總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

辦公室綜合崗個人工作總結 綜合崗年度個人總結篇一

1,、細節(jié)化、條理化,。綜合崗工作比較瑣碎,，配合公司各部門下達的通知，收集各加油站資料上報,，做好加油站與公司之間的協(xié)調(diào)工作,。剛接任綜合崗一職時，有點混亂,，上報的資料較多,，無頭緒，收集資料也無條理,，之后慢慢鍛煉,，接到各部門下達的通知之后，先自行根據(jù)上報時間排序,，然后按順序向加油站收集所需資料,，上報內(nèi)容清晰有條理。每月匯總片區(qū)及各加油站考勤時,，起初,，由于匯總人數(shù)多，不細心,，導致考勤匯總錯誤,，自己建立和田片區(qū)人員花名冊,，合同化,、業(yè)務外包、實習員工分開,，重點關注實習員工的實習期限,，實習期滿就及時提醒站經(jīng)理對實習生考評，考評合格及時簽合同,。

2,、保持好工作狀態(tài)。人低為王,，地低為海,。綜合崗本身是一個服務性和支持性的工作,，協(xié)調(diào)好加油站與公司之間的關系，根據(jù)各部門所需資料向加油站收集,，加油站的需求也及時向公司匯報解決,。時刻把自己放在合適的位置，避免自己消極情緒,，謹記工作職責,。

3、溝通和協(xié)作,。公司下達的工作要求,，及時告知各加油站，對于公司巡查出的問題,，督促加油站積極整改,。個別加油站出現(xiàn)庫存量大且臨期商品時，及時協(xié)調(diào)無庫存貨庫存量少的加油站調(diào)撥銷售,，盡量將損耗降到最低,，協(xié)調(diào)片區(qū)所有加油站團結一致。

每月按時給綜合辦上報片區(qū)月工作開展情況及下月工作計劃,、財務科上報加油站月資金檢查表,、人事部上報片區(qū)及加油站考勤匯總，每月門戶報道保質(zhì)保量完成,。制表,、寫作能力顯著提升，辦公效率提高,。

1,、不夠精細化，個別工作不夠細致,，疏忽大意導致犯錯,，還造成過返工情況。吃一塹長一智,，出錯過的工作,，避免再次犯錯。多向公司前輩請教工作經(jīng)驗,，積累自身工作經(jīng)驗,。

2、執(zhí)行力不夠,。執(zhí)行力還需加強,，工作量大的時候，個別加油站的問題不能及時解決,。還需加強工作效率,，養(yǎng)成記事習慣,，將不能立即解決的問題記在本子上，不落下任何一件工作,。

以上是我的工作總結,，如有不妥之處，敬請指出,。

辦公室綜合崗個人工作總結 綜合崗年度個人總結篇二

這是今年上半年結束,。回顧半年來的工作,，總結如下：

1.工作意識形態(tài),。積極貫徹公司關于發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進,，勤勤懇懇地工作,，積極認真地參加公司組織的各種學習，認真領會,，把它們變成自己的思想武器,。作為一名上班族，他的一言一行也代表著公司的形象,，所以要提高自己的素質(zhì)水平,，高標準地要求自己，強化自己的專業(yè)知識和技能,。同時,，要遵紀守法，兢兢業(yè)業(yè),，有強烈的責任感和事業(yè)心,。

第二，生意,。我主要負責柜臺文件的打印,、整理和歸檔。我每周上班前都會打掃辦公室,。月初,，我發(fā)郵件向公司財務人員申報要申請的貴重無價文件數(shù)量。公司文件管理人員規(guī)定每月1號和16號為我們的收貨日,，一次只能申請半個月的賬單,。當我申請的時候,，我必須依靠不久的將來

期的客戶出單數(shù)估算出下半個月的一個數(shù)量來申領,，盡量做到不斷單,。每次單證寄到,，先把它們以25份為一個單位用橡皮筋捆好,，蓋上公司的保單專門章,，做好標注。

