總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了,。相信許多人會覺得總結很難寫,？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習,。

骨干班主任培訓活動總結篇一

一,、擁有真摯的愛心和高尚的師德

上課老師舉了很多發(fā)生在他身邊的案例，從中不難看出他和學生的關系非常融洽,，他對學生有著真摯的,、深厚的愛。時時處處以身作則,，體現出了他高尚的師德,，非常值得我們去學習、去借鑒,。他們提到“擁有真摯的愛心,，才能及時的、清楚地發(fā)現每個學生的優(yōu)點,、缺點和困難,，給予適當的幫助?！敝逃姨招兄f過：“真的教育是心心相映的活動,，唯獨從心里發(fā)出來的，才能打到心的深處,?！庇軐W家、數學家羅素也曾說過：“凡是教師缺乏愛的地方,，無論品格還是智慧,，都不能充分地或自由的發(fā)展?！?/p>

二,、擁有合理的知識結構和較強的教學能力

具備過硬的專業(yè)知識和教學能力，能在無形之中讓學生對你產生敬佩之心。試想一下,，如果某班主任,，盡管他的思想素質非常好，但他的課卻上得一團糟,，他這科的學生考試成績很差,，這樣的班主任能搞好班主任工作嗎肯定不能。班主任一定要教好自己的功課,，才能在學生中樹立威信,，在教育工作中發(fā)揮主導作用。教好功課,，具有較高的教學水平,，是對班主任也是對每一位教師的最基本的要求。

三,、擁有科學的管理思想和育人藝術

對于幾十名各具個性特點的學生,，班主任要依據學生的心理特點、年齡特征,，遵循教育規(guī)律,，提出切實可行的計劃和方法，實施有效的管理,。另外,，班主任還要根據新情況、新問題適時調整和改進自己的管理工作,，使班級真正成為教育學生思想,、培養(yǎng)學生品質、增長學生知識的團結互助的集體,，這些都需要班主任具有較強的組織和管理學生的能力。

總之做班主任,，有時更像是一種藝術,，只要我們肯動腦、多動腦,，總會有不斷的驚喜在等著我們,。

骨干班主任培訓活動總結篇二

10月15日，開始了全國中小學萬名骨干班主任遠程培訓,。參訓以來,，每天，上網進入培訓主頁,，成為了生活的一部分：案例分析,、對話班主任、對話專家------一個個欄目深深吸引著我，至今,，覺得與這個交流平臺難以割舍,，說結束真是不情愿。

自參加工作以來,，一直戰(zhàn)斗在班主任的工作崗位上,，說“戰(zhàn)斗”一點也不夸張，一直忙于班級種種事物中,，從沒仔細靜心思考工作中的得失成敗,。即使有過也猶如過眼云煙，閃過即逝,。自從我縣在20xx年開始新課改以來,，才開始了自己的反思學習提升之路。

“讀書是輸入,，寫作是輸出,，上網是交流，反思是提升,。自我反思（隨筆）+同伴互助（網絡）+專業(yè)引領（拜師）,。”賴老師的成長案例給我很大鼓舞和啟發(fā),。我現在最需要的是讀書,，是專業(yè)知識的儲備，趁著自己今年支教機會,，多收集些典型資料,、案例，把自己這些年做班主任的一些想法集中,、梳理,，好好思考些問題。對自己是個很好的緩沖,。通過這段時間的培訓學習,，我對自己將來的發(fā)展有了更為清新的認識，對怎樣做個合格的班主任,，怎樣朝著專業(yè)化發(fā)展,，開始認真思考。

首先,，在個人的專業(yè)化道路上,，是培訓把我引入了一個新領域。這樣形式的培訓,，給了我全新的體驗,，學起來不覺厭煩，不覺累。自己感覺有了很多全新的認識,。反思自己過去的班主任工作,，雖然自己也懂得“以學生為主體”，但在實際工作中,，仍然是主宰者,，對學生也是“我說你聽”、“我管你服”式的,，有時候控制不住自己的急躁情緒,，沒有合適有效適應學生的好辦法。究其原因,，還是自己缺乏專業(yè)理論,。20年的從教生涯使自己習慣了憑經驗判斷工作，機械的重復著一些經驗,，沒有創(chuàng)新,，學生也就被禁錮在了我的威嚴之下，沒有自主意識,，不懂得自我完善,。所以，今后,，一定要且行且思,，有計劃閱讀專業(yè)書籍，通過網絡學習與交流,，一定要讓學習理論提升自己的實際工作能力,。班主任在班級管理上享有充分的自主權，但是這種自主權是建立在以學生為主體的基礎之上的,。學習提升自己的專業(yè)理論,，使得自己的實際工作能力有堅實的理論支撐才能夠真正勝任這個時代的班主任職務。

其次,，通過此次培訓,，我需要重新再給自己的班主任工作定位，定出適應自己本地,、本學校的合理之位。一是做學校管理的中堅力量,，在學校教育計劃之下,，根據自己班級實際情況，精心設計,、科學安排,、嚴格管理，有步驟、有計劃的實施教育活動,。把自己放在學校教育工作的大系統(tǒng)之下,，保證學校各項任務順利實施；二是做學生精神上的支柱,，關心學生的精神生活,，這需要教師扮演多重角色：家長、老師,、朋友知己,、心理保健醫(yī)生等。本著為學生終身發(fā)展目標來實施教育活動,。關心學生的未來,，能夠使他們的心理潛能充分發(fā)揮。和學生相互了解,、相互悅納,、相互勉勵、相互鼓舞,、分擔痛苦,、共享快樂、共同發(fā)展,。

最后,，積累工作經驗，并形成文字個案,，以科學的方法研究,，做實教育科研活動。教育科研是班主任必備的基本素質,，要想從繁雜的班級管理工作中解脫出來,，在勞動中獲得理性的升華和情感上的愉悅，提升自己的精神境界和思維品質,，就必須走上教育科研的幸福之路,。我要改變自己的生活方式，真正體會自己在班主任工作中的價值與意義,，朝著專業(yè)化發(fā)展不斷努力,。

培訓時間結束了，但是我要讓它成為我的一個新開端,，渴望xx網永遠保留這個良好的交流平臺,，我會把這里當成自己溫馨的精神家園，一片充滿睿智的天空,，愿更多的同行從這里走向專業(yè)化的班主任之路,。

骨干班主任培訓活動總結篇三

本次培訓,，使我得以聆聽了專家、教授的精彩講座,，傾聽了優(yōu)秀班主任在班級文化建設中的特色理念與實踐,，還有幸參觀了提倡打造個性化班級文化建設的北京小學。十天的培訓雖然很短暫,，但給我?guī)淼氖切闹堑膯⒌?，情感的熏陶，精神的享受,。每天都能感受到思維火花的碰撞,，給了我一次很好的充機電會。本次培訓研修,，我從其中學到了許多,，不僅拓寬了我的視野，還豐富了我的實踐經驗,，更讓我的思維獲得了升華,，使我對班級文化建設有了全新的認識，為我今后的班主任工作指明了方向,，讓我受益匪淺,！

聆聽了胡新懿教授的“我看國家中長期教育改革與發(fā)展綱要”的講座后，我體會到了我國基礎教育的改革的重要性,，了解了新時期國家賦予教師的時代使命,；聽了王嘯老師的關于對“班級文化建設：時代與內涵”的解讀后，我明白了班級文化的核心內容是“以文教化”,；接下來的鄭丹娜老師,、甄真老師、隗金枝老師,、遲希新博士的講座,，從班主任專業(yè)化的角度，給我們展示了有關班級文化建設的構建理念,，具體措施,。讓我對班級文化建設有了一個全新的認識：以人為本，以文化人,，人先育心,，顯性文化是硬文化，隱性文化是軟文化,，后者才是班級文化建設的精髓,。緊接著學員們的精彩紛呈的展示，專家的交流點評,，讓我對班級文化建設有了更高層次的理解,。那生動有趣的案例，深入淺出的闡述,，耳目一新的教育理念,，猶如一盞明燈，為我指明了方向,，猶如一股甜甜的清泉,，流入到我的心田，給我注入了新鮮的血液,。

短暫的十天培訓學習,，時間緊、任務重,，雖然很累很累,，但我收獲頗多，我原本簡單的頭腦,，變得更加聰慧,、敏捷，原本笨拙的雙手,，變得更加勤快,、靈活，更使我深刻的體會到,，要做好一個班主任,，就必須勤學習，多思考,，多交流,，多反思。要不斷“充電”,，不斷學習,，應有“活到老，學到老的心態(tài)”,。一位優(yōu)秀的班主任心中要有一種永不衰竭的求知欲望,，像一個永不疲倦的探險家，對未知充滿渴望,。要不斷吸取新信息,、新知識、新理論,，不斷充實自己,，完善自己的知識結構，不斷的創(chuàng)新自己的教育理念,。正所謂“活到老,，學到老”,。

