總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)及展望 應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)成績與不足篇一

1,、每月月初編制上月pcb一部和二部的材料采購價(jià)格波動分析表,，并與采購部相關(guān)人員確認(rèn)價(jià)格數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,，了解每月所采購材料價(jià)格波動的趨勢，為管理部門的存貨管理決策提供可靠依據(jù),。

2,、每月月初負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對賬，核對上月往來發(fā)生額是否一致,。如核對無誤后,，在供應(yīng)商對賬單上簽字確認(rèn)并交采購部回傳給供應(yīng)商。如發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商的對賬單金額與當(dāng)月賬面往來期間有錯入賬,、漏入賬的,，及時與采購部和材料會計(jì)倉庫相關(guān)人員確認(rèn)材料所屬供應(yīng)商的錄入是否有誤，落實(shí)后將相關(guān)資料交由財(cái)務(wù)部相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)賬,，確保應(yīng)付賬款余額的準(zhǔn)確性,。月末整理保存供應(yīng)商對賬單或供應(yīng)商名稱變更通知?dú)w檔。

3,、對采購部和綜合管理部遞交的付款申請單,、報(bào)銷單進(jìn)行審核，以確保每一筆付款都有據(jù)可依,，確保付款的金額準(zhǔn)確無誤,。如發(fā)現(xiàn)付款申請金額與賬面金額不符，找出差異原因,，并協(xié)同相關(guān)部門及時解決問題,。如發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商未開具發(fā)票,，則要求采購部和綜合管理部通知供應(yīng)商及時提供發(fā)票,。

4、勤查看供應(yīng)商往來及其他個人往來是否有異常(包括現(xiàn)金報(bào)銷的供應(yīng)商)

5,、負(fù)責(zé)每個月深圳統(tǒng)信銀字憑證的填制和整理,。

這一年以來，本人在部門領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下,，很好地完成了自己的本職工作.在今后的工作中,，本人也會再接再厲，努力認(rèn)真的做好各項(xiàng)工作,。

應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)及展望 應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)成績與不足篇二

一,、作為非盈利部門，合理控制成本(費(fèi)用),，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們今年工作的重中之重,。年初，為了加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,，完善公司的管理機(jī)制,，財(cái)務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》,。細(xì)則中對借款、費(fèi)用報(bào)銷,、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋,。我們通過對細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論,，把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞，并反復(fù)消化,、嚴(yán)格把關(guān),。在出納環(huán)節(jié)中，我們強(qiáng)調(diào)一定要堅(jiān)持原則,、不講人情,，把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定,，認(rèn)真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。通過這半年的實(shí)踐,，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的,，在銷售額與上年同期基本持平的情況下,，三費(fèi)(管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用,、財(cái)務(wù)費(fèi)用)卻比去年同期下降了2.8%.通過實(shí)際工作,，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性,。

二,、財(cái)務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報(bào)表，但大家以苦為樂,，從來沒有怨言,，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽(yù)意識,，針對公司出臺的工資考核制度,，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評判并作為參考遞交會計(jì)主管,?？己酥贫鹊膶?shí)行有效地調(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機(jī)制，合理地利用了人力資源,。

三,、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時,，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神,，積極配合總經(jīng)辦順利完成了20__年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊,。為了配合物流中心錄入費(fèi)用,，我們及時、準(zhǔn)確地編制會計(jì)憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計(jì)劃提供依據(jù),，我們及時記錄每一筆到款,，準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進(jìn)行核對，并做到營銷,、財(cái)務(wù),、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

四,、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,，取人之長、補(bǔ)己之短,。我們定期進(jìn)行小組討論,、學(xué)習(xí)企業(yè)會計(jì)制度，大家互相交流心得,，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達(dá)給部門經(jīng)理,，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給主管,，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施,。除此之外,，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機(jī)會,，做到工作有里有外,、有張有弛。

五,、在這一年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難,，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財(cái)務(wù)資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳,、增值稅一般納稅人年審工作,。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報(bào)工作的質(zhì)量,，并且熟練掌握了統(tǒng)計(jì)局,、財(cái)政局、稅務(wù)局各項(xiàng)報(bào)表的填制工作,。

通過總,，我有幾點(diǎn)感觸：其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。因?yàn)楣窘?jīng)營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上,，否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作,，業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣,，你的進(jìn)步無形的帶動了大家共同進(jìn)步,。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進(jìn)取的動力,，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán),。其二是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通,。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),，每個部門看似獨(dú)立，實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿財(cái)務(wù)部來說,，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計(jì)的監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。隨著社會的不斷發(fā)展,，會計(jì)的概念越來越抽象,，它不再局限于某個學(xué)科，在金融,、稅務(wù),、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司法,、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及,。這就給我們財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進(jìn)則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。

人生能有幾回博,，在今后的日子里，我們要化思想為行動,，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍(lán)圖,。

應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)及展望 應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)成績與不足篇三

今年，按照第一范文網(wǎng)提出的年度目標(biāo)及長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,，為進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作,，主要做了以下工作：

