當(dāng)我們備受啟迪時,，常常可以將它們寫成一篇心得體會,，如此就可以提升我們寫作能力了,。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

忠誠勝于能力心得體會篇一

我們從小接受的教育就是要愛國,，不能做有害于國家的事情,，這便是忠誠。以前,，忠誠似乎是軍隊(duì)的專用詞,，一提起忠誠就會想到軍人。軍令如山倒,，要求的就是軍人的絕對服從,。國家在選拔軍人的時候也是注重個人的政治素質(zhì)，是不是有堅(jiān)定地政治素養(yǎng)會決定一個人是不是會得到重用,。而現(xiàn)在,，對于忠誠的要求已不僅僅局限于軍隊(duì)層面、國家層面了,，企業(yè)也越來越看重員工的忠誠度,。至于一個人是不是能夠在激烈的社會上站穩(wěn)腳跟跟他是否具備忠誠的品質(zhì)也是息息相關(guān)的。

我們常常談?wù)撽P(guān)于人才的話題,，那么什么是人才?德才兼?zhèn)涞娜瞬沤腥瞬?。一句簡單的話就概括出了人才二字里面的深層含義：有德無才不行，無德有才更不行,，而其對于人才的要求也是先要有德然后才要求有才?，F(xiàn)代社會的競爭，歸根到底是人才的競爭,。誰掌握了人才,，誰就會走向成功。優(yōu)秀的企業(yè)在選拔員工的時候，并不單一地注重員工的才能,，同樣看重的還有員工對公司的認(rèn)同感及忠誠度,。雖然說忠誠并不代表一個人的才能有多大，但忠誠卻可以影響員工能力的發(fā)揮,。試想員工對公司沒有認(rèn)同感和歸屬感,，他如何能盡心發(fā)揮自己的才能，有再強(qiáng)的能力也成了空話,。維真集團(tuán)董事長理查德·布蘭森曾經(jīng)說過,，忠誠可以說在每一層次上均占有主導(dǎo)地位。任何對公司忠誠的員工都能夠創(chuàng)造出忠誠的客戶來,，而后者又反過來吸引了神色飛揚(yáng)的股東,。這說明忠誠的藝術(shù)和忠誠關(guān)系的建立是使現(xiàn)代企業(yè)真正有效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵所在。

看到忠誠勝于能力這幾個字就讓我想到公司的口號——“忠誠第一,，能力第二”,，從這句口號上也足以看出公司十分注重員工的忠誠度。小方向上說,，我們要忠于自己的部門領(lǐng)導(dǎo),，忠于我們的部門團(tuán)隊(duì)，大方向則是忠誠于我們的公司,。只有忠誠于自己所在的團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)成員之間相互合作，充分發(fā)揮自己的才能,，才有可能得到1+1>2的結(jié)果,。忠誠已經(jīng)不再是簡簡單單的一種品質(zhì),，而是更多成為一種責(zé)任意識,。我們有責(zé)任去盡心的做好自己的事情，有責(zé)任幫助公司走好更加光明的未來,，因?yàn)樽詮奈覀兗尤牍镜哪且惶?，我們的利益就跟公司的利益緊緊地連在了一起，忠誠于公司,，才能更好的發(fā)揮自己的才能,，實(shí)現(xiàn)公司和員工的雙贏。

再來看看能力問題,。其實(shí),，有了忠誠就能發(fā)揮自己的才能了，為什么會這么說?因?yàn)橐坏┠阌辛酥艺\的態(tài)度,，你就會有積極地工作態(tài)度,，就會喜歡自己的工作，就會對自己的工作充滿感恩，在面對工作的時候就能保持積極的心態(tài),，這樣自己的能力很自然的就可以得到發(fā)揮,。本書的作者在書中第一章就舉了下面一個例子：

我的一位鄰居張姐，在發(fā)家高級酒店做保潔員,，她對自己的工作總是抱著一種感恩的態(tài)度,。她的笑容總是讓人如沐春風(fēng)。

一次,，張姐在下班的路上,，遇到了一位打聽另一家酒店的外國人，她攤開地圖,，詳細(xì)地寫下了行走路線,。

在外國朋友辭別道謝之際，張姐有禮貌地回應(yīng)：“不客氣,，祝你順利地找到,。”接著她又補(bǔ)了一句：“我相信你一定會很滿意那家酒店的服務(wù),，因?yàn)槟莾旱谋崋T是我的徒弟,。”

“太棒了!”外國朋友高興地笑了起來,，“沒想到你還有徒弟!”張姐的笑容更燦爛了：“是啊,，我做保潔員已經(jīng)20xx年了，培養(yǎng)出好多徒弟,，而且我敢保證我的每一個徒弟都是最優(yōu)秀的保潔員,。”

這位外國朋友非常疑惑,，于是問她：“是什么讓你對自己的工作保持這樣的熱忱呢?”張姐笑著說：“我的工作給了我生活,，給了我樂趣，所以我非常感激這份工作!”

