總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

企業(yè)工會年度工作總結(jié) 社區(qū)工會年度工作總結(jié)篇一

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全工會機制

x組[x]6號文件明確,，由紀(jì)委書記黃賽群同志分管工會工作,，并成立了局工會委員會，由x任工會主席,、x任女工主任,、x任經(jīng)審主任。今年,，局工會還制訂了《工會組織的職責(zé)和義務(wù)》以及《廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和義務(wù)》,，并將其裝裱上墻。同時,，為保證工會工作的順利開展,，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程,、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預(yù)算,，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二,、組織職工,，服務(wù)中心工作

一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢,，充分調(diào)動職工的積極性,，動員組織全局干部職工為全局中心工作,、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。

1,、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，組建了專門的工作班子,，制定了活動實施方案，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會,，組織機關(guān)干部職工深入學(xué)習(xí),，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會,，認(rèn)真開展批評和自我批評等一系列活動,，使全局干部職工進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識，領(lǐng)會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義,，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識,，凝聚了人心，形成了合力,，極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性,。

2、切實開展“結(jié)對幫扶”活動,。根據(jù)縣委,、縣政府“千名干部結(jié)對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日,、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人,，并捐獻(xiàn)床墊2床、科技致富書籍?dāng)?shù)套,、學(xué)習(xí)用品,、學(xué)費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難,。

3,、積極參與機關(guān)中心工作。扎實做好組織人事,、計生,、婦女工作，積極參與農(nóng)村扶貧,、行風(fēng)評議等工作,。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環(huán)節(jié)，采取針對性措施,，確保局機關(guān)普查登記質(zhì)量,。

三、履行職責(zé),，關(guān)愛工會會員

工業(yè)企業(yè)點多面廣,，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關(guān)工會工作,，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點,、維護(hù)穩(wěn)定的重點、構(gòu)建和諧的重點,。今年主要做了以下幾件實事：

1,、關(guān)心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀,，我局工會積極尋找對策,，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進(jìn)行了一次全面調(diào)查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況,，并開展扶貧幫困活動,，為他們解決子女學(xué)費、生活費,，全年共慰問貧困下崗職工30多戶,，捐助扶貧助學(xué)資金4萬多元。

2,、關(guān)愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長,。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂,、原電力電器設(shè)備廠易可可、原機械廠周展帆,、原鞋廠徐微,、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學(xué)生，共計支助學(xué)費,、生活費3000元,。同時，在今年開展的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流及慰問貧困學(xué)生的活動中,，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)的劉舒樂同學(xué)作為優(yōu)秀學(xué)生代表作了典型發(fā)言,，介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學(xué)習(xí)的事跡,。

四,、開展活動，豐富職工生活

今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬余元資金開展了一系列活動,，增強了干部職工的凝聚力,，向心力、感召力,，讓干部職工更加懂得了感恩社會,、珍惜生活、珍惜崗位,。4月,，我局組織全體機關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務(wù)企業(yè)，爭創(chuàng)一流”的拓展訓(xùn)練;7月,，召開了老干部慶“七·一”座談會;8月,，組織了“節(jié)能環(huán)保，綠色生活”演講比賽,、高考學(xué)生經(jīng)驗交流和慰問貧困學(xué)生活動;9月,，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻(xiàn)血活動;10月,，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動;11月,，組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業(yè)建設(shè)活動;劉茜婷,、聶芳等3位同志參加了團(tuán)縣委組織的志愿者服務(wù)活動;余建龍,、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關(guān)工委和x組織的演講比賽。

總之,，x年,，局工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量工作,，取得了一定成效,，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責(zé)的要求還有一定距離。在來年的工作中,，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工x作,，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務(wù),、單位政務(wù)公開為重點的民主管理工作,，積極指導(dǎo)配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn)，扶植民營企業(yè),，合資企業(yè),，開展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟,，積極創(chuàng)收,，加快職工的解困脫貧,。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧,，為構(gòu)建和諧新望城作出積極貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會年度工作總結(jié) 社區(qū)工會年度工作總結(jié)篇二

x年，我局工會在縣總工會的指導(dǎo)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，服從和服務(wù)于全局中心工作,，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實做好各項工作,，取得了一定成績,，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,，健全工會機制

x組[x]6號文件明確,，由紀(jì)委書記黃賽群同志分管工會工作，并成立了局工會委員會,，由x任工會主席,、x任女工主任、x任經(jīng)審主任,。今年,，局工會還制訂了《工會組織的職責(zé)和義務(wù)》以及《廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和義務(wù)》，并將其裝裱上墻,。同時,，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制,，即工會工作納入局工作議事日程,、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預(yù)算，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎(chǔ),。

二,、組織職工，服務(wù)中心工作

一年來,，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢,，充分調(diào)動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作,、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。

1,、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，組建了專門的工作班子,，制定了活動實施方案，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，組織機關(guān)干部職工深入學(xué)習(xí),，鄭重作出了公開承諾,，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會，認(rèn)真開展批評和自我批評等一系列活動,，使全局干部職工進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識,，領(lǐng)會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識,，凝聚了人心,，形成了合力，極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性,。

2,、切實開展“結(jié)對幫扶”活動。根據(jù)縣委,、縣政府“千名干部結(jié)對幫扶”實地親民教育活動的安排部署,，局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人,，并捐獻(xiàn)床墊2床,、科技致富書籍?dāng)?shù)套、學(xué)習(xí)用品,、學(xué)費及房屋建筑費28000余元,，幫助其解決住房困難。

3,、積極參與機關(guān)中心工作,。扎實做好組織人事、計生,、婦女工作,，積極參與農(nóng)村扶貧、行風(fēng)評議等工作,。積極配合參與第六次人口普查工作,，抓住多個環(huán)節(jié)，采取針對性措施,，確保局機關(guān)普查登記質(zhì)量,。

三、履行職責(zé),，關(guān)愛工會會員

工業(yè)企業(yè)點多面廣,，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關(guān)工會工作,，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點,、維護(hù)穩(wěn)定的重點,、構(gòu)建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：

1,、關(guān)心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活,。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀，我局工會積極尋找對策,，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進(jìn)行了一次全面調(diào)查,，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動,，為他們解決子女學(xué)費,、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多戶,，捐助扶貧助學(xué)資金4萬多元,。

2、關(guān)愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長,。今年8月,，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設(shè)備廠易可可,、原機械廠周展帆,、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學(xué)生,，共計支助學(xué)費,、生活費3000元。同時,，在今年開展的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流及慰問貧困學(xué)生的活動中,，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)的劉舒樂同學(xué)作為優(yōu)秀學(xué)生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長,、發(fā)奮學(xué)習(xí)的事跡,。

四、開展活動,，豐富職工生活

今年來我局在資金相對緊張的情況下,，拿出4萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力,，向心力,、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會,、珍惜生活,、珍惜崗位。4月,，我局組織全體機關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務(wù)企業(yè),，爭創(chuàng)一流”的拓展訓(xùn)練;7月，召開了老干部慶“七·一”座談會;8月,，組織了“節(jié)能環(huán)保,，綠色生活”演講比賽、高考學(xué)生經(jīng)驗交流和慰問貧困學(xué)生活動;9月,，肖鵬,、聶芳等4位同志參加了無償獻(xiàn)血活動;10月，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動;11月,，組織了卡拉ok比賽,、參觀重點企業(yè)建設(shè)活動;劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團(tuán)縣委組織的志愿者服務(wù)活動;余建龍,、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關(guān)工委和x組織的演講比賽,。

總之，x年,，局工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，做了大量工作，取得了一定成效,，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責(zé)的要求還有一定距離,。在來年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工x作,，堅持落實民主管理各項制度,，開展以基層廠務(wù)、單位政務(wù)公開為重點的民主管理工作,，積極指導(dǎo)配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn),，扶植民營企業(yè)，合資企業(yè),，開展招商引資工作,，努力發(fā)展經(jīng)濟，積極創(chuàng)收,，加快職工的解困脫貧,。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧,，為構(gòu)建和諧新望城作出積極貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會年度工作總結(jié) 社區(qū)工會年度工作總結(jié)篇三

20xx年上半年，集團(tuán)公司工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆x中全會精神為指導(dǎo),，全面貫徹落實全總xx大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo),，結(jié)合工會自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn),，強化自身建設(shè),，突出*、參與,、創(chuàng)新職能,，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為集團(tuán)公司上半年實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。

一、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

集團(tuán)公司工會以《浦房集團(tuán)報》,、集團(tuán)網(wǎng)站為載體,，加強信息交流、理論傳播,、經(jīng)驗推廣,，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與市總工會,、市房地資源局,、浦發(fā)集團(tuán)工會舉辦的《工會法》、《勞動法》,、《企業(yè)法》及財務(wù),、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn),，加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進(jìn)程,，提高實際操作潛力;透過中心組學(xué)習(xí),、工會干部理論學(xué)習(xí)、工會小組讀書活動等形式,，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,、xx屆x中全會精神和全總xx大會議精神，進(jìn)一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識、職責(zé)意識、服務(wù)意識,，提高工會干部綜合素質(zhì),。

二、加強工會自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高

集團(tuán)公司工會以群眾化,、民主化,、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會自身建設(shè),，健全完善各項規(guī)章制度，提*部工作水平,，做到工作有計劃,、有目標(biāo)、有總結(jié),、有考核,。集團(tuán)公司工會年初與15家基層工會簽訂了xx年工會工作目##標(biāo)職責(zé)書。職責(zé)書以基層工會實際狀況為基礎(chǔ),，針對性強,，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢,，改善不足,，創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會預(yù)申報、評估等制度,，定期召開工會主席,、工會委員會議，研究探討新狀況,、新問題;開展紅旗工會,、優(yōu)秀工會工作者評選。集團(tuán)公司,、欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司,、新川物業(yè)公司、振南物業(yè)公司,、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會被評為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會,，曹恩翔、肖炯等4人被評為浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會工作者;認(rèn)真做好新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者評選申報工作,，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者稱號;做好工會換屆選舉工作,。振南物業(yè)公司、豪獅公司,、公房公司等3家工會舉行了換屆選舉;集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會組建工作,，新川物業(yè)公司調(diào)整充實了工會委員;在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁。透過工會新聞,、自身建設(shè),、民主管理,、權(quán)益保障、政策法規(guī),、職工園地等七大板塊,，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率;完成工會財務(wù),、工會報表等基礎(chǔ)管理工作,。

