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幼兒園教師獎懲制度表篇一

2,、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，(小班30人,、中班35人,、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元,。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元,。沒有在班上的老師沒有超生費。

3,、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎給80元,。

4、優(yōu)秀日?；顒?包括課間活動,、活動組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎,，每學(xué)期獎給每人80元,。

5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎給80元,。

6,、采購人員購買新鮮蔬菜,，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的，學(xué)期末發(fā)給每人獎金80元,。

7、財會人員堅持做到日清月結(jié),，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，每學(xué)期獎給每人80元,。

8,、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理，獎勵80元,。

9,、財產(chǎn)管理人員不浪費材料，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家,，財產(chǎn)不流失,，不浪費，每學(xué)期獎給80元,。

10,、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，認(rèn)真指導(dǎo)班級教師進行急救學(xué)習(xí),，每學(xué)期獎給80元,。

11、代課費,，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的,，每代一次給代課費30元。

12,、承擔(dān)教研組長職務(wù),，切實起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎給200元,。廚房組長工作做得出色的每學(xué)期獎給200元,。

13、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金100元,，獲市級獎每人發(fā)給獎金200元,，獲省級獎，每人獎給獎金400元,。

(二)懲罰：

1,、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元,。

2,、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元。

3,、教師帶班時,，私自換班、串班聊天,、接打電話,、接待外客，一次扣工資20元

4,、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵,，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資30元---100元，嚴(yán)重者不聘,。和家長爭吵的一次扣50元,。

5、在園內(nèi)挑撥離間,，說三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資20元。

6,、在社會上說三道四,，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元,。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討,。

7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元,。

8,、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)，如按時備課.準(zhǔn)備教具,、教學(xué)計劃,、教學(xué)筆記等,，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育,，從第二次開始一次扣工資20元。

9,、不參加教研活動聽課等活動的,，一次扣工資20元。

10,、業(yè)務(wù)園長,、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務(wù)，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼,。

14,、檔案沒有按時完成的，每學(xué)期扣工資100元,。

15,、班級衛(wèi)生不干凈，留死角,，一次一處扣班級教師每人10元,。(誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé))

16、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,，一次扣工資50元,。

17、事假一天扣40元,。

18,、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報帳材料的,，每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進行扣除,。

19、曠工一次扣工資300元;曠會一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元,。會事假扣工資30元,，會病假扣工資20元。會遲到只扣分不扣錢,，沒有質(zhì)量和本月全勤獎獎,。

幼兒園教師獎懲制度表篇二

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性,，克服出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況,，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本園獎懲制度：

1,、每月安全獎50,，全勤獎50元。

2,、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎給100元,。

4、優(yōu)秀日?；顒?包括課間活動,、活動組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎,，每學(xué)期獎給每人100元,。

5,、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎給10元。

6,、采購人員購買新鮮蔬菜,，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全,，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的,，學(xué)期末發(fā)給每人獎金100元。

7,、財會人員堅持做到日清月結(jié),，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，每學(xué)期獎給每人100元,。

8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理,，獎勵100元,。

9、財產(chǎn)管理人員不浪費材料,，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家,，財產(chǎn)不流失，不浪費,，每學(xué)期獎給100元,。

10、代課費,，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的,，每代一次給代課費30元。

11,、承擔(dān)教研組長職務(wù),，切實起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎給200元,。

12,、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金300元，獲市級獎每人發(fā)給獎金500元,，獲省級獎,，每人獎給獎金800元。

(二)懲罰：

1,、教師出現(xiàn)體罰,、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資50—200元。

2,、教師在幼兒園內(nèi)必須講普通話。違者一次扣工資10元。

3,、教師帶班時,，私自換班、串班聊天,、接打電話,，一次扣工資20元

4、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告,、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資30元---100元,，嚴(yán)重者不聘。和家長爭吵的一次扣50元,。

5,、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資20元,。

6、在社會上說三道四,，影響幼兒園的榮譽和形象的,，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討,。

7,、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

8,、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù),，如按時備課、準(zhǔn)備教具,、教學(xué)計劃,、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育,，從第二次開始一次扣工資20元,。

9、不參加教研活動聽課等活動的,，一次扣工資50元,。

10、業(yè)務(wù)園長,、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務(wù),，否者,，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。

11,、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的,，停發(fā)當(dāng)月工資;造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機關(guān)處理。

12,、財會人員出現(xiàn)帳目不清,，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的,，一次扣每人工資100元,。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機關(guān)處理,。

13、檔案沒有按時完成的,，每學(xué)期扣工資100元,。

14、班級衛(wèi)生不干凈,，留死角,，一次一處扣班級教師每人10元。

15,、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,，一次扣工資30元。

16,、事假一天扣60元,。

18、病假每天扣工資30元,，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報帳材料的,，每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進行扣除。

19,、曠工一次扣工資100元;曠會一次扣工資100元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資30

黃土坡幼兒園 20xx.3.6

幼兒園教師獎懲制度表篇三

為了準(zhǔn)確評價教師的工作,，為教師評優(yōu)、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù),，幼兒園每學(xué)期對教師進行考核,。為確保考核工作能夠做到科學(xué),、公平,、公正,，制定如下工作機制和考核制度：

一、建立教職工考核制度,，對教職工從職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進行全面考核,，將考核結(jié)果記錄在案，作為評優(yōu)和實施工資獎懲的依據(jù),。

二,、工作機制

1、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

成員：,、

2,、細(xì)化考核項目及權(quán)重

考核項目：業(yè)務(wù)考核、師德考核,、工作活動考核,、出勤考核、安全考核,、教學(xué)成績考核六大項,。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

以《西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則》為主要依據(jù),，日?？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對教師進行評估打分,，學(xué)期末匯總,。

學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評價，按考核成績分層排序,。

考核與評估相結(jié)合,，日常考核與期末考核相結(jié)合,，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合,，確保考核工作的科學(xué)性,、客觀性,、真實性。

三,、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估,，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進工作質(zhì)量的提高,。

獎勵

⒈凡改進工作效果很好,、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出,、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣,、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著,、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等);

2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個人獎,。

3,、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽，如在"六一"活動或其他比賽中做出成績的重獎,。

懲罰：

⒈不服從工作需要,，不服從組織分配，體罰,、變相體罰或虐待幼兒,， 工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(如幼兒走失,、骨折,、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等),，根據(jù)具體情況,，扣除當(dāng)月獎金或部分工資;

2.工作擅離職守， 干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎金;

3.鬧無原則糾紛,、講粗言爛語,、造謠中傷、破壞團結(jié)等除進行批評教育外,，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰,，直至解聘,。

四、各項考核細(xì)則

(一)師德考核制度(10分)

1,、遵紀(jì)守法,、潔身自好

(1)受到園紀(jì)處分者，視其情節(jié)輕重給予處理,。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者,。師德一票否決。

