當(dāng)我們備受啟迪時,，常常可以將它們寫成一篇心得體會,，如此就可以提升我們寫作能力了,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

燃?xì)夤绢I(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇一

通過學(xué)習(xí),，明確了我們20xx年的工作圓滿完成了四屆二次職代會賦予的各項(xiàng)任務(wù),，并取得了八個方面的顯著成效。一是經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升,，一組組上升的數(shù)據(jù)說明了我們大家一年來的努力是沒有白費(fèi)的,，集團(tuán)公司保持了十八年持續(xù)增長的態(tài)勢。二是發(fā)展方向更加明晰,，三是低碳運(yùn)輸鞏固提高,，四是雙責(zé)活動扎實(shí)開展，五是車站搬遷整體告捷,，去年五月份全站上下經(jīng)歷了車站整體搬遷,，三家車站同在一個屋檐下的經(jīng)營模式不得不讓我們重新整理經(jīng)營思路，開拓新的客運(yùn)市場,。所以我們要改變經(jīng)營管理模式,，以適應(yīng)改變中的環(huán)境。六是網(wǎng)大育才初見端倪,，公司創(chuàng)辦了網(wǎng)絡(luò)大學(xué),，更是為我們年輕人搭建了學(xué)習(xí)的平臺，七是安全工作富有成效,，八是員工福祉不斷改善,，公司想方設(shè)法增加職工工資，保證職工生活水平的提高,，讓我覺得感動,，溫馨,。

報(bào)告中還指出過去的一年，集團(tuán)公司圍繞“安全,、節(jié)約,、便捷、高效”的八字轉(zhuǎn)型目標(biāo),，重點(diǎn)從服從意識,、服務(wù)方式和雙責(zé)驅(qū)動三個方面提升服務(wù)，為了增強(qiáng)服務(wù)意識,，我們開展了服務(wù)禮儀,、服務(wù)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)活動，“陽光天使”等品牌的影響力不斷擴(kuò)大,，我們還開展了“進(jìn)社區(qū),、進(jìn)廠礦、進(jìn)學(xué)校,、上公交”的“三進(jìn)一上”活動,。這樣，更是提升了車站在社會上的美譽(yù)度,。服務(wù)意識的提升,，極大地帶動了服務(wù)質(zhì)量和水平的提高。

張總還對20xx年的工作做了重要部署,，在工作的主要任務(wù)上提了六個指標(biāo),，在今后的工作中，我首先應(yīng)該加強(qiáng)的就是業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和處理突發(fā)事件的能力,，在今年的工作中,，我將繼續(xù)積極配合好郭主任和陳班長做好日常事務(wù)工作，調(diào)動同事們的工作積極性,，和他們一道共同搞好工作,，提高服務(wù)質(zhì)量，并且多開展幾次陽光天使服務(wù)班的活動,，做到以點(diǎn)帶面,，真正起到帶頭作用，樹品牌形象,。

我將繼續(xù)以飽滿的熱情,，盡職盡責(zé)的態(tài)度，對待工作,，回報(bào)總站,。

燃?xì)夤绢I(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇二

在看完領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)材料匯編，深入學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神后，我倍受鼓舞,，對公司20××年取得的成績感到欣喜,，對努力拼搏一年，全力完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)充滿信心,。

20××年×月×日,，×××董事長在××集團(tuán)20××年度工作會議上作了題為《加快轉(zhuǎn)變促發(fā)展調(diào)整結(jié)構(gòu)上水平圓滿實(shí)現(xiàn)500強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)》的，全面分析20××年集團(tuán)公司各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況,；調(diào)整結(jié)構(gòu)以及節(jié)奏,，強(qiáng)化管理，增強(qiáng)效益,，在集團(tuán)員工奮力拼搏,，攻堅(jiān)克難，經(jīng)營業(yè)績,，再創(chuàng)歷史新高,；此外，×××董事長對20××年工作進(jìn)行了部署,，確保完成500強(qiáng)企業(yè)的目標(biāo)和任務(wù),。