一、進(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目管理,，努力做好項(xiàng)目成本核算

為努力提高工程項(xiàng)目管理水平,，切實(shí)搞好工程項(xiàng)目成本收支核算，使項(xiàng)目成本收入最大化,、成本支出得到有效的,、合理的控制，擴(kuò)大工程項(xiàng)目效益空間,，嚴(yán)格按照《項(xiàng)目經(jīng)理部財(cái)務(wù)管理及核算辦法》,、《經(jīng)濟(jì)活動分析暫行辦法》要求，對所屬工程項(xiàng)目的月份成本歸集,、月份成本收支核算與分析進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范,，努力把項(xiàng)目成本收支核算與分析做好，通過對該項(xiàng)制度的運(yùn)作實(shí)施,，對進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目管理工作起了較好的作用,。

二,、強(qiáng)化成本控制,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，定期成本分析，嚴(yán)格經(jīng)營責(zé)任考核兌現(xiàn),，努力增收節(jié)支,，進(jìn)一步推進(jìn)項(xiàng)目管理

1、認(rèn)真按照《〈建造合同〉準(zhǔn)則》要求,，建立預(yù)期效益分析制度,，深化工程項(xiàng)目責(zé)任成本核算，強(qiáng)化工程項(xiàng)目的效益管理,，建立了以技術(shù),、財(cái)務(wù)為中心的清算索賠工作機(jī)制，定期對清算索賠情況進(jìn)行分析,，加強(qiáng)工程項(xiàng)目清算索賠工作,，克服先干后算、邊干邊算的弊病,，避免為業(yè)主“義務(wù)勞動”現(xiàn)象的發(fā)生;對全部工程項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真系統(tǒng)的成本收支分析及工程變更,、量差、料差的索賠情況分析,，根據(jù)分析,，對存在的管理方面的問題進(jìn)行了認(rèn)真的整改規(guī)范，有效的促進(jìn)了工程項(xiàng)目的管理,。

2,、根據(jù)第一范文網(wǎng)的實(shí)際情況，今年嚴(yán)格規(guī)范了各單位年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與執(zhí)行控制工作,，將全面推行預(yù)算管理作為財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn),，以預(yù)算管理為手段，實(shí)現(xiàn)效益最大化為目的,，工程項(xiàng)目嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)責(zé)任成本預(yù)算包保,、第一范文網(wǎng)機(jī)關(guān)各部門加強(qiáng)預(yù)算經(jīng)費(fèi)的日常財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查，實(shí)施過程控制,。重點(diǎn)抓了工程項(xiàng)目責(zé)任成本預(yù)算編制,，管理經(jīng)費(fèi)預(yù)算控制，加強(qiáng)成本過程控制,。

通過嚴(yán)肅工程項(xiàng)目責(zé)任成本目標(biāo)考核獎罰兌現(xiàn),，使各工程項(xiàng)目充分認(rèn)識到了責(zé)任成本預(yù)算的重要性、嚴(yán)肅性,。對成本過程控制要按照“誰管理,、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確劃分責(zé)任中心,，層層分解落實(shí)管理責(zé)任,，嚴(yán)格成本考核一票否決,，把成本嚴(yán)格控制在責(zé)任目標(biāo)成本之內(nèi);嚴(yán)格管理責(zé)任與經(jīng)濟(jì)利益緊密掛鉤，嚴(yán)格過程考核,，及時兌現(xiàn)獎懲,，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工效益的雙收雙盈，杜絕責(zé)任效益的浪費(fèi)和流失,。

3,、進(jìn)一步修訂完善了《工程項(xiàng)目考核評價(jià)實(shí)施辦法》，及時與各項(xiàng)目簽定的《工程項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書》,，加強(qiáng)了在建工程項(xiàng)目的過程考核,、監(jiān)控、分析及竣工項(xiàng)目的考核兌現(xiàn)工作;按照責(zé)任書目標(biāo),，全部進(jìn)行了考核,，并對考核結(jié)果進(jìn)行兌現(xiàn)，有力的促進(jìn)了在建工程項(xiàng)目責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

三,、加強(qiáng)清算清欠力度，強(qiáng)化資金管理,，努力降低資金成本

1,、不斷加強(qiáng)和完善資金管理措施、辦法,，印發(fā)了《關(guān)于實(shí)行債權(quán)清收月報(bào)制度的通知》,，制訂印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)債權(quán)清收目標(biāo)及措施的通知》，更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)管理以資金管理為中心的作用,，完善措施加大工程清收索賠及各類債權(quán)的清收力度;

在工程索賠清算方面,，為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目效益的最大化，實(shí)現(xiàn)資金的快速回籠,，第一范文網(wǎng)對已竣工及即將竣工的工程項(xiàng)目分別與分管領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目經(jīng)理簽訂了清算清欠責(zé)任書,，實(shí)施責(zé)任獎罰，收到了較好的效果,，清算清欠取得了重大成效;

