在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來越多,，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

部隊(duì)改革調(diào)研報(bào)告篇一

深刻認(rèn)識(shí)正規(guī)化 建設(shè)的時(shí)代內(nèi)涵

正規(guī)化是我軍建設(shè)的總目標(biāo)之一，是軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展到高級(jí)階段的必然產(chǎn)物和客觀要求,。正規(guī)化建設(shè)是一個(gè)歷史的,、發(fā)展的動(dòng)態(tài)概念，必須隨著歷史的發(fā)展,，不斷注入新的時(shí)代內(nèi)涵;必須從我軍建設(shè)的實(shí)際出發(fā),，準(zhǔn)確把握不同歷史時(shí)期正規(guī)化建設(shè)的時(shí)代本質(zhì);必須以歷史的、發(fā)展的眼光和寬廣的戰(zhàn)略視野,，站在更高的層次上,，加深對(duì)新形勢(shì)下我軍正規(guī)化建設(shè)的規(guī)律性認(rèn)識(shí),，著力解決正規(guī)化建設(shè)中的突出矛盾和問題,，推動(dòng)正規(guī)化建設(shè)不斷取得新的進(jìn)展。 “五統(tǒng)四性”的著名論斷,，開啟了我軍正規(guī)化建設(shè)理論與實(shí)踐的新篇章,。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，由于所處的環(huán)境和客觀條件限制,，軍隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)是不斷壯大黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民革命隊(duì)伍,，革命化是軍隊(duì)建設(shè)的重點(diǎn),。新中國成立后，毛主席審時(shí)度勢(shì),，向全軍發(fā)出了“建設(shè)正規(guī)化,、現(xiàn)代化的國防軍”的偉大號(hào)召，強(qiáng)調(diào)“我們現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)到了建軍的高級(jí)階段,，也就是進(jìn)到掌握現(xiàn)代技術(shù)的階段與現(xiàn)代化裝備相適應(yīng)的,，就是要求部隊(duì)建設(shè)的正規(guī)化?！蓖瑫r(shí),，他把正規(guī)化概括為“五統(tǒng)四性”:人民解放軍必須實(shí)行統(tǒng)一的指揮、統(tǒng)一的制度,、統(tǒng)一的編制,、統(tǒng)一的紀(jì)律、統(tǒng)一的訓(xùn)練;必須加強(qiáng)整個(gè)工作上,、指揮上,，而首先又應(yīng)該是從教育訓(xùn)練上來培養(yǎng)的那種組織性、計(jì)劃性,、準(zhǔn)確性,、紀(jì)律性。毛澤東同志關(guān)于軍隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的思想,，對(duì)于推進(jìn)我軍全面建設(shè)與發(fā)展,，起到了極其重要的指導(dǎo)作用。

納入軍隊(duì)建設(shè)總目標(biāo),，拓展了我軍正規(guī)化建設(shè)的任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn),。進(jìn)入改革開放新時(shí)期，鄧小平同志根據(jù)我軍改革和現(xiàn)代化建設(shè)的需要,，從和平與發(fā)展的時(shí)代背景出發(fā),，明確指出：“必須把我軍建設(shè)成為一支強(qiáng)大的現(xiàn)代化、正規(guī)化的革命軍隊(duì),?！钡谝淮伟颜?guī)化建設(shè)納入了新時(shí)期軍隊(duì)建設(shè)的總目標(biāo)，賦予了新的任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn),。在黨的xx大報(bào)告中再次重申“加強(qiáng)軍隊(duì)革命化現(xiàn)代化正規(guī)化建設(shè)”這一軍隊(duì)建設(shè)的總目標(biāo),，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“正規(guī)化建設(shè)是現(xiàn)代化建設(shè)的必然要求，從一定意義上講,，沒有軍隊(duì)的正規(guī)化,，就沒有軍隊(duì)的現(xiàn)代化。正規(guī)化建設(shè)的一個(gè)重要任務(wù)，就是把革命化和現(xiàn)代化建設(shè)的基本成果和經(jīng)驗(yàn),，用法規(guī)和條令條例的形式確定下來,，使軍隊(duì)各項(xiàng)建設(shè)都有明確的規(guī)范，做到依法治軍,、從嚴(yán)治軍,。”

“三化”建設(shè)的總要求,，凸顯了正規(guī)化建設(shè)的戰(zhàn)略地位,。新世紀(jì)新階段，站在開創(chuàng)國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)新局面的戰(zhàn)略高度,，從歷史與現(xiàn)實(shí),、理論與實(shí)踐的結(jié)合上，對(duì)加強(qiáng)軍隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的一系列重大問題作了深刻闡述,，提出了明確要求,。指出：軍隊(duì)革命化、現(xiàn)代化,、正規(guī)化建設(shè)是統(tǒng)一的整體,，必須全面加強(qiáng)、協(xié)調(diào)推進(jìn),。要適應(yīng)軍隊(duì)現(xiàn)代化發(fā)展的要求,，加強(qiáng)依法治軍、從嚴(yán)治軍,，建立正規(guī)的戰(zhàn)備,、訓(xùn)練、工作和生活秩序,，不斷提高我軍的正規(guī)化水平,。他反復(fù)告誡全軍：中國特色軍事變革的一項(xiàng)重要任務(wù)，就是在推進(jìn)軍隊(duì)現(xiàn)代化的進(jìn)程中加強(qiáng)軍隊(duì)正規(guī)化建設(shè),。正規(guī)化是軍隊(duì)現(xiàn)代化的重要基礎(chǔ)和保證我們要深入研究信息化條件下和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中軍隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律,，經(jīng)過一個(gè)較長時(shí)期的努力，形成一整套既繼承我軍優(yōu)良傳統(tǒng)又體現(xiàn)時(shí)代特征,、既有中國特色又符合現(xiàn)代軍隊(duì)建設(shè)一般規(guī)律的成熟的組織模式,、制度安排和運(yùn)作方式。這些重要思想,，深刻闡明了軍隊(duì)革命化,、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)的內(nèi)在統(tǒng)一性,，科學(xué)反映了新世紀(jì)新階段軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展的基本規(guī)律,，進(jìn)一步明確了我軍正規(guī)化建設(shè)的地位作用,、基本任務(wù),、發(fā)展目標(biāo)和具體要求,，具有十分豐富的哲學(xué)內(nèi)涵。

準(zhǔn)確把握正規(guī)化 建設(shè)的基本任務(wù)和要求

實(shí)現(xiàn)建設(shè)信息化軍隊(duì),、打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的戰(zhàn)略目標(biāo),，既是新世紀(jì)新階段正規(guī)化建設(shè)面臨的重大課題，也對(duì)正規(guī)化建設(shè)提出了新的任務(wù),、標(biāo)準(zhǔn)和要求,。我們應(yīng)當(dāng)深入研究信息化條件下正規(guī)化建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，明確信息化條件下正規(guī)化建設(shè)的任務(wù),、標(biāo)準(zhǔn),，健全和完善與建設(shè)信息化軍隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)相適應(yīng)的科學(xué)管理制度,，堅(jiān)持依法治軍,、從嚴(yán)治軍，加強(qiáng)科學(xué)管理,，推動(dòng)信息化條件下正規(guī)化建設(shè)向更高水平發(fā)展,。

正規(guī)化建設(shè)的一個(gè)重要任務(wù)是依法治軍。依法治軍是先進(jìn)的治軍理念,、科學(xué)的治軍方略,、嚴(yán)密的治軍活動(dòng)、規(guī)范的治軍狀態(tài),，是我軍正規(guī)化建設(shè)的重要任務(wù)和必然要求,。法制化是衡量軍隊(duì)正規(guī)化水平的顯著標(biāo)志，這就是一切軍事活動(dòng)的組織,、計(jì)劃,、決策、指揮,、協(xié)調(diào),、控制等各個(gè)環(huán)節(jié)都能夠依法辦事，做到全方位,、全過程地接受軍事法規(guī)的調(diào)整和規(guī)范,，使之條令化、制度化和規(guī)范化,，從而實(shí)現(xiàn)高度的集中統(tǒng)一,，達(dá)到整齊劃一、令行禁止的程度,。軍隊(duì)的法制化程度,，與軍隊(duì)現(xiàn)代化水平是一致的,。提高現(xiàn)代化水平，必然要求法制化程度的相應(yīng)發(fā)展,。隨著軍隊(duì)現(xiàn)代化,、信息化水平的不斷提高，軍隊(duì)的結(jié)構(gòu)愈來愈復(fù)雜,，作戰(zhàn)方式愈來愈多樣,，需要用法規(guī)規(guī)范的范圍愈來愈寬，規(guī)范的要求也愈來愈高,。而且,，這一趨勢(shì)正在以越來越快的速度進(jìn)行著。因此,，必須大力加強(qiáng)軍隊(duì)的法制建設(shè),，運(yùn)用更加有力的法規(guī)手段規(guī)范軍隊(duì)的行動(dòng)，規(guī)定軍隊(duì)每個(gè)成員的地位,、權(quán)利和義務(wù),，建立系統(tǒng)、規(guī)范,、協(xié)調(diào)的法規(guī)秩序,，使軍隊(duì)各系統(tǒng)、各層次,、各部門和各類人員都有章可循,，隨時(shí)可以按照既定的規(guī)則和程序辦事。依法治軍的核心是要科學(xué)立法,、認(rèn)真學(xué)法,、自覺守法、嚴(yán)格執(zhí)法,。必須堅(jiān)持不懈地抓好以條令條例為主要內(nèi)容的法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育,，不斷強(qiáng)化官兵的法規(guī)意識(shí)，自覺遵紀(jì)守法,，用條令條例規(guī)范言行,，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán),、違法必究,，形成群管群治、互相監(jiān)督的群眾性依法治軍的良好氛圍,。必須確立法規(guī)制度是基本依據(jù),、依法辦事是基本要求、知法懂法是基本素質(zhì),、落實(shí)法規(guī)是基本職責(zé)的觀念,，軍事,、政治、后勤,、裝備等各個(gè)領(lǐng)域,、各個(gè)方面，都要建立高效,、順暢的依法開展和指導(dǎo)工作的運(yùn)行機(jī)制,，把依法治教,、依法治訓(xùn),、依法治管、依法治裝和依法治理后勤等有機(jī)結(jié)合起來,，使各項(xiàng)工作都依法行事,，防止和克服依法治軍局限于某個(gè)部門、某項(xiàng)工作的偏向,。必須強(qiáng)化依靠法規(guī)制度建設(shè)部隊(duì)的意識(shí),，切實(shí)轉(zhuǎn)變單純憑經(jīng)驗(yàn)治軍、靠“土政策”和個(gè)人權(quán)威帶兵的觀念,，逐步實(shí)現(xiàn)由“人治”向“法治”,、由“治事”向“治法”的轉(zhuǎn)變，努力形成領(lǐng)導(dǎo)依法決策,、機(jī)關(guān)依法指導(dǎo),、部隊(duì)依法建設(shè)、官兵依法履職的法治局面,。