2,、廉潔從教,、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償家教,。

(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利,，不準(zhǔn)向家長索取和變相索取錢物。

(3)不準(zhǔn)亂竄辦公室,，教師帶班期間不準(zhǔn)開手機或會客,、辦私事、擅自離崗,，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話,。

3、愛崗敬業(yè),、熱愛學(xué)生

(1)熱情接待幼兒,，耐心教導(dǎo)幼兒,，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室,，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯誤要及時制止和教育,。

(2)不諷刺,、挖苦幼兒。

(3)不體罰或變相體罰幼兒,。

4,、遵章守紀(jì)、堅守崗位,，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)

(1)不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí),、會議、勞動和其它各項活動,。

(2)組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受,。

5、團結(jié)協(xié)作,、顧全大局,、嚴(yán)以律己、寬以待人,、謙虛誠實,、言行一致、襟懷坦蕩,、光明磊落

(1)與同事之間要團結(jié),，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系,。

(2)語言要規(guī)范健康,，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽行為。

(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架,。

6,、自覺遵守教師職業(yè)道德,，精心塑造教師形象，為人師表

(1)上班期間不準(zhǔn)留長指甲,，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指,、耳環(huán)，不準(zhǔn)披頭發(fā),，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋,。

(2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架。

(3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài),，行為舉止要文明,。

(4)不參加封建迷信或非正常活動,。

(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范,。

(6)有家長或社會反映有悖師德者，一經(jīng)查實視情節(jié)酌情處理,。

(二)業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

1,、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對前勤教師、保育員,、后勤教師進行學(xué)期考核,。考核時間為每年9月至12月,，3月至6月,。

2、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實施,。

3,、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分，做為評選園優(yōu)依據(jù)之一,。

4,、連續(xù)四個學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí)。

(三)教師考勤制度(5分)

教職工要自覺遵守幼兒園作息時間,，不遲到,，不早退，不擅離職守,，如有違紀(jì)現(xiàn)象,，進行扣分、罰款處理,。

(四)各項活動考核制度

各項活動考核制度(20分)

為了調(diào)動和激發(fā)教師參與組織活動的積極性,，提高教師組織活動的能力，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動次數(shù)累計，根據(jù)教師組織參加活動的態(tài)度,、積極性,、活動效果綜合評分。

(五)安全工作考核制度(5分)

(六)教學(xué)成績考核(30分)

幼兒園教師獎懲制度表篇四

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性,，防止出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況，特制定本園獎懲制度：

(一)獎勵：

1,、每月安全獎50元,，全勤獎50元。

2,、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù),，(小班35人、中班40人,、大班45人)每學(xué)期多一人獎30元,。

3、優(yōu)秀教師每學(xué)期獎給50元,。

6,、廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，廚房衛(wèi)生好,，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的,，每學(xué)期發(fā)給每人獎金50元,。

7、我園各環(huán)節(jié)獲鄉(xiāng)級獎每人獎50元,，獲縣級獎每人獎100元,，獲市級獎每人獎200元。

8,、開展一次教研活動,，交相應(yīng)資料，組織教師獎50元,。

9,、由于教師原因，增入托一人,，每學(xué)期獎100元,。

(二)懲罰：

(二)懲罰：

一、考勤部分,。

1,、教師按上班時間遲到一次扣10元，20分鐘以上30分鐘以下扣30元。

2,、病假,、事假一天扣當(dāng)天工資，礦工一天扣80元,。3天以上每天扣100元,。

3、上課時教師私自串班聊天,、接打無關(guān)幼兒園電話,、接待無關(guān)幼兒園的外客，一次扣工資5元,。

4,、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告,、無理取鬧進行漫罵,，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元—50元,。和家長爭吵一次扣50元,。

5、在園內(nèi)挑撥離間,，一次扣工資10元,。

6、在社會上宣傳影響幼兒園榮譽和形象的事,，一次扣工資50元,。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。

二,、教育教學(xué)部分,。

1、 每周五必須制定下周周計劃,，且在離園前上墻,。未按時完成者每次扣5元，累計3次扣30元,。

2,、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元,。

3,、由于教師原因幼兒退托，退脫每人扣教師工資100元,。

4,、教師必須根據(jù)幼兒園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù),，如不按時備課、不按時寫教學(xué)計劃一次扣工資10元,。當(dāng)月累計3次扣50元,。

三、安全,、護理

1,、因教師看護不到位，導(dǎo)致幼兒被抓傷,、咬傷,、摔傷的，一次扣5元,。(并承擔(dān)一半醫(yī)療費用),。

2、幼兒尿濕褲子后沒有及時告訴保育員的,，一次扣5元,，家長投訴到幼兒園一次扣20元。

3,、幼兒進餐時,，教師要指導(dǎo)幼兒進餐的技能，培養(yǎng)進餐文明行為習(xí)慣,，如進餐秩序亂,，每次扣5元。

4,、教師出現(xiàn)大聲訓(xùn)斥,、體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資10—50元,。造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任自負(fù),，造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機關(guān)處理。

5,、廚房人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的,，一次扣廚房人員工資100元;造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機關(guān)處理。

四,、衛(wèi)生,。

1,、教室、睡房,、活動室,、衛(wèi)生間、負(fù)責(zé)區(qū)衛(wèi)生不合格,，一次扣保育員工資5元,，當(dāng)月累計3次扣30元。

2,、班級物品擺放不規(guī)范,，如講桌和擺放飲水機的桌子上亂放其他雜物，毛巾,、口杯亂放,，每次扣班主任工資5元，當(dāng)月累計3次扣30元

3,、放學(xué)時要仔細(xì)整理幼兒著裝,、面容，如褲子,、衣服,、鞋子穿反，紐扣扣錯,，頭發(fā)亂,，臉、手漲,，一次扣班主任5元,，若家長投訴照顧幼兒不周，一次扣5元,，當(dāng)月累計3次扣除30元,。

4、幼兒食用的飯菜不衛(wèi)生,，如菜里有蟲,，飯里面有耗子屎，每次扣餐飲員工資10元,，當(dāng)月累計3次扣50元,，并降低工資50元。

幼兒園教師獎懲制度表篇五

幼兒園教師管理制度

1,、幼兒園教師必須遵守作息時間,，不遲到、不早退,、不曠

工無大事不得請假,，一個月內(nèi)允許請假一天(按全勤計算),，另

每多請一天按10元/天在工資中扣除。遲到,、早退,、曠工5元/

次。

2,、教師要把精力放在工作上,，不帶情緒進園，上班期間,，

不隨意換班,、替班、更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情,，避免

孩子發(fā)生意外,，嚴(yán)格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩

子替教師做事,，堅持正面教育,，禁止任何形式的體罰或變相體罰，

嚴(yán)禁打罵孩子,。

3,、孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故(如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)

有上述情況，各班老師自己負(fù)責(zé),。每天下課后,，每班要有一人

在校園值班。值班教師帶領(lǐng)學(xué)生到校園活動(每班兩人輪換)

