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渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇一

1,、 觀唐集團連鎖酒店 招募 合伙人股東 投資人 實體酒店運營 工商局實名注冊 公司安排實地考察。

2,、參與制定合伙人項目戰(zhàn)略,，并據(jù)此制定、組織與實施合伙人項目計劃;

3,、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司合伙人團隊,，細(xì)分市場建立、拓展,、調(diào)整合伙人工作的市場布局;

4、負(fù)責(zé)合伙人渠道建設(shè),、開發(fā),、跟進(jìn)與支持，負(fù)責(zé)商務(wù)談判;

5,、負(fù)責(zé)城市合伙人的管理并建立規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的管理體系;

6,、抓好團隊建設(shè)，負(fù)責(zé)每個月合伙人招募任務(wù)的達(dá)成,，負(fù)責(zé)招募人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理,、指揮、監(jiān)督,、檢查,、落實;

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,，30—45歲之間,，具有5年以上合伙人招募經(jīng)驗;有過合伙人項目全盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有與公司項目相關(guān)的行業(yè)資源及背景,，有招募渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,，具備招募管理經(jīng)驗;

3、有獨立的招募方案和計劃書制作能力，能夠獨立對外宣講;

4,、有較強的職業(yè)素養(yǎng),，較強的溝通協(xié)調(diào),、人際洞察力和團隊管理能力,。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇二

職責(zé)：

1、根據(jù)公司下派的渠道指標(biāo)(成交量,、拓客量,、具體拓客動作等)，分解指標(biāo),，并帶領(lǐng)渠道團隊成員快速執(zhí)行,、快速完成;

2、根據(jù)渠道客戶地圖和營銷團隊的要求,，負(fù)責(zé)渠道通路的開發(fā)與管理;

3,、負(fù)責(zé)與渠道專員的管理和溝通，直接管理渠道專員的工作開展;

4,、定期對渠道管理工作進(jìn)行總結(jié),，向上級領(lǐng)導(dǎo)提交報告;

5、管理各類渠道資源,，確保渠道資源順暢;

6,、負(fù)責(zé)組建渠道團隊，對渠道人員開展招聘,、培訓(xùn)工作,，按月度進(jìn)行評估。

任職資格：

1,、大專及以上學(xué)歷,，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷要求;

2、2年及以上房產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗,，有渠道管理經(jīng)驗;

3,、具有一定房產(chǎn)渠道資源;

4、具備良好的營銷意識與服務(wù)意識,、有較強的說服,、談判和溝通能力;

5、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知,，能夠承受工作壓力,，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道客戶的拓展和維護(hù)工作;

2,、負(fù)責(zé)協(xié)助地區(qū)代理商洽談,，簽訂銷售合同,，并為代理商提供服務(wù);

3、對外提供產(chǎn)品銷售,，業(yè)務(wù)咨詢及整體解決方案;

4,、按期完成銷售指標(biāo)及其他任務(wù)。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，藥學(xué)、醫(yī)學(xué),、計算機,、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上市場銷售相關(guān)經(jīng)驗,，有醫(yī)療信息化,、醫(yī)藥、醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、在醫(yī)院,、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優(yōu)先;

4,、具有較強的觀察能力,、溝通表達(dá)能力，以及敏銳的商機識別能力與學(xué)習(xí)能力;

5,、具有較強的執(zhí)行力,，能隨時出差。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇四

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)渠道銷售的相關(guān)活動設(shè)計,、組織與交流合作。

2,、負(fù)責(zé)組織制定、完善公司渠道銷售業(yè)務(wù)流程,。

3,、負(fù)責(zé)公司渠道合作與渠道管理、開發(fā)與重要客戶服務(wù)工作,。

4,、制定月度、季度,、年度渠道工作計劃,，并定期做工作總結(jié)與計劃交給上級。

5,、積極收集,、分析、研究國內(nèi)房地產(chǎn)渠道模式，為公司做渠道銷售的服務(wù),。

6,、負(fù)責(zé)下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)等管理工作。

7,、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

任職要求：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2,、具有房地產(chǎn)渠道管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、8年以上房地產(chǎn)渠道管理工作經(jīng)歷,，具有豐富的房地產(chǎn)項目渠道開發(fā)及維護(hù)經(jīng)驗;

