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渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇一

1,、負責區(qū)域渠道發(fā)展規(guī)劃。(直營,、加盟,、聯(lián)營)

2、負責跟進合同,、蓋章,、相關(guān)費用等流程，公司渠道資料的梳理;

3,、協(xié)助籌備開店的相關(guān)事宜,，跟進各項審評資料;

4、負責跟進開店及裝修,、消防等進度,，異常情況及時匯報;

5、挖據(jù),、考察商場,、街鋪、購物中心等渠道掃描;

任職要求：

1,、五年以上服裝渠道拓展經(jīng)驗,，熟悉各大商圈及渠道，處事靈活,，有一定的資源;

2,、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力,，及時準確的應(yīng)變能力;

3,、熟悉產(chǎn)品，熟悉零售行業(yè)的運作模式,，了解流行趨勢,，具有良好的談判與公關(guān)能力。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇二

職責：

1,、根據(jù)總部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,，協(xié)助部門領(lǐng)導制定母嬰渠道整體銷售目標以及渠道建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及對應(yīng)策略;

2、根據(jù)市場發(fā)展需求,，按進度完成渠道拓展計劃(代理商開發(fā),，重點大客戶開發(fā));

3、母嬰渠道產(chǎn)品分銷標準,，渠道分銷標準,，終端形象規(guī)范化標準的制定，實施，監(jiān)督以及評估;

4,、母嬰渠道年度,，季度，月度產(chǎn)品促銷活動的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行,。同時對活動執(zhí)行有效性進行合理的評估;

5,、負責母嬰渠道整體產(chǎn)品的推廣以及大型活動的組織及實施;

6、對轄區(qū)內(nèi)重點連鎖大客戶的獨立管理及維護;

7,、負責對母嬰渠道整體費用預算的管理,，實施以及費用的審核和評估;

8、負責對渠道內(nèi)客戶及團隊進行培訓,，考核以及團隊的建設(shè),。

任職資格：

1、大專以上學歷,，熟悉母嬰ka渠道特性,，有5年以上母嬰渠道銷售管理經(jīng)驗;

2、良好的溝通能力,，談判能力,，邏輯思維分析能力;

3、抗壓能力強,，較強的市場開拓和銷售能力,。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇三

職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理進行大客戶渠道的聯(lián)絡(luò)與維護,，包括銀行,、保險、航空,、電信等,，以及國際國內(nèi)知名品牌公司;

2、建立及維護客戶關(guān)系,，根據(jù)公司要求,，完成各項業(yè)績指標;

3、負責多個重要客戶的長期管理,，日常溝通,，跟蹤和執(zhí)行服務(wù),，能夠?qū)蛻暨M行全面的整合,，策略性思考;

5、帶領(lǐng)團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定,，對客戶品牌及行業(yè)市場有深入的洞察;

6,、優(yōu)秀的項目管理能力及協(xié)調(diào)能力，保障項目順利進行;

7、負責組織商務(wù)競爭分析,，從合作客戶意向中挖掘可行性意見,，做好談判總結(jié)與分析匯報;

8、其他上級領(lǐng)導指派的工作任務(wù),。

任職要求：

1,、本科及以上學歷，電子商務(wù),、市場營銷,、管理等專業(yè)優(yōu)先，5年以上相公關(guān)公司或客戶拓展經(jīng)驗,，了解營銷策劃與電商運營;

2,、形象氣質(zhì)佳，熟悉各大銀行,、保險機構(gòu),、航空、電信等大客戶客情關(guān)系者優(yōu)先;

3,、較好的客戶把握能力,、團隊建設(shè)管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力;

4,、同時具有管理,、保持多個客戶服務(wù)的能力，以及較強的項目及談判的把控力;

5,、擁有良好的溝通技巧,，能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;

6、具備誠信的品質(zhì),，良好的職業(yè)素養(yǎng),，有團隊合作精神

7、具有一定的英文聽說讀寫能力,。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇四

職責：

1,、渠道發(fā)展與管理制度規(guī)劃：規(guī)劃全國渠道及分公司和合作伙伴的結(jié)構(gòu)，制定渠道發(fā)展政策和管理辦法;

