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幼兒園教師獎懲制度的理由 幼兒園教師獎懲制度細則心得篇一

一,、獎勵：

⒈凡改善工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出,、教改中有突出成績,、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著,、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等),。

2.凡每學期(或?qū)W年)獲得全國、省,、鎮(zhèn)江市,、句容市、本單位的綜合表彰(優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀黨員,、先進工作者等)可獲得20__元、1500元,、1000元,、500元,、200元的獎勵。

3.教職工參加幼兒園組織的論文評選,、各級評課,、工作單項評選等(個人行為一律不予承認，有好的比賽可推薦幼兒園組織),，獲得全國一,、二、三等獎分別給500元,、400元,、300元;獲得省一、二,、三等獎分別給300元,、200元、100元;獲得鎮(zhèn)江市一,、二,、三等獎分別給200元、100元,、50元;獲得句容市一,、二、三等獎分別給80元,、50元,、30元;獲得片一、二,、三等獎分別給60元,、40元、25元;獲得本單位一,、二,、三等獎分別給40元、30元,、20元;獲優(yōu)秀獎的按同級三等獎獎勵,。論文發(fā)表按同等稿酬獎勵(個人帶給稿費復印件)。注：一篇論文只給予一次獎勵,，以高級別計算,。

4.對幼兒獲獎的組織者(幼兒園組織參加的比賽)，按全國,、省,、鎮(zhèn)江市、句容市,、本單位進行200元,、150元,、80元、50元,、30元,。

5.對幼兒獲獎的輔導者(幼兒園組織參加的比賽)，按全國,、省,、鎮(zhèn)江市、句容市,、本單位進行300元,、250元、150元,、80元,、50元。

6.既組織又輔導者向高靠,。

7.教師上公開課：國家級300元,，省級200元，鎮(zhèn)江市級100元,，句容市級50元,，片級30元，園級20元,。注：試上,、研討不計算;匯報材料與公開課同等;同一節(jié)課、同一個活動以最高級別計算;一學期結(jié)算一次,。

8.教職工在聘用學歷基礎(chǔ)上取得大專學歷獎勵100元,，取得本科學學歷獎勵200元(每高一級在前一學歷獎勵的基礎(chǔ)上加100元)，每種學歷的取得是學前教育專業(yè)的在原學歷獎勵基礎(chǔ)上增加100元(如學前教育大專獎勵200元),，獲得多項同層次學歷只給予一次獎勵向高者靠,。

9.教職工一學期不請假(公假除外),、不遲到,、不早退，臨時請假一學期不超過三次且累計時間不得超過3小時(公事除外),，給予200元獎勵,，超過三次或3小時的按事假處理。教師每月滿勤獎勵20元,。

二,、懲罰：

教職工應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)和園方依法制定的各項規(guī)章制度。嚴格遵守崗位職責,，服從管理,，按時完成教學,、保育、后勤等任務(wù),。

園方在園內(nèi)公開發(fā)布并經(jīng)有效方式告知乙方的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國家相關(guān)法律法規(guī)，否則均視為勞動合同的有效組成部分,，園方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定進行處理,。

1.凡違反職業(yè)道德行為規(guī)范或有以下(1)——(8)行為之一者一次給予扣除當月考績工資50元的處罰并給予大會警告，逐次累加;情節(jié)嚴重者可扣除當月除基本工資外的所有待遇,，不得參加所有評先,、評優(yōu)、評職稱,、晉級等,，并可給予行政處分;造成惡劣影響的，園方有權(quán)給予調(diào)整職務(wù),、調(diào)整工作崗位或解除勞動合同,，并不支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。構(gòu)成犯罪的,，將由有關(guān)部門依法追究刑事職責,。

(1)不遵守工作紀律，違反職業(yè)道德規(guī)范者,。

(2)干擾幼兒園正常工作秩序者,。

(3)未能在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務(wù)者。

(4)無故曠工者,。

(5)因工作失職造成工作事故及不良影響后果者,。

(6)破壞團結(jié)、無端生事,、吵架罵人者,。

(7)被家長投訴，狀況調(diào)查屬實者,。

(8)其他違反我園規(guī)章制度者,。

2.教職工有下列情形之一的，我園能夠立即與其解除勞動合同,，不支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：在試用期間被證明不貼合錄用條件的;嚴重違反我園的規(guī)章制度的;嚴重失職,，營私舞弊，給我園造成重大損害的;教職工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成我園的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)我園提出，拒不改正的;因教職工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使我園在違背真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;被依法追究刑事職責的;相關(guān)法律規(guī)定的其他情形,。

3.工作時間利用電腦干與工作無關(guān)的事情者(如：游戲、聊天,、網(wǎng)購等)一次給予扣除50元的處罰,，累計三次扣除整個學期考績獎。

4.一學期遲到兩次以上一次扣6元,，曠工一天(次)扣除曠工當日工資,、全月考績工資，一月內(nèi)累計曠工兩天(次)扣除曠工當日工資,、全月考績工資,、崗位津貼;一學期內(nèi)累計曠工三天(次)及以上者，園方有權(quán)給予調(diào)整工作崗位或解除勞動合同,。

5.體罰或變相體罰幼兒者按違反職業(yè)道德行為規(guī)范處罰,，取消優(yōu)秀教師、禮貌班級的評比資格,，情節(jié)嚴重給予行政處分,，調(diào)整職務(wù)、調(diào)整工作崗位或解除勞動合同,，構(gòu)成犯罪的,，將由有關(guān)部門依法追究刑事職責。

6.教職工一學期考核“不合格”者作待崗或轉(zhuǎn)崗處理,，連續(xù)兩學期考核為“不合格”者作解除勞動合同處理,。

7.副園長在各自分管范圍內(nèi)，所分管人員在同一事項上累計被罰款三次后罰款一次,，園長在副園長在同一事項上累計被罰款三次后罰款一次,。

幼兒園教師獎懲制度的理由 幼兒園教師獎懲制度細則心得篇二

一、獎勵

1,、對無遲到,、早退、病假,、事假,、婚喪假等狀況的教職工頒發(fā)全勤獎，每學期末對本學期中沒有上述狀況者頒發(fā)學期全勤獎,。

2,、每學期對遵守園內(nèi)安全制度,，未發(fā)生安全事故的教職工實行安全獎,。

3、對主動承擔各類公開活動、展示活動,、講座,、經(jīng)驗交流、比賽等活動的教職工給予獎勵,。

4,、對獲園級、區(qū)級,、市級等獎項的教職工給予獎勵,。

5、對承擔管理或其他相關(guān)工作,，能認真履職,，并出色完成的教職工給予獎勵。

6,、對關(guān)心群眾,，主動做好份內(nèi)、份外工作,，并卓有成效的教職工給予獎勵,。

7、對用心參加市級課題研究,，不計時間,，對研究工作又推動作用，并取得相應(yīng)成績的教職工給予獎勵,。

8,、對能用心在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵。

9,、對指導本班幼兒獲市級,、區(qū)級、校級獎的教職工給予獎勵,。

二,、處罰

1、教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度,，無故違反幼兒園的規(guī)章制度,，視作違紀，園方可按以下規(guī)定進行處罰,。對處罰條例中未涉及的違紀行為,，須經(jīng)領(lǐng)導班子討論，做出相關(guān)的處罰決定,，并按處罰決定進行處罰,。

2,、無故缺席一次罰款40元，遲到1次罰款10元,。

3,、每月遲到超過2次，第三次遲到扣除當月全部的全勤獎30元,。

4,、早護導遲到同遲到處理辦法，并不開調(diào)休,。

5,、帶班時間內(nèi)，主班教師私自離開幼兒,，又未能安排其他人看班,，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀處理,，應(yīng)酌情扣除工資,。

6、帶班時間內(nèi),，無論主班或配班教師,，未開展相關(guān)的保教工作，教師未履行職責,，并與他人閑聊與保教工作無關(guān)的閑事,，或獨自做與保教工作無關(guān)的私事視作違紀，應(yīng)酌情扣除工資,。

7,、幼兒午睡期間，教師應(yīng)細心照料,，未能履行職責,，或影響幼兒正常午睡的應(yīng)視作違紀，酌情扣除結(jié)構(gòu)工資,。

8,、無故缺席3次以上，幼兒園予以解聘;無故遲到3次按照缺席1次處理,。

9,、幼兒園教師發(fā)生個人生活作風問題，并且影響幼兒園聲譽,，幼兒園予以解聘,。

幼兒園教師獎懲制度的理由 幼兒園教師獎懲制度細則心得篇三

幼兒園獎懲制度范本

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和用心性,，克服干多干少一個樣的狀況,，真正發(fā)揮示范的作用,，為此制定本園的獎懲制度：

(一)獎勵

1、在國家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的,，每一天發(fā)給加班費50元;春節(jié)加班每一天發(fā)給加班費100元。

2,、教師參加幼兒教育活動系列競賽獎,，園內(nèi)一等獎500元，二等獎400元,，三等獎300元;幼兒園以上級縣,、市、省,、國家級的遞次增加一倍(上級已發(fā)獎金的除外),。以此內(nèi)推;輔導獎?wù)郯胗嫪劇?/p>

3、教育教學論文獎,，由幼兒園,、教科局等相關(guān)部門推薦參加教育教學論文評獎，評為國家一,、二,、三等獎的發(fā)給獎金500、400,、300元,，省級一、二,、三等獎的發(fā)給獎金400,、300、200元,，市級一,、二、三等獎的發(fā)給獎金300,、200,、150元，縣級一,、二,、三等獎的發(fā)給獎金200、150,、100元,。

4、先進教職工表彰獎：國家級1000元,，省級800元,，市級600元,，縣級500元，園級300元,。(包括先進工作者,、師德標兵、優(yōu)秀園長,、優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀教師、先進班群眾,、優(yōu)秀黨員,、先進安全工作者、三八紅旗手,、巾幗標兵,、五好禮貌家庭、年度優(yōu)秀教師等,，上級已發(fā)獎金的除外),。

