時(shí)間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計(jì)劃吧。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇一

一、起草公司領(lǐng)導(dǎo)講話,、報(bào)告,快速而詳細(xì)的記錄領(lǐng)導(dǎo)講話,并及時(shí)的以書面形式系統(tǒng)而準(zhǔn)確的整理出來和以公司名義上報(bào)下發(fā)的有關(guān)文件,、來往函信件等,把工作做的更加系統(tǒng)、全面并對(duì)過程給予詳細(xì)記載,在方便回查的同時(shí)更避免了錯(cuò)誤的發(fā)生,。

二,、收集、匯總公司綜合性行政 工作計(jì)劃,、總結(jié)等材料,并加以集中分類管理,。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理,而且同時(shí)均以電腦文件的形式全面存儲(chǔ),，在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度方面,也不斷深化了解相關(guān)法規(guī)政策,在具體工作時(shí)將其用活用好并用更加細(xì)致規(guī)范的態(tài)度來加以對(duì)待,。

三,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好辦公會(huì)議及全公司性行政會(huì)議、大型綜合性活動(dòng)的有關(guān)準(zhǔn)備工作,加強(qiáng)與各方面的溝通與合作,建立起良好的伙伴關(guān)系,進(jìn)一步提高各類活動(dòng)給公司帶來的效益,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)謀求與其更加長遠(yuǎn)的發(fā)展空間,。做好記錄,草擬紀(jì)要,檢查,、催辦會(huì)議決定等事項(xiàng),制定詳盡的工作計(jì)劃表,讓工作開展起來?xiàng)l理清晰、僅僅有條,。

四,、掌握好尺度,運(yùn)用好政策從嚴(yán)謹(jǐn)出發(fā),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司公文的審核把關(guān)工作。

五,、進(jìn)一步加強(qiáng)公司公文的簽收,、登記、傳送,、催辦,、歸檔及保密等管理工作。

六,、針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,將以精,、細(xì)、準(zhǔn)為原則同時(shí)迅速的辦理好,。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇二

一,、突出做好社會(huì)救助工作，進(jìn)一步提高困難群眾生活保障水平,。

民生連著國運(yùn),，民生牽動(dòng)民心。我們要以“人人享有基本生活保障”為總體目標(biāo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)農(nóng)村最低生活保障制度,，加強(qiáng)低保規(guī)范化管理，進(jìn)一步擴(kuò)大低保范圍,，做好退保和續(xù)保工作真正做到“公開,、公平、公正”,。實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保,、分類施保、動(dòng)態(tài)管理,，認(rèn)真落實(shí)五保供養(yǎng)制度,，保障五保對(duì)象的正常生活，特別是村級(jí)應(yīng)加大對(duì)五保老人生活,、醫(yī)療等方面的照顧和關(guān)心,，使其安度晚年,。我們加大對(duì)突發(fā)性災(zāi)情和事故的救助力度，建立完善的防災(zāi),、救災(zāi)運(yùn)行機(jī)制,，真心實(shí)意地解群眾的燃眉之急，給群眾雪中送炭,。

二,、認(rèn)真抓好慈善救助工作。

為把慈善一日捐作為經(jīng)常性的工作來抓,，認(rèn)真落實(shí)《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈(zèng)法》，積極開展“奉獻(xiàn)一片愛心,，構(gòu)建和諧社會(huì)”為主題的慈善捐助活動(dòng),，加大捐款力度，大力實(shí)施愛心助殘,、朝陽助學(xué),、夕陽扶老、康復(fù)助醫(yī),、情暖萬家的五大救助工程,，充分發(fā)揮本村愛心人士的作用，發(fā)揚(yáng)“一方有難,，八方支援”的精神,，更好地救助貧困家庭、特別是因大病返貧的家庭,，全鎮(zhèn)各村都要建立慈善救助站,，成員由村支部書記、村主任,、村民代表,、黨員代表和個(gè)體老板等5至9人組成的慈善機(jī)構(gòu)。民政科負(fù)責(zé)建立工作規(guī)章制度,，指導(dǎo)村級(jí)的工作開展,，真正織就全鎮(zhèn)老有所養(yǎng)、困有所幫,、病有所醫(yī),、學(xué)有所成的“安”。

三,、認(rèn)真落實(shí)好雙擁政策,，積極開展雙擁活動(dòng)。

積極開展“愛心獻(xiàn)功臣”活動(dòng),、“八一”建軍節(jié)慶?；顒?dòng)和春節(jié)走訪慰問優(yōu)撫對(duì)象的活動(dòng),，加大科技擁軍、衛(wèi)生擁軍,、文化擁軍,、法律擁軍的力度，切實(shí)按政策落實(shí)烈軍屬,、傷殘軍人等優(yōu)撫對(duì)象的各項(xiàng)待遇,，維護(hù)好優(yōu)撫對(duì)象的合法權(quán)益，落實(shí)好現(xiàn)役軍人優(yōu)待金政策,。

四,、探索村民自治管理的新舉措，不斷加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè),。

基層政權(quán)建設(shè)工作是關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)的一項(xiàng)重要工作,，按照建設(shè)社會(huì)主義政治文明的總體要求，加大協(xié)調(diào)力度,，加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo),，努力推動(dòng)基層民主政治建設(shè)，更好地維護(hù)和保障基層群眾的民主政治權(quán)利,。完善以黨總支為核心,，村民委員會(huì)為主體的基層自治組織管理體制，完善村級(jí)事務(wù)民主議事規(guī)程和民主決策程序,，實(shí)現(xiàn)村民的自我管理,、自我教育、自我服務(wù),、自我監(jiān)督,。切實(shí)做好村務(wù)公開工作，著重解決人民群眾普遍關(guān)心的問題,，保障村民的知情權(quán),、決策權(quán)、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán),。在村民自治中，做到村務(wù)公開的“六個(gè)規(guī)范”,，即：公開的時(shí)間要規(guī)范,、公開的內(nèi)容要規(guī)范、公開的程序要規(guī)范,、公開的形式要規(guī)范,、公開的陣地要規(guī)范、公開的管理要規(guī)范。建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)充滿活力的村民自制機(jī)制,，處理好村委會(huì),、村黨組織的關(guān)系，使村民自治工作與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)等各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展互相促進(jìn),。探索自治管理的新舉措,，健全各項(xiàng)工作制度，完善民主管理制度,，實(shí)現(xiàn)政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動(dòng),，把我鎮(zhèn)建設(shè)成為管理有序、服務(wù)完善,、文明祥和的社會(huì)生活共同體,。

五、加大婚喪管理力度,，確保社會(huì)和諧文明,。

進(jìn)一步加強(qiáng)移風(fēng)易俗工作，在全鎮(zhèn)掀起平墳還耕,、平墳還林,、清除石碑,、制止婚喪大操大辦的高潮,，嚴(yán)厲打擊封建迷信遏制婚喪不正之風(fēng)，規(guī)范婚喪用品市場的管理,，全面實(shí)行火化,。認(rèn)真貫徹《婚姻法》會(huì)同計(jì)生、公安,、司法等部門,，嚴(yán)厲查處非法婚姻，努力加強(qiáng)社會(huì)文明建設(shè),，逐步建立長效機(jī)制,，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)紅白理事會(huì)建設(shè)，充分發(fā)揮其組織,、管理,、監(jiān)督的作用，對(duì)鋪張浪費(fèi),、大搞封建迷信活動(dòng)的殯葬行為予以堅(jiān)決制止,，倡導(dǎo)厚養(yǎng)薄葬、文明節(jié)儉辦事的新風(fēng)尚,。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇三

一,、突出做好社會(huì)救助工作，進(jìn)一步提高困難群眾生活保障水平。

民生連著國運(yùn),，民生牽動(dòng)民心,。我們要以“人人享有基本生活保障”為總體目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)農(nóng)村最低生活保障制度,，加強(qiáng)低保規(guī)范化管理,，進(jìn)一步擴(kuò)大低保范圍，做好退保和續(xù)保工作真正做到“公開,、公平,、公正”。實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保,、分類施保,、動(dòng)態(tài)管理，認(rèn)真落實(shí)五保供養(yǎng)制度,，保障五保對(duì)象的正常生活,，特別是村級(jí)應(yīng)加大對(duì)五保老人生活、醫(yī)療等方面的照顧和關(guān)心,，使其安度晚年,。我們加大對(duì)突發(fā)性災(zāi)情和事故的救助力度，建立完善的防災(zāi),、救災(zāi)運(yùn)行機(jī)制,，真心實(shí)意地解群眾的燃眉之急，給群眾雪中送炭,。

二,、認(rèn)真抓好慈善救助工作。

為把慈善一日捐作為經(jīng)常性的工作來抓,，認(rèn)真落實(shí)《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈(zèng)法》,，積極開展“奉獻(xiàn)一片愛心，構(gòu)建和諧社會(huì)”為主題的慈善捐助活動(dòng),，加大捐款力度,，大力實(shí)施愛心助殘、朝陽助學(xué),、夕陽扶老,、康復(fù)助醫(yī)、情暖萬家的五大救助工程,，充分發(fā)揮本村愛心人士的作用,，發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的精神,，更好地救助貧困家庭,、特別是因大病返貧的家庭,，全鎮(zhèn)各村都要建立慈善救助站，成員由村支部書記,、村主任,、村民代表、黨員代表和個(gè)體老板等5至9人組成的慈善機(jī)構(gòu),。民政科負(fù)責(zé)建立工作規(guī)章制度,，指導(dǎo)村級(jí)的工作開展，真正織就全鎮(zhèn)老有所養(yǎng),、困有所幫,、病有所醫(yī)、學(xué)有所成的“安”,。

三,、認(rèn)真落實(shí)好雙擁政策，積極開展雙擁活動(dòng),。

積極開展“愛心獻(xiàn)功臣”活動(dòng),、“八一”建軍節(jié)慶祝活動(dòng)和春節(jié)走訪慰問優(yōu)撫對(duì)象的活動(dòng),，加大科技擁軍,、衛(wèi)生擁軍、文化擁軍,、法律擁軍的力度,，切實(shí)按政策落實(shí)烈軍屬、傷殘軍人等優(yōu)撫對(duì)象的各項(xiàng)待遇,，維護(hù)好優(yōu)撫對(duì)象的合法權(quán)益,，落實(shí)好現(xiàn)役軍人優(yōu)待金政策,。

四,、探索村民自治管理的新舉措，不斷加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè),。

基層政權(quán)建設(shè)工作是關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)的一項(xiàng)重要工作,，按照建設(shè)社會(huì)主義政治文明的總體要求，加大協(xié)調(diào)力度,，加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo),，努力推動(dòng)基層民主政治建設(shè)，更好地維護(hù)和保障基層群眾的民主政治權(quán)利,。完善以黨總支為核心,，村民委員會(huì)為主體的基層自治組織管理體制,，完善村級(jí)事務(wù)民主議事規(guī)程和民主決策程序,，實(shí)現(xiàn)村民的自我管理、自我教育,、自我服務(wù),、自我監(jiān)督。切實(shí)做好村務(wù)公開工作,，著重解決人民群眾普遍關(guān)心的問題,，保障村民的知情權(quán),、決策權(quán)、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán),。在村民自治中，做到村務(wù)公開的“六個(gè)規(guī)范”,，即：公開的時(shí)間要規(guī)范,、公開的內(nèi)容要規(guī)范、公開的程序要規(guī)范,、公開的形式要規(guī)范,、公開的陣地要規(guī)范、公開的管理要規(guī)范,。建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)充滿活力的村民自制機(jī)制,，處理好村委會(huì)、村黨組織的關(guān)系,，使村民自治工作與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)等各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展互相促進(jìn),。探索自治管理的新舉措，健全各項(xiàng)工作制度,，完善民主管理制度,，實(shí)現(xiàn)政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動(dòng)，把我鎮(zhèn)建設(shè)成為管理有序,、服務(wù)完善,、文明祥和的社會(huì)生活共同體。

