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幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議 幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度的理由篇一

(一)獎(jiǎng)勵(lì)：

1,、每月安全獎(jiǎng)50元，全勤獎(jiǎng)50元,。

2,、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，(小班35人,、中班40人,、大班45人)每學(xué)期多一人獎(jiǎng)30元,。

3、優(yōu)秀教師每學(xué)期獎(jiǎng)給50元,。

6,、廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，廚房衛(wèi)生好,，噴調(diào)的食品色香味俱全,，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的，每學(xué)期發(fā)給每人獎(jiǎng)金50元,。

7,、我園各環(huán)節(jié)獲鄉(xiāng)級獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)50元，獲縣級獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)100元,，獲市級獎(jiǎng)每人獎(jiǎng)200元,。

8、開展一次教研活動(dòng),，交相應(yīng)資料,，組織教師獎(jiǎng)50元。

9,、由于教師原因,，增入托一人，每學(xué)期獎(jiǎng)100元,。

(二)懲罰：

(二)懲罰：

一,、考勤部分。

1,、教師按上班時(shí)間遲到一次扣10元,，20分鐘以上30分鐘以下扣30元。

2,、病假,、事假一天扣當(dāng)天工資，礦工一天扣80元,。3天以上每天扣100元,。

3、上課時(shí)教師私自串班聊天,、接打無關(guān)幼兒園電話,、接待無關(guān)幼兒園的外客，一次扣工資5元,。

4,、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵,，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資30元—50元。和家長爭吵一次扣50元,。

5,、在園內(nèi)挑撥離間，一次扣工資10元,。

6,、在社會上宣傳影響幼兒園榮譽(yù)和形象的事，一次扣工資50元,。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

二,、教育教學(xué)部分,。

1、 每周五必須制定下周周計(jì)劃,，且在離園前上墻,。未按時(shí)完成者每次扣5元，累計(jì)3次扣30元,。

2,、教師上課時(shí)必須講普通話。違者一次扣工資10元,。

3,、由于教師原因幼兒退托，退脫每人扣教師工資100元,。

4,、教師必須根據(jù)幼兒園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如不按時(shí)備課,、不按時(shí)寫教學(xué)計(jì)劃一次扣工資10元,。當(dāng)月累計(jì)3次扣50元。

三,、安全,、護(hù)理

1、因教師看護(hù)不到位,，導(dǎo)致幼兒被抓傷,、咬傷、摔傷的,，一次扣5元,。(并承擔(dān)一半醫(yī)療費(fèi)用)。

2、幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)告訴保育員的,，一次扣5元,，家長投訴到幼兒園一次扣20元。

3,、幼兒進(jìn)餐時(shí),，教師要指導(dǎo)幼兒進(jìn)餐的技能，培養(yǎng)進(jìn)餐文明行為習(xí)慣,，如進(jìn)餐秩序亂,，每次扣5元。

4,、教師出現(xiàn)大聲訓(xùn)斥,、體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資10—50元,。造成嚴(yán)重后果的,，責(zé)任自負(fù)，造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

5、廚房人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象,，造成幼兒中毒事故的，一次扣廚房人員工資100元;造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

四、衛(wèi)生,。

1,、教室、睡房,、活動(dòng)室,、衛(wèi)生間、負(fù)責(zé)區(qū)衛(wèi)生不合格,，一次扣保育員工資5元,，當(dāng)月累計(jì)3次扣30元。

2,、班級物品擺放不規(guī)范,，如講桌和擺放飲水機(jī)的桌子上亂放其他雜物，毛巾,、口杯亂放,，每次扣班主任工資5元,，當(dāng)月累計(jì)3次扣30元

3、放學(xué)時(shí)要仔細(xì)整理幼兒著裝,、面容,，如褲子、衣服,、鞋子穿反,，紐扣扣錯(cuò)，頭發(fā)亂,，臉,、手漲，一次扣班主任5元,，若家長投訴照顧幼兒不周,，一次扣5元，當(dāng)月累計(jì)3次扣除30元,。

4,、幼兒食用的飯菜不衛(wèi)生，如菜里有蟲,，飯里面有耗子屎，每次扣餐飲員工資10元,，當(dāng)月累計(jì)3次扣50元,，并降低工資50元。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議 幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度的理由篇二

為了準(zhǔn)確評價(jià)教師的工作,，為教師評優(yōu),、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學(xué)期對教師進(jìn)行考核,。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué)、公平,、公正,，制定如下工作機(jī)制和考核制度：

一、建立教職工考核制度,，對教職工從職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進(jìn)行全面考核,，將考核結(jié)果記錄在案,，作為評優(yōu)和實(shí)施工資獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

二,、工作機(jī)制

1,、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

成員：、

2、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重

考核項(xiàng)目：業(yè)務(wù)考核,、師德考核,、工作活動(dòng)考核、出勤考核,、安全考核,、教學(xué)成績考核六大項(xiàng)。

3,、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

以《西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則》為主要依據(jù),，日常考核由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn),，按月對教師進(jìn)行評估打分,，學(xué)期末匯總。

學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評價(jià),，按考核成績分層排序,。

考核與評估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合,，個(gè)人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性,、客觀性、真實(shí)性,。

三,、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高,。

獎(jiǎng)勵(lì)

⒈凡改進(jìn)工作效果很好、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績突出,、教改中有突出成績,、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著,、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等);

2,、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗(yàn)總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。

3,、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽(yù),，如在"六一"活動(dòng)或其他比賽中做出成績的重獎(jiǎng)。

懲罰：

⒈不服從工作需要,，不服從組織分配,，體罰,、變相體罰或虐待幼兒， 工作失職,，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失,、骨折、食物中毒,、消毒不嚴(yán)格等),，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或部分工資;

2.工作擅離職守,， 干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

3.鬧無原則糾紛,、講粗言爛語、造謠中傷,、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評教育外,，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者,，視情節(jié)輕重給予懲罰,，直至解聘。

四,、各項(xiàng)考核細(xì)則

(一)師德考核制度(10分)

1,、遵紀(jì)守法、潔身自好

(1)受到園紀(jì)處分者,，視其情節(jié)輕重給予處理,。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決,。

2、廉潔從教,、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi),，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償家教,。

(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利,，不準(zhǔn)向家長索取和變相索取錢物。

(3)不準(zhǔn)亂竄辦公室,，教師帶班期間不準(zhǔn)開手機(jī)或會客,、辦私事、擅自離崗,，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話,。

3、愛崗敬業(yè),、熱愛學(xué)生

(1)熱情接待幼兒,，耐心教導(dǎo)幼兒,，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求,，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯(cuò)誤要及時(shí)制止和教育,。

(2)不諷刺、挖苦幼兒,。

(3)不體罰或變相體罰幼兒,。

4、遵章守紀(jì),、堅(jiān)守崗位,，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)

(1)不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會議,、勞動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng),。

(2)組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受。

5,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、顧全大局、嚴(yán)以律己,、寬以待人,、謙虛誠實(shí)、言行一致,、襟懷坦蕩,、光明磊落

(1)與同事之間要團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話,、散布謠言影響同事關(guān)系,。

(2)語言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為,。

(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架,。

6、自覺遵守教師職業(yè)道德,，精心塑造教師形象,，為人師表

(1)上班期間不準(zhǔn)留長指甲，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指,、耳環(huán),，不準(zhǔn)披頭發(fā)，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋,。

(2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架,。

(3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明,。

(4)不參加封建迷信或非正?；顒?dòng),。

(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。

(6)有家長或社會反映有悖師德者,，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理,。

(二)業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

1、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對前勤教師,、保育員,、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核?？己藭r(shí)間為每年9月至12月,，3月至6月。

2,、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施,。

3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分,，做為評選園優(yōu)依據(jù)之一,。

4、連續(xù)四個(gè)學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí),。

(三)教師考勤制度(5分)

教職工要自覺遵守幼兒園作息時(shí)間,，不遲到，不早退,，不擅離職守,，如有違紀(jì)現(xiàn)象，進(jìn)行扣分,、罰款處理,。

(四)各項(xiàng)活動(dòng)考核制度

各項(xiàng)活動(dòng)考核制度(20分)

為了調(diào)動(dòng)和激發(fā)教師參與組織活動(dòng)的積極性，提高教師組織活動(dòng)的能力,，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動(dòng)次數(shù)累計(jì),，根據(jù)教師組織參加活動(dòng)的態(tài)度、積極性,、活動(dòng)效果綜合評分,。

(五)安全工作考核制度(5分)

(六)教學(xué)成績考核(30分)

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議 幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度的理由篇三

1,、鼓勵(lì)教職工關(guān)心幼兒園,，發(fā)揚(yáng)當(dāng)家作主精神,，凡被采用的合理化建議,，視其貢獻(xiàn)作用大小，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),。

2,、鼓勵(lì)教師積極參加教研活動(dòng),，積極撰寫教育論文,，凡被選用登載的獎(jiǎng)勵(lì)50元，市一級的獎(jiǎng)勵(lì)100元,，省一級的獎(jiǎng)勵(lì)150元,，國家一級的獎(jiǎng)勵(lì)200元。

3,、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng),，遲到、早退,、曠工,、請假等，按獎(jiǎng)勵(lì)工資分配條例扣發(fā)工資獎(jiǎng)金,。

4,、凡出現(xiàn)事故，隱瞞不報(bào),，自作主張?zhí)幚?，?dāng)成責(zé)任事故處理。

5,、出現(xiàn)責(zé)任事故扣發(fā)第一責(zé)任人當(dāng)月全部獎(jiǎng)勵(lì)工資,，其它責(zé)任人視情節(jié)輕重酌情處理，出現(xiàn)自然事故一次扣發(fā)全體當(dāng)班人員每人50元,，直接責(zé)任者扣發(fā)100元,。

6、凡借用教具,、圖片,、儀器、錄像帶,、錄音帶等,，因保管不慎造成損壞、遺失的,，視情輕重,、損失大小罰款賠償。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議 幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度的理由篇四

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性,，克服出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用,，為此制定本園獎(jiǎng)懲制度：

1,、每月安全獎(jiǎng)50，全勤獎(jiǎng)50元,。

2,、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給100元,。

4、優(yōu)秀日?；顒?dòng)(包括課間活動(dòng),、活動(dòng)組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎(jiǎng),，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人100元,。

5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給10元,。

6,、采購人員購買新鮮蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,，噴調(diào)的食品色香味俱全,，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金100元,。

7,、財(cái)會人員堅(jiān)持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人100元。

8,、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理,，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

9,、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料,，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財(cái)產(chǎn)不流失,，不浪費(fèi),，每學(xué)期獎(jiǎng)給100元。

10,、代課費(fèi),，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的，每代一次給代課費(fèi)30元,。

11,、承擔(dān)教研組長職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用,，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元,。

12,、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金300元,，獲市級獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金500元,，獲省級獎(jiǎng)，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金800元,。

(二)懲罰：

1,、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資50—200元,。

2,、教師在幼兒園內(nèi)必須講普通話。違者一次扣工資10元,。

3,、教師帶班時(shí)，私自換班,、串班聊天,、接打電話，一次扣工資20元

4,、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵,，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資30元---100元，嚴(yán)重者不聘,。和家長爭吵的一次扣50元,。

5、在園內(nèi)挑撥離間,，說三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資20元。

6,、在社會上說三道四,，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元,。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討,。

