總結(jié)是對某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

郵政企業(yè)員工年度個人工作總結(jié)篇一

一、社保公積金方面

由于以前沒怎么接觸過社保公積金,，剛開始干起來的確有些吃力,，從開始不懂什么叫公積金約定提取、普通提取,，到現(xiàn)在不僅熟悉掌握,，而且成功為公司兩名員工辦理了購房公積金的提取。期間,，也總結(jié)了不同情況住房公積金的提取應(yīng)該注意哪些事項(xiàng),，怎樣才能順利提取公積金等。人力工作繁瑣,，社保公積金模塊更是瑣碎,，它不僅需要你認(rèn)真仔細(xì)，更需要你有強(qiáng)烈的責(zé)任心和很強(qiáng)的服務(wù)意識,，要定期的為公司員工繳納各種保險(xiǎn)和公積金,，因?yàn)檫@些都是跟員工切身利益相關(guān)的。

同時(shí),，也要時(shí)刻關(guān)注國家在這方面的政策,，并不定時(shí)地對這些政策的更改更新采取相關(guān)措施。例如,，公積金基數(shù)的調(diào)整,，外部農(nóng)村勞動力生育險(xiǎn)的繳納等等。近期,，已成功查閱了公司員工保險(xiǎn)繳納情況,，并打算為新轉(zhuǎn)正的員工及時(shí)把各種保險(xiǎn)給補(bǔ)繳上。

二,、新員工招聘與選拔方面

對于人力的招聘這個模塊自己應(yīng)該還是比較熟悉比較擅長的，做起來入手也很快,，因?yàn)楫吘挂郧笆亲鲞@個模塊工作的,。但同時(shí)，同以前招聘工作又有些不同,，在以前,，無論是去學(xué)校招聘還是應(yīng)聘者主動找上門應(yīng)聘，單位都處于上風(fēng),，不怕招不到合適的員工,。

但現(xiàn)在情況卻大大不同，現(xiàn)在的單位不再是簡單的生產(chǎn)型企業(yè),，招聘不再那么簡單粗放式,，而且一個國際化的大都市,，招聘方式變了，簡單的粗放式逐漸由網(wǎng)絡(luò)招聘所取代,，同時(shí),，應(yīng)聘者選擇的機(jī)會更多，所以人員流動也更大,。這不得不給招聘人員帶來巨大的挑戰(zhàn),，怎樣用最少的成本和最快捷的方式為公司招到合適的員工成為人力的一大挑戰(zhàn)。

人力的工作不僅僅是這兩方面的工作,，還有績效考核,、人員培訓(xùn)、薪酬福利等方面的工作很多內(nèi)容都是需要人事人員來做的,。對于以上那些方面也是自己今后想努力的方向,，自己今后開展的工作也會朝那些方面發(fā)展，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn),，公司這幾方面做的不是很完善,，所以也需要自己不斷努力，在自己盡快熟悉公司各個方面后,，盡快把其他幾個方面完善起來,，爭取把人力各個方面工作做好。

三,、今后工作規(guī)劃

建立健全的培訓(xùn)體系并形成制度包括對新員工的入職教育培訓(xùn),、部門級培訓(xùn)，專業(yè)培訓(xùn);對于老員工的培訓(xùn)有不定期的銷售技巧培訓(xùn),，職業(yè)生涯培訓(xùn)等,。同時(shí)，從公司內(nèi)部選拔培訓(xùn)師,，選拔一批內(nèi)部優(yōu)秀人員作為公司講師,，來為公司員工培訓(xùn)。這些東西一旦建立起來,，形成公司的規(guī)章制度長期實(shí)行下去,。

知道公司銷售助理是分為五個等級，建立等級工資制,，但是感覺這有些單一,，不足以全方位考核員工，等級工資制對員工的激勵不夠,，我想在征得領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下,，建立另一種績效考核制度，由每個部門的主管來考核自己的員工,，根據(jù)手下員工的多少來進(jìn)行比例的劃分,，讓主管根據(jù)員工每個月的表現(xiàn)分別評等級,。以此類推，相應(yīng)主管由部門經(jīng)理進(jìn)行考核,。這樣能激勵表現(xiàn)更突出的員工,，同時(shí)也鞭策那些工作起色不大之人。

服務(wù)好公司每個員工是人力部門人員最起碼的要求,，為員工謀利,，為企業(yè)分憂，也將是我們?nèi)肆ぷ鞯姆较?，平衡好企業(yè)與員工之間的關(guān)系是對人力工作的最大挑戰(zhàn),。公司的發(fā)展壯大得益于主生產(chǎn)銷售部門的不斷進(jìn)步，同時(shí),，職能管理部門也相應(yīng)應(yīng)該得到重視和提高,，因?yàn)?，光有生產(chǎn)和銷售,，沒有足夠的管理能力,，公司只能永遠(yuǎn)停留在局限水平,。希望人事部門得到領(lǐng)導(dǎo)的重視,，來大力推行各項(xiàng)管理職能。我將不遺余力地為之而努力和奮斗,。

