總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

學校工作心得重點總結篇一

一、 重視班主任隊伍建設,，提高班主任隊伍素質(zhì),。

班主任是學校教育教學的中堅力量，其思想意識和教育理念直接決定著學校教育工作的成敗,。本學年,，針對我校年青班主任和首次當班主任的教師較多這一實際情況，我校對班主任的培訓工作側重在師德修養(yǎng),、班主任基本功訓練和教育理論學習三個方面,。具體做了以下工作：

1、定期組織班主任進行工作交流和理論學習,。

上半年組織召開了班主任經(jīng)驗交流會,，在會上指定了班主任工作經(jīng)驗豐富、班級管理工作成績突出的褚建根,、沈利強和劉世好三位班主任進行經(jīng)驗介紹;另有余昌偉,、倪冬明兩位第一次擔任班主任的作了工作匯報。下半年根據(jù)年初工作安排由政教處組織,，學校中層,、年級組長、全體班主任和青年教師參加的學校德育工作論壇,，安排班主任進行專題發(fā)言,。

2、重視德育科研工作,。

要求班主任每學期上交一個德育案例,，并鼓勵班主任積極撰寫教育隨筆，教育案例,、德育論文和課題研究,。其中關偉老師的德育論文《農(nóng)村初中家校合作策略》獲_市三等獎。

3,、定期召開班主任例會和按時檢查班會課,。

每一個月定期召開一次全體班主任的工作例會，及時總結一月以來班主任工作中的成績,，分析并解決階段工作中存在的問題;布置下階段任務和工作要求;指導班主任在處理班級事務方面的一些工作方法和管理藝術,，尤其是指導青年班主任如何正確處理突發(fā)事件。

班會課是班主任對學生進行教育管理的主陣地,，充分而有效地利用班會課能起到事半功倍的的作用,。為此，政教處根據(jù)每月的活動主題,，組織行政和年級組長對班會課巡視并做好情況記載,，督促班主任認真有效地上好班會課,、搞好專項活動，杜絕了班主任把班會課挪作他用的現(xiàn)象,。

二,、多渠道,、全方位地開展學校德育工作

(一)注重班級文化建設,，加強文明禮儀教育。

文化是精神的載體,，而人的精神又受制于周邊的環(huán)境氛圍,。注重班級文化建設，有利于增強班級凝聚力和戰(zhàn)斗力,。具體從以下幾個方面著手開展教育：

1,、要求各班制定文明禮儀特色班爭創(chuàng)計劃、班級公約等并上墻;對教室進行精心布置,，讓班級教室的布置能體現(xiàn)班級特點,，營造生動活潑、潔凈素雅,、健康文明,、催人奮進的良好育人氛圍。并在每學期初進行評比,，評出班級布置優(yōu)勝班,。

2、進一步加強班級常規(guī)管理的力度,，規(guī)范了學生儀表,，飲食行為，并成立檢查小組定期檢查與突擊檢查相結合;繼續(xù)開展學校常規(guī)檢查,，并對衛(wèi)生,、兩操、自行車排放,、紀律等內(nèi)容進行細化,、量化評比，進行日日公布,、周周小結,、月月評獎，促進了各班良好班風的形成,。

(二)開展月主題教育活動

結合各種節(jié)日和紀念日每月確定一個主題進行教育活動,。如三月份的文明守紀;四月份的愛心與奉獻;五月份的勤學誠信;六月份的安全快樂;九月份為文明禮儀、尊師愛校;十月份主題為關心集體,、熱愛祖國;十一月份主題為愛心與責任;十二月份主題為法制教育;一月份主題為學生心理健康教育,。根據(jù)每月的主題通過國旗下講話,、宣傳櫥窗、黑板報,、專題廣播,、主題班會等形式，全方位的進行教育,。要求各班圍繞主題每月上好一節(jié)主題班會課,，并且每月安排一個班級進行公開課;同時每月要求圍繞主題出好一期專題黑板報進行評選。

(三),、安全,、法制教育常抓不息

針對學生特點，開展形式多樣的法制教育和安全教育活動,。(1)進行防災疏散演練,，(2)進行火災消防滅火演練，(3)請法制副校長進行法制講座(4)開展了系列宣傳教育活動,，通過國旗下講話,、宣傳櫥窗、黑板報,、專題廣播等,，進行安全知識宣傳，通過安全教育錄像,，初步掌握安全逃生的知識,，通過主題班會形式，全方位的提高學生的安全意識,，使學生受到良好的教育,。

