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幼兒園教師獎懲制度表篇一

2,、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù),，(小班30人、中班35人,、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元,。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元。沒有在班上的老師沒有超生費,。

3,、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎給80元。

4,、優(yōu)秀日?；顒?包括課間活動、活動組織,、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎,，每學(xué)期獎給每人80元。

5,、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎給80元,。

6、采購人員購買新鮮蔬菜,，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全,，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的,，學(xué)期末發(fā)給每人獎金80元。

7,、財會人員堅持做到日清月結(jié),，當好內(nèi)當家，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，每學(xué)期獎給每人80元,。

8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理,，獎勵80元,。

9、財產(chǎn)管理人員不浪費材料,，為幼兒園節(jié)約當家,，財產(chǎn)不流失,，不浪費，每學(xué)期獎給80元,。

10,、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，認真指導(dǎo)班級教師進行急救學(xué)習(xí),，每學(xué)期獎給80元,。

11、代課費,，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的,，每代一次給代課費30元。

12,、承擔(dān)教研組長職務(wù),，切實起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎給200元,。廚房組長工作做得出色的每學(xué)期獎給200元,。

13、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金100元,，獲市級獎每人發(fā)給獎金200元,，獲省級獎，每人獎給獎金400元,。

(二)懲罰：

1,、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元,。

2,、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元,。

3,、教師帶班時，私自換班,、串班聊天,、接打電話、接待外客,，一次扣工資20元

4,、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告,、無理取鬧進行漫罵,，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元---100元,，嚴重者不聘,。和家長爭吵的一次扣50元,。

5、在園內(nèi)挑撥離間,，說三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資20元。

6,、在社會上說三道四,，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元,。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討,。

7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元,。

8,、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)，如按時備課.準備教具,、教學(xué)計劃,、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育,，從第二次開始一次扣工資20元,。

9、不參加教研活動聽課等活動的,，一次扣工資20元,。

10、業(yè)務(wù)園長,、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務(wù),，否者，停發(fā)當月職務(wù)津貼,。

14,、檔案沒有按時完成的，每學(xué)期扣工資100元,。

15、班級衛(wèi)生不干凈,，留死角,，一次一處扣班級教師每人10元。(誰當班誰負責(zé))

16,、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,，一次扣工資50元。

17,、事假一天扣40元,。

18,、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報帳材料的,，每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進行扣除,。

19、曠工一次扣工資300元;曠會一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元,。會事假扣工資30元,，會病假扣工資20元。會遲到只扣分不扣錢,，沒有質(zhì)量和本月全勤獎獎,。

幼兒園教師獎懲制度表篇二

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性,，克服出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況,，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本園獎懲制度：

1,、每月安全獎50,，全勤獎50元。

2,、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎給100元,。

4、優(yōu)秀日?；顒?包括課間活動,、活動組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎,，每學(xué)期獎給每人100元,。

5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎給10元,。

6,、采購人員購買新鮮蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,，噴調(diào)的食品色香味俱全,，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的，學(xué)期末發(fā)給每人獎金100元,。

7,、財會人員堅持做到日清月結(jié)，當好內(nèi)當家,，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，每學(xué)期獎給每人100元。

8,、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理,，獎勵100元,。

9、財產(chǎn)管理人員不浪費材料,，為幼兒園節(jié)約當家,，財產(chǎn)不流失，不浪費,，每學(xué)期獎給100元,。

10、代課費,，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的,，每代一次給代課費30元。

11,、承擔(dān)教研組長職務(wù),，切實起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎給200元,。

12,、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金300元，獲市級獎每人發(fā)給獎金500元,，獲省級獎,，每人獎給獎金800元。

(二)懲罰：

1,、教師出現(xiàn)體罰,、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資50—200元。

2,、教師在幼兒園內(nèi)必須講普通話,。違者一次扣工資10元。

3,、教師帶班時,，私自換班、串班聊天,、接打電話,，一次扣工資20元

4、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告,、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資30元---100元，嚴重者不聘,。和家長爭吵的一次扣50元,。

5,、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資20元,。

6、在社會上說三道四,，影響幼兒園的榮譽和形象的,，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討,。

7,、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

8,、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù),，如按時備課、準備教具,、教學(xué)計劃,、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育,，從第二次開始一次扣工資20元,。

9、不參加教研活動聽課等活動的,，一次扣工資50元,。

10、業(yè)務(wù)園長,、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務(wù),，否者，停發(fā)當月職務(wù)津貼,。

11,、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象,，造成幼兒中毒事故的,，停發(fā)當月工資;造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理,。

12,、財會人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失,、挪用公款等現(xiàn)象的,，一次扣每人工資100元。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機關(guān)處理,。

13、檔案沒有按時完成的,，每學(xué)期扣工資100元,。

14、班級衛(wèi)生不干凈,，留死角,，一次一處扣班級教師每人10元。

15,、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,，一次扣工資30元。

16,、事假一天扣60元,。

18、病假每天扣工資30元,，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報帳材料的,，每天扣工資10元;請假長的按請假制度來進行扣除。

19,、曠工一次扣工資100元;曠會一次扣工資100元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資30

黃土坡幼兒園 20xx.3.6

幼兒園教師獎懲制度表篇三

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性，防止出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況,，特制定本園獎懲制度：

(一)獎勵：

1,、每月安全獎50元，全勤獎50元,。

2,、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，(小班35人,、中班40人,、大班45人)每學(xué)期多一人獎30元。

3,、優(yōu)秀教師每學(xué)期獎給50元,。

6、廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,，廚房衛(wèi)生好,，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的,，每學(xué)期發(fā)給每人獎金50元,。

7,、我園各環(huán)節(jié)獲鄉(xiāng)級獎每人獎50元，獲縣級獎每人獎100元,，獲市級獎每人獎200元,。

8、開展一次教研活動,，交相應(yīng)資料，組織教師獎50元,。

9,、由于教師原因，增入托一人,，每學(xué)期獎100元,。

(二)懲罰：

(二)懲罰：

一、考勤部分,。

1,、教師按上班時間遲到一次扣10元，20分鐘以上30分鐘以下扣30元,。

2,、病假、事假一天扣當天工資,，礦工一天扣80元,。3天以上每天扣100元。

3,、上課時教師私自串班聊天,、接打無關(guān)幼兒園電話、接待無關(guān)幼兒園的外客,，一次扣工資5元,。

4、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告,、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資30元—50元,。和家長爭吵一次扣50元。

