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部隊基層建設(shè)情況調(diào)研報告 部隊管理調(diào)研文章篇一

一是理論知識經(jīng)常學(xué)，不斷提高理論素養(yǎng)和政治素質(zhì),。能否把書本上的知識學(xué)深學(xué)透,，達到入心入腦，用以改造思想和指導(dǎo)實踐,，是檢驗一個人學(xué)習(xí)能力的試金石,。幾年來，除參加黨委中心組和機關(guān)統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)外,，每天堅持進行自學(xué),，先后自學(xué)了《高科技知識讀本》《世界新軍事變革新論》《軍事技術(shù)哲學(xué)》等書籍。通過廣泛學(xué)習(xí)理論和高科技科知識,，以此來不斷提高善謀全局的藝術(shù)和統(tǒng)領(lǐng)部隊的能力,，解決思想和理論上存在的一些困惑，從而使理性思維層次和政治素質(zhì)以及觀察問題,、分析問題,、解決問題的能力有了進一步提高，對實踐中遇到的一些問題和困難,，能夠做到理性分析,，客觀認識，正確對待,，妥善處理,。

二是業(yè)務(wù)知識反復(fù)學(xué)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力,。作為黨委和主官的參謀和助手,，就是要充分發(fā)揮謀劃指導(dǎo)、輔助指揮,、協(xié)調(diào)控制和領(lǐng)導(dǎo)表率作用,，對職責(zé)要求、制度規(guī)定,、本條線工作了如指掌,。為此，我注重緊密聯(lián)系本職工作實際,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，認真學(xué)習(xí)了《工作條例》、《長工作》,、《軍隊管理思緒與對策》等書籍,，學(xué)習(xí)一些單位在抓落實,、抓創(chuàng)新方面的經(jīng)驗做法，緊密結(jié)合實際研究對策,。通過不斷學(xué)習(xí)總結(jié),，并注重在抓落實過程中加強研究和探索,，對相關(guān)制度規(guī)定和工作標(biāo)準(zhǔn)做到了心中有數(shù),、對如何依據(jù)標(biāo)準(zhǔn),、制度和規(guī)定，抓好工作落實心中有譜，進一步增添了干好工作的信心和勇氣,，提高了業(yè)務(wù)水平,、綜合素質(zhì)和工作能力,，較好地發(fā)揮了參謀和助手作用。

三是實踐經(jīng)驗研究學(xué),，不斷提高指導(dǎo)部隊建設(shè)的能力水平,。作為黨委和主官的參謀和助手,，我深知自己肩上的責(zé)任，要想不辱使命,，就必須具備按照黨委的工作思路和主官的意圖抓好工作落實和指導(dǎo)部隊建設(shè)的能力和水平。為此,，我始終注重緊密聯(lián)系部隊建設(shè)實際加強實踐知識的學(xué)習(xí)和研究,。反復(fù)學(xué)習(xí)了《軍隊基層建設(shè)綱要》《按照x部隊建設(shè)論述實施工作指導(dǎo)要則》《支隊(團)落實〈綱要〉三十條》《支隊(團)以上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)蹲點,、調(diào)研,、幫扶工作規(guī)定》等政策法規(guī)性文件。通過學(xué)習(xí)思考和調(diào)查研究,，對新時期武警部隊建設(shè)特點規(guī)律，對如何更好地履行職責(zé),，更好地按照黨委部署和主官意圖抓好工作,，更好地完成指導(dǎo)部隊建設(shè)任務(wù),，有了新的認識和理解,，指導(dǎo)部隊建設(shè)和開拓創(chuàng)新抓好工作落實的能力有了進一步提高,。近四年來,，記學(xué)習(xí)筆記30萬余字,，寫體會文章42篇，調(diào)查報告16份,。

二,、堅持把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置,，不斷加強司令機關(guān)建設(shè),，充分發(fā)揮職能作用

實踐使我進一步體會到,，具體工作能否得到有效落實,，關(guān)鍵在于機關(guān)的統(tǒng)籌和指導(dǎo),，如果機關(guān)沒有求真務(wù)實和腳踏實地的工作作風(fēng),，所屬人員沒有較高的綜合素質(zhì)和能力,，就無法高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地完成黨委和主官交的各項工作任務(wù),。因此,，在加強機關(guān)建設(shè)上,，我始終堅持在統(tǒng)思想,、強素質(zhì),、抓養(yǎng)成和職能作用發(fā)揮上下功夫,，堅持做到了“三抓”“三提高”,。

一是抓思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化愛崗敬業(yè)精神,，提高所屬人員綜合素質(zhì)。為把所屬人員團結(jié)和凝聚起來,，日常工作中，我堅持抓思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松,，把提高所屬人員素質(zhì)作為抓好各項工作的基本前提,，堅持做到了“四個一”,，每天交班會對工作督促提醒一次,、每周集中講評一次,，每月結(jié)合工作總結(jié)教育一次,，民主生活會每季召開一次。堅持做到“言傳與身教相結(jié)合,、帶思想與教方法相結(jié)合、抓導(dǎo)向與幫后進相結(jié)合”;始終堅持以“站起來能講,、坐下能寫,、下去會抓”為目標(biāo),，以“六會”新技能為主要內(nèi)容加強對所屬人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)了相關(guān)制度規(guī)定,，堅持每周下發(fā)一次作業(yè),、每半月進行一次體會交流,、每月匯報一次工作，每季進行一次總結(jié)考評,。通過堅持不懈抓思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，所屬人員思想覺悟和綜合素質(zhì)有了明顯提高,，能夠正確對待組織、正確對待領(lǐng)導(dǎo),、正確對待同志,、正確對待自己。始終保持積極進取,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，在指導(dǎo)部隊建設(shè)上發(fā)揮了作用,，在各項急難險重任務(wù)中經(jīng)受了考驗,。

