在經濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

肺功能檢查開展可行性報告要多久篇一

一、20xx年度民主生活會查找問題整改落實情況

針對上一年度查擺出來的理想信念,、擔當作為,、組織生活等6個方面的問題，我認真自省,，深刻反思,，嚴格按照整改措施逐條進行整改。一是進一步加強理論武裝,，提高政治站位,。積極參加市委組織部、黨校組織的各類學習和培訓以及機關黨支部每周的集中學習,，堅持學習中認真記筆記,，學習后及時總結歸納，更新理論儲備,、提高思想意識,。積極利用工作之余加強自主學習，年初給自己制定了詳細的學習計劃,，堅持每周至少學習兩次,。二是進一步構筑遵規(guī)守紀防線。更加自覺摒棄“小節(jié)無害”的思想,，更加主動和堅決抵制基層超標準超規(guī)格接待,，堅決落實上級規(guī)定，不折不扣地深入落實好中央的八項規(guī)定,。堅持勤儉辦事,，堅決制止鋪張浪費。三是帶頭改進作風,，多做破難題,、解民憂的事情。身體力行樹立求真務實的作風，堅決克服說而不做,、決而不行,、抓而不實的不良風氣，腳踏實地,，苦干實干,，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的作風。對待分管的工作,，把高標準,、嚴要求的工作標桿橫在心里、抓在手上,、落到實處,。四是對照先進典型，創(chuàng)新工作方法,，強化干事創(chuàng)業(yè)能力,。圍繞全面建成小康社會和兩個一百年奮斗目標，大力激發(fā)創(chuàng)新動力,，深入學習廖俊波等先進典型,，在解決新問題,、推進工作過程中凝聚進取精神,，不斷推動思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。五是堅持民主集中制原則,。堅決抵制隨意性和簡單化現(xiàn)象,，在分管工作的決策上，堅持清正嚴明,，弘揚正氣,，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事,。

二,、存在的問題和不足

雖然本人對上一年度查擺出來的問題進行了嚴肅認真的整改，但通過不斷地自省與自檢,，仍有一些不足和問題需要進一步完善并向組織陳述,，以督促自己不斷進步、不斷提高,。

（一）牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“四個服從”方面

1.政治意識還有待加強,。自認為把握好自己的政治觀點,，端正好自己的思想認識就可以了，但是面對社會上一些噪音、雜音,、價值觀扭曲言論警醒不夠,、抵制不力，與錯誤思想和消極言行斗爭不夠堅決,。尤其對在黨員干部隊伍中出現(xiàn)的思想松懈,、口無遮攔等問題，有時不能旗幟鮮明地嚴肅批評,、教育疏導,，存在政治紀律不夠嚴的問題。

2.大局意識還有待提高,。雖然對自己分管的工作能夠做到盡心盡力,、盡職盡責，但對于其他全局性工作熱情相對減弱,，主動性不夠強,，個別時候未能站在全局的高度去主動研究和推進落實。例如,，在參加機關全體會議時,，對與自己分管工作關系不大的問題，思考研究還不夠深入,，全市工業(yè)經濟發(fā)展一盤棋的大局意識有待進一步提高,。

（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面

3.對工作的督促落實力度不夠。對于工作中的重大問題,，我能夠做到及時請示報告,，但對一些工作的具體開展過程，安排部署的較多,，督查落實的較少,，沒有做到工作部署與督促檢查同步，

問題導向意識還需要進一步加強,。例如,，自己分管的安全生產工作，對于檢查發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)的隱患問題,，在整改日期臨近時,，沒有及時跟進，督促整改落實,，安全生產檢查“閉環(huán)”管理還需進一步加強,。

（三）對黨忠誠老實，對黨組織講實話,、講真話方面

4.紀律執(zhí)行還需更為嚴格,。本人堅決對黨忠誠老實,，但在紀律執(zhí)行方面做得還不夠好，有些時候隨波逐流,。對分管科室干部職工在政治,、組織紀律方面，常常是以信任代替監(jiān)督,，教育力度小,，抓的不夠經常，存在失之于軟,、失之于寬的情況,。例如，抓分管科室紀律意識上還需強化,，盡管分管科室在重大問題,、重大事項上能夠及時請示報告，但在日常盯得還不緊,、叮囑的不及時,，分管科室中個別同志偶爾會出現(xiàn)遲到、早退,，不主動參加集體學習現(xiàn)象等,。

（四）擔當負責，攻堅克難,，不回避矛盾,，以釘釘子精神抓落實方面

5.落實黨風廉政責任制有差距。對業(yè)務工作思考的多,、管得多,、投入精力多,，對黨建工作謀劃少,、抓得少、措施少,，特別是對“一崗雙責”制度缺乏針對性和有效性的落實舉措,，責任意識層層傳導力度不夠，“四種形態(tài)”運用的不夠,，對個別不正之風及時提醒教育的不夠,。對落實黨風廉政責任制中可能出現(xiàn)的新情況、新問題系統(tǒng)研判還需提高,。

6.勇于擔當,、一抓到底的工作作風需要進一步強化。面對經濟發(fā)展新常態(tài),，特別是發(fā)展過程中遇到的困難和問題缺乏攻堅克難,、敢闖敢試,、一抓到底的精氣神。

（五）糾正“四風”不止步,，針對形式主義,、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn),、找差距,，抓住主要矛盾方面

7.聯(lián)系群眾不夠深入。深入工作一線少,，廣泛聯(lián)系基層干部群眾做得不夠,，很多工作都是靠電話里安排、會議上布置,、機關內辦理,，與上級要求、人民期待相比,，沒有完全做到深入一線,、扎根基層。

8.開展相互批評上還有差距,。按照新頒布的《準則》和《條例》的要求,，參加組織生活時，能夠開展批評和自我批評,，但在平時的工作中,，對同志們很少提意見，很少交心談話,。也沒有做到真正的開門見山,、直截了當。對同級擔心傷感情,，對下級怕打擊工作積極性,，對于存在的一些小缺點、小問題也基本上是視而不見,，相互間批評不多,、不嚴、不及時的現(xiàn)象一定程度地存在,。