5,、在園內(nèi)挑撥離間,，一次扣工資10元。

6,、在社會上宣傳影響幼兒園榮譽和形象的事,，一次扣工資50元,。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。

二,、教育教學(xué)部分,。

1、 每周五必須制定下周周計劃,，且在離園前上墻,。未按時完成者每次扣5元，累計3次扣30元,。

2,、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元,。

3,、由于教師原因幼兒退托，退脫每人扣教師工資100元,。

4,、教師必須根據(jù)幼兒園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)，如不按時備課,、不按時寫教學(xué)計劃一次扣工資10元,。當月累計3次扣50元。

三,、安全,、護理

1、因教師看護不到位,，導(dǎo)致幼兒被抓傷,、咬傷、摔傷的,，一次扣5元,。(并承擔(dān)一半醫(yī)療費用)。

2,、幼兒尿濕褲子后沒有及時告訴保育員的,，一次扣5元，家長投訴到幼兒園一次扣20元,。

3,、幼兒進餐時，教師要指導(dǎo)幼兒進餐的技能,，培養(yǎng)進餐文明行為習(xí)慣,，如進餐秩序亂，每次扣5元,。

4,、教師出現(xiàn)大聲訓(xùn)斥,、體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資10—50元,。造成嚴重后果的,，責(zé)任自負，造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機關(guān)處理,。

5、廚房人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象,，造成幼兒中毒事故的，一次扣廚房人員工資100元;造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機關(guān)處理。

四,、衛(wèi)生,。

1、教室,、睡房,、活動室、衛(wèi)生間,、負責(zé)區(qū)衛(wèi)生不合格,，一次扣保育員工資5元，當月累計3次扣30元,。

2,、班級物品擺放不規(guī)范，如講桌和擺放飲水機的桌子上亂放其他雜物,，毛巾,、口杯亂放，每次扣班主任工資5元,，當月累計3次扣30元

3,、放學(xué)時要仔細整理幼兒著裝、面容,，如褲子,、衣服、鞋子穿反,，紐扣扣錯,，頭發(fā)亂，臉,、手漲,，一次扣班主任5元,，若家長投訴照顧幼兒不周，一次扣5元,，當月累計3次扣除30元,。

4、幼兒食用的飯菜不衛(wèi)生,，如菜里有蟲,，飯里面有耗子屎，每次扣餐飲員工資10元,，當月累計3次扣50元,，并降低工資50元。

幼兒園教師獎懲制度表篇四

為了準確評價教師的工作,，為教師評優(yōu),、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學(xué)期對教師進行考核,。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué)、公平,、公正,，制定如下工作機制和考核制度：

一、建立教職工考核制度,，對教職工從職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進行全面考核,，將考核結(jié)果記錄在案,，作為評優(yōu)和實施工資獎懲的依據(jù)。

二,、工作機制

1,、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

成員：、

2,、細化考核項目及權(quán)重

考核項目：業(yè)務(wù)考核,、師德考核、工作活動考核,、出勤考核,、安全考核、教學(xué)成績考核六大項,。

3,、考核標準及程序

以《西翟莊幼兒園教師考核細則》為主要依據(jù)，日?？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點工作在每學(xué)期初自已制定考核標準,，按月對教師進行評估打分,，學(xué)期末匯總。

學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評價,，按考核成績分層排序,。

考核與評估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合,，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性,、客觀性、真實性,。

三,、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，促進工作質(zhì)量的提高,。

獎勵

⒈凡改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出,、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣,、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著,、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等);

2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個人獎,。

3,、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽，如在"六一"活動或其他比賽中做出成績的重獎,。

懲罰：

⒈不服從工作需要,，不服從組織分配，體罰,、變相體罰或虐待幼兒,， 工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(如幼兒走失,、骨折,、食物中毒、消毒不嚴格等),，根據(jù)具體情況,，扣除當月獎金或部分工資;

2.工作擅離職守， 干私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金;

3.鬧無原則糾紛,、講粗言爛語,、造謠中傷,、破壞團結(jié)等除進行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,，因自己的言行影響集體榮譽者,，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘,。

四,、各項考核細則

(一)師德考核制度(10分)

1、遵紀守法,、潔身自好

(1)受到園紀處分者,，視其情節(jié)輕重給予處理。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者,。師德一票否決,。

2、廉潔從教,、認真執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準在園外亂辦班收費,，不準違規(guī)在外兼職代課、有償家教,。

(2)不準利用職權(quán)之便謀取私利,，不準向家長索取和變相索取錢物。

(3)不準亂竄辦公室,，教師帶班期間不準開手機或會客,、辦私事、擅自離崗,，全園教職工不準在教室接打電話,。

3、愛崗敬業(yè),、熱愛學(xué)生

(1)熱情接待幼兒,，耐心教導(dǎo)幼兒，未經(jīng)允許不準將幼兒趕出教室,，或不滿足幼兒的合理要求,，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯誤要及時制止和教育。

(2)不諷刺,、挖苦幼兒,。

(3)不體罰或變相體罰幼兒。

4,、遵章守紀,、堅守崗位，認真鉆研業(yè)務(wù)

(1)不準無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會議,、勞動和其它各項活動,。

(2)組織上分配的工作任務(wù)不準無正當理由拒不接受。

5,、團結(jié)協(xié)作,、顧全大局、嚴以律己,、寬以待人,、謙虛誠實、言行一致,、襟懷坦蕩,、光明磊落

(1)與同事之間要團結(jié)，不準在教師中間散布別人壞話,、散布謠言影響同事關(guān)系,。

(2)語言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽行為,。

(3)不準到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架,。

6、自覺遵守教師職業(yè)道德,，精心塑造教師形象,，為人師表

(1)上班期間不準留長指甲，帶班教師和保育員不準戴戒指,、耳環(huán),，不準披頭發(fā)，帶班教師不準穿高跟鞋,。

(2)不準訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架,。

(3)上班期間不準喝酒失態(tài),，行為舉止要文明,。

(4)不參加封建迷信或非正常活動,。

(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范,。

(6)有家長或社會反映有悖師德者，一經(jīng)查實視情節(jié)酌情處理,。

(二)業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

1,、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對前勤教師、保育員,、后勤教師進行學(xué)期考核,。考核時間為每年9月至12月,，3月至6月,。