5、每學期在園內(nèi)被評為優(yōu)秀備課,、敬業(yè)獎,、進步獎等的發(fā)獎金300元。

6,、幼兒園每兩年評4名骨干教師,，被評為骨干教師者，園級500元,，市級800元,、省級1200元、國家級20__元,。

7,、每月評選優(yōu)秀保育員100元/人(考核包括班級衛(wèi)生、協(xié)教,、考勤等),。

8、每月設(shè)滿勤獎100元/人,。

9,、代課費，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的,，每代班半天給代課費100元,。

(二)懲罰：

1、教師出現(xiàn)體罰,、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進行處罰,，輕者1次扣工資100元,，重者交相關(guān)部門依法處罰。

2,、教師上課時務(wù)必講普通話,。違者一次扣工資50元。

3,、教師上班期間不遵守工作紀律,，在教室、辦公室吃早餐,、帶孩子上班或無故遲到,、早退,、退崗,，上班時間私自換班、串班聊天,、上網(wǎng)聊天,、看電影、玩游戲,、接打電話,、玩手機、網(wǎng)購,、織毛衣等工作,，發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元，并嚴格按照仁懷市委,、政府作風整頓的相關(guān)文件進行處罰,。

4、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告,、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學秩序,，扣工資100元,，嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣100元,。

5,、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資100元,。

6、在社會上說三道四,，影響幼兒園的榮譽和形象的,，一經(jīng)查出一次扣工資200元,。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。

7,、教師培訓經(jīng)考核不合格者一次扣工資100元,。

8、教師務(wù)必根據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務(wù),，如按時備課,、準備教具、教學計劃,、教學筆記等,，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資100元,。

9,、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資100元,。

10,、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象,，造成幼兒中毒事故的,，移交司法機關(guān)處理。

11,、財會人員出現(xiàn)帳目不清,，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的,，承擔損失賠償職責,，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理,。

12,、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進行扣罰,，并承擔所有職責事故,。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理,。

13,、檔案沒有按時完成的，每學期扣工資200元,。

14,、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次扣保育員人30元,。

15,、不服從領(lǐng)導安排者，一次扣工資100元,。

16,、教師不按時參加體檢的扣工資100元。

17,、曠工一次扣工資200元;曠會一次扣工資100元;上班遲到10分鐘內(nèi)扣工資50元,，請假病假一天扣工資100元，事假按照仁懷市實驗幼兒園考勤制度執(zhí)行,。

18,、未按時(每季度15日前)參加婦檢的一次扣100元，辦公室通知后才婦檢的一次扣100元,，通知后都未婦檢者對單位造成影響的,，單位所有人員非業(yè)務(wù)性工作的考核獎金(1000元)由本人負責。

幼兒園教師獎懲制度的理由 幼兒園教師獎懲制度細則心得篇四

一,、考勤(每月從業(yè)務(wù)考核中直接扣除,，當月兌現(xiàn))

1.按時上下班,，不遲到,、不早退，無故遲到或早退1--10分鐘扣2元,，11—20分鐘扣5元,，20—30分鐘10元，30分鐘以上按礦工半天處理,，未履行請假手續(xù)無故曠工2.天的人員視為自動離崗,，將追究有關(guān)職責。

2.正?；榧?、喪假(直系親屬),、節(jié)育假(上環(huán))三天,，過假按事假處理。

3.事假一天30元,，病假(持人民醫(yī)院診斷證明)一天10元,，無故礦工的半天扣30元,，一天扣60元。

4,、產(chǎn)假為3個月,，假期領(lǐng)基本工資。過假的不享受幼兒園正式職工的福利待遇。

5.公派外出聽課,、學習,、參加與本職工作有關(guān)的自學考試人員按正常上班處理。

(請假務(wù)必履行書面請假手續(xù),，不得以電話,、口頭形式請假，遲到除外)

(以上所扣金額發(fā)放給代班人員,，(5)條代班人員遵照事假分配,。)

二、教育教學(設(shè)相應(yīng)的津貼,，所扣金額從崗位津貼中扣除,，當月兌現(xiàn))1.教師日常作業(yè)要按要求按時完成。質(zhì)量差,、未按時完成的,，每次每項扣5元(幼兒園布置的其他任務(wù)也同樣以此條標準執(zhí)行)

2.在每次幼兒園舉辦的質(zhì)量抽查，群眾活動競賽中獲得一等獎的獎勵60元,，二等獎45元,，三等獎30元，質(zhì)量較差,，與平行班級相比質(zhì)量差距較大,，扣除職責人10--20元。

3.論文,、教案,、隨筆等文字材料在教育部門舉辦的評比活動中獲獎的，按級別給予獎勵,。園級一等獎50元,、二等獎30元、三等獎10元,，區(qū)級一等獎100元,、二等獎80元、三等獎50元;市級一等獎200元,、二等獎150元,、三等獎100元;省級一等獎400元、二等獎300元,、三等獎200元,、優(yōu)秀獎或鼓勵獎200元;國家級一等獎600元、二等獎500,、三等獎400元,，鼓勵或優(yōu)秀獎300元。

4.各級各類舉辦的優(yōu)課評比中，園級一等獎50元,、二等獎20元,、三等獎10元;區(qū)級一等獎100元、二等獎80元,、三等獎60元;市級一等獎300元,、二等獎200元、三等獎100元;省級一等獎500元,、二等獎300元,、三等獎200元;國家級一等獎800元、二等獎500元,、三等獎400元,、優(yōu)秀或鼓勵獎400元。

5.在各級各類舉辦的教師基本功大賽中獲獎的,，園級一等獎50元,、二等獎

40元、三等獎30元;區(qū)級一等獎200元,、二等獎150元,、三等獎100元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎60元;市級一等獎300元,、二等獎200元,、三等獎150元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎100元,。省級一等獎500元,、二等獎400元,、三等獎300元,、優(yōu)秀獎或鼓勵獎200元。國家級一等獎1000元,、二等獎800元,、三等獎600元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎400元,。

6.獲得榮譽稱號的,，園級30元、區(qū)級50元,、市級100元,、省級200元、國家級300元,。

8.輔導的幼兒美術(shù)作品在各級各類比賽中獲獎的,，區(qū)級一等獎10元，二等獎8元，三等獎6元,，優(yōu)秀或鼓勵獎4元,，市級一等獎20元、二等獎15元,、三等獎10元,，優(yōu)秀或鼓勵獎5元;省級一等獎30元，二等獎20元,，三等獎15元,，優(yōu)秀或鼓勵獎10元。國家級一等獎40元,、二等獎30元,，三等獎20元，優(yōu)秀獲或鼓勵獎10元,。

(1—8條獎項屬同一原由,，不重復獎勵，按最高級別兌現(xiàn),。)

二,、行為規(guī)范(從月業(yè)務(wù)考核直接扣除，當月兌現(xiàn))

(一)教育教學

1,、工作期間上網(wǎng)做與教學無關(guān)事情一次扣50元,，兩次會議檢討、三次停職檢查,。

1.上班時間吃零食,，每次扣20元，并在周工作會議上提出批評,。

2.上班時間萎靡不振,，趴在辦公桌上或躺在桌子上睡覺，一次提醒,，2次會議點名批評,，3次扣10元，并停職檢查,。

3.活動期間,，對幼兒照管不周，幼兒發(fā)生意外事故,，視情節(jié)輕重給予處罰,，并承擔相應(yīng)的職責。

4.上班時間看與教學無關(guān)的書籍,，做與工作無關(guān)的事情,，說與工作無關(guān)的話,，每次扣10元，并視情節(jié)輕重給予點名批評,、處罰,。

5.課間活動，教室內(nèi)外無人巡視照看幼兒的,，扣職責人10元,。

6.組織幼兒活動不認真，不正確使用普通話,，幼兒散亂無序,，扣20元。

7.自己工作失職與家長發(fā)生爭吵,，造成惡劣影響的,，經(jīng)查屬實，扣50元,，并在會議上檢討,，向家長公開道歉。

8.體罰或變相體罰幼兒,，說損害孩子身心健康發(fā)展的語言,，被家長舉報，經(jīng)調(diào)查核實的,，扣除職責人20—100元,，并寫好書面檢查職工會議上通讀，事后向家長和孩子真誠道歉,。

9.衛(wèi)生安全教育不到位,，班級工作管理松散，幼兒園出現(xiàn)扔紙,、隨地大小便,、亂涂亂畫,、破壞花草,、攀爬桌椅、玩具圍欄的,，扣10元(班組長6元,，配班4元),。同事間出現(xiàn)傳閑話、謾罵,、吵架的立即停職反思,、寫檢查,，視情節(jié)輕重給予20—100元的處罰。

10.期末考核沒有完成教學計劃的,，視情節(jié)輕重給予20—100元的處罰,。

11.班級幼兒在家長未請假的狀況下缺席半天以上的，應(yīng)主動聯(lián)系問明原因,，否則一次提醒,，2次會議批評，3次扣除(班組長)10元,。

(二),、保育工作

11.下班后，班級水源未關(guān)掉,、電器電源未切斷,、門窗未關(guān)掉好，扣10元,，造成其他經(jīng)濟損失的,，職責人賠償全部的經(jīng)濟損失(班組長明確職責)。

12.幼兒在園內(nèi)出現(xiàn)安全事故的,，要在5分鐘內(nèi)向幼兒園領(lǐng)導匯報,，并記錄在案私自隱瞞的，核實后扣職責人10—50元,。

13.班級用品由于管理使用不當,，丟失或損壞的照價賠償(班組長承擔60%，配班承擔40%),。

14.按照規(guī)定上好點心課,。

(1)未正常使用或清洗毛巾的。

(2)不按規(guī)定正常進行消毒的,。

(3)洗手,、接開水、領(lǐng)發(fā)點心幼兒散亂無序的,。

(4)沒有使用點心碗的(除獨立包裝的點心以外)