在講完這個故事后,，作者發(fā)出了這樣的感慨：也許有人會說,，如果給我一份重要的工作我一定會做得很好，現(xiàn)在這么平凡的崗位很難激起我的工作熱情,。而事實(shí)上,，我們大部分人都在從事著平凡的工作，就一個城市而言,，市長只需要一個,，而保潔員卻需要幾百，甚至幾千人,。張姐之所以能對自己的工作保持如此的熱情,，就是因?yàn)樗酶卸鳌?/p>

因此,，我們要樹立忠誠意識，知道忠誠不僅僅是一種品德,，更是一種能力,，是決定一個人是不是能充分發(fā)揮自身才能的關(guān)鍵因素之一。

忠誠勝于能力心得體會篇二

這篇洋洋灑灑數(shù)萬字的文章使我明白了忠誠的重要性,，同時也學(xué)到了許多人生的道理,。在書中作者談到了許多方法，今后要去加以應(yīng)用,。我堅(jiān)信忠誠在一個企業(yè)中的重要性,，能力固然重要，但在忠誠面前就要處于次要地位了,，很欣賞秦工國際的員工守則——忠誠第一,，能力第二，守紀(jì)第三,，方法第四,，態(tài)度第五，禮儀第六,。要知道一個良好的守則可以使一個團(tuán)隊(duì)保持團(tuán)結(jié),，增強(qiáng)企業(yè)員工之間的凝聚力。

我認(rèn)為忠誠是相對而言的,。從一方面來說,，忠誠是人性中不可缺少的元素。無論是人際交往中,，還是在個人信仰中,。大到國家小到群體中的個人都需要忠誠。因?yàn)閷抑艺\了,，我們才能抵御外辱,，發(fā)展民族。因?yàn)閷F(tuán)體忠誠了,，團(tuán)體中的每個人才能精誠協(xié)作共創(chuàng)佳績,。從古至今許多人因?yàn)橹艺\所以流芳百世,，當(dāng)然也有些如汪精衛(wèi)之流因?yàn)椴恢叶z臭萬年,。當(dāng)今國家發(fā)展時代，一個企業(yè)要立足于激烈競爭的社會中首先必須有一個團(tuán)結(jié)對外的團(tuán)體,。這就需要談到如何保持團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的問題,，如果企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人只重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益而忽視對員工的關(guān)心和待遇，那么這個企業(yè)是難以持續(xù)發(fā)展的,，在競爭中也會處于下風(fēng),。

忠誠二字說來容易，不是員工來到企業(yè)工作就會對企業(yè)忠誠的，領(lǐng)導(dǎo)們整天自己花天酒底的,，還動不動就對員工橫眉瞪眼的,，還天天喊著要員工忠誠于企業(yè)，這是不可能讓員工做到的,，這樣只會讓員工早早離開,。相反，如果領(lǐng)導(dǎo)能重視自己和員工之間的關(guān)系,，主動承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任,，多關(guān)心和愛護(hù)自己的下屬，不斷激勵員工,，幫助員工解決遇到的困難,，和員工打成一片，這樣不用說員工也會自覺忠誠于企業(yè),，并主動多為企業(yè)奉獻(xiàn),。最近廣受關(guān)注的富士康跳樓事件引起人們對富士康對待員工的態(tài)度產(chǎn)生懷疑，接二連三的跳樓死人不但對企業(yè)造成了極壞的影響,，而且對企業(yè)內(nèi)部的員工產(chǎn)生了對企業(yè)忠誠的動搖,。所以領(lǐng)導(dǎo)在員工對企業(yè)忠誠中必須起到關(guān)鍵的作用。

當(dāng)然,，員工的素質(zhì)也會影響到對企業(yè)的忠誠,。一個企業(yè)管理再好，對待員工再好,，如果他的員工素質(zhì)低下,，只求回報(bào)不做付出的話，那么也很難留住人,。所以一個企業(yè)在招進(jìn)新員工的時候都要考察他們的素質(zhì),。素質(zhì)低的人是很難產(chǎn)生對企業(yè)的忠誠的，他們在工作中很難有大的起色,，一旦出現(xiàn)外部誘惑他們就抬腿走人,。內(nèi)部員工忠誠的培訓(xùn)是必不可少的，不僅需要企業(yè)有良好的管理制度,，也需要員工自身對企業(yè)的認(rèn)同,。

作為員工我們所做的是珍惜擁有，學(xué)會感恩,。做工作不要只在意自己的薪水問題,，要學(xué)會付出。贏得老板的信任是忠誠的意義所在,，這樣你才能有長足的發(fā)展,。積極主動的去做,，哪怕不是自己分內(nèi)的工作。只要需要到你,，就要義無反顧的去,。莎士比亞說："世界是一個大舞臺，每個人都扮演著一個重要的角色,。"你只有在自己的平凡的崗位上努力做到最好,，創(chuàng)造出價值，才能實(shí)現(xiàn)自己的價值,，也才能得到別人的肯定,，社會的肯定?！妒ソ?jīng)》上說："工作是上天賦予我們的使命,。"選擇了一份工作就要認(rèn)真的去對待這份工作，要忠誠于你的選擇,。另外工作不能呢個只為了薪水,，作為剛剛步入職場的新員工，比較高的起點(diǎn)和比較豐厚的薪水固然重要,，但你更應(yīng)該考慮的是,，你如何才能提高你的能力。因?yàn)槟闼哂械哪芰湍闼軇?chuàng)造的價值,，才是你將來能否有更大發(fā)展的關(guān)鍵,。：能力和經(jīng)驗(yàn)的積累遠(yuǎn)比目前薪水的高低更重要，因?yàn)樗敲總€人生存和發(fā)展的最厚重的資本,。當(dāng)然我們再工作中要贏得老板的信任,。

