每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

員工培訓(xùn)的內(nèi)容篇一

1.根據(jù)倉庫發(fā)貨需求進(jìn)行揀貨、掃描,、打包,、裝箱操作；

2.檢查復(fù)核裝箱明細(xì)表,，確保通過掃描的貨品貨單相符,；

3.協(xié)助倉庫盤點(diǎn)及物流配送相關(guān)工作。

2,、倉庫分揀員崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)倉庫和貨架的整潔、衛(wèi)生,；

2,、負(fù)責(zé)倉庫和貨架產(chǎn)品的擺放,；

3、負(fù)責(zé)倉庫產(chǎn)品的驗(yàn)貨,、入庫,；

4、負(fù)責(zé)根據(jù)訂單對產(chǎn)品的分類打包等,。

3,、倉庫分揀員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對進(jìn)出港快件的分揀,；

2,、按照快件裝卸原則，對到達(dá)和發(fā)出的快件進(jìn)行裝卸,、碼放,、搬運(yùn)；

3,、負(fù)責(zé)對到達(dá)本操作環(huán)節(jié)的快件進(jìn)行巴槍掃描,；到達(dá)、發(fā)出車輛做好解封車操作,，并對相關(guān)信息進(jìn)行登記,，與分點(diǎn)部做好交接驗(yàn)收；負(fù)責(zé)對中轉(zhuǎn)場的數(shù)據(jù)及信息上報(bào),、反饋工作,，作好滯留快件的登記、上報(bào),、跟蹤,、處理工作，作好中轉(zhuǎn)場的防火,、防盜,、衛(wèi)生清潔工作。

4,、倉庫分揀員崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)水果日常訂單，配貨,，發(fā)貨及庫存的整理,；

2、負(fù)責(zé)倉儲水果庫存的整理工作,，包括分揀,、陳列、包裝；快遞分揀員工作心得,。

3,、負(fù)責(zé)倉儲區(qū)域的衛(wèi)生整潔工作；快遞分揀員工作心得,。

4,、及時(shí)完成上級交辦的其他工作；

5,、負(fù)責(zé)倉庫物品的進(jìn)出庫登記管理,。

5、ldc倉庫分揀員崗位職責(zé)

1,、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2、按照規(guī)定的時(shí)間要求,，提前認(rèn)真做好班前準(zhǔn)備工作,，完成ldc倉內(nèi)清潔衛(wèi)生、工作用品,、相關(guān)單據(jù)的清理與準(zhǔn)備,。

3、根據(jù)每日的到貨數(shù)量,，清點(diǎn)貨品數(shù)量,，準(zhǔn)確無誤的分揀好客戶所需商品。

4,、與ldc倉人員對接貨品清單,，完成相關(guān)貨品的移交與清點(diǎn)工作。

5,、積極參與公司,、總部組織的相關(guān)培訓(xùn)，努力提升個(gè)人業(yè)務(wù)技能水平,。

6、完成上級交辦的其他工作任務(wù),。

順豐培訓(xùn)心得體會(huì)

員工培訓(xùn)的內(nèi)容篇二

x年的七月,，對我來說是一個(gè)不平凡的時(shí)節(jié)，在這個(gè)七月里,，我離開了曾經(jīng)生活了十幾年的學(xué)校,，走上了社會(huì);也離開了我曾經(jīng)非常喜歡的城市重慶，來到了陌生的東莞,，開始了我的尋夢之旅,。

也許每個(gè)人的夢想是各不相同的，實(shí)現(xiàn)夢想的途徑也是千差萬別的，但追求夢想的過程,，卻都是一樣的艱辛和漫長,，都需要付出無盡的努力。正是懷著對未來的無限憧憬和幻想,，我來到了這個(gè)成就無數(shù)人夢想的城市東莞,。

工作是事先已經(jīng)聯(lián)系好了的，所以我不必像很多初來東莞的外地人那樣,，拼命的在各個(gè)招聘會(huì)之間穿梭,，也不必為自己的住宿發(fā)愁，這些都是事先安排好了的,。所以,，我很感謝沿海，讓我在初來咋到的時(shí)候,，感受到溫暖和關(guān)懷,，而不是冷漠和無奈。

剛剛?cè)肼毜囊恢?，并沒有太多的安排,。日常的工作，全都是熟悉工作環(huán)境,，熟悉沿海地產(chǎn),，熟悉我們?nèi)A南的開發(fā)項(xiàng)目，偶爾幫同事做一些簡單的事情,。詳細(xì)的講,，就是幫策劃部門整理了公司最近兩年在報(bào)紙媒體上刊登的一些廣告包括軟文和硬廣。還有,，跟著同事走一些流程諸如活動(dòng)審批之類的,。此外，更多的就是,，熟悉公司的辦公系統(tǒng),，了解公司的規(guī)章制度。在這里,，非常的感謝我的入職引導(dǎo)人汪偉汪經(jīng)理,，他帶我認(rèn)識公司的新同事，熟悉公司的各種制度和管理,，并幫助我盡快的適應(yīng)這里的生活,。同樣要感謝的是，我的好同事劉昌剛同志,，他陪我一起度過業(yè)余時(shí)間,，告訴我工作或者生活的各種各樣的細(xì)節(jié)，之認(rèn)真之仔細(xì)，真的像大哥一樣,。最后,，還要感謝的是和我一個(gè)辦公室的翁劍先翁經(jīng)理，他對我嚴(yán)格要求,，并認(rèn)真解答我在工作或者生活上遇到的各種困難或疑問,。祝愿他們都有一個(gè)美好的前程，祝他們一生平安!

在此之外,，我還想簡單介紹我們的項(xiàng)目,。我們的項(xiàng)目是沿海麗水佳園，這就是沿海地產(chǎn)在東莞開發(fā)的別墅項(xiàng)目,，我們員工就住在這個(gè)別墅區(qū),，這讓我有些暗自得意 剛離開學(xué)校，就享受別墅生活,，老天對我真的是格外的厚愛,。但在得意之余，還是有點(diǎn)為這個(gè)項(xiàng)目操心,。項(xiàng)目已經(jīng)開發(fā)到了第三期,。其中一期、二期為純別墅區(qū),，小區(qū)瀕臨東江,，在小區(qū)內(nèi)部引進(jìn)東江水源，組成一條流動(dòng)的活水,，增添了小區(qū)的靈氣和品質(zhì),，正所謂小橋流水人家，獨(dú)棟聯(lián)排疊加,。由于一期,、二期開發(fā)已經(jīng)非常成熟和完善，各種配套設(shè)施和運(yùn)動(dòng)場所都比較齊全,，這為我們的業(yè)余時(shí)間,，增添了不少的樂趣。周末或者業(yè)余的時(shí)間,，和同事一起打打羽毛球或者乒乓球,，享受那種酣暢淋漓的感覺，才曉得生命在于運(yùn)動(dòng)這句話的真諦,。球打累了，還可以和朋友一起,，來到東江邊,，一邊聊天，一邊欣賞著東江潮漲潮落，體驗(yàn)另外一種不同的美,。當(dāng)然,，游泳愛好者，還可以選擇在小區(qū)的泳池自在的暢游,，國際標(biāo)準(zhǔn)化的泳池,，同樣會(huì)讓你感受到運(yùn)動(dòng)之美、生活之美,。

一個(gè)星期的體驗(yàn),，也許并不足以感受到工作和生活的每一個(gè)細(xì)節(jié)，但這里帶給我的的確就是一個(gè)美好的開始,。好的開始是成功的一半,，愿借著這個(gè)好的開端，踏上我追尋夢想的征程,。不管這征程是多么的艱辛和漫長,，我都相信自己能夠走得更好，因?yàn)樵谇斑M(jìn)的路上,，有你,、有我!