（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象方面

9.艱苦奮斗精神,、節(jié)儉辦事的意識不夠牢固,。有時認為個人消費可以不受約束，把勤儉節(jié)約的良好傳統(tǒng)拋在了腦后,。平時出差較多,，在公務運轉等方面仍有節(jié)約的空間,，對厲行節(jié)約反對浪費規(guī)定執(zhí)行還不夠。例如去呼市協(xié)調項目,、參加會議時,，考慮到時間緊、路途遙遠等實際情況,，大部分都是坐飛機前往,，造成公務開支較多。

三,、存在問題的原因剖析

（一）理想信念有所松動,。自己受黨組織培養(yǎng)多年，感情是真摯的,，對自己的要求也是嚴格的,。針對存在的問題，剖析起來,，除了客觀環(huán)境,、社會風氣的變化對自己潛移默化的影響，讓自己不自覺地就隨了大流之外,，在主觀世界的改造上也有所放松,，反映在行動上就是對自己的嚴格要求不夠。表現(xiàn)在具體工作上,，比如抓落實,、抓作風，認為有科室,、有專門負責人去抓就行了,，這說明自己在主觀世界的改造上還需要繼續(xù)努力。

（二）黨性鍛煉不夠徹底,。在實際工作生活中,，存在以事務工作代替黨性鍛煉的問題，沒有做到時刻對照黨章黨規(guī)衡量言行,、審視思想,、改進工作，在增強黨性修養(yǎng),、自我完善的緊迫性上有所松懈，離做一名純粹的共產黨員標準還有差距,。

（三）宗旨意識有所淡化,。我從小生活在農村，又在基層工作多年,，對基層工作始終深懷特殊感情,，但隨著職務升遷和工作條件的改善,，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了,，與群眾溝通交流的渠道少了,，想民之所思、幫民之所需,、解民之所難做得不夠,。

（四）作風建設不夠深入。在工作學習生活中,，雖然堅持了作風建設永遠在路上的理念,，但是對照新形勢、新任務的要求與人民群眾的期望,，仍然存在諸多不足之處，歸根到底是對作風建設重視不夠,、防微杜漸意識不強以及遵章守紀意識有所淡化的體現(xiàn),。

（五）拼搏精神有所下降,。工作中存在求穩(wěn)思想，“敢抓敢管,、敢闖敢試”的擔當,、魄力、勇氣有所減退,。抓實干精神不強，態(tài)度還不夠堅決,，措施還不夠有力,。究其根源,，主要是“兩提高、兩促進”的意識還不夠強,，踐行“三嚴三實”與深化工作成效結合得還不夠緊密,，主動性,、積極性還有欠缺,。

四,、整改措施

（一）加強理論學習，堅定理想信念。按照李紀恒書記提出的“領導干部的政治生命重于肉體生命”的要求,，做到對黨忠誠,、個人干凈,、表里如一,、知行合一。一是牢固樹立“四個意識”,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣地落實中央,、自治區(qū),、市委、政府的各項決策部署,。二是把學習作為一種精神追求和習慣養(yǎng)成,，深學習近平總書記治國理政新思想、新理念,，細研總書記視察內蒙古重要講話,，不斷充實和豐富自己，提高駕馭工作的能力和水平,。三是牢固樹立責任意識,，明確細化目標任務,，以時不待我的作戰(zhàn)狀態(tài),，帶頭攻堅克難,，用實際行動推動全市工業(yè)經濟健康穩(wěn)定發(fā)展,。

（二）改進工作作風,，增強宗旨意識,。切實做到不忘初心、扎實工作,、廉潔奉公,，身體力行地把黨的方針政策落實到基層和群眾中去,，真心實意為人民造福,。一是把群眾利益作為想問題,、作決策、干事情的出發(fā)點和落腳點，多深入基層，多傾聽意見,，多辦實事好事，從中汲取力量,，提高服務能力,。二是樹立擔當意識，敢于拍板,、果斷決策,。對利于發(fā)展的事,、群眾歡迎的事，要以等不起,、慢不得,、坐不住的狀態(tài)，推動工作的落實,。三是創(chuàng)新方式方法,，勇于突破傳統(tǒng)做法，把創(chuàng)新體現(xiàn)在具體工作中,。

（三）加強黨性修養(yǎng),，提高自身素質。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制,，時刻以《黨章》《準則》和《條例》要求自己,，帶頭嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定。二是遵守各項紀律,，服從組織決定,，自覺接受群眾監(jiān)督。三是嚴格執(zhí)行民主集中制,，積極開展批評與自我批評,，虛心學習他人，不斷矯正自我,，嚴于律己,、以身作則。四是更加注重家庭,、家教,、家風，切實管好配偶,、子女和身邊,，以實際行動樹立黨員領導干部形象。

（四）推進務實創(chuàng)新,，增強工作實效,。一是進一步加大調查研究力度。提高督查調研的針對性和實效性,，及時了解工作進展,，掌握第一手資料，聽真言,、察實情,、辦實事，努力實現(xiàn)決策的科學化,、民主化,。二是進一步解放思想,，結合當前深化改革的新形勢、新任務,、拓寬工作思路,，提高改革創(chuàng)新能力，確保決策既符合群眾的呼聲和意愿,，又經得住實踐的檢驗,。三是針對我市工業(yè)企業(yè)發(fā)展中的瓶頸問題，要沉下身子,，設身處地,，用心用情研究措施和辦法。工作中,，將克服憑經驗解決問題的習慣,，在決策中，要增強貫徹落實的評估校正和督促檢查,。四是進一步增強攻堅克難的責任擔當,，保持昂揚向上的進取心，保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,，主動作為,、乘勢而上，以作風的大轉變促進工作能力和服務水平的大提升,。

