在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

辦公室副主任個人述職報告 辦公室主任個人述職報告篇一

在過去的一年里,，作為公司的辦公室主任,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫忙下，在各部門及辦公室同志們的支持配合下,，服從公司工作安排,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé),，全面提高了自己的思想認(rèn)識、工作潛力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉?，F(xiàn)將一年以來的任職狀況總結(jié)如下：

一,、認(rèn)真履行職責(zé)，用心開展工作

(一)努力做好公司管理工作

1,、根據(jù)部門人員的個性,、特長及工作的關(guān)聯(lián)性，適時的調(diào)整了部門內(nèi)部相關(guān)工作職責(zé)和工作范圍,，縷順了工作,，最大限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力，各類報表的報送等項(xiàng)工作,。

2,、在領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下,，協(xié)助有關(guān)單位完成了產(chǎn)業(yè)園區(qū)宣傳活動的籌備工作，各項(xiàng)資金的申報工作,。用心參與與其他單位的協(xié)調(diào)工作,，使地方同意我公司提出的關(guān)于產(chǎn)業(yè)園建設(shè)進(jìn)度資金土地等的辦理，及時解決,、安排領(lǐng)導(dǎo)和上級單位布置的工作,，做到重大問題及時上報。從而維護(hù)了企業(yè)的切身利益,。

3,、在公司人員調(diào)整安排方面，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，取得了領(lǐng)導(dǎo)的支持,，凡是涉及到員工切身利益之事，能認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報員工的想法,。使領(lǐng)導(dǎo)能及時了解員工的想法,，領(lǐng)導(dǎo)的適時決策，增加了員工的滿意度,，起到了中層干部應(yīng)發(fā)揮的上下溝通,，下情上達(dá)和上情下貫的銜接作用，提高了工作執(zhí)行力,。

4,、認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，嚴(yán)于律已,，傾聽各部門的各種意見和推薦,，對于職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都能認(rèn)真對待及時解決,，對于超權(quán)限范圍的問題,，也能及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)批準(zhǔn)后及時協(xié)調(diào)溝通,。

5,、帶領(lǐng)辦公室成員做好各項(xiàng)工作，如材料的撰寫,、打印,、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報;各種文件的收發(fā),，復(fù)印及謄印工作,。并及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦，對于文檔的轉(zhuǎn)接做到有記錄可查。

6,、完成20_年工作計劃,、總結(jié)、匯報材料的編寫和工程進(jìn)度上報工作,。如辦公室工作檔案的收集,、整理和歸檔工作，各項(xiàng)統(tǒng)計報表的上報工作,。公司印章的使用和管理工作及報刊收發(fā)等工作,。

(二)辦公室內(nèi)部工作

帶領(lǐng)辦公室員工完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作;每月按時統(tǒng)計上報公司工程進(jìn)度表，對文件及宣傳頁的印刷,、電腦設(shè)備的維修和耗材的管理做到細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé);能夠很好的協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作,，合理調(diào)配工作人員。

二,、業(yè)務(wù)潛力的培養(yǎng)

1,、用心參與突發(fā)事件的處理，用心主動地為公司工作想辦法,、出主意,、提推薦。透過鍛煉使辦公室人員的業(yè)務(wù)潛力得到了進(jìn)一步的提高,。

2,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路,，同時參與了公司對外交往活動中的接待洽談工作,。

3、熱情接待外來辦事人員,，做到熱情禮貌,，體現(xiàn)我公司以誠為本的待客之道，為公司樹立了良好的社會形象,。

三,、堅持嚴(yán)于律己、努力做好表率

(一)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)

我們嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)提出的“勤于學(xué)習(xí),、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)“的要求,，堅持“講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣“,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,、扎實(shí)、求實(shí)上,，腳踏實(shí)地埋頭苦干,，努力使辦公室人員成為公司員工的楷模。

辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律“,，“不由自主“,。因此，我們正確認(rèn)識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,、得與失、個人利益與群眾利益,、工作與家庭的關(guān)系,，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè),，一年到頭,，吃住在公司，做到加班加點(diǎn)不叫累,、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔,、取得成績不驕傲，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

(二)用心參加政治理論學(xué)習(xí)

一年來,，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。及時將學(xué)習(xí)材料搜集下來進(jìn)行學(xué)習(xí),，進(jìn)一步增強(qiáng)了思想認(rèn)識，牢固樹立了全心全意為領(lǐng)導(dǎo),、為公司,、為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀,。

四,、存在的問題和推薦

(一)自身的問題

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下,，工作也取得了必須的成績,，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

1、工作缺少程序,，制度仍不健全,。工作主動出擊少，被動應(yīng)付多，工作督促,、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差,。

2、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠,，有時候只明白埋頭拉車,、探索，使工作效率沒有發(fā)揮到極致,。

3,、有時不能很好的處理工作與家庭的關(guān)系，偶爾會出現(xiàn)身在曹營心在漢的狀況,。

(二)今后的工作思路

在新的一年里有幸被任命為公司總經(jīng)理,，我們會更加努力，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，用心配合各部門開展工作,，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，克服困難,，創(chuàng)新工作,，使新的一年里能夠取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

1,、“沒有規(guī)矩,，不成方圓?！肮緞?wù)必是一個制度健全,、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明,、號令暢通的戰(zhàn)斗群眾,。要本著“從嚴(yán)、從細(xì),、可行“的原則,，在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步修訂完善公司各部門工作規(guī)范、考核制度,、保密制度,、文件管理制度，從而使辦文,、辦事,、辦會等各項(xiàng)工作的開展更加規(guī)范有序。

2,、工作中要學(xué)會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用,，用心為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，探索工作的方法和思路。

