總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,,它可以促使我們思考,,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。
應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)及展望 應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)成績與不足篇一
1,、每月月初編制上月pcb一部和二部的材料采購價(jià)格波動分析表,,并與采購部相關(guān)人員確認(rèn)價(jià)格數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,,了解每月所采購材料價(jià)格波動的趨勢,為管理部門的存貨管理決策提供可靠依據(jù),。
2,、每月月初負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對賬,核對上月往來發(fā)生額是否一致,。如核對無誤后,,在供應(yīng)商對賬單上簽字確認(rèn)并交采購部回傳給供應(yīng)商。如發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商的對賬單金額與當(dāng)月賬面往來期間有錯入賬,、漏入賬的,,及時與采購部和材料會計(jì)倉庫相關(guān)人員確認(rèn)材料所屬供應(yīng)商的錄入是否有誤,落實(shí)后將相關(guān)資料交由財(cái)務(wù)部相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)賬,,確保應(yīng)付賬款余額的準(zhǔn)確性,。月末整理保存供應(yīng)商對賬單或供應(yīng)商名稱變更通知?dú)w檔。
3,、對采購部和綜合管理部遞交的付款申請單,、報(bào)銷單進(jìn)行審核,以確保每一筆付款都有據(jù)可依,,確保付款的金額準(zhǔn)確無誤,。如發(fā)現(xiàn)付款申請金額與賬面金額不符,找出差異原因,,并協(xié)同相關(guān)部門及時解決問題,。如發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商未開具發(fā)票,,則要求采購部和綜合管理部通知供應(yīng)商及時提供發(fā)票,。
4、勤查看供應(yīng)商往來及其他個人往來是否有異常(包括現(xiàn)金報(bào)銷的供應(yīng)商)
5,、負(fù)責(zé)每個月深圳統(tǒng)信銀字憑證的填制和整理,。
這一年以來,本人在部門領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下,,很好地完成了自己的本職工作.在今后的工作中,,本人也會再接再厲,努力認(rèn)真的做好各項(xiàng)工作,。
應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)及展望 應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)成績與不足篇二
一,、作為非盈利部門,合理控制成本(費(fèi)用),,有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們今年工作的重中之重,。年初,為了加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,,完善公司的管理機(jī)制,,財(cái)務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》,。細(xì)則中對借款、費(fèi)用報(bào)銷,、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋,。我們通過對細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論,,把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起,,找問題找漏洞,并反復(fù)消化,、嚴(yán)格把關(guān),。在出納環(huán)節(jié)中,我們強(qiáng)調(diào)一定要堅(jiān)持原則,、不講人情,,把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中,,我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定,,認(rèn)真審核每一張憑證,不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。通過這半年的實(shí)踐,,我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的,,在銷售額與上年同期基本持平的情況下,,三費(fèi)(管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用,、財(cái)務(wù)費(fèi)用)卻比去年同期下降了2.8%.通過實(shí)際工作,,我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,盡快推出相應(yīng)制度的必要性,。
二,、財(cái)務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報(bào)表,但大家以苦為樂,,從來沒有怨言,,工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽(yù)意識,,針對公司出臺的工資考核制度,,我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案,由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評判并作為參考遞交會計(jì)主管,??己酥贫鹊膶?shí)行有效地調(diào)動了大家的積極性,充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機(jī)制,合理地利用了人力資源,。