以上是我的對照檢查，懇請同志們多提寶貴意見,，我將認真整改落實,。

肺功能檢查開展可行性報告要多久篇二

會前，按照縣委組織部對此次民主生活會要求,，我學習了十九大精神資料,、中央八項規(guī)定精神、學習習總書記關于“糾正‘四風’不能止步作風建設永久在路上”的重要指導精神,、《紅船精神》等,，自覺對照重點查找的6個方面的問題，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵,，結合自己的工作實際,，自我剖析，如有不妥之處,，還請大家批評指正,。

一存在的問題一是在組織生活方面，政治敏感性不夠,。

對社會上傳播小道消息,、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪,、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判,、制止,，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行,，沒有挺身而出,，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為,，以允許言論自由為借口開脫自己的職責,，在必須范圍、必須程度上助長了這種不良風氣,。

實際上這都是政治敏感度不高的體現(xiàn),。

二是在政治紀律和政治規(guī)矩方面，從參加工作以來,，在政治原則,、觀點和黨的路線、方針,、政策上都能與黨中央持續(xù)一致,，能夠對黨忠誠，服從黨的領導,，執(zhí)行請示報告制度,，不弄虛作假，但對照自身狀況,，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象,，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現(xiàn)象,，發(fā)揚民主不夠充分,，結合實際貫徹落實的還很不到位。

三是在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想方面,，有時把工作當成硬任務,，學習轉成軟任務，總認為自己是做實際工作的,，懂得一些基本觀點,、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的潛力還有差距,，在牢固樹立政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識方面還有不足,。

四是在擔當作為方面,，存在不敢擔當，不愿負責的思想,。

今年的工作任務較往常要重,，因此在應對繁重復雜的工作時，個人會存在有畏難情緒,，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認真專研,，沒有及時擺正位置，調整狀態(tài),，認為自己只是一名副職,，不由地就降低了對自己的標準，不愿意去承擔更多的職責,，存在有多一事不如少一事的思想,。

肺功能檢查開展可行性報告要多久篇三

20xx年單位民主生活會六個方面剖析個人對照檢查材料這次專題民主生活會是（單位）黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，是年度政治生活中的一件大事,。作為副書記,，在思想上是重視的、態(tài)度是端正的,、剖析是用心的,。

“風正，百官皆守,；風不正,，百弊俱生”。針對糾正“四風”問題,，這些年（單位）黨委堅持以上率下,，敢于較真碰硬，各項活動扎實有效,。深切感到，“四風”這一“百弊”之源正在逐步消除,，（單位）風氣明顯轉變,，“五多”現(xiàn)象明顯減少，奢侈浪費基本杜絕,，風氣愈加純正,，正在形成良好的工作環(huán)境和進取氛圍。就自身來講,，經過學習和思考,，黨性進一步得到錘煉，信念進一步堅定,，思想進一步升華,，特別是在研讀習總書記一系列重要指示后,，猶如芒刺在背般不安，又如醍醐灌頂般警醒,。按照上級及（單位）黨委關于開好這次民主生活會的有關要求,，結合生活、工作和成長歷程,，以整風要求審視自身,，使自己進一步掌握了標準要求、看到了差距不足,、明確了努力方向,，真正受到一次深刻的自我凈化、自我完善,、自我革新,。下面，我匯報三個方面情況,。

一,、糾正“四風”個人對照檢查情況

根據(jù)（單位）黨委有關部署，認真反思剖析了自身作風建設情況,，感到在反對“四風”上仍存在不少問題和差距,。

（一）在形式主義方面。形式主義,，主要特征是知行不一,、工作不實、弄虛作假,、虛報浮夸,。回顧自己的工作情況,，形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn)：一是重經驗輕創(chuàng)新,。感覺自己在（單位）工作時間長，情況比較熟悉,，也有一些經驗,，同時，擔任副職后,，又顧慮到一些世俗看法想法做法,，導致自己腿變懶了，往下跑的少了,，開展工作有些墨守成規(guī),、思想僵化，存在靠經驗、傳統(tǒng),、套路辦事現(xiàn)象,。雖然有創(chuàng)新工作的想法，但心動的多,，行動的少,，缺乏創(chuàng)新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化,。存在學風不夠端正,，學用時有脫節(jié)，“學而不習”的現(xiàn)象,，往往是以訓代學,、以干代學，對有的文件資料看一遍了事,，對有的資料材料走馬觀花,、蜻蜓點水，甚至看個標題就簽字的現(xiàn)象是有的,。

二是重思考輕實踐,。干部工作尤其是x工作問題多難題多，自己對破解難題有思考有想法有辦法,，也有戰(zhàn)術配合,，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾,、明哲保身的念頭,，缺乏攻堅克難的實勁，勇于擔當?shù)暮輨?，勢不罷休的韌勁,。面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好,、怕得罪人,，面對威脅有時也心生顧慮，因而協(xié)調處理容易出現(xiàn)畏難情緒,、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法,。

三是重當前輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位,、把現(xiàn)實矛盾

解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決,，功利主義催生了形式主義,。領受任務、工作后，有急于出成績的想法,，有時過于強調行動快,、效果好，具體分析摸底不夠深入,，準備不夠充分,，導致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多,，存在解決實際問題不夠多,，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現(xiàn)象,。這也反映出,，自身還存在急功近利、圖名掛號的現(xiàn)象,。

（二）在官僚主義方面,。官僚主義的危害是脫離實際、脫離群眾,，實質是主觀主義,、個人主義。官僚主義在自己身上的表現(xiàn)：一是工作作風不深入,。存在脫離群眾的現(xiàn)象,，平時在辦公室呆得多，深入一線,、深入基層調查研究少,，了解掌握科室、學員隊建設情況,，主要還是靠材料,、電話，還沒達到親知,、深知,、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實情方面差距不小,，導致工作中的發(fā)言權弱化,，反映了自己存在著作風漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作,，也是對上聯(lián)系匯報多,，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳,。對職工普遍關心的生存發(fā)展問題,、福利待遇問題,，對策不多、用力不夠,。雖然做了一些嘗試努力,，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦,、師資隊伍建設等,，目前仍未妥善解決。