五,、加大婚喪管理力度,，確保社會(huì)和諧文明。

進(jìn)一步加強(qiáng)移風(fēng)易俗工作,，在全鎮(zhèn)掀起平墳還耕,、平墳還林、清除石碑,、制止婚喪大操大辦的高潮,，嚴(yán)厲打擊封建迷信遏制婚喪不正之風(fēng),，規(guī)范婚喪用品市場的管理，全面實(shí)行火化,。認(rèn)真貫徹《婚姻法》會(huì)同計(jì)生,、公安、司法等部門,，嚴(yán)厲查處非法婚姻,，努力加強(qiáng)社會(huì)文明建設(shè)，逐步建立長效機(jī)制,，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)紅白理事會(huì)建設(shè),，充分發(fā)揮其組織、管理,、監(jiān)督的作用,，對(duì)鋪張浪費(fèi)、大搞封建迷信活動(dòng)的殯葬行為予以堅(jiān)決制止,，倡導(dǎo)厚養(yǎng)薄葬,、文明節(jié)儉辦事的新風(fēng)尚。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇四

20_年是公司各項(xiàng)工作都步入新階段的一年,，在本年度,，在公司董事長與總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，公司取得了良好的發(fā)展,，讓公司員工看到了公司的美好發(fā)展藍(lán)圖,，也更堅(jiān)定了員工與公司共同發(fā)展的決心與信心。

一. 年度主要工作情況

1,、 做好公司的年度檢審工作,。 根據(jù)公司人員結(jié)構(gòu)與工作需要，配合公司各部門做好相關(guān)的招聘工作,。做好公司所有員工的人事管理工作,。包括入職、試用,、培訓(xùn),、轉(zhuǎn)正,、離職,、五險(xiǎn)一金、檔案管理等所有相關(guān)工作,。

2,、 公司各種文件資料等的歸檔管理與辦公用品的的管理、購置與維護(hù),。 3月做好參加普洱房地產(chǎn)展銷會(huì)的相關(guān)工作,。 5月組織員工到騰沖進(jìn)行項(xiàng)目考察工作,。組織員工到大理游玩，體現(xiàn)公司對(duì)員工的福利,，并增強(qiáng)員工凝聚力,。 配合相關(guān)部門圍繞“普洱市__融匯商業(yè)中心”項(xiàng)目，做好前期的所有報(bào)建工

作,，并取得了發(fā)改委的批文,、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、環(huán)境評(píng)估批復(fù)等工程前期所必須的所有相關(guān)證照,。

3,、 落實(shí)公司所有人員工作服的訂制相關(guān)工作。

4,、 圍繞10.62畝的審批藍(lán)圖開展相關(guān)工作,。

5、 組織公司員工體檢,，充分體現(xiàn)公司以人文本,，關(guān)愛員工的用人理念。

6,、 完成并通過了20_年度普洱__檢評(píng)工作,，同時(shí)配合市場部進(jìn)行__嘉園剩

余樓盤的銷售宣傳工作。

7,、 銜接做好__嘉園管道燃?xì)庀嚓P(guān)工作,。

8、 配合招商部做好園博商業(yè)中心的商業(yè)租賃合同與招商工作,，并做好引進(jìn)物業(yè)等所

有后續(xù)工作,。

9、做好公司的搬遷工作,。在搬遷中,，涉及到辦公區(qū)的規(guī)劃、各種辦公用品的購置,，卡座的安裝,、網(wǎng)線電話線等相關(guān)線路的配設(shè)，與物業(yè)部門的協(xié)調(diào),、原辦公地點(diǎn)的交接等一系列工作,，辦公室在此過程中發(fā)揮了較強(qiáng)的積極主動(dòng)性，確保了各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確無誤,。

10,、 在公司搬遷以后，及時(shí)到民政,、工商等相關(guān)部門進(jìn)行公司所有證件的地址變更,。

同時(shí),，做好公司資本金變更的各種手續(xù)。

11,、 配合藍(lán)莓山莊旅游發(fā)展有限公司做好接待工作,，與藍(lán)眉山的報(bào)建工作。

12,、 做好所有節(jié)假日的.放假及假期公司安全管理工作的安排,。

13、 不斷進(jìn)行公司整體規(guī)章制度與文化體系的建設(shè)工作,。

14,、 嚴(yán)格公司公用車的用度管理，合理用車,，保障用車安全,，做到公車不私用。同時(shí)

做好汽車年檢,、保養(yǎng)等工作,。

15、 不斷規(guī)范辦公室管理與公司行政人事管理,。

16,、 做好公司對(duì)內(nèi)與對(duì)外的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。

17,、 做好公司員工膳食,、辦公環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù)工作。

18,、 做好辦公室日常的申請,、匯報(bào)、審核等上傳下達(dá)工作,。

19、 做好辦公室所有日常工作。

二. 年度工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與收獲

在20_年的工作中,，辦公室在各項(xiàng)工作的開展中,，積累了一定的辦公室工作的經(jīng)驗(yàn),。行政工作的開展重在效率與執(zhí)行力，同時(shí)也要有制可循。在嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度開展工作的同時(shí),，也注意根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營情況與不同事件的特殊性做出靈活處理，在工作中做到嚴(yán)格而不呆板,，情法相容,，盡力提高行政效率,。

1,、只有制定了完善的規(guī)章制度并切實(shí)貫徹落實(shí)，才能有效的提高工作效率,。

2、加強(qiáng)工作的組織性,，在工作中按照層級(jí)制度,，層層負(fù)責(zé)，歸口管理,，高效的開展組織工作,。

3、在人事管理上,，不但要?jiǎng)?chuàng)造出輕松和諧的工作環(huán)境,，也要形成競爭壓力，完善各項(xiàng)激勵(lì)制度,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和自我充電意識(shí),。

4、在工作中加強(qiáng)靈活性,。對(duì)不同的情況做出靈活合理的處理,。

5,、辦公室要嚴(yán)格把關(guān),，做好請示匯報(bào)等相關(guān)上傳下達(dá)工作。

6,、所有工作的開展都要站在公司的角度,，本著大局意識(shí)與長遠(yuǎn)眼光,，不心存私念,，不禁錮于眼前局面。

7、要加強(qiáng)公司軟件與硬件設(shè)施的管理與完善,。公司所有辦公用品要本著節(jié)約、愛護(hù)與合理運(yùn)用的原則,，加強(qiáng)保養(yǎng),，不濫用不故意損壞。

8,、人才是公司發(fā)展的保障,，要盡可能的為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺(tái)，減少員工流動(dòng)率,，為公司保存和培養(yǎng)核心力量,。

三. 工作中存在的困難

1、公司業(yè)務(wù)多樣,，同時(shí)存在普洱公司，各項(xiàng)工作的開展存在一定的特殊性,，因此公司

各項(xiàng)規(guī)章制度的制定要考慮方方面面較為復(fù)雜,，能夠借鑒的范本也較少。各項(xiàng)規(guī)章制度的推行實(shí)施也需要較長的適應(yīng)與磨合過程,。

2,、公司自成立以來，各方面逐步發(fā)展完善,，公司的企業(yè)文化建設(shè)要在發(fā)展的過程中慢慢積累沉淀,，不是一朝一夕的事情，是潛移默化的,，是用心總結(jié)的,，也是伴隨著公司的發(fā)展時(shí)刻要進(jìn)行的工作,。

3、在職員工(特別是普洱工作的員工)的穩(wěn)定性較難把握,。

四. 本年度工作中存在的不足

1,、在整個(gè)公司的招聘工作中，只完成了財(cái)務(wù)部,、市場部與辦公室的人員配備,，其他部門還存在一定的人員缺失。

2,、在公司員工服裝的訂制過程中,，因廠方公司的失職，導(dǎo)致很大一部分女員工的服裝需要返工,。

3,、20_年的工作中，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度均不完善,，致使有些工作無法開展或流于形式,，或者有些工作無章可循，缺少一定的嚴(yán)密性與規(guī)范性

五. 針對(duì)不足提出的改進(jìn)措施

1,、加強(qiáng)公司各部門的溝通,，根據(jù)各部門實(shí)際情況制定科學(xué)合理的招聘計(jì)劃并落到實(shí)處，保障各部門人員結(jié)構(gòu)合理,。

2,、繼續(xù)跟進(jìn)工作服的制作情況，完成工作服的制作,，與后續(xù)款項(xiàng)的結(jié)算,。同時(shí)完成新進(jìn)員工的下一批工作服的訂制。

3,、在以后的工作中,，將著力于公司整體規(guī)章制度的完善，將公司的各項(xiàng)工作納入有法可依的范圍,。

第二部分 20_年工作計(jì)劃

20_年將在20_年的基礎(chǔ)上,，更好的開展各項(xiàng)工作，以效率促發(fā)展,，以發(fā)展提效率,，不斷的開創(chuàng)工作新局面。

一. 辦公室20_年度工作展望

1,、進(jìn)一步提高辦公室工作效率,，在控制行政成本的基礎(chǔ)上高效的開展各項(xiàng)工作。

2、建立公司科學(xué)完善的文化體系,。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神內(nèi)涵與精神動(dòng)力,，一個(gè)沒有自身文化的企業(yè)將是不完善的，也是不會(huì)得到長足發(fā)展的,。只有建立和完善了企業(yè)自身文化,，企業(yè)的所有工作才有本可依，有源可循,，有方向可走,。秉承著公司的企業(yè)文化方向，在此基礎(chǔ)上訂制宏偉的發(fā)展藍(lán)圖,，才會(huì)一步步實(shí)現(xiàn)各級(jí)目標(biāo),，將公司不斷的推向更強(qiáng)更大。

3,、 建立公司完善科學(xué)的規(guī)章制度體系,。只有依法治企才能使公司的所有部門所有工作科學(xué)開展，有效運(yùn)行,，控制各項(xiàng)成本,，不斷為公司創(chuàng)造效益。

4,、 加強(qiáng)工作的敏銳性與主動(dòng)性,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并予以解決,。 能為公司的發(fā)展做出合理的建議與行政規(guī)劃,。加強(qiáng)公司軟件與硬件設(shè)施管理。加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)與保密性,，嚴(yán)格規(guī)范公司所有硬件設(shè)施的申購,、審核、維護(hù)與保養(yǎng),。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇五

辦公室作為一個(gè)負(fù)責(zé)管理學(xué)生會(huì)的日常事務(wù),，協(xié)調(diào)各部門工作開展的職能部門，應(yīng)盡職盡責(zé)地完成部門的各項(xiàng)工作,，提高整個(gè)學(xué)生會(huì)的工作效率,。為此根據(jù)學(xué)期工作要點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際,，特定工作計(jì)劃。

一,、加強(qiáng)辦公室內(nèi)部建設(shè),，認(rèn)真做好本職工作。

1、人文建設(shè)

(一)辦公室應(yīng)對(duì)本學(xué)期新進(jìn)的干事進(jìn)行培養(yǎng),，使其能更快更好的勝任這個(gè)職位,，認(rèn)真出色地完成本職工作。為此新的干事應(yīng)做到如下要求：

1.做到三個(gè)了解

了解學(xué)生會(huì)的環(huán)境,，熟悉各個(gè)部門的職能,，加強(qiáng)各個(gè)部門之間的交流與聯(lián)系，確保學(xué)生會(huì)工作能有序地進(jìn)行,。了解團(tuán)委老師和各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人及聯(lián)絡(luò)方式,。了解學(xué)生會(huì)各個(gè)活動(dòng)開展的工作地點(diǎn)，方便場地布置和工作人員的分工,。

2.培養(yǎng)個(gè)人素質(zhì)

首先講文明,，懂禮貌是作為一個(gè)干事的最基本要求。而且辦公室是一個(gè)為老師分憂,，為學(xué)生辦事的一個(gè)重要部門,。在老師，廣大的學(xué)生們面前樹立良好的形象和榜樣是至關(guān)重要的,。所以我們應(yīng)進(jìn)行“微笑”服務(wù),，微笑既能給別人帶來快樂，也能促進(jìn)工作的開展,，何樂而不為呢?

