讀后感是種特殊的文體，通過對影視對節(jié)目的觀看得出總結(jié)后寫出來。這時(shí)候最關(guān)鍵的讀后感不能忘了,。那要怎么寫好讀后感呢,？接下來我就給大家介紹一些優(yōu)秀的讀后感范文,，我們一起來看一看吧,，希望對大家有所幫助,。

忠誠勝于能力的讀后感篇1

讀過《忠誠勝于本事》一書,，對忠誠的作用有了更深刻的認(rèn)識,。忠誠的面很廣，能夠指對國家,、對人民,、對事業(yè)、對上級,、對朋友等真心誠意,、盡心盡力，沒有二心：忠誠老實(shí)|忠誠勇敢|忠誠可靠|對祖國無限忠誠等,。

忠誠既是古今中外予以贊譽(yù)的一種美德,，又是事業(yè)成功的一塊基石。中國文化十分講究忠誠,?！耙怀疾皇露鳌钡挠^念具有很深的影響力。在中國,，幾乎到處都能見到關(guān)公廟,，關(guān)羽因?yàn)椤皰煊》饨穑Ю飳ぶ鳌倍蔀橹伊x的化身,，成為“貧賤不能移,，威武不能屈，富貴不能淫”的典范,。關(guān)羽無論作為一個(gè)歷史人物還是作為一個(gè)民間傳說的主角,，都被罩上耀眼的光環(huán)。拿破侖以往說過,，不想當(dāng)元帥的士兵就不是好士兵,。他還說過,，不忠誠于統(tǒng)帥的士兵就沒有資格當(dāng)士兵?！笆勘仨氈艺\于統(tǒng)帥,，這是義務(wù)”。

忠誠不僅僅是一種品德,，更是一種本事,，并且是其他所有本事的統(tǒng)帥與核心。缺乏忠誠,，其他的本事就失去了用武之地,。

忠誠勝于能力的讀后感篇2

“一旦成為海軍陸戰(zhàn)隊(duì)隊(duì)員，一生都是海軍陸戰(zhàn)隊(duì)隊(duì)員,！”這是來自于《忠誠勝于能力》這本書中的最經(jīng)典的一句話,。一直以來，我們都僅僅把忠誠視為一種品德,。而通過閱讀《忠誠勝于能力》這本書,，我終于明白：忠誠不僅僅是一種品德，更是一種能力,，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥和核心,。

一個(gè)人無論什么原因，只要失去了忠誠,，就失去了人們對你最根本的信任,，阿爾伯特。哈伯德說：“如果能捏的起來,，一盎司忠誠相當(dāng)于一磅智慧,。”《忠誠勝于能力》這本書從美國海軍陸戰(zhàn)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)忠誠,，引申到社會各種組織的忠誠,。書中包括“忠誠是一種義務(wù)”、“與公司共命運(yùn)”,、“為榮譽(yù)而工作”和“用生命去執(zhí)行”四部分內(nèi)容,，全面而系統(tǒng)的闡述了忠誠對于個(gè)人、集體,、公司的重要意義,。

通篇閱讀這本生動有趣的圖書后，我們發(fā)現(xiàn)作者從下列幾個(gè)方面來說明“忠誠是品德,，更是能力”的觀點(diǎn)：

第一,，忠誠，已經(jīng)成為檢驗(yàn)一個(gè)人是否是真正意義上的人才的一個(gè)最重要的標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)今越來越市場化的今天,，人才的競爭,，已經(jīng)從單純的技能競爭，轉(zhuǎn)向了品德與技能兩方面的競爭,。而在所有品德中,，忠誠排在第一位。一個(gè)人就算技術(shù)水平再高,，個(gè)人能力再強(qiáng)，如果他不孝順父母,，不忠于他的祖國,，這樣的人恐怕沒有任何一家企業(yè)敢于聘請他來公司工作，因?yàn)檫@樣的“能干人”一旦背叛企業(yè),，企業(yè)遭受的損失可能無法估量,。忠誠，已經(jīng)成為職場上的第一競爭力,。

第二,，忠誠勝于能力，并不是對能力的否定,。一個(gè)只有忠誠而無能力的人,，是無用之人。忠誠,，是要用業(yè)績來證明的,，而不是口頭上的效忠，卻干不了任何實(shí)事,，畢竟業(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造的,。

第三，忠誠并不等于愚忠,，服從也并不等于盲從,。當(dāng)企業(yè)遇到問題的時(shí)候，不應(yīng)該視而不見,，也不應(yīng)該害怕承擔(dān)責(zé)任而拒絕為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性的意見,，更不應(yīng)該一味阿諛奉承，溜須拍馬,，當(dāng)需要你站出來提出建議時(shí),，應(yīng)該大膽而坦誠的提出自己的觀點(diǎn)，因?yàn)閷σ磺械闹艺\都源于對真理的忠誠,！

這就是《忠誠勝于能力》這本書的三大特色,，從頭到尾貫穿始終的是一種對忠誠的義務(wù)。與公司共命運(yùn)，為榮譽(yù)而工作,，用生命去執(zhí)行,。本書詮釋忠誠，注重能力,。這是一本體現(xiàn)員工價(jià)值觀,，提升企業(yè)凝聚力的好書，他值得每一名員工閱讀,，尤其是新員工可以從中獲取很多寶貴的職場經(jīng)驗(yàn),，從而為即將到來的工作做了一次很好的鋪墊。

本書是作者結(jié)合自己多年經(jīng)歷和心得,，通過100個(gè)問題,，以問答的形式分析并表述了在職場中忠誠勝于能力的觀點(diǎn)。全書分為四個(gè)部分：為什么要忠誠,、你該忠誠于誰,、忠誠一定有回報(bào)和忠誠勝于能力。這四部分,，在內(nèi)容上循序漸進(jìn),，觀點(diǎn)也逐步深入。以解釋回答涉及忠誠和能力的典型問題為基礎(chǔ),，從不同方面剖析了二者之間的辯證關(guān)系,。最終，使讀者能夠正確地把握忠誠與能力在職場應(yīng)用中的分寸,，獲得事業(yè)上更大的成功,。

