總結是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

郵政企業(yè)員工年度個人工作總結篇一

結合公司的生產經營實際情況，在廣大員工特別是領導干部中開展“xx”的學習;把建立和諧社會的理論,，轉化為構建“和諧企業(yè)”的具體實踐，采取一系列扎實措施,，推進和諧企業(yè)建設,，增強企業(yè)的凝聚力。自己身先士卒,，更是加倍努力,，認真學習有關“xx”論述的重要文章，和《xx》的學習,，體會“三個代表”重要思想,，閱讀有關構建和諧社會的學習文章，記錄筆記和寫學習心得,，使自己深刻領會其理論內涵,，為自己的工作做思想上的儲備，逐步提高自己的政治理論水平,。

在自己學習的同時,，按照公司黨委的統(tǒng)一步署，指導下級部門的理論學習,，在員工當中深入貫徹落實xx公司提出的構建“和諧企業(yè)”的新目標,，并在學習領會全會精神實質的基礎上,，進一步理清今后一個時期的工作思路，切實把六中全會精神貫徹落實到公司的各項工作中去,。

郵政企業(yè)員工年度個人工作總結篇二

不想原地踏步,，那就奔跑前進吧，過去雖然成為了過去,，但是未來馬上到來,，不灰心不放棄，讓我走過了一段段路程,，讓我明白了一個道理,，路是人走出來的，不是想出來的,，既然決定要做好,，就不要放棄，一直前進總有撥云見日之時,。

在我們企業(yè)我是屬于普通的一員,，沒有什么出奇之處，也沒有什么值得夸耀之處,，雖然過去取得了一定成績,，想必公司真正的精英我還要不斷堅持努力，因為我的成績業(yè)績不夠穩(wěn)定,，波動太大,，對于工作并不理想，我要向其他優(yōu)秀的同時看齊,，學習他們做好工作讓自己的工作業(yè)績可以穩(wěn)定前進,，一直吵著一個方向不斷進步，不斷成長,，走的更高更遠,，看的`更寬更廣。雖然我比較普通,，但是我卻知道努力,，雖然這點成績不值得驕傲，但同樣給我打開了一扇不一樣的大門,，帶來了不同的風景,，有了不同的色彩。

在過去一年中我充滿動力的工作,，一直都在前進,，但是速度不快，我感覺自己進步不夠大,，需要努力需要學習的地方還有很多,，為了能夠專心的工作,，我拋棄了自己的愛好，因為我要全力以赴的去奮斗,，所以我把剩余的時間都用在了學習和工作上面,，以前我喜歡旅游，看電視劇電影,，都已經被我丟棄,，不在沉迷，我要為我的職業(yè)生涯奮斗,，我就像是一朵小火苗,，拼命的燃燒，試圖點亮更多的光明,。一點一滴的努力奮斗著,，歲月雖然已經流失，但是我卻留下了很多美麗的回憶,，成為了我工作的動力,。

我不愿意成為一個弱者，不期盼別人的同期,，因為我更希望自己能夠站起來,，幫助只能度過一時的危急，只有走過更遠的距離才能得到更多的機會,，我喜歡自己去創(chuàng)造機會喜歡自己獨自摸索,，更喜歡自己堅持奮斗，不斷的朝著自己想要前進的方向進步,，來到工作上我有很多機會去改變業(yè)績,，但是雖然我抓住了一些，可是同樣也錯過了很多,，這是我的損失，是我的失誤,，課我卻可以一直堅持下去,，一直努力下去，能力不足慢慢補,，經驗不夠靠學習,，我相信只要做好就有希望，只要堅持就有結果,。

不管有多難,，有多累，我都已經走過了一年,，在之際,，我又有什么好擔心的,，沒有去實際工作就沒有發(fā)言權，沒有努力就不可能有成績,，這是我一直相信也一直都愿意奮斗的方向,，堅持到最后，堅守到終點,，走過坎坷才能迎來希望,，不斷前進才能看的更寬。不斷前進我要一直努力,，不斷奮斗我要一直堅持,，希望在遠方，始終不放棄,，我還會堅持,，的。明年我相信會更好,，因為我會更加努力,。

郵政企業(yè)員工年度個人工作總結篇三

尊敬的各位領導：

時光荏苒，轉眼20xx年過去了,，回顧一年的工作感受很多,，收獲很多。其中也包含了各級領導的培養(yǎng),，教育和同事的幫助,，關心，也包涵了自己的xx勤耕耘和不懈努力的xx,。一年來,，自己始終堅持勤懇做事，誠懇做人的原則,，堅持做事不貪大,，得失不計小，認真履行自己的本職工作,。從外網管理站到工程項目部,，無論做什么樣的工作都堅持執(zhí)行公司安排的任務，可以說20xx年是公司推進改革,，拓展市場,，持續(xù)發(fā)展的關鍵年。現(xiàn)對過去一年的如下：在20xx年里,，我自覺加強學習,，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法,。一方面,，干中學，學中干,。不斷掌握方法積累經驗,。我注重以工作動力為牽引，依托工作崗位,，學習提高,，通過觀察，摸索,，查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務。另一方面問書本,，問同事,，不斷進步逐漸摸清工作中的基本情況，找到切入點,，把握住工作重點和難點,。1到4月份我在第一管理站工作，負責對苑等50多萬平方米的供熱任務,，我們全站人員不負領導期望,，圓滿完成20xx的供熱任務和各項經濟指標，并積極配合收費人員收費,，收費率達到90%以上,。5月份我調入工程項目部工作，項目部剛開展工作時,，在邊經理,、李經理的帶領下我們十四個員工團結一心，在集團公司領導的精心指導下,。我們既是一個團隊又有各自的分工,，我的職責主要是負責換熱站的建設，換熱站8座,，安裝14臺換熱機組,，離子交換器6組，供熱面積可達到109萬平方米,。工程部所有員工頂酷暑，站雨夜,，堅守工作一線每天工作十多個小時,。勤勤懇懇、任勞任怨，沒有任何怨言,。由于我們的供熱工程工序比較復雜,，繁瑣，地下障礙物比較多,。經常加班加點，比如,；醫(yī)專新小區(qū)二級網比較復雜,，在供暖開始是發(fā)現(xiàn)供回水管道接反，為了不影響供熱時間,，我?guī)ьI等四名民工奮戰(zhàn)36小時,，我們的眼睛被電焊光刺激的通紅，眼睛無法睜開,，但還是堅決完成任務,，及時給用戶送去溫暖,。這樣的工作還有很多,，很多,。回顧過去的一年,，完成了一些工作,，取得了一些成績，總結下來有以下幾方面的經驗和收獲,。

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位,。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

（三）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好,。

（四）要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題,，要與員工進行思想交流,。經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向，工作有了目標,，心中真正有了底,！基本做到了忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明,，從根本上擺脫了只顧埋頭苦干，不知總結經驗的`現(xiàn)象。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無限輕松中走出這一年,，還有,，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理,，也明白了,，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,?？偨Y下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,，也學習到了許多新知識,、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準,、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。兼聽下面員工的意見,，敢于薦舉賢才,，總結工作成績與問題，及時采取對策,！總的來看,，還存在不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