從另一方面，我認(rèn)為忠誠的并不代表盲目服從,，愚忠的人是沒有前途的,。《孫子兵法》有云："將在外,，君命有所不受,。"這不止是怕有人假傳圣旨，還有最重要的一點(diǎn)就是不接受遠(yuǎn)在千里之外,，對戰(zhàn)局毫不了解之人的命令,，哪怕他是自己的國君，哪怕他非常的英明,。道格爾休斯上校曾經(jīng)在一次遠(yuǎn)征的動員大會上說過："忠誠不是愚忠,，服從不是盲從，假如你的長官錯了,，你還盲目的忠誠于他,，你就是愚昧的人，這樣的人沒有資格進(jìn)入海軍陸戰(zhàn)隊(duì),。"職員和軍人一樣,，服從命令是天職，但是職員和老板的關(guān)系不是封建社會的君臣,，而是坐在同一艘大船上,，擁有相同方向的協(xié)作者。不盲目服從老板命令是每一個職員的責(zé)任,，是對自己的忠誠,，也是對企業(yè)這艘大船得以順利航行的忠誠。所以,，忠誠不僅僅是永遠(yuǎn)都對自己的老板或者是上司說"是",，那樣不是忠誠，即使是說破天那也只能稱得上是愚忠,。

在工作中我們處于一個團(tuán)隊(duì)之中,，需要我們以團(tuán)隊(duì)的利益為你自己的利益，堅(jiān)信團(tuán)結(jié)的重要性,，加強(qiáng)團(tuán)體之間的溝通和了解,，增加彼此的信任。這樣才能使團(tuán)隊(duì)的成員產(chǎn)生忠誠的信仰,，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展,，努力為企業(yè)的發(fā)展付出自己的一份力量。

另外作為新進(jìn)入企業(yè)的員工,，我們要做的還有很多,。首先，做事就要一次性把它做好,，把第一次當(dāng)作最好一次來做,，珍惜每一個機(jī)會，關(guān)注每一個細(xì)節(jié),，不放棄任何一個可疑的地方,，檢查了再檢查，仔細(xì)了再仔細(xì),，只有這樣才能杜絕錯誤的發(fā)生,。其次，要樹立個人品牌,，提高個人素養(yǎng),。個人的素養(yǎng)，行業(yè)內(nèi)的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn),，個人的個性等各方面也都占據(jù)著很重要的位置,，但是總體來說,，企業(yè)的忠誠度和與之相關(guān)的行業(yè)知名度和美譽(yù)度占據(jù)著最重要的位置，所以一定要保持自己對企業(yè)的忠誠度,，就像愛護(hù)自己的信用記錄一樣愛護(hù)他,，因?yàn)檫@將帶給你無可限量的財(cái)富。再次,，積累你的人脈,，。從每天都在見面的同事開始,。與同事之間保持良好的關(guān)系會產(chǎn)生一種良好的工作氛圍,，讓你每天工作時都會感到非常舒適，而且工作效率也會因?yàn)榇蠹叶α献鲿浅５母?。跟同事的關(guān)系搞好了,，有一天你離開了現(xiàn)在服務(wù)的公司，你又多了一群行業(yè)內(nèi)的朋友,，這會讓你的人際關(guān)?黨史派渥聰蛩鬧芊⑸洌?喲艘環(huán)⒉豢墑帳啊w詈螅?媸彼嫻卣一?岢淶紓?"以不變應(yīng)萬變"的知識學(xué)習(xí)時代已經(jīng)過去了,，我們現(xiàn)在要做的是"以變制變"，我們需要每一天都用新的知識和技能來適應(yīng)和改變著這個瞬息萬變的社會,。

本書讓我受益匪淺,，讓我明白了許多道理。我會在今后的工作中融會貫通,，加以應(yīng)用,。相信不久的某天我可以在秦工國際實(shí)現(xiàn)自己的價值。

忠誠勝于能力心得體會篇三

在讀完了公司新員工培訓(xùn)教材《忠誠勝于能力》之后,，我收獲不少,。以前，只覺得人們口中所念的忠誠只是一種美好的品德,，并不覺得忠誠這個詞里還有什么門道,，而在讀完這本書之后，對忠誠這個詞有了一些新的認(rèn)識,。

我們從小接受的教育就是要愛國,，不能做有害于國家的事情，這便是忠誠,。以前,，忠誠似乎是軍隊(duì)的專用詞，一提起忠誠就會想到軍人,。軍令如山倒,，要求的就是軍人的絕對服從。國家在選拔軍人的時候也是注重個人的政治素質(zhì)，是不是有堅(jiān)定地政治素養(yǎng)會決定一個人是不是會得到重用,。而現(xiàn)在,，對于忠誠的要求已不僅僅局限于軍隊(duì)層面、國家層面了,，企業(yè)也越來越看重員工的忠誠度,。至于一個人是不是能夠在激烈的社會上站穩(wěn)腳跟跟他是否具備忠誠的品質(zhì)也是息息相關(guān)的,。