2,、考核細則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實施。

3,、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分,，做為評選園優(yōu)依據(jù)之一。

4,、連續(xù)四個學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí),。

(三)教師考勤制度(5分)

教職工要自覺遵守幼兒園作息時間，不遲到,，不早退,，不擅離職守，如有違紀現(xiàn)象,，進行扣分,、罰款處理。

(四)各項活動考核制度

各項活動考核制度(20分)

為了調(diào)動和激發(fā)教師參與組織活動的積極性,，提高教師組織活動的能力,，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動次數(shù)累計，根據(jù)教師組織參加活動的態(tài)度,、積極性,、活動效果綜合評分。

(五)安全工作考核制度(5分)

(六)教學(xué)成績考核(30分)

幼兒園教師獎懲制度表篇五

一,、幼兒保教中心安全制度

一),、各班教師做好晨、午檢并填寫記錄,。

二),、保教人員要經(jīng)常檢查幼兒口袋里是否裝有豆子、小刀,、碎玻璃等雜物,，教育并隨時注意幼兒不往口、鼻,、耳孔中塞東西,。

三)、各班要經(jīng)常檢查本班的設(shè)施,、物品,、玩教具，對不安全因素及時采取措施排除,。電源開關(guān),、刀、剪、開水壺,、暖瓶,、消毒液等，要放在幼兒觸摸不到的地方,。容易發(fā)生危險的物品不準放在幼兒活動場所,。大型玩具使用前，帶班教師要事先進行安全檢查,。

四),、帶班人員嚴守崗位，確有急事,，需有園內(nèi)人員替崗后方能離去,，擅自離崗造成不良后果者，要視其輕重追究責(zé)任,。

五),、廁所、盥洗室及各室地面保持干燥,，避免幼兒滑倒摔傷,。

六)、幼兒飲食,、水果,、飲用水嚴格執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度，嚴禁腐爛食品不潔飲用水給幼兒食用,。

七),、各帶班人員上下班前做好幼兒交接工作。幼兒入園時帶班教師將《接送卡》交給家長,，離園時家長憑《接送卡》領(lǐng)走幼兒,。大班家長如不接送幼兒，須簽定書面協(xié)議,，入園前,、離園后的時間里，幼兒的安全由家長自行負責(zé),。

八),、安全保衛(wèi)人員負責(zé)對消防設(shè)施定期檢查,、更換,，任何人不得擅自動用?；顒邮?、寢室、庫房嚴禁煙火，炊事人員注意液化汽,、爐灶,、水電的使用保管，避免火災(zāi),、水災(zāi)發(fā)生,。

九)、下班前,，所有人員要檢查,、關(guān)閉好自己教室、辦公室,、操作間的門窗,、電燈、水源,。

十),、值班人員要堅守崗位，不得隨意擅自離崗,。保護園內(nèi)設(shè)施,、財產(chǎn)不損壞、不丟失,、不被盜,。

十一)、伙房要嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,，危險物品要有專人管理,，專人投放，如：老鼠藥要與幼兒食品,，幼兒活動易接觸到的場所絕對隔離,，嚴防投毒、幼兒中毒等事故發(fā)生,。

十二),、負責(zé)幼兒午休的值班人員，不得擅自離崗,，不得干私活,，隨時注意幼兒睡眠，以防上鋪幼兒墜地,，保證幼兒溺便,。

十三)、以上要求各有關(guān)責(zé)任人必須各負其責(zé),，盡職盡責(zé),，如發(fā)生任何事故,，首先由其責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任。

二,、值班制度

一),、安全值班

1、堅守崗位,，嚴守工作內(nèi)容,，負責(zé)全園財產(chǎn)的安全。值班時間園內(nèi)所有物品不得丟失,，損壞或擅自私拿,，外借丟失，損壞物品負責(zé)一定賠償,。若因失職造成重大損失,，要追究工作責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。

2,、消防器材在保衛(wèi)處注冊并接受定期檢查,。值班人員在交接班時，逐個檢查各班門窗,、水,、電等安全設(shè)施，做好防水,、放火,、防電、防盜工作,。值班時間發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即報告有關(guān)部門和園領(lǐng)導(dǎo),，并采取應(yīng)急措施，減少損失,。

3,、負責(zé)下班后待離園幼兒的安全交接工作。

4,、外人,、閑雜人等不得在園逗留和擅自留宿。

二),、環(huán)境衛(wèi)生和綠化

1,、負責(zé)園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生工作。草坪,、花池及活動場地保持清潔,，做到圍欄邊樹叢中無垃圾雜物，院內(nèi)玩具擺放整齊,。

2,、按季節(jié)在院內(nèi)種植草坪、花卉,、樹木,，并進行澆水、施肥,、修剪,、綠化，美化幼兒園環(huán)境,。

三,、家長聯(lián)系制度

1、根據(jù)需要,，定期或不定期的召開全園家長,、班級家長會，宣傳保育和教育幼兒的科學(xué)知識,，并吸取家長意見和建議,。

2、每學(xué)期各班開展家長開放日活動,，使家長了解幼兒園工作及自己孩子在園各方面的表現(xiàn),。

3、在家長接送幼兒時隨時與家長聯(lián)系,，爭取家長的了解支持與配合,。

4、建立“家長園地”專欄,，宣傳育兒知識,，保健常識，防病辦法等,。

5,、設(shè)園長、教師接待家長日和家長意見箱,，廣泛聽取家長意見,。

6、保教人員可根據(jù)需要,，采取家訪或與家長隨機交談等方式,，使家長及時掌握幼兒在園情況。保教人員和家長經(jīng)常保持溝通和聯(lián)系,，共同搞好幼兒保育和教育,。