3.培養(yǎng)工作能力

大一的新干事大多沒有電腦,，對(duì)電腦辦公軟件的操作也不熟練甚至完全沒接觸過。但是辦公室的工作要經(jīng)常用到辦公軟件,，所以辦公室應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新干事這方面的訓(xùn)練,，定期對(duì)新干事進(jìn)行培訓(xùn)。新干事也應(yīng)在課余時(shí)間自學(xué)辦公軟件達(dá)到一定的水平,。這樣才能高效地完成工作,。

4.培養(yǎng)思想感情

辦公室對(duì)大一的新干事是一個(gè)陌生的環(huán)境,，為了使大一的新干事能盡快融入這個(gè)大家庭,。辦公室應(yīng)加強(qiáng)必要的思想溝通，加強(qiáng)其歸屬感和責(zé)任感,。建議多開展戶外活動(dòng)如：農(nóng)家樂,，爬山,，郊游等。

5.學(xué)會(huì)管理理念

學(xué)生會(huì)管理工作像企業(yè)管理一樣,，需要簡潔明了的通知和指示來上通下達(dá),，以確保內(nèi)、外工作的高效完成,。所以作為學(xué)生會(huì)咽喉部門的辦公室本著“一切服務(wù)學(xué)生”的宗旨,，做到快速的服務(wù)，確保學(xué)生會(huì)工作的順利進(jìn)行。有了簡潔的號(hào)令和快速的傳達(dá)作保證,。就可以達(dá)到辦公室追求的工作目標(biāo)—高效,。

2、日常管理

(一)值班

1.各部門安排干事到學(xué)生會(huì)活動(dòng)中心值班,，完成期間來訪和接待工作,。

2.辦公室部門干事負(fù)責(zé)值班登記工作，按時(shí)對(duì)其它部門值班干事點(diǎn)名,。對(duì)于值班人員的遲到,，缺勤，請假應(yīng)做好詳細(xì)記錄,。

3.值班期間是各部門接觸,，交流，培養(yǎng)感情的機(jī)會(huì),。在不耽誤工作的情況下值班人員可以玩一些娛樂活動(dòng)但要適可而止,。

(二)例會(huì)

1.辦公室每周一中午12：30開一次例會(huì)。

2.例會(huì)主要圍繞上周工作總結(jié)和這周工作任務(wù)展開討論,。應(yīng)積極調(diào)動(dòng)新干事對(duì)工作的熱情,，盡可能讓新干事在會(huì)上各抒己見，熱情勇于發(fā)表自己的觀點(diǎn),。

3.每個(gè)干事應(yīng)做好會(huì)議記錄,，有利于會(huì)后總結(jié)和吸收。

(三)檔案管理

1.學(xué)生會(huì)有大量的文件和重要資料不能缺失,，所以應(yīng)進(jìn)行規(guī)劃管理,。

2.文秘科應(yīng)做個(gè)檔案管理制度。

不為自己做不好工作找借口,，而要為能做好工作想辦法,。關(guān)懷、團(tuán)結(jié),、高效,、友情是我們的管理理念，細(xì)心,、留心,、虛心、誠心,、恒心是我們的工作作風(fēng),，更加高效、標(biāo)準(zhǔn),、和諧則是我們不斷的追求,。辦公室將在工作重秉承講主動(dòng),，知勤快，嚴(yán)要求,，甘奉獻(xiàn)的工作理念，與各部門共同努力,，為我們學(xué)生會(huì)取得更加輝煌的成績而不斷努力,。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇六

一、保險(xiǎn),，養(yǎng)老保險(xiǎn)20xx年的繳費(fèi)核定,，包括偉福(開發(fā)區(qū))、江盛(讓胡路),，月初辦理保險(xiǎn)的增減(張楠的五險(xiǎn)停保,、劉金龍五險(xiǎn)停保、夏云付五險(xiǎn)增加),，月末(27-30)偉福(開發(fā)區(qū)),、江盛(讓胡路醫(yī)保、地稅)五險(xiǎn)的明細(xì)拷貝,，如果時(shí)間調(diào)整,，月初(1-5)日考取。

二,、公司文化墻設(shè)計(jì)方案的制定及與廣告設(shè)計(jì)工作室落實(shí)完成,。

三、月末(30日)考勤機(jī)考勤記錄的導(dǎo)出,，1-10日做員工2月份考勤明細(xì),，做好員工的請假記錄，根據(jù)考勤做好員工的伙食補(bǔ)助統(tǒng)計(jì),，根據(jù)考勤做好員工的午餐補(bǔ)助及公交補(bǔ)助,。

四、員工招聘,。在合作的人才網(wǎng)上發(fā)布公司各崗位需要招聘的人員信息,，每天更新，依據(jù)各部門經(jīng)理的日常工作安排,，約好面試時(shí)間,，做好面試人員的登記，人才儲(chǔ)備,。

五,、各項(xiàng)通知，制度制定發(fā)布及實(shí)行與監(jiān)督,，行政文件,、各部門文件打印和下發(fā),。

六、會(huì)議安排及記錄紀(jì)要,，會(huì)議紀(jì)要的打印及下發(fā),。

七、辦公用品的統(tǒng)計(jì),、采購,、發(fā)放。根據(jù)各部門遞交的采購申請,，結(jié)合物品的庫存情況,，呈交到總經(jīng)理處，按批示,，進(jìn)行采購,，做好物品的出庫入庫登記，做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi),，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

八,、江盛，偉福資質(zhì)的宣傳資料整理,，與印發(fā),。

九、公司車輛的日常行車管理,，各部門用車的派發(fā),。

十、各辦公室衛(wèi)生的監(jiān)督,，總經(jīng)理辦公室及會(huì)議室的日常打掃,。

十一、大慶晚報(bào)每日的領(lǐng)取與報(bào)送,。

十二,、公章的管理工作，公章使用做好詳細(xì)登記,，嚴(yán)格執(zhí)行公司公章使用制度,，做到不濫用公章。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇七

我從事辦公室工作已是一年有余的時(shí)間了,。辦公室工作承上啟下,，聯(lián)系內(nèi)外,。雖說是每個(gè)人都可以做這個(gè)工作，但是我始終認(rèn)為能夠把它做好的人沒有幾個(gè),。所以我經(jīng)常告訴自己：我喜歡的這個(gè)工作是對(duì)我最好的鍛煉,。當(dāng)瑣碎而忙碌的工作因我的耐心認(rèn)真對(duì)待而受到大家的認(rèn)可時(shí)，心中再多的累也化作甘霖,。為保證下半年各項(xiàng)工作順利完成,，制定本計(jì)劃如下：

辦公室要做好公司各種計(jì)劃、總結(jié),、報(bào)告、請示,、通知等的起草,、報(bào)送工作，這就要求辦公室工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí),，強(qiáng)化自身修養(yǎng),，不斷提高文字處理能力。

在做好會(huì)議簽到,、集團(tuán)公司文件收發(fā)歸檔,、總經(jīng)理內(nèi)勤（報(bào)紙、信件,、傳真收發(fā)等）工作的同時(shí),，發(fā)揮好樞紐作用，積極協(xié)調(diào)配合部門主管認(rèn)真完成各種臨時(shí)性工作,。主要工作：

1,、根據(jù)政務(wù)秘書崗位職責(zé)中的要求，堅(jiān)持每月完成本部門活動(dòng),、工作中形成新聞?lì)惛寮耐陡骞ぷ鳌?/p>

2,、收集各類獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)資料，并負(fù)責(zé)資料編寫及申報(bào)對(duì)接工作,。

3,、及時(shí)出好單位工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜,。

4,、做好生產(chǎn)經(jīng)營管理例會(huì)、綜合辦公室部門例會(huì),、和其它重要會(huì)議的籌備工作,，并做好會(huì)議記錄。

5,、負(fù)責(zé)起草并擬定好單位各種規(guī)劃,、計(jì)劃,、決定、總結(jié),、通知等文件材料,。

6、做好集團(tuán)公司臨時(shí)性工作,。

要通過學(xué)習(xí),，努力提高勤于想事的能力、善于謀事的能力,、樂于干事的能力,、誠于共事的能力、敢于斷事的能力,、自主創(chuàng)新成事的能力,。使辦公室工作在務(wù)實(shí)中創(chuàng)新。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇八

(一) 建章立制,，打下良好工作基礎(chǔ),，明確工作職責(zé)范圍，為行政管理服務(wù)好醫(yī)院,，起到承上啟下的組織協(xié)調(diào)作用,。醫(yī)院辦公室要在今年一季度，建立并完善適合我院行政管理工作的《醫(yī)院行政管理制度》,，如:院領(lǐng)導(dǎo)深入科室制度,，請示報(bào)告制度，院長辦公室工作制度,，院總值班制度,，會(huì)議制度，公章使用管理規(guī)定,，檔案保管制度,，車輛管理辦法，接待管理制度等等,，明確建立相應(yīng)的工作職責(zé),。使工作有章可尋，有法可依,，分工明確,，職責(zé)分明。

(二)努力學(xué)習(xí),，提高工作能力與管理水平

熟悉,、掌握了國家相關(guān)的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理知識(shí),，運(yùn)用于實(shí)際工作,，經(jīng)常深入臨床一線科室,，掌握第一手資料，積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,。能夠擺正位置，配合領(lǐng)導(dǎo)做好工作,，在堅(jiān)持“到位不越位,，分工不分家”的原則下，堅(jiān)持了兩條,，這就是大事要報(bào)告,，小事不推諉。對(duì)于原則性,、政策性強(qiáng)的大事,，多報(bào)告，多請示,。至于一些事務(wù)性的工作，則責(zé)無旁貸,，絕不推諉,。在工作中，敢于提出自己的觀點(diǎn)和建議,。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室,，不能直接產(chǎn)生效益，但通過對(duì)一線科室工作的管理,、監(jiān)督和提供服務(wù),，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻(xiàn)，為科室提供滿意優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

(三)科室建設(shè)與發(fā)展

院辦室作為醫(yī)院溝通上下,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐,，它的職能和作用是非常特殊和重要的,，許多工作都要和相關(guān)科室配合、協(xié)調(diào)才能完成,。與兄弟科室的合作中,，我們擺正位置，甘為人梯,，力爭贏得兄弟科室對(duì)我們工作的支持與合作,，創(chuàng)造寬松、工作環(huán)境,。

1)抓好執(zhí)行力建設(shè),，做好醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)監(jiān)督工作,。對(duì)醫(yī)院制定的各項(xiàng)制度，積極配合協(xié)助主管部門進(jìn)行監(jiān)督檢查,，進(jìn)行督促,，檢查落實(shí)完成情況，保證醫(yī)院工作的順利開展,。

2)完成醫(yī)院文件的起草,、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計(jì)、匯總等工作,。為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)完整的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),。做好醫(yī)院各類檔案管理工作，規(guī)范程序,，使檔案管理工作初步規(guī)范,。

