讀后感是種特殊的文體,，通過對影視對節(jié)目的觀看得出總結(jié)后寫出來,。讀后感書寫有哪些格式要求呢,？怎樣才能寫一篇優(yōu)秀的讀后感呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀讀后感范文,，希望大家能夠喜歡!

忠誠勝于能力讀后感500字篇一

《忠誠勝于能力》由美國海軍陸戰(zhàn)隊的團隊忠誠,，引申到社會各種組織的忠誠,。書中包括忠誠是一種義務(wù),、與公司共命運、為榮譽而工作和以生命去執(zhí)行四部分內(nèi)容,，闡述了忠誠勝于能力,、忠誠是一種義務(wù)、你自己才是忠誠的最大受益人,、忠誠是執(zhí)行的最大動力,、履行職責(zé)是最大的忠誠等見解。

通篇閱讀這本生動有趣的圖書后,，我們發(fā)現(xiàn)作者從下列幾個方面來說明忠誠是品德,，更是能力的觀點,。

第一，忠誠,，已經(jīng)成為人才的第一競爭力,。人才越來越市場化，人才的競爭,，已經(jīng)從單純的技能競爭,，轉(zhuǎn)向了品德與技能兩方面的競爭。而在所有品德中,，忠誠排在第一位,。過去，包括企業(yè)在內(nèi)的各種組織尋找人才時,，大多數(shù)首先看重的是文憑和工作經(jīng)驗,，這兩方面過得去,，基本上就錄用了,，至于品德方面，不反黨反-社-會主義就行了,?？墒乾F(xiàn)在不同了，包括世界500強在內(nèi)的眾多優(yōu)秀企業(yè)選拔人才時,，所關(guān)注的范圍已經(jīng)擴大了許多,，他們已經(jīng)把忠誠排在第一位。很多企業(yè)會通過各種形式測試應(yīng)聘者的忠誠,，如果被認定是忠誠度不足的人,，哪怕你擁有一百個博士學(xué)位，擁有一千項成功案例,，都可能不會被聘用,，因為招聘考官們很清楚，一個缺乏忠誠的人,，不可能為企業(yè)所用,，而且，這樣的能干人一旦背叛企業(yè),，企業(yè)遭受的損失可能無法估量,。忠誠，已經(jīng)成為職業(yè)場上的第一競爭力,。

第二,，忠誠，已經(jīng)成為一種立身之本,，成為求生存求發(fā)展的重要能力,。作者指出,，一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者,，他也會和各種團隊,、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中,，忠誠是最基本的能力,，如果你缺乏忠誠，組織不會聘用你,，團隊不會讓你加盟,，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來,，親人不愿給你信任,，你最終將被這個社會拋棄。

第三,，忠誠能力是其他所有能力的統(tǒng)帥,。一個人如此缺乏了忠誠，其他所有能力,，諸如計劃能力,、組織能力、控制能力,、解決問題的能力等等,，都將失去用武之地。作者把計劃能力,、組織能力等形成的能力組合稱為技能倉庫,，把忠誠稱為技能運輸通道，技能倉庫中的技能,，只有通過技能運輸通道,，才能到達價值倉庫。

第四,，忠誠是獲取回報的前提,。企業(yè)首先不會給你什么，但你必須首先給企業(yè)以忠誠;如果你給了企業(yè)絕對忠誠,，企業(yè)就會給你物質(zhì)和精神回報,。在書中，作者指出,，忠誠和回報是有先后順序的,，忠誠是回報的前提。在現(xiàn)實生活中,，很多年輕人在求職的時候,，首先強調(diào)的就是回報,，這種本末倒置的做法，最終導(dǎo)致他們無法獲取理想的回報,。

第五,，忠誠，決定你在組織中的真正地位,。在任何企業(yè)里,，都存在一個無形的同心圓，圓心是老板,，圓心周圍是忠誠于企業(yè),、忠誠于老板、忠誠于職業(yè)的人,。離老板越近的人,，是忠誠度越高的人，而不一定是職位越高的人,。很多高層管理者天天和老板打交道,，卻未必得到老板的信任，可能就和忠誠度不夠有關(guān),。很顯然,，越靠近同心圓圓心的人，越可能獲得穩(wěn)定的職業(yè)和穩(wěn)定的回報,。

在中國企業(yè)界，尤其是民營企業(yè)界,，老板有一塊由來已久的心脖,，那就是對能人想用又不敢用。能人是一把雙刃劍,，忠誠則為老板創(chuàng)造巨額財富,，不忠誠則給老板沉重打擊。而在管理上面,，老板也面臨兩難：一管就死,，一放就亂。現(xiàn)在好了,，《忠誠勝于能力》這本書可以消除老板的心病,，它會告訴老板怎么使員工既有能力又忠誠。

忠誠勝于能力這話很好理解,。是說企業(yè)員工首先要對企業(yè),、對上級、對老板忠誠,，企業(yè)寧用一個10分忠誠7分能力的人,，也不用一個7分忠誠10分能力的人,。

這話我也贊同。今天許多企業(yè),，把忠誠度作為聘用,、提拔員工的首要條件;把考察和培養(yǎng)員工的忠誠度作用一項十分重要的工作對待。

古人曾論德與才,，列出四類人：有德有才,，有德無才，有才無德,，無德無才,。指出有德有才當(dāng)然好，但少;剩下就只有有德少才可用了,。用古人的論述來套忠誠度與能力,，也未嘗不可!

但是，仔細一想,，只說忠誠勝于能力,，好象還缺少點什么。畢竟這只是對員工的要求,，如果僅僅強調(diào)員工的忠誠度,，就有可能出現(xiàn)

員工對企業(yè)、對老板,、對上司都做到了忠心耿耿,，但就是得不到信任、或充分的信任,，時間稍長,，員工的忠誠會不會動搖呢?