三、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)集團(tuán)民主管理

職代會是深化企務(wù)公開工作,、加強企業(yè)民主管理的有效手段,。上半年，集團(tuán)公司工會以加強制度化,、規(guī)范化建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能,，建立上情下達(dá),、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體,，拓寬民主參與渠道,，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的用心性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情,、職工參與企業(yè)管理、集中職工群眾智慧搭建堅實平臺;加強群眾合同管理,。集團(tuán)公司工會在擬訂集團(tuán)群眾合同,，并征求行政和基層工會主席意見的基礎(chǔ)上，加強了基層單位群眾合同,、勞動合同簽訂和履約狀況的監(jiān)管,。目前市東大樓設(shè)備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了群眾合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn),，加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé),、工作方法等的認(rèn)識，推動企業(yè)民主管理,。

四,、用心參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平

上半年，集團(tuán)公司工會用心協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作,。以聘請專家授課,、編寫案例分析、舉行破解難題研討會、實施小區(qū)經(jīng)濟核算等方式,，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理潛力,，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為，促進(jìn)物業(yè)管理全方位,、高起點;利用《浦房集團(tuán)報》宣傳企業(yè)形象;加強與街鎮(zhèn),、居委、業(yè)委會,、房產(chǎn)辦事處溝通,，主動走訪居民，虛心聽取意見,，提高服務(wù)質(zhì)量,。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、居委,、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會,、人大代表,、政協(xié)委員、社會知名人士等700多次,，發(fā)放行風(fēng)征詢單1萬多份;建立行風(fēng)建設(shè)“職責(zé)金”制度,，實施行風(fēng)建設(shè)考核獎懲辦法，聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員,。集團(tuán)公司系統(tǒng)共聘請169名行風(fēng)監(jiān)督員,，定期深入到191個居住小區(qū)，對行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪,。以抽樣調(diào)查,、召開座談會、走訪服務(wù)對象等多種形式聽取居民意見,，做到即知即改;推出便民服務(wù)新舉措,。公開承諾在浦東街道地區(qū)實行電梯關(guān)人半小時到現(xiàn)場，便民急修1小時到現(xiàn)場;向24萬戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡,，在9450個樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱;開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽,，推行物業(yè)管理禮貌用語，舉辦十大服務(wù)明星評選,，舉行集中設(shè)攤服務(wù),，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論，促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確,、管理更規(guī)范,、工作更到位、措施更扎實、作風(fēng)更深入,，切實解決“維修不及時,、服務(wù)不到位、收費不規(guī)范”問題,。上半年收到居民表揚信,、錦旗300多件，在《新民晚報》,、《勞動報》和電臺,、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇，受到社會各界及居民的廣泛好評,。

五,、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮橋梁紐帶作用

集團(tuán)公司工會用心參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，開展“危機在哪里”大討論。透過討論,，分析原因,，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問題和困難，樹立危機,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，印發(fā)《關(guān)于開展為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動的通知》,，挖掘職工潛能,，群策群力，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好推薦,、好點子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

六,、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競爭潛力

為增強職工市場適應(yīng)潛力和企業(yè)核心競爭力，集團(tuán)公司工會結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作,，加大職工培訓(xùn)力度,，在精心調(diào)研,、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺xx年崗位培訓(xùn)計劃,。培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想,、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)資料,、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范,、健全集團(tuán)公司職工培訓(xùn)工作，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化,、系統(tǒng)化,、層次化、合理化,，激發(fā)職工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)的用心性，激勵職工崗位成才,，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;選撥工作潛力強,、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才參加工商管理,、項目經(jīng)理等培訓(xùn),，為集團(tuán)公司發(fā)展儲備高素質(zhì)、懂管理,、善經(jīng)營后備人才,。欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司,、高橋物業(yè)公司等單位根據(jù)實際,，透過學(xué)習(xí)園地、黑板報,、征文評選,、演講比賽、專題研究等形式,，開展職工讀書活動,，增強職工學(xué)習(xí)意識。上半年共有2500人次參與人事財務(wù),、物業(yè)管理,、安全生產(chǎn)等39個項目的培訓(xùn)。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè),、重點實事立功競賽活動,，開展以行風(fēng)建設(shè)、舊改動遷,、舊房整治等為主題的實事立功競賽和便民設(shè)攤服務(wù),，共有1500人次參與,，提高了員工素質(zhì)，樹立了集團(tuán)品牌形象,。集團(tuán)動拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學(xué)法規(guī),、比速度、趕先進(jìn),、幫后進(jìn),、超質(zhì)量”立功競賽活動，弘揚先進(jìn),，加強協(xié)作;振南物業(yè)公司開展“租金收繳標(biāo)兵”,、“窗口服務(wù)先進(jìn)個人”、“內(nèi)勤能手”等評選活動,，調(diào)動職工用心性;濰坊,、新川、上鋼物業(yè)公司等單位開展便民,、為民設(shè)攤服務(wù),，得到小區(qū)居民和居委會的好評。

企業(yè)工會年度工作總結(jié) 社區(qū)工會年度工作總結(jié)篇四

在院黨組和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市直機關(guān)工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，我院工會組織圓滿地完成了本院及上級工會交辦的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績,，發(fā)揮了工會“橋梁紐帶,，幫助服務(wù)，活躍凝聚,，參與維護(hù)”的作用,，著力提高-干部職工的綜合素質(zhì)，廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動,，不斷深化拓展“送溫暖,，辦實事”的工作領(lǐng)域，為更好地服務(wù)于審判事業(yè),，豐富和活躍我院干警的文化體育生活,，加強精神文明建設(shè)，做出了積極貢獻(xiàn),。

一,、全面落實科學(xué)發(fā)展觀，在創(chuàng)建高績效機關(guān)工作中,，大力加強高素質(zhì)干警隊伍建設(shè)

全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，是實踐“三個代表”重要思想，不斷提高黨的執(zhí)政能力,，鞏固黨的執(zhí)政地位,，保持黨的先進(jìn)性的迫切需要,。落實科學(xué)發(fā)展觀,，就是要堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會各項工作,，緊緊圍繞“創(chuàng)建高績效機關(guān)，做人民滿意法官”的機關(guān)建設(shè)新目標(biāo),，充分發(fā)揮機關(guān)工會在各項工作中的橋梁紐帶作用,，努力在造就高素質(zhì)法官隊伍上下功夫,。為創(chuàng)建和-諧社會,、和-諧法院，堅持“圍繞中心,、促進(jìn)工作,，活躍生活，凝聚人心”,，充分發(fā)揮“橋梁紐帶,、幫助服務(wù)、活躍凝聚,、參與維護(hù)”作用,，努力建設(shè)新型的高素質(zhì)、高績效的干警職工隊伍,，積極參與配合黨組織開展好各項教育活動,，大力倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念,，教育和引導(dǎo)干部職工自覺地不斷汲取新知識,，熟悉新領(lǐng)域,，掌握新技能,，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型庭室,，爭當(dāng)知識型法官。深入開展“雙學(xué)三創(chuàng)”等活動,，組織廣大干部職工積極投身機關(guān)“三個文明”建設(shè),，立足本職崗位,，勇于開拓創(chuàng)新，敬業(yè)奉獻(xiàn)實干,，為建設(shè)繁榮,，文明建功立業(yè)。

一年來,，工會組織始終以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，牢牢把握工會的“紐帶,、服務(wù),、凝聚,、維護(hù)”作用,，不斷加強服務(wù)意識，樹立服務(wù)思想,，以塌實和全方位的工作成為干警的貼心人，只有找準(zhǔn)了位置,，才能有的放失,，才能有所作為,。在工作中我們充分認(rèn)識到了解和掌握會員情況的重要性,，這是維系工會和會員密切關(guān)系的必經(jīng)之路,；工作要有積極性和超前性,，這是激發(fā)會員熱情的良好工作姿態(tài)，在這個問題上是我們工會工作者今后更加需要完善和努力的方向,。

二,、廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動,，更好地發(fā)揮工會組織的作用

廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動,，是工會踐行“三個代表”重要思想,，落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措,，是工會服務(wù)于黨和國家工作大局,，履行*職責(zé),，加強工會組織建設(shè)的迫切需要,，通過深入開展“建家活動”,，進(jìn)一步健全了工會組織，加強了規(guī)范化建設(shè),，夯實了*基礎(chǔ),，保證了工會更好地發(fā)揮作用,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)了市總工會《關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動的意見》精神，對“建家活動”的重要性有了深刻的認(rèn)識和理解,，如何把“建家活動”搞好,，如何把“建家活動”和創(chuàng)建高績效機關(guān)工作緊密結(jié)合起來，為此我們在對“建家活動”認(rèn)識和理解的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我院實際認(rèn)真制定計劃和措施,，堅持“建家活動”原則，明確目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),，依靠群眾,，創(chuàng)新發(fā)展，務(wù)求實效,，力爭跨入規(guī)范化職工之家的行列,。