正規(guī)化建設(shè)的內(nèi)在要求是從嚴(yán)治軍,。從嚴(yán)治軍是軍隊(duì)建設(shè)的鐵律，是加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè)的內(nèi)在要求和基本準(zhǔn)則,。治軍不嚴(yán),，禍患無窮。一支現(xiàn)代化的軍隊(duì)好比一部結(jié)構(gòu)復(fù)雜的大機(jī)器,，要使之成為組織嚴(yán)密,、協(xié)調(diào)一致、運(yùn)轉(zhuǎn)自如的整體,、實(shí)施一體化聯(lián)合作戰(zhàn),，打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)，必須狠抓從嚴(yán)治軍的落實(shí),。平時(shí)治軍不嚴(yán),，管理松懈、作風(fēng)松散,、紀(jì)律松弛,，戰(zhàn)時(shí)就不可能形成攻無不克,、戰(zhàn)無不勝的強(qiáng)大戰(zhàn)斗力，擁有再先進(jìn)的武器裝備,，也不可能打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng),，甚至根本無法進(jìn)行信息化戰(zhàn)爭(zhēng)。因此,，越是客觀形勢(shì)發(fā)展,，任務(wù)、環(huán)境變化,，武器裝備更新,，科技含量增大，就越要緊緊抓住從嚴(yán)治軍不放松,，努力把從嚴(yán)治軍的各項(xiàng)要求落到實(shí)處;越是現(xiàn)代化,、信息化程度提高，就越要著眼軍隊(duì)建設(shè)整體轉(zhuǎn)型,，不斷拓展從嚴(yán)治軍的新領(lǐng)域,，努力使從嚴(yán)治軍向提高官兵綜合素質(zhì)延伸，向增強(qiáng)打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)能力聚焦,。當(dāng)前強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治軍,，主要是要求領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)，要求管理者嚴(yán)格執(zhí)法,，要求各級(jí)通過對(duì)部隊(duì)的嚴(yán)格政治要求,、嚴(yán)格軍事訓(xùn)練、嚴(yán)格管理教育,、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律,、嚴(yán)格檢查監(jiān)督，把從嚴(yán)治軍的要求落實(shí)到各項(xiàng)工作之中,，建立和保持正規(guī)的戰(zhàn)備,、訓(xùn)練、工作和生活秩序,，保證軍令政令暢通,，保持和鞏固軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。堅(jiān)持從嚴(yán)治軍,，應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)抓起,，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，按照正人先正己,、嚴(yán)下先嚴(yán)上的要求,，凡是要求部隊(duì)做到的自己帶頭做好，要求部隊(duì)不做的自己堅(jiān)決不做,，以自己的模范行動(dòng)影響和帶動(dòng)部隊(duì)從嚴(yán)治軍,。堅(jiān)持從嚴(yán)治軍,，應(yīng)改進(jìn)治軍方法，實(shí)施科學(xué)管理,。必須準(zhǔn)確把握從嚴(yán)治軍的精神實(shí)質(zhì),，強(qiáng)化以人為本的治軍理念，以“促進(jìn)人的全面發(fā)展”為牽引,，正確處理嚴(yán)格管理與啟發(fā)自覺,、嚴(yán)格要求與耐心說服、批評(píng)教育與關(guān)心幫助,、敢抓敢管與會(huì)抓會(huì)管,、堅(jiān)持原則與講究方法的關(guān)系，把規(guī)范約束人與培養(yǎng)教育人結(jié)合起來,，把從嚴(yán)治軍的要求轉(zhuǎn)化為官兵的自覺行為,，使從嚴(yán)治軍走上科學(xué),、理性的軌道,。

正規(guī)化建設(shè)的核心內(nèi)容是嚴(yán)格紀(jì)律。紀(jì)律是軍隊(duì)的命脈,，是正規(guī)化建設(shè)的核心,。一支戰(zhàn)斗力很強(qiáng)的軍隊(duì)必然是紀(jì)律嚴(yán)明的軍隊(duì)。軍隊(duì)現(xiàn)代化程度越高,，對(duì)紀(jì)律的要求就越嚴(yán),。未來信息化戰(zhàn)爭(zhēng)，具有高智力,、高投入,、高效益、高風(fēng)險(xiǎn),、高毀傷,、高競(jìng)爭(zhēng)等特征，軍事行動(dòng)的整體性更強(qiáng),，要求每個(gè)參與者都必須在統(tǒng)一的意圖下協(xié)調(diào)一致地行動(dòng),。而要做到這一點(diǎn)，就必須有嚴(yán)格紀(jì)律的約束,。在武器裝備越來越復(fù)雜,，作戰(zhàn)聯(lián)合化程度越來越高的情況下，高度的紀(jì)律性顯得更為關(guān)鍵,。只有大力加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè),，才能把眾多的人員、復(fù)雜的裝備組成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體,，把分散的力量凝聚成強(qiáng)大的整體力量,。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè),，首先是嚴(yán)格政治紀(jì)律，核心是堅(jiān)持“黨指揮槍”原則,，用嚴(yán)守紀(jì)律的實(shí)際行動(dòng),，服從黨中央、領(lǐng)導(dǎo),，在政治上思想上同黨中央,、保持高度一致，堅(jiān)決完成黨賦予軍隊(duì)的各項(xiàng)任務(wù),。其次,，是嚴(yán)格軍事紀(jì)律，最基本的是要做到一切行動(dòng)聽指揮,，堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)命令,、訓(xùn)令、指示,、決定,，嚴(yán)格執(zhí)行軍隊(duì)的條令條例，用軍事法規(guī)規(guī)范部隊(duì)的行動(dòng)和軍人的言行舉止,，做到步調(diào)一致,、令行禁止、嚴(yán)密協(xié)同,、統(tǒng)一行動(dòng),、嚴(yán)守崗位、履行職責(zé),。在未來信息化戰(zhàn)爭(zhēng)中,，戰(zhàn)場(chǎng)情況瞬息萬變，戰(zhàn)機(jī)稍縱即逝,，要使我軍贏得主動(dòng),，立于不敗之地，一個(gè)重要方面就是強(qiáng)化官兵的“服從”意識(shí),，不折不扣地執(zhí)行軍事紀(jì)律,。必須強(qiáng)化軍事訓(xùn)練對(duì)紀(jì)律建設(shè)的強(qiáng)大功能，從難從嚴(yán)從實(shí)戰(zhàn)需要出發(fā),，把練戰(zhàn)術(shù),、練技術(shù)、練作風(fēng)與培養(yǎng)戰(zhàn)斗精神結(jié)合起來,，通過嚴(yán)格正規(guī)的訓(xùn)練來強(qiáng)化官兵的紀(jì)律觀念,，培養(yǎng)部隊(duì)令行禁止、整齊劃一、步調(diào)一致的嚴(yán)明紀(jì)律,，不斷提高部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)水平,。

以改革精神推進(jìn) 正規(guī)化建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展

扎實(shí)推進(jìn)正規(guī)化建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展，一個(gè)重要任務(wù)就是要著力解決重大現(xiàn)實(shí)問題,。隨著軍隊(duì)信息化建設(shè)飛速發(fā)展,，武器裝備的現(xiàn)代化程度越來越高，軍隊(duì)組織結(jié)構(gòu)和編成越來越復(fù)雜,，如何建立健全與信息化建設(shè)相適應(yīng)的法規(guī)制度,，如何加強(qiáng)科學(xué)管理，提高正規(guī)化建設(shè)水平,，有許多現(xiàn)實(shí)矛盾和重大問題亟待解決,。不論是長期積累起來的老問題，還是新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問題,，如果不及時(shí)加以解決,，必然會(huì)影響和制約正規(guī)化建設(shè)向前發(fā)展。因此,，只有緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,，堅(jiān)持把改革創(chuàng)新作為加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè)的動(dòng)力和源泉，著力把握發(fā)展規(guī)律,、創(chuàng)新發(fā)展理念,、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題,，才能牢牢掌握正規(guī)化建設(shè)的主動(dòng)權(quán)，不斷推動(dòng)正規(guī)化建設(shè)深入發(fā)展;只有進(jìn)一步解放思想,、更新觀念,，保持蓬勃向上的朝氣、改革創(chuàng)新的銳氣,、敢為人先的勇氣,，才能不斷深化對(duì)信息化條件下治軍帶兵特點(diǎn)規(guī)律的研究，真正把部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的現(xiàn)狀和基礎(chǔ),、主要任務(wù)和發(fā)展方向,、面臨的矛盾和問題搞清楚，在解決重大現(xiàn)實(shí)問題和長期困擾部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的老大難問題中推進(jìn)創(chuàng)新,。必須圍繞信息化條件下正規(guī)化建設(shè)開展調(diào)查研究和系統(tǒng)論證,，把工作思路建立在對(duì)客觀形勢(shì)科學(xué)分析和準(zhǔn)確把握的基礎(chǔ)之上，進(jìn)一步明確信息化條件下正規(guī)化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),，統(tǒng)一規(guī)劃,，分步實(shí)施，努力創(chuàng)新富有時(shí)代特色的正規(guī)化建設(shè)發(fā)展的新路子,。