通過這次的學習，也使我明白了：有效的學習,，應該是會學,、會用的學習，總體來講應該是真正能夠促進學生發(fā)展的學習,；教師的成長離不開自身的素養(yǎng),，自身的人格的魅力，教師要促進學生學習,、自身成長就要始終以學生為本,，以學生的發(fā)展為己任，以愛為動力,，以課堂教學為主陣地,。此次的學習，形式多樣,，與專家與同仁互動式交流,、評論，在交流,、評論中教師共同探究,、集思廣益、各抒己見,，大家的觀點來得更直接,、更樸素、更真實,。在交流中我不但得到啟發(fā),，得到快樂,，還提高了自身文化素質,。在今后的工作中,，我還要繼續(xù)努力,，不能停滯不前,，不滿足于現狀，要認真總結教育的得與失,，并虛心向身邊的優(yōu)秀班主任學習，注重教育教學經驗的交流,，要終身學習,，擴大學習范圍,，拓寬教育視野,，使自己不斷進步,，并創(chuàng)設自己的獨特教學風格,，創(chuàng)造出與眾不同的教育方法，打造出具有自己特色的班級文化,，用滿腔的熱情全身心地投入到教育事業(yè)中,。

骨干班主任培訓活動總結篇四

一,、新課程改革中樹立正確的學生觀,。

首先，在這次講座中,，教育學院任民教授講述的是《新課程理念下如何把班級做好》在這個講座中,，他首先談到的是師也者,，教之以事,，而喻諸德也的為師哲學，接著他就班主任如何發(fā)揮主觀作用入手,，開始進行為期兩天的講座，他就如何樹立正確的學生觀這個觀點,，讓我感受最深刻,，我懂得了對學生應該樹立正確的學生觀,，這包括平等觀,，個性觀，發(fā)展觀,，矛盾觀，住守觀,。而在平等觀中,，任教授列舉了很生動的例子,，通過這些例子,，讓我懂得了平等的對待每一個學生是多么的重要,，還知道了對學生要無私的愛,，熱愛一個學生就等于塑造一個學生,，厭棄一個學生就無異于毀壞一個學生,，有了唉心，才會有包容,，才能以博大的胸懷去寬容學生的過失，有了愛心,，才會有忍耐和信心,，才能真正做到尊重學生,，愛護學生,。同時他的三不原則理論也頗為經典,，第一，思想上不歧視后進生,。第二,、感情上不厭惡后進生,。第三,、態(tài)度上不粗暴對待后進生,。只有這樣，在班級中,，不論學生成績好壞，教師公平對待每一個學生,，尤其是對待后進生,，態(tài)度更要好,。這讓我想起了在班級教學中,，由于自己的年輕氣盛,，對待后進生態(tài)度總是顯得過于急躁,，現在想想實在是不應該，在以后的教學中一定要改正掉,。任老師的講座真像下了一場及時雨,，讓我獲得了很多新鮮的東西,，同時也認識到了自己班主任工作中的很多不足,，真是很有好處。

二,、美在和諧，漫談和諧,。

給我印象最深的是教育學院李迎春教授的講座,。她以和諧為中心,，向我們講述了教師在教育教學工作中要懂得和諧的原則,。學會和諧——踐行至善的班主任工作理念；學會和諧——激發(fā)不竭的班主任工作動力,。在談論和諧的時候,，尤其是第一點談論教師與自然的和諧,。讓我覺得最為欣賞,，因為她舉例了生活中的一些自然例子,，讓我懂得了要從豹子身上學會超越，從螞蟻身上學會團結一致,，從獅子身上學會專注,。雖然這些大自然中的事物是我們經?？吹降模俏覀兺鶗雎詮钠渲锌吹降囊恍┑览?。同時,，她還談到了教室里應該養(yǎng)花養(yǎng)魚的理論,。談到養(yǎng)花，讓我覺得特別的熟悉,，因為我所帶的班級就曾在本學期舉行了親近自然,，一人一盆花的活動,，在這個活動中,，孩子們踴躍捐獻花卉,，并投入了熱情洋溢的養(yǎng)花活動。通過養(yǎng)花,，他們不但增長了養(yǎng)花的知識,，還陶冶了情操,，接近了大自然,，豐富了課余生活,，還提高了學習的積極性,。養(yǎng)花對學習成績的提高實效性確實很強,，這一點她提醒了我在以后的教學中要多做這些親近大自然的舉動。她的和諧理念深深的印入了我的腦海中,，盡管天氣炎熱,，講座時間比較長,，但在李教授熱情洋溢的講座中,，我們沒有看見她的累，她的一張娃娃臉上洋溢的是陽光般的心態(tài)和她博大的胸懷,。

三,、既要耕好自家的田,，又要育好自己的園,。

在這個培訓學習中,，年已61歲的花甲老教師周惠玲的講座也讓我獲益很多,，最讓我感動的是周老師的謙虛態(tài)度，因為她每次開始講座之前總是深深的對全體聽課老師鞠躬,，雖然她年歲比較大了,，但是在這個講座的過程中,，她竟然是一直站著的,，她說是為了更好的講座,，方便和老師互動。在講座中她態(tài)度很和藹,，聲音很洪亮,，她像一個慈祥的老者和溫柔的教育家,。她的這個專題是關于教師子女的家庭教育漫談,，雖然我作為一個剛上崗的新教師,，也未有家室，但是關于一些教師子女的教育問題,，我聽了覺得實在很不錯,。我記錄下了一些自認為經典的句子。愛自己的孩子是人,，愛別人的孩子是神,。信念是第一競爭力，用主流價值觀培養(yǎng)孩子,。一朝為父母,，終身是老師。愛國從愛自己,，愛家人,，愛職業(yè)開始。同時,，為了讓聽課的老師容易理解和接受,，在這個講座中，她舉了很多生動的事例,，這些例子有她自己親身經歷的,，還有發(fā)生在她身邊的故事，周老師的話如春風拂面,，感覺十分的親切動聽,。她的話如潺潺流水，從心田淌過,，讓人倍感涼爽,。周老師這種治學和做人做事的態(tài)度深深地打動了我，讓我對其產生了很崇高的敬意,。我以后在教學和工作中也要向周老師那樣做學問和做人,。因為她實在讓我很佩服。

骨干班主任培訓活動總結篇五

透過此次培訓,，讓我認識到了班主任工作錯中復雜,，千頭萬緒。要想當好班主任,，不僅僅要有必須的理論水品,，而且還要有必須的教學經驗,。教師要依據不一樣的案例進行不一樣的處理。經過這段時光的學習和檢驗自我在班主任工作中的經驗,。有不足,，也有必須的優(yōu)點，現總結如下：

意識到教師不能隨便占用學生的時光,。

1,、我們學校是農村的一所中心小學，學生放學回家,，基本上都不復習,。為了彌補這個缺陷，我就讓學生每一天早晨提前20分鐘到校自習,。但大部分時光都是班干部給本班學生上自習,，讀書，聽寫詞語,，出數學題給其他學生做等,。聽了“學生遲到，你該如何處理”這個課題專家的推薦,，我才明白了教師不能隨意去占用學生的時光,，教師客觀上擠占了學生的休息與睡眠時光，不利于學生身心的良性發(fā)展,。過分占用學生的自習時光是與素質教育格格不入的,。教師要讓學生對所學知識有一個咀嚼、消化和吸收的時光可空間,。讓學生有一個簡單的學習環(huán)境,，無論是對學生的身體還是心理，都大有裨益,。

2,、認識到教師對學生的心理輔導必不可少。

不管是優(yōu)等生,，還是后進生,。心理在必須程度上都有問題，班主任教師應對不一樣的個體對其心理輔導,。尤其是優(yōu)等生,，自我認為自我學習好都是自我努力的結果，與教師無多大的關系,，容易滋生驕傲的情緒,。教師應對學生的心理進行輔導。讓他明白個人的力量是有限的，群眾的力量是無限的,。用一句諺語說：“眾人拾柴火焰高,?！?/p>

3,、明白了教師不能搶功，要思考學生在學習上的主觀努力,，應多表揚學生,。

以往，有人稱贊自我教得好,，心理美滋滋的,，認為自我還不錯。殊不知這種美滋滋是學生的刻苦努力給予的,。學生的成績是他們主觀努力的結果,，而忽略了對學生的表揚。在此次培訓中,，聽了各優(yōu)秀班主任的培訓,，我才意識到這一點,。

4、關注學生安全，要做到“王大媽的裹腳布，又臭又長?！辈灰铝_嗦,，安全是第一,。

學生的安全工作是學校工作中的重中之重,，班主任教師要對學生進行各種安全知識教育，要做到時時講。其次，教師也要根據實際狀況進行不一樣個案的處理,。如：一位語文教師上課前發(fā)現本班兩個學生瘋打，這位教師就罰兩位學生在走廊上做作業(yè),，結果兩位學生繼續(xù)瘋打,，導致另一個學生的眼睛被另一個學生打傷了。追究下來,，這位教師是有很大的職責的。所以,，教師要正確處理學生之間所發(fā)生的關系,。

總之,，透過此次培訓，我會在工作中揚長避短,，吸取好的經驗,，彌補自我工作的不足,。由于,，自我所在的學校無網絡,，只有城里的家里有，所以時光上不足,。但以后我會更加努力的,。