3,、用心與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也期望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我們工作的不足進(jìn)行批評指正,，使辦公室的工作能夠更加完善,。總之,，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，我在崗位工作中確實(shí)能盡職盡責(zé)完成崗位工作，取得必須的工作成績,，但自已經(jīng)過總結(jié)和思考,，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改善的地方，工作中應(yīng)改正急躁情緒,，個性是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門下屬人員,，應(yīng)體諒和尊重個體的差異性。關(guān)注和加強(qiáng)與部門間的溝通工作,，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)主動溝通,，當(dāng)出現(xiàn)沒按工作程序溝通的問題時，不能按部就班重注工作程序,，而應(yīng)以解決問題為出發(fā)點(diǎn),，從而最大限度的減少工作失誤。作為公司的總經(jīng)理更要樹立起良好的形象,，在工作中成為公司員工的榜樣,，在感情上成為公司人員信任的伙伴,。

下步工作重點(diǎn)是：認(rèn)真做好崗位管理,、績效管理工作，努力加強(qiáng)和做好后勤及外聯(lián)工作等,，為公司經(jīng)營和發(fā)展,，做好支撐與服務(wù)。

辦公室副主任個人述職報告 辦公室主任個人述職報告篇二

20_年度辦公室主任述職報告

在過去的一年里,，作為公司的辦公室主任,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫忙下，在各部門及辦公室同志們的支持配合下,，服從公司工作安排,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認(rèn)識,、工作潛力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉?，F(xiàn)將一年以來的任職狀況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真履行職責(zé),，用心開展工作

(一)努力做好公司管理工作

1,、根據(jù)部門人員的個性、特長及工作的關(guān)聯(lián)性,，適時的調(diào)整了部門內(nèi)部相關(guān)工作職責(zé)和工作范圍,，縷順了工作，最大限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力,，各類報表的報送等項(xiàng)工作,。

2、在領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下,，協(xié)助有關(guān)單位完成了產(chǎn)業(yè)園區(qū)宣傳活動的籌備工作,，各項(xiàng)資金的申報工作。用心參與與其他單位的協(xié)調(diào)工作,，使地方同意我公司提出的關(guān)于產(chǎn)業(yè)園建設(shè)進(jìn)度資金土地等的辦理,，及時解決、安排領(lǐng)導(dǎo)和上級單位布置的工作,，做到重大問題及時上報,。從而維護(hù)了企業(yè)的切身利益。

3,、在公司人員調(diào)整安排方面,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得了領(lǐng)導(dǎo)的支持,，凡是涉及到員工切身利益之事,，能認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報員工的想法。使領(lǐng)導(dǎo)能及時了解員工的想法,，領(lǐng)導(dǎo)的適時決策,，增加了員工的滿意度，起到了中層干部應(yīng)發(fā)揮的上下溝通,，下情上達(dá)和上情下貫的銜接作用,，提高了工作執(zhí)行力。

4,、認(rèn)真履行崗位工作職責(zé),，嚴(yán)于律已,，傾聽各部門的各種意見和推薦，對于職責(zé)范圍內(nèi)的事情,，都能認(rèn)真對待及時解決,，對于超權(quán)限范圍的問題，也能及時向領(lǐng)導(dǎo)請示,，經(jīng)批準(zhǔn)后及時協(xié)調(diào)溝通。

5,、帶領(lǐng)辦公室成員做好各項(xiàng)工作,，如材料的撰寫、打印,、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報;各種文件的收發(fā)，復(fù)印及謄印工作,。并及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦,，對于文檔的轉(zhuǎn)接做到有記錄可查。

6,、完成20_年工作計劃,、總結(jié)、匯報材料的編寫和工程進(jìn)度上報工作,。如辦公室工作檔案的收集,、整理和歸檔工作，各項(xiàng)統(tǒng)計報表的上報工作,。公司印章的使用和管理工作及報刊收發(fā)等工作,。

(二)辦公室內(nèi)部工作

帶領(lǐng)辦公室員工完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作;每月按時統(tǒng)計上報公司工程進(jìn)度表，對文件及宣傳頁的印刷,、電腦設(shè)備的維修和耗材的管理做到細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé);能夠很好的協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作,，合理調(diào)配工作人員。

二,、業(yè)務(wù)潛力的培養(yǎng)

1,、用心參與突發(fā)事件的處理，用心主動地為公司工作想辦法,、出主意,、提推薦。透過鍛煉使辦公室人員的業(yè)務(wù)潛力得到了進(jìn)一步的提高,。

2,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路,，同時參與了公司對外交往活動中的接待洽談工作,。

3,、熱情接待外來辦事人員，做到熱情禮貌,，體現(xiàn)我公司以誠為本的待客之道,，為公司樹立了良好的社會形象。

三,、堅持嚴(yán)于律己,、努力做好表率

(一)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)

我們嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻(xiàn)“的要求,，堅持“講學(xué)習(xí)、講政治,、講正氣“,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)公仆意識,、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、扎實(shí),、求實(shí)上，腳踏實(shí)地埋頭苦干,，努力使辦公室人員成為公司員工的楷模,。

辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律“，“不由自主“,。因此,，我們正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益與群眾利益、工作與家庭的關(guān)系,，堅持甘于奉獻(xiàn),、誠實(shí)敬業(yè)，一年到頭,，吃住在公司,，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔,、取得成績不驕傲,，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

(二)用心參加政治理論學(xué)習(xí)

一年來,，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。及時將學(xué)習(xí)材料搜集下來進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了思想認(rèn)識,，牢固樹立了全心全意為領(lǐng)導(dǎo),、為公司、為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

四、存在的問題和推薦

(一)自身的問題

一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下,，工作也取得了必須的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

1,、工作缺少程序，制度仍不健全,。工作主動出擊少,，被動應(yīng)付多，工作督促,、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差,。

2、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠,，有時候只明白埋頭拉車,、探索，使工作效率沒有發(fā)揮到極致,。

3,、有時不能很好的處理工作與家庭的關(guān)系，偶爾會出現(xiàn)身在曹營心在漢的狀況,。

(二)今后的工作思路

在新的一年里有幸被任命為公司總經(jīng)理,，我們會更加努力，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，用心配合各部門開展工作,，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，克服困難,，創(chuàng)新工作,，使新的一年里能夠取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