（一）積極搞好與員工的協(xié)調,，進一步理順關系；

（二）加強管理知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法,，思想匯報專題提高工作效益；

（三）加強基礎工作建設,，強化管理的創(chuàng)新實踐,，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與員工進行溝通,，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識,，同時在安全管理方面要嚴格要求自己,，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力,，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作要團結才有力量,，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進,！我相信：在城投集團公司的正確領導下,，公司發(fā)展的會更美好！

風風火火的xx年己經過去,，充滿希望的xx年邁著輕盈的步伐,，來到了我們身邊。為了更好的推進07的工作進展,，現(xiàn)把xx年的工作作一總結,。

我是xx年9月來到熱力公司，因為我是搞計算機的,，所以對集中供熱了解的不是很多,，但自我第一天來到這個集體,，就覺到熱力人的熱情與友好，班長和主任的悉心教導讓我愛益不淺,，使我很快的融入了這個大集體中,，就象在家中一樣溫暖，在這里每一項工作對我來說,，都是學xx知識的機會,，遇到不懂的問題，班長總是耐心的為我解答,，使我掌握了不少有用的知識,。

剛到二工區(qū)，對各站的地理位置,，所管轄的小區(qū),，閥門位置不是很清楚，所以在初期我主要和班長熟悉這些基本的地方,。后來自學了換熱站的運行原理,，軟化水的xx作和變頻器的使用。公司舉辦的各種活動,，我都會積極地參加,。

進入10月份后，為了保xx設備在試水和供熱時正常運轉,，我們定期對各站進行維護保養(yǎng)工作,，例如檢查儀表，泵的磨合聲音,，固定螺絲的牢固等,，有的換熱站水箱不符要求，象縣開發(fā)站,，就重新訂做了一個新水箱，班長和師傅們連續(xù)奮戰(zhàn)了八個日日夜夜,，才把以前水泥構成的老水箱砸平,，并清理干凈，現(xiàn)在新水箱己投入使用,，絲毫沒有影響集中供熱,，到了中旬，工區(qū)里開始對各站的試水工作,，對所有的軟化水設備檢查了一遍,，對有問題的設備做了統(tǒng)計，并及時聯(lián)系了廠家售后人員,，以防在供熱時出現(xiàn)問題,。對于后勤保障,，我也根據領導的指示及時上報了計劃，確保在運行前全部到位,。

軟化水在供熱運行中,，占據著得要位置，而檢測軟化水合格不合格的主要途徑,，就是化驗xx劑,，所以我虛心向班長們學xx劑的配制方法，連夜就制出34份化驗xx劑,，并及時地送到各站，看著合格的軟化水,，我心中的石頭總算落了地,。

在供熱初期，我知道了工區(qū)與經營科的密切關系,，開通閥門的種種情況,，都是互相有聯(lián)系的，所以開始我就負責通知開通閥門單子的工作,，加班加點是在所難免的,，但我們都沒有怨言，因為我們的任務就是為居民取暖服務的,。有一次在長征物業(yè)站,，我工區(qū)的各班長，主任和公司領導,，搶險隊在站里清理換熱器,，一切都在有序的進行，終于在次日凌晨5點使居民正常供暖,。還有一次在電視塔站,，循環(huán)泵水封漏水，也是搶修了三個小時,，只有多參與到實際情況中,，才能增長知識提高素質。

后來等到各站運行正常后,，我就參與到管理換熱站的工作中來,，這也是我學習的好機會，哪個站需開通閥門,，維修設備,，哪個小區(qū)居民樓不熱或漏水，我都要奔赴現(xiàn)場取得第一手資料,，有一次在消防隊站,，負責銀都花苑的主管道和通訊營的主管道有多處漏點,，到凌晨1點還是沒找到，急得我不行,，主任對我說凡事不要慌張,，找到問題想辦法，一步一步來,，一項一項排除,，事情就會好辦許多。后來我就一截一截的管道測試,，一個閥門一個閥門的檢查,，終于找到問題的根源，并讓施工單位及時排除故障,，正常供熱,。

經過這一段時間，我發(fā)現(xiàn)了我的不足之處,，一是有時不認真,，有些工作做的不徹底，二是xx知識欠缺,，這就更需霜我努力學習,，三是遇到問題時缺乏解決困難的信心，慌了手腳在今年的工作中,，我決心做到以下幾點：

1,、嚴格要求自己，把工作做細做精,。

2,、虛心向班長學xx知識，做到說一知二的鏡界,。

3,、努力干好本職工作，積極完成上級交給的各項任務,。

總之,，我將發(fā)揮我全部的精力來干好熱力工作，成為新一代的熱力工作者,！

郵政企業(yè)員工年度個人工作總結篇四

轉眼之間一年又將要過去,，回顧一年來的工作，在領導和同事們的無私的`幫助和指導下,，經過這段時間的學習和實際操作較好地完成了各項工作任務,。以下是本人在xx年度個人工作總結報告：

(一)不畏艱辛、克服困難,，全力做好本職工作

我是xx年09月10日進入公司,，也是我踏入社會工作的第一天,。面對陌生的環(huán)境，陌生的工作,，當時無從下手,，充滿了迷茫，對業(yè)務操作是一竅不通,，連一些最簡單的工作術語都不懂,。在公司領導合理安排崗位和同事的幫助下，很快便對工作業(yè)務有了一定掌握,，較好地熟悉了入庫操作,、在庫管理、出庫操作等?，F(xiàn)任馬士基系統(tǒng)操作組長和參與三運倉庫管理,，至今順利完成馬士基倉庫100票入倉的系統(tǒng)操作;完成馬士基倉庫出入庫流程圖繪制;組織員工進行馬士基系統(tǒng)培訓;完成核查、修改馬士基系統(tǒng)歷史遺留尺寸差異;繪制三運倉庫平面草圖;參與新秀麗審計盤點等,。能準確、及時地與客戶協(xié)調處理異常情況,，能較好地處理各種工作細節(jié)和服從上級,、公司的工作安排和管理制度。

(二)對本職工作的認識

1,、對倉庫的認識：熟悉馬士基,、三運倉庫基本情況，包括庫房庫區(qū),、貨架,、貨品擺放等;

4、對職責的認識：明白了團隊的重要性;工作合理安排,、保障效率的重要性;較好地協(xié)調本組人員的工作和保障準確性;對工作能夠負責和能夠按時順利完成,。

二、幾點粗淺體會

(一)高效服務,，全力做好客戶服務工作

我們的工作本職是服務,，服務客戶是我們賴以生存的主旋律，只有做好了客戶服務,，得到了客戶的認可,。客戶才會真正地認同我們,。能做到高效服務,，對于客戶的電話咨詢，我都耐心解釋并給予解決,，客戶提到的問題和需要,，都能及時解答和解決,。