忠誠勝于能力的讀后感篇3

從拿到書的那一刻起，簡單的看了下目錄大致了解了《忠誠勝于能力》這本書的大體內(nèi)容,，主要闡述了“忠誠不僅是一種品德,，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥和核心”這一理念,?？赐昴夸浐螅x擇了第三章—企業(yè)是船,，員工是帆品開始看,。

讀完此章，有許多感想和體會,。在這里,，我就簡單說一下閱讀此章的感受。

對一個(gè)企業(yè)的忠誠,，正如書中所說,，作為公司的一員，不管你身處何種職位，你都必須和公司所有員工同舟共濟(jì),，乘風(fēng)破浪,，一齊朝日地進(jìn)發(fā)。如泰坦尼克號上的工作人員誓死恪守自己的崗位,，和泰坦尼克號一起同生死,、共命運(yùn)。如果一個(gè)公司有像劉楓一樣愿意和公司一起度過低谷期,，有加藤信三一樣和公司共同成長,、共同興衰，那這個(gè)公司肯定會不斷壯大,。而劉楓和加藤信三之所以能做到是因?yàn)樗麄冇袀€(gè)共同點(diǎn)：忠誠于自己的公司,、忠誠于自己的工作，我想這點(diǎn)很重要,。企業(yè)是船，而員工是帆,，每位員工都能改變企業(yè),，如果“環(huán)大西洋”號海輪上的21員工都能對公司負(fù)責(zé)一點(diǎn)，“環(huán)大西洋”號海輪的災(zāi)難也就避免了,。這個(gè)災(zāi)難警告我們要忠于自己的工作,，忠于自己的這條“船”。每位員工,，主要他踏進(jìn)公司的門,。公司也就是他第二個(gè)家，他應(yīng)該愛護(hù),、忠于這個(gè)家,，對這個(gè)家負(fù)責(zé)任。什么是忠誠,，忠誠是一種品德,。而忠也應(yīng)該由“心”而忠，不論在公司的什么職位上,，無論公司安排的什么任務(wù),，都要用心去做。忠誠其實(shí)也很簡單,，就是盡心盡責(zé)做好我們的本職工作,，一切以公司的利益為重，無論領(lǐng)導(dǎo)在不在場都要有愛崗敬業(yè)的精神,，至始至終對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。

上面的內(nèi)容只是大道理，當(dāng)看到第七章就會讓我明白。忠誠要落實(shí)在行動上,，忠誠不是簡單的表態(tài),！口頭上表忠心那是阿諛奉承，行動上不折不扣地完成任務(wù),，讓領(lǐng)導(dǎo)放心才是真正的忠誠,。而我在這方面還有些缺陷，有時(shí)候只是說的多,，而沒有真正付出行動,，沒有讓領(lǐng)導(dǎo)放心把任務(wù)交給我完成。從這本書里對能力的闡述可以知道,，職場競爭關(guān)鍵的態(tài)度,。工作沒有重不重要之分，有分別的只是對工作的重視程度,。某些事有些人能完成有些人不能完成,，能順利完成的人可能能力并不比失敗的人強(qiáng)，而重要的他們用什么樣的態(tài)度去面對這件事,。

讀完此書,，能給我在職場有個(gè)規(guī)劃，讓我知道職場不完全靠能力,，重要的還是忠誠,。而就我們公司而言，我給自己擬定的忠誠標(biāo)準(zhǔn)：

第一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：時(shí)刻把公司的利益放在第一位,，特別表現(xiàn)在項(xiàng)目上,。

第二項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：勇于承擔(dān)責(zé)任，有任務(wù)不推托,，工作出現(xiàn)失誤不找借口,。

第三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：總是站在公司立場上開展各類工作，在客戶或者外人的情況下,，要主動維護(hù)公司利益和形象,。

第四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：絕對不利用自己的職位去為自己謀取私利。

第五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：忠心不表現(xiàn)在口頭上,，而是拿業(yè)績來證明自己的忠誠,，用事實(shí)說話，不能好高騖遠(yuǎn),，要腳踏實(shí)地的工作,。

忠誠勝于能力的讀后感篇4

近日讀《忠誠勝于能力》后，書中的內(nèi)容一直回蕩在我的腦中,。一直以來,，我認(rèn)為”能力至上“這種觀點(diǎn)是各業(yè)界最為贊同的觀點(diǎn),，而且21世紀(jì)是競爭激烈的時(shí)代，沒有能力最終面臨的就只有淘汰,，能力是成就事業(yè)的基石,，是抵達(dá)金字塔頂尖的階梯?？墒亲x了這本書后,，原有的思想被擊的粉碎，一種新的思想灌輸在腦海里,。

什么是忠誠,？我搜尋過很多關(guān)于這個(gè)詞的定義，可是沒有一個(gè)固定的答案,。但是我覺得忠誠是一種神圣的能力,，也是一種最為普通的能力。神圣是因?yàn)樗滟F,，在現(xiàn)在利益熏心的物質(zhì)社會,，忠誠幾乎被人們擯棄在黑暗角落，但它還是能散發(fā)出閃爍的亮光,，雖然它已經(jīng)得不到大家的熱烈追捧,，被大家視而不見，但還是會存在一些良心未泯的人心中,。普通是因?yàn)樗鼰o處不在，每個(gè)人都可以有擁有它,、珍惜它,，把它發(fā)揚(yáng)光大的機(jī)會，至于這個(gè)機(jī)會是珍惜還是舍棄,，只能掌握在自己的手中,。忠誠現(xiàn)已成為立身之本，求生存求進(jìn)步的重要能力,，即使我們不任職于任何一家公司,，但我們也是這個(gè)社會的一份子，我們會有親戚好友,，如果我們對朋友親人虛情假意,、兩面三刀，結(jié)果只能是被家人朋友拋棄,，最終我們會被這個(gè)社會所遺棄,。