在工程拖欠款清欠方面,，為盡快緩解資金緊張狀況，對拖欠比較嚴(yán)重的老大難債務(wù)業(yè)主,，我們積極利用法律及有效的社會關(guān)系資源進(jìn)行債權(quán)清收,，效果顯著，利用法律武器全部收回,，從而有效的緩解了部分資金需求,、降低了資金成本。

在單位內(nèi)部掛支清理方面,，針對內(nèi)部掛支不斷增加的情況,，第一范文網(wǎng)采取強(qiáng)制措施,，制訂了《關(guān)于嚴(yán)肅內(nèi)部掛支管理規(guī)定的通知》，根據(jù)工程等不同情況,，對所屬單位分析制訂內(nèi)部掛支限額,，實(shí)行了單位內(nèi)部資金及掛支日報(bào)制度,，對掛支超限額的單位負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)主管進(jìn)行通報(bào)并實(shí)施處罰,，使內(nèi)部掛支及時得到清理，掛支額度得到了有效的遏制,，收到較好效果;

2,、在資金管理方面，不斷完善并嚴(yán)格執(zhí)行第一范文網(wǎng)《資金管理辦法》及采取的相關(guān)資金管理措施,，嚴(yán)格各單位月份,、季度資金用款計(jì)劃，嚴(yán)格實(shí)行各單位銀行資金a,、b戶的報(bào)批日常管理及貨幣資金日報(bào),、周報(bào)、月報(bào)制度,，加強(qiáng)各單位資金的監(jiān)管力度,，杜絕各單位以任何形式的各類融資及擔(dān)保行為;進(jìn)一步制定資金管理措施，加強(qiáng)對各單位資金的監(jiān)控力度,，加大對各單位貨幣回籠的獎罰力度,，明確清欠目標(biāo)，落實(shí)清欠責(zé)任,，確保貨幣資金的回籠率,，將清收清欠作為第一范文網(wǎng)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要工作抓緊抓實(shí)，對各單位作為一項(xiàng)重要的責(zé)任考核內(nèi)容嚴(yán)格考核,，對清收清欠目標(biāo)完不成的不于考核兌現(xiàn),。

3、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)提上繳,，嚴(yán)格確保養(yǎng)老金,、醫(yī)保金等社會化費(fèi)用及時、足額上繳,，確保實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)規(guī)定費(fèi)用按時,、準(zhǔn)確、足額貨幣上繳,，對拖欠應(yīng)上繳款項(xiàng)特別是社會化保障款項(xiàng)嚴(yán)重的單位主責(zé)人員要嚴(yán)格按照措施規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰,，社會保障費(fèi)用收繳率達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)零拖欠,。

四,、強(qiáng)化對財(cái)會業(yè)務(wù)的規(guī)范,，嚴(yán)格實(shí)施會計(jì)基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化，認(rèn)真貫徹落實(shí)好會計(jì)核算辦法嚴(yán)格按照第一范文網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)第一范文網(wǎng)會計(jì)基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)通知要求,，在對各單位分析,、考核的同時，對各單位的會計(jì)基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行了認(rèn)真的檢查落實(shí)規(guī)范,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行了通報(bào)并限期進(jìn)行整改,，進(jìn)一步強(qiáng)化了會計(jì)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化工作

應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)及展望 應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)成績與不足篇四

20xx年即將結(jié)束，回首自己一年來經(jīng)歷的風(fēng)雨路程,，我將個人工作總結(jié)報(bào)告如下：

一,、工作回顧

20xx年是不平凡的一年，在欣喜于祖國強(qiáng)大,、人民安康的自豪中總結(jié)個人的工作,，我更加感受到做好本職工作是每個工作人員的崇高使命。

(一)立足本職,，自我加壓,。

今年1-7月份我在上栗分局擔(dān)任會計(jì)，8月份調(diào)到縣局第一范文網(wǎng)從事會計(jì)工作,，作為一名會計(jì)人員,，我能認(rèn)真審核原始票據(jù)，規(guī)范填寫會計(jì)憑證和賬簿,，做好會計(jì)工作計(jì)劃,，按時報(bào)送報(bào)表，做到賬賬相符,、賬實(shí)相符,。

由于未參加過正規(guī)的會計(jì)培訓(xùn)，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,，業(yè)務(wù)并不熟練,，我平時注意自我加壓，利用好時間多看會計(jì)業(yè)務(wù)知識書籍,，多向業(yè)務(wù)精的同志請教,，經(jīng)過一段時間的磨練，現(xiàn)在基本能勝任工作崗位,。說起會計(jì)工作,，沒有炫人的成績，看不到可喜的數(shù)據(jù),，每當(dāng)看到自己裝好的整齊的憑證,、做好的清楚的賬目，我就覺得心滿意足。

到縣局之后,，還接手了教育培訓(xùn)和計(jì)劃生育工作,，說實(shí)話，這兩項(xiàng)工作我心里都沒底,，但是我沒有懈怠,，雖然這些工作不是工商工作的重頭戲，但是不能拖后腿,，我總是這樣對自己說,。于是認(rèn)真地制定了工作計(jì)劃，編制了各類表格,，對機(jī)關(guān)和各基層分局都進(jìn)行了細(xì)致的安排,，目前這兩項(xiàng)工作都步入正軌,。

