在日常的學習、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

人力資源助理工作職責 人力資源助理職責及工作內(nèi)容篇一

1.協(xié)助上級主管建立健全公司招聘,，培訓(xùn)，工資,，保險,，福利，績效考核等人力資源制度建設(shè),。

2.建立維護人事檔案,，辦理和更新勞動合同。

3.協(xié)助人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,，配合其他業(yè)務(wù)部門工作,。

4.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),。

5.執(zhí)行招聘工作流程，同時協(xié)調(diào)辦理員工招聘,、入職,、離職、調(diào)任,、升職等手續(xù),。

6.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、執(zhí)行培訓(xùn)計劃,，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋。

7.負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,、辦理相關(guān)的社會保險等,。

8.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)助員工與管理層的關(guān)系,，組織員工的活動,。

任職要求：

1.全日制大專以上學歷，男女不限,。

2.性格開朗自信,，具備良好的表達能力與溝通技巧,，普通話標準,。

3.能夠熟練使用日常的辦公軟件，word,，powerpoint和excel,。

4.從事過人力資源、金融保險,、管理,、行政助理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

人力資源助理工作職責 人力資源助理職責及工作內(nèi)容篇二

職責

1,、管理好員工人事檔案材料, 建立,、完善員工人事檔案的管理

2、負責輔助企業(yè)文化建設(shè)工作,，包括協(xié)助公司年會安排,、文體活動安排等;

3、負責統(tǒng)計上報員工考勤月報表,，處理考勤異常情況,。

4、辦公用品等采買和管控,，各類資產(chǎn)的建檔,、維護管理;

任職條件

1,、工作積極認真，有耐心

2,、有一定的溝通能力

人力資源助理工作職責 人力資源助理職責及工作內(nèi)容篇三

職責:

1,、協(xié)助處理hr相關(guān)日常工作如管理人事檔案、人事資料錄入,、篩選簡歷,、各招聘渠道的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及匯總。

2,、協(xié)助部門完成日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù),。

任職資格:

1、在校生,，有志于從事人力資源工作;

2,、工作細心，能熟練使用辦公軟件;

3,、有創(chuàng)新精神,、親和力強，工作積極主動,，堅持原則;

4,、有較強的文字描述能力和團隊協(xié)作意識，工作耐心細致,，具體有良好的溝通聆聽能力

人力資源助理工作職責 人力資源助理職責及工作內(nèi)容篇四

1,、擅長招聘及員工關(guān)系模塊;

2、了解各項人力資源法律法規(guī)及人事制度;

3,、協(xié)助推動企業(yè)理念及企業(yè)文化的建設(shè),，完善員工業(yè)余活動，營造良好的工作氛圍,，增強員工對企業(yè)的認可度與歸屬感;

4,、員工入離職手續(xù)辦理;以及協(xié)助上級進行銷售員工的晉升管理;

5、有銷售行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;

6,、上級交辦的其他事項,。

人力資源助理工作職責 人力資源助理職責及工作內(nèi)容篇五

1.負責員工關(guān)系、勞動關(guān)系手續(xù)辦理;

2.負責招聘事宜;

3.協(xié)助公司各部門開展各項內(nèi),、外部培訓(xùn);

4.定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作;

5.負責考勤統(tǒng)計,，工資、績效核算;

6.負責員工社保和公積金的辦理;

7.與總部人力資源部對接,。

人力資源助理工作職責 人力資源助理職責及工作內(nèi)容篇六

職責：

1,、協(xié)助拓展高校招聘渠道，維護招聘社交媒體渠道(微信、微博等);

2,、招聘宣傳文案策劃,、內(nèi)容創(chuàng)意、圖片編輯,、ppt,、h5制作等雇主品牌形象維護工作;

3、員工關(guān)系,、招聘等人力資源其他模塊相關(guān)工作,。

任職條件：

1、人力資源,、勞動關(guān)系,、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、較強的文字功底及文案策劃能力,，如有新媒體或自媒體運營經(jīng)驗,，ps、h5,、ppt制作興趣更佳;

3,、有校就業(yè)指導(dǎo)中心、企業(yè)俱樂部,、企業(yè)校園大使/主管,、企業(yè)校園宣講宣傳活動等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

人力資源助理工作職責 人力資源助理職責及工作內(nèi)容篇七

職責：1. 協(xié)助上級主管建立健全公司招聘,，培訓(xùn),，工資，保險,，福利,，績效考核等人力資源制度建設(shè),。

2. 建立維護人事檔案,，辦理和更新勞動合同

3. 協(xié)助人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作

4. 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)

