無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度舉例 幼兒園獎(jiǎng)懲制度考核表篇一

1,、在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的，每天發(fā)給加班費(fèi)50元;春節(jié)加班每天發(fā)給加班費(fèi)100元。

2,、教師參加幼兒教育活動(dòng)系列競(jìng)賽獎(jiǎng)，園內(nèi)一等獎(jiǎng)500元,，二等獎(jiǎng)400元,，三等獎(jiǎng)300元;幼兒園以上級(jí)縣、市,、省,、國(guó)家級(jí)的遞次增加一倍(上級(jí)已發(fā)獎(jiǎng)金的除外)。以此內(nèi)推;輔導(dǎo)獎(jiǎng)?wù)郯胗?jì)獎(jiǎng),。

3,、教育教學(xué)論文獎(jiǎng)，由幼兒園,、教科局等相關(guān)部門(mén)推薦參加教育教學(xué)論文評(píng)獎(jiǎng),，評(píng)為國(guó)家一、二,、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金500,、400、300元,，省級(jí)一,、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金400,、300,、200元，市級(jí)一,、二,、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金300、200,、150元,，縣級(jí)一、二,、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金200,、150、100元,。

4,、先進(jìn)教職工表彰獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)1000元，省級(jí)800元,，市級(jí)600元,，縣級(jí)500元，園級(jí)300元。(包括先進(jìn)工作者,、師德標(biāo)兵,、優(yōu)秀園長(zhǎng)、優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀教師,、先進(jìn)班集體、優(yōu)秀黨員,、先進(jìn)安全工作者,、、三八紅旗手,、巾幗標(biāo)兵,、五好文明家庭、年度優(yōu)秀教師等,，上級(jí)已發(fā)獎(jiǎng)金的除外),。

5、每學(xué)期在園內(nèi)被評(píng)為優(yōu)秀備課,、敬業(yè)獎(jiǎng),、進(jìn)步獎(jiǎng)等的發(fā)獎(jiǎng)金300元。

6,、幼兒園每?jī)赡暝u(píng)4名骨干教師,，被評(píng)為骨干教師者，園級(jí)500元,，市級(jí)800元,、省級(jí)1200元、國(guó)家級(jí)2000元,。

7,、每月評(píng)選優(yōu)秀保育員100元/人(考核包括班級(jí)衛(wèi)生、協(xié)教,、考勤等),。

8、每月設(shè)滿(mǎn)勤獎(jiǎng)100元/人,。

9,、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的,，每代班半天給代課費(fèi)100元,。

1、教師出現(xiàn)體罰,、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰,，輕者1次扣工資100元,，重者交相關(guān)部門(mén)依法處罰。

2,、教師上課時(shí)必須講普通話(huà),。違者一次扣工資50元。

3,、教師上班期間不遵守工作紀(jì)律,，在教室、辦公室吃早餐,、帶孩子上班或無(wú)故遲到、早退,、退崗,，上班時(shí)間私自換班、串班聊天,、上網(wǎng)聊天,、看電影、玩游戲,、接打電話(huà),、玩手機(jī)、網(wǎng)購(gòu),、織毛衣等工作,，發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元，并嚴(yán)格按照仁懷市委,、政府作風(fēng)整頓的相關(guān)文件進(jìn)行處罰,。

4、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽(tīng)勸告,、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資100元,，嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣100元,。

5,、在園內(nèi)挑撥離間，說(shuō)三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資100元,。

6、在社會(huì)上說(shuō)三道四,，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,，一經(jīng)查出一次扣工資200元,。并寫(xiě)檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

7,、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資100元,。

8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),，如按時(shí)備課,、準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃,、教學(xué)筆記等,，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開(kāi)始一次扣工資100元,。

9,、不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的，一次扣工資100元,。

10,、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象,，造成幼兒中毒事故的,，移交司法機(jī)關(guān)處理。

11,、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清,，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的,，承擔(dān)損失賠償責(zé)任,，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

12,、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰,，并承擔(dān)所有責(zé)任事故,。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