(5)水杯,、茶杯箱、水盆等物品內(nèi)有污垢的,。

(6)老師組織點心課時,，出現(xiàn)聚集在一齊狀況的,。

違反以上一條的一次扣10元。2條的除一次扣10元外,，在周工作會議上點名批評,，違反三條的，除理解相應(yīng)的經(jīng)濟處罰外,，要寫出書面檢查,。

15.餐飲管理

(1)飲食記錄有疏漏的。

(2)幼兒的飲食,、睡眠,、起床后相關(guān)工作有過失的，對病號兒童不進行特殊護理和全日觀察的，給予相應(yīng)的懲罰。

(3)中,、大班未實行飯菜分開制的，每次扣相關(guān)人員10元。

(4)中午值班老師嚴格執(zhí)行《午休值班制度》，違反其中一條扣10元。

16.衛(wèi)生保健工作

(1)班級物品擺放雜亂,，扣10元。

(2)離園后未關(guān)掉門窗,、關(guān)掉電源,、電器未蓋好蓋布,，有一項扣職責人10元,。

(3)室內(nèi)外環(huán)境不整潔,，地面發(fā)現(xiàn)有雜物,，扣10元,。

(4)未按照要求消毒的;被褥未按時晾曬清洗的;活動室、休息室未按時開窗通風的;未按時填寫全日觀察記錄,、消毒記錄的,，有一次分別扣10元。

(5)未按時和按要求給患病幼兒服藥的,，扣職責人10元,。

(6)未及時提醒幼兒增減衣服的，對幼兒的安全衛(wèi)生不進行督促檢查的,，每次扣10元,。

17.各項費用按規(guī)定收繳不及時的,，扣20元,。

補充說明：以上各項如有在一個月內(nèi)違反3條以上的,，拿當月工資的50%,。結(jié)合相關(guān)的規(guī)章制度對照執(zhí)行,，條例中未出現(xiàn)的狀況，有園務(wù)委員會根據(jù)實際狀況研究處理決定,。

幼兒園教師獎懲制度的理由 幼兒園教師獎懲制度細則心得篇五

xx幼兒園獎懲制度

一,。獎勵

1.每周日下午教案,，認真制定周計劃，月計劃,，扎實教學,。讓每位幼兒都能學到必須的知識和潛力，保證教學質(zhì)量,。

2.嚴格執(zhí)行上課時間,，根據(jù)課程表上課，上課時教學教具要準備充分,，教師要熟悉教學資料及目標目標,。合理科學安排教育活動，不得擅自換課,，掉課,。戶外活動要有組織，教師要照顧好每一位幼兒,。

3.注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的習慣,，要做到隨機教育,。

4.帶班教師要負責每一天組織幼兒進行各種活動，不得擅自脫崗,，每一天早上,，教師帶幼兒隨時出操，準備好器械和作用物品,。

5.幼兒進,。離園時，當班教師務(wù)必輪流站在門口迎接并負責詢問或交接孩子的狀況,。幼兒在上學或放學時,，老師應(yīng)當和幼兒禮貌用語。當天發(fā)生的事情當天解決,，及時主動溝通,。

6.培養(yǎng)每一位幼兒良好的習慣，禮貌禮貌等,。抓好幼兒日常生活常規(guī),，保證幼兒衣著整潔。及時更換,，不反穿鞋,，不流鼻涕，不留指甲,，書號頭發(fā),，

7.照顧好每一位幼兒，準時為病兒喂藥，不發(fā)生漏吃或吃錯藥的狀況,。

8.值午班的教師不鎖門,，不閑聊，持續(xù)清醒,，不斷巡視,，照顧好幼兒，為幼兒蓋被子,。班級午休3點準時起床,。

9.堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發(fā)展,。

二,。懲罰

1.教師帶班時，私自換班,，船板聊天,，接打電話，接待外客,，一次扣工資20元,。

2.教師在學校是務(wù)必講普通話，違者一次扣工資10元,。

3.在園鬧糾紛,，和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進行謾罵，影響正常教學秩序,，扣工資30元---100元,。嚴重者不聘，和家長爭吵一次的扣50元,。

4.值周拖脫崗,，提法幾萬手機一次10元。

5.教師務(wù)必依據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務(wù),，如按時備課,，準備教具，教學計劃,，教學筆記等,。不按質(zhì)量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資20元,。

6.班級衛(wèi)生不干凈,，有死角，一次扣扳機教師10元,，水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次10元,。

7.不服領(lǐng)導安排者,，一次扣工資50元。

8.在校的老師,，不得在工作期間內(nèi)干對幼兒園沒有好處的事情,，如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

9.浪費水點開長明燈,，長流水一次10元,。

10.每月衛(wèi)生兩周一評，連續(xù)兩周優(yōu)秀獎衛(wèi)生將50元,，交叉的兩個班級扣除本月衛(wèi)生將50元,。

幼兒園教師獎懲制度的理由 幼兒園教師獎懲制度細則心得篇六

幼兒園安全制度

一、 預(yù)防燙傷

1. 暖水瓶,、開水壺,、熱飯、菜,、湯要放在幼兒摸不到的地方,，禁止熱源進班。

2,、幼兒進餐,、飲水或喂藥時,溫度要適宜,手摸杯子不燙手為宜。

3. 冬季取暖期間,保證取暖器的安全,。

二、 預(yù)防外傷

1. 清除園內(nèi)房屋,、場地,、玩教具的不安全因素。拐角,、器械邊角要圓滑,墻面要軟處理,。大型玩具每天檢查一次,發(fā)現(xiàn)隱患立即停止使用,及時修復。

2. 教師組織戶外活動要隨時觀察每個孩子,?；顒臃秶灰稚?要在教師的視線內(nèi),避免過于疲勞或保護不到所造成意外事故的發(fā)生。小班戶外活動時間或地點要與中大幼兒班分開,。

3. 幼兒使用的設(shè)備要穩(wěn)固,。桌椅板凳沒有毛刺,飲水桶、毛巾架等要固定好,。

4. 剪子,、刀子、針等銳利物品要放在成人專用材料柜內(nèi)(儲藏室,、幼兒摸不到的地方),。

5. 通過游戲形式,經(jīng)常對幼兒進行安全教育,增強他們的安全意識,逐漸使他們過渡到自我保護階段,。

三、 嚴防異物入耳,、鼻,、氣管等處

1. 給幼兒投入的玩具要較大,防止誤把玩具當食物吃進肚子或含在口中。

2. 戶外活動時注意幼兒是否撿了石子,、小棍等物品,如發(fā)現(xiàn)要及時清除,防止幼兒把異物塞進鼻,、耳中。

3. 如發(fā)生異物進入耳,、鼻,、氣管事故,教師不要隨意采取措施,弄清情況后,再進行排除。如老師解決不了,應(yīng)及時送往附近醫(yī)院進行搶救,并立即通知家長,。

4. 每天晨午檢時要詢問孩子是否帶有異物,必要時應(yīng)由教師集中保管,。

5. 幼兒要在情緒穩(wěn)定愉快的狀態(tài)下安靜進食或吃水果,防止食品誤入氣管。

6.. 建議家長不要給孩子攜帶各種飾物,。

四,、 預(yù)防中毒

1、兒童活動室內(nèi)不準存放有毒物品,如消毒液,、洗滌劑禁止存放在教室及活動室內(nèi),要放在幼兒摸不到的專用物品柜內(nèi),。

2. 培養(yǎng)幼兒不把物品放在嘴里,防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。

3. 所有藥品必須妥善保管,。每個孩子帶的藥要寫上幼兒姓名和服用劑量,。服用前,保育員要仔細核對,防止誤服、錯服,。

4. 做好服喂藥交接記錄工作,。如幼兒有異常情況和服藥反應(yīng)要有明確記載,及時采取措施。

五,、 防止走失

1. 建立接送制度,。接送孩子時家長要與教師見面,把孩子送到教師手里。固定接送人員,家長如遇特殊情況需委托他人接送孩子時應(yīng)與班上老師提前聯(lián)系或書面委托,。

2. 門衛(wèi)要堅守崗位,發(fā)現(xiàn)沒有家長帶領(lǐng)的孩子,不得出幼兒園大門,。

3. 戶外活動回班及交接班時,教師要及時清點人數(shù)。

六,、 防止觸電

1. 錄音機,、電視、影碟機放在幼兒夠不到的地方,。

2. 電源插座(尤其接線板)放在幼兒摸不到的地方,。

3. 經(jīng)常檢查電器是否符合安全要求。

幼兒園教師獎懲制度的理由 幼兒園教師獎懲制度細則心得篇七

幼兒園教師管理制度

1,、教師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽,。上班期間要微笑應(yīng)對家長,，對家長和來賓態(tài)度友好。

2,、幼兒出現(xiàn)嘔吐或身體不舒服等狀況,，要及時協(xié)助處理，同時要了解原委,，安撫幼兒并及時與家長取得聯(lián)系,。

3、各班放學后,，務(wù)必在離園前認真檢查,，關(guān)好門窗，切斷電源,，將物品放在指定地點,，整潔衛(wèi)生，保證安全,。師生外出活動時,，注意及時關(guān)燈空調(diào)電扇等。同事之間就應(yīng)團結(jié)互助,，不僅僅僅僅計較,，嚴禁同事之間鬧情緒，打架事件的發(fā)生,。

4,、因工作造成輕微職責事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等,，有上述狀況之一,，教師本人負責向家長解釋，并承擔相應(yīng)費用,。如因工作造成重大職責事故，導致幼兒需要住院治療的,，教師務(wù)必承擔%的醫(yī)療費用,。因看管不當造成幼兒轉(zhuǎn)學，或造成其他嚴重后果的,，屬教師嚴重失職,，教師本人負全責?？郯l(fā)當月獎金,。

5、每一天做好交接班工作,，早晨家長送孩子時要把把學生所帶的用品玩具或換洗小被等物品記錄清楚,，如有服藥的兒童需做好記錄,，按照家長要求給學生按時服藥。

6,、堅持使用普通話教授學生組織指導幼兒活動,。

7、全體教職工務(wù)必嚴格遵守作息制度,，不遲到不早退無大事不隨便請假,。

8、教師要熱愛學生,，關(guān)愛學生,，以正面教育，鼓勵表揚為主,，以正確的價值觀引導學生,，以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學生。

9,、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎元,，有遲到早退曠工等現(xiàn)象的，無全勤獎,，另外遲到早退者在當月的工資中扣除元/次,，曠工者扣元/次。

10,、教師要把全部精力放在工作中,，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故,。

11,、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲評比條例中,。

12,、新進學生務(wù)必做好登記，辦理交接卡,，無卡禁止陌生人接走孩子,，防止冒領(lǐng)幼兒。

13,、班中物品需保管好,，如有丟失或損壞，需及時報告,，如隱瞞不報,，造成不良后果，按失職處理,。

14,、教師要認真組織好幼兒一天學習生活,。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍。

15,、教師要認真?zhèn)湔n,，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案,，無教案不進教室上課,。

