讀后感,，就是看了一部影片,，連續(xù)劇或參觀展覽等后，把具體感受和得到的啟示寫成的文章,。那么該如何才能夠?qū)懞靡黄x后感呢,？以下是小編為大家搜集的讀后感范文,，僅供參考,，一起來看看吧

《忠誠勝于能力》讀后感800字 忠誠大于能力讀后感篇一

該書以美國海軍陸戰(zhàn)隊(duì)為素材和主線,，穿插了許多生動形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠不僅是一種品德,，更是一種能力,，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想。美國陸戰(zhàn)隊(duì)就是一支靠“忠誠”凝聚的“精銳之師”,。他們以“責(zé)任,、榮譽(yù)、忠誠”為行動綱領(lǐng),，接受挑選,，挺過殘酷的訓(xùn)練，完成了難以想象的戰(zhàn)斗任務(wù)。他們的一些理念和準(zhǔn)則的確可以為我們的企業(yè),，我們每一個(gè)企業(yè)成員所借鑒,。那就是忠誠是勝于“一切能力”的能力，忠誠不僅是一種品德,，更是實(shí)現(xiàn)其它能力如完成工作、完善自我,、成就集體的精神能力,。同時(shí)還表達(dá)了，我們只有通過與企業(yè)共命運(yùn),、為榮譽(yù)而工作,、用生命去執(zhí)行才能說明我們正在完成忠誠這一職責(zé)。

回顧幾年來企業(yè)進(jìn)行的思想政治教育,、（讀書筆記 企業(yè)文化的宣傳,，然而讓我感到萬分遺憾的是在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中忠誠經(jīng)常被忽略，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力的體現(xiàn),，往往忽略了我們過去好的傳統(tǒng)教育那就是誠實(shí),，也就是忠誠。在完善和提升個(gè)人素質(zhì)時(shí),，每一個(gè)人都應(yīng)該記住,，忠誠勝于能力，服務(wù)于企業(yè)的每一位員工都應(yīng)該銘記,，永遠(yuǎn)忠誠的行為準(zhǔn)則,，最重要的就是素質(zhì)忠誠。對企業(yè)的忠誠,，對同事的忠誠,，對自己的忠誠。忠誠建立信任,，忠誠建立親密,，只有忠誠的人，周圍的人才會信任你,，周圍的人才會接近你,。忠誠于同事的人，能夠獲取忠誠的回報(bào),。共同的能力能夠獲取忠誠的回報(bào),。共同的能力，是成功的保證,，幫助別人成功,，那么自己才能成功。如同火車運(yùn)行的鐵軌，你是右軌,，搭檔就是左軌,，同心協(xié)力才是雙方存在的前提。

在中國近代革命史,，就是無數(shù)革命先烈對黨和人民的忠誠,，由獻(xiàn)血和生命譜寫的輝煌，建立了新中國,。日本經(jīng)濟(jì)危機(jī),，員工帶薪休假，當(dāng)他們回到家時(shí),，妻子訓(xùn)了他一頓：“公司遇到如此大的困難,，你怎能安心的呆在家里呢？”員工忠誠于企業(yè),，連員工的家屬都愛屋及烏了,。從這一點(diǎn)，我們可以明白日本經(jīng)濟(jì)實(shí)力如此強(qiáng)大的原因了,。那就是企業(yè)和員工是一個(gè)共生體,，企業(yè)的成長，要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn),，員工的成長又要依賴企業(yè)這個(gè)平臺來體現(xiàn),，就是我們平時(shí)所講的：企業(yè)興，員工興,，企業(yè)衰,，員工衰。

在越來越激烈的市場競爭中,，人才之間的較量,，已經(jīng)從單純能力對比延伸到了品德方面的對比，在所有的品德中,，忠誠越來越得到企業(yè)的重視,，因?yàn)橹挥兄艺\的人，才可能有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員,，其忠誠往往比智慧更加重要,。如果我的企業(yè)的每一名員工都能夠做到這一點(diǎn)，在本職崗位上能夠盡忠職守,，盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作,，企業(yè)和員工都將取得收獲。

書中的一個(gè)比喻給我感觸極深：老板雖然是船長,，你雖然只是一名普通的水手,，甚至只是一名乘客,，但你們畢竟踏在同在一條船上。

同乘一條船,，誰的方向不一樣,？

同乘一條船，誰的目的地不一樣,？

同乘一條船,，如果遇上什么風(fēng)浪，誰的命運(yùn)又不一樣呢,？

忠誠的人會主動追求卓越,，擁有忠誠，你就會擁有了做事的動力,，工作效率就會得到更大的提升，企業(yè)和個(gè)人都會從中獲益,。因此無論你在哪個(gè)崗位,，擔(dān)任什么職務(wù)，肩負(fù)什么職責(zé)都應(yīng)使以履行自己的職責(zé)為己任,，使自己的每一天都有所收獲,，我們只有齊心協(xié)力，才能造就一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。