我們常常談?wù)撽P(guān)于人才的話題,，那么什么是人才?德才兼?zhèn)涞娜瞬沤腥瞬拧Ｒ痪浜唵蔚脑捑透爬ǔ隽巳瞬哦掷锩娴纳顚雍x：有德無才不行,，無德有才更不行,，而其對于人才的要求也是先要有德然后才要求有才。現(xiàn)代社會的競爭,，歸根到底是人才的競爭,。誰掌握了人才，誰就會走向成功,。優(yōu)秀的企業(yè)在選拔員工的時候,，并不單一地注重員工的才能，同樣看重的還有員工對公司的認(rèn)同感及忠誠度,。雖然說忠誠并不代表一個人的才能有多大,，但忠誠卻可以影響員工能力的發(fā)揮。試想員工對公司沒有認(rèn)同感和歸屬感,，他如何能盡心發(fā)揮自己的才能,，有再強(qiáng)的能力也成了空話。維真集團(tuán)董事長理查德·布蘭森曾經(jīng)說過,，忠誠可以說在每一層次上均占有主導(dǎo)地位,。任何對公司忠誠的員工都能夠創(chuàng)造出忠誠的客戶來，而后者又反過來吸引了神色飛揚(yáng)的股東,。這說明忠誠的藝術(shù)和忠誠關(guān)系的建立是使現(xiàn)代企業(yè)真正有效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵所在,。

看到忠誠勝于能力這幾個字就讓我想到公司的口號——“忠誠第一，能力第二”,，從這句口號上也足以看出公司十分注重員工的忠誠度,。小方向上說，我們要忠于自己的部門領(lǐng)導(dǎo),，忠于我們的部門團(tuán)隊(duì),，大方向則是忠誠于我們的公司。只有忠誠于自己所在的團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)成員之間相互合作,，充分發(fā)揮自己的才能，才有可能得到1+1>2的結(jié)果,。忠誠已經(jīng)不再是簡簡單單的一種品質(zhì),，而是更多成為一種責(zé)任意識,。我們有責(zé)任去盡心的做好自己的事情，有責(zé)任幫助公司走好更加光明的未來,，因?yàn)樽詮奈覀兗尤牍镜哪且惶?，我們的利益就跟公司的利益緊緊地連在了一起，忠誠于公司,，才能更好的發(fā)揮自己的才能,，實(shí)現(xiàn)公司和員工的雙贏。

再來看看能力問題,。其實(shí),，有了忠誠就能發(fā)揮自己的才能了，為什么會這么說?因?yàn)橐坏┠阌辛酥艺\的態(tài)度,，你就會有積極地工作態(tài)度,，就會喜歡自己的工作，就會對自己的工作充滿感恩,，在面對工作的時候就能保持積極的心態(tài),，這樣自己的能力很自然的就可以得到發(fā)揮。本書的作者在書中第一章就舉了下面一個例子：

我的一位鄰居張姐,，在發(fā)家高級酒店做保潔員,，她對自己的工作總是抱著一種感恩的態(tài)度。她的笑容總是讓人如沐春風(fēng),。

一次,，張姐在下班的路上，遇到了一位打聽另一家酒店的外國人,，她攤開地圖,，詳細(xì)地寫下了行走路線。

在外國朋友辭別道謝之際,，張姐有禮貌地回應(yīng)：“不客氣,，祝你順利地找到?！苯又盅a(bǔ)了一句：“我相信你一定會很滿意那家酒店的服務(wù),，因?yàn)槟莾旱谋崋T是我的徒弟?！?/p>

“太棒了!”外國朋友高興地笑了起來,，“沒想到你還有徒弟!”張姐的笑容更燦爛了：“是啊，我做保潔員已經(jīng)20xx年了,，培養(yǎng)出好多徒弟,，而且我敢保證我的每一個徒弟都是最優(yōu)秀的保潔員。”

這位外國朋友非常疑惑,，于是問她：“是什么讓你對自己的工作保持這樣的熱忱呢?”張姐笑著說：“我的工作給了我生活,，給了我樂趣，所以我非常感激這份工作!”

在講完這個故事后,，作者發(fā)出了這樣的感慨：也許有人會說,，如果給我一份重要的工作我一定會做得很好，現(xiàn)在這么平凡的崗位很難激起我的工作熱情,。而事實(shí)上,，我們大部分人都在從事著平凡的工作，就一個城市而言,，市長只需要一個,，而保潔員卻需要幾百,，甚至幾千人,。張姐之所以能對自己的工作保持如此的熱情，就是因?yàn)樗酶卸鳌?/p>

因此,，我們要樹立忠誠意識,，知道忠誠不僅僅是一種品德，更是一種能力,，是決定一個人是不是能充分發(fā)揮自身才能的關(guān)鍵因素之一,。

忠誠勝于能力心得體會篇四

近日工作之余，細(xì)細(xì)品讀了《忠誠勝于能力》這本書,。該書以美國海軍陸戰(zhàn)隊(duì)為素材和主線,，穿插了許多生動形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠不僅是一種品德,，更是一種能力,，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想。初讀即不忍釋卷,，閱畢則感慨良深,。

