無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

幼兒園教師獎懲制度明細(xì)篇一

1.按時上下班，不遲到,、不早退,，無故遲到或早退1--10分鐘扣2元，11—20分鐘扣5元,，20—30分鐘10元,，30分鐘以上按礦工半天處理，未履行請假手續(xù)無故曠工2.天的人員視為自動離崗,，將追究有關(guān)職責(zé),。

2.正常婚假,、喪假(直系親屬),、節(jié)育假(上環(huán))三天，過假按事假處理,。

3.事假一天30元,，病假(持人民醫(yī)院診斷證明)一天10元，無故礦工的半天扣30元,，一天扣60元,。

4、產(chǎn)假為3個月,，假期領(lǐng)基本工資,。過假的不享受幼兒園正式職工的福利待遇。

5.公派外出聽課,、學(xué)習(xí),、參加與本職工作有關(guān)的自學(xué)考試人員按正常上班處理。

(請假務(wù)必履行書面請假手續(xù),，不得以電話,、口頭形式請假，遲到除外)

(以上所扣金額發(fā)放給代班人員,，(5)條代班人員遵照事假分配,。)

二、教育教學(xué)(設(shè)相應(yīng)的津貼,，所扣金額從崗位津貼中扣除,，當(dāng)月兌現(xiàn))1.教師日常作業(yè)要按要求按時完成。質(zhì)量差,、未按時完成的,，每次每項(xiàng)扣5元(幼兒園布置的其他任務(wù)也同樣以此條標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)

2.在每次幼兒園舉辦的質(zhì)量抽查，群眾活動競賽中獲得一等獎的獎勵60元，二等獎45元,，三等獎30元,，質(zhì)量較差，與平行班級相比質(zhì)量差距較大,，扣除職責(zé)人10--20元,。

3.論文、教案,、隨筆等文字材料在教育部門舉辦的評比活動中獲獎的,，按級別給予獎勵。園級一等獎50元,、二等獎30元、三等獎10元,，區(qū)級一等獎100元,、二等獎80元、三等獎50元;市級一等獎200元,、二等獎150元,、三等獎100元;省級一等獎400元、二等獎300元,、三等獎200元,、優(yōu)秀獎或鼓勵獎200元;國家級一等獎600元、二等獎500,、三等獎400元,，鼓勵或優(yōu)秀獎300元。

4.各級各類舉辦的優(yōu)課評比中,，園級一等獎50元,、二等獎20元、三等獎10元;區(qū)級一等獎100元,、二等獎80元,、三等獎60元;市級一等獎300元、二等獎200元,、三等獎100元;省級一等獎500元,、二等獎300元、三等獎200元;國家級一等獎800元,、二等獎500元,、三等獎400元、優(yōu)秀或鼓勵獎400元,。

5.在各級各類舉辦的教師基本功大賽中獲獎的,，園級一等獎50元、二等獎

40元,、三等獎30元;區(qū)級一等獎200元,、二等獎150元,、三等獎100元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎60元;市級一等獎300元,、二等獎200元,、三等獎150元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎100元,。省級一等獎500元,、二等獎400元、三等獎300元,、優(yōu)秀獎或鼓勵獎200元,。國家級一等獎1000元、二等獎800元,、三等獎600元,、優(yōu)秀獎或鼓勵獎400元。

6.獲得榮譽(yù)稱號的,，園級30元,、區(qū)級50元、市級100元,、省級200元,、國家級300元。

8.輔導(dǎo)的幼兒美術(shù)作品在各級各類比賽中獲獎的,，區(qū)級一等獎10元,，二等獎8元，三等獎6元,，優(yōu)秀或鼓勵獎4元,，市級一等獎20元、二等獎15元,、三等獎10元,，優(yōu)秀或鼓勵獎5元;省級一等獎30元，二等獎20元,，三等獎15元,，優(yōu)秀或鼓勵獎10元。國家級一等獎40元,、二等獎30元,，三等獎20元，優(yōu)秀獲或鼓勵獎10元,。

(1—8條獎項(xiàng)屬同一原由,，不重復(fù)獎勵，按最高級別兌現(xiàn)。)

二,、行為規(guī)范(從月業(yè)務(wù)考核直接扣除,，當(dāng)月兌現(xiàn))

(一)教育教學(xué)

1、工作期間上網(wǎng)做與教學(xué)無關(guān)事情一次扣50元,，兩次會議檢討,、三次停職檢查。

1.上班時間吃零食,，每次扣20元,，并在周工作會議上提出批評。

2.上班時間萎靡不振,，趴在辦公桌上或躺在桌子上睡覺,，一次提醒，2次會議點(diǎn)名批評,，3次扣10元,，并停職檢查。

3.活動期間,，對幼兒照管不周，幼兒發(fā)生意外事故,，視情節(jié)輕重給予處罰,，并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。

4.上班時間看與教學(xué)無關(guān)的書籍,，做與工作無關(guān)的事情,，說與工作無關(guān)的話，每次扣10元,，并視情節(jié)輕重給予點(diǎn)名批評,、處罰。

5.課間活動,，教室內(nèi)外無人巡視照看幼兒的,，扣職責(zé)人10元。

6.組織幼兒活動不認(rèn)真,，不正確使用普通話,，幼兒散亂無序，扣20元,。

7.自己工作失職與家長發(fā)生爭吵,，造成惡劣影響的，經(jīng)查屬實(shí),，扣50元,，并在會議上檢討，向家長公開道歉。

8.體罰或變相體罰幼兒,，說損害孩子身心健康發(fā)展的語言,，被家長舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)的,，扣除職責(zé)人20—100元,，并寫好書面檢查職工會議上通讀，事后向家長和孩子真誠道歉,。

9.衛(wèi)生安全教育不到位,，班級工作管理松散，幼兒園出現(xiàn)扔紙,、隨地大小便,、亂涂亂畫、破壞花草,、攀爬桌椅,、玩具圍欄的，扣10元(班組長6元,，配班4元),。同事間出現(xiàn)傳閑話、謾罵,、吵架的立即停職反思,、寫檢查，視情節(jié)輕重給予20—100元的處罰,。

10.期末考核沒有完成教學(xué)計(jì)劃的,，視情節(jié)輕重給予20—100元的處罰。

11.班級幼兒在家長未請假的狀況下缺席半天以上的,，應(yīng)主動聯(lián)系問明原因,，否則一次提醒，2次會議批評,，3次扣除(班組長)10元,。

(二)、保育工作

11.下班后,，班級水源未關(guān)掉、電器電源未切斷,、門窗未關(guān)掉好,，扣10元,，造成其他經(jīng)濟(jì)損失的，職責(zé)人賠償全部的經(jīng)濟(jì)損失(班組長明確職責(zé)),。

12.幼兒在園內(nèi)出現(xiàn)安全事故的,，要在5分鐘內(nèi)向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，并記錄在案私自隱瞞的，核實(shí)后扣職責(zé)人10—50元,。

13.班級用品由于管理使用不當(dāng),，丟失或損壞的照價賠償(班組長承擔(dān)60%，配班承擔(dān)40%),。

14.按照規(guī)定上好點(diǎn)心課。

(1)未正常使用或清洗毛巾的,。

(2)不按規(guī)定正常進(jìn)行消毒的。

(3)洗手,、接開水,、領(lǐng)發(fā)點(diǎn)心幼兒散亂無序的,。

(4)沒有使用點(diǎn)心碗的(除獨(dú)立包裝的點(diǎn)心以外)

(5)水杯、茶杯箱,、水盆等物品內(nèi)有污垢的。

(6)老師組織點(diǎn)心課時,，出現(xiàn)聚集在一齊狀況的,。

違反以上一條的一次扣10元,。2條的除一次扣10元外,，在周工作會議上點(diǎn)名批評，違反三條的,，除理解相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外,，要寫出書面檢查,。

15.餐飲管理

(1)飲食記錄有疏漏的,。

(2)幼兒的飲食、睡眠,、起床后相關(guān)工作有過失的,，對病號兒童不進(jìn)行特殊護(hù)理和全日觀察的，給予相應(yīng)的懲罰,。

(3)中、大班未實(shí)行飯菜分開制的,，每次扣相關(guān)人員10元,。

(4)中午值班老師嚴(yán)格執(zhí)行《午休值班制度》，違反其中一條扣10元,。

16.衛(wèi)生保健工作

(1)班級物品擺放雜亂,，扣10元。

(2)離園后未關(guān)掉門窗,、關(guān)掉電源,、電器未蓋好蓋布,，有一項(xiàng)扣職責(zé)人10元。

(3)室內(nèi)外環(huán)境不整潔,，地面發(fā)現(xiàn)有雜物,，扣10元。

(4)未按照要求消毒的;被褥未按時晾曬清洗的;活動室,、休息室未按時開窗通風(fēng)的;未按時填寫全日觀察記錄,、消毒記錄的，有一次分別扣10元,。

(5)未按時和按要求給患病幼兒服藥的,，扣職責(zé)人10元。

(6)未及時提醒幼兒增減衣服的,，對幼兒的安全衛(wèi)生不進(jìn)行督促檢查的,，每次扣10元。

17.各項(xiàng)費(fèi)用按規(guī)定收繳不及時的,，扣20元,。

補(bǔ)充說明：以上各項(xiàng)如有在一個月內(nèi)違反3條以上的，拿當(dāng)月工資的50%,。結(jié)合相關(guān)的規(guī)章制度對照執(zhí)行,，條例中未出現(xiàn)的狀況，有園務(wù)委員會根據(jù)實(shí)際狀況研究處理決定,。

