在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

幼兒園獎懲制度最新 幼兒園獎懲制度細則表篇一

一、全園所有工作人員務(wù)必嚴格遵守我園的各種規(guī)章制度,。

二,、經(jīng)常持續(xù)對家長的熱心，對幼兒的愛心,，對工作的耐心,、細心和職責心。

幼兒園是幼兒知識啟蒙,、智力發(fā)展,、品德培養(yǎng)、習慣構(gòu)成,、身心健康成長的樂園,。教師要設(shè)法讓幼兒想來幼兒園,，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感,。

（1）在對幼兒的日常行為管理上，須講究方法,，注意影響,。絕對不允許采取打、罵,、罰站,、恐嚇等粗暴行為,。要經(jīng)常持續(xù)和藹可親、笑容可掬的神情,，以得到幼兒的喜愛,。

（2）每一天要清理好幼兒的早點、錢,、衣物,、毛巾、被褥,、藥品,、食品、學習用品等,，不得弄丟或弄錯,。

（3）要經(jīng)常持續(xù)幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時給幼兒擦拭鼻涕口水,。要定時提醒幼兒大小便,，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家,。

（4）要經(jīng)常注意幼兒的`身體健康狀況,。有藥的要按時喂藥，需添減衣服的要及時添減,，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時告知園務(wù)辦或通知家長,。

（5）每一天下午幼兒起床后，教師要仔細清理幼兒的書包,，看是否有藥物,、食品或其他物品，并及時處理,。

（6）對待家長要禮貌熱情,。工作上出現(xiàn)過失或不足的，要敢于向家長認錯,，以取得家長的諒解,。

三、作好安全工作,。避免幼兒摔傷,、撞傷、觸電,、燙傷,、相互抓傷和咬傷。

在工作時間里,，無特殊狀況教師不得隨意離開幼兒,，看電視,、聽音樂、玩手機,、聊天等原則上不允許,，在幼兒午睡時也應(yīng)適度。教師應(yīng)學會“眼觀八路”的本領(lǐng),，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的狀況時,，要立即制止。

四,、嚴格遵守作息時間,，按時上下班。不得遲到,、早退,。無特殊狀況不得隨意請假。

五,、教學質(zhì)量是學校生存和發(fā)展的生命線,。教師應(yīng)在時間、資料,、方法,、訓(xùn)練等方面要有充分的計劃、安排和保證,。

（1）重視對幼兒的禮貌,、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習慣教育。

（2）加強對幼兒說普通話的習慣培養(yǎng)和潛力訓(xùn)練,。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話,。個性是要引導(dǎo)幼兒使用普通話。

（3）每一天至少利用上午1節(jié),，下午1節(jié)的課時,，適當加強對幼兒識字、寫字,、識數(shù),、數(shù)數(shù)和簡單加減運算的潛力訓(xùn)練。對中,、大班要求：每周教幼兒會識,、讀、寫3—5個字,。約半學期內(nèi)會識,、寫、數(shù)10個數(shù)字,，并初步學會簡單運算,。教師要將每周所學資料以卡片形式張貼在教室的學習園地上，即有利于幼兒的隨時鞏固,，也便于園方隨時檢查,。

（4）每一天其他課時時間，教師應(yīng)盡可能地組織幼兒進行有計劃,、有目的的唱歌,、繪畫、舞蹈,、講故事,、做游戲等教學活動，每一天至少保證1課時時間,。小班至少上,、下午各1課時。

六,、負責好本班教室,、宿舍的整理和清掃工作。

七,、負責保管好本班的各種物品和財產(chǎn),。

八、本常規(guī)的量化及獎勵辦法如下：

1,、量化基本分為100,，每分折幣1元。

2,、對以上七項常規(guī)實行扣分制,。視事態(tài)后果程度，影響大小,，每次扣2—10分,。

3、如果當月得分不足xx分的,，則以0分計,。

幼兒園獎懲制度最新 幼兒園獎懲制度細則表篇二

中小學教師職業(yè)道德考核內(nèi)容包括愛國守法、愛崗敬業(yè),、關(guān)愛學生,、教書育人、為人師表,、終身學習,、廉潔從教等。具體內(nèi)容詳見《中小學教師職業(yè)道德考核要素》

教師職業(yè)道德考核與年度考核和績效考核結(jié)合進行,。

1,、教師進行師德述評,。以年級組或?qū)W科組為單位，組織教師對自身師德修養(yǎng)及師德表現(xiàn)做出符合客觀實際的自述自評,。農(nóng)村學?？筛鶕?jù)實際情況確定述評范圍。

