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廠子管理制度范例五篇篇一

一,、員工應(yīng)忠于職守努力做好本職工作，服從各級(jí)主管的合理安排,。

二,、總經(jīng)理是公司最高負(fù)責(zé)人，總經(jīng)理及工廠長(zhǎng)有權(quán)安排和調(diào)配員工的工作崗位,，員工必須無(wú)條件服從,。

三、員工應(yīng)按時(shí)上下班,，不得遲到早退或曠工,。

四、員工因事請(qǐng)假3天以內(nèi)(含3天),，需提前3天和工廠長(zhǎng)請(qǐng)示,，請(qǐng)假超過(guò)3天，需提前3天和總經(jīng)理請(qǐng)示,，允許后方可休假,，事畢需和請(qǐng)示人銷假。

五,、因個(gè)人原因辭職者，需提前30天向總經(jīng)理或工廠長(zhǎng)提出申請(qǐng),。

六、禁止在工作場(chǎng)所或工作時(shí)間內(nèi)吸煙,、接打電話,、談笑打鬧等一切非工作事宜,。

七、對(duì)屢次遲到,、早退,、不服從主管合理指揮經(jīng)警告未改正者，作開(kāi)除之處理,。

八、對(duì)盜竊同仁,、公司財(cái)物證據(jù)確鑿者將賠償損失,、開(kāi)除之處理。

九,、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職,，連續(xù)曠工3日的員工，以自動(dòng)離職論處,。員工無(wú)條件放棄當(dāng)月工資,，放棄任何申訴權(quán),，如果給公司造成損失將追究賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

十,、通過(guò)培訓(xùn)后不能勝任工作及工作表現(xiàn)不佳者將被公司辭退,，公司將提前通知本人，結(jié)算工資,、離場(chǎng),。嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)而被公司開(kāi)除者，當(dāng)天結(jié)算工資,，不得停留在廠,，若有損壞公司物品者需照價(jià)賠償。

十一,、公司薪資制度為計(jì)時(shí)制,，員工入廠試用期為1個(gè)月，如試用期不合格者公司給予辭退處理,，清結(jié)試用期工資,，公司不給予任何其它賠償或補(bǔ)貼。

十二,、上下班時(shí)間上午7：00-12：00下午13：00-17：00

8：00-12：0013：00-18：00

休息時(shí)間上午10：00-10：15中午12：00-13：00下午15：00-15：15

十三,、凡我公司員工必須無(wú)條件遵守以上各條款。

十四,、以上所有條款公司具有最終解釋權(quán),。

廠子管理制度范例五篇篇二

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī),，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，在作業(yè)中嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保安全生產(chǎn),。

二,、開(kāi)鋸前檢查項(xiàng)目：

(一)1、檢查鋸上的各部潤(rùn)滑點(diǎn)是否已上潤(rùn)滑油(應(yīng)每天上油一次),。2,、檢查皮帶的松緊度是否合乎標(biāo)準(zhǔn)，有無(wú)老化斷裂現(xiàn)象,，必要時(shí)更換調(diào)整,。3、檢查主被動(dòng)皮帶輪,、鋸片有無(wú)松曠間隙及鋸片磨損情況,。4、檢查變速器有無(wú)漏油現(xiàn)象、油面高度是否合乎標(biāo)準(zhǔn)(變速器應(yīng)每年更換一次),。(二)1,、檢查礦車上的石塊是否墊平、固定是否牢靠,、有無(wú)晃動(dòng)現(xiàn)象,。(應(yīng)將石頭在車間外固定到礦車上后在推到大鋸下邊的加工位置)2、檢查礦車輪和軌道間的鎖緊螺帽是否擰緊,。3,、檢查大鋸下邊有無(wú)人員或其他妨礙大鋸操作的不安全因素。

三,、開(kāi)鋸操作：

(一)1,、先合上電源總閥，觀察操作臺(tái)上的電壓表電壓是否正常,，電源是否有缺項(xiàng),，再檢查電流表和其他儀表是否正常。2,、檢查各按鈕開(kāi)關(guān)操作是否靈敏可靠,，操作要準(zhǔn)確，嚴(yán)禁按錯(cuò)開(kāi)關(guān),。

(二)啟動(dòng)水泵：按下水泵開(kāi)關(guān),，從觀察窗看鋸片兩邊冷卻液流量、流速是否正常,。

(三)啟運(yùn)主機(jī)：按下主機(jī)開(kāi)關(guān),，觀察鋸片轉(zhuǎn)速是否正常，整個(gè)機(jī)器有無(wú)異常響聲,，有無(wú)震動(dòng)等,，如情況異常，立即停止操作,。

工廠規(guī)章制度9

總 則

第一條 為保持清潔,、整齊的環(huán)境，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息,，建設(shè)一個(gè)良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度,。

第二條 本制度適用于所有居住公司宿舍的員工,。

第三條 員工宿舍指專門(mén)為公司員工提供的宿舍。

第四條 宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本宿舍的管理和協(xié)調(diào),。

第五條 宿舍入住的條件:

1.在公司工作的員工,，由于家不在市區(qū)或離家較遠(yuǎn)的可以入住宿舍。

2.所有住宿人員必須符合身體健康，無(wú)傳染病,，無(wú)吸毒,、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

3.所有人員在入住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住,。

第六條 宿舍管理,。

1.宿舍租金與物業(yè)管理費(fèi)由公司統(tǒng)一支付，水電煤氣費(fèi)由住宿人員個(gè)人承擔(dān);

2.住宿人員離職(包括自動(dòng)辭職,、辭退等)或住宿期限已到,，應(yīng)于離職或到期之日起1日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi);如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,，要照價(jià)賠償,。