3)是做好來院專家的接待服務(wù)工作。專家來院工作是醫(yī)院技術(shù)工作開展的保障,，對(duì)專家來院工作統(tǒng)一安排,，，完善接待程序,，規(guī)范管理制度,，改善專家居住環(huán)境，為專家安心工作提供了保障,，

4)是在領(lǐng)導(dǎo)的支持下幫助下,，已經(jīng)著手開始《醫(yī)院大事紀(jì)要記載》的撰寫與修訂工作，目前大部分的文字錄入工作已開始,，在醫(yī)院文化建設(shè)和加強(qiáng)醫(yī)院管理方面作出有益的貢獻(xiàn),。

5)與相關(guān)科室同志們密切合作，共同做好醫(yī)院宣傳工作,。在宣傳材料的寫作,、醫(yī)院廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面,，努力發(fā)揮能量,，圓滿地完成各項(xiàng)宣傳任務(wù)。

6)是充分發(fā)揮服務(wù)職能,，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,。做上令下達(dá)，下情上報(bào)工作,，一方面,，積極收集整理有關(guān)信息，進(jìn)行調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提高參考,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好日常事務(wù);另一方面,，熱情為各科室和全院職工服務(wù)，特別是在后勤保障工作方面,，堅(jiān)持向臨床醫(yī)技一線傾斜,，把一線的事、病人的事看成院辦室的大事,，不推,、不拖、不等,，全力保障一線工作順利進(jìn)行,。

(四)提升創(chuàng)新精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力

，工作中敢闖敢試,，對(duì)辦公室日常管理工作積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。參與醫(yī)院的籌建、開院,、學(xué)術(shù)會(huì)等重大活動(dòng)的籌辦工作,，豐富的辦事、辦會(huì),、辦文經(jīng)驗(yàn),。

重視醫(yī)院在管理過程中，結(jié)合點(diǎn),、結(jié)合部的銜接和紐帶工作，使管理工作效率提高,，事半功倍,。在新醫(yī)院、新員工,、新體制,、新環(huán)境中，許多工作處在職責(zé)不清,，分工不明,，授權(quán)模糊的情況下，醫(yī)院辦公室的工作,，更感責(zé)任重大,，在今后一年的工作中，我們一定加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，吃大苦,，耐大勞，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)去年勇于奉獻(xiàn)，敢打硬仗的工作作風(fēng),，一如既往,，組織協(xié)調(diào)全院廣大醫(yī)務(wù)工作者，把醫(yī)院工作做到實(shí)處,，將99%的已做工作,，推至100%。使每項(xiàng)工作都能盡快落實(shí),。力爭群眾滿意,，領(lǐng)導(dǎo)滿意，我們也會(huì)感到自己的工作非常有價(jià)值,。

(五) 樹立良好工作和學(xué)習(xí)風(fēng)尚,，建立學(xué)習(xí)型組織。改善醫(yī)院學(xué)習(xí)環(huán)境,，努力使醫(yī)院辦公室成為職工的歸屬地,，學(xué)習(xí)知識(shí)的園地，工作和生活的最佳環(huán)境,。

全球經(jīng)濟(jì)一體化,，信息化時(shí)代的到來，知識(shí)的更新,，日新月異,，飛速發(fā)展，終生式學(xué)習(xí)和教育,，已成不爭事實(shí),，醫(yī)院職工來自五湖四海，知識(shí)結(jié)構(gòu),，參差不齊,。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能跟上醫(yī)院跨越式發(fā)展的需要,。辦公室決心與醫(yī)院員工一道,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)支持下，今年建立醫(yī)院圖書館,，建立每周三下午學(xué)習(xí),、培訓(xùn)制度。形成良好學(xué)習(xí)氛圍,，樹立良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣,。

(六)積極參加醫(yī)院文化建設(shè)， 隨著工作的深入開展,，各個(gè)節(jié)日,，我們辦公室全體工作人員都會(huì)與醫(yī)院共同努力工作,，為醫(yī)院宣傳工作，醫(yī)院文化建設(shè),，醫(yī)院品牌建設(shè)作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)和力量,。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇九

本年度公司辦公室要強(qiáng)化樞紐作用，前移服務(wù)陣地,，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障作用,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式,，加大服務(wù)力度,，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn),，發(fā)揮積極的職能作用,。對(duì)于我個(gè)人來說，是辭舊迎新,、再次展現(xiàn)自己的又一開始,，也是我非常重要的一年。對(duì)此,，我訂立了xx年辦公室個(gè)人工作計(jì)劃 ,，以便使我個(gè)人能在新的xx年里有更大的進(jìn)步和成績。

一是要管帶結(jié)合,，抓好文書檔案管理,。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對(duì)目前分公司新建單位較多，文書檔案管理質(zhì)量相對(duì)較弱的實(shí)際情況,，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負(fù)責(zé)文書檔案工作并盡可能保持相對(duì)穩(wěn)定;二是積極開展人員整訓(xùn);三是實(shí)施靠近指導(dǎo),，采取現(xiàn)場指導(dǎo)，手把手幫助有關(guān)單位提高文書檔案管理水平;四是開展文書檔案管理驗(yàn)收制度,，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

二是建改并舉,，抓好制度建設(shè),。配合部門經(jīng)理，在各項(xiàng)制度建設(shè)方面,，推出一批管理制度,。在積極施行、多方征求意見的基礎(chǔ)上,，匯編成冊,，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”。

三是要獎(jiǎng)罰并重，抓好交通安全管理,。建立健全分公司交通安全管理制度,，繼續(xù)推行風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，確保交通安全基本穩(wěn)定,。

四是要嚴(yán)格程序,，抓好事務(wù)管理工作(印章管理、乘車證管理,、招待費(fèi)使用,、電話費(fèi)管理等等)。強(qiáng)調(diào)按原則,，走程序,，防止出現(xiàn)漏洞。

五是要定標(biāo)明責(zé),，抓好節(jié)支降耗工作,。對(duì)機(jī)關(guān)辦公用品的管理實(shí)施定額控制，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施,。

二,、明確自己的發(fā)展方向,正確認(rèn)識(shí)自己,糾正自己的缺點(diǎn)，認(rèn)真聽取他人意見,，更加勤奮的工作,，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路,。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短,，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn),，共同進(jìn)步。

三,、熟悉公司的規(guī)章制度,，公司在不斷改革，訂立的規(guī)定也在不停的改變,，作為公司一名工作人員,，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力做好自己的本分工作,。

1,、嚴(yán)格按照公司規(guī)定，管理自己和工作人員,。

2,、努力完成公司的每個(gè) 定單 ,。

3、做好自己的所有工作:提高產(chǎn)量,，保證質(zhì)量,。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十

本年度辦公室將在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下以學(xué)校總體工作目標(biāo)為中心,，在廣大教職工的支持和配合下有目的,、有條理、高效益地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能,，當(dāng)好校長行政助手，認(rèn)真協(xié)調(diào)好各處室關(guān)系,，做好人事服務(wù),、檔案服務(wù)、行政服務(wù)等工作,，本年度將努力做好以下幾個(gè)方面的工作,。

一、行政工作：

1,、加強(qiáng)政務(wù)工作,。努力做好學(xué)校日常行政管理工作，及時(shí)準(zhǔn)確地做好上傳下達(dá),、溝通協(xié)調(diào)工作,，保證學(xué)校政令暢通，使學(xué)校各項(xiàng)工作快捷高效,。

2,、加強(qiáng)教職工嚴(yán)格考勤管理，認(rèn)真統(tǒng)計(jì),，落實(shí)獎(jiǎng)懲,，調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結(jié)合,。

3,、樹立服務(wù)意識(shí)，公正公平地做好各項(xiàng)人事工作,，配合校長室做好教職工績效考核,、繼續(xù)教育、日?？己恕⒔搪毠すべY增加,、職評(píng)等工作,。

4,、做好檔案的收集、整理和使用工作,，科學(xué)管理檔案,，提高檔案利用率。進(jìn)一步完善檔案,、人事,、勞資工作的管理。

5,、做好文秘工作,，規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放,、傳閱及立卷,、歸檔等一系列管理工作。并按校領(lǐng)導(dǎo)要求做好文件起草及總結(jié),、匯報(bào)和計(jì)劃等撰寫工作,。

6、做好各種會(huì)議和活動(dòng)的通知和組織和記錄等工作,。

7,、認(rèn)真做好學(xué)校xx年大事記整理工作。

8,、保管和使用好學(xué)校印章,、介紹信和證明等管理工作。

9,、做好來信,、來訪、外調(diào)及校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作,，做好各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作,。

10、拓展渠道,，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校的宣傳工作,。充分利用淮上教育和報(bào)刊、雜志,、網(wǎng)絡(luò)宣傳學(xué)校,，努力擴(kuò)大學(xué)校在社會(huì)上的影響，提高學(xué)校知名度,，促進(jìn)社會(huì)和家長對(duì)學(xué)校的了解,，增強(qiáng)辦學(xué)的信譽(yù)度。

11,、當(dāng)好校長的行政助手,。協(xié)調(diào)各處室,、年級(jí)組工作，及時(shí)向校長反饋;重視加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系與接待工作,，搞做好校務(wù)公開工作;搞好信訪工作及時(shí)處理家長群眾來信;關(guān)心離退休教師,，做好相應(yīng)工作。

12,、與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項(xiàng)工作,。

二、黨務(wù)工作：

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí),，協(xié)助學(xué)校黨支部開展黨員思想教育學(xué)習(xí)活動(dòng),，進(jìn)一步強(qiáng)化教職工思想政治工作，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),。

2.協(xié)助黨支部做好黨員管理與黨費(fèi)收繳工作，做好xx年黨員發(fā)展工作,。

3.繼續(xù)做好校務(wù)公開工作,，并堅(jiān)持做好公示制度。

三,、具體工作安排：

元月份：

1.教師年度考核及結(jié)果上報(bào),。

2.收齊學(xué)校各部門工作總結(jié)。

3.文檔及材料整理,。

4,、制定結(jié)束工作安排。

5,、增加薪級(jí)工資,、教齡進(jìn)檔辦理。

6,、召開師德主題教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì),。

7、召開新年茶話會(huì),。

2月份：

1.擬定工作計(jì)劃,。

2.行政值周安排。

3.教師基本情況信息收集,、整理,，輸入電腦。

4.督促,、收齊學(xué)校各部門工作計(jì)劃,。

5.工資變動(dòng)辦理，教職工工資檔案填寫。

6,、開展師德教育主題活動(dòng),，收繳資料。

7,、制定、公布xx年度學(xué)校工作計(jì)劃,。

8,、制定落實(shí)各部門目標(biāo)責(zé)任書。

3月份：

1.教職工通訊錄打印,。

2.建立教職工專項(xiàng)人事檔案,。

3、師德教育活動(dòng)評(píng)比,。

4,、制定讀書計(jì)劃。

4月份：

1,、開展系列讀書活動(dòng),。

2、學(xué)校檔案材料系統(tǒng)整理

3,、法人年審,。

5月份：

1、讀書活動(dòng)評(píng)比總結(jié),。

2,、勞動(dòng) 年審。

3,、制定結(jié)束工作安排,。

4、師生意見反饋及測評(píng)工作,。

6月份：

1,、上半年出勤統(tǒng)計(jì)。

2,、本年度職評(píng)教師統(tǒng)計(jì),。

3、編寫上半年大事記,。

4,、配合做好中考工作。

5,、督促,、收繳各部門工作總結(jié)。

6,、撰寫上半年工作總結(jié)及下半年謀劃,。

7,、收繳、審驗(yàn)校本培訓(xùn)報(bào)告冊,。

7-8月份：

1,、送審校本培訓(xùn)報(bào)告冊。

2,、教師半年度績效考核,。

3、文檔及材料整理,。

4,、安排繼續(xù)教育工作。

5.督促,、收齊學(xué)校各部門工作計(jì)劃

9月份：

1.制定工作計(jì)劃

2.行政值周安排,。

3.教師基本情況信息收集、整理,，輸入電腦,。

4.組織開學(xué)相關(guān)工作。

5,、教職工調(diào)入,、調(diào)出手續(xù)辦理。

10月份：

1.整理各項(xiàng)資料,。

2.教師職稱材料學(xué)校初審,。

3、職評(píng)材料上交,。

11月份：

1.人事年報(bào)準(zhǔn)備工作

2.工資年報(bào)準(zhǔn)備工作

3,、學(xué)校檔案材料系統(tǒng)整理

12月份：

1.人事材料，工資信息材料處理上報(bào),。

2.師生意見反饋及測評(píng)工作,。

3、督促各部門撰寫xx年工作總結(jié)及xx年工作計(jì)劃,。

4,、撰寫xx年度學(xué)校工作總結(jié)和xx年度工作計(jì)劃。

5,、做好年終考核工作,。

6、做好教職工增加薪級(jí)工資,、教齡進(jìn)檔,、填寫工資檔案等工作。

7、編寫學(xué)校大事記,。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十一

光陰似箭,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間,咱們資環(huán)學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室在全院師生的關(guān)心呵護(hù)下,風(fēng)雨兼程已經(jīng)走過了兩年,現(xiàn)在即將拉開新的帷幕.新的學(xué)期,我們辦公室成員都在以嶄新的姿態(tài),、飽滿的熱情描繪新的藍(lán)圖。辦公室作為學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要部門,，在新的學(xué)期,，也在積極準(zhǔn)備工作計(jì)劃。

