無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

銷售經(jīng)理競聘書篇一

一直以來,，最喜歡的一句話是人生最大的快樂不在于擁有什么,，而在于追求什么的過程!把不時挑戰(zhàn)自我事業(yè)上不斷追求、不時逾越,，作為自己的人生目標,。今天，還是這句話的激勵下,，步履堅定地走上了這個逐夢的講臺,，參與省行營銷團隊經(jīng)理的競聘。希望以我能力贏得這一崗位,，以我自信贏得大家的掌聲!

大家好!叫,x年出生,。大專學歷。年來到中國銀行分行工作,。年月至今,，一直擔任中行營業(yè)部理財團隊大堂經(jīng)理。

首先,，我具有豐富的工作經(jīng)驗眾所周知，經(jīng)驗是做好工作的基礎和前提,。屈指算來,，我參加工作已經(jīng)十多年了。這十幾年來,，我從基層做起,，一步一個腳印的成長和成熟起來。歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟,，還使我在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中,，積累了豐富的工作經(jīng)驗，使我成為既具有扎實的理論基礎,，熟悉國家金融政策和法律法規(guī),，又善營銷，會管理,，工作中能夠獨當一面的復合型人才,。而且,，在工作中，我接觸了大量的客戶,，并與客戶建立了良好的關系,，儲備了豐富的客戶資源，這些為我做好今后的工作奠定了堅實的基礎,。

第二,，我具有較強的綜合能力

我性格開朗外向，具有很強的親和力,，善于與他人溝通和交流,，能夠以自己的真誠熱心和細致周到，迅速拉近與他人的距離,，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力;同時,，我具有較強的營銷能力。常年與客戶接觸和交流,，使我能夠站在客戶的角度,，揣摩客戶的心理，了解客戶的需求,，以良好的服務意識和水平,，為客戶提供周到細致的服務，贏得了客戶的信賴和選擇,，在營銷工作中成績斐然,，先后獲得省行存款先進工作者、省行優(yōu)秀共青團員,、省行最佳營銷員,、總行先進工作者、全國中行系統(tǒng)百優(yōu)青年,、總行青年崗位能手等榮譽稱號;另外,，我還具有較強的管理能力。在對理財團隊的管理中,，我堅持科學管理,，向管理要效益，以管理促效益,，使理財團隊的工作制度化,，程序化，科學化,，各項工作開展得井井有條,。

第三，我具有良好的綜合素質(zhì)

我具有“大雪壓青松，青松挺且直”的堅毅品格,，在工作中能夠做到不畏艱難,，不怕挫折，不怕吃苦,，勇于承擔繁重的工作壓力和挑戰(zhàn);我樂觀,、豁達，善于與他人相處,，善于團結(jié)同志,，具有良好的團隊合作精神和群眾基礎，為做好工作提供了重要保障,。

同志們,，在激烈的市場競爭中，營銷工作顯得越來越重要,，企業(yè)間的競爭很大程度上,，已經(jīng)演化為營銷能力的競爭。所以,，營銷團隊經(jīng)理絕不是名利和榮譽的象征,，而是一份沉甸甸的責任，是需要付出艱苦努力去完成的工作,。作為營銷團隊經(jīng)理,，就是要積極思考，勇于創(chuàng)新,，做好本部門的組織,、指揮、督促,、激勵和考核等各項管理工作,，提升部門的營銷業(yè)績，為企業(yè)帶來更大的利潤,。

今天,，如果承蒙大家的信任與厚愛，允許我走上營銷團隊經(jīng)理的工作崗位,，我將更加嚴格要求自己，扎實工作,，開拓創(chuàng)新,，力爭做到三個“最”：即建設一支最富生機、活力和戰(zhàn)斗力的營銷隊伍;為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務;實現(xiàn)最佳業(yè)績,。我的工作目標是：今年實現(xiàn)人民幣公司存款時點新增億元,，日均新增萬元;外幣公司存款日均增萬美元;零售貸款時點新增萬元，日均新增萬元，零售貸款不良率控制在%以內(nèi),，不良余額控制在萬元以內(nèi);中間業(yè)務凈收入萬元;以后的年度工作目標是：各項存款及消費信貸的年增長率保持%以上,，中間業(yè)務凈收入年增長率保持在%以上，零售貸款的不良余額和不良率控制在省行規(guī)定的指標范圍內(nèi),。為此,，我將不遺余力做好以下幾方面的工作：

第一，加強培訓,，不斷提升客戶經(jīng)理的業(yè)務水平

客戶經(jīng)理是營銷和服務的主力軍,，他們的素質(zhì)決定了我們的工作質(zhì)量。因此我要加強培訓工作,，對他們進行市場營銷,、行業(yè)解決方案、服務規(guī)范等全方位,、多層次的培訓,，提高客戶經(jīng)理理解客戶需求的能力、銷售能力,，人際溝通能力,，談判能力和自我管理能力，使他們個個成為經(jīng)營服務的能手,。

第二,，加強考核，建立有效的約束激勵機制

我們要建立健全各項考核指標,，加大對員工業(yè)績考核的力度,。通過考核，強化員工的敬業(yè)意識,，激發(fā)員工的工作熱情和主動性,，提升業(yè)績;同時還要重視做好對員工的激勵，可以通過業(yè)績評比,，優(yōu)秀員工評選等活動,，增強員工的榮譽感，充分調(diào)動員工工作的積極性,。營造奮發(fā)向上,，拼搏爭先的良好氛圍。

第三,，加強服務,，以優(yōu)質(zhì)服務贏得客戶

為了爭取更多的客戶，我們要打造自己的服務品牌,。我們要完善服務功能,，真正使客戶進門有舒適感,、臨柜有親切感、離柜有留戀感,，以此留住老客戶,，吸引新客戶;同時，對重要客戶可以采取電話預約,、優(yōu)先辦理,，上門服務等方法，增加客戶的信任感,、忠誠度和滿意度,。

第四，加強營銷,，千方百計拓展市場份額

我們要在不斷完善普通客戶標準化服務的基礎上,，以搶占中、高端客戶市場為主攻方向,，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集,，建立詳盡的檔案，進行等級分類,，避免營銷的盲目性和隨機性,，同時要大力拓展我們銀行卡類、網(wǎng)上銀行,、電話銀行等產(chǎn)品的銷售,，并實現(xiàn)資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務的捆綁銷售,，進一步拓展我們的市場份額,。

尊敬的各位領導、同志們,，如果我的坦誠,、自信與能力能夠得到大家的認可，我將倍加珍視這一機遇,，倍加努力工作,，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛。當然,，競爭就意味著必然有人會被淘汰,，我作好了充分的心理準備，成功的結(jié)果固然令人心醉,，但追求成功的過程同樣魅力無限,，無論結(jié)果如何，我人生的這一樂章都無比精彩!我的演講完畢,，謝謝大家!

銷售經(jīng)理競聘書篇二

尊敬的各位領導：

你們好!

我很感謝你們對我的關心,、培養(yǎng)和幫助，感謝你們給我一個展示自己的機會,，使我在人生歷程中多了一次挑戰(zhàn),，多了一次抉擇，在這里我真誠地說一聲“謝謝大家”,。記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè),，而不要讓你的事業(yè)推動你?！苯裉煳冶局憻捵约?，為大家服務的宗旨，競聘行政人事經(jīng)理,，希望能得到各位領導的支持,。

首先，向大家作自我介紹我叫楊英,，今年24歲,，團員，漢族,，人力資源管理師,、助理館員職稱。20xx年8月至20xx年7月在株洲藍馬汽車銷售服務有限公司先后從事文秘兼檔案管理員,、行政人事專干,、團支部書記、行政人事經(jīng)理的工作,，并被授予過“先進個人”的榮譽稱號,。20xx年9月份，我很榮幸的成為了家潤多物業(yè)公司的一員,，因工作需要,，從進入公司之初就一直從事行政人事工作，在公司領導的關懷下,、在各部門經(jīng)理的悉心指導及各位同事的熱心幫助下,，我從各方面嚴格要求自己，努力克服工作環(huán)境改變,、公司業(yè)務性質(zhì)不熟悉等客觀因素,，較快的融入了這個大家庭，較好地完成了自己的本職工作,。按照崗位職責要求,，我主要負責處理辦公室日常行政性事務管理工作，具體負責公司人事管理,、行政后勤工作,，同時協(xié)助部門經(jīng)理承擔協(xié)調(diào),、監(jiān)督、管理的職責,，并協(xié)助公司的其他部門正常開展工作,。

在此，向各位領導匯報我三個多月的工作情況,。一,、主要工作情況我物業(yè)公司是20xx年3月份成立，11月份才正式投入運作,，在我工作的三個多月來,，行政部的工作是從無到有，一點一滴慢慢積累成形,，在這期間,，我在公司經(jīng)理班子的領導下，以高標準嚴格要求自己,，樹立好為各部門服務的思想,，扎實做好各項工作。

(一)招聘錄用工作,。從我加入家潤多的第一天開始,，就協(xié)助公司領導進行招聘面試錄用工作。直接參與了招聘流程?，F(xiàn)公司員工人數(shù)為68人,。

(二)新員工軍訓工作。協(xié)助公司領導組織新員工進行軍訓,，做好新員工軍訓日常管理的后勤工作,，對各位新員工有了一定的了解，同時也圓滿地完成了領導交待的新員工軍訓任務,。

(三)編制員工手冊,、行政管理制度、人力資源管理手冊,。根據(jù)公司領導要求,，根據(jù)物業(yè)公司的行業(yè)特點，對行政,、人事等制度進行了匯編,，以供領導進行參考。

(四)檔案的管理工作,。檔案記載著一個公司的成長軌跡,，公司創(chuàng)立之始，能做好檔案的建立工作,，亦給后來的工作帶來各種便利,。為便于公司的日常工作,，我建立了《員工人事檔案》、《公司內(nèi)部檔案》,、《人才庫檔案》等檔案,，并對檔案進行分類管理，方便了領導對資料的查找和使用,，確保公司以后日常工作的有序運行，但由于各部門尚未移交業(yè)主檔案,，暫時沒有進行外部檔案工作的開展,。

(五)辦公用品的采購及領取。建立完整地一套帳冊及電子表格,，進行辦公用品采購領取登記,，每月及時匯總進行統(tǒng)計，以便了解公司各部門辦公用品需求量,，制定辦公用品領用制度,，盡量為公司節(jié)約辦公費用、節(jié)省開支,。

二,、思想方面

采取各種形式，加強自身建設,。當今時代是經(jīng)濟的時代,，是終身學習的時代，我堅信,，只有堅持不斷的學習才能使人進步和提高,，只有養(yǎng)成學習的好習慣，用理論知識作支撐,，才能干好所有工作,。樹立終身學習的理念，提高學習的自覺性,。我利用工作閑暇之時,，從書本上、網(wǎng)絡上不斷充實和完善自己的知識面,，學習有關行政辦公,、人力資源管理等方面的知識。我還到集團公司人力資源部進行了相關的培訓,，通過學習并結(jié)合自己的思想動態(tài)和工作實際,，進一步增強了自己的責任感和使命感，使自己在日常的工作中目標更明確,，服務更周到,，履行職責更到位,。