三,、為了更好的與部門溝通,我們在完成本職工作的同時,,發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神,,積極配合總經(jīng)辦順利完成了20__年工商年檢的工作,為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊,。為了配合物流中心錄入費(fèi)用,,我們及時、準(zhǔn)確地編制會計(jì)憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧,為公司完成銷售計(jì)劃提供依據(jù),,我們及時記錄每一筆到款,,準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進(jìn)行核對,并做到營銷,、財(cái)務(wù),、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。
四,、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,,取人之長、補(bǔ)己之短,。我們定期進(jìn)行小組討論,、學(xué)習(xí)企業(yè)會計(jì)制度,大家互相交流心得,,熟悉各崗位的工作流程,,把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達(dá)給部門經(jīng)理,,再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給主管,,主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施,。除此之外,,我們合理地安排每位員工的外勤工作,讓每個人都有與外界接觸的機(jī)會,,做到工作有里有外,、有張有弛。
五,、在這一年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難,,通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財(cái)務(wù)資料,順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳,、增值稅一般納稅人年審工作,。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí),提高了每月納稅申報(bào)工作的質(zhì)量,,并且熟練掌握了統(tǒng)計(jì)局,、財(cái)政局、稅務(wù)局各項(xiàng)報(bào)表的填制工作,。
通過總,,我有幾點(diǎn)感觸:其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。因?yàn)楣窘?jīng)營不是個人行為,,一個人的能力必竟有限,,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上,,否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢?具體到各個部門,如果你努力的工作,,業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,,勢必會影響到你周圍的同事,大家以你為榜樣,,你的進(jìn)步無形的帶動了大家共同進(jìn)步,。反之,別人取得的成績也會成為你不斷進(jìn)取的動力,,如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán),。其二是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通,。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),,每個部門看似獨(dú)立,實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿財(cái)務(wù)部來說,,日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,,聽聽它們的意見與建議,,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計(jì)的監(jiān)督職能,,二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層,,把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。隨著社會的不斷發(fā)展,,會計(jì)的概念越來越抽象,,它不再局限于某個學(xué)科,在金融,、稅務(wù),、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司法,、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及,。這就給我們財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟,不進(jìn)則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,,就必需武裝自己的頭腦,來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。
人生能有幾回博,,在今后的日子里,我們要化思想為行動,,用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍(lán)圖,。
應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)及展望 應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)成績與不足篇三
今年,按照第一范文網(wǎng)提出的年度目標(biāo)及長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,,為進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作,,主要做了以下工作:
一、進(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目管理,,努力做好項(xiàng)目成本核算
為努力提高工程項(xiàng)目管理水平,,切實(shí)搞好工程項(xiàng)目成本收支核算,使項(xiàng)目成本收入最大化,、成本支出得到有效的,、合理的控制,擴(kuò)大工程項(xiàng)目效益空間,,嚴(yán)格按照《項(xiàng)目經(jīng)理部財(cái)務(wù)管理及核算辦法》,、《經(jīng)濟(jì)活動分析暫行辦法》要求,對所屬工程項(xiàng)目的月份成本歸集,、月份成本收支核算與分析進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范,,努力把項(xiàng)目成本收支核算與分析做好,通過對該項(xiàng)制度的運(yùn)作實(shí)施,,對進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目管理工作起了較好的作用,。