2,、合作伙伴招商與渠道建設(shè)：負責制定整個渠道團隊的工作流程和渠道經(jīng)理的工作規(guī)范和考核標準;

3,、渠道整體拓展規(guī)劃：分析行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息、國內(nèi)區(qū)域市場信息,，有效組織和安排渠道的拓展工作,，提升市場協(xié)同能力和影響力;

4、開發(fā)維護全國以生殖生育市場為主要目標的客戶資源,，以及和生殖生育相關(guān)的醫(yī)療機構(gòu);

5,、負責客戶的開發(fā),、溝通、談判和關(guān)系維護,，建立穩(wěn)定客戶資源;

6,、定期與合作機構(gòu)進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

任職要求：

1,、有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療市場渠道管理工作經(jīng)驗;

2,、有5年以上渠道銷售團隊管理經(jīng)驗;

3、在生殖生育領(lǐng)域有很好的專家資源及醫(yī)藥代表資源;

4,、熱愛醫(yī)療事業(yè),，對銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰(zhàn)新事物;

5,、具有良好的語言溝通能力,、較強的社交能力和邏輯思維能力;

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇五

職責：

1、負責省區(qū)銷售任務(wù)的達成,，對公司各類政策執(zhí)行到位并能進行創(chuàng)新性市場營銷方式的突破;

2,、對目標市場進行強有力的開拓，開發(fā)并管理各種銷售渠道,，有效輔導經(jīng)銷商的市場操作行為如促銷,、業(yè)務(wù)渠道開發(fā)、終端形象建設(shè),、團隊管理等等;

3,、負責公司和區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，確保溝通順暢,，經(jīng)銷商良性運營,，達成業(yè)績;

4、負責所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的經(jīng)營輔導,，有效培養(yǎng)經(jīng)銷商品牌意識,、服務(wù)意識以及可持續(xù)經(jīng)營管理意識，樹立全國標桿商家;

5,、負責競品信息收集,，整合并有效反饋，為總部營銷決策提供依據(jù);

6,、上級領(lǐng)導安排的其他工作,。

崗位要求：

1、本科以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷),，具有良好的學習,、提升潛力，年齡25-33歲;

2,、至少五年以上工作經(jīng)驗,，兩年以上同類行業(yè)(衛(wèi)浴/建材/家居/家電/耐用品 )省區(qū)管理工作經(jīng)驗,，熟知渠道管理,、經(jīng)銷商管理;

3,、對營銷工作充滿熱愛及激情，目標感強,，對職業(yè)發(fā)展有強烈渴求,，拼搏特質(zhì)鮮明;

4、有區(qū)域管理的成功典型案例者優(yōu)先考慮,。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇六

1,、達成渠道部整體工作目標;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及市場策略制訂總體市場發(fā)展戰(zhàn)略,、目標;并把握產(chǎn)品在行業(yè)中的發(fā)展方向,，完成在行業(yè)中的市場定位;

3、制訂與實施各產(chǎn)品價格體系及營銷戰(zhàn)略,、營銷策略,、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;

4、及時提供市場信息及數(shù)據(jù)反饋報告和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃;

5,、建立完善的渠道部組織結(jié)構(gòu),、管理制度及業(yè)務(wù)流程，完善渠道體系;

6,、負責業(yè)績考核,、獎懲制度的制定和落實公司考核指標;設(shè)計績效考核指標報公司審批并落實績效考核事項;

7、負責業(yè)務(wù)流程的制定,、優(yōu)化,、以及監(jiān)督和執(zhí)行;

8、組織相關(guān)人員培訓指導,、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作;

9,、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;

10,、負責渠道部內(nèi)部投訴和內(nèi)部處罰的處理,，及制定部門預算控制部門成本;

11、制定每月渠道部業(yè)績目標及工作目標,，指導并監(jiān)督完成;

12,、管理部門日常事宜及進行跨部門協(xié)調(diào)事宜處理;

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇七

職責：

1、負責渠道事業(yè)部的平臺搭建,、團隊建立和管理工作;