(二)專業(yè)學習是做好工作的動力源泉

我們的工作價值是什么?是在工作中，得到不斷地提升,，不斷地去學習得到進步,。假如我們甘于落后，那么我們的價值將會一降再降,，直到自己都不能認可自己,。專業(yè)的學習，使自己的實際操作得到理論的支持,，理論知識得到實際操作的驗證,，不斷地提升不斷地進步，才真正是我們的工作價值,。點的精通,，線的發(fā)展，交織成面的擴張,，使自己能夠覆蓋更大的領域,，才能在各方面不斷地提升自己。

(三)因勢而變,，順勢而為,，全力做好自己

在各種突發(fā)情況和緊急中，我迅速轉變思路,，找準自己的工作定位,，積極和同事討論改進方法。討論在工作過程中的問題,，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經驗的同事請教,，根本點還是做好自己的本職工作?！疤煜码y事,，必始于易;天下大事，必先于細”,，從簡單的事做起從細節(jié)入手,。在精細化管理時代已經悄然而至的今天，成大業(yè)若烹小鮮,，做大事必重細節(jié),。只有從基層做起，筑穩(wěn)根部,，不眼高手低,，不心浮氣躁，只有當浮躁被扎實所代替，沖動被理智所折服,，成功才可能和我們不期而遇,。

(四)認真負責是做好工作的有力保障

你手上的每一份工作，都是為自己而做,，在服務別人的時候,，你所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛煉,，品質的提升與名譽的提高,。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富,，條件是你必須轉變自己的思想和認識,，努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神。自己地不負責任往往導致他人的損失和不滿,，我們要明白到每月手上所拿到的工資,，其實不是公司給的，也不是客戶給的,，而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在為你創(chuàng)造的財富,。

(五)心態(tài)決定一切

對環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為。我認為所有的工作改變首先來自于思想上的轉變,。懷疑,、抱怨、無所謂,、思想上的懶惰這些態(tài)度對工作是致命的。認識到工作是自己的事便不會有懶惰的思想,。

在過去的工作中,，在公司領導和同事的幫助下，經過自己的努力,，較快熟悉和順利完成崗位規(guī)定的工作,，也使客戶對自己有了較高地評價。但僅僅限制于目前工作崗位,，對公司其他業(yè)務和流程幾乎一片空白,，公司lms系統(tǒng)也沒有較深入地了解和認識，對物流專業(yè)知識也有很大的不足,。

為了適應新形勢,、謀劃新發(fā)展，我決心在今后的工作中,，發(fā)揚成績,、克服不足,、加強學習,、努力工作,，為新的一年做好營銷工作。決心做好以下幾方面：

(一)虛心學習,，力爭在提高自身專業(yè)素質上取得新突破;

通過制定學習計劃,，做到與時俱進，每天晨會認真學習,、總結,。當然不僅要學習書上的東西，而且要學習做人的道理,，處世的方法,，不斷增強服務客戶的能力，增強與客戶溝通的能力,，增強解解決客戶問題的能力,，使自己成為一個綜合素質比較好的員工。加強思想認識,，做到學以致用,。

工作的問題，使自己和公司能夠共同進步,。

(三)確立目標,，不折扣行動;

(四)大膽思考，小心求證,，力求做得更好;

在xx年,，我會努力改進，做好20xx年個人工作計劃,，爭取做出更好成績,。為了進一步做好工作，為我們向行業(yè)先進水平邁進打好基礎,，積極參加部門培訓,，從目前情況看培訓取得了比較良好的效果,。這些培訓在提高技能的同時，也促進了大家學習的熱情,。而把培訓的技能應用到工作中去時,，工作變得不再枯燥。

隨著公司不斷擴大,，規(guī)范,，完善，可以預料我們的工作將更加繁重,，要求也將更高,，需掌握的知識需更廣，為此,，我將更加勤奮學習,，提高自身各項素質和技能，適應公司發(fā)展要求,。

郵政企業(yè)員工年度個人工作總結篇五

統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作,，隨著公司的不斷發(fā)展狀大，公司領導對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來,。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精,，同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作。

20xx年我們的統(tǒng)計報表工作每個月都能夠按時準確的上報,。從每月的20號開始到次月的16號之間是上報報表的時間,，昌吉市統(tǒng)計局、經貿委,、自治區(qū)統(tǒng)計局等各單位的報表加總起來每個月大概要報20張報表,。到了季度或半年、年底就要增加到25張左右,。因此,，今年我們對基層報表的時間進行了調整。每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在18號至19號開始將報表上報表,，有時統(tǒng)計員因其他工作而忘記上報,，我們都要及時的電話提醒,。我們堅持做到不遲報一張表,。在準確性方面，我們實行的是三級復核制度,。因為我們都是提前一天開始收集資料的,，所以我是第一級匯總核對，在匯總完成后我都要與往年的數據進行比較核對,，與上月的數據進行比較,，核對與以往的數據是否有大的異常，如果沒大的出入，我就將報表交給張嶺做二級核對,，張嶺在核對無誤錯誤后,，再交由部長做最后一級的三級核對，因而在準確方面我認為是沒有問題的,。

2、加大力度對各廠的統(tǒng)計報表的審核指導,。

因為我們的統(tǒng)計工作是根據兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關單位的,。我們不直接參與數據的統(tǒng)計收集工作，不直接與各單位的生產部門接口,，這就使得報表的準確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響,，針對這種情況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數據進行核對，加大復查的力度,，力征數據達到準確,，不出現(xiàn)少報、多報,、錯報的現(xiàn)象,。在年初我們還準備對基層單位的統(tǒng)計工作進行檢查核對每個月的數據的真實性，因此,，我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數據進行突擊性的檢查,，看各單位的報表數據是否有不真實的性況。但由于工作上的一些原因,，此項工作至今還沒有進行,，我想接下來的一段時間里我們將進行檢查、落實,。

3,、在統(tǒng)計方面與企管部做到信息共享不做重復工作，加強溝通協(xié)調一致,。

企管是全公司做為生產經營的管理部門,，已經是在對全公司的產值等各項指標進行統(tǒng)計了，而財務部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作,，在統(tǒng)計工作上說是在做重復的工作,，為了不做重復的工作我們就必須加強與企管部的信息資源的共享，盡可能的減少重復勞動,，減少信息資源的浪費,。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數據，這樣就做到了：我們有的就與企管部進行核對,，我們沒有的就做到在企管部收集,，減少了重復工作,，增加了工作效率，增加了數據的準確性,。

