每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
人力資源助理工作內(nèi)容和職責篇一
1,、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務;
2,、整理,、統(tǒng)計員工日?？记谫Y料;
3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);
5,、完成上級交給的其它事務性工作,。
任職資格
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2,、一年以上人力資源或相關工作經(jīng)驗;
3,、了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,，并能實際操作運用;
4,、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重,，工作細心，責任心強,，良好的溝通,、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神;
5,、熟練使用相關辦公軟件,，具備基本的網(wǎng)絡知識。
人力資源助理工作內(nèi)容和職責篇二
1,、負責招聘工作,，應聘人員的預約、接待及面試;
2,、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
3、負責人員招聘工作,，包括招聘流程,、面試記錄與篩選推薦等;
4、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘、入職,、離職,、調(diào)任、升職等手續(xù);
5,、建立,、維護人事檔案;
6、執(zhí)行人事部管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,，配合其他業(yè)務部門的工作;
7,、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘,、入職,、離職、調(diào)任,、升職等手續(xù);
8,、協(xié)同開展新員工入職培訓、以及培訓效果的跟蹤,、反饋;
9,、完成上級領導交代的其他事項。
人力資源助理工作內(nèi)容和職責篇三
1. 日?？记跀?shù)據(jù)收集和統(tǒng)計,，以及相關考勤分析數(shù)據(jù)報告
2. 周加班數(shù)據(jù)收集，并形成報告
3. 日?？记跀?shù)據(jù)核對,，核對加班單、請假單等考勤單據(jù)
4. 考勤系統(tǒng)的維護
5. 統(tǒng)計日常出勤及相關hr數(shù)據(jù)的報告
6. 協(xié)助員工領取工作服,、安全鞋,、衣柜鑰匙、辦公用品等
7. 桶水,，快遞,，租車，接待,，出差等行政工作
8. 領導交辦的其他事務
