人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃及目標篇一

1、在校長室領導下,嚴格按照學校工作總目標的精神開展各項工作,做到堅持原則,、實事求是,、辦事公道、嚴守機密,。

2,、按照部門職責,結(jié)合學校中心工作,找準本部門工作的著力點,及時、規(guī)范,、高效地完成領導交派的各項任務,。

3、統(tǒng)籌安排,分工協(xié)作,各司其職,加強督促,全面,、細致地完成好文書工作,、秘書工作、勞資工作,、人事工作,、宣傳工作,、信訪工作、接待工作,、會務工作和年度考核工作等,確保學校各項工作的正常和有序運轉(zhuǎn),。

4、抓好檔案管理工作,采取措施切實保障檔案管理工作的有序和高效,。

5,、建立規(guī)劃、組織,、協(xié)調(diào),、督促的有效機制,堅決落實校長的指示和校務辦公會的決定,做好有關行政事務的牽頭和協(xié)調(diào)工作,認真地做好各項創(chuàng)建工作。

工作上樹立“服務第一,、發(fā)展至上”的理念,嚴格按照崗位職責辦事,堅持"嚴格,、規(guī)范、優(yōu)質(zhì),、高效"的宗旨,按照“借鑒,、充實、改革,、創(chuàng)新”的工作原則開展各項工作,。

協(xié)助學校搞好各級各類活動的組織安排工作,保證各級各類活動的順利開展;安排好學校每周工作以及階段性工作日程,使全體教職工明確學校近期的工作和任務;做好迎接鎮(zhèn)江市第四輪綜合督導評估工作。

進一步拓寬宣傳渠道,利用宣傳媒體,積極宣傳學校的大事,、要事,、新事以及辦學經(jīng)驗、辦學成果,。

做好相關會議材料的起草,、打印和裝訂工作,安排好會場、做好會議記錄,。

認真學習有關政策法規(guī),進一步強化工作職能和工作責任,提高工作效率,。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來電傳達和反饋以及勞資,、人事,、職評、年度考核等方面工作中嚴格遵守相應的規(guī)范,。

按照黨建工作要求,切實做好黨建活動的安排和黨建工作的資料臺帳積累,為爭先創(chuàng)優(yōu)工作再上新臺階作出貢獻,。在爭取到“聘請外教”資格和““高中國際教育項目合作學校”資格的基礎上,創(chuàng)造性的開展組織,、落實工作,為加強國際交流、提升辦學品位出謀劃策,。

積極反映師生的要求,當好校領導的參謀助手;努力協(xié)助校領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作;積極完成學校工作計劃和總結(jié)的撰寫工作;認真處理,、服務好學校交辦的其他事務工作,。

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃及目標篇二

新的一年，辦公室將進一步配合協(xié)調(diào)各科室各部門,，緊緊圍繞兩委的總體工作思路,，配合各個時期的中心工作，以辦好政務,、搞好事務,、提供服務為已任，全面履行辦公室職責,，努力改進工作作風,，為南大經(jīng)濟騰飛做出自己應有的貢獻。

緊扣一個中心（經(jīng)濟工作）,，做好兩個事務（行政事務和后勤事務）,，抓好三個服務（即為領導服務、為機關服務,、為群眾服務）,，提高四項工作質(zhì)量（文書材料、會務組織,、學習組織,、檢查督辦），推進五項基本建設（干部作風,、省二級檔案室,、標準信訪室、庭院綠化美化,、計財規(guī)范化管理）,，促進辦公室各項工作再上新臺階。

全面完成科室責任目標,，高質(zhì)量的完成兩委領導交辦的各項工作任務,，在區(qū)辦公系統(tǒng)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu)，切實做到領導放心,、群眾滿意,。

針對以往工作中存在的問題和不足，在繼續(xù)鞏固發(fā)揚成績,，抓好常規(guī)性工作的同時，擬在以下六個進一步著力上下功夫,。

（一）進一步加強干部隊伍建設,。一是明確崗位，落實職責。對辦公室的各項工作進行細化,，明確崗位職責和要求,，采取因人定崗和因崗設人相結(jié)合，對辦公室人員進行明確分工,，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性，切實做到各盡其職、各負其責,；二是加強教育,，增強素質(zhì)。堅持以人為本,，加強團結(jié)，增進協(xié)作,，從加強教育入手,，不斷強化辦公室人員的服務意識、奉獻精神和效率觀念,；加強干部政治理論和業(yè)務能力的學習,，繼續(xù)抓好電腦知識的培訓，不斷增加干部的知識積累,、經(jīng)驗積累,，達到提高工作能力的目的。努力建設一支愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,，作風優(yōu)良，善打硬仗的干部隊伍,。