7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元,。

8,、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課,、準(zhǔn)備教具,、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育,，從第二次開始一次扣工資20元,。

9、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的,，一次扣工資50元,。

10、業(yè)務(wù)園長,、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務(wù),，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼,。

11,、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象,，造成幼兒中毒事故的,，停發(fā)當(dāng)月工資;造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

12,、財(cái)會人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失,、挪用公款等現(xiàn)象的,，一次扣每人工資100元。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任,，造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理。

13,、檔案沒有按時(shí)完成的,，每學(xué)期扣工資100元。

14,、班級衛(wèi)生不干凈,，留死角，一次一處扣班級教師每人10元,。

15,、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資30元,。

16,、事假一天扣60元。

18,、病假每天扣工資30元,，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的,，每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進(jìn)行扣除。

19,、曠工一次扣工資100元;曠會一次扣工資100元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資30

黃土坡幼兒園 20xx.3.6

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議 幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度的理由篇五

1,、每月安全獎(jiǎng)50，全勤獎(jiǎng)50元,。

2、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù),，(小班30人,、中班35人、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元,。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎(jiǎng)勵(lì)30元,。沒有在班上的老師沒有超生費(fèi)。

3,、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給80元,。

4、優(yōu)秀日?；顒?dòng)(包括課間活動(dòng),、活動(dòng)組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎(jiǎng),，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元,。

5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給80元,。

6,、采購人員購買新鮮蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,，噴調(diào)的食品色香味俱全,，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金80元,。

7,、財(cái)會人員堅(jiān)持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

8,、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理,，獎(jiǎng)勵(lì)80元。

9,、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料,，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家,，財(cái)產(chǎn)不流失，不浪費(fèi),，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元,。

10、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,，認(rèn)真指導(dǎo)班級教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí),，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

11,、代課費(fèi),，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的，每代一次給代課費(fèi)30元,。

12,、承擔(dān)教研組長職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用,，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元,。廚房組長工作做得出色的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。

13,、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金100元,，獲市級獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金200元，獲省級獎(jiǎng),，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金400元,。

(二)懲罰：

1、教師出現(xiàn)體罰,、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元,。

2、教師上課時(shí)必須講普通話,。違者一次扣工資10元,。

3、教師帶班時(shí),，私自換班,、串班聊天、接打電話,、接待外客,，一次扣工資20元

4、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告,、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資30元---100元,，嚴(yán)重者不聘。和家長爭吵的一次扣50元,。

5,、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資20元,。

6、在社會上說三道四,，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討,。

7,、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元,。

8,、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課.準(zhǔn)備教具,、教學(xué)計(jì)劃,、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育,，從第二次開始一次扣工資20元,。

9、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的,，一次扣工資20元,。

10、業(yè)務(wù)園長,、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務(wù),，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼,。

14,、檔案沒有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資100元,。

15,、班級衛(wèi)生不干凈，留死角,，一次一處扣班級教師每人10元,。(誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé))

16、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,，一次扣工資50元,。

17,、事假一天扣40元。

18,、病假每天扣工資30元,，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的，每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進(jìn)行扣除,。

19,、曠工一次扣工資300元;曠會一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會事假扣工資30元,，會病假扣工資20元,。會遲到只扣分不扣錢，沒有質(zhì)量和本月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng),。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議 幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度的理由篇六

圖書閱覽室管理制度

一,、圖書管理人員根據(jù)來閱覽的班級提供相應(yīng)的、適合年齡特點(diǎn)的足夠數(shù)量的圖書,。

二,、班級指導(dǎo)老師在圖書管理人員的協(xié)助下，指導(dǎo)幼兒閱讀圖書,。

三,、教師、圖書管理人員要教育幼兒安靜看書,，愛惜圖書,，并注意看書姿勢。

四,、圖書管理人員要及時(shí)清理,、整理圖書，及時(shí)修補(bǔ)破損圖書,。

五,、圖書管理人員應(yīng)為班級配置相應(yīng)的圖書，并適時(shí)更換,、規(guī)范進(jìn)行借換(還)手續(xù),。

六、幼兒園每年應(yīng)根據(jù)幼兒需要,，逐步添入新書,。

七、每學(xué)期末進(jìn)行一次圖書清點(diǎn)核對,，發(fā)現(xiàn)遺失,，追究責(zé)任，照價(jià)賠償,。

保健室管理制度

一,、保健室的管理工作由幼兒園保健老師負(fù)責(zé),。

二、保健室除了必須的藥品,、設(shè)備儀器外,，其它雜物不得擺在保健室內(nèi)。

三,、保健室內(nèi)環(huán)境必須做到整潔衛(wèi)生,。

四、禁止在保健室內(nèi)吸煙,。

五,、過期藥品要及時(shí)銷毀處理。

幼兒生活作息制度

一,、幼兒的一日生活作息制度要合理,，并根據(jù)春夏、秋冬和小中,、大班幼兒的年齡特點(diǎn)及時(shí)調(diào)整,。

二、積極開展適合幼兒的體育活動(dòng),，堅(jiān)持每日適量的幼兒戶外體育鍛煉,，加強(qiáng)冬季鍛煉,。

三,、創(chuàng)造條件，充分利用日光,、空氣,、水等自然因素有計(jì)劃地鍛煉幼兒肌體。

四,、在安排一日活動(dòng)作息時(shí)間和體育鍛煉項(xiàng)目上運(yùn)動(dòng)量時(shí)要注意對個(gè)別體弱幼兒以特殊照顧,。

幼兒個(gè)人衛(wèi)生管理制度

一、執(zhí)行一人兩巾,、一杯制,，用后及時(shí)清洗、消毒,，日常生活用品專人專用,。

二、飯前,、便后用肥皂洗手,，宜用流水，保持手部清潔,。

三,、飯后漱口,，大、中班幼兒早晚刷牙,。

四,、定期洗頭、洗澡,，每人洗腳,、洗臀，擦巾每天消毒,。

五,、每周剪指甲一次，每兩周剪腳趾甲一次,。

六,、每月洗手帕，專人專用,。

七,、服裝整齊、衣物勤洗,、勤換,、勤曬。

八,、注意采光,，保護(hù)視力。

九,、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,。

家長委員會制度

一、各班推薦一名家長代表,，組成家委會委員,。

二、每學(xué)年召開1-2次會議,，有必要時(shí)可隨時(shí)召開,。

三、發(fā)揮家園間的橋梁作用,，積極向家長們宣傳幼兒園辦園思想,、目標(biāo)和主要業(yè)績。家長代表主動(dòng)對幼兒園的保教工作,，提出寶貴意見,。

四、根據(jù)情況，每學(xué)年增補(bǔ)新的家長委員會委員,。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議 幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度的理由篇七

幼兒園教師管理制度

1,、幼兒園教師必須遵守作息時(shí)間，不遲到,、不早退,、不曠

工無大事不得請假，一個(gè)月內(nèi)允許請假一天(按全勤計(jì)算),，另

每多請一天按10元/天在工資中扣除,。遲到、早退,、曠工5元/

次,。

2、教師要把精力放在工作上,，不帶情緒進(jìn)園,，上班期間，

不隨意換班,、替班,、更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情，避免

孩子發(fā)生意外,，嚴(yán)格做到：視線絕對不能離開孩子,，不允許讓孩

子替教師做事，堅(jiān)持正面教育,，禁止任何形式的體罰或變相體罰,，

嚴(yán)禁打罵孩子。

3,、孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故(如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)

有上述情況,，各班老師自己負(fù)責(zé),。每天下課后,，每班要有一人

在校園值班。值班教師帶領(lǐng)學(xué)生到校園活動(dòng)(每班兩人輪換)

那班學(xué)生出問題,，課間值班老師負(fù)責(zé),。發(fā)現(xiàn)沒有人值班扣5

元。學(xué)生出安全問題的校內(nèi)一次5元,。家長找到學(xué)校的一次

10元,。有家長上訪到教辦的一次50元。(有醫(yī)療事故的按責(zé)

任另行處理)

4,、班中所有物品保管好,，如有變動(dòng),、丟失或損壞等及時(shí)報(bào)告,，如隱瞞不報(bào)造成后果有老師負(fù)責(zé)。老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器,，另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放，用完后必須放回原處。

5,、教師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),，對待家長態(tài)度友好，避免與家長爭吵,。孩子在室內(nèi)外活動(dòng)娛樂期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護(hù),，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間,，各班孩子睡覺時(shí),，必須有老師值班。

6,、每天記錄孩子出勤情況,，缺勤5天以上的孩子，老師必須主動(dòng)與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報(bào),，否則按失職處理,，同時(shí)要對家長意見做好書面記錄,，每月的月底查看記錄情況,，向?qū)W校報(bào)告,。

7、飯前,、飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒,，每周六將被褥晾曬一次,，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈,，被褥有污染及時(shí)拆洗,，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做,，查到則按失職

處理,，在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師10元/次。

8,、 在午餐和午睡期間,，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關(guān)好門并上鎖,，才能進(jìn)教室,，老師離園前認(rèn)真檢查.關(guān)好門窗、切斷電源,，將所用物品放在指定位置,。整潔衛(wèi)生、保證安全,、方可離園,。

9、教師根據(jù)自己制定的教育教學(xué)計(jì)劃,、月計(jì)劃,、周計(jì)劃認(rèn)真履行教學(xué)。學(xué)校每月進(jìn)行考核,，每月300元浮動(dòng)績效工資,，(安全200元、教學(xué)100元),。本班本人在本月內(nèi)無任何安全事故發(fā)生200元全得,，有小的安全事故按責(zé)任扣除,，重大事故或有醫(yī)療事故的按責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償,。教學(xué)常規(guī)按時(shí)間上交,、執(zhí)行100元全得，有少交情況的每次扣5元,，教案每少一個(gè)扣5元,，不按照計(jì)劃執(zhí)行的一次扣5元。沒有完成周教學(xué)計(jì)劃的每次扣10元,。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議 幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度的理由篇八

一,、教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》，以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù),，研究制訂好各類教育教學(xué)計(jì)劃,。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論知識,，不斷吸收新的信息,，指導(dǎo)運(yùn)用于備課。

三,、深入鉆研教材,，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課，突出重點(diǎn),，突破難點(diǎn),。

四、按時(shí)按質(zhì)制訂好系列計(jì)劃,，如：學(xué)期計(jì)劃,、月計(jì)劃、周計(jì)劃,、日計(jì)劃,、課時(shí)計(jì)劃、游戲計(jì)劃等,，每月10號前準(zhǔn)時(shí)將下一月的計(jì)劃交園領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

五、備課時(shí)間除做案頭工作外,，還必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具,、學(xué)具，準(zhǔn)備提供各種玩具,、材料,。

六、堅(jiān)持集體備課與個(gè)人備課相結(jié)合,。

七,、備課時(shí)不得外出或閑談,，不做與備課無關(guān)的事情。需要外出時(shí)需向園領(lǐng)導(dǎo)請假,，經(jīng)同意后,，方可外出。

八,、鼓勵(lì)改革,、創(chuàng)新，每學(xué)期進(jìn)行一次評比,，對設(shè)計(jì)新穎,、富有創(chuàng)造性的計(jì)劃、筆記,、教案,、教育活動(dòng)設(shè)計(jì)等予以獎(jiǎng)勵(lì)。

九,、備課時(shí)書寫規(guī)范,，不得書寫繁體字、異體字,、二簡字或錯(cuò)別字,。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議 幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度的理由篇九