16、兩位教師要經(jīng)常溝通,，共同對幼兒進行教育,，在工作中要團結(jié)協(xié)作，取長補短,，樹立安全教育意識,，全面負責班級工作，共同做好本班教養(yǎng)衛(wèi)生保健工作,。

幼兒園教師獎懲制度的理由 幼兒園教師獎懲制度細則心得篇八

物品采購制度

為了提高幼兒園經(jīng)費使用效率,，合理采購，杜絕浪費,，經(jīng)幼兒園行政會研究決定,，實行“申請—審核—審批—采購—驗收—保管—借用—維修”一條龍服務(wù)，具體制度如下,，請遵照執(zhí)行,。

(一)申請

各科室及年級組凡要求采購教學用品、辦公用品,、后勤用品等,，均應(yīng)到庫房保管員處填寫物品采購申請表。特殊情況應(yīng)事先征得園長同意后,，并及時補填物品采購申請表,。

(二)審核

庫房保管員把填好的教學用品交到副園長審核，辦公用品,、后勤用品,、教學設(shè)備等交到總務(wù)處審核。

(三)審批

由園長對申請表作最后審批,。

(四)采購

1.總務(wù)處必須憑領(lǐng)導審批的物品采購申請表進行采購。儀器,、設(shè)備,、材料等各種物品，由總務(wù)處按園計劃和教育局有關(guān)規(guī)定進行統(tǒng)一采購,，各科室不得自行購買,，在特殊情況下,，必須自己購買時，須經(jīng)園長批準后由總務(wù)處驗收入庫,。

2.總務(wù)處必須認真負責,，確保采購物品的質(zhì)量，采購的物品必須交庫房保管員驗收,、登記,、保管。

(五)驗收

總務(wù)處須嚴格審核物品采購申請表,、發(fā)票與采購的物品是否相符,，然后由保管員驗收，并登記造冊,。

(六)保管

1.所購物品,，必須實行登記入帳制度，屬固定資產(chǎn)類要填寫固定資產(chǎn)增加憑證,，屬低值易耗品要由保管員登記入帳后再領(lǐng)用,。所購物品要切實做到帳帳相符，帳物相符,。

2.凡屬易耗物品,，以不浪費為原則，根據(jù)工作需要,，由使用者經(jīng)總務(wù)處批準后向保管員辦理領(lǐng)用登記手續(xù),。

(七)借用

1.凡屬耐用性物品，都應(yīng)填寫借用物品登記表,，期限一到應(yīng)及時歸還,。

2.園外單位或個人外借，須經(jīng)總務(wù)處審批,，保管員方可出借,。

3.若出現(xiàn)人為損壞或遺失，應(yīng)照價賠償或購買同系列物品進行賠償.每學期結(jié)束時,，教職工向保管員借用的東西應(yīng)全部歸還,。

4.食堂、保育員的服飾在學期末全部交到總務(wù)處統(tǒng)一保管,。

(八)維修

1.科室,、班級應(yīng)在學期初和期末按時把財產(chǎn)損壞情況書面報送總務(wù)處，以便及早統(tǒng)一安排維修,。

2.幼兒園財產(chǎn)的大宗維修一般安排在假期進行,，特殊情況另形安排.未經(jīng)幼兒園許可私自安排維修的，維修費用自付(特殊情況除外)。

幼兒園教師獎懲制度的理由 幼兒園教師獎懲制度細則心得篇九

幼兒園生活老師管理制度

一,、服從

1,、嚴格遵守學校及生活部的各項規(guī)章制度，不推諉,、不敷衍,。

2、對上級領(lǐng)導交代的工作,，積極主動,，按時無條件地完成。

二,、責任

1,、盡職盡責，把自己轄區(qū)的每一間宿舍按照準軍事化管理的標準真完成,，達到全天迎接檢查和參觀的標準,。

2、有效地進行學生宿舍管理指導工作,，工作中不斷創(chuàng)新,，不斷總結(jié)，主動自覺,，不等不靠,，百分之百地完成好本職工作。 3在作息時間內(nèi),，不脫崗,，睡崗，學生午休,、沖涼,、晚寢時逐室巡視，并認真寫值班,、交接班記錄,。

4、安排,、組織好學生的就餐,、就寢、沖涼等學生的日常工作,。善于管理,、敢于管理，教育,、引導學生遵守就餐,、就寢及學生宿舍的各項管理規(guī)定,。

三、服務(wù)

1,、對每一位學生奉獻出愛心，了解掌握每一位學生的具體情況(如學習情況,、家庭情況,、身體情況、思想情況等)

2精心照顧幼兒一日生活,，及時提供給幼兒足夠足量的水,、飯、菜,。

3做好宿舍衛(wèi)生的清潔,、整理工作，高質(zhì)量地完成學生宿舍內(nèi)的學生日常生活用品及學生服裝的換洗,、晾曬工作,。

4、做好學生的分餐,，消毒工作,。工作認真、細致,、不漏項,。

5、注重糾正幼兒挑食,、偏食現(xiàn)象,。教育幼兒吃飯不說話不打逗，注意力集中,、不撒飯,，保持桌面、地面,、身上干凈。

6、讓幼兒養(yǎng)成良好的習慣飯前飯后要洗手,。

7,、戶外活動前后,，注意提醒幼兒并幫助能力差的幼兒穿脫衣服,、鞋子、扣好紐扣,、系好鞋帶,，保持幼兒儀表整潔。

8,、及時清洗被幼兒大小便污染的衣物,，并及時與家長聯(lián)系或是學校備用的衣服,，為幼兒換上干凈的衣服,。

9,、根據(jù)天氣的變化,，注意每一位幼兒的情況,，如有身體不適,、發(fā)燒的情況及時處理并與家長取得聯(lián)系。

10,、要隨時保持教室內(nèi)外以及所負責管轄的衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生,。

四、物品管理

1,、要保管好教室內(nèi)的所有物品,，并擺放整齊、衛(wèi)生保持好,。

2,、對幼兒實行一人一巾一杯制，妥善保管,，幼兒巾杯要做好記號,。

3、保管好幼兒玩具,、文具及衣物防止用錯或丟失,。

4、每天下班前,，管好門,、窗、水,、電,，發(fā)現(xiàn)不安全要及時報告有關(guān)人員。

5,、帶領(lǐng)幼兒管理好本班內(nèi)的各種物品,。

6、清掃衛(wèi)生區(qū)時所用的水堿凈,，消毒液,，用時注意安全，用后及時交回教室,。

五,、育人

1、注意培養(yǎng)學生的自律,、自理能力,，鼓勵、支持學生參與宿舍的管理,。

2,、指導、幫助學生養(yǎng)成良好的紀律、衛(wèi)生,、生活習慣,。

3、引導學生樹立正確的人生觀,、價值觀,，樹立為祖國而學習的遠大理想。

六,、安全

1,、生活老師要認真負責學生的安全。(包括：人身安全,、行為安全,、財產(chǎn)安全、飲食安全、健康安全)

2、學生早晨到校后,、中午就餐、及下午放學時生活教師逐室清點人數(shù)并認真記錄,。

3、每日清查轄區(qū)各教師、寢室的水電，設(shè)備,，如有不安全隱患，及時登記,、上報。

4,、對患病學生及時送校醫(yī)處就診,，并登記上報。

5,、教育學生不攀爬樓梯扶手,、陽臺護欄，不在樓道,、宿舍內(nèi)追逐,、打鬧。

6,、對外來人員進入生活區(qū)應(yīng)主動詢問,，禁止外來人員進入生活區(qū).。

幼兒園教師獎懲制度的理由 幼兒園教師獎懲制度細則心得篇十

張莊學校附屬幼兒園教師管理制度

一,、教室于新學年初交帶班教師,，由帶班教師負責保管使用。

二,、室內(nèi)物品要有序置放,，做到物得其所,，處于常態(tài)。

三,、教育幼兒參與布置,、美化教室，愛惜教室里的每一樣公物,，保持室內(nèi)物品完好,。

四、教室里的水,、電設(shè)施要經(jīng)常巡視,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，采取必要措施修復,。

五,、每天放學，教師要整理,、檢查教室關(guān)好門窗,、水電。

六,、每學期末要進行一次全面檢查核對,，形成文明之風，愛班之風,。

張莊學校附屬幼兒園

幼兒園教師獎懲制度的理由 幼兒園教師獎懲制度細則心得篇十一

節(jié)日慰問制度

一,、為了增加節(jié)日慰問工作的透明度，特制定慰問制度,。

二,、一年慰問節(jié)有三八、端午,、五一,、教師節(jié)、中秋節(jié),、國慶節(jié),、元旦。

三,、慰問金額：三八,、五一、國慶節(jié),、元旦發(fā)200元/人,，端午、中秋100元/人。

四,、在每節(jié)發(fā)放慰問金的同時還可發(fā)放一些物品,。

五、慰問范圍：全園教職工,，臨時職工享受正式職工的一半,。

教師辦公室制度

一、物品擺放整齊,，保持室內(nèi)清潔,。.辦公桌上只準擺放筆筒、茶杯和辦公用書架,，書架一律靠墻擺放,。

二、只允許在規(guī)定的時間內(nèi)在辦公室備課,，其余時間應(yīng)在各自的崗位上,。

三、保持室內(nèi)安靜,，辦公時間不得談與工作無關(guān)的事情,，不得串崗，不得在辦公室會客,。

四,、愛護室內(nèi)財物，消毒柜用后及時拔掉電源插頭,，下班后關(guān)好門窗和燈,。

五、個人其它物品不得放在辦公室內(nèi),。

六,、違反上述規(guī)定者，經(jīng)提醒仍未改,，扣當月相應(yīng)的考核獎。

幼兒園教師獎懲制度的理由 幼兒園教師獎懲制度細則心得篇十二

二,、認真學習教育理論,，不斷更新教育觀念，吸收新的知識,，指導教育教學,。

三、深入鉆研教材,，結(jié)合本班幼兒年齡特點和實際發(fā)展水平備好課,，突出重點，突破難點。

四,、按時按要求制訂好系列計劃,，如：學期計劃、月計劃,、周計劃,、日計劃等，每周寫一篇以上的觀察記錄和案例反思,。每周星期五上午準時將下周計劃和筆記交分管領(lǐng)導審閱,。

