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最新搬家公司規(guī)章制度篇一
一,、公司全體員工必須遵守公司章程,，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。
二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,，禁止任何部門,、個人做有損公司利益、形象,、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情,。
三,、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理,、經(jīng)營水平,，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,，實行多種形式的責(zé)任制,，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。
四,、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識,，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會,，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,，造就一支思想新、作風(fēng)硬,、業(yè)務(wù)強,、技術(shù)精的員工隊伍。
五,、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議,。
六,、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證,，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責(zé)任制,，實行考勤、考核制度,，評先樹優(yōu),，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵,。
七,、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費;倡導(dǎo)員工團結(jié)互助,，同舟共濟,，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力,。
八,、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,，都要予以追究,。
員工守則
一、遵紀(jì)守法,，忠于職守,，愛崗敬業(yè)。
二,、維護(hù)公司聲譽,，保護(hù)公司利益。
三,、服從領(lǐng)導(dǎo),，關(guān)心下屬，團結(jié)互助,。
四,、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約,，杜絕浪費,。
五、不斷學(xué)習(xí),，提高水平,，精通業(yè)務(wù)。
六,、積極進(jìn)取,，勇于開拓，求實創(chuàng)新,。
看了
最新搬家公司規(guī)章制度篇二
一,、公司員工必須遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè),，在工作中如有打架,、罵人者每人罰款50元.
二、在工作中,，損壞東西,，責(zé)任由自己承擔(dān)。
三、工作期間,，員工必須穿工作服,，違者每車次罰款2元。
四,、有將本公司業(yè)務(wù)外輸,，即偷業(yè)務(wù)者，給予300元罰款,。
五,、員工必須做到實事求是地匯報結(jié)帳及開支情況，如有漏報,、瞞報給予100元處罰,。
六、工作時,，不準(zhǔn)拿客戶一針一線，違者罰200元,。
七,、工作期間，客戶獎賞的任何物品,，必須帶回公司處理,，不得借用任何理由，歸個人所有,，違者罰款200元,。
八、公司員工必須按時上班,，遲到一次,，罰款5元，曠工罰款40元,。
九,、新員工開學(xué)徒工資(全工資50%-70%)至學(xué)會。
十,、公司員工不準(zhǔn)以任何理由挪用公款,，違者罰款500元。
十一,、公司員工業(yè)余時間積極參加義務(wù)勞動,，搞好環(huán)境衛(wèi)生。
最新搬家公司規(guī)章制度篇三
一,、準(zhǔn)時上下班,，不得遲到，不得早退，不得曠工,。
二,、工作期間不可因私人情緒影響工作。
三,、員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,，保持物品整齊，桌面清潔,。
四,、上班時不應(yīng)無故離崗、串崗,，不得閑聊,、嬉戲打鬧、賭博喝酒,、睡覺,、做個人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境和車間環(huán)境的安靜有序,。
五,、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力,、吃苦耐勞,、誠實本分的精神，尊重上級,，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門,，公司將做出合理的回復(fù)。
六,、服從分配,、服從管理、不得損壞公司形象,、透漏公司機密,。
七、認(rèn)真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴,，損壞公司財物者照價賠償,。
八、員工服務(wù)態(tài)度：
使用標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)文明用語,，做好積極,、主動、熱情,、微笑及訓(xùn)練有素的語音,、語速和語調(diào)的服務(wù),。
九、電話接聽
遵守電話使用規(guī)范,，工作時間應(yīng)避免私人電話,。如確實需要，應(yīng)以重要事項陳述為主,。?接聽電話應(yīng)及時,，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽,，離之最近的職員應(yīng)主動接聽,，重要電話做好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長,，嚴(yán)禁使用公司電話打工作以外的電話,，違者扣罰10元/次。
十,、考勤：
1,、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午休不打卡),，不得代替他人打卡,。
2、遲到,、早退、曠工
(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)者,，每次扣發(fā)薪金10元,。30分鐘以上1小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元,。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù),，否則按曠工處理。(2)月遲到,、早退累計達(dá)六次者,，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次,。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金,。工作時間不允許請假，請假一天扣除當(dāng)日工資,，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理;3,、上班期間不得嬉戲打鬧、睡覺,、做個人私事,，違者扣罰10元/次;4,、每個月進(jìn)行優(yōu)秀員工獎勵，獎勵100元,，(條件：必須是滿勤員工,，無客戶投訴者)。
十一,、辭職條件：
1,、員工辭職必須提前一個月提辭呈報告，書寫詳細(xì)理由充分經(jīng)批準(zhǔn)方可離職,，離職只發(fā)放工資;2,、未滿一個月離職者只發(fā)放工資的60%。
十二,、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,，辭退條件如下：
1、連續(xù)曠工3次/月;2,、不服從上級管理,，與客戶爭吵3次/月;3、偷盜本公司財物者,。