其次，競聘的優(yōu)勢,。

行政部是公司政務和事務的聯(lián)接點,，是融合參謀助手、協(xié)調(diào)督辦,、服務職責的綜合管理部門,。是公司工作運轉(zhuǎn)的中樞，處于承上啟下的位置,。其主要工作我認為除了從事信息宣傳,、檔案管理、人事管理,、文書,、會務、接待,、保密,、信訪、計生等工作外,，還有兩條十分重要的工作職責,。一是如何為領導當好參謀，起到助手作用,。這主要體現(xiàn)在傳達,、貫徹、落實,、執(zhí)行領導研究決定的事項和各項具體工作;搜集各部門及員工對公司工作的建議和意見,，使行政部真正起到上情下達、下情上送的作用,。二是行政部是后勤部門,，要切實為各部門和全體員工做好服務工作，增強內(nèi)部凝聚力,，使內(nèi)部管理規(guī)范有序,。這就要求行政人事經(jīng)理必須具備較強的綜合素質(zhì)，從我自身的學習,、工作經(jīng)歷以及個性特征來看,，我能夠接受這項挑戰(zhàn)。

參加行政人事經(jīng)理競聘我認為我的優(yōu)勢在于以下方面：

優(yōu)勢一是,，我認為自己具備良好的政治素養(yǎng),。我在思想上、政治上始終堅定不移地與黨中央保持高度一致，立場堅定,、旗幟鮮明,。熱愛祖國、擁護黨的領導,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策和自覺遵守國家的法律法規(guī),。通過系統(tǒng)的理論學習和具體的工作實踐,，夯實了政治理論功底，拓寬了知識面,、增強了個人思想修養(yǎng),，從而使我具備了將馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為一整套科學的世界觀來把握的思想意識，進一步提高了個人的思想政治素質(zhì)和辨證思維能力,。

優(yōu)勢二是,，我既有辦公室工作基礎又具有一定的管理實踐經(jīng)驗，這有利于做好行政部的工作,，做好各種服務,。在以前的公司，我還從事過兼職商品會計,、廣告策劃,、文書檔案工作，辦理營業(yè)執(zhí)照登記,、年檢,、變更、組織機構(gòu)代碼證年檢,、變更,、衛(wèi)生證年檢等多項辦公室業(yè)務。也協(xié)助行政人事部部長協(xié)調(diào)處理日常事務,，因而對辦公室工作性質(zhì),、工作環(huán)境、工作方式,、方法,，積累了一定的經(jīng)驗，對整個辦公運行機制在宏觀上有一個總體的把握,。

優(yōu)勢三是,，充滿激情的年齡優(yōu)勢給我?guī)砹顺浞值淖孕拧＝衲?4歲，中午十二點鐘的太陽,，對于從事辦公室工作來說我有年輕的優(yōu)勢,。即我有健全的體魄、充沛的精力;有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情;有只做不說的性格,、雷厲風行的作風,。同時，我曾經(jīng)在警校鍛煉過三年,，特別能耐勞,，堅忍不拔的品格，有不畏艱難,、扎實肯干,、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取,、不計成敗的秉性,。而最重要的一點是，我家庭和睦,，負擔較輕,，家人全力支持我的工作，使我能擺脫家庭事務的糾纏,，全身心地投入我所熱愛的工作,。這些，都使我對工作充滿激情與自信,、對未來充滿憧憬和希望,。

優(yōu)勢四是，敬業(yè),、責任心強,。對自己的工作有一種使命感，能夠全身心投入到工作中去,，做事有始有終,。

競聘后的幾點想法：

一、擺正位置,，處理好與領導,、同事的關系

行政部在公司的各項重大決策的形成和貫徹落實的過程中，發(fā)揮積極的決策參謀作用,，具體表現(xiàn)在決策前的資料準備,、決策中的建議和決策后的督查落實三個方面。工作既要積極主動,，又要始終與領導保持一致,，做到思想同心，工作同步，目標同向,，上知方向,，下知實情，遠知信息,、近知意圖,，緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展和提高效益這個中心認真履行好工作職責。

二,、完善并修訂行政部的工作目標,，提高工作水平，提高運行效率,，提高服務質(zhì)量;強化服務意識,，改善服務條件，提高服務層次;作好大家的后勤保障工作,不拖不等：1,、結(jié)合工作勤于思考,，從領導的角度思考應該需要提供什么樣的信息、要作出什么樣的工作部署;從其他部門的角度思考他們?nèi)鄙偈裁礃拥姆?，需要提供什么樣的信?從員工的角度出發(fā),，思考員工目前有哪些實際困難，該如何去幫助解決,。2、做好“上行下達,、下情上達”的重要環(huán)節(jié),。對上級交辦的任務、對其他部門的具體要求,，能辦的一定馬上就辦;對反映工作的動態(tài)性信息要嚴格按照時間要求及時上報,。3、多到各部門走走,，多了解情況,，以求及時掌握工作動態(tài)，爭取工作主動,。

三,、做好協(xié)調(diào)工作：首先是內(nèi)部協(xié)調(diào)，對內(nèi)部而言,，在日常工作中,，協(xié)調(diào)好上下級關系，遵循把方便留給各部門的原則,，使其和諧順暢;其次是注意強化外部協(xié)調(diào),，與相關部門有關處室建立良好的工作關系，使公司一些工作能夠順利有效的進行。

四,、增進辦公自動化進程,在公司財力允許的情況下改善公司的辦公條件,使用先進的軟件為公司的管理工作錦上添花,。

五、緊密圍繞公司發(fā)展和穩(wěn)定大局,。樹立人才強企和大教育,、大培訓的觀念，以穩(wěn)定伍為基礎,，以提高素質(zhì)和能力為重點,，以重視績效、強化激勵為手段,。緊緊抓住培養(yǎng),、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建設,。建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的,、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體系，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持,。

今后工作的重點：1,、編制人事開發(fā)規(guī)劃;2、加強人事管理制度建設;3,、研究勞動組織管理的新形式;4,、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育;(二),、具體措施和做法：1、推進二個創(chuàng)新,，開創(chuàng)人事人才工作新模式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念,，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念;樹立用適當?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念,。二是?chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點，重新編制人才規(guī)劃,，確定人才,、智力的需求重點。把引得進,、留得住人才作為工作的眼點,，加強人才載體建設，探索建立公司引進,、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機制,，讓各類人才在企業(yè)都有所作為,。2、合理配置人才,，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)認真分析公司目前人才總量,、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀,，本著適應企業(yè)自身發(fā)展需要,、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃,，嚴把人員進口關,，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制,，科學合理的配置人才,。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式,，實行“新人新辦法”,。進一步完善勞動合同管理辦法，規(guī)范企業(yè)用工行為,。3,、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)要根據(jù)公司發(fā)展目標要求,，編制員工教育培訓規(guī)劃,，建立健全員工教育培訓管理體系。充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用,，逐步推行員工培訓制度,，把崗位工作要求與培訓標準結(jié)合起來，變被動培訓為主動培訓,。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”,，使公司成為全員終身培訓,、終身學習的學習型企業(yè),。按照“重點干部重點培訓，優(yōu)秀人才加強培訓,，緊缺人才抓緊培訓,，普通人員經(jīng)常培訓”的原則，抓好管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓,。以多層次、多方面,、多形式培訓,，全面提高員工的素質(zhì)和能力,。

對競聘結(jié)果的態(tài)度這次競聘我抱這“一顆紅心，兩手準備”心態(tài),。因為我覺得,，結(jié)果不是目的，能夠參與,，能夠在參與中檢驗自己的能力,、水平，激勵自己更加奮發(fā)努力做好工作,，才是應有的目的,。如果競聘成功，我會珍惜各位領導給我的這次機會,不斷學習進取,，踏實工作,，做個稱職經(jīng)理，使公司的管理更上一層樓,。如果競聘失敗,，說明自己的知識有所欠缺，能力有待提高,，我一定會在將來的工作中繼續(xù)努力,，并將繼續(xù)協(xié)助好本部門領導做好各項工作，使公司的明天更加輝煌!最后,，請領導給我一個機會,，讓我還您十分滿意。

謝謝大家!

銷售經(jīng)理競聘書篇三

尊敬的各位領導,、員工代表：

大家好!

很高興有機會登上這演講臺,，借此機會，向所有關心我,，支持我的領導和員工表示衷心的感謝!我,，xx年參加工作，xx年進入湖南商學院酒店管理大專班學習,，酒店開業(yè)后,，在客房部任樓層領班。xx年因工作需要被調(diào)往洗衣房任主管,。xx年競爭為人力資源部人事主管,。

在工作中，我本著遵循“以人為本”的人力資源管理理念,，了解,、關心員工、與員工做朋友,，時刻關注酒店員工的工作表現(xiàn)和思想動態(tài),，以利于及時采取有效措施,，調(diào)整員工心態(tài)，提高酒店的凝聚力,。 建立健全酒店各項管理辦法,，先后制定《xx大酒店后備人才管理辦法》和《xx大酒店人事代理制員工實施方案》。在行業(yè)工資的基礎上制定一套我們自己的有吸引力的工資,、福利待遇和人才管理辦法,，為酒店吸引和留住人才起到重要作用。除了完成酒店內(nèi)的計劃工作外,，還充分發(fā)揮工會干事和女工委員的職能,，協(xié)助和配合廠部做了大量工作，為保障員工的權(quán)益與福利盡職盡責,。

從酒店開業(yè)到現(xiàn)在,，我一步一個腳印，和酒店一起成長,，養(yǎng)成了“能吃苦,、能忍耐、能奉獻”的良好品質(zhì).,。在酒店評星期間我被委以重任,，專門負責評星委員入住房和樣板房的衛(wèi)生督導與檢查工作，因突出的工作表現(xiàn)被評為“十佳員工”,。xx年6月被派往廣洲白天鵝學習,。在從事人事工作期間，我認真學習,，努力提高自己的專業(yè)知識水平,，并取得了人力資源管理師職業(yè)等級證書。經(jīng)過多個崗位的實踐鍛煉,，培養(yǎng)了自己多方面的能力,，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”,，在以后的工作當中,，我將恪盡職守、努力學習,、勤奮工作,，以綿薄之力來回報領導和同事們的信任,。

謝謝大家!

銷售經(jīng)理競聘書篇四

各位領導,、各位評委、各位同事：

大家好!