幼兒園教師獎懲制度明細(xì)篇二

xx幼兒園獎懲制度

一,。獎勵

1.每周日下午教案，認(rèn)真制定周計(jì)劃,，月計(jì)劃,，扎實(shí)教學(xué)。讓每位幼兒都能學(xué)到必須的知識和潛力,，保證教學(xué)質(zhì)量,。

2.嚴(yán)格執(zhí)行上課時間，根據(jù)課程表上課,，上課時教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分,，教師要熟悉教學(xué)資料及目標(biāo)目標(biāo)。合理科學(xué)安排教育活動,，不得擅自換課,，掉課。戶外活動要有組織,，教師要照顧好每一位幼兒,。

3.注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的習(xí)慣,，要做到隨機(jī)教育,。

4.帶班教師要負(fù)責(zé)每一天組織幼兒進(jìn)行各種活動,，不得擅自脫崗，每一天早上,，教師帶幼兒隨時出操,，準(zhǔn)備好器械和作用物品。

5.幼兒進(jìn),。離園時,，當(dāng)班教師務(wù)必輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的狀況。幼兒在上學(xué)或放學(xué)時,，老師應(yīng)當(dāng)和幼兒禮貌用語,。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時主動溝通,。

6.培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣,，禮貌禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī),，保證幼兒衣著整潔,。及時更換，不反穿鞋,，不流鼻涕,，不留指甲，書號頭發(fā),，

7.照顧好每一位幼兒,，準(zhǔn)時為病兒喂藥，不發(fā)生漏吃或吃錯藥的狀況,。

8.值午班的教師不鎖門,，不閑聊，持續(xù)清醒,，不斷巡視,，照顧好幼兒，為幼兒蓋被子,。班級午休3點(diǎn)準(zhǔn)時起床。

9.堅(jiān)持正面教育幼兒,，確保幼兒心理健康發(fā)展,。

二。懲罰

1.教師帶班時,，私自換班,，船板聊天，接打電話,，接待外客,，一次扣工資20元。

2.教師在學(xué)校是務(wù)必講普通話,，違者一次扣工資10元,。

3.在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進(jìn)行謾罵,，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資30元---100元。嚴(yán)重者不聘,，和家長爭吵一次的扣50元,。

4.值周拖脫崗，提法幾萬手機(jī)一次10元,。

5.教師務(wù)必依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),，如按時備課，準(zhǔn)備教具,，教學(xué)計(jì)劃,，教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評教育,，從第二次開始一次扣工資20元,。

6.班級衛(wèi)生不干凈，有死角，一次扣扳機(jī)教師10元,，水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次10元,。

7.不服領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元,。

8.在校的老師,，不得在工作期間內(nèi)干對幼兒園沒有好處的事情，如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元,。

9.浪費(fèi)水點(diǎn)開長明燈,，長流水一次10元。

10.每月衛(wèi)生兩周一評,，連續(xù)兩周優(yōu)秀獎衛(wèi)生將50元,，交叉的兩個班級扣除本月衛(wèi)生將50元。

幼兒園教師獎懲制度明細(xì)篇三

幼兒園獎懲制度范本

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和用心性，克服干多干少一個樣的狀況,，真正發(fā)揮示范的作用,，為此制定本園的獎懲制度：

(一)獎勵

1、在國家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的，每一天發(fā)給加班費(fèi)50元;春節(jié)加班每一天發(fā)給加班費(fèi)100元。

2、教師參加幼兒教育活動系列競賽獎,，園內(nèi)一等獎500元，二等獎400元,，三等獎300元;幼兒園以上級縣,、市、省,、國家級的遞次增加一倍(上級已發(fā)獎金的除外),。以此內(nèi)推;輔導(dǎo)獎?wù)郯胗?jì)獎。

3,、教育教學(xué)論文獎,，由幼兒園、教科局等相關(guān)部門推薦參加教育教學(xué)論文評獎,，評為國家一,、二、三等獎的發(fā)給獎金500,、400,、300元，省級一,、二、三等獎的發(fā)給獎金400、300,、200元,，市級一、二,、三等獎的發(fā)給獎金300、200,、150元,，縣級一,、二,、三等獎的發(fā)給獎金200,、150、100元,。

4、先進(jìn)教職工表彰獎：國家級1000元,，省級800元,，市級600元，縣級500元,，園級300元,。(包括先進(jìn)工作者、師德標(biāo)兵,、優(yōu)秀園長,、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師,、先進(jìn)班群眾,、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)安全工作者,、三八紅旗手,、巾幗標(biāo)兵、五好禮貌家庭,、年度優(yōu)秀教師等,，上級已發(fā)獎金的除外)。

5、每學(xué)期在園內(nèi)被評為優(yōu)秀備課,、敬業(yè)獎,、進(jìn)步獎等的發(fā)獎金300元。

6,、幼兒園每兩年評4名骨干教師,，被評為骨干教師者，園級500元,，市級800元,、省級1200元、國家級20__元,。

7,、每月評選優(yōu)秀保育員100元/人(考核包括班級衛(wèi)生、協(xié)教,、考勤等),。

8、每月設(shè)滿勤獎100元/人,。

9,、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的,，每代班半天給代課費(fèi)100元,。

(二)懲罰：

1、教師出現(xiàn)體罰,、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰,，輕者1次扣工資100元，重者交相關(guān)部門依法處罰,。

2,、教師上課時務(wù)必講普通話。違者一次扣工資50元,。

3,、教師上班期間不遵守工作紀(jì)律，在教室,、辦公室吃早餐,、帶孩子上班或無故遲到、早退,、退崗,，上班時間私自換班、串班聊天,、上網(wǎng)聊天,、看電影,、玩游戲、接打電話,、玩手機(jī),、網(wǎng)購、織毛衣等工作,，發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元,，并嚴(yán)格按照仁懷市委、政府作風(fēng)整頓的相關(guān)文件進(jìn)行處罰,。

4,、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告,、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資100元,，嚴(yán)重者不聘。和家長爭吵的一次扣100元,。

5,、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資100元,。

6、在社會上說三道四,，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,，一經(jīng)查出一次扣工資200元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討,。

7,、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資100元。

8,、教師務(wù)必根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),，如按時備課、準(zhǔn)備教具,、教學(xué)計(jì)劃,、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育,，從第二次開始一次扣工資100元,。

9、不參加教研活動聽課等活動的,，一次扣工資100元,。

10,、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象,，造成幼兒中毒事故的,，移交司法機(jī)關(guān)處理。

11,、財(cái)會人員出現(xiàn)帳目不清,，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的,，承擔(dān)損失賠償職責(zé),，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

12,、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰,，并承擔(dān)所有職責(zé)事故,。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

13,、檔案沒有按時完成的，每學(xué)期扣工資200元,。

14,、班級衛(wèi)生不干凈，留死角,，一次扣保育員人30元,。

15、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,，一次扣工資100元,。

16、教師不按時參加體檢的扣工資100元,。

17,、曠工一次扣工資200元;曠會一次扣工資100元;上班遲到10分鐘內(nèi)扣工資50元，請假病假一天扣工資100元,，事假按照仁懷市實(shí)驗(yàn)幼兒園考勤制度執(zhí)行,。

18、未按時(每季度15日前)參加?jì)D檢的一次扣100元,，辦公室通知后才婦檢的一次扣100元,，通知后都未婦檢者對單位造成影響的，單位所有人員非業(yè)務(wù)性工作的考核獎金(1000元)由本人負(fù)責(zé),。

幼兒園教師獎懲制度明細(xì)篇四

幼兒園獎懲制度

一,、獎勵：

⒈凡改善工作效果很好,、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(如保健工作成績突出、教改中有突出成績,、幼兒膳食品種多樣,、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等),。

2.凡每學(xué)期(或?qū)W年)獲得全國,、省、鎮(zhèn)江市,、句容市,、本單位的綜合表彰(優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員,、先進(jìn)工作者等)可獲得20__元,、1500元、1000元,、500元,、200元的獎勵。