(四)、積極做好學生的心理健康教育工作,。

在我校的德育工作中,，心理健康教育是一項傳統(tǒng)的德育教育活動。

1,、健全了學校心理咨詢制度,。對學生進行必要的心理健康咨詢和輔導。,，

2,、上好心理課。幫助學生糾正自己的心理偏差,，了解和掌握心理自我調(diào)節(jié)的有關知識和方法,，引導學生培養(yǎng)積極向上、樂觀的個性,。

3,、建立問題學生幫教制度,，并要求幫教教師做好個案教育與分析，定期進行幫教,。

4,、組織學生聽取“青春健康行”健康教育講座。

(五),、加強家校聯(lián)系,，探索協(xié)同教育機制

“父母是孩子的第一位老師，家庭是孩子受教育的第一課堂”,，由此可見,，家庭教育對學生思想品德的形成有著至關重要的作用。因此,，學校重視和發(fā)展家庭教育。加強學校,、家庭和社區(qū)的聯(lián)系,，形成共同抓好德育工作的合力，有效提高德育教育效果,。

1,、每學期分年級各召開好一次全體學生家長會，九年級在上半年還分層次召開了學生家長會,，在期中和期末學校統(tǒng)一組織教師進行家訪,，取得了良好的效果。

2,、建立健全家長委員會,，辦好家長學校，請教育專家給家長上課,，幫助家長樹立正確的教育思想,，改善家教指導方法，優(yōu)化育子藝術,，提高家教實效,。

(六)、重視體育藝術教育活動的開展

堅持每年舉辦一屆體育運動會,，每天確保學生有一小時的體育鍛煉,，組織學生開展陽光體育活動，并在每學期期末階段進行陽光體育競賽;積極組織學生參加各級各類的體育比賽,，我校積極參加_市中小學秋季田徑運動會,，團體總分獲得_市第十名，組織學生進行新廣播操比賽,，我校代表崇福片參加_市比賽,，組織學生參加乒乓球比賽,。

5月份開展了紅五月學生手抄報比賽、十佳校園歌手大賽,、慶國慶演講比賽,、迎元旦書畫比賽，舉辦校園文化藝術節(jié)等文藝體育活動,，豐富了學生校園生活,。

(七)、重視學生社會實踐教育活動

組織學生去敬老院進行慰問活動,，幫助孤寡老人打掃衛(wèi)生;組織學生到我校德育基地(福嚴寺景區(qū))免費為游客講解福嚴寺的歷史,。受到了社會各界的好評，同時學生自身的能力也得到了充分的鍛煉,。

(八)重視學生科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

本年度結合勞動實踐課開展了剪紙比賽和校園科技創(chuàng)新比賽,，組織學生參加_市的勞技比賽，參加比賽的兩位同學都獲得了_市三等獎,，組織學生參加科技創(chuàng)新大賽,。

一年來，在校黨支部,、校長室的領導下,，在全校師生的共同努力下，我校德育工作取得了顯著的成效,，學生具有較好的行為習慣,，如用餐時能自覺排隊，見到老師主動問好成為校園一條亮麗的風景線;校容校貌整潔美觀,，班級管理水平明顯提升,，班與班之間平衡發(fā)展，班主任業(yè)務能力顯著提高,。今后,，我校將進一步解放思想、開拓思路,，積極探索新時期德育工作的新途徑,、新方法，全面實施素質(zhì)教育,，不斷豐富學校內(nèi)涵,，加快形成辦學特色，努力把我校辦成學生,、家長,、社會心目中的高質(zhì)量、高品味,、信得過的品牌學校,。

學校工作心得重點總結篇二

回顧一年的高三工作,，我們更加深切地體會到了目標意識團隊意識是高三質(zhì)量的根本。在學校各職能部門直接指導下,，我校全體高三師生牢固樹立目標意識和質(zhì)量意識,，突出重點，講求效益,，協(xié)同作戰(zhàn),，不懈追求，我校20_年普通高校招生考試取得了建校以來歷史性的特大豐收：其中,，我校高考總分600分以上的考生34名,，普通類高考本科達線人數(shù)356名，超額完成市教育局下達的高考預測目標66名,，超目標完成絕對人數(shù)列居全市各高中之首,。另外，體育,、音樂,、美術等本科達線30人。在過去的一年里,，我們圍繞“人、課,、題”,，我們主要做了以下工作：

一、充分挖掘人的潛力,，形成教與學的合力,。

1、弘揚敬業(yè)精神,，激發(fā)高三教師的干勁,。本屆高三教師的年齡結構偏于年輕，針對隊伍年輕化的特點,，我們認為,，年輕固然有其經(jīng)驗不足的劣勢，但年輕更有許多積極的因素,，年輕人能否干出成績,，關鍵在于敬業(yè)的精神。于是,，我們把工作的著力點放在了教師敬業(yè)精神的培養(yǎng)上,。通過各種途徑與手段使年輕老師懂得目前工作與將來成才的關系，以老帶新,，以新促老,。