大凡優(yōu)秀的人才，總希望成就優(yōu)秀的事業(yè),，凸顯自身的價值,。那么，是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢?答案是否定的,，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德—忠誠,。縱觀人類歷史,，不論是上下五千年,，還是東西八萬里，這樣的“不忠者”比比皆是，甚至環(huán)顧我們的四周,，也不難發(fā)現(xiàn)他們的影子,。他們大都自以為是，在他們眼里忠誠已經(jīng)成為“傻”和“無能”的代名詞,，在他們的詞匯中,，忠誠的對象只有自己。當(dāng)然,，在某些時候,，摒棄忠誠、搬弄小智能夠得到暫時的利益,，但是,，從長無的角度出發(fā)恐怕就會得不償失。企業(yè)和員工是一個共生體,，企業(yè)的成長,，要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn);員工的長成，又要依賴企業(yè)這個平臺來實(shí)現(xiàn),。企業(yè)興,，員工興;企業(yè)衰，員工衰?，F(xiàn)在大多數(shù)優(yōu)秀企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠作為識人,、用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，然后才是個人的能力和素質(zhì),。所有公司無一例外地希望吸納忠誠的職員,，并寄希望于招聘來甄選，因?yàn)橹艺\已經(jīng)不僅僅是對道德標(biāo)準(zhǔn)的評判,，而是一個員工對職業(yè)水準(zhǔn)的衡量,。沒有任何一個組織愿意使用一個缺乏忠誠的人，只有忠誠的人,，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員,。缺乏忠誠的人才，沒有了發(fā)揮才能的舞臺,，成就不了事業(yè)的同時,，也成為“懷才不遇”的主力。

我認(rèn)為,，作為一名員工,，其忠誠往往比智慧更加重要。如果每個員工都能做到這一點(diǎn),，在本職崗位上克盡職守,，領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作,，這無疑是企業(yè)最大的福祉，也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn),。世界知名的微軟公司,，老員工的比例已經(jīng)超過百分之九十，他們用忠誠和努力,，造就了微軟今天的霸主地位,，自己也從中得到了更加豐厚的回報(bào)。在這個人才競爭日趨激烈的社會里,，忠誠已經(jīng)成為每個人安身立命之本,，成為求生存、謀發(fā)展的重要能力和首要條件,。一量缺乏了忠誠,，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個人,，也傷害了團(tuán)體,，書中《一片森林的罹難》的寓言故事就生動深刻地說明了一個人缺乏忠誠的嚴(yán)重后果。

俗話說“危難見真情,，日久見人心”,。不錯，在企業(yè)蒸蒸日上的時候,，你忙、我忙,、他也忙,，一些人的投機(jī)之術(shù)和取巧之能暫時被企業(yè)紅火的發(fā)展勢頭所掩蓋，他們一邊忙于阿諛獻(xiàn)媚,，一邊任由我行我素,，而實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，時間是驗(yàn)證忠誠的最好試劑,。隨著企事業(yè)的不斷發(fā)展壯大和企業(yè)對員工素質(zhì)要求的不斷提高,，這些不忠的人，這些喜歡阿諛奉承的人開始不適應(yīng)了,，開始掉隊(duì)了,，原來透支的忠誠和種下的苦果終究會自己來背負(fù)。

書中的一個比喻給我的感觸極深：

老板雖然是船長,，你雖然只是一名普通的水手,，甚至只是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上,。

同乘一條船,，誰的方向不一樣;

同乘一條船,，誰的目的地不一樣;

同乘一條船，如果遇上什么風(fēng)浪,，誰的命運(yùn)又不一樣呢?

我們的萬達(dá)集團(tuán)也是一條船,，是一條歷盡滄桑、生機(jī)盎然,，蓄力競發(fā)的戰(zhàn)船,。正因?yàn)榍懊娴穆愤€很遠(yuǎn)，前面的風(fēng)浪還很大,，所以,，我們才應(yīng)該清理一下我們的船艙、檢修一下我們的機(jī)器,，修正我們的制度和程序,，選拔忠于職守、任勞任怨,、眼力好,、膽識大、見多識廣的年輕水手來擔(dān)當(dāng)起遠(yuǎn)航的任務(wù),。這個時候,，就需要我們大家攜起手來，相信我們的船長,，支持我們的水手,，忠于我們的集體，齊心協(xié)力的把我們的戰(zhàn)船引領(lǐng)到更寬更遠(yuǎn)的海洋,。

忠誠的人會主動追求卓越,，而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠不會像某些人說的那樣,，是一個虛無縹緲的事情,。忠誠除了給予每個人與付出成正比的物質(zhì)回報(bào)外，還會帶來榮譽(yù)這一不可估量的無形資產(chǎn),，從而樹立起個人品牌,，促使個人從合格提升到卓越?？梢哉f,，擁有忠誠，你就會擁有了做事的動力,，工作效率就會得到更大的提升,，企業(yè)和個人都會從中受益。因此,，無論你在哪個崗位,，肩負(fù)什么職務(wù),，都必須以履行自己的職責(zé)為己任，用忠誠書寫成長的歷史,，使自己每一天都有新的收獲,，不要因?yàn)槭芤稽c(diǎn)兒委屈，吃一點(diǎn)虧就牢騷滿腹,、耿耿于懷,。其實(shí)在很多時候，吃虧是進(jìn)步的扶梯,，失去的越多,，得到的也就越多。我們只有齊心協(xié)力,，才能造就一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，才能推動萬達(dá)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)健康快速的發(fā)展。

忠誠是一種美德,，更是一種能力,、一種責(zé)任、一種精神,，我們不論身居任何位置,，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個個人全面發(fā)展的舞臺,，就可以為實(shí)現(xiàn)締造“百年萬達(dá)”這一光輝夢想做出我們應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)!

