總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害,，避免失誤,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

公司法務(wù)部工作總結(jié)篇一

一、集團(tuán)公司前期法務(wù)工作及法務(wù)自查表的回顧

1,、對(duì)集團(tuán)的法務(wù)工作起承上啟下作用,，起到集團(tuán)與所屬單位法務(wù)工作聯(lián)系、中轉(zhuǎn)和協(xié)調(diào)的作用,。

2,、保證所屬單位合同會(huì)簽制度的有效進(jìn)行。

3,、妥善管理所屬單位與合同有關(guān)的各項(xiàng)文檔資料,。

4、參與所屬各單位與法律有關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)的處理,。

5,、其它交辦事宜。

集團(tuán)董事會(huì)辦公室在浙通司[20xx]14號(hào)文中,，進(jìn)一步明確要求集團(tuán)所屬各單位法務(wù)人員,，對(duì)本單位的法務(wù)情況作一調(diào)研，目的在于促使各單位法務(wù)人員對(duì)本單位的法務(wù)工作情況有一個(gè)全面,、清晰的了解,，以便后繼法務(wù)工作的持續(xù)開展。

1,、各單位法務(wù)工作開展程度參差不齊,。

有的單位已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)常規(guī)業(yè)務(wù)合同的法務(wù)人員參預(yù)審查的制度，但有些單位還沒(méi)開始,，只是有爭(zhēng)議時(shí)就去找外聘律師處理訴訟,，而內(nèi)部法務(wù)工作處于真空狀態(tài)。

2,、各單位法務(wù)人員的法律工作水平參差不齊,。

有的單位的法務(wù)人員已具有很強(qiáng)的專業(yè)水平，具有獨(dú)立的處理法律事務(wù)的能力和參預(yù)合同會(huì)審把關(guān)的能力,，但有的單位的法務(wù)人員可能剛剛接觸,，對(duì)于如何開展法務(wù)工作處于迷茫狀態(tài)，不清楚自己該做哪些事,。

3,、合同相關(guān)檔案管理處于薄弱狀態(tài)。

從自查表中可以看出,，尚沒(méi)有哪家單位在自查表中提及法務(wù)人員參預(yù)對(duì)合同相關(guān)檔案的管理問(wèn)題,。各單位對(duì)于法務(wù)檔案的理解仍局限于訴訟案卷上，沒(méi)有把法律實(shí)務(wù)中所常遇到的“打官司就是打證據(jù)”的理解,，運(yùn)用到實(shí)際工作中來(lái)。集團(tuán)公司已經(jīng)發(fā)生過(guò)的一些案例說(shuō)明了合同相關(guān)資料缺失所造成的案件處理上的困擾，另一些案例也從反面證明了相關(guān)資料的齊備對(duì)于訴訟案件的有效處理,，所帶來(lái)的便利,。法務(wù)人員參預(yù)檔案管理，就是參預(yù)證據(jù)的形成,、收集和整理,。收集證據(jù)不是為了訴訟，但沒(méi)有證據(jù)的支持,，談判也不會(huì)有力,。

4、思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一,。

對(duì)于法務(wù)工作在企業(yè)中的作用與地位,，從總體上仍停留在打官司的認(rèn)識(shí)上，對(duì)于法務(wù)人員參預(yù)事前法律風(fēng)險(xiǎn)控制的認(rèn)識(shí)并不統(tǒng)一,，現(xiàn)狀是：有的單位所有合同均經(jīng)法務(wù)人員審核,，有的單位根本沒(méi)有法務(wù)人員參預(yù)，而且從總體上來(lái)講事后救火員的定位占了主導(dǎo)地位,。但國(guó)家經(jīng)貿(mào)委,、國(guó)資委立足于現(xiàn)代企業(yè)法務(wù)工作的開展，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部法律顧問(wèn)的定位則是：法律顧問(wèn)不只是打官司的角色,，更為重要的是法務(wù)人員是領(lǐng)導(dǎo)的法律參謀與助手,。讓法務(wù)人員參預(yù)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不但可以提高法務(wù)人員對(duì)于本單位業(yè)務(wù)和管理模式的深入理解,，也有助于法務(wù)人員從這些活動(dòng)中,，發(fā)現(xiàn)法律問(wèn)題，加深對(duì)法律條文的領(lǐng)會(huì),，進(jìn)而從法律的視角提出完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的辦法,，做好事前法律風(fēng)險(xiǎn)防范的工作。全集團(tuán)應(yīng)將法務(wù)工作的關(guān)口從事后統(tǒng)一到事前上來(lái),，將法務(wù)人員從救火員統(tǒng)一到企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制員的角色上來(lái),。

