每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

渠道招商專員招聘篇一

2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,，確保計劃有效地在大區(qū)范圍內(nèi)執(zhí)行，達(dá)成所在大區(qū)的業(yè)績

3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊,，利用各種銷售模式挖掘并開拓潛在大區(qū)內(nèi)代理商;

4. 與支持性部門和渠道開拓團(tuán)隊保持密切溝通,，確保團(tuán)隊配合無間 ;

5. 對大區(qū)內(nèi)的代理商進(jìn)行有效培養(yǎng)、管理,、相關(guān)考核,，維護(hù)提升合作關(guān)系。

6.對大區(qū)內(nèi)的渠道經(jīng)理進(jìn)行有有效的培養(yǎng),、管理,、相關(guān)考核?;

7. 摸索并不斷實驗合作模式,，以創(chuàng)新性的拓展可能的業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)域,。

渠道招商專員招聘篇二

職責(zé)：

1、區(qū)域內(nèi)目標(biāo)市場的調(diào)研

2,、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;

3,、負(fù)責(zé)與代理商洽談，簽訂銷售合同,，并為代理商提供服務(wù);

4,、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;

5,、收集轄區(qū)市場信息,，并及時反饋;

6、記錄經(jīng)銷商信息,，建立信息檔案,。

職位要求：

1、學(xué)歷不限,，有建材/家居行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

2,、肯吃苦，勤奮,、有激情,、有良好的工作習(xí)慣

3,、能聽從上級的工作安排,并努力完成任務(wù)指標(biāo)

4、良好的溝通表述及協(xié)調(diào)能力;

5,、良好的演講素質(zhì)者優(yōu)先,。

6、能承受一定強(qiáng)度的工作壓力

渠道招商專員招聘篇三

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的渠道代理商開發(fā)工作;

2,、草擬招商政策，制定區(qū)域市場的拓展計劃,，完成渠道拓展目標(biāo);

3,、參與代理客戶的招商談判、合同簽訂及落實工作,，以及代理合同到期續(xù)約工作;

4,、完成公司下達(dá)的代理目標(biāo)，對代理商銷售情況及時匯總,，搜集市場情況,，策劃營銷方案;

任職要求：

1、中專及以上學(xué)歷,，有5年以上拓展經(jīng)驗;

2,、掌握代理拓展模式，熟悉目標(biāo)區(qū)域市場的特性及消費(fèi)情況;

3,、熟悉代理政策,、代理渠道的開發(fā)、管理及服務(wù),，對代理流程及產(chǎn)品有一定的熟悉度,。

4、具備較強(qiáng)的拓展談判能力和溝通技巧,，具有良好的客戶維護(hù),、銷售分析及營銷策劃能力;

5、注重團(tuán)隊協(xié)作,，責(zé)任心強(qiáng),。

渠道招商專員招聘篇四

職責(zé)

1) 負(fù)責(zé)制定招商目標(biāo)并督促執(zhí)行

2) 負(fù)責(zé)開發(fā)社群市場，拓展代理商

3) 負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力,、業(yè)務(wù)技能技巧

4) 負(fù)責(zé)組建,、培養(yǎng)招商團(tuán)隊，制定并實施公司人才儲備計劃

5) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商事業(yè)部不公司其他部門的工作

經(jīng)驗和能力要求：

1) 有社群運(yùn)營成功運(yùn)營案例者優(yōu)先,，具有社群運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先,。

2) 3 年以上銷售經(jīng)驗、或帶過100 以上會銷團(tuán)隊或有帶領(lǐng)過50 人以上直銷團(tuán)隊的經(jīng)驗,。

3) 有豐富的社群人脈關(guān)系或熟悉社群大咖圈子,，能夠獨(dú)立尋找社群團(tuán)隊進(jìn)行合作談判,。

4) 具有極強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊管理能力,、領(lǐng)導(dǎo)能力和高度責(zé)任感

渠道招商專員招聘篇五

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司的整體規(guī)劃、制定項目招商計劃和實施方案,，完成招商任務(wù),，落實招商進(jìn)度。

2,、掌握市場信息及市場動態(tài),，提出優(yōu)化招商計劃，并落實多元化的招商,。

3,、負(fù)責(zé)整理渠道客戶相關(guān)資料，商務(wù)信息的收集,、整理,、分類，對項目信息情況及時追蹤;

4,、協(xié)助接洽,、維護(hù)及發(fā)展合伙人、客戶,、渠道關(guān)系;

5,、負(fù)責(zé)公司及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他的工作。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷,，2年以上招商,、銷售類工作經(jīng)驗;

2,、熟悉招商流程、招商技巧,、合同條款以及市場操作模式;

3,、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;

4,、形象氣質(zhì)良好,，能接受出差;