那班學(xué)生出問題,，課間值班老師負(fù)責(zé),。發(fā)現(xiàn)沒有人值班扣5

元。學(xué)生出安全問題的校內(nèi)一次5元,。家長找到學(xué)校的一次

10元,。有家長上訪到教辦的一次50元。(有醫(yī)療事故的按責(zé)

任另行處理)

4,、班中所有物品保管好,，如有變動、丟失或損壞等及時報告,，如隱瞞不報造成后果有老師負(fù)責(zé)。老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器,，另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放,，用完后必須放回原處。

5,、教師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護教師形象和幼兒園聲譽,，對待家長態(tài)度友好,，避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護,，絕不能讓孩子自己玩耍,，在午睡期間，各班孩子睡覺時,，必須有老師值班,。

6、每天記錄孩子出勤情況,，缺勤5天以上的孩子,，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報,，否則按失職處理,，同時要對家長意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況,，向?qū)W校報告,。

7、飯前,、飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒,，每周六將被褥晾曬一次,，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈,，被褥有污染及時拆洗,，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做,，查到則按失職

處理,，在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師10元/次。

8,、 在午餐和午睡期間,，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關(guān)好門并上鎖,，才能進教室,，老師離園前認(rèn)真檢查.關(guān)好門窗、切斷電源,，將所用物品放在指定位置,。整潔衛(wèi)生、保證安全,、方可離園,。

9,、教師根據(jù)自己制定的教育教學(xué)計劃、月計劃,、周計劃認(rèn)真履行教學(xué),。學(xué)校每月進行考核，每月300元浮動績效工資,，(安全200元,、教學(xué)100元)。本班本人在本月內(nèi)無任何安全事故發(fā)生200元全得,，有小的安全事故按責(zé)任扣除,，重大事故或有醫(yī)療事故的按責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償。教學(xué)常規(guī)按時間上交,、執(zhí)行100元全得,，有少交情況的每次扣5元，教案每少一個扣5元,，不按照計劃執(zhí)行的一次扣5元,。沒有完成周教學(xué)計劃的每次扣10元。

幼兒園教師獎懲制度表篇六

一,、 教師職責(zé)

1,、安排好全班教學(xué)和工作計劃，設(shè)法完成各班級各項工作任務(wù),，并寫好學(xué)期工作總結(jié).

2,、抓好幼兒思想品德教育，每學(xué)期應(yīng)家訪一次,。

3,、要認(rèn)真選好好教材，備好課,，上好課,。

4、積極開動腦筋,，自制教具,。

5、早晨上班 擦好桌面及幼兒能接觸到的部位,做好迎接幼兒的準(zhǔn)備工作,，按時上課,。

6、注意幼兒的情緒,，冷熱及時增添衣服,，生病要立即送醫(yī)院或通知家長，按時讓幼兒服藥。7,、組織工作好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐,，教育幼兒不挑食,，不掉飯粒。

8,、值好班,，注意幼兒的午睡姿勢，蓋好被子,，午睡時保持安靜,，保證時間，按時起床 ,，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服,。

9、注意幼兒安全,，家長來幼兒時,，要簡單介紹幼兒的當(dāng)天情況。

10,、搞好教室,、寢室的衛(wèi)生。保持通風(fēng),、清潔整齊,。每半月把被子、枕頭整理出來,，讓家長帶回去洗,。

11、幼兒大小便了的臟衣褲要及時清洗干凈交給家長.

二 幼兒人身安全措施

1,、各班老師一定要抓好各班的安全工作,，上、下課時老師要隨時隨地的注意幼兒的活動,，以免幼兒走失,。

2、早操或洗手之后,，老師要馬上將自班的幼兒安排在座位上,，立即清點人數(shù)，以免有幼兒走失,。

3,、老師對幼兒要親切感，不得有粗暴的行為，以免出現(xiàn)意外事故,。

4,、建立各班一本安全記錄，每月實行安全獎,，如出現(xiàn)弱大事故一次,，辭退當(dāng)事老師，如出現(xiàn)小事故五次以上扣當(dāng)月安全獎,，具體情況有安全記錄,。

5、環(huán)境,、房屋,、用具、玩具,、電器等具安全性,。

6、藥品及消毒物有保健人員專人管理,，不得放在班內(nèi),。

7、不準(zhǔn)讓幼兒跑到廚房和大門口去,，如到大操場上活動,，必須關(guān)好大鐵門，以免幼兒走失,。8,、如有幼兒摔倒，造成輕微傷,，要及時處理,。

9、幼兒園要備有常用的外用藥,，如紅花油,、酒精、紅藥水等.

三,、幼兒安全

1,、 老師必須熟悉每位家長，不能讓不認(rèn)識的人把幼兒接走,，如家長有事,，托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好，情況屬實,，才能讓他人接走,。

2,、 為了確保，各班老師要做到不能讓十六周歲以下的小孩子將幼兒接走,。

3,、 各班老師平時通過故事、兒歌,、游戲的形式讓幼兒了解基本

四

1,、接受新生的教師，在幼兒入園前應(yīng)進行家訪;各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進行家訪;對缺勤二天以上幼 兒必須進行家訪,。

2、教師平時通過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息,，雙方共同配合,，進行教育。

3,、在家長接送幼兒時,，隨時與家長聯(lián)系，爭取家長的了解,、支持與配合,。

4、每學(xué)期召開全園家長會或班家長會一次,。

5,、每學(xué)期各班可結(jié)合家長會向家長開放活動半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn),。

6,、建立家長園地，向家長宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識,。

7,、設(shè)園長接待家長日和家長意見箱，廣泛聽取家長意見,。

8,、為解決家長實際困難，堅持早晚值班制,，不放寒暑假,，辦臨時全托，帶幼兒理發(fā)看病等,。

五 教育評價制度

1,、為全面提高教育質(zhì)量，幼兒園逐步開展對教育工作的全面評

2,、成立教育質(zhì)量評價小組,，由主管教育工作的園長擔(dān)任組長，教師代表、

3,、教育質(zhì)量評價小組在全面教育質(zhì)量評價的基礎(chǔ)上參考本園每個學(xué)期教育工作重點,，研究確定評價的內(nèi) 容，制訂評價標(biāo)準(zhǔn),，確定評價的方法及時間,，并將評價后的材料進行分析，做出評價總結(jié)報告,，提出本園改進 教育工作的意見及建議,。

4、每周末開展評價活動,。

5,、教育質(zhì)量結(jié)果與獎懲制度掛勾。

幼兒園教師獎懲制度表篇七

一,、獎勵

1,、對無遲到、早退,、病假,、事假、婚喪假等狀況的教職工頒發(fā)全勤獎,，每學(xué)期末對本學(xué)期中沒有上述狀況者頒發(fā)學(xué)期全勤獎,。