（二）進一步在務實創(chuàng)新上著力,。堅持一切從實際出發(fā)，對各項管理制度和工作方式進行有實際意義的創(chuàng)新和改革,。在思想上樹立“辦實事,、摸實情、講實話,、求實效”的觀念,，在實際工作中落實“快、精,、細,、嚴、苦”的五要求,?？欤褪枪ぷ鬟\轉(zhuǎn)節(jié)奏要快,，行動迅速,，雷厲風行；精,，就是對工作要精益求精,，全面深刻了解情況，精確恰當?shù)男纬刹牧希钊胪笍胤治鰡栴},，結(jié)合實際提出建議,；細，就是工作要細致入微,，一絲不茍,，盡職盡責，不出紕漏,；嚴,，就是工作從嚴把關，紀律上從嚴要求,，作風上嚴肅認真,，制度上嚴格程序，確保制度落到實處,；苦,，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神，經(jīng)得起磨練和考驗,。

（三）進一步加大宣傳力度,。加強對宣傳工作的領導，提高對宣傳工作的認識,。爭取一定數(shù)量的宣傳經(jīng)費,，根據(jù)需要充實力量和人員，在開發(fā)區(qū)建立健全宣傳網(wǎng)絡,，分解宣傳指標,，真正落實獎懲制度。加強對宣傳人員能力的培訓提高,，增強與新聞單位的感情聯(lián)絡,，疏通新聞渠道，采取全方位,、多途徑的方式宣傳南大,，營造一個良好的氛圍，力爭全面完成宣傳工作任務,。

（四）進一步在新知識應用上著力,。今年將加強電腦等業(yè)務知識的培訓，采用文書檔案管理應用軟件,，健全基礎檔案數(shù)據(jù),，堅持軟件保存和文書材料存檔并舉，建成便捷,、快速,、高效,、規(guī)范的現(xiàn)代檔案管理新模式，力爭達省二級檔案管理標準,。超前采用辦公事務管理軟件對辦公室的事務進行管理,，提高工作的效率。嘗試用機關財務（物）管理軟件對機關財務進行管理,，定期反饋財務動態(tài),，統(tǒng)計財務流向過程。為辦公現(xiàn)代化提前做好準備,。

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃及目標篇三

服務職能是辦公室工作的重中之中,。服務工作主要實現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變：

一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性,、偶然性、被動性強,。因而,，對待各項工作，要制訂計劃,，未雨綢繆,，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性,。

二是實現(xiàn)單一服務向全面服務,、超前服務、主動服務轉(zhuǎn)變,。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性,，不能只為領導決策提供簡單的對與答、能做與不能做的單項服務,，而應該在領導決策前動議,、參謀、拿主意,，在決策中關注,、關心、調(diào)查,，在決策后總結(jié),、推介，從而提供超前的,、全過程的主動服務,。

三是實現(xiàn)一般服務向優(yōu)質(zhì)服務、精品服務轉(zhuǎn)變,。堅持以服務為“天職”,，對上級和兄弟單位要相互尊重,、配合;對基層的同志，要滿腔熱情,，放下架子,，堅決克服“門難進、臉難看,、話難聽,、事難辦”的衙門作風。四是實現(xiàn)傳統(tǒng)服務向創(chuàng)新服務轉(zhuǎn)變,。從過去的“看一看,、聽一聽、議一議,、辦一辦,、傳一傳”的傳統(tǒng)服務模式向觀念服務、信息服務,、智力服務,、環(huán)境服務等創(chuàng)新服務模式轉(zhuǎn)變。

(一)組織開展調(diào)查研究,，充分發(fā)揮好參謀助手作用,。一是緊扣全局抓調(diào)研。從影響企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局的新情況,、新問題入手,，切實加強調(diào)查研究工作，對遇到的新情況和新問題,，要綜合分析,，宏觀考慮，弄清產(chǎn)生的背景,，把握發(fā)展的趨勢,，從全局上、戰(zhàn)略上去觀察,、思考和謀劃解決的辦法,，盡力使調(diào)查研究形成意見，符合領導的要求,，適應公交跨越式發(fā)展的形勢,。二是緊貼領導思路抓調(diào)研。