13,、檔案沒(méi)有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資200元,。

14,、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角,，一次扣保育員人30元,。

15,、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資100元,。

16,、教師不按時(shí)參加體檢的扣工資100元。

17,、曠工一次扣工資200元;曠會(huì)一次扣工資100元;上班遲到10分鐘內(nèi)扣工資50元,，請(qǐng)假病假一天扣工資100元，事假按照仁懷市實(shí)驗(yàn)幼兒園考勤制度執(zhí)行,。

18,、未按時(shí)(每季度15日前)參加?jì)D檢的一次扣100元，辦公室通知后才婦檢的一次扣100元,，通知后都未婦檢者對(duì)單位造成影響的,，單位所有人員非業(yè)務(wù)性工作的考核獎(jiǎng)金(1000元)由本人負(fù)責(zé)。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度舉例 幼兒園獎(jiǎng)懲制度考核表篇二

1,、早晨值日教師7:00到園，不值日教師7:30到園,。遲到一次扣10元,，早退一次扣10元，曠工一小時(shí)（遲到15分鐘以上視為曠工）扣20元,。

2,、每天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假,，不得私自外出,，否則，按曠工論處,，曠工一天按事假三天計(jì)算,。

3、病假一天扣除當(dāng)天基本工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元,，兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎(jiǎng)30元,，三天及以上按事假算。銷(xiāo)假當(dāng)天補(bǔ)交請(qǐng)假條,，并出示國(guó)家正規(guī)醫(yī)院的病例,、藥方、發(fā)票,，否則按事假算,。

4、事假半天扣半天基本工資及崗位工資,，事假一天扣除當(dāng)天基本工資,、崗位工資,、班主任費(fèi)、全勤獎(jiǎng)30元及其他的工資結(jié)構(gòu),。因幼兒園工作的特殊性不允許請(qǐng)3天以上事假,。請(qǐng)事假須事前兩天請(qǐng)假，園長(zhǎng)審批后方可請(qǐng)假,。

5,、法定節(jié)假日前后請(qǐng)假，以半天為單位扣除績(jī)效工資50元,。

6,、當(dāng)日疾病不能到園者，須于正常上班時(shí)間前半小時(shí)請(qǐng)假,。上班途中有特殊情況應(yīng)及時(shí)電話(huà)告知并提供延誤實(shí)據(jù),，否則按第1條處理。

7,、嚴(yán)禁請(qǐng)霸王假,，未批假缺勤按曠工論。每學(xué)期連續(xù)曠工三日或累積曠工五日以上按自動(dòng)離職處理,，扣發(fā)全部未發(fā)工資,、獎(jiǎng)金及押金。如因不服處理產(chǎn)生有損幼兒園聲譽(yù)的不當(dāng)言論或其他過(guò)激行為,，園方將依法追究當(dāng)事人刑事及民事責(zé)任,。

8、對(duì)月全勤者每月獎(jiǎng)勵(lì)30元,，對(duì)學(xué)期全勤者每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)100元,。

9、未涉及的考勤內(nèi)容按本園制定的《幼兒園考勤制度》執(zhí)行,，有沖突的內(nèi)容以本規(guī)定為準(zhǔn),。

注：因幼兒園工作情況特殊，本著對(duì)幼兒和家長(zhǎng)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，無(wú)特別情況,，盡量不要請(qǐng)假而影響幼兒園的工作秩序。

1,、按計(jì)劃或課表上課,，每學(xué)期要有學(xué)期計(jì)劃，每周要有周計(jì)劃,。學(xué)期計(jì)劃必須在開(kāi)學(xué)一周內(nèi)上交,。周計(jì)劃必須在每周星期一8:00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻,，一次扣10元,。

2,、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個(gè)教學(xué)任務(wù),，幼兒掌握率必須達(dá)到90﹪,，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識(shí)掌握情況未達(dá)到的，根據(jù)具體情況進(jìn)行處理,。