郵政企業(yè)員工年度個人工作總結(jié)篇二

從下線到現(xiàn)在已經(jīng)有三輪班了,，在這三輪班中，我積極地向操作員師傅學(xué)習(xí)對機(jī)器的基本操作,，同時(shí)從理論上驗(yàn)證培訓(xùn)期間老師教給我的應(yīng)用知識,，然后通過實(shí)際親手操作來加深印象,。

在這里,，我對自己現(xiàn)階段在線上的工作作出一個總結(jié)：

1,、工作流程上，通過操作員師傅的教導(dǎo),，對于一些基本的工作步驟已大致熟悉，如交接班,、隨工單以及其他表格的填寫上可以自己處理,；機(jī)器的一些常見故障，如jam等也可以獨(dú)立處理,；對操作,，如抽檢等也可以按照要求做到。

2,、操作方面,。在操作方面，對于d/b上的操作已基本熟悉,，比如換片,、測高等都可以自己處理，在一些機(jī)器常見報(bào)警上也可以自己處理,。但在w/b上,，處理一些小問題、報(bào)警都還行,，但對于機(jī)器設(shè)置方面真的動手太少,，比如它的圖像識別就一直沒有機(jī)會動手做過，因?yàn)樽非螽a(chǎn)量也不好停機(jī)讓我練習(xí),，而且機(jī)器比較順,。每次換產(chǎn)品都是其他班換，我們都負(fù)責(zé)換wafer,，對它的基本操作都記得到,，但因缺乏實(shí)際動手印象并不是很深刻,，在這里有點(diǎn)缺憾,。

3,、對于以后要做的技術(shù)員工作,，我從各位技術(shù)員師傅的日常作業(yè)中也了解到一些，通過觀看技術(shù)員師傅的工作過程以及從其他同事那兒了解,，也大概知道以后的工作情況,，同時(shí)也開始學(xué)習(xí)一些基本的維護(hù)技能。同時(shí)我也希望早一點(diǎn)拿到關(guān)于機(jī)器的一些基本資料，因?yàn)樵谟^看技術(shù)員師傅工作的時(shí)候都是一頭霧水,，只知道工作步驟,，對于所要達(dá)到的目的是什么卻不知道,，雖然師傅會告訴我這樣做是為了怎樣,，但我覺得還需要從原理上了解到才能記得牢靠,。

4,、在工作適應(yīng)性上，我覺得我很適合這樣的工作安排,，可以做到全精力的投入到工作中,，至此還沒有發(fā)生過打瞌睡的情形，就像同線同事說的那樣：“年輕就是好,?！?/p>

到此，我現(xiàn)階段所學(xué)到的這些可能并不是很多,，所以在以后還會加緊學(xué)習(xí),，爭取快速進(jìn)入自己的角色，能夠在最短時(shí)間內(nèi)滿足公司對我的要求,。

郵政企業(yè)員工年度個人工作總結(jié)篇三

時(shí)光過得飛快,，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

報(bào)業(yè)服務(wù)處辦公室的1大功能就是服務(wù)功能,，我個人的職責(zé)是這一功能的最終體現(xiàn)者,，主要任務(wù)是為服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)、各部門和員工做好服務(wù)工作,，確保服務(wù)處各項(xiàng)工作正常開展,。所以，20xx年工作總的指導(dǎo)思想是“強(qiáng)化服務(wù)功能,、增強(qiáng)服務(wù)意識,、提高服務(wù)質(zhì)量”。

20xx年對工作的思想認(rèn)識有所提高,。我的工作比較龐雜凌亂,，甚至有1些瑣碎。但其重要性卻不容忽視,，尤其是在后勤保障方面,，有的事情雖小，但其影響面很大,，缺少打印紙或墨盒更換不及時(shí)可能1份重要檔不能及時(shí)出稿,。這些事情可能簡單，人人能做,，但我認(rèn)為不是每個人都能把它做好,，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好,。

思想上認(rèn)識明確,，行動上當(dāng)然有所表現(xiàn)，工作效率對每件工作都很重要,。但我之所以把辦事效率單獨(dú)作為1條來總結(jié),，是因?yàn)楣ぷ餍蕦ξ疫@方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價(jià)值和意義,。為提高工作效率,，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決,。確保服務(wù)處工作不受影響或少受影響。

許多工作只有積極主動,，才能從容自如，要不然會疲于奔命,，忙于應(yīng)付,。份內(nèi)之事,，不要領(lǐng)導(dǎo)交辦,，更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事,，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委,、不敷衍,，能解決及時(shí)解決，不能解決及時(shí)匯報(bào),。

1、在xx期間與服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)積極與業(yè)主開展相關(guān)常識與溝通,，做到每日向集團(tuán)報(bào)告房屋有無異常情況,。

2,、在創(chuàng)全國文明城市期間積極與xx區(qū)房管局物業(yè)管理極配合與支持,，得到外界對新聞物業(yè)1致好評,。

3,、xx期間在安保工作方面著實(shí)檢查力度,，加大樓層日巡工作,，積極與書院街道派出所做到有情況及時(shí)匯報(bào)、協(xié)調(diào)和溝通工作,；