5. 執(zhí)行招聘工作流程,，發(fā)送面試邀請,，進行初試復(fù)試工作;同時協(xié)調(diào)、辦理員工招聘,、入職,、離職、調(diào)任,、升職等手續(xù)

6. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃,，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋

7. 負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,，辦理相應(yīng)的社會保險等

8. 幫助建立員工關(guān)系,，協(xié)助員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動

任職要求：

1.年齡 22—40周歲之間;

2.性格開朗,、自信,，具備良好的表達能力和溝通技巧，普通話標準;

3.能夠熟練使用日常辦公軟件,，word文檔以及powerpoint和excel;

4.身體健康,、品行端正、思想成熟,、有服務(wù)意識,、有較強的工作責任心及事業(yè)心，具備良好的自我管理能力,，善于挑戰(zhàn),，有團隊合作精神;服從上級領(lǐng)導(dǎo)指示，有一定的談話技巧,，思維敏捷,，思想獨立;

5.從事過人力資源、金融,、保險,、管理、行政助理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

人力資源助理工作職責 人力資源助理職責及工作內(nèi)容篇八

職責：

1,、人力資源日常事務(wù)性工作，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料;

2,、文檔管理及相關(guān)人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;

3,、各項人事服務(wù)性工作，包括招聘,、培訓(xùn),、薪酬、績效等基礎(chǔ)性工作,。

職位要求：

1,、全日制大學本科學歷(985/211)，人力資源管理,、心理學,、勞動經(jīng)濟或管理學專業(yè)及其它相關(guān)專業(yè);

2、熟練使用各項辦公軟件;

3,、形象好,、情商高，具親和力和良好的職業(yè)操守;

4、有良好的溝通與表達,、組織與協(xié)調(diào)能力及員工服務(wù)意識;

5,、辦事沉穩(wěn)、細致,，思維活躍,，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識,。

人力資源助理工作職責 人力資源助理職責及工作內(nèi)容篇九

1,、負責辦理員工入離職、員工檔案建立;

2,、負責員工入職體檢等相關(guān)手續(xù)資料的收集和審核;

3,、負責每月社保、公積金增減員變動;

4,、負責考勤統(tǒng)計,、計發(fā)工資。

5,、負責人事檔案,、人事系統(tǒng)更新和維護;

6、負責員工勞動合同的簽訂或終止,，辦理用工備案等相關(guān)工作;

人力資源助理工作職責 人力資源助理職責及工作內(nèi)容篇十

崗位職責：

1,、負責p-file的管理;

2、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),、合同的新簽及續(xù)簽工作;

3,、戴爾新入離職員工社保公積金委托繳納數(shù)據(jù)對接(與上海外服總部對接);

4、負責相關(guān)人事證明的開具;

5,、協(xié)助戴爾內(nèi)部hr 系統(tǒng)支持工作(比如休病假等);

6,、配合dell hr 交代的其他工作。

職位要求：

1,、大專以上學歷,，1年左右相關(guān)hr經(jīng)驗，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮;

2,、熟悉hr休請假政策優(yōu)先考慮;

3,、英語最基本的聽說寫能力;

4、熟練使用辦公軟件(word,、excel等)，有一定的數(shù)據(jù)處理能力;

5,、為人踏實,，溝通能力強。

人力資源助理工作職責 人力資源助理職責及工作內(nèi)容篇十一

【職責】

1、負責企業(yè)文化建設(shè)活動(生日會,、團建等)的創(chuàng)意輸出,、統(tǒng)籌策劃及具體工作的執(zhí)行;

2、統(tǒng)計公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,，組織月度實際培訓(xùn)活動;

3,、負責公司企業(yè)文化宣傳資料的整理，負責企業(yè)文化宣傳照片墻更新;

4,、負責員工社保,、公積金、商業(yè)保險相關(guān)手續(xù)的辦理,，以及員工福利相關(guān)工作;

5,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職要求】

1,、統(tǒng)招本科學歷,，專業(yè)不限，有1年左右企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(含實習);

2,、有活動策劃/組織經(jīng)驗,，或具有企業(yè)文化/市場宣傳/會議講座類活動策劃、組織工作的經(jīng)驗;

3,、語言表達能力及人際溝通能力突出,，文字功底優(yōu)秀;

4、富有創(chuàng)意,，可獨立負責活動策劃,，并具備較好的組織協(xié)調(diào)能力;

5、重視細節(jié),，以嚴謹?shù)乃悸诽幚碇匾ぷ魅蝿?wù),，并能夠自行安排工作次序;

6、有團隊合作意識,，工作態(tài)度熱情誠懇,。