3.教職工參加幼兒園組織的論文評選,、各級評課、工作單項(xiàng)評選等(個人行為一律不予承認(rèn),，有好的比賽可推薦幼兒園組織),，獲得全國一、二,、三等獎分別給500元,、400元、300元;獲得省一,、二,、三等獎分別給300元、200元,、100元;獲得鎮(zhèn)江市一,、二、三等獎分別給200元,、100元,、50元;獲得句容市一、二,、三等獎分別給80元,、50元、30元;獲得片一,、二,、三等獎分別給60元,、40元、25元;獲得本單位一,、二,、三等獎分別給40元、30元,、20元;獲優(yōu)秀獎的按同級三等獎獎勵,。論文發(fā)表按同等稿酬獎勵(個人帶給稿費(fèi)復(fù)印件)。注：一篇論文只給予一次獎勵,，以高級別計(jì)算,。

4.對幼兒獲獎的組織者(幼兒園組織參加的比賽)，按全國,、省,、鎮(zhèn)江市、句容市,、本單位進(jìn)行200元,、150元、80元,、50元,、30元。

5.對幼兒獲獎的輔導(dǎo)者(幼兒園組織參加的比賽),，按全國,、省、鎮(zhèn)江市,、句容市,、本單位進(jìn)行300元、250元,、150元,、80元、50元,。

6.既組織又輔導(dǎo)者向高靠,。

7.教師上公開課：國家級300元，省級200元,，鎮(zhèn)江市級100元,，句容市級50元，片級30元,，園級20元,。注：試上、研討不計(jì)算;匯報(bào)材料與公開課同等;同一節(jié)課,、同一個活動以最高級別計(jì)算;一學(xué)期結(jié)算一次,。

8.教職工在聘用學(xué)歷基礎(chǔ)上取得大專學(xué)歷獎勵100元,，取得本科學(xué)學(xué)歷獎勵200元(每高一級在前一學(xué)歷獎勵的基礎(chǔ)上加100元)，每種學(xué)歷的取得是學(xué)前教育專業(yè)的在原學(xué)歷獎勵基礎(chǔ)上增加100元(如學(xué)前教育大專獎勵200元),，獲得多項(xiàng)同層次學(xué)歷只給予一次獎勵向高者靠,。

9.教職工一學(xué)期不請假(公假除外)、不遲到,、不早退,，臨時請假一學(xué)期不超過三次且累計(jì)時間不得超過3小時(公事除外)，給予200元獎勵,，超過三次或3小時的按事假處理,。教師每月滿勤獎勵20元。

二,、懲罰：

教職工應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)和園方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，服從管理,，按時完成教學(xué),、保育、后勤等任務(wù),。

園方在園內(nèi)公開發(fā)布并經(jīng)有效方式告知乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度對雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國家相關(guān)法律法規(guī)，否則均視為勞動合同的有效組成部分,，園方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

1.凡違反職業(yè)道德行為規(guī)范或有以下(1)——(8)行為之一者一次給予扣除當(dāng)月考績工資50元的處罰并給予大會警告，逐次累加;情節(jié)嚴(yán)重者可扣除當(dāng)月除基本工資外的所有待遇,，不得參加所有評先、評優(yōu),、評職稱,、晉級等，并可給予行政處分;造成惡劣影響的,，園方有權(quán)給予調(diào)整職務(wù),、調(diào)整工作崗位或解除勞動合同，并不支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。構(gòu)成犯罪的,，將由有關(guān)部門依法追究刑事職責(zé)。

(1)不遵守工作紀(jì)律,，違反職業(yè)道德規(guī)范者,。

(2)干擾幼兒園正常工作秩序者。

(3)未能在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務(wù)者,。

(4)無故曠工者,。

(5)因工作失職造成工作事故及不良影響后果者,。

(6)破壞團(tuán)結(jié)、無端生事,、吵架罵人者,。

(7)被家長投訴，狀況調(diào)查屬實(shí)者,。

(8)其他違反我園規(guī)章制度者,。

2.教職工有下列情形之一的，我園能夠立即與其解除勞動合同,，不支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在試用期間被證明不貼合錄用條件的;嚴(yán)重違反我園的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給我園造成重大損害的;教職工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成我園的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)我園提出，拒不改正的;因教職工以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使我園在違背真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;被依法追究刑事職責(zé)的;相關(guān)法律規(guī)定的其他情形。

3.工作時間利用電腦干與工作無關(guān)的事情者(如：游戲,、聊天,、網(wǎng)購等)一次給予扣除50元的處罰，累計(jì)三次扣除整個學(xué)期考績獎,。

4.一學(xué)期遲到兩次以上一次扣6元,，曠工一天(次)扣除曠工當(dāng)日工資、全月考績工資,，一月內(nèi)累計(jì)曠工兩天(次)扣除曠工當(dāng)日工資,、全月考績工資、崗位津貼;一學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠工三天(次)及以上者,，園方有權(quán)給予調(diào)整工作崗位或解除勞動合同,。

5.體罰或變相體罰幼兒者按違反職業(yè)道德行為規(guī)范處罰，取消優(yōu)秀教師,、禮貌班級的評比資格,，情節(jié)嚴(yán)重給予行政處分，調(diào)整職務(wù),、調(diào)整工作崗位或解除勞動合同,，構(gòu)成犯罪的，將由有關(guān)部門依法追究刑事職責(zé),。

6.教職工一學(xué)期考核“不合格”者作待崗或轉(zhuǎn)崗處理,，連續(xù)兩學(xué)期考核為“不合格”者作解除勞動合同處理。

7.副園長在各自分管范圍內(nèi)，所分管人員在同一事項(xiàng)上累計(jì)被罰款三次后罰款一次,，園長在副園長在同一事項(xiàng)上累計(jì)被罰款三次后罰款一次,。

幼兒園教師獎懲制度明細(xì)篇五

一、獎勵

1,、對無遲到,、早退、病假,、事假,、婚喪假等狀況的教職工頒發(fā)全勤獎,，每學(xué)期末對本學(xué)期中沒有上述狀況者頒發(fā)學(xué)期全勤獎。

2、每學(xué)期對遵守園內(nèi)安全制度,，未發(fā)生安全事故的教職工實(shí)行安全獎,。

3,、對主動承擔(dān)各類公開活動,、展示活動、講座、經(jīng)驗(yàn)交流、比賽等活動的教職工給予獎勵,。

4,、對獲園級、區(qū)級,、市級等獎項(xiàng)的教職工給予獎勵,。

5、對承擔(dān)管理或其他相關(guān)工作,，能認(rèn)真履職,，并出色完成的教職工給予獎勵,。

6、對關(guān)心群眾,，主動做好份內(nèi),、份外工作,，并卓有成效的教職工給予獎勵,。

7,、對用心參加市級課題研究,，不計(jì)時間,，對研究工作又推動作用，并取得相應(yīng)成績的教職工給予獎勵,。

8,、對能用心在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵。

9,、對指導(dǎo)本班幼兒獲市級,、區(qū)級、校級獎的教職工給予獎勵,。

二,、處罰

1,、教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，無故違反幼兒園的規(guī)章制度,，視作違紀(jì),，園方可按以下規(guī)定進(jìn)行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為,，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論，做出相關(guān)的處罰決定,，并按處罰決定進(jìn)行處罰,。

2、無故缺席一次罰款40元,，遲到1次罰款10元,。

3、每月遲到超過2次,，第三次遲到扣除當(dāng)月全部的全勤獎30元,。

4、早護(hù)導(dǎo)遲到同遲到處理辦法,，并不開調(diào)休,。

5、帶班時間內(nèi),，主班教師私自離開幼兒,，又未能安排其他人看班，給幼兒的生活造成安全隱患者,，按違紀(jì)處理,，應(yīng)酌情扣除工資。

6,、帶班時間內(nèi),，無論主班或配班教師，未開展相關(guān)的保教工作,，教師未履行職責(zé),，并與他人閑聊與保教工作無關(guān)的閑事，或獨(dú)自做與保教工作無關(guān)的私事視作違紀(jì),，應(yīng)酌情扣除工資,。

7、幼兒午睡期間,，教師應(yīng)細(xì)心照料,，未能履行職責(zé)，或影響幼兒正常午睡的應(yīng)視作違紀(jì),，酌情扣除結(jié)構(gòu)工資,。

8,、無故缺席3次以上，幼兒園予以解聘;無故遲到3次按照缺席1次處理,。

9,、幼兒園教師發(fā)生個人生活作風(fēng)問題，并且影響幼兒園聲譽(yù),，幼兒園予以解聘,。

幼兒園教師獎懲制度明細(xì)篇六

一、嚴(yán)格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范》和各項(xiàng)規(guī)章制度,。

二、全面負(fù)責(zé)本班教育工作,，結(jié)合本班實(shí)際與班主任共同訂好教育工作計(jì)劃（包括學(xué)期,、月、周,、日計(jì)劃）,。

三、認(rèn)真執(zhí)行作息制度,，堅(jiān)持戶外活動和體育鍛煉及自由活動,、晚間活動，做到動靜交替,。貫徹保教結(jié)合的原則,，悉心照顧好幼兒的進(jìn)餐、睡眠,、日常生活,。注意幼兒身體冷暖，及時增減衣服,，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定,。