二、20xx年集團(tuán)公司的法務(wù)工作目標(biāo)和主要任務(wù)

20xx年法務(wù)工作的主要目標(biāo),，簡(jiǎn)要來(lái)說(shuō),，就是要建立建全法務(wù)人員的工作隊(duì)伍，完善集團(tuán)公司的基礎(chǔ)性法務(wù)工作制度,。

圍繞主要目標(biāo),，重點(diǎn)做好五個(gè)方面的工作。

(一)在全集團(tuán)各級(jí)樹立以事先防范為主,，事中控制為輔,，事后救火為補(bǔ)充的法務(wù)工作指導(dǎo)思想,。

事后救火式的法務(wù)工作，不只是耗費(fèi)企業(yè)高層及相關(guān)部門人員的大量精力,，干擾企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，而且需要企業(yè)投入大量的資金，效果還往往不佳,，增加企業(yè)額外的成本及費(fèi)用支出,。這種思路與現(xiàn)代法務(wù)工作的思想及國(guó)家有關(guān)企業(yè)法律顧問(wèn)的規(guī)范文件的要求是不同的，也不利于最大限度降低企業(yè)損失,。

事前防范式要求在不斷總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，在總結(jié)旁人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，防微杜漸,，將這些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)上升為管理的制度,，上升為合同的條款，使同樣事情不再發(fā)生或減少發(fā)生的概率,。達(dá)到減少事后救火的發(fā)生率,，為企業(yè)減損服務(wù)。

事前防范式考慮到合同訂立后,，風(fēng)險(xiǎn)的形成與積累總是一個(gè)不斷變化的動(dòng)態(tài)過(guò)程,，而這個(gè)過(guò)程與合同履約的過(guò)程同步并行，所以,，事前防范式也同時(shí)要求事中控制的同步并行,。采用事中同步跟進(jìn)、主動(dòng)控制的方式,，一方面是可以消除后發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn),，另一方面對(duì)于合同訂立中未考慮到的地方，也能及時(shí)加以補(bǔ)救完善,，從而將法律風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的可能降到最低限度,。

(二)建立合同會(huì)簽制度。

合同會(huì)簽制度是事前防范工作的基礎(chǔ)性工作,。堅(jiān)持合同會(huì)簽制度也是集團(tuán)公司高層一直以來(lái)所強(qiáng)調(diào)和遵循的,，其目的是集合企業(yè)各部門的智力，找出合同中存在的問(wèn)題并加以完善,，從而提升合同簽約的水平,。

合同在履行過(guò)程中所遇到的問(wèn)題及爭(zhēng)端的解決，立腳點(diǎn)還是合同的規(guī)定,，事實(shí)上,，國(guó)家的法律體系再完善，也不可能將現(xiàn)實(shí)生活中所發(fā)生的一切情況都規(guī)定進(jìn)去,，特別是在民商經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,，法律更傾向于當(dāng)事人意思自治主義,，允許當(dāng)事人在合同中約定彼此的權(quán)利與義務(wù)，使當(dāng)事人之間的約定上升為合同當(dāng)事人之間的法律,。這種現(xiàn)狀決定了,，合同中約定的內(nèi)容決定了合同的履行,，決定了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,。法律工作實(shí)際上也就成了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作的一個(gè)重要的組成部分。