1,、創(chuàng)優(yōu)工作

（1）服務(wù)處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，通過不斷完善,、積極整改,，對不足之處進(jìn)行整改，在整改過程中,，使我1個從未涉世物業(yè)的人在報(bào)業(yè)服務(wù)處創(chuàng)“國家示范”中，從學(xué)習(xí)到理解變成掌握最終進(jìn)行協(xié)助,，同時(shí)也從中學(xué)到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細(xì)致化、流程化,、標(biāo)準(zhǔn)化,，對各項(xiàng)檔要求均要熟練掌握然后在從實(shí)際中去教會員工,。特別是我自身1開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深,，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節(jié),。

（2）積極學(xué)習(xí)公司,、服務(wù)處關(guān)于管理新措施、新規(guī)定,、新辦法,，對各項(xiàng)管理辦法、工作手冊深入學(xué)習(xí),。

（3）在后期迎檢過程中對“匯報(bào)材料”印刷廠家進(jìn)行羅列篩選,，最終以在行業(yè)較低的價(jià)格印出我們需要的產(chǎn)品,；“匯報(bào)視頻短片”

2,、后勤保障方面工作

（1）對打印機(jī)、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī),、計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的維修與維護(hù)。服務(wù)處建立幾年來,，部分易耗資產(chǎn)逐步進(jìn)入老化期,，設(shè)備問題影響正常工作，部門報(bào)修報(bào)主任同意后,，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進(jìn)行維修,，確保服務(wù)處的工作不受影響。

（2）辦公易耗品的保障,。服務(wù)處現(xiàn)有13臺計(jì)算機(jī),；2臺打印機(jī),；復(fù)印機(jī)1臺,；傳真機(jī)1臺,；各種易耗品打印紙,、碳粉、配件等需求較大,，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng),。

（3）日常辦公用品的保障，積極與庫管做好銜接,，對各部門需要申購的物資進(jìn)行對接,，并上報(bào)服務(wù)處主任進(jìn)行審批，在事后做好保存,、發(fā)放工作,。

（4）做好員工宿舍的管理，對新入職員工進(jìn)行住宿的安排,，事后積極關(guān)心,，把工作思路變被動為主動，積極主動,，爭取創(chuàng)造1個高質(zhì)量的服務(wù)體系,，保證服務(wù)處的各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

郵政企業(yè)員工年度個人工作總結(jié)篇四

光陰似箭,，日月如梭,，轉(zhuǎn)眼年已圓滿過去，回首過去一年,，工作的風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn),，但我卻必須面對現(xiàn)實(shí)，不僅僅要能工作時(shí)埋下頭去忘我工作,，還要能在回過頭的時(shí)候,，對工作的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對，對工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析,，為了更好地做好今后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),。

自從201年8月來到電廠工程項(xiàng)目部以來,，在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目部同事的關(guān)心和幫助下不斷的完善提升自己,。過去一年對于我個人成長顯得至關(guān)重要,，現(xiàn)對過去一年的感慨、總結(jié)如下：

一,、工作方面：

在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持下,，讓我成為工程科副科長并主管主廠房等區(qū)域施工工作。年是整個工程施工的關(guān)鍵一年，主要集中力量配合安裝單位施工,，并完成主廠房區(qū)域二次結(jié)構(gòu)及室內(nèi)裝修工作,。同時(shí)為實(shí)現(xiàn)#1#2機(jī)雙投創(chuàng)下有利條件。

年新年伊始,，在主廠房框架結(jié)構(gòu)已結(jié)頂?shù)那闆r下,，年3月15日#2機(jī)汽機(jī)房屋面混凝土澆筑完成，標(biāo)志這主廠房區(qū)域工作重點(diǎn)開始進(jìn)入二次結(jié)構(gòu)和裝修,。

首先一重大節(jié)點(diǎn)倒送電,，面對壓力迎頭而上，積極為倒送電是創(chuàng)造土建有利條件,，倒送電涉及到的220kvgis室,、6kv開關(guān)室、各配電電子間內(nèi)土建施工以及內(nèi)部裝修,。在倒送電期間每天需參加倒送電會議,，學(xué)會了在會議上能合理的答應(yīng)業(yè)主、安裝單位提出的工期要求,。通過會后的合理安排,，保證了我們土建施工的進(jìn)度要求，各配電間為倒送電創(chuàng)造了良好的條件,。

其次在主廠房內(nèi)部框架梁柱清水混凝土,、內(nèi)墻、梁側(cè)膩?zhàn)油苛鲜┕?，從中學(xué)會了怎么和安裝單位之間交叉作業(yè),。由于安裝單位安裝管道，對我們廠房區(qū)域內(nèi)的腳手架存在相碰的情況,，為了考慮我們自己的經(jīng)濟(jì)效益,，絕不出現(xiàn)腳手架拆除前梁柱沒有施工的情況。因此過程中我需要合理安排腳手架的搭設(shè)時(shí)間,，并規(guī)定班組對于某條梁,、某根柱應(yīng)該在什么時(shí)間完成,，都對他們做了硬性規(guī)定,。從而保證了腳手架拆除之前施工完成。在不斷的克服安裝單位提出的要求中不斷的完善自己在施工中的短處,。