忠誠能力是其他所有能力的統(tǒng)領(lǐng)者，一個(gè)人缺乏忠誠,，即使學(xué)富五車,、才高八斗也無用之地,。古人常說的人才是德才兼?zhèn)涞娜耍胁艧o德,、無德無才之人都非人才之選,。

這本書穿插了許多生動形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出的闡述”忠誠是一種品德,，更是一種能力“這一思想,。初讀時(shí)，對忠誠的理解只限于不管在哪一家公司就職,，只要盡其責(zé)任,，恪守本分這就算是忠誠。但細(xì)細(xì)品讀后卻感慨頗深,，但凡優(yōu)秀的人都想擁有成功的事業(yè),，展示自己的價(jià)值，但所有優(yōu)秀的人是否都能夠擁有成功的事業(yè),？其實(shí)并非如此,，主要是因?yàn)樽陨砣鄙佟敝艺\“這種品德，或許他們會取得成功的事業(yè),，卻也只是曇花一現(xiàn),。真正成功的人士終生會富有”忠誠“這種能力。企業(yè)與員工是一個(gè)共生體,，企業(yè)的生死存亡與員工息息相關(guān),，員工的成長又需要企業(yè)這個(gè)工作平臺。現(xiàn)在企業(yè)選拔人才時(shí),，忠誠是作為選拔的首要標(biāo)準(zhǔn),，其次才是個(gè)人的能力與素質(zhì)，由此可見,，忠誠已作為職業(yè)水準(zhǔn)的衡量標(biāo)準(zhǔn),。沒有任何人愿意雇傭缺乏忠誠的人，不被雇傭就面臨著失業(yè),，即使再富有才華也會成為懷才不遇的主兒,。怎能成就成功的事業(yè)？因此忠誠是一種義務(wù),，是必須執(zhí)行的義務(wù),，但執(zhí)行這種義務(wù)后的最大收益者就是我們自己。所以,，我現(xiàn)在認(rèn)為作為一名員工,，不僅要恪守于自己分內(nèi)的那點(diǎn)職責(zé)，更多的是要維護(hù)公司所有的利益,，這才是員工走向成功彼岸的起點(diǎn),，也是造就一個(gè)成功企業(yè)的起點(diǎn),。左拉曾經(jīng)說過：”忠誠是通向榮譽(yù)之路?！?，作為企業(yè)的一名員工，起初企業(yè)是不會給予什么,，也不會承諾什么,，只有擺正自己的心態(tài)，給公司絕對的忠誠,，公司才會給予各種回報(bào)和榮譽(yù),，在這里我們首先要認(rèn)清楚，給予忠誠才會被授予榮譽(yù),，也就是說,。對公司絕對的忠誠是我們獲得榮譽(yù)的前提條件，也是必備條件,，不要整天幻想”天下會掉餡餅“這種美事,。忠誠的人會主動的追求卓越，而不會卻步與發(fā)展階段,，忠誠并非是飄渺不定的,，忠誠在給我們帶來物質(zhì)豐收的同時(shí)，也帶給我們一筆豐厚的精神財(cái)富,，從而提升我們自身素質(zhì),，樹立我們的自己的形象。

忠誠是一種品德,、一種能力,、一種精神、一種責(zé)任,，只要我們擁有一顆忠誠的心，就可以有全面發(fā)展的舞臺,。作為秦工的一名員工,，我不能說自己能夠表現(xiàn)出”捐軀赴國難“的那種情懷，但是忠誠是作為我熱愛工作,、關(guān)心公司發(fā)展的表現(xiàn),，也是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的途徑，我沒有理由也不能不具備這種品德和能力,。秦工是一條船,，是充滿戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)船，前面的道路還很長,，是夠能夠乘風(fēng)破浪,，這需要船長和水手?jǐn)y手共進(jìn),，忠于我們的集體，齊心協(xié)力把我們的戰(zhàn)船駛向更寬廣,、遙遠(yuǎn)的海域,。

忠誠勝于能力的讀后感篇5

這篇洋洋灑灑數(shù)萬字的文章使我明白了忠誠的重要性，同時(shí)也學(xué)到了許多人生的道理,。在書中作者談到了許多方法,，今后要去加以應(yīng)用。我堅(jiān)信忠誠在一個(gè)企業(yè)中的重要性,，能力固然重要,，但在忠誠面前就要處于次要地位了，很欣賞秦工國際的員工守則——忠誠第一,，能力第二,，守紀(jì)第三，方法第四,，態(tài)度第五,，禮儀第六。要知道一個(gè)良好的守則可以使一個(gè)團(tuán)隊(duì)保持團(tuán)結(jié),，增強(qiáng)企業(yè)員工之間的凝聚力,。

我認(rèn)為忠誠是相對而言的。從一方面來說,，忠誠是人性中不可缺少的元素,。無論是人際交往中，還是在個(gè)人信仰中,。大到國家小到群體中的個(gè)人都需要忠誠,。因?yàn)閷抑艺\了，我們才能抵御外辱,，發(fā)展民族,。因?yàn)閷F(tuán)體忠誠了，團(tuán)體中的每個(gè)人才能精誠協(xié)作共創(chuàng)佳績,。從古至今許多人因?yàn)橹艺\所以流芳百世,，當(dāng)然也有些如汪精衛(wèi)之流因?yàn)椴恢叶z臭萬年。當(dāng)今國家發(fā)展時(shí)代,，一個(gè)企業(yè)要立足于激烈競爭的社會中首先必須有一個(gè)團(tuán)結(jié)對外的團(tuán)體,。這就需要談到如何保持團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的問題，如果企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人只重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益而忽視對員工的關(guān)心和待遇,，那么這個(gè)企業(yè)是難以持續(xù)發(fā)展的,，在競爭中也會處于下風(fēng)。忠誠二字說來容易,，不是員工來到企業(yè)工作就會對企業(yè)忠誠的,，領(lǐng)導(dǎo)們整天自己花天酒底的,，還動不動就對員工橫眉瞪眼的，還天天喊著要員工忠誠于企業(yè),，這是不可能讓員工做到的,，這樣只會讓員工早早離開。相反,，如果領(lǐng)導(dǎo)能重視自己和員工之間的關(guān)系,，主動承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，多關(guān)心和愛護(hù)自己的下屬,，不斷激勵(lì)員工,，幫助員工解決遇到的困難，和員工打成一片,，這樣不用說員工也會自覺忠誠于企業(yè),，并主動多為企業(yè)奉獻(xiàn)。最近廣受關(guān)注的富士康跳樓事件引起人們對富士康對待員工的態(tài)度產(chǎn)生懷疑,，接二連三的跳樓死人不但對企業(yè)造成了極壞的影響,，而且對企業(yè)內(nèi)部的員工產(chǎn)生了對企業(yè)忠誠的動搖。所以領(lǐng)導(dǎo)在員工對企業(yè)忠誠中必須起到關(guān)鍵的作用,。

