在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

公司外出團建總結(jié)報告篇一

一,、大力加強石化企業(yè)組織建設(shè)

首先,，我們調(diào)查了鎮(zhèn)上所有的石化企業(yè),。詳細掌握各企業(yè)的整體情況,、員工的整體結(jié)構(gòu)、青年工人的比例,、團員的數(shù)量和質(zhì)量,，進一步掌握全鎮(zhèn)石化企業(yè)的情況，明確石化企業(yè)團建的目標,，為下一步團建工作打下堅實的基礎(chǔ),。

其次，召集符合組建集團條件的石化企業(yè)業(yè)主進行討論,，與企業(yè)業(yè)主交流石化企業(yè)組建集團的重要性和必要性,，了解企業(yè)業(yè)主的真實想法，為石化企業(yè)的集團建設(shè)工作找到并把握方向,。

第三,，向鎮(zhèn)黨委匯報石化企業(yè)建設(shè)和工作情況。詳細匯報了全鎮(zhèn)石化企業(yè)團員分布情況和企業(yè)主思想狀況,，提出了全鎮(zhèn)石化企業(yè)團建的目標和具體措施,，得到鎮(zhèn)黨委的肯定和支持。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心石化企業(yè)的團建,，對鎮(zhèn)團委提出了很多要求,。

第四,，搞好石化企業(yè)的創(chuàng)建。到目前為止,，鎮(zhèn)上有56家石化企業(yè),。其中，有兩家符合建團條件且已建立黨組織的石化企業(yè)建立了團組織,。其他石化企業(yè)依靠石化企業(yè)協(xié)會建立團總支,，團建率達到100%;

已建立的團組織配備書記,、副書記;對于不具備建團條件的石化企業(yè)，要重視團員的培養(yǎng)和發(fā)展,，努力為建團組織做好準備,。同時,，特別注意建團企業(yè)組織工作基礎(chǔ)檔案的規(guī)范和保存,，在團員流動性大的情況下,，保證團員組織關(guān)系的正常轉(zhuǎn)移,。

二,、努力完善石化企業(yè)集團工作體系建設(shè)

經(jīng)過鎮(zhèn)團委的調(diào)查研究，制定了一系列適合我鎮(zhèn)石化企業(yè)實際情況的團學(xué)工作制度,，以指導(dǎo)鎮(zhèn)石化企業(yè)的工作,。主要有：石化企業(yè)團建工作聯(lián)系制度，列出各企業(yè)當年的聯(lián)系方式,，將鎮(zhèn)團委全體人員與企業(yè)聯(lián)系起來;堅持每季度向黨委匯報一次的制度,，爭取黨委的重視和支持;石化企業(yè)“雙推”工作制度，規(guī)范“雙推”工作程序,，完善程序和文件,，確保“雙推”效果;

年底,，對團干部進行團務(wù)知識和市場經(jīng)濟知識的培訓(xùn),，以提高他們的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)

實情，點面共進再強基礎(chǔ),，完善機制再促規(guī)范,，提煉典型再擴影響。在石化企業(yè)團組織中廣泛開展“青年文明號”,、“青年崗位能手”活動,，以及青工技術(shù)比武等，如遠春石化企業(yè)有限公司團總支通過技術(shù)比武和星級評定開展的爭創(chuàng)“五星級員工”活動,，提高了團總支的自我運轉(zhuǎn)能力,，增強了團組織的發(fā)展后勁，帶動了企業(yè)文化的發(fā)展,。

通過以上這些活動,，宣傳了石化企業(yè)團組織的形象和作用，在社會上樹立了良好的形象,。

回顧過去的一年,，我們鎮(zhèn)團委工作堅持求真、務(wù)實,、抓實的方針,，積極完成了石化企業(yè)團建工作任務(wù)，取得了一定成效,。

今后,，我們將繼續(xù)努力，帶領(lǐng)石化企業(yè)團員、青年為下各鎮(zhèn)實現(xiàn)現(xiàn)代化工業(yè)小城鎮(zhèn)貢獻青春,。

公司外出團建總結(jié)報告篇二

最開始收到公司準備在周末開展團建活動,，所有員工都必須參加的通知的時候，我的內(nèi)心是一百個不愿意的,，連續(xù)上了五天的班了,，周末我想好好休息做一個“宅男”不好嘛，干嘛要占據(jù)我的周末時間,。但是等到我真的參加了這才團建活動的時候,，我的想法有發(fā)生了改變，等到這次團建活動結(jié)束的時候,，我甚至還有點遺憾,，覺得這次的活動結(jié)束的太快了。