企業(yè)高級管理者，承擔(dān)了相應(yīng)的責(zé)任,，但所得到的管理信息不對等,、沒有與責(zé)任相對的決斷權(quán)、老板對他說話不坦誠等等,，他會不會全力以赴地去負起管理責(zé)任呢?

員工中許多人,、特別是生產(chǎn)一線人員，他們希望并不太高,，較穩(wěn)定的企業(yè),、較穩(wěn)定的工作、較合理的收入(待遇),，如此足矣!大家努力地干,，提高質(zhì)量、提高產(chǎn)量,，多勞多得,。但,，如果工作環(huán)境差、收入低于同行水平,、管理者態(tài)度生硬粗暴等等,，員工會不會想著跳槽呢?

于是我想：忠誠勝于能力，是不是還應(yīng)加上一句信任重于財富?

忠誠勝于能力讀后感500字篇二

海軍陸戰(zhàn)隊能夠成為美國精銳,，在于有一批又一批世界一流的海軍陸戰(zhàn)隊隊員,，伴隨著海軍陸戰(zhàn)隊的成長.而世界著名的微軟、ibm,、沃爾瑪?shù)绕髽I(yè)之所以能夠成長為世界一流的企業(yè),，是因為始終有一批世界一流的員工在和這些企業(yè)一起奮斗，與企業(yè)共命運,。

當(dāng)美國第一任財長漢密爾頓遇到伯克的時候,，立刻被伯克不可復(fù)制的才華所吸引，但很快漢密爾頓就發(fā)現(xiàn)了伯克在出色的才華之外的致命的缺點：就是缺乏忠誠----他對所供職務(wù)沒有忠誠,、對漢密爾頓沒有忠誠,，對朋友沒有忠誠，這家伙唯一忠誠的就是錢.他無視漢密爾頓的信任,，無視其忠告,，在市場上翻云覆雨，大玩黑幕交易的把戲,，最后導(dǎo)致朋友,、親隨、親戚...大批的人破產(chǎn),，自己也因為欠債進了監(jiān)獄,。

忠誠是一種責(zé)任。這是我體會最深的一點,，書中有幾句話讓我非常受啟發(fā)：忠誠不談條件;忠誠不講回報;忠誠是一種義務(wù);忠誠是一種責(zé)任;忠誠是一種操守;忠誠是人生最重要的品質(zhì)。確實是這樣的,，只有把忠誠理解成這樣,，忠誠才會讓我們的工作變得更有意義，忠誠才能賦予我們工作更大的激情,。

這本書中談到了“識別忠誠的五項標(biāo)準(zhǔn)”：

①具有無私的奉獻精神,，在個人利益上不會斤斤計較。

②勇于承擔(dān)責(zé)任,，有任務(wù)不推委,，工作出現(xiàn)失誤不找借口。

③總是站在公司的立場上開展行動,，即使無人知道的情況下,，也會主動維護公司的利益,。

④絕不利用職權(quán)或職務(wù)之便為自己謀取私利。

⑤忠心不表現(xiàn)在口頭上,，而是拿業(yè)績來證明自己是忠誠的,。

對照這幾項標(biāo)準(zhǔn)我感覺自己很多方面需要不斷提升自己。

忠誠使自己的工作變得有意義,，也是讓自己更加有意義,。書中一個章節(jié)講到“榮譽來自忠誠”。為榮譽而工作,，就是主動爭取做得更多,，承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽而工作，就是全力以赴,，滿腔熱情地做事;為榮譽而工作,，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給上司以支持,，給同事以幫助;為榮譽而工作,，就是替他人著想，為客戶著想,，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻給社會;為榮譽而工作,，就是展示你的才華，展示你的無私和無畏,，展示你迷人的工作形象;為榮譽而工作,，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé),，讓努力成為一種習(xí)慣,。努力工作，忠誠于企業(yè),，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時,，也樹立了自己的榮譽。他自己會受到人們的尊敬,，人們也會把最高的榮譽給他,。

這一段話深深震撼著我，回想平日的工作確實是這樣,，有時雖然失去了一些暫時的利益,，但得到的是別人的尊重;有時雖然多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護,。就像我們的團隊,，我們除了工作時間還付出了很多業(yè)余時間，思考一些問題，做一些格外的工作,，協(xié)助和支持其他部門同志的工作,，就是這樣才得到了大家認可，得到了大家的理解和支持,，我想這就是互相影響吧,，只有互相影響互相忠誠才能得到雙贏的效果。

忠誠是一種品質(zhì)更是一種能力的表現(xiàn),，忠誠不是愚忠,，而是要以自己的業(yè)績來證明，做到忠誠會讓自己得到榮譽,，我們應(yīng)該用極強的執(zhí)行力去執(zhí)行這種忠誠,。再就是我們應(yīng)該忠誠于公司、忠誠于職業(yè),、忠誠于上司,、忠誠于同事，忠實于自己,。

忠誠勝于能力讀后感500字篇三

近日,，公司舉辦了第八期好書推薦活動，推薦書目是《忠誠勝于能力》,。剛拿到此書,，封面上忠誠既是一種品德，更是一種能力,，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心這句話就深深吸引了我,，再細細品讀此書，更覺其中道理值得回味,，發(fā)人深思,，現(xiàn)將幾點突出的感受做一簡單匯報：