當(dāng)然,，員工的素質(zhì)也會影響到對企業(yè)的忠誠。一個(gè)企業(yè)管理再好,，對待員工再好,，如果他的員工素質(zhì)低下，只求回報(bào)不做付出的話,，那么也很難留住人,。所以一個(gè)企業(yè)在招進(jìn)新員工的時(shí)候都要考察他們的素質(zhì)。素質(zhì)低的人是很難產(chǎn)生對企業(yè)的忠誠的,，他們在工作中很難有大的起色,，一旦出現(xiàn)外部誘惑他們就抬腿走人。內(nèi)部員工忠誠的培訓(xùn)是必不可少的,，不僅需要企業(yè)有良好的管理制度,，也需要員工自身對企業(yè)的認(rèn)同。

作為員工我們所做的是珍惜擁有,，學(xué)會感恩,。做工作不要只在意自己的薪水問題,，要學(xué)會付出。贏得老板的信任是忠誠的意義所在,，這樣你才能有長足的發(fā)展,。積極主動的去做,，哪怕不是自己分內(nèi)的工作,。只要需要到你，就要義無反顧的去,。莎士比亞說："世界是一個(gè)大舞臺,，每個(gè)人都扮演著一個(gè)重要的角色。"你只有在自己的平凡的崗位上努力做到最好,，創(chuàng)造出價(jià)值,，才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，也才能得到別人的肯定,，社會的肯定,。《圣經(jīng)》上說："工作是上天賦予我們的使命,。"選擇了一份工作就要認(rèn)真的去對待這份工作,，要忠誠于你的選擇。另外工作不能呢個(gè)只為了薪水,，作為剛剛步入職場的新員工,，比較高的起點(diǎn)和比較豐厚的薪水固然重要，但你更應(yīng)該考慮的是,，你如何才能提高你的能力,。因?yàn)槟闼哂械哪芰湍闼軇?chuàng)造的價(jià)值，才是你將來能否有更大發(fā)展的關(guān)鍵,。：能力和經(jīng)驗(yàn)的積累遠(yuǎn)比目前薪水的高低更重要,，因?yàn)樗敲總€(gè)人生存和發(fā)展的最厚重的資本。當(dāng)然我們再工作中要贏得老板的信任,。

從另一方面,，我認(rèn)為忠誠的并不代表盲目服從，愚忠的人是沒有前途的,?！秾O子兵法》有云："將在外，君命有所不受,。"這不止是怕有人假傳圣旨,，還有最重要的一點(diǎn)就是不接受遠(yuǎn)在千里之外，對戰(zhàn)局毫不了解之人的命令,，哪怕他是自己的國君,，哪怕他非常的英明。道格爾休斯上校曾經(jīng)在一次遠(yuǎn)征的動員大會上說過："忠誠不是愚忠,，服從不是盲從,，假如你的長官錯(cuò)了，你還盲目的忠誠于他，你就是愚昧的人,，這樣的人沒有資格進(jìn)入海軍陸戰(zhàn)隊(duì),。"職員和軍人一樣，服從命令是天職,，但是職員和老板的關(guān)系不是封建社會的君臣,，而是坐在同一艘大船上，擁有相同方向的協(xié)作者,。不盲目服從老板命令是每一個(gè)職員的責(zé)任,，是對自己的忠誠，也是對企業(yè)這艘大船得以順利航行的忠誠,。所以,，忠誠不僅僅是永遠(yuǎn)都對自己的老板或者是上司說"是"，那樣不是忠誠,，即使是說破天那也只能稱得上是愚忠,。

在工作中我們處于一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中，需要我們以團(tuán)隊(duì)的利益為你自己的利益,，堅(jiān)信團(tuán)結(jié)的重要性,，加強(qiáng)團(tuán)體之間的溝通和了解，增加彼此的信任,。這樣才能使團(tuán)隊(duì)的成員產(chǎn)生忠誠的信仰,，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，努力為企業(yè)的發(fā)展付出自己的一份力量,。

另外作為新進(jìn)入企業(yè)的員工,，我們要做的還有很多。首先,，做事就要一次性把它做好,，把第一次當(dāng)作最好一次來做，珍惜每一個(gè)機(jī)會,，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié),，不放棄任何一個(gè)可疑的地方，檢查了再檢查,，仔細(xì)了再仔細(xì),，只有這樣才能杜絕錯(cuò)誤的發(fā)生。其次,，要樹立個(gè)人品牌,，提高個(gè)人素養(yǎng)。個(gè)人的素養(yǎng),，行業(yè)內(nèi)的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn),，個(gè)人的個(gè)性等各方面也都占據(jù)著很重要的位置,，但是總體來說，企業(yè)的忠誠度和與之相關(guān)的行業(yè)知名度和美譽(yù)度占據(jù)著最重要的位置,，所以一定要保持自己對企業(yè)的忠誠度，就像愛護(hù)自己的信用記錄一樣愛護(hù)他,，因?yàn)檫@將帶給你無可限量的財(cái)富,。再次，積累你的人脈,，,。從每天都在見面的同事開始。與同事之間保持良好的關(guān)系會產(chǎn)生一種良好的工作氛圍,，讓你每天工作時(shí)都會感到非常舒適,，而且工作效率也會因?yàn)榇蠹叶α献鲿浅５母摺８碌年P(guān)系搞好了,，有一天你離開了現(xiàn)在服務(wù)的公司,，你又多了一群行業(yè)內(nèi)的朋友，這會讓你的人際關(guān),？"以不變應(yīng)萬變"的知識學(xué)習(xí)時(shí)代已經(jīng)過去了,，我們現(xiàn)在要做的是"以變制變"，我們需要每一天都用新的知識和技能來適應(yīng)和改變著這個(gè)瞬息萬變的社會,。