三、堅持以人為本,，努力為干警職工辦好事,、做實事、解難事

為干警職工辦好事,、做實事,、解難事，是工會組織實踐“三個代表”重要思想,，落實胡-錦-濤總書記“群眾利益無小事”要求的重要體現(xiàn),。工會委員和工會小組始終樹立“群眾利益無小事”的觀念，牢記全心全意為干警,、職工服務(wù)的宗旨,，注意傾聽會員呼聲，了解會員情緒,，把握會員需求,，把干部職工的呼聲作為第一信號，把干部職工的需求作為第一選擇,，把干部職工的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),，多做得人心、穩(wěn)人心的工作,，真心實意地幫助會員排憂解難,，營造即使會員心情舒暢，又干勁十足的精神生活和工作氛圍，進(jìn)一步提高送溫暖,、辦實事,、保健康對加強機關(guān)建設(shè),，提高執(zhí)政能力重要性,，緊迫性的認(rèn)識，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念,，強化全心全意為會員服務(wù)的意識,。在實際工作中，妥善處理好解決思想問題和解決實際問題,，解決困難群體的問題和解決大多數(shù)人的問題,，解決現(xiàn)實問題和解決長遠(yuǎn)問題的關(guān)系。限度的利用機關(guān)工會現(xiàn)有的人力物力財力,，多辦一些實實在在的好事實事,。積極爭取各方面的人力物力財力，逐步加大對送溫暖工作的物質(zhì)投入,，不斷開辟新的服務(wù)領(lǐng)域和新的幫扶渠道,。進(jìn)一步完善全員覆蓋，全程服務(wù)的“送問暖”工作網(wǎng)絡(luò),，嚴(yán)格履行“三必訪”,、“四落實”工作制度，做好對困難干部,、職工走訪和幫助工作,，充分發(fā)揮職工互助保險的作用，及時做好對患重病干部,、職工的醫(yī)療費理賠工作,，努力為干部職工看病治病，排憂解難,，并逐步擴大參保范圍,、險種，使受益群眾延伸,；在往年辦理職工醫(yī)療互助保險的基礎(chǔ)上,，在自愿的前提下，又辦理了部分干警的安康保險,，今年理賠35人,，近萬元。通過這項工作努力降低大家的經(jīng)濟負(fù)擔(dān),，并逐步擴大職工互助保險范圍,，使受益群體不斷延伸。

四、加強機關(guān)文化建設(shè)

廣泛加強機關(guān)文化建設(shè),，開展豐富多彩的文體活動,，不斷提高廣大干警的身體素質(zhì)，是創(chuàng)建高績效機關(guān)的重要內(nèi)容,，也是全面提升干警綜合素質(zhì),，建設(shè)高績效工會的客觀要求。組織干部職工開展豐富多彩,、健康向上的文體活動,，是機關(guān)文化建設(shè)的重要組成部分，也是工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng),，他不僅可以活躍機關(guān)文化生活,，使干部職工在參與的過程中愉悅精神、鍛煉意志,、塑造品質(zhì),、增強體魄，受到潛移默化的熏陶和教益,，而且有利于促成加強思想作風(fēng)和精神文明建設(shè),，根據(jù)市直機關(guān)工會工委的要求，圍繞進(jìn)一步加強機關(guān)文化建設(shè),，圍繞文明機關(guān),、和-諧機關(guān)，突出“圍繞中心,，促進(jìn)工作,，活躍生活，凝聚人心”的工作思路,，廣泛開展豐富多彩的文體活動,，充分利用現(xiàn)有器材和條件，積極開展豐富多彩,、健康向上,、簡便易行的群眾性全民健身體育運動，限度地吸引廣大干警,、職工廣泛參與,，不斷提高機關(guān)干警、職工的身體素質(zhì),，為做好本職工作提供身體保障,。

繼續(xù)抓好業(yè)余文體活動骨干隊伍，通過舉辦豐富多彩的文化體育活動,，形成領(lǐng)導(dǎo)重視,，工會牽頭,，多部門協(xié)作，骨干帶頭,，全體干部職工參與的良好氛圍,，繼續(xù)開展好我院業(yè)余足球隊、籃球隊,、田徑隊,、乒乓球隊、羽毛球隊,、象棋隊,、圍棋隊,、太極拳隊,、健美隊的活動，今年婦委會又新成立了女干警踢踏舞隊,，常年堅持活動,。同時開展法官合唱團(tuán)、書畫攝影愛好者聯(lián)誼會等活動,，把有愛好,，有特長的人才組織起來，采取統(tǒng)一組織,、自愿參加,、堅持業(yè)余、不斷提高的方法,，展現(xiàn)法官的風(fēng)采,，使內(nèi)容健康向上的文體活動，成為我院“與時俱進(jìn),、再鑄輝煌”的重要途徑和進(jìn)行精神文明創(chuàng)建活動的有效載體,。同時，還要加強與基層法院工會的文體比賽與活動交流,。

為推動機關(guān)文化生活和群眾性全民健身活動的深入開展,，工會積極組織和參加了“20xx年**市全民健身萬人長跑”；組織參加了市政法系統(tǒng)首屆運動會和市直機關(guān)第22屆運動會,；在組織參加市政法系統(tǒng)文藝調(diào)演中,，我院創(chuàng)作演出的文藝節(jié)目分獲特別獎、一等獎和二等獎,，組織參加了市文明辦,、市紀(jì)委舉辦的大合唱比賽，分別榮獲二等獎,，為我市創(chuàng)全國文明城市做出了貢獻(xiàn),；組織參加了市政法系統(tǒng)羽毛球,、乒乓球比賽，分別榮獲團(tuán)體第一名和男子團(tuán)體第三名的好成績,；組織參加了“銀行杯”全民登山活動和“安利杯”萬人健行活動,；組織了全院規(guī)模的五次登山活動，通過這一活動增進(jìn)了院領(lǐng)導(dǎo)與干警的了解,，增進(jìn)了干警間的感情,，也增進(jìn)了庭處室間的了解；完成了省法官協(xié)會書畫攝影展作品的征集和選送工作,；堅持每月為干警職工放映一次,。放映了《張思德》、《東京審判》,、《牛玉儒》等十多部影片,，把教育與娛樂很好的結(jié)合起來；為全院工會會員發(fā)放游泳更-衣證,，促進(jìn)了群眾體育活動的開展,。總之由于領(lǐng)導(dǎo)重視,，工會組織得力,，這些成績的取得無疑為我市法院爭了光，為推動我院精神文明建設(shè)做出了貢獻(xiàn),。

我院的文化體育活動有一定的群眾基礎(chǔ),，形成了為增強身體素質(zhì)，做好強身健體工作,，人人重視健康,，踴躍參與健身的良好氛圍。今年我們組織我院的籃球隊,、足球隊,、乒乓球隊、羽毛球隊進(jìn)行了定期訓(xùn)練,，并同共建單位,，部分區(qū)、市法院進(jìn)行了多場友誼比賽,，通過比賽,，活躍了文體生活，陶冶了干警情操,，促進(jìn)了我院同社會及區(qū),、市法院間的了解和溝通，為精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展,，起到了很好的作用,。

五,、加強工會自身建設(shè)，在完善制度,、規(guī)范工作,、夯實基礎(chǔ)上下功夫，努力建設(shè)個高績效機關(guān)工會

按照市總工會的部署要求,，認(rèn)真落實《關(guān)于進(jìn)一步加強**市機關(guān)工會工作的意見》,，加強機關(guān)工會的制度化、規(guī)范化建設(shè),，精心打造全市工會“溫暖到家,、*到位”的服務(wù)品牌，真情澆鑄機關(guān)工會“心系干部職工,、情灑千家萬戶”的服務(wù)理念,，把工會組織真正建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)信任、干警職工滿意的“職工之家”,。圍繞法院先進(jìn)文化建設(shè)開展好工會工作,，使之有更加深層的內(nèi)涵,，在審判文化,、管理文化等方面進(jìn)行不斷的探討。要從新形勢下更好地為履行工會的職能和加強黨與職工群眾血肉聯(lián)系的高度,，牢固樹立為中心工作服務(wù),，為基層服務(wù)、為干警職工服務(wù)的理念,，逐步深化“干部職工需要的,，就是我們要做的”服務(wù)品牌。強化對工會委員和小組長的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，創(chuàng)造條件組織工會干部學(xué)習(xí)考察,，密切與基層法院機關(guān)工會的聯(lián)系和活動。

加強組織建設(shè),。逐步完善機關(guān)工會委員會會議制度,，加強對新任工會小組長的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和分類指導(dǎo)。要加強民-主建設(shè),，按照上級工會的要求,，做好準(zhǔn)備，逐步試行《機關(guān)工會會員（代表）大會制度》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)與工會聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度》探索機關(guān)工會民-主參與,、民-主管理和民-主監(jiān)督的有效途徑,。根據(jù)新的形勢任務(wù)需要，加強對機關(guān)工會特點和規(guī)律的調(diào)研,，進(jìn)一步加強和改進(jìn)機關(guān)工會工作的新思路,，逐步建立和完善各項工作制度,，認(rèn)真做好工會經(jīng)費收繳、審計和管理工作,，確保工會經(jīng)費的使用合理,。在落實工會各項財務(wù)制度方面，我們嚴(yán)格按照《工會法》和工會財務(wù)管理要求,，設(shè)有專職財務(wù)人員,，對各項財務(wù)和制度的落實情況按時自查，對上解經(jīng)費更是制度化,。

我們雖然做了一些工作,，取得了一些成績，但距離上級要求還有不少差距,，我們一定要繼續(xù)努力,，再接再厲，在院黨組和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體干部職工的支持下，在全體委員和工會小組長的努力下,，圍繞著“工會是黨組織與干警聯(lián)系的橋梁,，是服務(wù)于審判事業(yè)的幫手，是服務(wù)于干警生活的摯友,，是向社會展示法官風(fēng)采的窗口”的工作宗旨而不斷努力,，一定要再創(chuàng)新成績，再上新臺階,。