4,、具備較強的市場分析能力，對市場敏感度高,，對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)有較深入的理解和認(rèn)識;

5,、較強的文字及語言表達(dá)能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新意識,。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇五

職責(zé)

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂公司業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略,，制訂業(yè)務(wù)工作方針,、政策;

2、深度明晰大健康市場發(fā)展態(tài)勢和走向,，參與制定和持續(xù)優(yōu)化總體市場營銷策略,，領(lǐng)導(dǎo)和推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)持續(xù)增長的全面解決方案;

3,、主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談,，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題;

4、帶領(lǐng)團隊,，完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)拓展指標(biāo);

5,、全程負(fù)責(zé)渠道拓展及銷售管理;

6,、對營銷推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,，提出改進(jìn)建議及措施;

7,、負(fù)責(zé)團隊日常管理、客戶關(guān)系維護(hù),、客戶檔案管理,。

任職要求

本科以上學(xué)歷，市場營銷,、工商管理類相關(guān)專業(yè);

5年以上市場營銷總監(jiān)(經(jīng)理)或業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)(經(jīng)理)的工作經(jīng)驗;

熟悉行業(yè)市場(營養(yǎng)干預(yù),、醫(yī)學(xué)美容,、干細(xì)胞、基因檢測等)操作及銷售模式;

有豐富的行業(yè)客戶(渠道)資源;

了解新零售模式,，具備較豐富的線上電商平臺銷售體系規(guī)劃,、搭建及實施經(jīng)驗;

具有較強的談判能力、溝通能力及敏銳的市場洞察力,，出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力及高效的人際溝通和社會活動能力;

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇六

1,、達(dá)成渠道部整體工作目標(biāo);

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及市場策略制訂總體市場發(fā)展戰(zhàn)略,、目標(biāo);并把握產(chǎn)品在行業(yè)中的發(fā)展方向,，完成在行業(yè)中的市場定位;

3、制訂與實施各產(chǎn)品價格體系及營銷戰(zhàn)略,、營銷策略,、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;

4、及時提供市場信息及數(shù)據(jù)反饋報告和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃;

5,、建立完善的渠道部組織結(jié)構(gòu),、管理制度及業(yè)務(wù)流程，完善渠道體系;

6,、負(fù)責(zé)業(yè)績考核,、獎懲制度的制定和落實公司考核指標(biāo);設(shè)計績效考核指標(biāo)報公司審批并落實績效考核事項;

7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定,、優(yōu)化,、以及監(jiān)督和執(zhí)行;

8、組織相關(guān)人員培訓(xùn)指導(dǎo),、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作;

9,、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;

10,、負(fù)責(zé)渠道部內(nèi)部投訴和內(nèi)部處罰的處理,，及制定部門預(yù)算控制部門成本;

11、制定每月渠道部業(yè)績目標(biāo)及工作目標(biāo),，指導(dǎo)并監(jiān)督完成;

12,、管理部門日常事宜及進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)事宜處理;

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇七

職責(zé)：

1、盤源的拓展和客戶信息的收集 ,，維護(hù)所在渠道的協(xié)作關(guān)系,。

2,、負(fù)責(zé)制定渠道拓展計劃及組織實施,根據(jù)計劃合作項目,完成分銷渠道布局;

3,、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)渠道資源的整合,識別與選擇,、配置與優(yōu)化;負(fù)責(zé)行業(yè),、渠道客戶的開發(fā)和管理工作;

5,、掌握區(qū)域經(jīng)紀(jì)公司情況，促成與地產(chǎn)代理,、中介公司達(dá)成良好合作關(guān)系;