四,、對幼兒態(tài)度要和藹可親，細(xì)心觀察幼兒,，有計(jì)劃有目的地選擇教育內(nèi)容,，運(yùn)用多種教育形式，促進(jìn)幼兒在不同水平上獲得發(fā)展,。

五,、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研科研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，認(rèn)真開展各類游戲活動,，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境,。認(rèn)真學(xué)好每周教育小結(jié)。一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文,。

六,、做好家長工作，認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”,。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時與班主任,、保育員配合，及時通知家長,，取得家長的配合教育,。

七、注意幼兒安全,， 加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識教育,。做好交接工作,，填寫交接班記錄,。

八、根據(jù)天氣變化,，及時為幼兒增減衣物,、被褥，午睡時多加巡視,，注意糾正幼兒的不良睡姿,，及時解尿、抹汗和蓋被,。

幼兒園教師獎懲制度明細(xì)篇七

幼兒園教師規(guī)章制度

1,、因工作造成一般職責(zé)事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等,，有上述狀況之一,，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，如因工作造成重大職責(zé)事故,，導(dǎo)致幼兒需要住院治療治療的,，教師務(wù)必承擔(dān)%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,，造成嚴(yán)重后果的,，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé),，扣除工資元/次,。

2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)生活,。大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍,，幼兒離園時要護(hù)送到安全地帶,。

3、教師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),。上班期間要微笑應(yīng)對家長,，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵,。

4,、全體教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守作息時間制度，不遲到不早退無大事不隨便請假,。

5,、各班室下班后，務(wù)必在離園前認(rèn)真檢查,，關(guān)好門窗,，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn),，整潔衛(wèi)生,，保證安全。

6,、教師要把全部精力放在工作上,，上班期間，教師不能隨便換班替班串班要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故,。

7、教師有事情務(wù)必請假,，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處,。

8、值班老師應(yīng)遵守值班時間,，比正常上班時間早到半小時,，下班時遲走半小時，當(dāng)班或值班時間,，不能因私事離開孩子,。

幼兒園教師獎懲制度明細(xì)篇八

圖書閱覽室管理制度

一、圖書管理人員根據(jù)來閱覽的班級提供相應(yīng)的,、適合年齡特點(diǎn)的足夠數(shù)量的圖書,。

二、班級指導(dǎo)老師在圖書管理人員的協(xié)助下,，指導(dǎo)幼兒閱讀圖書,。

三、教師、圖書管理人員要教育幼兒安靜看書,，愛惜圖書,，并注意看書姿勢。

四,、圖書管理人員要及時清理,、整理圖書，及時修補(bǔ)破損圖書,。

五,、圖書管理人員應(yīng)為班級配置相應(yīng)的圖書，并適時更換,、規(guī)范進(jìn)行借換(還)手續(xù),。

六、幼兒園每年應(yīng)根據(jù)幼兒需要,，逐步添入新書,。

七、每學(xué)期末進(jìn)行一次圖書清點(diǎn)核對,，發(fā)現(xiàn)遺失,，追究責(zé)任，照價賠償,。

保健室管理制度

一,、保健室的管理工作由幼兒園保健老師負(fù)責(zé),。

二,、保健室除了必須的藥品、設(shè)備儀器外,，其它雜物不得擺在保健室內(nèi),。

三、保健室內(nèi)環(huán)境必須做到整潔衛(wèi)生,。

四,、禁止在保健室內(nèi)吸煙。

五,、過期藥品要及時銷毀處理,。

幼兒生活作息制度

一、幼兒的一日生活作息制度要合理,，并根據(jù)春夏,、秋冬和小中、大班幼兒的年齡特點(diǎn)及時調(diào)整,。

二,、積極開展適合幼兒的體育活動，堅(jiān)持每日適量的幼兒戶外體育鍛煉，加強(qiáng)冬季鍛煉,。

三,、創(chuàng)造條件，充分利用日光,、空氣,、水等自然因素有計(jì)劃地鍛煉幼兒肌體。

四,、在安排一日活動作息時間和體育鍛煉項(xiàng)目上運(yùn)動量時要注意對個別體弱幼兒以特殊照顧,。

幼兒個人衛(wèi)生管理制度

一、執(zhí)行一人兩巾,、一杯制,，用后及時清洗、消毒,，日常生活用品專人專用,。

二、飯前,、便后用肥皂洗手,，宜用流水，保持手部清潔,。

三,、飯后漱口，大,、中班幼兒早晚刷牙,。

四、定期洗頭,、洗澡,，每人洗腳、洗臀,，擦巾每天消毒,。

五、每周剪指甲一次,，每兩周剪腳趾甲一次,。

六、每月洗手帕,，專人專用,。

七、服裝整齊,、衣物勤洗,、勤換,、勤曬。

八,、注意采光,，保護(hù)視力。

九,、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,。

家長委員會制度

一、各班推薦一名家長代表,，組成家委會委員,。

二、每學(xué)年召開1-2次會議,，有必要時可隨時召開,。

三、發(fā)揮家園間的橋梁作用,，積極向家長們宣傳幼兒園辦園思想,、目標(biāo)和主要業(yè)績。家長代表主動對幼兒園的保教工作,，提出寶貴意見,。

四、根據(jù)情況,，每學(xué)年增補(bǔ)新的家長委員會委員,。

幼兒園教師獎懲制度明細(xì)篇九

幼兒園安全制度

一、 預(yù)防燙傷

1. 暖水瓶,、開水壺,、熱飯、菜,、湯要放在幼兒摸不到的地方,，禁止熱源進(jìn)班,。

2,、幼兒進(jìn)餐、飲水或喂藥時,溫度要適宜,手摸杯子不燙手為宜,。

3. 冬季取暖期間,保證取暖器的安全,。

二、 預(yù)防外傷

1. 清除園內(nèi)房屋,、場地,、玩教具的不安全因素。拐角,、器械邊角要圓滑,墻面要軟處理,。大型玩具每天檢查一次,發(fā)現(xiàn)隱患立即停止使用,及時修復(fù)。

2. 教師組織戶外活動要隨時觀察每個孩子?；顒臃秶灰稚?要在教師的視線內(nèi),避免過于疲勞或保護(hù)不到所造成意外事故的發(fā)生,。小班戶外活動時間或地點(diǎn)要與中大幼兒班分開。

3. 幼兒使用的設(shè)備要穩(wěn)固,。桌椅板凳沒有毛刺,飲水桶,、毛巾架等要固定好。

4. 剪子,、刀子,、針等銳利物品要放在成人專用材料柜內(nèi)(儲藏室、幼兒摸不到的地方),。

5. 通過游戲形式,經(jīng)常對幼兒進(jìn)行安全教育,增強(qiáng)他們的安全意識,逐漸使他們過渡到自我保護(hù)階段,。

三、 嚴(yán)防異物入耳,、鼻,、氣管等處

1. 給幼兒投入的玩具要較大,防止誤把玩具當(dāng)食物吃進(jìn)肚子或含在口中。

2. 戶外活動時注意幼兒是否撿了石子,、小棍等物品,如發(fā)現(xiàn)要及時清除,防止幼兒把異物塞進(jìn)鼻,、耳中。

3. 如發(fā)生異物進(jìn)入耳,、鼻,、氣管事故,教師不要隨意采取措施,弄清情況后,再進(jìn)行排除。如老師解決不了,應(yīng)及時送往附近醫(yī)院進(jìn)行搶救,并立即通知家長,。

4. 每天晨午檢時要詢問孩子是否帶有異物,必要時應(yīng)由教師集中保管,。

5. 幼兒要在情緒穩(wěn)定愉快的狀態(tài)下安靜進(jìn)食或吃水果,防止食品誤入氣管。

6.. 建議家長不要給孩子攜帶各種飾物,。

四,、 預(yù)防中毒

1、兒童活動室內(nèi)不準(zhǔn)存放有毒物品,如消毒液,、洗滌劑禁止存放在教室及活動室內(nèi),要放在幼兒摸不到的專用物品柜內(nèi),。

2. 培養(yǎng)幼兒不把物品放在嘴里,防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。

3. 所有藥品必須妥善保管,。每個孩子帶的藥要寫上幼兒姓名和服用劑量,。服用前,保育員要仔細(xì)核對,防止誤服、錯服,。

4. 做好服喂藥交接記錄工作,。如幼兒有異常情況和服藥反應(yīng)要有明確記載,及時采取措施。

五,、 防止走失

1. 建立接送制度,。接送孩子時家長要與教師見面,把孩子送到教師手里,。固定接送人員,家長如遇特殊情況需委托他人接送孩子時應(yīng)與班上老師提前聯(lián)系或書面委托。

2. 門衛(wèi)要堅(jiān)守崗位,發(fā)現(xiàn)沒有家長帶領(lǐng)的孩子,不得出幼兒園大門,。

3. 戶外活動回班及交接班時,教師要及時清點(diǎn)人數(shù),。

六、 防止觸電

1. 錄音機(jī),、電視,、影碟機(jī)放在幼兒夠不到的地方。

2. 電源插座(尤其接線板)放在幼兒摸不到的地方,。

3. 經(jīng)常檢查電器是否符合安全要求,。

幼兒園教師獎懲制度明細(xì)篇十

一、 教師職責(zé)

1,、安排好全班教學(xué)和工作計(jì)劃,，設(shè)法完成各班級各項(xiàng)工作任務(wù)，并寫好學(xué)期工作總結(jié).