20×××年×月×日，××集團(tuán)總裁×××在××集團(tuán)20××年度安全生產(chǎn)工作會議上作了題為《創(chuàng)新管理扎實(shí)工作努力創(chuàng)造安全生產(chǎn)工作新局面》的報(bào)告,，對20××年安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了全面總結(jié),，并對20××年集團(tuán)安全生產(chǎn)工作給出了指導(dǎo)意見。

通過學(xué)習(xí),，我深受啟發(fā)和鼓舞,，作為一名普通員工,，我深感責(zé)任重大,，同時感受頗多，主要如下幾點(diǎn)：

在實(shí)際工作中,，要認(rèn)清形勢,，尊重規(guī)則，以公司的發(fā)展為大局,，樹立全公司一盤棋的思想,，把全部身上放在公司發(fā)展上，一定要把公司的形象擺在第一位,。把公司的持續(xù)發(fā)展和健康發(fā)展,，當(dāng)作我們的生命線，當(dāng)作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責(zé)任,。以此為中心來思考和安排各項(xiàng)工作,。

團(tuán)結(jié)是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，只有團(tuán)結(jié)才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展，團(tuán)結(jié)是一個企業(yè)無形的,，但最具有價值的核心競爭力,。作為公司的一員，應(yīng)該找準(zhǔn)自己的位置,，自覺樹立團(tuán)結(jié)合作意識,，嚴(yán)于律己，寬以待人,，形成團(tuán)結(jié)凝聚力量,。一切不利于發(fā)展的話不說，不利于發(fā)展的事不做,，自覺維護(hù)公司形象,。

學(xué)習(xí)者智，學(xué)習(xí)者強(qiáng),，學(xué)習(xí)者勝,，學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài),。在工作中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí),，想工人學(xué)習(xí),，深入現(xiàn)場，了解有關(guān)的每項(xiàng)環(huán)節(jié)運(yùn)行過程,，要徹底地摒棄畏難情緒,，要勤學(xué)多問，在工作中耐心,、細(xì)心,、不急不躁，保證工作質(zhì)量和效率,，勤于鍛煉,，因?yàn)闃I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思,，毀于隨,。

把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳,，自我要求調(diào)整到最嚴(yán),，認(rèn)認(rèn)真真，盡心盡力,，不折不扣地履行自己的職責(zé),，決不消極應(yīng)付，敷衍塞責(zé)，推卸責(zé)任,，養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé),，追求卓越的良好習(xí)慣。不折不扣保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

要有高度的責(zé)任感和使命責(zé)任感,、愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，兢兢業(yè)業(yè)做事,，踏踏實(shí)實(shí)工作，勇于進(jìn)取,，擅于創(chuàng)新,，不僅對自己的工作切實(shí)負(fù)起責(zé)任，而且能結(jié)合工作實(shí)際發(fā)揮自己的潛能,，在遇到困難時不推諉,，不退縮，知難而進(jìn),，以堅(jiān)忍不拔的信心和勇氣去攻堅(jiān)克服,，努力把工作做到盡善盡美。

總之,，我要以求真務(wù)實(shí)的進(jìn)取精神和腳踏實(shí)地的工作態(tài)度,，找準(zhǔn)公司和自身崗位的結(jié)合點(diǎn)，開拓進(jìn)取,，全力以赴,，為公司的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

燃?xì)夤绢I(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家早上好,。

很高興又能在這里和大家交流。有時候我看到我們有人在聊天,，說某某某現(xiàn)在成功了,，過得怎么樣怎樣了,，滿是羨慕,。這說明什么？說明我們每個人都渴望成功,，都希望自己能有所建樹,，用我們老人的話來說，就是要出人頭地,，光宗耀祖,。我想這點(diǎn)大家都不否認(rèn)吧。但是，人人都想成功,，但并不是所有人都獲得了成功,。那么，什么樣的人才能獲得成功,，他們身上有什么和別人不一樣的東西值得我們?nèi)W(xué)習(xí)呢,？在這里，我和大家探討交流一下,。