1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度,，不遲到,、不早退、無大事不隨便請假,。

2,、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元，有遲到,、早退,、曠工、等現(xiàn)象的,，請假一天扣出勤獎(jiǎng)40元/天,，曠工者扣50元/次，超過扣工資,，一學(xué)期原則上不超過6天,。

3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作,，上班期間,，教師不能隨便換班、替班,、串班,，要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一律扣20元,。

4,、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷,、碰傷,、擠傷,、燙傷,、扭傷等，有上述情況之一,，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用,。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的,，屬教師嚴(yán)重失職,，教師本人負(fù)全責(zé)。

5,、設(shè)立綜合考評獎(jiǎng)每月100元,，按出勤、平時(shí)課堂教學(xué)常規(guī),、每周的反饋表的掌握情況來綜合評定,，按百分制定，按得分多少領(lǐng)取,，具體分案另定,。

6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好,，避免與家長爭吵,。

7、設(shè)立超工作量獎(jiǎng),，按月班生數(shù)超30人起有補(bǔ)補(bǔ)貼,，1、班生31-35人 ,，超過部分按人均5元補(bǔ)貼,，當(dāng)班生36(含36人)人以上,，按超過36人數(shù)人均補(bǔ)貼10元，其總數(shù)由班主任領(lǐng)70%,，配班老師領(lǐng)30%,。

8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處,。

9、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間,，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí),，下班時(shí)遲走半小時(shí)，當(dāng)班或值班時(shí)間,，不能因私事離開孩子,，午休起床前老師要提前十分鐘起床，并幫助幼兒整理衣物,。

10,、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲,、評比條例中,。

11、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,，堅(jiān)持超前備課,，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進(jìn)教室上課,。

12,、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活,。大型玩具要由老師保護(hù)幼兒玩耍,，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶。

13,、幼兒園教師管理制度中,，一個(gè)月內(nèi)所教的班級無發(fā)生安全事故及家長投訴的，獎(jiǎng)勵(lì)教師50元,。有家長投訴的一次警告,，二次記過扣20元，扣完為止,。

14,、上課時(shí)間教師不得離開教室，不得在上課時(shí)間接手機(jī)，聊qq,，不得做與教學(xué)無關(guān)的事,。發(fā)現(xiàn)一次警告，第二次起開始扣10元/次,。

15,、不得體罰或變相體罰幼兒，不得出粗口罵人,，發(fā)現(xiàn)一次警告,，第二次起開始扣10元/次。

16,、教師在園內(nèi)要一律講普通話,，上課時(shí)間除非不得已，不然不準(zhǔn)本地話,。

17,、嚴(yán)格按功課表上課，不得隨意私調(diào)功課,，否則按請假扣出勤獎(jiǎng)。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議 幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度的理由篇十

幼兒園獎(jiǎng)懲制度范本

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和用心性,，克服干多干少一個(gè)樣的狀況，真正發(fā)揮示范的作用,，為此制定本園的獎(jiǎng)懲制度：

(一)獎(jiǎng)勵(lì)

1,、在國家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的，每一天發(fā)給加班費(fèi)50元;春節(jié)加班每一天發(fā)給加班費(fèi)100元,。

2,、教師參加幼兒教育活動(dòng)系列競賽獎(jiǎng)，園內(nèi)一等獎(jiǎng)500元,，二等獎(jiǎng)400元,，三等獎(jiǎng)300元;幼兒園以上級縣、市,、省,、國家級的遞次增加一倍(上級已發(fā)獎(jiǎng)金的除外)。以此內(nèi)推;輔導(dǎo)獎(jiǎng)?wù)郯胗?jì)獎(jiǎng),。

3,、教育教學(xué)論文獎(jiǎng)，由幼兒園,、教科局等相關(guān)部門推薦參加教育教學(xué)論文評獎(jiǎng),，評為國家一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金500,、400,、300元，省級一,、二,、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金400、300,、200元,，市級一、二,、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金300,、200、150元,，縣級一,、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金200,、150,、100元。

4,、先進(jìn)教職工表彰獎(jiǎng)：國家級1000元,，省級800元，市級600元,，縣級500元,，園級300元。(包括先進(jìn)工作者,、師德標(biāo)兵,、優(yōu)秀園長、優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀教師,、先進(jìn)班群眾、優(yōu)秀黨員,、先進(jìn)安全工作者,、三八紅旗手、巾幗標(biāo)兵,、五好禮貌家庭,、年度優(yōu)秀教師等，上級已發(fā)獎(jiǎng)金的除外),。

5,、每學(xué)期在園內(nèi)被評為優(yōu)秀備課,、敬業(yè)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)等的發(fā)獎(jiǎng)金300元,。

6,、幼兒園每兩年評4名骨干教師，被評為骨干教師者,，園級500元,，市級800元、省級1200元,、國家級20__元,。

7、每月評選優(yōu)秀保育員100元/人(考核包括班級衛(wèi)生,、協(xié)教,、考勤等)。

8,、每月設(shè)滿勤獎(jiǎng)100元/人,。

9、代課費(fèi),，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的,，每代班半天給代課費(fèi)100元。

(二)懲罰：

1,、教師出現(xiàn)體罰,、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，輕者1次扣工資100元,，重者交相關(guān)部門依法處罰。

2,、教師上課時(shí)務(wù)必講普通話,。違者一次扣工資50元。

3,、教師上班期間不遵守工作紀(jì)律,，在教室、辦公室吃早餐,、帶孩子上班或無故遲到,、早退、退崗,，上班時(shí)間私自換班,、串班聊天、上網(wǎng)聊天,、看電影,、玩游戲、接打電話、玩手機(jī),、網(wǎng)購,、織毛衣等工作，發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元,，并嚴(yán)格按照仁懷市委,、政府作風(fēng)整頓的相關(guān)文件進(jìn)行處罰。

4,、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵,，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資100元，嚴(yán)重者不聘,。和家長爭吵的一次扣100元,。

5、在園內(nèi)挑撥離間,，說三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資100元。

6,、在社會上說三道四,，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資200元,。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討,。

7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資100元,。

8,、教師務(wù)必根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課,、準(zhǔn)備教具,、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等,，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育,，從第二次開始一次扣工資100元。

9,、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的,，一次扣工資100元。

10,、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象,，造成幼兒中毒事故的，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

11,、財(cái)會人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失,、挪用公款等現(xiàn)象的,，承擔(dān)損失賠償職責(zé)，造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

12、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰,，并承擔(dān)所有職責(zé)事故。造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

13、檔案沒有按時(shí)完成的,，每學(xué)期扣工資200元,。

14、班級衛(wèi)生不干凈,，留死角,，一次扣保育員人30元。

15,、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,，一次扣工資100元。

16,、教師不按時(shí)參加體檢的扣工資100元,。

17、曠工一次扣工資200元;曠會一次扣工資100元;上班遲到10分鐘內(nèi)扣工資50元,，請假病假一天扣工資100元，事假按照仁懷市實(shí)驗(yàn)幼兒園考勤制度執(zhí)行,。

18,、未按時(shí)(每季度15日前)參加?jì)D檢的一次扣100元，辦公室通知后才婦檢的一次扣100元,，通知后都未婦檢者對單位造成影響的,，單位所有人員非業(yè)務(wù)性工作的考核獎(jiǎng)金(1000元)由本人負(fù)責(zé)。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議 幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度的理由篇十一

物品采購制度

為了提高幼兒園經(jīng)費(fèi)使用效率,，合理采購,，杜絕浪費(fèi),，經(jīng)幼兒園行政會研究決定，實(shí)行“申請—審核—審批—采購—驗(yàn)收—保管—借用—維修”一條龍服務(wù),，具體制度如下,，請遵照執(zhí)行。

(一)申請

各科室及年級組凡要求采購教學(xué)用品,、辦公用品,、后勤用品等，均應(yīng)到庫房保管員處填寫物品采購申請表,。特殊情況應(yīng)事先征得園長同意后,，并及時(shí)補(bǔ)填物品采購申請表。

(二)審核

庫房保管員把填好的教學(xué)用品交到副園長審核,，辦公用品,、后勤用品、教學(xué)設(shè)備等交到總務(wù)處審核,。

(三)審批

由園長對申請表作最后審批,。

(四)采購

1.總務(wù)處必須憑領(lǐng)導(dǎo)審批的物品采購申請表進(jìn)行采購。儀器,、設(shè)備,、材料等各種物品，由總務(wù)處按園計(jì)劃和教育局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一采購,，各科室不得自行購買,，在特殊情況下，必須自己購買時(shí),，須經(jīng)園長批準(zhǔn)后由總務(wù)處驗(yàn)收入庫,。

2.總務(wù)處必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保采購物品的質(zhì)量,，采購的物品必須交庫房保管員驗(yàn)收,、登記、保管,。

(五)驗(yàn)收

總務(wù)處須嚴(yán)格審核物品采購申請表,、發(fā)票與采購的物品是否相符，然后由保管員驗(yàn)收,，并登記造冊,。

(六)保管

1.所購物品，必須實(shí)行登記入帳制度,，屬固定資產(chǎn)類要填寫固定資產(chǎn)增加憑證,，屬低值易耗品要由保管員登記入帳后再領(lǐng)用。所購物品要切實(shí)做到帳帳相符,，帳物相符,。

2.凡屬易耗物品,，以不浪費(fèi)為原則，根據(jù)工作需要,，由使用者經(jīng)總務(wù)處批準(zhǔn)后向保管員辦理領(lǐng)用登記手續(xù),。

(七)借用

1.凡屬耐用性物品，都應(yīng)填寫借用物品登記表,，期限一到應(yīng)及時(shí)歸還,。

2.園外單位或個(gè)人外借，須經(jīng)總務(wù)處審批,，保管員方可出借,。

3.若出現(xiàn)人為損壞或遺失，應(yīng)照價(jià)賠償或購買同系列物品進(jìn)行賠償.每學(xué)期結(jié)束時(shí),，教職工向保管員借用的東西應(yīng)全部歸還,。

4.食堂、保育員的服飾在學(xué)期末全部交到總務(wù)處統(tǒng)一保管,。

(八)維修

1.科室,、班級應(yīng)在學(xué)期初和期末按時(shí)把財(cái)產(chǎn)損壞情況書面報(bào)送總務(wù)處，以便及早統(tǒng)一安排維修,。

2.幼兒園財(cái)產(chǎn)的大宗維修一般安排在假期進(jìn)行,，特殊情況另形安排.未經(jīng)幼兒園許可私自安排維修的，維修費(fèi)用自付(特殊情況除外),。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議 幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度的理由篇十二

一,、嚴(yán)格遵守學(xué)校《教師行為規(guī)范》和各項(xiàng)規(guī)章制度,。

二,、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求,，結(jié)合本班實(shí)際,，制定教育工作計(jì)劃(包括觀察、分析,、記錄幼兒發(fā)展情況),，并認(rèn)真執(zhí)行。

三,、對幼兒態(tài)度要和藹和親,，做到耐心、關(guān)心,、細(xì)心、熱心,，與本班教師,、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，搞好所在班級教育、衛(wèi)生,、保健及生活護(hù)理等工作,。

四、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度,，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容,，做到動(dòng)靜交替，手腦并用,，確保幼兒身心健康成長,。

五、主持召開每周班務(wù)會議,，共同確定下周工作重點(diǎn),，與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