合同會(huì)簽制度就是要通過(guò)會(huì)簽的形式,，使企業(yè)對(duì)外贏利行為和成本支出行為得到最有利于企業(yè)的安排,，使企業(yè)利益最大化，要在合同簽訂過(guò)程中盡可能多地爭(zhēng)取對(duì)我集團(tuán)公司的有利條款,。法與商是結(jié)伴而行的,，商行為從某種程度上而言就是法行為，合同會(huì)簽質(zhì)量不是一個(gè)部門的事,，但法務(wù)人員應(yīng)努力做好自己的本職工作,。

(三)建立合同相關(guān)文件的檔案管理制度。

檔案管理工作不是可有可無(wú)的,，一份合同并不能說(shuō)明任何問(wèn)題,，甚至合同是否得到執(zhí)行，是否被修改廢止,，是否經(jīng)歷過(guò)價(jià)格調(diào)整,，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益的糾紛責(zé)任在何方等等一切問(wèn)題的解決，無(wú)不是與合同檔案的管理密切相關(guān)的,。

合同檔案就是合同從開始訂立直到履行完畢的全過(guò)程中所產(chǎn)生的一切資料,，這些資料包括但不限于，各類書面材料,、往來(lái)信函,、對(duì)問(wèn)題的解釋性說(shuō)明、會(huì)議紀(jì)要,、鑒定文件,、視聽資料等等。這些資料不是可有可無(wú)的,，平時(shí)不注意收集,，到用時(shí)就會(huì)非常后悔，比如,，要證明杭蕭鋼構(gòu)提供的是格式合同,，就得證明，我們此前提供的一切修改意見均未被采納,，而這個(gè)就有賴于先前合同締約談判中所形成的修改合同的各類文字材料,，如果沒(méi)這些事東西,，格式合同這一點(diǎn)，就無(wú)法證明,。格式合同與格式條款在法律上,，對(duì)于當(dāng)事人雙方對(duì)某一問(wèn)題的理解產(chǎn)生不一致時(shí)，法院將按照對(duì)提供方不利的解釋加以認(rèn)定和裁斷,。

因此各單位應(yīng)從講證據(jù)的高度去認(rèn)識(shí)和把握檔案管理的重要性,，努力使檔案管理工作跟上本單位業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。檔案管理無(wú)疑也是合同履行過(guò)程中的基礎(chǔ)性工作之一,。

(四)展開對(duì)法務(wù)人員的法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,。

制度規(guī)定的再完善也得靠人去執(zhí)行，合同簽訂水平的提高靠的也是人的水平的不斷提升,。沒(méi)有人的質(zhì)量水平的提升,，工作的質(zhì)量水平的提升是不可想像的。所以在全集團(tuán)法務(wù)人員隊(duì)伍中,，采用多渠道,、多方式進(jìn)行法律培訓(xùn)與學(xué)習(xí)工作，也是當(dāng)前一件重要而長(zhǎng)期的任務(wù),。比如：定期集中學(xué)習(xí),、法律專項(xiàng)問(wèn)題培訓(xùn)、集團(tuán)法律顧問(wèn)室巡查即時(shí)解答,、集團(tuán)報(bào)上設(shè)立法律知識(shí)園地等等,。集團(tuán)董事會(huì)辦公室將與有關(guān)部門商議制定一種長(zhǎng)效的法務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)制度，為法務(wù)人員法律工作水平的提升搭建一個(gè)平臺(tái),。