2、每學(xué)期對遵守園內(nèi)安全制度,，未發(fā)生安全事故的教職工實行安全獎,。

3、對主動承擔(dān)各類公開活動,、展示活動,、講座、經(jīng)驗交流,、比賽等活動的教職工給予獎勵,。

4、對獲園級,、區(qū)級,、市級等獎項的教職工給予獎勵。

5,、對承擔(dān)管理或其他相關(guān)工作,，能認(rèn)真履職，并出色完成的教職工給予獎勵,。

6,、對關(guān)心群眾,，主動做好份內(nèi)、份外工作,，并卓有成效的教職工給予獎勵,。

7、對用心參加市級課題研究,，不計時間,，對研究工作又推動作用，并取得相應(yīng)成績的教職工給予獎勵,。

8,、對能用心在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵。

9,、對指導(dǎo)本班幼兒獲市級,、區(qū)級、校級獎的教職工給予獎勵,。

二、處罰

1,、教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度,，無故違反幼兒園的規(guī)章制度，視作違紀(jì),，園方可按以下規(guī)定進行處罰,。對處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論,，做出相關(guān)的處罰決定,，并按處罰決定進行處罰。

2,、無故缺席一次罰款40元,，遲到1次罰款10元。

3,、每月遲到超過2次,，第三次遲到扣除當(dāng)月全部的全勤獎30元。

4,、早護導(dǎo)遲到同遲到處理辦法,，并不開調(diào)休。

5,、帶班時間內(nèi),，主班教師私自離開幼兒，又未能安排其他人看班,，給幼兒的生活造成安全隱患者,，按違紀(jì)處理,，應(yīng)酌情扣除工資。

6,、帶班時間內(nèi),，無論主班或配班教師，未開展相關(guān)的保教工作,，教師未履行職責(zé),，并與他人閑聊與保教工作無關(guān)的閑事，或獨自做與保教工作無關(guān)的私事視作違紀(jì),，應(yīng)酌情扣除工資,。

7、幼兒午睡期間,，教師應(yīng)細(xì)心照料,，未能履行職責(zé)，或影響幼兒正常午睡的應(yīng)視作違紀(jì),，酌情扣除結(jié)構(gòu)工資,。

8、無故缺席3次以上,，幼兒園予以解聘;無故遲到3次按照缺席1次處理,。

9、幼兒園教師發(fā)生個人生活作風(fēng)問題,，并且影響幼兒園聲譽,，幼兒園予以解聘。

幼兒園教師獎懲制度表篇八

一,、幼兒保教中心安全制度

一),、各班教師做好晨、午檢并填寫記錄,。

二),、保教人員要經(jīng)常檢查幼兒口袋里是否裝有豆子、小刀,、碎玻璃等雜物,，教育并隨時注意幼兒不往口、鼻,、耳孔中塞東西,。

三)、各班要經(jīng)常檢查本班的設(shè)施,、物品,、玩教具，對不安全因素及時采取措施排除,。電源開關(guān),、刀,、剪、開水壺,、暖瓶,、消毒液等，要放在幼兒觸摸不到的地方,。容易發(fā)生危險的物品不準(zhǔn)放在幼兒活動場所,。大型玩具使用前，帶班教師要事先進行安全檢查,。

四),、帶班人員嚴(yán)守崗位，確有急事,，需有園內(nèi)人員替崗后方能離去,，擅自離崗造成不良后果者，要視其輕重追究責(zé)任,。

五),、廁所、盥洗室及各室地面保持干燥,，避免幼兒滑倒摔傷,。

六)、幼兒飲食,、水果、飲用水嚴(yán)格執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度,，嚴(yán)禁腐爛食品不潔飲用水給幼兒食用,。

七)、各帶班人員上下班前做好幼兒交接工作,。幼兒入園時帶班教師將《接送卡》交給家長,，離園時家長憑《接送卡》領(lǐng)走幼兒。大班家長如不接送幼兒,，須簽定書面協(xié)議,，入園前、離園后的時間里,，幼兒的安全由家長自行負(fù)責(zé),。

八)、安全保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)對消防設(shè)施定期檢查,、更換,，任何人不得擅自動用?；顒邮?、寢室,、庫房嚴(yán)禁煙火，炊事人員注意液化汽,、爐灶,、水電的使用保管，避免火災(zāi),、水災(zāi)發(fā)生,。

九)、下班前,，所有人員要檢查,、關(guān)閉好自己教室、辦公室,、操作間的門窗,、電燈、水源,。

十),、值班人員要堅守崗位，不得隨意擅自離崗,。保護園內(nèi)設(shè)施,、財產(chǎn)不損壞、不丟失,、不被盜,。

十一)、伙房要嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,，危險物品要有專人管理,，專人投放，如：老鼠藥要與幼兒食品,，幼兒活動易接觸到的場所絕對隔離,，嚴(yán)防投毒,、幼兒中毒等事故發(fā)生,。

十二)、負(fù)責(zé)幼兒午休的值班人員,，不得擅自離崗,，不得干私活,，隨時注意幼兒睡眠，以防上鋪幼兒墜地,，保證幼兒溺便,。

十三)、以上要求各有關(guān)責(zé)任人必須各負(fù)其責(zé),，盡職盡責(zé),，如發(fā)生任何事故,，首先由其責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任。

二,、值班制度

一),、安全值班

1、堅守崗位,，嚴(yán)守工作內(nèi)容,，負(fù)責(zé)全園財產(chǎn)的安全。值班時間園內(nèi)所有物品不得丟失,，損壞或擅自私拿,，外借丟失，損壞物品負(fù)責(zé)一定賠償,。若因失職造成重大損失,，要追究工作責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。

2,、消防器材在保衛(wèi)處注冊并接受定期檢查,。值班人員在交接班時，逐個檢查各班門窗,、水,、電等安全設(shè)施，做好防水,、放火,、防電、防盜工作,。值班時間發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即報告有關(guān)部門和園領(lǐng)導(dǎo),，并采取應(yīng)急措施，減少損失,。

3、負(fù)責(zé)下班后待離園幼兒的安全交接工作,。

4,、外人、閑雜人等不得在園逗留和擅自留宿,。

二),、環(huán)境衛(wèi)生和綠化

1、負(fù)責(zé)園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生工作,。草坪,、花池及活動場地保持清潔，做到圍欄邊樹叢中無垃圾雜物,，院內(nèi)玩具擺放整齊,。

2,、按季節(jié)在院內(nèi)種植草坪、花卉,、樹木,，并進行澆水、施肥,、修剪,、綠化，美化幼兒園環(huán)境,。

三,、家長聯(lián)系制度

1、根據(jù)需要,，定期或不定期的召開全園家長,、班級家長會，宣傳保育和教育幼兒的科學(xué)知識,，并吸取家長意見和建議,。

2、每學(xué)期各班開展家長開放日活動,，使家長了解幼兒園工作及自己孩子在園各方面的表現(xiàn),。

3、在家長接送幼兒時隨時與家長聯(lián)系,，爭取家長的了解支持與配合,。

4、建立“家長園地”專欄,，宣傳育兒知識,，保健常識，防病辦法等,。

5,、設(shè)園長、教師接待家長日和家長意見箱,，廣泛聽取家長意見,。

6、保教人員可根據(jù)需要,，采取家訪或與家長隨機交談等方式,，使家長及時掌握幼兒在園情況。保教人員和家長經(jīng)常保持溝通和聯(lián)系,，共同搞好幼兒保育和教育,。