骨干班主任培訓活動總結篇六

通過學校組織的每周星期天中職班主任的培訓讓我感受頗多，經各位領導,，優(yōu)秀教師的講解讓我受益匪淺,。對于我們年輕班主任可以說是一次心靈上的洗禮,，特別是劉華校長的講座讓我們中職班主任看到了中職學校發(fā)展的春天!也對自己未來職業(yè)充滿激情,。黃娟老師的《班級常規(guī)管理及創(chuàng)新》也給我留下了深刻的映像，現結合自己的工作,，談談班級常規(guī)管理,。

中職學校班主任的管理工作和其他學?；鞠嗤涔芾砟繕撕蛯嵤┓桨付际菫榱藢W生的成才這一終級目的來展開,。但中職學校又有其特殊性，它既要繼續(xù)對學生進行學業(yè)和品德的教育,，又要切合實際地替學生進行就業(yè)前的各種訓練,，從而最大限度地確保學生能就業(yè)。因此,，中職學校的班主任工作就有其不同的工作重點,。

每個班主任面對的都是幾十個學生，其工作千頭萬緒,，如果輕重不分,，很難讓工作變得輕松和有實效。有些班主任成天都很忙,，但并不受學生的歡迎,，效果也不明顯，究其原因,，主要就是沒有找準工作的重點和難點,，避開常規(guī)的管理工作不說,，就中職班主任管理工作的難點，我認為有以下幾個方面：

1.找準學生的心理需求

學生成長的內在動力是其強烈內心愿望,，而中職學生的心理目標并未成形,，往往會隨著時間和外部條件的變化而變化，帶有很大的隨意性和不確定性,，而且每一個時段都有其特點,，我將這種現象分為三個時間段來簡單分析。

(1)茫然階段,。這指的是剛踏入學校的第一學年,，這時段學生剛從初中生轉變?yōu)橹新殞W生，其目標和身份的確定與轉化處在不知所措過程,，自己要干什么,，怎樣去實現他們并不清楚，當對學校的新鮮感一過去,，普遍帶有明顯的失落感和茫然性,。

(2)相對穩(wěn)定階段。中職學生在第二學年,，情緒開始相對穩(wěn)定,，對自身專業(yè)的選擇和發(fā)展目標相對清晰起來，部分學生會在這時段開始努力學習,。

(3)恐慌階段,。這是最難管理的一個時期，這時學生的主要壓力源自對就業(yè)的壓力,，以前都是靠家長供養(yǎng)而畢業(yè)后就必須自己養(yǎng)活自己,，這是生存的壓力，同時對社會的一無所知,，又讓學生感到懼怕,，總擔心自己在社會中不能適應。

這幾個階段共同構成中職學生整體的心理特征,，是我們每位班主任應充分注意的,。

2.規(guī)劃好班級和每個學生的發(fā)展目標

我們很多班主任往往會制定很多班紀班規(guī)來管理學生，但卻忽視了對班級和個人發(fā)展目標的規(guī)劃,。其實,，一個班級要發(fā)展到一個什么目標，其責任不在學生,，而在班主任,，好的班主任會明確地引導學生怎樣來愛護和建設班級，而不是讓處于班級的被動位置。因為只有充分發(fā)揮和調動每一個學生的積極性和創(chuàng)造力,，整體的班級目標才能實現,，每個人都應得到鍛煉，都能共同成才,，我認為這是中職學校班級管理的整體目標,，不僅如此，每個學生又應明確自己的發(fā)展和成長目標,。

3.推進學生學好各項專業(yè)知識,，及時讓知識轉化為技能中職學校是學生進入社會的最后一道門，能否具有過硬的技能是檢驗我們辦學成功與否的一個標準,，我們往往囿于對表面工作的常規(guī)管理,，而很少深入到學生的真正內心去。班主任雖然不是所有學科的老師,，但也必須隨時隨地鼓勵和推動學生掌握好每門專業(yè)知識技能,，甚至可以說這是中職學校班主任工作的中心工作。

4.培養(yǎng)學生的綜合素質

隨著社會文明程度的不斷提高,，勞動者的綜合素質顯得尤其重要,。中職班主任應努力給學生培養(yǎng)起團結、協作,、奮進,、創(chuàng)新、科學等方面的高級品德,，而不再是簡單的勞動者,。

根據中職學校學生的發(fā)展目標和特點，班主任應怎樣有重點地開展工作呢?

首先,，針對各個學年的不同心理需求特征,，應有針對性的進行引導，讓學生明確自己所選擇專業(yè)的特點,，穩(wěn)定情緒,，確定目標，鼓勵其在第二學年扎實基礎,，對社會及就業(yè)狀況班主任應經常性的進行關注和疏導，打消學生的恐懼心理,，認真做好每項工作,，同時班主任對人才市場要有清醒的認識，指導學生就好業(yè),，好就業(yè),，充分發(fā)揮自己的長處。

其次,，是對每個學生和班級建立成長檔案,，在這方面可引進中小學的一些先進經驗,，我們不能認為中職學生就已經完全成長為大人。這一時期,，每個學生仍然處于成長的過程,。當他們走向社會后，嚴格劃規(guī)自己和管理自己同樣顯得十分重要,，通過對自我檔案的審視,，每個人都受益無窮，班級檔案主要是促進和樹立學生的團隊意識,，責任信念,，從而確保其適應于社會生活。

再次,，班主任要充分保證學生獲得所學專業(yè)的各項技能,。其實，班主任老師實際上是代表學校在班級中貫徹和執(zhí)行學校的辦學目標和理念,，在學生眼中班主任就是最高級別的引路人,，而學生要真正成才就是擁有扎實的專業(yè)知識，高尚的道德修養(yǎng),，這方面直接取決于班主任工作的得當與否,，十分重要。

最后,，一個好的班主任必須建立和培養(yǎng)起一個和諧,、求實、創(chuàng)新,、奮進的班級,，而要實現這一目標，不僅要有強有力的班級干部,，還必須充分激活每個同學的積極性,，相互鼓勵，共謀發(fā)展,。

在學生的成才過程中,，班級起到核心作用，對每個學生的影響有時是終身的,。一個班級不是班主任個人的,，而是每個學生共同構成的一個學習、生活主體,，其影響力也不是班主任顯現出的,，而是通過班級這一主體散發(fā)的，那么，怎樣發(fā)揮班級的作用呢?

1.通過班級的各項建設,，讓學生樹立起情感上的認同,。也就是說，要讓學生覺得自己的班級就是自己工作,、學習,，最后成才的溫暖之家，不能有排斥感,、游離感,、局外感。同時,，還是一個充滿自豪,、獨一無二、有別于其他班級的集體,。

2.班主任應正確引導班級的榮譽感和團隊意識,，我們有些班主任會因狹隘的班級利益將學生引向自私，不顧大局的歧路上,，其實班級榮譽應服從于社會和學校,，集體是主要的，所謂團隊意識是集體意識而不是小圈子,。

3.建立健全內部競爭機制,，鼓勵創(chuàng)新與實踐相結合。中職學校應注重社會實踐活動,，班主任應全力營造班級和諧,、求實的班級氛圍，確保每個同學都共同擁有發(fā)展和鍛煉的權利,。

4.樹立每個同學的班級觀念,。既然班級是由每個同學構成的，那么,，班級的整體形象也應由每個同學的個體形象構成,，班主任在這方面應培養(yǎng)每個同學的整體意識。

通過一學期的培訓讓我更加明白了自己的工作方向和工作目標,，也對班級常規(guī)管理有了更深一步的認識,，我深信人的一生就是不斷探索和學習的過程，同時我也深信有了國家的方針政策,，有了領導的關心金沙縣中等職業(yè)技術學校一定會贏來嶄新的一天,，我相信我們的付出終有一天會得到肯定，讓我們?yōu)槁殬I(yè)學校新的一天加油吧!

骨干班主任培訓活動總結篇七

感嘆時光飛逝,，轉眼間，十天過去了，骨干教師培訓第五期的工作落下幃幕,。我們三個已經經歷過第一期,、第三期的兩期培訓，到了第五期,，班主任工作更加得心應手,，各項工作開展的比較順利、平穩(wěn),，努力餞行著學?！敖虒W到位，管理到位,，服務到位”的原則,，現就第五期班主任工作總結如下：

本期應到101人，實到67人,，報到率達66.3%,。本期培訓涉及24個地區(qū)，包括縣,、市區(qū)和市直,，音樂、體育,、美術和數學四個學科,，是這輪骨干教師培訓涉及學科最多的一期。南市區(qū),、北市區(qū),、新市區(qū)、高陽,、博野五個地區(qū),，學員參訓率達100%。

第一天,，報到59人,，報到率僅57.4%，報到情況不太理想,，我們班主任很著急,，我們不希望任何人錯過此次培訓的機會，于是我們利用中午和晚上的時間,，按各縣上報的學員花名冊,，分頭打電話了解未到學員情況，有的是因為通信不是很發(fā)達,，沒有接到通知,，馬上趕來報到,；有的是因為在學校帶著畢業(yè)班，實在脫不開,，或者是正在生病,，不能參加本期培訓，申請改期,；還有的原留電話是空號,，沒辦法聯系到本人，我們就按花名冊的單位地址查114,，通過單位轉告本人,。不管什么原因，我們班主任都通過詳細了解,，做到心中有數,，因為報到情況直接影響學員培訓學習情況，學員不能按時報到,，可能就錯失機會,，得不到許多寶貴的知識，作為班主任我們不希望看到這種情況,，我們