忠誠是一種美德,，更是一種能力，一種責(zé)任,，一種精神,，我們不論占據(jù)任何位置，只要擁有一顆忠誠的心,，我們就擁有了一個(gè)可以得到全面發(fā)展的平臺,。忠誠又是一種圣神的能力，卻也是一種很普通的能力,。它的神圣在于它的彌足珍貴,，在物欲橫流的現(xiàn)實(shí)社會中，雖然它得不到大眾的熱心追捧,，卻無不在發(fā)出它那令人感動的閃光,；它的神圣在于它的超越一切，在被其它各種能力團(tuán)團(tuán)圍住之下,，雖然常被短視的人們刻意拋棄,，卻依然能在知心人的心中支配著其它能力，向世人展示它的不平凡,。而忠誠的普通來自于它的無處不在,，它不僅停留在人們目光聚集的焦點(diǎn),，也會存在于那些角角落落；它的普通也在于誰都可以擁有,，它如同時(shí)間一樣,，讓我們每個(gè)人都能公平的擁有，給我們享用它的機(jī)會,。忠誠這一圣神而普通的能力,，雖然我們不是英雄，但是我們同樣可以擁有,。

《忠誠勝于能力》讀后感800字 忠誠大于能力讀后感篇二

在社會上混到一定層次的人,，哪個(gè)沒有能力？但是,，你有能力卻不忠誠,，誰敢用你啊,！

‘百萬年薪是那么容易得到的嗎’,？不是你有個(gè)碩士或博士學(xué)位就能拿到的，最重要的是品質(zhì),，忠誠于職業(yè),。與老板同心同德，老板才能心甘情愿給你100萬,！

‘要像老板那樣生活,，就要向老板那樣工作?！?/p>

大學(xué)畢業(yè),，算得上‘打工皇帝’。誰敢說沒有比我們更能干的人,？

很多人智商非常高,，忠誠度就是高不起來，斤斤計(jì)較,，動不動就談條件,，這樣的人誰愿意給他機(jī)會啊,！

百萬年薪的秘密在哪里,？能干的人太多了，差別就在職業(yè)品質(zhì)上面,。根本的秘密在‘忠誠’二字上,！如果你是最忠誠的，又有能力,，你就有機(jī)會從企業(yè)利潤中分取除老板所得之外最大的份額,！

‘’沒有舞臺,，善舞何用‘’？

不要成為上司不放心的‘能干人’,。沒有忠誠文化,，何談忠誠行為，信任重于財(cái)富,。忠誠+能力=卓越,。

一句話：忠誠勝于能力。

《忠誠勝于能力》讀后感800字 忠誠大于能力讀后感篇三

在讀完了公司新員工培訓(xùn)教材《忠誠勝于能力》之后,，我收獲不少,。以前，只覺得人們口中所念的忠誠只是一種美好的品德,，并不覺得忠誠這個(gè)詞里還有什么門道,，而在讀完這本書之后，對忠誠這個(gè)詞有了一些新的認(rèn)識,。

我們從小接受的教育就是要愛國,，不能做有害于國家的事情，這便是忠誠,。以前，忠誠似乎是軍隊(duì)的專用詞,，一提起忠誠就會想到軍人,。軍令如山倒，要求的就是軍人的絕對服從,。國家在選拔軍人的時(shí)候也是注重個(gè)人的政治素質(zhì),，是不是有堅(jiān)定地政治素養(yǎng)會決定一個(gè)人是不是會得到重用。而現(xiàn)在,，對于忠誠的要求已不僅僅局限于軍隊(duì)層面,、國家層面了，企業(yè)也越來越看重員工的忠誠度,。至于一個(gè)人是不是能夠在激烈的社會上站穩(wěn)腳跟跟他是否具備忠誠的品質(zhì)也是息息相關(guān)的,。