2,、抓好幼兒思想品德教育,，每學(xué)期應(yīng)家訪一次。

3,、要認(rèn)真選好好教材,，備好課，上好課,。

4,、積極開動腦筋，自制教具,。

5,、早晨上班 擦好桌面及幼兒能接觸到的部位,做好迎接幼兒的準(zhǔn)備工作，按時上課,。

6,、注意幼兒的情緒，冷熱及時增添衣服,，生病要立即送醫(yī)院或通知家長,，按時讓幼兒服藥。7,、組織工作好幼兒吃飯,，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食,，不掉飯粒。

8,、值好班,，注意幼兒的午睡姿勢,，蓋好被子，午睡時保持安靜,，保證時間,，按時起床 ，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服,。

9,、注意幼兒安全，家長來幼兒時,，要簡單介紹幼兒的當(dāng)天情況,。

10、搞好教室,、寢室的衛(wèi)生,。保持通風(fēng)、清潔整齊,。每半月把被子,、枕頭整理出來，讓家長帶回去洗,。

11,、幼兒大小便了的臟衣褲要及時清洗干凈交給家長.

二 幼兒人身安全措施

1、各班老師一定要抓好各班的安全工作,，上,、下課時老師要隨時隨地的注意幼兒的活動，以免幼兒走失,。

2,、早操或洗手之后，老師要馬上將自班的幼兒安排在座位上,，立即清點(diǎn)人數(shù),，以免有幼兒走失。

3,、老師對幼兒要親切感,，不得有粗暴的行為，以免出現(xiàn)意外事故,。

4,、建立各班一本安全記錄，每月實(shí)行安全獎,，如出現(xiàn)弱大事故一次,，辭退當(dāng)事老師，如出現(xiàn)小事故五次以上扣當(dāng)月安全獎,，具體情況有安全記錄,。

5,、環(huán)境,、房屋、用具,、玩具,、電器等具安全性,。

6,、藥品及消毒物有保健人員專人管理，不得放在班內(nèi),。

7,、不準(zhǔn)讓幼兒跑到廚房和大門口去,，如到大操場上活動，必須關(guān)好大鐵門,，以免幼兒走失,。8、如有幼兒摔倒,，造成輕微傷，要及時處理,。

9、幼兒園要備有常用的外用藥,，如紅花油、酒精,、紅藥水等.

三,、幼兒安全

1、 老師必須熟悉每位家長,，不能讓不認(rèn)識的人把幼兒接走，如家長有事,，托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好,，情況屬實(shí),，才能讓他人接走,。

2、 為了確保,，各班老師要做到不能讓十六周歲以下的小孩子將幼兒接走,。

3、 各班老師平時通過故事,、兒歌、游戲的形式讓幼兒了解基本

四

1,、接受新生的教師，在幼兒入園前應(yīng)進(jìn)行家訪;各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進(jìn)行家訪;對缺勤二天以上幼 兒必須進(jìn)行家訪,。

2、教師平時通過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息,，雙方共同配合，進(jìn)行教育,。

3,、在家長接送幼兒時,，隨時與家長聯(lián)系，爭取家長的了解,、支持與配合,。

4,、每學(xué)期召開全園家長會或班家長會一次,。

5,、每學(xué)期各班可結(jié)合家長會向家長開放活動半日,，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn),。

6,、建立家長園地，向家長宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識,。

7,、設(shè)園長接待家長日和家長意見箱，廣泛聽取家長意見,。

8,、為解決家長實(shí)際困難，堅(jiān)持早晚值班制,，不放寒暑假,，辦臨時全托,，帶幼兒理發(fā)看病等,。

五 教育評價制度

1,、為全面提高教育質(zhì)量,，幼兒園逐步開展對教育工作的全面評

2,、成立教育質(zhì)量評價小組,，由主管教育工作的園長擔(dān)任組長，教師代表,、

3,、教育質(zhì)量評價小組在全面教育質(zhì)量評價的基礎(chǔ)上參考本園每個學(xué)期教育工作重點(diǎn),，研究確定評價的內(nèi) 容,，制訂評價標(biāo)準(zhǔn),，確定評價的方法及時間，并將評價后的材料進(jìn)行分析,，做出評價總結(jié)報(bào)告,，提出本園改進(jìn) 教育工作的意見及建議。

4,、每周末開展評價活動。

5,、教育質(zhì)量結(jié)果與獎懲制度掛勾。

幼兒園教師獎懲制度明細(xì)篇十一

幼兒防病制度

1,、貫徹“預(yù)防為主”的方針,，做好經(jīng)常性疾病的預(yù)防工作。

2,、幼兒接種過卡率達(dá)到100%,。

3,、及時了解疫情,，發(fā)現(xiàn)傳染病及時報(bào)告,，做到早預(yù)防,，早發(fā)現(xiàn)，早報(bào)告,，早診斷，早治療,，早隔離,。

①實(shí)行及時正確的檢疫措施,，對所在班級進(jìn)行嚴(yán)格消毒,。

②對接觸傳染病的幼兒立即采取必要的預(yù)防措施，按各種傳染病規(guī)定的檢疫期進(jìn)行檢疫,，檢疫期間不辦理入園和轉(zhuǎn)園手續(xù)。

③積極采取各種辦法防治疾病,，降低發(fā)病率。

④杜絕脊髓灰質(zhì)炎,、白喉、麻疹,、猩紅熱,、百日咳的發(fā)生，控制肝炎的暴發(fā)和繼發(fā),。

4,、在傳染病流行期間不帶幼兒去公共場所,。

5,、加強(qiáng)體格鍛煉,，增強(qiáng)幼兒體質(zhì),，增強(qiáng)對環(huán)境變化的適應(yīng)能力和對疾病的抵抗能力,。 健康檢查制度

1,、幼兒健康檢查

幼兒入園前必須進(jìn)行體格檢查,，對有傳染病接觸史的幼兒必須做胸透視、肝功能檢查等實(shí)驗(yàn)室檢查,，必須經(jīng)過檢疫期,，無癥狀方可入園,。了解幼兒疾病史、傳染病史,、過敏史,、家庭健康史和生活習(xí)慣等,。

幼兒定期進(jìn)行體檢,，每年體檢兩次,，每季度測體重、每半年測身高一次,。測量 要準(zhǔn)確,，做好記錄，進(jìn)行健康分析,、評價、疾病統(tǒng)計(jì)及矯治,，建立健康卡。

2,、教職工健康檢查

教職工初到崗前必須進(jìn)行體檢,，包括胸部x光透視,、肝功能及常規(guī)檢查，健康合格并無嚴(yán)重生理缺陷者方可就職,。

教職工每年全面體檢一次,，發(fā)現(xiàn)肝炎或其他傳染病立即進(jìn)行離職治療,，待醫(yī)療保健單位有健康證明方可恢復(fù)工作,。

3,、建立和堅(jiān)持晨檢及全日健康觀察制度,，認(rèn)真做好一摸(是否發(fā)燒)、二看(咽部,、皮膚和精神)、三問(飲食,、睡眠及大,、小便情況),、四查有無攜帶不安全物品,。

幼兒衛(wèi)生消毒制度

1、幼兒一人一巾一杯,，日常生活用品專人專用,，做好消毒工作。

2,、飯前便后要洗手,，午睡后要洗臉(用流動水經(jīng)常保持手臉清潔),。

3、飯后漱口,，教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙的習(xí)慣,。

4,、每周剪指甲一次,，每天帶手絹,。

5、服裝清潔整齊,，衣扣、拉鏈,、鞋帶扣好,、系好。

6,、被褥勤晾曬,，床單每月?lián)Q洗一次,。

7、保護(hù)視力：

①室內(nèi)光線充足,。

②不宜長時間看電視，與電視機(jī)的距離要適中,。

③美術(shù)、寫字,、繪畫，眼與桌面保持一定距離,。

④照明設(shè)備要符合要求,，燈具損壞及時修復(fù)。

幼兒園教師獎懲制度明細(xì)篇十二

一,、幼兒保教中心安全制度

一),、各班教師做好晨,、午檢并填寫記錄,。

二)、保教人員要經(jīng)常檢查幼兒口袋里是否裝有豆子,、小刀、碎玻璃等雜物,，教育并隨時注意幼兒不往口、鼻,、耳孔中塞東西。

三),、各班要經(jīng)常檢查本班的設(shè)施、物品,、玩教具,，對不安全因素及時采取措施排除,。電源開關(guān),、刀、剪,、開水壺、暖瓶,、消毒液等，要放在幼兒觸摸不到的地方。容易發(fā)生危險的物品不準(zhǔn)放在幼兒活動場所。大型玩具使用前,，帶班教師要事先進(jìn)行安全檢查,。

