現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

個人勞務用工合同書篇一

雇主(以下簡稱甲方)受雇職工(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限自 年月日開始,，至 年 月 日終止，其中試用期 天,。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是： ,。

第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不 元,，其中試用期間工資為 元。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的,，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

第六條 甲方安排乙方加班加點的,，甲應依法支付加玫加點工資,，按以下標準支付工資；

1,、 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資,；

2、 在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

3,、 在法定休假節(jié)日工作的,，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資,。

第七條 甲乙雙方應按國家和**省（市）社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費,。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具,。

第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為 元。

第十條 甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔%,。

第十一條 乙方應遵守的勞動紀是：。第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十三條 乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3,、 嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、 被依法追究刑事責任的。

第十四 條下列情形之一,，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1,、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的,；

2,、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3,、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的,；第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

第十六條 乙解除本合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、 在試用期內(nèi)的；

2,、 甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條 乙方有下列情形之一,，甲方不得解除,、終止本合同：

1、 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

3,、 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時,，勞動合同即行終止。第二十條 甲方出現(xiàn)本合同第十四條,、十五條解除勞動合同情況以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十三條 當事人約定的其他內(nèi)容,。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、**?。ㄊ校┯嘘P規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同書一式二份,，甲,、乙雙方各一份,。

甲方簽名(蓋章) 乙方簽章

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關(蓋章)

鑒證員(簽章)

個人勞務用工合同書篇二

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的有關規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，并共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 天,。最長不超過法律規(guī)定的試用期限,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,、工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方要求,，履行崗位職責,，按時、保質(zhì),、保量完成其本職工作,。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動關系,。

第四條 乙方應當服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣和調(diào)整。

三,、工作時間和休息休假

第五條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

1、實行標準工時工作制度,。

2、實行綜合計算工時工作制度,。

3、實行不定時工作制度,。

第六條 乙方的休息、休假,、探親假、婚喪假,、女職工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期待遇等,，按國家和本省有關規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行,。

四、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第七條 甲方應嚴格執(zhí)行勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。

第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守。

第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五,、勞動報酬

第十一條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于法律法規(guī)規(guī)定的相關標準),。

第十二條，乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行的工資形式,，乙方的月工資為 。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準

第十三條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十四條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長工作時間,，安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的,，應當按國家規(guī)定支付加班工資,。 甲方未安排乙方法定帶薪年休假的,，應支付乙方法定帶薪年休假的工資。

第十五條 實行綜合計算工時和不定時工作制度,，甲方安排乙方月工作時間應不超過法律規(guī)定的時間，超過的應按國家規(guī)定支付加班工資,。

六、社會保險

第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

七、勞動合同解除或終止

第十七條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書。

第十八條 甲乙雙方勞動合同變更,、解除,、終止,、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 勞動合同解除或終止后、甲方依照《勞動合同法》有關規(guī)定,，對應當支付經(jīng)濟補償金的乙方給予經(jīng)濟補償，乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。

八、雙方需要約定的事項

第二十條 培訓的約定：甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓的約定：根椐工作需要，甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓的,，乙方需要與甲方簽定培訓協(xié)議,，約定服務期。具體約定內(nèi)容參照培訓協(xié)議及甲方依法制定的相關規(guī)定,。

第二十一條 保守商業(yè)秘密的約定：

1,、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務和責任,，同時需要遵守甲方相關規(guī)章制度,。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財務信息,、人事信息、營銷信息等),、技術(shù)信息、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等,。

2,、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密,，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償,。

第二十二條 補充保險和福利待遇的約定： 參照甲方《員工手冊》和相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十三條 其他事項的約定：

1、乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德,、職業(yè)道德，維護甲方聲譽和企業(yè)利益,，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2,、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)定;

3,、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況,、各種病史,、工作經(jīng)歷、學歷,、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個人實情的應承擔法律責任,。

九、勞動爭議

第二十四條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的,，應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其 他

第二十五條 甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改勞動合同的文件,，雙方訂立的培訓協(xié)議、保密,、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責,、安全規(guī)范,、行為準則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分,，其效力與本合同條款相同。

第二十六條 本合同未盡事宜,，雙方可以另行約定的，從其約定,。雙方?jīng)]有約定的按照法律,、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行,。

第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本合同簽字或蓋章生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

個人勞務用工合同書篇三

編號：________

甲方：________

乙方：________

簽定日期：________

甲方：乙方：

文化程度：________

經(jīng)濟類型：________性別：________

法定代表人出生日期：________

或委托代理人居民身份證號碼________

郵政編碼________

甲方地址家庭住址________

所屬街道辦事處________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為期限合同,。

本合同生效日期________，其中試用期________個月。

本合同終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在________部門,，擔任________崗位（工種）工作。

第三條乙方完成的工作數(shù)量,，達到質(zhì)量標準，或在________崗位（聘任）協(xié)議中約定,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制,。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準時間。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證甲方工作任務完成的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排,。

第五條甲方安排乙方加班的,，應安排甲方同等時間補休或依法支付加班工資：加點的,，甲方應支付加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程。制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全生產(chǎn)及其有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合工時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于,，工資分配在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活不低于,。

