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招商運(yùn)營(yíng)工作職責(zé)篇一

1,、負(fù)責(zé)商業(yè)市場(chǎng)調(diào)查,，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，提出應(yīng)對(duì)策略;

2,、統(tǒng)籌項(xiàng)目所轄區(qū)域整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局,，確定項(xiàng)目招商定位和經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)類別;

2、組織協(xié)調(diào)各部門完成開業(yè)前所有商業(yè)運(yùn)營(yíng)有關(guān)的規(guī)劃,、商戶裝修,，現(xiàn)場(chǎng)籌備工作，確保項(xiàng)目成功開業(yè);

3,、制定商業(yè)中心管理,、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度;

4,、制定商業(yè)中心各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo),，協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng),、運(yùn)營(yíng)管理流程規(guī)劃,、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)的建設(shè);

5、建立公司服務(wù)體系的規(guī)范管理;

6、負(fù)責(zé)后期整體商業(yè)中心運(yùn)營(yíng)管理工作;

7,、負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體在運(yùn)營(yíng)過程中的各種活動(dòng)的組織,，促進(jìn)商業(yè)氛圍的提高;

任職要求：

1,、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和敏銳的的市場(chǎng)洞擦力,，及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);

3,、具備全面把控商業(yè)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃的能力，能夠有效制定運(yùn)營(yíng)方針,、策略及階段性運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)并跟蹤落實(shí);

4,、精通商業(yè)運(yùn)作流程，能夠及時(shí),、準(zhǔn)確評(píng)估及分析商業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，培養(yǎng)考核運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),，能夠定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),，為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略的制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,。

5,、具有豐富客戶資源，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力,、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧,、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具有高度的目標(biāo)感和責(zé)任感,。

招商運(yùn)營(yíng)工作職責(zé)篇二

職責(zé)：

1,、全面負(fù)責(zé)各街區(qū)商鋪?zhàn)赓U管理及運(yùn)作，協(xié)助門店進(jìn)行品牌品類規(guī)劃,、品牌引進(jìn),、合理定位、優(yōu)化結(jié)構(gòu);

2,、根據(jù)市場(chǎng)相關(guān)情況及街區(qū)定位等制定招商計(jì)劃,，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;

3、進(jìn)行街區(qū)整體布局及品牌設(shè)定,，匯總并分析各街區(qū)的各項(xiàng)招商營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù);

4,、嚴(yán)審商務(wù)合同，督進(jìn)門店執(zhí)行品牌品類調(diào)改方案;

5,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè),。

2,、熟悉百貨涉及的合同管理、市場(chǎng)調(diào)研等工作,。

3,、具有數(shù)據(jù)敏感度，熟練使用表格,。

招商運(yùn)營(yíng)工作職責(zé)篇三

職責(zé)：

1,、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)、管理,、完成業(yè)績(jī)指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù),，分析評(píng)估經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案;

2,、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的機(jī)構(gòu)開拓,、評(píng)估、調(diào)研工作,，開發(fā)拓展客戶;

3,、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度,，收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù);

4,、 負(fù)責(zé)組織招商大會(huì)，并能做代理商招商大會(huì)演講,，表達(dá)公司產(chǎn)品,，形成市場(chǎng)認(rèn)知，促成銷售;

任職要求

1,、 敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪,，具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力,，能在一定的壓力下勝任工作;

2,、 全日制專科或本科以上學(xué)歷,，財(cái)富公司,、銀行、基金公司,、保險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),，有客戶資源者優(yōu)先;

3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上渠道或銷售經(jīng)驗(yàn),，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4,、 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;

5,、 有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,，具有開發(fā)代理商、渠道商,、機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6,、 熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等;

招商運(yùn)營(yíng)工作職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)管理工作,，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位,、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報(bào);

2,、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo),，制定運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)模式,、策略,，組織落地實(shí)施并持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行情況;

3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),、培訓(xùn),、管理工作;

4、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè),，組織落地實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化;

5,、負(fù)責(zé)分析和監(jiān)督門店運(yùn)營(yíng)狀況，針對(duì)運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)的問題,，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;

6,、完成上級(jí)安排的其它工作,。

崗位要求：

1,、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn);

2,、有成功的連鎖門店經(jīng)營(yíng)管理案例;具有互聯(lián)網(wǎng)思維,，了解新零售;

3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,，分析思考能力,，談判能力，執(zhí)行能力,、解決突發(fā)事件的能力;