二,、強(qiáng)化成本控制,,加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理,定期成本分析,嚴(yán)格經(jīng)營責(zé)任考核兌現(xiàn),,努力增收節(jié)支,,進(jìn)一步推進(jìn)項(xiàng)目管理
1、認(rèn)真按照《〈建造合同〉準(zhǔn)則》要求,,建立預(yù)期效益分析制度,,深化工程項(xiàng)目責(zé)任成本核算,強(qiáng)化工程項(xiàng)目的效益管理,,建立了以技術(shù),、財(cái)務(wù)為中心的清算索賠工作機(jī)制,定期對清算索賠情況進(jìn)行分析,,加強(qiáng)工程項(xiàng)目清算索賠工作,,克服先干后算、邊干邊算的弊病,,避免為業(yè)主“義務(wù)勞動”現(xiàn)象的發(fā)生;對全部工程項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真系統(tǒng)的成本收支分析及工程變更,、量差、料差的索賠情況分析,,根據(jù)分析,,對存在的管理方面的問題進(jìn)行了認(rèn)真的整改規(guī)范,有效的促進(jìn)了工程項(xiàng)目的管理,。
2,、根據(jù)第一范文網(wǎng)的實(shí)際情況,今年嚴(yán)格規(guī)范了各單位年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與執(zhí)行控制工作,,將全面推行預(yù)算管理作為財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn),,以預(yù)算管理為手段,實(shí)現(xiàn)效益最大化為目的,,工程項(xiàng)目嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)責(zé)任成本預(yù)算包保,、第一范文網(wǎng)機(jī)關(guān)各部門加強(qiáng)預(yù)算經(jīng)費(fèi)的日常財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查,實(shí)施過程控制,。重點(diǎn)抓了工程項(xiàng)目責(zé)任成本預(yù)算編制,,管理經(jīng)費(fèi)預(yù)算控制,加強(qiáng)成本過程控制,。
通過嚴(yán)肅工程項(xiàng)目責(zé)任成本目標(biāo)考核獎罰兌現(xiàn),,使各工程項(xiàng)目充分認(rèn)識到了責(zé)任成本預(yù)算的重要性、嚴(yán)肅性,。對成本過程控制要按照“誰管理,、誰負(fù)責(zé)”的原則,明確劃分責(zé)任中心,,層層分解落實(shí)管理責(zé)任,,嚴(yán)格成本考核一票否決,,把成本嚴(yán)格控制在責(zé)任目標(biāo)成本之內(nèi);嚴(yán)格管理責(zé)任與經(jīng)濟(jì)利益緊密掛鉤,嚴(yán)格過程考核,,及時兌現(xiàn)獎懲,,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工效益的雙收雙盈,杜絕責(zé)任效益的浪費(fèi)和流失,。
3,、進(jìn)一步修訂完善了《工程項(xiàng)目考核評價(jià)實(shí)施辦法》,及時與各項(xiàng)目簽定的《工程項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書》,,加強(qiáng)了在建工程項(xiàng)目的過程考核,、監(jiān)控、分析及竣工項(xiàng)目的考核兌現(xiàn)工作;按照責(zé)任書目標(biāo),,全部進(jìn)行了考核,,并對考核結(jié)果進(jìn)行兌現(xiàn),有力的促進(jìn)了在建工程項(xiàng)目責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。
三,、加強(qiáng)清算清欠力度,強(qiáng)化資金管理,,努力降低資金成本
1,、不斷加強(qiáng)和完善資金管理措施、辦法,,印發(fā)了《關(guān)于實(shí)行債權(quán)清收月報(bào)制度的通知》,,制訂印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)債權(quán)清收目標(biāo)及措施的通知》,更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)管理以資金管理為中心的作用,,完善措施加大工程清收索賠及各類債權(quán)的清收力度;
在工程索賠清算方面,,為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目效益的最大化,實(shí)現(xiàn)資金的快速回籠,,第一范文網(wǎng)對已竣工及即將竣工的工程項(xiàng)目分別與分管領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目經(jīng)理簽訂了清算清欠責(zé)任書,,實(shí)施責(zé)任獎罰,收到了較好的效果,,清算清欠取得了重大成效;
在工程拖欠款清欠方面,,為盡快緩解資金緊張狀況,對拖欠比較嚴(yán)重的老大難債務(wù)業(yè)主,,我們積極利用法律及有效的社會關(guān)系資源進(jìn)行債權(quán)清收,,效果顯著,利用法律武器全部收回,,從而有效的緩解了部分資金需求,、降低了資金成本。
在單位內(nèi)部掛支清理方面,,針對內(nèi)部掛支不斷增加的情況,,第一范文網(wǎng)采取強(qiáng)制措施,,制訂了《關(guān)于嚴(yán)肅內(nèi)部掛支管理規(guī)定的通知》,根據(jù)工程等不同情況,,對所屬單位分析制訂內(nèi)部掛支限額,,實(shí)行了單位內(nèi)部資金及掛支日報(bào)制度,,對掛支超限額的單位負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)主管進(jìn)行通報(bào)并實(shí)施處罰,,使內(nèi)部掛支及時得到清理,掛支額度得到了有效的遏制,,收到較好效果;
