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公司宣傳管理制度篇一

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司宣傳工作,，增強(qiáng)宣傳工作時(shí)效性、針對(duì)性,、規(guī)范性,，及時(shí)反映公司工作開(kāi)展情況，加強(qiáng)對(duì)外宣傳力度,，更好地為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù),，特制定本辦法。

第二條 公司宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳,，內(nèi)部宣傳載體主要有公司內(nèi)部刊物,、相關(guān)培訓(xùn)、宣傳欄,、公司網(wǎng)站及各類會(huì)議宣講等形式,。外部宣傳載體主要有電視、平面媒體,、廣播及網(wǎng)絡(luò)等,。

第三條 宣傳工作宗旨：展示各項(xiàng)工作成就，挖掘特色亮點(diǎn)工作，提供科學(xué)決策依據(jù),，樹(shù)立公司良好形象,。

第四條 宣傳工作的原則與要求：全面、準(zhǔn)確,、及時(shí),，實(shí)事求是，亮點(diǎn)突出,。

第五條 成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，成員由各分管副總,、部門主管,、各部門兼職宣傳專員及人力資源部相關(guān)人員組成。人力資源部負(fù)責(zé)日常工作類信息的收集,、篩選,、加工、發(fā)布和公司大型會(huì)議,、重要活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作,，向新聞媒體報(bào)送信息和新聞稿件、在網(wǎng)絡(luò)上公布相關(guān)情況和新聞,。公司各部門要加強(qiáng)對(duì)宣傳工作的重視,，設(shè)置兼職的宣傳工作專員，負(fù)責(zé)將部門內(nèi)部稿件校稿,、收集,、整理和報(bào)送人力資源部。

第六條 各部門主要履行以下職責(zé)：

1. 建立健全渠道暢通,、反映靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò),，做好新聞素材的收集、篩選,、加工,、傳遞和反饋等日常工作；

2.開(kāi)展工作調(diào)查研究,，針對(duì)本部門在發(fā)展創(chuàng)新中的新情況,、新問(wèn)題、新思路,、新作法,，及時(shí)寫(xiě)出有分析、有見(jiàn)解的專題調(diào)研信息,；

3.對(duì)開(kāi)展的重點(diǎn)工作和特色工作總結(jié),、提煉,，及時(shí)寫(xiě)出主題鮮明的新聞報(bào)道。

第七條 公司目前宣傳工作主要是內(nèi)部宣傳和外部宣傳為主,，內(nèi)部宣傳是指通過(guò)創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物《xxx》及相關(guān)培訓(xùn),、授課等方式進(jìn)行宣傳，主要反映的是公司內(nèi)部動(dòng)態(tài),、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),、員工動(dòng)態(tài)等方面的信息。外部宣傳是指通過(guò)網(wǎng)絡(luò),、電視,、廣播及各類平面媒體對(duì)外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),、人才理念,、公司戰(zhàn)略等方面的信息。

第八條 員工投稿要求如實(shí)的反應(yīng)公司的各種動(dòng)態(tài),，能積極的反應(yīng)員工在工作和生活中的各種正面思想和意識(shí),，有上進(jìn)心，能激發(fā)出部門工作的熱情,，鼓勵(lì)員工之間相互學(xué)習(xí),。各部門員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應(yīng)付,。

第十條 內(nèi)部宣傳主要是以公司內(nèi)部刊物《xxx》為主,，刊物主要登載時(shí)事簡(jiǎn)訊、行業(yè)動(dòng)態(tài),、公司動(dòng)態(tài)以及各類員工原創(chuàng)散文、詩(shī)歌,、隨筆等內(nèi)容,。內(nèi)容由員工投稿，經(jīng)人力資源部篩選后發(fā)表,。同時(shí)還應(yīng)在各類內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)中加強(qiáng)對(duì)公司制度,、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的宣傳，加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),，促進(jìn)員工家園的建設(shè),。

第十一條 外部宣傳是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視及各類平面媒體向外對(duì)公司進(jìn)行宣傳,。網(wǎng)絡(luò)宣傳由行政人力資源部設(shè)置網(wǎng)絡(luò)專員一職,，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)、開(kāi)發(fā)和宣傳工作,。網(wǎng)絡(luò)專員要及時(shí)的將公司的動(dòng)態(tài)上傳至公司網(wǎng)站之上,，保證信息的及時(shí)性和有效性,。做好公司對(duì)外宣傳的平臺(tái)作用。

公司同時(shí)還應(yīng)該建立與電視及各類平面媒體良好的溝通渠道,，搞好彼此間關(guān)系,，在重大節(jié)日、紀(jì)念日和公司重大事件發(fā)生時(shí),，及時(shí)對(duì)公司進(jìn)行宣傳,，為公司樹(shù)立良好的對(duì)外形象。

第十二條 公司內(nèi)刊由人力資源部及各部門整理當(dāng)月的時(shí)事簡(jiǎn)訊,、行業(yè)動(dòng)態(tài),，編輯、審核后即可發(fā)表,。公司動(dòng)態(tài)及涉及到公司重大問(wèn)題的報(bào)道由人力資源部整理后,，報(bào)總助及以上人員審核后方可發(fā)表。

第十三條 在部門中設(shè)置兼職宣傳人員,，負(fù)責(zé)每月部門內(nèi)部動(dòng)態(tài)的收集,、部門員工稿件的整理工作，收集整理完畢后應(yīng)及時(shí)報(bào)送到人力資源部,。各部門員工應(yīng)積極配合宣傳專員的工作,，積極投稿，公司在每年部門和個(gè)人考核指標(biāo)體系中加入宣傳工作的評(píng)分考核指標(biāo),，將部門和個(gè)人的投稿量與相關(guān)績(jī)效結(jié)合起來(lái),，使宣傳工作真正做到全員宣傳，全員投稿,。

第十四條 人力資源部在收到員工投稿后,，要做好稿件的審核、校對(duì)和排版工作,，保證稿件的的質(zhì)量,，確保刊物準(zhǔn)時(shí)出刊,。

第十五條 公司內(nèi)員工應(yīng)積極投稿,，凡經(jīng)審核后采納的文章公司將根據(jù)稿件的內(nèi)容支付稿費(fèi)。人力資源部應(yīng)統(tǒng)計(jì)各部門員工發(fā)稿數(shù)量,，根據(jù)每個(gè)部門及員工年度的發(fā)稿量,，在年終設(shè)置相關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并計(jì)入年終考核,。同時(shí)對(duì)未達(dá)到相應(yīng)要求的部門和個(gè)人將進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰,，并計(jì)入年終考核。

第十六條 各部門根據(jù)部門人數(shù)及相關(guān)情況確定每月的投稿數(shù)量,，原則上各部門每月投稿數(shù)量不得低于部門人數(shù)x4/5篇,，如有特殊情況最低不得低于部門人數(shù)x3/5篇,。同時(shí)要保證稿件的質(zhì)量，每月部門在內(nèi)刊上發(fā)表的稿件不得低于所投稿件的1/2,，如未達(dá)標(biāo)將按照績(jī)效考核的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣分,。

第十七條 公司人力資源部要及時(shí)收集和整理相關(guān)信息，將相關(guān)信息報(bào)送給各類媒體,。同時(shí)在公司重大活動(dòng),、慶典或相關(guān)紀(jì)念日時(shí)，要及時(shí)聯(lián)系各類媒體,，加強(qiáng)公司的對(duì)外宣傳,。

第十八條 對(duì)涉及到公司經(jīng)營(yíng)、開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)方面的敏感信息,，公司員工應(yīng)做好保密工作,，人力資源部在審核稿件時(shí)要做好把關(guān)作用，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在公司網(wǎng)站,、內(nèi)刊或告知外部媒體,。如有違反公司將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，如為公司帶來(lái)巨大損失的,，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行辭退并追究民事,、刑事責(zé)任，并追究相關(guān)損失,。

第十九條 人力資源部對(duì)本辦法享有最終解釋權(quán),，如有疑問(wèn)可以咨詢相關(guān)人員。

第二十條 本辦法經(jīng)公司總經(jīng)辦討論通過(guò)后,，自公布之日開(kāi)始實(shí)施,。

公司宣傳管理制度篇二

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司宣傳工作，增強(qiáng)宣傳工作時(shí)效性,、針對(duì)性,、規(guī)范性、及時(shí)反映公司工作開(kāi)展 情況,，加強(qiáng)對(duì)外宣傳力度,，更好地為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù),，特制定本方法,。