四、健康檢查及體格鍛煉制度

一),、幼兒體格鍛煉

1,、各班要有組織地經(jīng)常開展適合幼兒特點的游戲及體育活動,。

2、在教師的帶領(lǐng)下幼兒每天做體操或活動性游戲,。

3,、在正常天氣下，要有充足的戶外活動時間,，每天堅持2小時以上戶外活動,，冬季加強鍛煉。

4,、要創(chuàng)造條件,，充分利用日光、空氣,、水等自然因素,，有計劃地鍛練兒童體格。

5,、體格鍛煉要循序漸進,。運動量和項目要適合各年齡班的特點。對個別體弱的幼兒要給予照顧,。

二),、入園檢查

1、幼兒入園前必須經(jīng)婦幼保健站進行全面體檢,，合格后方可入園,。

2、工作人員參加工作前必須進行體檢,，合格者方可就職,。

三)、定期體檢

1,、幼兒每學(xué)期肝功化驗一次,，每半年測身高、體重一次,，測視力一次,，并進行健康分析、評價,、疾病統(tǒng)計,，及時矯治缺點。全園幼兒建立健康卡片或檔案,。

2,、全體工作人員每年進行一次體格檢查。每學(xué)期做肝功化驗一次,，發(fā)現(xiàn)傳染病離崗治療

3,、堅持每日晨檢及全日健康觀察,，認真做好一摸：有否發(fā)燒;二看：咽部、皮膚和精神;三問：飲食,、睡眠,、大小便情況;四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

五,、獎懲制度

為了更好地完成雙重任務(wù),，樹立正氣,，明辨是非，充分調(diào)動教職工工作的積極性,，獎勤罰懶,，獎優(yōu)罰劣，以促進改革,，提高工作質(zhì)量,，特制定本制度。

一),、獎勵范圍：

1,、盡職盡責(zé)，完成本職工作有成績,，被考核評為年度優(yōu)秀者,。

2、努力鉆研業(yè)務(wù),，改革創(chuàng)新,，在有關(guān)幼兒雜志投稿或發(fā)表論文者。

3,、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,、調(diào)動，熱心關(guān)心幼兒園工作,，超額完成工作量,，不計較者。

4,、提出合理建議,，并對改進工作起重大作用者。

5,、及時發(fā)現(xiàn)問題,、隱患，避免重大事故發(fā)生者,。

6,、產(chǎn)假,、喪假不休，堅持工作,，婚假利用假期者,。

7、全年全勤者,。

二),、獎勵辦法：

全園大會表揚，并申請上級主管部門表彰,，年終給予一次性獎勵,。

三)、懲罰范圍：

1,、工作人員違反自己所從事的工作崗位制度,、要求、常規(guī)及園里的規(guī)章制度,，造成工作質(zhì)量低及事故者,。

2、不服從分配,，不服從管理,，制造事端影響工作者。

3,、對園里領(lǐng)導(dǎo)有意見,，或同志間發(fā)生矛盾不能正面提出意見或建議，發(fā)牢騷,、說閑話,、漫罵等不文明行為及背后議論他人，傳閑話,，制造矛盾事端,，影響團結(jié)者,。

4、對幼兒進行體罰、變相體罰,，造成不良后果者,。5,、給幼兒不按時吃藥,、拿錯藥、吃錯藥者,。

6,、接到家長投訴，并符合事實者。

7,、幼兒出勤率低于70%者,。

8、幼兒在園發(fā)生意外傷害事故,，造成骨折,、縫針、丟失等,。

9,、與家長爭吵，有失教師尊嚴者,。

四),、懲罰辦法：

凡發(fā)生以上條例之一者，視情節(jié)輕重,，分別給予全園大會批評,，口頭檢討或書面檢查,。其次,，扣發(fā)當月獎金，情節(jié)嚴重,，性質(zhì)惡劣者并扣年終獎及結(jié)構(gòu)工資(結(jié)構(gòu)工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),，予以辭退，解聘,。

六,、衛(wèi)生保健制度

根據(jù)《規(guī)程》的要求，切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作,。

1,、全園教職工要樹立良好的道德風(fēng)尚，保持園內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生,，努力實現(xiàn)五化(美化,、凈化、綠化,、安全化,、兒童化)。

2,、室內(nèi)外清潔衛(wèi)生,，實行分片包干，落實到人,，各負其責(zé),。要求房內(nèi)窗明幾凈，空氣流通，教具桌椅清潔衛(wèi)生,，擺放整齊,，地面無紙屑、果皮,、痰跡,。

3、保持廁所清潔,，便有沖洗,，每周消毒，保持無味,，無蚊蠅,，無尿漬。

4,、堅持清掃制度,，每天小掃，每周大掃,，并嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度,。

5、堅持衛(wèi)生檢查制度,，由主管園長,、保育員組成檢查組，對全園各處衛(wèi)生工作進行定期或不定期的檢查,、評價,、做記錄，并與各負責(zé)人的工作效益掛鉤,。

6,、活動室物品和用具擺放有序，不零亂,。寢室定時開窗通風(fēng),，保持空氣新鮮，陽光充足(每天入園前和起床后),。

7,、幼兒床單、被套,、枕套每月清洗一次,。玩具每周清洗一次，每天清洗幼兒餐具,，每天擦桌椅,、玩具柜等。

8、培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,，不隨地大小便,，不隨地吐痰，亂仍果皮紙屑,。

9,、保證幼兒每人一巾、一杯,、一碗,。養(yǎng)成飯前便后洗手，飯后漱口的習(xí)慣,，堅持每周剪指甲,。

10、嚴格遵守和執(zhí)行幼兒作息制度,，加強幼兒體格鍛煉,，促進幼兒身體正常發(fā)育，增強體質(zhì),。備注：根據(jù)要求由后勤園長負責(zé)安排各班每周消毒時間表,。

七、衛(wèi)生消毒及隔離制度

一),、環(huán)境衛(wèi)生

1,、全園室內(nèi)外環(huán)境要堅持每天一小掃,，每周一大掃,，分片包干，責(zé)任到人,，定期檢查,。

2、幼兒玩教具,、水池,、廁所及地面要保持清潔，定期清洗消毒,。

3,、要經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通，陽光充足,，冬天要定時開窗通風(fēng)換氣,。室內(nèi)要窗明、地凈,，有防蚊,、防蠅、防暑和取暖設(shè)備。

4,、幼兒桌椅高度應(yīng)符合要求,，擺放整齊，幼兒餐具,、桌面堅持每日清洗消毒,。

5、幼兒寢室,、活動室每周消毒一次.