2,、強化目標管理，形成奮發(fā)向上的動力,。學校和高三年級將目標滲透到平時的教育教學的每個環(huán)節(jié),。在分解目標的同時，幫助高三教師分析目標達成的可能性,，尋找目標達成的最佳途徑,，并且通過一系列的考核機制加以強化，極大地增強了全體高三師生責任感和內(nèi)驅力,。每次大型考試下來,，高三年級都將各班達標率和每個教師的學科成績與高考目標對照，并在年級會議上通報,。蹲點干部更是圍繞目標做了大量工作,。由于目標明確，措施到位,，06年高考中,，絕大多數(shù)班級都取得了不同程度的進步。

3,、加強溝通交流,，建構和諧協(xié)作的關系。教育的實質(zhì)是心與心的碰撞,，學校和高三年級組十分重視凝聚人心的工作,，始終保持與高三師生的密切接觸，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題,，便幫助其認真剖析原因,，耐心細致地做好說服教育工作，既最大程度地鈍化了矛盾,，又增進了干群之間,、師生之間的彼此理解與信任。校長室的幾位同志將主要精力都投放到了高三,。他們到高三教室去,，到教師的辦公室去，他們與高三學生談心,，與高三教師交流,。整個一年，盡管競爭的壓力很大,，盡管管理的力度很強,，但整個高三年級始終是一個和諧的群體。人心齊，泰山移,，和諧所生發(fā)出的生產(chǎn)力是難以估量的,。

4、樹立高考信心,，調(diào)動學生學習的狀態(tài),。首先，在學校范圍內(nèi)營造大環(huán)境,，定期更換橫幅,、標語牌;其次，高三年級認真搞好高考專題宣傳,，定期介紹高考信息,、名校動態(tài);班級內(nèi)部通過每周主題班會、高考專欄,、學生目標對照表,、競爭對手比較表、高考倒計時等形式,，強化高三競爭意識,。為了進一步調(diào)動學生狀態(tài)，我們十分重視學生理想前途,、成人成材,、誠信為人、心理健康等教育,，努力培養(yǎng)學生勤奮攻讀,、拼搏進取的精神，激發(fā)學生學習興趣,，樹立高考爭勝的信心。

此外,，在中轉優(yōu)工作,、學習常規(guī)管理和年級考勤等方面，我們不斷進行新的探索和嘗試,，作出了積極的努力,，收到了良好的效果。

二,、努力提高課的質(zhì)量,，追求復習的最大效益。

1,、嚴格執(zhí)行課程計劃,，確保教學進度的嚴肅性。高三年級在明確學期教學計劃的基礎上，從高三起始階段即實行備課組周備課制,、教學案一體化,，將長計劃和短安排有機結合，既體現(xiàn)了學期教學的連貫性,，又體現(xiàn)了階段教學的靈活性,。

2、準確定位復習難度,，提高課堂復習的針對性,。我們把臨界生這個群體作為高考復習的主要對象，根據(jù)臨界生的知識結構,、能力層次來設計課堂教學,，不片面地追求“高、難,、尖”,，而是在夯實基礎的前提下，逐步提高能力要求,，從而突出重點,，突破難點。

3,、不斷優(yōu)化課堂結構,，力促課堂質(zhì)量的有效性。首先,，我們針對復習課特點,，明確復習思路，構建了二輪復習“四合一”的課堂模式：能力訓練+試卷講評+整理消化+糾錯鞏固,。能力訓練做到在一輪復習的基礎上,，排查出學生的考點缺陷，有針對性地進行強化訓練;試卷講評做到在錯誤率統(tǒng)計和錯誤原因分析的基礎上進行講評,，講評的對象明確定位為中轉優(yōu)學生,，評講效果的衡量標準就是看中轉優(yōu)學生有沒有真正搞懂;整理消化首先確保各學科當堂消化的時間;錯誤率較高的題目在一定的時間長度內(nèi)，以變形的形式進行糾錯鞏固訓練,，同時在各學科的周練中予以體現(xiàn),。

其次，嚴格規(guī)范課堂教學行為,，努力提高課堂效益,。一方面，我們將教研室的指導性意見和有關要求細化落實,，并形成學校內(nèi)部的課堂教學細則;另一方面,，加大聽課力度，實行課堂質(zhì)量考評制度。

4,、狠抓集體備課,，增強教學流程的協(xié)作性。我們大力倡導組內(nèi)合作,，強力推行絡共享制,。一方面，我們牢牢抓住集體備課這一基礎環(huán)節(jié),，將備課組的集體智慧與教師個人的刻苦鉆研有機地結合,，通過示范課、研究課,、組內(nèi)互聽課等形式,，引導高三教師取長補短，共同提高;另一方面,，我們依托學?，F(xiàn)有的現(xiàn)代化教學設備，要求每一位老師做到教學資源信息化,、公開化,，從而在很大程度上解決了青年教師經(jīng)驗不足的問題，既提高了教學質(zhì)量,，又縮短了青年教師的成長周期,。