回顧上學(xué)期辦公室的工作,，在擋案管理,，物品登記，財(cái)務(wù)管理,，值班安排等方面做的還好。這學(xué)期,，在總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，將繼續(xù)作好擋案管理、物品登記,、值班安排等基礎(chǔ)性工作,。同時(shí)按照學(xué)院要求，將重點(diǎn)作好學(xué)生會(huì)制度建設(shè)和辦公室協(xié)調(diào)地位改革工作,。通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，我們發(fā)現(xiàn)，辦公室作為學(xué)生會(huì)的一貫基礎(chǔ)部門,，還有很多功能沒有發(fā)揮出來,。特別是在制度建設(shè)和協(xié)調(diào)作用方面，還有很多工作要做,。辦公室,，應(yīng)該成為整個(gè)學(xué)生會(huì)信息收集、發(fā)布,，人員調(diào)配,，協(xié)調(diào)溝通，考核激勵(lì)的中心,，應(yīng)該成為整個(gè)學(xué)生會(huì)相互交流的樞紐,。面對(duì)這么多工作，我們辦公室成員深感責(zé)任的重大和任務(wù)的艱巨,，所以辦公室工作的完成,，需要得到所有成員的理解、支持,、配合,，需要學(xué)院的支持、指導(dǎo)。

一.開展本部門新的活動(dòng)計(jì)劃,，配合好其他部門的各項(xiàng)活動(dòng)工作,。

二.配合主席團(tuán)組織進(jìn)行本學(xué)期學(xué)生會(huì)部門活動(dòng)可行性分析討論會(huì)。

三.繼續(xù)作好檔案管理,物品登記,財(cái)務(wù)管理,值班安排,會(huì)議記錄的日常工作,并在上一屆基礎(chǔ)上,加大工作力度,不斷改進(jìn),、完善這方面的工作,，力爭做的更細(xì)、更好,。

四.組織干事值班,，使每個(gè)成員了解值班制度，明確值班職責(zé),。

五.在組織開展好上述活動(dòng)的同時(shí),，本屆辦公室將重點(diǎn)作好以下制度建設(shè)和辦公室協(xié)調(diào)地位建設(shè)：

1.考核制度與激勵(lì)制度的建立與完善。

2.協(xié)調(diào)制度與辦公室協(xié)調(diào)地位的改革,。

3.學(xué)生會(huì)開展大型活動(dòng)人力資源分配原則的完善,。

4.學(xué)生會(huì)各部門開展創(chuàng)新性活動(dòng)的可行性分析制度。

5.學(xué)生會(huì)信息傳達(dá),、處理,、存檔的有關(guān)制度建立。

六.在三月末,、四月初時(shí),，預(yù)計(jì)開展“回歸童年”主題月活動(dòng)。另外,，五月末就會(huì)開始籌備“魅力資環(huán)”的相關(guān)工作,，最好能在六月中旬呈現(xiàn)出一臺(tái)高質(zhì)量的晚會(huì)。

七.學(xué)期末,，配合好老師和學(xué)生會(huì)進(jìn)行第十一屆學(xué)生會(huì)的選舉,。

值得說明的是，辦公室作為一個(gè)基礎(chǔ)部門,，它的成長,、發(fā)展、改革,，不僅僅是一個(gè)部門的事,，而是各個(gè)部門都必須關(guān)心的事。所以,，辦公室的工作,，希望得到主席團(tuán)和各個(gè)部門的理解、配合,、支持,，希望得到學(xué)院的指導(dǎo),。相信，在我們共同努力下,，新的學(xué)期,，辦公室的工作一定會(huì)有新的成就，我們資源與環(huán)境學(xué)院學(xué)生會(huì)一定會(huì)斬獲新的豐收,。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十二

一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下,，我服從工作安排,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé),，全面提高了自己的思想認(rèn)識(shí),、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,，但對(duì)我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將今年的情況總結(jié)如下：

(一)努力做好行政管理工作

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作,，組織召開全體教師例會(huì),、中層干部會(huì)議、班子會(huì)議,、工會(huì)委員會(huì)等,。會(huì)前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄，做到了保密和及時(shí)歸檔,。

2,、認(rèn)真做好材料的撰寫、打印,、信息上報(bào)和檔案管理等工作,，確保及時(shí)撰寫和上報(bào)。做好各種文件的收發(fā),，復(fù)印及謄印工作,。及時(shí)請領(lǐng)導(dǎo)閱辦，科室下達(dá)做好記錄,，按時(shí)布置,，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。

3,、完成行政工作計(jì)劃,、總結(jié)等的編寫和上報(bào)工作,。

4、完成辦公室工作檔案的收集,、整理和歸檔工作,，完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。

5,、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務(wù)咨詢,、投訴舉報(bào)的接報(bào)和轉(zhuǎn)報(bào)工作。

6,、解決和安排上級(jí)單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作,，做到重大問題及時(shí)上報(bào)。

(二)辦公室內(nèi)部工作,。

完成上級(jí)各項(xiàng)交辦的工作;每月按時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)辦公室考勤;進(jìn)行公文編寫,、電腦設(shè)備的管理及其他物資工作;協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作，合理調(diào)配人員,。

(一)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)

我嚴(yán)格按照提出的"勤于學(xué)習(xí),、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)"的要求,，堅(jiān)持"講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣",，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,、扎實(shí)、求實(shí)上,，腳踏實(shí)地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣,、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模,。因此,，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂,、得與失,、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系,，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn),、誠實(shí)敬業(yè)，一年到頭,，經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn),，做到加班加點(diǎn)不叫累,、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔、取得成績不驕傲,，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

(二)積極參加政治理論學(xué)習(xí)

一年來，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。作為黨支部的助手，及時(shí)將學(xué)習(xí)材料搜集打印下來發(fā)給黨員進(jìn)行學(xué)習(xí),，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性,，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,。

(一)自身的問題

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下,，工作也取得了一定的成績,，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

1、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠,，有時(shí)候只知道埋頭拉車,。

2、由于自己是年輕干部,，工作中缺乏強(qiáng)有力的管理,，開展工作時(shí)缺乏魄力,。

(二)今后工作的思路

1,、"沒有規(guī)矩,，不成方圓,。"辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個(gè)制度健全,、管理嚴(yán)格,、紀(jì)律嚴(yán)明,、號(hào)令暢通的戰(zhàn)斗集體,。要本著"從嚴(yán),、從細(xì)、可行"的原則,，在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善辦公室工作規(guī)范,、考核制度、保密制度,、文件管理制度,，從而使辦文、辦事,、辦會(huì)等各項(xiàng)工作的開展更加規(guī)范有序,。

2,、辦公室主任是所內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,，是領(lǐng)導(dǎo)意志,、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴,。

3,、工作中要學(xué)會(huì)開動(dòng)腦筋，主動(dòng)思考,，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用,，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索工作的方法和思路,。

4,、積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時(shí)匯報(bào),，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)對(duì)我工作的不足進(jìn)行批評(píng)指正,，使我的工作能夠更加完善。

總之,，完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙,，應(yīng)當(dāng)更加清醒地面對(duì)現(xiàn)實(shí)。在今后年度的工作中,，我一定會(huì)進(jìn)一步解放思想,，緊跟監(jiān)督所的工作思路，積極配合辦公室主任的工作,，認(rèn)真實(shí)踐"三個(gè)代表"重要理論,，牢記"兩個(gè)務(wù)必"，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個(gè)臺(tái)階!

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十三

新的一年，辦公室將進(jìn)一步配合協(xié)調(diào)各科室各部門,，緊緊圍繞兩委的總體工作思路,，配合各個(gè)時(shí)期的中心工作，以辦好政務(wù),、搞好事務(wù),、提供服務(wù)為已任，全面履行辦公室職責(zé),，努力改進(jìn)工作作風(fēng),，為南大經(jīng)濟(jì)騰飛做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

緊扣一個(gè)中心（經(jīng)濟(jì)工作），做好兩個(gè)事務(wù)（行政事務(wù)和后勤事務(wù)）,，抓好三個(gè)服務(wù)（即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為群眾服務(wù)）,，提高四項(xiàng)工作質(zhì)量（文書材料,、會(huì)務(wù)組織、學(xué)習(xí)組織,、檢查督辦）,，推進(jìn)五項(xiàng)基本建設(shè)（干部作風(fēng)、省二級(jí)檔案室,、標(biāo)準(zhǔn)信訪室,、庭院綠化美化、計(jì)財(cái)規(guī)范化管理）,，促進(jìn)辦公室各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階,。

全面完成科室責(zé)任目標(biāo)，高質(zhì)量的完成兩委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，在區(qū)辦公系統(tǒng)的各項(xiàng)評(píng)比中爭先創(chuàng)優(yōu),，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意,。

針對(duì)以往工作中存在的問題和不足,，在繼續(xù)鞏固發(fā)揚(yáng)成績，抓好常規(guī)性工作的同時(shí),，擬在以下六個(gè)進(jìn)一步著力上下功夫,。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是明確崗位,，落實(shí)職責(zé),。對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作進(jìn)行細(xì)化，明確崗位職責(zé)和要求,，采取因人定崗和因崗設(shè)人相結(jié)合,，對(duì)辦公室人員進(jìn)行明確分工,，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性,，切實(shí)做到各盡其職、各負(fù)其責(zé),；二是加強(qiáng)教育,，增強(qiáng)素質(zhì)。堅(jiān)持以人為本,，加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，增進(jìn)協(xié)作,，從加強(qiáng)教育入手，不斷強(qiáng)化辦公室人員的服務(wù)意識(shí),、奉獻(xiàn)精神和效率觀念,；加強(qiáng)干部政治理論和業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)，繼續(xù)抓好電腦知識(shí)的培訓(xùn),，不斷增加干部的知識(shí)積累,、經(jīng)驗(yàn)積累，達(dá)到提高工作能力的目的,。努力建設(shè)一支愛崗敬業(yè),，樂于奉獻(xiàn)，作風(fēng)優(yōu)良,，善打硬仗的干部隊(duì)伍,。