四、健康檢查及體格鍛煉制度

一)、幼兒體格鍛煉

1,、各班要有組織地經(jīng)常開展適合幼兒特點的游戲及體育活動,。

2、在教師的帶領(lǐng)下幼兒每天做體操或活動性游戲,。

3,、在正常天氣下，要有充足的戶外活動時間,，每天堅持2小時以上戶外活動,，冬季加強鍛煉。

4,、要創(chuàng)造條件,，充分利用日光、空氣,、水等自然因素,，有計劃地鍛練兒童體格。

5,、體格鍛煉要循序漸進,。運動量和項目要適合各年齡班的特點。對個別體弱的幼兒要給予照顧,。

二),、入園檢查

1、幼兒入園前必須經(jīng)婦幼保健站進行全面體檢,，合格后方可入園,。

2、工作人員參加工作前必須進行體檢,，合格者方可就職,。

三)、定期體檢

1,、幼兒每學(xué)期肝功化驗一次,，每半年測身高、體重一次,，測視力一次,，并進行健康分析、評價,、疾病統(tǒng)計，及時矯治缺點,。全園幼兒建立健康卡片或檔案,。

2、全體工作人員每年進行一次體格檢查。每學(xué)期做肝功化驗一次,，發(fā)現(xiàn)傳染病離崗治療

3,、堅持每日晨檢及全日健康觀察，認(rèn)真做好一摸：有否發(fā)燒;二看：咽部,、皮膚和精神;三問：飲食,、睡眠、大小便情況;四查：有無攜帶不安全物品,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

五、獎懲制度

為了更好地完成雙重任務(wù),，樹立正氣,，明辨是非，充分調(diào)動教職工工作的積極性,，獎勤罰懶,，獎優(yōu)罰劣，以促進改革,，提高工作質(zhì)量,，特制定本制度。

一),、獎勵范圍：

1,、盡職盡責(zé)，完成本職工作有成績,，被考核評為年度優(yōu)秀者,。

2、努力鉆研業(yè)務(wù),，改革創(chuàng)新,，在有關(guān)幼兒雜志投稿或發(fā)表論文者。

3,、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,、調(diào)動，熱心關(guān)心幼兒園工作,，超額完成工作量,，不計較者。

4,、提出合理建議,，并對改進工作起重大作用者。

5,、及時發(fā)現(xiàn)問題,、隱患,，避免重大事故發(fā)生者。

6,、產(chǎn)假,、喪假不休，堅持工作,，婚假利用假期者,。

7、全年全勤者,。

二),、獎勵辦法：

全園大會表揚，并申請上級主管部門表彰,，年終給予一次性獎勵,。

三)、懲罰范圍：

1,、工作人員違反自己所從事的工作崗位制度,、要求、常規(guī)及園里的規(guī)章制度,，造成工作質(zhì)量低及事故者,。

2、不服從分配,，不服從管理,，制造事端影響工作者。

3,、對園里領(lǐng)導(dǎo)有意見,，或同志間發(fā)生矛盾不能正面提出意見或建議，發(fā)牢騷,、說閑話,、漫罵等不文明行為及背后議論他人，傳閑話,，制造矛盾事端,，影響團結(jié)者。

4,、對幼兒進行體罰,、變相體罰，造成不良后果者,。5,、給幼兒不按時吃藥、拿錯藥,、吃錯藥者,。

6,、接到家長投訴，并符合事實者,。

7、幼兒出勤率低于70%者,。

8,、幼兒在園發(fā)生意外傷害事故，造成骨折,、縫針,、丟失等。

9,、與家長爭吵,，有失教師尊嚴(yán)者。

四),、懲罰辦法：

凡發(fā)生以上條例之一者,，視情節(jié)輕重，分別給予全園大會批評,，口頭檢討或書面檢查,。其次，扣發(fā)當(dāng)月獎金,，情節(jié)嚴(yán)重,，性質(zhì)惡劣者并扣年終獎及結(jié)構(gòu)工資(結(jié)構(gòu)工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，予以辭退,，解聘,。

六、衛(wèi)生保健制度

根據(jù)《規(guī)程》的要求,，切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作,。

1、全園教職工要樹立良好的道德風(fēng)尚,，保持園內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生,，努力實現(xiàn)五化(美化、凈化,、綠化,、安全化、兒童化),。

2,、室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，實行分片包干,，落實到人,，各負(fù)其責(zé),。要求房內(nèi)窗明幾凈，空氣流通,，教具桌椅清潔衛(wèi)生,，擺放整齊，地面無紙屑,、果皮,、痰跡。

3,、保持廁所清潔,，便有沖洗，每周消毒,，保持無味,，無蚊蠅，無尿漬,。

4,、堅持清掃制度，每天小掃,，每周大掃,，并嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度。

5,、堅持衛(wèi)生檢查制度,，由主管園長、保育員組成檢查組,，對全園各處衛(wèi)生工作進行定期或不定期的檢查,、評價、做記錄,，并與各負(fù)責(zé)人的工作效益掛鉤,。

6、活動室物品和用具擺放有序,，不零亂,。寢室定時開窗通風(fēng)，保持空氣新鮮,，陽光充足(每天入園前和起床后),。

7、幼兒床單,、被套,、枕套每月清洗一次。玩具每周清洗一次,，每天清洗幼兒餐具,，每天擦桌椅,、玩具柜等。

8,、培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,，不隨地大小便，不隨地吐痰,，亂仍果皮紙屑,。

9、保證幼兒每人一巾,、一杯、一碗,。養(yǎng)成飯前便后洗手,，飯后漱口的習(xí)慣，堅持每周剪指甲,。

10,、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行幼兒作息制度，加強幼兒體格鍛煉,，促進幼兒身體正常發(fā)育,，增強體質(zhì)。備注：根據(jù)要求由后勤園長負(fù)責(zé)安排各班每周消毒時間表,。

七,、衛(wèi)生消毒及隔離制度

一)、環(huán)境衛(wèi)生

1,、全園室內(nèi)外環(huán)境要堅持每天一小掃,，每周一大掃，分片包干,，責(zé)任到人,，定期檢查。

2,、幼兒玩教具,、水池、廁所及地面要保持清潔,，定期清洗消毒,。

3、要經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通,，陽光充足,，冬天要定時開窗通風(fēng)換氣。室內(nèi)要窗明,、地凈,，有防蚊,、防蠅、防暑和取暖設(shè)備,。

4,、幼兒桌椅高度應(yīng)符合要求，擺放整齊,，幼兒餐具,、桌面堅持每日清洗消毒。

5,、幼兒寢室,、活動室每周消毒一次.