二是抓責(zé)任落實和跟蹤督導(dǎo),，推動工作深入落實，提高部隊執(zhí)勤處突能力,。實踐中我感到,，沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人,。因此,，我經(jīng)常用這個思想來教育和約束身邊的同志,。每次部署工作,，都具體到人,，既要讓大家明確標(biāo)準(zhǔn)時限,，又要明確具體要求;既要讓大家掌握完成任務(wù)的方法,，又要堅持跟蹤問效，控制過程和結(jié)果,，使大家不會因為工作艱難而退縮,，也不會因為工作簡單而應(yīng)付。在潛移默化之中,，培養(yǎng)大家對組織、對工作,、對同志高度負責(zé)的精神?，F(xiàn)在所屬人員，主動想工作,、干工作,、關(guān)鍵時刻勇挑重擔(dān)、遇到挫折或批評時能夠正視問題敢于承擔(dān)責(zé)任的多了,。實際工作中,，我始終堅持把抓中心擺在首位，在黨委和主官的領(lǐng)導(dǎo)下,，扎實開展“三共”,、“三個一遍” 、《治理方案》活動,，狠抓《檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)》落實,，部隊正規(guī)化建設(shè)水平有明顯提高。目前,，所屬目標(biāo)“五大系統(tǒng)”齊全配套,，管理正規(guī)，除x單位為二級單位外,，機關(guān)和其余單位均為一級單位,。3月份在x單位組織召開了現(xiàn)場會;9月份，組織指導(dǎo)部隊以深入學(xué)習(xí)貫徹落實總隊《工作規(guī)范》為重點,，對日常管理和設(shè)施建設(shè)進行了規(guī)范統(tǒng)一,。年內(nèi)，組織舉辦了四期“”培訓(xùn)班,，探索總結(jié)的《積極探索科學(xué)組訓(xùn)新途徑》做法被總隊信息網(wǎng)刊登,。通過抓責(zé)任落實和跟蹤督導(dǎo)，推動和促進了工作落實,，部隊綜合戰(zhàn)斗能力得到明顯提高,，確保了中心任務(wù)圓滿完成。

三是抓工作重點和規(guī)范統(tǒng)一,，提高部隊正規(guī)化建設(shè)水平,，確保部隊高度穩(wěn)定,。實踐證明,，能否抓住工作重點,，部隊建設(shè)是否規(guī)范統(tǒng)一,，是不斷提高部隊正規(guī)化建設(shè)水平的關(guān)鍵所在。為此,，我始終堅持把抓工作重點和規(guī)范統(tǒng)一當(dāng)作重要工作常抓不懈,。4月份，在x單位組織召開了管理教育工作暨正規(guī)化建設(shè)現(xiàn)場會,，從軟件到硬件，逐項工作進行了規(guī)范統(tǒng)一,。指導(dǎo)幫助x個單位解決了問題，完成了所屬單位改造升級任務(wù),，幫助x個單位規(guī)范了訓(xùn)練場地,。為正規(guī)部隊“四個秩序”，深入抓好《兩個規(guī)定》落實,，以開展“第x個安全年競賽”,、“條令法規(guī)學(xué)習(xí)月”和“依法從嚴治警，構(gòu)建和諧警營,，確保安全穩(wěn)定”活動為牽引，加大了對“五個重點問題”的治理力度,，注重加大了督導(dǎo)檢查力度，較好地解決了經(jīng)常性,、基礎(chǔ)性工作落實不到位的問題,，提高了部隊正規(guī)化建設(shè)水平,，確保了部隊高度穩(wěn)定。依據(jù)《士官管理規(guī)定》不斷加強士官隊伍管理教育,，積極探索新時期加強士官隊伍建設(shè)和管理的規(guī)律和方法,，進一步改進和完善士官隊伍管理、培訓(xùn)和使用的有效機制,，收到了良好效果,。年內(nèi),，支隊被總部評為士官隊伍建設(shè)先進單位。

三,、堅持把廉政建設(shè)擺在重要位置,，不斷加強自身建設(shè),，提高廉潔自律能力

廉政建設(shè)、政治思想建設(shè)和道德修養(yǎng)是關(guān)系到一個人一生的重大問題,。幾年來,，我始終堅持把這三項建設(shè)擺在重要位置，始終保持昂揚的精神狀態(tài)，通過不斷加強自身建設(shè),，扎實工作來促進和提高廉潔自律能力,。堅持做到“三個不放松”,。