5、有生鮮農(nóng)業(yè)行業(yè)或商超電商渠道資源優(yōu)先;

6,、有線下招商經(jīng)驗,、會務(wù)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道招商專員招聘篇六

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，制定市場策略,、招商方案;

2、負(fù)責(zé)空白市場的招商工作;

3,、篩選合適經(jīng)銷商,，協(xié)助前期開業(yè)活動;

4、制定,、參與執(zhí)行公司相關(guān)的政策和制度;

5,、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議,。

任職資格

1,、28-40歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2,、兩年以上區(qū)域招商經(jīng)驗;溝通能力強(qiáng);

3、熟悉經(jīng)銷渠道運(yùn)作,，能適應(yīng)長期外地出差,，有行業(yè)經(jīng)驗者可放寬條件優(yōu)先考慮。

渠道招商專員招聘篇七

職責(zé)：

1,、按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及渠道策略開展渠道開發(fā)拓展工作;

2,、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的代理商發(fā)展、代理商培訓(xùn)和支持管理等工作;

3,、有效開發(fā),、維護(hù)、管理渠道商,，運(yùn)用各種策略技能提升代理商銷售效能和市場業(yè)績;

4,、負(fù)責(zé)完成個人渠道開發(fā)任務(wù)指標(biāo)。

任職要求：

1,、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道開發(fā)經(jīng)驗,，有獨(dú)立開拓及維護(hù)渠道商經(jīng)驗，了解移動互聯(lián)網(wǎng)市場的發(fā)展和商業(yè)應(yīng)用,，有騰訊,、百度渠道工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有代理商資源的優(yōu)先;

3,、能夠承受較大工作壓力及經(jīng)常出差,，有較好的團(tuán)隊合作意識;

4、熟悉渠道運(yùn)作流程,，具有良好的計劃,、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)能力;

5,、形象好,，氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力較強(qiáng),，具有強(qiáng)烈的開拓精神和成功欲望,。

渠道招商專員招聘篇八

職責(zé)：

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,，制定招商計劃,，并進(jìn)行目標(biāo)分解;

2、根據(jù)公司與市場要求,，通過各種渠道跟潛在代理商建立關(guān)系, 尋求加盟合作機(jī)會并完成招商業(yè)績;

3,、結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場現(xiàn)狀，挖掘并開拓業(yè)務(wù)代理商,，指導(dǎo)代理商完成銷售任務(wù),，不斷提升銷售業(yè)績;

4、積極做好日常拜訪工作,，拓展新市場區(qū)域,，建立和維護(hù)代理商檔案;

5、維護(hù)與代理商長期良好的合作關(guān)系,，保持公司品牌形象,，提高代理商滿意度;

6、負(fù)責(zé)全國范圍招商工作,，包括談判,、簽約及合同執(zhí)行。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷,，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2,、2年以上招商,、銷售相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，熟悉汽車用品及汽車相關(guān)配件領(lǐng)域優(yōu), 先具有獨(dú)立工作能力,，勇于接受工作挑戰(zhàn),，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;

3,、具有較強(qiáng)的市場開拓能力,、獨(dú)立談判能力、溝通交際能力,、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力;

4,、具備穩(wěn)定性、責(zé)任心和親和力,，能適應(yīng)短期出差,。

渠道招商專員招聘篇九

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司商業(yè)項目制定項目招商目標(biāo)，完成招商任務(wù)及指標(biāo);

2,、參與制定項目招商計劃和方案,，規(guī)范招商流程，落實具體品牌入駐簽訂;

3,、根據(jù)招商計劃,，及時調(diào)整品類和租戶，完成公司要求的各項指標(biāo);

4,、及時跟進(jìn)租戶進(jìn)場及裝修進(jìn)度,，客戶關(guān)系維護(hù);

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬),，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2,、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,，有豐富招商渠道者優(yōu)先;

3,、有出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;

4,、誠實守信,、勤奮敬業(yè)。

渠道招商專員招聘篇十

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)所分配轄區(qū)加盟店的招商管理工作;

2. 負(fù)責(zé)加盟店前期的管理工作,，保證加盟店如期開業(yè);

3. 負(fù)責(zé)加盟店信息儲備,，做好新代理商的引進(jìn)工作;

4. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)與維護(hù)代理商客戶關(guān)系;

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，商業(yè)地產(chǎn),、購物中心,、家居建材行業(yè)等2年以上招商管理工作經(jīng)驗;

2.了解軟裝類行業(yè)信息、流行趨勢 ;

3.具備良好的溝通能力,，商務(wù)談判能力以及執(zhí)行能力,，為人嚴(yán)謹(jǐn)，品格正直;

渠道招商專員招聘篇十一

職責(zé)