2,、在資金管理方面,不斷完善并嚴(yán)格執(zhí)行第一范文網(wǎng)《資金管理辦法》及采取的相關(guān)資金管理措施,,嚴(yán)格各單位月份,、季度資金用款計(jì)劃,嚴(yán)格實(shí)行各單位銀行資金a,、b戶的報(bào)批日常管理及貨幣資金日報(bào),、周報(bào)、月報(bào)制度,,加強(qiáng)各單位資金的監(jiān)管力度,,杜絕各單位以任何形式的各類融資及擔(dān)保行為;進(jìn)一步制定資金管理措施,加強(qiáng)對各單位資金的監(jiān)控力度,,加大對各單位貨幣回籠的獎罰力度,,明確清欠目標(biāo),落實(shí)清欠責(zé)任,,確保貨幣資金的回籠率,,將清收清欠作為第一范文網(wǎng)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要工作抓緊抓實(shí),對各單位作為一項(xiàng)重要的責(zé)任考核內(nèi)容嚴(yán)格考核,,對清收清欠目標(biāo)完不成的不于考核兌現(xiàn),。
3、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)提上繳,,嚴(yán)格確保養(yǎng)老金,、醫(yī)保金等社會化費(fèi)用及時、足額上繳,,確保實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)規(guī)定費(fèi)用按時,、準(zhǔn)確、足額貨幣上繳,,對拖欠應(yīng)上繳款項(xiàng)特別是社會化保障款項(xiàng)嚴(yán)重的單位主責(zé)人員要嚴(yán)格按照措施規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰,,社會保障費(fèi)用收繳率達(dá)到100%,實(shí)現(xiàn)零拖欠,。
四,、強(qiáng)化對財(cái)會業(yè)務(wù)的規(guī)范,,嚴(yán)格實(shí)施會計(jì)基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化,認(rèn)真貫徹落實(shí)好會計(jì)核算辦法嚴(yán)格按照第一范文網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)第一范文網(wǎng)會計(jì)基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)通知要求,,在對各單位分析,、考核的同時,對各單位的會計(jì)基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行了認(rèn)真的檢查落實(shí)規(guī)范,,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行了通報(bào)并限期進(jìn)行整改,,進(jìn)一步強(qiáng)化了會計(jì)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化工作
應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)及展望 應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)成績與不足篇四
20xx年即將結(jié)束,回首自己一年來經(jīng)歷的風(fēng)雨路程,,我將個人工作總結(jié)報(bào)告如下:
一,、工作回顧
20xx年是不平凡的一年,在欣喜于祖國強(qiáng)大,、人民安康的自豪中總結(jié)個人的工作,,我更加感受到做好本職工作是每個工作人員的崇高使命。
(一)立足本職,,自我加壓,。
今年1-7月份我在上栗分局擔(dān)任會計(jì),8月份調(diào)到縣局第一范文網(wǎng)從事會計(jì)工作,,作為一名會計(jì)人員,,我能認(rèn)真審核原始票據(jù),規(guī)范填寫會計(jì)憑證和賬簿,,做好會計(jì)工作計(jì)劃,,按時報(bào)送報(bào)表,做到賬賬相符,、賬實(shí)相符,。
由于未參加過正規(guī)的會計(jì)培訓(xùn),工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,,業(yè)務(wù)并不熟練,,我平時注意自我加壓,利用好時間多看會計(jì)業(yè)務(wù)知識書籍,,多向業(yè)務(wù)精的同志請教,,經(jīng)過一段時間的磨練,現(xiàn)在基本能勝任工作崗位,。說起會計(jì)工作,,沒有炫人的成績,看不到可喜的數(shù)據(jù),,每當(dāng)看到自己裝好的整齊的憑證,、做好的清楚的賬目,我就覺得心滿意足。
到縣局之后,,還接手了教育培訓(xùn)和計(jì)劃生育工作,,說實(shí)話,這兩項(xiàng)工作我心里都沒底,,但是我沒有懈怠,,雖然這些工作不是工商工作的重頭戲,但是不能拖后腿,,我總是這樣對自己說,。于是認(rèn)真地制定了工作計(jì)劃,編制了各類表格,,對機(jī)關(guān)和各基層分局都進(jìn)行了細(xì)致的安排,,目前這兩項(xiàng)工作都步入正軌,。
(二)正視不足,,以期完美。
“用心工作,、踏實(shí)做人”,,一直是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè),,但完美離我們總有一步之遙,,經(jīng)過一年來的努力,工作沒大的起色,,也沒大的失誤,,平庸的業(yè)績使我更清醒地看到了自身存在的問題:
一是會計(jì)業(yè)務(wù)知識水平亟待提高。作為一名信息化時代的會計(jì)工作人員,,應(yīng)該既要深諳會計(jì)業(yè)務(wù),,更要有超前意識,盡快為今后的電算化會計(jì)打好基礎(chǔ),,要成為一名優(yōu)秀的會計(jì)人員,,我的差距還很大。
二是工作情緒波動大,,有些懶散,,工作作風(fēng)不夠扎實(shí)??偸钦医杩谝愿鞣N理由說服自己不要過于認(rèn)真執(zhí)著,,只求過得去,不求過得硬,,存在得過且過,、“做一天和尚撞一天鐘”的思想,不愿動腦筋去多想辦法,讓工作做得更好,,而是混日子過,,這些思想情緒一度使自己的工作處于低迷狀態(tài),也制約了自身的發(fā)展,。
三是工商法律法規(guī)知識欠缺,。由于工作性質(zhì)單一,長期以來沒有從事工商業(yè)務(wù)性工作,,沒有接受過系統(tǒng)的法律法規(guī)知識培訓(xùn),,對于很多工商工作都可謂是“門外漢”,這與新時期的工商工作是不相適應(yīng)的,,很難成為多面手,。
二、工作體會
(一)點(diǎn)亮熱情,,鍛造自我,。
今年是我在上栗分局工作的第八個年頭,在基層工作的這些年,,我感受頗深,,上栗分局是個大熔爐,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦贫群驮鷮?shí)的工作作風(fēng)不斷磨礪著每一個工作人員的意志,。俗話說:百煉成鋼,。雖然我一直在辦公室工作,并未深入一線直接與個體工商戶打交道,,但從同事們每天下鄉(xiāng)回來疲憊的身影中,,我能感同身受,他們的壓力有多大,。