一是保持昂揚精神狀態(tài),，工作勁頭不放松。任現(xiàn)職以來,，我從沒有因為個人家庭生活瑣事分散精力，始終把心思用在工作上,，平時經(jīng)常是早來晚走,，即使節(jié)假日也很少休息,，任務(wù)相對繁重的時候，經(jīng)常是連續(xù)幾天不回家,。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，能夠做到善始善終,，從頭抓到尾,，從文電材料到具體事物性工作，每個環(huán)節(jié),、每個步驟都堅持親自把關(guān),、親自組織。今年,，按照黨委分工,，我側(cè)重抓x個相對比較落后的基層單位的幫扶指導(dǎo)工作,，每次到基層蹲點,，都堅持做到“六個一”,?！鞍淳V建隊形勢分析一次,、與官兵普遍談一次心,、對工作督導(dǎo)一次,，對安全工作全面檢查一次,、給官兵上一次課,、幫助支部統(tǒng)一次思想”,。今年,，累計下部隊180余天,，蹲點110余天,，每到一個單位,，都能放下架子,、撲下身子,，同官兵一道工作,，幫助基層解決了30多個具體問題，較好地完成了黨委賦予的各項工作任務(wù),。

二是加強政治思想建設(shè),，自我改造不放松。加強政治思想建設(shè)和人生觀世界觀改造,，不斷提高政治思想覺悟和道德品質(zhì),，是每個黨員干部終生必修的課題。為此,，我始終堅持做到自我改造不放松,，不斷增強政治敏感性，不斷強化自律意識,。在處理個人與部隊發(fā)展關(guān)系上,，能夠做到以集體為重，大局為重以團結(jié)為重，以工作為重,，以事業(yè)為重,，珍愛事業(yè)，珍惜崗位,、珍視榮譽,，堅定執(zhí)著。在加強道德品質(zhì)修養(yǎng)上,，堅持做到欲正人,，先正已;欲正身，先正心,，把能不能團結(jié)人共同干事業(yè),，當(dāng)作衡量自己修養(yǎng)、能力素質(zhì)的一個重要標(biāo)志,，不爭功,、不諉過，不推托責(zé)任,，更加珍視和維系團結(jié);在貫徹落實上級指示和命令上,，不打折扣、不講代價,，不搞變通,，任勞任怨，履職盡責(zé)更加積極自覺,。

三是加強思想道德建設(shè),，廉潔自律不放松。無數(shù)多年的工作和生活實踐使我深刻地感受到：明作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，管住自己是一種境界,，一種責(zé)任，一種風(fēng)范,，更是一種能力,。因此，在日常工作和生活中,，堅持做到不思私利,，不利益熏心，不亂發(fā)言論,，不吃不占,，不謀不益之財，不去不該去的地方,，自覺遵守黨紀(jì)國法,，堅持做到廉潔自律不放松,，不爭名奪利，不越權(quán),，不越位,，不以權(quán)謀私，時刻保持清醒頭腦,。凡涉及重大原則問題上,，能夠積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，積極向黨委和主官進言獻策,，察實情,、講真話、辦實事,、抓落實,，不存私心;在涉及官兵關(guān)注的敏感問題上，能夠堅持公平公開公正處理,，不插手基層敏感事物,，實事求是地向組織反映情況、堅持原則,，態(tài)度明確,，不人蕓亦蕓，不惟上,，不護下,。能夠做到擇善從友,，過慣樸素生活,，對安逸享樂，不存奢望,。

部隊基層建設(shè)情況調(diào)研報告 部隊管理調(diào)研文章篇二

一,、軍休服務(wù)管理工作現(xiàn)狀

(一)基本情況

截至目前，我市現(xiàn)有軍休人員33人,，其中離休干部11人,，退休干部15人，無軍籍職工7人,。市民政局服務(wù)管理的軍休人員2人,，渦陽9人，蒙城10人,，利辛8人,，譙城4人。無干休所和軍休服務(wù)站,。

(二)軍休服務(wù)管理工作取得的成績

1,、統(tǒng)一思想,，充分認識做好軍休工作的重要性。軍休工作是民政工作重要組成部分,，是軍隊工作的繼續(xù),，事關(guān)社會穩(wěn)定和國防建設(shè)大局。落實好,、維護好軍休干部的切身利益,，是踐行“三個代表”的重要體現(xiàn)，體現(xiàn)了黨和政府對軍休干部的關(guān)懷,。在交接,、安置、服務(wù),、管理等方面,，局領(lǐng)導(dǎo)都要親自過問，認真安排專人負責(zé),，提高工作效率和質(zhì)量,，拉近軍休干部與我們之間的感情，讓他們感覺如家人一般,。

2,、統(tǒng)一步調(diào)，規(guī)范交接安置程序,。根據(jù)中辦發(fā)〔20xx〕2號文件精神,，軍隊離退休干部移交政府安置工作，已由批次移交改為年度移交,，每年將有一定數(shù)量的軍休干部移交地方安置,，接收安置任務(wù)加重，情況也更為復(fù)雜,。在交接過程中,，接收地民政部門十分重視，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自過問,、具體指導(dǎo),，并派專人負責(zé)交接事宜。在具體操作過程中,，接收單位嚴格按照省民政廳民安函〔20xx〕113號文件精神和省民政廳,、省軍區(qū)政治部《轉(zhuǎn)發(fā)民政部、總政治部印發(fā)<軍隊離休退休干部移交政府安置交接工作辦法>》(政聯(lián)〔20xx〕12號)文件精神,，結(jié)合本地實際,，進一步規(guī)范接收安置程序。軍地雙方本著友好協(xié)商,、互惠互利的原則,，密切配合,，消除矛盾，統(tǒng)一思想,，妥善處理交接過程中存在的問題和分歧,，達到部隊、地方和被移交軍休人員本人三方都滿意,，簽訂“移交協(xié)議書”,。同時，加強與財政,、勞動保障,、衛(wèi)生、教育,、公安等部門聯(lián)系,，根據(jù)軍休相關(guān)政策和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，協(xié)助軍休干部本人盡快辦理好工資,、醫(yī)療,、落戶等相關(guān)手續(xù)及其家屬、子女相關(guān)問題,。