首先,，閱讀此書讓我明白優(yōu)秀的企業(yè)需要的是什么樣的人才以及什么樣的人才是真正優(yōu)秀的人,，對此,，一直以來流行著許多標(biāo)準(zhǔn)，如能力超群,，技藝精湛,，專家學(xué)者......等等，誠然,，才華出眾固然重要，但隨著社會的發(fā)展,，個人英雄的作用越來越小,，英雄集體的作用越來大，只有忠誠于團隊的人才能成為團隊需要的角色，才能在團隊中發(fā)揮作用,，忠誠已不僅僅是品德范疇的東西,，它更成為了一種生存技能，所以此書給出了最優(yōu)秀人才的一個特別標(biāo)準(zhǔn),，那就是忠誠,，忠誠是一種能力，只有忠誠與能力共有的人才是最優(yōu)秀的,。

忠誠是一種能力,，而且忠誠更勝于能力，對個人來說,，忠誠是一個人最重要的立身之本,，忠誠使自己的工作變得有意義，也讓自己更加有意義,，對企業(yè)來說,，擁有一批永遠忠誠的員工是其進入世界優(yōu)秀企業(yè)行列的基本保證，而員工不忠誠則可能危及企業(yè)生存,。聯(lián)系本人被公司派到原天勤證券一年多來的工作經(jīng)歷,，深深感到員工的忠誠對企業(yè)生存與發(fā)展的重要，天勤證券就是因為其高管對企業(yè)對客戶缺乏基本的忠誠和起碼的責(zé)任感而至法律法規(guī)于不顧,，其員工也因為沒有歸屬感和安全感,，談不上主人翁意識，思想混亂,，整個企業(yè)處于無序的生存狀態(tài),，最終導(dǎo)致企業(yè)生存的終結(jié)。而對比之下,，國元證券之所以在激烈的市場競爭中從一個地方性券商躍升為具有較大規(guī)模較大品牌影響力的全國性綜合創(chuàng)新類券商,，原因正如公司領(lǐng)導(dǎo)所總結(jié)的：公司的發(fā)展是公司全體員工凝心聚力的結(jié)果，人和是公司賴以發(fā)展的優(yōu)勢所在,，是公司核心競爭力的體現(xiàn),，我們公司首先有一個忠誠于公司生存與發(fā)展而審時度勢、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)核心,，同時也有一批忠于職守,、敬業(yè)務(wù)實、奮發(fā)上進的員工,，公司和員工上下同心,，群策群力，所以不僅能在市場競爭的大潮中立于不敗之地,，而且隨著創(chuàng)新試點資格的取得及借殼上市方案的通過,，更向成為中國一流證券公司的目標(biāo)邁進。綜觀當(dāng)今世界，有很多歷經(jīng)百年仍然生機勃勃的公司,，如可口可樂,、福特、沃爾瑪,、柯達等,，這些公司長盛不衰的原因在于始終有一批永遠忠誠的員工。

其次,，閱讀《忠誠勝于能力》讓我深深領(lǐng)會到什么樣的人才是忠誠的人或者說對一個團隊對一個企業(yè)來說什么樣的員工才是忠誠的員工,，第一，忠誠不講條件,，忠誠不講回報,，忠誠的人對國家對企業(yè)對家人對同事對朋友具有無私的奉獻精神，忠誠的人不計較付出不在乎多做份外的事,，忠誠的人為榮譽而工作,，為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多,，承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽而工作,，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽而工作,，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,，給上司以支持，給同事以幫助;為榮譽而工作,，就是替他人著想,，為客戶著想，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻給社會;為榮譽而工作,，就是展示你的才華,，展示你的無私和無畏，為榮譽而工作,，就是自動自發(fā),，最完美地履行自己的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣,。忠誠不講回報但并不是沒有回報,，努力工作，忠誠于企業(yè),，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時,，也樹立了自己的榮譽，并使自己的個人價值得到提升,。第二,，忠誠的人是勇于承擔(dān)責(zé)任的人,，有任務(wù)不推委，工作出現(xiàn)失誤不找借口,，第三，忠誠的人總是站在公司的立場上開展活動,，與公司同成長共命運;第四,，忠誠的人絕不利用職權(quán)或職務(wù)之便為自己謀取私利;第五，忠誠的人不表現(xiàn)在口頭上,，而是拿業(yè)績來證明,，履行職責(zé)是自己最基本的要求，但忠誠的人絕不停留在合格,，而是不斷追求卓越;第六,，忠誠不是愚忠，服從不是盲從,，忠誠首先是對自己職業(yè)對自己做人原則的忠誠,。

最后，作為正在不斷發(fā)展壯大的國元證券的一名員工,，如何進一步讓自己也讓身邊同事真正成為忠誠于企業(yè)的有用之才,，這是我學(xué)習(xí)《忠誠勝于能力》一書后思考最多的問題，我將在以下方面進一步提升自己：一,、進一步把忠誠于公司忠誠于公司的企業(yè)文化當(dāng)作一種責(zé)任一種動力,，切實落實在日常行動中，以身作則,，嚴(yán)于律己,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;二,、忠實地履行好自己的職責(zé),，特別是《證券營業(yè)部副總經(jīng)理內(nèi)控職責(zé)》，近半年來,，我門在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)支持下,，針對天勤證券遺留的風(fēng)險薄弱點進行了認真梳理，對業(yè)務(wù)進行了流程再造,，對柜臺權(quán)限進行全面清理重設(shè),，對各項基礎(chǔ)工作進行重建，特別是通過新員工培訓(xùn)及自己的言傳身教強化員工對國元企業(yè)文化從認知到認同及提高風(fēng)險意識的教育,，應(yīng)該說已取得明顯的成效,，但仍需完善的方面還很多，所以我應(yīng)時刻提醒自己也提醒身邊同事工作中不能有任何懈怠,，嚴(yán)格控制好各類風(fēng)險;三,、忠誠是要靠工作業(yè)績來體現(xiàn)的,，而不是口頭上的效忠，所以我要不斷加強學(xué)習(xí),，提升自己各方面的能力;四,、忠誠是相互的，無論是個人與公司,、上級與下級,、同事與同事，還是愛人與愛人,，朋友與朋友等等都是如此,，首先，我對公司對上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是忠誠的,，這種忠誠應(yīng)建立在真心誠意的基礎(chǔ)上,，其次我對我的下屬應(yīng)是負責(zé)的，是真心對待的,，也就是說是忠誠的,，這樣他們才能從心里體會到這一點，也才能對公司對上級忠誠,，對此我深有感觸,，來原天勤營業(yè)部工作之初，感覺員工因沒有歸屬感而工作消極,，風(fēng)險意識淡薄,，對此，我們一方面嚴(yán)格要求,，不斷把國元的文化與理念傳遞給他們,，另一方面，我們真誠地關(guān)心他們,，通過溝通交流,，讓大家感覺到敬業(yè)務(wù)實控制風(fēng)險既是對公司負責(zé)也是對自己負責(zé)，漸漸地大家建立起相互理解與信任,，從而也建立起對公司對彼此忠誠的基礎(chǔ),，我們在以自己的行動幫助他們引導(dǎo)他們的同時，他們也以真誠地理解與支持在激勵著我們更加努力地工作,，今后我更要與我的同事真誠相對,，同心同德，為公司為營業(yè)部的發(fā)展不懈奮斗,。