基層工商工作就是一個大舞臺,,在這個舞臺上,每個演員要把自己的角色扮演好,,一臺戲才能唱好,,這個單位的工作才能搞上去。面對工商工作的轉(zhuǎn)型,,工作職能發(fā)生了轉(zhuǎn)變,,工作重心也轉(zhuǎn)移了,很多人都茫然失措,,不知如何去適應(yīng)以后的工作,,他們當(dāng)中多數(shù)人都不是公務(wù)員,甚至連身份也不明確,,非常擔(dān)心會人員分流,,思想波動很大,但是大家都沒有過多地考慮個人的利益,還是一如既往地做著每天要做的事,,以實(shí)際行動證明著自身的價(jià)值,。
在上栗分局,吳建忠局長就是大家心中的楷模,,他身體力行默默奉獻(xiàn),,一心撲在工作上,帶領(lǐng)大家年年?duì)巹?chuàng)一流,,使上栗分局的各項(xiàng)工作都走在了市局的前列;在上栗分局,,每個人的腳步都更加急促,因?yàn)楦嗟碾y關(guān)要過,,更多的事情等著去處理,,大家擰成一股繩干勁十足。
在這樣的集體里工作我覺得渾身充滿力量,,更加認(rèn)識到不管在哪個工作崗位都應(yīng)該發(fā)光發(fā)熱,,以前我總是覺得自己的工作崗位對工商業(yè)務(wù)要求不高,只要不出亂子就行,,從別人身上我看到了自己的渺小和淺薄,,如果在這樣的大熔爐中都不能磨練努力工作的意志,,那就會被工作所拋棄,,成為無用之人。
“不經(jīng)歷風(fēng)雨,,怎么見彩虹”,。鍛造自我是每個人必經(jīng)的路,通過反思問題,,我深刻意識到一個人最難戰(zhàn)勝的其實(shí)就是自己,,我們的行動有時就在閃念之間,向左向右就在于心態(tài),,選擇積極上進(jìn)還是選擇散漫停滯都在于自己,。選擇前者,必將朝氣蓬勃,、意氣風(fēng)發(fā);選擇后者,,勢必死氣沉沉、意志薄弱,。工作中缺乏熱情,,就會喪失斗志,人就沒有動力前進(jìn),,甚至與機(jī)遇擦肩而過,,因?yàn)闄C(jī)遇只會留給有準(zhǔn)備的人。
我們的周圍總是有人在抱怨這抱怨那,又是待遇不好,,又是工作難開展,,說這些又能解決什么問題呢?!芭c其詛咒黑暗,,不如點(diǎn)亮光明”,我認(rèn)為問心無愧,,對得起自己的工作就行,,不要去抱怨工作的艱辛,不管工作中遇到什么樣的困難都應(yīng)積極主動去尋求解決之路,,不讓問題擱淺,。辦法總比困難多,動腦筋想辦法,,沒什么解決不了的問題,,只有不斷戰(zhàn)勝自我,超越自我,,才能不愧于自己,。
(二)找好航標(biāo),定位人生,。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,,吾將上下而求索?!蔽覀兊娜松范紝v經(jīng)坎坷不斷前行,,所以走好每一步都至關(guān)重要,每個人都應(yīng)找好人生的航標(biāo),,找到一條適合自己的路來走,,才能在風(fēng)雨兼程的路上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,見到風(fēng)雨之后的彩虹,。
我是學(xué)中文的,,現(xiàn)在做的是會計(jì)工作,看上去風(fēng)馬牛不相及,,但是從這些年的工作實(shí)踐中我悟出了很多,,其實(shí)做什么工作不重要,重要的是要肯學(xué)肯干,,給自己定好位,,每一項(xiàng)工作都可以發(fā)掘自己的潛力,因?yàn)槿说臐摿κ菬o盡的,。以前我認(rèn)為自己對數(shù)字不敏感,,很怕從事數(shù)據(jù)工作,,甚至認(rèn)為自己最不能做的工作的就是財(cái)務(wù)工作,但是自己偏偏卻與財(cái)務(wù)工作結(jié)下了不解之緣,,在基層一干就是八年,。
通過這些年的財(cái)務(wù)工作,我發(fā)現(xiàn)自己可以克服這個障礙,,繁雜的數(shù)據(jù)沒那么可怕,,也不再為做不完的報(bào)表和理不清的賬目發(fā)怵,開始喜歡上了這項(xiàng)工作,,逐漸找到了自己的方向,。也許我們不知道明天會發(fā)生什么,但是我清楚自己今天應(yīng)該做什么,。
(三)注重細(xì)節(jié),,精益求精。
俗話說:細(xì)節(jié)決定成敗,。每一項(xiàng)工作都是由無數(shù)個細(xì)節(jié)組成的,,也許有人說一兩個細(xì)節(jié)沒做好沒什么大不了,甚至認(rèn)為只求結(jié)果不求過程,,但我認(rèn)為從工作細(xì)節(jié)就能看出一個人的為人之道,,嚴(yán)謹(jǐn)之人必定在細(xì)節(jié)上畀之精確,大意之人可能在細(xì)節(jié)上予以漠視,。
平時工作中我要求自己注重細(xì)節(jié),,精益求精,在審核發(fā)票時不合格的堅(jiān)決退回,。對于我堅(jiān)持原則的做法,,有的同志頗有微詞,認(rèn)為沒必要,,但我堅(jiān)持認(rèn)為只有每一個工作細(xì)節(jié)都把握好才能把工作做到最好。會計(jì)工作就是一項(xiàng)要求細(xì)致的工作,,容不得半點(diǎn)馬虎,。一個單位的經(jīng)濟(jì)命脈掌握在手,如果做錯賬亂做賬,,就不能給領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的信息,,就會給單位造成不必要的損失。
三,、工作打算
總結(jié)過去是為了更好地面對未來,。對今后的工作,我現(xiàn)將個人工作計(jì)劃呈現(xiàn)如下:
一是努力學(xué)習(xí)信息化知識,,爭取成為會計(jì)業(yè)務(wù)能手,。學(xué)習(xí)信息化知識是大勢所趨,,尤其是現(xiàn)在工商工作轉(zhuǎn)型后,很多工作都面臨信息化的挑戰(zhàn),,會計(jì)工作也一樣,,這就給我提出了更高的要求,所以學(xué)習(xí)始終是不能放松的,。那要怎么樣提高學(xué)習(xí)質(zhì)量呢?我認(rèn)為要以自學(xué)為主,,做到學(xué)以致用,要抓住目前全市工商系統(tǒng)信息化考試的契機(jī)多掌握些電腦知識,,為今后的信息化達(dá)標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ),,為今后的電算化會計(jì)工作鋪好路。
二是自我解壓,,調(diào)整心態(tài),,創(chuàng)新求變。心態(tài)決定工作的好壞,,所以在工作中要不斷自我調(diào)適,,把控積極樂觀情緒的方向,時刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn),。創(chuàng)新是一個民族的靈魂,,只有不斷在思維上求創(chuàng)新,工作才能出亮點(diǎn),。