3,、高度重視，千方百計落實好“兩個待遇”,。軍休干部政治待遇，是軍休工作的首要內(nèi)容,，如何把政治待遇落到實處,，是做好軍休工作關(guān)鍵所在。一是政治上關(guān)心和尊重老干部,。定期不定期地組織軍休干部進行學(xué)習(xí)政治,，及時傳達黨的各項方針政策,，介紹經(jīng)濟形勢和改革情況,，聽取他們的意見，使他們能夠了解全局,，關(guān)心國家大事,。積極引導(dǎo)一些德高望重的軍隊離退休干部，為地方“兩個文明”建設(shè)繼續(xù)發(fā)揮作用,。并為每位軍休干部訂閱報紙,、雜志等，豐富他們的業(yè)務(wù)文化生活,。每逢建軍節(jié),、春節(jié)等重要節(jié)日,，領(lǐng)導(dǎo)都要親自帶隊前往每位軍隊離退休干部家中進行慰問。二是組織開展多種形式文體活動,。如組織老干部體檢,、參觀、旅游,、健身等活動,，既有益于他們的身心健康，又有益于他們對美好生活的向往,。有時以召開座談會方式,，交流心得，溝通情感,，為他們解決實際問題,。生活待遇是軍休干部安度晚年的物質(zhì)基礎(chǔ)，落實好軍隊離退休干部的生活待遇,，是軍休工作的重要內(nèi)容,。一是及時落實軍休干部的調(diào)資和離退休費及各種津貼補貼。按時兌現(xiàn),，切實保障軍休人員基本生活,。二是經(jīng)常走訪調(diào)查，解決好軍休干部在生活中遇到的困難,。

4,、加強管理，提高軍休服務(wù)水平,。軍隊離退休人員在社會上有一定的影響力,，部分老同志都參加過抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭或抗美援朝等戰(zhàn)役,，政治立場堅定,，思想覺悟高，組織紀(jì)律性強,，作風(fēng)建設(shè)高尚,。在工作中，一方面加強思想政治教育,，提高他們自身建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針,、政策,，自覺遵守國家法律，維護社會公德,。蒙城縣為鼓勵軍休干部上老年學(xué)校,，學(xué)費一律報銷;另一方面鼓勵他們繼續(xù)發(fā)揚老一輩革命優(yōu)良傳統(tǒng)和艱苦樸素的作風(fēng),，樹立一個共產(chǎn)黨員的光輝形象，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,，繼續(xù)為國防建設(shè)和社會穩(wěn)定發(fā)揮余熱,，多做貢獻。根據(jù)離退休老黨員身體健康狀況和生活愛好的特點,，組織他們參加一些不同形式的社會活動,，有的自愿上老年大學(xué)，有的主動當(dāng)校外輔導(dǎo)員,，有的愛好野外釣魚等等,。在平時生活中，對于老干部遇到的困難和問題,，做到有求必應(yīng),，有難必除，盡量滿足他們的要求和意愿,。

5,、積極引導(dǎo)，充分發(fā)揮軍休干部余熱,。鼓勵和支持老干部參與社會實踐活動,，繼續(xù)為社會發(fā)揮余熱。一是鼓勵他們?yōu)榧亦l(xiāng)建設(shè)獻言獻策,，關(guān)注和支持家鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設(shè),。二是組織到敬老院、社區(qū)服務(wù)中心等慰問孤老殘幼,，鼓勵他們投身到社會福利事業(yè)上來,。三是發(fā)揮政治優(yōu)勢，為社會主義精神文明建設(shè)作貢獻,。軍休干部在長期的革命斗爭中積累了豐富的工作經(jīng)驗,，具有較高的政治理論水平和政治責(zé)任感，在建軍節(jié),、國慶節(jié)和征兵期間,，組織一些軍休干部到學(xué)校,、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等宣傳黨和軍隊的光榮傳統(tǒng),，進行愛國主義教育,，收到很好的效果，受到群眾的歡迎,。

6、多方協(xié)調(diào)，切實做好軍休干部醫(yī)療保障工作,。醫(yī)療保障是他們十分關(guān)心的一個問題,，縣區(qū)都把此項工作納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保體系，按照城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保障辦法給予保障,，對離休干部醫(yī)療費實行實報實銷,，退休干部按比例繳納一定的醫(yī)保公益金，住院醫(yī)藥費按地方同職級干部比例報銷,。為了解決好軍休干部醫(yī)療費超支問題,，我們主動向政府匯報，多方協(xié)調(diào),，一方面爭取有關(guān)部門的支持,，一方面爭取軍休干部的理解支持，切實改善軍休干部的醫(yī)療待遇,。

7,、以人為本，積極做好家訪工作,。通過家訪和不定期的談心和座談等方式,，了解軍休干部的心理活動，掌握他們的身體健康狀況,，了解生活,、家庭的實際情況，調(diào)查軍休干部對軍休工作的意見和建議,。對出現(xiàn)的問題,、困難和矛盾，妥善給予處理和解決,，對合理化建議及時采納,，并根據(jù)對工作提出的意見、問題進行及時整改,，調(diào)整工作方法和部署,，實施人性化關(guān)愛，讓軍休干部真正感受到民政部門就是他們另外的一個家,。