（二）進(jìn)一步在務(wù)實(shí)創(chuàng)新上著力。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),，對(duì)各項(xiàng)管理制度和工作方式進(jìn)行有實(shí)際意義的創(chuàng)新和改革,。在思想上樹立“辦實(shí)事、摸實(shí)情,、講實(shí)話,、求實(shí)效”的觀念，在實(shí)際工作中落實(shí)“快,、精,、細(xì)、嚴(yán),、苦”的五要求,。快,，就是工作運(yùn)轉(zhuǎn)節(jié)奏要快,，行動(dòng)迅速，雷厲風(fēng)行,；精,，就是對(duì)工作要精益求精，全面深刻了解情況,，精確恰當(dāng)?shù)男纬刹牧?，深入透徹分析問題，結(jié)合實(shí)際提出建議,；細(xì),，就是工作要細(xì)致入微，一絲不茍，盡職盡責(zé),，不出紕漏,；嚴(yán)，就是工作從嚴(yán)把關(guān),，紀(jì)律上從嚴(yán)要求,，作風(fēng)上嚴(yán)肅認(rèn)真，制度上嚴(yán)格程序,，確保制度落到實(shí)處,；苦，就是要發(fā)揚(yáng)干工作不怕苦不怕累的精神,，經(jīng)得起磨練和考驗(yàn),。

（三）進(jìn)一步加大宣傳力度。加強(qiáng)對(duì)宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo),，提高對(duì)宣傳工作的認(rèn)識(shí),。爭取一定數(shù)量的宣傳經(jīng)費(fèi)，根據(jù)需要充實(shí)力量和人員,，在開發(fā)區(qū)建立健全宣傳網(wǎng)絡(luò),，分解宣傳指標(biāo)，真正落實(shí)獎(jiǎng)懲制度,。加強(qiáng)對(duì)宣傳人員能力的培訓(xùn)提高,，增強(qiáng)與新聞單位的感情聯(lián)絡(luò)，疏通新聞渠道,，采取全方位,、多途徑的方式宣傳南大，營造一個(gè)良好的氛圍,，力爭全面完成宣傳工作任務(wù),。

（四）進(jìn)一步在新知識(shí)應(yīng)用上著力。今年將加強(qiáng)電腦等業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),，采用文書檔案管理應(yīng)用軟件,，健全基礎(chǔ)檔案數(shù)據(jù)，堅(jiān)持軟件保存和文書材料存檔并舉,，建成便捷,、快速、高效,、規(guī)范的現(xiàn)代檔案管理新模式,，力爭達(dá)省二級(jí)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)。超前采用辦公事務(wù)管理軟件對(duì)辦公室的事務(wù)進(jìn)行管理,，提高工作的效率,。嘗試用機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)（物）管理軟件對(duì)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理,，定期反饋財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài),，統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)流向過程,。為辦公現(xiàn)代化提前做好準(zhǔn)備。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十四

20xx年辦公室將緊緊圍繞公司工作的總體要求,，以“運(yùn)轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力、服務(wù)到位”為目標(biāo),，抓好各項(xiàng)工作的開展和建設(shè),。在蘇總的關(guān)心指導(dǎo)下，在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，認(rèn)真貫徹黨的方針,、政策，遵照上級(jí)部門的指示,、決定,，以為公司、為職工,、為群眾服務(wù)為己任,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重細(xì)節(jié),、提高效率,、落實(shí)到位。在廣大職工的支持和配合下有目的,、有條理,、高效率地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能,，通過腳踏實(shí)地,，勤奮工作，默默奉獻(xiàn),，為公司發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),！

（一） 加大服務(wù)工作力度

服務(wù)是辦公室工作的重中之重，辦公室服務(wù)工作20xx實(shí)現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變：

一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變,。辦公室的工作突發(fā)性,、偶然性、被動(dòng)性強(qiáng),。因而,，對(duì)待各項(xiàng)工作，要制訂計(jì)劃,，未雨綢繆,，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動(dòng)性。

二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù),、超前服務(wù),、主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動(dòng)性,，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策提供簡單的對(duì)與答,、能做與不能做的單項(xiàng)服務(wù)，而應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)決策前動(dòng)議,、參謀,、拿主意，在決策中關(guān)注,、關(guān)心,、調(diào)查，在決策后總結(jié),、推介,，從而提供超前的、全過程的主動(dòng)服務(wù),。

三是實(shí)現(xiàn)一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù),、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持以服務(wù)為“天職”,，要滿腔熱情,，放下架子，堅(jiān)決克服懶惰情緒,。

四是實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變,。從現(xiàn)在的“看一看、聽一聽,、辦一辦,、傳一傳”的傳統(tǒng)服務(wù)模式向觀念服務(wù)、信息服務(wù),、智力服務(wù),、環(huán)境服務(wù)等創(chuàng)新服務(wù)模式轉(zhuǎn)變。

（二）協(xié)調(diào)全方位工作關(guān)系

一是在做好對(duì)外接待,、人事,、檔案管理等一系列工作的同時(shí)，發(fā)揮好樞紐作用,，積極協(xié)調(diào)配合各部門認(rèn)真完成各種臨時(shí)性工作,。20xx年將建立辦公室定期例會(huì)制度，完善內(nèi)部管理,，確定每個(gè)崗位,、每項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任,，堅(jiān)持從高、從嚴(yán),、從全,、從細(xì)要求。同時(shí),，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護(hù)辦公室的整體形象,。做好辦公室與各部門的協(xié)調(diào),，牢固樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí);

二是根據(jù)公司整體工作要求,，具體協(xié)調(diào)安排好各種會(huì)議,、工作，做好會(huì)議記錄,。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，注重調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué),、具體,、全面的第一手資料，在求實(shí),、務(wù)實(shí),、落實(shí)上下功夫。

（三）,、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作,。

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下,，明確任務(wù),，各負(fù)其責(zé)，做好文件的接受,、傳送,、催辦及文件管理工作，信息采集,、上報(bào)的管理工作,。對(duì)來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦,、重要文件的核稿,、接聽電話、打印文件等日常工作,，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序,，不出差錯(cuò),。各項(xiàng)文件材料，力求及時(shí),、準(zhǔn)確,、優(yōu)質(zhì)、高效;

2,、是繼續(xù)做好宣傳工作,，以及各種迎檢及接待工作。隨著公司的發(fā)展,，上級(jí)檢查事宜越來越多,，辦公室要切實(shí)做到三到位，一是接待前到位,，根據(jù)任務(wù)大小,，周全考慮，統(tǒng)一部署,，細(xì)致安排各項(xiàng)接待工作,。二是接待中到位，做到態(tài)度要和藹,，語言要標(biāo)準(zhǔn),，舉止要優(yōu)雅，接待要得體,。三是接待后到位,，接待后要及時(shí)清理現(xiàn)場，使之恢復(fù)清潔,，為下一次接待做好準(zhǔn)備,。

（四）做好檔案管理工作辦公室工作計(jì)劃做好公司文函檔案管理工作和保密工作，根據(jù)檔案管理的要求,，完善檔案管理制度,，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)公司改革成果,、公司發(fā)展的材料并歸檔,，使檔案管理更科學(xué)、規(guī)范,。符合保密要求,，做好檔案利用工作，更好地為教育教學(xué)及各項(xiàng)工作服務(wù),。

（五）做好單位人員考勤,、人事培訓(xùn)、薪金核算發(fā)放,、小車管理,、安全管理等工作,。

（七）管理好公司印章，實(shí)事求是地開具各類證明,、介紹,，慎重使用公司印章，做好印章使用登記,。

（八）完成好校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù),。

1、嚴(yán)格實(shí)行“五不”承諾

——承諾“不讓辦事的同志在我這里受到冷遇”,，堅(jiān)持做到“五個(gè)一”,。即一張熱情的笑臉，一聲親切的問侯,。一次有力的握手,，一番客氣的讓座,，一杯清香的熱茶,。對(duì)辦事者的談話，要耐心傾聽,，做好記錄;對(duì)辦事者提出的事項(xiàng),，要認(rèn)真研究，盡快處理;對(duì)違反政策原則的要求,，要宣傳政策,，作好解釋。讓辦事者高興而來,，滿意而去,。

——承諾“不讓工作事項(xiàng)因我而延誤積壓”，堅(jiān)持做到“五及時(shí)”,。即及時(shí)辦理直接受理的一般事項(xiàng),，及時(shí)呈報(bào)需要審批的工作事項(xiàng)，及時(shí)匯總需要收集的數(shù)據(jù)材料,，及時(shí)反饋承辦事項(xiàng)的進(jìn)度情況,，及時(shí)傳閱的文件材料。對(duì)自己承辦的每一項(xiàng)工作都要做到今日之事今日辦,，明日之事提前辦,。通過限時(shí)辦結(jié)承辦的工作事項(xiàng)，充分體現(xiàn)辦公室優(yōu)質(zhì)高效,、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),。

——承諾“不讓工作差錯(cuò)在我這里發(fā)生”，堅(jiān)持做到“三把關(guān)”,。即經(jīng)辦人把好承辦事項(xiàng)的基礎(chǔ)關(guān),，工作搭檔把好承辦事項(xiàng)的文字關(guān),，辦公室人員把好承辦事項(xiàng)的綜合關(guān)，工作中實(shí)行分工協(xié)作,，堅(jiān)持分工不分家,，既按

照各自崗位職責(zé)搞好自身工作，又高度協(xié)調(diào),，相互支持,、相互幫助、互挑“毛病”,。辦求把工作差錯(cuò)消除在萌芽狀態(tài),，工作失誤處理在內(nèi)部環(huán)節(jié)。充分體現(xiàn)“辦公室工作無小事”,，辦公室嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、精益求精的踏實(shí)作風(fēng)。 ——承諾“不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)”,，堅(jiān)持做到“五個(gè)要”,。即要講黨性、講原則,、講政策,，辦事公而不偏;要寬宏容人，公正豁達(dá),，不摻雜個(gè)人好惡,，不搞先入為主;要伸張正義，堅(jiān)持公道,，不偏聽偏信;要遵守紀(jì)律,，保守秘密，不跑風(fēng)漏氣;要“循規(guī)蹈矩”,，不該說的不說,，不該問的不問，不該看的不看,，始終做到原則不變,，規(guī)矩不丟。充分體現(xiàn)公道正派,、嚴(yán)明守紀(jì)的道德品質(zhì),，以實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)建正氣機(jī)關(guān)。

——承諾“不讓辦公室的形象因我而受到損害”,，堅(jiān)持做到不搬弄是非,。日常工作中，講話,、談話,、打電話要準(zhǔn)確,、簡練和規(guī)范;言談、舉止,、著裝要文明端莊和得體;辦公室要整潔,、清爽;不隨意串門走動(dòng);無論何時(shí)何地，都要記住自己的身份,，注重個(gè)人的形象,，為樹立辦公室良好的社會(huì)形象增光添彩。

2,、認(rèn)真落實(shí)“四項(xiàng)制度”

——落實(shí)首問責(zé)任制,。首問責(zé)任制就是辦公室第一位接受有關(guān)人員辦事、來訪,、來電的同志,，負(fù)有熱情接待、認(rèn)真辦理或引導(dǎo)辦理有關(guān)事宜責(zé)任的制度,。落實(shí)首問責(zé)任制,，要做到“四個(gè)一”，即說好每一句話,，接聽好每一個(gè)電話,，接待好每一位同志,，辦好每一件事情,。對(duì)屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，能馬上辦的應(yīng)及時(shí)辦理;需待以時(shí)日辦理的,，應(yīng)予受理;條件不符合或手續(xù)不全的,，應(yīng)耐心解釋說明。對(duì)不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),，應(yīng)及時(shí)引導(dǎo)到相關(guān)部門或說明情況,、作好記錄、轉(zhuǎn)交材料,。工作中要自覺使用文明用語,，禁止使用傷害對(duì)方感情、損害政府形象,、影響服務(wù)效果的任何話語,。