二是工作指導缺力度,。抓工作落實不夠具體深入,，缺乏一桿子插到底的精神，有些時間要求緊的工作抓得過細,、親自動手的時候比較多,，這樣下去既容易使自己陷入事務主

義，又不利于干部成長,。工作中有急躁情緒,，部署工作有時要求過高、過急,，考慮大家承受力不夠,，有時提要求、提標準多,，教方法,、給政策少。對自己分管的老干部工作,，更多的是注重了對上溝通,、對外的協(xié)調，對單位經常性的工作,，總認為工作人員都是老同志,，經驗豐富，執(zhí)行力強,，平時存在走走看看,、問問聽聽，對具體工作調研不夠,、指導不力,、支持不多。

三是服務基層有差距,。及時了解掌握基層困難不夠,，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協(xié)調幫助職工子女上學,、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠,，用力還有差距,。對xx工作有感情有熱情，但在xxx工作中,，強調完成任務多，考慮實際難處少,，把xx作為工作對象多,，換位思考現(xiàn)實問題少。

（三）在享樂主義方面,?；仡欁约旱某砷L經歷，從農村娃到大學生,，從基層到機關,，從業(yè)務人員到領導干部，每一次成長進步都是各級組織領導的培養(yǎng)關懷提拔,。我始終覺得只有盡心盡力干好工作,，才能回報組織領導。自己在（單位）工作已有18個年頭,，“xx”精神深深地教育著我,、激勵著我、感染著我,，使我始終把事業(yè),、工作、感情看得很重,。但深入反思,，還有不足：一是享樂主義在滋長。有時安于現(xiàn)狀,，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神,。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向,，有“干累了,、歇口氣”的想法。早些年的熱情,、早些年的銳氣,、早些年的斗志，

在不同程度受到了侵蝕弱化,。還為此找種種的理由解脫,，但難免有“為賦新辭”的牽強。認真分析,，雖然沒有因為職務升遷膨脹,，但在角色轉換上還不夠到位,，認為上有部領導把關，下有科長落實,，做好對上負責和對下服務就可以了,，依賴心理比較嚴重，缺乏敢于擔當,、勇于擔當?shù)木瘛?/p>

二是工作標準在降低,。當有時聽到領導批評，看到有的工作不力時,，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動，但沖動歸沖動,，很快就被潛意識給“冷靜掉了”,。這種“冷靜”有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安,、心亂如麻,。擔任xx后，有時也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭,，親歷親為的少了,。究其原因，是受“不敢擔當,、不能擔當、不愿擔當”的影響,，更有當“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識在作祟,。再有,，目前（單位）人少事多，有時看到大家工作強度大,、加班加點多、家里事情兼顧少,，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標準的心態(tài)和所有工作都必須給大項任務讓路的想法,。

三是進取精神在弱化,。在新的崗位，對如何圍繞中心任務,，充分發(fā)揮xx工作服務保證作用,，自己在這方面思考得不夠，站位不高,、眼界不寬,。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多,，xx工作還缺乏活力,、不夠活躍。

（四）在奢靡之風方面,。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受,。但隨著社會的進步發(fā)展,，特別是近年來在

國家經濟快速發(fā)展、社會上鼓勵消費的背景下,，自己也受到了一些不良風氣的影響,，現(xiàn)在回頭看看經歷過的一些事情，深感那種勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗的精神有很大弱化,。

一是社會風氣干擾。因工作關系對外聯(lián)系多,，需要協(xié)調的社會關系復雜,，為了保持工作聯(lián)系，在一定程度上存在迎來送往,、吃請請吃的現(xiàn)象,。有時感到都是工作關系，要增進交流推動工作,，對社會上一些現(xiàn)象不敢作堅決有力的抵制,。

二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治,，但參加過同事,、朋友的吃請，雖然次數(shù)不多,，檔次不高,，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產現(xiàn)象,，為解決單位的實際問題,，也提議過給地方和相關部門送過禮品土特產。

三是虛榮心作祟,。來北京出差探望的朋友較多,，過去為了盡地主之誼,，體現(xiàn)熱情好客，確實去過高檔飯店,，上過高檔菜高檔酒,，把感情和物質等同起來，用消費量化情誼,。

二,、存在問題的原因存在以上問題的原因，從思想根源上來查找,，主要有以下四個方面：

一是黨性修養(yǎng)還不純正,。對“四風”方面一些司空見慣的現(xiàn)象，從反感到慢慢順眼,、從被動接受到慢慢適應,，反映了自己政治敏銳性不強、是非界限不清,、私心雜念作怪,，自覺不自覺地放松了自身要求，說明自身黨性修養(yǎng)與黨的先進性,、純潔性要求還有差距,，原則性戰(zhàn)斗性有待增強。這次活動,，讓我警悟,。黨是先鋒隊，是人民利益的忠實代表,，是我們事業(yè)的領導核心,。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點,，沒有終點,。由于對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件,、讀報紙走馬觀花,，靜下心來研讀不夠。閱讀“馬恩毛,、鄧三科”等原著少,，瀏覽多記住少，學的多用得少,，學習中結合“三觀”對照改造不徹底,。沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉,、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養(yǎng),。

二是群眾觀點不牢固。在對待群眾的態(tài)度上,，深感調整工作崗位后,，與群眾距離遠了，接觸少了,，感情淡了,，不如過去面對面多了，依靠群眾開展工作的意識淡化了,，自以為是多了,、自以為非少了。這次活動,，讓我警悟,。由于沒有與時俱進強化群眾觀點，深入基層解決實際問題不夠,，精神狀態(tài)和進取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些,。過去錯誤地認為基層干部反應的問題是共性問題,，是放之四海也沒有標準答案的問題。這其實是沒有很好地針對問題沉下去,，尋找解決問題的方法,、途徑。