企業(yè)工會年度工作總結(jié) 社區(qū)工會年度工作總結(jié)篇五

20xx年度,，我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力支持下,，圍繞學(xué)校的總體目標(biāo),，深入學(xué)習(xí)、堅定不移地貫徹社會主義核心價值觀,，落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅持以法治會，以《教師法》,、《教育法》,、《工會法》《學(xué)校章程》為契機和突破口，突顯維權(quán)職能和學(xué)校的民主管理,，加強自身建設(shè),，組織全校教職工開展團(tuán)結(jié)互助、新穎活潑,、開拓創(chuàng)新的各類活動,，教工的合法權(quán)益得到了有力的保護(hù),，主力軍作用得到了充分的發(fā)揮，主人翁的地位得到了顯著的提高,，工會組織的橋梁作用得到了明顯的體現(xiàn),。

一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍,。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍,，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處,、政教處開展了一系列的學(xué)習(xí)教育活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

在黨的xx大精神的指導(dǎo)下,，在上級教育行政部門的工作部署下，今年,，我校開展了群眾路線教育實踐活動,、創(chuàng)新發(fā)展年活動、深入學(xué)習(xí)實踐社會主義核心價值觀活動以及進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的活動等,。在一系列的活動中,，首先，我們加強了政治理論的學(xué)習(xí),，讓教師樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識,、鄧小平理論、習(xí)總書記有關(guān)講話,，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論,，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來,，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,，開展行之有效的師德教育。

其次,，加強了法制學(xué)習(xí),。在師德教育中，我們堅持以法治教,，以法治校,。工會組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》《工會法》等一系列的法律法規(guī)，并進(jìn)行師德測試,。用科學(xué)的思想指導(dǎo)自己的行動,，用法律的知識維護(hù)自己的權(quán)利,。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門制定各項規(guī)章制度,，對師德提出了明確的要求,，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障,。

同時,，工會將“四個一”活動(即圍繞中心建功立業(yè)、深化師德師風(fēng)教育,、強化學(xué)校民主管理辦好維權(quán)好事實事,、切實維護(hù)師生合法權(quán)益)結(jié)合起來開展，繼續(xù)深化20xx年度“四個一”活動,，鞏固活動成果,，不斷完善校本教研，逐步形成自己的特色,。在我校的市級的課題組活動中,，唐庭茂、邵宗欣老師的教育論文獲得省級一等獎,。嚴(yán)俊英老師的論文,、汪蘭芬老師指導(dǎo)的學(xué)生習(xí)作等都獲得了獎項不等。黨員教師,、骨干教師優(yōu)質(zhì)示范課,，青年教師爭先課精彩紛呈。二.堅持校務(wù)公開,，加強行風(fēng)建設(shè),，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

二,、教職工是學(xué)校的主人,，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來,，一直關(guān)心職工生活,，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用,，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理,。

1.實施民主管理,。

今天我們召開的三屆三次教職工代表大會，會前廣泛聽取了廣大教職工的意見和建議并形成提案，今天的代表會各位代表將積極討論,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)并給予答復(fù)和辦理,。讓全體教職工以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。

2.堅持校務(wù)公開,。

學(xué)校工會全面貫徹,、執(zhí)行上級工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開,。今年,，我們對教職工關(guān)心的問題如評職、評先,、兩免一補,、學(xué)校行政帳目等進(jìn)行了監(jiān)督并進(jìn)行了公示，進(jìn)一步接受和聽取全校師生及人們?nèi)罕妼W(xué)校工作的意見和建議,。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前景,、改革的目標(biāo)、管理的方法,、工作的程序進(jìn)行了全面的,、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性,，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè),。

三、急教工所急,，想教工所想,，把工會建成溫暖的職工之家。

首先,，關(guān)注青年教師的成長,。年輕教師活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進(jìn),，為學(xué)校增添了新的活力,。但是由于年紀(jì)輕，思想,、情緒會不穩(wěn)定。為了幫助新教師的成長,，做到認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難,，給他們以溫暖的關(guān)懷，工會組織部分經(jīng)驗豐富的老教師與青年教師結(jié)對子,，與他們談心,、交心，在課堂教學(xué)上傳幫帶，不僅在思想上給予引領(lǐng),，而且從業(yè)務(wù)上給予精心指導(dǎo),，關(guān)心他們的每一步成長，使他們盡快成長為合格的教師,。

其次,，關(guān)心教職工的實際困難。學(xué)校工會深入實際,，準(zhǔn)確了解每一位困難教職工的情況,，并做好登記上報工作和貧困救濟幫扶。學(xué)校每年為生病的周德才教師向上級有關(guān)部門申請困難補助,，學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假搬家等,，學(xué)校工會都組織人員前去慰問探望，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上(20xx年工會探望生病教職工10余人次),。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事,，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn),。一如既往地做好對退休老教師的關(guān)懷和慰問工作。今年老人節(jié)期間,，學(xué)校給他們每人送去了一份禮物,，表達(dá)了對老教師的敬意。

俗話說身體是革命的本錢,。沒有一個健康的體魄,，就沒法全身心的投入到工作中去。為此工會積極向?qū)W校申請,，組織教職工進(jìn)行體檢,。在學(xué)校經(jīng)費十分緊張的情況下，今年11月份對全體教職工進(jìn)行了一次較為全面的身體健康檢查,，使老師們對自己的身體狀況有了較為清楚的了解,，進(jìn)一步減輕了心理上的壓力。

四,、開展各種文體活動,，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學(xué)校精神文明建設(shè),。

我校年輕教師多,，年輕人精力充沛，充滿了活力,。為讓教師們的業(yè)余生活既豐富多彩,，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活,，提高教師的綜合素質(zhì),。今年，校工會開展了全體女教師參加的慶三八婦女節(jié)茶話會,，贈送每人一枝玫瑰花,、慶“六一”文藝匯演、教工趣味運動會活動以及教師節(jié)慶?；顒拥?。今年國慶節(jié)后，在學(xué)校房屋十分緊張的情況下,，專門騰出一間屋來建立了教工之家,，讓教職工在閑暇之余可以到那里打打球、下下棋,，娛樂一下,，放松一下，調(diào)節(jié)一下,，以更加飽滿的精神投入到教學(xué)中,。

五、當(dāng)好學(xué)校參謀,，積極協(xié)助其他部門工作

學(xué)校工作千頭萬緒,，光憑學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根本忙不過來，工會作為學(xué)校管理機構(gòu)的組成部分,，是學(xué)校工作的有力補充,。工會充分發(fā)揮其職能作用，對學(xué)校管理工作積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策,，協(xié)調(diào)其他部門,，努力當(dāng)好學(xué)校的參謀，為學(xué)校的發(fā)展盡職盡責(zé),。今年年初,，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)來校視察，要求學(xué)校住戶搬遷,、小賣部停止?fàn)I業(yè),，工會立即會同其他部門深入各家各戶，宣傳上級精神,，與其促膝交談,，經(jīng)過多次努力，學(xué)校13家住戶及3家小賣部都在規(guī)定時間內(nèi)完成搬遷并停止?fàn)I業(yè),，平房拆除工作順利進(jìn)行，沒有發(fā)生一起矛盾;暑假期間，學(xué)校平整修建道路,，路東礦粉場的一棵榆樹妨礙水泥罐車工作,，工會人員立即與場主取得聯(lián)系協(xié)商，砍掉了榆樹,，使工程順利進(jìn)行,，確保了在學(xué)生開學(xué)前竣工;學(xué)校道路與韓萊支線交接處有一大堆土，嚴(yán)重影響學(xué)生放學(xué)時的交通,，學(xué)校與醬菜廠責(zé)任人協(xié)商后,，找來推土機搬運走并進(jìn)行了平整，方便了學(xué)生放學(xué)時家長停放車輛,，緩解了放學(xué)交通壓力;另外,，工會人員還協(xié)助參與協(xié)調(diào)學(xué)生與學(xué)校產(chǎn)生的糾紛15余起，極大地緩解了家校矛盾,，使家校關(guān)系更加和諧了,。

總之，20xx年,，我校工會在區(qū),、街道教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為教工服務(wù),，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家,。

企業(yè)工會年度工作總結(jié) 社區(qū)工會年度工作總結(jié)篇六

一年來,，我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委__縣總工會的指導(dǎo)下，圍繞“以快促好”工作主旋律,，不斷創(chuàng)新工作機制,，加強工會組建力度，深化工會規(guī)范化建設(shè),，全面履行工會維護(hù)職能,，切實加強職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，全面提高職工素質(zhì),。按照年初提出的工作目標(biāo)開展了一系列工作。現(xiàn)工作簡要總結(jié)如下：

一,、加強基層工會建設(shè)為基礎(chǔ),，規(guī)范管理機制

1,、切實抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作。以規(guī)范工會機制,、發(fā)揮工會作用,、健全工會組織為目標(biāo)，努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用,。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作,，已經(jīng)達(dá)到創(chuàng)建要求的單位，從實際出發(fā),，抓好基礎(chǔ)工作,，用發(fā)展的眼光，改革的精神,，腳踏實地按照縣工會要求努力提高規(guī)范化建設(shè)水平,，實現(xiàn)科學(xué)管理，鞏固創(chuàng)建成果,，充實創(chuàng)建內(nèi)容,，提高創(chuàng)建層次，使工會工作提高一個新的水平,。

2,、不斷完善工會組織管理體制。借縣總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng),，進(jìn)一步擴大基層工會職能,，全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設(shè)立了工會帳戶,，并做到?？顚Ｓ谩＜哟罅斯刹繀f(xié)管力度,，真正做到有人管事,、有錢辦事。同時,，各基層工會健全組織,，充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調(diào)解小組,、勞動保護(hù)監(jiān)督小組作用,，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度,。