1,、“沒有規(guī)矩,，不成方圓?！肮緞?wù)必是一個制度健全,、管理嚴(yán)格,、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗群眾,。要本著“從嚴(yán),、從細(xì)、可行“的原則,，在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步修訂完善公司各部門工作規(guī)范,、考核制度、保密制度,、文件管理制度,，從而使辦文、辦事,、辦會等各項(xiàng)工作的開展更加規(guī)范有序,。

2、工作中要學(xué)會開動腦筋,，主動思考,，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，用心為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，探索工作的方法和思路,。

3、用心與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,，也期望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我們工作的不足進(jìn)行批評指正，使辦公室的工作能夠更加完善,?？傊诳偨?jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，我在崗位工作中確實(shí)能盡職盡責(zé)完成崗位工作,，取得必須的工作成績，但自已經(jīng)過總結(jié)和思考,，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改善的地方,，工作中應(yīng)改正急躁情緒，個性是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門下屬人員,，應(yīng)體諒和尊重個體的差異性,。關(guān)注和加強(qiáng)與部門間的溝通工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)主動溝通,，當(dāng)出現(xiàn)沒按工作程序溝通的問題時,，不能按部就班重注工作程序，而應(yīng)以解決問題為出發(fā)點(diǎn)，從而最大限度的減少工作失誤,。作為公司的總經(jīng)理更要樹立起良好的形象,，在工作中成為公司員工的榜樣，在感情上成為公司人員信任的伙伴,。

下步工作重點(diǎn)是：認(rèn)真做好崗位管理,、績效管理工作，努力加強(qiáng)和做好后勤及外聯(lián)工作等,，為公司經(jīng)營和發(fā)展,，做好支撐與服務(wù)。

辦公室副主任個人述職報告 辦公室主任個人述職報告篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!_年,，綜合管理部在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門和全體員工的積極支持與配合下,，我部門緊緊圍繞工作職責(zé),，夯實(shí)基礎(chǔ)、開拓創(chuàng)新,，力求充分發(fā)揮綜合部“參謀,、組織、協(xié)調(diào),、服務(wù)、督促,、檢查”的職能作用,，本人認(rèn)真履行崗位職責(zé)，發(fā)揮管理事務(wù),、搞好服務(wù),、綜合協(xié)調(diào)的“橋梁與紐帶”作用，完成了綜合部承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),，下面我從以下三個方面對全年工作進(jìn)行述職,，請各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事給予指正。

一,、主要工作完成情況：

(一)個人思想品德方面,。能夠認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營路線方針;能夠認(rèn)真履行黨員的義務(wù)和權(quán)利，堅決服從黨組織的決定和安排;能夠做到以集體的利益為重,，以大局為重,，注重維護(hù)公司形象;能夠腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待自己的工作;注重學(xué)習(xí),，不斷擴(kuò)充本職工作相關(guān)專業(yè)知識,，同時努力拓展自己的知識面，研讀各類政策、閱讀各類書籍,，以開闊自己的視野,，不斷提高自身的整體素質(zhì)。

(二)公司基礎(chǔ)管理工作,。為進(jìn)一步規(guī)范公司工作流程,，提高工作運(yùn)行效率， _年全年制定,、修訂了14項(xiàng)制度,，保證了公司工作的規(guī)范高效運(yùn)行;隨著公司的迅速發(fā)展，綜合管理部牽頭搭建了子公司目標(biāo)責(zé)任制考核體系,，為公司對全資,、控股子公司的管理提供了規(guī)范的平臺保障，為子公司的有序運(yùn)轉(zhuǎn)提供了良好的制度保障,，有效發(fā)揮了公司對子公司的指導(dǎo),、監(jiān)督作用。

(三)行政管理工作,。綜合部行政管理主要圍繞“辦文,、辦會、辦事”三個方面開展;“辦文” 即主要完成了公司各類總結(jié)材料及日常材料的起草,、梳理,、匯總及公文的流轉(zhuǎn)等工作，不定期組織本部門人員進(jìn)行文字寫作能力的交流學(xué)習(xí),，努力提升部門整體寫作能力;“辦會”即主要完成了公司各類會議的會前準(zhǔn)備,、會中服務(wù)、會后落實(shí)等工作;“辦事”即主要完成公司證照,、印鑒的審核,、使用及保管，辦公用品,、低值易耗品的采購及管理等工作;_年我部門積極對接管委會政務(wù)服務(wù)平臺相關(guān)政策,，打造了一套規(guī)范、高效的平臺內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)流程,，保證了公司公文收發(fā)流轉(zhuǎn)的有序,、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

(四)人力資源管理工作,。_年是公司迅速壯大的一年,，同時伴隨而來的也是人事調(diào)整密集，人員流動頻繁的一年,。綜合管理部全年圓滿完成了公司員工薪酬福利,、五險一金等日常工作的辦理,，完成了員工崗位調(diào)動、招聘,、任免,、職稱評聘等工作，建立了外派人員管理制度,，搭建了績效考核管理體系,，通過績效管理促進(jìn)公司目標(biāo)的及時、準(zhǔn)確完成,，努力借助績效管理讓公司

與員工實(shí)現(xiàn)“共贏”,。

(五)黨群、企業(yè)文化建設(shè)工作,。在黨群,、企業(yè)文化建設(shè)方面，配合黨支部積極開展入黨積極分子培養(yǎng)工作,，以“創(chuàng)建服務(wù)型黨組織”為主線,，堅持圍繞公司全局發(fā)展、全面推進(jìn)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作,。以創(chuàng)建健康和諧企業(yè)為理念,，打造優(yōu)良團(tuán)隊為宗旨，通過外出參觀考察,、與合作單位聯(lián)誼,、參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、組織視頻學(xué)習(xí),、開展義務(wù)植樹等多種多樣的形式,，提高員工團(tuán)隊意識，使企業(yè)文化融入到企業(yè)的經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中,。

(六)后勤服務(wù)管理工作。協(xié)助管委會完成了職工食堂管理工作,，為職工解決后顧之憂;從規(guī)范辦公用品,、報刊、低值易耗品的管理等細(xì)節(jié)入手,，多措并舉節(jié)約辦公成本,。與物業(yè)對接，提供舒適的辦公環(huán)境,，為公司的工作的開展提供良好的后勤保障,。