員工培訓(xùn)的內(nèi)容篇三

本次學(xué)習(xí)是由集團(tuán)公司發(fā)起組織裝備制造企業(yè)開設(shè)的國際營銷培訓(xùn)班，主要是就現(xiàn)行的國際市場展開具有針對性的講解相關(guān)慣例條款,，各種實(shí)例的剖析以及開展形式多樣的模擬研討辯論,，真實(shí)的體驗(yàn)讓我收獲頗豐，親身的參與更是讓我對新知識融匯貫通,。

根據(jù)課表的安排我們的課程分別是：投標(biāo)策略及相關(guān)實(shí)例分析,，國際貿(mào)易法律基礎(chǔ)與案例，常規(guī)國際貿(mào)易,、產(chǎn)品試用,、租賃、寄售等案例分析,，談判心理與談判藝術(shù),、雙贏談判的實(shí)例分析、模擬現(xiàn)場談判,，國際貿(mào)易實(shí)務(wù),，國際市場營銷中的風(fēng)險(xiǎn)防范，客戶關(guān)系管理與維護(hù)策略,、大客戶服務(wù)的策略與技巧,，淺談殼牌在全球的采購模式及中國的采購戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，石油裝備國際市場營銷策劃及案例,，國際先進(jìn)企業(yè)市場營銷模式介紹及啟示,，國際化客戶關(guān)系建立,、維護(hù)、管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,。兩次實(shí)地參觀明星企業(yè)：廣汽豐田和中集集團(tuán)新會(huì)生產(chǎn)基地,。

作為一名入職不久新人的我對業(yè)務(wù)還不是很熟悉，很多業(yè)務(wù)知識的欠缺就是我最大的難題,。通過投標(biāo)策略與國際貿(mào)易實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí)使我了解了相關(guān)的基本操作流程,，案例的分析讓我懂得了商業(yè)文字的嚴(yán)謹(jǐn)重大性，同時(shí)一些現(xiàn)存的弊病也是給我敲響了警鐘,。在技術(shù)上有了學(xué)習(xí)是不夠,，法律上的空白更是恐怖的，所以國際貿(mào)易法律的學(xué)習(xí)填補(bǔ)了這一空白,，了解了基本的法律常識,，為日后工作打下了良好的基矗中石油技術(shù)開發(fā)公司的老師給我們做了如何代理國內(nèi)企業(yè)去做外貿(mào)的簡單介紹，讓我了解了現(xiàn)在企業(yè)外貿(mào)訂單的由來,，也從中學(xué)到些許點(diǎn)滴的精華,。如何識別潛在的客戶，如何做好大客戶,，如何在談判中占得主動(dòng)權(quán),，如何能夠避免國際貿(mào)易中潛在的風(fēng)險(xiǎn)都是我們切身實(shí)際所要面對的。短暫多形式的學(xué)習(xí),，恰當(dāng)?shù)哪M實(shí)戰(zhàn)都讓我更快進(jìn)步,，行業(yè)的慣例與事件分析的方法老師都一一相傳。萬變不離其宗,，具體問題具體分析,，更大的戰(zhàn)場在向我們招手，等待我們?nèi)テ床ヅΑ?/p>

在有一定積累的基礎(chǔ)上,，一些成功人士開始掀起了國際市場那神秘的面紗,，殼牌、伊拉克魯邁拉,、國民油井,、ibm等世界知名企業(yè)的部門主管都紛紛講述他們的經(jīng)歷，分析對比國內(nèi)外貿(mào)易的區(qū)別,，國際公司管理制度運(yùn)營方式,，都讓我們大開眼界，在贊嘆的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)并找尋出自身的差距,，給我們今后的工作指明了前進(jìn)的方向,，提供了源源不斷的動(dòng)力。只有課堂上的學(xué)習(xí)是不夠的,，紙上談兵怎能打江山,，怎么走出去占領(lǐng)全球市場,，所以我們要去工廠參觀實(shí)踐，理論實(shí)際相結(jié)合才能真正掌握知識,。廣汽豐田汽車合資企業(yè)的體現(xiàn)了先進(jìn)制造水平，一輛輛動(dòng)力十足的汽車就是在一條條先進(jìn)的生產(chǎn)線上的“變”了出來,，更多的是日本先進(jìn)的管理模式以及先進(jìn)的檢測設(shè)備都是我們學(xué)習(xí)和研發(fā)的榜樣,。中集集團(tuán)是一個(gè)我們自己新生代的優(yōu)秀企業(yè)，數(shù)年的發(fā)展中在集裝箱領(lǐng)域不斷地前進(jìn),，全球市場占有率早已過半,，中集集團(tuán)根據(jù)現(xiàn)在的發(fā)展趨勢不斷拓展新領(lǐng)域而且都是行業(yè)的排頭兵，他們爭取的就是“進(jìn)則必最好,，否則莫入門”的理念,，力爭做到所在行業(yè)的一把金交椅。給我們很大的啟發(fā),，由當(dāng)初的被收購到今天的國際化集團(tuán),，這個(gè)飛躍的歷程不得不讓我們欽佩。

學(xué)習(xí)生活篇

剛剛邁出校門的我沒出過什么遠(yuǎn)門,，從小一直在北方學(xué)習(xí)生活,，借助這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)來到了中國經(jīng)濟(jì)兩大引擎之一的珠三角地區(qū)的中心廣州。首先,，我要面對的挑戰(zhàn)就是氣候,，悶熱潮濕的環(huán)境讓我很難適應(yīng)，變化無常的天氣更是讓我難耐,，如今我感受最深的就是“天有不測風(fēng)云”,，艷陽高照蔚藍(lán)的天空轉(zhuǎn)瞬間就會(huì)傾盆大雨，狂風(fēng)閃電之中遠(yuǎn)處缺碧空萬里,，一時(shí)間對于我挑戰(zhàn)勝于對新知識認(rèn)知的挑戰(zhàn),。其次，飲食文化南北差異更大,，潮粵菜系以清爽淡口的甜食為主,，偶有湘菜的火辣搭配給我呈現(xiàn)一幅誘惑的場景，但是北方人口重加上我又不食辣味,，這又是一個(gè)頗有挑戰(zhàn)的大事,。最后，簡單零散的營銷基礎(chǔ)來接受高層次的國際貿(mào)易培訓(xùn)就我而言難免有些困難,。但是我有信心去挑戰(zhàn)自我,，挑戰(zhàn)新的領(lǐng)域，讓自己盡快的接受新事物新知識,，去適應(yīng)多變的大千世界,，為了企業(yè)的發(fā)展而去奮斗,。

作為為數(shù)不多的入職新人，在這里有機(jī)會(huì)接受如此精英的教育,，與眾多企業(yè)的優(yōu)秀人員交流學(xué)習(xí),，讓我倍加珍惜這來之不易的機(jī)會(huì)。在課堂上積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)使我收獲眾多,，與此同時(shí)也與各企業(yè)優(yōu)秀人員結(jié)下了同窗之情,，這是我又一種財(cái)富，在今后的工作中我將珍惜利用這筆財(cái)富為企業(yè)更好的工作,。裝備制造企業(yè)中有同行的對手也是并肩的隊(duì)友,，但大多都是油井設(shè)備制造相關(guān)單位，與他們的交流學(xué)習(xí)中我增長了石油行業(yè)的知識,，了解了市場環(huán)境,，也漸漸的發(fā)現(xiàn)未來市場的趨勢。與此同時(shí)也發(fā)揮了年輕一代新的活力,，展現(xiàn)了自身企業(yè)的部分特色,，讓大家進(jìn)一步了解我們寶雞鋼管，在不同方面打響bsg的品牌文化,。學(xué)習(xí)是緊張的,，生活是輕松的，在勞逸結(jié)合的節(jié)奏中充分享受這年少的時(shí)光,，感恩企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與厚愛,。

體會(huì)感受篇

每個(gè)人都有各自獨(dú)特的一面，同樣企業(yè)也有各種的優(yōu)勢特長,，當(dāng)然事物都有正反兩個(gè)方面,，優(yōu)勢的體現(xiàn)不能掩飾劣勢的所存，通過交流認(rèn)知對比發(fā)現(xiàn)了我們企業(yè)以及我個(gè)人與國際企業(yè)和成功人士的差距,。所以,，我們要在今后的工作中朝著優(yōu)秀的標(biāo)榜不斷地前進(jìn)，改進(jìn)缺點(diǎn)彌補(bǔ)不足,，為打造國際知名企業(yè)而奮勇前進(jìn),。