第二條 公司宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳，內(nèi)部宣傳載體主要有公司簡(jiǎn)報(bào),、墻體宣傳,、相關(guān)培訓(xùn)、 相關(guān)活動(dòng),、宣傳欄,、電子屏,、公司網(wǎng)站及各類會(huì)議宣講等形式，外部宣傳載體是公司網(wǎng)站,、公司畫(huà)冊(cè),、電視、雜志以及其他公益活動(dòng)等,。

第三條 宣傳工作宗旨：展示各項(xiàng)工作成就,，挖掘特色亮點(diǎn)工作，提供科學(xué)決策依據(jù),，樹(shù)立公司良好形象,。 第四條 宣傳工作的原則與要求：全面、準(zhǔn)確,、及時(shí),，實(shí)事求是，亮點(diǎn)突出,。

第五條對(duì)內(nèi)的非廣告類宣傳工作由集團(tuán)人力資源部歸口管理,，對(duì)外的廣告類宣傳工作由策劃部歸口管理。內(nèi)部宣傳小組由集團(tuán)人力資源部及各部門兼職宣傳人員組成,，負(fù)責(zé)日常工作類信息的收集,、篩選、加工,、發(fā)布和公司重要接待,、公司大型會(huì)議、各種培訓(xùn)及其他重要活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作,，負(fù)責(zé)信息和稿的報(bào)送及在電子屏,、宣傳欄和網(wǎng)絡(luò)上公布相關(guān)情況和新聞。外部宣傳小組由策劃部及總經(jīng)辦相關(guān)成員組成,，負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣活動(dòng),、公司品牌形象宣傳等信息的策劃、設(shè)計(jì),、廣告公司與宣傳媒體的聯(lián)系及確定等,。公司各部門要加強(qiáng)對(duì)宣傳工作的重視、設(shè)置兼職的宣傳工作專員,，負(fù)責(zé)將部門內(nèi)部稿件校稿,、收集、整理和報(bào)送工作,。

第六條各部門主要履行以下職責(zé)：

1. 建立健全渠道暢通,、反映靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò)，做好新聞素材的收集,、篩選,、加工,、傳遞和反饋等日常工作；

2. 開(kāi)展工作調(diào)查研究,，針對(duì)本部門在發(fā)展創(chuàng)新中的新情況,、新問(wèn)題、新思路,、新作法,，及時(shí)寫(xiě)出有分析、有見(jiàn)解的專題調(diào)研信息,；

3. 對(duì)開(kāi)展的重點(diǎn)工作和特色工作總結(jié),、提煉，及時(shí)寫(xiě)出主題鮮明的報(bào)道,。

第三章 宣傳渠道及方式

第七條公司目前宣傳工作主要是內(nèi)部宣傳和外部宣傳為主,，內(nèi)部宣傳是指通過(guò)創(chuàng)辦公司內(nèi)刊、簡(jiǎn)報(bào),、宣傳欄,、電子屏、各種培訓(xùn)及會(huì)議,、網(wǎng)站,、墻體等方式進(jìn)行宣傳，主要反映的是公司內(nèi)部動(dòng)態(tài),、行業(yè)動(dòng)態(tài),、企業(yè)文化建設(shè)、各項(xiàng)專題調(diào)研,、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),、員工動(dòng)態(tài)等方面的信息。外部宣傳是指通過(guò)公司畫(huà)冊(cè),、網(wǎng)站,、宣傳片、電視,、雜志等渠道對(duì)外宣傳公司的產(chǎn)品與服務(wù),、品牌形象、企業(yè)文化,、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),、人才理念、招聘信息,、公司戰(zhàn)略等方面的信息,。

第五條 員工投稿要求如實(shí)的反映公司的各種動(dòng)態(tài),，能積極的反應(yīng)員工在工作和生活中的各種正面思想和 意識(shí),，有上進(jìn)心,，能激發(fā)出部門工作的熱情，鼓勵(lì)員工之間相互學(xué)習(xí),。各部門員工要保證投稿的質(zhì)量,，禁止敷衍應(yīng)付。

第八條宣傳以為公司服務(wù)為核心,、以誠(chéng)實(shí)守信為重點(diǎn),，引導(dǎo)員工在遵守基本行為的基礎(chǔ)上，追求更高的目標(biāo),。

第九條充分利用公司網(wǎng)站,、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄及時(shí)宣傳報(bào)道公司與行業(yè)最新動(dòng)態(tài),、各項(xiàng)最新調(diào)研與取得的可喜業(yè)績(jī)以及各層級(jí)上的重要會(huì)議,、活動(dòng)及公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話以及發(fā)表員工原創(chuàng)文稿等。

第十條另外充分利用公司宣傳欄及時(shí)宣傳展示各項(xiàng)活動(dòng),、獎(jiǎng)懲通告,、相關(guān)制度政策以及各項(xiàng)技能知識(shí)與等，展現(xiàn)公司和諧發(fā)展,、員工積極向上的精神面貌,。

第十一條合理利用各種媒體對(duì)公司的品牌推廣、發(fā)展戰(zhàn)略,、發(fā)展規(guī)劃,、發(fā)展目標(biāo)、重大措施以及發(fā)展穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行重要信息進(jìn)行宣傳以提升品牌知名度和公司形象,。

第十二條宣傳工作的導(dǎo)向性：把握正確的輿論導(dǎo)向,，為公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境,，做到有利于推進(jìn)公司的發(fā)展,；有利于塑造公司形象；有利于鼓勵(lì)和激勵(lì)員工開(kāi)拓進(jìn)取,。

第十三條宣傳工作的真實(shí)性：宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實(shí)相符,，禁止發(fā)布虛假不實(shí)報(bào)道。 第十四條宣傳工作的時(shí)效性：宣傳內(nèi)容應(yīng)是近期發(fā)生的事實(shí)反映或狀態(tài)描述,。

第十五條宣傳工作的激勵(lì)性：廣泛宣傳員工為公司奉獻(xiàn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)典型人物和事跡,，激勵(lì)員工勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，打造公司形象,，有利于提升公司形象,，促進(jìn)公司宣傳溝通。

第十六條 內(nèi)部宣傳主要是以公司簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄和網(wǎng)站為主,，主要記載時(shí)事簡(jiǎn)訊,、行業(yè)動(dòng)態(tài)、公司動(dòng)態(tài),、各類技能知識(shí),、百科知識(shí)以及各類員工心得體會(huì)、讀后感,、觀后感,、原創(chuàng)散文、詩(shī)歌,、隨筆等內(nèi)容,。

具體流程如下：

1. 原創(chuàng)內(nèi)容鼓勵(lì)員工積極投稿，統(tǒng)一每周一上午報(bào)送集團(tuán)人力資源部,，經(jīng)篩選后發(fā)表到各載體,，對(duì)發(fā)表的作品給與一定的獎(jiǎng)勵(lì)并計(jì)入全年績(jī)效考核。

2. 其他有時(shí)效性的新聞簡(jiǎn)訊由各部門派專員報(bào)送到集團(tuán)人力資源部,，經(jīng)審核后根據(jù)實(shí)際情況發(fā)布到網(wǎng)站,。如無(wú)緊急要求，每天下午17:00點(diǎn)提交一次,，其他時(shí)間段概不接收,。

3. 公司舉辦的各種大型活動(dòng)以及各大會(huì)議由集團(tuán)人力資源部拍攝照片并整理文案于3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布到網(wǎng)站，5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布到宣傳欄,。

4. 獎(jiǎng)懲通告由各公司綜管部陳述獎(jiǎng)懲事由加蓋公司人力資源章后連當(dāng)事人照片一并提交集團(tuán)人力資源部存檔后發(fā)布到宣傳欄,。各公司綜管部需及時(shí)提交材料，宣傳培訓(xùn)部需及時(shí)發(fā)布,。

5. 同時(shí),，各部門領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)在各類內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)中加強(qiáng)對(duì)公司制度、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的宣傳,，加強(qiáng)員工的主人意識(shí),，促進(jìn)員工家園的建設(shè),。