崗位要求：

1,,、有能力者有資源者都可以應(yīng)聘。

2,、有地產(chǎn)渠道資源經(jīng)驗者優(yōu)先,。

3、敢于挑戰(zhàn)高薪,，吃苦耐勞,，人品氣質(zhì)佳。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇八

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定渠道拓客策略和執(zhí)行計劃,，負(fù)責(zé)督導(dǎo),、培訓(xùn)、考核渠道人員的工作;

2.拓展目標(biāo)的達(dá)成,，負(fù)責(zé)管理渠道部門人員;

3.負(fù)責(zé)渠道的開發(fā),、行業(yè)資源的整合及維護(hù)工作;

4.負(fù)責(zé)對行業(yè)推廣渠道進(jìn)行研究，并提出可行性建議;

5.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)渠道人員的專業(yè)知識和技能,，制定團隊考核,。

任職要求：

1、,，大專以上學(xué)歷;具備良好的學(xué)習(xí)和管理把控能力,，溝通能力，抗壓性,，適應(yīng)長期出差;

2,、了解房產(chǎn)銷售各種渠道及流程，有房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)及渠道管理工作經(jīng)驗;

3,、有一定人脈資源者優(yōu),。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇九

職責(zé)：

1、項目渠道任務(wù)設(shè)定及分解;

2,、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新;

3,、渠道工作推進(jìn)及監(jiān)控、大客戶管理;

4,、按項目要求,，完成項目渠道策略的執(zhí)行;

5、管理渠道部門員工,。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷,，管理、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè),。

2.五年以上地產(chǎn)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,。

3.熟悉房地產(chǎn)傳統(tǒng)渠道及創(chuàng)新環(huán)境下各類新渠道運作模式,。

4.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)動態(tài)、具備一定的市場營銷知識和熟練的現(xiàn)場管理技能,。

5.市場嗅覺敏銳,，開拓意識強，有較好的溝通和組織能力,。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十

職責(zé):

1,、帶領(lǐng)部門同事完成營業(yè)部的年度新增(資產(chǎn)、有效戶)等指標(biāo)

2,、統(tǒng)籌營業(yè)部渠道營銷工作的開展,，帶領(lǐng)部門同事開展渠道開發(fā)工作

3、與銀行等其他金融機構(gòu),、網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行合作洽談,，開發(fā)零售業(yè)務(wù)客戶，資產(chǎn)管理客戶;

4,、借助公司平臺開展除傳統(tǒng)的股票,、理財產(chǎn)品、期貨業(yè)務(wù)外的融資融券,、股票質(zhì)押或約定式購回融資,、中小企業(yè)私募債、資產(chǎn)管理專戶理財?shù)榷嘣瘶I(yè)務(wù),。

5,、完成營業(yè)部總經(jīng)理安排的其它工作。

聘用條件：

1,、年齡35周歲(含)以下,，有客戶資源的優(yōu)先錄用;

2、學(xué)歷本科(含)以上,，985,、211院校優(yōu)先;

3,、通過證券從業(yè)資格考試，具備證券從業(yè)資格;

4,、從事證券及金融相關(guān)行業(yè)工作兩年以上者優(yōu)先;

5,、認(rèn)同公司文化，溝通學(xué)習(xí)能力強,，有營銷和服務(wù)意識,，具有開拓精神、自信心和責(zé)任感;

6、無法律法規(guī),、證監(jiān)會、證券業(yè)協(xié)會及公司規(guī)章制度規(guī)定不得從業(yè)的其他情形;

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十一

職責(zé)：

1. 全國渠道建設(shè)整體工作規(guī)劃(渠道狀況摸排,，渠道梳理，渠道合理化布局及計劃性開發(fā)等);

2. 全國核心代理商跨產(chǎn)品線,、跨區(qū)域業(yè)務(wù)對接,，復(fù)合型渠道建設(shè)責(zé)任人;