總之,，《忠誠勝于能力》這本書確實讓我受益非淺，真誠地感謝公司給我推薦這本書,，我也將會將這本書推薦給我的同事與朋友,。作為社會的人,，我將更加忠誠于國家忠誠于家人忠誠于朋友忠誠于自己，作為公司一員,，我將更加忠誠于公司忠誠于職業(yè)忠誠于同事,，認真過好每一天，認真作好每一件事,，我將心甘情愿地用生命去執(zhí)行這種忠誠,，同時讓自己的生命在忠誠中閃光!

近日，公司舉辦了第八期“好書推薦”活動,，推薦書目是《忠誠勝于能力》。剛拿到此書,，封面上“忠誠既是一種品德,，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心”這句話就深深吸引了我,，再細細品讀此書,，更覺其中道理值得回味，發(fā)人深思,，現(xiàn)將幾點突出的感受做一簡單匯報：

首先,，閱讀此書讓我明白優(yōu)秀的企業(yè)需要的是什么樣的人才以及什么樣的人才是真正優(yōu)秀的人，對此,，一直以來流行著許多標(biāo)準(zhǔn),，如能力超群，技藝精湛,，專家學(xué)者......等等,，誠然，才華出眾固然重要,，但隨著社會的發(fā)展,，個人英雄的作用越來越小，英雄集體的作用越來大,，只有忠誠于團隊的人才能成為團隊需要的角色,，才能在團隊中發(fā)揮作用，“忠誠”已不僅僅是品德范疇的東西,，它更成為了一種生存技能,，所以此書給出了最優(yōu)秀人才的一個特別標(biāo)準(zhǔn)，那就是“忠誠”,，忠誠是一種能力,，只有忠誠與能力共有的人才是最優(yōu)秀的。

忠誠是一種能力,，而且忠誠更勝于能力,，對個人來說,，忠誠是一個人最重要的立身之本，忠誠使自己的工作變得有意義,，也讓自己更加有意義,，對企業(yè)來說，擁有一批永遠忠誠的員工是其進入世界優(yōu)秀企業(yè)行列的基本保證,，而員工不忠誠則可能危及企業(yè)生存,。聯(lián)系本人被公司派到原天勤證券一年多來的工作經(jīng)歷，深深感到員工的忠誠對企業(yè)生存與發(fā)展的重要,，天勤證券就是因為其高管對企業(yè)對客戶缺乏基本的忠誠和起碼的責(zé)任感而至法律法規(guī)于不顧,，其員工也因為沒有歸屬感和安全感，談不上主人翁意識,，思想混亂,，整個企業(yè)處于無序的生存狀態(tài)，最終導(dǎo)致企業(yè)生存的終結(jié),。而對比之下,，國元證券之所以在激烈的市場競爭中從一個地方性券商躍升為具有較大規(guī)模較大品牌影響力的全國性綜合創(chuàng)新類券商，原因正如公司領(lǐng)導(dǎo)所總結(jié)的：公司的發(fā)展是公司全體員工凝心聚力的結(jié)果,，“人和”是公司賴以發(fā)展的優(yōu)勢所在,，是公司核心競爭力的體現(xiàn)，我們公司首先有一個忠誠于公司生存與發(fā)展而審時度勢,、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)核心,，同時也有一批忠于職守、敬業(yè)務(wù)實,、奮發(fā)上進的員工,，公司和員工上下同心，群策群力,，所以不僅能在市場競爭的大潮中立于不敗之地,，而且隨著創(chuàng)新試點資格的取得及借殼上市方案的通過，更向成為中國一流證券公司的目標(biāo)邁進,。綜觀當(dāng)今世界,，有很多歷經(jīng)百年仍然生機勃勃的公司，如可口可樂,、福特,、沃爾瑪、柯達等,，這些公司長盛不衰的原因在于始終有一批永遠忠誠的員工,。