再次為兩臺機(jī)組年內(nèi)保證雙投,，主廠房區(qū)域也成為業(yè)主、安裝單位等關(guān)注的重點(diǎn),，要求我們必須為雙投提供良好的條件,。由于安裝單位不能及時(shí)的將場地讓出。以至于主廠房區(qū)域在后期地面面層施工時(shí)顯現(xiàn)的尤為被動,。特別是主廠房13,、7m,、0m層，其中13,、7m層面層施工需等安裝單位將臨沖管支架,、管道、臨時(shí)辦公室等撤離現(xiàn)場時(shí)才能施工,。致使施工升降機(jī)的拆除還沒有進(jìn)行面層施工,，為保證13、7m層具備良好的投產(chǎn)條件,，在#1機(jī)具備條件后3天完成面層施工,，#2機(jī)具備條件2填完成面層施工，從而得到業(yè)主的肯定,。0m花崗巖也在#2機(jī)168之前全部施工完成,，為后期的雙投提供了良好的運(yùn)行條件。

二,、施工困難

在這一年的施工中雖然能順順利利的完成了各個節(jié)點(diǎn)工程,，但也存在這各種讓我預(yù)想不到的困難。

1,、在主廠房區(qū)域內(nèi)框架梁施工中,，由于和安裝單位存在著各種交叉作業(yè)，對我來說施工的安全顯得尤為重要,，如期間的防火,、高空墜物等。

2,、在裝飾裝修過程中,，對班組人員的控制上不能按計(jì)劃實(shí)施。像對電子間內(nèi)墻涂料,、fc板等裝修人員控制不利,。以至于在裝飾裝修上多次受到業(yè)主批評。

3,、在樓板面層施工中,，對地面平整的控制不利于后道工序施工。在后期出現(xiàn)了多次地面重新處理的情況,。特別是鋼格柵板的調(diào)整上,。

三、吸取經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn)

一年的施工過程總結(jié)過來,，總有些讓我感到有些東西應(yīng)該早一點(diǎn)進(jìn)入，如在主廠房施工中

1、關(guān)于格柵板調(diào)安裝,，特別是汽機(jī)中間平臺格柵板的安裝,，由于前期格柵板遲遲未到，導(dǎo)致后期不能再168之前安裝完成,，在后期安裝中,，安裝困難大大增加。

2,、關(guān)于屋面防水層施工,，沒有能早期進(jìn)入施工，致使后期施工中與廠房后工業(yè)化施工相互沖突,，產(chǎn)生了“魚與熊掌不可兼得”的現(xiàn)場,。

四、展望未來

今年的主要目標(biāo)是創(chuàng)標(biāo)達(dá)優(yōu),，電廠的最終目標(biāo)是國優(yōu)金獎,。在創(chuàng)優(yōu)的過程中，涉及到各個方面,，如建筑物墻面垂直無滲漏水,，墻面、樓面地面平整無裂紋,，色調(diào)一致,，地面無積水、空鼓,、陰陽角方正,。混疑土結(jié)構(gòu)內(nèi)實(shí)外光,，菱角平直,，接頭平整。各機(jī)座所有外露混凝土達(dá)到“清水混凝土”效果,。這些都是在創(chuàng)標(biāo)達(dá)優(yōu)中控制的重點(diǎn),。因此需要我更加努力的去把握好每一個細(xì)節(jié)部位。

結(jié)一年來的工作,，主廠房區(qū)域之所以能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定,，主要是得益于項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和同事大力支持、鼎立幫助,。就這樣,，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無限輕松中走出這一年,，盡管我做了大量的工作，取得了一定的成績，但與項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的要求,，仍存在一定的差距,，我將在今后的工作中不斷努力克服和改進(jìn)。

郵政企業(yè)員工年度個人工作總結(jié)篇五

本人從6月中旬進(jìn)入東航工作,，分配到行查開始學(xué)習(xí),，至今已有一年。感謝在這一年的學(xué)習(xí)中,，幫忙我學(xué)習(xí)的各位同事,，讓我受益良多，從一個對這份工作完全不熟悉的旁觀者,，慢慢開始了解,，并體會到這個行業(yè)并不是從前印象中的簡單，而是充滿著挑戰(zhàn)與驚心動魄,，滿是職責(zé)與使命感,。起初對于知識的陌生感，讓我工作做事起來沒有頭緒,，不知如何下手,，應(yīng)對問題的時(shí)候常常顯得手足無措;進(jìn)入工作狀態(tài)后，開始學(xué)習(xí)每一天的航班信息,、國內(nèi)國際三字代碼及航空公司代碼等一系列基本知識,，透過不斷地背誦、熟讀,、默寫等各種形式,，強(qiáng)化對基本知識的掌握與鞏固，扎實(shí)基礎(chǔ),。邊學(xué)邊做,，從而加深印象，在老員工的帶領(lǐng)與指導(dǎo)下,，理論與實(shí)際操作共同體驗(yàn),，掌握了行查日常工作所需的基本理論知識，一切看似漫不經(jīng)心的場景,，都給與了我充分學(xué)習(xí)的機(jī)會,。