作為中石油裝備板塊的一份子，寶雞鋼管借助這一能源金字招牌不斷的發(fā)展到今天,，取得了一定的成績,，但是國內(nèi)市場是有限的，在競爭無比激烈的現(xiàn)在我們必須要張開雙眼,，放眼世界的國際市場,，我們不僅要借助技開這平臺推廣自己，同時(shí)也要學(xué)習(xí)他們多年的外貿(mào)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn),，要從他們那收集客戶的資料,，便于我們?nèi)蘸蟮臐撛诤献?，外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)不足的我們面對國際市場是否能夠應(yīng)對自如，是否符合客戶的需求改進(jìn)自我的產(chǎn)品種類,，有針對性的進(jìn)行生產(chǎn),，如何迎合不同國家人員的思維交流工作方式，怎樣才能抓住潛在的國際大客戶等等都是我們要面對的挑戰(zhàn),，這需要全體員工的努力,，各部門緊密的配合才能做到，當(dāng)然這就需要我們員工不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)能力，了解各地域文化,，拓展知識覆蓋面,，向著“國際人”闊步前進(jìn)。國際知名品牌優(yōu)秀的企業(yè)不是一天就能打造出來的,，我們從其他的企業(yè)中學(xué)習(xí)他們的優(yōu)勢,，提高我們自身的不足，殼牌為什么能在全球都有自己的戰(zhàn)場,，國民油井的設(shè)備為何能遍布全球的各個(gè)油井,，ibm長占行業(yè)鰲頭的資本是什么，國際話的大集團(tuán)運(yùn)作高效緊密的秘訣何在,，吸引世界精英的投奔的除了金字招牌還有什么,，太多太多的疑問都在等待我們前去探索追問，這不是簡單的一說,，而是要實(shí)地去做,，如何在充分發(fā)揮制造企業(yè)的優(yōu)勢基礎(chǔ)上增添貿(mào)易企業(yè)的經(jīng)營方式，打造全新的制造貿(mào)易新企業(yè)這才是我們的發(fā)展方向,，這就要我們兩手抓都要硬,，技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)時(shí)刻不停的打要強(qiáng)要硬，公關(guān)交際常緊跟時(shí)代的步伐要快要新,，兩者之間的平衡點(diǎn)拿捏的好壞決定企業(yè)的興衰,，我們不能急功近利也不能守株待兔，既要積極進(jìn)取又要保持特色,，各方面的增長才能提高綜合凝聚力,、競爭力、戰(zhàn)斗力,，為實(shí)現(xiàn)我們的國際一流品牌的夢想而奮斗,。

企業(yè)的發(fā)展靠人員素質(zhì)的實(shí)力，談到這點(diǎn)我自愧不如,，業(yè)務(wù)能力尚且不談,，單憑知識面這一點(diǎn)的壁壘就嚴(yán)重的阻礙了我的視域,，獨(dú)居深宮，閉門造車的世道是行不通的,，今天需要走出去,，看世界，了解世界的文化熟悉別人的方式才能更好的提升自身價(jià)值,，只有每人自己的“分量”增加了企業(yè)才能算是“重量級”的選手,。所以，我將從自身的不足展開有計(jì)劃的學(xué)習(xí)提高,。首先,，語言是工具，面對國際化的市場我們只會(huì)漢語是不可行的,，在一定英語基礎(chǔ)上不斷的加深拓廣單詞范圍,，有能力的話便要嘗試第二外語，為未來的國際化備戰(zhàn)積蓄力量,。其次,，業(yè)務(wù)知識是核心，再難的客戶再難的事情都可以對付,，對本身企業(yè)的產(chǎn)品不了解是一名營銷人員最可怕的事情,，怎么做到知己知彼，怎么才能百戰(zhàn)不殆,，應(yīng)該用心去學(xué)識,。在熟練現(xiàn)在業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上要充分了解企業(yè)各個(gè)成員單位的情況，尤其是對產(chǎn)品特性的認(rèn)知了解掌握,，才能充分發(fā)揮營銷人員的積極性創(chuàng)造性,，才能在驚濤駭浪中屹立不倒，不被市場時(shí)代變幻所湮沒,。傳統(tǒng)搞營銷的不懂技術(shù),，但今天的營銷人員不僅在精通營銷策略方法更要了解關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)，針對不同客戶的需求進(jìn)行有針對行的解答,，將那些潛在的客戶引領(lǐng)出來,，引導(dǎo)客戶說出所需所求，幫助客戶分析市場,，積極促進(jìn)戰(zhàn)略合作伙伴的達(dá)成,，于此同時(shí)也不能忽略我們的供應(yīng)商，多方面培養(yǎng)成為我們的戰(zhàn)略,。只有全面的提升自我認(rèn)識自我能力水平,，才能跟得上時(shí)代的發(fā)展，跟得上國際的腳步，才能更好的為企業(yè)做貢獻(xiàn),。

時(shí)光如白馬過隙,，歲月的腳步不容你我的貽誤，僅此學(xué)習(xí)讓我重新審視自我,，重新了解企業(yè),，看到差距，也許今天是我追趕你的腳步,，但愿明天我將是你前進(jìn)的標(biāo)桿,，時(shí)代在召喚，召喚強(qiáng)者的到來,。

員工培訓(xùn)的內(nèi)容篇四

新員工入職培訓(xùn),，第一階段的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，能夠有幸參加這次培訓(xùn)感覺十分榮幸,！

從培訓(xùn)課程就可以看出交行對新員工的培訓(xùn)是非常重視的,，人資部門也做了很多的準(zhǔn)備，讓我們新員工在慘叫培訓(xùn)的這段時(shí)間內(nèi),，充分感受到了交通銀行對員工負(fù)責(zé)任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們更加憧憬未來的工作,！

在第一階段的培訓(xùn)中，我了解到包括：交行的改革與發(fā)展、企業(yè)文化,、員工守則,、基本制度規(guī)范,、合規(guī)管理等方面的知識,，以及交行個(gè)人、公司,、國際,、零售信貸等業(yè)務(wù)知識。這一階段的學(xué)習(xí),，使我受益匪淺,、收獲頗豐。

首先,，從課程的內(nèi)容來看,。培訓(xùn)課程安排緊湊，內(nèi)容幾乎涵蓋了交行所有的公共基礎(chǔ)知識,，為員工后續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能等奠定了良好的基礎(chǔ),。同時(shí)，基礎(chǔ)技能的專人指導(dǎo)與定期測試也督促我們不斷的進(jìn)步,。

第二,，從授課的陣容來看。擔(dān)任這階段培訓(xùn)的主將人都是來自各個(gè)部門,、機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)或是各業(yè)務(wù)條線上的精英,。他們能親臨授課就足以體現(xiàn)出交行各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視。每一位授課的講師,，都作了精心的準(zhǔn)備,，深入淺出的講解凝聚了他們多年的工作經(jīng)驗(yàn),，同樣也體現(xiàn)出一種認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),、負(fù)責(zé)的態(tài)度,。這些都為我們新員工作好了榜樣。

第三,，從對培訓(xùn)重視程度來看,。大連交行非常重視對新員工培訓(xùn)，為期一個(gè)月的培訓(xùn),，特別為新員工統(tǒng)一安排培訓(xùn)地點(diǎn),，大規(guī)模的培訓(xùn)必定會(huì)占用較多的行內(nèi)資源，人力,、物力,、財(cái)力的付出，讓我們新員工覺得加入交行這個(gè)大家庭是個(gè)正確的選擇,。

雖然為期一個(gè)月的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，但我知道這只是在交行邁出的第一步。作為一名銀行從業(yè)人員,，耐心,、細(xì)心、責(zé)任心和良好的職業(yè)操守,，是必不可少的基本素質(zhì),。未來的路還很遠(yuǎn)，需要學(xué)習(xí)的知識還很多,，希望能與交行一路同行，不斷進(jìn)步,，不斷提升,！

最后，再次感謝大連交行為我們新員工安排的入職培訓(xùn)，期待第二階段的培訓(xùn)內(nèi)容更加充實(shí)、豐富,！

員工培訓(xùn)的內(nèi)容篇五

轉(zhuǎn)眼間，培訓(xùn)結(jié)束了,，對于這幾天的培訓(xùn)課程,，老師們的博文廣識、生動(dòng)講解,、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象,，我只恨自己才疏學(xué)淺,、文筆糟糕,，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能夠?qū)⑴嘤?xùn)完后心中所想所獲能夠表達(dá)出來,。