其次，閱讀《忠誠勝于能力》讓我深深領(lǐng)會到什么樣的人才是忠誠的人或者說對一個團隊對一個企業(yè)來說什么樣的員工才是忠誠的員工,，第一,，忠誠不講條件,，忠誠不講回報，忠誠的人對國家對企業(yè)對家人對同事對朋友具有無私的奉獻精神,，忠誠的人不計較付出不在乎多做份外的事,，忠誠的人為榮譽而工作，為榮譽而工作,，就是主動爭取做得更多,，承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽而工作，就是全力以赴,，滿腔熱情地做事;為榮譽而工作,，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給上司以支持,，給同事以幫助;為榮譽而工作,，就是替他人著想，為客戶著想,，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻給社會;為榮譽而工作，就是展示你的才華,，展示你的無私和無畏,，為榮譽而工作，就是自動自發(fā),，最完美地履行自己的職責(zé),，讓努力成為一種習(xí)慣。忠誠不講回報但并不是沒有回報,，努力工作,，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時,，也樹立了自己的榮譽,，并使自己的個人價值得到提升。第二,，忠誠的人是勇于承擔(dān)責(zé)任的人,，有任務(wù)不推委，工作出現(xiàn)失誤不找借口,，第三,，忠誠的人總是站在公司的立場上開展活動，與公司同成長共命運;第四,，忠誠的人絕不利用職權(quán)或職務(wù)之便為自己謀取私利;第五,，忠誠的人不表現(xiàn)在口頭上，而是拿業(yè)績來證明,，履行職責(zé)是自己最基本的要求,，但忠誠的人絕不停留在合格,，而是不斷追求卓越;第六，忠誠不是愚忠,，服從不是盲從,，忠誠首先是對自己職業(yè)對自己做人原則的忠誠。

最后,，作為正在不斷發(fā)展壯大的國元證券的一名員工,，如何進一步讓自己也讓身邊同事真正成為忠誠于企業(yè)的有用之才，這是我學(xué)習(xí)《忠誠勝于能力》一書后思考最多的問題,，我將在以下方面進一步提升自己：一,、進一步把忠誠于公司忠誠于公司的企業(yè)文化當(dāng)作一種責(zé)任一種動力，切實落實在日常行動中,，以身作則,，嚴(yán)于律己，愛崗敬業(yè),，無私奉獻;二,、忠實地履行好自己的職責(zé)，特別是《證券營業(yè)部副總經(jīng)理內(nèi)控職責(zé)》,，近半年來,，我門在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)支持下，針對天勤證券遺留的風(fēng)險薄弱點進行了認真梳理,，對業(yè)務(wù)進行了流程再造,，對柜臺權(quán)限進行全面清理重設(shè)，對各項基礎(chǔ)工作進行重建,，特別是通過新員工培訓(xùn)及自己的言傳身教強化員工對國元企業(yè)文化從認知到認同及提高風(fēng)險意識的教育,，應(yīng)該說已取得明顯的成效，但仍需完善的方面還很多,，所以我應(yīng)時刻提醒自己也提醒身邊同事工作中不能有任何懈怠,，嚴(yán)格控制好各類風(fēng)險;三、忠誠是要靠工作業(yè)績來體現(xiàn)的,，而不是口頭上的效忠,，所以我要不斷加強學(xué)習(xí)，提升自己各方面的能力;四,、忠誠是相互的,，無論是個人與公司、上級與下級,、同事與同事,，還是愛人與愛人，朋友與朋友等等都是如此，首先,，我對公司對上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是忠誠的,，這種忠誠應(yīng)建立在真心誠意的基礎(chǔ)上，其次我對我的下屬應(yīng)是負責(zé)的,，是真心對待的,，也就是說是忠誠的，這樣他們才能從心里體會到這一點,，也才能對公司對上級忠誠,，對此我深有感觸，來原天勤營業(yè)部工作之初,，感覺員工因沒有歸屬感而工作消極,，風(fēng)險意識淡薄，對此,，我們一方面嚴(yán)格要求,，不斷把國元的文化與理念傳遞給他們，另一方面,，我們真誠地關(guān)心他們,，通過溝通交流，讓大家感覺到敬業(yè)務(wù)實控制風(fēng)險既是對公司負責(zé)也是對自己負責(zé),，漸漸地大家建立起相互理解與信任,，從而也建立起對公司對彼此忠誠的基礎(chǔ)，我們在以自己的行動幫助他們引導(dǎo)他們的同時,，他們也以真誠地理解與支持在激勵著我們更加努力地工作，今后我更要與我的同事真誠相對,，同心同德,，為公司為營業(yè)部的發(fā)展不懈奮斗。

總之,，《忠誠勝于能力》這本書確實讓我受益非淺,，真誠地感謝公司給我推薦這本書，我也將會將這本書推薦給我的同事與朋友,。作為社會的人,，我將更加忠誠于國家忠誠于家人忠誠于朋友忠誠于自己，作為公司一員,，我將更加忠誠于公司忠誠于職業(yè)忠誠于同事,，認真過好每一天，認真作好每一件事,，我將心甘情愿地用生命去執(zhí)行這種忠誠,，同時讓自己的生命在忠誠中閃光!

忠誠勝于能力讀后感500字篇四

秋意漸濃，天氣轉(zhuǎn)涼，在降了白霜的池塘邊上,，幾蓬枯草孤零零的瑟縮在寒風(fēng)中,，水面僅存的幾片荷葉，也被風(fēng)吹的搖擺不定,，似是隨時就要坍塌下來,。水紋蕩出圈圈漣漪，映得池底的污泥濁水翻涌上來,，甚是可怕,。難以想象，蓮花竟能蟄伏在這淤泥之中,，等待著下一個夏天的到來,。

前人有詩云“清水出芙蓉”，但事實上,，濁水才是養(yǎng)育荷花的最好地點,。用枯枝爛葉搭成腐朽的房屋，蟲兒和水獸在其間自由穿行,，反倒為荷花提供了一個絕佳的生存環(huán)境,。