二,、認(rèn)真履行工會的維護(hù)、參與職能,，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益

1,、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商,、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商,、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象,。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時做好合同續(xù)訂工作,。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達(dá)100%。同時,，加強合同檢查,，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化,、規(guī)范化,、經(jīng)常化,、科學(xué)化,。

2、做好職工維權(quán)工作,。及時調(diào)整鄉(xiāng)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用。一是每月一次參加鄉(xiāng)不穩(wěn)定因素排摸會議,。通過大排查,、大摸底，及時調(diào)處,，把各類勞資問題消滅在萌芽階段,，解決在窗口，維護(hù)勞動者的利益,，做到不上交或少上交糾紛,。二是按縣勞動監(jiān)督大隊要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作。會同鄉(xiāng)社保中心,、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查3家企業(yè),，順利通過縣勞動用工情況檢查。三是在“三下鄉(xiāng)”活動,，抽調(diào)二名職工維權(quán)負(fù)責(zé)人分三片下基層進(jìn)行面對面的政策咨詢,、問題解答，發(fā)放勞動法等各類宣傳資料1000份,。四是對本鄉(xiāng)當(dāng)前企業(yè)工資支付,、規(guī)范用工管理、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進(jìn)行調(diào)研,，向縣人大進(jìn)行匯報

3,、加強工會勞動保護(hù)監(jiān)督工作,，保證職工生命和財產(chǎn)的安全。鄉(xiāng)工會積極主動參與春節(jié),、五一,、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動，各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動,，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為,。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)意識,，自覺遵守各項規(guī)章制度,，真正地做到“預(yù)防為主，群防群治”的工作方針,。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動,。

4、關(guān)心職工生活,，體現(xiàn)組織溫暖,。完善幫困扶貧制度，進(jìn)一步擴大幫扶渠道和幫困面,。建立困難職工檔案庫,，經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底，3名職工列為困難職工家庭,，為他們送去關(guān)懷,。與此同時積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作,。

三,、加強教育培訓(xùn)，提高工會干部和職工綜合素質(zhì)

1,、大力開展職工教育培訓(xùn),。各級工會廣泛組織工人階級的先進(jìn)性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全局意識,、集體意識,、主人翁意識。鄉(xiāng)工會至11月共開展安全生產(chǎn),、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)3期,。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動,，培養(yǎng)職工自學(xué)成才,，崗位成才，增強職工的學(xué)習(xí),、創(chuàng)新,、競爭和創(chuàng)業(yè)能力,。把培訓(xùn)工作與培育職工團(tuán)隊精神、和諧勞動關(guān)系,、提高職工素質(zhì),、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來，從而達(dá)到互相合作,，共謀發(fā)展的目標(biāo),。動員8名對象參加工商管理培訓(xùn)。

2,、加強職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育,。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位,、做文明職工”活動，積極倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè),、誠實守信,、辦事公道、服務(wù)群眾,、奉獻(xiàn)社會”的職業(yè)道德風(fēng)尚,，組織“職業(yè)道德標(biāo)兵”評選活動，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識,。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標(biāo)兵,。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好氛圍,。

下步主要工作：

1,、抓好工會全面建設(shè)。

2,、組織一次工會干部上崗培訓(xùn),。

3、組織工會主席參加一次體檢,。

4,、會同文化站聯(lián)合舉辦“迎國慶”文藝晚會。

5,、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作,。

6、加強職工維權(quán)力度,，做好企業(yè)參謀,，擴大職工社保和工傷保險參保面。

企業(yè)工會年度工作總結(jié) 社區(qū)工會年度工作總結(jié)篇七

過去的半年里,，職工之家在黨總支和公司工委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在行政的支持下,，以“三個代表”的重要思想為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神為首要任務(wù),，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,，大力加強職工之家的建設(shè)，開展了形式多樣的,，豐富多彩的活動,，并不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思路，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx年上半年的主要工作總結(jié)如下：

一,、加強職工之家的自身建設(shè)，進(jìn)一步健全各項組織,，充分發(fā)揮職工之家的,。

年初，車隊工會小組根據(jù)公司工委會對職工之家的求,，作了認(rèn)真的部署和仔細(xì)的考核,，準(zhǔn)確地掌握了職工之家的現(xiàn)況。同時對殘舊的設(shè)備進(jìn)行了更換,，對職工之家現(xiàn)有的資產(chǎn)進(jìn)行了整理登記,，重新理順了各項資產(chǎn)。現(xiàn)有書籍243冊(包括公司自備120冊,，倡議捐贈123冊),，球臺一張，書卡200張,，書貼200張,，借書登記手冊2本，書柜鎖2把,。在此基礎(chǔ)上,，車隊重點做好豐富員工的業(yè)余生活，給員工創(chuàng)造開拓視野,，學(xué)習(xí)新知識的條件,，并對有特長員工的挖掘。

要求每月開展12次的有益活動,，內(nèi)容包括：政治學(xué)習(xí),，有獎知識搶答，并開展主題晚會,，座談會等項目,。206車隊在年初開展的晚會，加強了員工的溝通，增進(jìn)了友誼,。同時車隊定期出版的黑板報,，對公司企業(yè)文化，最新公司動向的宣傳,。今年5月舉辦的主題為“一路同行,，滿意相伴”的黑板報獲得了第四名，受到了公司的表彰,。

二,、大力開展有意于員工身心的健康活動，陶冶員工的思想情操,，增進(jìn)員工的感情交流,。

車隊為方便組織各種球類活動，年初重新組建了籃球隊和足球隊,。車隊在參加“創(chuàng)新杯”的比賽中,，參賽者都盡自己的能力，取得了較好的名次,，為公司車隊掙得了榮譽,。通過比賽，加強了隊友間的交流和學(xué)習(xí),，培養(yǎng)了隊友的合作精神，鍛煉了身體和意志,。

三,、充分利用現(xiàn)有的資源，努力學(xué)習(xí),，提高自我修養(yǎng),。

職工之家現(xiàn)有的資源都是對員工開放的，現(xiàn)有書籍243冊,，員工的閱讀興趣與去年相比有所下降,，借書有56人次，借書率達(dá)23%,，羽毛球借用有10人次,，象棋借用10人次，圍棋借用4人次,，足球,、籃球的使用次數(shù)比去年有了提高，借用有5人次,，這些設(shè)施的開放,，豐富了員工的業(yè)余生活，開拓了員工的視野，鼓勵了員工的自我提高,，自我表現(xiàn)學(xué)習(xí)的興趣,，真正發(fā)揮了職工之家的效果。20xx年上半年,，在職工之家的管理方面與去年有了改進(jìn),，每一季度我們都會有一次匯報，且會對借出去的書籍進(jìn)行跟蹤,，在保管方面,，達(dá)到完好率。

四,、回顧過去半年,，雖然有成績，但還是有不足之處的,。主要有以下幾個方面：

1,、職工之家仍然存在有隨意性，沒有形成很好的機制,。

2,、工作沒有跟上公司的發(fā)展要求，信息滯后,。

3,、康樂設(shè)施的使用率有所下降。

4,、缺乏鼓勵員工積極學(xué)習(xí)的機制,。

在今后的工作中，一定要重點突破這些不足,，推動下一年的職工之家的工作有更好的改進(jìn)和發(fā)展,。

五、20xx年下半年的工作設(shè)想,。

20xx年下半年,，職工之家的指導(dǎo)思想是高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx大精神和“三個代表”的重要思想,，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,，以創(chuàng)新、發(fā)展為主題,，以服務(wù)為宗旨,，以加強自身建設(shè)為保障，在新的起點實現(xiàn)新的跨越,。

1,、加強職工之家的建設(shè),，完善各項管理。

2,、積極參加公司活動,，多開展以激勵員工為主題的活動。

3,、鼓勵員工多學(xué)習(xí)交流,，以增進(jìn)隊友間感情交流。

4,、繼續(xù)開展團(tuán)隊活動,，增進(jìn)職工之家的凝聚力。

企業(yè)工會年度工作總結(jié) 社區(qū)工會年度工作總結(jié)篇八

一年來,，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點,，致力抓重點，尋亮點,，破難點,，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。

一,、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新,，探索屬地管理、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn),，該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究,，集思廣益，創(chuàng)新工作方法,。今年,，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪,、調(diào)研,，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會,，探討工會工作的新方式,、方法。具體來講：首先是設(shè)立臺帳,。年初,，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底，進(jìn)一步核實基本情況后，設(shè)立專門的臺帳,，并建立每周更新制度,，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時掌握,、隨時記錄,，及時更新，實行動態(tài)管理,。做到情況明,、底數(shù)清，心中有數(shù),。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模,、經(jīng)營性質(zhì)、進(jìn)駐時間,、難易程度等因素進(jìn)行分類,，采取“先易后難，重點攻堅,、全面推進(jìn)”等措施,，有計劃、有步驟的開展組建活動,，并以單獨組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式，不斷擴大覆蓋面,。二是著力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè),。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項落實。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理,，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭取資金,，為其修繕場地,、購買設(shè)施、制作用品等,，提供物質(zhì)保障,，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象,，按轄區(qū)分片包干,，建立目標(biāo)責(zé)任制,，并建立組建進(jìn)度周報制度。同時,，建立二級指導(dǎo)督查制度,，責(zé)任到人，組織到位,，任務(wù)落實,。

二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道,，采用各種方式,，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶,、專項資助,、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機制,，樹立幫扶品牌,，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制。一是文藝,、文化關(guān)愛,。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍,、送講座等精神食糧,；二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品,，分送10家企業(yè),，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金,、被子和油米等,。三是走訪慰問。在元旦,、春節(jié),、五一期間開展走訪、慰問,、聯(lián)誼、座談等形式多樣,、內(nèi)容豐富的活動,。四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費體檢,、健康咨詢和心理健康講座等活動,。五是專項關(guān)愛,。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律,、安全,、社保等方面知識。共舉辦電工班,，計算機應(yīng)用,、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人,，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗,，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困,。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué),、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項困難資助等助學(xué)活動,。