——落實(shí)限時(shí)辦理制。限時(shí)辦理制就是辦公室工作人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)承辦事項(xiàng),，并及時(shí)反饋辦理情況的制度,。本著簡捷快辦的原則，根據(jù)承辦事項(xiàng)的輕重緩急,，原則上急件在當(dāng)日內(nèi)完成,，規(guī)范性文件及重大調(diào)研課題按計(jì)劃完成,。要加快工作節(jié)奏，按照趕前不趕后的要求,，盡量把承辦的工作往前“趕”,，提前完成任務(wù)。同時(shí),，要及時(shí)反饋情況,，做到件件有著落，事事有交待,。

——落實(shí)過失追究制,。過失追究制就是對(duì)本部門工作人員在承辦事項(xiàng)中出現(xiàn)的失誤追究責(zé)任的制度。發(fā)生1—2次,，批評(píng)教育;發(fā)生3—5次,，寫出書面檢查;5次以上的在辦公室會(huì)上作檢討。

3,、做到“四個(gè)好”

1,、參與決策當(dāng)好參謀。要當(dāng)好參謀助手,，應(yīng)堅(jiān)持“四個(gè)必須”：

一是必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)鉆研,，吃透上情，掌握下情,，了解外情,，做到知識(shí)要廣博，視野要開闊,，思維要敏銳,，辦事要快捷。

二是必須正確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖,，即從主動(dòng)請示中獲取,，從領(lǐng)導(dǎo)批示中領(lǐng)悟，從平時(shí)言談中捕捉,，從講話材料中把握意圖,。

三是必須有超前意識(shí)，對(duì)發(fā)展態(tài)勢作超前預(yù)測,，對(duì)工作方案作超前設(shè)計(jì),，對(duì)所需材料作超前準(zhǔn)備，對(duì)所需信息作超前提供,。

四是必須擺正位置,，審時(shí)度勢。

2、辦理文件把好關(guān),。辦理文件主要把好“三關(guān)”：

一是行文關(guān),。對(duì)各類文稿要先審查其是否有發(fā)文必要，以及行文格式,、文種是否妥當(dāng),。

二是政策關(guān)?？词欠穹宵h的路線,、方針、政策,、法律法規(guī)以及公司決議,、精神。

三是文字關(guān),，對(duì)文稿要精心寫作,、修改，確保語言準(zhǔn)確,、簡潔,、精煉、流暢,、生動(dòng),。在電子公文交換中，新形勢,、新需要,，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，更要掌握計(jì)算機(jī)操作技能,，熟悉電子公文制作，嚴(yán)格電子公文處理規(guī)范,。辦公室人員唯有充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神，忘我的工作,，務(wù)求做到收發(fā)及時(shí),、行文規(guī)范、嚴(yán)守秘密,，決不耽誤各項(xiàng)工作的順利開展,。要加強(qiáng)對(duì)電子印章的管理，杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象發(fā)生,。

3,、搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)注意“四點(diǎn)”：

一是原則性。凡事都要堅(jiān)持政策原則,，出以公心,、依法辦事、以理服人,。

二是謀略性,。要深入調(diào)查，弄清矛盾的來龍去脈,，對(duì)處理意見胸有成竹,。

三是靈活性。要靈活多變,，一把鑰匙開一把鎖,，堅(jiān)持原則不呆板，靈活處置不亂套,。

四是加強(qiáng)自身修養(yǎng),，要待人以誠，與人為善,，不耍小聰明,，不出歪點(diǎn)子，不玩小權(quán)術(shù),。

4,、抓好信息化建設(shè)促發(fā)展。在辦公自動(dòng)化快速取代手工操作的今天,，抓好信息化建設(shè)化工作勢在必行,。我們必須掌握最新的動(dòng)態(tài)、高質(zhì)量的信息,、實(shí)用的宣傳內(nèi)容,，不斷完善現(xiàn)代化辦公，為公司的大局工作服務(wù),。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十五

志愿者協(xié)會(huì)是一個(gè)用心服務(wù)社會(huì)的團(tuán)結(jié)組織,，一個(gè)甘愿奉獻(xiàn)的愛心集體，在這里能學(xué)到的不僅是如何組織服務(wù)活動(dòng),，還有如何吃苦,，如何愛人，很多很多,。一種令自己終身受益的詞匯在這里深切感受——吃苦耐勞,。

新學(xué)年開始，為了更好的提升辦公室部的工作質(zhì)量,，我列出以下幾點(diǎn)工作計(jì)劃,。

1.協(xié)調(diào)好各部門，完成各項(xiàng)活動(dòng)

2.密切聯(lián)系各部門成員，加強(qiáng)各成員之間的交流溝通,，從而帶動(dòng)大家積極性,，使我們的工作更加高效。

3.準(zhǔn)備好每次例會(huì)開會(huì)內(nèi)容,，主持好每次例會(huì),，記錄好每次會(huì)議記錄。

4.每次活動(dòng)收集,、整理好策劃書,、總結(jié)與、計(jì)分條和各項(xiàng)文件等,。

5.每次活動(dòng)收發(fā)好各種工作牌,。

6.認(rèn)真做好每次報(bào)賬工作，管理好青協(xié)會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),，使其用到恰當(dāng)處,。

7.條理，清晰的整理好各項(xiàng)活動(dòng)得相關(guān)文件,。

為了更加明確的表明辦公室部在下學(xué)年的工作決心,，以下幾點(diǎn)辦公室部會(huì)堅(jiān)守實(shí)行。

1,、成員考勤(重點(diǎn))

本學(xué)期成員采取簽到與點(diǎn)名并存的考勤制度,。簽到主要由青協(xié)成員親自簽到，不得代簽;簽到分為遲到簽到,，早退,，點(diǎn)名，簽到三種,，點(diǎn)名工作有辦公室人員負(fù)責(zé),。

2、青協(xié)例會(huì)與臨時(shí)會(huì)議

本學(xué)期青協(xié)例會(huì)與臨時(shí)會(huì)議開會(huì)地點(diǎn)均在綜合樓(地點(diǎn)待定),，例會(huì)時(shí)間定于每周四下午13：00召開,。臨時(shí)會(huì)議的通知由電話通知。

3,、財(cái)務(wù)管理

青年志愿者協(xié)會(huì)是一個(gè)人數(shù)眾多的協(xié)會(huì),，為保障資金的合理有效利用。財(cái)務(wù)采用一元以下(包括一元)不報(bào)銷,，個(gè)人解決，一元以上已支出申請的原則,，申請采用口頭申請與書面申請并存的申請方式,。

4、值班

社團(tuán)必要值班采取社團(tuán)簽到和社團(tuán)管理部簽到。為保障值班質(zhì)量和良好的值班環(huán)境,，下學(xué)期社團(tuán)必要值班盡量做到每節(jié)課都安排人值班并盡量每班排兩人,。本學(xué)期在值班室設(shè)值班記錄本專供值班人員記錄值班期間處理事情及對(duì)收到申請等做記錄。

新學(xué)期開始辦公室部的第一個(gè)工作任務(wù)就是招新,。在招新的過程中,，是否能夠招進(jìn)一些高素質(zhì)的學(xué)生，是一個(gè)關(guān)系到辦公室乃至整個(gè)青協(xié)發(fā)展的關(guān)鍵,，所以我們辦公室在招新時(shí),，一定要慎重。招新的原則是：

1.工作態(tài)度為先,，能力其次(因?yàn)闊崆檫h(yuǎn)比工作能力重要)

2.針對(duì)我們辦公室的實(shí)際情況,，我建議辦公室下學(xué)期在同屆同學(xué)里面招1~2名成員，以便提高工作效率,，讓老一輩有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)長帶來新成員更快的熟悉新環(huán)境和新工作,。由于下個(gè)學(xué)期辦公室的工作任務(wù)較重，迫切需要在同屆同學(xué)里在進(jìn)行招新,，以保證辦公室在下個(gè)學(xué)期能更好的完成工作,。

以上便是辦公室對(duì)新學(xué)期的一些工作計(jì)劃，希望協(xié)會(huì)各位成員共同協(xié)作,，將本學(xué)期的工作順利,、保質(zhì)保量的完成。

新學(xué)期開始,，我列出以下幾點(diǎn)建議,，希望志協(xié)的工作能更有序和諧的進(jìn)行，同時(shí)提高工作效率,。

1,、校園服務(wù)

更多的關(guān)注校園，關(guān)心服務(wù)同學(xué),，讓同學(xué)們遇到困難時(shí)想到的是志愿者,。例如設(shè)立幫助熱線，下雨時(shí)困在教學(xué)區(qū)的同學(xué)只需打一個(gè)電話,，都能找到?jīng)]課的青年志愿者為你送去雨具,，這些雨具的提供可與外聯(lián)部攜手找商家。當(dāng)有同學(xué)生病時(shí),，也有志愿者的身影,，替他買藥并送去問候。

無論哪個(gè)部門有活動(dòng),，我們都會(huì)心甘情愿的提供幫助,，這也是加強(qiáng)凝聚力,，體現(xiàn)團(tuán)結(jié)的重要方面。

2,、社區(qū)服務(wù)

走進(jìn)社區(qū),，服務(wù)困難群眾，體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生志愿者優(yōu)良風(fēng)貌,。例如和宣傳部合作,，向社區(qū)居民宣傳防盜、防病,、健康知識(shí),，也可與社區(qū)、計(jì)生委或主管法律宣傳的政府部門聯(lián)系在圍墻上寫宣傳標(biāo)語,，繪宣傳畫,。

查找與生活有關(guān)系的部門電話號(hào)碼，如買米,，買煤氣,，社區(qū)門診等，制作小冊子分發(fā)給行動(dòng)不便的老年人,，讓他們的生活更加方便,。

3、社會(huì)服務(wù)

幫助交通部門維持交通秩序,，在人流較多的路口與社會(huì)實(shí)踐部的兄弟姐妹們宣講交通安全知識(shí),、指揮交通，為辛勞的交警同志送上一瓶水一個(gè)問候,。

聯(lián)系希望工程,，舉辦公益活動(dòng)，比如組織有愛心的同學(xué)獻(xiàn)血,、捐款,，把真真切切的情感賦予需要幫助的人們。

4,、文化服務(wù)

把知識(shí)文化,，娛樂演出等豐富人們精神家園的文化大餐帶給更多的人。與宣傳部和策劃部攜手將日常生活中需要的知識(shí)和必要的社會(huì)知識(shí)傳達(dá)給在校大學(xué)生,，或把日常生活小竅門,，飲食烹飪技巧傳遞給周邊生活的居民。

組織下鄉(xiāng)支教義演,，與學(xué)校其他社團(tuán)聯(lián)手將精彩的文藝演出帶給山區(qū)的父老鄉(xiāng)親和那可愛的孩子們,，也將文化知識(shí)新的授課方法一同帶去。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十六

新的一屆學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)確立,，學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)開始穩(wěn)步運(yùn)轉(zhuǎn),，辦公室作為核心部門,，其樞紐的作用必須得到充分的體現(xiàn),，即高效協(xié)調(diào)推進(jìn)物電化材團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)工作,，同時(shí)為進(jìn)一步提高學(xué)院學(xué)生工作的質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,，以及達(dá)到老師們,、同學(xué)們對(duì)我系學(xué)生會(huì)辦公室工作提出的目標(biāo)與要求，經(jīng)過我們多天的思考,、討論與整理,，特制定學(xué)生會(huì)辦公室工作計(jì)劃,以達(dá)到以下工作目標(biāo)：