第十七條 外部宣傳是通過(guò)公司網(wǎng)站,、電視,、雜志等媒體向外對(duì)公司進(jìn)行宣傳。網(wǎng)絡(luò)宣傳由集團(tuán)人力資源部及策劃部共同負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè),、開(kāi)發(fā)和宣傳工作。各部門兼職宣傳員要及時(shí)的將各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)以及重要活動(dòng)、重大事記等信息整理成新聞稿件每天下午17:00報(bào)送至集團(tuán)人力資源部，經(jīng)審核后由宣傳專員及時(shí)上傳至公司網(wǎng)站之上,，保證信息的及時(shí)性和有效性,，做好公司對(duì)外宣傳的平臺(tái)作用。在重大節(jié)日,、紀(jì)念日和公司重大事件發(fā)生時(shí),，及時(shí)對(duì)公司進(jìn)行宣傳為公司樹(shù)立良好的形象。其他渠道的宣傳和活動(dòng)推廣由策劃部和各公司總經(jīng)辦根據(jù)公司戰(zhàn)略和品牌發(fā)展需要,，結(jié)合以上宣傳原則組織策劃,、發(fā)表和推進(jìn)。

第十八條 公司宣傳欄由集團(tuán)人力資源部及各部門整理當(dāng)月的時(shí)事簡(jiǎn)訊,、行業(yè)動(dòng)態(tài),，編輯、審核后即可發(fā)表,。同時(shí)在公司重大活動(dòng),、慶典或相關(guān)紀(jì)念日時(shí)，要及時(shí)報(bào)道,，做好相關(guān)宣傳,。公司動(dòng)態(tài)及涉及到公司重大問(wèn)題的報(bào)道由集團(tuán)人力資源部整理后,，報(bào)董事會(huì)審批后方可發(fā)表,。

第十九條 集團(tuán)人力資源部在收到員工投稿后,，要做好稿件的審核,、校對(duì)和排版工作，保證稿件的質(zhì)量,。

第二十條 其他對(duì)外宣傳由策劃部負(fù)責(zé)及時(shí)收集和整理相關(guān)信息并做好策劃與設(shè)計(jì),，經(jīng)公司總經(jīng)理審核后將相關(guān)信息報(bào)送給各類簽約媒體，跟進(jìn)制作與發(fā)布工作,。

第二十一條 對(duì)涉及到公司經(jīng)營(yíng),、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)方面的敏感信息，公司員工應(yīng)做好保密工作,，集團(tuán)人力資源部在審核稿件時(shí)要做好把關(guān)作用,，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在公司網(wǎng)站、宣傳欄以及其他媒體上,。

第二十二條 本辦法經(jīng)各部門討論通過(guò)后,，自公布之日開(kāi)始實(shí)施，解釋權(quán)歸集團(tuán)人力資源部,。

公司宣傳管理制度篇三

為了規(guī)范公司的對(duì)外新聞宣傳特制定本細(xì)則,。公司辦公室主任是本細(xì)則的唯一責(zé)任人，負(fù)責(zé)公司所有的對(duì)外新聞宣傳工作,。

1.0對(duì)外宣傳的素材

1.1公司舉辦的各種活動(dòng),。

1.2公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的業(yè)績(jī)和成果，如決算和財(cái)務(wù)狀況,。

1.3公司確定的新的經(jīng)營(yíng)方針,、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，推出的新項(xiàng)目,。

1.4公司人事組織制度的變動(dòng)和高層經(jīng)營(yíng)者變動(dòng)情況,。

1.5公司的社會(huì)公益活動(dòng)，如募捐,、社會(huì)公益活動(dòng),。

2.0對(duì)外宣傳素材的選擇基準(zhǔn)

2.1應(yīng)充分宣傳公司的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)觀念，為公司的總體發(fā)展服務(wù),。

2.2應(yīng)考慮對(duì)外宣傳的正作用和副作用,，以有利于維護(hù)和提高公司形象為準(zhǔn)則。

2.3在對(duì)外宣傳活動(dòng)時(shí),，考慮與本公司保持良好關(guān)系的組織或個(gè)人的利益與反響,。這些組織與個(gè)人主要包括:

股東、公司員工及客戶,、潛在客戶,、同行業(yè)公司,、有合作關(guān)系的公司、供應(yīng)商,、代理商,、有關(guān)地方政府機(jī)構(gòu)、相關(guān)的金融機(jī)構(gòu),、輿論宣傳機(jī)構(gòu)等,。

3.0對(duì)外宣傳的形式

3.1公司外媒體

3.1.1公開(kāi)宣傳。

3.1.2公眾廣告

3.2各種活動(dòng)

3.2.1冠以公司名稱的會(huì)議,、音樂(lè)會(huì)等,。

3.2.2時(shí)裝表演、產(chǎn)品展示等,。

3.2.3社會(huì)公益活動(dòng),。

3.2.4演講會(huì)、座談會(huì),、專題討論會(huì)等,。

4.0對(duì)外宣傳組織

4.1負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳活動(dòng)的部門為辦公室。

4.2特殊情況下,，總經(jīng)理可以是發(fā)言人,。

5.0對(duì)外宣傳活動(dòng)的原則

5.1強(qiáng)化全體員工的對(duì)外宣傳意識(shí)

公司個(gè)別員工的失誤,，會(huì)影響公司的形象,，同樣會(huì)影響宣傳效果。所以應(yīng)強(qiáng)化每名員工的公關(guān)意識(shí),，讓每一名員工都加入到對(duì)外宣傳行列,。

5.2尊重事實(shí)

對(duì)外宣傳應(yīng)以事實(shí)為根據(jù)，向公眾展示公司的真實(shí)面貌,。

5.3與公司領(lǐng)導(dǎo)決策接軌

對(duì)外宣傳必須保持宣傳口徑的統(tǒng)一,，必須緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)決策展開(kāi)，真正體現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)觀念和經(jīng)營(yíng)方針,。

5.4講求效果

應(yīng)準(zhǔn)確把握對(duì)外宣傳接受者的反應(yīng),，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn),，加強(qiáng)反饋,，提高宣傳效果。

5.5符合社會(huì)的價(jià)值判斷

不能為宣傳而宣傳,，更不能隨意美化自己,，夸大其詞。在考慮自身效果的同時(shí),，更應(yīng)注重社會(huì)效果,。

6.0費(fèi)用預(yù)算

對(duì)外宣傳活動(dòng),，不僅考慮其效果，而且要核算其成本,，力求成本與效益的統(tǒng)一,。一般情況下，對(duì)外宣傳活動(dòng)所需的費(fèi)用支出,，包括以下幾個(gè)方面:

6.1活動(dòng)費(fèi)用:包括制作費(fèi),、攝影費(fèi)

6.2人工費(fèi)用，包括支付給記者的公關(guān)費(fèi),。

6.3日常費(fèi)用:包括差旅費(fèi),、住宿費(fèi)、編輯費(fèi),、會(huì)議費(fèi),、資料費(fèi)、通信費(fèi),、交際費(fèi),、雜費(fèi)

6.4印刷費(fèi)

6.5捐款

對(duì)外宣傳費(fèi)用預(yù)算于每年年初，在董事會(huì)會(huì)議上作為經(jīng)費(fèi)預(yù)算的一項(xiàng)得以確定,。其數(shù)額以不超過(guò)營(yíng)業(yè)收入的0.2%為準(zhǔn),。

7.0對(duì)外宣傳人員素質(zhì)要求

7.1具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和寫(xiě)作能力。

7.2有敏銳的觀察能力,。

7.3有較強(qiáng)的組織活動(dòng)能力和駕馭馭事物能和,。

7.4具備熟練處理各種關(guān)系的能力。

7.5勇于創(chuàng)新,、敢于探索,，具有較強(qiáng)的`企劃能力。

8.0特殊情況下的對(duì)外宣傳

特殊情況下的對(duì)外宣傳,，由相關(guān)主管人員受命于公司總裁而組織實(shí)施,。其應(yīng)用范圍包括:

8.1公司員工發(fā)生違法違紀(jì)事件。

8.2公司發(fā)生有損自身公眾形象的事件,。

8.3因各種原因發(fā)行公司商業(yè)秘密泄露事件,。

8.4因事故、災(zāi)害而發(fā)生人員傷亡,。

8.5在生產(chǎn),、銷售、服務(wù)等方面發(fā)生較為嚴(yán)重的問(wèn)題,。

9.0公司辦公室主任應(yīng)每半年進(jìn)行一次對(duì)外新聞宣傳工作的總結(jié),，形成報(bào)告交總經(jīng)理辦公會(huì)討論。

