制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

產房護理工作總結和計劃 產房護理工作制度篇一

按照院感要求工作,，委派一名助產士為科內院感質控人員,，每月進行細菌監(jiān)測,，每周2次檢查，每月業(yè)務學習一次,，每季度考試一次,。加強科內人員無菌觀念，強化助產士手衛(wèi)生，規(guī)范接生操作,，加強無菌操作流程,，預防會陰切口感染及新生兒感染。

轉變服務模式,，加強孕產婦與助產士的溝通,，助產士之間的溝通。強化溝通禮儀,，注重溝通技巧,，教會每一位助產士在合適的地點、合適的時間說合適的話,，避免引起不必要的矛盾和糾紛,。同時重視同事之間的溝通，相互尊重,，相互協(xié)作,，打造團隊精神。工作中大家相互

協(xié)作,，爭取人人都為別人多想一點,，多付出一些，學會換位思考,，營造良好的工作氛圍,。

1、 助產技術直接關系到產科的發(fā)展,，也是母嬰安全的根本保障,。目前我科助產隊伍技術已經制約我科的發(fā)展，今年將采取輪流出去學習的方式進行技術培訓,。

2,、 強化在職培訓，采取每周晨會小講座,，每周重點知識提問,，

每月理論與技術操作考核，讓每一位助產人員真正把知識掌握,，為自己所用,。

3、 針對產科危重癥進行系統(tǒng)演練,，培養(yǎng)團隊協(xié)作與急救意識,，不斷提高急救水平。每一位產科人員都要牢記搶救流程與操作注意事項,，并在實戰(zhàn)中不斷熟練掌握,。每月應激預案學習演練一次,。

產房護理工作總結和計劃 產房護理工作制度篇二

細節(jié)決定質量，婦產科隨機性強,，平時工作習慣差,，做護士長忙于日常事務，疏于管理,，xx年將把精力放在日常質控工作,，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中,，每周質控一到兩項，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣,，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們,，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率,。

改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑

難病歷,，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題,，集思廣義，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的。同時,，討論的過程也是學習的過程,，學習專科疾病的知識,，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

加強?？茦I(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產科學，圍產期知識,，新生兒復蘇,，產科急癥護理及應急程序，全科人員參與,，大家輪流備課,，每月一次。并進行產科急證搶救演練,，人人過關,，提高應急能力及專科護理水平,。

設計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內容,，制作護理人員健教手冊,，形成一體化健教內容，科室備份,，人人掌握,，有效提高健康宣教工作。

已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究,。年內全面開展效果觀察與研究,，進行統(tǒng)計學分析，撰寫研究論文,，上報申請

材料,。并要求全科參與科研項目，學習開展科研的知識,，提高各類人員整體素質及專業(yè)水平,。

產房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實,，20xx年產房管理工作細化,，每項工作指定一位負責人,，小組長總負責全面質控工作，全面提高產房的管理工作,。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護理質量控制與管理。

產房護理工作總結和計劃 產房護理工作制度篇三

本年度,，在院領導和護理部主任領導下,，圍繞科室內計劃開展，加強產房院內感染控制力度,，重視醫(yī)患溝通,，強化助產技術培訓，保證產房安全,，防止差錯事故發(fā)生,。

按照院感要求工作，委派一名助產士為科內院感質控人員,，每月進行細菌監(jiān)測，每周2次檢查,，每月業(yè)務學習一次,，每季度考試一次。加強科內人員無菌觀念,，強化助產士手衛(wèi)生,，規(guī)范接生操作，加強無菌操作流程,，預防會陰切口感染及新生兒感染,。

轉變服務模式，加強孕產婦與助產士的溝通,，助產士之間的溝通,。強化溝通禮儀，注重溝通技巧,，教會每一位助產士在合適的地點,、合適的時間說合適的話，避免引起不必要的矛盾和糾紛,。同時重視同事之間的溝通,，相互尊重，相互協(xié)作,，打造團隊精神,。工作中大家相互協(xié)作，爭取人人都為別人多想一點,，多付出一些,，學會換位思考,，營造良好的工作氛圍。