善于從領導講話,、工作部署以及對問題的看法和提法中,，掌握領導的思路和急需了解的重點問題，有針對性地開展調(diào)查研究,，力爭調(diào)研思維與領導思維同頻共振,，確?！爸\”在關鍵處，“參”在點子上,。三是突出重點抓調(diào)研,。以市場為紅線，加強對企業(yè)經(jīng)營和營運生產(chǎn)中的問題,、薄弱環(huán)節(jié)以及主輔分離等重大改革改制中職工普遍關心和反映強烈的焦點問題的調(diào)研,，找準問題的癥結(jié)點和矛盾的關節(jié)點，提出切實可行的,、精要的,、有新思路的對策和建議。四是圍繞決策抓調(diào)研,。按照科學決策的要求,，努力抓好“兩頭”的調(diào)研。決策前要深入調(diào)研,，提出比選方案,，搞好前期論證;決策后要針對落實過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,，及時開展追蹤調(diào)研，提出新的對策,，使決策更加科學,、更具實效。

(二)加強信息收集報送工作,，為領導決策提供參考,。一是完善和暢通渠道收信息。加強信息網(wǎng)絡建設力度,，進一步完善以辦公室為中心,，橫向到各部門、縱向到基層辦公室的信息收集,、反映網(wǎng)絡,，充分發(fā)揮各級辦公室和骨干信息員的作用，確保信息主渠道的暢通,。同時,，大力推進信息網(wǎng)上報送，逐步形成電子信息報送網(wǎng)絡,。二是主動出擊挖信息,。增強信息工作的敏銳性，對上級急需了解的重點,、經(jīng)常思考的要點,、特別關注的難點,，以及公司落實上級決策的思路、部署,，基層對熱點和難點問題的意見,、建議等，主動與有關單位和部門聯(lián)系,，了解情況,，掌握動態(tài)，及時上報,。

三是全體動員寫信息,。要充分發(fā)揮辦公室的整體作用，明確信息工作目標,，以及每名工作人員撰寫信息的數(shù)量和質(zhì)量要求,，盡量使信息工作量化到崗位，落實到人頭,，提升信息工作質(zhì)量,。四是嚴格紀律報信息。對重大突發(fā)事件,、重要社會動態(tài),、緊急災情和疫情，以及重大安全事故等緊急情況,，及時按規(guī)定程序逐級上報,，不得遲報、漏報或隱瞞不報,，未經(jīng)許可,，不得向外單位發(fā)布。

強力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段,。一是圍繞公司的中心工作,，緊貼公司200年行政工作思路，把重點放在推進董事會,、總經(jīng)理辦公會的重大決策,、重要工作部署的貫徹落實上。開展經(jīng)常性的督促檢查,。二是對于領導的批示要求和查辦內(nèi)容,，堅持明查與暗訪相結(jié)合，進一步加大領導批示,、交辦事項的查辦力度,，做到批必查，查必果,，果必報,。三是不斷加大催辦力度,，出臺專門的督辦辦法，強化查辦時效,，做到急事急辦,。

同時要改進方式方法，不斷探索督查工作新思路,、新辦法,，注重督查實效，把督查工作同目標管理責任制緊密結(jié)合起來,，明確職責分工,，完善督查網(wǎng)絡，嚴格規(guī)范程序,，不斷提高督查質(zhì)量,，確保公司各項決策部署落到實處。四是時刻關注熱點,、難點問題,，及時提出督察建議，協(xié)助領導把問題解決在基層,，解決在萌芽狀態(tài),。

(一)創(chuàng)新辦公成本管理辦法。要嚴格遵守勤儉辦事的原則,，進一步精簡會議,、活動和文件，提倡寫短文章,、開短會,，少開會(可開可不開的會不要開),，要對會議成本實行總量控制,，杜絕一事多議，懸而不決,。到基層調(diào)查研究,、檢查工作，不搞迎送陪同;確需就餐的,，盡量安排工作餐或自助餐,。要嚴格按照《公司招待費管理規(guī)定》，控制公務招待費用,。要減少開支,，節(jié)約辦公經(jīng)費，逐步推廣,、利用辦公自動化,。