公司宣傳管理制度篇四

第一條為進(jìn)一步規(guī)范資本投資管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“本公司”）的宣傳推介行為，完善宣傳推介材料制作,、分發(fā)與公布流程,，促進(jìn)私募投資基金行業(yè)健康發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國(guó)證券投資基金法》,、《私募投資基金監(jiān)督管理暫行辦法》,、《私募投資基金管理人內(nèi)部控制指引》、（其他適用法規(guī)）等法律法規(guī),、規(guī)范性法律文件及相關(guān)監(jiān)管要求制定本制度,。

第二條本公司從事基金宣傳推介的相關(guān)人員，包括宣傳推介材料的制作,、分發(fā)人員,、具體從事宣傳推介的人員及相關(guān)業(yè)務(wù)責(zé)任人等。

第三條公司及業(yè)務(wù)人員開(kāi)展宣傳推介活動(dòng),，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī),、本辦法的規(guī)定及基金銷售協(xié)議的規(guī)定，誠(chéng)實(shí)信用,、勤勉盡責(zé),、恪盡職守，防止利益沖突,，履行說(shuō)明義務(wù),，合理的注意義務(wù)，承擔(dān)特定對(duì)象調(diào)查,，私募基金推介及合格投資者確認(rèn)等相關(guān)責(zé)任,。不得向合格投資者之外的單位和個(gè)人進(jìn)行推介。

第四條公司暫不采用互聯(lián)網(wǎng)媒介在線向投資者推介私募產(chǎn)品,，如有業(yè)務(wù)需要進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展的,，相關(guān)程序另行規(guī)定,。

第五條為加強(qiáng)對(duì)投資人的教育和引導(dǎo),，注重對(duì)行業(yè)公信力及公司品牌、形象的宣傳,，公司開(kāi)展宣傳推介材料相關(guān)活動(dòng)應(yīng)遵守以下原則：

1,、全面性原則。在涉及基金業(yè)績(jī)表述等內(nèi)容時(shí),，要全面揭示基金的過(guò)往運(yùn)作情況,，不得進(jìn)行選擇性陳述，對(duì)投資人形成誤導(dǎo),。

2,、準(zhǔn)確性原則。宣傳推介的內(nèi)容必須準(zhǔn)確,、真實(shí),，與基金合同相符,。

3、審慎性原則,。宣傳推介的內(nèi)容應(yīng)遵從審慎性原則,，不得夸大基金業(yè)績(jī)、不得預(yù)測(cè)或模擬過(guò)往業(yè)績(jī),，不得使用沒(méi)有可靠數(shù)據(jù)來(lái)源的材料等,。

第六條從事基金宣傳推介活動(dòng)的人員應(yīng)取得基金從業(yè)資格，熟悉基金運(yùn)作相關(guān)的法律,、法規(guī)和規(guī)定等,，具有相應(yīng)的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

第七條公司市場(chǎng)銷售部門不得通過(guò)下列媒介渠道推介私募基金：

1,、公開(kāi)出版資料,；

2、面向社會(huì)公眾的宣傳單,、布告,、手冊(cè)、信函,、傳真,；

3、未經(jīng)邀約面向公眾的講座,、報(bào)告會(huì),、分析會(huì)；

4,、海報(bào),、戶外廣告；

5,、電視,、電影、電臺(tái)及其他音像等公共傳播媒體,；

6,、公共網(wǎng)站鏈接廣告、博客等,；

7,、未設(shè)置特定對(duì)象調(diào)查程序的募集機(jī)構(gòu)官方網(wǎng)站、微信朋友圈等互聯(lián)網(wǎng)媒介,；

8,、未經(jīng)特定對(duì)象調(diào)查程序的電話、短信和電子郵件等通訊媒介；

9,、法律,、行政法規(guī)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)的有關(guān)規(guī)定和中國(guó)基金業(yè)協(xié)會(huì)自律規(guī)則禁止的其他行為,。

第八條公司相關(guān)部門及其從業(yè)人員推介公司產(chǎn)品時(shí),，禁止以下行為：

1、公開(kāi)推介或者變相公開(kāi)推介,；

2,、推介材料虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏,；

3,、以任何方式承諾投資者資金不受損失，或者以任何方式承諾投資者最低收益,，包括宣傳預(yù)期收益,、預(yù)計(jì)收益、預(yù)測(cè)投資業(yè)績(jī)等,；

4,、夸大或者片面推介基金，違規(guī)使用安全,、保證,、承諾、保險(xiǎn),、避險(xiǎn),、有保障、高收益,、無(wú)風(fēng)險(xiǎn)等可能使投資人認(rèn)為沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)的表述,；

5、登載任何自然人,、法人或者其他組織的祝賀性,、恭維性或推薦性的文字；

6,、惡意貶低同行,；

7、允許非本機(jī)構(gòu)雇傭的人員進(jìn)行推介,；

8、推介非本機(jī)構(gòu)募集的私募基金,；

9,、法律、行政法規(guī)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)的有關(guān)規(guī)定和中國(guó)基金業(yè)協(xié)會(huì)自律規(guī)則禁止的其他行為,。

第九條公司可以合法公開(kāi)宣傳的信息包括：私募基金管理人的品牌,、發(fā)展戰(zhàn)略,、投資策略以及由中國(guó)基金業(yè)協(xié)會(huì)公示的已備案私募基金的基本信息,，不得包含基金產(chǎn)品的推介內(nèi)容。

第十條本辦法所稱宣傳推介材料制作,、分發(fā)與公布,，包括宣傳推介材料內(nèi)容的撰寫(xiě)和形式的確定,、宣傳推介材料分發(fā)與公布的方式、時(shí)間及宣傳推介材料制作,、分發(fā)與公布的相關(guān)審核流程等,。

第十一條本公司從事基金宣傳推介的相關(guān)人員，在制作,、分發(fā)與公布宣傳推介材料時(shí),，首先要嚴(yán)格自律管理；產(chǎn)品部負(fù)責(zé)對(duì)宣傳推介材料的合規(guī)性進(jìn)行審核,，并對(duì)宣傳推介材料制作,、分發(fā)與公布實(shí)施監(jiān)督。

私募基金的宣傳推介材料（如招募說(shuō)明書(shū)）內(nèi)容應(yīng)當(dāng)如實(shí)披露基金產(chǎn)品的基本信息,，與基金合同保持一致,。如有不一致，應(yīng)當(dāng)向投資者特別說(shuō)明,。

第十二條公司制作的宣傳推介材料應(yīng)與基金合同主要內(nèi)容一致,，不得有任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏,。推介材料內(nèi)容包括但不限于：

1,、私募基金的名稱和基金類型；

2,、私募基金管理人名稱,、私募基金管理人登記編碼等基本信息及概況描述；

3,、私募基金托管人名稱（如無(wú),，應(yīng)以顯著字體特別標(biāo)識(shí)）；

4,、私募基金的投資范圍,、投資策略和投資限制概況；

5,、私募基金收益與風(fēng)險(xiǎn)的匹配情況,；

6,、私募基金的風(fēng)險(xiǎn)揭示；

7,、私募基金募集結(jié)算資金專用賬戶信息,；

8、投資者承擔(dān)的主要費(fèi)用及費(fèi)率,；

9,、私募基金承擔(dān)的主要費(fèi)用及費(fèi)率；

10,、私募基金信息披露的內(nèi)容,、方式及頻率；

11,、明確指出該文件不得轉(zhuǎn)載或給第三方傳閱,；

12、中國(guó)基金業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定的其他內(nèi)容,。

在宣傳推介材料中,，應(yīng)當(dāng)采取合理方式向投資者揭示風(fēng)險(xiǎn)，確保推介材料中的相關(guān)內(nèi)容清晰,、醒目,。

第十三條基金宣傳推介材料附有統(tǒng)計(jì)圖表的，應(yīng)當(dāng)清晰,、準(zhǔn)確,；提及第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)列明第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)的名稱及評(píng)價(jià)日期,。

第十四條基金宣傳推介材料中引用公司或旗下基金產(chǎn)品獲得的獎(jiǎng)項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)引用業(yè)界公認(rèn)比較權(quán)威的獎(jiǎng)項(xiàng)，且應(yīng)當(dāng)避免引用3年前的獎(jiǎng)項(xiàng),。

第十五條基金宣傳推介材料應(yīng)當(dāng)含有明確,、醒目的風(fēng)險(xiǎn)提示和警示性文字，以提醒投資人注意投資風(fēng)險(xiǎn),，仔細(xì)閱讀基金合同和風(fēng)險(xiǎn)揭示書(shū),，了解基金的具體情況。有足夠平面空間的基金宣傳推介材料應(yīng)當(dāng)在材料中加入具有符合規(guī)定的必備內(nèi)容的風(fēng)險(xiǎn)提示函,。