3. 核心代理商常態(tài)化管理(業(yè)務(wù)規(guī)劃、檔案管理,、資源支撐等);

4. 渠道日常管理維護(hù)(簽約認(rèn)證,、賦能、市場活動支持等);

5. 空白區(qū)域渠道開發(fā),，渠道建設(shè)成功案例收集與推廣;

6. 渠道問題收集,、反饋，形成發(fā)現(xiàn)問題解決問題的閉環(huán);

7. 渠道政策宣貫,、實施與督導(dǎo);

8. 提出符合企業(yè)發(fā)展的渠道政策建議,。

9. 渠道產(chǎn)品主要為：面向公共事業(yè)的含軟件平臺類及硬件類產(chǎn)品的行業(yè)綜合解決方案。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 5年以上b2b渠道管理經(jīng)驗;

3. 善于借力和資源整合,，搭建行業(yè)圈子生態(tài)鏈,，具備多維度思考分析問題的能力;

4. 具有良好的服務(wù)團隊意識和大局意識，明確的結(jié)果導(dǎo)向型思維,，過程控制力強;

5. 投遞簡歷時需注明個人在相應(yīng)崗位達(dá)成的歷史業(yè)績,。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十二

職責(zé)：

1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略部署,，帶領(lǐng)渠道部開拓四川省商業(yè)市場的渠道合作伙伴;

2,、帶領(lǐng)渠道部完成公司下達(dá)的渠道銷售任務(wù)并負(fù)責(zé)全省渠道業(yè)務(wù)梳理;溝通和管理渠道合作伙伴，對渠道商提供銷售,、市場,、培訓(xùn)支持，及時反饋渠道商意見;

3,、與用戶交流溝通,，制定方案，完成計劃任務(wù);

4,、根據(jù)市場反饋信息,，幫助和支持渠道商項目推進(jìn);

5、完成公司其他的渠道戰(zhàn)略布局任務(wù),。

任職要求：

1,、5年以上安全行業(yè)銷售工作經(jīng)驗， 至少3年渠道相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗;

2,、統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷,，計算機、信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3,、熟悉四川省內(nèi)信息安全,、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)各大渠道商;有四川省內(nèi)豐富且深度合作的渠道資源者優(yōu)先;

4、熟悉存儲,、數(shù)通,、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)備份等相關(guān)背景知識;

5,、工作認(rèn)真細(xì)致,，抗壓能力強，有較好的溝通能力和團隊合作精神,。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十三

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)渠道的總體開拓和維護(hù)規(guī)劃，部門管理和培訓(xùn),，按月考核渠道經(jīng)理工作量指標(biāo),，按季考核渠道經(jīng)理的銷售指標(biāo);

2、積極開拓營銷渠道,，包括但不限于銀行,、信托公司、保險公司,、證券公司,、期貨公司、實業(yè)公司,、自然人投資者、募集代理機構(gòu);

3,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定,，確保渠道團隊按時提交有效客戶跟蹤表;

4,、保持良好的客戶關(guān)系,，提升渠道銷售效能;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求：

1,、2-3年基金、銀行,、證券,、期貨、信托,、財富管理公司等其他金融機構(gòu)相關(guān)經(jīng)驗,，有銀行、證券,、保險,、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先;

2、具有較好的金融基礎(chǔ)理論,，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;

3,、能夠公開演講,，具有良好的表達(dá)能力;

4,、喜歡與人打交道，善于溝通,，具有較強的團隊協(xié)作精神;

5,、有金融機構(gòu)渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先;

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶資源的拓展,。利用線上及線下渠道進(jìn)行行銷,、渠道拓展、圈層拓展,、大客戶拓展等,，實現(xiàn)對客戶體系外資源的有效整合;

2、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員，建立專業(yè)化的渠道銷售團隊,。推動團隊內(nèi)部人才培養(yǎng),，梯隊建設(shè)，貢獻(xiàn)出更多適合公司發(fā)展需求的綜合性人才;