古語有云：登高必自卑，行遠(yuǎn)必自邇,。分揀與接航班工作的正常展開,，離不開扎實(shí)的基礎(chǔ)。分揀看似簡單的工作,，卻是牽一發(fā)而動全身,，需要機(jī)場其他各個部門的共同配合,，才能夠保證行李正常裝機(jī)、飛機(jī)正常起飛,，每一架飛機(jī)的起航都離不開全體工作人員,，在本月的學(xué)習(xí)中，我也從一開始對講機(jī)不敢上手到之后的自然運(yùn)用,，十分感謝一齊工作的同事,，教會我如何正確與部門進(jìn)行溝通，并指導(dǎo)我遇到問題如何正確處理,。接航班工作也是由種種小事所構(gòu)建的完美后續(xù),，我們會遇到少收、破損,、多收,、被降等等狀況，這一部分就和分揀完全應(yīng)對行李不對,，我們應(yīng)對的是隨時(shí)多變的人,，充斥著不安分的因素與情緒，進(jìn)行有技巧的溝通,，才能平復(fù)暴躁旅客的情緒,，靈巧工作，從旅客正確拿完自己的行李,，平安離開機(jī)場的那一刻,，我們就為這一段旅程畫上了優(yōu)美的句號。

會到不會都是一個學(xué)習(xí)的過程,，同事之間共同努力合作也是如此,，經(jīng)驗(yàn)的積累就是時(shí)間慢慢沉淀的精髓。就像在此工作期間遇到的一次備降,，我們在半個小時(shí)內(nèi),，順利的完成了三十多名棄乘旅客的行李提取、小票收集,，核實(shí)數(shù)量與重量,、報(bào)于配載。實(shí)踐才能出真知,，不遇到相似狀況,，可能永久無法明白自己能做到哪一步，自己的應(yīng)變潛力又有多少,。填寫單據(jù)的熟練度也是透過一次次操作所得的結(jié)果,，在點(diǎn)滴的學(xué)習(xí)中中，我也在不斷地成長,，避免著粗心,、遺忘導(dǎo)致的錯誤,，確保工作的準(zhǔn)確性。

此刻處于下一階段的認(rèn)識與學(xué)習(xí)中,，不足的地方還有很多很多,，一切都只有在平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中學(xué)習(xí)與積累,，學(xué)習(xí)老員工做事的方法,，與旅客溝通的言語藝術(shù)，縝密的思考方式;語言有技巧,、做事有態(tài)度,，學(xué)習(xí)的過程中難免出現(xiàn)不周到的地方，有則改之無則加勉,，經(jīng)驗(yàn)不可泛泛而談,，吸收其中的精華，處事才能更完美,。

工作的細(xì)枝末節(jié),，無法一一道來，但所有都是為了旅客出行的安全,，沒有操作過的人無法想象細(xì)節(jié),。從前總以為坐飛機(jī)很簡單，買個票,，過個安檢,，等個飛機(jī)，看個風(fēng)景,，飛機(jī)降落,，取個行李，行程就宣告結(jié)束,。而對于此刻的我來說,，一切突然顯得任重而道遠(yuǎn)，每個小點(diǎn)都關(guān)乎大局,，每位工作人員都為每架飛機(jī)的出行保駕護(hù)航,，不管別人看到或者看不到，心里滿滿的職責(zé)感只有自己明白,，這樣工作挺好,，內(nèi)心充盈，路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，期望自己再接再厲!

郵政企業(yè)員工年度個人工作總結(jié)篇六

人力資源部自成立到當(dāng)今已一年半時(shí)間了,，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有,，從當(dāng)初的不完善,，漸漸成長到今天的成熟,。人力資源建設(shè)正在逐漸走向規(guī)范，職能作用也在逐步得到體現(xiàn)?，F(xiàn)對今年的工作總結(jié)以下：

一,、管理人事檔案，使其更加完善化

保持公司檔案的完全性,，為保證往后的分析工作提供更正確的信息,。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的守舊意識,。協(xié)助上級把握人力資源狀態(tài);填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。辦理勞動用工及相干手續(xù);到目前為止,，勞動合同的簽屬工作展開的不是特別的順利,，主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)職員較散，集中的機(jī)會較少,，常常都是來往匆匆,，導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動合同。計(jì)劃爭取過年這個機(jī)會,，把合同簽署工作完成好,。

二、按月正確出具考勤報(bào)表

其中員工考勤又是一個難點(diǎn),，公司實(shí)行上班刷卡辦法已一年半時(shí)間了,，由于部分員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特地為此題目進(jìn)行了考勤重申,，并與綜合管理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統(tǒng),，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間常常需要彈性化管理,，還是不能很好的交上使人滿意的考勤數(shù)據(jù),，但為了避免有些員工“夸大其詞”，照成考勤不公的結(jié)束,，考勤系統(tǒng)還需更加完善,。執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工賞罰事宜;對有些員工不遵守公司規(guī)章制度,，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤,，人力資源部通過周到調(diào)查以后，給予了公道公正的行政處罰,，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育,。