二)、個人衛(wèi)生

1,、幼兒做到定期洗頭,、洗澡，每人一巾一杯,，做好消毒工作,。

2、幼兒飯前便后要用流動水洗手,，每周剪指甲一次,，保持服裝整潔，被褥,、床單要勤洗勤曬,。

3、保護幼兒視力,，室內(nèi)要注意采光,，看電視一次時間不宜過長，距離不要太近,，電視安放高度要適中,。

4、工作人員要經(jīng)常保持儀表整潔,，勤洗頭,、勤洗澡、勤剪指甲,，飯前便后和給幼兒開飯前用肥皂洗手,，與幼兒接觸時不吸煙。

三),、消毒隔離

1,、幼兒及工作人員患傳染病應(yīng)立即隔離治療，所在班要徹底消毒，患者痊愈后,，經(jīng)醫(yī)生證明后方可回園和上崗,。

2、對患傳染病的嬰幼兒所在班和與傳染病患者接觸過的幼兒進行檢疫,、隔離,、觀察，各班幼兒不混班,、不串班,。檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。

3,、幼兒離園一個月以上或外出返回時,，應(yīng)向家長詢問有無傳染病接觸史，并經(jīng)醫(yī)務(wù)人員重新檢查后方可回園,。

八,、學(xué)習(xí)會議制度

一)、學(xué)習(xí)制度

1,、政治學(xué)習(xí)：由園長主持，全體職工參加(除帶班人員外),。單周一下午5：20整進行,。內(nèi)容：根據(jù)上級主管部門的要求，學(xué)習(xí)黨的方針,、政策,、文件、時事及形式報告,。

2,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由園長和副園長主持：全體教職工參加，時間雙周三下午6：00整,。內(nèi)容;系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各類人員的專業(yè)理論知識,。

二)、會議制度

1,、全園會：由園長或副園長主持討論,。

參加人：全體教職工。

時間：每月召開一次,。

2,、園務(wù)會：主任主持，副園長參加,。

參加人：各班班長,、財會人員、保健人員,。

時間：每學(xué)期召開兩次,，遇重大問題臨時召開,。

3、教學(xué)會：由主管副園長主持,，園長參加,。

參加人：教師。

時間：兩周一次,。

內(nèi)容：研究,、討論教學(xué)工作中的問題。

4,、伙委會：由負(fù)責(zé)后勤工作的副園長主持,。

參加人：保健員、炊事員,、保教人員代表,。

時間：每月召開一次。

內(nèi)容：研究有關(guān)幼兒伙食問題及改進幼兒伙食質(zhì)量,。

5,、家長會：由園長主持。

參加人：全園幼兒家長,，各班工作人員,。

時間：每學(xué)期一次。

內(nèi)容：向家長匯報工作,，征求家長意見,，宣傳科學(xué)育兒知識及幼兒園的有關(guān)制度和規(guī)定。

三),、要求：

1,、學(xué)習(xí)會議必須制度、按時召開,，不得隨意更改拖延,。

2、主持學(xué)習(xí)和會議的負(fù)責(zé)人,，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容,、討論研究的問題、程序事先做好準(zhǔn)備,。

3,、做好學(xué)習(xí)和會議記錄，保有資料,。

4,、開會、學(xué)習(xí)做到不遲到，不早退,，不無故缺席,。

5、開會學(xué)習(xí)時精神集中,，認(rèn)真參加討論,，積極發(fā)言，不隨意說話,、聊天,。

九、幼兒一日生活管理制度

1,、遵照“規(guī)程”的要求及各班幼兒的生理和年齡特點,，科學(xué)合理的安排幼兒一日生活作息時間。

2,、全園工作人員必須嚴(yán)格遵守幼兒一日作息時間,，按一日生活的各個環(huán)節(jié)，要求準(zhǔn)時開展各項活動,。

3,、保證幼兒每天有2小時戶外活動，其中1小時為體育活動,，并堅持游戲活動的開展,，注意活動的密度、強度要適宜,。

4,、保證幼兒各項活動的時間,，不要拖長某活動時間而影響其他活動的進行,。

5、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園規(guī)定的午睡,、起床時間,，不得提前上床，過時起床,。

6,、保證幼兒按時進餐，開飯不提前,，不錯后,，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習(xí)慣，不催飯,，不拖長時間,。

7、保證幼兒的飲水、排便次數(shù),，除每天上,、下午各安排三次飲水外，允許幼兒根據(jù)需要隨時喝水和排便,。

8,、園領(lǐng)導(dǎo)對幼兒作息制度執(zhí)行情況及時督促檢查，違反者按獎罰制度處理,。

9,、幼兒飲食制度

一、幼兒的伙食應(yīng)有專人負(fù)責(zé),，實行民主管理,，成立伙委會。由園長,、保健人員,、財會人員、炊事員,、保教人員及幼兒家長代表組成,，定期召開會議，研究伙食問題,，并做好記錄,。

二、幼兒伙食費?？顚Ｓ?，精打細(xì)算，計劃開支,，每月初公布上月帳目,。

三、為幼兒提供科學(xué),、合理的營養(yǎng)膳食,，每周更換食譜，每學(xué)期中旬計算營養(yǎng)量,。

四,、采購人員要按食譜采購新鮮的物美價廉的食物，并堅持驗收,，做到票物相符,。并嚴(yán)格出入庫登記，每月底盤點,。

五,、早餐后保育員將本班幼兒就餐人數(shù)報廚房,，炊事員按幼兒就餐人數(shù)做飯。

六,、嚴(yán)格遵守幼兒開飯時間,，按季節(jié)飯菜做到保溫、降溫,，并有防蠅,、防塵措施，培養(yǎng)幼兒不挑食,、不偏食,，保證幼兒吃飽吃好。

七,、炊事人員要嚴(yán)格執(zhí)行“食品衛(wèi)生五四制”,，嚴(yán)把病從口入關(guān)，生,、熟分開堅持消毒制度,。經(jīng)常化的保持環(huán)境衛(wèi)生和食品用具的衛(wèi)生,，嚴(yán)防食物中毒和腸道傳染病發(fā)生,。

八、保持庫房清潔整齊,，炊事員,、保健員要主動到各班了解幼兒就餐情況，主動征求保教人員,、幼兒和家長的意見,。改進工作，提高飯菜質(zhì)量,。

九,、炊事員要加強學(xué)習(xí)，提高操作技術(shù),，調(diào)配花樣,，做到色鮮,、味香,、型美。

十,、幼兒伙食和教職工伙食嚴(yán)格分開,。

幼兒園教師獎懲制度表篇九

1、 教師要熱愛學(xué)生,，關(guān)愛學(xué)生,，以正面教育,，鼓勵表揚為主，以正確的價值觀引導(dǎo)學(xué)生,，以自己的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響學(xué)生,。

2、 全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,，不遲到,、不早退、無大事不隨便請假,。

3,、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到,、早退,、曠工等現(xiàn)象的，無全勤獎,，另外遲到,、早退者在當(dāng)月的工資中扣除5元/次，曠工者扣20元/次,。