此外，在高度重視文化課的同時,，我們也十分重視音體美專業(yè)高考隊伍的`管理,，明確規(guī)定了專業(yè)課的要求，實行專業(yè),、文化一體化管理,，將過程考核與結果考核緊密結合起來，使專業(yè)考生在專業(yè),、文化兩個方面齊頭并進,。

三、切實做好題的文章,，發(fā)揮訓練的最大功能。

1,、實行“下水上岸”制,，提高練習質(zhì)量。學校和年級部明確要求每位高三教師每周必須完成規(guī)定的下水作業(yè)量,，并將完成情況納入月度業(yè)務檢查。“下水”是為了“上岸”,，教師做題是為了選題，為此,，我們加強對選題工作的管理，明確規(guī)定練習材料不得照搬現(xiàn)成資料,，必須經(jīng)過專人篩選,、備課組集體研討而成;要先改造，后使用,，力求做到選題精當,，符合學情。

2,、有效監(jiān)控訓練過程,，確保訓練效度。訓練上,，我們特別重視訓練的計劃性,，明確要求各備課組每周制訂一份書面訓練計劃。認真統(tǒng)計分析,，對于重點學生更是要求面批到位,。我們還十分重視錯題檔案的建立，指導學生進行自我糾錯,，并定期進行糾錯訓練,。此外，對考試這一環(huán)節(jié),，我們嚴格考試流程,，狠抓考風考紀，重視考試心理的調(diào)適,、答題規(guī)范化的指導和應試技能的培養(yǎng),，努力消除非智力因素失分。及時,、認真地做好每次考試的質(zhì)量分析,，并使分析結果迅速、直接地指導后面的復習工作,。

3,、強化基礎過關，實施分層推進,。針對學生基礎相對薄弱的現(xiàn)狀,，我們實施基礎題過關的方法，各備課組明確專人負責基礎過關題的編制,，年級安排專門時間進行檢查,、測試,。在夯實基礎的前提下，實驗班適當提升訓練難度,，重點班實行必做題和選做題的分檔訓練,。這一舉措對學生成績的提高取得了良好的效果。

工作成績的取得是大家共同努力的結果,，我們還有很多做得不夠的地方,，我們一定保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風,，在今后的工作中揚長避短,，不斷進步，不辜負領導和家長們對我門的信任,，在來年再創(chuàng)佳績,。

學校工作心得重點總結篇三

學校辦公室是學校的綜合管理部門，是校領導的參謀助手,，綜合承接上級部門指示,，綜合協(xié)調(diào)處理學校行政事務，是學校運轉的中樞,，是校領導和各職能部門的中介,，是學校的窗口，半年來,，在學校領導的正確領導下,，學校辦公室以“運轉有序、協(xié)調(diào)有力,、督辦有效,、服務到位”為目標，圍繞學校中心和重點工作,，加強作風建設,，加強組織協(xié)調(diào)，加強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等,，辦公室總體工作狀態(tài)良好,，工作水平有了提高，為保障學校工作正常運轉發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)將20_ 年下半年的主要工作總結如下：

一,、充分發(fā)揮了辦公室職能，為學校各項工作開展提供保證,。

(一)發(fā)揮服務功能,，搞好接待工作。

本學期學校的各方面接受上級檢查督導工作較多,，對外交流,、教研活動也比較頻繁。這樣,，會務工作和接待工作就顯得任務重,、責任大。接待工作如何做到既熱情大方又不鋪張浪費,，是關系到學校對外形象和聲譽的大事,。作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時,，精心籌劃,，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議,，協(xié)調(diào)好每一次活動,，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益,。

本學期通過校領導的引領,，在各部門和教研組的配合下成功舉行了學校未來發(fā)展“swot”分析會、“迎新年”教職工活動,、與大連美國國際學校聯(lián)誼活動等一系列大型主題活動的組織和接待工作,，通過上述活動的開展，使校辦公室這個重新組建的部門得到了極大的鍛煉,，為以后工作的開展積累了寶貴的經(jīng)驗,。

(二)強化協(xié)調(diào)功能，促進教育教學工作,。

辦公室的日常工作很繁雜,，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質(zhì)量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下,，實現(xiàn)效益的最大化,，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W科研服務的工作宗旨。在實踐中學習,，在學習中提高,，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力。本學期與政教處,、團委密切配合,，組建了第五屆校學生會;與教務處配合，搞好邀請專家來校講座和學科競賽工作;與校團委合作,，成功開展了“青春與祖國同行”歌詠會,、《我的祖國》征文活動等活動。