二),、個人衛(wèi)生

1、幼兒做到定期洗頭,、洗澡,，每人一巾一杯，做好消毒工作,。

2,、幼兒飯前便后要用流動水洗手，每周剪指甲一次,，保持服裝整潔,，被褥、床單要勤洗勤曬,。

3,、保護幼兒視力，室內(nèi)要注意采光,，看電視一次時間不宜過長,，距離不要太近，電視安放高度要適中,。

4,、工作人員要經(jīng)常保持儀表整潔，勤洗頭,、勤洗澡,、勤剪指甲，飯前便后和給幼兒開飯前用肥皂洗手,，與幼兒接觸時不吸煙,。

三)、消毒隔離

1,、幼兒及工作人員患傳染病應(yīng)立即隔離治療,，所在班要徹底消毒，患者痊愈后,，經(jīng)醫(yī)生證明后方可回園和上崗,。

2,、對患傳染病的嬰幼兒所在班和與傳染病患者接觸過的幼兒進行檢疫、隔離,、觀察,，各班幼兒不混班、不串班,。檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離,。

3、幼兒離園一個月以上或外出返回時,，應(yīng)向家長詢問有無傳染病接觸史,，并經(jīng)醫(yī)務(wù)人員重新檢查后方可回園。

八,、學(xué)習(xí)會議制度

一),、學(xué)習(xí)制度

1、政治學(xué)習(xí)：由園長主持,，全體職工參加(除帶班人員外),。單周一下午5：20整進行。內(nèi)容：根據(jù)上級主管部門的要求,，學(xué)習(xí)黨的方針,、政策、文件,、時事及形式報告,。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由園長和副園長主持：全體教職工參加,，時間雙周三下午6：00整,。內(nèi)容;系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各類人員的專業(yè)理論知識。

二),、會議制度

1,、全園會：由園長或副園長主持討論。

參加人：全體教職工,。

時間：每月召開一次。

2,、園務(wù)會：主任主持,，副園長參加。

參加人：各班班長,、財會人員,、保健人員。

時間：每學(xué)期召開兩次,，遇重大問題臨時召開,。

3,、教學(xué)會：由主管副園長主持，園長參加,。

參加人：教師,。

時間：兩周一次。

內(nèi)容：研究,、討論教學(xué)工作中的問題,。

4、伙委會：由負責(zé)后勤工作的副園長主持,。

參加人：保健員,、炊事員、保教人員代表,。

時間：每月召開一次,。

內(nèi)容：研究有關(guān)幼兒伙食問題及改進幼兒伙食質(zhì)量。

5,、家長會：由園長主持,。

參加人：全園幼兒家長，各班工作人員,。

時間：每學(xué)期一次,。

內(nèi)容：向家長匯報工作，征求家長意見,，宣傳科學(xué)育兒知識及幼兒園的有關(guān)制度和規(guī)定,。

三)、要求：

1,、學(xué)習(xí)會議必須制度,、按時召開，不得隨意更改拖延,。

2,、主持學(xué)習(xí)和會議的負責(zé)人，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容,、討論研究的問題,、程序事先做好準備。

3,、做好學(xué)習(xí)和會議記錄,，保有資料。

4,、開會,、學(xué)習(xí)做到不遲到，不早退,，不無故缺席,。

5,、開會學(xué)習(xí)時精神集中，認真參加討論,，積極發(fā)言,，不隨意說話、聊天,。

九,、幼兒一日生活管理制度

1、遵照“規(guī)程”的要求及各班幼兒的生理和年齡特點,，科學(xué)合理的安排幼兒一日生活作息時間,。

2、全園工作人員必須嚴格遵守幼兒一日作息時間,，按一日生活的各個環(huán)節(jié),，要求準時開展各項活動。

3,、保證幼兒每天有2小時戶外活動,，其中1小時為體育活動，并堅持游戲活動的開展,，注意活動的密度,、強度要適宜。

4,、保證幼兒各項活動的時間,，不要拖長某活動時間而影響其他活動的進行。

5,、嚴格執(zhí)行幼兒園規(guī)定的午睡,、起床時間，不得提前上床,，過時起床,。

6、保證幼兒按時進餐,，開飯不提前,，不錯后，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習(xí)慣,，不催飯,，不拖長時間。

7,、保證幼兒的飲水、排便次數(shù),，除每天上,、下午各安排三次飲水外,，允許幼兒根據(jù)需要隨時喝水和排便。

8,、園領(lǐng)導(dǎo)對幼兒作息制度執(zhí)行情況及時督促檢查,，違反者按獎罰制度處理。

9,、幼兒飲食制度

一,、幼兒的伙食應(yīng)有專人負責(zé)，實行民主管理,，成立伙委會,。由園長、保健人員,、財會人員,、炊事員、保教人員及幼兒家長代表組成,，定期召開會議,，研究伙食問題，并做好記錄,。

二,、幼兒伙食費專款專用,，精打細算,，計劃開支，每月初公布上月帳目,。

三,、為幼兒提供科學(xué)、合理的營養(yǎng)膳食,，每周更換食譜,，每學(xué)期中旬計算營養(yǎng)量。

四,、采購人員要按食譜采購新鮮的物美價廉的食物,，并堅持驗收，做到票物相符,。并嚴格出入庫登記,，每月底盤點。

五,、早餐后保育員將本班幼兒就餐人數(shù)報廚房,，炊事員按幼兒就餐人數(shù)做飯。

六,、嚴格遵守幼兒開飯時間,，按季節(jié)飯菜做到保溫,、降溫，并有防蠅,、防塵措施,，培養(yǎng)幼兒不挑食、不偏食,，保證幼兒吃飽吃好,。

七、炊事人員要嚴格執(zhí)行“食品衛(wèi)生五四制”,，嚴把病從口入關(guān),，生、熟分開堅持消毒制度,。經(jīng)?；谋３汁h(huán)境衛(wèi)生和食品用具的衛(wèi)生，嚴防食物中毒和腸道傳染病發(fā)生,。