這多么像一個人的一生啊!在經(jīng)歷了悲歡離合，生老病死后,，一個人的一聲才得以圓滿,。大衛(wèi)，在這社會的濁流中,，始終堅守著“善良博愛,，正直勤奮，務(wù)實進取”的高尚品行,?？v然他也有過錯誤的念頭，荒.唐的舉止,，憂傷的時刻和消沉的日子,，但是姨婆的“無論在什么時候，絕不可卑鄙自私,，絕不可弄虛作假,，絕不可殘酷無情”成了他的座右銘，手向上指著的愛格尼斯是他的“指路明燈”,。正是因為心中堅守著愛,，所以他才沒有如同烏利亞希普般不擇手段謀取名利;正是因為心中堅守著愛，所以他才沒有如同斯蒂福般傲慢輕佻,，弄虛作假;正是因為心中堅守著愛,，所以他才沒有如同繼父般暴力無情,，令人恐懼。

大衛(wèi)如同深埋地底的蓮藕一般,，滿懷著生的希望,，期待著雨露和陽光的潤澤。等待著,，他感覺到了大雪紛飛的寂寥;等待著,，他感覺到了蓮花飄舞的快活;等待著，他感覺到了雨珠輕灑落荷葉,，搔弄得心頭一癢,，便破土而出，乃是“接天蓮葉無窮碧,，映日荷花別樣紅”的美好姿態(tài),。

沉睡著的蓮呵，“出淤泥而不染,，濯清蓮而不妖”沉睡著一個冬天,，只為等待著下一個初夏。

我不禁感嘆起來了,。在這忙忙碌碌的俗世中,，多少人可以除卻一個“庸”字。佛語曾道——萬千大世界,，不過是虛獼一芥子,，靜下心來，用心去感受,，用愛去聆聽,，便可安好。

忙碌著的我們,，為了生活處處奔波,，學(xué)生需要學(xué)習(xí)，白領(lǐng)需要工作,，就連乞討者，也得要有一手賣弄可憐的好功夫,。這個世界就是這樣的殘酷無情,，你不可能躲在玻璃做的城堡中。于是,，我們打碎玻璃,，逃了出來。人人都應(yīng)懷揣著玻璃般的心,。這個世界可以不美好,，但是我們必須好好的。

其實人人都有顆玻璃的心，散發(fā)出沁人的荷香,。

其實,，予獨愛蓮……

傳說，有種充滿愛的陽光,，叫做青陽,。

是的，我看見了搖曳著的青荷,。

這個世界的愛,，透過玻璃，如同萬丈青陽,。

忠誠勝于能力讀后感500字篇五

中華文化上下五千年,，歷史悠久，底蘊深厚,。在這浩瀚的歷史長河中古典名著不計其數(shù),，但使我感觸最深的是《世說新語》。

直到今年暑假我才把《世說新語》通讀了一遍,，讀之不忍釋卷,，深深地被這本書吸引?！妒勒f新語》是我國最早的一部文言志人小說集,，由劉義慶(南朝宋文學(xué)家)主持編寫的是一部紀(jì)錄魏國風(fēng)流的故事集，其內(nèi)容主要涉及漢末至東晉時期士族階級的逸聞趣事,?！妒勒f新語》所記載的雖是片言數(shù)語，但內(nèi)容卻異常豐富,，對后世的筆記小說的發(fā)展有著深遠影響,，仿照此書體例而寫成的作品更是不計其數(shù)。書中不少的故事,，成為后世戲曲小說的素材,，成為后世詩文所常用的典故，在中國文學(xué)具有重要的地位,。

“庾公乘馬有的盧,，或語令賣去，庾云:"賣之必有買者,，即當(dāng)害其主,，寧可不安己而移于他人哉?昔孫叔敖殺兩頭蛇以為后人，古之美談,。效之,，不亦達乎?"意思是：庾亮有一匹的盧馬,，有人勸他賣掉。庾公說："賣它就必定有人買它,，那樣也會傷害這位庾公(庾亮)騎乘的買主,，難道因為它對自己不安全，就可以嫁禍他人嗎?從前孫叔敖為了后人而殺了兩頭蛇,，被古人傳為美談,，我效仿他的做法，不也算是通達事理嗎?"這是選自《世說新語》德行中的：庚亮不賣的盧,，這其中反映了庚亮“己所不欲,，勿施于人”的道德品行。當(dāng)我們做一件事時,，我們應(yīng)當(dāng)為他人考慮,，不要只因為個人的一己私利，而禍害到了他人,。這樣即對自己不利,，也對他人不利。所以我們在做一件事時,，我們要顧及他人感受,。

“王子敬自會稽經(jīng)吳，聞顧辟疆有名園,，先不識主人,，徑往其家。值顧方集賓友酣燕,，而王游歷既畢,，指麾好惡，旁若無人,。顧勃然不堪曰:“傲主人,，非禮也;以貴驕人，非道也,。失此二者,，不足齒之傖耳!”便驅(qū)其左右出門。王獨在輿上,，回轉(zhuǎn)顧望,，左右移時不至。然后令送著門外,，怡然不屑?！币馑际牵和踝泳磸臅そ?jīng)過吳郡,，聽說顧辟疆有個名園,，原先并不認識這個名園的主人，還是徑直到人家府上去,。碰上顧辟疆正和賓客朋友設(shè)宴暢飲,，可是王子敬游遍了整個花園后，只在那里指點評論優(yōu)劣,，旁若無人,。顧辟疆氣得臉色都變了，忍受不住,，說道:“對主人傲慢,，這是失禮;靠地位高貴而對人驕橫，這是無理,。失去了這兩方面,，只是不值得一提的粗俗人罷了!”就把他的隨從趕出門去。王子敬獨自坐在轎子里,，左顧右盼,，隨從的人很久也不來。然后顧辟疆叫人把他送到門外,，對他但然自若,，置之不理。從這則故事中使我明白了人際關(guān)系的好壞直接影響到我們?nèi)松某蓴?。所以,，我們必須注重日常的禮儀文明，做到與別人交往有尺度,，說話要有分寸,，行為要有節(jié)制，既不狂妄自大也不阿諛奉承,，給別人留下好的印象,。