三,、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與,、企業(yè)主打的形式,，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化,。一是勞動技能競賽形式多樣,，精彩紛呈。采取“工會搭臺,、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,，競賽形式有班組團(tuán)體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚,，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺,，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎,。二是文體活動形成系列化，豐富多彩,。按全年“五個一,、十個十”的計劃，春節(jié),、元旦期間,，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會,、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間,，我工會組織策劃了“展才藝,，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動,，活動安排從4月到7月,，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與,、企業(yè)主打，齊抓共管,，收到了良好的社會效益,。

四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺

年初就把建立“三會”（職代會,、婦代會,、調(diào)解委員會）作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,、分類,，對已經(jīng)建會的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo),，聯(lián)合勞動站,、婦聯(lián)、司法所,，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”,，并進(jìn)行制度建設(shè)，完善工會工作機制，提升工會服務(wù)手段,。同時，開展“工會有約”活動,，街道,、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日,、20日約請企業(yè)員工談心,，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展*預(yù)警,、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,、幫扶工作調(diào)研，使工會真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實事,、解難事、做好事,。另外,，還建立了街道總工會博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強工會宣傳,，擴大工會的影響力,，并為外來建設(shè)者與工會溝通、交流設(shè)立平臺,，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件,。

五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破

70號文出臺后,，我們逐條逐款進(jìn)行研究,，吃透文件精神實質(zhì)，做到掌握準(zhǔn),、利用好,。并廣泛宣傳、抓住契機,，全力推進(jìn),。通過我們積極呼吁，多次溝通,、協(xié)調(diào),，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道*的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),、考試,。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試,，擇優(yōu)錄取,，為我街道配置了10名工會組織員,，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前,，我們組織了見面座談會,，并進(jìn)行了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé),、任務(wù),，讓他們知道做什么，怎么做,。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn),、以會代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式,，千方百計使他們能盡快提高能力,，勝任工作。并建立考核評比制度,，跟蹤指導(dǎo),，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清楚,、目標(biāo)明確,、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用,。

企業(yè)工會年度工作總結(jié) 社區(qū)工會年度工作總結(jié)篇九

20xx年,，南城社區(qū)工會聯(lián)合會將在南城社區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在平遙縣總工會的指導(dǎo)下,，緊緊圍繞南城社區(qū)黨工委20xx年中心工作的主要內(nèi)容,，以企業(yè)建會為基礎(chǔ)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為抓手,，切實發(fā)揮好工會在經(jīng)濟建設(shè),、社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會中的積極作用,，全面落實開展好20xx年工會各項工作,。

一、指導(dǎo)思想

以xx大精神為指導(dǎo),，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中,、四中精神和重要講話,，堅持“組織起來,，切實*”的方針,，充分發(fā)揮工會組織在“堅持科學(xué)發(fā)展,，構(gòu)建小康社會”中的重要作用,，奮力拼搏,，開拓創(chuàng)新,，為南城社區(qū)工會健康向前發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

二,、主要抓好的幾項工作

（一）大力抓好建會工作,，完善工會運行機制

新進(jìn)企業(yè)工會的組建工作，是落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,，是落實并促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的具體體現(xiàn)，是各工會聯(lián)合會一項極為重要的工作,；促進(jìn)轄區(qū)工會建設(shè)是各工會聯(lián)合會的根本職能,，各工會聯(lián)合會要繼續(xù)把工作的著眼點和落腳點放在企業(yè)建會工作上，進(jìn)一步加大宣傳力度,，切實提高職工入會意識,，用已建工會企業(yè)所取得的成效帶動一批企業(yè)自愿組建工會，力爭實現(xiàn)新進(jìn)企業(yè)全部組建工會,。同時努力完善已建工會的各種規(guī)章制度,，建立和規(guī)范新建企業(yè)工會的運行機制，做到組建一個,，規(guī)范一個,，發(fā)揮作用一個，并努力發(fā)揮示范社區(qū)工會,、典型企業(yè)工會的作用,，以帶動南城社區(qū)基層工會向制度化，規(guī)范化,、高層次方向發(fā)展,。

（二）堅持以人為本，加強困難職工幫扶

建立困難幫扶中心,，加強困難職工幫扶工作,，是為職工辦實事，辦好事的有效途徑,，是工會保持同職工群眾血肉聯(lián)系的有效載體,，是工會對深入實施送溫暖工程的深化，是提高工會形象和社會認(rèn)可度的重要手段,，也是建設(shè)社會主義和諧社會的必然要求,。轄區(qū)各基層工會要在繼續(xù)做好轄區(qū)困難職工調(diào)查、登記的同時,，健全社區(qū)工會聯(lián)合會幫扶制度和機制,，力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口,、扶危濟困的窗口和表達(dá)困難職工心聲的窗口，給予困難職工及時的生活救助,、法律援助,、子女入學(xué)救助和就業(yè)扶助，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益,，年內(nèi)擬對30戶困難職工開展慰問活動,，讓工會組織真正成為職工群眾可信賴的“職工之家”，不斷增強工會的凝聚力,、感召力,。

（三）大力組織工會干部培訓(xùn)，全面提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)

工會要想全面履行各項社會職能,，突出*職能,，必須要有堅持主動*、科學(xué)*,、依法*的堅強有力的工會領(lǐng)導(dǎo)班子,；建設(shè)一支具備工會相關(guān)專業(yè)知識，善于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和處理復(fù)雜問題,，及懂經(jīng)濟,、懂管理、懂法律的專業(yè)人才所構(gòu)成的工會干部隊伍,，培養(yǎng)一批熱愛工會工作,、熱心為職工群眾服務(wù)，具備各類特長的工會積極分子隊伍,。各基層工會要在年內(nèi)采取以會代訓(xùn)或?qū)ｉT培訓(xùn)相結(jié)合的形式,，組織2-3次工會干部培訓(xùn)，邀請轄區(qū)有較大影響力的企事業(yè)單位工會主席,、工作人員及社區(qū)工會干部就政治理論,、業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)知識等方面進(jìn)行深入學(xué)習(xí),；就工會組織建設(shè),、活動開展、制度完善,、會員管理,、安全生產(chǎn)、職工權(quán)益保障等方面學(xué)習(xí)探討,，力求不斷提高工會干部的思想覺悟,、業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓寬工作思路,，創(chuàng)新工作方式,，使轄區(qū)工會工作更加蓬勃發(fā)展,。

（四）豐富職工文化生活

“職工書屋”作為社會公共教育的重要補充形式，擔(dān)負(fù)著加強職工凝聚力,，提升職工文化休養(yǎng),，提高業(yè)務(wù)水平的重要任務(wù)。各基層工會聯(lián)合會要繼續(xù)加大“職工書屋”建設(shè)力度,，力求探索符合轄區(qū)實際的書屋運作模式,，抓出實效，擴大書屋影響力,。

三,、工作要求

轄區(qū)各工會聯(lián)合會、企事業(yè)單位工會必須“圍繞中心,、服務(wù)大局”這一主題,，貫徹落實“組織起來，切實*”的工作方針和“擴大覆蓋面,、增強凝聚力”的要求，一是要在各單位黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，充分發(fā)揮黨建帶工建的制度優(yōu)勢,，將工會工作納入所在單位年度工作計劃，做到同規(guī)劃,、同安排,、同考核、同總結(jié),；二是要繼續(xù)加強工會組建工作,。進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè),、“兩新”組織中的工會組建力度,；三是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則,，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè),，夯實基層工會工作基礎(chǔ),；四是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新,、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,。不斷強化工會信息、督查,、統(tǒng)計,、*等各項工作,。五是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建,，大力開展以展現(xiàn)女職工風(fēng)采為主題的評比活動,。六是要加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平,。切實加強工會組織的作風(fēng)建設(shè),、能力建設(shè)、組織建設(shè),，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織,。各基層工會要以增強工會活力為目的,，完善組織機構(gòu)建設(shè)為保障，切實維護(hù)職工合法權(quán)益為突破,，心往下傾,，力往上使，結(jié)合實際,，開拓創(chuàng)新,，經(jīng)費上盡其用，人員上盡其才,，努力打造石羊工會工作亮點,、品牌，形成活動開展到位,、職工幫扶有力,、影響不斷擴大的點面結(jié)合的良好工作格局。

企業(yè)工會年度工作總結(jié) 社區(qū)工會年度工作總結(jié)篇十

進(jìn)入20xx年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強化自身建設(shè),，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),，取得了一定的成績。以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

一,、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進(jìn)一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì),。

二,、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn),；開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三,、做好工會工作計劃,，發(fā)展新會員，加強工會自身建設(shè),。

我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，20xx年上半年,，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液,。依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康,、快速發(fā)展,，起到了保駕護(hù)航的作用。

四,、積極開展勞動競賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機感、責(zé)任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

五,、落實“關(guān)心”二字,，維護(hù)員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力,。

公司工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益,。

六、響應(yīng)集團(tuán)號召,，積極參與慈善事業(yè),。

我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者,，文化分會自然不甘落后,。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉,。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,，共募集資金2400余元,，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心,，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織,，做好工會工作總結(jié)報告,，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際,，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》,、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn),，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力,。

企業(yè)工會年度工作總結(jié) 社區(qū)工會年度工作總結(jié)篇十一

20x年,，我支行工會工作堅持以黨的十八大、十八屆四中,、五中全會精神為指導(dǎo),，按照中支四屆三次職代會和支行年度工作會議部署，緊緊圍繞“外塑形象立威信,，內(nèi)建規(guī)范創(chuàng)佳績”的總體目標(biāo),，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實履行“四項職能”,，積極發(fā)揮橋梁,、紐帶作用，注重調(diào)動和激發(fā)職工群眾的積極性,、創(chuàng)造性,，有力地促進(jìn)了支行三個文明建設(shè)和全行工作進(jìn)位爭先。