三是政績觀有偏差,。對上負責與對下負責結合不夠好,，不同程度地存有功利思想。對上級黨委領導重視,，標準時限要求明確,，以及一些容易取得成績的工作，往往重視程度高一些,，抓的力度大一些,。而對一些經常性、基礎性工作,，重視程度和工作力度則

往往小一些,。對以全心全意為人民服務為宗旨的黨員干部而言，要求要高,，表現(xiàn)要好,，要兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇為民,。這次活動,，讓我警悟,。由于政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時,，群眾路線堅持得不夠好,，工作不夠深入，得心應手的工作抓得多一些,、實一些,，難度大、難見效的工作抓得虛一些,、少一些,。

四是自身要求有所放松。對理論武裝的重要性認識不足,，缺乏知識上的饑渴感,、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐上有差距,。存在面子思想,，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子,，有時把不敢于堅持原則,、放寬標準視為維護團結、與人為善,。在有些問題上,，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比,、和黨的一系列要求比,，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了,，準線量偏了,。這次活動，讓我警悟,。由于缺乏工作的主動性,、進取性，安于份內工作,，處于奉命行事,，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題,，處理難題,，解決矛盾。

三、下一步整改措施針對以上存在的問題和不足

我將以這次學習討論習近平總書記的重要指示為起點,，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,，深刻領會指示的內容和精神實質，牢固樹立“四個意識”,，不斷提高政治站位和政治自覺,，

以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設，從以下四個方面抓好整改：

一是不斷加強主觀世界的改造,。把學習黨的創(chuàng)新理論,、堅定理想信念作為根本任務，著力在端正世界觀,、人生觀,、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點,、不斷提高思想政治水平,，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護核心,、聽從指揮,。

二是帶頭落實改進作風的各項規(guī)定。堅持從本職工作做起,，從日常生活嚴起,，從存在問題改起，切實擺正自己的位置,，把改進作風的各項規(guī)定落實到加強自身修養(yǎng)、謀劃指導工作,、推進基層建設,、服務廣大群眾等各個方面，突出以務實抓落實,、以深入抓落實,、以具體抓落實，以真抓實干的優(yōu)良作風,，努力做好樣子當好表率,。

三是自覺接受來自黨內外的監(jiān)督。認真貫徹落實領導干部教育管理和黨風廉政建設等黨的重要制度,，牢固樹立正確的權力觀,、地位觀、利益觀,，堅持率先垂范,，自覺接受教育、管理和監(jiān)督，堅決不搞特殊化,、不搞不正之風,、不搞*，始終做到自重,、自省,、自警、自勵,，保持良好的作風形象,。

四是大力發(fā)揚艱苦奮斗精神。始終牢記肩負的責任,，切實端正工作指導思想,，堅持求真務實、真抓實干,，堅持勤儉節(jié)約,、精打細算，堅持勤政敬業(yè),、廉潔奉公,，切實把單位當家庭、把群眾當親人,，把工作當事業(yè),，保持良好的精神狀態(tài)，絕不辜負領導的信任重托,。

肺功能檢查開展可行性報告要多久篇四

組織生活會政治功能強不強工作作風好不好問題清單

1.旗幟鮮明講政治的氛圍不濃,。對講政治不敏感，沒有旗幟鮮明講政治,，特別是個別支部的領導干部孤立的,、機械的、靜止地看待講政治,，“抓好黨建就是最大的政績”意識盡管已經有了,，但這個意識樹得還不牢，還不能始終如一地站在政治的高度看待這一問題,，“說起來重要,，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象依然存在,；總支中有的黨員干部認為基層離黨中央很遙遠,，政治問題跟自己沒關系，就算想犯政治錯誤也沒那個機會,。甚至個別黨員干部還存在陽奉陰違,，口頭上擁護中央,，擁護黨的組織，暗地里說三道四的問題,；有的領導干部只看重自己是局長,、主任，卻常常忘記了自己還是支部書記,、黨委成員,；有些同志不敢理直氣壯講政治，講業(yè)務頭頭是道,，講政治無言以對,。

2.黨內政治生活不嚴肅。通過黨的群眾路線教育實踐活動,、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育,，有力推動了總支各支部黨內政治生活嚴起來、實起來,，但總支一些支部以“硬件建設”代替活動開展,，以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效的問題依然存在；一些支部的組織生活會,，批評與自我批評的武器沒有用好,，紅臉出汗還沒有成為常態(tài)；有的支部雖然能夠堅持民主集中制,、民主生活會,、“三會一課”等制度，但還存在不規(guī)范,、不嚴肅等問題,，有的組織生活會省略了必要的程序環(huán)節(jié)，會前充分談心,，會后制定整改措施等制度沒有完全落到實處,。

3.主動學習程度不夠。文件式學習,、被動式學習多，創(chuàng)新方式方法少,，離學深悟透的要求還有一定差距,，主動學習不夠，學用結合不夠緊密,，對黨內政治生活的嚴肅性認識不足,，自身政治素質需不斷提高。

4.對黨的路線,、方針,、政策學習不夠,，政治素質需進一步提高。黨員的意識有所淡化,，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動,，雖然有時候對加強本支部建設有想法但沒有及時建言獻策。有時看問題和做事情過于片面,，沒有提升到政治高度去看待,。

5.黨的政治素養(yǎng)有所不足。對黨的創(chuàng)新理論一知半解,、淺嘗輒止,，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹,，在真知真懂,、真學真用方面還有較大差距，政治素養(yǎng)還有所欠缺,。

6.黨員作用先進性發(fā)揮不足,。習總書記指出，講政治既看態(tài)度,，更靠能力,。去年以來，支部圍繞“兩學一做”突出改造思想,、改進工作,、改轉作風、改正問題,，帶頭落實“學黨史,、讀黨章、過當日,、上黨課,、交黨費”活動，可以講,，黨組織教育,、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的,。但也存在“三重三輕”的問題,，重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠,，有的看似落實了但質量不高,；重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠,，批評與自我批評力度弱化,，“古田味”“整風味”不濃,；重獎優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進性不夠,，評先進,、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少,，導致個別黨員空有身份,、形象不端。