4,、為人誠實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與自我約束力;

5,、接受和領(lǐng)悟能力強(qiáng),、有主觀能動(dòng)性、有服務(wù)意識(shí),、合作精神,。

招商運(yùn)營(yíng)工作職責(zé)篇五

職責(zé)：

1、根據(jù)分公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)制定部門全年工作計(jì)劃,，分配各區(qū)域銷售任務(wù),、收費(fèi)任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等;定期做好經(jīng)營(yíng)管理分析,，并根據(jù)分析的問題提出合理化建議,。

2、協(xié)助店長(zhǎng)做好全店經(jīng)營(yíng)布局的規(guī)劃和日常異動(dòng)攤位的招商調(diào)整工作,。

3,、做好團(tuán)隊(duì)管理工作，監(jiān)督落實(shí)下屬的日常銷售,、收費(fèi),、廣告牌招商及日常管理等各項(xiàng)工作。

4,、做好部門員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓(xùn),，提高部門員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5,、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監(jiān)督實(shí)施;與商戶溝通,，整合商場(chǎng)、小區(qū)資源及其自身資源,，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),。

6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析,，做好對(duì)顧客,、商戶等群體的各項(xiàng)服務(wù)工作。

任職條件：

1,、本科以上學(xué)歷(須持有學(xué)士學(xué)位證書),。

2、三年以上家居建材行業(yè),、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗(yàn),。

3、具有商業(yè)敏感性與良好的營(yíng)銷策略,，以及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。

4、具備較強(qiáng)的文字寫作能力,、口頭表達(dá)能力和公關(guān)能力,。

5,、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個(gè)人口碑，無不良職業(yè)記錄;

6,、可接受工作地點(diǎn)的變化,。

招商運(yùn)營(yíng)工作職責(zé)篇六

職責(zé)：

1、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃和全面的銷售策略;

2,、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店?duì)I銷策劃,、業(yè)務(wù)拓展及售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)管理，并不斷完善;

3,、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷售目標(biāo),、促銷計(jì)劃，制定銷售預(yù)測(cè),、成本預(yù)算和相關(guān)人力規(guī)劃;

4,、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，參與設(shè)定,、規(guī)范運(yùn)營(yíng)模式與經(jīng)營(yíng)方針;

5,、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的運(yùn)營(yíng)日常事務(wù)及管理工作的掌控;

6、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的銷售業(yè)績(jī),、成本控制,、服務(wù)提升和人員流失;

任職要求：

1、35歲以下,，大專及以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理,、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2,、具備3年以上消費(fèi)品品牌中型以上連鎖營(yíng)銷終端(8家以上門店)工作經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)品牌運(yùn)營(yíng)模式和連鎖運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程較熟悉;

4,、具有豐富的商務(wù)談判技巧,，較好溝通應(yīng)變能力，敏銳聽說洞察分析能力,，項(xiàng)目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力,，擁有廣泛的人脈資源;

5、具有責(zé)任心,，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

6、有酒類行業(yè)連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

招商運(yùn)營(yíng)工作職責(zé)篇七

職責(zé)：

1,、掌握大區(qū)/分部區(qū)域所在區(qū)域平臺(tái)基本信息，營(yíng)造良好的區(qū)域總分協(xié)同氛圍,，并能與區(qū)域及平臺(tái)保持密切聯(lián)系,，收集區(qū)域公司相關(guān)信息,、意見及建議，并及時(shí)向中心反饋

2,、根據(jù)總部統(tǒng)一部署,，負(fù)責(zé)中心所規(guī)劃區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理事宜，對(duì)區(qū)域數(shù)據(jù)跟蹤收集及分析溝通,，日常異動(dòng)信息反饋及行動(dòng)落實(shí),，總部政令宣貫并及時(shí)跟進(jìn)，區(qū)域日常運(yùn)維的確保落地;

3,、根據(jù)公司統(tǒng)一部署,，推動(dòng)公司重大項(xiàng)目及重大活動(dòng)在區(qū)域平臺(tái)公司的執(zhí)行與落實(shí);

4、協(xié)助區(qū)域運(yùn)營(yíng)部,，開展分部各項(xiàng)區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理工作,，管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，全方位提升整體團(tuán)隊(duì)能力

5,、接受部門的工作安排和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)中心工作指導(dǎo)、檢查和督促