二,、工作中存在的不足：

回顧_年的工作，綜合管理部做了大量繁瑣細(xì)致的工作，也取得了一定的成績,，但仍存在很多不足之處,。主要表現(xiàn)在子公司管理體系需進(jìn)一步健全，績效考核管理體系仍有待于完善，企業(yè)文化建設(shè)導(dǎo)向不夠鮮明,，長期的培訓(xùn)體系規(guī)劃需要建立、綜合檔案管理工作尚需啟動等,。這些問題我部門將認(rèn)真研究,，在今后的工作中著力加以解決。

三,、工作思路：

_年,，我部門將以團(tuán)隊建設(shè)為主線，努力讓綜合管理部

工作再上新臺階,，進(jìn)一步提升整體工作水平和能力,，更好地發(fā)揮“橋梁與紐帶”作用。

重點(diǎn)工作思路,。從制度建設(shè),、檔案管理、后勤保障等幾個方面規(guī)范,、細(xì)化公司基礎(chǔ)管理工作,。細(xì)化子公司管理體系、公司績效考核管理體系,，提高公司的規(guī)范化,、目標(biāo)化管理水平。強(qiáng)化人才隊伍建設(shè),，加強(qiáng)企業(yè)管理管理人員的培養(yǎng),，構(gòu)建長期、有效的培訓(xùn)體系,。打造黨群,、企業(yè)文化建設(shè)年，構(gòu)建企業(yè)視覺,、理念識別系統(tǒng),，以團(tuán)隊建設(shè)為主題，營造健康向上的文化氛圍,，提高團(tuán)隊意識,，打造精良團(tuán)隊。

個人提高方面,。我將以積極向上的心態(tài),，勤思多學(xué)，學(xué)習(xí)各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事的優(yōu)點(diǎn),，養(yǎng)成務(wù)實(shí)穩(wěn)健的工作作風(fēng),，不斷完善自己，提高自己,，努力提升自身綜合素質(zhì),。

以上是本人在_年度的述職報告，敬請各位領(lǐng)導(dǎo),、同事批評指正,。

特此報告。

二0_年十二月月十九日

辦公室副主任個人述職報告 辦公室主任個人述職報告篇四

尊敬的湯總,，您好!

我叫___,，28歲，現(xiàn)在擔(dān)任酒店綜合管理辦公室主任,。在以往的工作中,，由于工作思路不清晰，宏觀協(xié)調(diào)能力較差,，管理和組織安排方面做得不到位,，導(dǎo)致工作效率低下，執(zhí)行力不到位,。針對以上問題,，在湯總和崔老師的指導(dǎo)幫助下，作為辦公室主任在今后的工作中我要做到以下幾點(diǎn)：

一,、轉(zhuǎn)變工作思路,，做好上傳下達(dá)溝通協(xié)調(diào)工作

1、圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)思想開展各項(xiàng)工作,，以總經(jīng)理會議及日常布置工作為工作重點(diǎn),，變被動接受工作方式為主動請示匯報工作方式;

2、在總經(jīng)理指導(dǎo)下,，做好上傳下達(dá)工作,，細(xì)心觀察和領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)工作思路和表達(dá)意圖，積極主動與上級領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好協(xié)調(diào)溝通工作;

3,、規(guī)范各項(xiàng)文檔工作操作流程,，學(xué)會并運(yùn)用報告或請示方式匯報和傳達(dá)各項(xiàng)工作，把總經(jīng)理的工作意圖傳達(dá)到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各個部門;

4,、做好總經(jīng)理助手，多向崔老師請教學(xué)習(xí),，全面溝通協(xié)調(diào)各部門相關(guān)后勤工作并組織實(shí)施,，為上級領(lǐng)導(dǎo)排除部分戰(zhàn)略工作干擾。

二,、聯(lián)系各職能部門,，做好各項(xiàng)涉外事務(wù)接待工作

1,、負(fù)責(zé)與市政機(jī)關(guān)等相關(guān)職能部門溝通協(xié)調(diào)，以企業(yè)利益最大化為出發(fā)點(diǎn),，請示匯報,，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜;

2、全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)外事接待安排,、包括食,、宿等招待工作的協(xié)調(diào)和把關(guān)工作。

三,、重視員工培養(yǎng),，做好人事招聘和檔案建立工作

1、嚴(yán)格招聘程序,，規(guī)范入職離職流程,，按相關(guān)規(guī)定與各部門經(jīng)理做好溝通，重視新員工入職觀察和能力培養(yǎng),，并做好檔案和反饋記錄;

2,、協(xié)助崔助理做好酒店相關(guān)制度和流程的完善建立工作，要求各部門經(jīng)理注重員工培訓(xùn)和按崗位職責(zé)制分工工作;

3,、主動做好完善和提高員工勞資和福利待遇提議和請示工作,，并按上級批示執(zhí)行相關(guān)工作。

四,、注重工作能力培養(yǎng),，做好日常行政事務(wù)工作

1、善于主動開展工作,，請教學(xué)習(xí),，制定各項(xiàng)責(zé)任工作管理辦法，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，嚴(yán)格執(zhí)行份內(nèi)管理工作;

2,、按“十個一”長效管理運(yùn)行機(jī)制，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作,，做好企業(yè)文化建設(shè)和日常巡檢督查等制度落實(shí)工作;

3,、組織并主持日常會務(wù)工作，做好會議記錄和會后協(xié)調(diào)落實(shí)工作;

4,、做好內(nèi)部行政事務(wù)宣傳,、通報、紀(jì)要,、簡報等相關(guān)文檔匯總整理出臺工作;

5,、服務(wù)好總經(jīng)理，做好文秘,、生活關(guān)照,、日常事務(wù)料理工作,。

五、提高組織管理能力,，做好綜合辦分工立項(xiàng)和管理工作

1,、出臺采購管理辦法，做好勞動紀(jì)律,，采購流程,、報賬流程、出入庫流程等相關(guān)手續(xù)規(guī)范,，并監(jiān)督實(shí)施;