周六的大清早,，我們大部分的員工按照公司上班的時間來到了公司的樓下,，扯著公司團建活動的橫幅在樓下拍了個照片就上車出發(fā)了。這次團建活動的地點我是知道的,，之前在公司群里也是經(jīng)過投票選擇了的,，既然自己沒有其他的選擇，那還不如選一個自己感興趣的去玩呢,，而正好,，這次要去的就是我投票選的那個——農(nóng)家樂。我估計有很多的同事都跟我一樣,，是想趁著春天百花盛放的季節(jié),，感受一下春天的氣氛。

到了農(nóng)家樂稍微整頓了一下后,，我們開始了本次的團建活動。公司組織這次團建活動的主要目的應(yīng)該就是為了讓我們?nèi)w員工在得到放松的同事,，增加員工間的感情,，讓我們之間更加的熟悉和默契，從而使我們公司這個大團體更加的團結(jié),，從而促進公司發(fā)展,，所以活動一開始，帶隊的領(lǐng)導(dǎo)就給我們分了組,，把每個部門的人都給分散了,，基本上都是幾個部門的人在一個組。雖然都是成年人了,，但是此次的活動都還玩的很簡單的,，主要是丟手絹和你畫我猜兩個活動。

丟手絹的活動我們每個人都是從小就玩著的了，所以非常的熟練,。最開始的時候是領(lǐng)導(dǎo)當那個丟手絹的人,，要是放在后面沒有發(fā)現(xiàn)的話就要到圍起的圈圈里面表演節(jié)目，所以再這樣的激勵下面我們所有人都玩的很起勁,，各種尷尬的節(jié)目也讓我們開懷大笑,，不知不覺的就拉進來大家的距離。而你畫我猜的節(jié)目就是按照我們之前的分組,，一個筆劃其他人猜,，最后看哪個組的默契差，也要上臺表演,，這個節(jié)目是非標考驗配合和默契的,，所以通過你畫我猜這樣的形式，使得我們相處的更加融洽的彼此之間的默契度也上升了,。

后面玩了好幾局,，一直到飯店的時候我們才停下來在農(nóng)家樂吃飯去了，飯后我們也在農(nóng)家樂的負責人帶領(lǐng)下到四周欣賞春天的美景去了,。

這次的團建活動結(jié)束了,，但是我心里卻一直在懷念著剛剛的各種活動，車上同事們嘰嘰喳喳的討論聲也說明著跟我一樣在回憶著,。

公司外出團建總結(jié)報告篇三

為了打造一支有凝聚力,，有向心力的隊伍，7月5日,，在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的組織下,，全體干部同事一起參加了新組織擴大以來的第一次戶外拓展活動。

最近連續(xù)幾天下雨,，一直以為團隊拓展訓(xùn)練會在室內(nèi)舉行,，到了拓展訓(xùn)練場地后才知道我們被誤導(dǎo)了，原來是市內(nèi),。好吧,，就這樣暴曬在太陽底下，沒有一點點防曬,。雖然最后大家都曬黑了,，但是在前后都暴雨連天的日子里能挑中一個大晴天，不得不感恩我們的好運氣,。

在正式拓展訓(xùn)練以前,，拓展教練把我們分成了紅黃兩隊，先選出自己的隊長,、秘書,、宣傳員和安全員,，然后再想出自己的隊名、隊歌,、隊標和口號,。

我們一共玩了5個拓展訓(xùn)練項目，上午2個,，下午3個,。上午玩的第一個是拓展訓(xùn)練項目信任背摔。顧名思義,，這個項目的開展是建立在彼此信任的基礎(chǔ)上,。首先上去的是黃紅兩隊的隊長。在他們上去以后,，大家所有的顧慮一消而散,，相繼完成了挑戰(zhàn)。

接下來是拓展訓(xùn)練項目高空斷橋,，這個看起來比信任背摔要難很多,。在八米高空走木板，對在地上看的人來說,，確實有點心驚膽戰(zhàn),。我們勇敢的隊長第一個自告奮勇上去，能看得出他的緊張,，但好在順利走完了全程,，給了我們勇氣和經(jīng)驗,。一邊認真地看我們隊長走一邊想如果自己上去,，每一步應(yīng)該怎么走,。一方面躍躍欲試，一方面無法抑制的擔心,。教練鼓勵員工在人生中擁有更多的體驗,，哪怕害怕也要鼓起勇氣去嘗試。員工也是相互打氣加油,，最后勇氣戰(zhàn)勝了恐懼,，在此后的生活中，也常常告誡自己,，要有勇氣去生活,，要有勇氣去經(jīng)歷,，畢竟,，很多時候，最大的恐懼來自于恐懼本身,。雖然過程中免不了緊張,，但最終順利完成了任務(wù)，開心。其實在地上幫忙牽繩的同事的擔心不比在空中走的人少,，而走在上面,，其實沒有想象的那么難。