(三)逐步加強管理職能,，做好常規(guī)考勤考核工作,。

本學期逐步建立健全行政制度,，制定了《得勝高中公務派車制度》《印鑒使用和管理制度》，為正常的教育教學工作做好秩序保證;進行了職稱評定,、評優(yōu)評先工作,，進行了教職工年度考核工作，為領導的決策提供了系統(tǒng)的信息數(shù)據(jù);完成了各類報表,、文件的傳達和上報等工作,，為學校各項工作的開展提供了暢通的渠道。

二,、半年來的工作體會和和今后的努力方向,。

(一) 學校領導的關心支持是辦公室工作的重要保障。由于校辦公室是職能部門,，各項工作的開展都離不開校長的支持和各位同仁的指導,。以后在工作中要加強堅持虛心聽取，逐步推進辦公室各項工作,。

(二)學校辦公室工作任務重,、頭緒多、要求高,，節(jié)假日,、中午、晚上加班是常事,，甚至有時辛苦半天,，不一定得到領導和師生的理解。今后要堅持任勞任怨的工作作風,，做好全局的服務工作,。

(三)由于辦公室工作人員是兼職教師，所以工作的主要精力多用于班級教學,、日常公文處理,、協(xié)調(diào)服務等方面，主動咨詢參謀,、督察嚴重不夠,。在今后的工作中要在學校領導的正確領導下，堅持以人為本的原則,，圍繞學校中心工作和重點工作,，建立健全公文處理、督辦等規(guī)章制度,，進一步規(guī)范工作程序;繼續(xù)加強宣傳工作,，強化咨詢和參謀職能;加強政治理論與業(yè)務理論學習和研究，加強和改進工作作風,，進一步提高為校領導,、為教學和為廣大師生服務的能力,，為學校跨越式發(fā)展做出更大的貢獻,。

回顧本學期的工作,，深感任重而道遠，展望下學期工作,，信心百倍，深信在各級領導的關懷下,，在各部門的配合下,，辦公室的工作將會取得更大的成績!

學校工作心得重點總結篇四

本學期我校在上級主管部門的關心和支持下，在全校師生的.共同努力下,，德育工作蒸蒸日上,，師生思想道德、身體素質(zhì)不斷提高;教師兢兢業(yè)業(yè),，學生努力向上,，教學業(yè)績顯著;后勤工作踏實到位，為教學提供了良好的服務,。順利完成開學初制定的工作計劃?，F(xiàn)將各項工作總結如下：

一、德育隊伍健全,，德育活動豐富多彩,，德育實效性強，團隊配合密切,，學生主人翁意識增強,。

1、堅持不懈加強德育隊伍建設

德育隊伍素質(zhì)的高低直接決定著德育工作的質(zhì)量的高低,，因此,，加強德育隊伍建設始終是我校德育工作的重點。為了提高德育隊伍的整體素質(zhì),，我們主要做了如下工作：不定期召開班主任工作會議,，有針對性地分析評價全校各班班主任工作情況，指出不足,，提出改進要求和措施,，加強對各班常規(guī)管理的指導，及時傳達和落實學校工作要求,，提高班主任工作的實效性,。

2、開展豐富多采的且具有時代鮮明特征的文體活動

開展豐富多采具有鮮明時代特征的活動,，豐富了校園文化生活,，培養(yǎng)了學生的時代精神,，使德育工作達到寓教于樂的效果。我們組織舉辦第四屆春季田徑運動會及球類比賽等,，這些文體活動給校園文化生活注入新的活力,，使學生有機會展現(xiàn)自我的舞臺，為良好校風地形成起到潛移默化的作用,。

本學期校團委認真組織各班團支部開展志愿者活動和做好人好事活動,，在團委的號召下，在廣大團員學生的熱情支持和廣泛參與下,，開展了學雷鋒,、服務社區(qū)、知識宣傳,，以及向有困難學生捐款獻愛心等活動,，如全校同學向_x、_等病危學生募捐_x元現(xiàn)金;堅持每周一國旗下講話制度,，培養(yǎng)學生愛國主義精神,。

3、強化基礎文明訓練,，著力提高學生的文明素質(zhì)

(1)積極開拓班會活動的教育功能,。本學期，督促班主任開展主題班會活動,。

(2)健全和完善班級考核制度,。繼續(xù)堅持“三比”評比機制，加強班級值周制度,，嚴格按照班級管理考核內(nèi)容,，堅持每天檢查記錄，及時公布考核結果,，從機制上增強創(chuàng)建文明班級,、爭做文明學生的自覺性。