五、備課時間除做案頭工作外,，還必須制作教育活動所需的各種教具,、學具，準備提供各種玩具,、材料,。

六、堅持集體備課與個人備課相結(jié)合,。教師每天上午8：10準時到備課室備課,，下午夏季14：00;冬季13：40準時到備課室備課，不得遲到,。

七,、備課時不得外出或閑談，不做與備課無關(guān)的事情,。如有事需向園領(lǐng)導請假,，經(jīng)同意后方可離開。

八,、鼓勵改革,、創(chuàng)新，每學期進行一次評比,，對設(shè)計新穎,、富有創(chuàng)造性的計劃、筆記,、教案,、教育活動設(shè)計、案例反思等予以獎勵,。

九,、組織相互聽課、相互學習,，取長補短,，每學期組織相互聽課不少于20次,，并認真做好記錄和評議工作。

十,、園長每學期必須有針對性地下班聽課20次以上,，教學主任下班聽課40—64次以上，做好聽課記錄,，及時進行評議,，肯定成績，找出差距,，提出建議,。

幼兒園教師獎懲制度的理由 幼兒園教師獎懲制度細則心得篇十三

1、 教師要熱愛學生,，關(guān)愛學生,，以正面教育，鼓勵表揚為主,，以正確的價值觀引導學生,，以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學生。

2,、 全體教職工必須嚴格遵守作息制度,，不遲到、不早退,、無大事不隨便請假,。

3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,，有遲到,、早退、曠工等現(xiàn)象的,，無全勤獎,，另外遲到、早退者在當月的工資中扣除5元/次,，曠工者扣20元/次,。

4、教師要把全部精力放在工作中,，要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故。

5,、工作中造成輕微責任事故,，如磕傷,、碰傷,、擠傷,、燙傷、扭傷等,，有上述情況之一,，教師本人負責向家長解釋，并承擔相應(yīng)費用,。如因工作造成重大責任事故,，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫(yī)療費用,。因看管不當造成幼兒轉(zhuǎn)學,，或造成其他嚴重后果的,，屬教師嚴重失職,，教師本人負全責?？郯l(fā)當月獎金，若無不安全事件發(fā)生,，當月兌現(xiàn)50元安全獎,。

6,、班中物品需保管好,，如有丟失或損壞,，需及時報告,，如隱瞞不報，造成不良后果,，按失職處理,。

7、教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽,。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好,。

8,、各班放學后，必須在離園前認真檢查,，關(guān)好門窗,，切斷電源,，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生,，保證安全,。 師生外出活動時，注意及時關(guān)燈,、空調(diào),、電扇等。

9,、同事之間應(yīng)該團結(jié)互助,，不斤斤計較，嚴禁同事之間鬧情緒,，互相詆毀,、有損教師形象的事件發(fā)生。(出現(xiàn)此類事件,，批評,、教育不改正者且情節(jié)惡劣者，為了維持教師隊伍有良好的師德師風,，做勸退處理)：

幼兒各班安全制度

①教師加強工作責任心,，根據(jù)幼兒一日生活常規(guī)，精心照顧幼兒,，確保幼兒安全,。

②每天教師做好安全檢查、電門,、插座,、電燈等不讓幼兒接觸，以免發(fā)生意外事故,。

③幼兒吃飯時,，熱飯菜不要幼兒接觸，熱水壺放到幼兒摸不著的固定地方,，班上用的手工剪子,、水果刀、針,、扣子,、別針、按釘,、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方,。

④教育幼兒不能吃的東西不往嘴里放，不玩棍棒,、樹枝或其他尖角的東西,。

⑤下班前關(guān)好門窗,、電源、水源,、火源，保護幼兒安全,、

⑥預(yù)防幼兒燙傷,、觸傷、藥物中毒,、食物中毒,、預(yù)防異物進入耳鼻及氣管，預(yù)防幼兒走失等,。

作息制度

1.認真組織好幼兒一日生活,，科學安排好幼兒的一日活動，幼兒的集體活動時間(包括上課),。小班10--15分種,，中班20--25分鐘，大班25--30分鐘或35分鐘,，大班后期可延長到40分鐘,。

2.幼兒的戶外體育活動時間，每天不少于2小時,。

3.保證幼兒充足的睡眠時間,，幼兒每天午睡2—2.5小時(夏季午睡延長半小時)

4.保證各班幼兒的游戲時間，要列入課程表,。

教育教學制度:

l.教師應(yīng)按照《幼兒園教育綱要》要求,，每學期制定工作計劃(班級計劃、學科計劃),。

2.教師值班時間必須使用普通話,，進班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具),。

3.觀摩公開課活動及其他教學恬動均要有計劃,、有總結(jié)。

4.按時打掃衛(wèi)生,、保持桌面,、地面整潔。

5.獨立完成備課任務(wù),，備課本要書寫認真,，字跡清楚。

6.按課程表上課,，組織游戲,。

7.以鼓勵,、表揚，正面教育為主,，不體罰或變相體罰學生,。

8.午睡時不睡覺、不離崗,、不談笑打鬧,，高聲喊叫，不出現(xiàn)有損教師形象的言行,。

9.要精力集中,，注意幼兒精神，對幼兒細致而寬松,，隨時了解幼兒,，如有不正常情況，隨時處理,。

10.利用接送幼兒時間,，向家長做好宣傳，適當說明幼兒一天在校生活,、學習的情況,。

11.要保持儀容儀表整潔、精神,，不串班,，不聊天，不使用幼兒任何物品,。

幼兒園教師獎懲制度的理由 幼兒園教師獎懲制度細則心得篇十四

一,、幼兒保教中心安全制度

一)、各班教師做好晨,、午檢并填寫記錄,。

二)、保教人員要經(jīng)常檢查幼兒口袋里是否裝有豆子,、小刀,、碎玻璃等雜物，教育并隨時注意幼兒不往口,、鼻,、耳孔中塞東西。

三),、各班要經(jīng)常檢查本班的設(shè)施,、物品、玩教具，對不安全因素及時采取措施排除,。電源開關(guān),、刀、剪,、開水壺,、暖瓶、消毒液等,，要放在幼兒觸摸不到的地方,。容易發(fā)生危險的物品不準放在幼兒活動場所。大型玩具使用前,，帶班教師要事先進行安全檢查。

四),、帶班人員嚴守崗位,，確有急事，需有園內(nèi)人員替崗后方能離去,，擅自離崗造成不良后果者,，要視其輕重追究責任。

五),、廁所,、盥洗室及各室地面保持干燥，避免幼兒滑倒摔傷,。

六),、幼兒飲食、水果,、飲用水嚴格執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度,，嚴禁腐爛食品不潔飲用水給幼兒食用。

七),、各帶班人員上下班前做好幼兒交接工作,。幼兒入園時帶班教師將《接送卡》交給家長，離園時家長憑《接送卡》領(lǐng)走幼兒,。大班家長如不接送幼兒,，須簽定書面協(xié)議，入園前,、離園后的時間里,，幼兒的安全由家長自行負責。

八),、安全保衛(wèi)人員負責對消防設(shè)施定期檢查,、更換，任何人不得擅自動用?；顒邮?、寢室、庫房嚴禁煙火,，炊事人員注意液化汽,、爐灶、水電的使用保管,，避免火災(zāi),、水災(zāi)發(fā)生。

九),、下班前,，所有人員要檢查、關(guān)閉好自己教室,、辦公室,、操作間的門窗、電燈,、水源,。

十)、值班人員要堅守崗位,，不得隨意擅自離崗,。保護園內(nèi)設(shè)施、財產(chǎn)不損壞,、不丟失,、不被盜。

十一),、伙房要嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,，危險物品要有專人管理，專人投放,，如：老鼠藥要與幼兒食品,，幼兒活動易接觸到的場所絕對隔離，嚴防投毒,、幼兒中毒等事故發(fā)生,。

十二)、負責幼兒午休的值班人員,，不得擅自離崗,，不得干私活，隨時注意幼兒睡眠,，以防上鋪幼兒墜地,，保證幼兒溺便。

十三)、以上要求各有關(guān)責任人必須各負其責,，盡職盡責,，如發(fā)生任何事故，首先由其責任人承擔主要責任,。

二,、值班制度

一)、安全值班

1,、堅守崗位,，嚴守工作內(nèi)容，負責全園財產(chǎn)的安全,。值班時間園內(nèi)所有物品不得丟失,，損壞或擅自私拿，外借丟失,，損壞物品負責一定賠償,。若因失職造成重大損失，要追究工作責任和經(jīng)濟責任,。

2,、消防器材在保衛(wèi)處注冊并接受定期檢查,。值班人員在交接班時,，逐個檢查各班門窗、水,、電等安全設(shè)施,，做好防水、放火,、防電,、防盜工作。值班時間發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即報告有關(guān)部門和園領(lǐng)導,，并采取應(yīng)急措施,，減少損失。

3,、負責下班后待離園幼兒的安全交接工作,。

4、外人,、閑雜人等不得在園逗留和擅自留宿,。

二)、環(huán)境衛(wèi)生和綠化

1,、負責園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生工作,。草坪、花池及活動場地保持清潔，做到圍欄邊樹叢中無垃圾雜物,，院內(nèi)玩具擺放整齊,。

2、按季節(jié)在院內(nèi)種植草坪,、花卉,、樹木，并進行澆水,、施肥,、修剪、綠化,，美化幼兒園環(huán)境,。

三、家長聯(lián)系制度

1,、根據(jù)需要,，定期或不定期的召開全園家長、班級家長會,，宣傳保育和教育幼兒的科學知識,，并吸取家長意見和建議。

2,、每學期各班開展家長開放日活動,，使家長了解幼兒園工作及自己孩子在園各方面的表現(xiàn)。

3,、在家長接送幼兒時隨時與家長聯(lián)系,，爭取家長的了解支持與配合,。

4,、建立“家長園地”專欄，宣傳育兒知識,，保健常識，防病辦法等,。

5,、設(shè)園長,、教師接待家長日和家長意見箱,，廣泛聽取家長意見,。

6,、保教人員可根據(jù)需要，采取家訪或與家長隨機交談等方式,，使家長及時掌握幼兒在園情況。保教人員和家長經(jīng)常保持溝通和聯(lián)系,，共同搞好幼兒保育和教育。

