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人力資源助理的工作職責和工作內容 人力資源助理職責及工作內容篇一
2,、 e-hr系統(tǒng)維護，包括人員基本信息,、職務信息,、薪資信息、勞動合同信息等,，確保信息準確無誤;
3,、 辦理員工入離職手續(xù)，建立,、維護員工檔案管理;
4,、 依照國家法律法規(guī)政策，辦理員工工傷申報,、生育津貼領取,、養(yǎng)老金申報、失業(yè)就業(yè)登記,、公積金提取等社保業(yè)務;
5,、 解答員工對考勤及相關人事政策的問題;
6、 協(xié)助部門項目性工作的實施與籌備;
完成上司交待的臨時性工作任務。
人力資源助理的工作職責和工作內容 人力資源助理職責及工作內容篇二
1,、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、甄別,、選擇,、建立和維護合適的招聘渠道;
3、進行工作分析,，完成招聘簡歷的篩選,、預約面試、協(xié)助復試,、錄用等招聘相關工作;
4,、對招聘渠道、招聘崗位進行分析,、評估招聘效果;
5,、維護人才儲備庫;
6、完成上級安排的其他工作任務,。
7,、對前來面試人員進行面試。
8,、審批流程,、對已經離職人員，流程完結者,，通知其來公司辦理離職流程,。
人力資源助理的工作職責和工作內容 人力資源助理職責及工作內容篇三
職責：
1、協(xié)助實施招聘工作,，發(fā)布招聘廣告,、進行簡歷篩選;
2、安排候選人面試,，通知面試合格人員根據入職要求辦理相關手續(xù);
3,、按要求整理員工檔案，分類歸檔;
4,、參加新員工培訓,，負責整理培訓會場，做好資料發(fā)放工作;
5,、根據員工信息檔案,，整理下月將要通過試用期人員名單;
6、辦理外國人各類證件及延期;
崗位要求：
1,、現(xiàn)在校生(20xx年畢業(yè)),，暫住地上海;
2,、有獵頭公司實習經驗者優(yōu)先;
3、較強邏輯思維能力;
4,、具備較強的語言表達能力及文字表述能力;
5,、獨立工作能力強，工作認真,，責任心強,，積極熱情;
6、熟練使用辦公軟件,。
人力資源助理的工作職責和工作內容 人力資源助理職責及工作內容篇四
1,、貼近業(yè)務，深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,，并提出改善建議，配合組織架構的調整及優(yōu)化;
2,、人才梯隊建設,，建立高潛員工、管理儲備的內部培養(yǎng)機制,，為業(yè)務發(fā)展提供建議;
3,、有效進行預算管理和人力成本分析，支持幫助業(yè)務部門開展績效考核工作;
4,、負責業(yè)務部門的招聘,，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;
5,、關注管理者在團隊氛圍,、員工輔導方面的能力建設，關注中層管理者管理能力提升,，運用內外部培訓資源,，形成培訓方案，組織實施,，并對培訓效果進行及時溝通和有效反饋;
6,、推動公司人力資源政策、制度,、重點項目在所支持業(yè)務單元的落實與實施,，并對實施效果進行反饋與改進;
7、幫助管理者有效管理團隊,，包括團隊建設,、員工關懷、文化宣導和融合,，員工關系等,，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決;
8,、建立溝通渠道，成為員工與團隊管理者,、員工與公司的溝通紐帶,、意見建議的反饋對象。
人力資源助理的工作職責和工作內容 人力資源助理職責及工作內容篇五
1.協(xié)助執(zhí)行落實各項人力資源管理的流程和制度
2.協(xié)助組織實施各崗位的招聘,、面試與錄用,，建立規(guī)范的人才甄選流程與標準
3.建立人力測評庫，甄選優(yōu)秀人才
4.根據現(xiàn)有編制及公司業(yè)務發(fā)展需求,，協(xié)調,、統(tǒng)計各部門、子(分)公司招聘需求并編制招聘計劃
5.與外部招聘機構保持良好的合作關系,，滿足公司用人需求
6.電子及紙質檔案,、合同等事務的管理
7.對招聘錄用后未轉正期間的新員工進行持續(xù)的跟蹤和輔導，并建立一系列跟蹤輔導措施
8.進行簡歷甄別,、邀約面試,，并組織初試、復試,、和終試,，確定合適人選
9.每月進行招聘總結及下月招聘計劃，發(fā)現(xiàn)招聘問題并提出改進建議
10.入職,、轉正,、離職、晉升,、降職,、調動等異動手續(xù)的辦理，及員工異動數據匯總
11.每月做好入職,、離職及轉正面談的匯總和分析工作
人力資源助理的工作職責和工作內容 人力資源助理職責及工作內容篇六
1.協(xié)助完善招聘體系;
2.根據企業(yè)戰(zhàn)略目標,、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;
3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選,、聘前測試,、初試等相關工作;
5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6.尋求與人才市場、招聘機構的合作,，并與其保持良好的合作關系,。