3,、中班、大班,、學(xué)前班須有家庭作業(yè),，并且要全批全改若發(fā)現(xiàn)沒(méi)有批改的一次扣除5元。

4,、嚴(yán)格按作息時(shí)間表和課表上課,，嚴(yán)禁私改作息時(shí)間，若私自改變,，發(fā)現(xiàn)一次扣10元,。

5、在課堂上,，要認(rèn)真組織教學(xué),，寓教于樂(lè)，對(duì)每一個(gè)幼兒都要認(rèn)真,、細(xì)致地輔導(dǎo)，嚴(yán)禁課堂上做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情,，（如接發(fā)短信等）,，若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

6,、每位教師在課堂上必須講普通話(huà),，若發(fā)現(xiàn)一次不用普通話(huà)的扣10元。

7,、積極撰寫(xiě)教育論文,，凡被選用登載的，縣級(jí)100元,，市級(jí)150元,，省級(jí)200元，國(guó)家級(jí)300元,。

8,、創(chuàng)編指導(dǎo)的幼兒作品（舞蹈、美術(shù),、書(shū)法或其他）,，在國(guó)家級(jí),、省級(jí)、地市級(jí),、區(qū)級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)的,，根據(jù)獲獎(jiǎng)情況，獎(jiǎng)勵(lì)00到500元不等,。

9,、參加區(qū)級(jí)、地市級(jí),、省級(jí),、國(guó)家級(jí)舉辦的上課比賽獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獲獎(jiǎng)情況,，獎(jiǎng)勵(lì)200到1000元,。

10、在園內(nèi)舉辦的慶六一或慶元旦演出中,，以班級(jí)為單位評(píng)獎(jiǎng),，成績(jī)突出者獎(jiǎng)100元。

11,、在園內(nèi)舉辦的上課比賽中,，成績(jī)突出者獎(jiǎng)100元。

12,、班級(jí)控流保學(xué)達(dá)100%獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)100元,，達(dá)90%獎(jiǎng)勵(lì)50元，90%為達(dá)標(biāo),，90%以下流失一人扣班級(jí)50元,。

13、工作態(tài)度端正,，積極向上,，根據(jù)平時(shí)考核情況及期末教師公開(kāi)投票，評(píng)出一名優(yōu)秀教師,，獎(jiǎng)勵(lì)50元/人,，優(yōu)秀保育教師1名，獎(jiǎng)勵(lì)30元/人,。

14,、不能按質(zhì)按量完成教案，少一篇扣10元,，不按要求完成扣5元,，不按時(shí)交教案扣5元，不交教案扣當(dāng)月教育津貼30元。

15,、在非規(guī)定時(shí)間內(nèi)給幼兒看電視,，發(fā)現(xiàn)一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評(píng),，第三次各扣10元,，3次以上扣除班級(jí)教師當(dāng)月教育津貼每人30元。

16,、離園時(shí)經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)幼兒手臉不凈,，衣褲未扎好（無(wú)任何借口），第一次口頭警告,，第二次點(diǎn)名批評(píng),，第三次扣每人10元，三次以上扣除當(dāng)月教育津貼30元,。被家長(zhǎng)投訴,，一次性扣除當(dāng)月教育津貼。

17,、幼兒尿濕褲子,，不及時(shí)更換的或者褲子內(nèi)有污物的，扣每人10元,，因幼兒尿濕褲子,，或褲子上有污物，被家長(zhǎng)投訴,，扣班級(jí)教師當(dāng)月教育津貼,。

18、幼兒穿反鞋,、反衣褲或穿錯(cuò)他人衣褲,，班級(jí)教師各扣10元，屢次出錯(cuò),，加倍扣,。

19,、吃飯前不組織幼兒洗手,，每周一不為幼兒剪指甲，班級(jí)教師各扣10元,。

21,、不參加集體會(huì)議（不允許請(qǐng)假）扣20元，開(kāi)會(huì),、培訓(xùn)時(shí)玩手機(jī),，打電話(huà)，私聊，睡覺(jué)等,，發(fā)現(xiàn)一次扣10元,。