我們常常談?wù)撽P(guān)于人才的話題，那么什么是人才,？德才兼?zhèn)涞娜瞬沤腥瞬?。一句簡單的話就概括出了人才二字里面的深層含義：有德無才不行，無德有才更不行,，而其對于人才的要求也是先要有德然后才要求有才?，F(xiàn)代社會的競爭，歸根到底是人才的競爭,。誰掌握了人才,，誰就會走向成功,。優(yōu)秀的企業(yè)在選拔員工的時(shí)候，并不單一地注重員工的才能,，同樣看重的還有員工對公司的認(rèn)同感及忠誠度,。雖然說忠誠并不代表一個(gè)人的才能有多大，但忠誠卻可以影響員工能力的發(fā)揮,。試想員工對公司沒有認(rèn)同感和歸屬感,，他如何能盡心發(fā)揮自己的才能，有再強(qiáng)的能力也成了空話,。維真集團(tuán)董事長理查德·布蘭森曾經(jīng)說過,，忠誠可以說在每一層次上均占有主導(dǎo)地位。任何對公司忠誠的員工都能夠創(chuàng)造出忠誠的客戶來,，而后者又反過來吸引了神色飛揚(yáng)的股東,。這說明忠誠的藝術(shù)和忠誠關(guān)系的建立是使現(xiàn)代企業(yè)真正有效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵所在。

看到忠誠勝于能力這幾個(gè)字就讓我想到公司的口號——“忠誠第一,，能力第二”,，從這句口號上也足以看出公司十分注重員工的忠誠度。小方向上說,，我們要忠于自己的部門領(lǐng)導(dǎo),，忠于我們的部門團(tuán)隊(duì)，大方向則是忠誠于我們的公司,。只有忠誠于自己所在的團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)成員之間相互合作，充分發(fā)揮自己的才能,，才有可能得到1+1>2的結(jié)果,。忠誠已經(jīng)不再是簡簡單單的一種品質(zhì)，而是更多成為一種責(zé)任意識,。我們有責(zé)任去盡心的做好自己的事情,，有責(zé)任幫助公司走好更加光明的未來，因?yàn)樽詮奈覀兗尤牍镜哪且惶?，我們的利益就跟公司的利益緊緊地連在了一起,，忠誠于公司，才能更好的發(fā)揮自己的才能,，實(shí)現(xiàn)公司和員工的雙贏,。

再來看看能力問題。其實(shí),，有了忠誠就能發(fā)揮自己的才能了,，為什么會這么說？因?yàn)橐坏┠阌辛酥艺\的態(tài)度,，你就會有積極地工作態(tài)度,，就會喜歡自己的工作,，就會對自己的工作充滿感恩，在面對工作的時(shí)候就能保持積極的心態(tài),，這樣自己的能力很自然的就可以得到發(fā)揮,。本書的作者在書中第一章就舉了下面一個(gè)例子：

我的一位鄰居張姐，在發(fā)家高級酒店做保潔員,，她對自己的工作總是抱著一種感恩的態(tài)度,。她的笑容總是讓人如沐春風(fēng)。

一次,，張姐在下班的路上,，遇到了一位打聽另一家酒店的外國人，她攤開地圖,，詳細(xì)地寫下了行走路線,。

在外國朋友辭別道謝之際，張姐有禮貌地回應(yīng)：“不客氣,，祝你順利地找到,。”接著她又補(bǔ)了一句：“我相信你一定會很滿意那家酒店的服務(wù),，因?yàn)槟莾旱谋崋T是我的徒弟,。”

“太棒了,！”外國朋友高興地笑了起來,，“沒想到你還有徒弟！”張姐的笑容更燦爛了：“是啊,，我做保潔員已經(jīng)15年了，培養(yǎng)出好多徒弟,，而且我敢保證我的每一個(gè)徒弟都是最優(yōu)秀的保潔員,。”

這位外國朋友非常疑惑,，于是問她：“是什么讓你對自己的工作保持這樣的熱忱呢,？”張姐笑著說：“我的工作給了我生活，給了我樂趣,，所以我非常感激這份工作,！”

在講完這個(gè)故事后，作者發(fā)出了這樣的感慨：也許有人會說,，如果給我一份重要的工作我一定會做得很好,，現(xiàn)在這么平凡的崗位很難激起我的工作熱情。而事實(shí)上,，我們大部分人都在從事著平凡的工作,，就一個(gè)城市而言,，市長只需要一個(gè)，而保潔員卻需要幾百,，甚至幾千人,。張姐之所以能對自己的工作保持如此的熱情，就是因?yàn)樗酶卸鳌?/p>

因此,，我們要樹立忠誠意識,，知道忠誠不僅僅是一種品德，更是一種能力,，是決定一個(gè)人是不是能充分發(fā)揮自身才能的關(guān)鍵因素之一,。