2,、制定車輛管理制度，對出車,、派車,、加油、維修等各項(xiàng)工作作出規(guī)范要求,，并嚴(yán)格實(shí)施;

3,、規(guī)范工程部人員分工及績效考核辦法，了解并跟催工程部工作重點(diǎn)任務(wù)布置落實(shí)情況;

4,、要求保安部和工程部做好日常巡檢和安全巡查工作,，并及時反饋回報;

5、制定質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)把關(guān)標(biāo)準(zhǔn),、工程檢修標(biāo)準(zhǔn)和安全排查標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)工作立項(xiàng)，并組織實(shí)施;

6,、做好內(nèi)部人員協(xié)調(diào)溝通和人員分工工作,，優(yōu)化工作流程，高效順暢開展內(nèi)部管理工作,。

六,、關(guān)注員工生活、搞好后勤保障工作

1,、員工宿舍：列入質(zhì)檢項(xiàng)目,，重視區(qū)域衛(wèi)生和安全檢修工作，要求管理員做好節(jié)能降耗和安全巡查工作,，及時發(fā)現(xiàn),、反映并上報解決相關(guān)問題;

2、員工澡堂：列入質(zhì)檢項(xiàng)目,，及時解決上報相關(guān)問題,。按季節(jié)需要調(diào)整開放時間，保障員工福利待遇的真正落實(shí);

3、員工食堂：定標(biāo)立項(xiàng),，在提高員工生活水平的同時，進(jìn)一步制定員工餐績效考核標(biāo)準(zhǔn),，做好成本費(fèi)用控制,。

4、根據(jù)實(shí)際情況,，開展有益于豐富員工生活,，提高團(tuán)隊凝聚力和企業(yè)向心力的業(yè)余活動，逢年過節(jié),，考慮并提議實(shí)施改善員工生活和福利待遇等措施,。

七、撲捉內(nèi)外部信息,，及時反饋相關(guān)情況

1,、了解并掌握“特殊員工”工作狀態(tài)和思想動態(tài)，及時聯(lián)系相關(guān)部門,，并親自做思想工作,，做好員工內(nèi)部公關(guān)工作;

2、收集外部行業(yè)相關(guān)信息,，及時給上級領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出相關(guān)合理化建議;

3,、做好承租戶外聯(lián)及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，相關(guān)問題請示匯報,，跟催合同簽訂及租金收繳工作,。 以上各項(xiàng)工作，我會在總經(jīng)理指導(dǎo)下認(rèn)真組織實(shí)施,，做好企業(yè)后勤保障和內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,，為一線運(yùn)營部門服務(wù)，為總經(jīng)理及各上級領(lǐng)導(dǎo)作出經(jīng)營戰(zhàn)略決策提供后方支持,，以保證營銷部門做出更好的工作業(yè)績,，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量!

辦公室副主任個人述職報告 辦公室主任個人述職報告篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!_年,，綜合管理部在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司各部門和全體員工的積極支持與配合下，我部門緊緊圍繞工作職責(zé),，夯實(shí)基礎(chǔ),、開拓創(chuàng)新，力求充分發(fā)揮綜合部“參謀,、組織,、協(xié)調(diào)、服務(wù),、督促,、檢查”的職能作用,，本人認(rèn)真履行崗位職責(zé)，發(fā)揮管理事務(wù),、搞好服務(wù),、綜合協(xié)調(diào)的“橋梁與紐帶”作用，完成了綜合部承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),，下面我從以下三個方面對全年工作進(jìn)行述職,，請各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事給予指正。

一,、主要工作完成情況：

(一)個人思想品德方面,。能夠認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營路線方針;能夠認(rèn)真履行黨員的義務(wù)和權(quán)利，堅決服從黨組織的決定和安排;能夠做到以集體的利益為重,，以大局為重,，注重維護(hù)公司形象;能夠腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待自己的工作;注重學(xué)習(xí),，不斷擴(kuò)充本職工作相關(guān)專業(yè)知識,，同時努力拓展自己的知識面，研讀各類政策,、閱讀各類書籍,，以開闊自己的視野，不斷提高自身的整體素質(zhì),。

(二)公司基礎(chǔ)管理工作,。為進(jìn)一步規(guī)范公司工作流程，提高工作運(yùn)行效率,， _年全年制定,、修訂了14項(xiàng)制度，保證了公司工作的規(guī)范高效運(yùn)行;隨著公司的迅速發(fā)展,，綜合管理部牽頭搭建了子公司目標(biāo)責(zé)任制考核體系,，為公司對全資、控股子公司的管理提供了規(guī)范的平臺保障,，為子公司的有序運(yùn)轉(zhuǎn)提供了良好的制度保障,，有效發(fā)揮了公司對子公司的指導(dǎo)、監(jiān)督作用,。

(三)行政管理工作,。綜合部行政管理主要圍繞“辦文、辦會,、辦事”三個方面開展;“辦文” 即主要完成了公司各類總結(jié)材料及日常材料的起草,、梳理、匯總及公文的流轉(zhuǎn)等工作，不定期組織本部門人員進(jìn)行文字寫作能力的交流學(xué)習(xí),，努力提升部門整體寫作能力;“辦會”即主要完成了公司各類會議的會前準(zhǔn)備,、會中服務(wù)、會后落實(shí)等工作;“辦事”即主要完成公司證照,、印鑒的審核,、使用及保管，辦公用品,、低值易耗品的采購及管理等工作;_年我部門積極對接管委會政務(wù)服務(wù)平臺相關(guān)政策，打造了一套規(guī)范,、高效的平臺內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)流程,，保證了公司公文收發(fā)流轉(zhuǎn)的有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

(四)人力資源管理工作,。_年是公司迅速壯大的一年，同時伴隨而來的也是人事調(diào)整密集,，人員流動頻繁的一年,。綜合管理部全年圓滿完成了公司員工薪酬福利、五險一金等日常工作的辦理,，完成了員工崗位調(diào)動,、招聘、任免,、職稱評聘等工作,，建立了外派人員管理制度，搭建了績效考核管理體系,，通過績效管理促進(jìn)公司目標(biāo)的及時,、準(zhǔn)確完成，努力借助績效管理讓公司