二,、軍休服務(wù)管理存在的問題

(一)工作任務(wù)越來越重，管理人員相對減少,。

(二)軍休干部物質(zhì)文化需求高層次,、多樣化。隨著全國人民生活水平的提高,，精神文化需求相對提高,，軍休干部需求服務(wù)的質(zhì)量和要求也越來越高，范圍越來越廣，并呈現(xiàn)出多樣化,。一,、二、三批軍休干部年齡平均在70歲左右,，并且70%的家庭,，呈現(xiàn)空巢現(xiàn)象，特殊服務(wù),、家政服務(wù),、醫(yī)療服務(wù)需求比較突出。而第四批第五批接收的軍休干部年齡較輕,，精神文化需求和為社會再做貢獻的需求豐富多彩,，老有所學(xué)、老有所教,、老有所為的愿望強烈,。

(三)是經(jīng)費保障不足。主要是醫(yī)療費標(biāo)準(zhǔn)過低,，服務(wù)管理經(jīng)費缺口較大,，地方依賴中央，單位和個人基本上全部依賴上級,，地方財政配套跟不上,，國家負擔(dān)越來越重，形成惡性循環(huán),。

三,、幾點建議

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳,。軍休服務(wù)管理社會化工作是一項政策性很強的工作,，既涉及政府部門和社會有關(guān)單位，又涉及到廣大軍休干部的切身利益,。需要領(lǐng)導(dǎo)的重視和有關(guān)部門的支持與配合,，需要社會各界的廣泛參與，需要良好的社會環(huán)境,。為此,，一方面民政部門切實把軍休服務(wù)管理社會化改革擺上議事日程，精心謀劃,，分類指導(dǎo),，定期分析形勢，經(jīng)常檢查督促,，對改革中遇到的實際困難和問題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決,。主動與有關(guān)部門建立協(xié)調(diào)機制，經(jīng)常保持聯(lián)系，及時溝通思想,，定期交流情況,，以爭取社會各界的廣泛參與,。另一方面要采取多種形式進行廣泛宣傳,，宣傳軍休干部的豐功偉績，宣傳作好軍休工作的重要性,，增強社會對軍休干部的了解和尊重,、對軍休工作的理解和支持，增強社會為軍休干部服務(wù)的主動性和自覺性,，營造為軍休干部爭做貢獻,、自愿服務(wù)的良好氛圍。

(二)搞好試點,，分類指導(dǎo),。我市在軍休服務(wù)管理社會化方面已經(jīng)取得了較好成績，得到了廣大領(lǐng)導(dǎo)和軍休干部的認可,。但創(chuàng)新服務(wù)管理體制,，整合服務(wù)管理機構(gòu)，轉(zhuǎn)變工作職能等方面還要做大量工作,，下一步需要在這方面下大力氣,。做到既解放思想，大膽探索,，又因地制宜,，穩(wěn)中求成。

(三)總結(jié)經(jīng)驗,，以點帶面,。對軍休服務(wù)管理社會化做得好的成功經(jīng)驗，進行宣傳,、推廣和學(xué)習(xí),。對新的試點成功的成績和經(jīng)驗，及時總結(jié)推廣,。對社會化改革取得成功的先進典型,，大張旗鼓地宣傳，充分發(fā)揮先進典型的示范,、激勵,、引導(dǎo)作用，營造有利于改革的良好局面,。

(四)加強培訓(xùn),，提高工作人員素質(zhì)。加大對工作人員培訓(xùn)力度，強化服務(wù)意識,，提高服務(wù)技能,，取得職業(yè)資格證書，逐步實現(xiàn)持證上崗,。建立工休人員評議和組織考核相結(jié)合的服務(wù)管理工作評價機制,。

部隊基層建設(shè)情況調(diào)研報告 部隊管理調(diào)研文章篇三

一、思想方面

近期自己思想上比較穩(wěn)定,能夠端正服役態(tài)度,將自己的思想行為與支部保持高度一致,積極參加各級各類教育,認真聽講,、課后及時寫出心得體會,。作為一名入黨積極份子,積極學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論知識,用黨的理論武裝自己的頭腦。認真執(zhí)行和落實上級的各種指示精神,。 存在的不足:對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠,平時考慮個人問題較多,。

二、工作方面

作為一名戰(zhàn)位長,日常工作中能夠帶領(lǐng)本戰(zhàn)位人員積極完成好艇上賦予的各項任務(wù),切實按照自身的工作職責(zé)來抓管理,認真對照自身職責(zé),抓好戰(zhàn)位的各項建設(shè),。積極參加各類大型活動,。對各類大型活動做到積極參加主動請纓。 存在的不足:工作標(biāo)準(zhǔn)把握還不夠好,存在標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,自己的工作方法及思路不夠清晰,有時在完成任務(wù)過程中有打折扣,搞變通的現(xiàn)象,。

三,、作風(fēng)方面

在作風(fēng)方面,能夠堅持好軍容風(fēng)紀(jì),樹立工作作風(fēng),堅持良好的精神面貌,高昂的士氣,振奮的精神來參加日常工作。存在的不足:在一些細節(jié)方面自己做的還不夠到位,比如邊走路邊抽煙,不注意自身形象等,時有一些與自己身份和形象不符的現(xiàn)象發(fā)生,。