此次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要心得有以下幾個(gè)方面：

想來自己真的應(yīng)該感到慚愧，雖然在xx長大，卻還真的不是很了解xx。對xx的建廠歷史，產(chǎn)量，規(guī)模,，所經(jīng)歷的種種，以至于鋼鐵的鑄造過程,，我都是一知半解,。通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，終于知道了xx老一輩工人既然是將1958年的'年產(chǎn)5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現(xiàn)在的450萬噸(不含集團(tuán)其他公司)的大型鋼鐵廠,，歷經(jīng)50年不衰,，而且還在蓬勃發(fā)展，并多次獲得了不少全國性獎(jiǎng)項(xiàng),。

而且還知道了煉鋼的工藝過程,，知道了煉鋼最開始是從焦化,、燒結(jié)開始,，經(jīng)歷了不少中心環(huán)節(jié),，克服不少困難，最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來,。并知道了xx有著比較復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu),，讓我們一時(shí)一下消化不了，不過我想這個(gè)在我們以后的工作中很快會(huì)清楚的,，為了我們能夠更好在xx發(fā)展,，我想我們也應(yīng)該主動(dòng)的去了解這些的。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，花了很大一部分時(shí)間去學(xué)習(xí)生產(chǎn)安全,、交通安全和消防安全的知識，因?yàn)榘踩侨藗兎浅Ｖ匾暤臇|西,，人們通常會(huì)把安全放在首位,，也就是我們經(jīng)常說的安全第一。

雖然平時(shí)我們也學(xué)習(xí)過一些安全方面的東西，并參加過消防演習(xí)等活動(dòng),，但是并沒有這么系統(tǒng)的,，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進(jìn)行培訓(xùn)過。

通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，了解了xx的諸多會(huì)發(fā)生不安全事故的因素，甚至有的達(dá)到了恐怖的程度,，這次我們學(xué)習(xí)了該怎么去預(yù)防它,，避免它，并杜絕它,，讓我們以后能夠好好的在工作崗位上保護(hù)自己,。對于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識,，讓我們以后能夠更好的遠(yuǎn)離危險(xiǎn),。堅(jiān)決將我國的安全生產(chǎn)方針—安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理—貫徹到底,。

這次培訓(xùn)還專門安排了一個(gè)上午來給我們培訓(xùn)禮儀與修養(yǎng)的知識。在這次課上,，我學(xué)到了應(yīng)該如何發(fā)揮自己的情商,，處理好與他人的關(guān)系。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng),。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重,。

給我們做了精彩的談話，告訴我們以后在xx應(yīng)該怎么好好的去工作,。主要是要靠自己的聰明才智,，勤奮刻苦，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，這樣才能夠慢慢在工作中磨練自己,，成長自己。

學(xué)習(xí)是可貴的,，培訓(xùn)是精彩的,。通過這次可貴而精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們向xx更進(jìn)了一步,。感嘆與憧憬之余,，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設(shè)好xx,，為我們的xx更好的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量,。

員工培訓(xùn)的內(nèi)容篇六

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們提供了豐富的培訓(xùn)課程。今天為期一周的培訓(xùn)結(jié)束了,，公司的培訓(xùn)很精彩,，很難忘，是我人生中很重要的一筆財(cái)富,。不過在此就不一一回顧和細(xì)談哪位老師講過什么樣的內(nèi)容了,。以下是自己通過這幾日的培訓(xùn)所感悟到的道理。

1,。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,，不僅要鉆研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解公司計(jì)量等方面的知識,，這樣有利于我提高工作效率與質(zhì)量。要把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待,，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí),，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過程，享受學(xué)習(xí)快樂的過程,。理論知識的學(xué)習(xí),，工作實(shí)踐的學(xué)習(xí)，同事之業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃的新興事業(yè),，它的鮮明特點(diǎn)是知識更新快,，專業(yè)涉及面廣。對于一名初入計(jì)量的新人,，必須做好充分準(zhǔn)備,，把學(xué)習(xí)當(dāng)作是干一份事業(yè)來做，努力認(rèn)真做好,。

2,。要有腳踏實(shí)地，持之以恒,，實(shí)干立業(yè)的態(tài)度?，F(xiàn)在的社會(huì)當(dāng)中，很多人很浮躁,，都在追求快速的成功,，追求速成,。我們要有效地管理好自己的時(shí)間,，做什么都要先有個(gè)目標(biāo),，然后再有個(gè)計(jì)劃，這樣我們才能有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù),。自從聽了老師的講話,，我能很好的掌控時(shí)間,，首先要有抗打擊，抗干擾能力,，要明白失去的時(shí)間是無法追回的,，我們要利用有限的時(shí)間創(chuàng)造無限的價(jià)值，所以要合理地管理自己的時(shí)間,，浪費(fèi)時(shí)間就等于浪費(fèi)生命，合理地管理自己的時(shí)間是非常重要的,。

3,。每一位新員工剛到公司來都有屬于自己的獨(dú)特的職業(yè)心理，聽了老師講“職業(yè)初期的心理調(diào)適”,，讓我有了很好的認(rèn)識,，使自己不會(huì)那么的迷茫。沒聽課之前,，我有恐懼心理,、期盼心理、從眾心理,、嫉妒心理,、自卑心理等。這些以前都不知道怎么去消除,，后來通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解決的方法,，因此，我們要用最高的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，積極地應(yīng)付工作中的困境,，快樂的工作、懂得感恩,，接受工作的全部,，這樣才能很好的適應(yīng)社會(huì)。

4,。就是要有積極主動(dòng)樂觀的品質(zhì),。以前自己也知道這種品質(zhì)的重要，但現(xiàn)在懂得是成功與否不是看一個(gè)人在順境中如何積極主動(dòng)樂觀,，而是看一個(gè)人在逆境中如何積極主動(dòng)樂觀,。這是一個(gè)人獲得不同結(jié)果的本質(zhì)所在,。所以借著各位培訓(xùn)老師的經(jīng)驗(yàn)，告訴自己無論任何情況下都要積極,、主動(dòng),、樂觀向上，多溝通交流,，學(xué)習(xí)高效的溝通技巧,，是自己能在人群中脫穎而出，也能積累自己的人脈,，這樣才能使自己的職業(yè)生涯發(fā)展變得更快,，變得更加豐富！

5,。注重細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)決定成敗。這幾天的培訓(xùn)讓我體會(huì)到細(xì)節(jié)真諦,，細(xì)節(jié)真的很重要,。就是平常一些微不足道的小事也可以把一個(gè)人做事的態(tài)度暴露無遺。小到散會(huì)后是否可以積極主動(dòng)的把桌椅擺放整齊,，小到一張紙是否有意識的二次使用,，小到下班離開前是否有意識關(guān)閉電扇、電燈等等,。我想這些細(xì)節(jié)反應(yīng)了一個(gè)人是否在用心的做事,，是否在仔細(xì)的觀察，是否在自己思考問題,，應(yīng)該為公司,、為他人做些什么。低調(diào)做人,，高調(diào)做事,，從小事做起,，勿以善小而不為,，勿以惡小而為之。

此次培訓(xùn),，我感悟和沖擊頗多,，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新,，受益匪淺,。培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì)。為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化,。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及所有培訓(xùn)老師，你們辛苦了,！

員工培訓(xùn)的內(nèi)容篇七

懷著空杯的心態(tài),，我有幸參加了中國平安保險(xiǎn)股份有限公司長沙分公司0306期新人班崗前培訓(xùn)，通過這幾天的全心投入,，并在培訓(xùn)老師的細(xì)心教導(dǎo)下,，我對保險(xiǎn)的知識，態(tài)度,，技巧和銷售方面都取得了長足的進(jìn)步,。明白了保險(xiǎn)的意義所在?；厥纂y忘的日日夜夜，收獲良多,，感慨萬千,。下面我從以下四點(diǎn)淺談一下我的個(gè)人體會(huì)。