一,、建“學(xué)習(xí)之家”,，提升履職能力

(一)深化“創(chuàng)爭”活動。結(jié)合支行實際,，在創(chuàng)新上求突破,，促進(jìn)“創(chuàng)爭”活動常創(chuàng)常新和長效化管理。開展“全行學(xué)習(xí)月”,、“十佳讀書筆記”和“十佳學(xué)習(xí)標(biāo)兵”評比活動,，提升“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建層次，大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè),。

(二)完善“創(chuàng)爭”體系,。結(jié)合形勢變化和履職要求，深入推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子,、學(xué)習(xí)型股室,、學(xué)習(xí)型課題組、爭做知識型職工活動，把“創(chuàng)爭”活動的基礎(chǔ)打得更厚,、更牢,。培育“一崗精、二崗?fù)?、三崗懂”和“一專多能”,、“一崗多能”的?fù)合型人才。完善學(xué)習(xí)制度,，建立述學(xué),、考學(xué)、評學(xué),、獎學(xué)機制,，進(jìn)一步完善“創(chuàng)爭”評價考核體系。

(三)打造“創(chuàng)爭”品牌,。在“五四運動”95周年來臨之際,，召開“分享追夢心靈路?傳遞青春正能量”青年員工座談會，并向全行職工發(fā)出“金色業(yè)績由我創(chuàng)”倡議書,，號召全行職工以實際行動為實現(xiàn)“中國夢”,、“央行夢”、“青x做出貢獻(xiàn),。為進(jìn)一步推動“大局觀”主題教育活動深入開展,，提高對“大局觀”的理解和認(rèn)識，增強全行干部職工的大局意識和責(zé)任意識,，支行要求每位職工撰寫活動心得和學(xué)習(xí)體會,，從不同角度闡釋自身對“服從大局、維護(hù)大局,、推動大局”的認(rèn)識,。活動期間,，支行共收到活動心得31篇,，并被中支網(wǎng)站錄用18篇。組織支行員工參加中支“踐行核心價值觀凝聚道德正能量”道德講堂活動,。參加中支組織的群眾路線教育實踐活動和金融調(diào)研競賽活動,，共上報征文、調(diào)研報告6篇,。

二,、建“和諧之家”,，推進(jìn)民主治行

(一)拓寬民主管理渠道,。組織召開九屆一次職工大會，聽取、審議支行行政工作,、工會工作和提案工作3個報告,，組織、動員全體會員積極參與全行建設(shè)和民主管理,。加強職工提案的征集和辦理工作,，努力提高提案質(zhì)量，做到“件件有回音,，事事有著落”,。九屆一次職工大會共收到22人次10件提案，涉及民主建設(shè),、內(nèi)部管理,、工會工作等3個方面，目前已基本落實,。

(二)拓寬參政議政渠道,。建立健全工會工作制度，規(guī)范民主管理流程,，完善行務(wù)公開辦法,。支行制訂各項制度時都能廣泛征求全行職工的意見，對一些合理化的建議,，也能夠及時采納,、吸收。開展“金點子”和合理化建議征集活動,，引導(dǎo)職工為支行建設(shè)和進(jìn)位爭先獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。認(rèn)真總結(jié)行務(wù)公開的經(jīng)驗和做法，不斷完善行務(wù)公開的內(nèi)容和形式,。完善職工代表列席職工大會制度,，組織引導(dǎo)全行職工積極參政議政。

(三)拓寬上下溝通渠道,。支行工會積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,，主動向支行黨政反映職工的合理要求和利益訴求，并做好回復(fù)反饋和思想工作,，為領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾之間暢通言路,、加強互信、鈍化矛盾提供平臺,。黨的群眾路線教育實踐活動期間,，支行工會協(xié)助有關(guān)部門先后三次召開群眾座談會，并注意吸收熟悉情況,、有較強參政議政能力的人員參加,，收集到內(nèi)部管理、隊伍建設(shè)、職工福利等方面的意見,、建議10多條,，既為群眾路線教育實踐活動進(jìn)一步找準(zhǔn)問題、剖析原因,、明確思路奠定了基礎(chǔ),，又有效實現(xiàn)了群眾監(jiān)督。

三,、建“溫馨之家”,，陶冶職工情操

(一)關(guān)心職工生活。堅持“四到家,、五必訪”制度,，切實幫助職工解除后顧之憂。為職工群眾多辦實事,，多做好事,，對困難職工、困難家庭做好“送溫暖”工作,，增強“職工之家”的向心力和凝聚力,。春節(jié)前夕，支行領(lǐng)導(dǎo)逐一走訪慰問困難職工和退休職工,。在完善一年一度職工體檢制度的基礎(chǔ)上,，調(diào)整體檢項目，以逐步適應(yīng)支行職工年齡層次的要求,。組織職工參加總行舉辦的“央行青年復(fù)興講堂”和分行舉辦的“青春微講堂”電視電話會議專題講座,，進(jìn)一步職工思想道德修養(yǎng)和文化素。

(二)回饋反哺社會,?；⒛晷麓浩陂g，支行組建了反洗錢知識宣傳小分隊,，冒著嚴(yán)寒奔赴鄉(xiāng)村,，把反洗錢知識和人民銀行的服務(wù)送進(jìn)一戶戶返鄉(xiāng)農(nóng)民工家中?！叭斯?jié)”來臨之際,，組織女職工趕赴興橋鎮(zhèn)青華村穆金花、馬秀芳兩位老人家,，開展“關(guān)愛空巢老人”志愿活動,。組織開展以“綠色出行減少霧霾”為主題的環(huán)保宣傳活動，呼吁等多的市民朋友投入到預(yù)防霧霾,，治理霧霾的活動中來,，營造濃厚的綠色生活氛圍,。在“全國助殘日”當(dāng)天，組織員工趕赴射陽縣殘疾人康復(fù)中心,，開展助殘獻(xiàn)愛心活動。兒童節(jié)前夕,，開展相約“留守兒童”過“六一”活動,。組織“央行愛心媽媽”到射陽縣特庸鎮(zhèn)北洋村幼兒園，看望慰問“留守兒童”,，捐贈食品,、學(xué)習(xí)用品、衛(wèi)生用品和藥品,。全國統(tǒng)一高考期間,，在射陽中學(xué)考點設(shè)立央行志愿者“愛心x服務(wù)點，開展“愛心護(hù)航?圓夢高考”貼心服務(wù),?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)來臨之際，組織員工帶著慰問禮物,，到支行結(jié)對幫扶軍轉(zhuǎn)干部陸志清家,，向他們?nèi)抑乱怨?jié)日的問候。支行復(fù)轉(zhuǎn)軍人征信宣傳小分隊發(fā)揚“二次創(chuàng)業(yè)”精神,，開展“征信宣傳海港行”主題實踐活動,。在“金融知識普及月”期間，支行志愿者奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了以“普及金融知識,，惠及百姓生活,，共建和諧金融”為主題的金融知識宣傳活動，集中向農(nóng)民朋友宣傳了貸款,、銀行卡,、支付結(jié)算以及征信等與他們生活息息相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識。

(三)豐富文體活動,。舉辦“歡樂虎年?溫馨之家”新年聯(lián)歡會,，全行職工歡聚一堂，喜迎新年,，共敘情誼,，共謀發(fā)展。組織開展“感恩,、責(zé)任,、愿景”主題教育活動，并于“五一”前夕舉行優(yōu)秀征文演講比賽,，評出一等獎1篇,、二等獎2篇,、三等獎3篇。清明節(jié)前夕,，組織支行全體黨員同志來到射陽縣烈士陵園開展“緬懷革命烈士,，踐行群眾路線”祭奠革命先烈主題教育活動。在“世界微笑日”來臨之際,，開展“傳遞微笑?共創(chuàng)和諧”主題活動,，以實際行動做和諧支行、和諧社會建設(shè)的推進(jìn)者和實踐者,。選派1名男運動員,，參加人民銀行南京分行職工羽毛球比賽和鹽城系統(tǒng)籃球比賽。組織員工參加市中心支行“金點子好文章”職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動中,，其中“創(chuàng)新至誠關(guān)愛成長”和“邀請離退休老干部講講創(chuàng)業(yè)史”被中支評為“金點子”,。以“世界讀書日”為契機開展了“讀一本好書”活動，支行徐愛民同志撰寫的“紅塵有愛——《愛的教育》讀后感”被中支評為優(yōu)秀讀后感,。

四,、建“合格之家”，加強自身建設(shè)

(一)強化隊伍建設(shè),。組織工會委員及小組長學(xué)習(xí)工會新知識,、新業(yè)務(wù)，并參加縣總工會業(yè)務(wù)培訓(xùn),。組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會和工會xx大精神,，緊密結(jié)合工作和思想實際，進(jìn)一步提升工會工作水平,，為共筑偉大中國夢努力奮斗,。切實加強工會組織的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè),，把工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織,。

(二)強化職能建設(shè),。找準(zhǔn)工會工作的突破口和切入點，積極探索工會工作服務(wù)大局的新思路,、新途徑,，搭建領(lǐng)導(dǎo)與職工溝通的橋梁，傾聽職工呼聲,，了解職工訴求,，努力為職工辦實事、做好事,。以提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展,、服務(wù)職工群眾能力為目標(biāo),，采取講座、輪訓(xùn)等措施,，建設(shè)一支政治堅定,、業(yè)務(wù)扎實、作風(fēng)過硬,、廉潔自律的高素質(zhì)工會干部隊伍,。將工會工作納入年度工作總體目標(biāo)管理和黨組議事日程，黨組定期聽取工會工作情況匯報,，并對工會工作進(jìn)行專題研究,。工會工作做到年有計劃,、月有安排,，目標(biāo)責(zé)任明確，分工落實到位,。