以上是我個人結(jié)合自身實際,從四個方面將自己的情況向支部做了匯報,為克服問題,改正不足,。更好的搞好下部的工作,制定改進措施如下: 一:加強理論學(xué)習(xí),增強理論素養(yǎng),進一步對黨的理論知識,路線,方針,政策進行學(xué)習(xí),切實做到學(xué)用結(jié)合,做好宣傳工作,帶動身邊人。

二:改進工作方法,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。積極學(xué)習(xí)請教工作中的方法技巧,扎實開展好各項工作,以靈活的工作方法,務(wù)實的工作作風(fēng),踏實的工作態(tài)度,較高的工作標(biāo)準(zhǔn)完成好上級賦予我的各項工作,。

三:增強干工作的事業(yè)心,責(zé)任感,以時不我待的緊迫感干好工作,提高工作標(biāo)準(zhǔn),做到讓首長放心,讓同志滿意。 四:加強自身作風(fēng)養(yǎng)成,改進自身不足,切實以一名班長骨干,黨員的身份來要求約束自己,為下面的同志樹立好榜樣,發(fā)揮好模范作用,。

1,、注重加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想覺悟,。今年來,，本人自覺按照黨委中心組的學(xué)習(xí)安排，認真地學(xué)習(xí)鄧-小-平理論,、“三個代表”重要思想,，特別是深入學(xué)習(xí)了黨的xx大和胡-錦-濤在西柏坡考察時的重要講話精神，進一步增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和緊迫性,，打牢思想根基,，增強政治敏感性。通過學(xué)習(xí),，能堅持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)工作實踐,，不斷加強和改進部隊建設(shè),，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會，全面提高部隊?wèi)?zhàn)斗力,。能堅持“繼往開來,，與時俱進”的戰(zhàn)斗姿態(tài)和精神風(fēng)貌，立足本職,，開拓進取,，堅決完成各項工作任務(wù),。在深入學(xué)習(xí)胡-錦-濤在西柏坡考察的重要講話精神后,，能始終牢記并努力踐行“兩個務(wù)必”,。一是樹立艱苦奮斗光榮的思想,，不斷強化艱苦奮斗意識，永葆普通一兵的政治本色;二是自覺養(yǎng)成克勤克儉,、艱苦樸素的生活習(xí)慣,，力求簡樸,，不講時尚,，不求擺闊,，從點滴做起,，從自我做起;

三是立足實際，不斷培養(yǎng)腳踏實地的工作作風(fēng),。 在學(xué)習(xí)中,，存在三方面問題：一是對政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，不能科學(xué),、合理地處理好政治理論學(xué)習(xí)與當(dāng)前其他各項工作的關(guān)系,，強調(diào)客觀的多，主觀努力的少,。對xx大精神和“兩個務(wù)必”的學(xué)習(xí),，不能充分利用時間反復(fù)學(xué)、原原本本地學(xué),。二是對理論精髓的理解不深不透,。對政治理論的學(xué)習(xí)僅停留在一般理解和認識上，對其本質(zhì)的東西理解膚淺,，一知半解,。三是理論聯(lián)系實際不密切,，學(xué)以致用發(fā)揮不好，不能夠很好地將所學(xué)的理論運用于工作,，而更好地指導(dǎo)實踐,。 2、嚴格執(zhí)行兩個條例,，不斷提高工作能力,。能夠深入學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《黨委工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔使用工作條例》，不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,。通過學(xué)習(xí),，能夠堅持解放思想，實事求是,，勇于開拓,，求實創(chuàng)新。能夠自覺堅持民-主集中制原則,，按照“十六字方針”的要求,，嚴格履行黨委成員的權(quán)利義務(wù)，大膽建議,，不徇私情,，積極推動黨委決策的民-主化、合理化和科學(xué)化,。能夠嚴格要求,，團結(jié)協(xié)作，并注重工作效率,，講究工作方法,，努力提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。 在深入學(xué)習(xí)貫徹兩個條例中存在兩方面問題：一是對兩個條例思想認識不到位,，認為如何將其貫徹執(zhí)行好,，是領(lǐng)導(dǎo)的決策問題，作為部門領(lǐng)導(dǎo)無關(guān)緊要,，得過且過,。二是在實際工作中，有時大局觀念不夠,，貫徹執(zhí)行條例不到位,，嚴重脫離條例，背離條例,，主觀思想嚴重,，個人意志第一。 3,、增強廉潔自律意識,，提高拒腐防變能力,。能夠認真貫徹執(zhí)行胡-錦-濤同志在中紀(jì)委第二次全會上的重要講話、中共紀(jì)委第二次全會精神和總隊《福建省公安消防總隊部隊各級干部廉潔從政若干條例》,，加強自身廉政建設(shè),。

部隊基層建設(shè)情況調(diào)研報告 部隊管理調(diào)研文章篇四

一、軍休服務(wù)管理工作現(xiàn)狀

(一)基本情況

截至目前,，我市現(xiàn)有軍休人員33人,，其中離休干部11人，退休干部15人,，無軍籍職工7人,。市民政局服務(wù)管理的軍休人員2人，渦陽9人,，蒙城10人,，利辛8人，譙城4人,。無干休所和軍休服務(wù)站,。