希望學員都能在培訓中有收獲,，所以我們做好第一步，盡可能保證學員按時報到,，保障培訓的正常進行,。

1、在開班前幾天,，做好準備工作

開班前,，為了讓學員在第一時間就能拿到最全面的資料，盡快投入學習中去,，我們班主任把學員資料準備好,，到總務處領文件袋、圓珠筆,，筆記本,，給每個學員的資料袋里裝入學員結業(yè)登記和鑒定表，學員綜合評價表,，一份學員手冊,，一本筆記本，兩桿筆,，和視頻光盤資料,，裝資料雖然看似不起眼，但是同樣不能有任何疏漏,，稍有懈怠,，忘了裝某件東西就有可能耽誤學員及時獲取知識。所以我們班主任事事謹慎,，時時注意,，一定做到萬無一失。

2,、開班第一天，是報到的日子,，我們班主任負責發(fā)放資料,，協助總務處發(fā)發(fā)放住宿用品，這樣能在第一時間內接觸學員,，了解學員，因為學員剛剛到達學校,，好多情況不熟悉,，這樣學員也能在第一時間接觸到班主任。我們班主任能快捷有效地給學員答疑解惑,， 了解他們在培訓中的需求，以便盡快做好以后的工作,。

3,、選好班長，宿舍長

每次培訓都分兩個班進行教學,，為了便于管理,，我們就在每個班選兩名班長,，一名女班長,，一名男班長。有了班長在班主任和學員中協調,，我們的班主任工作更加得心應手,，每次我們班主任傳達通知時，班長協助傳達給未到學員,；去外校聽課,，班長協助班主任組織學員集合，維持紀律,；班長還組織寫通訊錄,，聯絡學校和學員感情等,。

選好宿舍長，在報到第一天下午,，我們班主任就到宿舍去,，和學員談心，了解住宿方面的問題,，了解學員基本情況,，然后選出宿舍長，宿舍負責宿舍衛(wèi)生和紀律情況,，方便了晚上查宿老師的管理,，也使我們班主任便于了解學員住宿情況。

選班長和宿舍長,，一是為了協助我們班主任,，使我們有更多時間做好更多的事，使班主任工作更加如魚得水,；二是貼近學員,，搭建了又一個和學員交流的平臺，便于學校的管理工作,。

4,、做好各項調查工作

班主任把每期培訓必做的工作記錄在案，每次都按筆記記錄

5,、做好座談會準備工作

為了使培訓更有針對性,，更有效，深入了解學員的學習狀況,，掌握他們的學習情況,，對于培訓十分必要，所以我們班主任一直堅持跟班聽課,，了解學員聽課動態(tài),，及時跟分管領導溝通，跟任課教師溝通,， 保障學員在校期間學到盡可能多,，盡可能全面詳盡的知識。

專業(yè)課上,，班主任跟班聽課,，參與任課教師與學員組織的活動，在參與中了解學員,，在參與中增進感情交流,，在參與中就能了解到學員的學習情況，有什么困惑,，有什么難點,，有什么希望,，對任課教師教學有什么建議，對培訓有什么建議,，都能了解到,，做到和任課教師之間協調一致，以便教學更有效,。

信心技術課上,，班主任跟班輔導，在輔導中了解學員有哪些需求,，哪些操作還不熟練,，哪些知識還理解不明白，哪些需要再強調,，哪些知識需要任課教師講慢些，哪些知識需要講快些,，然后再與任課教師一起調整教學進度,，保障教學順利。

最初得知第五期有音,、體,、美專業(yè)的學員，我們三個班主任就心里犯怵,，他們很活躍,，會不會不利于管理？梁主任說：“只要你們付出幸勤勞動,，照顧全面,，什么樣的學員，都能管理,?！?于是我們盡職盡責，嚴格管理,，嚴格考勤制度,，嚴格請銷假，在原則上決不講情面,，不給任何人以可乘之機,，在管理上確實保障培訓的嚴肅性。學員都感慨：沒想到進修學校的管理是這么嚴格,！這樣嚴格的管理才更有利于我們學到更多知識,。

在嚴格管理的同時，我們又在生活上關心學員,，讓他們感受家一般的溫暖,。滿城有位學員因為孩子小,，晚上得回家，我們班主任每天在下午課結束時都囑咐她回家路上小心,，注意安全,，她非常感激學校和班主任對她的關心。前衛(wèi)路小學的兩位老師下午請假回去參加學?！傲弧被顒訙蕚?，晚飯沒顧上吃買了一些包子帶到學校來上晚課，我們班主任看見就把她們帶到辦公室,，給她們倒水,，先讓她們吃飯。此類事情林林總總,，不計其數,。學員在座談會上都反映，在進修學校能感受到班主任對他們象家人一樣的關心,，他們都舍不得離開這么好的環(huán)境,！我們幾個班主任用責任心和熱情架起師生溝通的橋梁，使學員感受到進修學校的溫暖,。

1,、責任心和耐心

班主任工作就是

2、做好溝通

3,、與人交往的策略

雖然做了這么多工作, 付出了很多的艱辛和努力,，但是我們的班主任工作還不成熟，還有許多需要改進和提高之處,，還需要領導的提攜和同事的幫助,，還需要在今后的工作更加努力！

骨干班主任培訓活動總結篇八

我?guī)еM一步提高知識水平,，擴充知識面的愿望,，開始了班主任網絡培訓的學習生活。為期半個多月的培訓很快就要結束了,，但是我們的學習還沒有結束,。對這次培訓，我感受頗多,，為自己作個總結,，以期自己能在班主任工作中能取得更有成效的教育效果。

培訓內容共四個模塊,，能過相關政策法規(guī)和未成年人思想道德建設的學習，我了解了《xxxx案例簡析》、《xxxx處理辦法》,、《xxxx的意見》,、《xxxx的暫行規(guī)定》等法律知識。重點學習了學生身心發(fā)展特點,、影響中小學生心理健康的因素分析以及班主任基本規(guī)范,、班級活動設計與組織、班級建設與管理班主任心理健康的知識,。由平時的實踐積累上升到一個新的理論高度,。

第一、努力提高自身素質,。

作為新時期的班主任,，我們每一個人都會擁有很多的機遇，同時也面臨著更多的挑戰(zhàn),。因為學生發(fā)展的社會環(huán)境和影響因素日益復雜,，隨著社會的發(fā)展，新生事物和先進的科學技術的產生,，需要我們教師更新已有的知識儲備,，這無疑對班主任工作提出了更高的要求。

科技的發(fā)展帶來了人們生活方式和價值觀念的巨大轉變,，班主任教師在指導學生適應社會形成積極健康的價值觀念時面臨更大的挑戰(zhàn)，如何教育和引導未成年人樹立中國特色社會主義的理想和正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，培養(yǎng)高尚的思想品質和良好的道德情操,，努力培育有理想,、有道德、有文化,、有紀律,，德、智,、體,、美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)建設者和接班人，這是特別值得我們深思的問題,。

以心換心,，是師亦友。有這樣一句話：“最有力的教育方式是以情動人,，以愛感人,，以心愛人”。師愛是神圣的，其神圣之處就在于它有很強的原則性和崇高的使命感,。我們對待自己的學生就要充滿關心,，耐心和愛心。關心學生,，不僅要關心他的學習,，更要關心他的思想，我們可以以聊天的方式走入他們的生活,、學習,，發(fā)現他們身上存在的優(yōu)缺點。當他們遇到困難時能主動地詢問并給與幫助,，使他們真實地感受到老師是在注視著自己,、關心自己。愛是教育的基礎,，師愛是師德的核心,，師愛也稱其為師魂，教師只有熱愛學生才能贏得學生的尊敬,，有了愛,，才會用伯樂的眼光發(fā)現學生閃光點，對他們充滿信心,。

第二,，拓展視野，優(yōu)化班級,。

教育既是一門科學,，也是一門藝術，而藝術的生命在于創(chuàng)造,。由于班主任工作的對象是不斷發(fā)展變化的人,，對人的培養(yǎng)沒有固定可循的模式，必須通過班主任創(chuàng)造性的工作尋找合適的方法因材施教,。我們對學生全面健康成長,，擔負主要任務，組建并優(yōu)化班集體,，是完成這個任務的重要途徑,。班主任要經常鼓勵學生跳出書本，走進社會,，善于開拓,，多讓他們討論、實踐,，這樣他們的思維就會洞開,，使命感、責任感得到強化。第三,、用教師人格的魅力感染學生,。

我們在班主任的工作中，這種陽光的味道是不可少的,。他體現在兩方面：一是責任心,，二是愛心。有了責任心,，就會用心做事,。就象全國勞動模范xxxx說的：“認真做事只能把事做對，用心做事才能把事做好,?！?/p>