4,、教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故,。

5、工作中造成輕微責(zé)任事故,，如磕傷,、碰傷、擠傷,、燙傷,、扭傷等，有上述情況之一,，教師本人負(fù)責(zé)向家長解釋,，并承擔(dān)相應(yīng)費用。如因工作造成重大責(zé)任事故,，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué),，或造成其他嚴(yán)重后果的,，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé),?？郯l(fā)當(dāng)月獎金,，若無不安全事件發(fā)生，當(dāng)月兌現(xiàn)50元安全獎,。

6,、班中物品需保管好，如有丟失或損壞,，需及時報告,，如隱瞞不報，造成不良后果,，按失職處理,。

7、教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽,。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好,。

8,、各班放學(xué)后，必須在離園前認(rèn)真檢查,，關(guān)好門窗,，切斷電源，將物品放在指定地點,，整潔衛(wèi)生,，保證安全。 師生外出活動時,，注意及時關(guān)燈,、空調(diào)、電扇等,。

9,、同事之間應(yīng)該團結(jié)互助，不斤斤計較,，嚴(yán)禁同事之間鬧情緒,，互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生,。(出現(xiàn)此類事件,，批評、教育不改正者且情節(jié)惡劣者,，為了維持教師隊伍有良好的師德師風(fēng),，做勸退處理)：

幼兒各班安全制度

①教師加強工作責(zé)任心,，根據(jù)幼兒一日生活常規(guī),，精心照顧幼兒,，確保幼兒安全。

②每天教師做好安全檢查,、電門,、插座、電燈等不讓幼兒接觸,，以免發(fā)生意外事故,。

③幼兒吃飯時，熱飯菜不要幼兒接觸,，熱水壺放到幼兒摸不著的固定地方,，班上用的手工剪子、水果刀,、針,、扣子、別針,、按釘,、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方。

④教育幼兒不能吃的東西不往嘴里放,，不玩棍棒,、樹枝或其他尖角的東西。

⑤下班前關(guān)好門窗,、電源,、水源、火源,，保護幼兒安全,、

⑥預(yù)防幼兒燙傷、觸傷,、藥物中毒,、食物中毒、預(yù)防異物進入耳鼻及氣管,，預(yù)防幼兒走失等,。

作息制度

1.認(rèn)真組織好幼兒一日生活，科學(xué)安排好幼兒的一日活動,，幼兒的集體活動時間(包括上課),。小班10--15分種，中班20--25分鐘,，大班25--30分鐘或35分鐘,，大班后期可延長到40分鐘。

2.幼兒的戶外體育活動時間,，每天不少于2小時,。

3.保證幼兒充足的睡眠時間,，幼兒每天午睡2—2.5小時(夏季午睡延長半小時)

4.保證各班幼兒的游戲時間，要列入課程表,。

教育教學(xué)制度:

l.教師應(yīng)按照《幼兒園教育綱要》要求,，每學(xué)期制定工作計劃(班級計劃、學(xué)科計劃),。

2.教師值班時間必須使用普通話,，進班之前做好各種準(zhǔn)備(玩具、教具和其它用具),。

3.觀摩公開課活動及其他教學(xué)恬動均要有計劃,、有總結(jié)。

4.按時打掃衛(wèi)生,、保持桌面,、地面整潔。

5.獨立完成備課任務(wù),，備課本要書寫認(rèn)真,，字跡清楚。

6.按課程表上課,，組織游戲,。

7.以鼓勵、表揚,，正面教育為主,，不體罰或變相體罰學(xué)生。

8.午睡時不睡覺,、不離崗,、不談笑打鬧，高聲喊叫,，不出現(xiàn)有損教師形象的言行,。

9.要精力集中，注意幼兒精神,，對幼兒細(xì)致而寬松,，隨時了解幼兒，如有不正常情況,，隨時處理,。

10.利用接送幼兒時間，向家長做好宣傳,，適當(dāng)說明幼兒一天在校生活,、學(xué)習(xí)的情況。

11.要保持儀容儀表整潔、精神,，不串班,，不聊天，不使用幼兒任何物品,。

幼兒園教師獎懲制度表篇十

工作制度

1,、保持工作場所的整潔,，地面清潔衛(wèi)生,，做到無灰塵、痰跡,、瓜果殼,、紙屑。物品安放整齊,、得當(dāng),，辦公桌面、薄本,、書冊疊放整齊,，不亂拿亂放，物品擺放有序,。

2,、做好辦公室、走廊及周圍環(huán)境的清潔值日工作,，各科室,、班級分片包干環(huán)境衛(wèi)生，每天清掃,，有專人分管檢查落實工作,，保持環(huán)境整潔。

3,、工作時不聊天,，不做與辦公無關(guān)的事，言談舉止文明,。說話輕聲,，不大聲喧嘩，保持良好文明的工作環(huán)境,。

4,、文明辦公。工作時間不吃零食,，不處理私事,，不串班、不串辦公室，認(rèn)真做好本職工作,。

5,、帶班時不披長發(fā)，不穿中,、高跟鞋,，儀表端莊整潔，服飾簡潔不影響工作,。

6,、遵守辦公時間，上下班不遲到,、不早退,，有病有事外出須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并按規(guī)定辦理請銷假手續(xù),。

7,、積極參加園內(nèi)組織的各項活動。認(rèn)真參與教科研活動,，備課專心認(rèn)真,。

8、教職工之間互相尊重,，禮貌相待,，團結(jié)友愛、互助,。處理工作,、同事間關(guān)系，能顧大局,、識大體,。搞好同志間溝通、交流和學(xué)習(xí),。

幼兒園教師獎懲制度表篇十一

請假制度

一,、所有請假者，必須先到園長室填寫請假登記,，辦理審批手續(xù),。

二、請病假必須持有醫(yī)院證明(區(qū)級以上醫(yī)院),，如急診必須持有急診章的假條,，如續(xù)假必須提前一天辦理請假手續(xù)，否則按事假累計,。

三,、有特殊情況需請事假的需提前請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假后方可離開工作崗位，緊急情況需電話通知,。

四,、無故缺席者，一律按曠工處理,。

五,、病事假一星期內(nèi)由班級自行解決，安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級協(xié)商安排,。

六,、遲到早退者，由門衛(wèi)考勤,。

七,、節(jié)假日如外出,，需提前告知領(lǐng)導(dǎo)并按時返回,，如逾期不回，按曠工處理,。

八,、法定公假，應(yīng)事先打招呼,，安排好工作辦好移交手續(xù)方可離崗,。

九、未履行請假手續(xù),，自行不到崗,，則以曠工論處。

幼兒園教師獎懲制度表篇十二

物品采購制度

為了提高幼兒園經(jīng)費使用效率,，合理采購,，杜絕浪費，經(jīng)幼兒園行政會研究決定,，實行“申請—審核—審批—采購—驗收—保管—借用—維修”一條龍服務(wù),，具體制度如下，請遵照執(zhí)行,。