四,、健康檢查及體格鍛煉制度

一),、幼兒體格鍛煉

1、各班要有組織地經(jīng)常開展適合幼兒特點的游戲及體育活動,。

2,、在教師的帶領(lǐng)下幼兒每天做體操或活動性游戲,。

3、在正常天氣下,，要有充足的戶外活動時間,，每天堅持2小時以上戶外活動，冬季加強鍛煉,。

4,、要創(chuàng)造條件，充分利用日光,、空氣,、水等自然因素，有計劃地鍛練兒童體格,。

5,、體格鍛煉要循序漸進。運動量和項目要適合各年齡班的特點,。對個別體弱的幼兒要給予照顧,。

二)、入園檢查

1,、幼兒入園前必須經(jīng)婦幼保健站進行全面體檢,，合格后方可入園。

2,、工作人員參加工作前必須進行體檢,，合格者方可就職。

三),、定期體檢

1,、幼兒每學期肝功化驗一次，每半年測身高,、體重一次,，測視力一次，并進行健康分析,、評價,、疾病統(tǒng)計，及時矯治缺點,。全園幼兒建立健康卡片或檔案,。

2、全體工作人員每年進行一次體格檢查,。每學期做肝功化驗一次,，發(fā)現(xiàn)傳染病離崗治療

3、堅持每日晨檢及全日健康觀察,，認真做好一摸：有否發(fā)燒;二看：咽部,、皮膚和精神;三問：飲食、睡眠,、大小便情況;四查：有無攜帶不安全物品,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

五,、獎懲制度

為了更好地完成雙重任務(wù),，樹立正氣，明辨是非,，充分調(diào)動教職工工作的積極性,，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣,，以促進改革,，提高工作質(zhì)量，特制定本制度,。

一),、獎勵范圍：

1、盡職盡責,，完成本職工作有成績,，被考核評為年度優(yōu)秀者。

2,、努力鉆研業(yè)務(wù),，改革創(chuàng)新，在有關(guān)幼兒雜志投稿或發(fā)表論文者,。

3,、服從領(lǐng)導安排、調(diào)動,，熱心關(guān)心幼兒園工作,，超額完成工作量，不計較者,。

4,、提出合理建議，并對改進工作起重大作用者,。

5,、及時發(fā)現(xiàn)問題、隱患,，避免重大事故發(fā)生者,。

6、產(chǎn)假、喪假不休,，堅持工作,，婚假利用假期者。

7,、全年全勤者,。

二)、獎勵辦法：

全園大會表揚,，并申請上級主管部門表彰,，年終給予一次性獎勵。

三),、懲罰范圍：

1,、工作人員違反自己所從事的工作崗位制度、要求,、常規(guī)及園里的規(guī)章制度,，造成工作質(zhì)量低及事故者。

2,、不服從分配,，不服從管理，制造事端影響工作者,。

3,、對園里領(lǐng)導有意見，或同志間發(fā)生矛盾不能正面提出意見或建議,，發(fā)牢騷,、說閑話、漫罵等不文明行為及背后議論他人,，傳閑話,，制造矛盾事端，影響團結(jié)者,。

4,、對幼兒進行體罰、變相體罰,，造成不良后果者,。5、給幼兒不按時吃藥,、拿錯藥,、吃錯藥者。

6,、接到家長投訴,，并符合事實者,。

7、幼兒出勤率低于70%者,。

8,、幼兒在園發(fā)生意外傷害事故，造成骨折,、縫針,、丟失等,。

9,、與家長爭吵，有失教師尊嚴者,。

四),、懲罰辦法：

凡發(fā)生以上條例之一者，視情節(jié)輕重,，分別給予全園大會批評,，口頭檢討或書面檢查。其次,，扣發(fā)當月獎金,，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者并扣年終獎及結(jié)構(gòu)工資(結(jié)構(gòu)工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),，予以辭退,，解聘。

六,、衛(wèi)生保健制度

根據(jù)《規(guī)程》的要求,，切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作。

1,、全園教職工要樹立良好的道德風尚,，保持園內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生，努力實現(xiàn)五化(美化,、凈化,、綠化、安全化,、兒童化),。

2、室內(nèi)外清潔衛(wèi)生,，實行分片包干,，落實到人，各負其責,。要求房內(nèi)窗明幾凈,，空氣流通，教具桌椅清潔衛(wèi)生，擺放整齊,，地面無紙屑,、果皮、痰跡,。

3,、保持廁所清潔，便有沖洗,，每周消毒,，保持無味，無蚊蠅,，無尿漬,。

4、堅持清掃制度,，每天小掃,，每周大掃，并嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度,。

5,、堅持衛(wèi)生檢查制度，由主管園長,、保育員組成檢查組,，對全園各處衛(wèi)生工作進行定期或不定期的檢查、評價,、做記錄,，并與各負責人的工作效益掛鉤。

6,、活動室物品和用具擺放有序,，不零亂。寢室定時開窗通風,，保持空氣新鮮,，陽光充足(每天入園前和起床后)。

7,、幼兒床單,、被套、枕套每月清洗一次,。玩具每周清洗一次,，每天清洗幼兒餐具，每天擦桌椅,、玩具柜等,。

8,、培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，不隨地大小便,，不隨地吐痰,，亂仍果皮紙屑。

9,、保證幼兒每人一巾,、一杯、一碗,。養(yǎng)成飯前便后洗手,，飯后漱口的習慣，堅持每周剪指甲,。

10,、嚴格遵守和執(zhí)行幼兒作息制度,，加強幼兒體格鍛煉,，促進幼兒身體正常發(fā)育，增強體質(zhì),。備注：根據(jù)要求由后勤園長負責安排各班每周消毒時間表,。

七、衛(wèi)生消毒及隔離制度

一),、環(huán)境衛(wèi)生

1,、全園室內(nèi)外環(huán)境要堅持每天一小掃，每周一大掃,，分片包干,，責任到人，定期檢查,。

2,、幼兒玩教具、水池,、廁所及地面要保持清潔,，定期清洗消毒。

3,、要經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通,，陽光充足，冬天要定時開窗通風換氣,。室內(nèi)要窗明,、地凈，有防蚊,、防蠅,、防暑和取暖設(shè)備,。

4、幼兒桌椅高度應(yīng)符合要求,，擺放整齊,，幼兒餐具、桌面堅持每日清洗消毒,。

5,、幼兒寢室、活動室每周消毒一次.

二),、個人衛(wèi)生

1,、幼兒做到定期洗頭、洗澡,，每人一巾一杯,，做好消毒工作。

2,、幼兒飯前便后要用流動水洗手,，每周剪指甲一次，保持服裝整潔,，被褥,、床單要勤洗勤曬。

3,、保護幼兒視力，室內(nèi)要注意采光,，看電視一次時間不宜過長,，距離不要太近，電視安放高度要適中,。

4,、工作人員要經(jīng)常保持儀表整潔，勤洗頭,、勤洗澡,、勤剪指甲,，飯前便后和給幼兒開飯前用肥皂洗手，與幼兒接觸時不吸煙,。

三),、消毒隔離

1,、幼兒及工作人員患傳染病應(yīng)立即隔離治療，所在班要徹底消毒,，患者痊愈后，經(jīng)醫(yī)生證明后方可回園和上崗,。

2,、對患傳染病的嬰幼兒所在班和與傳染病患者接觸過的幼兒進行檢疫、隔離,、觀察,，各班幼兒不混班、不串班,。檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離,。

3、幼兒離園一個月以上或外出返回時,，應(yīng)向家長詢問有無傳染病接觸史,，并經(jīng)醫(yī)務(wù)人員重新檢查后方可回園。

八,、學習會議制度

一),、學習制度

1、政治學習：由園長主持,，全體職工參加(除帶班人員外)。單周一下午5：20整進行,。內(nèi)容：根據(jù)上級主管部門的要求,，學習黨的方針、政策,、文件,、時事及形式報告。

2,、業(yè)務(wù)學習：由園長和副園長主持：全體教職工參加,，時間雙周三下午6：00整。內(nèi)容;系統(tǒng)地學習各類人員的專業(yè)理論知識,。

二),、會議制度

1、全園會：由園長或副園長主持討論,。

參加人：全體教職工,。

時間：每月召開一次。

2,、園務(wù)會：主任主持,，副園長參加,。

參加人：各班班長、財會人員,、保健人員,。

時間：每學期召開兩次，遇重大問題臨時召開,。

3,、教學會：由主管副園長主持，園長參加,。

參加人：教師,。

時間：兩周一次。

內(nèi)容：研究,、討論教學工作中的問題,。

4,、伙委會：由負責后勤工作的副園長主持。

參加人：保健員、炊事員、保教人員代表,。

時間：每月召開一次,。

內(nèi)容：研究有關(guān)幼兒伙食問題及改進幼兒伙食質(zhì)量,。

5,、家長會：由園長主持,。

參加人：全園幼兒家長，各班工作人員,。

時間：每學期一次,。

內(nèi)容：向家長匯報工作，征求家長意見,，宣傳科學育兒知識及幼兒園的有關(guān)制度和規(guī)定,。

三),、要求：

1,、學習會議必須制度,、按時召開，不得隨意更改拖延。

2、主持學習和會議的負責人，對學習的內(nèi)容、討論研究的問題、程序事先做好準備。

3、做好學習和會議記錄,，保有資料,。

4,、開會,、學習做到不遲到,，不早退，不無故缺席。

5,、開會學習時精神集中,，認真參加討論,，積極發(fā)言,，不隨意說話,、聊天。

九,、幼兒一日生活管理制度

1,、遵照“規(guī)程”的要求及各班幼兒的生理和年齡特點，科學合理的安排幼兒一日生活作息時間,。

2,、全園工作人員必須嚴格遵守幼兒一日作息時間，按一日生活的各個環(huán)節(jié),，要求準時開展各項活動,。

3、保證幼兒每天有2小時戶外活動,，其中1小時為體育活動,，并堅持游戲活動的開展，注意活動的密度,、強度要適宜,。

4、保證幼兒各項活動的時間,，不要拖長某活動時間而影響其他活動的進行,。

5、嚴格執(zhí)行幼兒園規(guī)定的午睡,、起床時間,，不得提前上床,，過時起床。

6,、保證幼兒按時進餐,，開飯不提前，不錯后,，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣,，不催飯，不拖長時間,。