扎實(shí)推進(jìn)正規(guī)化建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展,，關(guān)鍵是按照規(guī)律抓建設(shè),。認(rèn)識(shí)規(guī)律、把握規(guī)律,、遵循規(guī)律,，是科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。按照規(guī)律抓正規(guī)化建設(shè),，關(guān)鍵是要適應(yīng)軍隊(duì)信息化建設(shè)的新要求,，把法規(guī)制度作為正規(guī)化建設(shè)的行為準(zhǔn)則，堅(jiān)持科學(xué)決策,，依法決策,，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，增強(qiáng)工作指導(dǎo)的規(guī)范性,。必須重視發(fā)揮咨詢機(jī)構(gòu)和專家在提供決策方案,、進(jìn)行決策論證和評(píng)估等方面的作用，努力實(shí)現(xiàn)籌劃工作符合法規(guī),、指導(dǎo)工作運(yùn)用法規(guī),、檢查工作對(duì)照法規(guī)、評(píng)估工作依據(jù)法規(guī),、解決問題遵循法規(guī),。必須把工作的重心放在抓基層打基礎(chǔ)上，真正把抓基層的思路和方法搞對(duì)頭,，始終抓住長遠(yuǎn)性,、根本性、基礎(chǔ)性的建設(shè)和工作,，正確處理抓硬件與抓軟件,、抓強(qiáng)項(xiàng)與抓弱項(xiàng)、抓突擊性整頓與抓經(jīng)常性工作,、抓建制單位與抓小散遠(yuǎn)直單位的關(guān)系,，充分發(fā)揮基層的主觀能動(dòng)性，激發(fā)基層自我抓建設(shè),、抓管理的內(nèi)在動(dòng)力,，著力解決好官兵思想覺悟、軍事訓(xùn)練,、黨組織建設(shè),、人才建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的問題。 扎實(shí)推進(jìn)正規(guī)化建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展,，核心是要以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓落實(shí),。求真務(wù)實(shí)是我們黨的思想路線的本質(zhì)體現(xiàn)，是扎實(shí)推進(jìn)軍隊(duì)正規(guī)化建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵所在。實(shí)現(xiàn)建設(shè)信息化軍隊(duì),、打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的戰(zhàn)略目標(biāo),，來不得半點(diǎn)空的、虛的,、假的,。必須把求真務(wù)實(shí)精神貫徹到軍隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的全過程，體現(xiàn)到各項(xiàng)工作之中,，在克服形式主義,、官僚主義上下功夫，把從嚴(yán)治軍真正落到實(shí)處,。必須大力改進(jìn)學(xué)風(fēng),、文風(fēng)、會(huì)風(fēng),，克服浮躁情緒,，拋棄私心雜念，下決心從文山會(huì)海中解脫出來,，從迎來送往中擺脫出來,，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中,。必須切實(shí)端正工作指導(dǎo)思想,，樹立正確的政績觀，自覺用是否有利于部隊(duì)建設(shè)的發(fā)展進(jìn)步,、是否有利于部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的提高,、是否有利于解決官兵的實(shí)際問題來衡量和檢驗(yàn)各項(xiàng)工作,，身先士卒,，以身作則，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示,，把執(zhí)行上級(jí)指示與本單位,、本部門的實(shí)際結(jié)合起來，在求真中找對(duì)策,，在務(wù)實(shí)中抓落實(shí),。必須大力倡導(dǎo)察實(shí)情、講實(shí)話,、辦實(shí)事,、求實(shí)效的工作作風(fēng)，下大力治理部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)和傾向性問題,，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作和建設(shè),，為實(shí)現(xiàn)正規(guī)化建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展提供有力保障。

部隊(duì)改革調(diào)研報(bào)告篇二

一、官兵對(duì)軍隊(duì)體制改革的思想現(xiàn)狀調(diào)查

近日,，我站組織36名官兵進(jìn)行問卷調(diào)查結(jié)果顯示,，官兵大致有四種反應(yīng)：一種是樂觀型。參與問卷的人中“改革對(duì)部隊(duì)的影響”選擇“越來越好”的有27人,，占75%;“改革對(duì)自身發(fā)展”選擇“發(fā)展前途更加開闊”的有16人,，占44.4%;這部分人年齡集中在28歲以下的未婚官兵，他們普遍認(rèn)為軍隊(duì)體改對(duì)個(gè)人發(fā)展是難得機(jī)遇,，特別是當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，中央權(quán)威集中，改革預(yù)期良好,。個(gè)人剛走上工作崗位,，年齡有優(yōu)勢(shì)、無掛礙,，無論怎么改對(duì)自己前途影響都不大,，可以重新定位“啟航”。如果部隊(duì)體制性質(zhì)保持不變,，則按原規(guī)劃發(fā)展,，如果體制性質(zhì)發(fā)生變化，則沒有比部隊(duì)更為嚴(yán)格紀(jì)律和限制的國家部門,，個(gè)人發(fā)展受限少,，反而會(huì)有更多選擇和更大發(fā)展機(jī)會(huì);一種是悲觀型。參與問卷調(diào)查的營職干部中,，近70%的人認(rèn)為個(gè)人在部隊(duì)職務(wù)“不上不下”,，離20xx年軍齡自主擇業(yè)條件不夠，正處于事業(yè)的黃金期和仕途的上升階段,，擔(dān)心體改影響個(gè)人發(fā)展進(jìn)程,。此外，自感長期部隊(duì)生活,，與激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)脫離太久,，年齡沒有優(yōu)勢(shì)，萬一轉(zhuǎn)地方無“一技之長”適應(yīng)不了,，畏難心理較為嚴(yán)重,，缺乏順應(yīng)時(shí)勢(shì)，主動(dòng)挑戰(zhàn)的精神和能力,，加之這個(gè)年齡段贍養(yǎng)老人,、償還貸款、養(yǎng)育子女等壓力大,，擔(dān)心體改后待遇下降,，生活質(zhì)量下滑,，社會(huì)地位降低，影響家庭關(guān)系和諧等等,。這部分人多是科隊(duì)中層領(lǐng)導(dǎo),，也是顧慮最多的階層，崗位較為特殊,，影響面大,，是做好思想穩(wěn)定工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)。此外,，還有個(gè)別立志在部隊(duì)長期服役的義務(wù)兵和士官擔(dān)心改革后不能繼續(xù)保持軍人身份,，自身發(fā)展受到限制。一種是混沌型,?！案母飳?duì)自身發(fā)展”選擇“沒有過多考慮”的有13人，占36.1%;對(duì)體改的認(rèn)識(shí)多來源于“戰(zhàn)友議論”的有16人,，占35.6%,，源于“網(wǎng)絡(luò)媒體”有17人，占37.8%;選擇對(duì)正面宣傳的僅有9人,，占2%;這些人對(duì)組織渠道宣傳不感興趣,，熱衷打探小道消息，容易“聽風(fēng)便是雨”,，個(gè)人缺乏思考,，情緒極易受流言的影響，個(gè)人想法飄忽,，觀望猜測(cè),，持有“走一步看一步”的消極心態(tài)。多集中在性格內(nèi)向,，少言寡語,，不善交流，視野狹窄,，缺乏主見的官兵,，表面較為穩(wěn)重，實(shí)則定力不足,，是最需要被重點(diǎn)關(guān)注并注意發(fā)現(xiàn)的群體,，也是最需加強(qiáng)教育引導(dǎo)的群體。一種是穩(wěn)定型,。“選擇服從組織安排”共22人,，占61.1%,，是比重最大的一部分,。這部分人對(duì)軍隊(duì)體制改革能理性思考，淡然處之,，既不很關(guān)注也不顯敏感,，堅(jiān)信改革會(huì)越來越好，堅(jiān)決“聽從黨中央和安排”,，能做到順其自然,，不猜測(cè)打聽，這部分人以團(tuán)以上領(lǐng)導(dǎo),、士兵和干部骨干為主,，此外，還有家庭社會(huì)資源較好的干部和有一技專長的專業(yè)技術(shù)人員,。個(gè)人發(fā)展不擔(dān)心后路,，對(duì)自身安排也有“預(yù)想”，心態(tài)較為積極,。

二,、當(dāng)前影響官兵思想穩(wěn)定的主要因素

從問卷表現(xiàn)出來的情況看，官兵思想多元,、想法多,、顧慮多、變化大,，影響官兵思想穩(wěn)定的因素主要有以下幾個(gè)方面：

(一)正面教育不夠,。關(guān)于軍隊(duì)體制改革是全面深化改革的重要組成部分和重要標(biāo)志，黨的xx屆三中全會(huì)作出部署,，時(shí)隔3年來,，邊防部隊(duì)體制改革始終處于知之甚少的階段，官方基本沒有發(fā)布過改革“言論”,。今年2月份公布的《關(guān)于全面深化公安改革若干重大問題的框架意見》及相關(guān)改革方案中亦未涉及,，整個(gè)部隊(duì)改不改?什么時(shí)間改?分幾個(gè)階段?從那個(gè)方向改?全部隊(duì)不得而知。上級(jí)講得少,，領(lǐng)導(dǎo)不愿講,，組織紀(jì)律要求不談、不議論,，正面教育限于xx屆三中全會(huì)公報(bào),、重要講話及相關(guān)時(shí)評(píng)，對(duì)公安邊防部隊(duì)改革提及甚少,，隨著時(shí)間推移及社會(huì)形勢(shì)變化,，各類猜測(cè)和流言不脛而走，官兵思想受到較大沖擊,。