三、各項(xiàng)福利制度正逐步開始實(shí)施

比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙,，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每個月協(xié)助行政部職員進(jìn)行生日活動的策劃及實(shí)施工作,，豐富了員工的業(yè)余生活;斟酌到員工的安全保障題目,，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷,，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司獲得了聯(lián)系,，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂,。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性,，從而起到了鼓勵員工的作用。

四,、進(jìn)行促銷職員的管理工作

人力資源部正接手促銷職員的管理工作,，通過資料搜集分析,，發(fā)現(xiàn)固然制定了相應(yīng)的管理制度,，但是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴(yán)格依照制度來執(zhí)行，隨便性較強(qiáng),，職員增長率太高,。促銷職員是市場的重要組成部分，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理燃眉之急,。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷職員管理制度,，并嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事?？刂坪寐殕T的增長速度及進(jìn)步整體素質(zhì)水平,，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。

五,、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作

包括發(fā)放招聘啟事,、搜集和匯總應(yīng)聘資料、安排口試職員,、跟蹤落實(shí)口試職員的情況等;幫助建立積極的員工關(guān)系,，調(diào)和員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動;另外,，在部分領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進(jìn)行了修改工作,，使其更加人性化,，公道化，符合了公司“以人為本”的人才理念,。

對個人來說下一步重要應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)步本身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn),，也才不會被時(shí)代的潮流所淘汰,。珍惜來之不容易的機(jī)會,，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。今后人力資源部的責(zé)任將更加沉重,，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃,，用實(shí)際的工作業(yè)績來講話。

郵政企業(yè)員工年度個人工作總結(jié)篇七

在20___年里我的工作有了進(jìn)展有了突破,，我時(shí)刻堅(jiān)守自己的原則去工作?，F(xiàn)在我對20___年的工作做一下總結(jié)。

我們工作是需要實(shí)干精神,，對待工作要去拼搏,，如果來到工作崗位知識每天如同一個木頭一樣的工作，沒有取得任何的效果,，只是重復(fù)一次又一次,，這樣的工作對我們來說是拖累，會讓我們沉淪,，讓我們變得越來越懶,，成為寄生蟲，不能夠給公司創(chuàng)造價(jià)值,。公司也不歡迎這樣的員工這樣的員工只會讓公司付出卻不會回報(bào)公司,，是沒有任何意義的。讓我們的工作體制不前使得公司的競爭力下降,，我們不能夠這樣,，在其位就要做其事，就做事實(shí),，要做出成績做出效果來,，而不是成為一個沒用的人，不斷的拼搏,，去造好,，在工作中能夠吃苦能夠耐得住工作的枯燥，能夠日復(fù)一日的工作,，不抱怨,，不埋怨，才是一個合格的員工,，有所收獲就要有所回報(bào),，不要計(jì)較任何得與失，也不要因?yàn)楣ぷ饔龅嚼щy就推說,，用自己的雙手,，用自己的努力做好工作，做出成績出來一次次努力工作，才是正確的,，不要被困難所困擾,，努力做好自己的工作，在自己的崗位上做到自己能做的,。

對待工作的態(tài)度始終如一,，心態(tài)要好，工作要認(rèn)真,，努力把公司安排的工作要放在心上,，不隨意的應(yīng)付，不想著逃避,。

努力工作,，不斷努力是我們必須要做的，但是要想做好需要我們?nèi)W(xué)習(xí),，需要不斷的前進(jìn),，不進(jìn)則退，在工作崗位上也是一樣的,，如果在工作中不知道努力奮斗,，不知道不斷拼搏只知道做著等候，不去加強(qiáng)自身,，不去彌補(bǔ)自己的不足，這樣的我們更本就不能在工作中做出事業(yè),，做出成績的,，想要做到自己能做到的就必須要努力去學(xué)習(xí)，去吸取他人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。

我們學(xué)習(xí)他人成功之處,，更要思考他人失敗之處，成功不可以復(fù)制,，可以借鑒,，失敗我們能夠從失敗中總結(jié)其中的的道理。我們工作會逐步加深,，由簡單都復(fù)雜,，逍遙做好就必須要時(shí)刻學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取,，努力的讓自己變得更加優(yōu)秀,，更加博學(xué)才能夠在崗位上做得更長，更好,。

公司是一個大家庭,，大家庭有很多成員，我們也是其一，想要讓他變得更好就需要我們團(tuán)結(jié),，需要我們共同努力,，共同去拼搏，才能夠闖出一番新天地,，個人的力量與集體的力量是不同的,，個人力量永遠(yuǎn)的是有限的，集體的力量才能夠爆發(fā)出更強(qiáng)大的潛力,，公司想要發(fā)展好離不開團(tuán)體的力量,，就離不開團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)才能夠代表大家是一條心是愿意一起努力的,，把大家的力量用在一點(diǎn)才能夠爆發(fā)出百倍力量,，團(tuán)結(jié)才能夠使得公司更加凝聚，才能夠讓公司在眾多的競爭者中,，脫穎而出,。一個公司的強(qiáng)大需要大家的團(tuán)結(jié)。