人們發(fā)現(xiàn),，成功者身上有很多特質(zhì)：比如積極樂觀，企圖心強(qiáng)烈,、執(zhí)行力強(qiáng),，良好的習(xí)慣，目標(biāo)明確,、有行動計(jì)劃并堅(jiān)持等,，正是因?yàn)檫@些東西，使他們最終取得了令人注目的成功,。上次和大家談及過要積極樂觀,，今天我就聊聊堅(jiān)持。

記得有一年高考出了一道作文題,，是一幅畫,，一人拿鐵鏟挖井找水，換了好幾個地方,，其中深淺不一,，最深井離水面已經(jīng)很近了，但是他放棄了,，準(zhǔn)備再換地方挖,。我們來看看分析一下原因，請一二位人說原因,。圖上看找水的決心有,，行動力也很好，心態(tài)也積極,，缺的就是堅(jiān)持,。

我記得有人說過這樣一句話：很多人在放棄時，都不知道自己離成功有多么近,。我以前在別的公司里常聽到有人說：我在這個公司里賣命快三年了,，我認(rèn)真努力，但是沒有得到提攜,，于是就換公司走了,。到另一公司后情況又是一樣,。和挖水人認(rèn)定下面沒有水一樣，他們也認(rèn)為自己在這個公司里不會有成功,。其實(shí),，有一次我和一個企業(yè)老板在一起吃飯，他很惋惜的談到,，公司里一個人要走了,，他本來是要有一個很重要的位置要給他的，考察了快三年了,，很滿意,，可惜了。這種惋惜說實(shí)話,，這種情況對企業(yè)和個人都造成了損失,，本來是可以避免，但現(xiàn)實(shí)中總是發(fā)生,。每個公司有它自己考察和甄選人才的模式,，這里我不做評價，但對于我們員工來說,，是不是也要從自己身上找一找原因,。是不是也缺少一種堅(jiān)持，容易放棄,。就我看來,，作為企業(yè)員工來說，得不到重用,，工資上不去的原因只有兩種,，一是老板認(rèn)為你隨時會離開企業(yè)，不敢用你,；二就是你自己放棄了應(yīng)該堅(jiān)持的原則和信念,，老板不愿用你。二者都與堅(jiān)持密切相關(guān),。

就我的經(jīng)歷來說也是很好的證明,，我在原單位工作了五年，也是第三年后才得到了真正意義上的重用,。大家明白,，當(dāng)公司出決定決議前，如果你得到重視,，你的'異議是叫敢于直言,，否則是叫扯后腿，潑冷水,。剛進(jìn)公司時在老板眼里,，我就是那個扯后腿潑冷水的人，但是我堅(jiān)持下來,，不管老板如何看我,，只要是我認(rèn)為對的東西，我都會向老板提議,，對公司中不完善的地方,，我也會提出改革方案，時間后來慢慢證明我自己是對的,，也慢慢改變了老板對我的態(tài)度,，欣賞中帶有尊重的成分。如果我當(dāng)時放棄,，也不會有后來我管二個部門,，直接進(jìn)入集團(tuán)核心管理層參與決策。就算是離開,，老板也是親自安排人幫我辦手續(xù),，并親自送我到集團(tuán)大門門口。

所以,，對于在座的各位,，我想說一句話：堅(jiān)守自己的道德情操，堅(jiān)持做好自己的工作,，一定會成功的,。有句話說得好，把普通的事堅(jiān)持如一的做好就是卓越,，把平凡工作堅(jiān)持天天做好就是不平凡,。還有要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)就是：

任何動作、行為,、包括信念和原則,，堅(jiān)持絕不是三五天，幾個月的事,，最少也要3－5年,，有時是要用一輩子去堅(jiān)持才能成功的。當(dāng)然,，這里說的動作行為,，信念和原則，都是正確的,、正面積極的,，能得到大多數(shù)正常人支持和認(rèn)可的，而不是相反,。