第十六條在基金宣傳推介材料中加強(qiáng)對(duì)投資人的教育和引導(dǎo),，積極培養(yǎng)投資人的長(zhǎng)期投資理念，注重對(duì)行業(yè)公信力及公司品牌,、形象的宣傳,。

第十七條基金宣傳推介材料登載過(guò)往業(yè)績(jī)，基金管理人應(yīng)當(dāng)特別聲明,，基金的過(guò)往業(yè)績(jī)并不代表其未來(lái)表現(xiàn),，基金管理人管理的其他基金的業(yè)績(jī)并不構(gòu)成新基金業(yè)績(jī)表現(xiàn)的保證,。

第十八條基金宣傳推介材料要按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定或者行業(yè)公認(rèn)的準(zhǔn)則計(jì)算基金的業(yè)績(jī)表現(xiàn)數(shù)據(jù),。

第十九條基金宣傳推介材料引用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和資料應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確，并注明出處,，不得引用未經(jīng)核實(shí),、尚未發(fā)生或者模擬的數(shù)據(jù)。

產(chǎn)品宣傳推介材料應(yīng)載明,，其他任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人不得使用,、更改、變相使用我司發(fā)布的基金推介材料,。

第二十條宣傳推介材料的內(nèi)部審核流程：

1,、宣傳推介材料經(jīng)撰寫(xiě)人撰寫(xiě)完成后，提交本部門負(fù)責(zé)人初步審核,；

2,、初審無(wú)異議后提交公司風(fēng)控部門進(jìn)行合規(guī)性審核；結(jié)合合規(guī)部門的修改意見(jiàn),，對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行修改,，修改后再次提交確認(rèn)；

3,、將合規(guī)部門確認(rèn)后的定稿提交分管銷售業(yè)務(wù)與合規(guī)業(yè)務(wù)的高管確認(rèn),，并簽署合規(guī)審查意見(jiàn)書(shū)。

第二十一條公司產(chǎn)品部應(yīng)當(dāng)對(duì)基金宣傳推介材料的內(nèi)容負(fù)責(zé),，確保分發(fā),、公布的材料與備案的材料一致。公司銷售部門應(yīng)當(dāng)審查銷售募集機(jī)構(gòu)使用的材料,。

第二十二條不得通過(guò)無(wú)基金銷售資格的機(jī)構(gòu)銷售公司產(chǎn)品或宣傳推介基金,。

第二十三條公司行政部按照公司檔案管理辦法，對(duì)分發(fā)的宣傳推介材料進(jìn)行及時(shí)的整理,、備份和歸檔等,。

第二十四條如某些內(nèi)容，相關(guān)的法律,、法規(guī)或制度等未明確做出相關(guān)規(guī)定的,，應(yīng)從維護(hù)投資者利益和推動(dòng)基金行業(yè)更健康發(fā)展的角度，遵從相關(guān)原則,，按照嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第二十五條本制度由公司風(fēng)控部負(fù)責(zé)制定、修訂與解釋,。本制度未盡事宜,，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行

第二十六條本制度經(jīng)公司總裁辦審批通過(guò),，發(fā)布之日起施行。

公司宣傳管理制度篇五

目的第xxx條加強(qiáng)公司形象標(biāo)識(shí),、廣告宣傳工作的統(tǒng)一管理,，樹(shù)立公司整體社會(huì)形象，提高社會(huì)聲譽(yù),，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展,，同時(shí)對(duì)公司下屬分支機(jī)構(gòu)對(duì)外形象宣傳實(shí)行有效監(jiān)控。

范圍第xxx條適用于公司對(duì)外形象宣傳工作的管理,。

職責(zé)第xxx條公司辦公室：是公司形象標(biāo)識(shí),、廣告宣傳工作的管理及責(zé)任部門，其主要職責(zé)是：

1,、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)思想和方針,、工作計(jì)劃和重點(diǎn)，制定一定時(shí)期內(nèi)宣傳工作的指導(dǎo)方針和重點(diǎn),，下達(dá)年度宣傳工作計(jì)劃及費(fèi)用指標(biāo),，xxx全公司的重點(diǎn)宣傳工作，配合,、協(xié)助各分公司做好宣傳工作,，檢查和監(jiān)督各分支機(jī)構(gòu)對(duì)宣傳工作計(jì)劃和制度的執(zhí)行情況，xxx總結(jié)和交流公司的宣傳工作經(jīng)驗(yàn),。

2,、統(tǒng)一提供公司所有標(biāo)識(shí)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，指定專人負(fù)責(zé)標(biāo)識(shí)的xxx和檢查,?？墒跈?quán)下屬分支機(jī)構(gòu)，并指定專門的標(biāo)識(shí)執(zhí)行人,，行使標(biāo)識(shí)的使用權(quán),。

第xxx條分支機(jī)構(gòu)

1、根據(jù)公司制定宣傳工作方針和計(jì)劃,，制定本單位的年度計(jì)劃,，確定宣傳工作負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)管理和xxx落實(shí)本單位的宣傳工作,，及時(shí)收集信息,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，與公司辦公室溝通情況,。

2,、公司授權(quán)規(guī)定的標(biāo)識(shí)執(zhí)行人負(fù)責(zé)行使分支機(jī)構(gòu)標(biāo)識(shí)的使用權(quán)，負(fù)責(zé)為供應(yīng)商和印刷承擔(dān)供公司vi設(shè)計(jì)樣板,，并對(duì)其產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收,。

a）形象標(biāo)識(shí)管理：

1,、各部門及分支機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格按照公司ci手冊(cè)執(zhí)行一切有xxx司形象標(biāo)識(shí)的xxx、使用等控制過(guò)程,。

2,、公司辦公室統(tǒng)一提供公司所有標(biāo)識(shí)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)（以ci手冊(cè)為準(zhǔn)），并負(fù)責(zé)標(biāo)識(shí)執(zhí)行情況的監(jiān)督,、檢查,。

3,、各分支機(jī)構(gòu)所有涉及公司形象標(biāo)識(shí)的內(nèi)容如,。名稱、指標(biāo)牌,、工作牌,、名片、單證及其他印刷品等在印制,、使用和對(duì)外發(fā)布前都需報(bào)公司辦公室審核確認(rèn)后方可使用,。

4、公司辦公室可授權(quán)各分支機(jī)構(gòu),，并規(guī)定專門的標(biāo)識(shí)執(zhí)行人行使標(biāo)識(shí)的使用權(quán),。

b）對(duì)外宣傳管理由公司辦公室和財(cái)務(wù)部共同制定年度宣傳費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，做到年初有計(jì)劃,、年底有檢查,，保證專款專用,。

1,、廣告宣傳：

1）電視廣告由公司統(tǒng)一制作。各分支機(jī)構(gòu)所轄地區(qū)可提出播放計(jì)劃（包括廣告的內(nèi)容和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等）,，報(bào)總公司辦公室審批后方可執(zhí)行,。

2）路牌廣告由公司統(tǒng)一設(shè)計(jì)畫(huà)面，公司與分支機(jī)構(gòu)商定設(shè)置與否和設(shè)置的地點(diǎn),。設(shè)置路牌廣告應(yīng)報(bào)公司辦公室審批后方可執(zhí)行,。

3）其他各類戶外廣告和報(bào)刊廣告由各分支機(jī)構(gòu)提出計(jì)劃和方案，報(bào)總公司辦公室審批,。

2,、新聞宣傳：

1）嚴(yán)格實(shí)行新聞報(bào)道審批把關(guān)制度。凡通過(guò)社會(huì)新聞媒介宣傳公司的各類新聞報(bào)道,，公司方面歸辦公室統(tǒng)一發(fā)出,，反映公司特別重大事件的報(bào)道，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后發(fā)稿,。各分支機(jī)構(gòu)根據(jù)自己的實(shí)際情況建立新聞報(bào)道審批把關(guān)程序,。

2）各分支機(jī)構(gòu)需確定一名通訊員,，定期向公司總部發(fā)送本部信息。凡以公司名義對(duì)外宣傳稿件需事先傳公司辦公室審批后方可發(fā)稿,，各類有關(guān)分支機(jī)構(gòu)的宣傳報(bào)道,，通訊員需將復(fù)印件傳真回公司辦公室存檔備案。