忠誠勝于能力心得體會篇五

堅(jiān)持絕對忠誠的政治品格,，就是常鑄忠誠之魂?！敖^對忠誠”是黨員干部的首要政治原則,、首要政治本色、首要政治品質(zhì),，對黨員干部來說，既是一個最高要求,，也是一個最基本要求,，因?yàn)榻^對忠誠本來就是共產(chǎn)黨人必須具備的政治品質(zhì)。

忠誠是觀念的,，更是實(shí)踐的;是外在的,，更是內(nèi)在的。忠誠看不見也摸不著,，但對一名黨員來說忠誠從來就在大是大非的選擇里,，就在一心不二的堅(jiān)守里，就在組織放心的信任里,。前不久,，我在報(bào)刊上看到,，重慶94歲的老紅軍袁崑去世時留下遺囑，讓子女給他交上最后一次一萬元錢的黨費(fèi),，說：“我死了,，但共產(chǎn)黨員的身份沒有變;死后沒有工資了，那就一年交一塊錢,，交一萬年黨費(fèi),，因?yàn)槲覀冞@些人就是喊著“中國共產(chǎn)黨萬歲”去沖鋒陷陣的，‘中國共產(chǎn)黨萬歲’就是我的信念,?！边@就是一個共產(chǎn)黨人至死不渝的信念與信仰，我深受感動,。信念與信仰,，是一個人的精神支柱。

幾年前,，在部隊(duì)我加入中國共產(chǎn)黨,，部分戰(zhàn)友說道：“你加入黨有什么用啊，還得交黨費(fèi),，又不給你錢”,。當(dāng)時我覺得作為一名軍人，共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民軍隊(duì),，首先姓黨,，是黨的人，對黨忠誠是立身之本,。軍人不入黨,，談何對黨忠誠呢?所以我堅(jiān)定地選擇了入黨，我想我們每個人都懷揣著一份屬于自己的信仰,，我能夠成為一名黨員,，服務(wù)于人民群眾，是黨組織的信任,，也是人生最大的幸運(yùn)和光榮,，因此應(yīng)該把忠誠刻在心里、奉為信念,、彰于行動,。

堅(jiān)持高度自覺的大局意識，就是常存大局之念,。來到振遠(yuǎn),，我在上級領(lǐng)導(dǎo)帶動下積極參加黨支部活動，在日常工作中我協(xié)調(diào)左右,，為核心所倚;承上啟下,，系中樞之所在,。黨員干部的本職是“服務(wù)”，定位是“配角”,，工作在“幕后”,，很多手頭事務(wù)都是整根鏈條上的一個環(huán)節(jié)，如果沒有全盤的考慮,，從局部看是“功”,，從全局看可能就是“過”。

記得剛調(diào)到大隊(duì)的第一天,，領(lǐng)導(dǎo)就告誡我,，在我們振遠(yuǎn)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下工作,，每位干部都不能只守著自己的一畝三分地,，要做到“身在兵位，胸為帥謀”,，把標(biāo)準(zhǔn)定得高一點(diǎn),，主動從更高的崗位上審視自己，中隊(duì)要從大隊(duì)的角度出發(fā),，大隊(duì)要從支隊(duì),、公司的角度出發(fā)，去考慮問題,、謀劃思路,、落實(shí)工作，只有這樣,，才能保證自己所做的工作始終與上級黨支部保持高度一致,，符合全局要求并做到超前一步，才能讓自身的工作經(jīng)驗(yàn),、能力,、水平得到豐富提升，而不僅僅是做一名簡單,、機(jī)械的“搬運(yùn)工”,，要胸懷大局、站位大局,、服務(wù)大局。

在支隊(duì)黨支部領(lǐng)導(dǎo)下近一年里,，也曾經(jīng)歷夾板式的歷練,，一次次地接受教育、收獲提升,，形成凡事都“往高處著眼,，從嚴(yán)處著手”的做事風(fēng)格,，盡自己最大的努力，力求把事情做到最完美,。一年下來,，不僅事情越辦越好，工作的道路也越走越寬,，而之后的每一點(diǎn)進(jìn)步,，我覺得無不得益于此。

堅(jiān)持高度負(fù)責(zé)的工作作風(fēng),，就是常懷擔(dān)當(dāng)之責(zé),。作為一名黨員就是要把忠誠體現(xiàn)到行動中，敢于擔(dān)當(dāng),。敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的高尚品格，是一種膽識，更是一種奉獻(xiàn)。黨辦作為一個統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門,，大事要事交織,、急事難事疊加,，在抓落實(shí)過程中必然會遇到許多矛盾和問題，也面對許多壓力、挑戰(zhàn)甚至是誤解,。作為一名基層中隊(duì)長,，同時作為一名黨員，首先要自覺摒棄私心雜念,，為官避事平生恥，要有“明知山有虎,，偏向虎山行”，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，知難而進(jìn)，迎難而上的精神，在日常工作中要積極主動，該協(xié)調(diào)的主動協(xié)調(diào)、該牽頭的主動牽頭，該督導(dǎo)的主動督導(dǎo)，切實(shí)推動支隊(duì)和大隊(duì)的決策部署落到實(shí)處,。