上有萬仞之高，下有不測之深;上為甘露所沾,，下為泉水所潤,。

認真品讀這本書，我受益匪淺,。一樁樁小故事,，一個個栩栩如生的人物，如行林蔭道上姹紫嫣紅令人目不暇接,。那一句句發(fā)言遣詞,，無不畢肖聲口，寥寥數(shù)語,，卻能述說出一個個發(fā)人深思的道理,。

我們作為21世紀(jì)的青少年,，我們身上背負的不僅僅是中國的未來，我們中國的傳統(tǒng)文化也需要我們?nèi)鞒?讓我們行動起來,，讓這條歷史長河源遠流長,。

忠誠勝于能力讀后感500字篇六

在寒假的時候別人推薦我讀一本書，開始還沒怎么在意,，讀了以后就漸漸喜歡上這本書了,。這本書帶給我的震撼很大。

《基督山伯爵》是法國著名作家大仲馬的杰出作品,。講述了一位前途無量的青年水手,，遭人陷害，含冤入獄,。在監(jiān)獄里呆了十四年后,，他經(jīng)人指點，找到了一筆財寶,，成了億萬富翁,。他自稱基督山伯爵，對有恩與他的人涌泉相報,，對那些迫害他的人進行報復(fù),。

我在看這本書的時候不得不佩服主人公的忍耐力。中國有一句俗話：“君子報中國有一句俗話：”君子報仇,，十年不晚“,。我想小說的主人公也是這么認為的。他能在跟不共戴天的仇人談笑風(fēng)生,，忍耐力是遠非一般人能比的,。

在看完了整本書后，觸動我最深的一句話就是：”直到天主垂允為人類揭示未來圖景的那一天到來之前,，人類的全部智慧就包括在這五個字內(nèi)‘等待’和‘希望’,。“耐心的等待加之希望帶來的動力,，必然能迎來黎明的曙光,。小說的主人公愛德蒙·唐泰斯在最艱苦的時刻，也是靠著這個信念支撐過去的,。愛德蒙知道自己是被冤枉的,，他一直等待檢察官出現(xiàn)，判定他無罪,。然而他所等待的人并沒有出現(xiàn),，他所期盼的事也沒有發(fā)生，他開始失望了，甚至有了自殺的念頭,。對遠方等待他的未婚妻的思念,，成了他支撐他活下去的希望。

”等待“和”希望“就是我在凝聚著大仲馬智慧的小說中學(xué)到的兩個詞,。我也很崇拜基督山伯爵，在逆境中并沒有自暴自棄,。有失望,，但他很快找到了他活下去的信念。我覺得他的這種精神值得我學(xué)習(xí),。我也希望我能像我所崇拜的基督山伯爵一樣,，用這兩個詞達到我的人生目標(biāo)。

耐心的等待加之希望帶來的動力,，必然能迎來黎明的曙光,。

忠誠勝于能力讀后感500字篇七

讀到一篇文章，文中將社會比作了一鍋沸水,，將人比作了雞蛋,、胡蘿卜和茶葉，人在社會這鍋沸水中,，或如雞蛋那般凝固,，或如蘿卜那般軟化，或如茶葉那般回歸自我,。人沒法改變水的沸點,，卻可以改變水的味道，它鼓勵人們選擇茶葉,，在沸水中舒展自己,，讓水溢滿茗香，筆者佩服作者的膽識和魄力,，卻不敢茍同,，內(nèi)心總覺得作者有點唯心或形而上學(xué)的味道。試想,，個人之與社會的改變,，無異于茫茫大海中的一葉孤舟，漫漫長夜中的一米螢光,，大多數(shù)人內(nèi)心里感覺到的是孤立無援的無助,，蚍蜉撼樹的無力，江水東逝的無奈,。想來這也是“大海里撒把鹽”成為俗語的原因之一吧?

人在社會中總在發(fā)生改變,，社會在人的群體效應(yīng)下也不斷變化著。個人難以掌控社會變化的趨勢,，卻可以選擇自己改變的方向,。然而在當(dāng)今這個物欲橫流濁氣充塞的社會里,，許多人迷失了人生的方向，丟掉了真實的自我,。所以我們心中應(yīng)保持一份明鏡,，在茫茫大海、漫漫長夜里不要迷失自己,。

迷茫中,，彷徨中，無意中讀到了文天祥的《正氣歌》,，自此在那布滿塵埃的心境中出現(xiàn)了一絲明清,。作此歌時，文天祥身陷囹圄,，以孱弱之體寄居八尺土牢,，身受水、土,、日,、火、米,、人,、穢七種濁氣的日夜侵襲，“當(dāng)之者鮮有不為厲”(聞到的很少有不害病的),，然而文天祥卻可以“俯仰其間,，于茲兩年矣”，何也,，“是殆有養(yǎng)致然爾”(大約是因為有修養(yǎng)才如此),。其善養(yǎng)天地間之浩然正氣，“天地有正氣,，雜然賦流形,。下則為河岳，上則為日星,。于人曰浩然,，沛乎塞蒼冥?！碧斓亻g浩然正氣以一敵七,，力敵七種惡濁之氣。浩然塞天地,，千秋獨凜然,。

傳聞包拯無法力之長，無仙氣之強，然鬼魅魍魎遠避畏之,，想來或許是一身正氣的緣故吧!