與員工實(shí)現(xiàn)“共贏”,。

(五)黨群,、企業(yè)文化建設(shè)工作。在黨群,、企業(yè)文化建設(shè)方面,，配合黨支部積極開展入黨積極分子培養(yǎng)工作，以“創(chuàng)建服務(wù)型黨組織”為主線,，堅持圍繞公司全局發(fā)展,、全面推進(jìn)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作。以創(chuàng)建健康和諧企業(yè)為理念,，打造優(yōu)良團(tuán)隊為宗旨,，通過外出參觀考察、與合作單位聯(lián)誼、參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),、組織視頻學(xué)習(xí),、開展義務(wù)植樹等多種多樣的形式，提高員工團(tuán)隊意識,，使企業(yè)文化融入到企業(yè)的經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中,。

(六)后勤服務(wù)管理工作。協(xié)助管委會完成了職工食堂管理工作,，為職工解決后顧之憂;從規(guī)范辦公用品,、報刊、低值易耗品的管理等細(xì)節(jié)入手,，多措并舉節(jié)約辦公成本,。與物業(yè)對接，提供舒適的辦公環(huán)境,，為公司的工作的開展提供良好的后勤保障,。

二、工作中存在的不足：

回顧_年的工作,，綜合管理部做了大量繁瑣細(xì)致的工作,，也取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處,。主要表現(xiàn)在子公司管理體系需進(jìn)一步健全,，績效考核管理體系仍有待于完善，企業(yè)文化建設(shè)導(dǎo)向不夠鮮明,，長期的培訓(xùn)體系規(guī)劃需要建立,、綜合檔案管理工作尚需啟動等。這些問題我部門將認(rèn)真研究,，在今后的工作中著力加以解決,。

三、工作思路：

_年,，我部門將以團(tuán)隊建設(shè)為主線,，努力讓綜合管理部

工作再上新臺階，進(jìn)一步提升整體工作水平和能力,，更好地發(fā)揮“橋梁與紐帶”作用,。

重點(diǎn)工作思路。從制度建設(shè),、檔案管理,、后勤保障等幾個方面規(guī)范、細(xì)化公司基礎(chǔ)管理工作,。細(xì)化子公司管理體系,、公司績效考核管理體系,，提高公司的規(guī)范化、目標(biāo)化管理水平,。強(qiáng)化人才隊伍建設(shè),，加強(qiáng)企業(yè)管理管理人員的培養(yǎng)，構(gòu)建長期,、有效的培訓(xùn)體系,。打造黨群、企業(yè)文化建設(shè)年,，構(gòu)建企業(yè)視覺,、理念識別系統(tǒng)，以團(tuán)隊建設(shè)為主題,，營造健康向上的文化氛圍,，提高團(tuán)隊意識，打造精良團(tuán)隊,。

個人提高方面。我將以積極向上的心態(tài),，勤思多學(xué),，學(xué)習(xí)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的優(yōu)點(diǎn),，養(yǎng)成務(wù)實(shí)穩(wěn)健的工作作風(fēng),，不斷完善自己，提高自己,，努力提升自身綜合素質(zhì),。

以上是本人在_年度的述職報告，敬請各位領(lǐng)導(dǎo),、同事批評指正,。

特此報告。

二0_年十二月月十九日

辦公室副主任個人述職報告 辦公室主任個人述職報告篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

20_年7月,，本人擔(dān)任辦公室主任職務(wù)，分管辦公室工作,。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這次晉升的機(jī)會,，在今后的工作中，我將一如既往,，盡快進(jìn)入角色,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，發(fā)揮好辦公室主任參謀助手的作用?，F(xiàn)將本人在主要工作職責(zé),、自身存在不足和下一步工作打算報告如下：

一,、主要工作職責(zé)

作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。在新的崗位上,，我會努力做好以下四個方面：

(一)堅決貫徹落實(shí)好辦公室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，做好工作銜接,，加強(qiáng)各部門協(xié)作配合,，嚴(yán)格遵守辦公室工作制度，以身作則,、率先垂范,，加強(qiáng)辦公室人員管理和作風(fēng)建設(shè)，形成良好工作氛圍;

(二)認(rèn)真負(fù)責(zé)來文,、來電,、函件的批處工作，審核各部門以公司名義起草的重要的文,、電,、函，做到上情下達(dá),、下情上報,，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;

(三)組織收集和了解公司各部門的工作動態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,，掌握公司主要活動情況,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議;

(四)扎實(shí)做好辦公室接待工作，在接待時做到衣著整潔得體,，言談熱情文雅,，舉止莊重大方，注意把握分寸,，掌握尺度,，努力做到樸實(shí)、真誠,、熱情,，并及時全面地做好接待后的總結(jié)。

二,、自身存在不足

(一)學(xué)習(xí)積極性不足,。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)方面還存在一定的差距;

(二)不夠大膽果斷,。發(fā)生問題時，欠缺冷靜思考;

(三)組織管理能力不足,。作為辦公室主任,，要大局意識，協(xié)調(diào)各部門工作,，在這一方面還存在欠缺,。

三、下一步工作打算

在今后的工作中,，本人將正視自身不足,，及時加以改正。主要從以下三個方面完善自我：

(一)不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自學(xué)性,、主動性,、系統(tǒng)性。虛心向領(lǐng)導(dǎo)和其它同事學(xué)習(xí),，借鑒他人好的工作方法;

(二)不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,。統(tǒng)籌發(fā)展全局，扎實(shí)做好辦公室工作;

(三)不斷加強(qiáng)自身責(zé)任意識和心理素質(zhì),。工作上真誠履職盡責(zé),，遇事不慌，冷靜思考,。

最后，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,，在今后的工作中,，我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我,，努力使辦公室工作再上一個新臺階,。