20、中午守睡教師不得打電話(huà),、做私活,、擅自離崗。發(fā)現(xiàn)一次扣10元,。

21,、工作期間不得反鎖教室寢室門(mén)，發(fā)現(xiàn)一次扣本室教師每人10元,。

1,、被家長(zhǎng)表?yè)P(yáng)一次，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)10元,，屢次受到表?yè)P(yáng)期末獎(jiǎng)勵(lì)30元,，收到表?yè)P(yáng)信獎(jiǎng)勵(lì)20元/次。

4,、一學(xué)期班級(jí)無(wú)家長(zhǎng)投訴,，獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)50元。

5,、教師上班時(shí)間不化濃妝,，不涂夸張的指甲油，不穿5厘米以上高跟鞋,，不穿拖鞋,，不穿膝蓋5厘米以上短褲短裙，發(fā)現(xiàn)后,，第一次警告,，第二次批評(píng)，第三次扣10元,，三次以上,，扣除當(dāng)月教育津貼30元。

6,、與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，責(zé)任人扣10元，并做書(shū)面檢討,。

7,、負(fù)責(zé)人交代的工作，找各種理由不完成,、不服從安排的,，根據(jù)情節(jié)輕重，扣10至20元。教師之間因工作或私事在園內(nèi)吵架扣20元/人,。

8,、上班時(shí)間看課外書(shū)，打瞌睡,，長(zhǎng)時(shí)間打私人電話(huà),，擅自離崗，串班聊天等一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，第一次口頭警告,，第二次點(diǎn)名批評(píng)，第三次扣10元,，3次以上扣當(dāng)月教育津貼30元,，并做書(shū)面檢討。

9,、在園內(nèi)外散播不利幼兒園的言論,，聚眾鬧事，拉幫結(jié)派,，造成幼兒聲譽(yù)受損的,，經(jīng)核實(shí)，帶頭者給予開(kāi)除,，幼兒園保留民事訴訟權(quán),，其他人扣除當(dāng)月績(jī)效。

10,、體罰,、變相體罰，打罵幼兒（用惡語(yǔ)辱罵,、打手板,、用書(shū)拍頭等），把幼兒放到別的班級(jí)或關(guān)小屋等,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任人扣20元,，被家長(zhǎng)投訴扣50至100元，后果嚴(yán)重者將承擔(dān)法律責(zé)任,。

1,、因教師看護(hù)不慎，導(dǎo)致幼兒受傷害的,，視其嚴(yán)重程度,，一次扣除10—50元,。

2,、因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視情節(jié)輕重,，給予20—50元的處罰,。

3、因教師看護(hù)不力,，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿褲子的,，或因尿褲子后沒(méi)有及時(shí)更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣10元

4,、幼兒進(jìn)餐時(shí),，教師應(yīng)先照顧好幼兒后自己再進(jìn)餐，不準(zhǔn)自己先進(jìn)餐,，若發(fā)現(xiàn)一次扣10元,。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度舉例 幼兒園獎(jiǎng)懲制度考核表篇三

一、建立教職工考核制度,，對(duì)教職工從思想品德,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力,、和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核,，將考核結(jié)果記錄在案，作為評(píng)定職稱(chēng),、實(shí)施獎(jiǎng)懲和工資評(píng)定的依據(jù),。

二、考核與評(píng)估相結(jié)合,，日?？己伺c期末考核相結(jié)合，個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合，確保考核工作的科學(xué)性,、客觀性,、真實(shí)性。

三,、考核采取定量與定性相結(jié)合的方法，教職工必須真實(shí)填寫(xiě)考核表格，保證考核工作順利進(jìn)行,。

四、教職工必須自覺(jué)遵守幼兒園的考核評(píng)估,，通過(guò)考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

⒈凡改進(jìn)工作效果很好,、成績(jī)顯著者可獲得專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績(jī)突出,、教改中有突出成績(jī),、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著,、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等);

2,、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(或經(jīng)驗(yàn)總結(jié))可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。