六,、堅(jiān)持正面教育原則,，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo),，嚴(yán)禁體罰和變相體罰,。

七、努力鉆研業(yè)務(wù),，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。積極創(chuàng)編教材，制作教具,，不斷提高自身素質(zhì)及水平,。

八、堅(jiān)持做好交接班工作,，一般情況口頭交接,，重大情況要作書面交接。家長特殊要求,、患兒藥品,、物品要登記交接。

九,、做好家長工作,，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容,，以便家長心中有數(shù),，積極配合。

十,、認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”,，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,，及時(shí)交換意見。

十一,、認(rèn)真做好教研活動(dòng)記錄和每周教育小結(jié),，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

一,、嚴(yán)格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范》和各項(xiàng)規(guī)章制度。

二,、全面負(fù)責(zé)本班教育工作,，結(jié)合本班實(shí)際與班主任共同訂好教育工作計(jì)劃(包括學(xué)期、月,、周,、日計(jì)劃)。

三,、認(rèn)真執(zhí)行作息制度,，堅(jiān)持戶外活動(dòng)和體育鍛煉及自由活動(dòng)、晚間活動(dòng),，做到動(dòng)靜交替,。貫徹保教結(jié)合的原則，悉心照顧好幼兒的進(jìn)餐,、睡眠,、日常生活。注意幼兒身體冷暖,，及時(shí)增減衣服,，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，使幼兒身心愉快,，情緒穩(wěn)定,。

四、對幼兒態(tài)度要和藹可親,，細(xì)心觀察幼兒,，有計(jì)劃有目的地選擇教育內(nèi)容，運(yùn)用多種教育形式,，促進(jìn)幼兒在不同水平上獲得發(fā)展,。

五、努力鉆研業(yè)務(wù),，積極參加教研科研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，認(rèn)真開展各類游戲活動(dòng)，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。認(rèn)真學(xué)好每周教育小結(jié),。一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文,。

六、做好家長工作,，認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時(shí)與班主任,、保育員配合,，及時(shí)通知家長，取得家長的配合教育,。

七,、注意幼兒安全，加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識教育,。做好交接工作,，填寫交接班記錄。

八,、根據(jù)天氣變化,，及時(shí)為幼兒增減衣物、被褥,，午睡時(shí)多加巡視,，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時(shí)解尿,、抹汗和蓋被,。

幼兒園保育員崗位職責(zé)

一、熱愛幼兒,，關(guān)心,、耐心、細(xì)心,、熱心對待幼兒,，配合班主任和教師，全面,、細(xì)致地照顧幼兒每日生活,。做好保健、教育工作,。

二,、熟悉本班教育計(jì)劃，做好活動(dòng)前后的準(zhǔn)備和整理工作,。e助教師組織各項(xiàng)活動(dòng)和游戲,。教師因公外出時(shí)負(fù)責(zé)本班的帶班工作。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。

三,、嚴(yán)格執(zhí)行安全,、衛(wèi)生等制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作,。根據(jù)天氣變化,，及時(shí)為幼兒增減衣物、被褥,，午睡時(shí)多加巡視,，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時(shí)解尿,、抹汗和蓋被,。指導(dǎo)幼兒洗臉，幫助幼兒剪指甲,。每天及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒人數(shù),。

四、?常觀察幼兒情緒,、食欲,、睡眠及大小便情況并做好記錄，發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)人員,。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時(shí)對玩具,、被褥、用具進(jìn)行消毒,，對體弱幼兒要作特殊照顧,。

五、認(rèn)真妥善保管班上幼兒衣物及本班設(shè)備,、用品,。負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房,，下午整理好幼兒離園的衣服和背包,。

六、保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔,、整齊,，做好餐前餐后的準(zhǔn)備和收拾，負(fù)責(zé)指導(dǎo)幼兒值日生工作,。下午班保育員下班前要關(guān)好門窗,、關(guān)熄電源。

七,、定期換洗被褥,、枕套,、桌布、窗簾等物,。

八,、認(rèn)真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾,，做到垃圾不過夜,。

九、認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度,，填好消毒記錄,。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議 幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度的理由篇十三

家長聯(lián)系制度 :

1、各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進(jìn)行家訪或電話隨訪;對缺勤一周以上幼兒必須進(jìn)行落實(shí)并記錄在案,。

2、教師平時(shí)通過家長聯(lián)系本及時(shí)與家長溝通信息,，雙方共同配合,，進(jìn)行教育;期末要對幼兒進(jìn)行發(fā)展性評價(jià)。

3,、在家長接送幼兒時(shí),，隨時(shí)與家長聯(lián)系，爭取家長的了解,、支持與配合,。

4、每學(xué)期召開全園家長會或班家長會一次,。

5,、每學(xué)期各班可結(jié)合家長會向家長開放活動(dòng)半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn),。

6,、建立家長園地，向家長宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識,。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議 幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度的理由篇十四

一,、幼兒保教中心安全制度

一)、各班教師做好晨,、午檢并填寫記錄,。

二)、保教人員要經(jīng)常檢查幼兒口袋里是否裝有豆子,、小刀,、碎玻璃等雜物，教育并隨時(shí)注意幼兒不往口,、鼻,、耳孔中塞東西,。

三)、各班要經(jīng)常檢查本班的設(shè)施,、物品,、玩教具，對不安全因素及時(shí)采取措施排除,。電源開關(guān),、刀、剪,、開水壺,、暖瓶、消毒液等,，要放在幼兒觸摸不到的地方,。容易發(fā)生危險(xiǎn)的物品不準(zhǔn)放在幼兒活動(dòng)場所。大型玩具使用前,，帶班教師要事先進(jìn)行安全檢查,。

四)、帶班人員嚴(yán)守崗位,，確有急事,，需有園內(nèi)人員替崗后方能離去，擅自離崗造成不良后果者,，要視其輕重追究責(zé)任,。

五)、廁所,、盥洗室及各室地面保持干燥,，避免幼兒滑倒摔傷。

六),、幼兒飲食,、水果、飲用水嚴(yán)格執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度,，嚴(yán)禁腐爛食品不潔飲用水給幼兒食用,。

七)、各帶班人員上下班前做好幼兒交接工作,。幼兒入園時(shí)帶班教師將《接送卡》交給家長,，離園時(shí)家長憑《接送卡》領(lǐng)走幼兒。大班家長如不接送幼兒,，須簽定書面協(xié)議,，入園前、離園后的時(shí)間里,，幼兒的安全由家長自行負(fù)責(zé),。

八),、安全保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)對消防設(shè)施定期檢查、更換,，任何人不得擅自動(dòng)用,。活動(dòng)室,、寢室,、庫房嚴(yán)禁煙火，炊事人員注意液化汽,、爐灶,、水電的使用保管，避免火災(zāi),、水災(zāi)發(fā)生,。

九)、下班前,，所有人員要檢查,、關(guān)閉好自己教室、辦公室,、操作間的門窗、電燈,、水源,。

十)、值班人員要堅(jiān)守崗位,，不得隨意擅自離崗,。保護(hù)園內(nèi)設(shè)施、財(cái)產(chǎn)不損壞,、不丟失,、不被盜。

十一),、伙房要嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,，危險(xiǎn)物品要有專人管理，專人投放,，如：老鼠藥要與幼兒食品,，幼兒活動(dòng)易接觸到的場所絕對隔離，嚴(yán)防投毒,、幼兒中毒等事故發(fā)生,。

十二)、負(fù)責(zé)幼兒午休的值班人員,，不得擅自離崗,，不得干私活,，隨時(shí)注意幼兒睡眠，以防上鋪幼兒墜地,，保證幼兒溺便,。

十三)、以上要求各有關(guān)責(zé)任人必須各負(fù)其責(zé),，盡職盡責(zé),，如發(fā)生任何事故，首先由其責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任,。

二,、值班制度

一)、安全值班

1,、堅(jiān)守崗位,，嚴(yán)守工作內(nèi)容，負(fù)責(zé)全園財(cái)產(chǎn)的安全,。值班時(shí)間園內(nèi)所有物品不得丟失,，損壞或擅自私拿，外借丟失,，損壞物品負(fù)責(zé)一定賠償,。若因失職造成重大損失，要追究工作責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

2,、消防器材在保衛(wèi)處注冊并接受定期檢查。值班人員在交接班時(shí),，逐個(gè)檢查各班門窗,、水、電等安全設(shè)施,，做好防水,、放火、防電,、防盜工作,。值班時(shí)間發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即報(bào)告有關(guān)部門和園領(lǐng)導(dǎo)，并采取應(yīng)急措施,，減少損失,。

3、負(fù)責(zé)下班后待離園幼兒的安全交接工作,。

4,、外人、閑雜人等不得在園逗留和擅自留宿,。

二),、環(huán)境衛(wèi)生和綠化

1,、負(fù)責(zé)園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生工作。草坪,、花池及活動(dòng)場地保持清潔,，做到圍欄邊樹叢中無垃圾雜物，院內(nèi)玩具擺放整齊,。

2,、按季節(jié)在院內(nèi)種植草坪、花卉,、樹木,，并進(jìn)行澆水、施肥,、修剪,、綠化，美化幼兒園環(huán)境,。

三,、家長聯(lián)系制度

1、根據(jù)需要,，定期或不定期的召開全園家長,、班級家長會，宣傳保育和教育幼兒的科學(xué)知識,，并吸取家長意見和建議,。

2、每學(xué)期各班開展家長開放日活動(dòng),，使家長了解幼兒園工作及自己孩子在園各方面的表現(xiàn)。

3,、在家長接送幼兒時(shí)隨時(shí)與家長聯(lián)系,，爭取家長的了解支持與配合。

4,、建立“家長園地”專欄,，宣傳育兒知識，保健常識,，防病辦法等,。

5、設(shè)園長,、教師接待家長日和家長意見箱,，廣泛聽取家長意見。

6,、保教人員可根據(jù)需要,，采取家訪或與家長隨機(jī)交談等方式,，使家長及時(shí)掌握幼兒在園情況。保教人員和家長經(jīng)常保持溝通和聯(lián)系,，共同搞好幼兒保育和教育,。

四、健康檢查及體格鍛煉制度

一),、幼兒體格鍛煉

1,、各班要有組織地經(jīng)常開展適合幼兒特點(diǎn)的游戲及體育活動(dòng)。

2,、在教師的帶領(lǐng)下幼兒每天做體操或活動(dòng)性游戲,。

3、在正常天氣下,，要有充足的戶外活動(dòng)時(shí)間,，每天堅(jiān)持2小時(shí)以上戶外活動(dòng)，冬季加強(qiáng)鍛煉,。

4,、要?jiǎng)?chuàng)造條件，充分利用日光,、空氣,、水等自然因素，有計(jì)劃地鍛練兒童體格,。

5,、體格鍛煉要循序漸進(jìn)。運(yùn)動(dòng)量和項(xiàng)目要適合各年齡班的特點(diǎn),。對個(gè)別體弱的幼兒要給予照顧,。

二)、入園檢查

1,、幼兒入園前必須經(jīng)婦幼保健站進(jìn)行全面體檢,，合格后方可入園。

2,、工作人員參加工作前必須進(jìn)行體檢,，合格者方可就職。

三),、定期體檢

1,、幼兒每學(xué)期肝功化驗(yàn)一次，每半年測身高,、體重一次,，測視力一次，并進(jìn)行健康分析、評價(jià),、疾病統(tǒng)計(jì),，及時(shí)矯治缺點(diǎn)。全園幼兒建立健康卡片或檔案,。