其實打一張車險很簡單,，也不是一項比較復雜的技術活,，一共就五樣東西，發(fā)票,、交強險保單,、標志、商業(yè)險保單,、?？ǎ蛲旮缴弦环萆虡I(yè)險條款裝進保險封袋給予投保人就可以了,，但是需要足夠的細心和耐心,，客戶多的時候還要認真仔細檢查，防止裝錯單,，減少不必要的麻煩,。剩下的事情就是整理打過的單子，少投保單的補投保單,，少告知書補打告知書,，如果有證件不足的先將其剔除，待業(yè)務員補齊資料后以25份為一單位錄入歸檔清單表格進行系統(tǒng)內(nèi)歸檔處理,，歸檔好的客戶資料裝入牛皮紙檔案盒(4套為一盒)標注好盒號和歸檔號放入檔案柜進行保存,。每天的工作就是打單、打單,、再打單,，理單、理單,、再理單,。我的工作內(nèi)容雖然枯燥無味，但是我深知我的工作是公司業(yè)務環(huán)節(jié)中的重要一環(huán),，必須要認真工作,，全力以赴。這幾年保險市場競爭非常激烈,，我們坐前臺的就應在售前服務方面做到盡可能的讓客戶滿意,。

三、工作中做的好的方面

1,、立足全局與整體,，從宏觀層面切入問題的思考，較好處理整體與局部、大我與小我的關系,，遇事能從大局考慮,。

2、心態(tài)平和,，為人謙和,，處世積極，有良好的人際關系,。

四,、工作中的不足

1、限于閱歷與眼界,，還須加強政治修養(yǎng)與行業(yè),、業(yè)務研究，認真學習業(yè)務知識,，戰(zhàn)勝自我,，提升自我。

2,、須加強與人溝通的能力,。

3、須加強應變能力,。

總結上半年的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在下半年的工作中加以改進,。

辦公室綜合崗個人工作總結 綜合崗年度個人總結篇三

半年的時間很快就過去了,，這半年有收獲也有不足的地方，也學到了很多的東西,，細細整理一番,，可以得到如下總結：

堅持以營業(yè)為中心，做好后勤服務的工作,，努力創(chuàng)造良好的營運環(huán)境,。營運是公司經(jīng)營發(fā)展的生命線，后勤部作為營業(yè)保障部門,，進一步強化了以營業(yè)為中心的服務理想,，加強與前勤營業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào)，主動獲得服務需求信息,，提升員工的服務意識,，做好多項基礎運行保障的同時,，進一步提高后勤服務質(zhì)量，為公司整體運營服務的提升做出貢獻,。

在基礎設施維護方面，對所有設施設備進行普查,，重新建立健全了設備檔案,，統(tǒng)一編制了設備保養(yǎng)，并實行跟蹤檢查進度,，保障設備設施的穩(wěn)定運行,；對于涉及物業(yè)運行的意外事件，建立了意外事件報告總結制度,，要求意外事件發(fā)生時,，填寫《意外事件處理報告單》，對事故處理過程,、事故發(fā)生原因,、進一步的糾正預防措施均做了相應的要求，以此減少了同樣問題的重復發(fā)生,；實現(xiàn)多級巡視制度,，包括經(jīng)理級員工開店前巡視、物業(yè)管理員巡視,，領導抽查巡視,，聯(lián)合檢查巡視等，保障物業(yè)問題及時發(fā)現(xiàn)和處理,。

良好的環(huán)境秩序是對顧客服務最直接的體現(xiàn),。因此，后勤部始終把環(huán)境秩序建設作為日常工作的重點來抓,。主要從以下幾方面加強了工作：

一是加強外圍衛(wèi)生保潔工作,，對外圍的廣場磚實行定期清理污漬，重要部位每天用清水沖刷,，在風沙較大的季節(jié),，對重點情節(jié)區(qū)域采取灑水的方式降塵，同時增加了日常保潔清掃循環(huán)密度,，將保潔承擔范圍一直馬路上,，盡可能減少周邊環(huán)境對商場衛(wèi)生的影響；

