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行政主管的崗位要求篇一

2,、集團所頒布的各項規(guī)章制度的執(zhí)行與建議，各部門人員的編制、儲備,、招募工作的有計劃開展;

3,、員工培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、職業(yè)安全健康,、安全生產(chǎn)培訓(xùn)制定并具體實施,，以及各業(yè)務(wù)部門各崗位業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)的統(tǒng)籌工作;

4、員工關(guān)系管理：掌握國家,、地方相關(guān)勞動政策法規(guī),，有效維護、處理企業(yè)與員工勞資關(guān)系;并根據(jù)實際情況提出合理的解決辦法;

5,、各崗位人員人事異動的評審,，負責員工勞動合同簽訂及存檔;

6、負責各崗位的績效制定,、薪酬方案及薪酬核算的實施工作;

7,、制定公司安全管理制度與應(yīng)急預(yù)案，落實監(jiān)督與執(zhí)行;

8,、負責公司6s,、公務(wù)車輛及其他后勤工作管理;

9、嚴格按照年度費用預(yù)算把控各項行政費用支出,，降低成本,，并做好各項辦公用品、工作服的采購,、發(fā)放管理工作;

10,、負責公司固定資產(chǎn)管理，定期進行固定資產(chǎn)盤點,，確保固定資產(chǎn)能夠支持日常運營的有序開展;

11,、負責公司政府、當?shù)亟值赖炔块T的外聯(lián)工作;

行政主管的崗位要求篇二

一,、行政管理人員隸屬公共課教學(xué)部負責人直接領(lǐng)導(dǎo)。

二,、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示,，組織制定公共課教學(xué)部的各種規(guī)章制度，起草有關(guān)材料,、發(fā)布有關(guān)通知,、文件等。撰寫我部工作計劃,、工作總結(jié)等有關(guān)文件和稿件,。負責對各級來文的收發(fā)、傳閱、督辦,、歸檔和文件資料的立卷歸檔,。保管教師檔案。

三,、為部領(lǐng)導(dǎo)的日常工作做好服務(wù),、聯(lián)系和協(xié)調(diào)。

四,、組織,、安排我部日常工作會議和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它會務(wù)組織工作。

五,、負責對外接待和來人來訪接待的事務(wù)性安排,。

六、負責我部教師工作量的統(tǒng)計和綜合信息的統(tǒng)計和上報,。

七,、保管部日常辦公用品等公共設(shè)施，負責后勤服務(wù)工作,。

八,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政主管的崗位要求篇三

1,、組織辦好公司各項會議(主管會,、季度會、年會等)

2,、娛樂(運動會,、省內(nèi)省外旅游等)各項活動;

3、負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動(節(jié)日禮品,、新店開張等);

4,、負責宣傳文體工作，辦好黑板報,、宣傳欄;

5,、協(xié)助制定、監(jiān)督,、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

6,、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買,、管理和發(fā)放工作;

7,、負責公司各分行、辦公室水電費,、管理費等計量,、核算、收繳;

8、負責員工宿舍水電費的計量,、核算,、收繳;

9、負責員工社會保險的辦理;

10,、負責公司員工經(jīng)紀證報考及證件辦理;

11,、負責全公司人員考勤和處理各種假期;

12、負責公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀律;

13,、購買,、管理和維修公司固定資產(chǎn);

14、負責勞保用品,、辦公用品,、文具、衛(wèi)生用品,、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理;

15,、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;

16、負責各項文件的收發(fā)及發(fā)布等;

17,、負責公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進;

18,、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

19、協(xié)助各部門辦理所需事項;

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