住房公積金是員工的一項福利金,，在年初的工作安排中要求及時交納、核對公積金賬務,。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制,，就是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行，銀行再一個人一個人的往機子里輸,，不管人員的狀態(tài)（封存,、正常），由此帶來了很多人員少交,、漏交的問題,。為此我們用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬,，把每一個員工的信息都核對了一遍,，實現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一，現(xiàn)在交納只需要打印變更清冊就可以了,，接下來我們又把員工的繳納的基數進行了調整,。但是隨著公司不斷的壯大，子公司,、關聯(lián)企業(yè)的日益增多,，截止至今年2月份共為8個子公司、5個分公司,、7個關聯(lián)企業(yè)以及總公司等23個獨立核算單位,，兩個賬戶共1600多人（明細附后）都由公司財務部統(tǒng)一代繳，問題也就頻繁出現(xiàn),。鑒于統(tǒng)一代繳制度的問題頻繁出現(xiàn),，我們建議公司領導將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納，這項工作得到了公司領導的同意,，現(xiàn)在在公司繳納的單位還有四個核算單位,，核算、匯總起來也簡單多了,，也能及時,、準確的繳納了，并且賬目也都能對得清了,。

我們公司的技術中心是國家級技術中心,。因此,，按國家的規(guī)定,，技術的資金要實行?？顚Ｓ玫摹＜夹g中心的日常業(yè)務主要是公司的專利申請,、為各項科技活動而出差人員的差費支出,，每月的工資發(fā)放等工作。每個月的業(yè)務量不大,，但很零散,，且業(yè)務的跨月份的比較多處理起來不方便。這就要求我每個月要仔細的計好每一筆資金的流出與流入,，盡可能的.不要跨月份,，防止賬實不復的現(xiàn)象出現(xiàn)。

從五月份開始科技管理部的預算也由我來核算,。由于年初的預算制定時沒事有些問題沒能考慮進來：俞總工的預算,，技術中心的預算以及有些費用的分攤等問題都沒能做明確的規(guī)定，導致了現(xiàn)在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現(xiàn)象,。這就使得預算的科學性,、合理性大大折扣了。為此我建議科技部下一年的預算時盡可能的科技部與技術中心分開,，科技部按公司的預算走,，技術中心則以項目核算列支，沒有項目的就不列預算,，不允許列支,。

3、技術中心的出納工作,，雖然工作量不是很大,，但是，也不能放松,，要盡可能的保證每一筆匯款準確無誤,。同時針對今年的預算中出現(xiàn)的大量問題，在明年的預算工作中,，要提出合理的建議,，以盡可能合理科學的好科技部、技術中心20xx年的預算,，以避免像今年這種漏掉或者沒有設置的現(xiàn)象發(fā)生,。

郵政企業(yè)員工年度個人工作總結篇六

20xx年即將結束，在這一年里我收獲很多,。作為一名年輕員工,，我非常感謝公司提供給我一個學習和成長的平臺?；厥走@一年,，我對自己做了如下的總結：

我認為作為一名xx集團的員工,，都應該做到熱愛集體，團結同事,，尊重領導,，做事以大局出發(fā)，不搞特殊化,，不以個人為中心,，不做有害集體的事，不惡意詆毀企業(yè),，做一個堂堂正正的人,，要飽含熱情，積極向上的為企業(yè)奉獻,。我作為一個年輕員工,，還存在許多不足之處，更應該謙虛好學,，多向領導,，長輩們請教，學習他豐富的工作經驗和廣泛全面的知識,，不斷進步,，努力向上，彌補自己的不足之處,。

我遵守勞動記律,，按時完成領導交給我的工作，對待工作一絲不茍,，精益求精,。我積極主動，遇到困難勇往直前,，不推卸責任,，不懂就問，團結同事,，配合領導,，創(chuàng)造條件去完成任務，爭取做到令領導滿意,，令自己欣慰,。上半年，我們對生產裝置做了“三查四定”,，從流程,、安裝、材料、質量等做了詳細檢查,，我嚴格對照圖紙,，查找有無不符合圖紙之處。同時結合自己的工作經驗,，查看是否有設計漏項，施工適量隱患,，是否便于操作,。

今年上半年，我學習了工藝流程,，裝置操作規(guī)程,，以及煉油基本知識等。在今年的下半年,，我因公司需要,，到xx化工有限公司學習裝置的操作。在培訓中,，嚴格按規(guī)章制度辦事,，執(zhí)行帶隊領導的命令，學習了正常操作,，產品質量控制和調節(jié),，開停車，事故處理,，設備檢修與日常維護,，dcs操作和現(xiàn)場手動操作，理論知識,。在學習中,，我積極向師傅請教，不懂就問,，吸取師傅的工作經驗,，總結每個師傅的長處，觀察師傅獨特的操作方式,。

作為一名煉油工人,，安全永遠是最重要的，安全生產工作是對個人的負責,，也是對工廠的負責,。我加強個人安全教育培訓，提高個人安全意識,，同時積極學習安全知識,，爭取做到“三不傷害”，以維護公司的財產。

作為員工,，我明白,，公司要發(fā)展，員工就要努力奮斗,。公司只有依靠全體員工的共同努力,，才能贏得利潤，才能生存下來,，只有每一個員工都創(chuàng)造出經濟效益,，員工自己才能獲得應該得到的薪水，公司也才能運轉下去,。今天不努力工作,，明天努力找工作。這是個最簡單的道理,，所以我竭盡全力,，爭取學習更多更好的技術，在將來給公司創(chuàng)造更大的利益,，我的未來才會更加美好,。

在新的一年里，我將會繼續(xù)不斷的完善自己,，在思想上“見賢思齊,，見不賢而自省”，不斷地向先進,、優(yōu)秀的同事學習,。在技術上，多學,，多想,，多觀察，學習別人的長處,，彌補自己的短處,。在工作上嚴格要求自己，精益求精,，實事求是,，不自滿，不輕浮,，做到一次比一次好,。

郵政企業(yè)員工年度個人工作總結篇七

在項目開發(fā)的工作中，經歷了很多酸甜苦辣,，認識了很多良師益友,，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心,。在這半年的時間里,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成績,，但也存在了諸多不足,。回顧過去的一年,，現(xiàn)將工作總結如下：

在從來到公司到現(xiàn)在的時間里,，先后參與了臨滄市煙草公司收儲填報系統(tǒng)、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的儲備項目：云南省煙葉倉儲管理信息系統(tǒng),。

1,、由于對業(yè)務不是很熟悉,，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為業(yè)務的原因,，而返工的情況，但是通過這半年多的了解和學習,，對相關的流程有了越來越深的認識,。

2、在開發(fā)中,，用到很多新的技術,，由于開發(fā)時間緊促，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決,，但是開發(fā)的過程,，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結,，遇到的問題都得到了很好的解決,。

3、在工作初期,，對工作認識不夠,，缺乏全局觀念，對煙草行業(yè)缺少了解和分析,，對工作定位認識不足,。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺,，結構性思維缺乏,。不過我相信，在以后的工作中,，我會不斷的學習和思考,，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。

1、在這半年的工作實踐中,，我參與了許多集體完成的工作,，和同事的相處非常緊密和睦,，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一,，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。上半年工作中,，很多工作是一起完成的,，在這個工程中,，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時、有效和清晰,。

2,、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下,，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進步。現(xiàn)在的我經常冷靜的分析自己,，認清自己的位置,，問問自己付出了多少;時刻記得工作內容要精細化精確化,，個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避,，出了問題要勇于擔當。