二是積極改進保潔方法,，全面提高室內(nèi)保潔質(zhì)量,。保潔部門對地面理石、墻面,、高空等需清潔部位,，積極探索保潔保養(yǎng)的方法,，對重點保潔部位增加維護頻率，并實行保潔質(zhì)量定期和不定時抽查,，對于保潔工具的要求保持干凈清潔,，確保了保潔質(zhì)量保到質(zhì)的提高；

三是重視賣場溫度調(diào)節(jié),，控制適宜溫度,。為較好的控制賣場溫度，后勤部在商場各部位安裝溫度計,，每天上,、下午兩次對溫度進行檢查，對溫度出現(xiàn)偏差區(qū)域進行及時調(diào)整,，保障了賣場溫度始終保持恒溫,，確保為顧客提供清潔舒適的購物環(huán)境。

3,、主動加強服務,，提高員工的服務意識

后勤部提出“一站式”服務的工作要求，對于到后勤部辦理業(yè)務的供應商實行全天候服務,；同時,，對工作業(yè)務不做崗位分工，真正實現(xiàn)了“首問負責制”,，所有后勤文職人員都能辦理所有業(yè)務,，來后勤部辦理業(yè)務的客戶不用等候，即有人全程能夠辦理完成,；實行服務投訴電話公示,，主動接受服務監(jiān)督。為全面提高服務質(zhì)量,，后勤部還制定了《維修投訴電話管理辦法》,，對24小時維修電話進行錄音，及時反饋處理結果,，對各部門后勤服務需求實行跟蹤制度,，由物業(yè)管理員及時現(xiàn)場了解服務效果及服務滿意度，及時總結和處理服務中的問題,；通過參加營業(yè)例會及時獲得服務信息,，使后勤部第一時間了解服務需求，及時予以配合和處理,；在每個公司特定活動中,，后勤部都要組織召開服務配合協(xié)調(diào)會，研究服務細節(jié),，確保后勤服務配合工作保障到位,，保證后勤服務工作的圓滿完成,。

4、加強對供應商專柜的現(xiàn)場管理,，推行有償維修服務

后勤部將專柜的設施管理納入物業(yè)服務管理范圍中,，對專柜賣區(qū)實行每天巡視制度，對于需要維修維護的項目,，及時通知專柜整改,，對于不能按要求整改的，由后勤部按有償維修方式進行及時處理,，促進賣場整體運行環(huán)境的提升,；在對供應商專柜的維修中,，后勤部堅持“服務為本”的主導思想,，對于能提供材料的專柜實行免費維修，對于我方提供材料的不收取人工費用,，受到了供應商的歡迎,。在做好專柜賣場服務的同時，后勤部同時加強對專柜后區(qū)的管理工作,，實行定期對專柜庫房進行檢查巡視,，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，避免了安全問題的發(fā)生,。

辦公室綜合崗個人工作總結 綜合崗年度個人總結篇四

進入公司已經(jīng)三個月了,，三個月的時間下來，自我努力了不少,，也提高了不少,，學到了以前很多沒有的東西，我想這不僅僅是工作,，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會,，從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)我渴求的知識正源源不斷的向我走來,，到這個大熔爐里熔化,，我想這就是經(jīng)驗吧，在此十分感激領導和同事給予的幫忙,。

內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào),、綜合服務的工作，具有協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用,，內(nèi)勤位輕責重，既要完成事務管理,、文書處理,、綜合情景,、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作,，又要完成領導臨時交辦的工作,，還要為領導出謀劃策，進取發(fā)揮參謀助手作用,，協(xié)助領導做好各方面的工作,。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的職責感和求真務實的工作態(tài)度,，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務本事,，熟悉業(yè)務和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風,、任勞任怨的獻身精神,。

三個月來，我更是體會到,，工作時,，用心、專心,、細心,、耐心四者同時具備是多么重要。在工作過程中,，我深深感到加強自身學習,、提高自身本事的緊迫性，一是向書本學習,，堅持每一天擠出必須的時間不斷充實自己,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”，二是向周圍的同事學習,，工作中我始終堅持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習,，把所學的知識運用于實際工作中。