(二)軍休服務(wù)管理工作取得的成績

1、統(tǒng)一思想,，充分認識做好軍休工作的重要性。軍休工作是民政工作重要組成部分,，是軍隊工作的繼續(xù),，事關(guān)社會穩(wěn)定和國防建設(shè)大局。落實好,、維護好軍休干部的切身利益,，是踐行“三個代表”的重要體現(xiàn)，體現(xiàn)了黨和政府對軍休干部的關(guān)懷,。在交接,、安置、服務(wù),、管理等方面,，局領(lǐng)導(dǎo)都要親自過問，認真安排專人負責(zé),，提高工作效率和質(zhì)量,，拉近軍休干部與我們之間的感情，讓他們感覺如家人一般,。

2,、統(tǒng)一步調(diào)，規(guī)范交接安置程序,。根據(jù)中辦發(fā)〔20xx〕2號文件精神,，軍隊離退休干部移交政府安置工作,，已由批次移交改為年度移交，每年將有一定數(shù)量的軍休干部移交地方安置,，接收安置任務(wù)加重,，情況也更為復(fù)雜。在交接過程中,，接收地民政部門十分重視,，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自過問、具體指導(dǎo),，并派專人負責(zé)交接事宜,。在具體操作過程中，接收單位嚴格按照省民政廳民安函〔20xx〕113號文件精神和省民政廳,、省軍區(qū)政治部《轉(zhuǎn)發(fā)民政部,、總政治部印發(fā)<軍隊離休退休干部移交政府安置交接工作辦法>》(政聯(lián)〔20xx〕12號)文件精神，結(jié)合本地實際,，進一步規(guī)范接收安置程序,。軍地雙方本著友好協(xié)商、互惠互利的原則,，密切配合,，消除矛盾，統(tǒng)一思想,，妥善處理交接過程中存在的問題和分歧,，達到部隊、地方和被移交軍休人員本人三方都滿意,，簽訂“移交協(xié)議書”,。同時,，加強與財政,、勞動保障、衛(wèi)生,、教育,、公安等部門聯(lián)系，根據(jù)軍休相關(guān)政策和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，協(xié)助軍休干部本人盡快辦理好工資,、醫(yī)療、落戶等相關(guān)手續(xù)及其家屬,、子女相關(guān)問題,。

3、高度重視,，千方百計落實好“兩個待遇”,。軍休干部政治待遇,，是軍休工作的首要內(nèi)容，如何把政治待遇落到實處,，是做好軍休工作關(guān)鍵所在,。一是政治上關(guān)心和尊重老干部。定期不定期地組織軍休干部進行學(xué)習(xí)政治,，及時傳達黨的各項方針政策,，介紹經(jīng)濟形勢和改革情況，聽取他們的意見,，使他們能夠了解全局,，關(guān)心國家大事。積極引導(dǎo)一些德高望重的軍隊離退休干部,，為地方“兩個文明”建設(shè)繼續(xù)發(fā)揮作用,。并為每位軍休干部訂閱報紙、雜志等,，豐富他們的業(yè)務(wù)文化生活,。每逢建軍節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日,，領(lǐng)導(dǎo)都要親自帶隊前往每位軍隊離退休干部家中進行慰問,。二是組織開展多種形式文體活動。如組織老干部體檢,、參觀,、旅游、健身等活動,，既有益于他們的身心健康，又有益于他們對美好生活的向往,。有時以召開座談會方式,，交流心得，溝通情感,，為他們解決實際問題,。生活待遇是軍休干部安度晚年的物質(zhì)基礎(chǔ)，落實好軍隊離退休干部的生活待遇,，是軍休工作的重要內(nèi)容,。一是及時落實軍休干部的調(diào)資和離退休費及各種津貼補貼。按時兌現(xiàn),，切實保障軍休人員基本生活,。二是經(jīng)常走訪調(diào)查，解決好軍休干部在生活中遇到的困難,。

4,、加強管理,，提高軍休服務(wù)水平。軍隊離退休人員在社會上有一定的影響力,，部分老同志都參加過抗日戰(zhàn)爭,、解放戰(zhàn)爭或抗美援朝等戰(zhàn)役，政治立場堅定,，思想覺悟高,，組織紀(jì)律性強，作風(fēng)建設(shè)高尚,。在工作中,，一方面加強思想政治教育，提高他們自身建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線,、方針、政策,，自覺遵守國家法律,，維護社會公德。蒙城縣為鼓勵軍休干部上老年學(xué)校,，學(xué)費一律報銷;另一方面鼓勵他們繼續(xù)發(fā)揚老一輩革命優(yōu)良傳統(tǒng)和艱苦樸素的作風(fēng),，樹立一個共產(chǎn)黨員的光輝形象，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,，繼續(xù)為國防建設(shè)和社會穩(wěn)定發(fā)揮余熱,，多做貢獻。根據(jù)離退休老黨員身體健康狀況和生活愛好的特點,，組織他們參加一些不同形式的社會活動,，有的自愿上老年大學(xué)，有的主動當(dāng)校外輔導(dǎo)員,，有的愛好野外釣魚等等,。在平時生活中，對于老干部遇到的困難和問題,，做到有求必應(yīng),，有難必除，盡量滿足他們的要求和意愿,。

5,、積極引導(dǎo)，充分發(fā)揮軍休干部余熱,。鼓勵和支持老干部參與社會實踐活動,，繼續(xù)為社會發(fā)揮余熱。一是鼓勵他們?yōu)榧亦l(xiāng)建設(shè)獻言獻策，關(guān)注和支持家鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設(shè),。二是組織到敬老院,、社區(qū)服務(wù)中心等慰問孤老殘幼，鼓勵他們投身到社會福利事業(yè)上來,。三是發(fā)揮政治優(yōu)勢,，為社會主義精神文明建設(shè)作貢獻。軍休干部在長期的革命斗爭中積累了豐富的工作經(jīng)驗,，具有較高的政治理論水平和政治責(zé)任感,，在建軍節(jié)、國慶節(jié)和征兵期間,，組織一些軍休干部到學(xué)校,、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等宣傳黨和軍隊的光榮傳統(tǒng),，進行愛國主義教育,，收到很好的效果，受到群眾的歡迎,。