2,、對市場營銷活動的相關(guān)環(huán)境因素進行細致的分析，制定渠道建設(shè)目標;

3,、確定渠道結(jié)構(gòu);

4,、制定嚴密渠道政策;

5,、渠道管理和維護工作。

任職要求：

1,、大專及以上學歷,，五年以上政府行業(yè)等軟件產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗或廣告平臺渠道經(jīng)驗，擁有較好的行業(yè)渠道資源;

2,、較強的渠道開拓能力,，有獨立代理渠道成功開拓經(jīng)驗優(yōu)先 ;

3、有相關(guān)系統(tǒng)集成渠道銷售經(jīng)驗,、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

4,、熟悉軟件行業(yè)銷售特點，社會閱歷豐富,，擅長客情的開拓,、維護，良好的公關(guān),、社交應(yīng)酬能力;

5,、較強的事業(yè)心，抗壓能力強,，能適應(yīng)出差,。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇八

職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定全國市場拓展和運營策略,，制定年度,、季度 、月度運營計劃方案,，并組織實施;

2,、開拓公司新市場和新運營模式，提升公司整體運營能力和市場份額;

3,、負責市場的整體規(guī)劃和實施,、渠道拓展、營銷的戰(zhàn)略發(fā)展布局;

4,、主持運營部門的正常運營,，包括績效提升、服務(wù)過程完善,、人員培養(yǎng)與激勵等,，優(yōu)化部門工作流程;

5、管理,、考核團隊成員周期運營指標,，并對指標進行安排調(diào)整;

6、完善自身管理素質(zhì)培養(yǎng),，具有自己獨特的營銷模式,，能切合公司業(yè)務(wù)情況,，改良公司營銷方式和方法;

7、建立有效的員工激勵制度,，對下屬團隊進行培訓,、指導、管理,、考核和激勵,，打造專業(yè)的運營管理團隊,。

任職要求：

1,、本科以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);

2,、從事過基因類產(chǎn)品行業(yè),，有母嬰、醫(yī)療,、幼教渠道資源者優(yōu)先;

3,、需具備優(yōu)秀的營銷策劃能力和市場推廣組織實施能力及較強的成本控制能力;

4、敏銳的戰(zhàn)略眼光和全局觀念,，較強的市場分析能力;

5,、優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源,，制定合適的市場營銷策略;

6,、豐富的團隊領(lǐng)導和管理工作經(jīng)驗，具有團隊協(xié)作精神,。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇九

職責：

1,、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略部署，帶領(lǐng)渠道部開拓四川省商業(yè)市場的渠道合作伙伴;

2,、帶領(lǐng)渠道部完成公司下達的渠道銷售任務(wù)并負責全省渠道業(yè)務(wù)梳理;溝通和管理渠道合作伙伴,，對渠道商提供銷售、市場,、培訓支持,，及時反饋渠道商意見;

3、與用戶交流溝通,，制定方案,，完成計劃任務(wù);

4、根據(jù)市場反饋信息,，幫助和支持渠道商項目推進;

5,、完成公司其他的渠道戰(zhàn)略布局任務(wù)。

任職要求：

1,、5年以上安全行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,， 至少3年渠道相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗;

2,、統(tǒng)招專科以上學歷,，計算機,、信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、熟悉四川省內(nèi)信息安全,、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)各大渠道商;有四川省內(nèi)豐富且深度合作的渠道資源者優(yōu)先;

4,、熟悉存儲、數(shù)通,、網(wǎng)絡(luò)安全,、數(shù)據(jù)備份等相關(guān)背景知識;

5、工作認真細致,，抗壓能力強,，有較好的溝通能力和團隊合作精神。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十

職責：

1. 全國渠道建設(shè)整體工作規(guī)劃(渠道狀況摸排,，渠道梳理,，渠道合理化布局及計劃性開發(fā)等);

2. 全國核心代理商跨產(chǎn)品線、跨區(qū)域業(yè)務(wù)對接,，復合型渠道建設(shè)責任人;

3. 核心代理商常態(tài)化管理(業(yè)務(wù)規(guī)劃,、檔案管理、資源支撐等);

4. 渠道日常管理維護(簽約認證,、賦能,、市場活動支持等);