在公司的三個月總體來說還是平穩(wěn)的度過的,，有過成就,，但更多的是對工作的一些認識和工作中發(fā)現(xiàn)自己的一些不足，這些不足是阻礙自己提高的最大的絆腳石,，我對工作中的一些失誤及不足做了如下的總結：

一,、工作方法有待進一步改善，時常忙而亂,，無章法導致效率不高,。由于自身所兼崗位較多,，產(chǎn)生了多起由于工作安排不當所產(chǎn)生的失誤，所幸在領導的關照和同事們的幫忙下,，未能造成比較嚴重的后果,，但在工作安排上，還是自己的一個軟肋,，經(jīng)常出現(xiàn)事趕兒事的情景,，為避免此情景的出現(xiàn)，我決定在工作中進行詳細的條理安排登記措施,，將需要進行的工作進行登記并合理的安排開來,，以防止出現(xiàn)工作積壓的情景出現(xiàn)。

二,、溝通較少,，工作中遇到問題，沒有及時與領導溝通,，導致一些工作滯后,。由于自身性格的原因,，自己與同事和領導的交流不多,，溝通也少之又少，導致彼此的理解誤差,，人和人之間最重要的就是交流,，交流也是化解矛盾，彼此了解的最好的方法,，我決定就自身缺點進行改變,，多開口，多與領導和同事交流,，溝通,，讓大家彼此理解，信任,，從而使得工作更加的簡單,。

三、專業(yè)知識的欠缺和不足,，導致在實踐操作過程中遇到了很多棘手的問題,，我決定進一步的學習與加強

四、行業(yè)經(jīng)驗欠缺,，處世判事本事不足,在新的一年里,，我將抓住機會不斷地學習專業(yè)知識，提高技能,，總結經(jīng)驗,，全面提高各方面的綜合素質(zhì),。認真學習公司的各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。

總而言之，內(nèi)勤這個崗位,，是一個熔爐,，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己,，只要不斷加強自身的政治思想素質(zhì),、作風素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng),，切實履行好內(nèi)勤工作崗位職責,，持之以恒地做到“五勤”，不斷開拓創(chuàng)新,，就能做好內(nèi)勤工作,。

辦公室綜合崗個人工作總結 綜合崗年度個人總結篇五

我是__公司后勤部的___，在上半年的后勤保障和服務的工作上,，做好了本職該做的事情,，雖然有一些沒做好的地方，但在接下來的下半年里,，會繼續(xù)改進,，把后勤的工作做得更加完善。

一,、后勤保障工作

保安隊是后勤保障工作的主體,，在上半年里，保安隊認真巡查公司廠區(qū),，沒有出現(xiàn)一起偷盜事件,，在糾紛處理上，三月份有一次車間員工打架,，保安隊及時接到通知,，立馬趕到了現(xiàn)場，制止了事態(tài)的升級,，雖然兩個同事都有一些輕傷,，在保安脫開后，也罵罵咧咧,，但至少沒有進醫(yī)院也沒有給公司廠區(qū)帶來更壞的影響,。

在廠區(qū)食材的采購方面，采購員工也是認真采購，上半年食堂的工作在同事們的評分中都是良好的,，半年來沒有出現(xiàn)投訴或者衛(wèi)生方面的事情發(fā)生,。保障了同事們的飲食，讓他們可以吃好飯,，不用擔心吃這個大問題,。

公司的車輛管理方面，我們后期保障做得還算可以,，該檢修的都做了檢修,，需要更換的車輛我們也請示領導做了更換，保障了廠區(qū)同事上下班的交通問題,，沒有因為車輛的問題,，導致同事們上班和下班時間上出現(xiàn)問題。

二,、后勤服務工作

在做好保障的同時,，我們也把服務做好，提高服務水平,，不僅僅只是保障有了,，卻不把服務做好，這樣是不行的,，保安隊在巡視,，檢查的同時，偶爾也會幫助同事搬運貨品,，或者接收快遞,，在做好安全保障的同時,，也把服務做好,，對來往的客戶認真對待。