本書讓我受益匪淺,，讓我明白了許多道理。我會在今后的工作中融會貫通,，加以應(yīng)用,。相信不久的某天我可以在秦工國際實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

忠誠勝于能力的讀后感篇6

近日工作之余,，細(xì)細(xì)品讀了《忠誠勝于能力》這本書,。該書以美國海軍陸戰(zhàn)隊(duì)為素材和主線，穿插了許多生動形象的企業(yè)案例和寓言故事,，深入淺出地闡述了“忠誠不僅是一種品德,，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想,。初讀即不忍釋卷,，閱畢則感慨良深。

但凡優(yōu)秀的人才,，總希望成就優(yōu)秀的事業(yè),，凸顯自身的價(jià)值。那么,，是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢,？答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德——忠誠?？v觀人類歷史,，不論是上下五千年，還是東西八萬里,，這樣的“不忠者”比比皆是,，甚至環(huán)顧我們的四周，也不難發(fā)現(xiàn)他們的影子,。他們大都自以為是,，在他們眼里忠誠已經(jīng)成為“傻”和“無能”的代名詞，在他們的詞匯中,，忠誠的對象只有自己,。當(dāng)然，在某些時(shí)候,，摒棄忠誠,、搬弄小智能夠得到暫時(shí)的利益，但是,，從長無的角度出發(fā)恐怕就會得不償失,。集體和個(gè)人是一個(gè)共生體，團(tuán)隊(duì)的成長,，要依靠個(gè)人的成長來實(shí)現(xiàn),；但個(gè)人的長成，又要依賴集體這個(gè)平臺來實(shí)現(xiàn),。集體興,，個(gè)人興；集體衰,，個(gè)人衰?，F(xiàn)在大多數(shù)優(yōu)秀單位在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠作為識人、用人的首要標(biāo)準(zhǔn),，然后才是個(gè)人的能力和素質(zhì),。所有單位無一例外地希望吸納忠誠的職員，并寄希望于招聘來甄選,，因?yàn)橹艺\已經(jīng)不僅僅是對道德標(biāo)準(zhǔn)的評判,，而是個(gè)人對職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。沒有任何一個(gè)組織愿意使用一個(gè)缺乏忠誠的人,，只有忠誠的人,，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員。缺乏忠誠的人才,，沒有了發(fā)揮才能的舞臺,，成就不了事業(yè)的同時(shí),，也成為“懷才不遇”的主力。我認(rèn)為,，作為一名員工,，其忠誠往往比智慧更加重要。如果每個(gè)員工都能做到這一點(diǎn),，在本職崗位上克盡職守,，領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，這無疑是企業(yè)最大的福祉,，也是個(gè)人走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。世界知名的微軟公司,，老員工的比例已經(jīng)超過百分之九十,，他們用忠誠和努力，造就了微軟今天的霸主地位,，自己也從中得到了更加豐厚的回報(bào),。在這個(gè)人才競爭日趨激烈的社會里，忠誠已經(jīng)成為每個(gè)人安身立命之本,，成為求生存,、謀發(fā)展的重要能力和首要條件。一量缺乏了忠誠,，就好像有了一把雙刃劍,，傷害了個(gè)人，也傷害了團(tuán)體,，書中《一片森林的罹難》的寓言故事就生動深刻地說明了一個(gè)人缺乏忠誠的嚴(yán)重后果,。

俗話說“危難見真情、日久見人心”,。不錯(cuò),，在單位蒸蒸日上的時(shí)候，你忙,、我忙,、他也忙，一些人的投機(jī)之術(shù)和取巧之能暫時(shí)被集體紅火的發(fā)展勢頭所掩蓋,，他們一邊忙于阿諛獻(xiàn)媚,，一邊任由我行我素，而實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),，時(shí)間是驗(yàn)證忠誠的最好試劑,。隨著企事業(yè)的不斷發(fā)展壯大和單位對員工素質(zhì)要求的不斷提高，這些不忠的人,，這些喜歡阿諛奉承的人開始不適應(yīng)了,，開始掉隊(duì)了,，原來透支的忠誠和種下的苦果終究會自己來背負(fù)。

書中的一個(gè)比喻給我的感觸極深：

老板雖然是船長,，你雖然只是一名普通的水手,，甚至只是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上,。

同乘一條船,，誰的方向不一樣；

同乘一條船,，誰的目的地不一樣,；

同乘一條船，如果遇上什么風(fēng)浪,，誰的命運(yùn)又不一樣呢,？

我們的學(xué)校也是一條船，是一條歷盡滄桑,、生機(jī)盎然,，蓄力競發(fā)的戰(zhàn)船。正因?yàn)榍懊娴穆愤€很遠(yuǎn),，前面的風(fēng)浪還很大,，所以，我們才應(yīng)該清理一下我們的船艙,、檢修一下我們的機(jī)器,，修正我們的制度和程序，選拔忠于職守,、任勞任怨,、眼力好、膽識大,、見多識廣的年輕水手來擔(dān)當(dāng)起遠(yuǎn)航的任務(wù),。這個(gè)時(shí)候，就需要我們大家攜起手來,，相信我們的船長,，支持我們的水手，忠于我們的集體,，齊心協(xié)力的把我們的戰(zhàn)船引領(lǐng)到更寬更遠(yuǎn)的海洋,。