八,、保持庫房清潔整齊，炊事員,、保健員要主動到各班了解幼兒就餐情況,，主動征求保教人員、幼兒和家長的意見,。改進工作,，提高飯菜質(zhì)量。

九,、炊事員要加強學(xué)習(xí),，提高操作技術(shù)，調(diào)配花樣,，做到色鮮,、味香、型美,。

十,、幼兒伙食和教職工伙食嚴格分開。

幼兒園教師獎懲制度表篇六

幼兒防病制度

1,、貫徹“預(yù)防為主”的方針,，做好經(jīng)常性疾病的預(yù)防工作。

2,、幼兒接種過卡率達到100%,。

3、及時了解疫情，發(fā)現(xiàn)傳染病及時報告,，做到早預(yù)防,，早發(fā)現(xiàn),，早報告,，早診斷，早治療,，早隔離,。

①實行及時正確的檢疫措施，對所在班級進行嚴格消毒,。

②對接觸傳染病的幼兒立即采取必要的預(yù)防措施,，按各種傳染病規(guī)定的檢疫期進行檢疫，檢疫期間不辦理入園和轉(zhuǎn)園手續(xù),。

③積極采取各種辦法防治疾病,，降低發(fā)病率。

④杜絕脊髓灰質(zhì)炎,、白喉,、麻疹、猩紅熱,、百日咳的發(fā)生,，控制肝炎的暴發(fā)和繼發(fā)。

4,、在傳染病流行期間不帶幼兒去公共場所,。

5、加強體格鍛煉,，增強幼兒體質(zhì),，增強對環(huán)境變化的適應(yīng)能力和對疾病的抵抗能力。 健康檢查制度

1,、幼兒健康檢查

幼兒入園前必須進行體格檢查,，對有傳染病接觸史的幼兒必須做胸透視、肝功能檢查等實驗室檢查,，必須經(jīng)過檢疫期,，無癥狀方可入園。了解幼兒疾病史,、傳染病史,、過敏史、家庭健康史和生活習(xí)慣等,。

幼兒定期進行體檢,，每年體檢兩次，每季度測體重、每半年測身高一次,。測量 要準確,，做好記錄，進行健康分析,、評價,、疾病統(tǒng)計及矯治，建立健康卡,。

2,、教職工健康檢查

教職工初到崗前必須進行體檢，包括胸部x光透視,、肝功能及常規(guī)檢查,，健康合格并無嚴重生理缺陷者方可就職。

教職工每年全面體檢一次,，發(fā)現(xiàn)肝炎或其他傳染病立即進行離職治療,，待醫(yī)療保健單位有健康證明方可恢復(fù)工作。

3,、建立和堅持晨檢及全日健康觀察制度,，認真做好一摸(是否發(fā)燒)、二看(咽部,、皮膚和精神),、三問(飲食、睡眠及大,、小便情況),、四查有無攜帶不安全物品。

幼兒衛(wèi)生消毒制度

1,、幼兒一人一巾一杯,，日常生活用品專人專用，做好消毒工作,。

2,、飯前便后要洗手，午睡后要洗臉(用流動水經(jīng)常保持手臉清潔),。

3,、飯后漱口，教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙的習(xí)慣,。

4,、每周剪指甲一次，每天帶手絹,。

5,、服裝清潔整齊,，衣扣、拉鏈,、鞋帶扣好,、系好。

6,、被褥勤晾曬,，床單每月?lián)Q洗一次。

7,、保護視力：

①室內(nèi)光線充足,。

②不宜長時間看電視，與電視機的距離要適中,。

③美術(shù)、寫字,、繪畫,，眼與桌面保持一定距離。

④照明設(shè)備要符合要求,，燈具損壞及時修復(fù),。

幼兒園教師獎懲制度表篇七

我校受xx省人才市場的委托，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘幼兒園非事業(yè)編制教師1名,。此次招聘實行勞務(wù)派遣,，受聘人員與xx省人才市場建立勞動關(guān)系，人事,、勞資,、保險等事宜均由xx省人才市場負責(zé)管理。

一,、崗位名稱及名額：幼兒園教師,，1名

二、招聘條件：

(一)年齡在40歲以下,，熱愛幼兒教育事業(yè),，身體健康，能吃苦耐勞;

(二)學(xué)前教育大專以上畢業(yè),，具有教師資格證書,，并可熟練使用計算機及相關(guān)辦公軟件(有職稱優(yōu)先);

(三)具有良好的組織班級管理能力和協(xié)調(diào)能力，并能在課內(nèi)給予幼兒及時有效的指導(dǎo),。

三,、報名方式

(一)本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報名,。報名者請登陸外語xx大學(xué)人事處網(wǎng),按照網(wǎng)上提示進行報名,，填寫相關(guān)信息。

(二)報名截止時間：x年11月13日。筆試面試時間,、地點另行通知,，請留意外語xx大學(xué)人事處網(wǎng)頁相關(guān)信息。

四,、薪酬待遇

按《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和《外語xx大學(xué)非事業(yè)編制人員薪酬待遇管理辦法》辦理。

五,、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師,、侯老師

聯(lián)系電話：

地址：xx市白云大道北2號外語xx大學(xué)人事處x室

郵政編碼：

幼兒園教師獎懲制度表篇八

幼兒園教師管理制度范本

1、教師要熱愛學(xué)生,，關(guān)愛學(xué)生,，以正面教育，鼓勵表揚為主,，以正確的價值觀引導(dǎo)學(xué)生,，以自己的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響學(xué)生。

2,、全體教職工務(wù)必嚴格遵守作息制度,，不遲到、不早退,、無大事不隨便請假,。

3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,，有遲到,、早退、曠工等現(xiàn)象的,，無全勤獎,，另外遲到、早退者在當月的工資中扣除5元/次,，曠工者扣20元/次,。