今天就交流這么多,，謝謝大家,。

燃?xì)夤绢I(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇四

體會領(lǐng)導(dǎo)意圖，貫徹領(lǐng)導(dǎo)講話精神,，有如下體會：

通過領(lǐng)導(dǎo)深入淺出地講解,，既豐富了知識，開拓了視野,，又拓寬了思路,，調(diào)適了心理，為今后管理能力的提高打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),。

領(lǐng)導(dǎo)在會上提到要重視人才培養(yǎng),、強(qiáng)化管理，主要是對我們?nèi)粘９芾硖岢龅囊?。要?nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象，就是要求我們要不斷學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),。大事要干對干好，小事要做細(xì)做精,。要培養(yǎng)敬業(yè)敬事的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識,，嚴(yán)于律己，不斷增加自己的才干,。要干一行,、愛一行、鉆一行的敬業(yè)精神,，不斷超越自我,。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，懂得了“要待人以寬,，要有容人之量,，你的胸懷有多寬，事業(yè)就有多大”,，不要患得患失,，不要斤斤計(jì)較，要多做奉獻(xiàn),，多講付出,，培養(yǎng)良好的道德情操，堅(jiān)持以坦誠的胸懷團(tuán)結(jié)人,。

人才,、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神是干好事業(yè)的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)要求我們大家珍惜在一起共事的機(jī)會,，互相尊重,，不搞不團(tuán)結(jié),。是的，團(tuán)隊(duì)的凝聚力是成功的保障,，相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾經(jīng)問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸,？”弟子們面面相覷,，無法回答,。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去?！眰€人再完美,，也就是一滴水，一個團(tuán)隊(duì),、一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就是大海,。

有這樣一句話：“二十一世紀(jì)有四種人最容易被淘汰，一是知識老化的人,；二是技能和素質(zhì)單一的人,；三是單打獨(dú)斗的人；四是不愿學(xué)習(xí),、不會學(xué)習(xí)的人,。”因此學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任,，是伴隨在終身工作和生活中的,，要持之以恒。學(xué)習(xí)也是一種能力,，人與人最大的差別就在于學(xué)習(xí)能力上的差別,。學(xué)習(xí)理論的目的在于指導(dǎo)實(shí)踐，是為了提高能力,，更好地發(fā)展,。要學(xué)以致用，光會用還不夠,，還要敢于創(chuàng)新,，我們應(yīng)不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新,，只有敢于創(chuàng)新,，敢于承擔(dān)責(zé)任，才能使辦法總比困難多,，只有利用我們已有的經(jīng)驗(yàn),，利用智慧，發(fā)揚(yáng)沒有條件創(chuàng)造條件也要上的精神,，才能把項(xiàng)目做好,?！皠?chuàng)新是一個民族不斷進(jìn)步的靈魂”。管理工作說簡單也簡單,，說復(fù)雜也復(fù)雜,。如若你按部就班地機(jī)械的去工作，只滿足于崗位工作的基本完成,，那當(dāng)然簡單,。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的同時,，努力探索管理經(jīng)驗(yàn),，適時應(yīng)用現(xiàn)代管理理念，那將是一件復(fù)雜的事情,。如何做到這一點(diǎn),，惟有自身素質(zhì)的全面提升，如何提升,，學(xué)習(xí)就顯得十分重要,，要樹立終生學(xué)習(xí)的思想。

除了學(xué)習(xí)書本知識外,，管理經(jīng)驗(yàn)的積累尤為顯得重要,，如何積累，一方面要虛心向別人求教,，汲取他人成功的管理經(jīng)驗(yàn)直接為我所用,，另一方面靠自己慢慢摸索，在實(shí)踐中,，逐步總結(jié),、探索出更為有效的做法。只有這樣,，才能應(yīng)對發(fā)展的環(huán)境和勝任不斷變化的工作?，F(xiàn)代職場中并不缺少有能力的人，而是缺少責(zé)任與能力并存的人,。只有責(zé)任,，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產(chǎn)生強(qiáng)大的精神動力,，才能使每個人積極投入到工作中去,，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人才有可能被賦予更多的使命,，才有資格獲得更大的榮譽(yù),。