忠誠勝于能力的讀后感篇7

日前，公司啟動了柏格仕讀書會“每月一本書”計(jì)劃,，4月份我們員工層閱讀并學(xué)習(xí)了《忠誠勝于能力升級版》這本書,。讀了這本書后，讓我學(xué)習(xí)到了忠誠與工作,、生活的深層關(guān)系,，也知道了忠誠其實(shí)離自己不遠(yuǎn),，甚至可以說與每一個(gè)人都息息相關(guān)。通過拜讀這本書,，我從中也感悟到了不少做人做事的道理,。

《忠誠勝于能力升級版》這本書是作者依據(jù)自己歷年與職場人士交流《忠誠勝于能力》一書的信函整理出來的，是信函匯集,、針對問題解決問題,，一篇信函集中談一個(gè)理念或處理問題的方法，形式和內(nèi)容都是前所未有的,，讓我大為感到新穎,，很吸引我繼續(xù)帶著濃厚的興趣讀下去。書中對“忠誠”的詮釋和闡述,，在我的心里也產(chǎn)生了共鳴,，一度有想介紹給身邊的朋友閱讀的想法，同時(shí)也讓我對邱先生的《忠誠勝于能力》及其他所著書籍有了學(xué)習(xí)的愿望,。

剛拿到這本書時(shí),，看見書名中的忠誠二字,，我也跟作者書中提到的一部分人一樣,，覺得是一本給我們大家洗腦的書，目的就是為了廣大員工對老板忠誠,，好好地替他干活,。但是認(rèn)真讀過之后，我發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了,，隨著閱讀的深入,，我越來越認(rèn)同書中的觀點(diǎn)，甚至有一種如獲至寶的感覺,，給我滿滿的正能量,。讀到產(chǎn)生共鳴的地方，我都把那一頁做記號,，對贊同的觀點(diǎn)我曾反復(fù)地細(xì)細(xì)地品讀,。

書中作者講到自己親身經(jīng)歷過的那次招聘給我留下深刻印象。招聘過程中的一些細(xì)節(jié)確實(shí)能充分體現(xiàn)出一個(gè)人的品性,、品德和忠誠度,，我們企業(yè)在注入新鮮血液時(shí)一定要注重這方面的考察。現(xiàn)在的社會由于物質(zhì)條件的飛速發(fā)展,，人們往往對精神,、品質(zhì)方面的涵養(yǎng)有所忽視，認(rèn)為提這些就是空談,，甚至有點(diǎn)虛偽,，現(xiàn)在都什么年代了,，還提這些老掉牙的東西。殊不知,，人們在這利欲熏心的時(shí)代,，已經(jīng)漸漸的迷失了自我。國家這么多年一直在提倡素質(zhì)教育,，其實(shí)質(zhì)就是在培養(yǎng)我們的品性,。為什么現(xiàn)在還是有很多的路人闖紅燈？急劇攀升的交通事故率又說明了什么問題呢,？

提到品性,、品德，這不禁又讓我想起了前年參加公司組織的香港旅游時(shí)遇到的事情（當(dāng)時(shí)我還在前一家公司任職）,。那個(gè)公司每年都會組織公司管理層及優(yōu)秀員工去旅游,。旅游過程中都會組織員工在一起聚一次餐，當(dāng)時(shí)我們就選在離酒店不遠(yuǎn)的一家餐廳吃飯,。因?yàn)橹挥幸荒暌淮蔚穆糜螜C(jī)會,，大家聚在一起時(shí)都顯得很嗨，吃到高潮的時(shí)候三四桌間都互相敬酒,，增進(jìn)同事之間的感情,。這也是我們中國人的習(xí)俗。餐廳老板特意為了滿足我們的要求,，將小的餐桌拼成大的桌子,，讓大家圍坐在一起用餐，而餐廳里的其他人都是在安安靜靜的吃著西餐或者中餐,，只有我們這三四桌人好聽點(diǎn)就很熱鬧,，說的更貼切點(diǎn)就是大聲喧嘩。我很清楚地記得,，周圍的其他顧客對我們投來了異樣的眼光,，尤其是當(dāng)時(shí)的一位菲律賓籍的服務(wù)員，用討厭的眼神看著我們這一群人,。當(dāng)時(shí)我們女同事就善意的提醒小伙伴們矜持點(diǎn),，在香港的餐廳是不可以這樣的。剛開始說了還有點(diǎn)作用,，沒過一會,，又激動起來，互相稱兄道弟,、勾肩搭背的,。大家應(yīng)該可以想像得出這樣的場景。其實(shí),，最基本的入鄉(xiāng)隨俗這一品性都做不好,，難怪人們習(xí)慣將大陸人和港澳臺的同胞區(qū)別開來,。我們自己也應(yīng)該深思這一點(diǎn)，好多東西不是空穴來風(fēng)的,，可能我們自己的所作所為真的不夠好,，應(yīng)該好好的反省一下。

“做事情的人,，最可靠,！”這句話是最實(shí)在的一句話。忠誠是動詞,，不是形容詞,。也就是說，忠誠是用行動來展示的,，而不是用語言來展示的,，忠誠的口號喊得再響，沒有實(shí)實(shí)在在的行動,，也不能證明忠誠,。“路遙知馬力,，日久見人心”,，這句話的來歷大概也說明了以上的觀點(diǎn)。在職場中只靠溜須拍馬,，不干實(shí)事的大有人在,。有時(shí),，我自己也在猶豫,，看到社會上一些處事圓滑的人在事業(yè)上順風(fēng)順?biāo)裎覀冞@種認(rèn)認(rèn)真真,，勤勤懇懇干活的人,，一直都是平平庸庸，自己是不是也應(yīng)該改變一下,。曾經(jīng)也遇到過這樣的同事,，整天在公司竄東竄西，東拉西扯地說自己工作量大,，甚至一天下來都沒時(shí)間閑下來喝水,，天天裝模作樣加班到很晚，見人就喊自己有多忙有多累,，公司領(lǐng)導(dǎo)見狀也覺得他是一大功臣,，公司的好員工，也就隨其自然的得到了重用,。而我們這些一直埋頭苦干在崗位上,，天天按時(shí)上下班,，平時(shí)工作甚至是提前或超額完成，但就是沒有把自己推銷出去的人,，至今還是一個(gè)默默無聞的小員工,。曾幾何時(shí)，我也用“不會混”來評價(jià)過自己,，但是有時(shí)候又會用憑良心做事這樣的話來激勵(lì)自己,。看了邱老師的這本書,，我真的深受鼓舞,。也許我們這些兢兢業(yè)業(yè)工作的人一時(shí)間不能被公司的領(lǐng)導(dǎo)所發(fā)掘，但是我更相信“是金子總會發(fā)光”這句話,。不可能每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都被那些表面的現(xiàn)象蒙蔽雙眼,，屬于你的那個(gè)伯樂肯定會出現(xiàn)的。