以上是我的工作總結(jié),，是我的這段時(shí)間的工作心得,，我明白了工作的真諦，知道做好工作的重要性以及我應(yīng)該要走的方向,。

郵政企業(yè)員工年度個人工作總結(jié)篇八

忙碌中的20___年即將過去,，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年,，在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作,。通過一年來的學(xué)習(xí),、工作，使自己慢慢成長和完善,，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn),、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏，從每件小事做起,，默默的行使著職能,，發(fā)揮著作用，盡我所能,，為公司的正常工作及各個項(xiàng)目進(jìn)行提供著保障和支持?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

20___年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報(bào)告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份,，認(rèn)真做好公司各類文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》兩本小冊子，并根據(jù)實(shí)際操作需要擬定《加班制度》,、《員工宿舍管理制度》等,。并根據(jù)各項(xiàng)制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。

3,、完成公司證照年審,、變更工作

公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作,，是公司順利開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ),，20___年x月份，順利完成兩證的的年審工作,；后由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更后需進(jìn)行變更工商登記。于20___年x月x日順利完成工商登記和組織機(jī)構(gòu)代碼證變更工作,，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ)。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集,、整理各項(xiàng)資料,，于x月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ),。于20___年x月份完成xxx二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作,。

4、完成公司各項(xiàng)會議,、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證會議按時(shí)召開,。會后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待，及時(shí)按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。

5,、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作

完成接待省團(tuán)支部書記至我司視察團(tuán)建工作,。完成公司在《xx物業(yè)》上刊登公司信息工作。

6,、其他工作

綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門,，在各部門、項(xiàng)目與總經(jīng)理室之間擔(dān)當(dāng)著橋梁的角色,，20___年在總經(jīng)理室總的引導(dǎo)下,，轉(zhuǎn)變工作意識，變?yōu)闉楦黜?xiàng)目能順利開展工作的服務(wù)者,，在“大項(xiàng)目,、小公司”的環(huán)境引導(dǎo)下，完成了公司總部的日常管理工作,。每月按時(shí)交納電費(fèi),、電話費(fèi)、月物資的申領(lǐng),、公司花卉租擺,、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。

一年來,，我時(shí)刻秉承“把工作當(dāng)成學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)當(dāng)成工作”的信念，努力在日常工作中不斷學(xué)習(xí),。通過電視,、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道及時(shí)了解當(dāng)前形勢,；通過向身邊的領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握工作方法,；此外,，我還利用業(yè)余時(shí)間，自行出資進(jìn)行提高式在職再教育,，以通過不間斷的學(xué)習(xí)來更新知識,，從而努力提高自身素質(zhì),，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求。

一年來,，雖然能按時(shí)按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成各項(xiàng)工作,，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

1,、綜合協(xié)調(diào)能力方面欠佳,，遇到問題容易急躁，處理問題不夠冷靜,，不能及時(shí)抓住領(lǐng)導(dǎo)給予的提升機(jī)會,。

2、行政工作事多面廣,，有時(shí)考慮問題,。

3、物業(yè)理論知識水平欠缺,。

1,、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)平臺作用，發(fā)揮部門團(tuán)隊(duì)的合力,，重點(diǎn)做好各部門,、項(xiàng)目部的后勤保障的服務(wù)職能，繼續(xù)加強(qiáng)對各部門,、項(xiàng)目部的聯(lián)系,，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡(luò)。

2,、提升個人綜合素質(zhì),，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員,，要不斷的學(xué)習(xí),，“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省”,。同時(shí),，還需必須要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念、意識,，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

公司是我家,，發(fā)展靠大家,，我渴望公司的成功壯大，所以盡力在自身的崗位上做實(shí),、做好,，與公司一起成長,、成功。

郵政企業(yè)員工年度個人工作總結(jié)篇九

在公司已經(jīng)完成了一年的工作,，面對全新的一年,，我也擺正了自己的心態(tài)，在其中去努力的.成長與奮進(jìn),，當(dāng)然我也非常地期望自己能夠在接下來的生活中去做更多的奮斗,。我相信在未來的生活中定是有更加美好與幸福的工作值得去成長與奮進(jìn)。

在進(jìn)行工作的時(shí)候我都是保持著相當(dāng)認(rèn)真的態(tài)度在進(jìn)行,，同時(shí)以自己非常認(rèn)真的態(tài)度在做好自己的工作,，并且我也是有付出較多的努力去成長與奮進(jìn)。在這份工作上我更是非常地想要收獲到成長,，更是非常地期待自己能夠在其中得到自己想要的東西,。從已經(jīng)完成的工作上來看，我基本上是做好了自己這一年的工作,，雖然也是有不少的問題出現(xiàn),，但是總體情況還是好的，而我也是在其中得到了我相當(dāng)珍惜的一切,。

通過這一年在工作上的不懈奮進(jìn),，也是慢慢地學(xué)習(xí)到了很多的東西，當(dāng)然我也是有在自己的不懈奮斗下從中得到更多的收獲,，而我也是相當(dāng)?shù)钠诖约耗軌蛴兴砷L,。這一年在