(二)網(wǎng)傳信息雜亂,。通過網(wǎng)絡(luò),、微博、微信,、qq等社交媒介,，涉及軍隊(duì)體制改革的話題在官兵中十分敏感活躍，“個(gè)人觀點(diǎn)”,、“專家解讀”,、“內(nèi)部參考”、“改革方案”等信息傳播快,、覆蓋廣,、種類多、影響大,、管理難，私底下討論“熱烈”,，“共識(shí)廣泛”有的甚至變成“謠言”,，對(duì)官兵工作熱情和思想穩(wěn)定構(gòu)成嚴(yán)重威脅,，尤其是混沌型和悲觀型的官兵思想定力不足,，不信組織信“謠傳”,，“寧信其有不信其無”受到影響更大。同時(shí)，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)信息不加選擇辨別,，只關(guān)注感興趣的和利害性消息,，對(duì)發(fā)布媒體、來源,、時(shí)間等內(nèi)容不關(guān)注,、不留意的現(xiàn)象也十分突出，這也是導(dǎo)致官兵思想不穩(wěn)定的重要因素,。

(三)害怕制度影響,。公安邊防部隊(duì)性質(zhì)特殊,、任務(wù)繁重，單位類型多樣,，改革變動(dòng)一直以來較為頻繁,，編制調(diào)整幅度也大,。1998年1月1日，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于北京等九城市實(shí)行邊防檢查職業(yè)化改革試點(diǎn)方案的批復(fù)》(國函〔1997〕76號(hào))，北京,、天津、上海,、廣州,、深圳、珠海,、廈門,、海口,、汕頭9個(gè)城市成立了出入境邊防檢查總站,，由公安部垂直領(lǐng)導(dǎo),。20xx年全國海警、寧波海警學(xué)院又相繼從公安邊防部隊(duì)剝離,，邊防部隊(duì)被不斷改革,，邊防檢查職業(yè)化試點(diǎn)已20xx年之久，況且目前國內(nèi)確實(shí)存在現(xiàn)役制與職業(yè)制邊防檢查站兩種體制,，公安派出所和邊防派出所,、公安檢查站和邊境檢查站兩種類型，雖類型不同但職能基本相同,，給軍隊(duì)體制改革留下現(xiàn)實(shí)矛盾空間,，官兵害怕制度調(diào)整，特別是邊檢站官兵顧慮重重,，加之海警部隊(duì)改革推進(jìn)緩慢,，領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制尚未理順，給官兵積極應(yīng)對(duì)改革心理蒙上“陰影”,。

(四)擔(dān)心現(xiàn)實(shí)利益,。改革必然觸動(dòng)利益,，這也是官兵最為敏感直接的擔(dān)心。中央反“四風(fēng)”,，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)以來,，部隊(duì)全面停發(fā)各類福利和補(bǔ)助，官兵個(gè)人收入已有降低,。雖然如此,，但部隊(duì)工資待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于地方同級(jí)別公務(wù)員工資，優(yōu)勢(shì)仍較明顯,。面對(duì)軍隊(duì)體制改革,，官兵普遍有“三個(gè)擔(dān)心”，擔(dān)心軍隊(duì)體制改革后不再享受部隊(duì)工資,，經(jīng)濟(jì)待遇下滑;擔(dān)心現(xiàn)行部隊(duì)政策制度調(diào)整,，無法享受現(xiàn)有政策待遇;擔(dān)心改革不順暢、體制接合不配套緊密,，個(gè)人成長進(jìn)步中途梗阻,。具體表現(xiàn)在軍齡20xx年以上干部擔(dān)心20xx年自主擇業(yè)政策作廢，年輕干部擔(dān)心交流調(diào)動(dòng)困難,，北上廣等大城市及北方干部擔(dān)心轉(zhuǎn)業(yè)難回家,，就業(yè)安置不理想等，特別是擔(dān)心就地改為地方公務(wù)員后退休年齡延長到60歲,、個(gè)人成長進(jìn)步嚴(yán)重受限,、無法與父母團(tuán)聚照顧家庭及親人等等。

三,、化解干擾官兵思想穩(wěn)定因素的對(duì)策與思考

軍隊(duì)體制改革是全面深化改革的重要組成部分,，是中央審時(shí)度勢(shì)的戰(zhàn)略決策?！懊髡咭驎r(shí)而變,，知者隨事而制”，只有積極宣講,，主動(dòng)迎戰(zhàn),，加強(qiáng)教育和引導(dǎo)工作，講明講透改革大局和形勢(shì),，把政策解讀與實(shí)踐感悟,、正面引導(dǎo)與解疑釋惑結(jié)合起來，大講推進(jìn)國防和軍隊(duì)改革的有利條件與美好愿景,，不斷增強(qiáng)官兵投身改革的決心和信心,，為改革營造良好思想輿論環(huán)境，才能唱響改革主旋律,，激發(fā)改革正能量,，形成深化國防和軍隊(duì)改革的強(qiáng)大合力,。

(一)充分認(rèn)識(shí)軍隊(duì)體制改革的歷史必然。當(dāng)前,，軍事技術(shù)和戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)的革命性變化,，對(duì)國際政治軍事格局產(chǎn)生重大影響。主席指出,，“世界新軍事革命加速發(fā)展的趨勢(shì),，對(duì)我國加強(qiáng)國防和軍隊(duì)建設(shè)提供了難得的歷史機(jī)遇，同時(shí)也提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。機(jī)遇稍縱即逝,，抓住了就能乘勢(shì)而上，抓不住就可能錯(cuò)過整整一個(gè)時(shí)代”,，深化國防和軍隊(duì)改革已經(jīng)到了不改不行的時(shí)候,，是回避不了的一場(chǎng)大考。世界各主要國家,，美國,、俄羅斯、日本等紛紛加快軍事變革,，搶占軍事戰(zhàn)略制高點(diǎn),，爭(zhēng)奪國際軍事競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)，而我軍當(dāng)前仍然“領(lǐng)導(dǎo)管理體制不夠科學(xué),、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制不夠健全,、力量結(jié)構(gòu)不夠合理、政策制度改革相對(duì)滯后等深層次矛盾和問題還沒有得到有效解決”,，“我軍總的數(shù)量規(guī)模還有些偏大,，軍兵種比例、官兵比例,、部隊(duì)和機(jī)關(guān)比例,、部隊(duì)和院校比例不夠合理，非戰(zhàn)斗機(jī)構(gòu)和人員偏多,、作戰(zhàn)部隊(duì)不充實(shí)、老舊裝備數(shù)量多,、新型作戰(zhàn)力量少等問題仍然比較突出,。”已經(jīng)到了“不改不行,、改慢了也不行”的歷史關(guān)口,。百舸爭(zhēng)流、千帆競(jìng)渡,，只有盡快實(shí)現(xiàn)體制轉(zhuǎn)軌,、體系轉(zhuǎn)型,，才能占領(lǐng)軍事變革制高點(diǎn)，防止陷于戰(zhàn)略被動(dòng),，也才能為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供堅(jiān)強(qiáng)力量保證,。

(二)正確把握軍隊(duì)體制改革的方向定位。在深化國防和軍隊(duì)改革領(lǐng)導(dǎo)小組第一次全體會(huì)上指出,，要牢牢把握?qǐng)?jiān)持改革正確方向這個(gè)根本,，要牢牢把握能打仗、打勝仗這個(gè)聚焦點(diǎn),，要牢牢把握軍隊(duì)組織形態(tài)現(xiàn)代化這個(gè)指向,，要牢牢把握積極穩(wěn)妥這個(gè)總要求。堅(jiān)持改革“正確方向”就必須始終堅(jiān)持黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)持人民軍隊(duì)的性質(zhì)和宗旨,，堅(jiān)持我軍的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)做到改革不改向,、變革不變色;“聚焦點(diǎn)”就是以提升戰(zhàn)斗力為核心,，切實(shí)用戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)衡量和檢驗(yàn)改革成效，該改的就要抓緊改,、大膽改,、堅(jiān)決改，做到“快刀斬亂麻”,，不思前顧后,、畏首畏尾;“指向”就是加快推進(jìn)軍隊(duì)組織形態(tài)現(xiàn)代化，進(jìn)一步解放和增強(qiáng)軍隊(duì)活力,，為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)提供體制機(jī)制和政策制度保障;“總要求”就是穩(wěn)妥審慎,，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，“掌握好改革節(jié)奏,，控制好改革風(fēng)險(xiǎn),，有力有序推進(jìn)改革，確保部隊(duì)高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一,，確保部隊(duì)隨時(shí)能夠完成各項(xiàng)任務(wù)”,。