3,、負(fù)責(zé)組織相關(guān)渠道活動并帶領(lǐng)團隊進(jìn)行實施,，進(jìn)行多方銷售資源的有效整合;跟進(jìn)銷售進(jìn)度并制定渠道銷售方案，完成業(yè)績目標(biāo);

4,、對意向客戶進(jìn)行有效維護(hù),，并促成交易，全程負(fù)責(zé)該客戶的案場到訪接待工作;

5,、根據(jù)客戶需求,，利用公司及自有資源和平臺、組織客戶活動,，增加客戶意向,，提高成交率;

6、對項目涉及到的高端圈層,、事企業(yè)單位,、目標(biāo)人群等進(jìn)行重點拓展、跟蹤,、維護(hù),，建立大客戶拓展機制;

7、負(fù)責(zé)促進(jìn)跨行業(yè)聯(lián)盟合作,，與客戶群體相關(guān)的行業(yè)達(dá)成雙贏合作關(guān)系,。

任職條件：

1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,，5年及以上房地產(chǎn)渠道經(jīng)理經(jīng)驗,，業(yè)績突出，親和力強,，形象氣質(zhì)佳;

2,、具備較強溝通表達(dá)能力，正直,、責(zé)任心強,、應(yīng)變能力強，端正大方,，性格陽光;

3,、具有獨立開展行銷、電銷,、競品攔截,、大客戶拓展談判,、活動策劃、組織能力,，勇于接受工作挑戰(zhàn),，能夠承擔(dān)業(yè)績目標(biāo)壓力;

4、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5,、具有較強的溝通、交際能力,、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;

6,、具有知名代理機構(gòu)渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十五

職責(zé)：

1,、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行大客戶渠道的聯(lián)絡(luò)與維護(hù),，包括銀行、保險,、航空,、電信等,，以及國際國內(nèi)知名品牌公司;

2,、建立及維護(hù)客戶關(guān)系，根據(jù)公司要求,，完成各項業(yè)績指標(biāo);

3,、負(fù)責(zé)多個重要客戶的長期管理，日常溝通,，跟蹤和執(zhí)行服務(wù),，能夠?qū)蛻暨M(jìn)行全面的整合，策略性思考;

5,、帶領(lǐng)團隊完成項目的招投標(biāo)與項目需求的方案制定,，對客戶品牌及行業(yè)市場有深入的洞察;

6、優(yōu)秀的項目管理能力及協(xié)調(diào)能力,，保障項目順利進(jìn)行;

7,、負(fù)責(zé)組織商務(wù)競爭分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見,，做好談判總結(jié)與分析匯報;

8,、其他上級領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，電子商務(wù)、市場營銷,、管理等專業(yè)優(yōu)先,，5年以上相公關(guān)公司或客戶拓展經(jīng)驗,，了解營銷策劃與電商運營;

2、形象氣質(zhì)佳,，熟悉各大銀行,、保險機構(gòu)、航空,、電信等大客戶客情關(guān)系者優(yōu)先;

3,、較好的客戶把握能力、團隊建設(shè)管理能力,、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力;

4,、同時具有管理、保持多個客戶服務(wù)的能力,，以及較強的項目及談判的把控力;

5,、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進(jìn)行傳達(dá)與溝通;

6,、具備誠信的品質(zhì),，良好的職業(yè)素養(yǎng)，有團隊合作精神

7,、具有一定的英文聽說讀寫能力,。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十六

職責(zé)：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),，搭建線下體驗店運營體系;

2,、負(fù)責(zé)整個線下體驗店的統(tǒng)籌運營，制定營銷計劃和營銷指標(biāo),，按計劃實現(xiàn)各項年度經(jīng)營目標(biāo);

