人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。
員工通知篇一
經(jīng)公司考核后決定，予以正式錄用你為×××公司員工,，就職部門 ,，職位 ，轉(zhuǎn)正日期自 年 月 日起,，轉(zhuǎn)正薪資為 級( 元/月),，另 。
經(jīng)公司考核后決定,，延長你的試用期,，自 年 月 日至年 月 日止，薪資為 ,。
經(jīng)公司考核后決定,，不予正式錄用，請在 年 月 日前辦理離職手續(xù),。
備注：
收到“試用期滿通知書”簽收：
×××有限公司
人力資源部
年 月 日
員工通知篇二
親愛的員工 ：
基于近期您的工作表現(xiàn),，我們特此通知您,，對您的工資做出如下調(diào)整：
注：
1．生效日期： 年 月 日起；
2,、對于您過往的努力和成績,，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻,。
3,、薪酬是個人的保密事項，請不要與其他同事討論和問詢,。
4,、本通知單內(nèi)容若有不明白之處，請向人資部查核,。
通知部門：人力資源中心
通知日期： 年 月 日
員工通知篇三
調(diào)薪通知單
親愛的 員工：
基本工資調(diào)整為：
績效工資調(diào)整為：
生效月： 年 月
薪資是保密事項,，請不要與他人討論、詢問,。
對于您的努力和成績,，我們深表贊賞，并希望您再接再厲,，繼續(xù)為公司作出貢獻,，與公司共同成長！
基于您一直以來優(yōu)秀的工作表現(xiàn),，我們高興的通知您,，您的職務提升為 ，并對您的薪資做以下調(diào)整 ： 人事部
員工通知篇四
鑒于季節(jié)變化,，經(jīng)公司研究決定,，調(diào)整本公司作息時間，現(xiàn)將具體事宜通知如下：
一,、 自20xx年11月1日起,，上下班時間調(diào)整為：
辦公室及后勤：
上午：8：00—12：00
下午：13：30—17：30
生產(chǎn)車間：
上午：7：30—12：00
下午：13：30—17：30
二、各部門員工要高度重視,，接此通知后要認真解決作息時間調(diào)整后的具體問題,，并加強考勤、值班,、值日等管理工作,，確保各項工作正常有序開展。
特此通知
××××××有限公司 綜合辦
20xx年10月31日
員工通知篇五
親愛的 先生/女士:
您好,！
非常高興地通知您,，您已被我公司錄用，您將在 工作。歡迎您加入到農(nóng)產(chǎn)品大家庭,。請于 月 日早上 ：30之前到*********人力資源部報到,。屆時請帶好下列資料：
1、請?zhí)峁┍救松矸葑C,、社?？?、戶口簿,、學歷證、學位證及相關技術(shù)等級證,，其中畢業(yè)證,、學位證需提供驗證證明，已婚的需提供配偶及小孩的戶口簿,；（所有證件要提供原件及復印件,，身份證和社保卡需正反面復印到一張紙上）,；
2,、請?zhí)峁┥钲谑腥滓陨厢t(yī)院出具的近期體檢報告；
3,、請?zhí)峁┟夤诓噬障嗥鶑垼▋蓮垉纱?，四張一寸）?/p>
4、請?zhí)峁┲袊?***銀行深圳分行的銀行卡/存折和住房公積金聯(lián)名卡的復印件（在復印件上抄寫所有卡號并簽名確認）,；
5,、提供原單位離職證明或解除勞動合同證明書等相關證明原件；
6,、已婚者,，提供結(jié)婚證、計劃生育服務證,、獨生子女證（原件+復印件）等婚育證明,；
7、工會轉(zhuǎn)會通知單/介紹信
請您在辦理報到手續(xù)前,，先辦理好原單位的離職調(diào)動手續(xù),。
若有疑問，請致電***,，聯(lián)系方式：********,。
xx市農(nóng)產(chǎn)品股份有限公司
人力資源部
*****年3月2日
員工通知篇六
零部件制造各單位：
為了促進員工不斷進取創(chuàng)新，改進工作不足,，創(chuàng)造最優(yōu)績效,，公司領導經(jīng)研究決定開展全體員工考評工作。現(xiàn)將考評工作的具體事項通知如下：
1.員工考評工作由行政人事部歸口管理，各單位負責考評工作的具體實施,，各單位主要負責人為本單位考評工作的.第一責任人,。
2.考評方式為填寫《員工績效考評表》進行百分制考核，技術(shù),、管理,、后勤人員還應另附考評期內(nèi)主要工作完成的工作內(nèi)容和完成情況。
3.各單位對考評工作必須重視,，認真組織好本單位的考評工作,。為了使考評工作做到相對的公平、公正,，被考評對象應認真地,、實事求是進行自評，單位領導可組織班組長,、骨干等人員進行集體考評,。在考評工作中嚴禁對員工不負責任、馬虎了事或打擊報復,。
4.考評結(jié)束后,，各單位領導應將考評結(jié)果與被考評對象進行溝通，使被考評對象明確自己所取得的成績,，了解自己尚存在的不足,以利于員工確定工作努力方向,。
5.各單位必須在8月3日前完成考評工作并將考評表報行政人事部。
員工通知篇七
先生/小姐 :
為了提升大家工作的積極性,，同時感謝你為公司的辛勤付出,，結(jié)合公司實際情況對你的薪資作如下調(diào)整：
以上調(diào)整自年
根據(jù)公司規(guī)定，員工不得透露個人及打聽別人的薪酬,，請自覺遵守,。
特此通知
xxxx有限公司人事部
20xx-02-01