(三)以正面引導(dǎo)主動(dòng)跟進(jìn)官兵思想教育。要澄清官兵心中的疑慮困惑,，消除改革的雜音噪音干擾,，做到思想和行為的統(tǒng)一。一是要解決好官兵對(duì)改革信心不足的問題,。從指出國防和軍隊(duì)改革要做到“兩個(gè)確?！钡囊笾锌梢钥闯觯婓w改革是有計(jì)劃有步驟的改革,，有和的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，是全面深化改革的重要組成部分,。改革舉措出臺(tái)之前，“必經(jīng)反復(fù)論證和科學(xué)評(píng)估,，科學(xué)確定總體方案,、路線圖、時(shí)間表,，掌握好改革節(jié)奏,，控制好改革風(fēng)險(xiǎn)”。二是要解決好官兵擔(dān)心利益受損的問題,。要堅(jiān)信中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展為改革提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),，目前我國已是世界第二大經(jīng)濟(jì)體;要堅(jiān)信軍人利益保障機(jī)制會(huì)進(jìn)一步完善，解決好廣大官兵切身利益問題;要堅(jiān)信人民警察的改革預(yù)期良好,，在《關(guān)于全面深化公安改革若干重大問題的框架意見》中已有“高于地方,、略低于軍隊(duì)”的明確要求;要堅(jiān)信“后顧之憂”保障更加到位，解放軍新聞發(fā)言人楊宇軍也明確指出,，裁減軍隊(duì)員額需要相應(yīng)增加編余人員退役安置等經(jīng)費(fèi)開支,，軍費(fèi)總量保持適度規(guī)模。三是要根除各類猜測(cè)流言的負(fù)面影響,。要強(qiáng)化軍人和黨員意識(shí),，做到堅(jiān)決“聽從黨中央、安排”;要加強(qiáng)政策闡釋解讀占領(lǐng)思想陣地,，充分利用各類平臺(tái),，豐富教育形式，鼓舞部隊(duì),，堅(jiān)定官兵立場(chǎng);要強(qiáng)調(diào)文件才是真,，敢于把問題談開講透，有主導(dǎo)輿論的意識(shí)和接納不同聲音的胸懷,，面對(duì)面,、心貼心、實(shí)打?qū)嵶龊媒?jīng)常性思想工作和管理教育工作,。四是要解決好消極懶散的問題,。領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)在體改面前要穩(wěn)得住陣腳，保持良好工作作風(fēng)和精神狀態(tài),，做到講大局,、講政治，個(gè)人利益服從集體利益,、局部利益服從全局利益，為基層和廣大官兵做出表率;要強(qiáng)化號(hào)令意識(shí)和紀(jì)律觀念,，始終堅(jiān)持依法從嚴(yán)治軍不動(dòng)搖,，抓好政治紀(jì)律“十不準(zhǔn)”等規(guī)定要求的落實(shí);要保持部隊(duì)正規(guī)秩序,，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)日常制度，始終保持部隊(duì)“四個(gè)秩序”正規(guī),。

國防大學(xué)政委劉亞洲說：“新軍事變革的時(shí)代就像一個(gè)高速轉(zhuǎn)動(dòng)的圓盤,，如果在圓盤的邊緣，一不小心就會(huì)被甩下去,。要想跟上時(shí)代變革的步伐,，不被甩下去，就要到變革浪潮的中心去,?！碑?dāng)代各國軍隊(duì)和每一個(gè)軍人都處于這個(gè)高速轉(zhuǎn)動(dòng)的圓盤之上，隨時(shí)面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn),。如何應(yīng)對(duì)新軍事變革?唯有順應(yīng)時(shí)勢(shì),、因勢(shì)利導(dǎo)，改革強(qiáng)軍,。作為一名軍人只有堅(jiān)決擁護(hù)改革,、積極支持改革、自覺投身改革,，才能立于“圓盤”的中心,，做到視野開闊、重心持穩(wěn),，不為流言左右,、不至喪失定力。

部隊(duì)改革調(diào)研報(bào)告篇三

對(duì)政治教育普遍比較重視,，但在實(shí)際操作中擺不到應(yīng)有的位置,。近年來，隨著消防部隊(duì)政治工作的不斷加強(qiáng),，大家對(duì)政治教育地位和作用的認(rèn)識(shí)有了較大的提高,。特別是幫助官兵如何樹立正確的人生觀、價(jià)值觀教育上,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的思想更為統(tǒng)一,。基層政工干部登臺(tái)授課,，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視政治教育的宏大聲勢(shì),。但真正做起來卻顯得不到位，沒有充分體現(xiàn)政治工作的強(qiáng)大生命力,。一是黨抓教育的持久不夠,，年初布置任務(wù)時(shí)比較重視，教育展開后又容易放任自流;上級(jí)檢查時(shí)就抓一抓，上級(jí)不檢查就放松;對(duì)大的專題教育比較關(guān)注,，而對(duì)基礎(chǔ)性教育卻常常忽視,。二是政治機(jī)關(guān)對(duì)教育檢查的不經(jīng)常。據(jù)對(duì)基層中隊(duì)調(diào)查,，大家反映機(jī)關(guān)在抓思想政治教育時(shí)基本處于“五多一少”,，即發(fā)文件多、提要求多,、總結(jié)多,、評(píng)比多、檢查多,，而深入基層具體指導(dǎo)少,。沒有真正把基層當(dāng)作工作重點(diǎn)，有的支隊(duì)黨委成員很少給基層官兵講課,，有的領(lǐng)導(dǎo)一年都不見,，甚至政工干部也很少去，沒有撲下身子蹲在基層搞教育,。只是到了年終去當(dāng)“總裁判”,。三是政治教育不能按計(jì)劃正常進(jìn)行，被占,、擠,、壓情況時(shí)有發(fā)生。不少同志都談到,，什么工作都可以向政治教育要時(shí)間,，教育時(shí)間從根本上沒有保證。有的單位還存在交差應(yīng)付現(xiàn)象,，存在“三不搞”現(xiàn)象,，即不發(fā)生問題不搞、上級(jí)不檢查不搞,、不重要的教育不搞,。我們?cè)谄綍r(shí)工作檢查中也發(fā)現(xiàn)，基層政治教育工作沒有真正落到實(shí)處,，致使基層思想政治工作薄弱,，工作不扎實(shí)。教育內(nèi)容基本落實(shí),，但走過場(chǎng)的現(xiàn)象普遍存在,。我們先后查看了部分基層中隊(duì)教育筆記本，發(fā)現(xiàn)上級(jí)部署的學(xué)習(xí)內(nèi)容都有,。但從戰(zhàn)士交談看,，教育中不深入,、不扎實(shí)、走過場(chǎng)的現(xiàn)象比較突出,。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是在內(nèi)容上“照本宣科”,。有的基層政工干部，對(duì)上級(jí)布置的教育不是結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真?zhèn)湔n,，而是“照葫蘆畫瓢”，把上級(jí)下發(fā)的講課提綱原原本本地念了一遍了事,，只求“搞過了”,，不求搞好了。二是在時(shí)間上“偷工減料”,。規(guī)定二天的內(nèi)容,，只按排一天的計(jì)劃;要求必學(xué)的科目，卻利用十幾分鐘就學(xué)完,。表面上看,，每項(xiàng)教育都有著落有回聲，但時(shí)間往往被“截流”,，程序被“減化”,。因而學(xué)習(xí)內(nèi)容就大打“折扣”。三是學(xué)習(xí)質(zhì)量不高,、效果欠隹,。一些單位盡管教育聲勢(shì)造的不小，但給戰(zhàn)士腦子里留下的卻很少,，我們?cè)谙禄鶎油瑧?zhàn)士交談中也體會(huì)到,，戰(zhàn)士思想空虛、工作單調(diào)已成了共性的問題,。

教育條件有了很大改善,，但教育方法沒有新的突破。目前,，我省**部隊(duì)基層教育條件有了很大的發(fā)展,，基本上都配備了電視機(jī)、影碟機(jī),、放像機(jī),、音響等一些設(shè)備。個(gè)別單位還配備了更先進(jìn)的教育設(shè)備,。然而教育手段先進(jìn)了,，教育方法卻沒有多大變化?！叭稀钡臓顩r仍比較突出：一是“老觀念”,。雖然這幾年條件優(yōu)越了,，購置了各種教育設(shè)備，但是很少在教育上發(fā)揮作用,?；鶎右恍┩菊f，這些設(shè)備使用起來比較麻煩,，不如用老辦法省事,、簡(jiǎn)單。還不適應(yīng)新的形勢(shì),，沒有從根本上轉(zhuǎn)變觀念,。二是“老套路”。絕大多數(shù)單位的政治教育仍延續(xù)一上課,、二討論,、三總結(jié)的“三步曲”。一部分單位連這“三步曲”都走不好,，政工干部上完課后,，討論變成了自流，小結(jié)基本省略,。三是“老經(jīng)驗(yàn)”,。政治教育總結(jié)，還是離不開原原本本,，按要求去搞,。在工作進(jìn)程中沒有新的突破。

教育層次不清,，但“一鍋煮”的問題仍較突出,。近幾年，我們?cè)诓筷?duì)當(dāng)中搞的教育不少,，黨委中心組理論學(xué)習(xí),、官兵理論學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得也比較好。但從部隊(duì)大量的經(jīng)常性教育來看,，部隊(duì)教育中官兵不分,、層次不清的狀況還不同程度地存在“一鍋煮”的問題沒有從根本上得到解決。主要表現(xiàn)在：一是內(nèi)容上下一般粗,，如搞教育好多都是干部戰(zhàn)士標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)樣,，沒有從層次上分開。有的內(nèi)容本來應(yīng)該在干部中進(jìn)行,，有的支隊(duì)卻讓戰(zhàn)士也去學(xué),，有些問題本來應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)研究探討，卻也要求基層官兵學(xué)習(xí)理解,。二是方法上下一個(gè)樣,、標(biāo)準(zhǔn)一樣高,。不少單位的干部隨戰(zhàn)士一起上課，一樣討論,。在教育方法上往往只注重戰(zhàn)士的特點(diǎn),，而忽視干部層次。要么按照干部學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)組織戰(zhàn)士學(xué)習(xí)教育,，造成要求過高,、戰(zhàn)士理解不了;要么用驗(yàn)收戰(zhàn)士的尺度去衡量干部教育的效果，造成干部教育質(zhì)量不高,。