一,、 培訓(xùn)體制完善,，課程嚴(yán)肅活潑。

都說平安的培訓(xùn)是最好的,，通過這幾天的培訓(xùn)我才知道,，它的最好，在于能使人們從中得到激勵(lì),，能使人們對生活的追求站得更高,，目標(biāo)想得更遠(yuǎn)。它把激勵(lì)學(xué)滲入到每個(gè)人的心底,。讓每個(gè)受訓(xùn)的學(xué)員感受到通向成功其實(shí)就是這么簡單,。

它的最好還表現(xiàn)在培訓(xùn)體制是最好的，因?yàn)樗型晟频囊粋€(gè)培訓(xùn)平臺,，有專門的培訓(xùn)隊(duì)伍,，有優(yōu)越的硬件條件，有一整套培訓(xùn)方案,。如果說中國有哪家公司最注重培訓(xùn),，我想除了平安還是平安,。

第二，平安的講師也是最好的,，他們都是銷售的精英,，個(gè)個(gè)業(yè)績不凡，講的都是身邊的人,，道的也都是身邊的事,，使生硬和冰冷的文字產(chǎn)生強(qiáng)烈的視覺沖擊效果，用案例說話,，用指標(biāo)來糾正目標(biāo),，用分析來查明問題，用最佳方案來解決事情,。

具有相當(dāng)現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義,。這讓我們對保險(xiǎn)的認(rèn)知具體化，實(shí)際化,。把表面的,，理論的課程知識轉(zhuǎn)換為各種案例，讓學(xué)員在聽故事的同時(shí),，了解體會(huì),。這都體現(xiàn)了老師們的用心良苦。

第三,，平安的課堂氛圍也是最好的,。這里沒有應(yīng)試教育的教條，老師和學(xué)員溶入在一起,，大家沒有年齡之分,，沒有閱歷之分，在一起的目的就是了解,，了解,，再了解。特別是課前的游戲總是讓人驚心動(dòng)魄,，因?yàn)椴恢澜裉鞎?huì)不會(huì)是自己“中獎(jiǎng)”,。而游戲中“中獎(jiǎng)”的同學(xué)臉上流露出的 “驚惶失措”也使大家銘心刻骨。更重要的是平安的游戲并非純粹的娛樂,，而是對正統(tǒng)教育的一次全面提煉和綜合補(bǔ)充,。

平時(shí)一說起提高素質(zhì)就是mba，就是各種證書和文憑,，其實(shí),，知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量,。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量,，如何開發(fā)出那些一直潛伏在你身上而您自己卻從未真正了解的力量

怎樣才能弄清您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度?這才是課間娛樂真正意義所在!可以說正是游戲中的氛圍讓陌生的人走在了一起,，讓充沛的精神趕走了學(xué)習(xí)困乏,讓我們一個(gè)五六十人的班級更像一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

二,、 態(tài)度決定一切,，理念產(chǎn)生力量。

“做保險(xiǎn)就是做事業(yè),，我為成功而來,，我為理想而來”。從培訓(xùn)班一開始我就把它當(dāng)作我的座右銘,，時(shí)刻牢記在心,，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切!”只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要性和重要性,，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺

才能產(chǎn)生良好和積極的效果,。課程的第一天我就認(rèn)真思考這樣的一個(gè)問題：在培訓(xùn)班過程中如何學(xué)習(xí)，想學(xué)到什么,，學(xué)習(xí)后對自己有哪些期望?現(xiàn)在我終于找到了想要的答案,。我覺得，首先要明確目標(biāo),，樹立信心,，理論聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)格遵守紀(jì)律,。

從一點(diǎn)一滴的小事情做起,，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標(biāo)走去。不僅要以飽滿的熱情,，專注的精神來聽好每一堂課,，同時(shí)也要學(xué)習(xí)講師的授課技巧,，互動(dòng)的豐采,，也要與各個(gè)區(qū)的伙伴多溝通，多交流,，從他們身上吸取更多的營養(yǎng)和靈感,，每位伙伴都是老師，每位伙伴身上都有閃光的亮點(diǎn)

有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學(xué)習(xí),。這樣的機(jī)會(huì),，人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財(cái)富,?？偙葎e人多付出一點(diǎn)，總比別人多努力一些,，總比別人多學(xué)習(xí)一分,，離成功總會(huì)近些再近些,。這也是培訓(xùn)班給我的體會(huì)之一。

三,、 點(diǎn)滴細(xì)微的作風(fēng),，體現(xiàn)人格風(fēng)范

正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范，毫厘之優(yōu)定乾坤,。成功就是從點(diǎn)滴到點(diǎn)滴的過程,。所以，良好點(diǎn)滴的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的,。這一點(diǎn)也是在平安的管理制度中我體會(huì)到的,。一個(gè)人的輝煌，決不是偶然,，決不是一朝一夕的事情,，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。

專家統(tǒng)計(jì),，一個(gè)良好習(xí)慣的養(yǎng)成,，至少要經(jīng)過37次的反復(fù)練習(xí)才能形成，而即形成的好習(xí)慣,，可以陪伴其一生,，一流的人，要從培養(yǎng)良好點(diǎn)滴習(xí)慣開始,。在培訓(xùn)班里有許多細(xì)節(jié)上的規(guī)定

比如椅子及時(shí)歸位,，上課手機(jī)靜音，保持四周整潔衛(wèi)生,，著裝整齊講究,，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)格履行請假手續(xù)等,，這些都是小事,，但小事中見風(fēng)格，小事中見素質(zhì),。俗話說一屋不掃,，不足以掃天下。講得就是從小事做起,，而平安的培訓(xùn)正好給予了我們這種一個(gè)基地,，讓我們得好更好的提升和修正。磨平大家在世俗中的棱角,。

四,、 對目標(biāo)執(zhí)著，才能成功在握

人要想實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，就要有目標(biāo),，并且要為之堅(jiān)持不懈,。每個(gè)人要在自己的心里灑上健康的種子，不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽,，遇上挫折,、阻力也要堅(jiān)持不懈，讓目標(biāo)積極,、健康的茁壯成長,。這一點(diǎn)也是我在平安講師那里得到的體會(huì)。

他們用親身經(jīng)歷的事實(shí)告訴我們他們是如何自強(qiáng)不息的走在自己的創(chuàng)業(yè)路上,，靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬苦,、走遍千山萬水、想遍千方百計(jì),、說盡千言萬語的“四千精神”,。從下決心做一個(gè)成功的人那一刻起就要進(jìn)入積極的狀態(tài)，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)只青睞有準(zhǔn)備的人,。

只有知道明天干什么,，今天才會(huì)活得有意義。有目標(biāo),，生活才會(huì)充實(shí),、快樂。明確地知道自己的生活目標(biāo),，感受自己正在向目標(biāo)前進(jìn),，這就是幸福。只有對目標(biāo)執(zhí)著,，才能成功在握,。但人生的目標(biāo)決非一蹴而就的，這是一個(gè)不斷積累的過程,。

努力找出什么是自己想要的,，才能知道哪里是自己的天堂。時(shí)刻把人生的目標(biāo)謹(jǐn)記于心,，每天都要朝著目標(biāo)前進(jìn),。確定目標(biāo),，馬上行動(dòng),。不要總是把今天的事情推到明天?！懊魅諒?fù)明日,，明日何其多。我生待明日,，萬事成蹉跎,。

世人若被明日累,，春去秋來老將至?！睍r(shí)間是平等的,。沒有等級之分，但它在每個(gè)人手里的價(jià)值則是有所不同的,，確定明確的目標(biāo),，要有效的管理時(shí)間，讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài),。

培訓(xùn)也已近尾聲,，但平安的培訓(xùn)給我?guī)淼捏w會(huì)卻是無窮無盡的，只是我現(xiàn)在還沒完全體會(huì)到而已……,。

員工培訓(xùn)的內(nèi)容篇八

學(xué)會(huì)總結(jié)規(guī)劃自己的人生,，將工作、學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行目標(biāo)規(guī)劃,，規(guī)定自己需要完善目標(biāo)的時(shí)間,，進(jìn)行量化考核，做到細(xì)節(jié)決定成??！