1,、助產技術直接關系到產科的發(fā)展,，也是母嬰安全的根本保障。目前我科助產隊伍技術已經制約我科的發(fā)展,，今年將采取輪流出

去學習的方式進行技術培訓,。

2、強化在職培訓,，采取每周晨會小講座,，每周重點知識提問，每月理論與技術操作考核,，讓每一位助產人員真正把知識掌握,，為自己所用。

3,、針對產科危重癥進行系統(tǒng)演練,，培養(yǎng)團隊協(xié)作與急救意識，不斷提高急救水平,。每一位產科人員都要牢記搶救流程與操作注意事項,，并在實戰(zhàn)中不斷熟練掌握。每月應激預案學習演練一次,。

產房護理工作總結和計劃 產房護理工作制度篇四

細節(jié)決定質量,，婦產科隨機性強，平時工作習慣差,，做護士長忙于日常事務,，疏于管理，xx年將把精力放在日常質控工作,，從小事抓起,，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項,，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理,，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用,，將一些日常質控工作交給她們,，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率,。

改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題,，集思廣義，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的。同時,，討論的過程也是學習的過程,，學習專科疾病的知識,，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

加強專科業(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產科學,，圍產期知識，新生兒復蘇,，產科急癥護理及應急程序,，全科人員參與，大家輪流備課,，每月一次,。并進行產科急證搶救演練，人人過關,，提高應急能力及?？谱o理水平。

設計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔,、明快的語言形式表達,，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識,。同時規(guī)范科室健教內容,，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容,，科室備份,，人人掌握，有效提高健康宣教工作,。

已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究,。年內全面開展效果觀察與研究，進行統(tǒng)計學分析,，撰寫研究論文,，上報申請材料。并要求全科參與科研項目,，學習開展科研的知識,，提高各類人員整體素質及專業(yè)水平。

產房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，產房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實,，20xx年產房管理工作細化，每項工作指定一位負責人,，小組長總負責全面質控工作,，全面提高產房的管理工作。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護理質量控制與管理,。

產房護理工作總結和計劃 產房護理工作制度篇五

細節(jié)決定質量，婦產科隨機性強,，平時工作習慣差,，做護士長忙于日常事務，疏于管理,，xx年將把精力放在日常質控工作,，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中,，每周質控一到兩項,，形成規(guī)范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣,，減少懶散心理及應付心理,，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用,，將一些日常質控工作交給她們,，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率。

改變往年查房應付的局面,，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃,，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題，集思廣義,，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的,。同時，討論的過程也是學習的過程,，學習?？萍膊〉闹R,，規(guī)范專科疾病護理常規(guī),，每規(guī)范一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

加強專科業(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產科學，圍產期知識,，新生兒復蘇,，產科急癥護理及應急程序，全科人員參與,，大家輪流備課,，每月一次。并進行產科急證搶救演練,，人人過關,，提高應急能力及專科護理水平。

設計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔,、明快的語言形式表達，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識,。同時規(guī)范科室健教內容，制作護理人員健教手冊,，形成一體化健教內容,，科室備份，人人掌握,，有效提高健康宣教工作,。

已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內全面開展效果觀察與研究,，進行統(tǒng)計學分析,，撰寫研究論文，上報申請材料,。并要求全科參與科研項目,，學習開展科研的知識，提高各類人員整體素質及專業(yè)水平,。

產房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，產房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，20xx年產房管理工作細化,，每項工作指定一位負責人,，小組長總負責全面質控工作，全面提高產房的管理工作,。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護理質量控制與管理。

產房護理工作總結和計劃 產房護理工作制度篇六

本年度,，在院領導和護理部主任領導下,，圍繞科室內計劃開展，加強產房院內感染控制力度,，重視醫(yī)患溝通,，強化助產技術培訓，保證產房安全,，防止差錯事故發(fā)生,。

一,、 加強產房管理，預防院內感染發(fā)生

按照院感要求工作,，委派一名助產士為科內院感質控人員,，每月進行細菌監(jiān)測，每周2次檢查,，每月業(yè)務學習一次,，每季度考試一次。加強科內人員無菌觀念,，強化助產士手衛(wèi)生,，規(guī)范接生操作，加強無菌操作流程,，預防會陰切口感染及新生兒感染,。

二、 重視產房內溝通,，預防差錯事故發(fā)生

轉變服務模式,，加強孕產婦與助產士的溝通，助產士之間的溝通,。強化溝通禮儀,，注重溝通技巧，教會每一位助產士在合適的地點,、合適的時間說合適的話,，避免引起不必要的矛盾和糾紛。同時重視同事之間的溝通,，相互尊重,，相互協(xié)作，打造團隊精神,。工作中大家相互協(xié)作,，爭取人人都為別人多想一點，多付出一些,，學會換位思考,，營造良好的工作氛圍。