忠誠勝于能力的讀后感篇8

一口氣看完忠誠勝于能力這本書,，改變了我很多固有的想法,。以前一直錯(cuò)誤的認(rèn)為：個(gè)人能力是前提和根本，沒想到忠誠卻起了顛覆性的作用,。

一本書影響人一生,，雖然我不確定這本書是否可以影響到我的一生，但起碼對于現(xiàn)在的我,，確是非常受益的,。

剛畢業(yè)不久，同學(xué)聚在一起,，經(jīng)常討論的一件事,，就是工作，我們衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)就是工資的多寡?，F(xiàn)在想想,，真的有點(diǎn)鼠目寸光的感覺。工資待遇確實(shí)可以衡量一份工作的好壞,，但卻不是唯一的標(biāo)準(zhǔn),，也不是根本的衡量尺度。現(xiàn)在覺得能得到經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)到東西,，還有是否具有發(fā)展?jié)摿Σ攀亲钪匾摹淼焦疽院?，我就認(rèn)定了這個(gè)行業(yè),，有種很適應(yīng)的歸屬感，既然認(rèn)定了，就應(yīng)該努力,，讓自己了解這個(gè)行業(yè),，屬于這個(gè)行業(yè)，成為這個(gè)行業(yè)的佼佼者,。

可能是受學(xué)校期間的影響：“老師找就沒好事”,，心里膽怯，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)充當(dāng)了老師的角色,，我有時(shí)也會像書里的反面教材一樣,，害怕見領(lǐng)導(dǎo)，總是躲著,。其實(shí),，我也早就發(fā)現(xiàn)這是個(gè)很壞的習(xí)慣，自己也一直在注意改正,。領(lǐng)導(dǎo)也是人,，領(lǐng)導(dǎo)也可以是朋友，只要自己盡職工作,，何苦要嚇唬自己呢,。

團(tuán)隊(duì)的力量不是個(gè)人可以比擬的。不知道大家喜歡看武俠劇嗎,？武俠劇是生產(chǎn)英雄的故鄉(xiāng),。大俠們都武功卓絕，無人可敵,，但大俠也有吃敗仗的時(shí)候,，這種情況就是遇到一群人圍攻，一個(gè)打不過他,，那十個(gè),，一百個(gè)，甚至更多的話,，結(jié)果就可想而知了,。一般這個(gè)時(shí)候通常會有一個(gè)領(lǐng)頭的站出來,，說：“大家一起上,，我們耗死他”。當(dāng)然,，我們不喜歡當(dāng)反派的嘍啰,，但也沒幾個(gè)人敢站出來自稱大俠的。從中可見團(tuán)結(jié)的力量是多么的強(qiáng)大,。

最初來到公司,，感覺一切都很新鮮，工作起來也特別積極，希望能證實(shí)自己的能力,，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,。但隨著時(shí)間的推移，越來越覺得成單的希望變得渺茫了,，那份積極也被風(fēng)蝕殆盡,，更多的是迷茫與自我否定。積極的心態(tài)是我現(xiàn)在最迫切需要的,，我也在努力讓自己變的積極,，更加積極，我相信努力必定會有結(jié)果,，我更加相信,，積極的努力，會為我?guī)碡S碩的成果,。

隨著工作的深入,，越來越覺得自己的知識和經(jīng)驗(yàn)少的可憐，社會的腳步催著我加快知識和經(jīng)驗(yàn)的積累速度,，我可以當(dāng)一時(shí)的鋪路磚,，但覺不會是一輩子。學(xué)習(xí),！充電,！我會計(jì)劃好一切可以利用的時(shí)間，在不久的將來,，我要能獨(dú)當(dāng)一面,，讓自己無可替代。

學(xué)會堅(jiān)決的服從,。每個(gè)人都有叛逆的一面,，當(dāng)面對指令的時(shí)候會有自己的想法，會以自己的標(biāo)準(zhǔn)來判斷,，而這時(shí)當(dāng)自己的標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)的指令相悖的時(shí)候,，就顯出了服從的價(jià)值。堅(jiān)決的服從以及無條件的服從,。服從不但不會給自己帶來困難,，反而是更大的收益。領(lǐng)導(dǎo)的指令肯定是以公司的利益為著手點(diǎn)的,，而公司的利益決定了個(gè)人的利益,，試想，如果一個(gè)公司,，沒有人服從領(lǐng)導(dǎo)的命令,，那么要領(lǐng)導(dǎo)何用,，將軍都沒了，士兵還有什么用,，一盤散沙,，一擊即潰。

服從才能讓自己學(xué)習(xí)到更多,，得到更快的發(fā)展,。領(lǐng)導(dǎo)之所以為領(lǐng)導(dǎo)，必有其長于眾人之處,，所以領(lǐng)導(dǎo)的命令也是先于我們所考慮范圍之外的,，也許現(xiàn)在難以理解，但日后的效果必會隨之顯現(xiàn),。而我們服從了命令,，即是學(xué)到了領(lǐng)導(dǎo)的這種經(jīng)驗(yàn)，假以時(shí)日,，當(dāng)經(jīng)驗(yàn)積累到一個(gè)質(zhì)變的時(shí)候,，我們也就具備了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)。