7.對黨的核心觀念理解不夠深刻,。一年來,，本人能夠按時參加黨委和公司黨支部組織開展的各項理論學習，認真貫徹落實黨的十八屆五中,、六中全會精神及黨的十九大精神,，堅決維護黨中央的核心、全黨的核心,，堅定維護黨中央權威,，自覺維護黨中央集中統(tǒng)一領導，時刻向黨中央看齊,，向習近平總書記看齊,，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作。但學習深度,、廣度還不夠,，對黨的十九大的核心要義和創(chuàng)新觀點，政治意義,、歷史意義,、理論意義、實踐意義,，學的還不深,、還不透，存在淺嘗輒止的情況,。

8.制度規(guī)范不到位,、黨員談話不密切?！叭龝徽n”制度仍需進一步規(guī)范,，黨小組會議制度落實不夠到位,，有“緊一陣,、松一陣”的傾向,。談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間,、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常,，談思想比較少。

9.輕思想政治建設,，對意識形態(tài)的掌控能力不強,。在一些大是大非問題上若明若暗、態(tài)度曖昧,。黨性意識不強,，對社會上出現(xiàn)的對黨不利的言論聽之任之，對新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評不制止,，對各種歪風邪氣不斗爭不抵制,。

10.善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面,。比如,，網絡上近期流傳的惡搞《黃河大合唱》，看到時并沒有提升到政治高度去看待,，只覺著好玩,，沒有當回事兒，甚至當做笑話講給同事聽,。

11.對黨的感情雖然深厚,，但對黨的政治理論認識不深、領悟不夠,，用以指導工作的能力還比較欠缺,。剖析原因，主要是學習與工作存在脫節(jié),，理論學習層次淺,，講政治的意識還沒有固化在腦子里。

12.制度規(guī)范落實不到位,。支部班子能夠以強化黨支部政治功能為出發(fā)點,，把黨員組織團結凝聚起來，認真貫徹落實黨的十九大精神,，自覺做到“四個服從”,，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，有效發(fā)揮了示范表率作用,。主要存在問題是“三會一課”等組織生活制度落實的還不夠到位。比如,，黨小組會議制度落實不夠好,，有的黨小組不能每月召開1次會議,。

13.推動基層黨組織規(guī)范化建設有差距。對基層黨建工作的重視程度還需要加強,，調研指導聯(lián)系黨組織規(guī)范化建設工作不多,。基層組織建設和機關黨建工作還有一些“短板”,，少數(shù)單位推動中心工作與基層組織建設及機關黨建工作結合不緊密,，存在“兩張皮”現(xiàn)象?；鶎雨嚨匾?guī)范化程度較差,，政治功能和服務功能還沒有充分發(fā)揮。農村基層黨組織書記教育培訓不夠,，政治理論和政策理論水平不高,；村級組織后備干部培養(yǎng)、黨員發(fā)展有差距,，換屆中存在村級組織班子難以選優(yōu)配強的問題,。城市社區(qū)建設特別是社區(qū)黨建工作有差距，個縣城社區(qū)黨建工作不平衡,，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不到位,。

14.理論學習思之不深、研之不透,。從馬克思主義認識論和方法論的角度對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景,、歷史地位、哲學意蘊,、理論貢獻認識還不深刻,，從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點,、找方法做得不夠,，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發(fā)展實踐還思之不深、研之不透,，離“弄通”“做實”的要求還存在一定差距,。

15.對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習方式單一。大多根據(jù)上級要求開展學習,，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,，僅僅滿足于學習了、理解了,，在把學習內化為行動,、轉化為發(fā)展成果方面還有較大不足。在系統(tǒng)把握學、擴展延伸學,、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠,，尤其是在“不離上級譜，唱活地方戲”的上情與下情的結合上,，思考的不深不透，存在知行不一,、學用脫節(jié)的現(xiàn)象,，在把新思想升華為方法論的辯證指導上還有很遠的路要走。

16.學用結合,、學以致用不夠,。個別班子成員用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導工作不到位,，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好,，與縣情實際結合不夠緊密，創(chuàng)造性不足,。

17.意識形態(tài)工作還有差距,。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威,、宣傳黨的政策主張等思考研究還不深,，特別是對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,，對網絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不高,，對社會上出現(xiàn)的一些不良風氣和苗頭性,、傾向性問題抵制不堅決,、糾正不果斷,。

18.在與黨中央保持高度一致上還不夠精準到位,。個別黨員領導干部思想認識存在偏差,，在不同場合提出要向省市委看齊,，與省市委保持高度一致。肅清xxx反面典型流毒影響不夠,，有的干部沒有入腦及心,，對危害黨的領導、丑化黨的形象的錯誤言行缺乏應有的警惕和堅決的抵制,。政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行還不夠嚴格,，個別基層干部特別是黨員領導干部的政治責任和政治擔當意識還不夠強，在大是大非問題上態(tài)度還不夠鮮明,。

19.領會深度不夠,。如對社會矛盾的轉化，運用到分析經濟形勢,，往往是看問題看困難多,，但是在行動上難以自如把握，在指導上難以主動引領，這些問題都或多或少制約了開展工作的全局性,、戰(zhàn)略性思想思維的形成,。

20.看齊能力不足。向黨中央看齊,，向黨的理論和路線方針政策看齊,，向黨中央的決策部署看齊，是領導干部必備的政治信念,?？陀^上講，現(xiàn)階段局黨組在看齊中央存在“時差”,，不少理論和政策從學習領會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間,、一個過程，導致有些執(zhí)行起來存在“形式主義”問題,，停留于“聽口令,、做動作”。