(二)正視不足,，以期完美。

“用心工作,、踏實(shí)做人”,，一直是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè),，但完美離我們總有一步之遙,，經(jīng)過一年來的努力，工作沒大的起色,，也沒大的失誤,，平庸的業(yè)績使我更清醒地看到了自身存在的問題：

一是會計(jì)業(yè)務(wù)知識水平亟待提高。作為一名信息化時代的會計(jì)工作人員,，應(yīng)該既要深諳會計(jì)業(yè)務(wù),，更要有超前意識，盡快為今后的電算化會計(jì)打好基礎(chǔ),，要成為一名優(yōu)秀的會計(jì)人員,，我的差距還很大。

二是工作情緒波動大,，有些懶散,，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)?？偸钦医杩谝愿鞣N理由說服自己不要過于認(rèn)真執(zhí)著,，只求過得去，不求過得硬,，存在得過且過,、“做一天和尚撞一天鐘”的思想，不愿動腦筋去多想辦法，讓工作做得更好,，而是混日子過,，這些思想情緒一度使自己的工作處于低迷狀態(tài)，也制約了自身的發(fā)展,。

三是工商法律法規(guī)知識欠缺,。由于工作性質(zhì)單一，長期以來沒有從事工商業(yè)務(wù)性工作,，沒有接受過系統(tǒng)的法律法規(guī)知識培訓(xùn),，對于很多工商工作都可謂是“門外漢”，這與新時期的工商工作是不相適應(yīng)的,，很難成為多面手,。

二、工作體會

(一)點(diǎn)亮熱情,，鍛造自我,。

今年是我在上栗分局工作的第八個年頭，在基層工作的這些年,，我感受頗深,，上栗分局是個大熔爐，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦贫群驮鷮?shí)的工作作風(fēng)不斷磨礪著每一個工作人員的意志,。俗話說:百煉成鋼,。雖然我一直在辦公室工作，并未深入一線直接與個體工商戶打交道,，但從同事們每天下鄉(xiāng)回來疲憊的身影中,，我能感同身受，他們的壓力有多大,。

基層工商工作就是一個大舞臺,，在這個舞臺上，每個演員要把自己的角色扮演好,，一臺戲才能唱好,，這個單位的工作才能搞上去。面對工商工作的轉(zhuǎn)型,，工作職能發(fā)生了轉(zhuǎn)變,，工作重心也轉(zhuǎn)移了，很多人都茫然失措,，不知如何去適應(yīng)以后的工作,，他們當(dāng)中多數(shù)人都不是公務(wù)員，甚至連身份也不明確,，非常擔(dān)心會人員分流,，思想波動很大，但是大家都沒有過多地考慮個人的利益，還是一如既往地做著每天要做的事,，以實(shí)際行動證明著自身的價(jià)值,。

在上栗分局，吳建忠局長就是大家心中的楷模,，他身體力行默默奉獻(xiàn),，一心撲在工作上，帶領(lǐng)大家年年?duì)巹?chuàng)一流,，使上栗分局的各項(xiàng)工作都走在了市局的前列;在上栗分局,，每個人的腳步都更加急促，因?yàn)楦嗟碾y關(guān)要過,，更多的事情等著去處理,，大家擰成一股繩干勁十足。

在這樣的集體里工作我覺得渾身充滿力量,，更加認(rèn)識到不管在哪個工作崗位都應(yīng)該發(fā)光發(fā)熱,，以前我總是覺得自己的工作崗位對工商業(yè)務(wù)要求不高，只要不出亂子就行,，從別人身上我看到了自己的渺小和淺薄,，如果在這樣的大熔爐中都不能磨練努力工作的意志,，那就會被工作所拋棄,，成為無用之人。

“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎么見彩虹”,。鍛造自我是每個人必經(jīng)的路，通過反思問題,，我深刻意識到一個人最難戰(zhàn)勝的其實(shí)就是自己,，我們的行動有時就在閃念之間，向左向右就在于心態(tài),，選擇積極上進(jìn)還是選擇散漫停滯都在于自己,。選擇前者，必將朝氣蓬勃,、意氣風(fēng)發(fā);選擇后者,，勢必死氣沉沉、意志薄弱,。工作中缺乏熱情,，就會喪失斗志，人就沒有動力前進(jìn),，甚至與機(jī)遇擦肩而過,，因?yàn)闄C(jī)遇只會留給有準(zhǔn)備的人。

我們的周圍總是有人在抱怨這抱怨那，又是待遇不好,，又是工作難開展,，說這些又能解決什么問題呢?！芭c其詛咒黑暗,，不如點(diǎn)亮光明”，我認(rèn)為問心無愧,，對得起自己的工作就行,，不要去抱怨工作的艱辛，不管工作中遇到什么樣的困難都應(yīng)積極主動去尋求解決之路,，不讓問題擱淺,。辦法總比困難多，動腦筋想辦法,，沒什么解決不了的問題,，只有不斷戰(zhàn)勝自我，超越自我,，才能不愧于自己,。