2,、組織實施考核評議,。學校考核組采用多種評價方法,，組織學生,、家長、教師,、考核組等評價主體實施考核評議,。小學低年級教師的師德考核，不進行學生評議,。

學生評議和家長評議：以班級為單位,，采取問卷調(diào)查等方式進行?？己私M隨機抽取一定數(shù)量班級的全部學生和家長對任課教師進行評議,。所教班級較多的任課教師，每年抽取不同任課班級進行評議,。

教師評議：采取年級組或?qū)W科組教師評議與全體教師評議相結(jié)合的方式進行,。

3、確定考核等次,?？己私M根據(jù)學生、家長,、教師評議結(jié)果,，結(jié)合教師平時的師德表現(xiàn)，在打分量化的基礎(chǔ)上,，綜合分析,，逐一確定考核等次。

4,、反饋考核評議意見,。考核組向每一位教師反饋考核評議意見,，使之明確差距,，反思問題，改正缺點。

5,、公示考核評議結(jié)果,。考核結(jié)果存入教師師德檔案,。

1,、考核結(jié)果分優(yōu)秀,、合格,、不合格三個等次。優(yōu)秀率一般掌握在參加考核教師總數(shù)的15－20％,。

2,、凡有下列情況之一者，考核等級為不合格:

（1）擅自脫離工作崗位,，或不服從工作安排的,；

（2）體罰或變相體罰學生的；

（3）在工作日到校外社會辦學機構(gòu)兼職兼課,，組織

（4）向?qū)W生或家長索要錢,、物、有價證券的,；

（5）散布非法言論,，或誘導(dǎo)學生參加宗教活動，或參與賭博,、封建迷信和邪教活動的,；

（6）以非法方式表達訴求，干擾正常教育教學秩序,，損害學生利益的,；

（7）其它違反師德行為規(guī)范，造成不良影響和后果的,。

1,、師德考核優(yōu)秀的教師，在崗位聘任,、職務(wù)評聘,、獎勵性績效工資發(fā)放、評選各類型骨干教師,、表彰獎勵時,，同等條件下優(yōu)先考慮。

2,、師德考核不合格的教師,，在職務(wù)評聘、獎勵性績效工資發(fā)放、評選各類型骨干教師,、表彰獎勵時一票否決,，在崗位聘任中予以低聘、緩聘或解聘,。對經(jīng)教育仍不改正,、師德考核仍不合格的教師應(yīng)調(diào)離教學崗位，情節(jié)嚴重的給予政紀處分,。

幼兒園獎懲制度最新 幼兒園獎懲制度細則表篇三

1,、在國家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的，每天發(fā)給加班費50元,；春節(jié)加班每天發(fā)給加班費100元,。

2、教師參加幼兒教育活動系列競賽獎,，園內(nèi)一等獎500元,，二等獎400元，三等獎300元,；幼兒園以上級縣,、市、省,、國家級的遞次增加一倍（上級已發(fā)獎金的除外）,。以此內(nèi)推；輔導(dǎo)獎?wù)郯胗嫪劇?/p>

3,、教育教學論文獎,，由幼兒園、教科局等相關(guān)部門推薦參加教育教學論文評獎,，評為國家一,、二、三等獎的發(fā)給獎金500,、400,、300元，省級一,、二,、三等獎的發(fā)給獎金400、300,、200元,，市級一、二,、三等獎的發(fā)給獎金300,、200,、150元，縣級一,、二,、三等獎的發(fā)給獎金200、150,、100元,。

4、先進教職工表彰獎：國家級1000元,，省級800元,，市級600元，縣級500元,，園級300元,。（包括先進工作者,、師德標兵,、優(yōu)秀園長、優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀教師,、先進班集體、優(yōu)秀黨員,、先進安全工作者,、、三八紅旗手,、巾幗標兵,、五好文明家庭、年度優(yōu)秀教師等,，上級已發(fā)獎金的除外）,。

5、每學期在園內(nèi)被評為優(yōu)秀備課,、敬業(yè)獎,、進步獎等的發(fā)獎金300元。

6,、幼兒園每兩年評4名骨干教師,，被評為骨干教師者，園級500元,，市級800元,、省級1200元、國家級2000元,。

7,、每月評選優(yōu)秀保育員100元/人（考核包括班級衛(wèi)生、協(xié)教、考勤等）,。

8,、每月設(shè)滿勤獎100元/人。

9,、代課費,，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的，每代班半天給代課費100元,。

1,、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進行處罰,，輕者1次扣工資100元,，重者交相關(guān)部門依法處罰。

2,、教師上課時必須講普通話,。違者一次扣工資50元。

3,、教師上班期間不遵守工作紀律,，在教室、辦公室吃早餐,、帶孩子上班或無故遲到,、早退、退崗,，上班時間私自換班,、串班聊天、上網(wǎng)聊天,、看電影,、玩游戲、接打電話,、玩手機,、網(wǎng)購、織毛衣等工作,，發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元,，并嚴格按照仁懷市委、政府作風整頓的相關(guān)文件進行處罰,。