(三)強化基礎(chǔ)建設(shè),。繼續(xù)加強工會規(guī)范化、制度化建設(shè),，夯實基層工會工作基礎(chǔ),。年初，根據(jù)上級工會的部署及支行中心工作,，認(rèn)真制訂全年建家規(guī)劃,、特色活動計劃及文體活動計劃，做到每季有主題活動,，每月有重點活動,，并認(rèn)真組織實施。認(rèn)真做好工會財務(wù)工作,，及時收繳,、上解工會經(jīng)費，合理使用工會經(jīng)費,。樹立工會工作為職工服務(wù)的理念,，本著少花錢、多辦事,、辦實事的原則,，合理分配和優(yōu)化支出。

企業(yè)工會年度工作總結(jié) 社區(qū)工會年度工作總結(jié)篇十二

隨著企業(yè)各項制度的不斷細(xì)化深入,，維護(hù)職工合法權(quán)益,、搞好職工的文化建設(shè)、增強集體的凝聚力,，有著特殊而深遠(yuǎn)的意義,。作為擁有250多名員工的高豐b廠工會,，這一年里，在集團(tuán)和包裝公司的關(guān)心和支持下,，各方面工作任務(wù)都能夠認(rèn)真務(wù)實執(zhí)行,。回首20xx年,，只有總結(jié)出過去的成績與不足,，才能在新的一年里，將各項工作做得更好,。過去的一年,，我廠工會工作主要有以下幾部分內(nèi)容。

一,、舉辦生日聚餐晚會,，增強員工凝聚力

根據(jù)集團(tuán)人力資源部xx年3月21日下發(fā)的《關(guān)于員工生日福利改革的通知》要求，我廠為豐富員工的業(yè)余生活,，更好地增強員工集體歸屬感和團(tuán)隊意識,，加強員工的凝聚力，從4月1日起,，廠部為當(dāng)月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會,，每次聚餐都由廠領(lǐng)導(dǎo)干部陪同生日員工共同渡過，餐后繼續(xù)為生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚會”,。同時也歡迎非當(dāng)班員工參加晚會,，增添了晚會氣氛。

二,、獻(xiàn)愛心活動集團(tuán)號召,，全廠員工積極響應(yīng)

在xx年4月份，集團(tuán)公司為更好貫徹落實黨的xx屆四中全會和區(qū)委十屆五次會議精神,，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風(fēng)尚,，動員各分廠全部力量共同促進(jìn)困難職工幫扶工作，在全公司范圍內(nèi)開展幫扶困難職工募捐活動,。我們高豐b廠得到消息后,，積極組織干部、員工響應(yīng)此項活動,，擁躍進(jìn)行募捐,，募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的98%。雖然金額不多,，但足已體現(xiàn)出我廠全體員工對此項工作的積極態(tài)度和對社會貧困人士的無限愛心,。

三、舉行燒烤活動,，共渡“五一”國際勞動節(jié)

“五一”國際勞動節(jié),，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流,，于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進(jìn)行燒烤活動。同去的有干部,、員工和部分員工家屬,，這樣使得“燒烤聚會”的氣氛更濃?；顒又?，處處充滿歡聲笑語，一派歡樂,、團(tuán)結(jié)的氣氛盡顯其中!

四,、賀中秋聯(lián)歡晚會

在一年一度的中秋佳節(jié)來臨之際，為使新入職員工能進(jìn)一步認(rèn)識企業(yè),、發(fā)揮作用,、更好地融入我廠這個大家庭，同時也能促進(jìn)新入職員工相互之間的認(rèn)識和了解,，為營造今后良好的工作氛圍,，廠辦在經(jīng)得廠長同意后,，特舉辦了一次“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會”,，同時邀請了高豐a廠的新進(jìn)員工，20多人前來參加,，使得賀中秋的氣氛更濃!

晚會上,，一首首美妙動聽的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲,，一起起歡歌笑語聲,，足以體現(xiàn)出大家的歡樂和盡興。因為,，來自五湖四海的同事都在為公司給我們的關(guān)懷和關(guān)心感到無比的欣慰,。這次聚會也充分體現(xiàn)出了集團(tuán)所倡導(dǎo)“融合、敬業(yè),、務(wù)實,、創(chuàng)新”的人文關(guān)懷和團(tuán)結(jié)友愛的氣氛。

五,、體育競技場,，友誼共分享舉行籃球友誼賽

為促進(jìn)各廠之間的交流，九月份,，由我廠組織舉行了與集團(tuán),、白坭廠、高豐a廠三場籃球比賽;十一月份在我廠生產(chǎn)淡季時間又組織了各部門,、車間的籃球比賽,。于其說是籃球比賽,，不如說是各分廠、各部門等同事間感情的傳遞和交流,?；@球場上個個生龍活虎，散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣,。

在運動場上,，大家不計較輸贏，只為能在金盛相逢而感到無比高興,，并期盼著今后工作中,，在包裝公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家齊心協(xié)力,，努力拼搏,，讓金盛事業(yè)再上新臺階。

六,、積極發(fā)揮工會,、婦委的職能作用

在工作中，我們深深的感到,，工會的工作雖然不是轟轟烈烈的,，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益緊密相連著,，所以在工作中來不得半點馬虎,。在這一年里，為切實做好“感情留人,，待遇留人”,，同時增強員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。一年來,，我廠工會組織在廠部的支持下,，堅持履行職能和義務(wù)：

(1)對工傷員工的關(guān)心和慰問做到由始至終;

(2)合法生育女工和新婚員工的慰問;

(3)職工直系家屬撫恤慰問;

(4)組織員工崗位、職業(yè)道德,、安全,、消防、治安法規(guī),、廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

通過對員工關(guān)心、慰問,、教育,、培訓(xùn)等一系列的工作，有效地提高了員工的工作積極性和責(zé)任感，同時使企業(yè)文化,、企業(yè)形象在員工隊伍中得到進(jìn)一步深入和認(rèn)同,。

以上是高峰b廠xx年工會組織的工作情況匯報，在工作中取得了一些成績,，但也存在著不足,。在新的一年里，我廠將在集團(tuán)工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《工會法》,、《合同法》等知識，多向其他兄弟工會學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念,，不斷加強廠工會組織的自身建設(shè),，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)意識，時時了解職工的所需,、所想,、所求，不斷創(chuàng)新,，更好地完成工會的職責(zé),，為集團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展、為提高我廠職工的勞動積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會本職工作,。

企業(yè)工會年度工作總結(jié) 社區(qū)工會年度工作總結(jié)篇十三

一,、年度工會工作開展情況

1、嚴(yán)格落實工會制度,，規(guī)范工會各項工作,。20__年__公司嚴(yán)格依據(jù)上級工會組織各項通知精神開展有關(guān)工會活動,，嚴(yán)格規(guī)范工會各項工作,，積極落實工會職責(zé)。本年度已按要求開展工會小組固定資產(chǎn)清查工作,，按月做好新入職員工入會登記造冊,，并對分中心全體工會會員信息進(jìn)行月度整理并報送上級工會組織。目前__公司在崗員工全部入會,，為進(jìn)一步鞏固公司工會組織奠定堅實基礎(chǔ),。

2、注重思想文化建設(shè),，努力凝聚民生力量,。20__年，__公司工會積極組織各項文化活動：開展“書香滿民生”征文創(chuàng)作活動,、對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn),、建設(shè)員工小家豐富職工業(yè)余生活、組織全員團(tuán)建活動宣傳企業(yè)文化凝聚民生力量等。此類活動不僅有利于激發(fā)大家的工作熱情,，更對提升工會建設(shè)和管理水平有很大幫助,。

3、積極開展文娛活動,，豐富員工業(yè)余生活,。截止11月30日，__公司已累計組織開展十余項文娛活動,，內(nèi)容涵蓋季度員工生日會,、傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié))慰問,、世界杯期間早茶活動,、元宵節(jié)猜燈謎活動、合作商下午茶活動,、公司籃球友誼賽,、女工插花活動等。上述活動的開展在職工群體中得到了良好的反響,，同時也為我公司進(jìn)一步做好下階段工會工作提供了寶貴經(jīng)驗,。

二、年度工會工作亮點

1,、開展戶外拓展活動,，積極宣揚民生精神，弘揚正能量,，增強員工凝聚力;

2,、定期組織員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升全員工作能力,。

三,、工會工作中存在的不足、困難以及解決辦法

工會活動的組織和開展離不開人力,、財力,，二者缺一不可。因此,，從財力的角度來說,，工會活動前中后期的鋪開需要大量經(jīng)費開支，但目前公司在經(jīng)費支持上仍存在一定困難,，基層工會組織難以“大展拳腳”;從人力的角度來說,，組織工會活動需要占用大量人員和時間，這將在一定程度上影響到分中心的正常經(jīng)營生產(chǎn),。

四,、需要上級工會給予的支持

1,、簡化工會活動、物資等相關(guān)費用的審批報銷流程,，在經(jīng)費支持上可側(cè)重各基層工會組織,。

2、望上級工會組織為分中心工會活動的開展創(chuàng)造更多有利條件,，分享更多優(yōu)勢資源,。

五、工作建議

在具體工作中,，建議工會組織要注重對自身職能的行使,，合理利用《中華人民共和國工會法》賦予的權(quán)力為職工維權(quán)尋找途徑，努力解決職工工作中存在的各類問題,，使基層工會組織真正站在員工的立場,，做讓員工舒心、放心,、有溫度的“小家”,。