四),、帶班人員嚴(yán)守崗位,，確有急事,，需有園內(nèi)人員替崗后方能離去,，擅自離崗造成不良后果者,，要視其輕重追究責(zé)任,。

五),、廁所、盥洗室及各室地面保持干燥,，避免幼兒滑倒摔傷,。

六)、幼兒飲食、水果,、飲用水嚴(yán)格執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度，嚴(yán)禁腐爛食品不潔飲用水給幼兒食用,。

七),、各帶班人員上下班前做好幼兒交接工作,。幼兒入園時帶班教師將《接送卡》交給家長,，離園時家長憑《接送卡》領(lǐng)走幼兒,。大班家長如不接送幼兒，須簽定書面協(xié)議,，入園前,、離園后的時間里，幼兒的安全由家長自行負(fù)責(zé),。

八)、安全保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)對消防設(shè)施定期檢查,、更換,，任何人不得擅自動用?；顒邮?、寢室、庫房嚴(yán)禁煙火,，炊事人員注意液化汽、爐灶、水電的使用保管,，避免火災(zāi),、水災(zāi)發(fā)生。

九),、下班前,，所有人員要檢查,、關(guān)閉好自己教室、辦公室,、操作間的門窗、電燈,、水源。

十),、值班人員要堅(jiān)守崗位，不得隨意擅自離崗,。保護(hù)園內(nèi)設(shè)施、財(cái)產(chǎn)不損壞,、不丟失、不被盜,。

十一),、伙房要嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,，危險物品要有專人管理,，專人投放,，如：老鼠藥要與幼兒食品,，幼兒活動易接觸到的場所絕對隔離,，嚴(yán)防投毒,、幼兒中毒等事故發(fā)生,。

十二)、負(fù)責(zé)幼兒午休的值班人員,，不得擅自離崗,，不得干私活,，隨時注意幼兒睡眠,，以防上鋪幼兒墜地，保證幼兒溺便,。

十三)、以上要求各有關(guān)責(zé)任人必須各負(fù)其責(zé),，盡職盡責(zé),，如發(fā)生任何事故,，首先由其責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任。

二,、值班制度

一)、安全值班

1,、堅(jiān)守崗位,，嚴(yán)守工作內(nèi)容,，負(fù)責(zé)全園財(cái)產(chǎn)的安全,。值班時間園內(nèi)所有物品不得丟失，損壞或擅自私拿,，外借丟失,，損壞物品負(fù)責(zé)一定賠償,。若因失職造成重大損失,，要追究工作責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

2,、消防器材在保衛(wèi)處注冊并接受定期檢查,。值班人員在交接班時,，逐個檢查各班門窗,、水,、電等安全設(shè)施,，做好防水,、放火,、防電,、防盜工作,。值班時間發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即報(bào)告有關(guān)部門和園領(lǐng)導(dǎo)，并采取應(yīng)急措施,，減少損失,。

3、負(fù)責(zé)下班后待離園幼兒的安全交接工作,。

4、外人,、閑雜人等不得在園逗留和擅自留宿,。

二)、環(huán)境衛(wèi)生和綠化

1,、負(fù)責(zé)園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生工作,。草坪,、花池及活動場地保持清潔，做到圍欄邊樹叢中無垃圾雜物,，院內(nèi)玩具擺放整齊,。

2,、按季節(jié)在院內(nèi)種植草坪,、花卉,、樹木,，并進(jìn)行澆水、施肥,、修剪,、綠化,，美化幼兒園環(huán)境。

三,、家長聯(lián)系制度

1,、根據(jù)需要，定期或不定期的召開全園家長,、班級家長會,，宣傳保育和教育幼兒的科學(xué)知識,，并吸取家長意見和建議,。

2,、每學(xué)期各班開展家長開放日活動,，使家長了解幼兒園工作及自己孩子在園各方面的表現(xiàn)。

3,、在家長接送幼兒時隨時與家長聯(lián)系,，爭取家長的了解支持與配合,。

4,、建立“家長園地”專欄,，宣傳育兒知識，保健常識,，防病辦法等,。

5,、設(shè)園長、教師接待家長日和家長意見箱,，廣泛聽取家長意見,。

6、保教人員可根據(jù)需要,，采取家訪或與家長隨機(jī)交談等方式,，使家長及時掌握幼兒在園情況。保教人員和家長經(jīng)常保持溝通和聯(lián)系,，共同搞好幼兒保育和教育,。

四、健康檢查及體格鍛煉制度

一),、幼兒體格鍛煉

1,、各班要有組織地經(jīng)常開展適合幼兒特點(diǎn)的游戲及體育活動。

2,、在教師的帶領(lǐng)下幼兒每天做體操或活動性游戲,。

3、在正常天氣下,，要有充足的戶外活動時間,，每天堅(jiān)持2小時以上戶外活動，冬季加強(qiáng)鍛煉,。

4,、要創(chuàng)造條件，充分利用日光,、空氣,、水等自然因素，有計(jì)劃地鍛練兒童體格,。

5,、體格鍛煉要循序漸進(jìn),。運(yùn)動量和項(xiàng)目要適合各年齡班的特點(diǎn)。對個別體弱的幼兒要給予照顧,。

二),、入園檢查

1、幼兒入園前必須經(jīng)婦幼保健站進(jìn)行全面體檢,，合格后方可入園,。

2、工作人員參加工作前必須進(jìn)行體檢,，合格者方可就職,。

三)、定期體檢

1,、幼兒每學(xué)期肝功化驗(yàn)一次,，每半年測身高、體重一次,，測視力一次,，并進(jìn)行健康分析、評價,、疾病統(tǒng)計(jì),，及時矯治缺點(diǎn)。全園幼兒建立健康卡片或檔案,。

2,、全體工作人員每年進(jìn)行一次體格檢查。每學(xué)期做肝功化驗(yàn)一次,，發(fā)現(xiàn)傳染病離崗治療

3,、堅(jiān)持每日晨檢及全日健康觀察，認(rèn)真做好一摸：有否發(fā)燒;二看：咽部,、皮膚和精神;三問：飲食,、睡眠、大小便情況;四查：有無攜帶不安全物品,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

五、獎懲制度

為了更好地完成雙重任務(wù),，樹立正氣，明辨是非,，充分調(diào)動教職工工作的積極性,，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣,，以促進(jìn)改革,，提高工作質(zhì)量，特制定本制度。

一),、獎勵范圍：

1,、盡職盡責(zé)，完成本職工作有成績,，被考核評為年度優(yōu)秀者,。

2、努力鉆研業(yè)務(wù),，改革創(chuàng)新,，在有關(guān)幼兒雜志投稿或發(fā)表論文者。

3,、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,、調(diào)動，熱心關(guān)心幼兒園工作,，超額完成工作量,，不計(jì)較者。

4,、提出合理建議,，并對改進(jìn)工作起重大作用者。

5,、及時發(fā)現(xiàn)問題,、隱患，避免重大事故發(fā)生者,。

6,、產(chǎn)假、喪假不休,，堅(jiān)持工作,，婚假利用假期者。

7,、全年全勤者,。

二)、獎勵辦法：

全園大會表揚(yáng),，并申請上級主管部門表彰,，年終給予一次性獎勵。

三),、懲罰范圍：

1,、工作人員違反自己所從事的工作崗位制度、要求,、常規(guī)及園里的規(guī)章制度,，造成工作質(zhì)量低及事故者,。

2、不服從分配,，不服從管理,，制造事端影響工作者。

3,、對園里領(lǐng)導(dǎo)有意見,，或同志間發(fā)生矛盾不能正面提出意見或建議，發(fā)牢騷,、說閑話,、漫罵等不文明行為及背后議論他人，傳閑話,，制造矛盾事端,，影響團(tuán)結(jié)者。

4,、對幼兒進(jìn)行體罰,、變相體罰，造成不良后果者,。5,、給幼兒不按時吃藥、拿錯藥,、吃錯藥者,。

6、接到家長投訴,，并符合事實(shí)者,。

7、幼兒出勤率低于70%者,。

8,、幼兒在園發(fā)生意外傷害事故，造成骨折,、縫針,、丟失等。

9,、與家長爭吵,，有失教師尊嚴(yán)者。

四),、懲罰辦法：

凡發(fā)生以上條例之一者,，視情節(jié)輕重，分別給予全園大會批評,，口頭檢討或書面檢查,。其次，扣發(fā)當(dāng)月獎金,，情節(jié)嚴(yán)重,，性質(zhì)惡劣者并扣年終獎及結(jié)構(gòu)工資(結(jié)構(gòu)工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，予以辭退,，解聘,。