3,、在半年的工作中,，經過實際的教訓，深刻理解了工程上每次變更,、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害,，這就需要我們在具體開發(fā)之前，一定要對業(yè)務流程很了解,，在開發(fā)之前,，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因,，而重新返工的痛苦,。在半年的工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識,，也強化了工程的質量,、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契,，都是我的師傅,，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理,，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,，做出更好的成績,。

經過半年年的工作學習,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距,，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成,，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

3.工作不夠精細化;平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,，雖然工作也經常回頭看,、做總結，但缺少規(guī)律性,，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤,。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現(xiàn)精細化,。

4.工作方式不夠靈活;在開發(fā)的過程中,，周圍能能利用資源的就要充分利用,，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上,，一是影響進度,，二是不能保證質量,。做事分清主次，抓主要矛盾,，劃清界限,，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助,，哪些是自己必須要做的,，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通,，怎么和本部門人員進行溝通,，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質量的服務又不會多做職責外事情,，以后是需要重點溝通學習的地方,。

5.缺乏工作經驗，尤其是現(xiàn)場經驗;今年的現(xiàn)場經驗有了很大的提高,，對整個項目開始分析到開發(fā)有了認識,，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解,，需要在以后的工作中加強學習力度,。

6.缺少平時工作的知識總結;這半年在工作總結上有了進步，但仍不夠,，如果每天,、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非,、得與失,，會更快的成長。在以后的工作中,，此項也作為重點來提高自己,。

7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié),，有拖沓現(xiàn)象;拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點,，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些,，更雷厲風行一些,，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候,，不一定要把工作做到細才是最好的,。進度、質量、成本綜合考慮,，抓主要矛盾,，解決主要問題，隨時修正,。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中,，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求,。在以后的工作中,，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣,，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才,。

明年，公司要開拓新的煙草公司軟件使用領域,，工作壓力會比較大,，要吃苦耐勞，勤勤懇懇,，踏踏實實地做好每一項工作,，處理好每一個細節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力,，盡快的成長和進步,。其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1,、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水;,。

2,、工作要注重實效、注重結果,，一切工作圍繞著目標的完成;,。

3、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;。

4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作;,。

5、精細化工作方式的思考和實踐,。

其實作為一個新員工,，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看,、多想、多做,、多溝通,，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進步,，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤。在參加工作的這半年中,，有時候深刻的體會到,，把自己所有的精力都投入進去,，技術工作都不可能做到完美程度,，畢竟技術工作太繁雜,，項目多而人手少,，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些,，這就需要認認真真沉下心去做事情,，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人,。

郵政企業(yè)員工年度個人工作總結篇八

2,、圍繞控制成本、采購性價比的產品等方面進行開展工作,，采購員在充分了解市場信息的基礎上進行詢價,、比價，注重溝通技巧和談判策略,。

3,、加強對供應商的管理協(xié)調，合作過程中,，采購員必須公正嚴明,，最終為公司選擇且具有戰(zhàn)略伙伴的供應商。

4,、逐步加強對設備及材料的價格信息管理,，提高部門采購員的工責任感覺,，明年采購部將特別注重采購人員的工作分配，保證采購設備及材料信息的有效追蹤,。在專業(yè)知道得到提高的同時,，業(yè)務素質及責任感非常重要，做一個有責任感的采購員,，把好公司的進口關,。

2、供應商體系沒有完善,，對重要的材料/設備沒有建立健全的資料庫,。工作的計劃性不強，沒有充分了解市場的行情,，有關于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位,。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果。

1,、完善供應商體系,，對重要材料/設備的供應商要求達到2—3家，確保材料/設備能夠了及時供應,。隨時關注市場變化,，盡量利用多渠道來降低成本、控制質量,。穩(wěn)定現(xiàn)有供應商，開發(fā)有潛力的供應商,，不斷優(yōu)化供應商體系,，在工本中不斷改進工作方法，不斷積累經驗,。

2,、隨著市場的因素影響，各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調,，采購員要做好價格的比對,，做好比價、議價,，了解市場價格,，從中選擇優(yōu)秀的供應商，避免供應商以各種理由對公司提出漲價的要求,。

3,、繼續(xù)配合項目部完成工程上所需求的設備及輔材的購買及設備進場，以及工程所需的設備的各種質資,。

4,、采購物資進行分類,，制定分類物資采購制度，如工程設備和設備零部件的采購無法在短期內完成,，所以在采購的過程中要做好采購計劃,；如日常所需文具等常用物資，做好相應的存貨,，購買量大則可以降低成本,。

5、配合倉庫,，掌握好倉庫庫存,，了解銷售的情況，使采購工作不處于被動狀態(tài),，及時清查庫存呆滯品,，并上報上級處理。

6,、采購員的.產品知識及業(yè)務素質通過培訓和相互學習,，使專業(yè)知識及業(yè)務水平得到提高，同時培養(yǎng)新進人員,，使之盡快熟悉工作,。

在明年的工作中，我部門人員仍會認真工作,，不斷提高自身素質,、管理水平及專業(yè)的產品知識，增強責任意識,，提高完成工作的效率,，同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試,，取其精華去其糟粕,。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻出微薄力量。

郵政企業(yè)員工年度個人工作總結篇九

1,、20xx年度安全部將繼續(xù)努力工作,，根據公司要求制定年度安全管理目標，根據管理目標確定各項工作的開展及管理,，確保全年無重大傷亡事故,。

2、加強安全領導小組的安全生產管理工作,，各項目部加強施工現(xiàn)場安全管理工作,，確保不發(fā)生安全事故。

3、加強安全生產教育,，加強指導職工對操作規(guī)程的學習和執(zhí)行,。

4、加大對機械設備的管理,，凡未持證上崗人員一經發(fā)現(xiàn),，立即停止作業(yè)限期換人，并按規(guī)定給予經濟處罰,。

5,、加強施工現(xiàn)場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴格按標準做好安全防護工作,。

6,、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作，各工地定期對施工人員進行安全教育,，強化和鞏固職工的安全意識,。

7、認真搞好現(xiàn)場巡查工作,，巡查原則是發(fā)現(xiàn)問題,，限期整改，到期復查,，超期處罰,，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改,。

8,、加強公司形象管理，每個工程都代表著公司的形象,，體現(xiàn)了公司的管理水平,，因此安全部在明年的工作中會同公司各部門一道，要求各項目部切實把工作做細,，做出能夠體現(xiàn)企業(yè)文化及形象的方面。

20xx年即將結束,，但安全生產工作是一項長期的工作,，公司領導十分重視，不論過去和現(xiàn)在,，公司在安全問題上投入了大量的精力,、人力和財力，公司安全部將以20xx年為新的起點,，進一步加強對安全工作的管理,，加大安全生產監(jiān)管的力度，嚴格執(zhí)行各項制度，促進安全工作更上一層樓,，為公司的生產建設進一步創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,。