任職要求

1,、學(xué)歷,、專業(yè)(兩項(xiàng)必填)：大專以上學(xué)歷

"2、專業(yè)技能：

a,、有三年以上連鎖營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,，有區(qū)域或分部經(jīng)驗(yàn)者尤佳;

b、有一定舒適家居,、暖通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

c,、熟悉基礎(chǔ)的excel運(yùn)用公式"

"3、其他：

a,、有較強(qiáng)溝通能力,、表達(dá)能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，能夠保持良好的人際關(guān)系;

b,、有承擔(dān)壓力及執(zhí)行力、樂于奉獻(xiàn),，團(tuán)隊(duì)協(xié)同,，能夠保持積極心態(tài)的工作作風(fēng);

c、能適應(yīng)經(jīng)常出差,、責(zé)任心強(qiáng),，接受外派"

招商運(yùn)營(yíng)工作職責(zé)篇八

1、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓,、跟進(jìn)及銷售,，負(fù)責(zé)客戶信息的收集,、整理及分析;

2、負(fù)責(zé)收集,、匯總,、挖掘客戶的潛在需求;

3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道,，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

崗位要求：

1,、熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶需求,，有較強(qiáng)公關(guān)能力;

2,、1-3年信息安全或it產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先,。

3,、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開拓能力,，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;

4,、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

招商運(yùn)營(yíng)工作職責(zé)篇九

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)組建并管理招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);

2. 負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范制度;

3.根據(jù)項(xiàng)目情況,，制定招商計(jì)劃,，并進(jìn)行目標(biāo)分解;推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商，完成招商各項(xiàng)指標(biāo);

4. 負(fù)責(zé)組織,、策劃,、實(shí)施項(xiàng)目商業(yè)空間(會(huì)議室、展館等)運(yùn)營(yíng);

5. 負(fù)責(zé)招商渠道拓展,，重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù);

6.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研,、市場(chǎng)定位、業(yè)態(tài)布局與規(guī)劃組合,，適時(shí)調(diào)整項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策;

7. 負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì),、工程、物業(yè),、租戶等對(duì)接工作,。

任職要求

1、40歲以下,，全日制本科及以上學(xué)歷,，至少5年以上甲級(jí)寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的招商管理,、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn);

2,、精通商業(yè)地產(chǎn)類合同擬定、談判及項(xiàng)目的整體運(yùn)作;

3,、具備良好的商業(yè)意識(shí),，擁有廣泛寫字樓和各類商業(yè)資源、卓越的市場(chǎng)開拓能力及談判能力;

4,、熟練使用office,、ppt、cad等軟件;

5,、具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神,。

招商運(yùn)營(yíng)工作職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、支持加盟中心的運(yùn)營(yíng)管理工作,，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營(yíng)能力;

2,、支持加盟中心運(yùn)營(yíng)銷售指標(biāo)的完成;

3、支持加盟中心培訓(xùn),、政策及項(xiàng)目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;

4,、定期進(jìn)行各類數(shù)據(jù)分析并匯報(bào)，根據(jù)績(jī)效現(xiàn)狀進(jìn)行政策調(diào)整,，并提出建議跟進(jìn)落實(shí);

5,、支持加盟中心的運(yùn)營(yíng)監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;

(包括但不限于：1,、遠(yuǎn)程復(fù)試;2,、線上及線下培訓(xùn);3、現(xiàn)場(chǎng)管理;4,、給予中心相應(yīng)指導(dǎo))

6,、負(fù)責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善,，經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)后落實(shí)執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;

7,、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，梳理并完善加盟中心運(yùn)營(yíng)相關(guān)的各項(xiàng)流程和政策;

8,、配合上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng),。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷;

2,、有豐富的綜合運(yùn)營(yíng)管理或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

3,、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4,、有較強(qiáng)的分析能力,、判斷力和決策力;

5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力;

6,、有責(zé)任心,、耐心，工作態(tài)度積極主動(dòng)，做事細(xì)心;

7,、能熟練使用ppt及其他相關(guān)辦公軟件;

招商運(yùn)營(yíng)工作職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1,、根據(jù)直營(yíng)及加盟年度業(yè)績(jī)計(jì)劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃和新店(加盟,、直營(yíng))拓展計(jì)劃

2,、根據(jù)直營(yíng)現(xiàn)有店鋪業(yè)績(jī)提升計(jì)劃，制定具體的直營(yíng)店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

3,、直營(yíng)店鋪銷售計(jì)劃執(zhí)行情況,，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理