4、教師要把全部精力放在工作中,，要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故。

5,、工作中造成輕微職責(zé)事故,，如磕傷、碰傷,、擠傷,、燙傷,、扭傷等，有上述狀況之一,，教師本人負責(zé)向家長解釋,，并承擔(dān)相應(yīng)費用。如因工作造成重大職責(zé)事故,，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,，教師務(wù)必承擔(dān)50%的醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué),，或造成其他嚴重后果的,，屬教師嚴重失職，教師本人負全責(zé),?？郯l(fā)當月獎金，若無不安全事件發(fā)生,，當月兌現(xiàn)50元安全獎,。

6、班中物品需保管好,，如有丟失或損壞，需及時報告,，如隱瞞不報,，造成不良后果，按失職處理,。

7,、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽,。上班期間要微笑應(yīng)對家長,，對家長和來賓態(tài)度友好。

8,、各班放學(xué)后,，務(wù)必在離園前認真檢查，關(guān)好門窗,，切斷電源,，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生,，保證安全,。師生外出活動時，注意及時關(guān)燈,、空調(diào),、電扇等,。

9、同事之間就應(yīng)團結(jié)互助,，不斤斤計較,，嚴禁同事之間鬧情緒，互相詆毀,、有損教師形象的事件發(fā)生,。(出現(xiàn)此類事件，批評,、教育不改正者且情節(jié)惡劣者,，為了維持教師隊伍有良好的師德師風(fēng)，做勸退處理)：

幼兒各班安全制度

①教師加強工作職責(zé)心,，根據(jù)幼兒一日生活常規(guī),，精心照顧幼兒，確保幼兒安全,。

②每一天教師做好安全檢查,、電門、插座,、電燈等不讓幼兒接觸,，以免發(fā)生意外事故。

③幼兒吃飯時,，熱飯菜不要幼兒接觸,，熱水壺放到幼兒摸不著的固定地方，班上用的手工剪子,、水果刀,、針、扣子,、別針,、按釘、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方,。

④教育幼兒不能吃的東西不往嘴里放,，不玩棍棒、樹枝或其他尖角的東西,。

⑤下班前關(guān)好門窗,、電源、水源,、火源,，保護幼兒安全、

⑥預(yù)防幼兒燙傷,、觸傷,、藥物中毒,、食物中毒、預(yù)防異物進入耳鼻及氣管,，預(yù)防幼兒走失等,。

作息制度

1.認真組織好幼兒一日生活，科學(xué)安排好幼兒的一日活動,，幼兒的群眾活動時間(包括上課),。小班10--15分種，中班20--25分鐘,，大班25--30分鐘或35分鐘,，大班后期可延長到40分鐘。

2.幼兒的戶外體育活動時間,，每一天不少于2小時,。

3.保證幼兒充足的睡眠時間，幼兒每一天午睡2—2.5小時(夏季午睡延長半小時)

4.保證各班幼兒的游戲時間,，要列入課程表,。

教育教學(xué)制度:

1、教師值班時間務(wù)必使用普通話,，進班之前做好各種準備(玩具教具和其它用具),。

2、觀摩公開課活動及其他教學(xué)恬動均要有計劃有總結(jié),。

3,、獨立完成備課任務(wù)，備課本要書寫認真,，字跡清楚。

4,、按時打掃衛(wèi)生持續(xù)桌面地面整潔,。

5、要精力集中,，注意幼兒精神,，對幼兒細致而寬松，隨時了解幼兒,，如有不正常狀況,，隨時處理。

6,、以鼓勵表揚,，正面教育為主，不體罰或變相體罰學(xué)生,。

7,、按課程表上課,，組織游戲。

8,、l教師應(yīng)按照《幼兒園教育綱要》要求,，每學(xué)期制定工作計劃(班級計劃學(xué)科計劃)。

9,、利用接送幼兒時間,，向家長做好宣傳，適當說明幼兒一天在校生活學(xué)習(xí)的狀況,。

10,、要持續(xù)儀容儀表整潔精神，不串班,，不聊天,，不使用幼兒任何物品。

11,、午睡時不睡覺不離崗不談笑打鬧,，高聲喊叫，不出現(xiàn)有損教師形象的言行,。

幼兒園教師獎懲制度表篇九

幼兒園教師管理制度

一.幼兒園教師必須遵守作息時間,，不遲到.不早退.不曠工.無大事不得請假，一個月內(nèi)允

許請假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍),，注：請半天假(在中午

十二點前算半天)

二.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元 ,，有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象無全勤獎，另外遲到.

早退者則在當月工資中扣除10元/次,。

三.教師要把精力放在工作上,，不帶情緒進園，上班期間,，不隨意換班.替班.更不能串班

閑談一切無關(guān)工作的事情,，避免孩子發(fā)生意外，嚴格做到：視線絕對不能離開孩子,，不允許

讓孩子替教師做事,，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰,，嚴禁打罵孩子,。

四.孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)有上述情況，有當班老師自己

負責(zé),，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的,，則有值班老師負責(zé)。

五.班中所有物品保管好,，如有變動.丟失或損壞等及時報告,，如隱瞞不報造成后果有老

師負責(zé),，老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放,，用完

后必須放回原處,。

六.教師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護教師形象和幼兒園聲譽，對待家長態(tài)度友好,，避免與家長

爭吵,。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護，絕不能讓

孩子自己玩耍,，在午睡期間,，各班孩子睡覺時，必須有老師值班,。

七.每天記錄孩子出勤情況,，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤5天以上的孩子,，老師必須

主動與家長溝通詢問孩子的情況,，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理,，同時要對家長

意見做好書面記錄,，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進,。

八.飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒,，每周

六將被褥晾曬一次,，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈,，被褥有污染及時拆洗,，下班之前

教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做,，查到則按失職處理，在當月工資中

扣除當班老師10元/次,。

九.在午餐和午睡期間,，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖,，才能進教

室,，老師離園前認真檢查.關(guān)好門窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.