因為信任背摔和高空斷橋,，要盡可能多的同事輪番去體驗,，所以耗時比較長，等高空斷橋完成,，也就到了飯點,，由隊長和秘書給我們打餐。

休息到下午1點,，我們繼續(xù)開展下午的拓展活動,。第一個玩的是拓展訓(xùn)練項目漢諾塔。有午睡習慣的我,，由于中午沒睡覺,，還有點迷迷糊糊。眾翔拓展教練首先用5個圓盤給我們做示范,，在我們明白了規(guī)則之后讓我們按隊自行商量方法,。黃隊比我們早想出怎么玩的方法，但是在教練規(guī)定的時間快結(jié)束時,，我們隊的郭哥也用31步成功將所有的圓盤從a點移到了c點,，但大部分隊友還不熟悉玩法。在第一輪比賽中,，由于我們隊有隊友犯規(guī),，我們被迫終止了比賽，但黃隊也沒有贏得次輪比賽的勝利,。在第二輪開始前,，風云際拓展教練又給了我們時間熟悉玩法，但是正式玩的時候,，拓展教練調(diào)轉(zhuǎn)了底座的方向,，很多小伙伴沒反應(yīng)過來，最后以兩隊挑戰(zhàn)失敗結(jié)束,。在第三輪比賽前,，拓展教練又給了我們時間熟悉玩法，此時我們?yōu)榱嗽诒荣愰_始后能在盡可能短的時間里順利完成任務(wù),，甚至動用了記步驟的笨辦法,。但是正式比賽后，教練拿走了一個圓盤,，此前記的步驟變成了無用功,。雖然變簡單了,，但是很多小伙伴不懂變通，結(jié)果導(dǎo)致我們在這一輪比賽中暫時輸給了黃隊,。我想還是我們的思維不夠靈活,，由于沒有掌握規(guī)律，所以稍有變動就不會隨機應(yīng)變,。在工作中和生活中我們也應(yīng)該學(xué)會在熟悉掌握規(guī)則后根據(jù)具體情況做出切合實際的判斷并采取行動才能順利應(yīng)對工作和生活中的變化,。

最后，我們一起玩了同頻共振,，也需要大家通過喊口號統(tǒng)一節(jié)奏并熟練練習才能在盡可能短的時間內(nèi)完成任務(wù),。

事前風云際拓展教練規(guī)定隊友犯錯隊長要罰俯臥撐，最后我們紅隊隊長比黃隊隊長少做很多俯臥撐,。很開心自己被分在了紅隊,，感謝隊長對大家的付出以及所有隊友的支持和配合，這就是團隊的力量,。

感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事用心組織了這次公司拓展活動,，感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我們留了下來有機會參與其中，在寓教于樂中學(xué)習到了很多,，體驗到了團隊的力量,，信任的力量，規(guī)則意識以及思維靈活和熟能生巧的重要性,，我會把拓展活動中的反思認真運用到自己的工作和生活當中,。難忘的一天拓展訓(xùn)練，難忘的拓展訓(xùn)練體驗,。

在最后的總結(jié)時段,，公司也是給員工準備了一些小驚喜，設(shè)置出了獎勵,。

其中：特等獎1名,，獎勵3件豐谷墨淵480ml;一等獎2名，獎勵2件豐谷墨淵480ml;二等獎5名,，獎勵1件豐谷墨淵480ml;三等獎10名,，獎勵6瓶豐谷墨淵480ml。

公司外出團建總結(jié)報告篇四

為增進行政系統(tǒng)人員的互動交流,，提高團隊凝聚力及協(xié)作精神,，在董事長和蔣總的親切關(guān)心下，組織了一次戶外拓展活動,。

活動籌備期,，行政人事總監(jiān)就傳達了活動精神與原則。這次戶外拓展培訓(xùn)是集團行政系統(tǒng)難得的一次全家福戶外拓展活動,，希望大家要以此為契機,，勇于接受挑戰(zhàn)、敢于承擔責任,、突破自我極限,、磨練提高自己，用實際行動來展示“家人”的風采,，活動過程中要牢固樹立集體主義觀念和團隊意識,，要嚴格遵守組織紀律與安全注意事項，高興,、愉快的結(jié)束本次拓展培訓(xùn),。

中午時分，各子公司行政經(jīng)理依約陸續(xù)到集團匯合,。一行共計20人,，分坐5輛車，興高采烈地向目的地蘭田出發(fā),。一路上,，車隊保持隊形，控制速度,，積極規(guī)避行車風險,，尤其在進入陡峭的盤山公路后，車隊更是井然有序,，配合默契,。經(jīng)過一個半小時的車程，我們來到了蘭田,。蘭田,，位于臨海市涌泉鎮(zhèn)，是一個海拔680多米高的山鄉(xiāng),，山上地勢平坦,，酷似川北高原，有茶園,、石屋,、草坪、竹林,、高山平湖等美麗景色,，被稱之為“臺州的香格里拉”。在欣賞過山水美景之后,，我們就進入了戶外拓展主題活動,。