3.住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其居住資格,，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

4.公司宿舍一般不允許留宿外來(lái)人員,，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得宿舍長(zhǎng)的同意,。

5.宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施(如電視,、床鋪、床墊,、衣柜,、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備,、門(mén)窗,、墻壁和地面等)，住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好,。如有疏于管理或惡意破壞者,，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償。

6.宿舍長(zhǎng)職責(zé)如下：(1)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理宿舍的一切內(nèi)務(wù),。 (2)負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍人員維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生,。 (3)負(fù)責(zé)住宿人員的相關(guān)材料的管理，如個(gè)人安全,、緊急聯(lián)絡(luò)人等,。

第七條 有下列情形之一的，宿舍長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)通知店長(zhǎng)或經(jīng)理,。

1.違反宿舍管理制度,，且情節(jié)嚴(yán)重。

2.宿舍內(nèi)出現(xiàn)違法行為或火災(zāi)等事件。

3.住宿人員身體不適以至病重的,，并且應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)院及通知其親友,。

4.住宿人員需要留宿親友的。

第八條 公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:

1.服從公司的安排,、監(jiān)督和管理,。

2.不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃品和違禁品,。

3.起床后將被褥疊放整齊,。

4.換洗的衣物不得堆積在室內(nèi)(陰雨天除外)，暫時(shí)不用的衣,、鞋等必須放入櫥內(nèi)和床下,，不得隨意擺放。

5.使用電視,、收音機(jī)時(shí),，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。

6.貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng),，盡量不要存放于宿舍,，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。

7.宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點(diǎn),。

8.房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負(fù)責(zé),，由宿舍長(zhǎng)制定值日表并嚴(yán)格執(zhí)行。

9.提高安全意識(shí),，注意防火防盜,。

第九條 住宿人員發(fā)生以下行為之一的，應(yīng)立即取消其住宿資格,，并如實(shí)呈報(bào)店長(zhǎng)和經(jīng)理進(jìn)行處理,。

1.不服從公司安排、監(jiān)督和管理的,。

2.在宿舍賭博,、斗毆、酗酒的,。

3.蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的,。

4.經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié),，屢教不改的,。

5.嚴(yán)重違反宿舍管理制度的。

6.有偷竊行為的,。

第十條 本制度自公布之日起予以實(shí)施。

廠子管理制度范例五篇篇三

宿舍是員工在住宿期間學(xué)習(xí)、生活,、休息的重要場(chǎng)所,，直接關(guān)系到員工的精神風(fēng)貌和身心健康。為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理,，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全,，搞好員工宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生，建設(shè)一個(gè)良好,、整潔,、優(yōu)美的宿舍環(huán)境，特制定以下措施：

(一),、個(gè)人物品隨身保管,，一但丟失公司不負(fù)任何責(zé)任。離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗,，人為原因造成的失竊事件由事件責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

(二)、員工宿舍實(shí)行責(zé)任制,，排出衛(wèi)生值班表;每天值日人員進(jìn)行責(zé)任范圍的保潔工作,。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔。請(qǐng)每組值日員工認(rèn)真自覺(jué)執(zhí)行,。每月全體宿舍員工對(duì)宿舍進(jìn)行大掃除,，請(qǐng)各員工積極參與。

(三),、任何人不得在宿舍內(nèi)亂扔果皮,、紙屑、煙頭,、飯菜等垃圾,，不得從陽(yáng)臺(tái)、門(mén)廳等地方向下倒水,、吐痰,、扔垃圾雜物，不得將塑料袋,、飯菜雜物倒入便池和下水道等,。凡經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即對(duì)當(dāng)事人處理,。宿舍內(nèi)保持室內(nèi)整潔,，衛(wèi)生干凈、物品擺放整齊,，室內(nèi)通風(fēng),。

(四),、員工應(yīng)該自覺(jué)維護(hù)宿舍墻壁的潔凈，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸,、張貼標(biāo)語(yǔ),、廣告、亂寫(xiě)亂畫(huà),、用腳踢,、用球砸等)。凡有污損行為,，一律視其情節(jié)給予處罰,。如未查出直接責(zé)任人，則該室全部成員給予處罰,。

(五)洗手間,、浴室及各公共區(qū)域，應(yīng)保持地面干凈整潔,，盥洗盆要保持清潔,，節(jié)約用水、用電,，養(yǎng)成隨手關(guān)水關(guān)電的良好習(xí)慣,。門(mén)外不能堆放垃圾，垃圾要及時(shí)清理,，不得存放在室內(nèi),。

(六)不得在室內(nèi)隨意拉接電線，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器,，愛(ài)護(hù)宿舍各項(xiàng)公用設(shè)施,，不得破壞公用設(shè)施，若因此造成的事故,，事件責(zé)任人必須承擔(dān)全部責(zé)任,。

(七)宿舍住宿人員應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,、生活習(xí)慣,。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動(dòng)，嚴(yán)禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事,。嚴(yán)禁外來(lái)人員留宿或男女混住,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重處罰。嚴(yán)禁在宿舍大聲喧嘩,，放高音音樂(lè),。按時(shí)熄燈睡覺(jué)，不影響他人的休息,。

(八)住宿員工下班外出時(shí),，盡量結(jié)伴而行,，晚12:00前必須返宿，加強(qiáng)防盜,、防搶等安全防范意識(shí),。

(九)住廠舍員工,，必須服從公司安排,，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得更換床位,、宿舍,。辭工辭退人員必須自停工三天內(nèi)憑離職證明搬離宿舍，逾期未搬者每天由工資中扣除50元,。

(十)要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理制度》,，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

本條例自公布之日起執(zhí)行生效