胸塞正氣,，心駐清明，不求“一一垂丹青”那般兼濟天下,，只求“窮節(jié)乃見”那般獨善其身,，安足以!“不義而富且貴，與我如浮云”,，或許我們做不到富貴如浮云,，如云煙那般淡泊，那般寧靜,，或許我們沒有不淫于富貴，不移與貧賤的那般高風(fēng)亮節(jié),，卻也至少應(yīng)有“斯是陋室,，惟吾德馨”的芳香，至少應(yīng)有“調(diào)素琴,，閱金經(jīng)”的淡雅,。

浩然有正氣，凜然萬古存,，唯有冰雪似地性格,，松柏般的節(jié)操，方能貫穿日月,，方能“道義為之根”,。“哲人日已遠,，典刑在夙昔,。風(fēng)檐展書讀，古道照顏色,?！睌傞_書籍，在書的海洋里緬懷先哲,，共鳴心靈,，在美德的照耀下，認清自我,，尋回自己,，胸存一份正氣。

忠誠勝于能力讀后感500字篇八

暑假里細細地品位了夏洛蒂.勃朗特的《簡愛》,。心靈被震撼,。手捧《簡愛》，感觸很深，我從中體會到許多人生哲理,?；貞洉械墓适虑楣?jié)，讓我想起很多很多……

簡愛生活在一個父母雙亡,、寄人籬下的環(huán)境,，從小就承受著與同齡人不一樣的待遇，姨媽的厭棄,，表姐的蔑視,，表哥的侮辱和毒打……這是對簡愛的尊嚴(yán)的無情踐踏，但也正是因為這種痛苦的遭遇,，培養(yǎng)了簡愛無限的信心和堅強不屈的精神,，一種可戰(zhàn)勝一切的強大的人格力量。

在這里,，我們看到的不僅僅是一個如何贏得了男貴族愛情的平民女子的灰姑娘的故事,。而是簡·愛勇敢果決的走出了灰姑娘的童話，邁向一個有著真女性的文學(xué)道路的起步,。簡·愛藐視財富,、社會地位和宗教的威儀，她認為,，“真正的幸福,，在于美好的精神世界和高尚純潔的心靈?！彼男拍詈托袆诱宫F(xiàn)出來的力量,，深打動了一代又一代讀者的心，使生活在金錢萬能的社會中的人們的靈魂得到凈化,。簡·愛是一個對自己的思想和人格有著理性認識的女性,，一個對自己的

幸福和情感有著堅定追求的女性，一個不再只是盲從于男人和世俗要求的女性,，一個對自己的價值和情感做出了獨立判斷的女性,。夏洛蒂·勃朗特創(chuàng)造了一個前所未有的女性形象;簡·愛發(fā)出了一個屬于女性自己的聲音——對于平等、獨立,、完整,、自由的堅持和追求。

簡愛雖然相貌平常,，但性格堅強,，自尊自愛。讓我意識到我在她的面前顯得多么渺小,。想到這里,，以前的小事又浮現(xiàn)在腦海中,。遇到一點困難就哭喊著，讓父母幫忙;遇到失敗,，就放棄;聽見批評的話語,，就不高興，甚至哭泣……簡·愛,，我學(xué)習(xí)生活的榜樣,，激勵著我前進。因為我始終相信：腳下的路不會一直平坦,，人的一生不會一帆風(fēng)順,，只有勇敢面對困難和挫折，才能克服它,、戰(zhàn)勝它,，最終達到成功的彼岸。

《簡·愛》讓我收獲了大量奇珍異寶,。她讓我懂得自信來源于自智,，一個人生活的過程，就是尋找和探索的過程,。只要自己的“人生美好”和“事業(yè)密碼”對上號，就像一把鑰匙打開了一把鎖,，接著徐徐開啟,，便是成功的大門?？傆幸环N事業(yè),，總有一樣?xùn)|西，會讓你大放異彩,，出類拔萃,。所有的傷痛，挫折,，失意,，失敗，都只是黑暗隨著的一部分,，咬緊牙關(guān),，勇往直前然后你便豁然開朗。

我們也應(yīng)如簡·愛一樣,，通過雙手的努力,，讓自己的人生燦爛發(fā)光，讓自己成為星空下最亮的一顆星,。最重要的是為自己確立意義的奮斗過程,。

忠誠勝于能力讀后感500字篇九

在這大千世界中,，無論人、物,、事,，都在不斷地發(fā)生著變化，社會而在不斷地向前發(fā)展,。如果一個人不能及時適應(yīng)這種變化,，就會被這個不斷變化的時代所淘汰。

要知道地球始終是在不斷轉(zhuǎn)動的!這幾天我讀了一本名叫《誰動了我的奶酪》一書,，使我更加深刻明白了這個道理,。

書中的奶酪指的就是生命中想要得到的東西，如一份好的工作,，一個健康的身體,，一份好的人際關(guān)系……當(dāng)這些東西沒有了，被人破壞了,，變化了的時候,，也許有人只會竭力地喊叫：“誰動了我的奶酪”?但這本書告訴我，只要跟著奶酪的變化而變化,，才能夠站住腳,，才能生存。

關(guān)于《誰動了我的奶酪》的讀后感

對《誰動了我的奶酪?》 這本書我早有耳聞,。主要內(nèi)容是生活在一個迷宮里兩只小老鼠和兩個小矮人,，他們不同的追尋奶酪的事。我喜歡這本書,，因為它是一個可愛的故事,，輕松愉快地便澄明了混沌的生活。奶酪代表我們生命中的任何最想得到的東西,。我們的生活的迷宮很大,，你會滯留在其中一角安身立命，久了,，年紀(jì)漸長,，就“懶得變動”，或者是“沒有勇氣和激情”再去變動和追尋,。

這時,，《誰動了我的奶酪?》就像一位被變化所困惑的人坐在一面骯臟的鏡子前，使我們希望看清自己的真面目而不得時,，《誰動了我的奶酪?》就像一位智者,，用一條白毛巾從容不迫地擦去鏡子上的污跡，讓困惑者真正發(fā)現(xiàn)自己的問題所在,。