21.措施不夠精準,、成效不夠顯著,。缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與xxx發(fā)展結合得不夠緊密,。比如xxx,。在扶貧工作上個別領導干部還存在急于求成心理，有的縣（區(qū)）扶貧措施還不夠精準到位,，對扶貧領域資金使用的監(jiān)管還不到位,，還需進一步加大督查力度，嚴肅查處其中的不廉潔問題,。

22.落實意識形態(tài)工作責任制政治擔當不夠,。對新時代下的意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性,、隱蔽性認識不到位,，還沒有建立起意識形態(tài)工作責任制落實情況檢查督導機制，沒有將意識形態(tài)工作責任制落實情況作為績效考核專項內容,。管控意識形態(tài)陣地不夠有力,，在落實網絡意識形態(tài)工作責任制上相關制度還不夠完善，綜合運用法律,、行政,、技術等手段管網治網能力還需加強。對文化傳播陣地管控不到位,，一些居民非法安裝衛(wèi)星地面接收器,，也存在違法設置黑電臺非法從事商業(yè)活動的問題,。

23.在全力維護中央權威上做得還不夠好。一方面,，班子個別同志,，在同有損于黨的形象和聲譽的言論和行為作斗爭的堅定性和自覺性上做得還不夠。主要表現(xiàn)為：對一些社會上的政治傳謠,，雖然從來不信,，但是很少主動去糾正。對民間一些有損于黨的形象的段子,，沒能很好地制止,。另一方面，班子在執(zhí)行中央的方針,、政策上，有時存在一定的變通的思想,，還沒完全做到“不變樣”,、“不走形”的貫徹落實。主要表現(xiàn)為：有時為了地方的局部利益,，在作決策的時候對中央的精神有所變通地執(zhí)行,，沒有更好地考慮到國家的整體利益。

23.在思想深處對共產主義理想信念還不夠堅定,。班子個別成員對共產主義理想信念的自我學習教育還需要進一步加強,，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位,；對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻,；對理想信念缺失的危害認識還不足。

24.政治嗅覺不夠敏感,，大局意識不夠強,。主要表現(xiàn)為：我們個別班子成員對當前互聯(lián)網中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論置若罔聞，一看而過,、一聽了之,，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。比如,，對“不能妄議中央”的要求,，雖然每位班子成員都能嚴格執(zhí)行，但對身邊出現(xiàn)的這種問題,，很少去批評和制止,。再比如，在謀劃工作時,，有時局限于xxx這個小圈子和自己分管工作,，在落實上級決策部署時，有為地方利益和分管戰(zhàn)線“打擦邊球”的現(xiàn)象，大局意識和全局觀念還有待于提高,。

25.用政治理論指導工作實踐不夠,。市委領導班子堅持學以致用，運用習近平新時代中國特色社會主義思想推動全市改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作,，但學用關系處理得還不夠到位,，理論學習和具體實踐一定程度上存在脫節(jié)。有時只滿足片面引用個別原理,，而不能有效地和實際工作緊密結合起來,，學習的實效性有待加強。特別是,，將學習研討成果轉化為決策,，推動解決突出問題、加快發(fā)展還不夠到位,，引領干部隊伍真學,、真信、真懂,、真用黨的理論,，效果不太顯著。

26.政治敏銳性和政治洞察力不夠強,。市委領導班子帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，深入開展政治紀律和政治規(guī)矩集中教育，取得了一定成效,，但政治敏銳性和政治洞察力還有待加強,。在一些班子成員中，對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭,，對一些苗頭性傾向性問題,，甚至一些錯誤言論，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正,。尤其是,，網絡管控和輿論引導工作還存在盲區(qū)，對新媒體上的言論引導水平還需提升,。

27.對新戰(zhàn)略,、新使命、新要求學習領會不深,、不細,、流于形式。僅僅領導限于會議精神的傳達和表面的學習,，沒有很好地把思想,、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起,；對如何在區(qū)域內更好地發(fā)揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻；沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化,；結合xxx經濟社會發(fā)展情況,，開展法律服務的力度、效力不夠,，工作的積極性,、主動性不強。如：在圍繞黨委政府中心工作上,，在服務“三化”建設中,，在服務團場，尤其是在城鎮(zhèn)化建設中出現(xiàn)的征地,、拆遷和補償?shù)戎卮髲碗s疑難糾紛中,，參與意識不強，積極性,、主動性不夠,，致使司法行政工作的職能作用沒能得到充分發(fā)揮。

28.對個人自學抓得還不夠,。多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么,，平時組織學習的計劃性不強,，有的同志存在應付思想,，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論,、新觀點,、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些政府部門以業(yè)務學習代替思想交流,，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯,。另一方面，在學以致用上還存在差距,。工作中更多注重領導講話,、政策文件和業(yè)務知識的學習，多是用于傳達貫徹,，結合各自分管領域,，利用重要理論指導解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題不夠,，沒有很好地發(fā)揮理論對實踐的指導作用,，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng),、提高領導水平,。

29.大局觀念不夠強,。對中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng),，有時沒有完全處理好局部利益和整體利益的關系,，存在一定的本位主義、實用主義思想,，考慮本地利益比較多一些,。比如，在一些省重點項目推進中,，往往上級資金,、保障多的就先做快做，反之就存在緩一緩,、等一下的想法,。

30.抓思想政治建設不到位。對改革開放中我們黨面臨“四大危險”“四大考驗”等問題研究不多,、重視不夠,，對系統(tǒng)中出現(xiàn)的各種錯誤言論、小道消息,，沒有堅決制止,，也沒有從是利于還是違背了人民的根本利益去分析、判定,。同時政治理論學習抓得不扎實,，班子成員存在以工作忙為借口，疏于對黨的大政方針,、政策路線,、基本理論、基本路線和基本綱領的學習,，理解不深,、浮于表面，影響了具體工作的開展,。比如:今年初開始的工商登記制度改革,，就是因為前期對一些改革政策的精神沒有吃透或者領會到位，使得一些新的規(guī)章制度反復修改,，改革進展有些遲緩,。