我叫,，畢業(yè)于長沙理工大學會計學專業(yè),，大專文化程度,，具有初級會計師專業(yè)技術(shù)資格。從20xx年7月分配到我中交四公局之后,，已經(jīng)有近五年財務會計工作經(jīng)驗,，特別是20xx年進入二公司之后一直擔任項目部財務主管崗位的工作。在這近五年的工作當中,，我時時刻刻感受到了中交四公局特別是二公司這個大家庭的溫暖,。今天，我站在這個演講臺上來競聘二公司財務部副經(jīng)理這個職位,，主要是希望通過自己的專業(yè)技能和平時積攢的管理知識,，來為中交四公局二公司的振興和發(fā)展貢獻自己的一份力量。

我之所以競聘財務部副經(jīng)理這個職位,，是基于對這個職位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇,。我認為我有以下幾個方面的優(yōu)勢：

第一有深厚的理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗。具有初級會計師職稱和三年項目財務主管以上工作經(jīng)驗,，符合會計法及公司規(guī)定的企業(yè)會計機構(gòu)負責人所具備的條件,。在近五年的工作當中，我?guī)缀鯊氖逻^所有會計崗位的工作,，并能勝任每個會計崗位的工作,，對每個崗位都有深入的了解和認識。

第二有豐富的項目工作經(jīng)驗,。在20xx年至20xx年擔任項目部財務主管期間經(jīng)常和經(jīng)營,、物資、綜合辦公室進行項目的成本核算與管理,，使我對項目部的經(jīng)營管理工作有了深入的認識,，并且積攢了豐富的管理經(jīng)驗，這將使我的財務核算與管理思路,，更加貼近項目部的實際,，更加符合項目部的經(jīng)營管理工作需要，同時我對勞資,、經(jīng)營,、材料等相關部門工作的更多更深入了解，使我熟悉了相關的工作流程和工作方法,，為更好的完成部門之間的協(xié)調(diào)和配合提供了保證,。

第三有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。我是從農(nóng)村走出來的,，深深的體會和感受“一份耕耘一份收獲”,。在工作當中，我兢兢業(yè)業(yè),，不怕苦,、不怕累,，圓滿的完成了領導交給的各項任務。

假如我有幸競聘成功,，我將不負眾望,，不辱使命，做到“以為爭位,，以位促為”,。對于財務部下一步的工作我有如下幾點想法：。

第一,、下大力氣提高項目部會計人員的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德水平,。特別注重新分配大學生的職業(yè)道德和職業(yè)技能培訓，爭取在一年的時間內(nèi)把他們培養(yǎng)成為懂核算會管理的項目部會計主管,，為我公司項目改革和市場擴張?zhí)峁┤藛T業(yè)務上和素質(zhì)上的保證,。為此，我將每月下一次工地對會計人員進行學習指導或培訓,，每年對全體會計人員進行一次考試考評,，對他們會計基礎工作、會計報表編制速度和質(zhì)量,、業(yè)務技能,、財經(jīng)政策和我公司各項規(guī)章制度執(zhí)行情況、財務部各項指令和任務完成情況進行綜合評價,。對于成績好的進行適當?shù)莫剟?，成績差的進行處罰，多次成績靠后的進行末位淘汰,，在全體會計人員之間形成一股學習之風,，以此來促進我處會計核算水平的提高。

第二加強項目部的成本核算與管理和現(xiàn)金流量的管理,。探索出一條適合我公司目前項目管理需要的成本核算方法,，對項目部成本分析特別是間接費用開支進行指導和監(jiān)督，對項目部每月的成本分析結(jié)果和效果進行總結(jié),，形成經(jīng)驗和教訓,，為領導決策提供可靠的信息。對項目部的現(xiàn)金流量進行總體控制,，促使項目部在資金的使用上量入為出,，開源節(jié)流，把資金的風險和壓力向下分解到分包隊伍和供應商的頭上,。

第三加強清欠工作,。對項目部管理最主要的是完工項目的債權(quán)進行清理，落實好每一項債權(quán)，掌握每項債權(quán)的實際數(shù)額和合同付款條件,，并把清欠具體工作任務落實到人。對在建工程工程款的回收進行監(jiān)控,，建立應收賬款預警機制,，當回收的工程款達不到工程進度核算金額時，及時向甲方發(fā)出催款公函,，并及時向領導匯報,，以便領導決策及時采取措施，防止工程完工后,，喪失主動權(quán),。

第四對竣工項目各項財務資料進行歸納、整理,、封存,。把各項數(shù)據(jù)報給公司領導，讓領導做到心中有數(shù),。并把賬務已經(jīng)處理完畢的帳套收歸公司及時歸檔,。

第五、鉆研稅務知識,，做好稅務籌劃工作,。對于現(xiàn)在各項目部出現(xiàn)的稅務局征收資源稅、企業(yè)所得稅等問題,，及時與當?shù)囟悇詹块T及局財務機關溝通合理避稅,，防范稅務風險。

第六,、做好內(nèi)外相關部門的溝通和協(xié)調(diào)工作,。對外勤跑局、項目,、稅務,，多和他們溝通，以求得他們的理解和支持,。對內(nèi)加強部門之間的橫向聯(lián)系溝通,，相互支持相互理解、配合,。

以上就是我的競聘宣言,，無論這次競聘成功與否我都會在整個公司的戰(zhàn)略布局中繼續(xù)努力完善自我，在以后的工作中更加發(fā)揮自己的長處,、彌補自己的差距,，兢兢業(yè)業(yè)的工作為公司的發(fā)展做到全新全意，貢獻自己的力量。

銷售經(jīng)理競聘書篇五

xx廠系一五計劃期間建成的重點企業(yè),，80年代中期以來,，經(jīng)擴建和持續(xù)進行系統(tǒng)的技術(shù)改造，現(xiàn)今形成了120萬噸水泥的年產(chǎn)規(guī)模,，整體裝備和技術(shù)工藝居全國同行業(yè)濕法生產(chǎn)先進水平,。四十余年來，企業(yè)一直保持在全省同行中的龍頭地位,。為經(jīng)濟社會發(fā)展,，尤其是基礎設施建設、重點工程和重大建設項目作出了應有的貢獻?，F(xiàn)在,，隨著中央政府與東盟國家建立更緊密關系，毗鄰東盟三國的地域優(yōu)勢日益突出,，多項重大基建項目正在建設當中 為水泥行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機遇,，這也對昆明水泥能否繼續(xù)保持領先地位提出了全所未有的挑戰(zhàn)。

根據(jù)當前的市場形勢,，我認為經(jīng)營部營銷經(jīng)理應在國資水泥公司的領導下從以下幾方面代表昆明公司行使營銷職權(quán),，逐步培育昆明分公司的核心競爭力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷創(chuàng)新業(yè)績,，獲得長足發(fā)展:

一,、調(diào)研本地水泥產(chǎn)品市場情況，整合本公司產(chǎn)品優(yōu)勢,，逐步構(gòu)建以市場為導向,、以客戶為中心、以效益為目標的營銷體系,。

水泥市場是以低標號為主,，水泥客戶主要是建筑公司和房地產(chǎn)公司，大部分建筑企業(yè)末實施統(tǒng)一采購,，故此水泥需求相對分散,，絕大多數(shù)水泥客戶在選購水泥產(chǎn)品時的首選標準是價格，我廠生產(chǎn)的《石林牌》水泥雖為xx名牌產(chǎn)品,，但低標號水泥的生產(chǎn)成本尚未有效下降,，因此在市場中不具備價格優(yōu)勢。但一些大型基建項目的客戶對水泥產(chǎn)品的質(zhì)量有較高要求,，價格卻不是首選要素,，所以我們進行產(chǎn)品營銷時應發(fā)揮高強度等級水泥產(chǎn)品的質(zhì)量優(yōu)勢，并將服務作為產(chǎn)品的延伸概念,，以優(yōu)質(zhì)服務贏得市暢因此建議公司把優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，優(yōu)質(zhì)服務,，以優(yōu)取勝作為經(jīng)營方針，建立重點用戶檔案,，成立專門的大客戶服務隊伍,。在營銷過程中，不斷完善市場服務措施,，增強員工服務意識,，改善服務態(tài)度，提高服務工作質(zhì)量和效率,，主動為客戶提供技術(shù)咨詢和服務,，切實解決用戶提出的實際問題,，以增強用戶對企業(yè)和產(chǎn)品的滿意度,。另外，應在部門內(nèi)建立良好的營銷反饋機制,，有效收集市場信息并反饋給技術(shù)及生產(chǎn)部門根據(jù)市場需求研究生產(chǎn)不可替代性新產(chǎn)品或進行工藝改進,，有效降低生產(chǎn)成本，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益,，爭取更多的競爭優(yōu)勢,。

二、逐步優(yōu)化銷售流程,，建立良好的內(nèi)部管理機制,。

公司當前賦予經(jīng)營部產(chǎn)品銷售、營銷渠道建設,、合同管理,、貨款回收、物資采購,、客戶管理等主要職能,。營銷經(jīng)理應充分研究各職能模塊的工作流程，制訂科學的銷售計劃,，進行合理的銷售分工,，并制定《用戶服務管理制度》、《定期走訪制度》,、《用戶服務控制程序》,、《顧客投訴意見處理辦法》等必要的規(guī)章制度對各銷售環(huán)節(jié)進行有效控制。

三,、充分調(diào)動人力資源優(yōu)勢,，建立良好的銷售團隊及團隊文化。

人是組織的靈魂,，人是管理的第一要素已成為人們的共識,。企業(yè)的人力資源將是持久競爭優(yōu)勢的重要來源。一個好的銷售經(jīng)理應該是知道如何激發(fā)銷售人員的潛在能力，而不是簡單的控制銷售員的行動,。銷售員工的技能,、知識專長和各種關系是銷售部門最為寶貴的資源。我將應用5w1h方法來建設高效團隊,。即我們是誰(who) 即團隊成員自我的深入認識,，明確團隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好,、處理問題的解決方式,、基本價值觀差異等;通過這些分析，最后獲得在團隊成員之間形成共同的信念和一致的對團隊目的的看法,，以建立起團隊運行的游戲規(guī)則,。

我們在哪里 (where) 每一個團隊都有其優(yōu)勢和弱點，而團隊要取得任務成功又面對外部的威脅與機會,，通過分析團隊所處環(huán)境來評估團隊的綜合能力,，找出團隊目前的綜合能力對要達到的團隊目的之間的差距，以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢,、回避威脅,、提高迎接挑戰(zhàn)的能力。

我們成為什么(what) 以團隊的任務為導向,，使每個團隊成員明確團隊的目標,、行動計劃，為了能夠激發(fā)團隊成員的激情,，應樹立階段性里程碑,，使團隊對任務目標看得見、摸得著,，創(chuàng)造出令成員興奮的幻想,。

銷售經(jīng)理競聘書篇六

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好!