(二)倡導節(jié)約型辦公和生活方式,。要節(jié)約用電，盡量采用自然光照明,，推廣采用高效節(jié)電照明產(chǎn)品,，杜絕長明燈，并且要養(yǎng)成隨手關燈的習慣,，按規(guī)定使用空調(diào),。要節(jié)約用油，加強公務車管理,，優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保型車輛,，嚴格控制使用油耗高的車輛;嚴格執(zhí)行公務用車配備標準，控制車輛規(guī)模,，執(zhí)行公務車維修費,、燃料消耗定額管理，實行車輛定點定向“按需保養(yǎng)”,、車輛定點定車加油,，嚴禁公車私用，堵塞車輛維修,、燃料管理和使用中的漏洞,，推行“廠務公開”，每月公示車輛維修,、燃料消耗費用,，接受群眾監(jiān)督。

要節(jié)約用水,，加強用水設備的日常維護管理,，嚴禁“跑、冒,、漏,、滴”，堅決避免“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生;推廣使用節(jié)約型水閥和衛(wèi)生潔具,。要節(jié)約辦公用材,。從嚴從緊配置辦公設備，提倡修舊利廢,，節(jié)約用紙,、墨盒等耗材;上報、下發(fā)的文件,、材料,，一律采用雙面用紙;食堂使用消毒碗筷，不提倡使用一次性用品。

要與武漢市的兄弟單位,、兄弟城市的同行業(yè)建立廣泛的聯(lián)系和溝通,，了解和借鑒他們先進的管理經(jīng)驗和辦法，以及公交相關政策,、法規(guī),，指導企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn);要加強與市政府及相關主管部門的聯(lián)系和溝通，使其了解公交,，取得其理解和支持,。

(一)加強制度建設，進一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理,。制度建設,、制度創(chuàng)新是企業(yè)規(guī)范管理、科學運作的一項基礎性工作,。為不斷適應企業(yè)發(fā)展需要,，隨著時間的變化，需要對公司制度匯編作出修改和調(diào)整,，20xx年以后的規(guī)章制度則需收錄,，本著“修訂、補白”的原則,，20xx年擬對公司《管理制度匯編》進一步作修改和完善,。

(二)加強學習，全面提升辦公室工作人員綜合素質(zhì),。要通過學習,，努力提高勤于想事的能力、善于謀事的能力,、樂于干事的能力,、誠于共事的能力、敢于斷事的能力,、自主創(chuàng)新成事的能力,。

(三)積極適應企業(yè)改革發(fā)展，創(chuàng)新辦公室日常工作,。

加強信訪工作,，維護企業(yè)穩(wěn)定,。強化信訪工作領導責任制,。妥善處理群眾上訪問題。加強信息調(diào)研工作,，積極反映企情民意,。緊緊圍繞服務改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定,，認真研究涉及群眾切身利益的政策規(guī)定和改革措施在實施過程中出現(xiàn)的問題,，促進有關政策、措施的完善和配套,。加強檔案公文管理,，提高工作效率。堅持以目標管理為抓手,，努力探索新形勢下檔案工作的新路子,。加強檔案目標管理工作的落實力度，繼續(xù)做好重點工程檔案及時歸檔和規(guī)范管理,。強化責任意識,，進一步做好公文處理工作，堅持對制發(fā)的公文嚴格審核,。

進一步做好計劃生育工作,。要夯實基礎管理，加強育齡員工動態(tài)管理,，確保計劃生育目標完成,。要加強計劃生育協(xié)會的組織建設，落實好各項服務措施,。狠抓雙離人員的管理,，嚴把計劃生育關。積極推進信息化,、辦公自動化建設,。試行會議紀要、簡報,、通知等全部通過網(wǎng)絡進行傳輸傳閱,，試行各種文件網(wǎng)上下發(fā)。要加快公文寫作,、文秘,、保密、檔案,、計算機和網(wǎng)絡技術的理論創(chuàng)新和技術創(chuàng)新,，提高工作效率。加強食堂管理,，著重放在食品衛(wèi)生安全上,，按照“確保食堂衛(wèi)生和質(zhì)量，吃出健康來”為標準,，加強監(jiān)管,，讓員工用餐滿意。

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃及目標篇四

在院團委領導、老師的親切關懷下,，我院素質(zhì)拓展中心漸漸成長壯大,，成為一個獨立的部門。為了更好的貫徹共青團中央,、教育部,、全國學聯(lián)發(fā)起的《大學生素質(zhì)拓展計劃》，全體素拓成員同心協(xié)力,，幫助認證部完成認證工作,。與此同時，各同學也對素質(zhì)拓展工作有了更深一步的認識,。