(二)找好航標(biāo)，定位人生,。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索?！蔽覀兊娜松范紝v經(jīng)坎坷不斷前行,，所以走好每一步都至關(guān)重要，每個人都應(yīng)找好人生的航標(biāo),，找到一條適合自己的路來走,，才能在風(fēng)雨兼程的路上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，見到風(fēng)雨之后的彩虹,。

我是學(xué)中文的,，現(xiàn)在做的是會計(jì)工作，看上去風(fēng)馬牛不相及,，但是從這些年的工作實(shí)踐中我悟出了很多,，其實(shí)做什么工作不重要，重要的是要肯學(xué)肯干,，給自己定好位,，每一項(xiàng)工作都可以發(fā)掘自己的潛力，因?yàn)槿说臐摿κ菬o盡的,。以前我認(rèn)為自己對數(shù)字不敏感,，很怕從事數(shù)據(jù)工作,，甚至認(rèn)為自己最不能做的工作的就是財(cái)務(wù)工作，但是自己偏偏卻與財(cái)務(wù)工作結(jié)下了不解之緣,，在基層一干就是八年,。

通過這些年的財(cái)務(wù)工作，我發(fā)現(xiàn)自己可以克服這個障礙,，繁雜的數(shù)據(jù)沒那么可怕,，也不再為做不完的報(bào)表和理不清的賬目發(fā)怵，開始喜歡上了這項(xiàng)工作,，逐漸找到了自己的方向,。也許我們不知道明天會發(fā)生什么，但是我清楚自己今天應(yīng)該做什么,。

(三)注重細(xì)節(jié),，精益求精。

俗話說：細(xì)節(jié)決定成敗,。每一項(xiàng)工作都是由無數(shù)個細(xì)節(jié)組成的,，也許有人說一兩個細(xì)節(jié)沒做好沒什么大不了，甚至認(rèn)為只求結(jié)果不求過程,，但我認(rèn)為從工作細(xì)節(jié)就能看出一個人的為人之道,，嚴(yán)謹(jǐn)之人必定在細(xì)節(jié)上畀之精確，大意之人可能在細(xì)節(jié)上予以漠視,。

平時工作中我要求自己注重細(xì)節(jié),，精益求精，在審核發(fā)票時不合格的堅(jiān)決退回,。對于我堅(jiān)持原則的做法,，有的同志頗有微詞，認(rèn)為沒必要,，但我堅(jiān)持認(rèn)為只有每一個工作細(xì)節(jié)都把握好才能把工作做到最好。會計(jì)工作就是一項(xiàng)要求細(xì)致的工作,，容不得半點(diǎn)馬虎,。一個單位的經(jīng)濟(jì)命脈掌握在手，如果做錯賬亂做賬,，就不能給領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的信息,，就會給單位造成不必要的損失。

三,、工作打算

總結(jié)過去是為了更好地面對未來,。對今后的工作，我現(xiàn)將個人工作計(jì)劃呈現(xiàn)如下：

一是努力學(xué)習(xí)信息化知識,，爭取成為會計(jì)業(yè)務(wù)能手,。學(xué)習(xí)信息化知識是大勢所趨,，尤其是現(xiàn)在工商工作轉(zhuǎn)型后，很多工作都面臨信息化的挑戰(zhàn),，會計(jì)工作也一樣,，這就給我提出了更高的要求，所以學(xué)習(xí)始終是不能放松的,。那要怎么樣提高學(xué)習(xí)質(zhì)量呢?我認(rèn)為要以自學(xué)為主,，做到學(xué)以致用，要抓住目前全市工商系統(tǒng)信息化考試的契機(jī)多掌握些電腦知識,，為今后的信息化達(dá)標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ),，為今后的電算化會計(jì)工作鋪好路。

二是自我解壓,，調(diào)整心態(tài),，創(chuàng)新求變。心態(tài)決定工作的好壞,，所以在工作中要不斷自我調(diào)適,，把控積極樂觀情緒的方向，時刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn),。創(chuàng)新是一個民族的靈魂,，只有不斷在思維上求創(chuàng)新，工作才能出亮點(diǎn),。

歲月無聲,，步履永恒。我們邁過一道道坎走向明天,，做好本職工作,，爭當(dāng)自己的主人，明天定將更美好,。

應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)及展望 應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)成績與不足篇五

往來會計(jì)工作主要負(fù)責(zé)應(yīng)收,、應(yīng)付業(yè)務(wù)的核算。由于私營企業(yè)更注重獨(dú)立管理控制,，往來會計(jì)顯得尤為重要,。