20xx年,，我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責人事行政工作,，在這里感謝領導對我的精心培養(yǎng)，給予我工作上的支持,。我將更加認真的對待20xx年的工作。目前所負責工作范圍涉及部門各份數據分析與新聞源外推效果跟蹤,。以下總結了工作的幾個方面及以后的工作計劃。

人事行政工作復雜，目前部門已配備了各種管理表，有員工紀律跟蹤表、各組組員項目分配表、獎金分配表、月份就診表,、轉正試題表、員工面試,、入職、轉正,、離職表,、從人員招聘至任用,，根據各組的實際需要，有針對性,，合理地招聘員工,，配備到各崗位,。較好完成各組人員的入職、離職,、調崗等人事審批工作,。

規(guī)范員工檔案,，對資料不齊全的作出補齊；確定員工勞動合同簽定人數,，配合人事部工作事宜,。對辦公室日常紀律管理，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作,；對辦公室清潔衛(wèi)生,，安全進行巡查；跟蹤后勤安排員工人住宿,，關注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況,；排解員工之間的人和事矛盾。

對優(yōu)化部門就診各數據分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因,，并進行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處,。做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診對比，從中檢查看那個平臺就診人數比較多,，積極告訴他們作出改整,。

對于20xx年需加強的方面：負責部門的人事行政工作,、協(xié)調方面還有所的欠缺，對部門工作情況,，人員紀律的檢查力度待提高,；積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設；員工培訓機制的待完善和加強,；應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡,；我將在20xx年繼續(xù)完善公司制度，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度,，修訂和完善獎懲規(guī)定,，激勵機制等制度；加強培訓力度,，完善培訓機制,。

強化管理制度的培訓，便于在實際工作的正常操作,，需根據實際情況制定培訓計劃,，使培訓工作能起到切實的效果；協(xié)助各部門工作,，加強與員工溝通,，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境,；加強勞動人事管理工作,。實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平,，完善人事檔案管理,，從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡；組織員工活動,，加強企業(yè)文化建設工作,，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。

20xx年人事行政工作雖不算太理想,，但我們會繼續(xù)努力,，加強學習，積極配合公司管理好部門人事行政工作,，盡的努力使工作水平上升到一個新的臺階,。

郵政企業(yè)員工年度個人工作總結篇十

回看這一年的工作我也是奮斗了，拼搏了,，工作的壓力也是挺大的,，但是在我的堅持拼搏下，我還是有蠻大的收獲，工作也是取得了客觀的業(yè)績,，沒有把領導的一個信任辜負了,，同時我個人來說，真的有了巨大的成長,，同時也是明確了我未來努力的方向,，我也是認定了，覺得我們企業(yè)是合適我的,，而且我也是愿意繼續(xù)的在我們企業(yè)工作,，為我們企業(yè)日后的發(fā)展來發(fā)揮我小小的貢獻。

過去的一年,，很多工作我都做了，業(yè)績得到提升,，能夠完成,，除了我個人的努力，其實也是和企業(yè)對我們工作的支持是分不開的,，我記得開年初的時候,，我們業(yè)績情況很糟糕，而且一些部門也是給到我們一些質疑聲,，覺得我們不應該再繼續(xù)做下去了,，我個人來說也是感到特別大的壓力，我也是不知道我還能不能留在企業(yè)工作,，只是看到業(yè)績那么差,，我也是很沮喪，但是領導卻還是頂著壓力,，告訴我們,，要堅持，一定會有希望,，會取得成績的,，我們也是頂著沉重的壓力和責任繼續(xù)的去做，漸漸的我們的業(yè)績有了起色,，到了秋季的時候,，我們也是把之前欠下的目標完成了，也是讓其他部門的人刮目相看,。

工作的壓力是大,，但是領導的支持，我個人的不放棄,，堅持了,，最后的結果也是很好的，當然也是開始企業(yè)看到了這個項目,，也是這條路走對了,，所以才有了我們的業(yè)績,，我們的成果，在工作中,，我也是明顯的看到我個人的能力是有一些缺陷的,，由于整個大勢不錯，所以我個人的目標才能完成,，但是只要阻礙再多一些,，可能我就完不成了，所以我也是積極地去學習,，去進步,，不過不是那么的好，但我也是知道,，沒有什么事情可以一蹴而就的,。

所以在今后的工作里頭，我也是有一個學習的計劃,，針對的是我薄弱的一些環(huán)節(jié)和短板,，只有把這些補齊了，那么我的工作無疑是能開展的更加的順利,，同時在工作里頭,，我也要繼續(xù)的努力，創(chuàng)造更好的業(yè)績,，每一天都拿出全部的精力來應對工作上的問題,，去解決，去完成每日的任務,，把我們這個項目做得更加的好,，新的一個年頭，自然也是希望自己能更大的成長,，而對于企業(yè)內部的一些晉升機會,，我也是要去做好充分的準備，當有機會的時候,，我也是希望自己是可以去抓住的,。

郵政企業(yè)員工年度個人工作總結篇十一

統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作，隨著公司的不斷發(fā)展狀大,，公司領導對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來,。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作,。

20xx年我們的統(tǒng)計報表工作每個月都能夠按時準確的上報,。從每月的20號開始到次月的16號之間是上報報表的時間，昌吉市統(tǒng)計局、經貿委,、自治區(qū)統(tǒng)計局等各單位的報表加總起來每個月大概要報20張報表,。到了季度或半年、年底就要增加到25張左右,。因此,，今年我們對基層報表的時間進行了調整。每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在18號至19號開始將報表上報表,，有時統(tǒng)計員因其他工作而忘記上報,，我們都要及時的電話提醒。我們堅持做到不遲報一張表,。在準確性方面,，我們實行的是三級復核制度。因為我們都是提前一天開始收集資料的,，所以我是第一級匯總核對,，在匯總完成后我都要與往年的數據進行比較核對，與上月的數據進行比較,，核對與以往的數據是否有大的異常，如果沒大的出入,，我就將報表交給張嶺做二級核對,，張嶺在核對無誤錯誤后，再交由部長做最后一級的三級核對,，因而在準確方面我認為是沒有問題的,。

2、加大力度對各廠的統(tǒng)計報表的審核指導

因為我們的統(tǒng)計工作是根據兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關單位的,。我們不直接參與數據的統(tǒng)計收集工作,，不直接與各單位的生產部門接口，這就使得報表的準確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響,，針對這種情況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數據進行核對,，加大復查的力度，力征數據達到準確,，不出現(xiàn)少報,、多報、錯報的現(xiàn)象,。在年初我們還準備對基層單位的統(tǒng)計工作進行檢查核對每個月的數據的真實性,，因此，我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數據進行突擊性的檢查,，看各單位的報表數據是否有不真實的性況,。但由于工作上的一些原因，此項工作至今還沒有進行，我想接下來的一段時間里我們將進行檢查,、落實,。