3,、能為玉砫幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù),，如在“六一”活動(dòng)中做出成績(jī)重獎(jiǎng)。

⒈不服從工作需要,，不服從組織分配,，體罰、變相體罰或虐待幼兒,，工作失職,，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失、骨折,、食物中毒,、消毒不嚴(yán)格等)，根據(jù)具體情況,，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

2.工作擅離職守,，干私活或無(wú)故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

3.鬧無(wú)原則糾紛、講粗言爛語(yǔ),、造謠中傷,、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評(píng)教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者,，視情節(jié)輕重給予懲罰。直至解聘,。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度舉例 幼兒園獎(jiǎng)懲制度考核表篇四

1,、每周日下午教案。認(rèn)真制定周計(jì)劃,。月計(jì)劃,。扎實(shí)教學(xué)。讓每位幼兒都能學(xué)到一定的知識(shí)和能力,。保證教學(xué)質(zhì)量,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間,。根據(jù)課程表上課,。上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分。教師要熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)目標(biāo),。合理科學(xué)安排教育活動(dòng),。不得擅自換課,。掉課。戶(hù)外活動(dòng)要有組織,。教師要照顧好每一位幼兒。

3,、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng),。讓幼兒養(yǎng)成各種良好的習(xí)慣。要做到隨機(jī)教育,。

4,、帶班教師要負(fù)責(zé)每天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)。不得擅自脫崗,。每天早上,。教師帶幼兒隨時(shí)出操。準(zhǔn)備好器械和作用物品,。

5,、幼兒進(jìn)。離園時(shí),。當(dāng)班教師必須輪流站在門(mén)口迎接并負(fù)責(zé)詢(xún)問(wèn)或交接孩子的情況,。幼兒在上學(xué)或放學(xué)時(shí)。老師應(yīng)當(dāng)和幼兒禮貌用語(yǔ),。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決,。及時(shí)主動(dòng)溝通。

6,、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣,。文明禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī),。保證幼兒衣著整潔,。及時(shí)更換。不反穿鞋,。不流鼻涕,。不留指甲。書(shū)號(hào)頭發(fā),。

7,、照顧好每一位幼兒。準(zhǔn)時(shí)為病兒喂藥,。不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的情況,。

8、值午班的教師不鎖門(mén),。不閑聊,。保持清醒,。不斷巡視。照顧好幼兒,。為幼兒蓋被子,。班級(jí)午休3點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床。

9,、堅(jiān)持正面教育幼兒,。確保幼兒心理健康發(fā)展。

1,、教師帶班時(shí),。私自換班。船板聊天,。接打電話(huà),。接待外客。一次扣工資20元,。

2,、教師在學(xué)校是必須講普通話(huà)。違者一次扣工資10元,。

3,、在園鬧糾紛。和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵勸告無(wú)理取鬧進(jìn)行謾罵,。影響正常教學(xué)秩序,。扣工資30元——100元,。嚴(yán)重者不聘,。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵一次的扣50元。

4,、值周拖脫崗,。提法幾萬(wàn)手機(jī)一次10元。

5,、教師必須依據(jù)園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),。如按時(shí)備課。準(zhǔn)備教具,。教學(xué)計(jì)劃,。教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評(píng)教育,。從第二次開(kāi)始一次扣工資20元,。

6、班級(jí)衛(wèi)生不干凈,。有死角,。一次扣扳機(jī)教師10元,。水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次10元。

7,、不服領(lǐng)導(dǎo)安排者,。一次扣工資50元

8、在校的老師,。不得在工作期間內(nèi)干對(duì)幼兒園沒(méi)有意義的`事情,。如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

9,、浪費(fèi)水點(diǎn)開(kāi)長(zhǎng)明燈,。長(zhǎng)流水一次10元,。

10,、每月衛(wèi)生兩周一評(píng)。連續(xù)兩周優(yōu)秀獎(jiǎng)衛(wèi)生將50元,。交叉的兩個(gè)班級(jí)扣除本月衛(wèi)生將50元,。