私營性質(zhì)的生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)收日常工作主要就是審核控制發(fā)貨、收款情況,、及時與銷售對賬,、督促業(yè)務(wù)員催收到期貨款以保證資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。要做好應(yīng)收工作需要了解賬期,、信用控制額度,，及時更新反饋到期應(yīng)收款相關(guān)信息?？蛻糁饕譃槲孱悾?/p>

1,、無款期無限額,。無條件發(fā)貨 。

2,、有款期無限額,，不超過款期可以發(fā)貨。

3,、有款期,、有限額的客戶，只要不超期不超額可發(fā)貨,。

4,、無款期有限額，不超過限額額可以發(fā)貨,。

5,、無款期無賬期的一般客戶，款到發(fā)貨,。

根據(jù)業(yè)務(wù)需要如出現(xiàn)特殊情況,，可根據(jù)經(jīng)銷售主管簽字同意的，發(fā)貨申請單上的發(fā)貨數(shù)量發(fā)貨,。對于超期又超額的,，需經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人審批同意才可以發(fā)貨。應(yīng)收會計(jì)每月中旬和月底,，分別與業(yè)務(wù)員對一次賬,，賬務(wù)的調(diào)整一般是月底一次性調(diào)整。對于需要調(diào)價(jià)或是抹零處理的,，需業(yè)務(wù)員提出書面申請,，經(jīng)銷售部主管簽字同意，月底對完賬后交公司主要負(fù)責(zé)人審批,，審批通過方可進(jìn)行調(diào)賬處理,。

銷售的同時會產(chǎn)生運(yùn)費(fèi)，對于運(yùn)費(fèi)也有不同的處理方式,。我們要分清楚貨款是否包含運(yùn)費(fèi),，運(yùn)費(fèi)的結(jié)算方式。銷售開單上注明含運(yùn)費(fèi)的,，不能按應(yīng)收貨款加運(yùn)費(fèi)，否則會虛增應(yīng)收賬款,。不含運(yùn)費(fèi)的需看運(yùn)輸托單上運(yùn)費(fèi)的結(jié)算方式,，如果是“到付、提付,、自付 ,、到付”的,，均由客戶自己承擔(dān)運(yùn)費(fèi);如果是“月結(jié)”或“代付” 就是我們代客戶付運(yùn)費(fèi)。

由于我們做賬是只分物流公司沒有分那條專線,，而物流公司是按專線結(jié)算運(yùn)費(fèi)的,，運(yùn)費(fèi)的結(jié)算還是比較復(fù)雜的。所以在結(jié)算運(yùn)費(fèi)時我們平時一定要記錄,，何時發(fā)何地多少支貨,，運(yùn)費(fèi)是多少，承運(yùn)單位是哪家,，運(yùn)輸托單上有單號的要記錄下單號,，付款后要記錄好哪張運(yùn)單已經(jīng)結(jié)算，以便對賬時查賬,。與運(yùn)輸公司對賬,，一定要注意貨物損毀情況，如有損毀情況需物流賠償?shù)?，要在結(jié)算運(yùn)費(fèi)時在運(yùn)費(fèi)款里扣減所屬運(yùn)輸公司相關(guān)專線的應(yīng)付運(yùn)費(fèi),。運(yùn)費(fèi)應(yīng)每月月底和銷售發(fā)貨的相關(guān)負(fù)責(zé)人核對，確保賬務(wù)的準(zhǔn)確性,。

主要工作是日常采購業(yè)務(wù)核算,、對賬及付款核對。日常采購業(yè)務(wù)核算主要是原材料采購成本的核算,，保證采購應(yīng)付款數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,。應(yīng)付業(yè)務(wù)主要是采購部門負(fù)責(zé)，每月由采購部門先與供應(yīng)商對賬,。再由財(cái)務(wù)與采購對賬,，找出差異、 成差異的原因及相關(guān)的處理辦法,。如有差異需要調(diào)整的,，由采購提出書面申請，經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人簽字同意可做相關(guān)調(diào)整,。

應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)及展望 應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)成績與不足篇六

眨眼的功夫,，我進(jìn)入工作已經(jīng)有三個月了。現(xiàn)特對我的工作內(nèi)容進(jìn)行一下歸納總結(jié),。

關(guān)于應(yīng)收款這一塊

1）銷售專用發(fā)票的審核與簽章,。審核包含專用發(fā)票在內(nèi)的累計(jì)欠款金額是否有超信用，是否有超期,，若客戶沒有信用額度的情況下,，注明其擔(dān)保次數(shù)，上述情況均需要其部門經(jīng)理給予簽名后才能發(fā)貨,，反之,，直接簽名,，確認(rèn)此筆銷售的合理性。此項(xiàng)工作行為可以一定程度上的避免壞賬發(fā)生的可能性,，同時也能對業(yè)務(wù)員的銷售行為起到監(jiān)管作用,，盡量使之相關(guān)銷售都成為有效銷售。