領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下，與同事的互助下,，我對這份工作有了更多的認(rèn)知,，并已經(jīng)是能夠真正的做好自己的工作，并且也是可以讓自己其中有所收獲,，有所成長?，F(xiàn)在的我在這分工作上更是得到了成長，也是能夠在其中做到完好,，也就證明了這一年我在工作上的奮斗是值得的,，而我也將繼續(xù)保持，真正的在這份工作上收獲到更加優(yōu)秀的自己,，努力的為接下來的人生做更多的努力與奮斗,。

在現(xiàn)在的崗位上我仍舊會不斷地努力,，就希望我的努力是能夠促成我在工作上的進(jìn)步,，真正的在這份工作中能夠有較好的發(fā)展，而我也是非常地期待著這一天的到來,。

郵政企業(yè)員工年度個人工作總結(jié)篇十

20××年,，對于我來說，是不平凡的一年,，是充滿激情的一年,！

回顧走過的20××年，我完成了一次重大的角色轉(zhuǎn)變,，20××年9月走出校門,，來到xx公司，三個月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,，通過各部門的考核,，于11月份正式成為寶光寶輝的一員。

付出總會有回報(bào),，在寶輝工作的五個月里,，過得很充實(shí)，也很開心,。我學(xué)會了很多,，也改變了很多。從剛開始對消防行業(yè),、對倉儲部的一無所知,，到現(xiàn)在對公司產(chǎn)品、理念,、以及操作流程,，都有了非常深刻的認(rèn)識和理解，對倉儲部的日常工作和一些突發(fā)事件都能很好的配合同事處理,，得到了寶輝所有同事的認(rèn)同和贊揚(yáng),。當(dāng)然，應(yīng)該感謝xx公司這個團(tuán)隊(duì),，讓我能最大化的發(fā)揮自己,，同時(shí)也要感謝團(tuán)隊(duì)的每一個同事的幫助和指正，讓我能更快更好更有效率的工作,。

誠然,，xx公司還很年輕，我也很年輕,，在處理一些事情上可能會缺少經(jīng)驗(yàn),，甚至?xí)稿e誤，但是我有信心,，在通過不斷的總結(jié)改正,、不斷的借鑒別人成功的經(jīng)驗(yàn)、不斷的相互幫助相互提高之下,，一定會做得更好,，走得更遠(yuǎn)！

展望即將到來的20××年,，我以寶光寶輝的正式員工承諾：在未來的工作中,，我將以更好的心態(tài)做好自己的本職工作，貫徹執(zhí)行公司里的每一個政策和方針,，并努力跟上團(tuán)隊(duì)和同事的節(jié)奏,，做好每一個細(xì)節(jié)！同時(shí)也希望在未來的工作中,，繼續(xù)得到公司和同事的認(rèn)同指導(dǎo)和幫助!

郵政企業(yè)員工年度個人工作總結(jié)篇十一

人事行政部公司的關(guān)鍵部門之一,，對內(nèi)管理水平要求不斷提升，對外要應(yīng)對勞動部門,，安監(jiān)部門,、環(huán)保、技監(jiān)等機(jī)關(guān)部的各項(xiàng)檢查,。年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針,，目標(biāo)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署,，現(xiàn)將年的工作作如下簡要總結(jié)：

一,、人事管理方面

根據(jù)各部門人員的實(shí)際需要，有針對性,，合理地招聘員工,，配備到各崗位。較好完成各部門人員的入職,、離職,、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案,，對資料不齊全的作出補(bǔ)齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù)達(dá)100%，工傷保險(xiǎn),、社會保險(xiǎn)辦理事宜,。

二、行政,、后勤工作方面

加強(qiáng)保安日常紀(jì)律管理,，不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防知識并開展實(shí)操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全;對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進(jìn)行巡查;加強(qiáng)食堂管理,，盡量提高員工伙食質(zhì)量,，確保飲食衛(wèi)生;合理安排員工人住宿，巡查員工宿舍安全用電,，衛(wèi)生等情況;

三,、工作尚存不足之處

作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理,、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺,，對部門工作情況，人員紀(jì)律的檢查力度還不夠;公司內(nèi)部的監(jiān),、管理(如環(huán)境,、衛(wèi)生等的檢查)不力;缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng);對外接待能力有待提高;人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過渡;

四,、明年工作計(jì)劃

繼續(xù)完善公司制度特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度,，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機(jī)制等制度;加強(qiáng)培訓(xùn)力度,，完善培訓(xùn)機(jī)制企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭,，目前公司各部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負(fù)責(zé)人,，強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn),，便于在實(shí)際工作的正常操作，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果;

協(xié)助各部門工作,，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，迅速營造良好辦公環(huán)境;加強(qiáng)勞動人事管理工作勞動人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng),，提升管理水平，完善人事檔案管理,，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡;提升對外部門接待能力,，避免公司蒙受損失;組織員工活動，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感,。

人事行政部在年度的工作表現(xiàn)雖不算太理想,，但我們會繼續(xù)努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，積極配合各部門工作,，盡的努力使公司的整體形象，工作水平上升到一個新的臺階,。