(五)探索法務(wù)人員工作業(yè)績(jī)考核評(píng)定體系,。

沒(méi)有考核就沒(méi)有促進(jìn)的動(dòng)力，也只有考核才能做到使更適合法務(wù)工作的人進(jìn)入到法務(wù)工作的崗位上來(lái),。集團(tuán)高層,、董事會(huì)辦公室及集團(tuán)人事部將深入探討法務(wù)人員考核的模式，逐步建立法務(wù)人才梯隊(duì)管理的制度,，比如：年度法務(wù)工作評(píng)優(yōu)工作,、法務(wù)人員會(huì)簽底稿及會(huì)簽質(zhì)量評(píng)比工作。集團(tuán)將結(jié)合法務(wù)人員考核工作的展開,，促進(jìn)法務(wù)人員法務(wù)工作水平的不斷提升,。

各位代表，集團(tuán)法務(wù)工作直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全問(wèn)題,，大到重大案件的處理,，小到每一份合同的每一個(gè)條款，甚至一個(gè)字一個(gè)詞,，都是集團(tuán)經(jīng)濟(jì)利益的直接體現(xiàn),。集團(tuán)公司高層對(duì)于法務(wù)工作的支持是異常堅(jiān)定的,，深入開展全集團(tuán)的法務(wù)工作的決心也是異常堅(jiān)定的。因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)就是法治經(jīng)濟(jì),，就是法與商的結(jié)合,，法律具有防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的作用，希望各單位法務(wù)代表,，積極投身到本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中研究并發(fā)現(xiàn)法律問(wèn)題，為集團(tuán)及本單位的法務(wù)工作的高效開展貢獻(xiàn)自己的力量,。

公司法務(wù)部工作總結(jié)篇二

20xx年是我進(jìn)入集團(tuán)工作的第三年,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，集團(tuán)及各子公司的法律事務(wù)已基本開展起來(lái),，并逐步滲透企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面。在過(guò)去的一年中,，我在努力做好企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控具體工作的同時(shí),，也努力提升自己的綜合能力，學(xué)習(xí)培育新人,，量才分工,，為自己也為集團(tuán)的法務(wù)工作尋求由個(gè)人到團(tuán)隊(duì)的突破。

與去年相比,，今年的法務(wù)工作已進(jìn)入相對(duì)成熟的一年,。各子公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)均異常活躍,，也正因此,，這也是非常忙碌的一年。一方面,，國(guó)海廣場(chǎng)全面竣工,，在交房、招商,、物業(yè)管理,、收尾工程處理、質(zhì)量保修,、工程結(jié)算等活動(dòng)不斷開展的同時(shí),，訴訟案件也大量增加;另一方面，回遷房項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)工作也在今年開展的如火如荼,，審計(jì),、付款、監(jiān)管,、發(fā)包,、施工等相關(guān)問(wèn)題也日益增多,，法律支持均須與其如影隨形。

一,、概況

本年度,，法務(wù)共起草、審查,、修改合同類文本約474余件(不含重復(fù)審查,、修改、蓋章審查等),，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面,，配合外聘律師處理的訴訟案件共計(jì)51件。其中部分案件至今仍未審結(jié),。

二,、總結(jié)

這一年相比去年，任務(wù)難度艱巨了許多,，任務(wù)數(shù)量也增加很多,。時(shí)間緊促，質(zhì)量又不能放松,，壓力相對(duì)較大,。但無(wú)論如何，我都很清楚自己的職責(zé)與定位,。我秉持的一貫原則,，即不管任何部門、任何人員報(bào)送的任何文件,，只要存在問(wèn)題,，絕不輕易放過(guò)一個(gè)，不管任何部門,、任何人員,，只要可能了解、知道案件情況的,，絕對(duì)向其打破沙鍋問(wèn)到底,。以期能夠在最大程度上保護(hù)公司權(quán)益，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),，協(xié)助各相關(guān)部門,，做好相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，防患于未然,，力爭(zhēng)順利完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù),。

但隨著工作內(nèi)容的逐步深入，工作范圍的不斷擴(kuò)大，法務(wù)工作的團(tuán)隊(duì)協(xié)作越發(fā)顯得重要,，畢竟一個(gè)人無(wú)法承擔(dān)所有,。這里的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，即指法務(wù)內(nèi)部,，公司法務(wù)與外聘律師,，也指法務(wù)外部，法務(wù)與集團(tuán)各子公司及其各相關(guān)部門,。