5. 空白區(qū)域渠道開發(fā)，渠道建設(shè)成功案例收集與推廣;

6. 渠道問題收集,、反饋,，形成發(fā)現(xiàn)問題解決問題的閉環(huán);

7. 渠道政策宣貫、實施與督導;

8. 提出符合企業(yè)發(fā)展的渠道政策建議,。

9. 渠道產(chǎn)品主要為：面向公共事業(yè)的含軟件平臺類及硬件類產(chǎn)品的行業(yè)綜合解決方案,。

任職要求：

1. 本科及以上學歷;

2. 5年以上b2b渠道管理經(jīng)驗;

3. 善于借力和資源整合，搭建行業(yè)圈子生態(tài)鏈,，具備多維度思考分析問題的能力;

4. 具有良好的服務(wù)團隊意識和大局意識,，明確的結(jié)果導向型思維，過程控制力強;

5. 投遞簡歷時需注明個人在相應(yīng)崗位達成的歷史業(yè)績,。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十一

職責:

1,、分銷渠道資源的整合,識別與選擇,配置與優(yōu)化;

2、負責制定渠道拓展計劃與組織實施,根據(jù)計劃合作項目,完成渠道布局;

3,、負責統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護,培訓及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關(guān)系,促進帶看量;

4,、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)績指標;

5、負責渠道團隊的建立,協(xié)助組織下屬人員的招聘,培訓和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;

6、對渠道團隊進行綜合管理與考核,并做好渠道的業(yè)務(wù)溝通,。

職位描述:

1,、2年及以上房產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗,熟悉整個房產(chǎn)市場及銷售模式;

2、較強的市場分析,、判斷及開拓能力,較強的商務(wù)洽談能力,較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務(wù)意識;

3. 良好的職業(yè)操守,大局觀強,主動性強,抗壓性強,善于溝通和協(xié)調(diào),。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十二

職責：

1. 根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場整體策略,，制定渠道,、品牌、宣傳等實施方案;

2. 根據(jù)公司目標制定月度,、季度,、年度拓展規(guī)劃，規(guī)劃費用預算,，完善激勵考核制度;

3. 開拓推廣渠道,、推進銷售管道建設(shè),，提高銷售線索到銷售機會的轉(zhuǎn)化率并最終促成銷售提升;

4. 指導渠道拓展人員對代理商的培訓,、管理及考核;

5. 研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,，定期進行市場預測及情報分析,，為公司決策提供依據(jù);

6. 管理市場團隊，對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導

任職要求：

1. 本科以上學歷,，5年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗,，年齡：30-45歲;

2. 獨立主導過創(chuàng)新產(chǎn)品(2b方向)的市場推廣，具備大型項目策劃執(zhí)行能力;

3. 具備卓越的商務(wù)能力,、敏銳的觀察力,、計劃及組織實施能力，能夠獨立制定并執(zhí)行渠道策略,、產(chǎn)品方向等工作;

4,、有較強的團隊領(lǐng)導力和管理能力，較強的組織能力,，能協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,，處理各種客戶開拓或維護中存在的問題;

5. 有事業(yè)熱情與責任心，執(zhí)行力強;

6. 有工程弱電相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十三

職責：

1.負責制定渠道拓客策略和執(zhí)行計劃,，負責督導、培訓,、考核渠道人員的工作;

2.拓展目標的達成,，負責管理渠道部門人員;

3.負責渠道的開發(fā)、行業(yè)資源的整合及維護工作;

4.負責對行業(yè)推廣渠道進行研究，并提出可行性建議;

5.負責組織培訓渠道人員的專業(yè)知識和技能,，制定團隊考核,。

任職要求：

1、,，大專以上學歷;具備良好的學習和管理把控能力,，溝通能力，抗壓性,，適應(yīng)長期出差;

2,、了解房產(chǎn)銷售各種渠道及流程，有房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)及渠道管理工作經(jīng)驗;

3,、有一定人脈資源者優(yōu),。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十四

職責：

1、負責年度渠道營銷計劃的制定,，渠道獎勵政策及方案的制定,，跟進渠道代理商推進營銷計劃，監(jiān)控執(zhí)行過程;