4,、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告,、無理取鬧進行漫罵,，影響正常教學秩序,，扣工資100元，嚴重者不聘,。和家長爭吵的一次扣100元,。

5、在園內(nèi)挑撥離間,，說三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資100元。

6,、在社會上說三道四,，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資200元,。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討,。

7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資100元,。

8,、教師必須根據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務(wù)，如按時備課,、準備教具,、教學計劃、教學筆記等,，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資100元,。

9,、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資100元,。

10,、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象,，造成幼兒中毒事故的,，移交司法機關(guān)處理。

11,、財會人員出現(xiàn)帳目不清,，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的,，承擔損失賠償責任,，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理,。

12,、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,，視其情節(jié)輕重進行扣罰，并承擔所有責任事故,。造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機關(guān)處理。

13,、檔案沒有按時完成的,，每學期扣工資200元。

14,、班級衛(wèi)生不干凈,，留死角，一次扣保育員人30元,。

15,、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資100元,。

16,、教師不按時參加體檢的扣工資100元。

17,、曠工一次扣工資200元,；曠會一次扣工資100元；上班遲到10分鐘內(nèi)扣工資50元,，請假病假一天扣工資100元,，事假按照仁懷市實驗幼兒園考勤制度執(zhí)行。

18,、未按時（每季度15日前）參加婦檢的一次扣100元,，辦公室通知后才婦檢的一次扣100元，通知后都未婦檢者對單位造成影響的,，單位所有人員非業(yè)務(wù)性工作的考核獎金（1000元）由本人負責,。

幼兒園獎懲制度最新 幼兒園獎懲制度細則表篇四

1、每周日下午教案,。認真制定周計劃,。月計劃。扎實教學,。讓每位幼兒都能學到一定的知識和能力,。保證教學質(zhì)量。

2,、嚴格執(zhí)行上課時間,。根據(jù)課程表上課。上課時教學教具要準備充分,。教師要熟悉教學內(nèi)容及目標目標,。合理科學安排教育活動,。不得擅自換課。掉課,。戶外活動要有組織,。教師要照顧好每一位幼兒。

3,、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng),。讓幼兒養(yǎng)成各種良好的習慣。要做到隨機教育,。

4,、帶班教師要負責每天組織幼兒進行各種活動。不得擅自脫崗,。每天早上,。教師帶幼兒隨時出操。準備好器械和作用物品,。

5,、幼兒進。離園時,。當班教師必須輪流站在門口迎接并負責詢問或交接孩子的情況,。幼兒在上學或放學時。老師應(yīng)當和幼兒禮貌用語,。當天發(fā)生的事情當天解決,。及時主動溝通。

6,、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習慣,。文明禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī),。保證幼兒衣著整潔。及時更換,。不反穿鞋,。不流鼻涕。不留指甲,。書號頭發(fā),。

7、照顧好每一位幼兒,。準時為病兒喂藥,。不發(fā)生漏吃或吃錯藥的情況。

8,、值午班的教師不鎖門,。不閑聊,。保持清醒。不斷巡視,。照顧好幼兒,。為幼兒蓋被子。班級午休3點準時起床,。

9,、堅持正面教育幼兒。確保幼兒心理健康發(fā)展,。

1,、教師帶班時。私自換班,。船板聊天,。接打電話。接待外客,。一次扣工資20元,。

2、教師在學校是必須講普通話,。違者一次扣工資10元,。

3、在園鬧糾紛,。和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進行謾罵,。影響正常教學秩序?？酃べY30元——100元,。嚴重者不聘。和家長爭吵一次的扣50元,。

4,、值周拖脫崗。提法幾萬手機一次10元,。

5,、教師必須依據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務(wù)。如按時備課,。準備教具,。教學計劃。教學筆記等,。不按質(zhì)量完成者第一次批評教育,。從第二次開始一次扣工資20元。

6,、班級衛(wèi)生不干凈,。有死角,。一次扣扳機教師10元。水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次10元,。

7,、不服領(lǐng)導(dǎo)安排者。一次扣工資50元

8,、在校的老師,。不得在工作期間內(nèi)干對幼兒園沒有意義的`事情。如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元,。

9,、浪費水點開長明燈。長流水一次10元,。

10,、每月衛(wèi)生兩周一評。連續(xù)兩周優(yōu)秀獎衛(wèi)生將50元,。交叉的兩個班級扣除本月衛(wèi)生將50元,。

幼兒園獎懲制度最新 幼兒園獎懲制度細則表篇五

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性,，防止出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況,，特制定本園獎懲制度：