二,、教學活動內(nèi)容豐富,，考核評價方法科學，教師繼續(xù)教育,、校本培訓正常開展,。

1、加強教學過程管理,，優(yōu)化教學評價體系,，不斷提高教學質(zhì)量。

學期初,各科任教師制定一份詳細、符合實際的教學計劃和教學進度表,，第二周召開了教研組長會議,，分析本學期的教學工作重點，布置了教學任務,。

本學期繼續(xù)以課堂常規(guī)教學為重點,，提高課堂教學效率。按照教務處工作計劃與教學常規(guī)檢查方案進行管理,，教學工作有頭有序,，有章可循。每月進行一次教學常規(guī)檢查,，既講求效率又不流于形式,。對好的現(xiàn)象提出表揚，對不良現(xiàn)象提出教育批評,。大部分教師都寫詳案，不但能備教材,，還備學生,，各目標明確。聽課方面也極少有教師僅僅是為了應付檢查而聽課,，更可貴的是一些新老師在聽課后能積極,、主動地去找有關的老師去交流、找差距,、談體會,。為了規(guī)范課堂教學常規(guī)要求，強化教師對自己教學行為的分析,、改進建立師生互評機制,，使教師從多渠道獲得改進教學行為的信息。

2,、積極開展教科研活動,，努力健全教研組建設，提高教學服務質(zhì)量,。

教研組是教學與科研工作的基層機構,，是實施教學的基本單元。抓好教研組工作,，正常開展教研組活動,，豐富活動內(nèi)容，對提高教學質(zhì)量起積極的作用,。本學期教務處定期召開教研組長會議,，指導教研組開展各項教研活動，充分調(diào)動教研組長和全體教師的工作熱情，努力克服我校學生基礎差給教學,、教研活動帶來的困難,，營造良好的教研氛圍，發(fā)揮群體力量和集體智慧,。本學期各教研組正常開展每兩周一次的教研組活動,，做到保時、保效,、保質(zhì),。活動有內(nèi)容,，過程有記錄,，任務有落實。各教研組結合新課程改革在全國推開的有利時機,，積極用新理念研究課標,、教材、學生,、探究教法,、學法。

3,、加強師資隊伍建設,，促進教師自身素質(zhì)提高。

(1).繼續(xù)開展幫教活動,，“以老帶新,，以新促老”。我校青年教師較多,，青年教師培養(yǎng)已經(jīng)成為教師隊伍建設的重點,。通過聽課、評課,，反饋教學情況,，使新教師比較迅速地成長起來。

(2).加強校本培訓,，不斷提高教師業(yè)務素養(yǎng),。各教研組根據(jù)各自的學科特點舉行了各種組內(nèi)校本培訓。

4,、充分發(fā)揮考試功能,，促進教學質(zhì)量的提高。

通過考試能檢測教學質(zhì)量,，反饋教學中存在的問題,，為今后的教學提供依據(jù),，指明方向。

(1),、做好考試組織工作,。本學期由教務處組織期中、期末和初三中考模擬考,。

(2),、做好考后分析工作。各年級段組織針對學生的成績分析會,，各教研組,、組織教師分析學生答題情況，總結經(jīng)驗,，找出差距,，制定措施，尋求對策,。

三,、后勤工作分工明確，責任到位,，為教學一線提供優(yōu)質(zhì)服務,。

1、制定學校后勤工作計劃

我校屬于紫陽北部的一所農(nóng)村薄弱學校,，教學設施短缺，教學資金困難,，師資力量薄弱緊缺,，校舍緊張。針對學校實際情況,，制定了一系列符合我校的有關制度,，嚴格執(zhí)行上級有關文件精神，做到“堅持制度,，責任到人”,，期初有計劃，期末有總結,，努力做好后勤為教學第一線服務,。

2、認真做好學校經(jīng)費預決算報告,，管理好財務工作

根據(jù)學校的現(xiàn)有資金做好預,、決算的工作，把有限的經(jīng)費用到學校最需要的地方,，根據(jù)預算?？顚Ｓ茫瑳Q不因經(jīng)費困難而拖了教學工作的后腿。嚴格按照上級有關文件精神,，認真執(zhí)行財經(jīng)制度,，合理使用財力，減少浪費,，增收節(jié)支,。

3、做好后勤部門職工的管理

盡量提高后勤部門職工的整體素質(zhì),，是后勤工作的首要條件,，加強了對職工的思想政治教育，關心職工的業(yè)務工作情況,，做好學校的安全保衛(wèi)工作,，努力完成疫情防治工作、衛(wèi)生消毒工作,、住宿生管理工作;加大師生伙食監(jiān)督力度和學校交給的其他各項任務,。

四、黨支部工作責任明確,，經(jīng)常性地組織全體教職工進行政治學習,，不定期召開黨員_，找差距,、缺點,，使黨員教師不斷地剖析自己，進行批評和自我批評,。

五,、工會工作措施的到位，工作責任心強,。工會一班人經(jīng)常深入群眾,，關心群眾生活，解決群眾普遍存在的問題,。對有困難的教師問寒問暖,，使教師能安心、全心地工作,，開展豐富多樣的職工文體活動,，豐富了職工業(yè)務生活。