政治教育的方法有所改進(jìn),，但在教育中的知識(shí)含量不高。這些年,，總隊(duì)也積極探索改進(jìn)部隊(duì)教育方法，總結(jié)了一定的經(jīng)驗(yàn),。各基層部隊(duì)也在實(shí)踐中做過一些嘗試,，力求把教育搞活。應(yīng)該說,，在教育的形式上較過去比較,，確實(shí)有了明顯的進(jìn)步。但現(xiàn)在的消防官兵,，他們期望值很高,，希望在部隊(duì)的大熔爐里回答他們?cè)谏睢⒐ぷ?、學(xué)習(xí)中遇到的疑難問題,，他們希望改變被動(dòng)的位置，在樂于學(xué)習(xí)中獲得理論教益和知識(shí)的啟迪,?？偟膩碚f，他們迫切需要提高政治教育中的含金量,。但在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中這個(gè)問題相當(dāng)嚴(yán)重,。基本上是“照本宣科滿堂灌,、形式主義走過場(chǎng),、知識(shí)含量不太高、干巴枯燥空說教”,。尤其是缺少市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)常識(shí),、高科技知識(shí)、國家政策法規(guī)以及立身做人的基本素質(zhì),。戰(zhàn)士們聽起來沒有勁,、沒趣,、沒味。一個(gè)專題教育結(jié)束,，除了在筆記本上記下了幾個(gè)基本觀點(diǎn),，其它知識(shí)性的東西掌握不多。

基層政治教育質(zhì)量不高的問題癥結(jié),，主要有以下幾個(gè)方面：

一是重視不夠,，認(rèn)識(shí)不足，仍然持有“教育是軟指標(biāo)”的觀念,。我們?cè)谙掳l(fā)文件時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)要高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，但在實(shí)際操作中,，沒有真正落實(shí),。各支隊(duì)政工干部沒有充分發(fā)揮職能部門應(yīng)有的作用，而等,、靠思想比較嚴(yán)重,。工作開展起來積極性不夠。當(dāng)我們同基層官兵座談時(shí),，將此歸結(jié)于各項(xiàng)工作任務(wù)太重,，有的同志談到，政治教育不象其它任務(wù)那樣急,，總覺得滅火值勤,、政府布置的臨時(shí)性任務(wù)重要，不能馬虎,，要認(rèn)真對(duì)待,。這樣擠來擠去就占用政治教育的時(shí)間。還有一部分同志講政治教育是一個(gè)慢功夫,，一時(shí)難以見效,，平時(shí)多搞一天少搞一天看不出來。持有“教育是軟指標(biāo)”思想的同志雖然不是多數(shù),，但具有一定的代表性,，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部持有這些認(rèn)識(shí)時(shí)，就往往成為影響教育落實(shí)的主導(dǎo)因素,。

二是教材不系統(tǒng),，教育的規(guī)范性較差?；鶎诱谓逃鄙僖惶妆容^規(guī)范的教材,，也是造成基層教育質(zhì)量難以提高的一個(gè)重要原因。近幾年,，公安部消防局編發(fā)了一批以人生觀,、價(jià)值觀為主要內(nèi)容的教材,，總隊(duì)政治部根據(jù)教育的實(shí)際也編印了一批關(guān)于政治工作的文件材料，還發(fā)了錄象帶,、影響資料,，但從我省當(dāng)前現(xiàn)狀來看，還不能滿足部隊(duì)的需要,。官兵學(xué)不到比較

完整的知識(shí),，政工干部常常為備課難而苦惱。

三是政工干部來源匱乏,，教員隊(duì)伍素質(zhì)普遍不高,。這幾年，從地方院校招收了不少大學(xué)生,，但總體來看,，進(jìn)防火部門的多，進(jìn)政工部門的少?，F(xiàn)在基層政工干部的來源,，主要靠每年的指揮學(xué)校畢業(yè)學(xué)員，但這些同志一開始都是從戰(zhàn)士直接考上的,，雖然通過兩年的學(xué)習(xí)使他們掌握了一些理論知識(shí)，有了文憑,，但這些同志缺乏基層的學(xué)習(xí)鍛煉,。尤其是對(duì)政治教育方面的知識(shí)與技能缺乏專門的培養(yǎng)，對(duì)講政治課感到比較吃力,。還聽說有的中隊(duì)指導(dǎo)員把政治教育時(shí)間主動(dòng)讓給隊(duì)長去訓(xùn)練,。有的盡管講了課，但效果不佳,。常常出現(xiàn)無邊無際地胡扯,，講的道理經(jīng)不起推敲，沒有說服力,，對(duì)教育質(zhì)量影響很大,。

通過調(diào)研我們感到，改變政治教育質(zhì)量不高狀況的任務(wù)是堅(jiān)巨的,，其根本出路在于深化教育改革,。當(dāng)前，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央15號(hào),、17號(hào)文件精神和軍委的政治工作會(huì)議精神,，進(jìn)一步解放思想、開動(dòng)機(jī)器,、破除舊思想,，著力研究探討新情況,、解決新問題，充分發(fā)揮各級(jí)黨委和政治機(jī)關(guān)的主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,，努力在改進(jìn)和創(chuàng)新上作出大膽的嘗試。

下面就如何搞好基層思想政治教育并結(jié)合我省工作實(shí)際,，談一談個(gè)人工作思路,。

一、思想政治工作要加強(qiáng)對(duì)基層官兵中重要的思想問題的調(diào)查研究,，努力增強(qiáng)針對(duì)性,。

鄧小平同志指出：“解決部隊(duì)的思想問題，也要實(shí)事求是,。要針對(duì)每個(gè)單位,、每個(gè)人的實(shí)際情況去做思想工作”，“教育一定要聯(lián)系實(shí)際,。對(duì)一部分干部和群眾中流行的影響社會(huì)風(fēng)氣的重要思想問題,，要經(jīng)過充分調(diào)查研究，由適當(dāng)?shù)娜诉M(jìn)行周到細(xì)致,、有充分說服力的教育”,。無數(shù)事實(shí)證明，在新的歷史時(shí)期,，我省消防官兵思想十分活躍,，遇到了許多新情況、新問題,，產(chǎn)生了一些重要思想,。比如：為什么越改革下崗工人越多?、為什么復(fù)退和轉(zhuǎn)業(yè)軍人就業(yè)那么難?,、為什么當(dāng)前社會(huì)總是有法不依,、執(zhí)法不嚴(yán)、腐敗不止的問題?等等,。消防官兵思想的形成,，一方面反映了當(dāng)代青年思想趨于成熟，另一方面充分地說明了消防官兵知識(shí)在增長,，從而也說明了青年官兵缺乏辯正的分析思考,。要提高政治教育的質(zhì)量和效果，一定要像鄧小平所講的那樣,，充分了解和掌握部隊(duì)的思想脈搏,，有的放矢地實(shí)施教育，真正做到對(duì)癥下藥，一把鑰匙開一把鎖,。當(dāng)前,，一些單位的思想政治教育與官兵的思想聯(lián)系不緊，有的在進(jìn)行教育時(shí)不進(jìn)行深入的調(diào)查研究,，僅憑以往掌握的部隊(duì)思想狀況訂計(jì)劃,，提要求，教育如同“隔山打炮”,，無的放矢;有的滿足于對(duì)思想狀況的大體了解,，教育只能概略瞄準(zhǔn)、有的教育與部隊(duì)脫節(jié),，有的只重視搞集中教育,，忽視因人而異做好教育工作等等。教育缺乏針對(duì)性必然影響教育的效果?，F(xiàn)實(shí)社會(huì)中,，事物是在不斷發(fā)展變化的，昨天的情況不能反映今天的現(xiàn)實(shí),，個(gè)別的實(shí)例不能反映普遍的情況,，點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)不一定能解決面上的問題，對(duì)多數(shù)人的要求未必適應(yīng)個(gè)別人的思想,。因此,，思想政治教育一定要緊密聯(lián)系具體的實(shí)際，對(duì)干部戰(zhàn)士中的思想問題一定要經(jīng)過廣泛的而不是個(gè)別的,、深入的而不是淺膚的調(diào)查研究,，針對(duì)每個(gè)單位每個(gè)人的不同情況，去做周到細(xì)致,、有說服力的教育工作,。這是提高消防部隊(duì)思想政治教育質(zhì)量和效果的環(huán)節(jié),。

二,、思想政治教育要把集中教育和經(jīng)常性教育緊密結(jié)合起來，努力增強(qiáng)經(jīng)常性,。

**部隊(duì)和其它部隊(duì)相比,，其中突出的特點(diǎn)是：部隊(duì)人少分散。在實(shí)施教育中,，集中上大課必須要堅(jiān)持,，這是灌輸大道理，統(tǒng)一官兵思想,，集中解決創(chuàng)造性問題的重要形式,，但從消防部隊(duì)基層中隊(duì)的實(shí)際看，還是要靠經(jīng)常性的思想教育,。經(jīng)常性思想教育的形式可以是多方面的,，它可包括“一事一議”,，開展民主討論?！懊鎸?duì)面”,，集體解答疑難問題?！靶慕恍摹被突ブ勼w會(huì),。“講格言”,，互相勉勵(lì)鼓斗志等多種形式,。因此要提高消防部隊(duì)思想政治教育的效果，很重要的一條,，就是必須把上級(jí)統(tǒng)一部署的集中教育和深入細(xì)致的,、一點(diǎn)一滴的經(jīng)常性的思想教育緊密結(jié)合起來，使兩者互相補(bǔ)充,，互相促進(jìn),，相得益彰。事實(shí)說明,，由于集中教育的時(shí)間有限,，每次教育不可能解決干部戰(zhàn)士所有的思想認(rèn)識(shí)問題。就是在教育中基本解決了問題,，也可能因?yàn)榄h(huán)境條件,、形勢(shì)的變化而出現(xiàn)反復(fù)。特別是由于各中隊(duì)駐地的情況不同,、干部戰(zhàn)士家庭狀況不同,、性格愛好不同、文化層次不同,、思想基礎(chǔ)不同等每個(gè)人都可能碰到一些特殊的困難和矛盾,，產(chǎn)生某些特殊的思想認(rèn)識(shí)問題。這些都要求我們下功夫做好一點(diǎn)一滴的深入細(xì)致的宣傳教育工作,，做到像鄧小平所要求的那樣,，做工作不滿足于熱熱鬧鬧，而是“極端細(xì)致”,、“精雕細(xì)刻”,。各級(jí)黨委和政治機(jī)關(guān)在抓好集中教育的同時(shí)，要經(jīng)常深入基層,，為基層干部做好經(jīng)常性的思想工作當(dāng)好參謀,，出好主意解決疑難問題，對(duì)個(gè)別有特殊思想情況的戰(zhàn)士，還要親自談心幫助做好工作,。作為基層干部一定要增強(qiáng)事業(yè)心,、責(zé)任感，懷著對(duì)每個(gè)戰(zhàn)士負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，與戰(zhàn)士實(shí)行“五同”,，對(duì)戰(zhàn)士的困難疾苦和思想狀況、行為舉止了如指掌,，及時(shí),、細(xì)致、耐心地做好工作,。同時(shí),，要建立和健全基層思想骨干隊(duì)伍加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，使他們?cè)诹私獠筷?duì)思想狀況,、溝通官兵感情,、化解戰(zhàn)士之間的矛盾、解答戰(zhàn)士疑難問題等方面充分發(fā)揮作用,。