六、衛(wèi)生保健制度

根據(jù)《規(guī)程》的要求,，切實(shí)做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作,。

1、全園教職工要樹立良好的道德風(fēng)尚,，保持園內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生,，努力實(shí)現(xiàn)五化(美化、凈化,、綠化,、安全化、兒童化),。

2,、室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，實(shí)行分片包干,，落實(shí)到人,，各負(fù)其責(zé)。要求房內(nèi)窗明幾凈,，空氣流通,，教具桌椅清潔衛(wèi)生，擺放整齊,，地面無紙屑,、果皮、痰跡,。

3,、保持廁所清潔，便有沖洗,，每周消毒,，保持無味，無蚊蠅,，無尿漬,。

4、堅(jiān)持清掃制度,，每天小掃,，每周大掃,，并嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度。

5,、堅(jiān)持衛(wèi)生檢查制度,，由主管園長、保育員組成檢查組,，對全園各處衛(wèi)生工作進(jìn)行定期或不定期的檢查,、評價、做記錄,，并與各負(fù)責(zé)人的工作效益掛鉤,。

6、活動室物品和用具擺放有序,，不零亂,。寢室定時開窗通風(fēng)，保持空氣新鮮,，陽光充足(每天入園前和起床后),。

7、幼兒床單,、被套,、枕套每月清洗一次。玩具每周清洗一次,，每天清洗幼兒餐具,，每天擦桌椅、玩具柜等,。

8,、培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地大小便,，不隨地吐痰,，亂仍果皮紙屑。

9,、保證幼兒每人一巾,、一杯、一碗,。養(yǎng)成飯前便后洗手,，飯后漱口的習(xí)慣，堅(jiān)持每周剪指甲,。

10,、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行幼兒作息制度，加強(qiáng)幼兒體格鍛煉，促進(jìn)幼兒身體正常發(fā)育,，增強(qiáng)體質(zhì),。備注：根據(jù)要求由后勤園長負(fù)責(zé)安排各班每周消毒時間表。

七,、衛(wèi)生消毒及隔離制度

一),、環(huán)境衛(wèi)生

1、全園室內(nèi)外環(huán)境要堅(jiān)持每天一小掃,，每周一大掃，分片包干,，責(zé)任到人,，定期檢查。

2,、幼兒玩教具,、水池、廁所及地面要保持清潔,，定期清洗消毒,。

3、要經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通,，陽光充足,，冬天要定時開窗通風(fēng)換氣。室內(nèi)要窗明,、地凈,，有防蚊、防蠅,、防暑和取暖設(shè)備,。

4、幼兒桌椅高度應(yīng)符合要求,，擺放整齊,，幼兒餐具、桌面堅(jiān)持每日清洗消毒,。

5,、幼兒寢室、活動室每周消毒一次.

二),、個人衛(wèi)生

1,、幼兒做到定期洗頭、洗澡,，每人一巾一杯,，做好消毒工作。

2,、幼兒飯前便后要用流動水洗手,，每周剪指甲一次,，保持服裝整潔，被褥,、床單要勤洗勤曬,。

3、保護(hù)幼兒視力,，室內(nèi)要注意采光,，看電視一次時間不宜過長，距離不要太近,，電視安放高度要適中,。

4、工作人員要經(jīng)常保持儀表整潔,，勤洗頭,、勤洗澡、勤剪指甲,，飯前便后和給幼兒開飯前用肥皂洗手,，與幼兒接觸時不吸煙。

三),、消毒隔離

1,、幼兒及工作人員患傳染病應(yīng)立即隔離治療，所在班要徹底消毒,，患者痊愈后,，經(jīng)醫(yī)生證明后方可回園和上崗。

2,、對患傳染病的嬰幼兒所在班和與傳染病患者接觸過的幼兒進(jìn)行檢疫,、隔離、觀察,，各班幼兒不混班,、不串班。檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離,。

3,、幼兒離園一個月以上或外出返回時，應(yīng)向家長詢問有無傳染病接觸史,，并經(jīng)醫(yī)務(wù)人員重新檢查后方可回園,。

八、學(xué)習(xí)會議制度

一),、學(xué)習(xí)制度

1,、政治學(xué)習(xí)：由園長主持，全體職工參加(除帶班人員外)。單周一下午5：20整進(jìn)行,。內(nèi)容：根據(jù)上級主管部門的要求,，學(xué)習(xí)黨的方針、政策,、文件,、時事及形式報(bào)告。

2,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由園長和副園長主持：全體教職工參加,，時間雙周三下午6：00整。內(nèi)容;系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各類人員的專業(yè)理論知識,。

二),、會議制度

1、全園會：由園長或副園長主持討論,。

參加人：全體教職工。

時間：每月召開一次,。

2,、園務(wù)會：主任主持，副園長參加,。

參加人：各班班長,、財(cái)會人員、保健人員,。

時間：每學(xué)期召開兩次,，遇重大問題臨時召開。

3,、教學(xué)會：由主管副園長主持,，園長參加。

參加人：教師,。

時間：兩周一次,。

內(nèi)容：研究、討論教學(xué)工作中的問題,。

4,、伙委會：由負(fù)責(zé)后勤工作的副園長主持。

參加人：保健員,、炊事員,、保教人員代表。

時間：每月召開一次,。

內(nèi)容：研究有關(guān)幼兒伙食問題及改進(jìn)幼兒伙食質(zhì)量,。

5、家長會：由園長主持。

參加人：全園幼兒家長,，各班工作人員。

時間：每學(xué)期一次,。

內(nèi)容：向家長匯報(bào)工作,，征求家長意見，宣傳科學(xué)育兒知識及幼兒園的有關(guān)制度和規(guī)定,。

三),、要求：

1、學(xué)習(xí)會議必須制度,、按時召開,，不得隨意更改拖延。

2,、主持學(xué)習(xí)和會議的負(fù)責(zé)人,，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容、討論研究的問題,、程序事先做好準(zhǔn)備,。

3、做好學(xué)習(xí)和會議記錄,，保有資料,。

4、開會,、學(xué)習(xí)做到不遲到,，不早退，不無故缺席,。

5,、開會學(xué)習(xí)時精神集中，認(rèn)真參加討論,，積極發(fā)言,，不隨意說話、聊天,。

九,、幼兒一日生活管理制度

1、遵照“規(guī)程”的要求及各班幼兒的生理和年齡特點(diǎn),，科學(xué)合理的安排幼兒一日生活作息時間,。

2、全園工作人員必須嚴(yán)格遵守幼兒一日作息時間,，按一日生活的各個環(huán)節(jié),，要求準(zhǔn)時開展各項(xiàng)活動,。

3、保證幼兒每天有2小時戶外活動,，其中1小時為體育活動,，并堅(jiān)持游戲活動的開展，注意活動的密度,、強(qiáng)度要適宜,。

4、保證幼兒各項(xiàng)活動的時間,，不要拖長某活動時間而影響其他活動的進(jìn)行,。

5、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園規(guī)定的午睡,、起床時間,，不得提前上床，過時起床,。

6,、保證幼兒按時進(jìn)餐，開飯不提前,，不錯后,，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣，不催飯,，不拖長時間,。

7,、保證幼兒的飲水,、排便次數(shù)，除每天上,、下午各安排三次飲水外,，允許幼兒根據(jù)需要隨時喝水和排便。

8,、園領(lǐng)導(dǎo)對幼兒作息制度執(zhí)行情況及時督促檢查,，違反者按獎罰制度處理。

9,、幼兒飲食制度

一,、幼兒的伙食應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，實(shí)行民主管理,，成立伙委會,。由園長、保健人員,、財(cái)會人員,、炊事員,、保教人員及幼兒家長代表組成，定期召開會議,，研究伙食問題,，并做好記錄。

二,、幼兒伙食費(fèi)?？顚Ｓ茫蚣?xì)算,，計(jì)劃開支,，每月初公布上月帳目。

三,、為幼兒提供科學(xué),、合理的營養(yǎng)膳食，每周更換食譜,，每學(xué)期中旬計(jì)算營養(yǎng)量,。

四、采購人員要按食譜采購新鮮的物美價廉的食物,，并堅(jiān)持驗(yàn)收,，做到票物相符。并嚴(yán)格出入庫登記,，每月底盤點(diǎn),。

五、早餐后保育員將本班幼兒就餐人數(shù)報(bào)廚房,，炊事員按幼兒就餐人數(shù)做飯,。

六、嚴(yán)格遵守幼兒開飯時間,，按季節(jié)飯菜做到保溫,、降溫，并有防蠅,、防塵措施,，培養(yǎng)幼兒不挑食、不偏食,，保證幼兒吃飽吃好,。

七、炊事人員要嚴(yán)格執(zhí)行“食品衛(wèi)生五四制”,，嚴(yán)把病從口入關(guān),，生、熟分開堅(jiān)持消毒制度,。經(jīng)?；谋３汁h(huán)境衛(wèi)生和食品用具的衛(wèi)生,，嚴(yán)防食物中毒和腸道傳染病發(fā)生,。