三,、 強化助產技術培訓,，保證母嬰安全

1、 助產技術直接關系到產科的發(fā)展,，也是母嬰安全的根本保障。目前我科助產隊伍技術已經制約我科的發(fā)展,，今年將采取輪流出去學習的方式進行技術培訓,。

2,、 強化在職培訓，采取每周晨會小講座,，每周重點知識提問,，每月理論與技術操作考核，讓每一位助產人員真正把知識掌握,，為自己所用,。

3、 針對產科危重癥進行系統(tǒng)演練,，培養(yǎng)團隊協(xié)作與急救意識,，不斷提高急救水平。每一位產科人員都要牢記搶救流程與操作注意事項,，并在實戰(zhàn)中不斷熟練掌握,。每月應激預案學習演練一次。

產房護理工作總結和計劃 產房護理工作制度篇七

又逢歲末,，展望來年,，又一個新起點，又一輪努力的新開始,，用新的希望充滿新一年的征程,，計劃也是新的突破，產房工作計劃包括以下方面：

加強護士職業(yè)道德,、醫(yī)德醫(yī)風的.正面教育,，認真學習《護士條例》、《醫(yī)院職工行為規(guī)范》等法律法規(guī),，做到學法,、懂法、用法,。積極開展?？谱o理技術和崗位職責培訓。

產房是醫(yī)院重點監(jiān)控的區(qū)域,，產房管理質量直接關系到母嬰安全,。今年產房內嚴格加強醫(yī)院感染監(jiān)控，規(guī)范產房管理,，預防醫(yī)院感染,。按照醫(yī)院感染控制要求合理規(guī)范分區(qū)，清潔污染通道分開,。產房區(qū)域每周空氣消毒一次,，分娩室每天清潔消毒，產婦離室后隨時消毒,。醫(yī)用垃圾按規(guī)定處理,。

加強產房消毒監(jiān)測工作,，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng)、消毒液監(jiān)測,、器械物品細菌培養(yǎng),，強化助產士手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作,，強化無菌操作規(guī)程,，預防會陰切口感染及新生兒感染。加強助產士職業(yè)防護,，建立助產士職業(yè)暴露應急預案,，完善相關的職業(yè)防護措施，預防助產士感染,。

隨著醫(yī)學的發(fā)展,，產時服務模式的改變，產房溝通尤其顯得重要,。產房溝通包括醫(yī)護人員之間的溝通,、助產士與孕產婦及家屬之間的溝通、助產士之間的溝通等,。80%的糾紛都是由于溝通不良導致的,，所

以我們要重點加強護士素質培訓，強化溝通禮儀,、掌握溝通技巧,，教會每一位醫(yī)護人員在合適的地點、合適的時機說合適的話,，避免引起不必要的矛盾糾紛,。 重視同事之間的溝通，相互尊重,，加強協(xié)作,，打造團隊精神?？剖揖褪且粋€家,，每一位醫(yī)護人員都是大家不可缺少的一分子。同事之間彼此多交流,，多溝通,，利用休息時間組織活動，增加彼此之間的了解,。工作中大家相互協(xié)作,，爭取人人都為別人多想一點，多付出一些,，學會換位思考,，營造良好的工作氣氛,。

護理人員的形象是由其自身素質修養(yǎng)、外在表現(xiàn)和扎實的功底塑造的,。南丁格爾獎章獲得者王秀瑛這樣說過：“沒有一個職業(yè)比做護士更適合婦女的天性，因為護士是一個綜合的職業(yè),，可以發(fā)揮女人所有的力和美”發(fā)揮好護士的力與美是塑造護士形象的內涵,，也是醫(yī)院對護士的職業(yè)要求。我們護士要和空姐一樣,，做到眼觀六路耳聽八方,，按照護理部《護理服務規(guī)范》的要求，用誠心去感動,、用語言去溝通,、用行動去為每一個患者提供個性化的服務。提倡“六有六多”服務,。六有：建議有反饋,、需求有滿足、事事有人管,、服務有亮點,、營銷有策略、知識有更新,。六多：多一份尊重,、多一點換位、多一些理解,、多一份耐心,、多一份關愛、多一些幫助,。杜絕冷臉對待患者及陪護,，真誠服務于每一位需要幫助的病人，展示護士溫柔,、耐心,、愛心的職業(yè)魅力。