3,、公關(guān)宣傳活動(dòng)：

公司xxx的公關(guān)宣傳活動(dòng)統(tǒng)一由公司辦公室管理,，制定方案和計(jì)劃報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；

各分支機(jī)構(gòu)舉辦規(guī)模較大的,、在社會(huì)上有一定影響的宣傳活動(dòng),，須事先向公司辦公室報(bào)計(jì)劃和方案，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可舉辦,。

4,、宣傳禮品：

1）一般情況下，逢節(jié)日或喜慶日子公司在廣泛征求各分支機(jī)構(gòu)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上統(tǒng)一定制,，統(tǒng)籌安排發(fā)放宣傳禮品,。宣傳品費(fèi)用由公司財(cái)務(wù)部從各分支機(jī)構(gòu)宣傳費(fèi)用中扣除。

2）各分支機(jī)構(gòu)在留用的宣傳費(fèi)用范圍內(nèi)可自行購(gòu)置或訂做宣傳禮品,，但需符合公司的ci標(biāo)準(zhǔn),。

3）訂做的宣傳品要求價(jià)廉物美，貨比三家,，兩人經(jīng)辦,，三級(jí)審批（宣傳工作負(fù)責(zé)人，辦公室主任和分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理）,。

保管與發(fā)放宣傳品要嚴(yán)格履行手續(xù),，入庫(kù)要有倉(cāng)管員簽字，領(lǐng)用需根據(jù)業(yè)務(wù)需要,，隨用隨領(lǐng),，由使用部門申請(qǐng)，宣傳負(fù)責(zé)人簽字,，倉(cāng)管員發(fā)出,。

公司宣傳管理制度篇六

第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司宣傳工作，增強(qiáng)宣傳工作的時(shí)效性,、規(guī)范性,，為公司發(fā)展打造良好的內(nèi)外部環(huán)境，推進(jìn)公司快速健康發(fā)展,，特制定本辦法,。

第二條公司宣傳工作分內(nèi)部宣傳和外部宣傳兩部分。內(nèi)部宣傳載體主要有公司內(nèi)部刊物、宣傳欄,、員工博客交流等形式,；外部宣傳載體主要有網(wǎng)絡(luò)、電視,、視頻,、廣播、報(bào)紙,、宣傳冊(cè),、媒體廣告、戶外廣告,、大型戶外活動(dòng)等,。

第三條宣傳工作宗旨。弘揚(yáng)九間棚精神與文化,，實(shí)施公司品牌規(guī)劃,，展示公司突出成就，包裝公司主導(dǎo)產(chǎn)品,，樹(shù)立公司良好形象。

第四條宣傳工作的原則與要求,。全面,、準(zhǔn)確、及時(shí),，實(shí)事求是,，積極向上。

第五條成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：廉士東常務(wù)副組長(zhǎng)：劉守文副組長(zhǎng)：郝軍成員：楊曉,、楊巖、崔寶龍

第六條企劃部是業(yè)務(wù)辦事機(jī)構(gòu),。具體負(fù)責(zé)以下工作,。

1、各部門,、子公司,、合作社工作類信息的收集、篩選,、加工,、發(fā)布；

2,、對(duì)公司重要會(huì)議,、活動(dòng)的跟蹤宣傳報(bào)道；

3、在公司xxx上傳公司動(dòng)態(tài)（范本）,、新聞及有價(jià)值的專業(yè)文章等,。

4、向外宣媒體報(bào)送有價(jià)值的新聞稿件,、專題報(bào)道等,；

5、和外部傳媒界保持良好溝通聯(lián)系,，必要時(shí)邀請(qǐng)他們幫助指導(dǎo),；

6、及時(shí)搜尋媒體對(duì)九間棚及企業(yè)的報(bào)道,，有選擇的上傳公司xxx,。

7、負(fù)責(zé)對(duì)子公司,、合作社宣傳品的設(shè)計(jì),、審核、把關(guān),。

第七條部門,、子公司、合作社宣傳工作職責(zé)

1,、部門經(jīng)理是本部門宣傳工作的第一負(fù)責(zé)人,，再推選一名宣傳專員，是第二責(zé)任人,，每位員工都是兼職宣傳員,。

2、子公司及合作社,，總經(jīng)理或主持工作的副總經(jīng)理是宣傳工作的第一負(fù)責(zé)人,，再推選一名宣傳專員，是第二責(zé)任人,，每位員工都是兼職宣傳員,。

3、第一,、二責(zé)任人對(duì)所在部門或子公司的宣傳負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任,；

4、第一責(zé)任人,、宣傳專員,、兼職宣傳員要對(duì)公司xxx宣傳需要的有價(jià)值的信息,、新聞素材進(jìn)行寫(xiě)作,、收集、篩選、加工,、傳報(bào),、反饋等工作；開(kāi)展調(diào)查研究,，針對(duì)工作中的創(chuàng)新做法,，經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等,，及時(shí)寫(xiě)出有分析,、有見(jiàn)解的專題調(diào)研信息,。

5、文化程度偏低,，不具備基本寫(xiě)作能力的員工,，由各部門、子公司,、合作社的第一負(fù)責(zé)人提報(bào)企劃部，由宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組xxx同意后備案,，可不列為兼職宣傳員對(duì)待,。

1、企劃部員工每人每月不少于稿件,；

2、宣傳專員每人每月不少于稿件,，兼職宣傳員每人每月不少于稿件,；

3、子公司宣傳專員每人每月不少于稿件,，兼職宣傳員每人每月不少于稿件,。

1、稿件流程

（1）網(wǎng)站專業(yè)類論文

2,、宣傳品（宣傳冊(cè),、媒體廣告、戶外廣告等）流程

1,、將企劃部員工任務(wù)目標(biāo)納入崗位說(shuō)明書(shū),，作為關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（kpi）的重要一項(xiàng)，予以品績(jī)考核,；

2,、宣傳專員、兼職宣傳員的稿件被選用者，予以現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),；

任務(wù)目標(biāo)完不成者,，予以現(xiàn)金罰款，并通報(bào)批評(píng),；

3,、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：

每選用一篇稿件獎(jiǎng)勵(lì)xx元，重量級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)xx元,；每少報(bào)送一篇稿件,，罰責(zé)任人xx元；獎(jiǎng)罰由公司（九間棚農(nóng)業(yè)科技園公司）負(fù)責(zé)兌現(xiàn)實(shí)施,。

公司宣傳管理制度篇七

第一條 為加強(qiáng)宣傳工作,，根據(jù)國(guó)家測(cè)繪地理信息局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)測(cè)繪宣傳工作的意見(jiàn)》和《測(cè)繪新聞宣傳工作管理辦法》,，結(jié)合中心工作實(shí)際,，制定本辦法。

第二條 圍繞國(guó)家測(cè)繪地理信息局和中心重點(diǎn)工作的部署開(kāi)展宣傳工作,，及時(shí),、準(zhǔn)確地向國(guó)家測(cè)繪地理信息局、宣傳媒體報(bào)送和提供反映中心工作的專報(bào)和宣傳報(bào)道,。

第三條 宣傳工作在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、分工負(fù)責(zé)，誰(shuí)供稿誰(shuí)負(fù)責(zé),，誰(shuí)審核誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家新聞出版、互聯(lián)網(wǎng)管理等有關(guān)規(guī)定,。宣傳報(bào)道內(nèi)容客觀真實(shí),、準(zhǔn)確和保守國(guó)家秘密。

第四條 宣傳報(bào)道重點(diǎn)：

(一)貫徹落實(shí)黨中央,、國(guó)務(wù)院重大方針、政策和國(guó)家測(cè)繪地理信息局重點(diǎn)工作情況,。

(二)組織承辦重大活動(dòng)(會(huì)議)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察,、檢查以及重要指示落實(shí)情況。

(三)對(duì)地理信息事業(yè)發(fā)展,、實(shí)施舉措做出的重大決策和部署以及取得的實(shí)際成效,。

(四)重大測(cè)繪地理信息工程,、科研項(xiàng)目組織實(shí)施等情況；測(cè)繪地理信息服務(wù)與應(yīng)用,、科技創(chuàng)新和開(kāi)展國(guó)際學(xué)術(shù)交流與合作等方面的進(jìn)展和成效,。