基于素拓中心剛剛成立,，許多同學對素拓工作還不十分了解，我活動部制定如下素拓宣傳計劃：

1,、制作大學生素質(zhì)拓展計劃宣傳展板,，在管院及二教展出，對什么是“大學生素質(zhì)拓展計劃”,、《大學生素質(zhì)拓展證書》的重要性,、以及已有素拓成果(包括素拓征文、照片)進行展示,，從而推進我院大學生素質(zhì)拓展計劃的更好實施,。

2、以班會為渠道,，班級為單位,，在廣大同學中開展信息調(diào)研工作，普及素拓知識,，班委帶領同學們進行素拓游戲,，在游戲中鍛煉自我，體現(xiàn)團隊精神,，同時對同學們在此過程中提出的問題進行整理并給予正確的解答,。

3、對其他院開展大學生素質(zhì)拓展工作的情況以及各院校的成功經(jīng)驗進行匯總,、收集,，吸收。

除進行宣傳活動,，讓廣大同學了解素拓的相關信息,，我部還制定了一系列干部培養(yǎng)計劃，使素拓中心有自己的骨干人員,，班級有各自的素拓帶頭人,。具體計劃如下：

1、針對中心內(nèi)部人員開展培訓課程,，要求對素拓認證及素拓游戲進行全面掌握,，加強和校講師團、校素拓部等各部門的聯(lián)系,，培育自己中心的講師及素拓骨干力量,。

2、組織各班班長,、支書及由班級推選出的素拓帶頭人進行培訓,，要求凡參加培訓的人員按時參加培訓并做好培訓筆記。由素拓中心部門人員組織會場秩序并派專人進行簽到,。

3,、與外聯(lián)部協(xié)調(diào)共同邀請名師，進行素質(zhì)拓展大型講座,。與輔導員老師協(xié)商,，組織管院全體同學觀看講座。由專業(yè)人士對我院學生進行職業(yè)生涯和大學生學業(yè)生涯指導,，讓同學們明白自己的發(fā)展方向和自身素質(zhì)欠缺,，有針對地自主選擇學校開展的素質(zhì)拓展訓練項目進行素質(zhì)訓練。

4,、利用暑假時間,，提前下發(fā)任務，組織同學開展假期社會調(diào)查和社會實踐活動,，使同學綜合素質(zhì)特意提高,。

素質(zhì)拓展中心的工作剛剛起步，其所取得的成績離不開領導,、老師的關心,，及廣大同學的支持、配合,。對于工作中存在的問題,，我們會再接再厲，逐步解決和完善,?；谝陨嫌媱潱覀儠愿语枬M的熱情,，克服重重困難,，迎接大學生素質(zhì)拓展工作新的挑戰(zhàn)，為大學生素質(zhì)拓展計劃在本院更好的實施而不懈努力,！

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃及目標篇五

根據(jù)校黨政20xx年工作要點,，緊緊圍繞學校重點工作,，貫徹學校黨*會和首屆四次教代會的精神，結(jié)合實際,，特制訂20xx年度校長辦公室工作計劃,。

堅持以人為本的工作理念，深入領會和貫徹校黨政工作思路,，堅持管理,、服務與效能相統(tǒng)一原則，追求“想干事,、能干事,、會干事、能干成事”的辦公室形象,，發(fā)揮迎難而上,、敢打硬仗、求真務實,、團結(jié)拼搏的“評建精神”,，立足校辦職責，積極開展好“三服務”工作,。

(一)突出重點,，加強綜合協(xié)調(diào)和參謀助手工作。

1,、圍繞學校教學整改和“申博”工作,，開展好相應的督辦、協(xié)調(diào),、服務,。重點是做好有關重要會議的會務工作，即做好首屆四次教代會,、教學工作會議,、學科建設工作會議等大型會議的有關材料起草準備，會務保障及會議有關材料的匯編工作,。

2,、積極開展調(diào)研工作，在學校內(nèi)部管理體制改革等工作中,，結(jié)合實際情況,，發(fā)揮參謀助手作用，為領導決策服務,。

3,、牽頭并會同有關單位完成事業(yè)法人登記工作(辦理《事業(yè)單位法人證書》)。

(二)與時俱進,，改進管理方式,，提高服務水平,。

1、結(jié)合新的形勢,，探索和改進行政接待工作的有效措施,。在總結(jié)現(xiàn)有行政接待經(jīng)驗的基礎上，形成制度化,、程序化,、可操作性強的行政接待工作規(guī)程,。