2,、全體工作人員每年進(jìn)行一次體格檢查。每學(xué)期做肝功化驗(yàn)一次,，發(fā)現(xiàn)傳染病離崗治療

3,、堅(jiān)持每日晨檢及全日健康觀察，認(rèn)真做好一摸：有否發(fā)燒;二看：咽部,、皮膚和精神;三問：飲食,、睡眠、大小便情況;四查：有無攜帶不安全物品,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,。

五、獎(jiǎng)懲制度

為了更好地完成雙重任務(wù),，樹立正氣,，明辨是非，充分調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性,，獎(jiǎng)勤罰懶,，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以促進(jìn)改革,，提高工作質(zhì)量,，特制定本制度。

一),、獎(jiǎng)勵(lì)范圍：

1,、盡職盡責(zé)，完成本職工作有成績,，被考核評為年度優(yōu)秀者,。

2、努力鉆研業(yè)務(wù),，改革創(chuàng)新，在有關(guān)幼兒雜志投稿或發(fā)表論文者,。

3,、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、調(diào)動(dòng),，熱心關(guān)心幼兒園工作,，超額完成工作量，不計(jì)較者,。

4,、提出合理建議,，并對改進(jìn)工作起重大作用者。

5,、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,、隱患，避免重大事故發(fā)生者,。

6,、產(chǎn)假、喪假不休,，堅(jiān)持工作,，婚假利用假期者。

7,、全年全勤者,。

二)、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

全園大會表揚(yáng),，并申請上級主管部門表彰,，年終給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

三),、懲罰范圍：

1,、工作人員違反自己所從事的工作崗位制度、要求,、常規(guī)及園里的規(guī)章制度,，造成工作質(zhì)量低及事故者。

2,、不服從分配,，不服從管理，制造事端影響工作者,。

3,、對園里領(lǐng)導(dǎo)有意見，或同志間發(fā)生矛盾不能正面提出意見或建議,，發(fā)牢騷,、說閑話、漫罵等不文明行為及背后議論他人,，傳閑話,，制造矛盾事端，影響團(tuán)結(jié)者,。

4,、對幼兒進(jìn)行體罰、變相體罰，造成不良后果者,。5,、給幼兒不按時(shí)吃藥、拿錯(cuò)藥,、吃錯(cuò)藥者,。

6、接到家長投訴,，并符合事實(shí)者,。

7、幼兒出勤率低于70%者,。

8,、幼兒在園發(fā)生意外傷害事故，造成骨折,、縫針,、丟失等。

9,、與家長爭吵,，有失教師尊嚴(yán)者。

四),、懲罰辦法：

凡發(fā)生以上條例之一者,，視情節(jié)輕重，分別給予全園大會批評,，口頭檢討或書面檢查,。其次，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金,，情節(jié)嚴(yán)重,，性質(zhì)惡劣者并扣年終獎(jiǎng)及結(jié)構(gòu)工資(結(jié)構(gòu)工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，予以辭退,，解聘,。

六、衛(wèi)生保健制度

根據(jù)《規(guī)程》的要求,，切實(shí)做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作,。

1、全園教職工要樹立良好的道德風(fēng)尚,，保持園內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生,，努力實(shí)現(xiàn)五化(美化、凈化,、綠化,、安全化、兒童化),。

2,、室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，實(shí)行分片包干,，落實(shí)到人,，各負(fù)其責(zé)。要求房內(nèi)窗明幾凈,，空氣流通,，教具桌椅清潔衛(wèi)生，擺放整齊,，地面無紙屑,、果皮、痰跡,。

3,、保持廁所清潔，便有沖洗,，每周消毒,，保持無味，無蚊蠅,，無尿漬,。

4、堅(jiān)持清掃制度,，每天小掃,，每周大掃，并嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度,。

5,、堅(jiān)持衛(wèi)生檢查制度，由主管園長,、保育員組成檢查組,，對全園各處衛(wèi)生工作進(jìn)行定期或不定期的檢查、評價(jià),、做記錄,，并與各負(fù)責(zé)人的工作效益掛鉤。

6,、活動(dòng)室物品和用具擺放有序,，不零亂。寢室定時(shí)開窗通風(fēng),，保持空氣新鮮,，陽光充足(每天入園前和起床后),。

7、幼兒床單,、被套,、枕套每月清洗一次。玩具每周清洗一次,，每天清洗幼兒餐具,，每天擦桌椅、玩具柜等,。

8,、培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地大小便,，不隨地吐痰,，亂仍果皮紙屑。

9,、保證幼兒每人一巾,、一杯、一碗,。養(yǎng)成飯前便后洗手,，飯后漱口的習(xí)慣，堅(jiān)持每周剪指甲,。

10,、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行幼兒作息制度，加強(qiáng)幼兒體格鍛煉,，促進(jìn)幼兒身體正常發(fā)育,，增強(qiáng)體質(zhì)。備注：根據(jù)要求由后勤園長負(fù)責(zé)安排各班每周消毒時(shí)間表,。

七,、衛(wèi)生消毒及隔離制度

一)、環(huán)境衛(wèi)生

1,、全園室內(nèi)外環(huán)境要堅(jiān)持每天一小掃,，每周一大掃，分片包干,，責(zé)任到人,，定期檢查。

2,、幼兒玩教具,、水池、廁所及地面要保持清潔,，定期清洗消毒,。

3,、要經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通，陽光充足,，冬天要定時(shí)開窗通風(fēng)換氣,。室內(nèi)要窗明、地凈,，有防蚊、防蠅,、防暑和取暖設(shè)備,。

4、幼兒桌椅高度應(yīng)符合要求,，擺放整齊,，幼兒餐具、桌面堅(jiān)持每日清洗消毒,。

5,、幼兒寢室、活動(dòng)室每周消毒一次.

二),、個(gè)人衛(wèi)生

1,、幼兒做到定期洗頭、洗澡,，每人一巾一杯,，做好消毒工作。

2,、幼兒飯前便后要用流動(dòng)水洗手,，每周剪指甲一次，保持服裝整潔,，被褥,、床單要勤洗勤曬。

3,、保護(hù)幼兒視力,，室內(nèi)要注意采光，看電視一次時(shí)間不宜過長,，距離不要太近,，電視安放高度要適中。

4,、工作人員要經(jīng)常保持儀表整潔,，勤洗頭、勤洗澡,、勤剪指甲,，飯前便后和給幼兒開飯前用肥皂洗手,，與幼兒接觸時(shí)不吸煙。

三),、消毒隔離

1,、幼兒及工作人員患傳染病應(yīng)立即隔離治療，所在班要徹底消毒,，患者痊愈后,，經(jīng)醫(yī)生證明后方可回園和上崗。

2,、對患傳染病的嬰幼兒所在班和與傳染病患者接觸過的幼兒進(jìn)行檢疫,、隔離、觀察,，各班幼兒不混班,、不串班。檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離,。

3,、幼兒離園一個(gè)月以上或外出返回時(shí)，應(yīng)向家長詢問有無傳染病接觸史,，并經(jīng)醫(yī)務(wù)人員重新檢查后方可回園,。

八、學(xué)習(xí)會議制度

一),、學(xué)習(xí)制度

1,、政治學(xué)習(xí)：由園長主持，全體職工參加(除帶班人員外),。單周一下午5：20整進(jìn)行,。內(nèi)容：根據(jù)上級主管部門的要求，學(xué)習(xí)黨的方針,、政策,、文件、時(shí)事及形式報(bào)告,。

2,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由園長和副園長主持：全體教職工參加，時(shí)間雙周三下午6：00整,。內(nèi)容;系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各類人員的專業(yè)理論知識,。

二)、會議制度

1,、全園會：由園長或副園長主持討論,。

參加人：全體教職工。

時(shí)間：每月召開一次,。

2,、園務(wù)會：主任主持,，副園長參加。

參加人：各班班長,、財(cái)會人員,、保健人員。

時(shí)間：每學(xué)期召開兩次,，遇重大問題臨時(shí)召開,。

3、教學(xué)會：由主管副園長主持,，園長參加,。

參加人：教師。

時(shí)間：兩周一次,。

內(nèi)容：研究、討論教學(xué)工作中的問題,。

4,、伙委會：由負(fù)責(zé)后勤工作的副園長主持。

參加人：保健員,、炊事員,、保教人員代表。

時(shí)間：每月召開一次,。

內(nèi)容：研究有關(guān)幼兒伙食問題及改進(jìn)幼兒伙食質(zhì)量,。

5、家長會：由園長主持,。

參加人：全園幼兒家長,，各班工作人員。

時(shí)間：每學(xué)期一次,。

內(nèi)容：向家長匯報(bào)工作,，征求家長意見，宣傳科學(xué)育兒知識及幼兒園的有關(guān)制度和規(guī)定,。

三),、要求：

1、學(xué)習(xí)會議必須制度,、按時(shí)召開,，不得隨意更改拖延。

2,、主持學(xué)習(xí)和會議的負(fù)責(zé)人,，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容、討論研究的問題,、程序事先做好準(zhǔn)備,。

3,、做好學(xué)習(xí)和會議記錄，保有資料,。

4,、開會、學(xué)習(xí)做到不遲到,，不早退，不無故缺席,。

5、開會學(xué)習(xí)時(shí)精神集中,，認(rèn)真參加討論，積極發(fā)言,，不隨意說話,、聊天。

九,、幼兒一日生活管理制度

1、遵照“規(guī)程”的要求及各班幼兒的生理和年齡特點(diǎn),，科學(xué)合理的安排幼兒一日生活作息時(shí)間。

2,、全園工作人員必須嚴(yán)格遵守幼兒一日作息時(shí)間,，按一日生活的各個(gè)環(huán)節(jié),，要求準(zhǔn)時(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng),。

3,、保證幼兒每天有2小時(shí)戶外活動(dòng)，其中1小時(shí)為體育活動(dòng),，并堅(jiān)持游戲活動(dòng)的開展,，注意活動(dòng)的密度、強(qiáng)度要適宜,。

4,、保證幼兒各項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)間，不要拖長某活動(dòng)時(shí)間而影響其他活動(dòng)的進(jìn)行。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園規(guī)定的午睡,、起床時(shí)間,，不得提前上床，過時(shí)起床,。

6,、保證幼兒按時(shí)進(jìn)餐,，開飯不提前，不錯(cuò)后,，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣,，不催飯，不拖長時(shí)間,。

7,、保證幼兒的飲水,、排便次數(shù)，除每天上,、下午各安排三次飲水外,，允許幼兒根據(jù)需要隨時(shí)喝水和排便。

8,、園領(lǐng)導(dǎo)對幼兒作息制度執(zhí)行情況及時(shí)督促檢查，違反者按獎(jiǎng)罰制度處理,。

9,、幼兒飲食制度

一、幼兒的伙食應(yīng)有專人負(fù)責(zé),，實(shí)行民主管理,，成立伙委會。由園長,、保健人員,、財(cái)會人員、炊事員,、保教人員及幼兒家長代表組成,，定期召開會議，研究伙食問題,，并做好記錄,。