骨干班主任培訓活動總結篇九

在網絡培訓的日子里，我的大部分時間都歸于電腦前,，我每天流連其中,。一個個專題學過來，生怕漏掉些許的精華,，寫評論努力做到客觀而實在,。我按要求保質保量地完成規(guī)定的作業(yè)和評論數，參與在線研討,，下面和大家交流下我的心得體會：首先,，我很享受網絡培訓帶給我的幸福。在日復一日的細瑣工作中,，還有機會坐下來聆聽他人的教誨,，反思自己的教學行為，還能彼此間真誠交流學習心得,，共同分享教學資源，進而重新審視自己從事的教學行為,，這就是工作的幸福,。

其次多交流才能常進步。肖伯納說,，“倘若你有一種思想,，我也有一種思想，而朋友之間相互交流思想,，那么,，我們每個人就有兩種思想了”。但我覺得我們很可能不單單因為交流有了兩種思想,，我們非常有可能在交流的過程中產生多種思想,。在研修中把自己的心得，研修日志記錄下來，讓別人讀,，他人有了自己的收獲,；我給別人評論，回復或者參與班級研討和在線研討,，每一次交流都是學習和進步,，交流讓我們收獲更多的思想，也結交更多志同道合的好友,。

第三,、重實踐和反思。我總以為做一個優(yōu)秀的一線教師只要上好課,，教好學生就可以了?，F在我才明白，沒有深厚的積淀,，何來“腹有詩書氣自華”,。人應該是活到老學到老。每一期每一模塊的學習要反復地聽,，并記錄要點,，結合我校現在開展的“小組互助式”高效課堂的研究課題,，不斷進行實踐和反思,。

通過學習讓我知道：一個真正的語文老師能很好地把握教材，能游刃有余地駕馭課堂,，能以啟發(fā)性的語言去點燃學生智慧的火花,，能以充滿激情的聲音去引領學生踏上熱愛母語的快樂旅程。一個真正的語文老師的任務不僅僅是教會學生學到語文知識,，更重要的是借助語文這個百科之母去打開學生的視野,，讓學生把自身的潛能發(fā)揮出來，全面提升學生的素質,，培養(yǎng)學生的人文情懷,，讓學生做一個有文化有品位的人。

總之在研修中知識得到提升,，思想得到升華,，頭腦得到充實的同時，情感也時時受到關愛暖流的滋潤,。感謝這次心靈交流的沙龍——遠程研修,！

骨干班主任培訓活動總結篇十

我有幸被選派參加了教育局組織的中小學班主任教師培訓，我特別珍惜這次難得的機遇,，這次班主任教師培訓,，不僅有幸結識了許多鄭州各地的精英同行,，充實的培訓生活更令我豁然開朗。從精彩的講座中,，我們深入了解了新課程背景下的校本德育模式構建,，更進一步認識和明確了班主任的發(fā)展方向和目標，反思了以往德育教育工作中的不足,。一些國內知名的對德育教育工作很有見解的專家們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,，是我的德育教育觀念進一步得到升華，真是受益匪淺,。下面是我通過學習獲得的幾個方面的體會：

剛一開講,，朱洪秋教授就講了這樣一句話輕松快樂做德育，德育工作應該在輕松快樂的環(huán)境和心境下進行的,，而我們現在的現狀所體會到的卻是煩悶,，改變這一現狀要明確一個出發(fā)點站在孩子成長的角度影響家長,相信一切有利于孩子成長的家長們都會支持，針對于如今不許孩子集體外出的現象,，他又提出了三個越,，即越出去越安全，越經歷越安全,，越活動越安全,，并通過自己帶學生遠足和女兒遭遇小偷的親身經歷為我們印證了他的觀點。將組織過的遠足活動方案深入淺出的講解,，他的理念是生活即教育,，社會即課堂，人生即遠足讓中國文化,，世界文化,，融入校園文化，孩子們只有走出去,，經常走出家門,，走出校門，體驗過后才會迅速成長,，懂得自我保護,。

引用魏書生老師的一句話事事有人做，人人有事做,，朱洪秋教授將這一理念轉化成實實在在看得見摸的著的理論體系并制作出了班級分工圖，將班級事務干部制即將班級的日常工作化分為幾部分,，做到一人干一事,。此外他還提出了百名標兵評選辦法使學生互相評價弘揚別人優(yōu)點，真正做到個性化發(fā)展,。

做德育必須將德育走向全員德育,，德育的三個走向分別是：全員德育,，自咎自育，積極德育,。他強調老師只有三件事：上好課,，抓好分，搞好德育教育,。

理解學生的內心世界是與學生心靈溝通的基礎和出發(fā)點,，柏拉圖說過健康的內心培養(yǎng)健康的身體，學生青春期會出現很多錯誤的信念,，教師心理輔導應先建立關系(聆聽,，關注，支持),，然后聚焦問題(主要問題與緊迫問題),，接著評估分析(自我信念與環(huán)境交互)，進而輔導措施(專業(yè)技能應用),，針對不同的厭學類型,，吳增強教授還給出了相應的干預策略。通過具體事例,，闡述了如何破解青春期煩惱,，正確的引導學生明確的選擇青春期遇到的感情問題，并明確我們輔導的宗旨：培養(yǎng)學生愛的能力,。

教師無法選擇學生,，但是我們可以選擇教育方式。把平凡的事務轉化為精彩,，把煩惱的事情轉化為快樂,。讓家長，老師,，學生明白：除了傳道授業(yè)解惑外,，重要的教會學生學會在社會中生存。成人比成功更重要,，成長比成績更重要,。

有人說：不變的老師，流水的學生?，F在我說：老師也要變,，老師和學生一起成長才是真正的教學相長。讓我們用心思考,，用心感悟,。讓教育智慧升華，煉就一雙慧眼,，發(fā)現學生那一點點光,。

天空收容每一片云彩,，不論其美丑，所以天空廣闊無比;高山收容每一塊巖石,，不論其大小,，所以高山雄壯無比;大海收容每一朵浪花，不論其清濁,，所以大海浩瀚無邊;我們用真情容納每一個學生,，不論其優(yōu)劣，所以我們才桃李滿園,。班主任工作是瑣碎的,，但意義卻很重大。新的時代向我們提出了新的要求,，新課程向我們提出了新的理念,。我們要用真心、動真情,、做真行做好班主任工作,。真正把自己塑造成一個有魅力的人，一個新型魅力班主任,。

以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會,。實踐出真知!相信本次培訓對自己今后德育教育工作中會有所幫助。我將繼續(xù)努力學習,，更好地投入到今后的班主任工作中!

骨干班主任培訓活動總結篇十一

我有幸參加了20xx年全區(qū)中職學校骨干班主任遠程教育這一個活動,。通過視頻課程的學習、以及與學員們的交流互動,，讓我學習接觸到了新的知識和班主任管理方法,。受益頗豐。

首先,，我在學習了遠程教育中《解讀國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》后,，對中國的中長期教育發(fā)展規(guī)劃有了更多的了解，通過學習了解到,，中職教育和義務教育及高等教育一樣也是社會,、國家必不可少的一部份，中職教育將得到更多的政策和教育資金支持,。這對于我們中職學校來說是一個很好的機遇和機會,，對于我們中職老師來說也更要及時補充更新我們的專業(yè)技能知識，適應社會國家教育的需要,。

其次,，在聽頻聽課中學習的這三個內容：包括《班主任—指導人生的導師》、《信息時代青少年發(fā)展的特點與積極心理健康教育》及《職業(yè)院校問題學生教育與轉化技巧》,，對班主任開展學生心理指導工作,、班風建設乃至整個班級管理工作都有很大的幫助。毫無疑問,，進入中職學校大門的學生還是一名15,、16歲的初中畢業(yè)生，但不同的是,，這些學生在學習了兩年的中職在校教育后,，在邁出學校進行一年的頂崗實習后正式進入了社會，作為自力更生的社會一員,。在這短短的兩年時間里,，要讓他們具備充足的信心、明辨是非的判斷力,、良好的心理素質和社會適應力這些元素而進入社會,，對他們來說是非常重要的，而這些元素的培養(yǎng)正需要在校期間對他們進行適當的心理方面相應的指導,。從上述三個內容的視頻學習中我得到了很大的啟發(fā),，也讓我得以總結一下班級里學生思想、心理教育方面的對策,。

多數選擇就讀中職學校的學生除了少部份學習成績優(yōu)良但因為家庭困難而選擇就讀中職學校外,，大部份學生是學習成績差，紀律散漫,，學習無思進取者,，有的甚至由于出于單親離異家庭影響的緣故品性更頑劣。我曾經帶過的一個50多人的一個班,，來自離異家族的學生就有16個之多,。由于社會、家庭,、個人等原因,，這些中職學生普遍集中的不好的表現在于：學生的基本是非、善惡,、美丑界限不分,，道德理念不明，法紀觀念,、勞動觀念,、勤儉節(jié)約觀念和集體主義觀念淡薄，學生缺乏自尊,、自愛,、自強、自立和積極進取,、團結友愛的精神,，愛慕虛榮,、奢侈浪費、不講文明禮貌,、不講衛(wèi)生,。因為中職學生生活物質條件都已經比較好，缺少艱苦的磨練,，心理和身體的承受力差,，并且正處于青春發(fā)育時期，早戀,、孤僻,、不善于與人相處等心理疾病會表現在他們身上，少數中職生還會有心理扭曲,，逆反心理,、報復心理和個人主義傾向的問題。