3,、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局需求及店面日常管理，參與空間調(diào)整工作,，跟進(jìn)店面設(shè)計,、籌建及裝飾;負(fù)責(zé)指導(dǎo)分店運營，包括執(zhí)行部署,、宣傳推廣,、活動策劃及日常運營與維護(hù);

4、搜集樓盤信息,，開發(fā)新客戶,，跟進(jìn)老客戶，了解客戶需求,，為客戶提供家裝咨詢服務(wù),。

5、維護(hù)公司與小區(qū)開發(fā)商,、物業(yè),、中介的關(guān)系,，積極跟進(jìn)客戶，保持良好的客戶關(guān)系,。

6,、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展公司線下運營團隊;

7、負(fù)責(zé)全國新實體店的籌建和規(guī)劃,。

崗位要求：

1,、大專以上學(xué)歷，同等中高端家裝行業(yè)人員優(yōu)先,，五官端正,，形象氣質(zhì)佳，品德良好正向,。

2,、3年以上市場開拓工作經(jīng)驗，有家裝,，家居,、房地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3,、具有較強的開拓能力,，快速執(zhí)行能力，溝通協(xié)作能力,，極強的親和力與服務(wù)意識,。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十七

職責(zé)：

1,、對有意向融資,、在新三板、上海股交中心掛牌的企業(yè)進(jìn)行挖掘,、開發(fā),、洽談等工作;

2、負(fù)責(zé)公司渠道的建立,，融資信息的收集,，融資方式的探討及實施;

3、負(fù)責(zé)與外部金融機構(gòu)(比如信托,、 證券,、 銀行等機構(gòu))保持良好的合作關(guān)系;積極開拓融資渠道，包括但不限于銀行,、信托公司,、保險公司、證券公司,、實業(yè)公司,、自然人投資者,、募集代理機構(gòu);

4、具有較強的客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力,，對市場敏感度高,。

任職要求：

1、有3至5年的投融資工作經(jīng)驗,，能夠獨立操作企業(yè)融資及企業(yè)掛牌項目;

2,、有豐富的企業(yè)家、行業(yè)協(xié)會,、商會,、園區(qū)等渠道資源，尋找(e板,、q板,、n板)洽談機會與合作機會;

3、具有較強的市場開拓能力,，良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會資源;

4,、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的計劃性，能夠應(yīng)對高強度的工作壓力和挑戰(zhàn);

5,、有較強的談判技能,，具備良好的溝通能力，具有風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力,，具有良好的職業(yè)道德操守,。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十八

職責(zé)：

1、根據(jù)公司的銷售目標(biāo),，組織實施市場調(diào)研,、策劃、活動組織及數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作;

2,、負(fù)責(zé)市場渠道拓展,、市場推廣活動方案制定并組織實施;

3、負(fù)責(zé)線上,、線下傳播方案制定并組織實施;

4,、會百度推廣、seo優(yōu)化,、網(wǎng)站維護(hù),、以及各大網(wǎng)站推廣和關(guān)鍵詞;

5、負(fù)責(zé)開發(fā)新的合作渠道和資源,，確立合作意向,，建立戰(zhàn)略合作;

6、分析推廣賬戶及網(wǎng)站流量,，制定并執(zhí)行sem推廣計劃,，優(yōu)化賬戶結(jié)構(gòu),、關(guān)鍵詞與創(chuàng)意質(zhì)量、圖片創(chuàng)意等;

任職要求：

1,、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有移民,、留學(xué),、海外置業(yè)、房產(chǎn)等渠道拓站工作經(jīng)驗;

2,、熟悉市場動態(tài),，了解市場需求變化，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗,，有一定當(dāng)?shù)厍蕾Y源;

3,、有敏銳的市場觸覺，能根據(jù)當(dāng)下的熱點快速反應(yīng),，結(jié)合公司產(chǎn)品即時推出策劃營銷方案;