(五)精神文明建設(shè)和先進(jìn)模范人物的典型事例。

第五條 辦公室負(fù)責(zé)宣傳工作的歸口管理,，各部門選派一名通訊員負(fù)責(zé)宣傳稿件的采編和報(bào)送,。

第六條 責(zé)任分工：

(一)辦公室負(fù)責(zé)制定和督辦年度重點(diǎn)宣傳計(jì)劃的落實(shí)；組織策劃和協(xié)調(diào)重大宣傳活動(dòng),；負(fù)責(zé)主辦《工作簡(jiǎn)報(bào)》和中心網(wǎng)站新聞欄目組稿,；負(fù)責(zé)聯(lián)系中國(guó)測(cè)繪報(bào)社等新聞媒體；負(fù)責(zé)向國(guó)家測(cè)繪地理信息局,、局網(wǎng)站和新聞媒體報(bào)送和提供宣傳稿件,；組織宣傳稿件的督辦、審核和年度宣傳工作總結(jié),。

(二)各部門負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施與本部門有關(guān)的宣傳活動(dòng),；負(fù)責(zé)審核與本部門工作有關(guān)的稿件；接受采訪和協(xié)助開(kāi)展有關(guān)采訪活動(dòng)的安排,。

(三)部門通訊員負(fù)責(zé)與本部門工作相關(guān)宣傳的實(shí)施,；負(fù)責(zé)宣傳稿件的采編、整理和報(bào)送,。

第七條 《工作簡(jiǎn)報(bào)》和網(wǎng)站是中心宣傳報(bào)道的主要載體,，由辦公室負(fù)責(zé)，并會(huì)同各部門編輯和管理,；重大項(xiàng)目實(shí)施需設(shè)立的?？赊k公室審核經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可編發(fā),。

第八條 宣傳報(bào)道稿件(包括新聞,、通訊和圖片等)應(yīng)報(bào)道及時(shí)、內(nèi)容真實(shí),、重點(diǎn)突出；稿件內(nèi)容包括事件發(fā)生的時(shí)間,、地點(diǎn),、人物、事由和結(jié)果以及署名等,。

第九條 稿件審批：部門提供的稿件由部門領(lǐng)導(dǎo)審核,，報(bào)送辦公室編輯與審定；提交互聯(lián)網(wǎng)站發(fā)布的稿件報(bào)中心主管保密的領(lǐng)導(dǎo)審批,；重要稿件由辦公室報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)審批,。

第十條 媒體采訪要求：

(一)媒體采訪由辦公室統(tǒng)一受理并提出采訪安排(采訪事項(xiàng),、部門和人員)報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；重要采訪活動(dòng)報(bào)局辦公室并提交采訪函,。

(二)接受采訪的部門和人員要圍繞采訪主題認(rèn)真準(zhǔn)備,、積極配合；向媒體提供的文字稿件,，應(yīng)事先與辦公室共同審定,。

第十一條 宣傳工作納入中心績(jī)效考核管理，對(duì)提供稿件的作者給予一定的稿酬獎(jiǎng)勵(lì),；通訊員承擔(dān)的宣傳工作作為崗位職責(zé)納入部門績(jī)效考核,。

第十二條 辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門(包括通訊員)供稿情況，每季度通報(bào)一次,；年終對(duì)宣傳工作,、宣傳稿件完成情況進(jìn)行總結(jié)和講評(píng)，并依據(jù)總結(jié)和講評(píng)結(jié)果提出獎(jiǎng)勵(lì)方案報(bào)人事部門,。

公司宣傳管理制度篇八

第一條,、為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司宣傳工作，增強(qiáng)宣傳工作時(shí)效性,、針對(duì)性,、規(guī)范性，及時(shí)反映公司工作開(kāi)展情況,，加強(qiáng)對(duì)外宣傳力度,，更好地為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)，特制定本辦法,。

第二條,、公司宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳，內(nèi)部宣傳載體主要有公司簡(jiǎn)報(bào),、相關(guān)培訓(xùn),、宣傳欄、及各類會(huì)議宣講等形式,。外部宣傳主要通過(guò)各種媒體對(duì)公司進(jìn)行宣傳,。

第三條、宣傳工作宗旨：展示各項(xiàng)工作成就,，挖掘特色亮點(diǎn)工作,，提供科學(xué)決策依據(jù)，樹(shù)立公司良好形象,。

第四條,、宣傳工作的原則與要求：全面、準(zhǔn)確,、及時(shí),、實(shí)事求是,，亮點(diǎn)突出。

第五條,、各部門兼職宣傳人員和文化宣傳辦公室相關(guān)人員組成,。文化宣傳辦公室負(fù)責(zé)日常文化宣傳工作和公司文體活動(dòng)的籌備組織。公司各部門要加強(qiáng)對(duì)宣傳工作的重視,，設(shè)置兼職的宣傳工作專員,，負(fù)責(zé)將部門內(nèi)部稿件校稿、收集,、整理和報(bào)送工作,。

第六條、各部門主要履行以下職責(zé)：

1,、建立健全渠道暢通,、反應(yīng)靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò)，做好新聞素材的收集,、篩選,、加工、傳遞和反饋等日常工作,；

2,、開(kāi)展工作調(diào)查研究，針對(duì)本部門在發(fā)展創(chuàng)新中的新情況,、新問(wèn)題,、新思路、新做法,，及時(shí)寫(xiě)出有分析有見(jiàn)解的專題調(diào)研信息,；

3、對(duì)開(kāi)展的重點(diǎn)工作和特色工作總結(jié),、提煉,，及時(shí)寫(xiě)出主題鮮明的報(bào)道。

第七條,、公司目前宣傳工作主要是內(nèi)部宣傳和外部宣傳為主,，內(nèi)部宣傳是指通過(guò)創(chuàng)辦公司宣傳欄及開(kāi)展各種活動(dòng)等方式進(jìn)行宣傳，主要反映的是公司內(nèi)部動(dòng)態(tài),、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),、員工動(dòng)態(tài)及安全生產(chǎn)知識(shí)等方面的信息。外部宣傳是指通過(guò)有關(guān)媒體對(duì)外宣傳公司的企業(yè)文化,、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、人才理念,、公司戰(zhàn)略等方面的信息,。

第八條,、員工投稿要求如實(shí)的反映公司的各種動(dòng)態(tài)，能積極的反應(yīng)員工在工作和生活中的各種正面思想和意識(shí),，有上進(jìn)心,，能激發(fā)出部門工作的熱情，鼓勵(lì)員工之間互相學(xué)習(xí),，各部門員工要保證投稿的質(zhì)量,，禁止敷衍應(yīng)付。

第九條,、宣傳以為公司服務(wù)為核心,、以誠(chéng)實(shí)守信為重點(diǎn)，引導(dǎo)員工在遵守基本行為的基礎(chǔ)上,，追求更高的目標(biāo),。

第十條、充分利用宣傳欄,、大屏幕等及時(shí)宣傳公司領(lǐng)導(dǎo)講話,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察情況及本公司各項(xiàng)文體活動(dòng)；及時(shí)宣傳公司最新動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策,，展現(xiàn)公司積極向上精神面貌,。

第十一條、公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、發(fā)展規(guī)劃,、發(fā)展目標(biāo)、重大措施以及發(fā)展穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行重要信息的宣傳,。

第十二條,、宣傳工作的導(dǎo)向性：把握正確的輿論導(dǎo)向，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境,，做到有利于推進(jìn)公司的發(fā)展,；有利于塑造公司的形象；有利于鼓勵(lì)和激勵(lì)員工開(kāi)拓進(jìn)取,。

第十三條,、宣傳工作的真實(shí)性：宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實(shí)相符，禁止發(fā)布虛假不實(shí)報(bào)道,。

第十四條,、宣傳工作的時(shí)效性：宣傳內(nèi)容應(yīng)是近期發(fā)生的事實(shí)反映或狀態(tài)描述。

第十五條,、宣傳工作的激勵(lì)性：廣泛宣傳職工為公司奉獻(xiàn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)典型人物和事跡,，激勵(lì)職工勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，打造公司形象,，有利于提升公司形象,，促進(jìn)公司宣傳溝通,。

第十六條、內(nèi)部宣傳主要以宣傳欄為主,，主要登載事實(shí)簡(jiǎn)訊,、公司動(dòng)態(tài)，安全知識(shí),，也可登載各類員工原創(chuàng)散文,、隨筆等內(nèi)容。內(nèi)容由文化宣傳辦公室篩選后發(fā)表,。同時(shí)還應(yīng)在各類內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)中加強(qiáng)對(duì)公司制度,、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的宣傳，加強(qiáng)員工的主人意識(shí),，促進(jìn)職工之家的建設(shè),。