31.在“弄通”上做得還不夠。有單純?yōu)榱藢W理論而學理論的傾向,，未能做到融會貫通,、舉一反三，不善于從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場,、找觀點,、找方法,，未能使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性,，富于創(chuàng)造性,。

32.在“做實”上做得還不夠。習慣于開開會,、學學文件,、寫寫體會等常規(guī)化的學習方式，對如何結合單位自身實際,，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發(fā)展實踐思之不深,、研之不透，未能很好地做到“不離上級譜,，唱活地方戲”,，在一定程度上還存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象。

肺功能檢查開展可行性報告要多久篇五

按照中共***黨組《關于召開2017年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》文件要求,，近期,，我積極參加支部組織的集中學習，特別是黨的十九大精神和習近平新時代社會主義思想,，并結合自己的思想工作實際,，對照“政治功能強不強”、“四個意識牢不牢”,、“四個自信有沒有”,、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好,、自我要求嚴不嚴六面鏡子,，深入查擺自身存在的問題,，現(xiàn)報告如下,。

一、存在的問題

（一）政治功能方面,。本人嚴格尊守黨的政治規(guī)矩和政治紀律,，做政治上的明白人、老實人,。但是存在政治意識不夠強,，政治站位不夠高，政治覺悟不夠深問題,，觀察事情一葉障目,，分析問題浮于表象，不能從政治的高度探尋事物本源,，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺,。

（二）“四個意識”方面,。本人能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,，自覺維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是存在看齊意識不強問題,，習慣于跟過去比,，跟不如自己的人比，習慣于“過得去”,，陶醉于“還可以”,，滿足于“差不多”，不能做到經常性地與先進看齊,、與中央基準對標,。

（三）“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到,，作為共產黨員,，要忠誠于黨的事業(yè)，要對中國特色社會主義道路,、理論,、制度、文化始終堅貞不渝,。但是對網上“全盤西化思潮”“極左思潮”等錯誤思想,，對“三權分立”、“司法獨立”“軍隊國家化”“立憲政體”,、“立憲主義”等西方制度,，對“普世價值”“自由、民主,、平等,、博愛”等西方文化，欠缺應有的判斷力和甄別力,。

（四）工作作風方面,。我始終把踏實干事作為基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀,、公道正派的職業(yè)道德,、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德,，時時刻刻注重良好形象,。但是存在工作惰性和工作不扎實問題：一是思想和行動上惰性嚴重，習慣于安于現(xiàn)狀,、按部就班,，心中不想事,、不裝事、不記事,，工作缺乏積極性和主動性,。二是宗旨意識和群眾觀念不強，不經常深入基層一線,，面對面聽取群眾的意見,，幫助他們解決實際問題。

（五）作用發(fā)揮方面,。主要有三個問題：一是等靠思想嚴重,，領導交辦的就做，領導沒明確交辦的就不主動去做,，有“推著走,、催著干”的現(xiàn)象。二是干事激情欠缺,，在工作上只求“過得去”,、不求“過得硬”，缺少追求卓越,、精益求精的精神,。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠，把自己混同于普通職工,，不能高標準,、嚴要求自己，共產黨人的先進性和模范性作用發(fā)揮不夠,。

（六）自身要求方面,。主要是兩個問題：一是學習的主動性不高、系統(tǒng)性不強,，懶于動腦,，疏于動手，用新思想,、新理念,、新知識去武裝頭腦的積極性不高,。在講規(guī)矩,、守紀律上做得不到位。二是執(zhí)行“條例”“準則”“中央八項規(guī)定”等黨規(guī)黨紀還不夠嚴格,，認為只要不貪不占,、不索不要就安然無事,，不注意從小事做起,，從細處著手。

二、產生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原固，根源在于以下四個方面：

一是堅定理想信念的自覺性不夠強,。放松對自身建設的要求,，沒有持續(xù)加強政治理論,、道德情操,、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響自己思想的進步和工作的推進,。

二是嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強,。在執(zhí)行政治紀律,、組織紀律上不夠堅定不夠到位,，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格,，有時會產生紀律松懈,、觀念淡化的情況,，沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活和工作,。

三是提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待,，總覺得干好自己的本職工作就可以了,，政治離自己很遙遠,。

四是勇于擔當作為的積極性不夠強,。隨著工作環(huán)境的變化,，勇于擔當作為,、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強,，再上新臺階的精氣神不足,。

三、努力方向和整改措施

一是加強理論學習,，堅定理想信念，提高自身思想政治覺悟,。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想,、新觀點,、新論斷、新要求,，學會用馬克思主義立場,、觀點，方法觀察問題,、分析問題,、解決問題。

二是牢固樹立“四個意識”,，增強四個自信,，提高自己的政治免疫力。牢固樹立“四個自信”,，堅決抵制“憲政主義”“普世價值”等西方思潮的侵襲,，徹底清除政治上的模糊認識,、思想上的雜草灰塵、觀念上的垃圾糟粕,。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩,，經常用“四個意識”對標校表，學會從政治上觀察和處理問題,，在大是大非面前保持清醒頭腦,，堅定維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,。

三是牢記“兩個務必”,，錘煉淬煉勇于擔當、敬業(yè)負責的過硬作風,。牢記“作風建設永遠在路上”,，始終堅持黨的群眾路線，弘揚密切聯(lián)系群眾的好作風,，走出機關,，深入群眾中開展調查研究，主動聽取群眾的意見,，幫助基層解決實際困難和問題,。對自己負責的工作、擔負的任務,，心要用到,，勁要使完，絕不拖泥帶水,、左顧右盼,，絕不坐等觀望、推諉扯皮,，確保件件有落實,、事事有回音。

四是堅持清正廉潔,，廉潔審計,，不斷提高自身的修養(yǎng)。嚴守中央八項規(guī)定和省,、市30條規(guī)定,，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律,。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規(guī)定嚴格要求自己,，做到自重、自省,、自警,，努力抵制不正之風侵蝕,，不搞特權、不謀私利,，老老實實做人,，踏踏實實干事，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,。