懷揣著奮斗的激情,，懷揣著拼搏的動力,，懷揣著對路橋的熱愛，今天我參加公司財務資金部經(jīng)理的競聘,。

我叫譚,，xx年畢業(yè)于xx大學分校會計專業(yè)，20xx年畢業(yè)xx大學土木工程專業(yè),，本科學歷,、中共黨員、造價工程師,、高級會計師,。xx年6月畢業(yè)后進入五局工作,。先后在出納、會計,、分公司財務負責人,、分公司副經(jīng)理、公司審計監(jiān)察部經(jīng)理,、總公司援外項目組總會計師,、冠和房地產(chǎn)公司財務總監(jiān)、公司財務部經(jīng)理等工作崗位工作,。

我之所以參與競聘,，首先是因為我熟悉這個崗位;其次是我熱愛路橋這個集體;再次是因為我具備在這個崗位上干好這份工作的能力，并且愿意為干好這份工作而不懈地努力,。

第一,、我對這份工作輕車熟路，公司成立之初我就在公司擔任財務資金部經(jīng)理職務,，對于公司目前的財務狀況,，鐵路項目架子隊的財務核算,，目前財務存在的問題及需要加以改進的地方都比較清楚,。

第二、本人先后從事過財務,、審計,、商務合約和法律事務等方面的工作，具有在點上,、面上和線上工作的經(jīng)歷,。曾在多個大型項目從事財務核算工作，先后在項目,、分公司,、公司和總公司等層面從事財務管理工作，負責過項目的工程結(jié)算對審工作并取得較好的結(jié)算效益,，參與或單獨主持多個公司和項目的經(jīng)濟責任審計工作,，負責處理過公司的法律事務糾紛工作。在工作中能夠及時抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,，按照事情的輕重緩急解決工作中的問題和矛盾,。

第三、我熱愛五局,，熱愛路橋,，在五局工作的近20個春秋的日子里我始終懷著對五局發(fā)展事業(yè)的滿腔熱情、從最基層干起,，努力工作,，不斷向業(yè)務精通,、經(jīng)驗豐富的領導和同事學習，自身的業(yè)務水平有了較快提高,。具有較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗,，過去的工作，無論在什么崗位,，均得到主管領導和主要領導的認可,。

第四、經(jīng)歷過長期專業(yè)實踐之后,，我養(yǎng)成了嚴謹,、認真的工作作風和為人正直、積極向上的工作態(tài)度,，工作中思維嚴謹活躍,，工作效率較高，并具有做好本工作的語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力,。

如果此次競聘我能重新走上公司財務資金部經(jīng)理的工作崗位,，我將不負重托,不辱使命，勤奮工作,，開拓創(chuàng)新,，并按照以下思路展開財務工作：

一、根據(jù)公司點多面廣且跨不同施工專業(yè)的特點,，建立和完善適合公司的核算體系和全面預算體系,。提高前瞻性財務規(guī)劃力度。

二,、以審計作為重要手段,，進一步強化分支機構(gòu)的約束機制，重點加大項目過程審計力度,，力爭審計覆蓋面超過大型項目的50%,，針對過去顯現(xiàn)出的財務收支管理、項目成本控制,、體系建設,、風險防范等薄弱環(huán)節(jié)，實施有效監(jiān)控,。

三,、完善部門人員崗位職責，明確崗位內(nèi)容,，完成時間,，工作質(zhì)量,，作為每次考評的一項內(nèi)容,，讓本部門財務人員背著指標奔目標。

四、向公司領導,、其他部門及所屬單位提供優(yōu)質(zhì)服務,，使公司財務工作進一步貼近市場,、貼近項目,、貼近一線，工作重心前移,，將財務的服務職能置于決策職能之前,，大力提升財務服務的質(zhì)量和效率。在工作順序上,，先外后內(nèi),，先完成分公司、其他部門需要配合的工作,，再做本部門的工作,，在服務形式上，盡可能的簡化手續(xù)以減少等待時間,。在服務手段上加強與領導,、其他部門及分公司的溝通，實現(xiàn)信息共享,。

五,、緊緊把握資金和利潤兩條線，大力推進資金集中管理,，妥善地解決規(guī)模擴張與資金短缺的矛盾來有效地支撐公司的大發(fā)展,。完善財務報表體系和財務分析體系,，及時向領導匯報,，以利領導決策。

六,、積極主動與會計師事務所,、審計部門、稅務部門和金融機構(gòu)的溝通,，為公司樹立良好的形象,。

七、加強自身學習,，營造學習氛圍,，努力建設學習型部室。不斷加強財務人員職業(yè)道德教育,。

各位領導,，各位評委，“天下大事,，莫作于細,合抱之木,，生于毫末;九層之臺,，起于累土;千里之行，始于足下”,。無論競聘成功與否,，我將用美國總統(tǒng)杜魯門說過的 “責任到此，不能再推”這句話來勉勵自己以更大的干勁,、更精細的工作,，百倍的信心和努力，為公司早日實現(xiàn)三個名列前茅,，作出自己的貢獻!

我的陳述完畢,，謝謝各位評委!

銷售經(jīng)理競聘書篇七

尊敬的各位領導、各位朋友,，大家好!

非常感謝各位領導給我這次機會,，參加這次學校交流中心的總經(jīng)理職位競聘。對我來說,，這不僅是一次機會,，更是一次對自我的挑戰(zhàn)。我將非常珍惜這次展示自己,、鍛煉自己的機會,，以積極的狀態(tài)和精神面貌，來陳述我的競聘演講,，勇敢地接受大家對我的評判,。

我叫李偉，于1982年參加工作以來,，曾后從事過人事處文秘,、勞動工資，工人技師評聘,、學校住外地辦事處,、酒店管理、旅行社管理,、學生食堂等工作,。在這些工作中，我曾多次參加行政,、旅行社,、酒店等的“各類學習和培訓”，不斷地學習和充電,，督促我努力提高自己,。多年的酒店工作經(jīng)驗和實踐，讓我學到了很多經(jīng)營管理方面的知識,，受益匪淺,。在旅行社管理和運營中,，不僅需要經(jīng)營管理能力和水平，還需要相當好的應變能力和市場反應能力,。這些工作,，不僅使我積累了管理的經(jīng)驗和水平，鍛煉了對市場的洞察力和決策力,，還讓我養(yǎng)成了嚴謹細致的工作作風,，也造就了我敢于面對苦難的堅毅作風。

迄今為止,，我已經(jīng)在行政,、服務、酒店,、旅行社工作了27年,。在這27年中，我的大部分工作都與中國礦業(yè)大學有著密切的關系,，是中國礦業(yè)大學良好的工作氛圍熏陶了我,，是中國礦業(yè)大學的校風校訓陶冶了我。對于中國礦業(yè)大學,，我有著深深的感情,。中國礦業(yè)大學交流中心的總經(jīng)理，需要的不僅是具有一定專業(yè)水平,、綜合素質(zhì)和心理素質(zhì),，還需要有良好的經(jīng)營管理水平、良好的市場應變能力,、果斷的決策力和良好的人際溝通能力,。目前，我自己仍有一些不足之處,，但是我會不斷加強業(yè)務學習,，在工作中總結(jié)經(jīng)驗。假如這次我能榮幸競聘成功,，我的工作計劃和設想是:

首先，注重酒店與學校溝通和協(xié)調(diào),。交流中心是學校的一部分,，是學校的后勤工作，交流中心必須與學校的工作相互協(xié)調(diào)一致,。同時,，還要協(xié)調(diào)好酒店與學校各部門之間的橫向聯(lián)系，以及酒店內(nèi)部上下級關系縱向協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮一個集體,，一個團隊的重要因素,。

其次，要做好交流中心的管理工作,。交流中心是一個集體,，在這個集體中需要大家協(xié)調(diào)和合作。一個良好的運行中的酒店,，需要良好的規(guī)范和秩序，有一定的突發(fā)事件處理能力和應變能力,，這些,，都需要高素質(zhì)高水平的員工進行高效率的工作。

第三,，做好各方來賓的服務員,。中國礦業(yè)大學交流中心是一個展示學校風貌和精神狀態(tài)的地方，迎接的都是學術(shù)界的精英和各兄弟學校的朋友,。酒店要真誠地服務于各方的朋友,，使遠道而來的朋友在工作的交流和總結(jié)中無后顧之憂。

作為這次競聘的參與者,，我希望成功,，站在一個新的臺階上進行更好地工作。但是,，我也不會回避失敗,，不管結(jié)果如何，我都會繼續(xù)誠信做人,，誠信做事!

謝謝大家!

銷售經(jīng)理競聘書篇八

首先感謝卡部提供了這次競聘的機會,同時也感謝在座的各位領導和同事在此聽我的競聘陳述,，我競聘的崗位是汽車分期中心客戶經(jīng)理團隊主管。利用這次競聘的機會,我把我個人基本情況,、工作情況及今后工作設想向各位領導匯報如下：

一,、 工作簡歷及主要職責

二、 競聘客戶經(jīng)理主管的優(yōu)勢

1. 具有一定的文字功底,，熟悉公文的基本寫作方法及格式要求,。

2. 具有一定的組織和工作協(xié)調(diào)能力。

3.具有對工作認真負責,、肯投入,，吃苦耐勞和樂于奉獻的精神

長期以來，我形成了一種工作習慣,，就是不管工作多少,，自己都要以身作則，帶頭真干實干，寧叫身體受累,，也不叫臉上無光,。

4. 在工作之中，積累了一些成功解決困難和問題的經(jīng)驗,。

三,、工作目標及措施

汽車分期客戶經(jīng)理主管工作紛繁復雜，千頭萬緒,?？傮w來說，工作很重,，要求很高,，具有重要性，復雜性和艱巨性的顯著特點,。就其職能來說,，我理解概括為四項職能：一是參謀助手，二是組織協(xié)調(diào),，三是監(jiān)督檢查,，四是后勤保證。為更好是做好這四個方面的工作我有幾點打算和建議：

(一) 牢固樹立服務意識,，協(xié)助領導開展提升服務質(zhì)量的工作,。 轉(zhuǎn)變員工思想，隨著汽車分期競爭的加劇,，消費者消費觀念地轉(zhuǎn)變,，服務標準不斷提高和服務項目的增多。汽車分期中心的工作也應隨著市場的轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變,。努力去適應市場的需求,，逐步形成以經(jīng)營需要為目標，以市場需求為工作導向服務理念,。選好側(cè)入點,，指導客戶經(jīng)理積極開展培訓工作?？蛻艚?jīng)理的培訓工作一方面是起到提升員工業(yè)務技能,、業(yè)務水平和更新理念。另一方面又起到提升我行形象的作用,。員工的服務水平如何,，服務意識如何，服務觀念如何,，都會直接影響到我行的形象。因此，我想應以客戶經(jīng)理為側(cè)入點,，展開不定期的教育培訓工作,。反復地灌輸服務工作的重要性和必要性，先讓客戶經(jīng)理牢固樹立服務意識,，增強服務觀念,，身體力行地去正確引導客戶經(jīng)理。通過以點帶面的方法,。最后實現(xiàn)整體水平的提高,。

(二) 精誠團結(jié)，密切配合,，為保證領導的意圖和布置的工作更好地貫徹執(zhí)行,，協(xié)調(diào)好內(nèi)部的關系是關鍵，要始終做到不越位,，補臺不拆臺,，求同存異，共謀發(fā)展,，不斷增強領導的向心力,，凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(三) 充分發(fā)揮助手的作用,，一方面是協(xié)助領導制定好工作計劃,，安排好工作布局;另一方面是協(xié)助領導做出決策，為保證領導決策的科學化,，可執(zhí)行性,。 以上是本人這次競聘工作的陳述，如果組織認為我能勝任這崗位,，我將不會辜負組織和領導的委托,，如果競聘不成功，我將以整體益為重,，服從組織安排做好以后的工作,。

銷售經(jīng)理競聘書篇九

尊敬的各位評委，親愛的各位同事：

大家好!