4、店鋪促銷方案制定與跟進(jìn)實(shí)施

5,、直營(yíng)店鋪庫存貨品的處理,，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理

6,、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌銷售信息做收集,、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對(duì)措施

7,、各類銷售報(bào)表數(shù)據(jù)的收集,、統(tǒng)計(jì)、分析,，制定各類銷售報(bào)表,。

8、定期對(duì)本部門所屬人員工作情況進(jìn)行了解,、檢查,、考核、指導(dǎo),、培訓(xùn),、激勵(lì)、評(píng)估;

任職要求：

1.年齡在24-45之間,，市場(chǎng)營(yíng)銷,、工商管理等大專及以上學(xué)歷

2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷，業(yè)績(jī)提升,，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),，或5年連鎖經(jīng)營(yíng)管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn),。

3.熟悉店鋪運(yùn)營(yíng),、銷售管理、庫存管理,、人員管理,、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;

4.制定銷售策略與實(shí)施,、具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力;

5.具有培訓(xùn)意識(shí)和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧,、服務(wù)技能,、貨品及陳列等各方面的能力;

6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好，心態(tài)積極樂觀,、執(zhí)行力強(qiáng),。

招商運(yùn)營(yíng)工作職責(zé)篇十二

職責(zé):

1. 按照公司既定的目標(biāo),，及時(shí)掌握周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，定期分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)

2. 搜集和整理現(xiàn)在客戶資料,，并妥善分類,、保管和存檔，每月填寫統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)表,，呈送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

3. 對(duì)局部經(jīng)營(yíng)狀況不佳的經(jīng)營(yíng)區(qū)域開展調(diào)整,、定位調(diào)研，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào),，擬調(diào)整意見及建議

4. 擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實(shí)施

5. 根據(jù)公司整體工作計(jì)劃,，負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作

6. 客戶引進(jìn),、洽談,、簽約工作，選擇品牌商及品牌

7. 制定招商部各項(xiàng)規(guī)章管理制度,，組織和推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施,，制定工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)

8. 合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員，調(diào)動(dòng)員工的積極性,，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平,，利用案例庫及相關(guān)資料對(duì)本部門員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

9. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

任職資格:

1. 大專及以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),，40歲以下;

2. 有較強(qiáng)的品牌認(rèn)知能力，較好的業(yè)務(wù)談判,、交涉能力和一定的管理經(jīng)驗(yàn);

3. 4年以上商業(yè)管理公司招商,、工作經(jīng)驗(yàn);3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 熟悉蘇州商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)管理流程及重點(diǎn);

4. 有責(zé)任心,，事業(yè)心;能承受較大的工作壓力,，為人正直，可靠,，品行端正,。

招商運(yùn)營(yíng)工作職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)籌開前期的招商并負(fù)責(zé)后期開業(yè)后運(yùn)營(yíng)及招商調(diào)整工作;

1、全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營(yíng)工作,，處理突發(fā)狀況;

2,、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷售指標(biāo);

3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費(fèi)用預(yù)算及運(yùn)營(yíng)過程中的成本控制;

4,、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓(xùn)工作;

5,、負(fù)責(zé)區(qū)域的活動(dòng)推廣、落地支持以及活動(dòng)的效果分析,。

任職資格

1,、大專以上學(xué)歷;

2、三年以上團(tuán)隊(duì)管理,、項(xiàng)目管理,、項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或二年以上復(fù)雜項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);

3、有能力分析并挖掘市場(chǎng)需求,，尋找合作資源;

4,、能善于與團(tuán)隊(duì)成員溝通，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情,，并勇于承受工作責(zé)任和壓力,。

招商運(yùn)營(yíng)工作職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作,，包括團(tuán)隊(duì)組建及營(yíng)銷活動(dòng)的開展，對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和管控;

2,、全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成;負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷,、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;

3、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系,，應(yīng)急事物的處理及長(zhǎng)期規(guī)劃工作;

4,、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管控與指導(dǎo)。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，年齡35歲-45歲;

2、具有豐富的市場(chǎng)規(guī)劃,、銷售管理方面工作經(jīng)驗(yàn),，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度,，良好的談判能力,、經(jīng)營(yíng)分析能力及較強(qiáng)的抗壓能力;

3、具有汽車易損件行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),，熟悉汽車后市場(chǎng),、渠道資源豐富;具備良好的社會(huì)背景資源和影響力優(yōu)先,。