食堂廚師同事不僅僅是把菜炒熟,，他們也換著花樣盡量讓同事們遲到不一樣的飯菜,，不是簡單單調(diào)的，或者一鍋熟那種,，像雞蛋,，廚師師傅會做番茄炒蛋，青椒炒蛋,，火腿炒蛋,，蒸水蛋，煎蛋,，銅錢蛋,，等等種類，保障了營養(yǎng),，也把菜的種類增多,，做好服務,，讓同事們吃的開心。

車輛司機每次開車前都會檢查車輛,，并做好車內(nèi)的衛(wèi)生工作,，不急剎，到站點也提醒同事們下車避免有些同事工作太累在車上睡過了頭,。有些老師傅甚至知道很多同事的名字和下車的地點,，經(jīng)常微笑的和他們聊天，提醒他們下車,，來了新同事也會多了解,，讓他們感覺坐公司的車上下班不是冷冰冰的。

服務的意識在后勤部門里時刻提,，也同時讓同事們監(jiān)督,，上半年的服務評分方面，大部分都是優(yōu)良的,。

三,、需要改進的工作

在巡查的.過程中，我們發(fā)現(xiàn)有些位置是監(jiān)控的死角,，這些地方并不是因為監(jiān)控安裝的問題,，而是廠區(qū)環(huán)境決定的，而且有些地方也不方便安裝監(jiān)控,，雖然上半年沒有出現(xiàn)問題,，但是下半年我們還是要記錄好這些地方，讓保安同事多多巡查這些地方,。避免有人鉆了漏洞,，造成廠區(qū)的損失。

在食堂服務方面,，對于打飯菜的阿姨的培訓還不是很到位,，偶爾有同事來找我們說吃的不是太飽，有時阿姨給的菜太少,，雖然后面還可以加,，但是廠區(qū)人太多，如果等待的話,，可能要很久,，影響了后續(xù)的休息或者工作。這方面要對阿姨加強培訓,，記住個別食量大的同事,，下次打飯菜的時候好提前給他多打點，避免耽擱他們的時間，食堂飯菜的提供是充足的,，每次同事們吃完,，還有些許剩余，我們后勤同事最后吃飯的時候,，也是夠的,，即使不夠再讓師傅炒幾個也沒問題。

在下半年的工作中,，我們后勤部門要把工作做得更好,，更細，需要改進的一些地方及時改進,，遇到問題不能拖延,，盡快解決。

辦公室綜合崗個人工作總結 綜合崗年度個人總結篇六

時間飛快,，進入綜合管理部專責崗位已經(jīng)四個月的時間了,，在這幾個月的時間里，我從一個普通的崗位轉型成為了一個專責管理崗位,，在這期間由于綜合管理部重新組合,，我也曾經(jīng)茫然著，但為了廠的大局意識,，為了盡快適應新的機構設置,，盡快適應新部門領導的工作方式，我一直在不斷的奮斗著,?；叵肫饋恚谶@個工作崗位上工作了也只有四個月時間（當中還休假了36天）,。在工作中我能夠忠實履行職責,，不斷自查、反省自己,，不斷開拓進取,，把自己全身心的投入到學習和實踐中去，總的來講,，自己能勝任工作，還是稱職的,。雖然面對困難時曾經(jīng)不知所措,。尤其是當時機構設置完后正是年末、年初時間,，部門人員休假的也多,，綜合部又是一個新的部門，新的人員，上報的薪酬類,、人力資源管控類太多,，公司要求又非常嚴格，說實話那時候想到過放棄,，在家里默默的流淚,，對以后的工作感覺一片茫然。但是這些念頭也只是一閃而過,，因為當初是自己來競聘的這個崗位,，困難總會過去的，而且我喜歡這個崗位,，希望自己把工作做得越來越好,。下面就將這幾個月的主要工作情況概述如下：