非今天常感謝大家能給我這次展現(xiàn)自我,，實現(xiàn)在我價值的的競聘演講機會,。窗外雖然寒意瑟瑟，可室內(nèi)依舊春意盎然撒,?？粗o位競爭對手的精彩演講，讓我愈加有奮斗的激情,，拼搏的動力,。今天我很榮幸站在演講臺上參加這次財務部經(jīng)理競聘演講比賽,。

首先請允許我向各位領導、各位同事介紹我的基本情況,。

我,，，畢業(yè)于x大學金融專業(yè),，于20xx年就讀于x學院,，獲得了會計本科學歷。xx年底有幸進入xx公司,。多年來,，隨著步伐走過大江南北，跨越長城內(nèi)外,。貧瘠荒蕪的遼寧朝陽撒下我的三年青春歲月,，一馬平川的皖北平原刻下我的兩載執(zhí)著足跡，風景如畫的江南水鄉(xiāng)見證我的一載忙碌身影,。

工作多年來,，我始終對工作充滿熱情、積極主動;多年的工作磨礪培養(yǎng)了我良好職業(yè)務素質(zhì)和嚴謹?shù)墓ぷ黠L;我以出色的工作業(yè)績贏得了公司的肯定,，以良好的關系取得了同事的信任;我也收獲了一系列的榮譽,。

我競聘給位是財務經(jīng)理這個職位，眾所周知,，財務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,，它是公司的命脈，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作的重中之重,。

這多年的工作中,，我經(jīng)歷了公司財務建立發(fā)展過程，更為她的成長做了大量的“施肥澆水”的工作,。今天,，站在演講臺上，我敢自信的講,，我對這個崗位基本熟悉而且經(jīng)驗豐碩,。

各位，如果能夠競成功,，我將做如下的工作計劃

第一,、做好溝通及協(xié)調(diào)工作，積極為公司各部門搞好服務,，且把服務的重心放在集成事業(yè)部,、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部。集成事業(yè)部,、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部發(fā)生的一切業(yè)務,，業(yè)務前期洽談,、合同簽訂、設備采購,、工程驗收財務全程參與,，收款手續(xù)的辦理財務牽頭辦理,，真正把服務一線,，服務業(yè)務部門落到實處。協(xié)助領導做好各項工作,，為領導當好參謀,，及時向領導匯報資金狀況及費用開支情況;注重調(diào)查研究，為領導經(jīng)營決策提供一手材料和參考建議;

在今后的工作中,，要將始終把學習放在首位,，注重自身素質(zhì)的提高。做好日常工作和交辦工作,，認真履行崗位職責,，保證公司的資金安全。不斷學習,、不斷進取,，使財務管理工作不斷完善，以適應新形勢的要求,。

第二,、提升會計崗位職能，優(yōu)質(zhì)高效完成財務各項業(yè)務工作,。財務部日常事務較多,，包括：出納報銷、會計核算,、財務報告,、固定資產(chǎn)管理、各類保函,、稅收,、預算編制等等，如何較好地完成這些工作,，我想首先應建立明確的崗位職責,，充分利用有限的人力資源，合理分工各項業(yè)務,。其次要制定嚴格的崗位工作標準,，并將職責落實到位，建立部門工資獎懲辦法也是確保業(yè)務質(zhì)量提高的強有力措施,。

突出財務管理三項職能,，即費用控制職能,、會計信息決策職能、預算管理職能,，資金預算和部門費用預算管理今年已經(jīng)起步,，但是還沒有形成完整的流程，今后財務部還將進一步滲透預算管理的意識,，擴大預算部門的編制范圍,，細化預算編制內(nèi)容，通過逐步滲透,，最終形成“全員參與,、全過程、全方位”的預算管理格局,，達到嚴格按預算控制支出的目的;強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時,，進一步提高會計信息質(zhì)量，為領導經(jīng)營決策提供更加全面,、更為系統(tǒng)的會計信息資料;費用控制職能需要結(jié)合預算管理工作來做,，不再多說，而對項目的成本管理工作,，我部于去年推行的“效益清算制度”,，其積極效果較為明顯，今后財務部還將進一步加大此項工作的力度,。

第三,、以加強稽核為手段，強化工程監(jiān)督管理,，加強工資資金管理工作,。

(1)整合現(xiàn)有人員，把售票員納入財務管理,，嚴格職責分工,，形成相互監(jiān)督、相互牽制的售票管理體系,。

(2)合理配置財務人員,，根據(jù)需要設置財務崗位，做到高效,、精煉,。

(3)在公司和管委會的統(tǒng)籌下，理順門票,、索道票的領銷存和稅收申報等方面的流程,。形成相互牽制的票據(jù)印刷、領用,、收款,、核對及盤點制度,，優(yōu)化勞務費用返還審批流程。

第四,、積極應對新時期的諸多挑戰(zhàn),，在新階段的工作中不斷錘煉自己，努力調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野,，提高個人綜合素質(zhì),，為科室其他成員做好榜樣?？傊?，如果這次競聘成功，我一定會加倍珍惜,，在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時，帶領財務科全體同事,，將我處財務管理水平提升到一個新的高度,。

“只有競爭才會激勵自己不斷進步”，有了今天這樣的一次機會,，即使不能擔任,，也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇，說明我自身條件與該職務的要求有些差距,，我會冷靜地接受這個事實,。如果我能崗位競聘成功，我將盡職配合部門領導合理安排,、協(xié)調(diào)財務管理工作,，團結(jié)互助，敢于擔負責任,，搞好工作,。如果競聘不上，我仍將滿懷熱情的做好本職工作,，完成領導安排的各項工作任務,。

謝謝大家!

銷售經(jīng)理競聘書篇十

尊敬的各位領導同事 大家好:

我是來自張，今天我非常榮幸地在這里參加公司組織的銷售主管的競聘,，心情十分激動,。首先感謝領導們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機會,，同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會,，無論競聘結(jié)果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次競聘得到鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點。我競聘的是x項目的銷售主管,。

我是20xx年來到公司的到現(xiàn)在為止已經(jīng)整整兩年了,，在這兩年中，我和公司一起經(jīng)歷了風風雨雨,。同時也經(jīng)歷了兩個區(qū)域不同,，產(chǎn)品定位以及團隊組建不同的兩個項目。在這兩個項目中有成長,、成熟,、收獲的喜悅，同時也有付出的艱辛,。經(jīng)過這兩個項目的鍛煉,，可以說第一個項目是一個進入房地產(chǎn)這行的一個啟蒙階段，第二個項目是一個成長,、成熟與進步提高的階段,。經(jīng)過這兩個項目的歷練，不管在語言溝通能力還是在辦事能力及效率上都有了很大的提高,。

今天在這里競聘銷售主管一職,，雖然以前從未從事過主管的工作，但是平時通過與各項目銷售主管工作相處時,，以及主管給我們布置的一些任務中,，對銷售主管這一職務也有少許的了解。假如我競聘成功,，我首先要做的就是從心態(tài)上盡快的調(diào)整與轉(zhuǎn)變,，從一名置業(yè)顧問轉(zhuǎn)到一名銷售主管，可以說是從一個從銷售人員到一個管理人員的轉(zhuǎn)變,，只有心態(tài)轉(zhuǎn)變了才會在新的崗位上有新的成就,。要做一名合格的銷售主管，一定要對自己自身的要求要嚴格,，做一個標榜,。同時也要具備多方面的素質(zhì)與能力，不但要有過硬的銷售能力,，而且要有較強的管理督導,、溝通協(xié)調(diào)的工作能力。我認為想要做好一名合格的銷售主管,，團隊的建設和團結(jié)也是一項重要的任務,。所以我堅信“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，有一個好的團隊是一個項目成功的必不可少的因素,。

而銷售主管是銷售團隊的核心,，是精神領袖。從某種程度上來說,，衡量這支銷售團隊是否有激情,，首先看銷售主管是否有激情。衡量這支銷售團隊是否有戰(zhàn)斗力,，首先看銷售主管是否有戰(zhàn)斗力,。一個令團隊成員尊敬且信任的銷售主管，你往哪里走,，他也將跟著往哪里走,，所以我一定會帶著我的團隊創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績。當然自身還有很多的缺點,，比如在長期與客戶溝通交流的過程中發(fā)現(xiàn)自己的溝通能力還是有所欠缺,，不夠強勢，容易受外界環(huán)境的影響,。所以在以后的工作中一定會改掉自己在這方面的不足,，加強自己在溝通方面的能力，而且以后還要嚴格要求自己,，做到辦事工作不拖沓，認真對待每一件事,，努力改變自己的性格,，多說話學會和別人聊天溝通，這是我今后的需要特別努力和改正的一大方向,。

從領導找我談話通知我參加這次競聘開始的這段時間里,，我已經(jīng)在作準備了，我相信一句話“機會是給有準備的人的”,，既然公司的各位領導給了我這次機會,，我就會好好抓住它，感謝公司給提供的平臺,，同時也要感謝各位領導給予的這次機會,，如果這次我競聘成功，

我一定會好好表現(xiàn),，帶領我的團隊做出很好的成績,，希望各位領導能夠給我這個機會，能夠看到我將來的表現(xiàn),，我堅信我今后所做的一定會比說的好,。

銷售經(jīng)理競聘書篇十一

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好!“一年一度秋風勁,，不似春光,，勝似春光!” 在天高氣爽的金秋時節(jié),，很高興與大家相聚一堂。我的名字叫,，喜歡運動,，愛好讀書，“勤奮,、踏實,、認真、積極”是我的處事態(tài)度,，“沒有比人更高的山,，沒有比腳更長的路”是我的人生格言!是一名銷售員，我競聘的職位是銷售主管!

每個人都有自己的夢想,，xx年的時候,，我的夢想就是象自己公司的老總——現(xiàn)在建業(yè)的副總裁朱靜一樣執(zhí)著于自己的事業(yè)，xx年的時候,，我的夢想是象美景天城的執(zhí)行董事——王小興一樣,，醉心于鐘愛的工作，擁有屬于自己的生活!今天,，我的夢想就是真實的展示自我,，期待明天的超越!

在竟聘之前，我不止一次考慮過——主管是什么;主管做什么;我,，做主管,，為什么;怎么做?

首先，主管是什么?我覺得,，銷售主管,，顧名思義就是以銷售為主，協(xié)助管理,。

其次,，主管做什么?主管，首先是一名優(yōu)秀的銷售員,，自身銷售能力過硬,，業(yè)績突出;

其次，是銷售經(jīng)理的好幫手,，嚴以律己,，認真執(zhí)行;

再次，是銷售同事的知心人,，促進成交,，創(chuàng)造佳績!

主管的職責簡而言之就是：幫領導排難，為同事解憂，上情下達,，下情上稟!協(xié)助領導使得銷售團隊親密協(xié)作,，銷售戰(zhàn)車隆隆向前。

最后,，我,，做主管，為什么,，怎么做?

高爾基曾經(jīng)說： “一個人追求的目標越高,，他的能力就發(fā)展的越快，對社會就越有益!”

我不是給我陽光,，我就想燦爛的那種人,，但我相信：烈火才能煉真金!

從xx年初進入房地產(chǎn)行業(yè)，至今已經(jīng)三年了,，三年的風風雨雨,，似乎早已應該習慣了波瀾不驚，但我的夢想始終鮮活!每天醒來我都會對自己說：新的一天開始了!新的一天要有新的收獲!

前進的道路并是一帆風順的,。三年來,，在工作中，同大家一樣,，我曾經(jīng)被誤解,，遭埋怨，委屈的淚水曾經(jīng)不止一次流過!但甜蜜的是我是確實成交后的歡樂!留在心田深處的是客戶滿意的笑容和由衷的感謝!

因為,，我愛生活,，更熱帶自己的工作?？部琅c荊棘相伴，笑語與歡歌一路,，在風雨中,，禾苗茁壯成長，我成長成熟,。

喬吉拉德曾說,，“只要真心愛你的客戶，他們就不會讓你失望”,，三年來的工作實踐一次次驗證了這句話,。

銷售時，把客戶當親人;成交后,，把客戶當朋友,，在客戶的眼中，我不再是推銷員，而是給他們幫忙,，為他們提供便利的朋友!我盡己能,，為他們排憂解難，“以心換心”,，他們?yōu)槲規(guī)砹烁嘈碌呐笥?，我們一起分享成功的喜?