以上述職不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，謝謝,。

辦公室副主任個人述職報告 辦公室主任個人述職報告篇七

在_x年的工作中，辦公室作為項(xiàng)目分公司的綜合職能部門,，在分公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司辦公室的關(guān)心幫助和具體指導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變思想觀念,，強(qiáng)化服務(wù)意識,，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞公司和分公司分配的各項(xiàng)任務(wù)開展工作,，較好地發(fā)揮了職能作用,，為當(dāng)好“窗口部門”作出了一定的貢獻(xiàn),。我們的主要做法是：

一、細(xì)處作手,，“實(shí)干”與“干實(shí)”的相統(tǒng)一,。

發(fā)耳項(xiàng)目分公司辦公室作為分公司的綜合協(xié)調(diào)部門，在我們工作過程中,，極度重視落實(shí)公司及分公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，堅持做好日常對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)工作,，從細(xì)處作手實(shí)現(xiàn)實(shí)干與干實(shí)的統(tǒng)一,，為分公司施工建設(shè)工作當(dāng)好大本營。在干實(shí)上注重提高層次,，不僅日常工作準(zhǔn)確到位,，而且更借鑒、引用新的辦公模式,、辦公管理辦法等,，努力做到真正自覺地、全面地貫徹服務(wù)工作和輔助領(lǐng)導(dǎo)抓大事做好項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的幫手工作,、注重深入體察并準(zhǔn)確反映分公司工作的整體情況和各個部門的員工所需,。

我們在工作中，主要作手于四個方面的工作：

1,、堅持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與積極主動關(guān)注基層員工情況,、企業(yè)建設(shè)的辯證統(tǒng)一，增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性,。領(lǐng)導(dǎo)決策和推動工作開展的過程,，實(shí)際上就是為企業(yè)服務(wù)，為員工謀利益的過程,。在工作實(shí)踐中,，我們針對分公司生產(chǎn)生活中存在的問題和員工關(guān)心的熱門話題，有見解的提出建議和意見,，通過各種渠道輸送合理化的建議,，譬如在_x年6月與分公司安全科聯(lián)合舉辦的安全生產(chǎn)活動月活動中，除舉辦其他相應(yīng)活動外,，還廣征合理化建議,，并將之運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)生活中，取得了很好的效果,。在盡力協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)層察缺補(bǔ)漏的同時,，最大努力地注重、利用不同方式和渠道,，了解基層員工們在想什么,、做什么;員工需要什么,、反對什么，并根據(jù)上級的精神和領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，實(shí)事求是地分析情況,，進(jìn)行理性思考，提出意見和建議,，在上情與下情的結(jié)合和把握上體現(xiàn)求實(shí),、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

2,、在工作范圍上注重“寬”字方針,，所有與生產(chǎn)、生活相關(guān)的事情辦公室都要力爭有所知,，在提高預(yù)見性上下功夫,，增強(qiáng)工作的超前性。實(shí)踐中我們認(rèn)識到,，缺乏超前意識,，工作被動應(yīng)付，是影響辦公室工作質(zhì)量和實(shí)效的一個重要因素,?？朔卸杷枷耄J意進(jìn)取,，就必須發(fā)揮工作的主動性,、創(chuàng)造性，做到察領(lǐng)導(dǎo)所察,，察領(lǐng)導(dǎo)未察,，力爭在某些情況的把握上能夠先于領(lǐng)導(dǎo)，寬于領(lǐng)導(dǎo),，在主動服務(wù)上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍,，做到與時俱進(jìn),。

3,、在工作態(tài)度上求深、求實(shí),，堅持把察實(shí)情,、寫實(shí)話、謀實(shí)事作為辦公室協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出主意,、當(dāng)參謀的著力點(diǎn),，本著喜憂兼報的工作原則，向領(lǐng)導(dǎo)反饋實(shí)情,，為決策提供參考依據(jù),，特別是針對影響工作進(jìn)展,、員工關(guān)注的深層次問題，不斷的開展專題調(diào)查研究,，做到了既提出問題,，又研究解決的對策。

4,、緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)工作和大事要事,，增強(qiáng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的工作力度。在貫徹落實(shí)工作指導(dǎo)方針過程中,，我們一方面努力抓好本部門的工作落實(shí);另一方面,，圍繞中心工作的落實(shí)，在做好本部門職能工作的基礎(chǔ)上,，開展督促檢查,，督辦作用進(jìn)一步發(fā)揮。

1)緊貼工作指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí),，強(qiáng)化了決策督查工作,。我們將領(lǐng)導(dǎo)決策、會議決定和各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的有關(guān)內(nèi)容逐項(xiàng)分解,，責(zé)任到人,、責(zé)任到部門，并加強(qiáng)了階段性督查與情況通報,，有力的推動分公司決策的貫徹落實(shí),。

2)加緊檔案資料的整理工作，嚴(yán)格按照公司相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范各類檔案的收集,、整理和保管工作,，完善檔案室微機(jī)、專用庫房,、防盜門等硬件設(shè)施的配備,，并實(shí)行專人專管。

3)抓住分公司內(nèi)部重點(diǎn)問題,，加強(qiáng)了專項(xiàng)督辦工作,。特別是對員工反應(yīng)比較多的宿舍樓等敏感問題，我們辦公室協(xié)調(diào)各部門積極參與督辦,，基本上做到了件件有著落,，事事有回聲。

二,、緊抓規(guī)范化管理,，努力提高工作效率。

辦公室工作具有紛繁復(fù)雜，缺少連貫性,、隨機(jī)性大的特點(diǎn);再加上我們?nèi)藛T少,，與各個部門、工程處聯(lián)系極多,，工作量相對比較大,，如果沒有規(guī)范的工

辦公室副主任個人述職報告 辦公室主任個人述職報告篇八

一、過去一年工作的主要情況

在過去的一年,，本辦在鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門單位,、各股室的支持與配合下,，在在座各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心關(guān)懷下，本辦全體人員本著務(wù)實(shí),、求實(shí)的宗旨,，以“上傳下達(dá)，確保政府高效運(yùn)作”為己任,，扎扎實(shí)實(shí)地開展了各項(xiàng)工作,，取得了一定的成績。具體表現(xiàn)在：

1,、上傳下達(dá)工作做到及時,、準(zhǔn)確、無誤;