在講話中指出，看干部主要看肩膀。我作為大隊(duì)黨小組長承擔(dān)著“三服務(wù)”的重要使命,，可謂千鈞之擔(dān),、責(zé)重如山，確實(shí)需要一副能扛事,、壓不垮的“鐵肩膀”,。作為特殊重要的工作崗位，黨小組長理應(yīng)有別于普通的黨員,，需要在自我要求上拉高標(biāo)桿;在貫徹落實(shí)支部決策部署上快人一步;在為隊(duì)員服務(wù)的工作實(shí)踐中，干在實(shí)處。堅(jiān)定的政治信仰轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)的具體行動，就是多干事、干成事,、干好事，就是“辦法總比困難多”,，就是多為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，多為同事拾遺補(bǔ)缺,，多為群眾排憂解難,。

堅(jiān)持無怨無悔的奉獻(xiàn)精神,，就是常懷奉獻(xiàn)之心,。工作是辛苦的，如果悠閑自得,、閑庭信步,，其結(jié)果不要說跟不上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏，對工作也將陷入疲于應(yīng)付的困境,。所以我們就必須要付出比別人更多的努力,。

在大隊(duì)辦公室，無論春夏秋冬,，晚上經(jīng)常是燈火通明,，我們黨員就在其中。在這樣的集體里,，你會深切地體會到什么是奉獻(xiàn),。奉獻(xiàn)就是甘于在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，甘愿在每一件小事上認(rèn)認(rèn)真真,，甘心在清苦的工作中體會價值,。

黨的工作,，事業(yè)崇高，身份光榮,，責(zé)任重大,。選擇在黨的工作，就是選擇了勤勉和奮斗,，就是選擇了磨練與艱苦,，同時也就選擇了希望與收獲、練達(dá)與成熟,?；叵胱约涸谡襁h(yuǎn)工作的近兩年的時間，既有挑燈夜戰(zhàn)的苦思冥想,，更有那種完成一項(xiàng)任務(wù)或一次活動時的釋然心情和成功喜悅,，每一次的付出，都是一次學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會,，所學(xué)到的東西,，所鍛煉的意志，所磨練的才干,，都是無價的,，更為我今后的人生所受用。

現(xiàn)在的社會比較浮躁,，面臨的糖衣炮彈和利益誘惑很多,。黨員干部要強(qiáng)化崇規(guī)意識、守規(guī)意識,、執(zhí)規(guī)意識,，時時用黨的紀(jì)律嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，嚴(yán)格“按規(guī)則,、按程序、按制度”辦事,，做到堅(jiān)持原則不動搖,、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通,，使每項(xiàng)工作都能“信得過”,、“過得硬”。要從小事做起,，從衣食住行做起,，不為金錢所誘，不為美色所迷,，不為物欲所累,，慎獨(dú)慎初,，自警自省，樹立黨員干部的良好形象,，做一名合格的黨員,。

堅(jiān)定理想信念、端正價值追求,、強(qiáng)化精神支柱,，為“百年振遠(yuǎn)、從我做起”的宏偉目標(biāo)而努力奮斗!

忠誠勝于能力心得體會篇六

堅(jiān)持絕對忠誠的政治品格,，就是常鑄忠誠之魂,。“絕對忠誠”是黨員干部的首要政治原則,、首要政治本色,、首要政治品質(zhì)，對黨員干部來說,，既是一個最高要求,，也是一個最基本要求，因?yàn)榻^對忠誠本來就是共產(chǎn)黨人必須具備的政治品質(zhì),。

忠誠是觀念的,，更是實(shí)踐的;是外在的，更是內(nèi)在的,。忠誠看不見也摸不著，但對一名黨員來說忠誠從來就在大是大非的選擇里,，就在一心不二的堅(jiān)守里,，就在組織放心的信任里。前不久,，我在報(bào)刊上看到,，重慶94歲的老紅軍袁崑去世時留下遺囑，讓子女給他交上最后一次一萬元錢的黨費(fèi),，說：“我死了,，但共產(chǎn)黨員的身份沒有變;死后沒有工資了，那就一年交一塊錢,，交一萬年黨費(fèi),，因?yàn)槲覀冞@些人就是喊著“中國共產(chǎn)黨萬歲”去沖鋒陷陣的，‘中國共產(chǎn)黨萬歲’就是我的信念,?！边@就是一個共產(chǎn)黨人至死不渝的信念與信仰，我深受感動,。信念與信仰,，是一個人的精神支柱,。

堅(jiān)持高度自覺的大局意識，就是常存大局之念,。來到振遠(yuǎn),，我在上級領(lǐng)導(dǎo)帶動下積極參加黨支部活動，在日常工作中我協(xié)調(diào)左右,，為核心所倚;承上啟下,，系中樞之所在。黨員干部的本職是“服務(wù)”,，定位是“配角”,，工作在“幕后”，很多手頭事務(wù)都是整根鏈條上的一個環(huán)節(jié),，如果沒有全盤的考慮,，從局部看是“功”，從全局看可能就是“過”,。