我慶幸自己屬于這樣一個上進、團結(jié)的集體,，一個熱情四溢的團隊!

如果我的愿望能夠?qū)崿F(xiàn),，我將和大家一道，在領導的英明指揮下,，用自己的熱情與汗水,，創(chuàng)造更佳業(yè)績，共創(chuàng)美好明天!謝謝大家!

當然,，如果未能成功,，我決不氣餒，我將繼續(xù)努力,，以更大的熱情投入工作中,，我堅信：“機遇總是青睞有準備的人?！?/p>

銷售經(jīng)理競聘書篇十二

各位領導,、評委、各位同事：

大家好!

今天,，我很榮幸參加行里舉行的中層干部競聘大會,。這是一次難得的鍛煉、提高自己的機會,。我今年37歲,，大專文化程度，中共黨員,，會計師職稱,。xx年畢業(yè)分配到農(nóng)行工作。先后曾在,、分理處,、支行從事會計主管、信貸員,、付主任級信貸員和內(nèi)勤坐班主任等工作,，現(xiàn)在支行客戶部任信貸員。在十四年工作期間,，我曾多次被市,、縣行評為先進工作者,、收貸、收息能手,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,。97年曾在市分行舉辦的首屆會出知識競賽考試中取得第一名。

今天,，競聘后備中層干部,。我的優(yōu)勢體現(xiàn)在：

一、有良好的政治素質(zhì),，思想過硬,，始終如一地遵守農(nóng)行各項規(guī)章制度，工作扎實,。

二,、注重學習，有一定的專業(yè)水平,。參加工作以來,，我一直在業(yè)務一線工作，從未間斷對我行各項規(guī)章制度等知識的學習,，并積極參加各種形勢的在職培訓,。xx年在xx大學高級財務會計培訓班學習，被評為優(yōu)秀學員;兩千年參加全國會計統(tǒng)一考試并取得會計師資格;今年參加了全國《注冊會計師》兩科考試,。經(jīng)過多年的知識積累,，基本上具備了與基層相適應的經(jīng)濟金融理論、財務和法律知識,。

三,、有豐富的基層工作經(jīng)驗和一定的文字綜合能力。14年來,，我從事會計主管工作8年,，信貸工作6年，積累了豐富的會計,、信貸管理和貸款清收盤活等經(jīng)驗,。比較熟悉客戶單位的財務會計核算，能對真實的全面的財務會計報表作較科學地分析能根據(jù)我行信貸規(guī)則的要求對信貸需求客戶作前期調(diào)查,。

四、工作業(yè)績較突出,。20xx年,，我在分理處任信貸組長期間，該處全面完成了全年收息任務和全年清收不良貸款本息任務,，其中不良貸款本息占全年任務的200%,，我個人全年收回正常貸款利息49萬元,，清收不良貸款本息70萬元;在今年驕陽似火的6月，我與客戶部存款組的同志們一道并肩努力下,，為6月底我行對公存款首次突破億元大關立下汗馬功勞,。

如果這次競聘成功，我將不負眾望,，不辱使命,，做到“以為爭位，以位促為”并從以下幾個方面進行工作：

一,、加強學習,，做一個知識型的員工。我計劃今后加強四個方面的學習,，一是認真學習黨的xx大報告,，領會精神，提高政治素質(zhì),。二是強化對金融政策和法律法規(guī)的學習,，提高對客戶的經(jīng)營管理能力。三是加強經(jīng)營管理理論學習,，學習營銷公關技巧,，不斷提高自身的組織和公關能力，四是繼續(xù)加強《注冊會計師》的后續(xù)課程學習,。

二,、認真履行好客戶經(jīng)理的職責，積極宣傳農(nóng)行的金融服務政策,，熱情向客戶介紹,、推薦我行的產(chǎn)品，使客戶在了解我行的金融政策和服務的基礎上優(yōu)先考慮采用,，擔當起企業(yè)金融顧問的角色,，并以客戶為中心，加強內(nèi)部溝通與業(yè)務協(xié)調(diào),，力爭在規(guī)定時間內(nèi)答復客戶要求,，提高服務效率。在實際工作中要做到特事特辦,，急事急辦,，易事快辦，難事妥辦,，靠特色服務贏得客戶,。

三、強化風險意識,，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量,。以信貸資產(chǎn)為主業(yè)的客戶經(jīng)理,，不得不面對風險，風險有來自客戶和自身,，對待客戶風險要注重對客戶的日常管理,，主動掌握客戶的思想動態(tài)、經(jīng)營行為等,，以提高風險預警水平和反映能力,，對待自身要杜絕道德風險，力爭消除能力風險,。

四,、求真務實，創(chuàng)造性的開展工作,。對工作不拖,、不等、不靠,、不推,，不但用力去工作，而且還要用心去工作,。在具體工作中,，既熱情洋溢，又嚴格規(guī)范自己的言行,，在社會上,、在客戶中樹立良好的“農(nóng)行人”形象。

五,、當好主任經(jīng)理的副手,。積極主動地為主任經(jīng)理出謀劃策，為推進各項業(yè)務有效發(fā)展貢獻力量,，同時認清自身角色的地位,，做到出力而不越位，自覺維護主任經(jīng)理的權(quán)威,，低調(diào)做人,，謹慎做事，甘當綠葉,。

總之,，如果這次競聘成功，我將嚴格履行自己的諾言,。如果不能,，說明我的工作能力還有待提高，我將在今后的工作中加倍學習,，與其他員工一道為農(nóng)行的事業(yè)努力工作,。最后，以一副對聯(lián)來結(jié)束我的演講,，上聯(lián)是“勝固可喜,，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔,，去留無意隨云卷”,，橫批是“與時具進”。

謝謝大家!

銷售經(jīng)理競聘書篇十三

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!

我叫,，現(xiàn)擔任企業(yè)策劃部經(jīng)理，我這次競聘的職務是營運部經(jīng)理,。

來工作快一年了,，今天能夠站在這里競聘自己樂于為之奉獻全部精力和熱情的職位，首先感謝為我提供了一個展示自我,，完善自我的平臺,，感謝領導對我的關心培養(yǎng)，感謝同志們對我的支持,、幫助!一個人一點一滴的成長都有賴于一個良好的環(huán)境和向上的團隊,。這一點我將永遠銘記。

我出生于70年代初,，農(nóng)村長大的經(jīng)歷給了我純樸,、誠實的品質(zhì)，當兵的歷程塑造了我堅韌,、頑強的個性,，十年的酒店工作使我善解人意、樂于溝通,、勇于奉獻,。

在農(nóng)村出生，在部隊長大,，在酒店成熟,，我熱愛酒店工作，它豐富了我的知識,，提升了我的生活,，體現(xiàn)了我的價值。

競聘營銷部經(jīng)理,，我認為我有以下優(yōu)勢：

第一：我自96年進入酒店行業(yè),，一直從事銷售、策劃,、辦公室等工作,。對現(xiàn)代化酒店的運營有比較全面系統(tǒng)的認識,，在營銷工作的策劃、組織,、控制等方面積累了有益的經(jīng)驗,。

第二：我非常樂于學習，喜歡創(chuàng)新,，思想活躍,，知識面比較寬。作為一個和同事,、客人打交道最頻繁的部門,，要與形形色色的、不同階層的人溝通,、交流,，這一點非常重要。

第三,、我今年三十五歲,，年富力強、頭腦清醒,、精力充沛,。正是一個人干事業(yè)出成績的最佳時期，所謂“十年磨一劍”,，正是“揚眉劍出鞘”之時,。

第四、我重感情,、講義氣,、為人誠懇、樂于助人,，喜歡結(jié)交朋友,。

第五、我尊重他人,、理解他人,、不強人所難。

第六,、我反應比較機敏,，能短時間內(nèi)找到解決問題的辦法，而且不畏懼壓力和困難,。

當然,，我身上也存在著一些阻礙自己發(fā)展，可能影響工作的缺點。比如,，有時比較懶散,、不拘小節(jié)、不夠勤奮,、情緒不穩(wěn)定,，給人以不易接近的錯覺。我將努力改變這一切,。在完成工作，干事創(chuàng)業(yè)的過程中不斷完善自我,，也真誠希望領導,、同事、朋友給予及時的批評指正,。

20xx年是x大跨步前進的第一年,，經(jīng)過一系列的磨合、調(diào)整,，一個團結(jié)協(xié)作,，勇于拼搏的團隊即將形成。營銷部可謂是“應運而生”,，同時將擔負起重要的任務,，說句心里話，競聘營銷部經(jīng)理一職,，我是有壓力的,，雖說今年的經(jīng)營指標已分給各部門，營銷部并沒有具體的任務,。但是,，作為一個對外經(jīng)營的總協(xié)調(diào)處，中心的任務就是營銷部的任務,。

如果我競聘成功,，我將從以下幾方面展開工作：

一、組建一支精干的營銷隊伍,。吸納優(yōu)秀的人才,、建立完善規(guī)章制度，嚴格管理,，使營銷部在家是一個好的“參謀部”,，拉出去是一支反映迅速、機動靈活的“偵察分隊”,。

二,、協(xié)助總經(jīng)理，用先進的理念健全營銷體系，將服務營銷,、全員營銷,、品牌營銷、情感營銷,、口碑營銷,、事件營銷等溶入到管理服務工作中，形成有特色的營銷格局,。

三,、完善客戶檔案，做好客戶管理,，充分與客人溝通,，了解客戶動向、需求,。協(xié)助一線服務部門為客戶量身打造個性化超值服務,。

四、在穩(wěn)固現(xiàn)有客源的基礎上,，努力開拓市場,，增加新客戶，爭取占領更大的市場份額,。首先是服務好系統(tǒng)內(nèi)客人,，穩(wěn)定政府客源，減少客人流失,，將目光和精力投入企事業(yè)單位,，投入國內(nèi)有實力的集團和品牌企業(yè);其次，以適量的散客銷售,，團隊銷售改變客源單一的現(xiàn)狀,。

五、適時策劃推出營銷活動,。以節(jié)日,、事件、美食活動為切入點,，讓品牌深入消費者心中,。

六、對所有涉及形象的宣傳品,，嚴格把關,，按星級酒店要求進行制作，提升酒店檔次,。

七,、與各兄弟部門團結(jié)合作，協(xié)調(diào)發(fā)展，為今年“四個提高,、兩個創(chuàng)建”和兩千萬的營業(yè)指標的完成竭盡全力,。

八、以“贏得顧客心”作為營銷部的工作信條,。

再次感謝領導給我這次機會!請相信我能勝任這一工作!有不當之處,，請各位給予批評指正。

謝謝大家!

銷售經(jīng)理競聘書篇十四

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!今天,，能夠站在這里參加競聘，我感到十分榮幸,。首先感謝行領導和同志們給我提供了這個展示自我,、回顧自我的機會，謝謝大家!

我叫,，今年歲，學歷,，會計學專業(yè),，會計師職稱。具有會計師資格證書,，以及銀行業(yè)從業(yè)資格考試的公共基礎,、個人理財及風險管理等多種資格證書。我于年參加工作,，曾先后從事儲蓄,、聯(lián)行、企業(yè)結(jié)算,、會計,、事后監(jiān)督、財會科副科長,、委派財主管和業(yè)務經(jīng)理負責人等工作,。年至今從事工作。

在參加競聘之前,，我曾經(jīng)問了自己三個問題：

1我為什么要參加此次競聘?

