在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

廠子管理制度范例五篇篇一

一,、員工應(yīng)忠于職守努力做好本職工作，服從各級主管的合理安排,。

二,、總經(jīng)理是公司最高負責(zé)人，總經(jīng)理及工廠長有權(quán)安排和調(diào)配員工的工作崗位,，員工必須無條件服從。

三、員工應(yīng)按時上下班,，不得遲到早退或曠工,。

四、員工因事請假3天以內(nèi)(含3天),，需提前3天和工廠長請示,，請假超過3天，需提前3天和總經(jīng)理請示,，允許后方可休假,，事畢需和請示人銷假。

五,、因個人原因辭職者,，需提前30天向總經(jīng)理或工廠長提出申請。

六,、禁止在工作場所或工作時間內(nèi)吸煙,、接打電話、談笑打鬧等一切非工作事宜,。

七,、對屢次遲到、早退,、不服從主管合理指揮經(jīng)警告未改正者,，作開除之處理。

八,、對盜竊同仁,、公司財物證據(jù)確鑿者將賠償損失、開除之處理,。

九,、未經(jīng)批準擅自離職，連續(xù)曠工3日的員工,，以自動離職論處,。員工無條件放棄當月工資，放棄任何申訴權(quán),，如果給公司造成損失將追究賠償責(zé)任和法律責(zé)任,。

十、通過培訓(xùn)后不能勝任工作及工作表現(xiàn)不佳者將被公司辭退,，公司將提前通知本人,，結(jié)算工資、離場,。嚴重違反廠規(guī)廠紀而被公司開除者,，當天結(jié)算工資,，不得停留在廠，若有損壞公司物品者需照價賠償,。

十一,、公司薪資制度為計時制，員工入廠試用期為1個月,，如試用期不合格者公司給予辭退處理,，清結(jié)試用期工資，公司不給予任何其它賠償或補貼,。

十二,、上下班時間上午7：00-12：00下午13：00-17：00

8：00-12：0013：00-18：00

休息時間上午10：00-10：15中午12：00-13：00下午15：00-15：15

十三、凡我公司員工必須無條件遵守以上各條款,。

十四,、以上所有條款公司具有最終解釋權(quán)。

廠子管理制度范例五篇篇二

一,、認真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī),，嚴格遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，在作業(yè)中嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作,，確保安全生產(chǎn),。

二、開鋸前檢查項目：

(一)1,、檢查鋸上的各部潤滑點是否已上潤滑油(應(yīng)每天上油一次),。2、檢查皮帶的松緊度是否合乎標準,，有無老化斷裂現(xiàn)象,，必要時更換調(diào)整。3,、檢查主被動皮帶輪,、鋸片有無松曠間隙及鋸片磨損情況。4,、檢查變速器有無漏油現(xiàn)象,、油面高度是否合乎標準(變速器應(yīng)每年更換一次)。(二)1,、檢查礦車上的石塊是否墊平,、固定是否牢靠、有無晃動現(xiàn)象,。(應(yīng)將石頭在車間外固定到礦車上后在推到大鋸下邊的加工位置)2,、檢查礦車輪和軌道間的鎖緊螺帽是否擰緊。3,、檢查大鋸下邊有無人員或其他妨礙大鋸操作的不安全因素,。

三,、開鋸操作：

(一)1、先合上電源總閥,，觀察操作臺上的電壓表電壓是否正常,，電源是否有缺項,，再檢查電流表和其他儀表是否正常,。2、檢查各按鈕開關(guān)操作是否靈敏可靠,，操作要準確,，嚴禁按錯開關(guān)。

(二)啟動水泵：按下水泵開關(guān),，從觀察窗看鋸片兩邊冷卻液流量,、流速是否正常。

(三)啟運主機：按下主機開關(guān),，觀察鋸片轉(zhuǎn)速是否正常,，整個機器有無異常響聲，有無震動等,，如情況異常,，立即停止操作。

工廠規(guī)章制度9

總 則

第一條 為保持清潔,、整齊的環(huán)境,，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設(shè)一個良好的集體生活環(huán)境,，特制定本制度,。

第二條 本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。

第三條 員工宿舍指專門為公司員工提供的宿舍,。

第四條 宿舍長負責(zé)對本宿舍的管理和協(xié)調(diào),。

第五條 宿舍入住的條件:

1.在公司工作的員工，由于家不在市區(qū)或離家較遠的可以入住宿舍,。

2.所有住宿人員必須符合身體健康,，無傳染病，無吸毒,、賭博等不良嗜好等條件方可入住,。

3.所有人員在入住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住。

第六條 宿舍管理,。

1.宿舍租金與物業(yè)管理費由公司統(tǒng)一支付,，水電煤氣費由住宿人員個人承擔(dān);

2.住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到,，應(yīng)于離職或到期之日起1日內(nèi)搬離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費;如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,，要照價賠償。

3.住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任,，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失,。

4.公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的,，應(yīng)提前征得宿舍長的同意,。

5.宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施(如電視、床鋪,、床墊,、衣柜、桌子,、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備,、門窗、墻壁和地面等),，住宿人員有義務(wù)維護其完好,。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔(dān)修理費或賠償,。