歲月無聲,,步履永恒。我們邁過一道道坎走向明天,,做好本職工作,,爭當(dāng)自己的主人,明天定將更美好,。
應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)及展望 應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)成績與不足篇五
往來會計(jì)工作主要負(fù)責(zé)應(yīng)收,、應(yīng)付業(yè)務(wù)的核算。由于私營企業(yè)更注重獨(dú)立管理控制,,往來會計(jì)顯得尤為重要,。
私營性質(zhì)的生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)收日常工作主要就是審核控制發(fā)貨、收款情況,、及時與銷售對賬,、督促業(yè)務(wù)員催收到期貨款以保證資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。要做好應(yīng)收工作需要了解賬期,、信用控制額度,,及時更新反饋到期應(yīng)收款相關(guān)信息??蛻糁饕譃槲孱悾?/p>
1,、無款期無限額,。無條件發(fā)貨 。
2,、有款期無限額,,不超過款期可以發(fā)貨。
3,、有款期,、有限額的客戶,只要不超期不超額可發(fā)貨,。
4,、無款期有限額,不超過限額額可以發(fā)貨,。
5,、無款期無賬期的一般客戶,款到發(fā)貨,。
根據(jù)業(yè)務(wù)需要如出現(xiàn)特殊情況,,可根據(jù)經(jīng)銷售主管簽字同意的,發(fā)貨申請單上的發(fā)貨數(shù)量發(fā)貨,。對于超期又超額的,,需經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人審批同意才可以發(fā)貨。應(yīng)收會計(jì)每月中旬和月底,,分別與業(yè)務(wù)員對一次賬,,賬務(wù)的調(diào)整一般是月底一次性調(diào)整。對于需要調(diào)價(jià)或是抹零處理的,,需業(yè)務(wù)員提出書面申請,,經(jīng)銷售部主管簽字同意,月底對完賬后交公司主要負(fù)責(zé)人審批,,審批通過方可進(jìn)行調(diào)賬處理,。
銷售的同時會產(chǎn)生運(yùn)費(fèi),對于運(yùn)費(fèi)也有不同的處理方式,。我們要分清楚貨款是否包含運(yùn)費(fèi),,運(yùn)費(fèi)的結(jié)算方式。銷售開單上注明含運(yùn)費(fèi)的,,不能按應(yīng)收貨款加運(yùn)費(fèi),否則會虛增應(yīng)收賬款,。不含運(yùn)費(fèi)的需看運(yùn)輸托單上運(yùn)費(fèi)的結(jié)算方式,,如果是“到付、提付,、自付 ,、到付”的,,均由客戶自己承擔(dān)運(yùn)費(fèi);如果是“月結(jié)”或“代付” 就是我們代客戶付運(yùn)費(fèi)。
由于我們做賬是只分物流公司沒有分那條專線,,而物流公司是按專線結(jié)算運(yùn)費(fèi)的,,運(yùn)費(fèi)的結(jié)算還是比較復(fù)雜的。所以在結(jié)算運(yùn)費(fèi)時我們平時一定要記錄,,何時發(fā)何地多少支貨,,運(yùn)費(fèi)是多少,承運(yùn)單位是哪家,,運(yùn)輸托單上有單號的要記錄下單號,,付款后要記錄好哪張運(yùn)單已經(jīng)結(jié)算,以便對賬時查賬,。與運(yùn)輸公司對賬,,一定要注意貨物損毀情況,如有損毀情況需物流賠償?shù)?,要在結(jié)算運(yùn)費(fèi)時在運(yùn)費(fèi)款里扣減所屬運(yùn)輸公司相關(guān)專線的應(yīng)付運(yùn)費(fèi),。運(yùn)費(fèi)應(yīng)每月月底和銷售發(fā)貨的相關(guān)負(fù)責(zé)人核對,確保賬務(wù)的準(zhǔn)確性,。
主要工作是日常采購業(yè)務(wù)核算,、對賬及付款核對。日常采購業(yè)務(wù)核算主要是原材料采購成本的核算,,保證采購應(yīng)付款數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,。應(yīng)付業(yè)務(wù)主要是采購部門負(fù)責(zé),每月由采購部門先與供應(yīng)商對賬,。再由財(cái)務(wù)與采購對賬,,找出差異、 成差異的原因及相關(guān)的處理辦法,。如有差異需要調(diào)整的,,由采購提出書面申請,經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人簽字同意可做相關(guān)調(diào)整,。
應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)及展望 應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)成績與不足篇六
眨眼的功夫,,我進(jìn)入工作已經(jīng)有三個月了。現(xiàn)特對我的工作內(nèi)容進(jìn)行一下歸納總結(jié),。
關(guān)于應(yīng)收款這一塊
1)銷售專用發(fā)票的審核與簽章,。審核包含專用發(fā)票在內(nèi)的累計(jì)欠款金額是否有超信用,是否有超期,,若客戶沒有信用額度的情況下,,注明其擔(dān)保次數(shù),上述情況均需要其部門經(jīng)理給予簽名后才能發(fā)貨,,反之,,直接簽名,,確認(rèn)此筆銷售的合理性。此項(xiàng)工作行為可以一定程度上的避免壞賬發(fā)生的可能性,,同時也能對業(yè)務(wù)員的銷售行為起到監(jiān)管作用,,盡量使之相關(guān)銷售都成為有效銷售。
2)各外辦調(diào)撥單的的審核與簽章,。通過查看crm調(diào)撥單查詢列表,,關(guān)注各辦事處庫存量、應(yīng)收款以及可發(fā)貨數(shù),,若比例嚴(yán)重不協(xié)調(diào)的話,,則會采取相應(yīng)控制措施。例如:若沒有應(yīng)收款收回的話,,那么就不給予相應(yīng)的簽名發(fā)貨,。間接對業(yè)務(wù)員的收款進(jìn)行施壓,讓應(yīng)收款的流動性能夠充分體現(xiàn)出來,,從而更好保持公司流動資金的運(yùn)轉(zhuǎn),。
3)每周一定期發(fā)送超期應(yīng)收款周報(bào)表給相關(guān)部門經(jīng)理以及董事會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),同時也會將信息傳遞給各外辦經(jīng)理,,對于不合理的超期應(yīng)收款,,讓其督促業(yè)務(wù)員加快收款步伐,確?;乜畹难杆傩?。