二、幼兒伙食費(fèi)?？顚Ｓ?，精打細(xì)算，計(jì)劃開支,，每月初公布上月帳目,。

三、為幼兒提供科學(xué),、合理的營養(yǎng)膳食,，每周更換食譜，每學(xué)期中旬計(jì)算營養(yǎng)量,。

四,、采購人員要按食譜采購新鮮的物美價(jià)廉的食物，并堅(jiān)持驗(yàn)收,，做到票物相符,。并嚴(yán)格出入庫登記，每月底盤點(diǎn),。

五,、早餐后保育員將本班幼兒就餐人數(shù)報(bào)廚房，炊事員按幼兒就餐人數(shù)做飯,。

六,、嚴(yán)格遵守幼兒開飯時(shí)間，按季節(jié)飯菜做到保溫,、降溫,，并有防蠅、防塵措施,，培養(yǎng)幼兒不挑食,、不偏食，保證幼兒吃飽吃好,。

七,、炊事人員要嚴(yán)格執(zhí)行“食品衛(wèi)生五四制”，嚴(yán)把病從口入關(guān),，生,、熟分開堅(jiān)持消毒制度。經(jīng)?；谋３汁h(huán)境衛(wèi)生和食品用具的衛(wèi)生,，嚴(yán)防食物中毒和腸道傳染病發(fā)生。

八,、保持庫房清潔整齊,，炊事員、保健員要主動(dòng)到各班了解幼兒就餐情況,，主動(dòng)征求保教人員,、幼兒和家長的意見。改進(jìn)工作,，提高飯菜質(zhì)量,。

九,、炊事員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高操作技術(shù)，調(diào)配花樣,，做到色鮮,、味香、型美,。

十,、幼兒伙食和教職工伙食嚴(yán)格分開。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議 幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度的理由篇十五

xx幼兒園獎(jiǎng)懲制度

一,。獎(jiǎng)勵(lì)

1.每周日下午教案,，認(rèn)真制定周計(jì)劃，月計(jì)劃，扎實(shí)教學(xué),。讓每位幼兒都能學(xué)到必須的知識和潛力,，保證教學(xué)質(zhì)量。

2.嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間,，根據(jù)課程表上課,，上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分，教師要熟悉教學(xué)資料及目標(biāo)目標(biāo),。合理科學(xué)安排教育活動(dòng),，不得擅自換課，掉課,。戶外活動(dòng)要有組織,，教師要照顧好每一位幼兒。

3.注意幼兒常規(guī)培養(yǎng),，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的習(xí)慣,，要做到隨機(jī)教育。

4.帶班教師要負(fù)責(zé)每一天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng),，不得擅自脫崗,，每一天早上，教師帶幼兒隨時(shí)出操,，準(zhǔn)備好器械和作用物品,。

5.幼兒進(jìn)。離園時(shí),，當(dāng)班教師務(wù)必輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的狀況,。幼兒在上學(xué)或放學(xué)時(shí)，老師應(yīng)當(dāng)和幼兒禮貌用語,。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決,，及時(shí)主動(dòng)溝通。

6.培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣,，禮貌禮貌等,。抓好幼兒日常生活常規(guī)，保證幼兒衣著整潔,。及時(shí)更換,，不反穿鞋，不流鼻涕,，不留指甲,，書號頭發(fā)，

7.照顧好每一位幼兒,，準(zhǔn)時(shí)為病兒喂藥,，不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的狀況,。

8.值午班的教師不鎖門，不閑聊,，持續(xù)清醒,，不斷巡視，照顧好幼兒,，為幼兒蓋被子,。班級午休3點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床。

9.堅(jiān)持正面教育幼兒,，確保幼兒心理健康發(fā)展,。

二。懲罰

1.教師帶班時(shí),，私自換班,，船板聊天，接打電話,，接待外客,，一次扣工資20元。

2.教師在學(xué)校是務(wù)必講普通話,，違者一次扣工資10元,。

3.在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進(jìn)行謾罵,，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資30元---100元。嚴(yán)重者不聘,，和家長爭吵一次的扣50元,。

4.值周拖脫崗，提法幾萬手機(jī)一次10元,。

5.教師務(wù)必依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),，如按時(shí)備課，準(zhǔn)備教具,，教學(xué)計(jì)劃,，教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評教育,，從第二次開始一次扣工資20元,。

6.班級衛(wèi)生不干凈,，有死角,，一次扣扳機(jī)教師10元，水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次10元,。

7.不服領(lǐng)導(dǎo)安排者,，一次扣工資50元,。

8.在校的老師，不得在工作期間內(nèi)干對幼兒園沒有好處的事情,，如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元,。

9.浪費(fèi)水點(diǎn)開長明燈，長流水一次10元,。

10.每月衛(wèi)生兩周一評,，連續(xù)兩周優(yōu)秀獎(jiǎng)衛(wèi)生將50元，交叉的兩個(gè)班級扣除本月衛(wèi)生將50元,。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議 幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度的理由篇十六

教研活動(dòng)制度

1,、有專人負(fù)責(zé)組織教師開展活動(dòng)。

2,、每學(xué)期初,，根據(jù)本園教育教學(xué)工作計(jì)劃要求，制定本學(xué)期教科研活動(dòng)計(jì)劃,、教研專題,，教育理論學(xué)習(xí)內(nèi)容、觀摩課的具體內(nèi)容,、時(shí)間安排,，確定科研課題。

3,、教師準(zhǔn)時(shí)參加教研活動(dòng),，積極發(fā)表自己的見解，為形成研究,、探討,、爭鳴、團(tuán)結(jié),、協(xié)作的教研氣氛作出努力,。

4、不斷提高教研質(zhì)量,，教研活動(dòng)應(yīng)在商榷研究課題的前提下,，集體討論，理論上弄懂,，獨(dú)立實(shí)踐,，總結(jié)提高。園長要帶動(dòng)教師執(zhí)行和落實(shí)計(jì)劃,，扎扎實(shí)實(shí)地做好探究工作,，保證教師實(shí)際教學(xué)能力的提高。

5,、做好教研活動(dòng)書面記錄,，按表格填好相應(yīng)內(nèi)容,，學(xué)期末做專項(xiàng)總結(jié)，材料作為檔案保存,。

6,、要有計(jì)劃地開展聽課、觀摩活動(dòng),、游戲,，組織好活動(dòng)后的自評、互評,，以教育理論為指導(dǎo),，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量和教師的實(shí)際教學(xué)能力。

7,、學(xué)期末,，開展專題經(jīng)驗(yàn)總結(jié)交流，寫出有份量的理論和實(shí)踐的分析論述,，以提高教師從事教育教學(xué)的自覺性,、科學(xué)性，克服盲目性,。

8,、有目的、有計(jì)劃地選擇科研課題,，進(jìn)行實(shí)驗(yàn),、調(diào)查，撰寫論文,。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議 幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度的理由篇十七

1,、幼兒園教師管理制度中全體教師必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間(秋季上午8：00——11：00，下午2：30——4：30,，夏季上午8：00——11：00,，下午15：00——17：00)制度，不遲到,、不早退,、無大事不隨便請假。

2,、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元,，有遲到、早退或不按時(shí)簽到等現(xiàn)象的,，在當(dāng)月的工資中扣除10元/次,，并扣全勤獎(jiǎng)，隨意離崗扣工資50元/次,，并扣全勤獎(jiǎng),，曠工者扣100元/次,，并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng),，吃早飯一次扣10元,，不扣全勤獎(jiǎng)，不按作息時(shí)間到指定地點(diǎn)做早操,，一次扣10元,，不扣全勤獎(jiǎng)，按時(shí)參加政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、例會、教研會缺席一次扣10元,，不扣全勤獎(jiǎng),。事假每天扣1o元，并扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng),，病假一天扣5元,，并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)，病假一周以上(以區(qū)級以上診斷為依據(jù),，住院治療的依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定酌情處理)婚假,、喪假、產(chǎn)假按國家假日規(guī)定執(zhí)行,。

3,、幼兒園教師管理制度中無安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎(jiǎng)50元，幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,，如磕傷,、碰傷、擠傷,、燙傷,、扭傷等，有上述情況之一,，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)，如因工作造成重大責(zé)任事故,，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,，教師必須承擔(dān)5%的醫(yī)療費(fèi)用，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),。因看管不當(dāng)造成幼兒從學(xué)校走失,，屬教師嚴(yán)重失職，扣除工資200元/次,， 并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),，造成嚴(yán)重后果的,，處罰結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商議后論處。

4,、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,，每周大掃除。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,，地面,、窗臺擦干凈，物品各歸其位,，沒有灰塵,，一處不整潔扣10元，不扣全勤獎(jiǎng)

5,、教師要把精力放在工作上,，不帶情緒進(jìn)園，上班期間,，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情,，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線絕對不能離開孩子,，不允許讓孩子替教師做事,，堅(jiān)持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰,，嚴(yán)禁打罵孩子,。

6、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,，如有工作變動(dòng),，必須交清，如有丟失或損壞,，需及時(shí)報(bào)告,，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果,，按失職處理,。

7、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好,，避免與家長爭吵,，

8、幼兒園教師管理制度中教師下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查,，關(guān)好門窗,，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn),，整潔衛(wèi)生,，保證安全。

9,、孩子在室內(nèi)外活動(dòng)期間(如滑梯.玩具,、操場)必須有老師陪同看護(hù),，絕不能讓孩子自己玩耍,。幼兒有不舒服的情況，要及時(shí)協(xié)助處理,，同時(shí)要了解原因,，安撫幼兒，及時(shí)與家長取得聯(lián)系,，并報(bào)告園長,。

10、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處,。

11、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間,，值班時(shí)間,，不能隨意離開孩子的視線，不能把幼兒獨(dú)自留在教室或門衛(wèi)室,，不能將孩子隨意交給他人,，若需委托他人看管，需履行幼兒交接手續(xù),，并做好詳細(xì)的記錄,。

12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,，認(rèn)真做好晨檢,、午檢工作，嚴(yán)禁幼兒帶尖利的物品,、玩具,，面包、飲料,、藥入園,，并做好詳細(xì)的記錄，課前必須清點(diǎn)幼兒人數(shù)，對無故缺席的幼兒老師必須主動(dòng)與家長溝通詢問孩子的情況,，每天詳細(xì)記錄孩子出勤情況,。

13、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤,。并將考勤列入獎(jiǎng)懲,、年終評比條例中. 、學(xué)期結(jié)束,，對教師考勤,、教案、教學(xué),、班級布置等方面工作進(jìn)行全面考核,，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議 幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度的理由篇十八

一,、 教師職責(zé)

1,、安排好全班教學(xué)和工作計(jì)劃，設(shè)法完成各班級各項(xiàng)工作任務(wù),，并寫好學(xué)期工作總結(jié).

2,、抓好幼兒思想品德教育，每學(xué)期應(yīng)家訪一次,。

3,、要認(rèn)真選好好教材，備好課,，上好課,。

4、積極開動(dòng)腦筋,，自制教具,。

5、早晨上班 擦好桌面及幼兒能接觸到的部位,做好迎接幼兒的準(zhǔn)備工作,，按時(shí)上課,。

6、注意幼兒的情緒,，冷熱及時(shí)增添衣服,，生病要立即送醫(yī)院或通知家長，按時(shí)讓幼兒服藥,。7,、組織工作好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐,，教育幼兒不挑食,，不掉飯粒,。

8、值好班,，注意幼兒的午睡姿勢,，蓋好被子，午睡時(shí)保持安靜,，保證時(shí)間,，按時(shí)起床 ，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服,。

9,、注意幼兒安全，家長來幼兒時(shí),，要簡單介紹幼兒的當(dāng)天情況,。

10、搞好教室,、寢室的衛(wèi)生,。保持通風(fēng),、清潔整齊,。每半月把被子、枕頭整理出來,，讓家長帶回去洗,。

11、幼兒大小便了的臟衣褲要及時(shí)清洗干凈交給家長.