1、完成了20xx年終的各項薪酬,、福利,、績效、各項責任制考核獎勵等的計算,、發(fā)放工作,。在此工作中為了保證數(shù)據(jù)不出差錯，數(shù)據(jù)在公司的核定范圍內(nèi),，查考勤,、出發(fā)放方案等工作任務顯得尤其繁重。但是,，在主管領導的指導,、部門主任的通力協(xié)作下，綜合管理部針對不同情況變化及時進行相應的調(diào)整,，根據(jù)我廠的實際情況制定了不同的發(fā)放方案,，在核算、發(fā)放過程中沒有出現(xiàn)一絲差錯,，職工對年終的各項年終獎勵發(fā)放也沒有異議,。

2、上報了20xx年企業(yè)負責人和職工薪酬性收入情況,。同公司接軌后,，公司人力資源部要求基層單位每月、每年必須如實上報單位的薪酬預控和薪酬實際發(fā)放情況,，同單位財務資產(chǎn)部的數(shù)據(jù)一致,，每月必須同財務資產(chǎn)部對帳，不能多一分也不能少一分,，由于平時月報工作做得扎實,，年報工作也就迎刃而解了,。在上報我廠20xx年薪酬預控和薪酬實際發(fā)放情況年報中，我廠的預控為1186.3萬元,，實際發(fā)放也為1186.3萬元,，完全符合公司人資部的要求。在所有的上報材料中都做到了時間準時,、數(shù)據(jù)準確,。

3、理順了機構設置后人員的崗位在我廠機構設置完成后,，部門,、人員都發(fā)生了大的變化。按區(qū)公司的要求,，我廠由原來的十多個部門改組為三個職能部門和三個生產(chǎn)機構,，人員就做了大的相應的調(diào)整。在薪酬系統(tǒng)重新錄入了人員新的崗位信息,、崗級,、獎金系數(shù)等，在這此工作中加班加點,，保證了工資正常,、準確的發(fā)放，沒有因為機構重組而耽誤工作的正常開展,。

4,、參與廠的績效管理工作按公司要求，我廠是績效管理工作的試點單位,，綜合管理部具體負責此項工作的開展,。說實話，此項工作在公司都是一片空白,，要我們來試點也不是沒有難度,，當時安排我們來做的時候實在是有壓力。雖然也進行了一些培訓,，那也只是紙上談兵,，具體要做出考核辦法、考核量表等也不容易,。由于沒有做過,，只能上網(wǎng)查別人是怎么做的。要結合我廠實際情況,，請xxx單位的劉主任為我們指導,，配合他把中層干部、部門,、員工的績效考核辦法,、考核量表完成。雖然有些地方還不盡人意,，但是我努力了,，第一步終于邁出去了，所以心里還是很欣慰,，也感謝廠領導對我的信任和幫助,。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好，盡量做到完美,。在此項工作中我學到了以前不曾學到的東西,，雖然有時候很累，可我認為學到了新的業(yè)務知識,，心里是開心的,、是值得的。

5,、團結同事,，協(xié)調(diào)合作。綜合管理部事務繁雜,，瑣碎,，涉及面很大，不團結同事,，就很難做好工作,。在工作中不推諉，不見利忘義,，不造謠中傷,，影響團結。在工作和同事通力合作,，以工作為第一目標,，力求把工作做得更好。

6,、其他工作完成了其他臨時性工作,。由于是年底工作總結多，年初計劃多,，臨時性工作也就多,。但這些工作我了然與心，在工作中能夠抓住重點,，按照輕,、重、緩,、急的原則逐步開展工作,。

回顧這幾個月的工作歷程,，認識到有些工作方法過于簡單，有些問題的處理還是不夠妥當,，在業(yè)務理論水平和組織,、協(xié)調(diào)能力上還有待于進一步提高。再次,，自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差很多,。這些不足，有待于在下步工作中加以改進和克服,。

在今后的工作中,，我要虛心向其他同事學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法,，努力學習業(yè)務理論知識,，不斷提高自身的業(yè)務和管理水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高,。并時刻關注國家,、公司出臺的各種勞動方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度，不斷進步,，爭取把工作做得更好,。