對于一般的這些普遍文化基礎較差,，自信心不足,，缺乏學習動力，自制力較差,，學習態(tài)度不夠端正,，沒有生活目標的學生,，我們就應像視頻課程中《班主任——指導人生的導師》所說的那樣：

1、抓好常規(guī)教育，加強學生自我意識教育,，以身作則,。

班主任與學生朝夕相處,，在與學生共同相處的過程中會潛移默化的影響著他們,，通過自己的言行舉止為他們做出榜樣，讓他們逐漸學會要求自己,，自己管理自己,，提高自我管理的意識和自覺性。所謂身教勝于言教,。同時,，“教育無小事，事事是教育”,，班主任要在平時的生活中注意自己的儀容儀表,、舉止言談、從而對學生形成榜樣作用,，讓他們能在生活衛(wèi)生習慣,、為人處世等生活小細節(jié)更好的表現自己。

2、班主任通過切實的積極的工作精神及在平時的主題班會中也鼓勵,、灌輸和幫助指導學生樹立正確的人生觀,、價值觀、和就業(yè)觀,。

很多中職生抱著得過且過的混日子心態(tài),，因為大多數中職生認為選擇就讀中職學校是無可奈何的，由于成績差而放棄上高中和高考,，上不了大學，就讀職業(yè)學校沒有多少前途,，能學到的東西很少,，沒有什么人生理想，只求混一張文憑,，今后找一碗飯吃,。因此沒有學習興趣和動力，更沒有成才之志,。而我們班主任應像《信息時代青少年發(fā)展的特點與積極心理健康教育》課程中所提到的的那樣,，通過積極的心理健康教育，通過主題班會的積極勵志成材的典型事例的宣傳,，教育他們,，作為社會的一員，總有自己的職責所在,，有自己的擔當,，做好自己的本職工作那就是自己對社會的貢獻，而社會分工不同,，只要有正確的方向和目標,，一樣可以在自身工作上表現出色，或成功創(chuàng)業(yè),，受人尊敬,。對于問題學生，更要結合社會,、家庭的力量,，分析了解學生的心理，耐心細致地引導他們回歸正確的思想方向,，為他們點燃生活的明燈,。

3、中職教育的特點在于對學生進行的是技能教育,，所以班主任也應在平時的專業(yè)課教學中結合職業(yè)特點和專業(yè)技術發(fā)展的需要,，對學生進行職業(yè)理想、職業(yè)道德與創(chuàng)業(yè)精神教育。

學校相應已經經常性地組織開展了很多專業(yè)技能競賽活動,，班主任應積極發(fā)動學生參加以使學生在競賽中更好地掌握專業(yè)技能,，增強職業(yè)意識，提高職業(yè)能力,。實訓學習是貫穿在中職教育中專業(yè)教學過程當中的,，既是提高強化學生職業(yè)技能能力重要教學環(huán)節(jié)，也是對學生進行勞動觀念,、職業(yè)意識、敬業(yè)精神,、職業(yè)紀律和責任感教育方面的重要途徑,。在實訓學習過程，班主任應適時地進行紀律,、法制教育和相關崗位的職業(yè)道德規(guī)范教育,。從而引導學生在比賽，在學習中自我成長,，產生成就感,，進行自我肯定和自我實現,。

以上是在班主任對學生進行心理方面教育時所做的一些大的方面的總結,，在具體實施方面，我會認真進一步學習有關的視頻課程內容,，把內容精神貫徹到班主任的具體細節(jié)工作上，形成流程,，讓班主任工作開展得更順暢和有效,。

總的來說，通過骨干班主任遠程學習,，我了解和更新了班主任管理工作方面的方法和理念，在通過瀏覽其它班主任的一些研修日記和作業(yè),、總結中及與其它班主任進行班主任工作問題及心得體會的發(fā)回貼的交流互動中,，我也得到了很多的啟發(fā)及收獲了一些有趣的經驗和心得。這些都將使我以后的班主任工作得到更大的提高,。

骨干班主任培訓活動總結篇十二

4月,，我參加了臨朐縣第一期中小學班主任培訓班,，有幸聆聽了省級專家的講座，深感收益匪淺,，讓我對班主任工作有了更深的理解,。隨著社會對培養(yǎng)學生的要求的改變，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求,。班主任要會走終身學習的路子,，成為學習型的班主任。提高教學質量需要學問和研究,，班主任工作更需要學問和研究,。當今知識經濟時代，學習型班主任的突出特征是會學習,，學習已經變成了一種基本生活方式,。

學然后之不足，雖然我已做了十幾年的班主任,，但聽了這些老師的講座之后，我覺得在做學生思想工作的理論和技巧方面與他們相比還有差距,。經過認真對比反思,，我認為，今后還應從以下幾個方面繼續(xù)努力,。

(一)用心關愛每一個學生,。

記得一位專家在授課時說：親其師信其道，良好的師生關系能使學生擁有良好的情緒去面對學習,。隨著素質教育的進一步深入,，能不能進入學生的內心世界是當今決定教育成敗的關鍵一步。學生會因為喜歡一位老師而喜歡一門功課,，同樣,，也可能因討厭一位老師而討厭學習。一個被學生喜歡的教師,，其教育效果總是超出不受歡迎的教師,。愛學生，關心學生,，處理問題及時,，方法得當，注意和學生溝通,，學生就信任班主任,，喜歡班主任，也喜歡上班主任的課,。熱愛學生,，還表現在班主任對學生的尊重和信任,，以及對學生的嚴格要求。尊重學生的人格,，了解學生的個性,，相信學生，關心學生,，既統(tǒng)一嚴格要求,，又注意學生的個體差異，區(qū)別對待,。對程度,、水平不同的學生，

采取不同的教育方法,因材施教,。班主任要用自己正直,、坦率、真誠,、友愛的樸素人格去影響一位又一位學生;用自己的一言一行去為他們行為示范,，用自己對學生、對事業(yè)的愛心去帶動學生修正不健全的人生觀,，幫助他們樹立遠大理想,，培養(yǎng)他們的社會、家庭,、集體的責任感,。

(二)多與學生進行溝通，及時交流,。

與學生溝通中應該注意的五個“要”與“不要”：要注重情感的交流,，不要拒人于千里;要耐心聆聽，不要隨意插話;要學會接納,，不要隨意批評;要支持鼓勵,，不要同情安慰;要注重引導，不要命令訓導,。另外,，師生間良好的溝通還需要一定的心理基礎，通過學習總結出三點,，即真誠,、尊重、共情,。真誠能博得學生的信任和喜愛;尊重能開啟學生的心扉;共情則能深入學生的內心世界,。同時，為了更好地理解和應用與學生溝通的方法,，本人也學到了一些心理學上的技巧,，比如傾聽與詢問的技術,，影響學生的技術和非語言技術，這些技巧將使我在今后的學生工作中受益,。

吳艷華老師的講座的主題是“班主任心理健康教育基礎”,。從她的講座中我體會到，小學生心理健康是個必須要重視的問題,，根據小學生生理,、心理發(fā)展特點，運用有關心理教育方法和手段,，培養(yǎng)學生良好的心理素質,，促進學生身心全面和諧發(fā)展和素質全面提高的教育活動,，是素質教育的重要組成部分,，是培養(yǎng)跨世紀創(chuàng)新人才的重要環(huán)節(jié)。要做好學生心理健康教育,，班主任自己首先要做到以下幾點：

(一)擁有平和的心態(tài),。

在社會競爭日益激烈的今天，面對越來越難管理的學生,，我們一定要做到心態(tài)平和,，要實事求是地認識自己，努力成為最好的自己;把自己放在平常人的位置,，不要太苛求自己，要用平常心去做平常事,。面對生活、工作中的不如意,，把心放寬些,，要知道智慧從錯誤的判斷中來，成功從失敗中來,，真正做到“大度能容，容天下難容之事”,。

(二)尊重學生，與學生“共情”,。

“教育可持續(xù)發(fā)展的核心內容是尊重”,。要尊重學生,，尊重學生的差異。作為班主任,，要相信每個學生都是獨一無二的。我們要學會用細心的眼光去觀察差異,，用寬容的心理去接納學生,。要知道，正是因為有了差異,，我們的世界才變得如此精彩;有了差異,，我們才能展現出自己的特色;有了差異，我們才有了今天互相學習和借鑒的機會,。差異讓我們懂得了互相尊重和彼此關愛的重要,，讓我們對陌生的事物感到向往，并激發(fā)求知和探索的欲望,。所以,，面對學生時，我們要多一份理解,，多一份關愛,，多一些寬容，多一些期待,。只有這樣,，我們與學生之間才能產生相容的`情感，才能讓學生“親其師而信其道”,。

(三)加強班級文化建設,，促進學生和諧發(fā)展。

班級文化具有巨大的凝聚力和感召力,，它通過班主任管理,，班級行為制約，班級情緒感染,，班級價值導向等制約學生的思想和行為,。通過學習，我更深刻地認識到,，對學生進行心理健康教育勢在必行,。“以人為本”的教育思想,，要求我們必須開展心理健康教育,。我們的一切工作都是為了學生，為了學生的全面和諧發(fā)展,，我們要更新教育觀念,，把“以教材為本,，以教師為中心”轉化為“以人為本，以學生為中心”,，在育人和教書的同時,，成為學生的心理醫(yī)生。