2,、與時俱進，進一步做好信息工作,。20xx年的信息工作,，要強化行政時效性意識，著重做好信息收集與上報工作,，同時要在講究簡訊內(nèi)容的深度和信息量上做好《安工大簡訊》編審印發(fā)工作,。通過舉行“聯(lián)誼會”等多種形式加強與各辦公室主任(秘書)的業(yè)務聯(lián)系，發(fā)動,、利用好各學院,、部門的信息員作用，圍繞學校重點工作中,，以信息為載體,，反應學校實力，展示亮點,，營造氛圍,。

3、完善和加強公文處理工作,。規(guī)范公文流轉(zhuǎn)運行,，實行收發(fā)文電子登記，在收發(fā)文方面,，強化運行時限意識,，提高公文流轉(zhuǎn)時效。規(guī)范,、強化公文審核把關工作,，修改完善并嚴格執(zhí)行《安徽工業(yè)大學公文處理實施辦法》，加大執(zhí)行公文辦理規(guī)程的力度,，進一步提高各單位(部門)的公文質(zhì)量意識和時限意識,，避免倉促行文、倉促審核,。改善公文服務意識,，為便于領導掌控公文訊息,，在上年試辦(安工大校務參考)的基礎上，參考省教育廳辦公室的經(jīng)驗,，編發(fā)《要文呈報》,，定期將收發(fā)文情況以及重要公文要丟安訊息分類匯總呈報領導。

4,、重視電子政務推行的緊迫性和必要性,，強化現(xiàn)代辦公手段的使用觀念，進一步完善,、推廣校內(nèi)電子政務,，提高工作效率。

(三)立足本職,，開展好重要常規(guī)工作

1,、開展好信訪工作和綜合統(tǒng)計工作。把信訪工作作為一項十分重要的思想政治工作和群眾工作來做,，全力維護學校的安定團結(jié),，積極推動廉政建設和黨風好轉(zhuǎn)，努力為師生員工排憂解難,、釋疑解惑服務,。同時，深入了解學校發(fā)展情況,，依法,、及時、準確地搞好綜合統(tǒng)計工作,。

2,、做好20xx年學校年鑒的組稿編校、印發(fā)工作,，盡快完成20xx年度教學工作會議的文件匯編,。收集整理20xx年評建工作過程中形成的有關材料，并總結(jié)提煉20xx年迎評促建經(jīng)驗,。

3,、綜合服務工作。堅持原則和程序,，規(guī)范管理和使用印信;堅持以人為本,，適應需求，為領導以及有關方面提供準確,、及時,、高質(zhì)量的各項行政服務;根據(jù)學校在開放和競爭環(huán)境下謀發(fā)展的形勢，深入領會和實施校領導的意圖,，做好學校禮品等的配置和使用管理工作;做好會議中心的使用管理以及有關會議協(xié)調(diào)工作,。

4,、貫徹校綜治委會議要求，做到“防治結(jié)合,，以防為主”,，認真落實綜治工作責任制。做好財產(chǎn),、文件機要等安全保密工作,。小車服務組要進一步強化安全意識，規(guī)范車輛管理,、車況檢查維護,，確保行車安全。

(四)把握自身特點,，搞好保障服務,。

1,、加強檔案室建設工作力度,。在會同有關部門共同做好“干部檔案審核檢查”工作的基礎上，認真做好人事檔案達標的準備工作,。理順學生檔案管理的關系和有關部門的職責范圍,，規(guī)范學生檔案管理程序。完善充實檔案室網(wǎng)頁,，提高檔案的網(wǎng)絡查詢利用率,。

2、網(wǎng)絡中心要樹立校園網(wǎng)絡的總樞紐,、支撐點的意識,，強化網(wǎng)絡安全監(jiān)管，加大力度,、整合力量,，保障學校東區(qū)新建網(wǎng)絡的基礎建設，規(guī)劃實施研究生公寓,、青年教師公寓網(wǎng)絡建設,，認真做好辦公自動化系統(tǒng)運行的技術保障。進一步加強學習,、實施相關技術和業(yè)務的培訓,，完善規(guī)章制度，優(yōu)化網(wǎng)絡資源,。在搞好業(yè)務建設的同時,，加強隊伍的思想道德建設、團結(jié)進取,，努力提高校園信息化建設水平,。