2）各外辦調(diào)撥單的的審核與簽章,。通過查看crm調(diào)撥單查詢列表,，關(guān)注各辦事處庫存量、應(yīng)收款以及可發(fā)貨數(shù),，若比例嚴(yán)重不協(xié)調(diào)的話,，則會采取相應(yīng)控制措施。例如：若沒有應(yīng)收款收回的話,，那么就不給予相應(yīng)的簽名發(fā)貨,。間接對業(yè)務(wù)員的收款進(jìn)行施壓，讓應(yīng)收款的流動性能夠充分體現(xiàn)出來,，從而更好保持公司流動資金的運(yùn)轉(zhuǎn),。

3）每周一定期發(fā)送超期應(yīng)收款周報(bào)表給相關(guān)部門經(jīng)理以及董事會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，同時也會將信息傳遞給各外辦經(jīng)理,，對于不合理的超期應(yīng)收款,，讓其督促業(yè)務(wù)員加快收款步伐，確?；乜畹难杆傩?。

4）每月定期（13日）對銷售人員的超期應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)行罰款。分為罰款1和罰款2,，分別代表“緊急催收款”及“準(zhǔn)呆賬”情況下的罰款類別,，其罰款比率為2%和5%（回收后返還），此類情況同樣會對部門經(jīng)理處以相應(yīng)1%和2%（回收后返還）的罰款,。此為應(yīng)收款及時如期收回最直接有效的的管理辦法,。

5）季度提成，獎金的核算,。會在季度終了的次月20號左右完成所有銷售部門提成的核算,。主要根據(jù)產(chǎn)品類別（是否為特價(jià)產(chǎn)品等）、產(chǎn)品銷售價(jià)格（是否低于最低銷售價(jià)格或是否按照特價(jià)進(jìn)銷售等）,、是否超期,、季度完成比率以及相關(guān)的文件規(guī)定進(jìn)行核算提成。

6）每月不定期的對u8財(cái)務(wù)軟件里面的銷售發(fā)票列表,，發(fā)貨單列表,，銷售出庫單列表進(jìn)行對比。確保相關(guān)相關(guān)數(shù)量金額保持一致性,，以達(dá)到收入和成本在同一會計(jì)期間進(jìn)行合理的配比,。不虛增（減）收入成本。同時也對各打單人員的工作起到一個規(guī)范作用,。

7）對于各客戶的的經(jīng)銷協(xié)議進(jìn)行歸檔整理,，日后對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核時備用。

關(guān)于應(yīng)付這一塊

1）對賬單的核對與回簽,。每月初10號左右會對各供應(yīng)商的貨款金額進(jìn)行核對,，如發(fā)現(xiàn)異常的地方，會及時與采購部門相關(guān)經(jīng)辦人員進(jìn)行溝通,，以確保貨款的準(zhǔn)確無誤,，盡量不多付給供應(yīng)商一分錢。

2）周付款申請書的審核,。根據(jù)采購部門填制的的付款申請書相關(guān)金額,，在u8供應(yīng)商明細(xì)賬里面查看該供應(yīng)商的歷史付款金額及累計(jì)欠款金額，把控付款金額的準(zhǔn)確無誤性,，嚴(yán)格貫徹“不能多付,，只能少付”的原則。

3）每月不定期查看入庫單列表及采購發(fā)票列表,，以保證相關(guān)記錄的一致性,。務(wù)必使入庫日期和結(jié)算日期在同一會計(jì)期間完成。并會對各作業(yè)人員非規(guī)范打單行為進(jìn)行監(jiān)督,，并跟進(jìn)讓其改正,。

4）協(xié)助稅務(wù)會計(jì)核對各供應(yīng)商進(jìn)項(xiàng)發(fā)票事宜。

以上所列事項(xiàng)就是我工作的主要內(nèi)容,，隨著工作的不斷深入,，在完成本職工作的基礎(chǔ)上盡量給予一些合理性建議，不斷充實(shí)自己,，提高自己的業(yè)務(wù)能力,，與同事們建立良好的人際關(guān)系，為聯(lián)視更好的服務(wù),。

應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)及展望 應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)成績與不足篇七

時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。下面總結(jié)一下一年來的工作：

1)銷售專用發(fā)票的審核與簽章,。審核包含專用發(fā)票在內(nèi)的累計(jì)欠款金額是否有超信用,，是否有超期，若客戶沒有信用額度的情況下，注明其擔(dān)保次數(shù),，上述情況均需要其部門經(jīng)理給予簽名后才能發(fā)貨,，反之，直接簽名,，確認(rèn)此筆銷售的合理性,。此項(xiàng)工作行為可以一定程度上的避免壞賬發(fā)生的可能性，同時也能對業(yè)務(wù)員的銷售行為起到監(jiān)管作用,，盡量使之相關(guān)銷售都成為有效銷售,。

2)各外辦調(diào)撥單的的審核與簽章。通過查看crm調(diào)撥單查詢列表,，關(guān)注各辦事處庫存量,、應(yīng)收款以及可發(fā)貨數(shù)，若比例嚴(yán)重不協(xié)調(diào)的話,，則會采取相應(yīng)控制措施,。例如：若沒有應(yīng)收款收回的話，那么就不給予相應(yīng)的簽名發(fā)貨,。間接對業(yè)務(wù)員的收款進(jìn)行施壓,，讓應(yīng)收款的流動性能夠充分體現(xiàn)出來，從而更好保持公司流動資金的運(yùn)轉(zhuǎn),。