7,、保證幼兒的飲水、排便次數(shù),，除每天上,、下午各安排三次飲水外，允許幼兒根據(jù)需要隨時喝水和排便,。

8,、園領(lǐng)導對幼兒作息制度執(zhí)行情況及時督促檢查，違反者按獎罰制度處理,。

9,、幼兒飲食制度

一、幼兒的伙食應(yīng)有專人負責,，實行民主管理,，成立伙委會。由園長,、保健人員,、財會人員、炊事員,、保教人員及幼兒家長代表組成,，定期召開會議，研究伙食問題,，并做好記錄,。

二、幼兒伙食費?？顚Ｓ?，精打細算，計劃開支,，每月初公布上月帳目,。

三、為幼兒提供科學,、合理的營養(yǎng)膳食,，每周更換食譜,，每學期中旬計算營養(yǎng)量。

四,、采購人員要按食譜采購新鮮的物美價廉的食物,，并堅持驗收，做到票物相符,。并嚴格出入庫登記,，每月底盤點。

五,、早餐后保育員將本班幼兒就餐人數(shù)報廚房，炊事員按幼兒就餐人數(shù)做飯,。

六,、嚴格遵守幼兒開飯時間，按季節(jié)飯菜做到保溫,、降溫,，并有防蠅、防塵措施,，培養(yǎng)幼兒不挑食,、不偏食，保證幼兒吃飽吃好,。

七,、炊事人員要嚴格執(zhí)行“食品衛(wèi)生五四制”，嚴把病從口入關(guān),，生,、熟分開堅持消毒制度。經(jīng)?；谋３汁h(huán)境衛(wèi)生和食品用具的衛(wèi)生,，嚴防食物中毒和腸道傳染病發(fā)生。

八,、保持庫房清潔整齊,，炊事員、保健員要主動到各班了解幼兒就餐情況,，主動征求保教人員,、幼兒和家長的意見。改進工作,，提高飯菜質(zhì)量,。

九、炊事員要加強學習,，提高操作技術(shù),，調(diào)配花樣,，做到色鮮、味香,、型美,。

十、幼兒伙食和教職工伙食嚴格分開,。

幼兒園教師獎懲制度的理由 幼兒園教師獎懲制度細則心得篇十五

學習制度

1.政治學習：由書記或支部委員負責主持,，全體教職工參加，以集體或小組的形式進行學習和討論,，每周一次,。

內(nèi)容：根據(jù)上級要求，學習黨的方針,、政策,、文件、時事及請人做有關(guān)報告,。

2.業(yè)務(wù)學習：由業(yè)務(wù)園長,、主任、年級組長主持,，全體教職工分組進行學習,。

內(nèi)容：

①系統(tǒng)地學習各類人員的專業(yè)理論知識。

②以小組的形式開展研討活動,。

教師組：每周一次,，主任或副園長主持。

保育員組：每周一次,，保健醫(yī)或保健員主持,。

炊事員組：每周一次，后勤主任或管理員主持,。

后勤組：每周一次,，后勤主任主持。

幼兒園教師獎懲制度的理由 幼兒園教師獎懲制度細則心得篇十六

我校受xx省人才市場的委托,，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘幼兒園非事業(yè)編制教師1名,。此次招聘實行勞務(wù)派遣，受聘人員與xx省人才市場建立勞動關(guān)系,，人事,、勞資、保險等事宜均由xx省人才市場負責管理,。

一,、崗位名稱及名額：幼兒園教師，1名

二、招聘條件：

(一)年齡在40歲以下,，熱愛幼兒教育事業(yè),，身體健康，能吃苦耐勞;

(二)學前教育大專以上畢業(yè),，具有教師資格證書,，并可熟練使用計算機及相關(guān)辦公軟件(有職稱優(yōu)先);

(三)具有良好的組織班級管理能力和協(xié)調(diào)能力，并能在課內(nèi)給予幼兒及時有效的指導,。

三,、報名方式

(一)本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報名,。報名者請登陸外語xx大學人事處網(wǎng),按照網(wǎng)上提示進行報名,，填寫相關(guān)信息。

(二)報名截止時間：x年11月13日,。筆試面試時間,、地點另行通知，請留意外語xx大學人事處網(wǎng)頁相關(guān)信息,。

四、薪酬待遇

按《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和《外語xx大學非事業(yè)編制人員薪酬待遇管理辦法》辦理,。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師,、侯老師

聯(lián)系電話：

地址：xx市白云大道北2號外語xx大學人事處x室

郵政編碼：

幼兒園教師獎懲制度的理由 幼兒園教師獎懲制度細則心得篇十七

一,、招聘人數(shù)：幼兒教師若干名，擇優(yōu)錄用,。

二,、招聘條件：

(1)政治素質(zhì)好，熱愛幼教工作,，身體健康,，適宜從事幼教工作;

(2)學前教育專業(yè)需具有中專以上學歷，普通專業(yè)需具有師范類?？萍耙陨蠈W歷,。

(3)年齡在30周歲以下;具有幼教工作經(jīng)驗有專業(yè)特長的年齡可放寬到35周歲。

(4)具有教師資格證,、普通話二級甲,，國家計算等級證，英語等級證者優(yōu)先,。

三,、待遇：

1、一經(jīng)錄用，試用期x個月,，期間xx元/月;試用期滿合格者,，享受本園臨時教師待遇。

2,、臨時幼兒教師班額在25人以下月工資xx元,。大班班額超過25人每多一名幼兒加薪xx元，中小班班額超過20人,，每多一名幼兒加薪xx元,。

3、教師全勤每月獎勵xx元,。

四,、工作時間

本園幼兒教師每月公休時間4天，固定休息日是每月15日和月末,，其它兩天為教師輪休日,。

五、報名時間,、地點及聯(lián)系方式：

報名時間：x年x月x日至x年x月x日

報名地點：xx幼兒園

聯(lián)系方式：

幼兒園教師獎懲制度的理由 幼兒園教師獎懲制度細則心得篇十八

1,、每月安全獎50，全勤獎50元,。

2,、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，(小班30人,、中班35人,、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元,。沒有在班上的老師沒有超生費,。

3、優(yōu)秀班主任每學期獎給80元,。

4,、優(yōu)秀日常活動(包括課間活動,、活動組織,、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎，每學期獎給每人80元,。

5,、優(yōu)秀保育員每學期獎給80元。

6,、采購人員購買新鮮蔬菜,，廚房人員一學期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導和老師們的好評的,，學期末發(fā)給每人獎金80元,。

7、財會人員堅持做到日清月結(jié),，當好內(nèi)當家,，當好領(lǐng)導的參謀助手，每學期獎給每人80元,。

8,、檔案管理人員每學期做到規(guī)范合理,，獎勵80元,。

9,、財產(chǎn)管理人員不浪費材料,，為幼兒園節(jié)約當家,，財產(chǎn)不流失，不浪費,，每學期獎給80元,。

10,、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，認真指導班級教師進行急救學習，每學期獎給80元。

11,、代課費，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的，每代一次給代課費30元,。

12,、承擔教研組長職務(wù)，切實起到帶頭作用,，做好教學研討和組內(nèi)工作的每學期獎給200元,。廚房組長工作做得出色的每學期獎給200元。

13,、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金100元,，獲市級獎每人發(fā)給獎金200元,，獲省級獎,，每人獎給獎金400元,。

(二)懲罰：

1、教師出現(xiàn)體罰,、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元,。

2,、教師上課時必須講普通話,。違者一次扣工資10元,。

3、教師帶班時,，私自換班,、串班聊天、接打電話,、接待外客,，一次扣工資20元

4、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告,、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學秩序,，扣工資30元---100元,，嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣50元,。

5,、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資20元,。

6、在社會上說三道四,，影響幼兒園的榮譽和形象的,，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討,。

7,、教師培訓經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

8,、教師必須根據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務(wù),，如按時備課.準備教具、教學計劃,、教學筆記等,，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資20元。

9,、不參加教研活動聽課等活動的,，一次扣工資20元。

10,、業(yè)務(wù)園長、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務(wù),，否者,，停發(fā)當月職務(wù)津貼。

14,、檔案沒有按時完成的,，每學期扣工資100元。

15,、班級衛(wèi)生不干凈,，留死角，一次一處扣班級教師每人10元,。(誰當班誰負責)

16,、不服從領(lǐng)導安排者，一次扣工資50元,。

17,、事假一天扣40元。

18,、病假每天扣工資30元,，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報帳材料的，每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進行扣除,。

19,、曠工一次扣工資300元;曠會一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會事假扣工資30元,，會病假扣工資20元,。會遲到只扣分不扣錢，沒有質(zhì)量和本月全勤獎獎,。

幼兒園教師獎懲制度的理由 幼兒園教師獎懲制度細則心得篇十九

一,、 教師職責

1、安排好全班教學和工作計劃,，設(shè)法完成各班級各項工作任務(wù),，并寫好學期工作總結(jié).

2、抓好幼兒思想品德教育,，每學期應(yīng)家訪一次,。

3、要認真選好好教材，備好課,，上好課,。

4、積極開動腦筋,，自制教具,。

5、早晨上班 擦好桌面及幼兒能接觸到的部位,做好迎接幼兒的準備工作,，按時上課,。

6、注意幼兒的情緒,，冷熱及時增添衣服,，生病要立即送醫(yī)院或通知家長，按時讓幼兒服藥,。7,、組織工作好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐,，教育幼兒不挑食,，不掉飯粒。

8,、值好班,，注意幼兒的午睡姿勢，蓋好被子,，午睡時保持安靜,，保證時間，按時起床 ,，指導和幫助幼兒穿好衣服,。

9、注意幼兒安全,，家長來幼兒時,，要簡單介紹幼兒的當天情況。

10,、搞好教室,、寢室的衛(wèi)生。保持通風,、清潔整齊,。每半月把被子、枕頭整理出來,，讓家長帶回去洗,。

11,、幼兒大小便了的臟衣褲要及時清洗干凈交給家長.