第十七條、外部宣傳是通過(guò)有關(guān)媒體進(jìn)行宣傳,。要保證信息的時(shí)效性和有效性,。做好公司對(duì)外宣傳的平臺(tái)作用。在重大節(jié)日,、紀(jì)念日和公司重大事件發(fā)生時(shí),，及時(shí)對(duì)公司進(jìn)行宣傳，為公司樹(shù)立良好的形象,。

第十八條,、公司宣傳欄由文化宣傳辦公室及各部門整理相關(guān)資料，編輯審核后發(fā)表,。公司動(dòng)態(tài)和涉及到公司重大問(wèn)題的報(bào)道由文化宣傳辦公室整理后,，報(bào)總經(jīng)理審核后方可發(fā)表。

第十九條,、文化宣傳辦公室要及時(shí)收集和整理相關(guān)信息,，將相關(guān)信息報(bào)送給各類媒體。同時(shí)在公司重大活動(dòng),、慶典或相關(guān)紀(jì)念日時(shí),，要及時(shí)報(bào)道，做好相關(guān)的宣傳,。

第二十條,、對(duì)涉及到公司經(jīng)營(yíng)、開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)方面的敏感信息,，公司員工應(yīng)做好保密工作,，文化宣傳辦公室在審核稿件時(shí)要做好把關(guān)作用，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在宣傳欄上。

第二十一條,、本制度經(jīng)公司總經(jīng)理會(huì)議審議通過(guò)后,，自公布之日開(kāi)始執(zhí)行。

公司宣傳管理制度篇九

為了確保天然氣用戶用氣安全,根據(jù)國(guó)家《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》規(guī)定,特制定此辦法,。

一、 各分公司應(yīng)制定出完整的安全宣傳計(jì)劃(宣傳形式,、宣傳內(nèi)容,、宣傳時(shí)間、宣傳經(jīng)費(fèi),、宣傳人員,、宣傳地點(diǎn)、宣傳器材,設(shè)備等內(nèi)容),。

二,、 在入戶前,要向用戶宣傳燃?xì)馐褂靡?guī)定,在用戶確認(rèn)明白其內(nèi)容后,方可辦理入戶手續(xù)。針對(duì)不同的季節(jié),、月份可以聯(lián)系當(dāng)?shù)厝細(xì)庑袠I(yè)主管部門,一起在廣場(chǎng)上設(shè)點(diǎn)對(duì)燃?xì)庥脩暨M(jìn)行安全用氣宣傳,。每年不得少于兩次。

三,、 在通氣時(shí),要向用戶宣傳安全用氣基本知識(shí),內(nèi)容應(yīng)包括:天然氣的基本性質(zhì),、發(fā)放安全用氣手冊(cè)、燃?xì)獬Ｒ?jiàn)事故及處理方案,、應(yīng)急搶險(xiǎn)電話及燃?xì)饣静僮鞯?在用戶確認(rèn)掌握宣傳內(nèi)容后,簽字回執(zhí)存檔,。

四、 在人口密集的生活小區(qū)的顯著櫥窗上設(shè)置宣傳燃?xì)獍踩R(shí)窗,每月更新一次,。

五,、 在燃?xì)庠O(shè)施及重點(diǎn)防火部位要有明顯禁止擅自操作的標(biāo)語(yǔ)及搶修電話。

六,、 各分公司與有合法主流媒體簽訂宣傳協(xié)議,、安全宣傳內(nèi)容:安全用氣規(guī)定,停氣通知、搶修維修通知等,。

七,、 每一次安全宣傳活動(dòng)完成后,必須有文字記錄和總結(jié)并附上圖片,裝訂成冊(cè)。

八,、 要不定期組織用戶座談,、了解用戶安全用氣基本情況,針對(duì)不足組織好宣傳教育,每年不少于2次,每次人數(shù)不少于100人。

九,、 各分公司應(yīng)根據(jù)此辦法結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定出當(dāng)年的安全宣傳計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行此管理辦法,。

公司宣傳管理制度篇十

第一條為加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作，充分挖掘公司發(fā)展中的新聞點(diǎn)和閃光點(diǎn)，積極,、客觀,、準(zhǔn)確地宣傳公司管理業(yè)績(jī)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展的成就，更好地推動(dòng)并提升公司形象,，特制定本規(guī)定,。

第二條對(duì)外宣傳報(bào)道主要包括向集團(tuán)報(bào)刊(萬(wàn)向報(bào))、順發(fā)內(nèi)刊(人境)和外部公眾媒體上發(fā)表稿件,。

第三條公司鼓勵(lì)全體員工努力向集團(tuán)報(bào)刊,、順發(fā)內(nèi)刊及各級(jí)新聞媒體投稿，并向集團(tuán)報(bào)刊,、順發(fā)內(nèi)刊提出意見(jiàn)建議等,。

第四條公司綜合部牽頭成立通訊員隊(duì)伍以強(qiáng)化此項(xiàng)工作，通訊員從各部門員工中挑選,，業(yè)余高創(chuàng)作,，并要求各管理處鼓勵(lì)業(yè)主參與、加入該隊(duì)伍,，其享有一定的優(yōu)先發(fā)稿,、培訓(xùn)等其他權(quán)利，也相應(yīng)承擔(dān)在一定期限內(nèi)發(fā)表一定數(shù)量稿件的義務(wù),。

第五條宣傳內(nèi)容可以包括公司,、部門內(nèi)管理、服務(wù),、經(jīng)營(yíng),、發(fā)展過(guò)程中的方方面面，如公司管理工作中的新舉措,、新方法,，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的拓展，業(yè)務(wù)的突破,，以及平時(shí)發(fā)生的好人好事,、人物志等等，還可以是工作中的心得等,。

第六條除了自己積極動(dòng)手寫(xiě),，積極投稿以外，各位通訊員也可以把自己的所見(jiàn)所聞,，認(rèn)為有報(bào)道價(jià)值的新聞線索及時(shí)向綜合部反映,，綜合部根據(jù)反映的實(shí)際情況再予決定是否報(bào)道。

第七條對(duì)于完成的通訊報(bào)道,，在投稿以前作者必須將文章首先交綜合部核稿,，由綜合部統(tǒng)一發(fā)集團(tuán)報(bào)刊,、順發(fā)內(nèi)刊或其他媒體，否則對(duì)于擅自外發(fā)的,，文責(zé)自負(fù),，言責(zé)自負(fù)，尤其是涉及到公司機(jī)密或是影響公司形象的,，將根據(jù)情節(jié)輕重,，追究當(dāng)事人責(zé)任。其中,，對(duì)于散文隨筆類的文章,，與萬(wàn)向、公司內(nèi)容無(wú)關(guān)的,，則不受此限制。

第八條為確保宣傳內(nèi)容的可塑性,，加強(qiáng)稿件的質(zhì)與量,，在宣傳報(bào)道之前，報(bào)道內(nèi)容最好事先向綜合部征詢,，以保證報(bào)道的價(jià)值,。

第九條凡稿件一經(jīng)集團(tuán)報(bào)刊、順發(fā)內(nèi)刊或其他媒體錄用,，公司將按照對(duì)方所付稿酬的同等額度給予獎(jiǎng)勵(lì),。并且如一個(gè)月中累計(jì)超過(guò)2篇文稿(不包括萬(wàn)向報(bào)第4版)被錄用的，公司除給予上述獎(jiǎng)勵(lì)外,，還將以10-15元/篇再給以額外獎(jiǎng)勵(lì),。另外，凡涉及宣傳公司的新聞稿件在其他媒體上被錄用的,，公司將按照對(duì)方所付稿酬的兩倍額度給予獎(jiǎng)勵(lì),，同時(shí)還可報(bào)集團(tuán)申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。(注:以上文稿如圖片報(bào)道則以三張圖片抵一篇文稿)

第十條對(duì)宣傳工作突出的個(gè)人,，公司將在年終根據(jù)成績(jī)貢獻(xiàn)大小評(píng)出最佳通訊員3-4名,，并給予公司先進(jìn)獎(jiǎng)同等獎(jiǎng)勵(lì)。

第十一條本規(guī)定適用于浙江z物業(yè)管理有限公司,。

第十二條本規(guī)定由綜合部負(fù)責(zé)解釋,。