一、辦公室工作簡介:

(1)辦公室主要負(fù)責(zé)學(xué)生分會(huì)的日常工作,、內(nèi)務(wù)及后勤工作;

(2)做好辦公室值班,、值日安排;做好例會(huì)的會(huì)議記錄;

(3)做好各部所需物品的領(lǐng)取及發(fā)放工作;

(4)做好文件檔案的管理工作;

(5)對(duì)各部文件進(jìn)行整理存檔，對(duì)所有通知及其它文件進(jìn)行統(tǒng)一編

號(hào);

(6)負(fù)責(zé)各部門學(xué)生分會(huì)上交文件收集工作;

(7)做好電腦管理工作;

(8)不斷完善各項(xiàng)制度,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度;

(9)負(fù)責(zé)各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào),。

二、進(jìn)一步完善部門工作,，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)

經(jīng)過上一學(xué)期的工作,，總結(jié)了工作經(jīng)驗(yàn)，在本學(xué)期將進(jìn)一步發(fā)揮部門的職能,?；谵k公室工作性質(zhì)的特殊性，要求辦公室的每位成員都要有較高的工作熱情,認(rèn)真的工作態(tài)度,，以及敏銳的工作頭腦,。為

此，在新的學(xué)期我們將通過例會(huì),、培訓(xùn),、集體學(xué)習(xí)等方式，提高部門成員的整體素質(zhì),，增強(qiáng)部門成員的工作積極性,。討論制定學(xué)生會(huì)內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度，力求將各部門,、各成員工作進(jìn)行考核,，同時(shí)制定出較完善的內(nèi)部處分機(jī)制。

三,、辦公室的納新工作

1,、新生的到來為學(xué)院帶來了新的活力，也為學(xué)生會(huì)帶來了生源,，我們將配合輔導(dǎo)員老師的要求并根據(jù)我院實(shí)際情況,，在新生中挑選合適的人員擴(kuò)充學(xué)生會(huì)的隊(duì)伍,。在納新的過程中我們將嚴(yán)格依據(jù)院學(xué)生會(huì)內(nèi)部條例，認(rèn)真考核,、重點(diǎn)選拔?，F(xiàn)計(jì)劃招入4名干事，要求態(tài)度積極,，肯吃苦,，不怕累，對(duì)苦難做好心理準(zhǔn)備,。

2,、要盡快著手開展對(duì)辦公室規(guī)章制度與日常工作的學(xué)習(xí)。辦公室輸入新鮮血液后,，為了讓辦公室新成員通過對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)深化自己的責(zé)任感,，為學(xué)生會(huì)辦公室之后工作的順利打好基礎(chǔ)。我們將安排時(shí)間對(duì)新成員進(jìn)行全方位學(xué)習(xí)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)制度,。并根據(jù)各自所長與意愿,，合理地分配工作任務(wù)。

3,、辦公室干事工作制度：

(1) 辦公室干事要嚴(yán)格自律,，注重個(gè)人修養(yǎng)，語言文明,，行為得體,。

(2) 辦公室干事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助,，注意儀表,，著裝整齊。

(3) 辦公室干事要熱衷于學(xué)生工作,，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,，實(shí)事求

是的工作作風(fēng)，任勞任怨的工作精神,，不計(jì)較個(gè)人得失,，樹立全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的思想。

(4) 辦公室干事在工作中堅(jiān)持原則,，不準(zhǔn)摻雜個(gè)人因素,，不動(dòng)用公共財(cái)產(chǎn)從事私人活動(dòng)，不乘工作之便,，謀取私利,。

(5) 辦公室干事應(yīng)作風(fēng)正派，辦事公道,，不搞特殊化,，有高度責(zé)任感,，在工作中以身作則，不拈輕怕重,。

(6) 辦公室干事須刻苦學(xué)習(xí),，勤奮工作，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,，學(xué)習(xí)成績在本班中等或中等以上水平,，無補(bǔ)考現(xiàn)象。

(7)辦公室干事要學(xué)會(huì)加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié),，相互交心，齊心協(xié)力,，互相幫助,，發(fā)生矛盾時(shí)要學(xué)會(huì)從大局著想，盡快解決好矛盾,，不能影響工作,，避免造成負(fù)面影響，共同搞好學(xué)生會(huì)工作,。

(8) 對(duì)有意搗亂,，妨礙學(xué)生會(huì)工作，屢勸不改者,，可請其自動(dòng)辭職,。

四、辦公室日常工作

1,、收集與整理材料:

(1)由辦公室成員收集并整理材料,，紙制材料用材料收集盒收集與整理，并于每月進(jìn)行一次大整理,。

(2)電子檔案材料存放在辦公室電腦內(nèi),，并于每星期進(jìn)行一次匯總與整理。

(3)在收集材料時(shí)不按時(shí)交材料的學(xué)生會(huì)部門,、班干部由辦公室部門負(fù)責(zé)做好記錄,，每次在學(xué)生干部考核中每次扣1分并在例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

2,、協(xié)助工作:

(1)由辦公室值班人員協(xié)助老師完成學(xué)生會(huì)日常工作,。

(2)由辦公室內(nèi)部成員協(xié)助我系學(xué)生分會(huì)其他部門工作的開展。

3,、學(xué)生會(huì)干部管理工作：

為了實(shí)現(xiàn)我系學(xué)生會(huì)各干部的管理工作,，我們會(huì)嚴(yán)格按照辦公室值班、材料收集制度辦事同時(shí)對(duì)學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行考勤工作,。

五,、辦公室值班工作

1,、值班時(shí)間、安排：

(1)周一至周五上午8:30-12：10,，下午14:00-17:30,，值班地點(diǎn)為綜合樓607，值班人由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一安排,。(如其他時(shí)間需值班,，辦公室會(huì)進(jìn)行安排、聯(lián)系值班人員),。

(2)辦公室值班的督班工作主要由辦公室成員負(fù)責(zé),，督班人員應(yīng)做好相應(yīng)督辦工作，并通知好值班人員在值班期間應(yīng)做的具體事務(wù),。

(3)為了達(dá)到節(jié)節(jié)課有人值班,，時(shí)時(shí)有人值班的要求，同時(shí)也保證值班人員沒有上課的情況下,，辦公室制定了學(xué)生會(huì)成員辦公室值班安排表和辦公室值班制度,，辦公室也將會(huì)嚴(yán)格按照制度要求所有值班人員。

(4)值班人員必須提前5分鐘按時(shí)到崗,，做到不遲到不早退,，不得擅自缺勤或擅離職守。到位后由本人在辦公室內(nèi)簽到表處簽到,，不可代簽,，由辦公室人員進(jìn)行監(jiān)督。

(5)在辦公室值班期間因事離開的,，需在替代值班人員到來之后方可離開,。

(6)對(duì)于違反考勤紀(jì)律的值班人員，其名單將在每周全體學(xué)生會(huì)干部例會(huì)中提出批評(píng)并于扣分處理,。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十七

辦公室在總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞總公司“三服務(wù),、兩育人”的服務(wù),，20__年工作計(jì)劃如下：

一、精益求精抓信息

充分發(fā)揮崗位職能,，認(rèn)真接聽廣大師生員工的電話,，把廣大師生員工所反映的一些重點(diǎn)、難點(diǎn),、熱點(diǎn)問題以及對(duì)總公司有指導(dǎo)意義的電話資料進(jìn)行總結(jié),，及時(shí)進(jìn)行勾通反饋上報(bào)。

二、盡職盡責(zé)抓印信

嚴(yán)格發(fā)文標(biāo)準(zhǔn),，提高發(fā)文質(zhì)量,、做到文件的及時(shí)收發(fā)、傳閱,、送閱,。明確印鑒管理程序，完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，按照各項(xiàng)制度辦事,，做到收文有規(guī)范、辦會(huì)有制度,、辦事有紀(jì)律,，各項(xiàng)工作都有章可循，有據(jù)可依,。

三,、繼續(xù)抓好接待組織工作

不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，自覺提升接待標(biāo)準(zhǔn),，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它省、市在接待工作上的先進(jìn)工作方法,，努力適應(yīng)新形勢下辦公室接待工作的需要,，樹立辦公室良好形象。

四,、完善辦公制度

進(jìn)一步完善辦公室人力資源管理,，以國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證為契機(jī)，建立建全組織機(jī)構(gòu),，建立完整科學(xué)的人事管理檔案,，加大對(duì)人力資源招聘力度。

五,、任勞任怨抓后勤

一如既往地抓好后勤保障工作,，為廣大員工解除后顧之憂。

一年來,，辦公室的各項(xiàng)工作得到了總公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定,，由衷的感激公司領(lǐng)導(dǎo)和所屬各部門一年來對(duì)辦公室工作的大力支持與幫忙。新的一年,，新的形勢賦予了辦公室新的重任,，辦公室愿與總公司所屬各部門密切配合，奮力拼搏,，銳意進(jìn)取,，不懈努力，為總公司的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十八

本年度公司辦公室要強(qiáng)化樞紐作用,，前移服務(wù)陣地,，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改進(jìn)工作方式,，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量,，為整體工作的順利推進(jìn),，發(fā)揮積極的職能作用。對(duì)于我個(gè)人來說,，是辭舊迎新,、再次展現(xiàn)自己的又一開始，也是我非常重要的一年,。對(duì)此,，我訂立了xx年辦公室個(gè)人工作計(jì)劃 ，以便使我個(gè)人能在新的xx年里有更大的進(jìn)步和成績,。

一,、做好以下幾項(xiàng)工作：

一是要管帶結(jié)合，抓好文書檔案管理,。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對(duì)目前分公司新建單位較多,，文書檔案管理質(zhì)量相對(duì)較弱的實(shí)際情況，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負(fù)責(zé)文書檔案工作并盡可能保持相對(duì)穩(wěn)定;二是積極開展人員整訓(xùn);三是實(shí)施靠近指導(dǎo),，采取現(xiàn)場指導(dǎo),，手把手幫助有關(guān)單位提高文書檔案管理水平;四是開展文書檔案管理驗(yàn)收制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,。

二是建改并舉,，抓好制度建設(shè)。配合部門經(jīng)理,，在各項(xiàng)制度建設(shè)方面,，推出一批管理制度。在積極施行,、多方征求意見的基礎(chǔ)上,，匯編成冊，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”,。

三是要獎(jiǎng)罰并重,，抓好交通安全管理,。建立健全分公司交通安全管理制度，繼續(xù)推行風(fēng)險(xiǎn)抵押制度,，確保交通安全基本穩(wěn)定,。

四是要嚴(yán)格程序，抓好事務(wù)管理工作(印章管理,、乘車證管理,、招待費(fèi)使用、電話費(fèi)管理等等),。強(qiáng)調(diào)按原則,，走程序，防止出現(xiàn)漏洞,。

五是要定標(biāo)明責(zé),，抓好節(jié)支降耗工作。對(duì)機(jī)關(guān)辦公用品的管理實(shí)施定額控制,，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施,。

二、明確自己的發(fā)展方向,正確認(rèn)識(shí)自己,糾正自己的缺點(diǎn),，認(rèn)真聽取他人意見,，更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí),，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn),，共同進(jìn)步,。

三、熟悉公司的規(guī)章制度,，公司在不斷改革,，訂立的規(guī)定也在不停的改變，作為公司一名工作人員,，必須以身作責(zé),，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力做好自己的本分工作。

1,、嚴(yán)格按照公司規(guī)定,，管理自己和工作人員。

2,、努力完成公司的每個(gè) 定單 ,。

3,、做好自己的所有工作:提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量,。