三,、思想政治教育要把干部作為教育重點(diǎn)，努力增強(qiáng)示范性,。

身教重于嚴(yán)教,，是我黨我軍思想政治教育工作的一條重要原則。思想政治教育要做到有針對(duì)性,、細(xì)致深入和官兵易接受,，最重要的條件，就是凡是需要?jiǎng)訂T戰(zhàn)士做的,，每個(gè)黨員干部,，特別是在一定領(lǐng)導(dǎo)崗位上的干部，必須首先從自己做起,。在改革開放的條件下,，小平同志特別強(qiáng)調(diào)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，他指出：“黨和政府愈實(shí)行各項(xiàng)經(jīng)常改革和對(duì)外開放的政策,，黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,，就愈要高度重視,、愈要身體力行共產(chǎn)主義思想和共產(chǎn)主義道德,。”在新的歷史時(shí)期,，我省**部隊(duì)廣大干部和黨員模范總體作用是好的,。但是，在新形勢(shì)下，也確有部分黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部受腐朽思想和社會(huì)不正之風(fēng)的影響,，不同程度地存在思想不純,、作風(fēng)不正、模范作用不好等問題,。所以提高消防部隊(duì)思想政治教育的質(zhì)量和效果,，一定要把黨員和干部作為重點(diǎn)，下大力抓好干部的學(xué)習(xí)教育,，使他們帶頭站到拒腐防變的前列,，站到抵制不正之風(fēng)的前列，站到正確處理深化改革中利益關(guān)系調(diào)整的前列,，站到部隊(duì)教育訓(xùn)練和完成其它各項(xiàng)任務(wù)的前列,。要真正從自身做起，從現(xiàn)在做起,，從具體事情做起,，嚴(yán)格要求帶頭反腐倡廉，糾正不正之風(fēng),。只要我們的黨員和各級(jí)干部按照江主席提出的“三個(gè)代表”為己任,，努力做好本職工作，真正為廣大官兵做出了榜樣,，那么部隊(duì)的思想政治教育就會(huì)堅(jiān)強(qiáng),、有力。

部隊(duì)改革調(diào)研報(bào)告篇四

改革開放三十余年來,，隨著我國政治,、經(jīng)濟(jì)飛速猛進(jìn)的發(fā)展，社會(huì)各方面已發(fā)生了翻天覆地的變化,，基層?jì)D聯(lián)工作也已經(jīng)進(jìn)入了新的發(fā)展階段,。面對(duì)日新月異的社會(huì)環(huán)境，基層?jì)D聯(lián)工作日趨社會(huì)化,、多樣化和復(fù)雜化,，這對(duì)基層?jì)D聯(lián)一貫的工作模式和運(yùn)行機(jī)制提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，基層?jì)D聯(lián)工作該如何在實(shí)踐中求突破,，在創(chuàng)新中求發(fā)展逐步成為婦聯(lián)組織必須面對(duì)的一個(gè)重要而嚴(yán)峻的課題,。在xx大報(bào)告中指出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉,。”可以說,，創(chuàng)新同樣是基層?jì)D聯(lián)工作開展的靈魂和動(dòng)力,，這就要求我們?cè)谛碌男蝿?shì)和任務(wù)下,，依據(jù)基層?jì)D聯(lián)工作的基本規(guī)律，不斷地突破和創(chuàng)新,，尋求一種與社會(huì)形勢(shì)相適應(yīng),，與婦女發(fā)展相貼近的更為科學(xué)、有效的運(yùn)行機(jī)制,，充分調(diào)動(dòng)一切可能的力量和手段為婦女兒童事業(yè)的發(fā)展服務(wù),。

一、新形勢(shì)下基層?jì)D聯(lián)工作現(xiàn)狀綜述

基層?jì)D聯(lián)是與婦女聯(lián)系最直接,、最密切的婦聯(lián)組織,，是婦聯(lián)全部工作的基礎(chǔ)和增強(qiáng)活力的源泉，其職能作用的發(fā)揮程度關(guān)系到婦女工作的成效,，更關(guān)系到基層經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展問題,。隨著社會(huì)的發(fā)展，基層?jì)D聯(lián)也隨之發(fā)生了變化,。主要表現(xiàn)為：

一是整體素質(zhì)的變化,。在各級(jí)政府的重視和支持下，基層?jì)D聯(lián)組織不斷充實(shí),，整體素質(zhì)普遍提高,，改變了以往婦聯(lián)干部年齡偏大、知識(shí)層次偏低的現(xiàn)狀,。

二是工作水平的變化,。基層?jì)D聯(lián)組織以調(diào)動(dòng)?jì)D女參與社會(huì)建設(shè)的積極性為重點(diǎn),，改變了以往婦聯(lián)工作只停留在表面功夫,、無法深層次開展工作的現(xiàn)狀。

三是工作能力的變化,。隨著基層?jì)D聯(lián)組織的不斷調(diào)整,、充實(shí)和提高，婦聯(lián)干部積極進(jìn)行參政議政,，改變了以往婦聯(lián)工作有形式無內(nèi)容,、有理論沒實(shí)踐的現(xiàn)狀。

四是工作方式的變化,?；鶎?jì)D聯(lián)工作的開展能夠根據(jù)實(shí)際采取多種方式、方法進(jìn)行,，基本有了多樣化的雛形,，改變了以往婦聯(lián)工作單一,、“一刀切”工作模式的現(xiàn)狀,。

總的來說，新形勢(shì)下的基層?jì)D聯(lián)能夠積極創(chuàng)新工作模式，組織開展貼近群眾生活,、倡導(dǎo)社會(huì)文明新風(fēng)的群眾性活動(dòng);也能夠充分調(diào)動(dòng)廣大婦女參與經(jīng)濟(jì),、政治、文化和社會(huì)建設(shè)的積極性與創(chuàng)造性,，得到婦女群眾的擁護(hù)和支持,。

就目前情況來看，基層?jì)D聯(lián)工作雖然取得了一定的成績,，但是從科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展的角度來看，其工作模式和工作運(yùn)行機(jī)制依舊不能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展,，存在不容忽視的問題亟待解決,。主要表現(xiàn)為：

一是基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡。婦聯(lián)基層組織是婦聯(lián)工作開展的基礎(chǔ),，是黨的基層組織建設(shè)的一個(gè)有機(jī)組成部分,，其發(fā)展?fàn)顩r與當(dāng)?shù)攸h委重視程度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素密切相關(guān),。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好,，黨委、政府較為重視,，婦聯(lián)干部的配備,、任用等政治待遇就落實(shí)得較好，相應(yīng)的婦聯(lián)工作就較有成效,。反之,，婦聯(lián)工作就不能有效開展，甚至沒有開展,。

二是婦聯(lián)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有待提高,。婦聯(lián)隊(duì)伍的整體素質(zhì)是婦聯(lián)工作水平高低的決定性因素。雖然基層?jì)D聯(lián)干部的學(xué)歷層次有了明顯提高,、年齡結(jié)構(gòu)也在逐步年輕化,，但思想觀念仍較落后，工作的前瞻性和創(chuàng)新意識(shí)不適應(yīng)新形勢(shì),、新要求,。

三是基層?jì)D聯(lián)工作環(huán)境和條件有待改善。婦聯(lián)工作環(huán)境和條件是影響工作開展的重要因素,。村(居)婦代會(huì)主任報(bào)酬一般偏低,，一定程度上影響了工作積極性;基層?jì)D女干部交流提拔相對(duì)較慢，影響婦聯(lián)隊(duì)伍的活力,。

四是基層?jì)D聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)普遍不足,。婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)是其開展工作的重要保障,。基層?jì)D聯(lián)要在提高女性素質(zhì)及女性維權(quán)等方面提供服務(wù),，創(chuàng)造條件,，都需要有一定的經(jīng)費(fèi)作保障。目前基層普遍缺少基本工作經(jīng)費(fèi),，導(dǎo)致基層?jì)D聯(lián)無法順利開展提高女性素質(zhì),、家庭文明建設(shè)、女性維權(quán)等工作,，各種活動(dòng)和培訓(xùn)開展得不夠,，使婦女工作缺乏生機(jī)和活力，有組織無活動(dòng)的現(xiàn)象比較普遍,。

五是基層?jì)D聯(lián)組織職能有待加強(qiáng),。從整體上看，基層?jì)D聯(lián)干部普遍存在兼職現(xiàn)象,。由于工作時(shí)間,、精力有限，婦聯(lián)工作開展顯得力不從心,，導(dǎo)致開展工作力度不夠,，工作水準(zhǔn)大打折扣。甚至有的基層?jì)D聯(lián)工作成為“副業(yè)”,，出現(xiàn)“專職不專用,，兼職不得用”的怪現(xiàn)象，這些均導(dǎo)致婦聯(lián)工作職能弱化,，凝聚力下降,。

二、新形勢(shì)下基層?jì)D聯(lián)工作的基本經(jīng)驗(yàn)