6.宿舍長職責(zé)如下：(1)負責(zé)監(jiān)督管理宿舍的一切內(nèi)務(wù),。 (2)負責(zé)監(jiān)督宿舍人員維護宿舍環(huán)境衛(wèi)生。 (3)負責(zé)住宿人員的相關(guān)材料的管理,，如個人安全,、緊急聯(lián)絡(luò)人等。

第七條 有下列情形之一的,，宿舍長應(yīng)及時通知店長或經(jīng)理,。

1.違反宿舍管理制度，且情節(jié)嚴重,。

2.宿舍內(nèi)出現(xiàn)違法行為或火災(zāi)等事件,。

3.住宿人員身體不適以至病重的，并且應(yīng)當及時送醫(yī)院及通知其親友,。

4.住宿人員需要留宿親友的,。

第八條 公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:

1.服從公司的安排、監(jiān)督和管理,。

2.不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品,、易燃品和違禁品。

3.起床后將被褥疊放整齊,。

4.換洗的衣物不得堆積在室內(nèi)(陰雨天除外),，暫時不用的衣,、鞋等必須放入櫥內(nèi)和床下，不得隨意擺放,。

5.使用電視,、收音機時，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠,。

6.貴重物品應(yīng)存放妥當,，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負,。

7.宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當集中傾倒在指定地點,。

8.房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負責(zé),，由宿舍長制定值日表并嚴格執(zhí)行,。

9.提高安全意識，注意防火防盜,。

第九條 住宿人員發(fā)生以下行為之一的,，應(yīng)立即取消其住宿資格，并如實呈報店長和經(jīng)理進行處理,。

1.不服從公司安排,、監(jiān)督和管理的。

2.在宿舍賭博,、斗毆,、酗酒的。

3.蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的,。

4.經(jīng)常妨礙宿舍安寧,，影響宿舍安定團結(jié)，屢教不改的,。

5.嚴重違反宿舍管理制度的。

6.有偷竊行為的,。

第十條 本制度自公布之日起予以實施,。

廠子管理制度范例五篇篇三

宿舍是員工在住宿期間學(xué)習(xí)、生活,、休息的重要場所,，直接關(guān)系到員工的精神風(fēng)貌和身心健康。為了加強本司員工宿舍安全管理,，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全,，搞好員工宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生，建設(shè)一個良好,、整潔,、優(yōu)美的宿舍環(huán)境,，特制定以下措施：

(一)、個人物品隨身保管,，一但丟失公司不負任何責(zé)任,。離開宿舍必須關(guān)好門窗，人為原因造成的失竊事件由事件責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

(二),、員工宿舍實行責(zé)任制，排出衛(wèi)生值班表;每天值日人員進行責(zé)任范圍的保潔工作,。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔,。請每組值日員工認真自覺執(zhí)行。每月全體宿舍員工對宿舍進行大掃除,，請各員工積極參與,。

(三)、任何人不得在宿舍內(nèi)亂扔果皮,、紙屑,、煙頭、飯菜等垃圾,，不得從陽臺,、門廳等地方向下倒水、吐痰,、扔垃圾雜物,，不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等,。凡經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即對當事人處理。宿舍內(nèi)保持室內(nèi)整潔,，衛(wèi)生干凈,、物品擺放整齊，室內(nèi)通風(fēng),。

(四),、員工應(yīng)該自覺維護宿舍墻壁的潔凈，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸,、張貼標語,、廣告、亂寫亂畫,、用腳踢,、用球砸等)。凡有污損行為，一律視其情節(jié)給予處罰,。如未查出直接責(zé)任人,，則該室全部成員給予處罰。

(五)洗手間,、浴室及各公共區(qū)域,，應(yīng)保持地面干凈整潔，盥洗盆要保持清潔,，節(jié)約用水,、用電，養(yǎng)成隨手關(guān)水關(guān)電的良好習(xí)慣,。門外不能堆放垃圾,，垃圾要及時清理，不得存放在室內(nèi),。

(六)不得在室內(nèi)隨意拉接電線,，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器，愛護宿舍各項公用設(shè)施,，不得破壞公用設(shè)施,，若因此造成的事故，事件責(zé)任人必須承擔(dān)全部責(zé)任,。

(七)宿舍住宿人員應(yīng)注意個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,、生活習(xí)慣,。嚴禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動，嚴禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事,。嚴禁外來人員留宿或男女混住,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴重處罰。嚴禁在宿舍大聲喧嘩,，放高音音樂,。按時熄燈睡覺，不影響他人的休息,。

(八)住宿員工下班外出時,，盡量結(jié)伴而行，晚12:00前必須返宿,，加強防盜,、防搶等安全防范意識。

(九)住廠舍員工,，必須服從公司安排,，未經(jīng)公司批準，不得更換床位、宿舍,。辭工辭退人員必須自停工三天內(nèi)憑離職證明搬離宿舍,，逾期未搬者每天由工資中扣除50元。

(十)要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理制度》,，攜手共創(chuàng)文明宿舍,。

本條例自公布之日起執(zhí)行生效