3,、行政服務中心要按照校長在首屆四次教代會上報告提出的“樹立一個觀念，增強三個意識”的要求,，做好各項服務工作,。冶苑接待中心和圖書經(jīng)銷中心要進一步發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、愛校敬業(yè)的精神,，進一步理順關系,，完善機制，建立目標考核責任制等規(guī)章制度,，加強過程管理,，在做好服務于學校教學工作和其他重點工作的基礎上，努力開創(chuàng)服務運營新形勢,。教學樓管理站,、收發(fā)室等要進一步發(fā)揚在迎評表現(xiàn)出的優(yōu)質(zhì)服務精神，對一些有效做法要常抓不懈,，形成長效機制,。

1、加強思想政治工作,，牢固樹立以人為本的觀念,，強化服務意識、全局意識和創(chuàng)新意識,，精誠團結(jié),，營造和諧的校辦工作環(huán)境，為創(chuàng)建和諧校園環(huán)境而努力,。

2,、堅持“二會”(業(yè)務研討會和室務會)和月度信息通報制度，強化工作協(xié)作,。

3,、圍繞“三服務”，著力加強和改善督查督辦,、協(xié)調(diào)服務和工作調(diào)研,、參謀助手工作。

4,、強化責任制,，各項主要工作任務到人、責任到人(詳見附件中),，加強溝通,，分工協(xié)作。

5、認真開展黨支部工作,，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用,，促進行政工作任務的完成。按照上級部署,，認真開展好“保持黨員先進性教育”活動,，同時做好重點培養(yǎng)對象的教育、考察工作,，繼續(xù)實施支部聯(lián)系學生班級活動,。

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃及目標篇六

根據(jù)學校“評建創(chuàng)優(yōu)”工作安排部署,，結(jié)合校辦實際,，提出近期工作的打算：

1、制定教育部專家組進校評估工作中承擔的接待和會務有關工作的預案和計劃,。責任人：黃韜 陽嘉瑛 辦結(jié)時間：10月31日

2,、認真落實全國高校黨建工作會議精神和中央《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》，在調(diào)研和總結(jié)的基礎上,，制定出加強本室干部職工隊伍思想政治建設和本室圍繞加強和改進大學生思想政治教育應采取的的若干措施,。責任人：陽嘉瑛 黃韜 辦結(jié)時間：10月31日

3、組織校辦工作人員圍繞“評建創(chuàng)優(yōu)”開展兩次專題學習,，做好迎檢和迎評的準備,。主要內(nèi)容為：中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定和全國高校黨建工作會議等精神,；“評建創(chuàng)優(yōu)”工作指標體系及有關要求,，掌握有關主要數(shù)據(jù)；了解學校和校長辦公室有關工作制度,，掌握各自的工作職責和規(guī)范,，熟悉工作的具體內(nèi)容。責任人：陽嘉瑛 黃韜 辦結(jié)時間：11月10日

4,、按照學校報送教育部的《自評報告》和《自評結(jié)果及依據(jù)》以及《20xx年度高等學?；鶎咏y(tǒng)計報表》，提煉出部分“重要數(shù)據(jù)”供校領導和各單位熟記使用,。責任人：齊琳琳 辦結(jié)時間：10月30日

5,、進一步修訂本室網(wǎng)頁，作到風格大方,，欄目齊備,，內(nèi)容較全，特別要注重反映我辦“評建創(chuàng)優(yōu)”工作的動態(tài)及制度建設等內(nèi)容,。逐步增設“領導講話”,、“大事記”、“學習園地”、“工作要覽”,、“近期發(fā)文”,、“重要鏈接”等，建設學校綜合行政工作交流和聯(lián)動的網(wǎng)絡平臺,。責任人：舒滔 張宇 辦結(jié)時間：11月15日

6,、認真做好校長辦公室（檔案館）規(guī)章制度的修訂完善和編印工作，制作群眾來信登記單并作專卷歸檔,。督促各部門完成各自規(guī)章制度的整理編印工作,。責任人：劉梟 李江 辦結(jié)時間：10月31日