我一定要以一個優(yōu)秀班主任的標準來要求自己,，努力提高自己的境界,，爭取當一名合格的班主任。更多班主任工作案例故事文章,，請查看中國教師站_班主任范文,。

骨干班主任培訓活動總結篇十三

送走了炎炎夏日，迎來了丹桂飄香的日子,；送走了秋高氣爽,，又迎來了白雪皚皚的季節(jié)。不知不覺中,，參加z市小學骨干班主任的培訓已經半年過去了,。

為了積累更多班級管理理論，提高自身班級管理經驗,，我參加了z市小學骨干班主任的培訓,。當我走進這個有七十余人組成的大集體時，我看到了一張張親切的笑臉,，聽到了一個個令人感動的事例,，品嘗著每一位班主任的酸甜苦辣，感受著每一位班主任的喜怒哀樂,。所參加的每一次活動我都能感受到一種精神,，催人奮進的精神！一種靈感,，思想的靈感,！一種沖動,，投身教育的沖動,。

每一次參加培訓我都是大清早乘著車趕往進修學校，下午結束之后有時還要趕著回學校上課,，就在這來來往往的奔波中我不斷地成長著,。在培訓活動中，我認真聆聽了多位教育專家和同行的精彩報告,。學習了班主任持續(xù)發(fā)展的新目標,；了解了現代教育班集體與傳統(tǒng)意義班集體的主要區(qū)別；掌握了班級常規(guī)管理的新理念,；知道了在新課程背景下怎樣對學生進行評價,、進行師生溝通,；懂得了如何指導開展學生的心理健康；以及傾聽了多位優(yōu)秀班主任的先進管理經驗,。在學習中我的思想無不進行著一次次的洗禮,，讓我走出了曾經留在頭腦中的一個個誤區(qū)，深感不虛此行,，受益頗豐,。

——“世界上最浩瀚的是海洋，比海洋更浩瀚的是天空,，比天空更浩瀚的是心靈,。”這是外請教育專家曹桂英在講座《專業(yè)化：班主任持續(xù)發(fā)展的新目標》中所說的一句話,。在講座中我知道了班主任的地位和作用：班主任不僅僅是班級工作的組織者,，班集體的指導者；還是中小學健康成長的引領者,；更是中小學思想道德教育的骨干,，是溝通家長和社會的橋梁。班主任的工作職責：不僅要組織好班集體活動,，還要關注每一位學生的全面發(fā)展,。更重要的是班主任要學會精神關懷，要關心,、理解,、尊重、信任學生,。

——“感受著學生的感受,，喜歡著學生的喜歡，只要心中充滿陽光,，這就是我不變的追求,。”這是進修學校繼續(xù)教育處主任戚新蘇在講座《把班級還給學生,，讓班級充滿成長氣息—談班級常規(guī)管理新概念》中所說的一句話,。戚主任告訴我們：要把課堂還給學生，讓課堂充滿青春活力,；把班級還給學生,，讓班級充滿成長氣息；把創(chuàng)造還給老師,，讓老師充滿教學智慧,；把精神還給學校，讓學校充滿勃勃生機。讓我們的教育從封閉走向開放,，從引導走向自主,，從人治走向法治。

——“用智慧對待每一個獨特心靈,、用智慧把握每一個良好契機,、用智慧演繹每一個精彩細節(jié)、用智慧創(chuàng)造每一個有效策略”這是眾多班主任在介紹自己的優(yōu)秀班級經驗時所提到的用智慧來管理班級,，做一個智慧型的班主任,，用愛心育人、智慧育人,。特別是聽了張家港實驗小學兩位班主任的講座后讓我真切的感受到一位班主任的愛應當是無私的,，博大的。作為一名班主任,，她的最有力的教育方式就是以情動人,，以愛感人，以心愛人,。只有這樣才能真正贏得學生的心,，真正使學生得到愛的教育。

聽了那些優(yōu)秀班主任的精彩講座后,，我反思自己的教育教學工作,，在我們的班級中也總會有一些比較調皮、不聽話,、學習不好的問題學生,。這些學生要善于發(fā)現他們的優(yōu)點，發(fā)揮他們的特長,，運用教師的智慧去教育他們,，以培養(yǎng)他們的自信心，激發(fā)他們的興趣,，開發(fā)他們的潛能,，使他們健康成長，健全發(fā)展,，那才是我們教育教學工作的重點,。

——“讓我們的工作更精彩”心理學博士趙凱在介紹管理視角的班主任工作方法中如是說。在講座中趙凱博士把實例與理論相結合,，詼諧幽默,，生動形象,，說者滔滔不絕,，聽者如癡如醉。我了解到中國當代中小學學生的心理特點,，傳統(tǒng)的班主任工作觀念在現在的教育工作管理中是行不通的,，國外的一些管理理念是非常值得我們去學習的,；還要學會給學生愛、紀律,、以身作則,、自尊與尊重、良好的自我形象,、良好的溝通習慣,、多和學生在一起、成長榜樣,、微笑與幽默,、伙伴關系這十大禮物。

班主任是學生全面健康成長的導師?，F在我不僅感到自己身上的重任,，更感到能成為這一角色者的光榮。盡管我還有很多做的不足的地方和缺點,，但我希望自己今后能成為一個受學生歡迎,、有真愛心、與時俱進的班主任,，成為學生成長道路上的一名知心朋友,。

骨干班主任培訓活動總結篇十四

一個多月的班主任遠程研修培訓快要結束了，這次培訓對我來說,，不僅是業(yè)務理論的學習,，也是一次思想認識的提升，更是一次心靈的蕩滌,。我知道要成為一名優(yōu)秀的班主任,，必須注重自身素質的提高。素質不是天生的,，而是要經過長期的學習,、修養(yǎng)和實踐形成的。只有實現了自身素質的完善,，班主任才能以自己的高素質,，培養(yǎng)學生的高素質，根據多年的教育實踐談談我對班主任素質的認識,。

第一,，作為班主任，是學校德育工作的具體實施者,，面對的是一個班級的學生,，因此，我們要全身心地熱愛自己的崗位，把班主任工作當作自己的一項事業(yè)來干,，消除一切私心雜念,，只有這樣，我們工作起來才會快樂,；同時,，我們還要熱愛班級中的每一位學生，包括那些學困生和一些在其它方面暫時有問題的學生,，我們要把他們當作自己的子女來教育,，讓他們感受到老師和班里的同學并沒有拋棄他們，而是時刻在關心幫助他們,。只有這樣,，班主任的工作才能順利開展，學生才樂于接受我們的教導,。

第二,，作為班主任，要具有一定的文化知識和能力素養(yǎng),，就像夏日陽光,，用自己的情懷，普照勃勃生機的萬物,。有句話說“給孩子一杯水,，自己就得有一桶水，甚至一泉水”,。社會的進步,，使現在的學生知識面寬了，懂得的也多,。因此,，班主任除了專業(yè)的知識外，還要盡量使自己懂得更多的知識,，比如天文地理,、世間百態(tài)等等，因為我們的知識面廣了,，學生就能從我們這里接收更多的知識,，這對他們的學業(yè)更有幫助。

第三,，作為班主任,，不但要善于管理班級，而且要教會學生做人,，一個班級的健康成長,，必定需要一個善于管理的班主任,。所以，班主任要想管理好班級,，必須在班級中選取幾個得力的班干部做為自己的助手，協助自己做好班級的管理工作,，比如,，選一些班干部管班級紀律，選一些班干部負責同學們的作業(yè)完成情況,，再選一些班干部負責中隊的一些具體工作等等,，學習、生活,、紀律等各項工作都有了負責人,，班主任的工作就輕松了不少。

這次班主任培訓,，我不僅學到了更多的有關管理班級的方法和技巧,，也從中領悟到做一個班主任不是件容易的事，但是我會努力去做好,，要做一個有心人,；要認真做事，這樣就能把事情做對,；要用心做事,，就能把事情做好。我也要爭取做到：要善于管理我們的班級,，要學會享受工作,，學會做一個快樂的班主任！

骨干班主任培訓活動總結篇十五

我是第一次參加全區(qū)中職學校骨干班主任遠程培訓學習,。剛開始由于工作緊張,，所以就放棄了學習。非常感謝培訓機構給我們延遲提交培訓總結的機會,。通過這幾天的學習,，給我感觸很多。今天我主要談談做為職校酒店專業(yè)的班主任如何培養(yǎng)學生的職業(yè)意識,。

職業(yè)意識教育是職業(yè)理想,、職業(yè)道德教育的基礎。強烈的職業(yè)意識不僅是學生樹立職業(yè)理想的必要前提,，也是學生主動接受職業(yè)道德教育的基礎,。大部分中職學生入學時年紀較小，對父母的依賴性很強,，職業(yè)意識不夠清晰,。學生填報專業(yè)時,，并非出于對這個專業(yè)的熱愛，多半是在一知半解,、似是而非狀態(tài)下“從眾”選擇的結果,。他們對將來的工作通常會充滿美好的愿望，卻沒有客觀地看待,、辯證地認識,。做為班主任在日常的管理中就要培養(yǎng)學生的職業(yè)意識，給學生的人生發(fā)展做導向,。