2,、負責代理商銷售指標分解及執(zhí)行過程的監(jiān)控,，掌握代理商項目進度，并詳細記錄反饋的信息并協(xié)同技術(shù)支持制定可行解決方案;代理商銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析

3,、收集市場信息及競爭對手的動態(tài)信息,，及時向上級主管匯總上報，并提出和主動開展應(yīng)對及營銷工作;

4,、負責渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發(fā)展情況,，存在問題及對應(yīng)問題提出整改方案并實施;定期走訪代理商，并掌握存在的問題進行改進;

5,、負責代理商服務(wù)支撐工作(宣傳資料配發(fā),、活動支持等)，代理商業(yè)務(wù)的培訓,、指導,、檢查，確保市場推廣執(zhí)行貫徹落實;

6,、市場新產(chǎn)品動態(tài)信息的搜集匯總,，公司新產(chǎn)品專業(yè)知識的學習熟悉。

任職要求：

1,、大專及以上學歷,，專業(yè)不限(金融或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);

2、可接受短期出差;

3,、熟練使用office辦公軟件;以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽

4,、有較強的項目策劃能力和談判能力,，文筆流暢;

5、豐富的渠道代理開拓能力,，豐富的溝通,、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;

6,、具備較強的學習能力及團隊合作精神;良好的個人信譽及職業(yè)操守,。

7、在教育行業(yè)有一定人脈和客戶積累的優(yōu)先,。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十五

職責：

1,、負責區(qū)域內(nèi)渠道與客戶的開發(fā)和拓展;

2、負責拓展客戶,，完成貸前,、貸中和貸后相關(guān)融資工作;

3,、負責已開發(fā)的客戶的關(guān)系維護,，對已有客戶進行細分及管理,，制定有針對性的營銷策略和服務(wù)方案;

4,、加強客戶貸后管理工作，整理貸款客戶檔案,，定期與風控財務(wù)部核對回款信息,，協(xié)調(diào)做好利息支付與逾期催收工作;

5,、交辦領(lǐng)導安排的其他工作,，做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作,。

任職要求：

1、一年以上銀行金融營銷工作經(jīng)驗尤佳,，優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、具備良好的風險識別能力,，有互聯(lián)網(wǎng)金融銷售經(jīng)驗佳;

3,、熟悉銀行、消費金融,、小微貸款等金融行業(yè)和有當?shù)乜蛻糍Y源;

4,、誠實正直，主動負責,，具有良好的職業(yè)道德和個人操守,，無不良從業(yè)記錄;

5、具有較強的市場敏感性和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力,、人際溝通能力和銷售技能;

6,、執(zhí)行力強，吃苦耐勞,，善于團隊合作;

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十六

職責：

1,、負責制定渠道中心拓客策略和執(zhí)行計劃;

2、負責渠道的開發(fā)，行業(yè)資源的整合及維護工作;

3,、負責對管控項目的推廣渠道進行研究,，提出可行性建議;

4、全面統(tǒng)籌各項目渠道條線工作,。

任職要求：

1,、6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)分銷模式,，同崗位工作經(jīng)歷,，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;

2、有強烈的事業(yè)心和責任感,，具備優(yōu)秀的人際交往,、社交公關(guān)能力、抗壓能力強;

3,、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神,，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力,。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十七

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;

2,、研究分析市場狀況,、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī);關(guān)注戰(zhàn)略的實施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化,，及時提出戰(zhàn)略調(diào)整建議,，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，結(jié)合行業(yè)與公司的實際情況,，制定落實運營中心發(fā)展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平;

4,、建立規(guī)范,、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略并組織實現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標;

5,、協(xié)同公司營銷市場部門,，組織部門參與公司所服務(wù)客戶的市場活動、品牌推廣,、公關(guān)活動的策劃,、組織與實施;參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系;

6,、建立,、健全各項規(guī)章制度,，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步,，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

7,、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,，對員工績效進行管理，提升部門工作效率,，提高員工滿意度;

8,、協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關(guān)部門的關(guān)系;

9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件,。