總之,，經(jīng)過一學期全體師生的共同努力我們?nèi)〉昧丝上部少R的成績,，但也有著不少的問題。我們學校的發(fā)展還需全體教職員工精誠團結,，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的精神,，為我?？沙掷m(xù)發(fā)展繼續(xù)努力。

學校工作心得重點總結篇五

在上級主管部門的領導下,，在茗山中學師生的努力下,，20_年中考我鄉(xiāng)中考再創(chuàng)輝煌。茗山中學共有215名考生參加考試,，上一中人數(shù)突破44人大關,，超額完成了教育局給我鄉(xiāng)下達的上一中學生任務指標，上高中人數(shù)達99%,。這一年對我鄉(xiāng)來說是不平凡的一年!這輝煌的業(yè)績離不開所有支持,、關心茗山中學的各級領導，離不開215名同學家長的大力配合,，離不開盡職盡責的茗山老師,，更離不開頑強拼搏的215名同學的努力，成功的背后是艱辛的付出!

一,、首先,，學校領導高度重視，把畢業(yè)班教學工作放在全校教學工作的首位,。

畢業(yè)班教學工作是學校工作的“重中之重”,。在過去的一年中，茗山中學充分重視畢業(yè)班的管理工作,。秋季開學初即成立了以黃春松校長為組長,，年級主任羅松明、徐文豐為副組長,，各班班主任為小組成員的畢業(yè)班工作領導小組,。畢業(yè)班工作領導小組負責組織畢業(yè)班各項工作的開展。有了畢業(yè)班工作領導小組,，就等于有了畢業(yè)班工作的“領頭雁”。

同時,，茗山中學教師也虛心地聽取和接受教研室對他們備考工作的指導,，記得第一次模擬試期間，黃石教研室到我鄉(xiāng)指導工作,，幫助茗山中學認真分析了20_年備考工作的方向,，指出了茗山中學備考工作的不足，使茗山中學能及時明確地調(diào)整備考工作重點,，最終,，取得了中考的決定性勝利。

二,、精選教師形成合力,，齊抓共管,，營造良好的畢業(yè)班教學工作氛圍。

茗山中學要求教師,，不管處在一個什么樣的團隊中,，都要具有團隊協(xié)作精神，變以往“同行是冤家”的傳統(tǒng)競爭觀為“同行即合作伙伴”的現(xiàn)代競爭觀,，摒棄喜歡“單打獨斗”的工作作風,。實踐證明，具有團隊協(xié)作精神的教師,，他的個人工作能力,、工作狀態(tài)、工作競爭意識,，都會比以往來得更強,，來得更佳，來得更積極,，從而營造出良好的畢業(yè)班教學工作氛圍,。

三、學校,、家庭協(xié)作配合,，共同關注學生成長

茗山中學的家訪深入到了每一個學生的家庭，忠誠地與學生,、與家長交流,，了解每一個學生地家庭狀況，學習環(huán)境,，學生的個性,，在家的表現(xiàn)，了解到家長的希望,、要求以及教育方法等,，并做好詳細的記載，為今后的教學工作奠定了基礎,。

家長,、老師互相信任。由于茗山中學教師耐心地向學生家長講述學校的辦學理念,、辦學成果,、教學設施等基本情況，幫助家長樹立正確的教育理念,，解決家庭教育方面的一些困惑,，這就增強了家長的責任意識和信任度，家長也能主動參與到學校的教育教學管理中來,，更有信心和學校攜手共同做好學生的教育工作,。

四,、做好畢業(yè)班學生的思想工作和紀律管理工作作為畢業(yè)班教學工作的前提!

在日常生活中，一旦發(fā)現(xiàn)有學生情緒產(chǎn)生波動,，茗山中學幾位領導成員和班主任立即找學生談話,，解決他們的后顧之憂。第一次模擬試后,，901班的柯澤思同學成績僅排在78名,，顯得信心不足，后來經(jīng)過老師的耐心輔導鼓勵,，第二次模擬成績躍升為25名,，最終考上了大冶一中。

畢業(yè)班學生的思想波動比較大,，不穩(wěn)定他們的思想,，是不能讓他們?nèi)硇牡赝度氲綄W習中的。因此,，茗山中學在學生進入初三第一個學期初,，就十分注重畢業(yè)班學生的思想教育工作，成立了畢業(yè)班德育工作小組,，先摸清學生的思想動向,，掌握每個學生心里的想法，以及對畢業(yè)以后的去向選擇,。明確了學生的想法,，才能對癥下藥。利用校會,、班會,、課余等時間，對學生進行有針對性的思想教育,，穩(wěn)定他們的學習情緒,，端正他們的學習態(tài)度。