1、每月安全獎50元,，全勤獎50元,。

2、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù),，（小班35人,、中班40人、大班45人）每學期多一人獎30元,。

3,、優(yōu)秀教師每學期獎給50元。

6,、廚房人員一學期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,，廚房衛(wèi)生好，噴調(diào)的食品色香味俱全,，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的，每學期發(fā)給每人獎金50元,。

7,、我園各環(huán)節(jié)獲鄉(xiāng)級獎每人獎50元，獲縣級獎每人獎100元,，獲市級獎每人獎200元,。

8,、開展一次教研活動，交相應(yīng)資料,，組織教師獎50元,。

9、由于教師原因,，增入托一人,，每學期獎100元。

一,、考勤部分,。

1、教師按上班時間遲到一次扣10元,，20分鐘以上30分鐘以下扣30元,。

2、病假,、事假一天扣當天工資,，礦工一天扣80元。3天以上每天扣100元,。

3,、上課時教師私自串班聊天、接打無關(guān)幼兒園電話,、接待無關(guān)幼兒園的外客,，一次扣工資5元。

4,、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵,，影響正常教學秩序,，扣工資30元—50元。和家長爭吵一次扣50元,。

5,、在園內(nèi)挑撥離間，一次扣工資10元,。

6,、在社會上宣傳影響幼兒園榮譽和形象的事，一次扣工資50元,。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討,。

二、教育教學部分。

1,、 每周五必須制定下周周計劃,，且在離園前上墻。未按時完成者每次扣5元,，累計3次扣30元,。

2、教師上課時必須講普通話,。違者一次扣工資10元,。

3、由于教師原因幼兒退托,，退脫每人扣教師工資100元,。

4、教師必須根據(jù)幼兒園教學工作要求開展各項教學任務(wù),，如不按時備課,、不按時寫教學計劃一次扣工資10元。當月累計3次扣50元,。

三,、安全、護理

1,、因教師看護不到位,，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷,、摔傷的,，一次扣5元。（并承擔一半醫(yī)療費用）,。

幼兒園獎懲制度最新 幼兒園獎懲制度細則表篇六

幼兒園廚房是幼兒園食品安全工作的重要部門,，

各類幼兒園安全責任書集錦

一,、責任對象：廚房工作人員

二、責任要求：

1,、積極學習《食品衛(wèi)生法》和預(yù)防食物中毒的有關(guān)知識,，提高衛(wèi)生意識,，強化衛(wèi)生法制觀念。

2,、抓好廚房管轄的室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，做到無灰塵,、無污染,、無油污，水溝要干凈,、暢通、無異味,。

3、加強食物監(jiān)督,，經(jīng)常性地檢查食物情況，不得購買變壞,、污染的食物，熟食時間不得超過4小時,。

4、加強餐用器具的消毒工作,，每次用餐后其用具都必須進行消毒,。水池、鍋及其他用具都要及時清洗干凈,。

5,、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和操作制度，工作時穿戴工作衣,、工作帽,，不戴首飾,。要求天天搞好個人衛(wèi)生,，勤洗澡、勤剪指甲,、勤洗頭理發(fā),、勤換衣。

6,、注意用電,、煤氣的安全,，對用電、用氣結(jié)束時,，要馬上關(guān)閉,。廚房門窗及時關(guān)好，人一旦離開隨手關(guān)門關(guān)窗,。

7,、按食品衛(wèi)生制度，搞好食品衛(wèi)生：做到生熟刀與案板分開,，洗葷,、蔬菜水池分開，清洗炊具做到一刮二洗三消…白話文 …毒四沖五保潔,。

8,、按不同的季節(jié)消殺四害，尤其夏秋兩季作為蚊,、蠅,、蟑的消殺季，堅持采用綜合治理,，做到無蚊蠅蟑螂,。

9、嚴格食品原料的定點采購和索證制度,，確保來源的安全可靠,。

10、經(jīng)常關(guān)注廚房的用餐情況,，一旦發(fā)生特殊情況馬上報告,。

三、責任追究

1,、廚房責任人違反上述有關(guān)規(guī)定,，有失責行為，由領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究,，給予一定的處理,。

2、發(fā)生飲食事故,，經(jīng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子研究,，經(jīng)予嚴肅的處理；嚴重的交由上級部門或司法機關(guān)處理,。

3,、本責任書一式兩份，負責人和責任人各執(zhí)一份,。簽訂之日起生效,。直至相關(guān)責任人離園或離職時自動失效,。

負責人簽名：__________________責任人簽名：__________________

紅花幼兒園

xxxx年xx月xx日