二 幼兒人身安全措施

1,、各班老師一定要抓好各班的安全工作,，上、下課時(shí)老師要隨時(shí)隨地的注意幼兒的活動(dòng),，以免幼兒走失,。

2、早操或洗手之后,，老師要馬上將自班的幼兒安排在座位上,，立即清點(diǎn)人數(shù)，以免有幼兒走失,。

3,、老師對幼兒要親切感，不得有粗暴的行為,，以免出現(xiàn)意外事故,。

4、建立各班一本安全記錄,，每月實(shí)行安全獎(jiǎng),，如出現(xiàn)弱大事故一次，辭退當(dāng)事老師，如出現(xiàn)小事故五次以上扣當(dāng)月安全獎(jiǎng),，具體情況有安全記錄,。

5、環(huán)境,、房屋,、用具、玩具,、電器等具安全性,。

6、藥品及消毒物有保健人員專人管理,，不得放在班內(nèi),。

7、不準(zhǔn)讓幼兒跑到廚房和大門口去,，如到大操場上活動(dòng),，必須關(guān)好大鐵門，以免幼兒走失,。8,、如有幼兒摔倒，造成輕微傷,，要及時(shí)處理,。

9、幼兒園要備有常用的外用藥,，如紅花油,、酒精、紅藥水等.

三,、幼兒安全

1,、 老師必須熟悉每位家長，不能讓不認(rèn)識的人把幼兒接走,，如家長有事,，托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好，情況屬實(shí),，才能讓他人接走,。

2、 為了確保,，各班老師要做到不能讓十六周歲以下的小孩子將幼兒接走,。

3、 各班老師平時(shí)通過故事,、兒歌,、游戲的形式讓幼兒了解基本

四

1,、接受新生的教師，在幼兒入園前應(yīng)進(jìn)行家訪;各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進(jìn)行家訪;對缺勤二天以上幼 兒必須進(jìn)行家訪,。

2,、教師平時(shí)通過家長聯(lián)系本及時(shí)與家長溝通信息，雙方共同配合,，進(jìn)行教育,。

3,、在家長接送幼兒時(shí)，隨時(shí)與家長聯(lián)系，爭取家長的了解,、支持與配合,。

4,、每學(xué)期召開全園家長會或班家長會一次,。

5、每學(xué)期各班可結(jié)合家長會向家長開放活動(dòng)半日,，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn),。

6、建立家長園地,，向家長宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識,。

7、設(shè)園長接待家長日和家長意見箱,，廣泛聽取家長意見,。

8、為解決家長實(shí)際困難,，堅(jiān)持早晚值班制，不放寒暑假,，辦臨時(shí)全托,，帶幼兒理發(fā)看病等。

五 教育評價(jià)制度

1,、為全面提高教育質(zhì)量,，幼兒園逐步開展對教育工作的全面評

2、成立教育質(zhì)量評價(jià)小組,，由主管教育工作的園長擔(dān)任組長,，教師代表、

3,、教育質(zhì)量評價(jià)小組在全面教育質(zhì)量評價(jià)的基礎(chǔ)上參考本園每個(gè)學(xué)期教育工作重點(diǎn),，研究確定評價(jià)的內(nèi) 容，制訂評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，確定評價(jià)的方法及時(shí)間,，并將評價(jià)后的材料進(jìn)行分析,，做出評價(jià)總結(jié)報(bào)告，提出本園改進(jìn) 教育工作的意見及建議,。

4,、每周末開展評價(jià)活動(dòng)。

5,、教育質(zhì)量結(jié)果與獎(jiǎng)懲制度掛勾,。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議 幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度的理由篇十九

幼兒園獎(jiǎng)懲制度

一、獎(jiǎng)勵(lì)：

⒈凡改善工作效果很好,、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績突出,、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣,、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著,、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等)。

2.凡每學(xué)期(或?qū)W年)獲得全國,、省,、鎮(zhèn)江市、句容市,、本單位的綜合表彰(優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者等)可獲得20__元,、1500元,、1000元、500元,、200元的獎(jiǎng)勵(lì),。

3.教職工參加幼兒園組織的論文評選、各級評課,、工作單項(xiàng)評選等(個(gè)人行為一律不予承認(rèn),，有好的比賽可推薦幼兒園組織)，獲得全國一,、二,、三等獎(jiǎng)分別給500元、400元,、300元;獲得省一,、二、三等獎(jiǎng)分別給300元,、200元,、100元;獲得鎮(zhèn)江市一、二,、三等獎(jiǎng)分別給200元,、100元,、50元;獲得句容市一、二,、三等獎(jiǎng)分別給80元,、50元、30元;獲得片一,、二,、三等獎(jiǎng)分別給60元、40元,、25元;獲得本單位一,、二、三等獎(jiǎng)分別給40元,、30元,、20元;獲優(yōu)秀獎(jiǎng)的按同級三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。論文發(fā)表按同等稿酬獎(jiǎng)勵(lì)(個(gè)人帶給稿費(fèi)復(fù)印件),。注：一篇論文只給予一次獎(jiǎng)勵(lì),，以高級別計(jì)算。

4.對幼兒獲獎(jiǎng)的組織者(幼兒園組織參加的比賽),，按全國,、省、鎮(zhèn)江市,、句容市,、本單位進(jìn)行200元、150元,、80元,、50元、30元,。

5.對幼兒獲獎(jiǎng)的輔導(dǎo)者(幼兒園組織參加的比賽),，按全國、省,、鎮(zhèn)江市、句容市,、本單位進(jìn)行300元,、250元、150元,、80元,、50元。

6.既組織又輔導(dǎo)者向高靠,。

7.教師上公開課：國家級300元,，省級200元,，鎮(zhèn)江市級100元，句容市級50元,，片級30元,，園級20元。注：試上,、研討不計(jì)算;匯報(bào)材料與公開課同等;同一節(jié)課,、同一個(gè)活動(dòng)以最高級別計(jì)算;一學(xué)期結(jié)算一次。

8.教職工在聘用學(xué)歷基礎(chǔ)上取得大專學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)100元,，取得本科學(xué)學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)200元(每高一級在前一學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上加100元),，每種學(xué)歷的取得是學(xué)前教育專業(yè)的在原學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上增加100元(如學(xué)前教育大專獎(jiǎng)勵(lì)200元)，獲得多項(xiàng)同層次學(xué)歷只給予一次獎(jiǎng)勵(lì)向高者靠,。

9.教職工一學(xué)期不請假(公假除外),、不遲到、不早退,，臨時(shí)請假一學(xué)期不超過三次且累計(jì)時(shí)間不得超過3小時(shí)(公事除外),，給予200元獎(jiǎng)勵(lì)，超過三次或3小時(shí)的按事假處理,。教師每月滿勤獎(jiǎng)勵(lì)20元,。

二、懲罰：

教職工應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)和園方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。嚴(yán)格遵守崗位職責(zé),，服從管理，按時(shí)完成教學(xué),、保育,、后勤等任務(wù)。

園方在園內(nèi)公開發(fā)布并經(jīng)有效方式告知乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度對雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國家相關(guān)法律法規(guī),，否則均視為勞動(dòng)合同的有效組成部分，園方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

1.凡違反職業(yè)道德行為規(guī)范或有以下(1)——(8)行為之一者一次給予扣除當(dāng)月考績工資50元的處罰并給予大會警告,，逐次累加;情節(jié)嚴(yán)重者可扣除當(dāng)月除基本工資外的所有待遇，不得參加所有評先,、評優(yōu),、評職稱、晉級等,，并可給予行政處分;造成惡劣影響的,，園方有權(quán)給予調(diào)整職務(wù)、調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同,，并不支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。構(gòu)成犯罪的,，將由有關(guān)部門依法追究刑事職責(zé)。

(1)不遵守工作紀(jì)律,，違反職業(yè)道德規(guī)范者,。

(2)干擾幼兒園正常工作秩序者。

(3)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務(wù)者,。

(4)無故曠工者,。

(5)因工作失職造成工作事故及不良影響后果者。

(6)破壞團(tuán)結(jié),、無端生事,、吵架罵人者。

(7)被家長投訴,，狀況調(diào)查屬實(shí)者,。

(8)其他違反我園規(guī)章制度者。

2.教職工有下列情形之一的,，我園能夠立即與其解除勞動(dòng)合同,，不支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在試用期間被證明不貼合錄用條件的;嚴(yán)重違反我園的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給我園造成重大損害的;教職工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成我園的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)我園提出,，拒不改正的;因教職工以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使我園在違背真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;被依法追究刑事職責(zé)的;相關(guān)法律規(guī)定的其他情形,。

3.工作時(shí)間利用電腦干與工作無關(guān)的事情者(如：游戲,、聊天、網(wǎng)購等)一次給予扣除50元的處罰,，累計(jì)三次扣除整個(gè)學(xué)期考績獎(jiǎng),。

4.一學(xué)期遲到兩次以上一次扣6元，曠工一天(次)扣除曠工當(dāng)日工資,、全月考績工資,，一月內(nèi)累計(jì)曠工兩天(次)扣除曠工當(dāng)日工資、全月考績工資,、崗位津貼;一學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠工三天(次)及以上者,，園方有權(quán)給予調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。

5.體罰或變相體罰幼兒者按違反職業(yè)道德行為規(guī)范處罰,，取消優(yōu)秀教師、禮貌班級的評比資格,，情節(jié)嚴(yán)重給予行政處分,，調(diào)整職務(wù),、調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成犯罪的,，將由有關(guān)部門依法追究刑事職責(zé),。

6.教職工一學(xué)期考核“不合格”者作待崗或轉(zhuǎn)崗處理，連續(xù)兩學(xué)期考核為“不合格”者作解除勞動(dòng)合同處理,。

7.副園長在各自分管范圍內(nèi),，所分管人員在同一事項(xiàng)上累計(jì)被罰款三次后罰款一次，園長在副園長在同一事項(xiàng)上累計(jì)被罰款三次后罰款一次,。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議 幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度的理由篇二十

幼兒防病制度

1,、貫徹“預(yù)防為主”的方針，做好經(jīng)常性疾病的預(yù)防工作,。

2,、幼兒接種過卡率達(dá)到100%。

3,、及時(shí)了解疫情,，發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)報(bào)告，做到早預(yù)防,，早發(fā)現(xiàn),，早報(bào)告，早診斷,，早治療,，早隔離。

①實(shí)行及時(shí)正確的檢疫措施,，對所在班級進(jìn)行嚴(yán)格消毒,。

②對接觸傳染病的幼兒立即采取必要的預(yù)防措施，按各種傳染病規(guī)定的檢疫期進(jìn)行檢疫,，檢疫期間不辦理入園和轉(zhuǎn)園手續(xù),。

③積極采取各種辦法防治疾病，降低發(fā)病率,。

④杜絕脊髓灰質(zhì)炎,、白喉、麻疹,、猩紅熱,、百日咳的發(fā)生，控制肝炎的暴發(fā)和繼發(fā),。

4,、在傳染病流行期間不帶幼兒去公共場所。

5、加強(qiáng)體格鍛煉,，增強(qiáng)幼兒體質(zhì),，增強(qiáng)對環(huán)境變化的適應(yīng)能力和對疾病的抵抗能力。 健康檢查制度