4)每月定期(13日)對銷售人員的超期應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)行罰款。分為罰款1和罰款2,,分別代表“緊急催收款”及“準(zhǔn)呆賬”情況下的罰款類別,,其罰款比率為2%和5%(回收后返還),此類情況同樣會對部門經(jīng)理處以相應(yīng)1%和2%(回收后返還)的罰款,。此為應(yīng)收款及時如期收回最直接有效的的管理辦法,。
5)季度提成,獎金的核算,。會在季度終了的次月20號左右完成所有銷售部門提成的核算,。主要根據(jù)產(chǎn)品類別(是否為特價(jià)產(chǎn)品等)、產(chǎn)品銷售價(jià)格(是否低于最低銷售價(jià)格或是否按照特價(jià)進(jìn)銷售等),、是否超期,、季度完成比率以及相關(guān)的文件規(guī)定進(jìn)行核算提成。
6)每月不定期的對u8財(cái)務(wù)軟件里面的銷售發(fā)票列表,,發(fā)貨單列表,,銷售出庫單列表進(jìn)行對比。確保相關(guān)相關(guān)數(shù)量金額保持一致性,,以達(dá)到收入和成本在同一會計(jì)期間進(jìn)行合理的配比,。不虛增(減)收入成本。同時也對各打單人員的工作起到一個規(guī)范作用,。
7)對于各客戶的的經(jīng)銷協(xié)議進(jìn)行歸檔整理,,日后對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核時備用。
關(guān)于應(yīng)付這一塊
1)對賬單的核對與回簽,。每月初10號左右會對各供應(yīng)商的貨款金額進(jìn)行核對,,如發(fā)現(xiàn)異常的地方,會及時與采購部門相關(guān)經(jīng)辦人員進(jìn)行溝通,,以確保貨款的準(zhǔn)確無誤,,盡量不多付給供應(yīng)商一分錢。
2)周付款申請書的審核,。根據(jù)采購部門填制的的付款申請書相關(guān)金額,,在u8供應(yīng)商明細(xì)賬里面查看該供應(yīng)商的歷史付款金額及累計(jì)欠款金額,把控付款金額的準(zhǔn)確無誤性,,嚴(yán)格貫徹“不能多付,,只能少付”的原則。
3)每月不定期查看入庫單列表及采購發(fā)票列表,,以保證相關(guān)記錄的一致性,。務(wù)必使入庫日期和結(jié)算日期在同一會計(jì)期間完成。并會對各作業(yè)人員非規(guī)范打單行為進(jìn)行監(jiān)督,,并跟進(jìn)讓其改正,。
4)協(xié)助稅務(wù)會計(jì)核對各供應(yīng)商進(jìn)項(xiàng)發(fā)票事宜。
以上所列事項(xiàng)就是我工作的主要內(nèi)容,,隨著工作的不斷深入,,在完成本職工作的基礎(chǔ)上盡量給予一些合理性建議,不斷充實(shí)自己,,提高自己的業(yè)務(wù)能力,,與同事們建立良好的人際關(guān)系,為聯(lián)視更好的服務(wù),。
應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)及展望 應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)成績與不足篇七
時間如梭,,轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎,回首望,,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。下面總結(jié)一下一年來的工作:
1)銷售專用發(fā)票的審核與簽章,。審核包含專用發(fā)票在內(nèi)的累計(jì)欠款金額是否有超信用,,是否有超期,若客戶沒有信用額度的情況下,注明其擔(dān)保次數(shù),,上述情況均需要其部門經(jīng)理給予簽名后才能發(fā)貨,,反之,直接簽名,,確認(rèn)此筆銷售的合理性,。此項(xiàng)工作行為可以一定程度上的避免壞賬發(fā)生的可能性,同時也能對業(yè)務(wù)員的銷售行為起到監(jiān)管作用,,盡量使之相關(guān)銷售都成為有效銷售,。
2)各外辦調(diào)撥單的的審核與簽章。通過查看crm調(diào)撥單查詢列表,,關(guān)注各辦事處庫存量,、應(yīng)收款以及可發(fā)貨數(shù),若比例嚴(yán)重不協(xié)調(diào)的話,,則會采取相應(yīng)控制措施,。例如:若沒有應(yīng)收款收回的話,那么就不給予相應(yīng)的簽名發(fā)貨,。間接對業(yè)務(wù)員的收款進(jìn)行施壓,,讓應(yīng)收款的流動性能夠充分體現(xiàn)出來,從而更好保持公司流動資金的運(yùn)轉(zhuǎn),。
3)每周一定期發(fā)送超期應(yīng)收款周報(bào)表給相關(guān)部門經(jīng)理以及董事會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),,同時也會將信息傳遞給各外辦經(jīng)理,對于不合理的超期應(yīng)收款,,讓其督促業(yè)務(wù)員加快收款步伐,,確保回款的迅速性,。
4)每月定期(13日)對銷售人員的超期應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)行罰款,。分為罰款1和罰款2,分別代表“緊急催收款”及“準(zhǔn)呆賬”情況下的罰款類別,,其罰款比率為2%和5%(回收后返還),,此類情況同樣會對部門經(jīng)理處以相應(yīng)1%和2%(回收后返還)的罰款。此為應(yīng)收款及時如期收回最直接有效的的管理辦法,。
5)季度提成,,獎金的核算。會在季度終了的次月20號左右完成所有銷售部門提成的核算,。主要根據(jù)產(chǎn)品類別(是否為特價(jià)產(chǎn)品等),、產(chǎn)品銷售價(jià)格(是否低于最低銷售價(jià)格或是否按照特價(jià)進(jìn)銷售等)、是否超期,、季度完成比率以及相關(guān)的文件規(guī)定進(jìn)行核算提成,。
6)每月不定期的對u8財(cái)務(wù)軟件里面的銷售發(fā)票列表,,發(fā)貨單列表,銷售出庫單列表進(jìn)行對比,。確保相關(guān)相關(guān)數(shù)量金額保持一致性,,以達(dá)到收入和成本在同一會計(jì)期間進(jìn)行合理的配比。不虛增(減)收入成本,。同時也對各打單人員的工作起到一個規(guī)范作用,。
7)對于各客戶的的經(jīng)銷協(xié)議進(jìn)行歸檔整理,日后對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核時備用,。