記得剛調(diào)到大隊(duì)的第一天,，領(lǐng)導(dǎo)就告誡我，在我們振遠(yuǎn),，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下工作,，每位干部都不能只守著自己的一畝三分地，要做到“身在兵位,，胸為帥謀”,，把標(biāo)準(zhǔn)定得高一點(diǎn)，主動從更高的崗位上審視自己,，中隊(duì)要從大隊(duì)的角度出發(fā),，大隊(duì)要從支隊(duì)、公司的角度出發(fā),，去考慮問題,、謀劃思路、落實(shí)工作,，只有這樣,，才能保證自己所做的工作始終與上級黨支部保持高度一致，符合全局要求并做到超前一步,，才能讓自身的工作經(jīng)驗(yàn),、能力、水平得到豐富提升,，而不僅僅是做一名簡單,、機(jī)械的“搬運(yùn)工”，要胸懷大局、站位大局,、服務(wù)大局,。

堅(jiān)持高度負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，就是常懷擔(dān)當(dāng)之責(zé),。作為一名黨員就是要把忠誠體現(xiàn)到行動中,，敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的高尚品格,，是一種膽識,，更是一種奉獻(xiàn)。黨辦作為一個統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門,，大事要事交織,、急事難事疊加，在抓落實(shí)過程中必然會遇到許多矛盾和問題,，也面對許多壓力,、挑戰(zhàn)甚至是誤解。作為一名基層中隊(duì)長,，同時作為一名黨員,，首先要自覺摒棄私心雜念，為官避事平生恥,，要有“明知山有虎,，偏向虎山行”，敢于擔(dān)當(dāng),，勇于負(fù)責(zé),，知難而進(jìn)，迎難而上的精神,，在日常工作中要積極主動,，該協(xié)調(diào)的主動協(xié)調(diào)、該牽頭的主動牽頭,，該督導(dǎo)的主動督導(dǎo)，切實(shí)推動支隊(duì)和大隊(duì)的決策部署落到實(shí)處,。

在支隊(duì)黨支部領(lǐng)導(dǎo)下近一年里,，也曾經(jīng)歷夾板式的歷練，一次次地接受教育,、收獲提升,，形成凡事都“往高處著眼，從嚴(yán)處著手”的做事風(fēng)格,，盡自己最大的努力,，力求把事情做到最完美。一年下來，不僅事情越辦越好,，工作的道路也越走越寬,，而之后的每一點(diǎn)進(jìn)步，我覺得無不得益于此,。

在講話中指出,，看干部主要看肩膀。我作為大隊(duì)黨小組長承擔(dān)著“三服務(wù)”的重要使命,，可謂千鈞之擔(dān),、責(zé)重如山，確實(shí)需要一副能扛事,、壓不垮的“鐵肩膀”,。作為特殊重要的工作崗位，黨小組長理應(yīng)有別于普通的黨員,，需要在自我要求上拉高標(biāo)桿;在貫徹落實(shí)支部決策部署上快人一步;在為隊(duì)員服務(wù)的工作實(shí)踐中,，干在實(shí)處。堅(jiān)定的政治信仰轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)的具體行動,，就是多干事,、干成事、干好事,，就是“辦法總比困難多”,，就是多為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，多為同事拾遺補(bǔ)缺,，多為群眾排憂解難,。

在大隊(duì)辦公室，無論春夏秋冬,，晚上經(jīng)常是燈火通明,，我們黨員就在其中。在這樣的集體里,，你會深切地體會到什么是奉獻(xiàn),。奉獻(xiàn)就是甘于在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，甘愿在每一件小事上認(rèn)認(rèn)真真,，甘心在清苦的工作中體會價值,。

黨的工作，事業(yè)崇高,，身份光榮,，責(zé)任重大。選擇在黨的工作,，就是選擇了勤勉和奮斗,，就是選擇了磨練與艱苦,，同時也就選擇了希望與收獲、練達(dá)與成熟,?；叵胱约涸谡襁h(yuǎn)工作的近兩年的時間，既有挑燈夜戰(zhàn)的苦思冥想,，更有那種完成一項(xiàng)任務(wù)或一次活動時的釋然心情和成功喜悅,，每一次的付出，都是一次學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會,，所學(xué)到的東西,，所鍛煉的意志，所磨練的才干,，都是無價的,，更為我今后的人生所受用。

堅(jiān)持無怨無悔的奉獻(xiàn)精神,，就是常懷奉獻(xiàn)之心,。工作是辛苦的，如果悠閑自得,、閑庭信步,，其結(jié)果不要說跟不上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏，對工作也將陷入疲于應(yīng)付的困境,。所以我們就必須要付出比別人更多的努力,。

現(xiàn)在的社會比較浮躁，面臨的糖衣炮彈和利益誘惑很多,。黨員干部要強(qiáng)化崇規(guī)意識,、守規(guī)意識、執(zhí)規(guī)意識,，時時用黨的紀(jì)律嚴(yán)格約束自己,，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格“按規(guī)則,、按程序,、按制度”辦事，做到堅(jiān)持原則不動搖,、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,、履行程序不變通，使每項(xiàng)工作都能“信得過”,、“過得硬”。要從小事做起,，從衣食住行做起,，不為金錢所誘，不為美色所迷，不為物欲所累,，慎獨(dú)慎初,，自警自省，樹立黨員干部的良好形象,，做一名合格的黨員,。

堅(jiān)定理想信念、端正價值追求,、強(qiáng)化精神支柱,，為“百年振遠(yuǎn)、從我做起”的宏偉目標(biāo)而努力奮斗!