八,、保持庫房清潔整齊,，炊事員,、保健員要主動到各班了解幼兒就餐情況,，主動征求保教人員、幼兒和家長的意見,。改進(jìn)工作，提高飯菜質(zhì)量,。

九,、炊事員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高操作技術(shù),，調(diào)配花樣,，做到色鮮,、味香,、型美,。

十,、幼兒伙食和教職工伙食嚴(yán)格分開。

幼兒園教師獎懲制度明細(xì)篇十三

為了準(zhǔn)確評價教師的工作,，為教師評優(yōu),、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù),，幼兒園每學(xué)期對教師進(jìn)行考核,。為確保考核工作能夠做到科學(xué)、公平、公正,，制定如下工作機(jī)制和考核制度：

一、建立教職工考核制度，對教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進(jìn)行全面考核,，將考核結(jié)果記錄在案，作為評優(yōu)和實(shí)施工資獎懲的依據(jù),。

二,、工作機(jī)制

1、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

成員：,、

2,、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重

考核項(xiàng)目：業(yè)務(wù)考核、師德考核,、工作活動考核,、出勤考核、安全考核,、教學(xué)成績考核六大項(xiàng),。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

以《西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則》為主要依據(jù)，日?？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn),，按月對教師進(jìn)行評估打分,，學(xué)期末匯總,。

學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評價，按考核成績分層排序,。

考核與評估相結(jié)合,，日常考核與期末考核相結(jié)合,，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合,，確保考核工作的科學(xué)性,、客觀性,、真實(shí)性。

三,、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估,，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高,。

獎勵

⒈凡改進(jìn)工作效果很好,、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(如保健工作成績突出、教改中有突出成績,、幼兒膳食品種多樣,、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等);

2,、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗(yàn)總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個人獎,。

3、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽(yù),，如在"六一"活動或其他比賽中做出成績的重獎,。

懲罰：

⒈不服從工作需要，不服從組織分配,，體罰,、變相體罰或虐待幼兒， 工作失職,，出了責(zé)任事故或差錯(如幼兒走失,、骨折、食物中毒,、消毒不嚴(yán)格等),，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎金或部分工資;

2.工作擅離職守， 干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎金;

3.鬧無原則糾紛,、講粗言爛語,、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評教育外,，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰,，直至解聘,。

四、各項(xiàng)考核細(xì)則

(一)師德考核制度(10分)

1,、遵紀(jì)守法,、潔身自好

(1)受到園紀(jì)處分者，視其情節(jié)輕重給予處理,。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者,。師德一票否決。

2,、廉潔從教,、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi)，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課,、有償家教,。

(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長索取和變相索取錢物,。

(3)不準(zhǔn)亂竄辦公室,，教師帶班期間不準(zhǔn)開手機(jī)或會客、辦私事,、擅自離崗,，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話。

3,、愛崗敬業(yè),、熱愛學(xué)生

(1)熱情接待幼兒，耐心教導(dǎo)幼兒,，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室,，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯誤要及時制止和教育,。

(2)不諷刺,、挖苦幼兒。

(3)不體罰或變相體罰幼兒,。

4,、遵章守紀(jì),、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)

(1)不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí),、會議,、勞動和其它各項(xiàng)活動。

(2)組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受,。

5,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局,、嚴(yán)以律己,、寬以待人,、謙虛誠實(shí),、言行一致、襟懷坦蕩,、光明磊落

(1)與同事之間要團(tuán)結(jié),，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系,。

(2)語言要規(guī)范健康,，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。

(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架,。

6,、自覺遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象,，為人師表

(1)上班期間不準(zhǔn)留長指甲,，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指、耳環(huán),，不準(zhǔn)披頭發(fā),，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋。

(2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架,。

(3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài),，行為舉止要文明。

(4)不參加封建迷信或非正?；顒?。

(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。

(6)有家長或社會反映有悖師德者,，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理,。

(二)業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

1、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對前勤教師,、保育員,、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核,。考核時間為每年9月至12月,，3月至6月,。

2、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施,。

3,、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分，做為評選園優(yōu)依據(jù)之一,。

4,、連續(xù)四個學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí)。

(三)教師考勤制度(5分)

教職工要自覺遵守幼兒園作息時間,，不遲到,，不早退，不擅離職守,，如有違紀(jì)現(xiàn)象,，進(jìn)行扣分、罰款處理,。

(四)各項(xiàng)活動考核制度

各項(xiàng)活動考核制度(20分)

為了調(diào)動和激發(fā)教師參與組織活動的積極性,，提高教師組織活動的能力，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動次數(shù)累計(jì),，根據(jù)教師組織參加活動的態(tài)度,、積極性、活動效果綜合評分,。

(五)安全工作考核制度(5分)

(六)教學(xué)成績考核(30分)

幼兒園教師獎懲制度明細(xì)篇十四

一,、老師不準(zhǔn)打、罵幼兒如發(fā)現(xiàn)打一次罰款 50 元,、罵一次罰款 20 元,。

二、老師上班時間要穿著得體,、注意形象,，不能留長指甲、不能穿拖鞋,。

三,、老師要按時上、下班,，不要遲到或早退,，如有則扣除本月獎金。

四,、老師上班時間不準(zhǔn)使用手機(jī),，要做好老師的職能,。

五、老師熱愛幼兒,、忠于職守,。上班時做到精神集中，不離崗,、不打瞌睡,， 常巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被,，夏天為幼兒擦汗,、換衣，及時糾正 幼兒不良睡姿,。

六,、老師了解幼兒體質(zhì)情況，按需要做好解尿工作,。如有幼兒尿床,，要及 時換衣?lián)Q褥

七,、老師每周一早上要給小朋友剪指甲,，保證每一個幼兒干凈衛(wèi)生。

八,、老師每周要把教案提前做好,，并公布在告示欄里，讓家長隨時了解幼 兒的學(xué)習(xí)情況.

幼兒園教師獎懲制度明細(xì)篇十五

1,、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時間制度,，不遲到、不早退,、無大事不隨便請假,。

2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元,，有遲到,、早退、曠工,、等現(xiàn)象的,，請假一天扣出勤獎40元/天，曠工者扣50元/次,，超過扣工資,，一學(xué)期原則上不超過6天。

3,、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作,，上班期間,，教師不能隨便換班、替班,、串班,，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故,。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一律扣20元,。

4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,，如磕傷,、碰傷、擠傷,、燙傷,、扭傷等，有上述情況之一,，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用,。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的,，屬教師嚴(yán)重失職,，教師本人負(fù)全責(zé)。

5,、設(shè)立綜合考評獎每月100元,，按出勤、平時課堂教學(xué)常規(guī),、每周的反饋表的掌握情況來綜合評定,，按百分制定，按得分多少領(lǐng)取,，具體分案另定,。

6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好,，避免與家長爭吵,。

7、設(shè)立超工作量獎,，按月班生數(shù)超30人起有補(bǔ)補(bǔ)貼,，1,、班生31-35人 ，超過部分按人均5元補(bǔ)貼,，當(dāng)班生36(含36人)人以上,，按超過36人數(shù)人均補(bǔ)貼10元，其總數(shù)由班主任領(lǐng)70%,，配班老師領(lǐng)30%,。

8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處,。

9、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間,，比正常上班時間早到半小時,，下班時遲走半小時，當(dāng)班或值班時間,，不能因私事離開孩子,，午休起床前老師要提前十分鐘起床，并幫助幼兒整理衣物,。

10,、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲,、評比條例中,。

11、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案,，無教案不進(jìn)教室上課,。

12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí),、生活,。大型玩具要由老師保護(hù)幼兒玩耍，幼兒離園時要護(hù)送到安全地帶,。

13,、幼兒園教師管理制度中，一個月內(nèi)所教的班級無發(fā)生安全事故及家長投訴的,，獎勵教師50元,。有家長投訴的一次警告，二次記過扣20元,，扣完為止,。

14,、上課時間教師不得離開教室，不得在上課時間接手機(jī),，聊qq,，不得做與教學(xué)無關(guān)的事。發(fā)現(xiàn)一次警告,，第二次起開始扣10元/次,。

15、不得體罰或變相體罰幼兒,，不得出粗口罵人,，發(fā)現(xiàn)一次警告，第二次起開始扣10元/次,。

16,、教師在園內(nèi)要一律講普通話，上課時間除非不得已,，不然不準(zhǔn)本地話,。

17、嚴(yán)格按功課表上課,，不得隨意私調(diào)功課,，否則按請假扣出勤獎。