3、在統(tǒng)計方面與企管部做到信息共享不做重復工作,，加強溝通協(xié)調一致

企管是全公司做為生產經營的管理部門,，已經是在對全公司的產值等各項指標進行統(tǒng)計了，而財務部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作,，在統(tǒng)計工作上說是在做重復的工作,，為了不做重復的工作我們就必須加強與企管部的信息資源的共享，盡可能的減少重復勞動,，減少信息資源的浪費,。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數據，這樣就做到了：我們有的就與企管部進行核對,，我們沒有的就做到在企管部收集,，減少了重復工作，增加了工作效率,，增加了數據的準確性,。

住房公積金是員工的一項福利金，在年初的工作安排中要求及時交納,、核對公積金賬務,。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制，就是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行,，銀行再一個人一個人的往機子里輸,，不管人員的狀態(tài)(封存、正常),，由此帶來了很多人員少交,、漏交的問題。為此我們用了近一個半月的時間與銀行,、公積金中心對賬,，把每一個員工的信息都核對了一遍，實現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一,，現(xiàn)在交納只需要打印變更清冊就可以了,，接下來我們又把員工的繳納的基數進行了調整。但是隨著公司不斷的壯大,，子公司,、關聯(lián)企業(yè)的日益增多，截止至今年2月份共為8個子公司,、5個分公司,、7個關聯(lián)企業(yè)以及總公司等23個獨立核算單位,，兩個賬戶共1600多人(明細附后)都由公司財務部統(tǒng)一代繳，問題也就頻繁出現(xiàn),。鑒于統(tǒng)一代繳制度的問題頻繁出現(xiàn),，我們建議公司領導將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納，這項工作得到了公司領導的同意,，現(xiàn)在在公司繳納的單位還有四個核算單位,，核算、匯總起來也簡單多了,，也能及時,、準確的繳納了，并且賬目也都能對得清了,。

我們公司的技術中心是國家級技術中心,。因此，按國家的規(guī)定,，技術的資金要實行?？顚Ｓ玫摹＜夹g中心的日常業(yè)業(yè)務主要是公司的專利申請,、為各項科技活動而出差人員的差費支出,，每月的.工資發(fā)放等工作。每個月的業(yè)務量不大,，但很零散,，且業(yè)務的跨月份的比較多處理起來不方便。這就要求我每個月要仔細的計好每一筆資金的流出與流入,，盡可能的不要跨月份，防止賬實不復的現(xiàn)象出現(xiàn),。

從五月份開始科技管理部的預算也由我來核算,。由于年初的預算制定時沒事有些問題沒能考慮進來：俞總工的預算，技術中心的預算以及有些費用的分攤等問題都沒能做明確的規(guī)定,，導致了現(xiàn)在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現(xiàn)象,。這就使得預算的科學性、合理性大大折扣了,。為此我建議科技部下一年的預算時盡可能的科技部與技術中心分開,，科技部按公司的預算走，技術中心則以項目核算列支,，沒有項目的就不列預算,，不允許列支。

3,、技術中心的出納工作,，雖然工作量不是很大,，但是，也不能放松,，要盡可能的保證每一筆匯款準確無誤,。同時針對今年的預算中出現(xiàn)的大量問題，在明年的預算工作中,，要提出合理的建議,，以盡可能合理科學的設計好科技部、技術中心2015年的預算,，以避免像今年這種漏掉或者沒有設置的現(xiàn)象發(fā)生,。

郵政企業(yè)員工年度個人工作總結篇十二

1、由于幾年來對業(yè)務的學習,，對相關的流程有了越來越深的認識,。

2、在工作中,，有很多新的技術問題,，但是深知發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程,，同時也是學習的過程,，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決,。

3,、有時候對工作認識不夠，缺乏全局觀念,，對硫胺工段還缺少了解和分析,，對工作定位認識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠,，邏輯能力欠缺,，結構性思維缺乏。不過我相信,，在以后的工作中,，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程,。

1,、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作,，和同事的相處非常緊密和睦,，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上,，思想統(tǒng)一,，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝,。

工作中,，很多工作是一起完成的，在這個工程中,，大家互相提醒和補充,，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時,、有效和清晰。

2,、工作的每一步都要精準細致,，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下,，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績,。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的進步。

現(xiàn)在的我經常冷靜的分析自己,，認清自己的位置,，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化,，個人得失要模糊計算,；遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當,。

3,、在工作中，經過實際的教訓,，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害,，這就需要我們在工作前，一定要對業(yè)務流程很了解,，在工作之前，多辛苦一下,，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因,，耽誤公司的生產。

在工作中,，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識,，也強化了生產的質量、成本,、進度意識,；與身邊同事的合作更加的默契,，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理,，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊,。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績,。

經過這幾年的工作學習,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能,、工作習慣和工作思維的不成熟,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下,，自己在半年的'工作中主要有以下方面做得不夠好：

1,、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急,；

在工作時間很倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大,，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2、對流程不夠熟悉,；

3,、工作不夠精細化；

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,，雖然工作也經?；仡^看、做總結,，但缺少規(guī)律性,，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思,，這樣才能實現(xiàn)精細化,。

4、缺乏工作經驗,，尤其是現(xiàn)場經驗,；

今年的現(xiàn)場經驗有了很大的提高，對整個工段有了新的認識,，但在一些細節(jié)上還缺乏認知,，具體的做法還缺乏了解,，需要在以后的工作中加強學習力度。

在工作總結上有了進步,，但仍不夠,，如果每天、每周,、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非,、得與失，會更快的成長,。在以后的工作中,，此項也作為重點來提高自己。

7,、做事不夠果斷,，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象,；

拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點,，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些,，更雷厲風行一些,，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候,，不一定要把工作做到細才是最好的,。進度、質量,、成本綜合考慮,，抓主要矛盾，解決主要問題,，隨時修正,。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學會不完美也是工作中的一個進步,，也是對精細化工作的一個要求,。

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣,，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

其中,，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1,、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水,；

2、工作要注重實效,、注重結果,，一切工作圍繞著目標的完成；

3,、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；三年的時間,，讓我得到的不僅是豐厚的經驗,，更提升了自身水平，得到了大家的認可,，再次向大家表示衷心的感謝,！

4、把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結工作,；

5、精細化工作方式的思考和實踐,。

最后,，我對自己目前的工作狀態(tài)還是比較滿意的，希望領導審閱,！

郵政企業(yè)員工年度個人工作總結篇十三

臨近年終,，回顧過去，總結經驗,，吸取教訓,，爭取在新的一年里有個好的開端，下面是小編搜集整理的2019企業(yè)員工個人,。

歡迎閱讀,。

光陰似箭，時間如梭,。轉眼間上班已經一年多了,，回首過去的一年，內心不禁萬千,。在各位領導的幫助帶領下,，以及和同事的共同奮斗，和經過了自己的積極努力,，我順利地做好自己的工作,，這也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習,，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質與才能。以下就是我今年的工作總結,。

我熱衷于本職工作,，嚴以律己,遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要求自己,擺正工作位置,，時刻保持“謙虛,、謹慎、律己”工作態(tài)度,，在領導關心培養(yǎng)和同事們幫助下,始終勤奮學習,，積極進取，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務，履行好,。

崗位職責,。

堅持理想堅定信念不斷加強學習牢固自己工作技術!