1,、幼兒健康檢查

幼兒入園前必須進(jìn)行體格檢查,，對有傳染病接觸史的幼兒必須做胸透視、肝功能檢查等實(shí)驗(yàn)室檢查,，必須經(jīng)過檢疫期,，無癥狀方可入園。了解幼兒疾病史,、傳染病史,、過敏史、家庭健康史和生活習(xí)慣等,。

幼兒定期進(jìn)行體檢,，每年體檢兩次，每季度測體重,、每半年測身高一次,。測量 要準(zhǔn)確，做好記錄,，進(jìn)行健康分析,、評價(jià)、疾病統(tǒng)計(jì)及矯治,，建立健康卡,。

2、教職工健康檢查

教職工初到崗前必須進(jìn)行體檢,，包括胸部x光透視,、肝功能及常規(guī)檢查，健康合格并無嚴(yán)重生理缺陷者方可就職,。

教職工每年全面體檢一次,，發(fā)現(xiàn)肝炎或其他傳染病立即進(jìn)行離職治療，待醫(yī)療保健單位有健康證明方可恢復(fù)工作,。

3,、建立和堅(jiān)持晨檢及全日健康觀察制度，認(rèn)真做好一摸(是否發(fā)燒),、二看(咽部,、皮膚和精神)、三問(飲食,、睡眠及大,、小便情況),、四查有無攜帶不安全物品。

幼兒衛(wèi)生消毒制度

1,、幼兒一人一巾一杯,，日常生活用品專人專用，做好消毒工作,。

2、飯前便后要洗手,，午睡后要洗臉(用流動(dòng)水經(jīng)常保持手臉清潔),。

3、飯后漱口,，教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙的習(xí)慣,。

4、每周剪指甲一次,，每天帶手絹,。

5、服裝清潔整齊,，衣扣,、拉鏈、鞋帶扣好,、系好,。

6、被褥勤晾曬,，床單每月?lián)Q洗一次,。

7、保護(hù)視力：

①室內(nèi)光線充足,。

②不宜長時(shí)間看電視,，與電視機(jī)的距離要適中。

③美術(shù),、寫字,、繪畫，眼與桌面保持一定距離,。

④照明設(shè)備要符合要求,，燈具損壞及時(shí)修復(fù)。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議 幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度的理由篇二十一

1,、 值班人員準(zhǔn)時(shí)在7：00正開門迎接幼兒并搞好門前內(nèi)外的衛(wèi)生,。

2、 來接幼兒的家長不認(rèn)識的不得接走幼兒,，打本園記錄的電話確認(rèn),，如無法確認(rèn)的家長一律拒接幼兒回家,，防止幼兒走失。

3,、 值班人員要專心看管幼兒,，照顧大小便，關(guān)心他們的冷暖,、增減衣服,，觀察幼兒情緒是否有身體不適、發(fā)燒,、其他損傷等等,，如有發(fā)現(xiàn)立即通知家長、園長,，危險(xiǎn)情況馬上送醫(yī)院(要安置好值班工作人員)或通知就近的老師回園幫忙,，凡有情況不同就要靈活處理。

4,、 值班注意幼兒的安全,，不讓幼兒無組織、無紀(jì)律地進(jìn)行活動(dòng),，亂跑亂跳,，不得以“看堆放羊式”的方式過值班時(shí)間。防止幼兒出現(xiàn)事故,。

5,、 值班人員在值班時(shí)間不得做私事，不吃東西,，不打無聊電話,，不打“牙花”，不接待朋友等等,。

6,、 值班人員交接時(shí)未能及時(shí)來接崗，不得擅自離崗,，一定要雙方交接班楚頂崗人員才離崗,。

7、 晚上6：00時(shí)正關(guān)緊班,、上鎖,，全部幼兒放學(xué)后全園安檢一遍廚房煤氣、電器,、消毒柜,，各班電器、消毒燈,、水龍頭,、門鎖,、窗門關(guān)好，大廳電總開關(guān)關(guān)閉才下班,。

8,、 凡違反以上制度，視情況扣獎(jiǎng)金,。

禮士中心幼兒園全,。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議 幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度的理由篇二十二

幼兒園生活老師管理制度

一、服從

1,、嚴(yán)格遵守學(xué)校及生活部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不推諉、不敷衍,。

2、對上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,，積極主動(dòng),，按時(shí)無條件地完成。

二,、責(zé)任

1,、盡職盡責(zé)，把自己轄區(qū)的每一間宿舍按照準(zhǔn)軍事化管理的標(biāo)準(zhǔn)真完成,，達(dá)到全天迎接檢查和參觀的標(biāo)準(zhǔn),。

2、有效地進(jìn)行學(xué)生宿舍管理指導(dǎo)工作,，工作中不斷創(chuàng)新,，不斷總結(jié)，主動(dòng)自覺,，不等不靠,，百分之百地完成好本職工作。 3在作息時(shí)間內(nèi),，不脫崗,，睡崗，學(xué)生午休,、沖涼,、晚寢時(shí)逐室巡視，并認(rèn)真寫值班,、交接班記錄,。

4、安排,、組織好學(xué)生的就餐,、就寢,、沖涼等學(xué)生的日常工作。善于管理,、敢于管理,，教育、引導(dǎo)學(xué)生遵守就餐,、就寢及學(xué)生宿舍的各項(xiàng)管理規(guī)定,。

三、服務(wù)

1,、對每一位學(xué)生奉獻(xiàn)出愛心,，了解掌握每一位學(xué)生的具體情況(如學(xué)習(xí)情況、家庭情況,、身體情況,、思想情況等)

2精心照顧幼兒一日生活，及時(shí)提供給幼兒足夠足量的水,、飯,、菜。

3做好宿舍衛(wèi)生的清潔,、整理工作,，高質(zhì)量地完成學(xué)生宿舍內(nèi)的學(xué)生日常生活用品及學(xué)生服裝的換洗、晾曬工作,。

4,、做好學(xué)生的分餐，消毒工作,。工作認(rèn)真,、細(xì)致、不漏項(xiàng),。

5,、注重糾正幼兒挑食、偏食現(xiàn)象,。教育幼兒吃飯不說話不打逗,，注意力集中、不撒飯,，保持桌面,、地面、身上干凈,。

6,、讓幼兒養(yǎng)成良好的習(xí)慣飯前飯后要洗手。

7,、戶外活動(dòng)前后,，注意提醒幼兒并幫助能力差的幼兒穿脫衣服,、鞋子、扣好紐扣,、系好鞋帶,，保持幼兒儀表整潔。

8,、及時(shí)清洗被幼兒大小便污染的衣物,，并及時(shí)與家長聯(lián)系或是學(xué)校備用的衣服，為幼兒換上干凈的衣服,。

9,、根據(jù)天氣的變化，注意每一位幼兒的情況,，如有身體不適,、發(fā)燒的情況及時(shí)處理并與家長取得聯(lián)系。

10,、要隨時(shí)保持教室內(nèi)外以及所負(fù)責(zé)管轄的衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生,。

四、物品管理

1,、要保管好教室內(nèi)的所有物品，并擺放整齊,、衛(wèi)生保持好,。

2、對幼兒實(shí)行一人一巾一杯制,，妥善保管,，幼兒巾杯要做好記號。

3,、保管好幼兒玩具,、文具及衣物防止用錯(cuò)或丟失。

4,、每天下班前,，管好門、窗,、水,、電，發(fā)現(xiàn)不安全要及時(shí)報(bào)告有關(guān)人員,。

5,、帶領(lǐng)幼兒管理好本班內(nèi)的各種物品。

6,、清掃衛(wèi)生區(qū)時(shí)所用的水堿凈,，消毒液,，用時(shí)注意安全，用后及時(shí)交回教室,。

五,、育人

1、注意培養(yǎng)學(xué)生的自律,、自理能力,，鼓勵(lì)、支持學(xué)生參與宿舍的管理,。

2,、指導(dǎo)、幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的紀(jì)律,、衛(wèi)生,、生活習(xí)慣。

3,、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀，樹立為祖國而學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)大理想,。

六,、安全

1、生活老師要認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)生的安全,。(包括：人身安全,、行為安全、財(cái)產(chǎn)安全,、飲食安全,、健康安全)

2、學(xué)生早晨到校后,、中午就餐,、及下午放學(xué)時(shí)生活教師逐室清點(diǎn)人數(shù)并認(rèn)真記錄。

3,、每日清查轄區(qū)各教師,、寢室的水電，設(shè)備,，如有不安全隱患,，及時(shí)登記、上報(bào),。

4,、對患病學(xué)生及時(shí)送校醫(yī)處就診，并登記上報(bào)。

5,、教育學(xué)生不攀爬樓梯扶手,、陽臺護(hù)欄，不在樓道,、宿舍內(nèi)追逐,、打鬧。

6,、對外來人員進(jìn)入生活區(qū)應(yīng)主動(dòng)詢問,，禁止外來人員進(jìn)入生活區(qū).。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議 幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度的理由篇二十三

幼兒園教師管理制度

一.幼兒園教師必須遵守作息時(shí)間,，不遲到.不早退.不曠工.無大事不得請假,，一個(gè)月內(nèi)允

許請假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍)，注：請半天假(在中午

十二點(diǎn)前算半天)

二.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元 ,，有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象無全勤獎(jiǎng),，另外遲到.

早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元/次。

三.教師要把精力放在工作上,，不帶情緒進(jìn)園,，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班

閑談一切無關(guān)工作的事情,，避免孩子發(fā)生意外,，嚴(yán)格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許

讓孩子替教師做事,，堅(jiān)持正面教育,，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子,。

四.孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)有上述情況，有當(dāng)班老師自己

負(fù)責(zé),，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的,，則有值班老師負(fù)責(zé)。

五.班中所有物品保管好,，如有變動(dòng).丟失或損壞等及時(shí)報(bào)告,，如隱瞞不報(bào)造成后果有老

師負(fù)責(zé)，老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器,，另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放,，用完

后必須放回原處。

六.教師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),，對待家長態(tài)度友好,，避免與家長

爭吵。孩子在室內(nèi)外活動(dòng)娛樂期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護(hù),，絕不能讓

孩子自己玩耍,，在午睡期間,，各班孩子睡覺時(shí)，必須有老師值班,。

七.每天記錄孩子出勤情況,，對全勤的孩子給予獎(jiǎng)勵(lì)，缺勤5天以上的孩子,，老師必須

主動(dòng)與家長溝通詢問孩子的情況,，家長意見不得隱瞞不報(bào)，否則按失職處理,，同時(shí)要對家長

意見做好書面記錄,，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進(jìn),。

八.飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒,，每周

六將被褥晾曬一次,，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈,，被褥有污染及時(shí)拆洗,，下班之前

教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做,，查到則按失職處理,，在當(dāng)月工資中

扣除當(dāng)班老師10元/次。

九.在午餐和午睡期間,，避免孩子發(fā)生意外,，老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖，才能進(jìn)教

室,，老師離園前認(rèn)真檢查.關(guān)好門窗.切斷電源,，將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.

方可離園。

為使本園辦得更好,，給孩子一個(gè)良好的環(huán)境,，以上管理制度，望全體教職工嚴(yán)格遵

守,。