同樣是梅花，在xx的筆下就是,，待到山花爛漫時(shí),，她在叢中笑；而在陸游的眼里就是,，驛外斷橋邊,，寂寞開無主。同樣是江水,，xx說,，大江東去浪淘盡，千古風(fēng)流人物,；而李后主卻低吟,，問君能有幾多愁，恰似一江春水向東流,。同樣的情境,，不同的是人，人的心情,，就有截然不同的x個(gè)心境,。就像那個(gè)撕紙的游戲——我們假定現(xiàn)在是40歲，預(yù)期活到70歲，我們把一張紙,，折成7份,，每份代表x年，我們剩余的x年,，再細(xì)分,，除去睡覺、與家人朋友團(tuán)就,、一些應(yīng)酬,，那么實(shí)際屬于工作的又有多少呢？但是知其中我們可以這樣理解,，我們不能改變我們生命的長度,，但我們可以掌控我我們生命和生活的深度和廣度，我們只有在有效的時(shí)間內(nèi),，加強(qiáng)自己的修養(yǎng),，歷練自己的言行，捕捉屬于我們的精華,，吸取我們的營養(yǎng),，增加我們的才干，才能等于無限的延伸了我們生命的長度,，這樣的人生才有意義,，當(dāng)我們很平庸的生活和工作，那么我們回首自己走過來的路時(shí),，會(huì)是一片空白,！

曾有一位教授，他發(fā)現(xiàn)自己汽車的輪胎被人卸掉一個(gè),，并且卸掉輪胎的四個(gè)螺絲也被卸掉了,，教授雖有備胎但很無奈，這時(shí)過來一位農(nóng)民,，看出了教授的心里,，就決定教授。農(nóng)民將其他三個(gè)輪胎每個(gè)上面卸下一個(gè)螺絲,，然后用這3個(gè)螺絲把備胎安裝好,，使教授可以順利開車在路上飛馳。這個(gè)故事告訴我們,，無論我們的學(xué)歷和職務(wù)高低,，只要我們利用已經(jīng)擁有的知識，發(fā)散思維,，突破瓶頸,，就會(huì)收到不同的效果。在我們的生活中也許會(huì)遇到很多的門檻,，過去就是門,，過不去就是檻，那么門檻高怎么辦,？我有3個(gè)答案,，1、找個(gè)凳子,；2,、繞個(gè)彎子；3,、調(diào)頭,。我想通過我們學(xué)習(xí)以后，我們不會(huì)選擇調(diào)頭,。

在xx學(xué)習(xí)的x天,，我們都去散步，要圍著xx繞一大圈,，很多朋友都說那么遠(yuǎn),，不累嗎？其實(shí)你可能沒有（本站隆重推薦好范文網(wǎng)）領(lǐng)略到其中的樂趣,，就像工作和學(xué)習(xí)以及散步一樣,，有事很單調(diào)、枯燥,、乏味,，但當(dāng)我們觀賞一路的風(fēng)景、欣賞一路的歡聲笑語之后,，就會(huì)忘記那些單調(diào),、枯燥、乏味,，取而代之的是開心,、快樂、意蘊(yùn)悠長……

下面我用一句話結(jié)束這次的發(fā)言：一筆唐,，一筆宋,，一筆元明清，一筆下去三千年,，天地雖老,，我還年輕！就讓我們永遠(yuǎn)保持年輕的心態(tài),，用我們的雙手鑄就唐百美好的明天,，用我們的汗水描繪大樓更加壯麗的明天,！

我的發(fā)言贏得大家的熱烈掌聲！

員工培訓(xùn)的內(nèi)容篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先,，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席,。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素（簡單闡述離職快遞分揀員崗位的原因,，比如父母年邁、夫妻分居）,，經(jīng)過深思熟慮,，我決定辭去所擔(dān)任的快遞分揀員崗位的工作。

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職,，給×××（改成自己快遞分揀員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便,，深表歉意！此時(shí)我選擇離開快遞分揀員崗位,，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo),，并不是一時(shí)的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定,。相信在我目前的快遞分揀員崗位上,，×××（改成自己快遞分揀員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請,。

轉(zhuǎn)眼之間,，在×××（改成自己快遞分揀員崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首快遞分揀員崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，感慨頗多,，有過期待，也有過迷茫,，有過歡笑,，也有過悲傷。

×××（改成自己快遞分揀員崗位所在的單位名稱）快遞分揀員崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端,。在領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的快遞分揀員崗位工作者,。我十分感激幫助和見證我

快遞分揀員職稱申報(bào)工作總結(jié)

員工培訓(xùn)的內(nèi)容篇十

因?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)對人事管理工作的關(guān)心和重視,，在x月x日下午，專門請來了xx人力資源管理部的xxx先生,，對人事相關(guān)人員進(jìn)行了培訓(xùn)教育,。這是一次十分難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，主要內(nèi)容有：招聘流程,、簽訂合同書的內(nèi)容,、檔案的管理,、培訓(xùn)教育和退社的流程及退社單內(nèi)容的形成。

沒有進(jìn)行這次培訓(xùn)教育前,，我也和許多人一樣認(rèn)為：人事管理就是招工招聘,、培訓(xùn)教育、辦理保險(xiǎn)等這些工作,，卻沒有認(rèn)識到人事管理工作的重要性,。人事管理工作就像一座大廈的基石,，沒有好的基礎(chǔ)再高的大廈也會(huì)傾倒,，而沒有一套完整的、系統(tǒng)的人事管理體系,，將是企業(yè)管理工作最大的隱患,。人事管理工作涉及到每個(gè)員工的切身利益，員工的薪資,、福利,、保險(xiǎn)、保健等都是每個(gè)員工關(guān)注的問題,。

這次學(xué)習(xí)中,，李老師首先講了要員計(jì)劃的流程，要員計(jì)劃也就是招聘計(jì)劃,，員工的招聘是人事管理的基礎(chǔ),，在這個(gè)流程里，人事教育包括：

1.公司的簡介,；

2.公司組織體系,；

3.就業(yè)規(guī)則；

4.考勤管理,；

5.人事相關(guān)培訓(xùn),；

6.合同的簽訂。

總務(wù)教育包括：

1.安全教育,；

2.突發(fā)事件處理,；

3.安全案例。

從這個(gè)流程中,，我們可以看到在招聘中主要工作是對員工的教育,，而我們公司的入社教育做的還是非常不夠的。例如：公司強(qiáng)調(diào)的問候語,，許多新來的員工見到公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事都不問候,，也許是他不認(rèn)識這位領(lǐng)導(dǎo)和同事，但這并不代表就可以不問候,，這說明我們在培訓(xùn)教育時(shí)做的不夠細(xì)致,，在培訓(xùn)中應(yīng)該告訴員工,，在公司中不管見到任何人，認(rèn)識的,、不認(rèn)識的都應(yīng)該問候,，不能不認(rèn)識就不用問候，不認(rèn)識的更應(yīng)該問候,，因?yàn)檫@樣更能體現(xiàn)公司的精神面貌,。如果是領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為這個(gè)員工沒有禮貌,，給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象,，如果是客戶，那員工則代表著公司的形象,，一聲問候會(huì)讓客戶感覺這個(gè)公司的員工很有素質(zhì),，會(huì)大大提高公司的形象。我們的培訓(xùn)教育不能只是照本宣科,，應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況吸取其他企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)從細(xì)節(jié)入手,。對員工的培訓(xùn)教育是對員工的整體素質(zhì)的提高，我們的培訓(xùn)不能只單一的對員工進(jìn)行技術(shù)方面的培訓(xùn),，對員工思想意識和文化知識的培訓(xùn)也同樣重要,，只有員工的思想意識提高了，相對的才會(huì)意識到崗位競爭的激烈,，才會(huì)有意識地去學(xué)習(xí)新的知識,、新的技術(shù)、新的觀念,。另外,，我們還可以進(jìn)行拓展教育，國外稱為魔鬼教育,，它不是常規(guī)訓(xùn)練,，而是在超常的環(huán)境中讓人超常發(fā)揮潛能求得生存的一種訓(xùn)練形式，也是進(jìn)行團(tuán)體意識訓(xùn)練的有效形式?，F(xiàn)在xxx已經(jīng)在員工中開展了這種形式的訓(xùn)練,，并且取得了非常滿意的效果。