一方面,，從配合集團(tuán)發(fā)展的角度，我們急需建立一支強(qiáng)大,、穩(wěn)定且有效運(yùn)作的法律團(tuán)隊(duì),。隨著集團(tuán)各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展，其對(duì)法律支持的需求也日益擴(kuò)大,，一攬子承辦所有問(wèn)題的處理模式已無(wú)法滿足公司發(fā)展需要,。法務(wù)工作也應(yīng)逐步區(qū)分訴訟業(yè)務(wù)和非訴業(yè)務(wù)，重大案件和一般性案件,，物業(yè)管理法律事務(wù),、開發(fā)建設(shè)法律事務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)法律事務(wù)以及企業(yè)運(yùn)作法律事務(wù)等,，有所側(cè)重，合理分工,、有效協(xié)作,，才能更好的履行法務(wù)工作的相關(guān)職能。

另一方面,，隨著公司部門架構(gòu)的不斷完善,，各部門職能及權(quán)責(zé)亦應(yīng)隨之明確。法務(wù)工作的只是其中一輔助環(huán)節(jié),，一項(xiàng)工作能否完成,，完成的效果如何，仍需以相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作情況為主要依托,，法務(wù)僅是協(xié)助,，提供支持，給予建議,，而非替代,，亦無(wú)法替代。

目前,，我司的法務(wù)工作大多停留在補(bǔ)救階段,，先期風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后。下一步,，我們將在處理遺留問(wèn)題的基礎(chǔ)上,，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)前期工作的風(fēng)險(xiǎn)控制力度,，力求為公司的規(guī)范性經(jīng)營(yíng),、多元化發(fā)展提供一個(gè)良好有序的法律平臺(tái)。

公司法務(wù)部工作總結(jié)篇三

20xx年是我進(jìn)入集團(tuán)工作的第三年,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，集團(tuán)及各子公司的法律事務(wù)已基本開展起來(lái)，并逐步滲透企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面,。在過(guò)去的一年中,，我在努力做好企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控具體工作的同時(shí)，也努力提升自己的綜合能力,，學(xué)習(xí)培育新人,，量才分工，為自己也為集團(tuán)的法務(wù)工作尋求由個(gè)人到團(tuán)隊(duì)的突破,。

與去年相比,，今年的法務(wù)工作已進(jìn)入相對(duì)成熟的一年。各子公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)均異?；钴S,，也正因此，這也是非常忙碌的一年,。一方面,，國(guó)海廣場(chǎng)全面竣工，在交房,、招商,、物業(yè)管理、收尾工程處理,、質(zhì)量保修,、工程結(jié)算等活動(dòng)不斷開展的同時(shí)，訴訟案件也大量增加,；另一方面,，回遷房項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)工作也在今年開展的如火如荼，審計(jì),、付款,、監(jiān)管、發(fā)包,、施工等相關(guān)問(wèn)題也日益增多,，法律支持均須與其如影隨形。

本年度，法務(wù)共起草,、審查,、修改合同類文本約474余件（不含重復(fù)審查、修改,、蓋章審查等）,，其他法律文本約90份；在訴訟及糾紛處理方面,，配合外聘律師處理的訴訟案件共計(jì)51件,。其中部分案件至今仍未審結(jié)。

這一年相比去年,，任務(wù)難度艱巨了許多,，任務(wù)數(shù)量也增加很多。時(shí)間緊促,，質(zhì)量又不能放松,，壓力相對(duì)較大。但無(wú)論如何,，我都很清楚自己的職責(zé)與定位,。我秉持的一貫原則，即不管任何部門,、任何人員報(bào)送的任何文件,，只要存在問(wèn)題，絕不輕易放過(guò)一個(gè),，不管任何部門,、任何人員，只要可能了解,、知道案件情況的，絕對(duì)向其打破沙鍋問(wèn)到底,。以期能夠在最大程度上保護(hù)公司權(quán)益,，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助各相關(guān)部門,，做好相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，防患于未然，力爭(zhēng)順利完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù),。