讀完這本書,，我的理解是忠誠勝于能力,，忠誠源于感恩。

一顆感恩的心,，是對個(gè)人,，對公司，對社會最大的回報(bào),。感恩使人努力,，使人積極，存著一顆回報(bào)的心去生活,，工作,，人生才會充實(shí)。作為一名員工,，我沒有理由不感謝公司提供的平臺,，通過這個(gè)平臺我才能展現(xiàn)自己，才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。存著一顆感恩的心積極的回報(bào)公司,，我相信公司也不會虧待我們。很多人覺得自己的付出已經(jīng)超過了自己的工資所得,，覺得公司欠他的,，我覺得這種想法很不可取，公司為個(gè)人提供了平臺,，當(dāng)個(gè)人離開這個(gè)平臺的時(shí)候，會發(fā)現(xiàn)連掃馬路的活都要從頭做起。

最后一點(diǎn),，也是最重要的一點(diǎn),，應(yīng)該是培養(yǎng)一個(gè)良好的性格，這關(guān)系到一個(gè)人的一切,，家庭,，朋友，親人,，工作,。在以后的生活和工作中，我會時(shí)刻注意自己的,，在一言一行中養(yǎng)成良好的品格,。一個(gè)良好的品格能擴(kuò)大自己的朋友圈，在工作中也讓我們?nèi)玺~得水,。

一本書,，讓我想到了很多很多，不僅僅是上面所羅列的,。我希望用文字的方式記載下來以后,，能加深我的印象，以達(dá)到警醒和鞭策的作用,，而不僅僅是想想而已,。

忠誠勝于能力的讀后感篇9

忠誠——一個(gè)讓人聽了肅然起敬的詞，古往今來,，無論是偉人,，還是英雄，之所以能流芳百世,，他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn),，那就是——忠誠，或忠誠于帝皇,，或忠誠于黨,，忠誠于自己內(nèi)心的信念。對自己信仰的事物持續(xù)著至死不變的信念,，也許這就是我們對忠誠這個(gè)詞大體的印象吧,。也許我們都只把“忠誠”二字停留在名人的身上，而幾乎沒有想過自己每一天的工作和生活與忠誠有什么關(guān)系,。

感謝領(lǐng)導(dǎo)給與我如此珍貴的機(jī)會閱讀了《忠誠勝于潛力》,，讀了這本書之后，讓我學(xué)習(xí)到了忠誠與工作生活的深一層次的關(guān)系,，也明白了忠誠其實(shí)與自己每一天都聯(lián)系著,。

當(dāng)閱讀了商界贊美詩后,，發(fā)現(xiàn)其實(shí)只要換個(gè)心態(tài)，老板和員工也能夠相處得十分和諧,，跟一家人一樣,，彼此關(guān)心，彼此照顧,。當(dāng)然這都務(wù)必扎根在忠誠的基礎(chǔ)上,。沒錯(cuò)，老板不是雇用我們,，而是給我們一份工作,，一個(gè)舞臺，讓我們自由發(fā)揮,，展現(xiàn)自己才華的舞臺,，在那里我們能夠發(fā)揮我們的智慧，做好每一個(gè)任務(wù),，做好每一個(gè)細(xì)節(jié),，為老板創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，更是體現(xiàn)了自我價(jià)值,。所以我們就應(yīng)忠誠于我們的工作,，即是忠誠于老板，更是對自己選取的忠誠,，對自己實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的忠誠,。缺少了這點(diǎn)基本的信念，是不可能在一個(gè)工作崗位上有所作為的,。

我們既然做出了選取,，就就應(yīng)相信自己的選取，去努力做好自己眼前的每一份工作,，每一個(gè)細(xì)節(jié),，哪怕是上班不遲到，不早退這點(diǎn)小事,，都就應(yīng)用心對待,。不是有句話說，一屋不掃何以掃天下,。說的就是小事都沒做好是不可能做大事,。作為一個(gè)管理人員，更是要做好帶頭作用,，這樣才能讓他人信服,。

忠誠不僅僅是一種信念，更是一種職責(zé),，正如書中所說,，忠誠是一種與生俱來的義務(wù),。你是一個(gè)國家的公民，你就有義務(wù)忠誠于國家,，因?yàn)閲医o了你安全和保障,；你是一個(gè)企業(yè)的員工,，你就有義務(wù)忠誠與企業(yè),，就有義務(wù)忠誠于你的老板，因?yàn)槔习褰o了你就業(yè)的機(jī)會……總之,，忠誠不是討價(jià)還價(jià),，忠誠是你作為社會主角的基本義務(wù)。每個(gè)人都就應(yīng)有一顆感恩的心,，因?yàn)槟悴豢赡茈x開群體獨(dú)自生活,，你生活在群體中，你時(shí)刻享受著別人的勞動成果,，你就就應(yīng)明白回報(bào),，回報(bào)給你機(jī)會，給你幸福的人,，團(tuán)體,，社會甚至國家。

忠誠既是一種品德,，更是一種潛力,，而且是其他所有潛力的統(tǒng)帥與核心，缺乏忠誠,，其他潛力就失去用武之地,，沒有人喜歡不忠誠的人，沒有哪一個(gè)公司歡迎不忠誠的人,。沒有完美的個(gè)人,，只有完美的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)橛兄艺\在,，就有團(tuán)隊(duì)的凝聚力在,，這是現(xiàn)代企業(yè)取決勝負(fù)的關(guān)在。忠于公司,，忠于職業(yè),，忠于老板，忠于同事,，更加重要的是忠于自己,。

再次十分感謝公司和我的老板，它不僅僅讓我認(rèn)識到自己平時(shí)工作的不足,，更加深了我很多知識,，給了我更多提升自己潛力的機(jī)會,，對這樣的公司這樣的老板，我只有更有職責(zé)的去執(zhí)行忠誠,，與公司同命運(yùn),，并帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)去執(zhí)行忠誠，在工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)里深深體會忠誠給我的力量,，做好每一個(gè)細(xì)節(jié),。我相信，只要我堅(jiān)持著忠誠,，必須能夠得到更多更珍貴的東西,，能夠更加成功的走完事業(yè)上的旅程。