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醫(yī)院規(guī)章制度推薦十篇篇一
第二條在醫(yī)院的領導下,，維護醫(yī)院治安秩序，保障醫(yī)療工作的正常運行,，嚴格各項安全保衛(wèi)措施,，確保醫(yī)院內部和周邊環(huán)境的安全，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向上級主管領導請示,、報告,，必要時向公安部門報告。
第三條貫徹執(zhí)行國家有關安全保衛(wèi)工作的法律,、法規(guī),，開展安全保衛(wèi)基礎工作建設;
第四條制定和組織落實醫(yī)院各項安全保衛(wèi)工作制度、防范措施和預案,，做好車輛停放管理工作;
第五條開展防火災,、防盜竊、防搶劫,、防爆炸,、防破壞和防詐騙、防失泄密、防治安災害事故等安全防范工作;
第六條加強內部治安管理,，預防和制止發(fā)生在醫(yī)院的違法犯罪行為和擾亂醫(yī)院正常工作秩序的行為,，同刑事犯罪分子和其他危害治安行為作斗爭，維護醫(yī)院安全穩(wěn)定;
第七條及時向公安機關報告發(fā)生在醫(yī)院的刑事案件,、治安案件,、治安災害事故，并保護現(xiàn)場協(xié)助公安機關調查;向公安機關報告醫(yī)院的重大不安定因素,，協(xié)助公安機關和有關部門采取預防和化解措施;
第八條協(xié)助有關部門做好有輕微違法人員的幫助,、教育工作，調解醫(yī)院內部治安糾紛,，根據(jù)我院的實際情況協(xié)助處理醫(yī)患矛盾,，確保我院人員、財產安全;
第九條負責醫(yī)院內部,、周邊場所,、各類庫房等消防安全管理，定期開展治安,、消防安全工作檢查,，建立檢查記錄，及時化解內部不安定因素,、消除治安隱患，確保要害部位的安全;
第十條根據(jù)需要,，檢查進入醫(yī)院人員的證件,，登記出入的物品和車輛;
第十一條在醫(yī)院范圍內組織進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏,、檢查和安全隱患整改記錄;
第十二條完成院領導交辦的其他任務,。
第十三條著裝規(guī)定
1、保安人員上崗執(zhí)勤時,，按規(guī)定著統(tǒng)一服裝,、佩戴胸卡。
2,、保安人員須按規(guī)定著裝,，保安服不得與便服混穿，不同季節(jié)的保安服不得混穿,。
3,、著保安服不準披衣、敞懷挽袖,、卷褲腿,、歪戴帽子、穿拖鞋、涼鞋或赤足,。
第十四條舉止和儀容規(guī)定
1,、保安人員執(zhí)勤時應做到精神飽滿、姿態(tài)端正,、動作規(guī)范,、舉止文明;著裝外出工作，執(zhí)勤和出入公共場所時,，不準袖手或將手插入口袋,、不準搭肩、挽臂,、邊走邊吸煙,、吃東西、嬉笑打鬧,，嚴禁上班期間飲酒,。
2、保安人員不準留長發(fā)和剃光頭,，不得染發(fā);不準留大鬃角和長胡須,。
3、保安人員上班前要進行儀容儀貌檢查,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題必須得到糾正,。
4、對進入院內或車位的車輛或外出車輛,，在保安隊員3米之內時,，必須行舉手禮。保安員應立定向左/右轉體90度,，并執(zhí)行車輛左直行手勢,，在車輛駛過時，敬禮,。
第十五條語言和禮節(jié)規(guī)定
1,、保安人員應具有良好的職業(yè)道德，做到文明服務,、禮貌待人,、與來訪人員交談時應態(tài)度和藹、語氣柔和,、不卑不亢,、以理服人，服務熱情,、主動,、親切,。
2、在工作中使用語言要簡潔準確,、文明規(guī)范,、接觸群眾時，說話要和氣,，使用“你好,、請、您,、對不起,、謝謝、再見”等禮貌用語,，嚴禁使用粗暴或不文明語言;做到文明執(zhí)勤,、文明用語。
3,、執(zhí)勤遇見領導要主動問侯,。
第十六條值班室管理規(guī)定
1、值班室內應保持整潔,、美觀,、統(tǒng)一。
2,、嚴禁在值班室內喧嘩,、打鬧、從事賭博(禁止任何人在外參與賭博活動),、迷信,、色情等其他不良行為。
3,、妥善保管好個人財物，注意防盜,。
4,、注意防火，不得在值班室內使用大功率的家電,，不得私拉電線,。
第十七條崗位紀律規(guī)定
1、嚴格在法律規(guī)定的范圍內開展保安服務工作,，不準超越職責權限,。嚴格履行崗位職責，不準做與保安服務無關的事情(尤其是涉及私人糾紛問題),。
2,、不準刁難來訪人員，晚間值班期間及時給就診患者指引，并通知相應科室醫(yī)護人員,。
3,、不準脫崗、空崗,、睡崗,、不準遲到、早退,。接班須提前十分到崗,，做好交接記錄。
4,、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和內部保密制度,。
5、要愛護公物,。