但隨著工作內(nèi)容的逐步深入,，工作范圍的不斷擴(kuò)大，法務(wù)工作的團(tuán)隊(duì)協(xié)作越發(fā)顯得重要,，畢竟一個(gè)人無(wú)法承擔(dān)所有,。這里的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，即指法務(wù)內(nèi)部，公司法務(wù)與外聘律師,，也指法務(wù)外部,，法務(wù)與集團(tuán)各子公司及其各相關(guān)部門。

一方面,，從配合集團(tuán)發(fā)展的角度,，我們急需建立一支強(qiáng)大、穩(wěn)定且有效運(yùn)作的法律團(tuán)隊(duì),。隨著集團(tuán)各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展,，其對(duì)法律支持的需求也日益擴(kuò)大，一攬子承辦所有問(wèn)題的處理模式已無(wú)法滿足公司發(fā)展需要,。法務(wù)工作也應(yīng)逐步區(qū)分訴訟業(yè)務(wù)和非訴業(yè)務(wù),，重大案件和一般性案件，物業(yè)管理法律事務(wù),、開發(fā)建設(shè)法律事務(wù),、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)法律事務(wù)以及企業(yè)運(yùn)作法律事務(wù)等，有所側(cè)重,，合理分工,、有效協(xié)作，才能更好的履行法務(wù)工作的相關(guān)職能,。

另一方面,，隨著公司部門架構(gòu)的不斷完善，各部門職能及權(quán)責(zé)亦應(yīng)隨之明確,。法務(wù)工作的只是其中一輔助環(huán)節(jié),，一項(xiàng)工作能否完成，完成的效果如何,，仍需以相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作情況為主要依托,，法務(wù)僅是協(xié)助，提供支持,，給予建議,，而非替代，亦無(wú)法替代,。

目前,，我司的法務(wù)工作大多停留在補(bǔ)救階段，先期風(fēng)險(xiǎn)防控,、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后,。下一步，我們將在處理遺留問(wèn)題的基礎(chǔ)上,，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié),，加強(qiáng)對(duì)前期工作的風(fēng)險(xiǎn)控制力度,，力求為公司的規(guī)范性經(jīng)營(yíng)、多元化發(fā)展提供一個(gè)良好有序的法律平臺(tái),。

公司法務(wù)部工作總結(jié)篇四

一,、企業(yè)法律顧問(wèn)的工作

嚴(yán)格按照企業(yè)法律顧問(wèn)的崗位職責(zé)的要求，開展企業(yè)的法律事務(wù)工作,，“以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主,、事后法律補(bǔ)救為輔”的工作原則，完成公司各項(xiàng)法律事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作,。截止到20xx年年底,，我規(guī)范了公司簽訂合同的程序及要求;為簽訂合同的部門及相關(guān)人員進(jìn)行了法律知識(shí)的培訓(xùn)，解答了他們的法律咨詢,，要求他們?cè)诤炗喓贤瑫r(shí)要注意的事項(xiàng)和合同在履行中要注意的事項(xiàng),，共制定了定型設(shè)備采購(gòu)合同、物資采購(gòu)合同,、設(shè)備安裝合同等十幾類合同的范本,，審核和修改各類合同4000多份;公司授權(quán)代理的訴訟案件x起，涉案金額x多萬(wàn)元;辦理了公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件;及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供了法律意見;嚴(yán)格審查物資采購(gòu)部門的招投標(biāo)工作中投標(biāo)單位的資質(zhì)及相關(guān)證件,。