4,、熟悉網(wǎng)絡(luò)社會化新媒體傳播形式(精通微博、微信,、app,、bbs等新興網(wǎng)絡(luò)功能)，關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的發(fā)展趨勢,，對整合傳播,、新聞傳播、活動與事件管理均有深刻的認(rèn)識與經(jīng)驗;

5,、較強的交際能力,、親和力、組織能力,、判斷能力和應(yīng)變能力,，做事嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)心;

6,、具備良好的邏輯思維能力，擅長運用各類工具/表格對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提出相應(yīng)報告及優(yōu)化建議,。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十九

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)ai事業(yè)部公開市場渠道體系的整體規(guī)劃;

2、統(tǒng)籌線上,、線下市場渠道拓展工作,確保渠道合作的有效推進(jìn);

3,、策劃并推進(jìn)合作項目，提升產(chǎn)品銷售收入;

4,、制定各區(qū)域渠道合作及價格體系策略,對渠道銷售模式進(jìn)行市場分析與控制;

5,、對市場銷售團隊進(jìn)行管理,、指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升整體團隊銷售能力,。

【任職要求】

1,、統(tǒng)招、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2,、5年以上渠道規(guī)劃,、拓展和運營相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富的渠道資源和銷售團隊管理經(jīng)驗;

3,、熟悉智能硬件及人工智能產(chǎn)品等多類型產(chǎn)品的渠道銷售和運營模式;

4,、具有較強的商務(wù)談判和市場開拓能力;

5、具備優(yōu)秀的合作溝通及資源整合能力,，強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,，對新事物有好奇心，學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強;

6,、具備一線互聯(lián)網(wǎng)/科技型企業(yè)公開市場的渠道統(tǒng)籌管理及合作拓展成功經(jīng)驗;

7,、熟悉人工智能系列產(chǎn)品及技術(shù)，適應(yīng)長期出差;

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇二十

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),，完成機構(gòu)合作、銷售渠道的拓展;

2,、根據(jù)公司總體的銷售目標(biāo)開展相關(guān)機構(gòu)渠道的銷售計劃,、渠道關(guān)系的維系;

3、培訓(xùn)渠道招生顧問,，管理招生顧問并使其協(xié)助機構(gòu)完成銷售任務(wù);

4,、完成公司規(guī)定的月度、季度,、年度目標(biāo)計劃,，維護(hù)好現(xiàn)有資源，最大程度上利用現(xiàn)有資源,，以保證銷售完成;

5,、熟悉多種渠道銷售模式;

6、協(xié)調(diào)相關(guān)部門和校區(qū)做好各項后續(xù)工作,，完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)并隨時匯報各項工作的進(jìn)展情況,，并做好工作計劃及拜訪記錄。完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù),。

任職資格：

1,、大專及以上學(xué)歷;

2、1-3年以上的營銷、市場,、銷售工作經(jīng)驗,，1年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗;

3、對教育行業(yè)有一定的認(rèn)知,，必須有教育行業(yè)資源(無限制),，有課程市場資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、熱愛銷售工作,，具有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng),，;

5、承受工作壓力,，市場拓展能力強

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇二十一

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)開發(fā)公司現(xiàn)有的國際碩士、博士項目區(qū)域管理中心,、教學(xué)中心,、推廣中心;

2、對開發(fā)的的國際碩士,、博士項目區(qū)域管理中心,、教學(xué)中心、推廣中心進(jìn)行監(jiān)督,、指導(dǎo),、培訓(xùn)、關(guān)系維護(hù);

3,、負(fù)責(zé)公司渠道體系建設(shè),，市場戰(zhàn)略的分析、研究,、制定和實施,，幫助合作伙伴完成相關(guān)業(yè)績;

4、負(fù)責(zé)策劃,，執(zhí)行和評估各國際碩士,、博士項目的營銷推廣和傳播等工作;

5、帶領(lǐng)團隊組織市場調(diào)研,、開發(fā),、收集市場信息及競爭對手信息，并了解客戶需求,，跟蹤意向客戶,，并帶領(lǐng)團隊組織合作談判;完成公司任務(wù)目標(biāo)。