拓展活動主要包括三項內(nèi)容：無敵風火輪、我是最棒的團隊及同心同步,。分別通過男女單項比賽,、男女混合雙打,、三項大聯(lián)盟等形式進行比賽?；顒右?guī)則清晰,、便于操作，大家興趣濃厚,、積極踴躍,。活動之初,，有些人還因為初次認識而矜持靦腆;活動之后,，大家便開始稱兄道弟、親密無間,。笑容放飛了心靈,，汗水流出了壓力，自然找回了自我,，協(xié)作擁有了快樂,。

活動結(jié)束后，大家歡聚一堂,，分享著本次活動的收獲和經(jīng)驗,。通過這次活動，大家認識到了“木桶管理”的意義,，一個人步伐慢,，整個團隊步伐就慢，最慢的人就是團隊的速度;明白了活動主題“營勢贏心,、贏得發(fā)展”的內(nèi)涵,。只有團隊的成員思想一致才能行動一致，只有行動一致才能結(jié)果一致,。

公司外出團建總結(jié)報告篇五

一,、時間和地點

時間：20___年x月x日——20___年x月x日

地點：___大廳

二、活動主辦

組織機構(gòu)：___

負責人：___

主持人：___

行政：___

取題：___

三,、賽前準備

x日—x日備題

x日培訓(xùn)工作人員,、買獎品

x日布置教室、完善所有事項

四,、賽場布置

1,、正前方：懸掛“五四強素質(zhì)、練內(nèi)功“有獎知識自由競答活動,。

2,、前黑板為幸運抽獎處，掛有“強素質(zhì)、練內(nèi)功,、學(xué)知識,、興制管“。

3,、取題處設(shè)于培訓(xùn)中心后側(cè),，兌獎處設(shè)于講臺。

五,、活動須知

1、本次活動為有獎自由競答活動,，具有知識性,、趣味性，活動不設(shè)參賽隊,，不指定參賽成員,，凡我車間員工均可踴躍參加。

2,、本次活動的題目共分為四大類,，具體如下：

1—50號為廠規(guī)廠紀及我廠基本常識

51—150號為專業(yè)知識，其中51—75號題適合電器班,，76—100號題適合車隊,，101—125號題適合維修班，126—150號題適合生產(chǎn)崗位,。

151—200號為趣味謎語

201—250號為腦筋急轉(zhuǎn)彎

3,、本次活動設(shè)a、b兩種題型,，其中b型題難度較大,，a、b分別標于題號之后,，如“21(b)”,。活動共設(shè)250道題,，其中a型150道,，b型100道。

4,、所有題號按分類懸掛于墻上,，觀眾每次只許選擇一個題號。

5,、本次活動的獎品分即獎型與幸運抽獎兩種,，即獎型為每答對一道題則可獲得一份精美小獎品;幸運抽獎即觀眾答對題后放棄即獎獎品，累計答對規(guī)定的題數(shù),，最后參予幸運抽獎,，抽獎獎品最小數(shù)值為10元,，為100元。

6,、凡手上持有20枚a型題簽或10枚b型題簽或15枚a,、b混合型題簽，且題簽上有兌獎處工作人員所簽的該員工的姓名時,，此觀眾可參予幸運抽簽活動,。

7、觀眾題簽破損者,，不論答案正確與否,，均不予兌獎，視為作廢,。

六,、活動程序

1、活動開始后,，觀眾指定出自己要選的題號,，工作人員取出與題號相應(yīng)的題簽交給觀眾，同時工作人員將該題題號取下,，表示此題已經(jīng)被選出,。

2、觀眾拿到題簽,，經(jīng)思考后來兌獎處說出自己的答案(答案也可寫于另外一張紙上,，但禁止寫在題簽上，否則不予兌獎),。

如：此題答案正確,，觀眾選擇即獎型獎品，則工作人員當場給予兌發(fā),，題簽交回,。

如此題答案不正確，工作人員抽回題簽,，交于取題處,，再次將該題掛出題號，此題仍有效;

如此題答案正確,，觀眾準備參予幸運抽獎,，則工作人員在題簽上寫出該觀眾姓名，并交于其積累,。

3,、如某觀眾積累夠抽獎題簽，即可上臺抽獎，所抽得獎品當場兌發(fā),。抽簽共設(shè)12位,，抽完為此。

七,、獎品設(shè)置

1,、a型題每道獎品為1元左右物品，共需150份左右,，b型題為2元左右物品,，共需100分左右，以上共需350元,。

2,、抽簽共設(shè)12位，即“10元5位,，20元4位,，50元2位,，100元1位”,，共330元。