另外一點(diǎn)就是安全教育,，由于我們的公司性質(zhì),，在一般情況下不會(huì)有什么事故發(fā)生，所以這一項(xiàng)在我們公司還是一個(gè)盲點(diǎn),，但是安全教育是絕對是不能忽視的,。比如在我們公司都有滅火器，是否每個(gè)員工都清楚滅火器的使用方法,，員工是否有自我保護(hù)意識,，如果發(fā)生突發(fā)性事故應(yīng)該怎樣做,，應(yīng)該找誰來解決問題。我想許多員工都不會(huì)知道,，沒有專門的培訓(xùn),，員工是不會(huì)想我去看一下滅火器怎么用，如果真的發(fā)生意外我應(yīng)該找誰這樣的問題的,。所以這就要求我們做好安全教育的培訓(xùn),，不僅在工作中，在生活中同樣要讓員工從思想上有一個(gè)認(rèn)識,，學(xué)會(huì)自我保護(hù),，不會(huì)在發(fā)生事故時(shí)不知所措。

在招聘流程中還講到了員工入社時(shí)檔案的建立,，我們公司的個(gè)人檔案現(xiàn)在比較混亂,，應(yīng)該說是沒有明確個(gè)人檔案的重要性,。李老師在講到檔案時(shí)說：個(gè)人檔案中一般只有個(gè)人的合同,，個(gè)人的簡歷和調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系等。對于員工的詳細(xì)資料人事應(yīng)該在員工入社時(shí)做基本情況一覽表單獨(dú)存放,，而不能放在個(gè)人檔案里,，而我們公司目前的個(gè)人檔案中不論任何資歷料都存放在個(gè)人檔案中，而且管理制度不夠明確,，以上問題仍需我們不斷改進(jìn),。

當(dāng)李老師講到合同時(shí)，可以說是不聽不知道,，一聽嚇一跳,，合同是制約合同雙方的依據(jù)，我們公司的合同存在著許多問題：

1,、簽訂合同的種類分為正式工合同,、臨時(shí)工合同、勞務(wù)工合同,。其中勞務(wù)工是由人才市場提供的人員,，我們和人才市場簽訂合同，這些員工不屬于我們公司的員工,，不和我們公司發(fā)生直接的勞動(dòng)關(guān)系,。簽訂合同時(shí)根據(jù)公司需要決定合同期限的長短。在勞務(wù)工的檔案中標(biāo)明勞務(wù)工歸人才市場管理,，由我公司兼管,，但不和我公司產(chǎn)生直接勞動(dòng)關(guān)系。

2,、在合同中應(yīng)該根據(jù)國家規(guī)定把試用期算在合同中,，有的公司的合同沒有把試用期算在合同中,。

3、合同中具體標(biāo)明所從事的工作,，如工作發(fā)生變動(dòng),，員工不滿時(shí)發(fā)生爭議，將對公司產(chǎn)生不利影響,。

4,、合同中不可有涂改，如有涂改,，應(yīng)蓋公章而不是個(gè)人的印章,。

5、在合同賠償中具體事項(xiàng)要寫清不能涂改,。最好是單獨(dú)打印出來,，由甲乙雙方共同蓋英簽字。在有的公司的合同中在賠償一塊語言表達(dá)不夠清楚,。如：（乙方在解除勞動(dòng)合同之日起三年內(nèi)從事與本公司相關(guān)行業(yè)時(shí)向甲方交付人民幣3000元的崗位技能培訓(xùn)費(fèi),。）這一條中，乙方如果在三年內(nèi)從事與本公司相關(guān)的行業(yè),，是屬于泄露商業(yè)秘密,，而在合同里卻只是要求賠償培訓(xùn)費(fèi)并寫在了培訓(xùn)費(fèi)里，如果發(fā)生爭議,，乙方會(huì)認(rèn)為培訓(xùn)費(fèi)和商業(yè)機(jī)密是不同性質(zhì)的,，將不會(huì)賠償這筆培訓(xùn)費(fèi)，這樣將對公司造成損失,。

所以我們制定合同時(shí),，在依據(jù)法律法規(guī)的前提下，要全面考慮,，從細(xì)小處著手,，才能保證合同的有效性，合法性,。

在最后談到員工退社的問題時(shí),，李老師講到公司的退社制度要明確，在退社單的制作時(shí)要做到有理有序,，從細(xì)節(jié)出發(fā),，如：入社時(shí)間、用工性質(zhì),、退社原因,、退社時(shí)間、最后出勤日、合同期限等,。在部門確認(rèn)方面也應(yīng)該考慮全面如：是否發(fā)有工具由班長確認(rèn),，對工作服、住宿等情況由總務(wù)確認(rèn),，對于違約金由人事確認(rèn),，對是否有欠款由財(cái)務(wù)確認(rèn)。在備注中還要注明何時(shí)可領(lǐng)到工資,，在何時(shí)可以取回證件等,，還有本人的聯(lián)系方式，最后還需本人的簽字才可生效,。而我們公司現(xiàn)在的退社單內(nèi)容簡單,，不夠明確，對員工不具有足夠的約束力,，同時(shí)容易引起員工對人事部門的抵觸情緒,。所以我們公司應(yīng)對現(xiàn)有的退社單進(jìn)行重新制作，作到各部門責(zé)任明確,，認(rèn)章不認(rèn)人,，只有在手續(xù)齊全時(shí)才可辦理退社，這樣做不會(huì)使雙方產(chǎn)生不必要的麻煩,。

綜合以上所學(xué)到的知識,，我認(rèn)為人事管理最基本的一條就是做任何工作都要從全面考慮,，協(xié)調(diào)好公司與員工之間的關(guān)系,。規(guī)范的人事管理制度是企業(yè)在人事管理過程中通過準(zhǔn)確地傳遞信息進(jìn)行有效的溝通,，從而減少工作失誤,，提高管理效率,。

員工培訓(xùn)的內(nèi)容篇十一

轉(zhuǎn)眼間入職培訓(xùn)的課程已經(jīng)結(jié)束了一段時(shí)間,，經(jīng)過7天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我想每一位學(xué)員或多或少都會(huì)有些許收獲,。對于我個(gè)人而言,，這幾天的培訓(xùn)不僅讓我充分的了解了自己,，更讓我學(xué)會(huì)了感恩,學(xué)會(huì)了用一種積極向上的態(tài)度去面對生活中將要遇到的各種挫折,。在培訓(xùn)期間,來自全國各地,不同民族的同學(xué)們聚集一堂，大家一起聽課,一起吃飯,一起做游戲加深了彼此之間的認(rèn)識,為以后的工作打下基礎(chǔ),。以下是我培訓(xùn)時(shí)的幾點(diǎn)心得體會(huì):

(一) 擴(kuò)大自身的舒適度,增強(qiáng)自信心

每個(gè)人都擁有自己的舒適度范圍,隨著年齡的增長舒適度范圍逐步減少,。通過培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了去擴(kuò)大自身的舒適度范圍,，學(xué)會(huì)了與不同的人去進(jìn)行交流,。隨著自身舒適度的擴(kuò)大，我們的自信心會(huì)得到加強(qiáng)，生活及工作心態(tài)會(huì)變的更加積極向上,。學(xué)會(huì)擴(kuò)大自身的舒適度范圍有助于我們這些新員工更快的加入到企業(yè)中來,，同時(shí)也為我們今后的工作提供幫助。

(二) 感恩自己的父母,活在當(dāng)下

落葉在空中盤旋,，譜寫著一曲感恩的樂章,，那是大樹對滋養(yǎng)它大地的感恩；白云在蔚藍(lán)的天空中飄蕩,，繪畫著那一幅幅感人的畫面,，那是白云對哺育它的藍(lán)天的感恩。培訓(xùn)老師通過一些列的活動(dòng),，使我們的感恩之心一點(diǎn)一點(diǎn)的被喚醒,，讓我們懂得向父母感恩，向周圍的陌生人感恩,。懷著感恩之心去孝敬父母,，懷著感恩之心去對待同事與工作。

(三) 學(xué)會(huì)自信,、勤奮與自我激勵(lì)

堅(jiān)持說來容易,，做起來難。為了我們能夠堅(jiān)持下去,，我們要學(xué)會(huì)自信,、勤奮，善于自我激勵(lì),。對于新入行的我們來說,，要想在一個(gè)枯燥、乏味的工作中堅(jiān)持下來,，自信,、勤奮是非常重要的，所以我們在工作的過程中要不斷的免疫自己,，相信自己,，讓自己更加勤奮，用我們的自信,、勤奮,、自我激勵(lì)去戰(zhàn)勝工作中的挫折，完成企業(yè)交給我們的任務(wù),。