(一)申請

各科室及年級組凡要求采購教學(xué)用品,、辦公用品、后勤用品等,，均應(yīng)到庫房保管員處填寫物品采購申請表,。特殊情況應(yīng)事先征得園長同意后，并及時補填物品采購申請表,。

(二)審核

庫房保管員把填好的教學(xué)用品交到副園長審核,，辦公用品、后勤用品、教學(xué)設(shè)備等交到總務(wù)處審核,。

(三)審批

由園長對申請表作最后審批,。

(四)采購

1.總務(wù)處必須憑領(lǐng)導(dǎo)審批的物品采購申請表進行采購。儀器,、設(shè)備,、材料等各種物品，由總務(wù)處按園計劃和教育局有關(guān)規(guī)定進行統(tǒng)一采購,，各科室不得自行購買,，在特殊情況下，必須自己購買時,，須經(jīng)園長批準(zhǔn)后由總務(wù)處驗收入庫,。

2.總務(wù)處必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保采購物品的質(zhì)量,，采購的物品必須交庫房保管員驗收,、登記、保管,。

(五)驗收

總務(wù)處須嚴(yán)格審核物品采購申請表,、發(fā)票與采購的物品是否相符，然后由保管員驗收,，并登記造冊,。

(六)保管

1.所購物品，必須實行登記入帳制度,，屬固定資產(chǎn)類要填寫固定資產(chǎn)增加憑證,，屬低值易耗品要由保管員登記入帳后再領(lǐng)用。所購物品要切實做到帳帳相符,，帳物相符,。

2.凡屬易耗物品，以不浪費為原則,，根據(jù)工作需要,，由使用者經(jīng)總務(wù)處批準(zhǔn)后向保管員辦理領(lǐng)用登記手續(xù)。

(七)借用

1.凡屬耐用性物品,，都應(yīng)填寫借用物品登記表,，期限一到應(yīng)及時歸還。

2.園外單位或個人外借,，須經(jīng)總務(wù)處審批,，保管員方可出借。

3.若出現(xiàn)人為損壞或遺失,，應(yīng)照價賠償或購買同系列物品進行賠償.每學(xué)期結(jié)束時,，教職工向保管員借用的東西應(yīng)全部歸還,。

4.食堂、保育員的服飾在學(xué)期末全部交到總務(wù)處統(tǒng)一保管,。

(八)維修

1.科室,、班級應(yīng)在學(xué)期初和期末按時把財產(chǎn)損壞情況書面報送總務(wù)處，以便及早統(tǒng)一安排維修,。

2.幼兒園財產(chǎn)的大宗維修一般安排在假期進行,，特殊情況另形安排.未經(jīng)幼兒園許可私自安排維修的，維修費用自付(特殊情況除外),。

幼兒園教師獎懲制度表篇十三

幼兒園財產(chǎn)保管制度

1.由保管員對園內(nèi)財產(chǎn)負(fù)責(zé)管理,，分管員為各班保育員。要認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤儉節(jié)約,。

2.定期檢查、維修大型玩具,、設(shè)備等以保證安全,。需大修或報廢的另定計劃交園長批準(zhǔn)。

3.要根據(jù)不同財產(chǎn)進行分類管理,，建立固定資產(chǎn),、低值耐用品,、低值易耗品三本賬,。

4.領(lǐng)用物品需填寫領(lǐng)物單，并經(jīng)幼兒園主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后領(lǐng)用,。調(diào)離園時,，要將個人使用的公物交還幼兒園后方可離園。固定資產(chǎn)出園,，由園主管領(lǐng)導(dǎo)開證明,，門衛(wèi)才準(zhǔn)予放行。

5.幼兒園一切財產(chǎn),、物品的外借必須憑借用人的借條或單位的介紹信,，寫明物品名稱、規(guī)格,、數(shù)量,、歸還日期，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意后借取,，并開出門證,。

6.幼兒園的財產(chǎn)每學(xué)期核對一次，核對后保管員與分管員在財產(chǎn)簿上簽字,。如有損壞,，根據(jù)情況賠償或批評教育,。

7.全園教職工要認(rèn)真保管和愛護公物，合理使用各種設(shè)備,、設(shè)施,。

幼兒園教師獎懲制度表篇十四

一、考勤部分,。

教師按上班時間提前5分鐘到,。遲到一次扣10元，當(dāng)月累計時間達一小時或者遲到3次視 為礦工半天處理扣50元,。

請假,、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(病假及時電話告知園長，來園補交請假條事假未經(jīng)園長批準(zhǔn)視為礦工處理,。) 病假一天扣10元,，事假一天扣20元，礦工一天扣50元,。 一月內(nèi)病假,、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元。

二,、教育教學(xué)部分,。

每周五必須制定下周計劃，且在下午4點上墻,。未按時完成者每次扣除獎金5元,，累計3次扣除50元。

按周計劃和一日活動安排進行教學(xué)活動,，檢查發(fā)現(xiàn)未按計劃執(zhí)行者,，每次扣除獎金10元，當(dāng)月3次扣除50元,。 每周五交下周憊課教案或者接受保教主任的檢查,，未完成者扣10元，當(dāng)月累計3次者扣50元,。

在教學(xué)活動中出現(xiàn)訓(xùn)斥,、體罰、變相體罰現(xiàn)象扣除工資50元,，工資降一級(100),。

三、安全,、護理

護不力,，導(dǎo)致幼因教師看兒被抓傷、咬傷,、摔傷的,，視其嚴(yán)重程度,，一次扣5——20元(承擔(dān)醫(yī)療費用)。

幼兒尿濕褲子后沒有及時更換或清理干凈的,，發(fā)現(xiàn)一次扣5元,，家長投訴屬實的一次扣10元

四、衛(wèi)生,。

活動室,、衛(wèi)生間、活動區(qū)衛(wèi)生不合格,，一次扣除獎金5元,，當(dāng)月累計3次扣20元。班級物品擺放不規(guī)范,，每次扣除獎金5元,，當(dāng)月累計3次扣20元

放學(xué)時要仔細(xì)整理幼兒著裝、面容(包括洗練,、洗手,、梳頭)若家長投訴照顧幼兒不周，一次扣10元,，當(dāng)月累計3次扣除50元,。

幼兒園教師獎懲制度表篇十五

學(xué)習(xí)制度

1.政治學(xué)習(xí)：由書記或支部委員負(fù)責(zé)主持，全體教職工參加,，以集體或小組的形式進行學(xué)習(xí)和討論,，每周一次。

內(nèi)容：根據(jù)上級要求,，學(xué)習(xí)黨的方針,、政策、文件,、時事及請人做有關(guān)報告。

2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由業(yè)務(wù)園長,、主任,、年級組長主持，全體教職工分組進行學(xué)習(xí),。

內(nèi)容：

①系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各類人員的專業(yè)理論知識,。

②以小組的形式開展研討活動。

教師組：每周一次,，主任或副園長主持,。

保育員組：每周一次，保健醫(yī)或保健員主持,。

炊事員組：每周一次,，后勤主任或管理員主持,。

后勤組：每周一次，后勤主任主持,。