每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作,。勤勤懇懇,、盡職盡責、踏踏實實的?的本職工作,。反應簡單,，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設備及操作過程情況熟悉與理解,，還應有較強的理論知識,。不但要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變能力,，完成領導給予的各項任務,。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差,，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點,，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作,，謙虛謹慎的向別人學習,，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用,，更快更效率的完成自己的本職工作,，和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧,，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提,，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此,，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!

對于過去得與失，我會吸取有利因素強化自己工作能力,，把不利因素在自己以后工作中排除,，一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我相信通過我努力和同事合作,，以及領導們指導,，我會成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個人能力,。也感謝領導給我這一個合適工作位置,，讓我能為公司做出自己該有貢獻。一年來我做得雖然還不夠最好,，但我相信在今后工作中,，我還會繼續(xù)不斷努力下去，我相信,，只要我在崗位上一天,，我就會做出自己最大努力，將自己所有精力和能力用在工作上,，相信自己一定能夠做好!

我叫xxx,，于xxxx年度開始擔任我xx公司財務部副部長一職位至今已有xx年，日常的主要工作內容是負責我xx公司日常的記賬,，與審核報銷單據等工作,。作為公司的一名財務負責人員，我深知自身工作的重要性,，與崗位責任重大性,。作為一名財務部門副部長，我必須樹立堅實的黨政意識思想,，樹立正確的世界觀,，人生觀，與價值觀,，建設正確的利益觀念與權力意識,。因此，我在工作中不斷地鍛煉自身的各方面能力,，努力學習提升自身的各方面素質,，在工作中我時刻嚴格要求自己的各項工作細節(jié)，建設完善的工作作風，較好地完成了公司部署的各項工作任務,，為我xx公司提供最高的財務效益?，F(xiàn)將我在xx公司工作的xx年度工作情況作出如下總結匯報。

在我xx公司工作期間,，我時刻注意自身的素質建設,，不斷深化加強自身在各方面財務工作的技術技能，強化自身的財務方面知識,，并且不斷堅持學習黨的新政策,，新思路，提高自身的黨性性質,，力實加深自身的道德修養(yǎng)建設,。在xx公司工作的xx年度，我通過公司所安排部署的各項工作任務,，學習和建設自身的各方面技能,。我始終堅持將黨政思想學習，與財務理論學習放于工作首位,。積極參加公司組織的各項學習工作與各種形式的學習活動,，并在工作之余也不斷的提高自己的理論學習水平，利用全新的知識理論來充實自己的頭腦,，提高自身的思想覺悟,，進一步加強自身的責任意識建設，提高自身的工作效益,。并將所學到的各項理論知識運用到自身的工作崗位之中,，并努力做到結合工作實際，將思想政治學習與忠誠企業(yè),，寸近期也財務發(fā)展實際相結合,。

在我xx公司xxxx年度的工作中，我全身心的投入我公司財務部門的工作任務之重,，配合各個領導以及上級部門的指導,，嚴格遵循公司相關與財務部門的各項條例制度，認真履行自身的各項工作職責,。在上級領導的正確領導下,，我將工作的建設在規(guī)范，嚴格,，仔細的基礎上,，力實于完善的做好各項財務工作，履行財務副部長的工作職能,。

一是重視工作基礎,。在實際的財務工作之中，我十分重視會計基礎工作規(guī)范,，積極輔助我財務部長做好各項財務管理制度的落實工作，加強公司日常的會計核算與財務管理工作,。在工作中,，我不斷加強自身的財務會計基礎工作,，并全面建設審核崗位工作,，嚴格檢查各項財務記錄的正確,，以及準確性,，要求我財務部各相關人員定期做好各項財務清理工作，并將財務清理工作當做一項日常工作來執(zhí)行,，并嚴格要求各個財務部門人員的責任意識,，加強責任分配式管理，落實各項責任制度,，確保財務工作的有效運行,。

二是加強工作力度。在財務工作中,，我嚴格按照我xx公司的財務管理制度,，管理我財務部的運營工作，在工作中,，我著重加強公司的資金流動管理,，嚴格審核和保管各項收款,，付款報銷單據，確保我xx公司的財務資金安全,，合理控制資金的流入與流出,。并在此同時，認真對各項收入,，與支出單據作出嚴格的審核,，對照查看單據記錄，檢查庫存資金的詳細存入,，流出記錄,，從而對各項收據進行嚴格的審查與報銷，確保我公司各項資金的準確流動,，保證我公司資金無分毫之差,。并且，我還認真對公司的每一筆項目記錄進行細心而又仔細的記賬工作,，保障記賬清晰,，資金活動清除明了，在記賬后還對各項記賬數據以及會計科目進行審查,，確保記賬的準確性,，做好各項本職工作職責。

三是關注國家政策,。在強化我財務部門以及我自身的工作力度的同時,，我還積極關注國家的各項財稅政策變化情況，及時學習國家的新型財稅政策,，認真整改完善我公司財務部門的各項財務,。

規(guī)章制度。

使得我公司的各項財務工作符合國家的相關財稅政策規(guī)定,。

四是堅持本職工作,。為堅持實行我財務副部長職位的本職工作，我積極協(xié)助我部門領導以及其他部門領導人員,，開展各項工作任務,。在工作期間我任勞任怨，不畏艱辛,，不計較個人得失,，將我xx公司的利益建設作為我的終身工作目標。由于我財務部的工作性質,，每當公司有資金財務方面的項目工作發(fā)生時,，我部門就開始了繁忙的工作進程，在公司盈利期間,，我公司財務項目繁多,，資金相關流動復雜,。因而，我部門的各項工作任務也較為繁重,，作為我財務部門的領導人員,，我更是承擔著極其重要的工作責任，為做好各項財務工作,，完成好公司安排的各項財務任務,，我堅定克服各種困難，采取多種方法和措施,，解決在此期間任務重,，任務雜的問題，切實的為公司的財務利益流通做出貢獻,。

五是堅定工作原則,。在我從事財務部副部長職位的xx年中，我一直堅定清正廉潔的工作準則,，堅持自身的工作原則,。堅決反對揮霍收禮等腐朽行為，建設完善自身的工作作風,。雖然在財務副部長這一職位上,，我承受著方方面面的壓力,，官位的全力與接觸利益也充滿著極大的誘惑力,，但是我始終堅定自身的工作準則，絕不打破自身的工作原則,，我積極以共產黨員的高標準,，高黨性要求自己執(zhí)行每一項工作，實際維護,，保障公司的利益基礎,，為公司的本質效益提供堅實保障。

回顧xxxx年度的工作,，我公司的財務效益的到了顯著的提高,。對此，我感慨萬千,，這一提升是對我工作成績的突出體現(xiàn),。雖然在我的努力工作與輔助下，我部門的各項工作任務完成情況較好,，但卻仍存在有差距與不足,。在未來的工作中，我將總結本年度的工作經驗,，切實改進工作措施,，爭取未來的各項工作都能夠獲取更大的成效,。