1,、拓展渠道合作及支持渠道伙伴開展業(yè)務(wù),，和渠道伙伴達(dá)成長期緊密合作;

2、負(fù)責(zé)與合作方及渠道商之間進(jìn)行項目合作聯(lián)絡(luò),、溝通與談判,、簽約;

3、完成公司分配的銷售指標(biāo)和任務(wù),、執(zhí)行和推廣公司渠道政策;

4,、負(fù)責(zé)渠道伙伴培訓(xùn)，客戶陪訪，銷售扶持等工作,。

任職資格

1,、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2,、5年以上渠道拓展經(jīng)驗,，具有saas軟件渠道銷售經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)公司渠道崗位經(jīng)驗背景優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,、良好的溝通能力,、語言表達(dá)能力和分析判斷能力;

渠道招商專員招聘篇十二

1. 協(xié)助總監(jiān)制定并組織實施完整的招商及商務(wù)扶持方案;

2. 引導(dǎo)和控制代理商(經(jīng)銷商)工作的方向和進(jìn)度;

3. 開發(fā)多種招商及商務(wù)扶持手段，完成全年招商計劃及回款任務(wù);

4. 幫助建立,、補(bǔ)充,、發(fā)展、培養(yǎng)招商隊伍;

5. 公司招商合同的談判與簽訂工作;

6. 處理代理商投訴,，跟蹤處理投訴結(jié)果,，并進(jìn)行代理商滿意度調(diào)查;

7. 進(jìn)行代理商分析，建立融洽關(guān)系;

8. 深入了解本行業(yè),，把握最新招商信息,，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

9. 完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。

渠道招商專員招聘篇十三

職責(zé)：

1,、熟悉醫(yī)藥行業(yè)精準(zhǔn)招商模式,，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所轄區(qū)域招商代理開發(fā)、談判,、協(xié)議簽訂和代理商管理工作;

2,、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期,、穩(wěn)定的合作關(guān)系,，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;

3、負(fù)責(zé)已開發(fā)區(qū)域的產(chǎn)品上量管理;

4,、了解招商政策,，做好市場調(diào)研、分析及時反映市場動態(tài)信息;

5,、完成年度銷售計劃及目標(biāo);

6,、參與重大招商的談判與合同簽訂;

7、負(fù)責(zé)代理商的管理與考核,，激發(fā)和調(diào)動代理商的工作熱情達(dá)成年度目標(biāo),。

崗位要求：

1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);

2,、有1年以上的銷售或招商經(jīng)驗;

3,、有等級醫(yī)院客戶資源者優(yōu)先;

4,、良好的人際溝通及演講能力;

5,、良好的組織能力和執(zhí)行力;

6,、能吃苦耐勞，有上進(jìn)心,，愛學(xué)習(xí),，注重溝通與團(tuán)隊協(xié)作;

7、服務(wù)意識強(qiáng),，有超強(qiáng)的事業(yè)心,，具有強(qiáng)烈的晉升欲望;

渠道招商專員招聘篇十四

1、 協(xié)助直接上級進(jìn)行商務(wù)洽談以及與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

2,、 根據(jù)公司招商管理政策和商場經(jīng)營需要,，協(xié)助上級做好商場經(jīng)營布局規(guī)劃、展位調(diào)整計劃,、展位考核方案等;

3,、 進(jìn)行市場調(diào)研，了解對手商場品牌布局,、品牌異動情況,、銷售情況、客流結(jié)構(gòu)等具體資料,，及時整理上交部門經(jīng)理;

4,、 了解家居建材商品品類分類，風(fēng)格特色,、品牌層次,，熟知商場物業(yè)基本情況、商場所需引進(jìn)品牌的位置,、品牌引進(jìn)管理流程,，掌握招商政策;

5、 負(fù)責(zé)接待意向客戶并做好意向商戶來人來電咨詢,，妥當(dāng)應(yīng)答并做好相關(guān)記錄;

6,、 落實合同簽訂與核對，審驗展位商入駐資格,，建立展位檔案,，負(fù)責(zé)收集廠商及展位商的相關(guān)資料，保證展位商合法經(jīng)營,，配合財務(wù)部收繳首期各項費(fèi)用;

7,、 展位商進(jìn)場時，應(yīng)做好與物業(yè)管理部,、營運(yùn)管理部等其它部門的銜接工作,，跟進(jìn)裝修進(jìn)度,，直到展位開業(yè);

8、 協(xié)助部門經(jīng)理做好每月各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報表,，經(jīng)部門經(jīng)理審閱后及時呈報相關(guān)部門;

9,、 儲備客戶資源，拜訪客戶,，尋找目標(biāo)品牌,，分析客戶實力及經(jīng)營思路;

10、 嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)則制度,，服從管理,，恪守職業(yè)道德，保守公司秘密;

11,、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù),。