在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。
營運資格證怎么辦理
?
營運資格證怎么辦理篇1
職責：
1,、根據公司的發(fā)展要求,，配合公司制定門店的管理目標及達成，協(xié)助完成所分管餐廳的各項經營,、管理指標;
2,、執(zhí)行并追蹤餐廳營運系統(tǒng)的執(zhí)行及對員工的培訓并評估執(zhí)行的結果;
3、及時發(fā)現,、輔導并監(jiān)督門店存在的問題,，提出改善方法并及時追蹤進度;
4、執(zhí)行新店開業(yè)流程,，確保新店能順利開業(yè)和營運順暢;
5,、招募與面試餐廳管理組人員，確保分管餐廳有足夠且合適的人員;
6,、合理處理各類突發(fā)事件并完成領導交待的其他工作,。
任職要求：
1、大專及以上學歷,，條件優(yōu)秀者可放寬學歷要求;
2,、具有優(yōu)秀的溝通能力、決策能力,、計劃執(zhí)行和組織協(xié)調能力,，能承擔一定的工作壓力;
3、有連鎖餐飲門店管理經驗優(yōu)先,。?
營運資格證怎么辦理篇2
1,、負責店面營運監(jiān)管工作，執(zhí)行總部相關營運標準,，協(xié)調推進各區(qū)域加盟店面達成總部要求的各項經營管理指標,。
2、負責日常區(qū)域店面巡查工作,，根據總部要求對店面人員,、營業(yè)額、利潤,、QSC,、貨物管理等營運板塊作出分析并進行管理指導,。
3、協(xié)助執(zhí)行店面開業(yè)籌建驗收督導工作,，負責開業(yè)期間營運指導,，針對店面人員，管理系統(tǒng)運用,，培訓,，活動推廣，出品監(jiān)控進行追蹤指導,。
4,、加盟店面日常維護工作，定期與合作伙伴溝通,，針對營運管理給出解決方案和培訓指導,。?
營運資格證怎么辦理篇3
職責：
1、研究商圈,，調查競爭品牌動態(tài),，市場動態(tài)，能夠通過對市場信息的匯總和分析,，了解市場發(fā)展的趨勢;
2,、嚴格執(zhí)行公司的加盟政策，完成區(qū)域加盟業(yè)務目標;
3,、制定本部門工作計劃，分解部門業(yè)績指標,，并督促區(qū)域客戶完成計劃;
4,、協(xié)助加盟客戶進行店面營運、貨品陳列,、貨物調配等工作;
5,、定期與加盟客戶溝通，實時了解客戶的需求,，分析其市場環(huán)境,、營業(yè)狀況,，形成營運報告;
6,、負責組織加盟商培訓與銷售指導工作，如店面運營與管理等,，協(xié)助客戶提高業(yè)績,。
任職要求：
1,、22-30歲，本科及以上學歷,，3年零售行業(yè)營運工作經驗;
2,、具備較強溝通協(xié)調能力,、親和力、感染力與管理能力,，能夠獨立培訓員工;
3,、具備良好的數據分析能力，熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng);
4,、良好的職業(yè)操守,，能夠適應經常出差。?
營運資格證怎么辦理篇4
職責：
1,、負責公司各品牌門店的運營管理工作,。
2、樹立及提升公司品牌形象,，確保各項經營指標的達成;
3,、管理門店的日常營運工作，并定期組織門店的運營推廣活動;
4,、對于營運數據敏感,，并能通過數據分析給出有效解決方案;
5、負責對所轄門店的管理人員進行培訓及管理,，提升人員團聚力,，工作能力等;
6、與公司各部門的協(xié)調配合工作
任職資格：
1,、高中以上學歷,，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀,，綜合素質高
2,、5年以上連鎖餐飲管理經驗，2年以上營運管理經驗
3,、具有指導與培訓下屬的能力,，堅持質量和標準，確保業(yè)務的正常運作能力;
4,、具有較強的時間管理能力; 具備解決突發(fā)事件能力;
5,、較好的溝通協(xié)調能力、領導力和統(tǒng)籌能力;
6,、工作細致認真,，謹慎細心，責任心強;?
營運資格證怎么辦理篇5
職責：
1,、規(guī)劃與管理門店日常運營工作,，保證管轄門店按標準、按流程正常運轉;
2、落實成本管控制度,，提升門店服務標準,，提升客戶滿意度和復購率，確保達到最大利潤指標;
3,、執(zhí)行與管理門店QSC標準及原物料損耗控制;
4,、負責門店資產管理;
5、計劃,、執(zhí)行,、追蹤門店促銷活動，評估和反饋活動結果;
6,、負責店員,、店長招募、新人與在職培訓,、人員排班管理,、績效考核、以及員工激勵,。
任職要求：
1,、 大專以上學歷，2年及以上同崗位工作經歷;
2,、 KFC,、麥當勞、真功夫,、克拉拉等全國連鎖運營出身尤佳;
3,、 具有優(yōu)秀的邏輯組織、計劃,、溝通,、輔導及團隊建設等能力;
4、 勤奮積極,，熱愛顧客服務工作，原則性強執(zhí)行力強,。