3)每周一定期發(fā)送超期應(yīng)收款周報(bào)表給相關(guān)部門經(jīng)理以及董事會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，同時也會將信息傳遞給各外辦經(jīng)理，對于不合理的超期應(yīng)收款,，讓其督促業(yè)務(wù)員加快收款步伐,，確保回款的迅速性,。

4)每月定期(13日)對銷售人員的超期應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)行罰款,。分為罰款1和罰款2，分別代表“緊急催收款”及“準(zhǔn)呆賬”情況下的罰款類別,，其罰款比率為2%和5%(回收后返還),，此類情況同樣會對部門經(jīng)理處以相應(yīng)1%和2%(回收后返還)的罰款。此為應(yīng)收款及時如期收回最直接有效的的管理辦法,。

5)季度提成,，獎金的核算。會在季度終了的次月20號左右完成所有銷售部門提成的核算,。主要根據(jù)產(chǎn)品類別(是否為特價(jià)產(chǎn)品等),、產(chǎn)品銷售價(jià)格(是否低于最低銷售價(jià)格或是否按照特價(jià)進(jìn)銷售等)、是否超期,、季度完成比率以及相關(guān)的文件規(guī)定進(jìn)行核算提成,。

6)每月不定期的對u8財(cái)務(wù)軟件里面的銷售發(fā)票列表,，發(fā)貨單列表，銷售出庫單列表進(jìn)行對比,。確保相關(guān)相關(guān)數(shù)量金額保持一致性,，以達(dá)到收入和成本在同一會計(jì)期間進(jìn)行合理的配比。不虛增(減)收入成本,。同時也對各打單人員的工作起到一個規(guī)范作用,。

7)對于各客戶的的經(jīng)銷協(xié)議進(jìn)行歸檔整理，日后對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核時備用,。

1)對賬單的核對與回簽。每月初10號左右會對各供應(yīng)商的貨款金額進(jìn)行核對,，如發(fā)現(xiàn)異常的地方,，會及時與采購部門相關(guān)經(jīng)辦人員進(jìn)行溝通，以確保貨款的準(zhǔn)確無誤,，盡量不多付給供應(yīng)商一分錢,。

2)周付款申請書的審核。根據(jù)采購部門填制的的付款申請書相關(guān)金額,，在u8供應(yīng)商明細(xì)賬里面查看該供應(yīng)商的歷史付款金額及累計(jì)欠款金額,，把控付款金額的準(zhǔn)確無誤性，嚴(yán)格貫徹“不能多付,，只能少付”的原則,。

3)每月不定期查看入庫單列表及采購發(fā)票列表，以保證相關(guān)記錄的一致性,。務(wù)必使入庫日期和結(jié)算日期在同一會計(jì)期間完成,。并會對各作業(yè)人員非規(guī)范打單行為進(jìn)行監(jiān)督，并跟進(jìn)讓其改正,。

4)協(xié)助稅務(wù)會計(jì)核對各供應(yīng)商進(jìn)項(xiàng)發(fā)票事宜,。

以上所列事項(xiàng)就是我工作的主要內(nèi)容，隨著工作的不斷深入,，在完成本職工作的基礎(chǔ)上盡量給予一些合理性建議,，不斷充實(shí)自己，提高自己的業(yè)務(wù)能力,，與同事們建立良好的人際關(guān)系,，為聯(lián)視更好的服務(wù)。

應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)及展望 應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)成績與不足篇八

xx年來,，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。由于財(cái)會工作繁事,、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況,，全年的財(cái)務(wù)會計(jì)個人工作總結(jié)如下：

1,、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù),。

2,、及時準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作,，,，及時準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度、季度,、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，按時向各部門報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納,，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納,。

3、對各類財(cái)務(wù)會計(jì)檔案,，進(jìn)行了分類,、裝訂、歸檔,。

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事,。

2,、通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng),。

3、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，講求學(xué)習(xí)效果,，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”,，堅(jiān)持學(xué)以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實(shí)際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

4,、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、扎實(shí),、求實(shí)上,，腳踏實(shí)地工作。

1,、只干工作,，不善于總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大,，但與收效不成比例,，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法,，善總結(jié)、勤思考,，逐步達(dá)到事半功倍的的效果,。

2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,，深入探討,、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法,、工作制度少,，工作有廣度，沒深度,。

3,、理論水平不高，當(dāng)前社會財(cái)務(wù)會計(jì)知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快,，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)知識和財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高,。

xx年嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)會計(jì)崗位職責(zé),，扎實(shí)做好本職工作：

1、善于總結(jié),，提出自己的意見和建議,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),，建立健全良好的工作機(jī)制。

2,、不斷學(xué)習(xí),、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念,、完善自我,，跟上時代發(fā)展的步伐