二 幼兒人身安全措施

1、各班老師一定要抓好各班的安全工作,，上,、下課時老師要隨時隨地的注意幼兒的活動，以免幼兒走失,。

2,、早操或洗手之后，老師要馬上將自班的幼兒安排在座位上,，立即清點人數(shù),，以免有幼兒走失。

3,、老師對幼兒要親切感，不得有粗暴的行為,，以免出現(xiàn)意外事故,。

4、建立各班一本安全記錄,，每月實行安全獎,，如出現(xiàn)弱大事故一次，辭退當事老師,，如出現(xiàn)小事故五次以上扣當月安全獎,，具體情況有安全記錄。

5,、環(huán)境,、房屋、用具,、玩具,、電器等具安全性。

6,、藥品及消毒物有保健人員專人管理,，不得放在班內(nèi)。

7,、不準讓幼兒跑到廚房和大門口去,，如到大操場上活動，必須關(guān)好大鐵門,，以免幼兒走失,。8、如有幼兒摔倒,，造成輕微傷,，要及時處理。

9、幼兒園要備有常用的外用藥,，如紅花油,、酒精、紅藥水等.

三,、幼兒安全

1,、 老師必須熟悉每位家長，不能讓不認識的人把幼兒接走,，如家長有事,，托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好，情況屬實,，才能讓他人接走,。

2、 為了確保,，各班老師要做到不能讓十六周歲以下的小孩子將幼兒接走,。

3、 各班老師平時通過故事,、兒歌,、游戲的形式讓幼兒了解基本

四

1、接受新生的教師,，在幼兒入園前應(yīng)進行家訪;各班教師每學期根據(jù)情況進行家訪;對缺勤二天以上幼 兒必須進行家訪,。

2、教師平時通過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息,，雙方共同配合,，進行教育。

3,、在家長接送幼兒時,，隨時與家長聯(lián)系，爭取家長的了解,、支持與配合,。

4、每學期召開全園家長會或班家長會一次,。

5,、每學期各班可結(jié)合家長會向家長開放活動半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn),。

6,、建立家長園地，向家長宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識,。

7,、設(shè)園長接待家長日和家長意見箱,，廣泛聽取家長意見。

8,、為解決家長實際困難,，堅持早晚值班制，不放寒暑假,，辦臨時全托,，帶幼兒理發(fā)看病等。

五 教育評價制度

1,、為全面提高教育質(zhì)量,，幼兒園逐步開展對教育工作的全面評

2、成立教育質(zhì)量評價小組,，由主管教育工作的園長擔任組長,，教師代表、

3,、教育質(zhì)量評價小組在全面教育質(zhì)量評價的基礎(chǔ)上參考本園每個學期教育工作重點,，研究確定評價的內(nèi) 容，制訂評價標準,，確定評價的方法及時間，并將評價后的材料進行分析,，做出評價總結(jié)報告,，提出本園改進 教育工作的意見及建議。

4,、每周末開展評價活動,。

5、教育質(zhì)量結(jié)果與獎懲制度掛勾,。

幼兒園教師獎懲制度的理由 幼兒園教師獎懲制度細則心得篇二十

一,、老師不準打、罵幼兒如發(fā)現(xiàn)打一次罰款 50 元,、罵一次罰款 20 元,。

二、老師上班時間要穿著得體,、注意形象,，不能留長指甲、不能穿拖鞋,。

三,、老師要按時上、下班,，不要遲到或早退,，如有則扣除本月獎金,。

四、老師上班時間不準使用手機,，要做好老師的職能,。

五、老師熱愛幼兒,、忠于職守,。上班時做到精神集中，不離崗,、不打瞌睡,， 常巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被,，夏天為幼兒擦汗,、換衣，及時糾正 幼兒不良睡姿,。

六,、老師了解幼兒體質(zhì)情況，按需要做好解尿工作,。如有幼兒尿床,，要及 時換衣?lián)Q褥

七、老師每周一早上要給小朋友剪指甲,，保證每一個幼兒干凈衛(wèi)生,。

八、老師每周要把教案提前做好,，并公布在告示欄里,，讓家長隨時了解幼 兒的學習情況.

幼兒園教師獎懲制度的理由 幼兒園教師獎懲制度細則心得篇二十一

一、嚴格遵守學?！督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度,。

二、全面負責本班教育工作,，結(jié)合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃（包括學期,、月、周,、日計劃）,。

三、認真執(zhí)行作息制度,，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動,、晚間活動，做到動靜交替,。貫徹保教結(jié)合的原則,，悉心照顧好幼兒的進餐,、睡眠、日常生活,。注意幼兒身體冷暖,，及時增減衣服，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣,，使幼兒身心愉快,，情緒穩(wěn)定。

四,、對幼兒態(tài)度要和藹可親,，細心觀察幼兒，有計劃有目的地選擇教育內(nèi)容,，運用多種教育形式,，促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。

五,、努力鉆研業(yè)務(wù),，積極參加教研科研活動及業(yè)務(wù)學習，認真開展各類游戲活動,，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境,。認真學好每周教育小結(jié)。一學期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)或論文,。

六,、做好家長工作，認真填寫“家園聯(lián)系手冊”,。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與班主任,、保育員配合,，及時通知家長,，取得家長的配合教育。

七,、注意幼兒安全,， 加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作,，填寫交接班記錄,。

八、根據(jù)天氣變化,，及時為幼兒增減衣物,、被褥，午睡時多加巡視,，注意糾正幼兒的不良睡姿,，及時解尿,、抹汗和蓋被。

幼兒園教師獎懲制度的理由 幼兒園教師獎懲制度細則心得篇二十二

為了準確評價教師的工作,，為教師評優(yōu),、晉職提供科學有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學期對教師進行考核,。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W、公平,、公正,，制定如下工作機制和考核制度：

一,、建立教職工考核制度，對教職工從職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),、工作表現(xiàn)和教學成績等方面進行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案,，作為評優(yōu)和實施工資獎懲的依據(jù),。

二,、 工作機制

1,、 成立考核工作領(lǐng)導小組

組長：任淑芝

成員：董秉權(quán) 吳慶芬 郝玲瓏

2、細化考核項目及權(quán)重

考核項目：業(yè)務(wù)考核,、師德考核,、工作活動考核、出勤考核,、安全考核,、教學成績考核六大項。

3,、考核標準及程序

以《西翟莊幼兒園教師考核細則》為主要依據(jù),，日常考核由分管領(lǐng)導根據(jù)每學期的常規(guī)工作和重點工作在每學期初自已制定考核標準,，按月對教師進行評估打分,，學期末匯總。 學期末考核領(lǐng)導小組集中評價,，按考核成績分層排序,。

考核與評估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合,，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合,，確保考核工作的科學性,、客觀性,、真實性。

三,、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估,，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進工作質(zhì)量的提高,。

獎勵

⒈凡改進工作效果很好,、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出、教改中有突出成績,、幼兒膳食品種多樣,、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等);

2,、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗總結(jié))或指導的節(jié)目可獲得個人獎,。

3、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽,，如在“六一”活動或其他比賽中做出成績的重獎,。 懲罰：

⒈不服從工作需要，不服從組織分配,，體罰,、變相體罰或虐待幼兒， 工作失職,，出了責任事故或差錯(如幼兒走失,、骨折、食物中毒,、消毒不嚴格等),，根據(jù)具體情況，扣除當月獎金或部分工資;

2.工作擅離職守,， 干私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金;

3.鬧無原則糾紛,、講粗言爛語,、造謠中傷,、破壞團結(jié)等除進行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,，因自己的言行影響集體榮譽者,，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘,。

四,、 各項考核細則

(一)師德考核制度(10分)

1,、遵紀守法、潔身自好

(1)受到園紀處分者,，視其情節(jié)輕重給予處理,。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決,。

2,、廉潔從教、認真執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準在園外亂辦班收費,，不準違規(guī)在外兼職代課,、有償家教。

(2)不準利用職權(quán)之便謀取私利,，不準向家長索取和變相索取錢物,。

(3)不準亂竄辦公室，教師帶班期間不準開手機或會客,、辦私事,、擅自離崗，全園教職工不準在教室接打電話,。

3,、愛崗敬業(yè)、熱愛學生

(1)熱情接待幼兒,，耐心教導幼兒,，未經(jīng)允許不準將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求,，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯誤要及時制止和教育,。

(2)不諷刺、挖苦幼兒,。

(3)不體罰或變相體罰幼兒,。

4、遵章守紀,、堅守崗位,，認真鉆研業(yè)務(wù)

(1)不準無故不參加幼兒園組織的學習、會議,、勞動和其它各項活動,。

(2)組織上分配的工作任務(wù)不準無正當理由拒不接受。

5,、團結(jié)協(xié)作,、顧全大局、嚴以律己、寬以待人,、謙虛誠實,、言行一致、襟懷坦蕩,、光明磊落

(1)與同事之間要團結(jié),，不準在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系,。

(2)語言要規(guī)范健康,，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽行為。

(3)不準到領(lǐng)導辦公室吵架,。

6,、自覺遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象,，為人師表

(1)上班期間不準留長指甲,，帶班教師和保育員不準戴戒指、耳環(huán),，不準披頭發(fā),，帶班教師不準穿高跟鞋。

(2)不準訓斥指責家長或同家長吵架,。

(3)上班期間不準喝酒失態(tài),，行為舉止要文明。

(4)不參加封建迷信或非正?；顒?。

(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。

(6)有家長或社會反映有悖師德者,，一經(jīng)查實視情節(jié)酌情處理,。

(二)業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

1、由主管領(lǐng)導分別對前勤教師,、保育員,、后勤教師進行學期考核?？己藭r間為每年9月至12月,，3月至6月。

2,、考核細則由主管領(lǐng)導制定并實施,。

3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分,，做為評選園優(yōu)依據(jù)之一,。

4、連續(xù)四個學期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學習,。

(三)教師考勤制度(5分)

教職工要自覺遵守幼兒園作息時間,，不遲到，不早退,，不擅離職守,，如有違紀現(xiàn)象，進行扣分,、罰款處理,。

(四)各項活動考核制度

各項活動考核制度(20分)

為了調(diào)動和激發(fā)教師參與組織活動的積極性，提高教師組織活動的能力,，由主管領(lǐng)導將每學期活動次數(shù)累計,，根據(jù)教師組織參加活動的態(tài)度、積極性,、活動效果綜合評分,。

(五)安全工作考核制度(5分)

(六)教學成績考核(30分)