二,、物價(jià)信息監(jiān)察工作

截止到20xx年年底，我部門共計(jì)收到采購(gòu)計(jì)劃單x多份,，通過(guò)網(wǎng)絡(luò),、電話和親自到市場(chǎng)詢價(jià)，及時(shí)為公司財(cái)務(wù)部門審價(jià)提供了可靠的價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn),，也為公司在物資采購(gòu)中節(jié)約了大量的成本，其價(jià)值是無(wú)法用金錢估量的,，這在另一方面規(guī)范物資采購(gòu)制度和防范了法律風(fēng)險(xiǎn),。

三、自身建設(shè)方面

我時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行,，以身作則,，實(shí)事求是的工作，切實(shí)為公司的利益著想,，在工作中我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平,、文化專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,，不斷改進(jìn)自己的工作方法和工作作風(fēng)，努力提高工作效率,。在工作中取得一些成績(jī),，也是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,、各部門的支持以及法務(wù)信息監(jiān)察部門全體員工共同努力工作的結(jié)果。

四,、工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

五,、下步工作設(shè)想

1、鞏固成果,，吸取教訓(xùn),，進(jìn)一步明確法律事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想，強(qiáng)化工作責(zé)任制,。指導(dǎo)思想是緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,，積極做好服務(wù)、管理和監(jiān)督工作,。

2,、掌握特點(diǎn)，總結(jié)規(guī)律,，提高法務(wù)信息監(jiān)察的整體工作水平,，盡職盡責(zé)的完成各項(xiàng)工作，發(fā)揮監(jiān)督職能,，切實(shí)維護(hù)公司的利益,。

3、增強(qiáng)主觀能動(dòng)性,，充分發(fā)揮參政作用,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

4,、充分發(fā)揮溝通,、協(xié)調(diào)作用，積極協(xié)調(diào)好法院和當(dāng)事人的關(guān)系,。

5,、進(jìn)一步做好法務(wù)的事前預(yù)防工作，在事中法律控制中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，做好事后法律補(bǔ)救工作,。不斷完善合同管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)的對(duì)賬制度和物資管理制度,，提高經(jīng)營(yíng)管理人員的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任感,。

6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時(shí)做好信息反饋,，按領(lǐng)導(dǎo)意旨及時(shí)處理好突發(fā)性事件,。

總結(jié)篇四

公司法務(wù)部工作總結(jié)篇五

一、熟悉并學(xué)習(xí)集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,，適應(yīng)新環(huán)境

1,、嚴(yán)格學(xué)習(xí)并遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,。期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)企業(yè)(文化)工作體系精神及公司各項(xiàng)規(guī)章制度;學(xué)習(xí)并了解公司組織架構(gòu);積極參加公司新員工拓展培訓(xùn)以及其他業(yè)余及工作講座知識(shí)學(xué)習(xí);第一時(shí)間關(guān)注并學(xué)習(xí)集團(tuán)oa最新集團(tuán)動(dòng)態(tài)狀況;并且期間做到無(wú)遲到,、早退等違規(guī)現(xiàn)象,。

2、主動(dòng)學(xué)習(xí),、盡快適應(yīng),，迅速熟悉集團(tuán)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)概況。積極主動(dòng)通過(guò)與集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)及同事外出開展各二級(jí)單位走訪調(diào)查工作,，熟悉各二級(jí)單位及其招生門店,、訓(xùn)練場(chǎng)地地理位置與環(huán)境，盡快學(xué)習(xí)并了解各集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)概況;并初步完成深圳地區(qū),、廣州地區(qū),、東莞地區(qū)三大區(qū)域的實(shí)地走訪了解學(xué)習(xí)。

二,、盡快熟悉并積極開展本職工作,，力求契合崗位職責(zé)要求

1、主動(dòng)虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請(qǐng)教學(xué)習(xí),。熟悉集團(tuán)的合同相關(guān)管理規(guī)定及學(xué)習(xí)法務(wù)崗位職責(zé)要求文件;梳理并完善0a合同審批流程表;積極提供集團(tuán)法律疑難解答咨詢工作;積極開展合同檔案監(jiān)督,、檢查工作，了解合同檔案管理現(xiàn)狀,，并努力貫徹執(zhí)行集團(tuán)合同管理制度規(guī)定,。