第十一條甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范：愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德：積極參加甲方組織的培訓,。提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間,，被證明不符號錄用條件的,；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

3．嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4．被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條終止或解除本合同：

1、患病或因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)。經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休,、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止。

第二十九條下列情形之一,，甲方違反勞動合同約定條件的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟賠償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,；

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的,；

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。

第三十一條乙方患病或者因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成傷害的,，應按《勞動合同法》賠償乙方損失。

第三十三條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的,，乙方應按《勞動合同法》賠償甲方損失,。

第三十四條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接入的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：________,。

雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款,，即：________,。

雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意以下條款取消，即：________,。

第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。

對裁決不服的,，可以向人民法院提前訴訟。

第三十六條甲方以下規(guī)章制度

作為本合同的附件,。

第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關規(guī)定相悖論的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）_______乙方（簽章）_______

法定代表人（簽章）_______

或委托代理人_______

簽定日期：________簽定日期：________

簽證機關（蓋章）_______簽證員（簽章）_______

簽證日期：________

個人勞務用工合同書篇四

甲方：

乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶,、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限自年月日開始,，至年月日終止,，其中試用期天。

第二條 乙方同意在甲方從事工作,。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元,，其中試用期間工資為元。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,，甲方保證乙方至少休息一日,，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

第六條 甲方安排乙方加班加點的,，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資,；

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；

2,、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資,；

3、在法定休假節(jié)日工作的,，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費,。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具,。

第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為元,。

第十條 甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.

第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是,。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十三條 乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責任的。

第十四條 下列情形之一,，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的；

2,、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3,、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達成協(xié)議的；

第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

第十六條 乙解除本合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條 下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條 乙方有下列情形之一,，甲方不得解除,、終止本合同：

1,、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

3,、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條 勞動合同期滿,，或者甲方破產(chǎn)倒閉時,，勞動合同即行終止。

第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十三條 當事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同書一式二份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方簽名（蓋章） 乙方簽章

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關（蓋章）

鑒證員（簽章）

個人勞務用工合同書篇五

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負責人）：

注冊地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號碼：

戶口所在地：省（市） 區(qū)（縣） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本 合同。

第一條 固定期限：自年 月 日起至年 月 日止,，其中試用期為一個月。

第二條 乙方擔任崗位（工種）工作,。

第三條 甲方每月向乙方支付工資。甲方每月20日前向乙方支付工資,，每月支付工資為 元,。

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故,。

乙方違反服務規(guī)范、勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度所規(guī)定進行處理,。

第五條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁,，提起訴訟決,。

第六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,。

第七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期： 年月日

個人勞務用工合同書篇六

甲方____________________________________

乙方_________ 性別_________ 身份證號碼_______________________________ 聯(lián)系電話_________________

為建立勞動關系,，明確權(quán)利義務,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。

第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位,，乙方的工作任務為____________,，工作地點為________________________,。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理。

第三條 乙方工資為 元/月,，工資每季度一發(fā),，并按完成的銷售額度提成千分之十,。

第四條 工作時間為春夏秋早上8:00---下午6:00，冬季為早上8:00---下午5:00.

第五條 雙方解除或終止勞動合同應應提前三個月說明,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,。

第六條 乙方在上班途中發(fā)生的各種安全責任人事故由乙方自行承擔一切與甲方無關,。

第七條 本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

簽訂時間： 年 月 日

個人勞務用工合同書篇七

甲方（雇主）：_________________________________

乙方（受雇方）：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律,、法規(guī)和規(guī)定，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限自_____年__月__日開始，至_____年__月__

日終止,，其中試用期_____天。

第二條乙方同意在甲方從事工作,。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于__元,，其中試用期間工資為____元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日,，因工作需要延長工作時間的,，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的,，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資,；

1,、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；

2,、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資,；

3、在法定休假節(jié)日工作的,，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家的有關規(guī)定繳納社會保險費,。

第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,。保險期限由甲方按照雙方簽訂的.勞動合同期限確定,，保險金額為元,。

第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔%,。

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十三條乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責任的,。

第十四條下列情形之一,，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的,；

2,、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3,、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的,；第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除,、終止本合同：

1,、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

3,、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條勞動合同期滿,，或者甲方破產(chǎn)倒閉時,，勞動合同即行終止,。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的,，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十三條當事人約定的其他內(nèi)容,。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同書一式二份,，甲,、乙雙方各一份。

甲方（簽章）：

_____年__月__日

乙方（簽章）：

_____年__月__日

個人勞務用工合同書篇八

甲方：

乙方： 身份證號碼:

1,、根據(jù)有關規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行,。

2,、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

3、工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 崗位,，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位,、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4,、勞動報酬：

按天計酬，每天80元;其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5,、勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,。同時,，愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益,，服從甲方的領導、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育,， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。

6,、協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止,， 由于生產(chǎn)工作需要,， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

6.4,、具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國家有關部門確認， 生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,， 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī),， 侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議,， 均應提前 30天通知對方。

7,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,， 給對方成經(jīng)濟損失,， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8,、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的,， 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,， 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

9,、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

合同簽訂日期： 年 月 日