初三畢業(yè)學生進入職校學習在專業(yè)的選擇上缺乏認識,。做為班主任要在思想和行為舉止上給予正確的指導，在教學上和生活上滲透職業(yè)意識,，給學生的人生發(fā)展做導向,。做為班主任就要懂得學生的職業(yè)生涯，并幫助學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃,。做為酒店專業(yè)的班主任就要懂得什么是酒店專業(yè)的職業(yè)意識,。職業(yè)意識是職業(yè)人在一定的職業(yè)環(huán)境中所形成的職業(yè)認識、理解,、情感與態(tài)度,，是心理素質與思想素質的綜合，是職業(yè)人對自己從事職業(yè)的一種自覺自主的認識,，是構成職業(yè)思想的主體,。所謂酒店職業(yè)意識，是指作為酒店從業(yè)人員應該具備的職業(yè)素質和風度,。具體來講,，主要包括以下幾個方面：

1.職業(yè)認同感。

職業(yè)意識可以最大限度地激發(fā)人的活力與創(chuàng)造性,，是敬業(yè)精神的前提,。在酒店行業(yè)中，部分從業(yè)人員認為這是“低人一等”的工作,，在工作中難免有情緒,，著名的酒店行業(yè)領航人凱撒·里茲（cesarritz）先生說：“weareladiesandgentlemenserviceforladiesandgentlemen”（我們是為紳士和淑女服務的紳士和淑女），他以主人翁的精神看待服務行業(yè),，使得他自己在酒店業(yè)中創(chuàng)造了奇跡,。

2.從業(yè)意識。

從業(yè)意識強的人在從業(yè)活動中會表現出較強的主觀能動性,，有助于個人擇業(yè),、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

3.服務意識,。

服務意識是指酒店全體員工在與一切酒店利益相關的人或企業(yè)的交往中所體現的為其提供熱情,、周到,、主動的服務的欲望和意識。即自覺主動做好服務工作的一種觀念和愿望,，它發(fā)自服務人員的內心,。酒店服務意識是酒店的精髓所在，也是一個酒店成功與否的標志,。

4.服從意識,。

酒店系統(tǒng)要正常有序地運轉，制度要得到嚴格的落實,，員工的服從意識不可或缺,。服從意識意味著下級必須無條件服從上級,、無條件接受上級命令,，即使當時有意見或想不通，也要先執(zhí)行,，然后再通過其他渠道和辦法處理,。

5.主人翁意識。

作為酒店從業(yè)人員,，會面對很多煩惱,，也會面會諸多誘惑，這就要求酒店從業(yè)人員具備主人翁意識,。主人翁意識包括兩個方面,，一是對酒店忠誠，以店為家,，以主人翁的態(tài)度投入工作,，把當前工作當作自己的事業(yè)來經營，即使在自身利益與酒店利益發(fā)生沖突時,，也能舍己為公；二是對客人忠誠,，真誠待客,，嚴格按照服務規(guī)程對客服務,，保證客人資料不被泄露，嚴守顧客秘密,，同時設身處地地為客人著想,，觀察細致,，體貼入微，為客人量身制定個性化服務,。

因此,，職業(yè)意識的引導主要包括職業(yè)知識的介紹，職業(yè)觀,、職業(yè)理想的引導和從業(yè)意識的培養(yǎng)。

酒店從業(yè)人員應該具備的職業(yè)意識是酒店服務質量的保證,，是酒店人才素質提高的保障。初三學生剛進入職校學習,，對職校的教學模式,、管理模式都比較陌生。很多的學生在不了解的情況下就選擇了就讀的專業(yè),。這個時候

就需要班主任對學生進行指導工作。本人認為做為班主任要想培養(yǎng)好學生學習酒店專業(yè)的職業(yè)意識，可以從以下幾個方面著手：

首先，要對學生進行選擇酒店專業(yè)的思想教育,，幫助學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃。很多的學生甚至是家長都認為學酒店專業(yè)以后就是端盤子的，是吃青春飯的,，不用學習酒店專業(yè)知識都可以去酒店上班,。學生選擇酒店專業(yè)就是沖著好玩，容易學習,。班主任在開學伊始就要糾正學生的這種錯誤認識,。可以向學生介紹酒店專業(yè)的就業(yè)前景和課程的設置,，培養(yǎng)學生必須具備的能力,。可以多給學生觀看一些酒店的視頻,，如果有條件的話可以帶領學生參觀一家酒店,，讓學生從感性上對酒店有一個認識。在平時的上課過程中多給學生講一些本專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生的成長案例。還要給學生講清楚學習酒店專業(yè)以后的就業(yè)崗位有哪些,。比如學習酒店專業(yè)的,，以后可以做餐廳服務，客房服務,，前廳服務,，康樂服務等。還要跟學生解釋每一種崗位都有晉升的層次,，基層服務員---領班----主管----部門經理,。要培養(yǎng)學生給自己一個定位，為以后的職業(yè)生涯做好規(guī)劃,，鼓勵學生做好“五年”計劃,，即五年后自己能晉升到什么職位。通過做好職業(yè)生涯規(guī)劃,，改變以前學酒店專業(yè)就是做服務員的錯誤思想,。

其次，在日常的班級管理中要參透酒店職業(yè)意識,。在班級管理中要培養(yǎng)學生的服從意識,。學生要服從學校、班級的管理,，要服從老師的管理和班干的管理,。在學校培養(yǎng)了服從意識進入酒店就業(yè)時才會服從酒店的管理，才能更好地為客人服務,。還要培養(yǎng)學生具有團結合作的意識,。一個班集體的榮譽需要班上每一個學生去爭取和維護,。同樣的,，酒店包含有很多個職能部門，服務好每一位客人離不開各個部門的相互合作,，離不開每一位服務員的相互配合,，所以每一位學生必須具有合作精神。還要培養(yǎng)學生的受挫意識,。在以后面對客人的工作中,，因為服務的客人形形色色，有不同的國籍,、不同的學歷,，不同的愛好，不同的脾氣等,，我們的服務工作會碰到各種各樣的困難,，所以在學校的學習中，就業(yè)學會戰(zhàn)勝困難，培養(yǎng)抗挫能力,。

再次,，在實操上課時要求學生穿著酒店職業(yè)服裝。酒店專業(yè)的實操技能課主要餐廳服務,、客房服務,、茶藝服務等。在職校相應的實訓室里都配有崗位職業(yè)服裝,。學生只有穿著職業(yè)服裝,，才能把自己定位為服務員。平時我們老師上課講案例時總喜歡說“假如你是一名酒店服務員,，你會…”,，學生當時的心理覺得很抽象。只有穿上職業(yè)服裝,，他們才會更容易把自己融入到職業(yè)當中去,，才會更認真地學習專業(yè)技能。

最后,，在形象上要求學生具有酒店職業(yè)意識,。服務行業(yè)是一個窗口行業(yè)，從業(yè)人員的形象對酒店來說是非常重要的,。班主任在學生入學開始就要在形象上按照酒店的規(guī)定來要求學生?，F在的學生流行染發(fā)、染指甲,、燙發(fā),，吊耳環(huán)、穿鼻釘,、紋身等等,，這些都是與酒店的形象要求相博的。所以班主任在日常管理中就要嚴禁這些現象的出現,。還要注重培養(yǎng)學生的氣質美,，注重培養(yǎng)學生的儀表、儀態(tài)美,。本人就是利用晚自習的時間強化訓練學生的站姿,、走姿、坐姿等,。開學伊始就跟各位家長解釋形象對酒店專業(yè)的重要性,，要把訓練學生的儀態(tài)計劃告訴家長，取得家長的支持,。開學就要求全班學生每人購買一雙統(tǒng)一標準的黑色高跟鞋,。訓練時，不準披頭撒發(fā)，不準戴任何配飾,。幾個月堅持下來,，學生已經從初中的稚嫩慢慢轉變?yōu)槁毿５某墒臁Ｆ綍r鼓勵學生學會打扮自己,，化點淡妝,，但是不做強求。我認為一個人的外形好了,，她的自信心就會提高,。

隨著經濟水平的提高，你們外出旅游的需求也越來越多,，所以酒店專業(yè)的就業(yè)前景一片光明,。但作為酒店從業(yè)人員人才輸送的主要渠道之一的中職學校酒店管理專業(yè)，學生卻普遍存在不愿意從基層做起,、認為酒店基層工作又苦,、又累、又沒地位之類的想法,，在學生頂崗實習過程中更是產生各種不良情緒,，服務意識、團隊合作意識偏低,，職業(yè)穩(wěn)定性差,，甚至有偏離酒店行業(yè)就業(yè)的傾向。因此,，對學生酒店職業(yè)意識的培養(yǎng)勢在必行,。但是，酒店職業(yè)意識的培養(yǎng)不是一天,，兩天就能完成的事情,，它需要班主任和專業(yè)老師的長期培養(yǎng)。班主任做為學生的日常管理,，跟學生接觸最多,。班主任要從做人處事、學習專業(yè)技能,、就業(yè)等各方面給學生做好指導工作，做學生人生發(fā)展的導師,。