【任職資格】

1,、 大專或以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;

2,、 具備3-5年教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗,，且3年以上市場拓展經(jīng)理管理經(jīng)驗;

3、 精通市場規(guī)劃與渠道拓展,，具備較強的客戶開發(fā)能力及團隊管理能力;

4,、 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗;

5、 具有敏感的商業(yè)和市場意識,，分析問題及解決問題能力強,，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇二十二

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)渠道模式的創(chuàng)新,、團隊搭建、配置與優(yōu)化;

2,、負(fù)責(zé)制定渠道拓展計劃及組織實施,、根據(jù)計劃合作項目，完成渠道布局和客戶資源導(dǎo)流;

3,、根據(jù)項目需要統(tǒng)籌安排合作渠道的維護(hù),、培訓(xùn)及分級管理，促進(jìn)看房量;

4,、建立健全的渠道管理體系,，監(jiān)督協(xié)助組織下屬人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

5、負(fù)責(zé)渠道團隊的建立,，協(xié)助下屬人員的招聘,、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力,。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗,，熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式,，并具有強烈的創(chuàng)新意識和能力，有團隊資源及銷售渠道的優(yōu)先考慮;

2,、有較強的商務(wù)洽談能力,，熟悉房地產(chǎn)各電商渠道管理經(jīng)驗;

3、有較強的市場分析,、判斷及開拓能力,，善于溝通和協(xié)調(diào)有一定的抗壓力;

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇二十三

職責(zé)：

1、根據(jù)總部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定母嬰渠道整體銷售目標(biāo)以及渠道建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及對應(yīng)策略;

2,、根據(jù)市場發(fā)展需求，按進(jìn)度完成渠道拓展計劃(代理商開發(fā)，重點大客戶開發(fā));

3,、母嬰渠道產(chǎn)品分銷標(biāo)準(zhǔn),，渠道分銷標(biāo)準(zhǔn)，終端形象規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)的制定,，實施,，監(jiān)督以及評估;

4、母嬰渠道年度,，季度,，月度產(chǎn)品促銷活動的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行。同時對活動執(zhí)行有效性進(jìn)行合理的評估;

5,、負(fù)責(zé)母嬰渠道整體產(chǎn)品的推廣以及大型活動的組織及實施;

6,、對轄區(qū)內(nèi)重點連鎖大客戶的獨立管理及維護(hù);

7、負(fù)責(zé)對母嬰渠道整體費用預(yù)算的管理,，實施以及費用的審核和評估;

8,、負(fù)責(zé)對渠道內(nèi)客戶及團隊進(jìn)行培訓(xùn)，考核以及團隊的建設(shè),。

任職資格：

1,、大專以上學(xué)歷，熟悉母嬰ka渠道特性,，有5年以上母嬰渠道銷售管理經(jīng)驗;

2,、良好的溝通能力，談判能力,，邏輯思維分析能力;

3,、抗壓能力強，較強的市場開拓和銷售能力,。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇二十四

職責(zé)：

1,、熟悉ico業(yè)務(wù)，熟悉交易所業(yè)務(wù)

2,、有ico渠道資源

3,、具有團隊組建經(jīng)驗;

4、開發(fā)管理新的渠道合作者,，推動渠道銷售與渠道合作;

5,、負(fù)責(zé)渠道關(guān)系維護(hù)，定期回訪,，并做產(chǎn)品推廣;

6,、定期對營銷策略、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等進(jìn)行調(diào)研分析,，及時反饋最新信息,。

崗位要求：

1,、大專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2,、三年以上ico渠道建設(shè)工作經(jīng)驗,，

3,、負(fù)責(zé)客戶的接待,、洽談與簽約、維護(hù)等工作;

4,、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和出色的客戶服務(wù)意識;

5,、能獨立處理并解決招商過程中的客戶問題和需求