2我憑什么參加此次競聘,，我的競爭優(yōu)勢在哪里?

3如果競聘成功，我能為專賣局做些什么?

我想對這三個問題的用心思考和解答,，是我做好工作的先決條件,。下面，我就向各位匯報一下自己對這三個問題的思考結(jié)果,。

一,、我為什么要參加此次競聘?

我的回答是，因為我熱愛這份工作，并且有做好這份工作的強烈信心,。

愛因斯坦曾經(jīng)說過：“興趣是最好的老師,，信心是成功的源泉”。我想,，要想做好任何事情,，興趣和信心都是不可或缺的。入行12年來,，我始終以一顆愛崗敬業(yè)之心老實做人,，勤懇做事，腳踏實地地耕耘著,，不僅贏得了領導和好事們的好評,，還先后被評為辦事處及支行的先進分子、省行優(yōu)秀存款員,、優(yōu)秀國內(nèi)結(jié)算專管員,，曾獲會計競賽團體二等獎。特別是擔任部委派分行財會主管期間,，我的工作得到了省行部,、部及分行的好評，年及年上半年績效考核均為a,。

我對金融工作的感情越來越深厚,，我深深地熱愛著這份充滿挑戰(zhàn)的工作。正是出于對工作的至愛,，多年來,，我愛崗敬業(yè)，無私奉獻,，在工作中取得了出色的成績,，而且我堅信，這份熱愛還將引領我在新的工作崗位上為我行的發(fā)展做出更大的貢獻,。這就是我參加這次競聘的初衷,。

二、我憑什么參加此次競聘,，我的競爭優(yōu)勢在哪里?

相信“事實勝于雄辯”,，下面我結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，從以下三個方面進行匯報：

首先,，我有扎實的專業(yè)理念基礎和文字功底,。大學里，我系統(tǒng)地學習了會計學等各方面的理論知識,。參加工作后,，我也沒有放棄任何學習的機會,，而是不斷的努力，不斷的提高,，先后取得了各種專業(yè)證書,。與此同時，我還具有扎實的文字功底,，曾草擬了《辦法》及《協(xié)議書》,，特別是在分行擔任委派財會主管期間，分行計劃財會部的各類報告幾乎是出自我一人之手,。

其次,，我熟悉銀行業(yè)務，具有豐富的實踐經(jīng)驗,。入行以來,，我從基礎做起，先后在多個崗位的磨練,，不僅熟悉我行相關業(yè)務操作及規(guī)定,，而且對行業(yè)務流程了熟于胸。無論干什么,，我都干得非常出色,，獲得過嘉獎。多崗位知識與經(jīng)驗的積累,，使我對全行的工作有了整體性的認識，識別風險的能力得到了提高,。我在擔任支行業(yè)務經(jīng)理負責人這一年的時間里,，支行的差錯率大幅下降，并有8個月實現(xiàn)了柜面業(yè)務零差錯,。這一切經(jīng)驗與成績的積累,，都使我有信心有能力擔負起運營團隊主管重任。

再次,，我具有組織,、協(xié)調(diào)與溝通能力。在擔任財會科副科長期間,，我曾協(xié)助科長把整個科組織成具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力的團體,，財會科也多次被評為“先進科室”;在擔任支行系統(tǒng)上機的業(yè)務指導工作及系統(tǒng)切換日的指揮工作，曾負責組織,、指導該系統(tǒng)的上線推廣工作;而擔任委派財會主管期間,，我負責計劃財會部的全面工作，在和內(nèi)審部門,，外審部門打交道的過程中,，很好地協(xié)調(diào)了與各部門的關系,。三、如果競聘成功,，我能為營銷部做什么?

雖然我認為自己具備一定的優(yōu)勢,，但我深知，個人的力量只是滄海一粟,，微不足道,，只有發(fā)揚團隊協(xié)作精神，發(fā)揮群體的智慧和力量,，才能使我們的工作更上層樓,。因此，如果我這次能夠得到大家的信任支持,，光榮當選,，我將配合領導從以下幾個方面開展工作：

第一、擺正位置,，當好三種“角色”

在今后工作中我將自己定位好,，明確自己的責任，扮好“三種角色”,?！叭N角色”即“助手、領導和朋友”,。一是當好領導的助手,。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命,，善上而不唯上;工作上主動而不盲動,，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領導,，幫助領導排憂解難,。二是與職工多溝通，熟悉管理中心的工作情況,，找準工作重點和難點,，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好工作,。三是當好職工的朋友,，在工作中和生活上多關心職工，急職工之所急,，想職工之所想,。

第二、提高服務意識,，做好服務工作,，用我們高質(zhì)量的服務,，為財富中心提供強有力的后勤保障。

做好服務工作,，做好財富管理中心的后勤保障服務和行政綜合事務是我們的主要職責,，如果做好服務以優(yōu)質(zhì)的服務，始終是我思考的問題,。具體來說,，我將做好“三服務”工作，切實做好“為領導服好務,，為中心服好務,，為客戶服好務”的各項工作。我將把為領導分憂和為財富中心服務有機結(jié)合起來,，努力在,、上堅持原則性下的靈活性，頭腦要清,，手腳要勤,，待人要誠，心胸要寬,，辦事要公,，言行要慎，力爭不讓領導布置的事情在這里延誤,，不讓傳遞的批件在這里積壓,，不讓各種差錯在我們中心，不讓前來辦事的同志在這里受到冷落,，不讓部門的形象在我們中心受到影響,，發(fā)揮好中心的作用。

第三,、以精細化管理為手段，以工作重點為突破口,，積極推進財富管理中心的各項工作,。

當前國際和國內(nèi)經(jīng)濟形勢嚴峻，這給我們金融業(yè)帶來新的挑戰(zhàn),，如何做好精細化管理,，創(chuàng)新工作方法，對各個財富中心來說,，都顯得極為重要,。而做好檢查、考核統(tǒng)計,、分析和績效管理等工作的重點,，就是進一步加強對人才隊伍的培訓工作,。人才是財富中心所有工作的主力軍，工作人員的工作能力和水平和我們的業(yè)績息息相關,。首先,，要加大他們的專業(yè)知識的培訓，以前沿的工作理念和工作方式,、方法武裝他們的頭腦,，使他們明確要向誰，以什么樣的態(tài)度,，怎樣去更好的工作,，提升服務檔次。其次,，制定適合工作人員管理和激勵特點的考核激勵管理體系和規(guī)章制度,，獎勤罰懶，以最大程度地鼓勵工作人員,，打造一支特別能戰(zhàn)斗的人員隊伍,。

與此同時，我將結(jié)合單位改革發(fā)展的實際,，在定崗定員定職責的同時,，優(yōu)化工作流程，減少工作程序,，健全規(guī)章制度,，搞好目標管理，從我到辦事員都有事可做,，從處理到行政后勤服務都有章可循,，努力消除服務保障工作中的“缺位”和“越位”現(xiàn)象，提高工作的主動性和預見性,，確保工作高效有序的運轉(zhuǎn)及上級各項決策署落到實處,。

尊敬的各位領導，評委,，此次競聘,，我為成功而來，如果我的坦誠,、自信與能力能夠得到大家的認可,，我將倍加珍視這一機遇，倍加努力工作,，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛,。誠然，競爭就意味著必然有人會被淘汰,，我作好了充分的心理準備,，成功的結(jié)果固然令人心醉,，但追求成功的過程同樣魅力無限，今天,，無論結(jié)果如何,，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩!”

我的演講完畢，謝謝大家!

銷售經(jīng)理競聘書篇十五

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!我來自x學院,，畢業(yè)于20xx年。在華軟,，我所就讀的專業(yè)是企業(yè)行政管理,，而相關的主修科目有：企業(yè)行政管理總監(jiān)行政關系實務、管理學原理,、人力資源管理,、秘書學、生產(chǎn)與運作管理,、公共關系管理與實務和企業(yè)管理法律法規(guī)等,。而且我喜歡與同學們一起參與互動活動。我還會說上一口流利的普通話與粵語,，擔任過班里的干部,。

今天我非常榮幸的站在演講臺上，是公司給了我這個機會,，讓我在這里進行競職演講,，而我今天所競選的職位是行政管理部經(jīng)理。

說到這個職位,，我認為這是我大展拳腳的“舞臺”,。而且據(jù)我了解，行政部經(jīng)理在公司里的作用也是舉足輕重的,。他的職責包括：

1,、組織制定公司管理制度及行為準則，并監(jiān)督員工執(zhí)行,。

2,、組織搭建公司管理及執(zhí)行架構(gòu)，負責人力資源工作,。

3,、更需公司管理需要,，搭建內(nèi)部管理信息系統(tǒng),。

4、擬定公司固定資產(chǎn),，低值易耗品,，辦公用品,，網(wǎng)絡等方面管理的規(guī)章制度。

5,、組織,、安排公司內(nèi)外部重要客人的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系,，宣傳企業(yè)文化和公司理念,，樹立公司良好形象。

6,、對部門員工進行有效管理和指導,。

我之所以要競爭這個職務是因為我感到自己參加今天的競聘還是具備基礎條件和一定優(yōu)勢的。

一方面,，我擁有豐富扎實的理論基礎,。從我在高校里所學習的科目來看是非常適合這個職位的要求，我相信我所學的知識能夠幫助我更好的展開工作,，并且會越做越好,。

另一方面，我沒有放棄對自己的嚴格要求,，在校期間我嚴于律已,，并且通過不懈努力取得了長足的進步，能力有了質(zhì)的飛躍,。

如果這次我能有幸擔任行政管理部經(jīng)理,，我將在現(xiàn)有工作的基礎上，繼續(xù)開拓創(chuàng)新,，優(yōu)化資源配置,，更新觀念，激發(fā)團隊和個人潛能”的思路與目標,，搞好部門工作和管理,，力爭符合領導的要求。

在觀念和行為上,，通過崗位調(diào)整,、資源優(yōu)化配置，以新的理念,，讓職工理解,，崗位撤并和人員精簡，提倡一崗多職,、一專多能,，不是單純地多干事，而是為在新的機制環(huán)境中，更漂亮地干工作,，以實現(xiàn)職業(yè)生涯價值的最優(yōu)化,，達到企業(yè)興盛與員工利益的有機統(tǒng)一。并經(jīng)由觀念的整合達到行為的整合,，有效地體現(xiàn)出團隊和個人務實求新,、積極進取的精神風貌。

操作層面上,，按照公司工作的部署和實施框架,，優(yōu)化配置公司辦、企管辦,、檔案室和計算機室等的資源,，整合其職能，調(diào)整崗位,、細化定員,，優(yōu)化管理及工作流程;以精干、高效的追求,，創(chuàng)新工作機制,。

在公司新的管理體系運作的環(huán)境中，在公司經(jīng)理班子的領導下,，積極主動,，開拓進取，充分發(fā)揮本部門特有的組織協(xié)調(diào)的作用和服務職能,，并組織和協(xié)調(diào)好公司主要工作部署的執(zhí)行

總之,，以自身的行動感染人，以共同的目標團結(jié)人,，以科學的管理激勵人,，“以為爭位，以位促為”,，努力實現(xiàn)指揮合理化,，管理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化,。

最后，我想說的是,，昨天已經(jīng)過去,，今天造就未來。讓我們用心把握今天,，用情用智慧寄予明天,。祝愿我們的大家庭在我們的攜手中擁有更加燦爛的未來!