（四）用健康樂觀的心去面對人生

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓我們感受到了公司的生命力、自身文化和規(guī)章制度,，更認(rèn)識到一個(gè)企業(yè)并非一開始就是大企業(yè),，而都是從小做起來的,，堅(jiān)強(qiáng)的毅力、創(chuàng)新的思維和團(tuán)結(jié)的合作是每個(gè)企業(yè)做強(qiáng)作大的前提,。通過對企業(yè)的發(fā)展過程的了解,，讓我看到了自己的影子,每個(gè)人的人生都不是一帆風(fēng)順的，所以我們要以一顆健康,、樂觀的心來看待人生路上的酸甜苦辣,，只有這樣才能贏來美好的明天。

感謝企業(yè)給了我們這次學(xué)習(xí),、鍛煉的機(jī)會(huì),。今后，我將盡自己所能把學(xué)到的知識用于實(shí)際工作中,，保證在政治,、思想、組織紀(jì)律,、工作責(zé)任上始終保持先進(jìn)性,，用一份做人的真誠和愛心、一份責(zé)任完成好企業(yè)交給的每一項(xiàng)工作,。

員工培訓(xùn)的內(nèi)容篇十二

通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)我收益非淺,，新課程理念的核心是"了解芯片部以及它的主要工作"，我想這就是評價(jià)新課程課堂教學(xué)的惟一目的,。通過學(xué)習(xí),，慢慢理出一點(diǎn)頭緒，從而達(dá)到我們的目的,。借這次機(jī)會(huì)我想說一些在學(xué)習(xí)過程中,，我了解到的，與我們這次學(xué)習(xí)知識無關(guān)的感受,。下面談?wù)勎易约旱囊稽c(diǎn)體會(huì)：

我認(rèn)為：學(xué)習(xí)+反思=成長在學(xué)習(xí)過程中我感覺有一句話說的很對“態(tài)度決定一切”,，不管我們學(xué)得怎么樣首先你要學(xué)，如果你不學(xué)那你就別進(jìn)那個(gè)門,，進(jìn)了那個(gè)門你就要明白你是來學(xué)習(xí)的，不是睡覺,。聊天和玩的,。為什么有人會(huì)覺得學(xué)習(xí)很苦，也有人感到甘呢?我們應(yīng)該反思一下自己,，學(xué)習(xí)一下別人,，那樣你永遠(yuǎn)都是佼佼者。

在端正了我們的學(xué)習(xí)態(tài)度后我感覺：學(xué)習(xí)+理解=了解我認(rèn)為在崗前培訓(xùn)中,，有的公司為了讓受訓(xùn)人員盡快取得上崗資格,，紛紛采勸下猛藥的強(qiáng)灌教學(xué)模式，不管學(xué)員理解與否，硬逼著他們死記硬背應(yīng)試內(nèi)容,，而忽視了對其職業(yè)道德的引導(dǎo)和培養(yǎng)的方法,，只會(huì)給學(xué)員帶來誤導(dǎo)，并不會(huì)給學(xué)員以后的工作起多大的幫助,，只會(huì)適得其反,。而我們公司則采用以學(xué)習(xí)的方法，在學(xué)習(xí)過程中對其職業(yè)道德進(jìn)行引導(dǎo)和培養(yǎng),，還對其基礎(chǔ)知識做了輔導(dǎo)和考試以加快學(xué)員的學(xué)習(xí)和理解,，從而達(dá)到對部門的了解。這種方法非常的好,。這樣我們會(huì)從學(xué)習(xí)和理解當(dāng)中了解不少知識,。

在了解的前提下我們才會(huì)進(jìn)行下一步的提高，有基礎(chǔ)作鋪墊,，我們才會(huì)學(xué)得更多,。

在說完那些我再說點(diǎn)別的吧、在企業(yè)里,，應(yīng)該具有嚴(yán)格的紀(jì)律意識,，吃苦耐勞的精神，體會(huì)如何做人的道理,。為此,，公司特意安排我們進(jìn)行了為期不到十天的軍事訓(xùn)練。炎炎夏日,，高溫?zé)肟?，雖然每天的時(shí)間不長，但教官還是叫我們每天隨時(shí)繃緊神經(jīng),，每天軍姿,，一點(diǎn)都不能馬虎;步法隊(duì)列必須嚴(yán)格到位，節(jié)奏不對就得重復(fù);一聲口令,，即使你在天邊也得馬上跳下來,。教官不僅教我們怎么訓(xùn)練。還教我們怎么做人,，他們把自己的人生體會(huì)毫無保留的教給了我們,，希望我們能夠在今后的人生歷程中不斷的領(lǐng)悟。

加強(qiáng)同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。素質(zhì)拓展訓(xùn)練，對于我們新出社會(huì)的人來講,，還是第一次享受到,，雖然只有幾天時(shí)間,，卻讓我們看問題的高度有了比較大的提升。所有項(xiàng)目總結(jié)下來,，要獲得成功,，最終要的就是要加強(qiáng)同事之間的溝通，我覺得任何問題的發(fā)生或解決都和溝通有莫大的關(guān)系,，國際上也通常用互訪,、開會(huì)來尋求解決問題的方法。有了溝通與默契,，團(tuán)隊(duì)就開始形成,。在素質(zhì)拓展訓(xùn)練中，我深刻體會(huì)到看似無法成功的東西,，只要經(jīng)過大家的溝通,，著眼大局，團(tuán)體合作,，就能很快完成,。企業(yè)要發(fā)展，不能有不和于團(tuán)體的個(gè)體,，只有大家有了共同的目標(biāo),，并不知疲倦的為之努力，企業(yè)就能作強(qiáng)做大,。

從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。這個(gè)世界什么都在變,，唯一不變的就是——變,。各部門的工程師告知我們到公司應(yīng)該做什么、應(yīng)該怎么去做,。經(jīng)過培訓(xùn),，東西懂了大堆，接下來的就是不斷的總結(jié),，改造自己,，努力從各個(gè)方面全方位的鍛煉自己，環(huán)境我們無法改變,，惟有適應(yīng),，把自己的技術(shù)練到家了，所有的變對自己都沒有傷害,，甚至反而對自己有利，因?yàn)闀?huì)有太多人在變中衰落,。而我們自己在不斷變大,。

從細(xì)微工作入手,，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來適應(yīng),，公司聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào),，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進(jìn)一步,，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小,，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗,。細(xì)節(jié)非常重要，但同時(shí)又最難把握,。

今天的工作來之不易,，要懂得珍惜。任何一個(gè)企業(yè)無論曾經(jīng)是多么的風(fēng)光,，某個(gè)環(huán)節(jié)出一點(diǎn)點(diǎn)錯(cuò)有時(shí)候都非常致命,，我曾經(jīng)在網(wǎng)上看到過美國安然，中國科鍵的破產(chǎn)就出在小小的財(cái)務(wù)問題上,。還有一個(gè)發(fā)電設(shè)備總廠,，它就和現(xiàn)在的健力寶一樣有個(gè)令人艷羨的過去，然而現(xiàn)在卻在為生存奮斗,。居安思危,，這個(gè)意識具有普遍的適用性。

四十多天的培訓(xùn)既有理論教育,，又有實(shí)際體會(huì),，既有室內(nèi)又有野外，豐富多彩,，其味無窮,，不僅輕松地轉(zhuǎn)換了由學(xué)生到職工的角色，結(jié)交了朋友,，也體會(huì)到了很多的人生道理,，使我受益匪淺。所有的事例似乎都活現(xiàn)在我的腦海中,，但同時(shí)也有很多東西我現(xiàn)在無法體會(huì),，只有在今后的工作和學(xué)習(xí)過程中,，結(jié)合實(shí)際加以分析運(yùn)用，才能深刻體會(huì),。

最后,，我感謝公司，為我們盡快轉(zhuǎn)換角色,，適應(yīng)環(huán)境,、展現(xiàn)自我提供了這么多的機(jī)會(huì)，我承諾,，一定好好工作,，報(bào)答公司。