1)對賬單的核對與回簽。每月初10號左右會對各供應(yīng)商的貨款金額進(jìn)行核對,,如發(fā)現(xiàn)異常的地方,,會及時與采購部門相關(guān)經(jīng)辦人員進(jìn)行溝通,以確保貨款的準(zhǔn)確無誤,,盡量不多付給供應(yīng)商一分錢,。
2)周付款申請書的審核。根據(jù)采購部門填制的的付款申請書相關(guān)金額,,在u8供應(yīng)商明細(xì)賬里面查看該供應(yīng)商的歷史付款金額及累計(jì)欠款金額,,把控付款金額的準(zhǔn)確無誤性,嚴(yán)格貫徹“不能多付,,只能少付”的原則,。
3)每月不定期查看入庫單列表及采購發(fā)票列表,以保證相關(guān)記錄的一致性,。務(wù)必使入庫日期和結(jié)算日期在同一會計(jì)期間完成,。并會對各作業(yè)人員非規(guī)范打單行為進(jìn)行監(jiān)督,并跟進(jìn)讓其改正,。
4)協(xié)助稅務(wù)會計(jì)核對各供應(yīng)商進(jìn)項(xiàng)發(fā)票事宜,。
以上所列事項(xiàng)就是我工作的主要內(nèi)容,隨著工作的不斷深入,,在完成本職工作的基礎(chǔ)上盡量給予一些合理性建議,,不斷充實(shí)自己,提高自己的業(yè)務(wù)能力,,與同事們建立良好的人際關(guān)系,,為聯(lián)視更好的服務(wù)。
應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)及展望 應(yīng)收會計(jì)工作總結(jié)成績與不足篇八
xx年來,,自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,,努力做好各項(xiàng)工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。由于財(cái)會工作繁事,、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn),因此結(jié)合具體情況,,全年的財(cái)務(wù)會計(jì)個人工作總結(jié)如下:
1,、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn),做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù),。
2,、及時準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作,,,,及時準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度、季度,、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表,,按時向各部門報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納,,以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納,。
3、對各類財(cái)務(wù)會計(jì)檔案,,進(jìn)行了分類,、裝訂、歸檔,。
1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定,自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事,。
2,、通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,,加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng),。
3、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,,講求學(xué)習(xí)效果,,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,,堅(jiān)持學(xué)以致用,,注重融會貫通,理論聯(lián)系實(shí)際,,用新的知識,、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,,使自身綜合能力不斷得到提高,。
4,、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),,始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、扎實(shí),、求實(shí)上,,腳踏實(shí)地工作。
1,、只干工作,,不善于總結(jié),所以有些工作費(fèi)力氣大,,但與收效不成比例,,事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法,,善總結(jié)、勤思考,,逐步達(dá)到事半功倍的的效果,。
2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,,深入探討,、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法,、工作制度少,,工作有廣度,沒深度,。
3,、理論水平不高,當(dāng)前社會財(cái)務(wù)會計(jì)知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快,,缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),,導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)知識和財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏,影響來工作水平的提高,。
xx年嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)會計(jì)崗位職責(zé),,扎實(shí)做好本職工作:
1、善于總結(jié),,提出自己的意見和建議,,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù),不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,??偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),,建立健全良好的工作機(jī)制。
2,、不斷學(xué)習(xí),、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念,、完善自我,,跟上時代發(fā)展的步伐