在管理工作中，我們要做一個有責(zé)任心的人，力爭把細(xì)節(jié)做到完美,。并在責(zé)任感的驅(qū)使下,，積極挖掘自我潛能，更加勇敢,、堅(jiān)韌和執(zhí)著,，從而充滿激情地勤奮工作。

燃?xì)夤绢I(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇五

今年*月*日,，**副總裁在20xx年的內(nèi)審工作研討會上講話指出,，要積極應(yīng)對當(dāng)前我們在工作中存在的新情況、新問題,，全面提升內(nèi)審工作價值,。講話中,，**副總裁從當(dāng)前國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢,、行業(yè)競爭態(tài)勢、td發(fā)展和通信行業(yè)在發(fā)展中存在的各種問題講起,，系統(tǒng)論述了我們移動公司在應(yīng)對這些問題時的工作特略,。與此同時，他還就當(dāng)前,，我們中國移動的內(nèi)審工作進(jìn)行了深入的探討,，對如何搞好公司內(nèi)審工作進(jìn)行了深入地研究。

通過這次學(xué)習(xí)活動,，我對公司的內(nèi)審工作有了更為深入的認(rèn)識,，對當(dāng)前公司面臨的各種內(nèi)審新情況也有了更為全面的了解，使我耳目一新,，不管是在思想上還是在行動上都上了一個新臺階,。之后，我對薛副總裁的講話進(jìn)行了再學(xué)習(xí),，并結(jié)合自己的工作總結(jié)出了這樣一個結(jié)論：責(zé)任意識是做好內(nèi)審工作的關(guān)鍵,。

講話中，給我印象最深的是法國興業(yè)銀行的例子,。法國興業(yè)銀行一度被認(rèn)為是世界上風(fēng)險(xiǎn)控制最出色的銀行之一,。但就是這樣一個最“出色”的銀行導(dǎo)致了形成49億歐元的巨額虧空，事后,，是與員工的不重視有關(guān),。我想這是銀行員工對銀行的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識重視不夠釀成的苦果，誠如薛總所講:千里之堤毀于蟻穴!一個小小的漏洞就蘊(yùn)藏著巨大的風(fēng)險(xiǎn),，一個小小的交易員就可能使一家銀行徹底消失,。

由于缺少責(zé)任意識，才使興業(yè)銀行這座金融大廈轟然倒塌；由于缺少責(zé)任意識才釀成了一個又一個的悲劇,。在鮮活的事例面前,，員工的的責(zé)任意識的重要性更加突出，員工素質(zhì)的重要性日益顯現(xiàn),。當(dāng)然,，強(qiáng)烈的責(zé)任感也是做好內(nèi)審工作的關(guān)鍵。我認(rèn)為,，要強(qiáng)化員工責(zé)任意識,，做好內(nèi)審工作應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

一是強(qiáng)化員工的責(zé)任意識。要通過審計(jì)工作的開展和審計(jì)成果的充分利用促使公司全員樹立危機(jī)意識和責(zé)任意識,，提高執(zhí)行力,。公司要實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展,，要始終保持基業(yè)長青，就需要每位員工來樹立危機(jī)意識,，防患于未然,，前瞻性思考，因時而變,，從而掌握先機(jī),，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)審隊(duì)伍的建設(shè),。薛總講過：內(nèi)審的監(jiān)督,、評價、咨詢?nèi)齻€作用,，這些作用的發(fā)揮是靠人來實(shí)現(xiàn)的,。我們要根據(jù)公司的實(shí)際，合理利用內(nèi)審工作人員,，使每個人各盡所能,，充分發(fā)揮每一位內(nèi)審工作者的智慧和力量。還要不斷地提升業(yè)務(wù)能力,，提升管理能力,。帶好這支隊(duì)伍。