2、積極開展集團(tuán)業(yè)務(wù)合同審查工作,。隨時(shí)與業(yè)務(wù)公司及部門人員保持溝通聯(lián)絡(luò),，了解合同背景及交易目的，大量查閱相關(guān)法律法規(guī),，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風(fēng)險(xiǎn)的有效控制,，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí),，按月度做好合同審核匯總工作及月度自評(píng)反省工作總結(jié),。

3、積極制訂并完善法務(wù)相關(guān)制度及合同標(biāo)準(zhǔn)范本工作,。熟悉了解現(xiàn)有的集團(tuán)法務(wù)工作制度,，在此基礎(chǔ)上，開展集團(tuán)法務(wù)各項(xiàng)制度的制訂,、修訂及完善工作;初步完成門店租賃合同,、訓(xùn)練場(chǎng)地租賃合同標(biāo)準(zhǔn)范本的修訂工作;并按計(jì)劃有序推進(jìn)開展集團(tuán)其他業(yè)務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本的修訂及完善工作。

三,、加強(qiáng)與集團(tuán)法律顧問(wèn)及各二級(jí)單位的法務(wù)聯(lián)絡(luò)工作,，防范訴訟法律風(fēng)險(xiǎn)

1、通過(guò)電話,、短信及電子郵件等多形式加強(qiáng)與集團(tuán)法律顧問(wèn)的聯(lián)系,，積極跟進(jìn)業(yè)務(wù)合同審查工作;積極主動(dòng)詢問(wèn)工作中所遇到的各項(xiàng)法律疑難問(wèn)題，并努力學(xué)習(xí)總結(jié),。

2,、積極跟進(jìn)集團(tuán)及二級(jí)單位法務(wù)工作事宜，并保持緊密聯(lián)系;積極指導(dǎo),、檢查,、監(jiān)督法務(wù)相關(guān)工作的開展，尤其是集團(tuán)重大合同及訴訟類案件上報(bào)備案工作,，同時(shí),，總結(jié)訴訟糾紛經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防范法律風(fēng)險(xiǎn),。

四,、努力加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，進(jìn)一步理清法務(wù)工作思路

法務(wù)工作不僅承擔(dān)業(yè)務(wù)合同的審查工作,，而且承擔(dān)合同管理制度檢查,、修訂等法務(wù)工作。除了加強(qiáng)自身法律專業(yè)基本功的學(xué)習(xí)之外,，并且努力學(xué)習(xí)了解集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)知識(shí),，以及財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域知識(shí)。在此,，積極主動(dòng)向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí),，積極調(diào)整好心態(tài)、完善自身的工作習(xí)慣及工作方式,，進(jìn)一步理清并計(jì)劃性地推進(jìn)法務(wù)工作的開展,。在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí),，不斷學(xué)習(xí),，不斷總結(jié)，以提高工作效率與質(zhì)量,。

最后,，今年算是有著特別意義的一年，在時(shí)值集團(tuán)“二十周年”這個(gè)特別的日子里,，感謝集團(tuán)給了我一個(gè)提升并學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。在近三個(gè)月的時(shí)間里，我迅速融入了城投集團(tuán)這個(gè)“大家庭”,，并進(jìn)入法務(wù)角色,，以極大的熱情投入到集團(tuán)法務(wù)的工作中去,。雖然在某些業(yè)務(wù)合同等領(lǐng)域是新接觸的，且工作任務(wù)雜多;但是相信只要克服不足,，勇于學(xué)習(xí),，敢于擔(dān)當(dāng)，以及在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下,，工作能力定能得到進(jìn)一步的提升,。在此，也爭(zhēng)取能成為集團(tuán)一名有價(jià)值的員工,。