6,、多方協(xié)調(diào)，切實做好軍休干部醫(yī)療保障工作,。醫(yī)療保障是他們十分關(guān)心的一個問題,，縣區(qū)都把此項工作納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保體系，按照城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保障辦法給予保障,，對離休干部醫(yī)療費實行實報實銷,，退休干部按比例繳納一定的醫(yī)保公益金，住院醫(yī)藥費按地方同職級干部比例報銷,。為了解決好軍休干部醫(yī)療費超支問題,，我們主動向政府匯報，多方協(xié)調(diào),，一方面爭取有關(guān)部門的支持,，一方面爭取軍休干部的理解支持，切實改善軍休干部的醫(yī)療待遇,。

7、以人為本,，積極做好家訪工作,。通過家訪和不定期的談心和座談等方式，了解軍休干部的心理活動,，掌握他們的身體健康狀況,，了解生活、家庭的實際情況，調(diào)查軍休干部對軍休工作的意見和建議,。對出現(xiàn)的問題,、困難和矛盾，妥善給予處理和解決,，對合理化建議及時采納,，并根據(jù)對工作提出的意見、問題進行及時整改,，調(diào)整工作方法和部署,，實施人性化關(guān)愛，讓軍休干部真正感受到民政部門就是他們另外的一個家,。

二,、軍休服務(wù)管理存在的問題

(一)工作任務(wù)越來越重，管理人員相對減少,。

(二)軍休干部物質(zhì)文化需求高層次,、多樣化。隨著全國人民生活水平的提高,，精神文化需求相對提高,，軍休干部需求服務(wù)的質(zhì)量和要求也越來越高，范圍越來越廣,，并呈現(xiàn)出多樣化,。一、二,、三批軍休干部年齡平均在70歲左右,，并且70%的家庭，呈現(xiàn)空巢現(xiàn)象,，特殊服務(wù),、家政服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)需求比較突出,。而第四批第五批接收的軍休干部年齡較輕,，精神文化需求和為社會再做貢獻的需求豐富多彩，老有所學(xué),、老有所教,、老有所為的愿望強烈。

(三)是經(jīng)費保障不足,。主要是醫(yī)療費標(biāo)準(zhǔn)過低,，服務(wù)管理經(jīng)費缺口較大，地方依賴中央,，單位和個人基本上全部依賴上級,，地方財政配套跟不上,，國家負擔(dān)越來越重，形成惡性循環(huán),。

三,、幾點建議

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳,。軍休服務(wù)管理社會化工作是一項政策性很強的工作,，既涉及政府部門和社會有關(guān)單位，又涉及到廣大軍休干部的切身利益,。需要領(lǐng)導(dǎo)的重視和有關(guān)部門的支持與配合,，需要社會各界的廣泛參與，需要良好的社會環(huán)境,。為此,，一方面民政部門切實把軍休服務(wù)管理社會化改革擺上議事日程，精心謀劃,，分類指導(dǎo),，定期分析形勢，經(jīng)常檢查督促,，對改革中遇到的實際困難和問題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決,。主動與有關(guān)部門建立協(xié)調(diào)機制，經(jīng)常保持聯(lián)系,，及時溝通思想,，定期交流情況，以爭取社會各界的廣泛參與,。另一方面要采取多種形式進行廣泛宣傳,，宣傳軍休干部的豐功偉績，宣傳作好軍休工作的重要性,，增強社會對軍休干部的了解和尊重,、對軍休工作的理解和支持，增強社會為軍休干部服務(wù)的主動性和自覺性,，營造為軍休干部爭做貢獻,、自愿服務(wù)的良好氛圍。

(二)搞好試點,，分類指導(dǎo),。我市在軍休服務(wù)管理社會化方面已經(jīng)取得了較好成績，得到了廣大領(lǐng)導(dǎo)和軍休干部的認可,。但創(chuàng)新服務(wù)管理體制,，整合服務(wù)管理機構(gòu)，轉(zhuǎn)變工作職能等方面還要做大量工作,，下一步需要在這方面下大力氣。做到既解放思想，大膽探索,，又因地制宜,，穩(wěn)中求成。

(三)總結(jié)經(jīng)驗,，以點帶面,。對軍休服務(wù)管理社會化做得好的成功經(jīng)驗，進行宣傳,、推廣和學(xué)習(xí),。對新的試點成功的成績和經(jīng)驗，及時總結(jié)推廣,。對社會化改革取得成功的先進典型,，大張旗鼓地宣傳，充分發(fā)揮先進典型的示范,、激勵,、引導(dǎo)作用，營造有利于改革的良好局面,。

(四)加強培訓(xùn),，提高工作人員素質(zhì)。加大對工作人員培訓(xùn)力度,，強化服務(wù)意識,，提高服務(wù)技能，取得職業(yè)資格證書,，逐步實現(xiàn)持證上崗,。建立工休人員評議和組織考核相結(jié)合的服務(wù)管理工作評價機制。