7、認真做好《經(jīng)世濟民 孜孜以求——西南財經(jīng)大學辦學理念選》的修定和印刷工作,。責任人：舒滔 張宇 辦結(jié)時間：11月5日

8,、按學校統(tǒng)一要求制作校辦工作人員座牌、掛牌,，做好清潔衛(wèi)生等有關工作,，進一步形成高效文明的辦公環(huán)境和辦公面貌。

責任人：xx

辦結(jié)時間：xx月10日

辦公室工作計劃 辦公室工作計劃及目標篇七

面對新的一年,，銀行辦公室工作面臨新的挑戰(zhàn),，的工作中所優(yōu)點會，然而所有將在今年努力糾正,。是詳細的工作計劃,。

銀行辦公室工作是銀行工作的前提，如何好銀行各工作,，制定出了銀行辦公室工作計劃：

一,、緊緊全行工作思路信息和調(diào)研。當前,，銀行工作計劃中的抓好對“散小差”貸款退出,、市場保險代理拓展和企業(yè)改制中不良資處置等的調(diào)研。緊緊服務需求信息和調(diào)研,。要為行下情服務,，行會議精神情況的，各個時期經(jīng)營管理發(fā)展情況,、基層行的新做法等,，為行信息。,，調(diào)研要面向基層,，服務。辦公室要組織得力人手,，總結(jié)基層工作中的好經(jīng)驗,、好做法,，反映工作中的新情況和新問題，每季度能一篇數(shù)據(jù),、分析透徹有性的調(diào)研材料,，為本行下一步工作科學決策服務。緊緊經(jīng)營中熱點,、焦點,、難點調(diào)研。當前,，全行發(fā)展速度呈現(xiàn)出的增長態(tài)勢,，工作中的新情況、新問題涌現(xiàn),，這就要求把準時代脈搏,，調(diào)研，向行匯報,，向基層行反饋,，使信息調(diào)研站在的最前沿。

二,、努力公文管理質(zhì)量和,，工作的。公文是各級行公務活動的工具和載體,，各級行管理和工作高低的現(xiàn),，要公文管理的科學化、規(guī)范化和高效化,，提升機關管理和發(fā)展的作用,，應三個。制度建設,，夯實公文管理運行基礎,。的制度和的規(guī)章體系，是公文管理質(zhì)量和公文的基礎,，要總行公文管理辦法及制度規(guī)定，制訂涵蓋公文,、審核,，收發(fā)、機要文電管理在內(nèi)的一系列規(guī)章制度,，較為的公文管理體系,。過程控制，公文管理質(zhì)量和,。我行公文質(zhì)量偏低的,，今后我行應把好公文審核關、會簽關、內(nèi)容關和文字關,，公文保密規(guī)定,，對涉密文件的簽收及各流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的管理，公文流轉(zhuǎn)速度,。對公文的督查督辦,。細化督查工作程序，督查卡,、督查責任,、督查內(nèi)容、交辦,、時限,、主辦部室，努力督查工作的權(quán)威性,，使督查工作制度化,，規(guī)范化和科學化，工作實效,，政令暢通和全行工作的,、。

三,、使銀行員工工作計劃都細致分明,，督促工作。檔案管理,，努力提升檔案服務,。近年來，地分行機關檔案管理工作,，服務全行經(jīng)營和改革發(fā)展需要,，創(chuàng)新服務手段，檔案規(guī)范化管理,，取了,，，對基層行檔案管理工作較少,，加之受客觀條件等因素制約,，使基層行的檔案管理跟不上當前發(fā)展的需要，地在硬件設施不全,，公文不按制度要求歸檔,，人員素質(zhì)偏低等，給行和各查閱檔案資料,，迅速地信息了的,。問題,，今后我行檔案管理工作將在抓好機關檔案管理的基礎上，著重對基層行檔案管理的,，檔案資源的,，檔案管理電子化和服務層次服務價值，管好用好檔案,，各歷來數(shù)據(jù),，經(jīng)營預測和分析，為行決策科學依據(jù),。

四,、“黨辦”與“行辦”的雙重職能得，狠抓制度的和,。當前工作繁重,，改革發(fā)展的任務艱巨，,，“黨辦”與“行辦”雙重職能的辦公室,，緊密黨委中心工作，,，強化服務,，健全黨辦工作機制，黨辦工作制度化,、規(guī)范化,，將文件、會議,、決策部署分解立項,，承辦，責任和要求,，或不地督查通報,。對批示查辦的，“批必查,、查必果,、果必報”?！包h辦”“行辦”雙線運行,，工作項項有人抓、件件有,，銜接、,、齊抓共管的,，與之間,、與之間、上下級行之間信息渠道的暢通和銜接,。要新時期信訪工作,，健全來信來訪、督查督辦登記簿,，解決和答復來訪來信反映各尋問的問題,，為全行的發(fā)展寬松的經(jīng)營環(huán)境。