2,、在工作事務(wù)的安排上,，積極主動，利用有限的資源,，作了較多的工作,，使政府得以協(xié)調(diào)，高效運(yùn)作,。

3,、有效協(xié)調(diào)各部門及股室工作，使各項(xiàng)工作達(dá)到整體推進(jìn)的目的;

4,、積極做好各時期工作情況調(diào)研,、督查、匯報,，全面了解,、掌握社會動態(tài),、信息,，為政府決策提供有力依據(jù)。

5,、按時,、按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持和好評,。綜觀上述,，主要抓了如下幾方面工作：

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí),，努力提升本辦綜合素質(zhì)

學(xué)習(xí)如同逆水行舟,，不進(jìn)則退，要適應(yīng)新形勢的要求,，更加要不斷學(xué)習(xí),，充實(shí)自我。我深刻地認(rèn)識到這一點(diǎn),，故此,，我一方面自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，另一方面以提高辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)干部隊伍為出發(fā)點(diǎn),，有計劃,、有組織、有目的地對本辦人員進(jìn)行輔導(dǎo)學(xué)習(xí),，要求他們在學(xué)習(xí)要做到一要勤學(xué)習(xí),、二要多思考、三要善總結(jié),。要讀好兩本書,，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)政治理論,，學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)、方針路線,，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識等等,，做到基本知識篤學(xué)，業(yè)務(wù)知識深學(xué),，修身知識勤學(xué),，急需知識先學(xué)。二是讀好無字之書,。我時常強(qiáng)調(diào),，社會也是一本書，而且更豐富,，更有實(shí)際意義,，要求他們虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向群眾學(xué),，學(xué)習(xí)他們的理論觀點(diǎn),、工作方法、對人處事及語言,、文字表達(dá)等,。與此同時，在日常生活中要求他們要做到“多看,、多聽,、多聞、多想,、多寫,、多做”，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來,，形成“學(xué)而思,，思而入，入而進(jìn)”的良好習(xí)慣,。通過學(xué)習(xí)辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高,，精神面貌煥然一新，凝聚力,、號召力,、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

2,、明確職責(zé),，合力做好本辦職能工作

我深刻地認(rèn)識到，辦公室是黨委,、政府的一面旗幟,，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到黨委,、政府工作能否順利開展和有效推進(jìn),，是做好工作的關(guān)鍵。特殊地位和作用,，表明辦公室各項(xiàng)工作都要走在前頭,，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重,，挑人難挑之擔(dān)”,。為此，強(qiáng)化職責(zé),，全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長作用,，挖掘

每個人的工作潛力,，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機(jī)制，形成團(tuán)結(jié)一致,，高效運(yùn)作的氛圍，尤為重要,。故此,，在主管領(lǐng)導(dǎo)李委員的大力支持下，根據(jù)每個人的特點(diǎn)和專長,，工作能力與水平,，辦公室從建立和完善各項(xiàng)工作程序、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范入手,，制訂了《辦公室人員崗位責(zé)任制》,，強(qiáng)化了各人的職責(zé)和責(zé)任，對每條線,、每個層次,、每個工作要點(diǎn)都指定專人負(fù)責(zé)，基本上做到事事有人管,，人人有專責(zé),，并落實(shí)目標(biāo)考核責(zé)任制。由于加強(qiáng)了管理,，明確了責(zé)任,，強(qiáng)化了職責(zé)，從而使辦公室的各項(xiàng)工作都有了質(zhì)和量的提高,。

3,、真抓實(shí)干，全力完成黨委,、政府及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

搞好服務(wù),，是辦公室工作的天職，黨委,、政府部署的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就是辦公室工作服務(wù)的一種形式,，做好服務(wù)，首先要找準(zhǔn)位置,，我時常強(qiáng)調(diào),，辦公室上至主任，下至一般干部職工,，都是服務(wù)員,。其次要有責(zé)任，我時常告誡,，辦公室工作無小事,，辦公室做好一件事是小事,，做錯一件事是大事，不容不半閃失,，所以要求他們盡心盡責(zé)做好每患攏愿叨雀涸鸕木褡齪妹懇幌罟ぷ鰲9蝕耍旃椅蘼凼塹澄⒄才諾墓ぷ骰故歉骷讀斕冀話斕母饗釗撾瘢及詞薄粗省戳客瓿桑齙驕7牌菹⑹奔洌影嗉擁悖找約桃梗踔鐐糾弁停乇鶚親床牧希行闖鲆黃惱虜荒眩丫湍言諼惱錄紉鮮導(dǎo)剩懷鮒氐悖寫匆廡院涂匭裕忠狹斕嫉囊饌跡腥蘇庋怠安慌祿鵂笈冢釓倫芙嶧惚ā保蟻胝餼浠罷檬歉鬮淖秩嗽鋇墓ぷ饜湊鍘?

以上是本人及本辦一年來的主要工作表現(xiàn),，總結(jié)起來可以用如下幾句話形容，就是：任務(wù)件件完成,，從不拖拉推諉,，工作錘錘到肉，從不馬虎了事;做人實(shí)實(shí)在在,，從不阿諛奉承;做事任勞任怨,，從不埋怨泄氣?？梢灾v,，辦公室是在埋頭苦干中做工作，在默默無聞中做實(shí)事,。由于有效地推進(jìn)了各項(xiàng)工作,，_年本辦被縣“兩辦”評為先進(jìn)單位，本人也連續(xù)6年被“兩辦”評為先進(jìn),，這些成績的取得離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持,，離不開各部門單位及全體干部、職工的密切配合,，借此機(jī)會,，我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我,、指點(diǎn)過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,。

二、存在的主要問題

在看到成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足,，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷,，對其他的問題欠缺冷靜思考,，情緒化時有出現(xiàn)。二是深入基層,，

調(diào)查研究做得不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹,，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。本辦存在的問題表現(xiàn)在：

一是辦公室人員的整體素質(zhì)與寫作水平有待進(jìn)一步提高;

二是收集材料,、掌握信息方面做得不夠全面;

三是思想上有抱怨,，責(zé)任心不夠強(qiáng);四是工作方式單