謝謝大家,。

銷售經(jīng)理競聘書篇十六

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

首先感謝領導提供了這樣一個機會,，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。我叫××,，今年×歲,，……(學歷,、工作經(jīng)驗等個人簡介……),。我認為每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇,，更是一次相互學習,、相互交流的機會,，所以我不會放過這樣一個大好的機會。

今天我競聘的崗位是××,。多年的工作經(jīng)驗讓我認識到,，要成為一名合格的經(jīng)理不容易，做為一個單位的負責人,，不僅要有實干精神,，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平,，而且還需要有良好的人際溝通能力,。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作,。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：

1,、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風,。做為領導,，必須先做好人。一個領導無能,，最多是件次品,，而一個品德不好的領導，則是危險品,。

2,、目前的市場營銷其實主要就是關系營銷。我出生在××,，家住在××,，對××的地理環(huán)境及政府機關的領導、工作人員都比較熟悉,，我堅信在我和全體職工的共同努力之下,，肯定能協(xié)調(diào)好與各級政府機關之間的關系,，把聯(lián)通公司的業(yè)務向縱深方向發(fā)展。

3,、我有飽滿的工作熱情,。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓,。

目前,，我認為×××的工作主要有以下幾點不足：

1、營銷渠道開發(fā)的比較窄,，與縣委,、縣政府及各部、委,、辦,、局、場,、鄉(xiāng),、鎮(zhèn)溝通得不夠理想，沒有形成網(wǎng)絡,，與競爭對手相比沒有絕對優(yōu)勢,。

2、合作營業(yè)廳的積極性和主動性還沒有完全發(fā)揮出來,。

3,、工作人員的業(yè)務知識、服務意識和服務態(tài)度還有待于提高,。

如果能夠得到領導和同志們的信任,，讓我成功的擔任××經(jīng)理，我將從以下三個方面著手,，努力工作,，不讓領導和同事們失望：

第一、開拓發(fā)展,。小平同志曾經(jīng)說過：“發(fā)展才是硬道理,。”我們要從發(fā)展入手,，拓寬銷售渠道,，加大宣傳力度。首先,，×××有一個自有營業(yè)廳和十四家合作營業(yè)廳及六家核心代理商,。由于他們分別座落在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心位置，地理位置非常優(yōu)越,，所以要通過他們加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊農(nóng)村的宣傳,，逐步完成各合作廳的村級代辦,，使我們聯(lián)通公司的業(yè)務真正的進入到每一村、每一戶,，真正做到家喻戶曉,。其次，通過本人在××當?shù)氐娜穗H關系網(wǎng),，匯同代理商一起同各級政府機關搞好關系,，逐個溝通、逐個推進,、逐個攻破，爭取使大部分機關單位都成為我們公司的集團用戶,。

第二,、提升服務。樹立以客戶為中心,，全心全意為客戶服務的經(jīng)營理念,。對自有營業(yè)廳和合作營業(yè)廳的工作人員定期進行培訓，通過培訓提高營業(yè)人員的服務意識,，改變服務觀念,，提升公司形象，力爭讓每一個客戶高興而來,，滿意而歸,。另外，要處理好重大投訴事件,。每一次投訴,，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策，一定要按照公司的制度,，在規(guī)定的時間內(nèi)處理完畢,，不躲避、不推諉,。給客戶一個滿意的答復,。

第三、加強管理,。沒有科學的管理企業(yè)就不會有生機,，不會有活力。因此,，要切實加強公司內(nèi)部管理,，進一步完善規(guī)章制度和培訓計劃，加強紀律監(jiān)督,，定期組織學習和培訓,，提高所有工作人員的業(yè)務水平,，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明,，形象良好,，談吐適度，為聯(lián)通公司創(chuàng)造更加完美的形象,，使×××成為一個更加團結(jié),，更具戰(zhàn)斗力的一個集體。

空談誤事,，實干興邦,。雖然，我今天沒有發(fā)表什么豪言壯語,，也沒有什么搏大精深的施政綱領,。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚的認識到自己也有一些不足,，可能有的人比我更適合擔任這個職位,。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助,、支持和配合,，我有信心、有能力出色地做好這項工作,，當好一名稱職的×經(jīng)理,。

坦誠地說，我關注競聘結(jié)果,，渴望參與成功,。但我更重視參與的過程，因為對于我來說,，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要,，因為人生的成功就是在于不斷的參與與嘗試，哪怕是面對失敗也要義無反顧,。我想無論今天競聘成功與否,，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛,。

“給我一次機會,，我將還您十分精彩!”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言，請大家給我支持,，最后,，祝大家身體康健、工作順利!祝愿我們××公司的明天越來越好!

謝謝大家

銷售經(jīng)理競聘書篇十七

各位領導,、評委,、同志們：

你們好!

非常感該公司為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境,，我才有這個機會參加競聘。我競聘的崗位是服務公司副經(jīng)理,。

我1998年7月畢業(yè)于上海電力學院工業(yè)自動化專業(yè),，助理工程師。1999年3月至xx年9月在變電站維護班工作,，xx年9月至今在生產(chǎn)技術(shù)部工作,。

在變電站工作期間，對五個變電站電氣設備和七條35kv線路進行維護和檢修,，培訓變電站值班人員,。xx年，參加了幾個變電站改造的設計和農(nóng)網(wǎng)改造;xx年12月,，參加了朝東變電站的擴建;xx年9月,，參加城北變電站新建工程;xx年4月，參加110kv變電站新建工程,。

幾年來,我自覺遵守國家法律法規(guī),，擁護黨的政策,、路線,、方針，認真學習鄧小平理論,、xx大精神和“”重要思想,。時刻注重對自身的思想品質(zhì)、職業(yè)道德的培養(yǎng),，端正工作態(tài)度,，愛崗敬業(yè)，全身心投入崗位工作之中,。在公司領導的關心指導和同志們的支持幫助下,，多次獲公司先進個人,并在xx年5月獲“賀州市青年崗位能手”稱號。

我競聘的是服務公司副經(jīng)理,，我認為自己具有一定的優(yōu)勢：

1,、熟悉35kv線路的維護。

在變電站工作期間使我對七條35kv線路的維護比較熟悉,，xx年農(nóng)網(wǎng)改造的磨練又使我熟

練掌握了10kv線路及低壓線路的架設,。具備了勝任本職位的工作能力。

2,、熟悉變電站電氣設備的安裝和維護,。

在變電站工作期間，對五個變電站電氣設備和七條35kv線路進行維護和檢修,，對繼電保護進行校驗整定,，對變電站用的絕緣工具進行定期試驗,。這使我積累了豐富的經(jīng)驗，能正確地判斷和處理一次設備,、二次設備的各種故障,。

xx年12月至xx年6月，參加了朝東變電站的擴建,，并把朝東變電站,、麥嶺變電站、福利變電站的六氟化硫開關更換為zw1-12型柱上真空開關,。我負責組織材料,，做好設備交接試驗，把握施工質(zhì)量,，順利地完成一次設備,、二次設備的安裝。在二次調(diào)試時,，由于幾個變電站的“四合一”集控臺運行年限已久,，電子元件老化，集控臺經(jīng)常誤發(fā)信號,。我根據(jù)學到的專業(yè)知識,，參考有關資料修改內(nèi)部電路，恢復了集控臺相應功能,，順利通過工程竣工驗收,，為這幾個變電站以后的安全可靠供電提供了保障。

xx年9月,，參加城北變電站新建工程,，xx年4月，參加110kv變電站新建工程,。在整個變電站安裝過程中,，我是主要技術(shù)骨干之一，與施工技術(shù)組一起負責審核圖紙,、組織材料,、指導施工、把握質(zhì)量,，并負責多個分項工程,。當發(fā)現(xiàn)設備構(gòu)架與實際安裝尺寸不一致時，及時做出修改方案,，請示設計院,，使工程進度按計劃進行。在施工中始終堅持“安全第一”、“質(zhì)量第一”的原則,，改進安裝工藝,，提高安裝質(zhì)量，以高質(zhì)量完成一次設備,、二次設備的安裝,，為變電站的投入運行打下堅實的基礎。同時,，使我熟練掌握了變電站電氣設備的安裝和調(diào)試,，業(yè)務技術(shù)水平和管理水平得到了鍛煉和提高。

3,、對職工教育培訓有一定的經(jīng)驗,。

在變電站工作期間，我通過上業(yè)務技術(shù)課,、出測試題,、開展業(yè)務技術(shù)知識競賽等手段，使變電站值班員的業(yè)務水平和安全生產(chǎn)意識有了明顯的提高,。xx年針對新建的三座變電站的新設備,，對運行人員進行專門培訓，使運行人員在短時間內(nèi)掌握新設備的操作方法,，為新建變電站的安全可靠運行打下良好的基礎,。

如果我能競聘上這個職位，我將積極協(xié)助正職完成公司領導布置的各項工作任務,，在遇到自己管理范圍內(nèi)不能解決的問題時,，積極向上級領導請示,、匯報,。主要從以下幾方面開展工作：

一、審核和設計安裝預算,，嚴格把握安裝質(zhì)量,，確保工程安裝順利進行，為公司創(chuàng)造最大的效益,。

二,、抓好變電站電氣設備的維護檢修。

平時,，加強設備的維護保養(yǎng),，發(fā)現(xiàn)設備隱患及時處理，使事故消除在萌芽狀態(tài),，并做出年度檢修計劃,，使設備處于良好狀態(tài)，確保變電站安全可靠供電,。

三,、加強職工教育學習,，加強安全生產(chǎn)管理。

抓好隊伍的教育學習,，以提高職工的業(yè)務知識水平和安全生產(chǎn)意識,。完善管理體系，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,。生產(chǎn)過程中堅持“安全第一,，預防為主”的方針，對安全生產(chǎn)要狠抓不懈,。

不管這次競聘是否成功,，我都將更加嚴格要求自己，更加努力鉆研業(yè)務知識,，爭取為電力行業(yè)多作貢獻,。

采礦、選礦生產(chǎn)技術(shù),、礦產(chǎn)資源,、質(zhì)量、計量,、專利,、情報信息、計算機網(wǎng)絡,、抗震防災等管理流程,，熟悉人力資源管理。長期做副職,，能做到識大體,，顧大局，處理問題較為周全,，工作認真負責;具有正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作,，辦事情，能夠做到思路清晰,，行止有度,，頭緒分明，恰到好處,。在基層工作時,，一個人負責有幾千人的---場，在各種復雜的情況下,，獨自一人組織完成了------的各項艱巨任務,，受到了領導的表揚。在任職礦業(yè)公司團委書記工作期間，也都能較好的處理協(xié)調(diào)好與上下左右的關系,，做到補位不越位,。在實踐工作中，注重調(diào)查研究,，創(chuàng)新管理方法,，先后撰寫的《青年礦工的教育和培訓工作》《加強創(chuàng)新體系建設、推進采礦增長方式轉(zhuǎn)變》《無故障管理模式與實踐》等20篇論文分別在《冶金經(jīng)濟與管理》《中國礦業(yè)》《全國黨政干部論壇》《中外企業(yè)文化》等刊物上發(fā)表,。