基層?jì)D聯(lián)工作能否取得突破性進(jìn)展,，關(guān)鍵在于各級(jí)婦聯(lián)能否圍繞黨建帶婦建工作,，以充分發(fā)揮婦聯(lián)基層組織整體功能、提高基層?jì)D聯(lián)干部整體素質(zhì)為主旨,。寧夏,、福建、甘肅等許多地方抓關(guān)鍵,、促發(fā)展,、因地制宜探索出了符合基層特點(diǎn)的新做法、新經(jīng)驗(yàn),。這些新做法和新經(jīng)驗(yàn)值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和借鑒,，歸納起來主要有以下幾點(diǎn)：

1、“黨建帶婦建”,，建立工作機(jī)制

一是黨委高度重視,。各級(jí)黨委和婦聯(lián)把婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入基層黨組織建設(shè)和基層政權(quán)建設(shè)總體布局,，統(tǒng)一規(guī)劃，同步實(shí)施,，統(tǒng)一考核,，大大推動(dòng)了基層?jì)D聯(lián)組織的發(fā)展。各級(jí)黨委的重視和支持為婦聯(lián)基層組織的建設(shè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境,。

二是明確帶建內(nèi)容,。各級(jí)黨委和婦聯(lián)因地制宜,，不斷創(chuàng)新“黨建帶婦建”工作內(nèi)容,。一帶思想建設(shè)。把婦聯(lián)組織作為婦女思想政治工作的強(qiáng)大陣地,。二帶組織建設(shè),。把婦聯(lián)基層組織建設(shè)作為黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分。三帶班子建設(shè),。提高基層?jì)D聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力,。四帶隊(duì)伍建設(shè)。把婦聯(lián)干部隊(duì)伍建設(shè)作為黨的干部隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分,。五帶陣地建設(shè),。把為婦女兒童服務(wù)的場(chǎng)所和設(shè)施建設(shè)列入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃。

三是規(guī)范化,、制度化,。各級(jí)黨委和婦聯(lián)把“黨建帶婦建”的成功經(jīng)驗(yàn)用文件的形式固定下來，總結(jié)推廣,。

2,、借助黨政資源，提高工作水平

抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道,、社區(qū)和村“兩委”換屆的有利時(shí)機(jī)，選拔高素質(zhì)干部充實(shí)婦聯(lián)基層干部隊(duì)伍,。有的地方,，基層黨政一把手兼任婦聯(lián)主席。這種干部配置有利于把婦聯(lián)工作列入黨政工作議事日程,。這樣有利于把婦聯(lián)工作融入滲透到黨政各項(xiàng)工作中去,。婦聯(lián)的工作做到哪里，黨組織的溫暖就送到哪里,，社區(qū)的服務(wù)就覆蓋到哪里,。婦聯(lián)工作和社區(qū)黨政工作、婦聯(lián)工作和農(nóng)村黨政工作有機(jī)地融為一體,，相互促進(jìn),，相得益彰,，婦聯(lián)基層組織服務(wù)大局、服務(wù)婦女的能力大大增強(qiáng),。

3,、依托項(xiàng)目運(yùn)作，激發(fā)工作活力

堅(jiān)持一手抓發(fā)展,、一手抓維權(quán)的工作方針,，充分發(fā)揮項(xiàng)目的帶動(dòng)作用，在服務(wù)大局,、服務(wù)婦女,、服務(wù)基層的實(shí)踐中煥發(fā)出新的活力。例如實(shí)施小額信貸扶貧,、“母親健康快車”,、“春蕾計(jì)劃”捐資助學(xué)工程、“三八綠色工程”等項(xiàng)目;深入開展“巾幗示范村”創(chuàng)建,、“企村互動(dòng)”,、“崗村互動(dòng)”、“春風(fēng)送崗位”等活動(dòng),。通過婦女項(xiàng)目,、主體活動(dòng)、品牌活動(dòng),、傳統(tǒng)活動(dòng),、特色活動(dòng)，充分發(fā)揮了婦聯(lián)組織的獨(dú)特作用,，激發(fā)婦聯(lián)工作的活力,，提高了婦聯(lián)基層組織的吸引力和凝聚力。

4,、規(guī)范載體建設(shè),，增強(qiáng)工作后勁

堅(jiān)持立足實(shí)際，創(chuàng)新載體,，強(qiáng)化服務(wù),，激發(fā)婦聯(lián)基層組織的生機(jī)和活力。例如在全轄區(qū)范圍內(nèi)開展以“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀婦聯(lián)干部,，創(chuàng)建先進(jìn)婦聯(lián)組織”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),。這能夠有效地激發(fā)基層?jì)D聯(lián)組織和婦女干部愛崗敬業(yè)、勇于開拓的精神,，大大增強(qiáng)基層組織的活力和婦聯(lián)工作的后勁,。

5、加強(qiáng)制度建設(shè)，保障工作標(biāo)準(zhǔn)

規(guī)范健全的制度,，對(duì)婦聯(lián)工作有序開展有十分重要的作用,。加強(qiáng)組織制度建設(shè)，努力提高基層組織規(guī)范化管理水平,，一方面要按照《中華全國婦女聯(lián)合會(huì)章程》和基層?jì)D聯(lián)組織有關(guān)工作條例規(guī)定,，按時(shí)召開婦女代表大會(huì)進(jìn)行換屆，并建立健全執(zhí)委會(huì),。另一方面要普遍建立和完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,、會(huì)議制度、信訪制度,、目標(biāo)考核制度,、代表聯(lián)系制度和執(zhí)委工作制度。規(guī)范的制度使婦聯(lián)基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)有秩序,，行動(dòng)有規(guī)章,，管理上水平,。

部隊(duì)改革調(diào)研報(bào)告篇五

基層組織是婦聯(lián)全部工作和戰(zhàn)斗力,、凝聚力的基礎(chǔ)，是婦女工作活力的源泉,。為全面貫徹落實(shí)全省組宣工作會(huì)議精神,，進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)，我區(qū)堅(jiān)持改革創(chuàng)新,、固本強(qiáng)基,，扎實(shí)推進(jìn)基層?jì)D聯(lián)組織改革創(chuàng)新工作。截止至目前,，我區(qū)15個(gè)村(社區(qū))完成了婦聯(lián)改建試點(diǎn)工作,，13個(gè)街道、鎮(zhèn)都召開婦女代表大會(huì)差額選舉產(chǎn)生了新的執(zhí)委,，確保街道(鎮(zhèn))執(zhí)委充實(shí)到25人以上,，兼職副主席3名以上，在具備條件的工業(yè)園區(qū)和社會(huì)組織成立了13家婦女組織,。我們的具體做法是：

一,、廣泛召開動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)落實(shí)文件精神

分級(jí)召開動(dòng)員大會(huì),，組織全區(qū)各級(jí)婦聯(lián)干部學(xué)習(xí)省委組織部《關(guān)于堅(jiān)持黨建帶婦建全面推進(jìn)服務(wù)型基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)的意見》,、省婦聯(lián)《湖南省基層?jì)D聯(lián)組織改革實(shí)施方案》、市婦聯(lián)《在全市試點(diǎn)推進(jìn)村(社區(qū))婦聯(lián)組織改建工作的實(shí)施方案》,、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層?jì)D女組織建設(shè)的通知》等相關(guān)文件精神,，并將學(xué)習(xí)貫徹文件精神與踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)自我革新勇氣，轉(zhuǎn)變思想觀念,，強(qiáng)化群眾意識(shí),，扎實(shí)推進(jìn)全區(qū)婦聯(lián)組織和婦聯(lián)工作的改革創(chuàng)新。

二,、切實(shí)做好系統(tǒng)培訓(xùn),，規(guī)范選舉操作流程

為實(shí)現(xiàn)全區(qū)各級(jí)基層?jì)D聯(lián)組織改選改建工作順利推進(jìn)，區(qū)婦聯(lián)組織召開了專題培訓(xùn)會(huì),，對(duì)各街道,、鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和參與改選改建工作的相關(guān)人員進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，明確各個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和工作方向,。在培訓(xùn)會(huì)上,，將省、市相關(guān)文件以及區(qū)婦聯(lián)制定的相關(guān)實(shí)施方案編印成冊(cè)下發(fā)到參會(huì)人員手中,，確保人手一冊(cè),，并詳細(xì)講解了在改選改建過程中需要把握的關(guān)鍵點(diǎn)、常見問題,、方法原則等,，引導(dǎo)廣大婦女代表積極有序參加改選改建，正確行使民主權(quán)利,。在實(shí)際操作過程中,，區(qū)婦聯(lián)通過工作qq群和手機(jī)微信群隨時(shí)答疑解難，使全區(qū)參與改選改建工作的人員都能及時(shí),、全方位,、便捷化地掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，真正做到在基層?jì)D聯(lián)組織改選改建工作中胸有成竹,、有的放矢,。

三、加強(qiáng)溝通分類指導(dǎo),，以點(diǎn)帶面全面完成

為確保全區(qū)基層?jì)D聯(lián)組織改選改建工作程序規(guī)范到位,，操作方便有效，區(qū)婦聯(lián)重點(diǎn)指導(dǎo)了洞井街道,、井灣子街道(新析置街道)婦聯(lián)增補(bǔ)執(zhí)委,、融城苑社區(qū)婦聯(lián)改建和經(jīng)開區(qū)婦工委組建工作，從最初的宣傳發(fā)動(dòng),、婦女代表和候選人的推選,、公示到選舉大會(huì)的請(qǐng)示、批復(fù)以及選舉大會(huì)的議程再到最后的結(jié)果報(bào)告,、公示以及資料歸檔上報(bào)等整個(gè)操作流程進(jìn)行全面指導(dǎo)把關(guān),，確保規(guī)范高效。之后，將這兩個(gè)街道,、社區(qū)和園區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn)推廣到全區(qū),，以點(diǎn)帶面全面規(guī)范高效完成全區(qū)基層?jì)D聯(lián)組織改選改建組建工作。