6,、晚間按時巡視各科室，發(fā)現(xiàn)閑雜人等要清退,，發(fā)現(xiàn)水電浪費現(xiàn)象要及時處理,，刮風下雨等惡劣天氣要及時關閉各樓層門窗，發(fā)現(xiàn)院基礎設施損壞時,，要及時采取補救措施,，或通知相關科和上級主管領導及院總值班。
7,、有重要情況要妥善處置并及時上報,，不準遲報、漏報和隱瞞不報,。第十八條建立應急人員的通訊錄,，定時進行消防技能的培訓及演練，以提高保安人員在各類突發(fā)事件中的應急能力,。
第十九條保安人員凡具備下列情形之一的,，予以辭退并解除勞動關系處理：
1、紀律性差,、責任心不強,，不遵守醫(yī)院關于保安人員的管理制度，在值班時屢次違反醫(yī)院相關規(guī)定制度的,，且拒不改正者;
2,、院內發(fā)生治安刑事案件、糾紛或打架不及時處理;當班不維護醫(yī)院秩序,，致使醫(yī)療工作受到干擾;員工人身安全受到威脅或發(fā)生意外事故,，坐視不理;遇突發(fā)性事件,、安全隱患不及時處理和報告，推卸責任;當班玩忽職守,，疏于防范,，致使發(fā)生安全事故;利用工作之便，索要財物,，侵占公私利益者;當班喝酒或酒后失態(tài),，造成不良影響者。
3,、本人因身體,、家庭原因或不適應該項工作等原因需要請辭者。
第十九條保安人員違反保密條例,，泄露醫(yī)院機密的;以及做出損害醫(yī)院利益行為的,，情節(jié)惡劣、造成不良后果的,，除進行相應賠償外,，直接予以解聘。
醫(yī)院規(guī)章制度推薦十篇篇二
一,、原則
安全第一,，科室申請。
二,、管理流程
1,、申請：醫(yī)者根據(jù)治療需要，提出申請,，由部門負責人網(wǎng)上(院內網(wǎng))或書面提請,，醫(yī)務科、設備管理科審核,、產品論證,，報請主管院長、院長審批后,，進入采購流程,。
2、招標：設備管理科依據(jù)已獲批科室申請,，組織有關專家進行產品招標,，對相應經(jīng)銷公司的資質,、產品質量和供貨途徑進行審查,，擇優(yōu)選擇。中標單位并相應資質須及時存檔備案,。
3,、采購：設備管理科依據(jù)已獲批科室提請書面資料中所注明的耗材品名,、規(guī)格、型號等參數(shù)進行采購,。采購前,，須與相關中標單位簽署產品供貨協(xié)議，保證產品質量,，保證產品供貨時間及其他相關事宜,。
4、驗收：貨到后,，由購者,、庫管員按標書嚴格驗收，包括內外包裝,、相應資質證件,、發(fā)票所注數(shù)量與價格，確認無誤后詳細登記注冊,。
5,、請領：倉庫保管員通知已獲批申請使用科室，申請科室負責人或護士長須及時請領,，并嚴格執(zhí)行請領手續(xù),，簽字在冊。嚴禁使用者與經(jīng)銷人員直接接觸,、接貨,，如有此現(xiàn)象發(fā)生，視為個人行為,，后果自負,，醫(yī)院視情節(jié)給予相應的處罰。
6,、使用：醫(yī)者使用前需與相關手術人員再次對產品認真核對,，確認無誤后，方可使用,。對購入方式,、途徑及產品質量、規(guī)格,、型號等參數(shù)有疑問時,，可拒絕使用。
7,、庫房管理：高值耗材的庫房管理為零庫存管理制度,。
8、高值耗材的管理實行追蹤管理制度,。
醫(yī)院規(guī)章制度推薦十篇篇三
一,、室內場所全面禁煙,，做到“四無”：無吸煙現(xiàn)象，無煙具,，無煙頭,，無煙味。
二,、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史,，入出院病人須宣教控煙知識，并納入病歷質量考評,。
三,、全院職工有勸阻吸煙的責任和義務。
四,、禁煙標志掛在醒目位置：1,、各科室醒目位置張貼標志，禁止吸煙,。2,、門診大廳、住院大廳,、電梯,、候診區(qū)、會議室及走廊,、廁所,、樓梯都應張貼禁煙標志。
五,、對于違反者,，按以下規(guī)定處罰：
1、醫(yī)務人員及行政工作人員穿工作服吸煙,，發(fā)現(xiàn)一次,，每人每次處罰200元。
2,、科室辦公室內吸煙,，發(fā)現(xiàn)一次，每人每次處罰200元,。
3,、凡是在醫(yī)院120車輛、商務車,、轎車內吸煙,，駕駛員未出面禁止或禁止無效一律處罰駕駛員，第一次扣當月獎金50%，累計兩次當月獎金全部扣完,。同時扣除120車隊隊長當月職務津貼。
4,、科室未設有控煙監(jiān)督員(處罰100元)有監(jiān)督員但無檢查督導及記錄(處罰100元),，控煙辦公室隨機和不定期抽查，但每周不少于1次,。
5,、工休座談會無控煙宣傳和教育內容(處罰100元)。
6,、首診醫(yī)務人員未向患者進行控煙宣傳,、或有宣傳無記錄(處罰100元)。
7,、科內未完成控煙知識培訓,，或有培訓無培訓書面材料、參加人員簽字記錄(處罰100元),。
8,、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙的記錄(處罰100元)。以上處罰,，涉及科室扣款一律由科主任個人承擔,。由控煙辦公室具體管理，監(jiān)察科負責登記備案,，財務科負責執(zhí)行,。