除了做好學生思想教育工作,，紀律管理也是茗山中學狠抓的一個方面,。“紀律是學習的保證”,，沒有良好的紀律保證,，要想提高教學質(zhì)量是很難做到的,，因為備考過程中,，時間很緊張。為了保證學生的學習時間和效率,，茗山中學安排晚自習下課后繼續(xù)開放教室讓學生加班復習40分鐘,。每一節(jié)的自習課,，安排一名老師到堂維持紀律，查漏補缺,，解疑釋難,。

五、加強測試,，認真評改,，做好總結

茗山中學實行各年級都進行月測一次，畢業(yè)班更不例外,。教導處統(tǒng)一安排監(jiān)考,，基本能做到當天考完，次日評講,，評講“在練習中掌握,，在考試中考會”起到強化作用。各科教師每測一次都有成績記錄,，有總結分析,，存檔以備檢查，多次測試綜合分析出各人情況情況是否進步,，提高了,。這樣就有針對性，并且加強了課外輔導,，有效地提高了整體成績,。

六、高標準,，嚴要求,，狠抓教學常規(guī)的管理，注重尖子生的培養(yǎng),，確保教學質(zhì)量上升

中考成績要上去必須要有拔尖的人才,，所以培優(yōu)工作非常關鍵，上完新課,，就要進入了全面復習階段(先是分冊復習,，后分類再綜合復習，爭取一模前復習完成第一遍,，這是較關鍵的),。培尖工作是后階段重要的工作，開好教師會,，找差距,，找出存在問題，再開這些學生的教育會,，了解學生的成績情況,，了解掌握了具體數(shù)據(jù)后,，研究確定各班定好指標，定好人員,，定好科目,，落實任務，進行各個別談話輔導,。學校工作最終的凝聚點就在教學的質(zhì)量上,，學校的興衰與中考質(zhì)量息息相關。茗山中學中考備考領導小組一班人統(tǒng)一思想,，視質(zhì)量為生命,，確保中考創(chuàng)優(yōu)，每人分工明確,，一人負責一個方面,，做到細致，扎實,，不留疏漏,，尤其對每次測試測評認真做好分析，找出存在的問題,，研究相應的措施,。老師與老師之間加強聽課的力度，采取推門聽課,，相互聽課,，領導蹲點聽課的形式。作業(yè)的布臵與批改,，做到老師的自查和教導處的檢查相結合,，對教學各環(huán)節(jié)的檢查情況，都作好詳實的記載,，按照學校制度,，獎罰分明，嚴格兌現(xiàn),。

七,、重抓模擬的檢測，師生共同總結

一模是中考備戰(zhàn)的第一次實戰(zhàn)模擬演習,，全校師生必須高度重視,，茗山中學各科都能在一模前己經(jīng)全部至少復習完第一輪，這時師生的工作能得到充分的肯定,，對增強師生的信心必定起到了鼓舞的作用,，結果一模成績：茗山中學取得了大冶各科總分第六名的成績。這全取決于茗山中學抓得早，抓得實,，關鍵在于做好總結——改善——提高的工作。學?？平M,，班級、教師,、學生各級必須認真總結,，找出存在問題，有針對地改善措施,，切實做好落實工作,，為下次考試的提高做好準備。

八,、將“外圍”分數(shù)抓實

如體育訓練時,，茗山中學沿用了以往的做法，學生們是每天早晚兩練,，體育組更是全員到位,，花費了大量的人力、精力,，但是成績很不理想,，大家都很傷感。在深刻地反思后,，茗山中學決定改變打法,。領導與體育教師一起了解兄弟學校的成功經(jīng)驗、研究應對的策略,，制定一整套科學,、高效的訓練計劃，并做好分工,。老師們的確是動了很多腦筋,，體育教師甚至主動整合了年級的體育課—男女分班授課，盡管增加了課時量,，但他們毫無怨言,。理化實驗操作考核等都是如此。正是這樣的投入,，茗山中學收獲頗豐,，中考體育滿分率很高，為學生走進考場增加了許多底氣,。

九,、加強后勤服務

后勤處加強衛(wèi)生管理，特別食堂飲食衛(wèi)生，改善伙食,，提供開水,、熱水等服務，茗山中學定期檢查宿舍衛(wèi)生,，進行評比,，養(yǎng)成講究衛(wèi)生的習慣，讓同學們有個舒適的環(huán)境,，學得更輕松,，加強兩操及體育課管理，確保有充足的精力參加中考,，組織心理咨詢及輔導講座,，讓學生們克服壓力等，讓學生們保持良好的心態(tài)去考試,，這樣它能考出好成績,。

一年的中考已經(jīng)結束了，我鄉(xiāng)又迎來了新一年的中考備戰(zhàn)工作,。