產房護理工作總結和計劃 產房護理工作制度篇八

本年度,，在院領導和護理部主任領導下,，圍繞科室內計劃開展，加強產房院內感染控制力度,，重視醫(yī)患溝通,，強化助產技術培訓，保證產房安全,，防止差錯事故發(fā)生,。

按照院感要求工作,，委派一名助產士為科內院感質控人員，每月進行細菌監(jiān)測,，每周2次檢查,，每月業(yè)務學習一次，每季度考試一次,。加強科內人員無菌觀念,，強化助產士手衛(wèi)生，規(guī)范接生操作,，加強無菌操作流程,，預防會陰切口感染及新生兒感染。

轉變服務模式,，加強孕產婦與助產士的溝通,，助產士之間的溝通。強化溝通禮儀,，注重溝通技巧,，教會每一位助產士在合適的地點、合適的時間說合適的話,，避免引起不必要的矛盾和糾紛,。同時重視同事之間的溝通，相互尊重,，相互協(xié)作,，打造團隊精神。工作中大家相互

協(xié)作,，爭取人人都為別人多想一點,，多付出一些，學會換位思考,，營造良好的工作氛圍,。

1、 助產技術直接關系到產科的發(fā)展

展,，也是母嬰安全的根本保障,。目前我科助產隊伍技術已經制約我科的發(fā)展，今年將采取輪流出去學習的方式進行技術培訓,。

2,、 強化在職培訓，采取每周晨會小講座,，每周重點知識提問,，

每月理論與技術操作考核，讓每一位助產人員真正把知識掌握，為自己所用,。

3,、 針對產科危重癥進行系統(tǒng)演練，培養(yǎng)團隊協(xié)作與急救意識,，不斷提高急救水平,。每一位產科人員都要牢記搶救流程與操作注意事項，并在實戰(zhàn)中不斷熟練掌握,。每月應激預案學習演練一次,。

產房護理工作總結和計劃 產房護理工作制度篇九

在護理部和科主任的領導下，產房全體工作人員的努力下,，以病人為中心，提高醫(yī)療護理質量為核心,，產房的工作取得了一定成績,，順利通過xx愛嬰醫(yī)院的驗收。在工作中力爭做到三好三滿意現(xiàn)總結如下：

上半年收治產婦 501人,，其中剖宮產326例 ,，順產175例，無痛分娩2例,，新生兒 508人,，新生兒沐浴 986人次 ，新生兒足篩查 506例,，聽力篩查506例,，引產156例，搶救危重病人8例,。 2認真落實各項規(guī)章制度

護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類人員崗位責任制和護理工作制度 堅持產婦和新生兒和用藥等的查對制度堅持床頭交接班制度。

繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語掌握醫(yī)患溝通技巧,，對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作考核,，合格者方能上崗。

對在職人員進行三基培訓和產科的?？婆嘤?，每周學習一次并每月組織考試一次 ，平時不定期進行提問 ，在護理部組織的考試中產房工作人員多次取得好成績,。嚴格實習生帶教,。

嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度，產房每天紫外線消毒,，并記錄,，一次性用品及時毀形，集中處理,，并定期檢查督促,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，產房堅持消毒液拖地每日二次,，每天用消毒液對墻壁臺面進行擦拭一次 ，無菌包內用化學指示劑,，新生兒沐浴做到一人一盆一巾一消

急救物品進行“五定”管理,，儀器專人負責，定期保養(yǎng),，每天交接班人員檢查一次,，做好記錄，每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查,，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

個別護士素質不高,，無菌觀念不強，實踐技能較差,，產房護理人員不足上通宵夜班存在安全隱患,，護士長參與排夜班存在部分管理不到位。

1 繼續(xù)嚴格認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,。

2 繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,。

3 提高護理人員業(yè)務素質 ，加強新進護士的培養(yǎng)和實習生的帶教,，必要時選派人員外出學習新技術新理念,，如條件允許逐步開展無痛分娩。

4 加強了院內感染管理,，和供應室協(xié)調好關系統(tǒng)一無菌包的管理,。

5 繼續(xù)加強搶救物品和藥品的管理，保證搶救物品和儀器完好率100%