三是建立科學(xué)的內(nèi)審監(jiān)督體系,。監(jiān)督是做好工作的硬約束力,，在內(nèi)審工作中同樣實(shí)用。我想,，應(yīng)從提高員工的責(zé)任意識入手,，著手建立更加科學(xué)的內(nèi)審監(jiān)督體系,，適應(yīng)內(nèi)審工作發(fā)展的需要。

總之,，雖然內(nèi)審工作是一個系統(tǒng)的工程,，需要從方方面面做出努力，但有一條主線是根本是,，那就是員工的責(zé)任意識,。如果員工沒有責(zé)任感,，再好的風(fēng)險(xiǎn)防控體系都將無用；相反,，較高的員工責(zé)任感能夠彌補(bǔ)風(fēng)險(xiǎn)控制制度中的一些不足,。

燃?xì)夤绢I(lǐng)導(dǎo)講話心得體會篇六

學(xué)習(xí)了總經(jīng)理趙崗飛在潞安工程公司中層干部大會上的講話,，我深受啟發(fā)和鼓舞,，作為一名工程技術(shù)人員,，我深感責(zé)任重大，同時感受頗多,，主要有如下幾點(diǎn)：

必須把思想統(tǒng)一到建設(shè)既強(qiáng)又大的國際化新潞安的總體奮斗目標(biāo)上來,。在實(shí)際工作中要認(rèn)清形勢，尊重規(guī)則,，以公司發(fā)展為大局,，樹立全公司一盤棋的思想，把全部身心放在公司的發(fā)展上,，一定要把公司的形象擺在第一位。把工程公司的持續(xù)穩(wěn)定和健康發(fā)展,，當(dāng)作我們的生命線,，當(dāng)作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責(zé)任。以此為中心來思考和安排我們的各項(xiàng)工作,。

團(tuán)結(jié)是公司發(fā)展的基礎(chǔ),，只有團(tuán)結(jié)才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展，團(tuán)結(jié)是一個企業(yè)無形的但最具有價值的核心競爭力,。作為公司的一員,，應(yīng)該找準(zhǔn)自己的位置，自覺樹立團(tuán)結(jié)合作意識,，嚴(yán)于律已,，寬以待人，形成團(tuán)結(jié),，凝聚力量,。一切不利于發(fā)展的話不說，不利于發(fā)展的事不做,，自覺維護(hù)公司形象,。

學(xué)習(xí)者智，學(xué)習(xí)者強(qiáng)，學(xué)習(xí)者勝,。學(xué)習(xí)工作化,，工作學(xué)習(xí)化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài)。在工作中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)，向工人學(xué)習(xí),。熟悉預(yù)算定額,，清單，工程量的計(jì)算規(guī)則,。深入工地,，了解施工過程。要徹底摒棄畏難情緒,，要勤學(xué)多問,，在工作中耐心，細(xì)心,，不急不躁,，保證工作質(zhì)量和效率。勤于思考,，勤于鍛煉,，因?yàn)闃I(yè)精于勤，荒于嬉,；行成于思,，毀于隨。

堅(jiān)決克服不思進(jìn)取,、得過且過的心態(tài),。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳,，自我要求調(diào)整到最嚴(yán),，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力,、不折不扣地履行自己的職責(zé),。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé),、推卸責(zé)任,。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣,。不折不扣保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

責(zé)任是一種義務(wù),，更是一種使命。要有高度的責(zé)任感和使命感,，愛崗敬業(yè),，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)做事,，踏踏實(shí)實(shí)工作,，勇于進(jìn)取，擅于創(chuàng)新,，不僅對自己的工作切實(shí)負(fù)起責(zé)任,，而且能結(jié)合工作實(shí)際發(fā)揮自己的潛能，在遇到困難時不推諉,，不退縮,，知難而進(jìn)，以堅(jiān)忍不拔的信心和勇氣去攻堅(jiān)克難,，努力把工作做到盡善盡美,。

總之，我要以求真務(wù)實(shí)的進(jìn)取精神和腳踏實(shí)地的工作態(tài)度,，找準(zhǔn)公司發(fā)展和自身崗位的結(jié)合點(diǎn),，開拓創(chuàng)新，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。