方可離園,。

為使本園辦得更好,，給孩子一個良好的環(huán)境,，以上管理制度,，望全體教職工嚴格遵

守,。

幼兒園教師獎懲制度表篇十

節(jié)日慰問制度

一、為了增加節(jié)日慰問工作的透明度,，特制定慰問制度。

二,、一年慰問節(jié)有三八,、端午、五一,、教師節(jié),、中秋節(jié)、國慶節(jié),、元旦,。

三,、慰問金額：三八、五一、國慶節(jié)、元旦發(fā)200元/人，端午、中秋100元/人。

四、在每節(jié)發(fā)放慰問金的同時還可發(fā)放一些物品。

五、慰問范圍：全園教職工,，臨時職工享受正式職工的一半,。

教師辦公室制度

一,、物品擺放整齊，保持室內(nèi)清潔,。.辦公桌上只準擺放筆筒,、茶杯和辦公用書架，書架一律靠墻擺放,。

二,、只允許在規(guī)定的時間內(nèi)在辦公室備課，其余時間應(yīng)在各自的崗位上,。

三,、保持室內(nèi)安靜，辦公時間不得談與工作無關(guān)的事情,，不得串崗,，不得在辦公室會客。

四,、愛護室內(nèi)財物,，消毒柜用后及時拔掉電源插頭，下班后關(guān)好門窗和燈,。

五,、個人其它物品不得放在辦公室內(nèi)。

六,、違反上述規(guī)定者,，經(jīng)提醒仍未改，扣當月相應(yīng)的考核獎,。

幼兒園教師獎懲制度表篇十一

一,、教師必須認真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》，以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù),，研究制訂好各類教育教學(xué)計劃,。

二,、認真學(xué)習(xí)教育理論知識，不斷吸收新的信息,，指導(dǎo)運用于備課,。

三、深入鉆研教材,，結(jié)合本班幼兒年齡特點和實際發(fā)展水平備好課，突出重點,，突破難點,。

四、按時按質(zhì)制訂好系列計劃,，如：學(xué)期計劃,、月計劃、周計劃,、日計劃,、課時計劃、游戲計劃等,，每月10號前準時將下一月的計劃交園領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

五、備課時間除做案頭工作外,，還必須制作教育活動所需的各種教具,、學(xué)具，準備提供各種玩具,、材料,。

六、堅持集體備課與個人備課相結(jié)合,。

七,、備課時不得外出或閑談，不做與備課無關(guān)的事情,。需要外出時需向園領(lǐng)導(dǎo)請假,，經(jīng)同意后，方可外出,。

八,、鼓勵改革、創(chuàng)新,，每學(xué)期進行一次評比,，對設(shè)計新穎、富有創(chuàng)造性的計劃,、筆記,、教案,、教育活動設(shè)計等予以獎勵。

九,、備課時書寫規(guī)范,，不得書寫繁體字、異體字,、二簡字或錯別字,。

幼兒園教師獎懲制度表篇十二

1、幼兒園教師管理制度中全體教師必須嚴格遵守作息時間(秋季上午8：00——11：00,，下午2：30——4：30,，夏季上午8：00——11：00，下午15：00——17：00)制度,，不遲到,、不早退、無大事不隨便請假,。

2,、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎50元，有遲到,、早退或不按時簽到等現(xiàn)象的,，在當月的工資中扣除10元/次，并扣全勤獎,，隨意離崗扣工資50元/次,，并扣全勤獎，曠工者扣100元/次,，并扣除當月的全勤獎,，吃早飯一次扣10元，不扣全勤獎,，不按作息時間到指定地點做早操,，一次扣10元，不扣全勤獎,，按時參加政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會,、教研會缺席一次扣10元,，不扣全勤獎。事假每天扣1o元,，并扣當月全勤獎,，病假一天扣5元，并扣除當月的全勤獎,，病假一周以上(以區(qū)級以上診斷為依據(jù),，住院治療的依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定酌情處理)婚假,、喪假、產(chǎn)假按國家假日規(guī)定執(zhí)行,。

3,、幼兒園教師管理制度中無安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎50元，幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,，如磕傷,、碰傷、擠傷,、燙傷,、扭傷等，有上述情況之一,，教師本人負責(zé)一切費用，并扣除當月安全獎,，如因工作造成重大責(zé)任事故,，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)5%的醫(yī)療費用,，并扣除當月安全獎,。因看管不當造成幼兒從學(xué)校走失，屬教師嚴重失職,，扣除工資200元/次,， 并扣除當月安全獎，造成嚴重后果的,，處罰結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商議后論處,。

4、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,，每周大掃除,。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔，地面,、窗臺擦干凈,，物品各歸其位，沒有灰塵,，一處不整潔扣10元,，不扣全勤獎

5、教師要把精力放在工作上,，不帶情緒進園,，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情,，避免孩子發(fā)生意外,，嚴格做到：視線絕對不能離開孩子,，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育,，禁止任何形式的體罰或變相體罰,，嚴禁打罵孩子。

6,、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,，如有工作變動，必須交清,，如有丟失或損壞,，需及時報告，如隱瞞不報,，造成不良后果,，按失職處理。

7,、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長,，對家長和來賓態(tài)度友好,，避免與家長爭吵，

8,、幼兒園教師管理制度中教師下班后,，必須在離園前認真檢查，關(guān)好門窗,，切斷電源,，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生,，保證安全,。

9、孩子在室內(nèi)外活動期間(如滑梯.玩具,、操場)必須有老師陪同看護,，絕不能讓孩子自己玩耍。幼兒有不舒服的情況,，要及時協(xié)助處理,，同時要了解原因，安撫幼兒,，及時與家長取得聯(lián)系,，并報告園長。

10、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處,。

11、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間,，值班時間,，不能隨意離開孩子的視線，不能把幼兒獨自留在教室或門衛(wèi)室,，不能將孩子隨意交給他人,，若需委托他人看管，需履行幼兒交接手續(xù),，并做好詳細的記錄,。

12、幼兒園教師管理制度中教師要認真?zhèn)湔n,，認真做好晨檢,、午檢工作，嚴禁幼兒帶尖利的物品,、玩具,，面包、飲料,、藥入園，并做好詳細的記錄,，課前必須清點幼兒人數(shù),，對無故缺席的幼兒老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況，每天詳細記錄孩子出勤情況,。

13,、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤。并將考勤列入獎懲,、年終評比條例中. ,、學(xué)期結(jié)束，對教師考勤,、教案,、教學(xué)、班級布置等方面工作進行全面考核,，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進行表彰,。

幼兒園教師獎懲制度表篇十三

物品采購制度

為了提高幼兒園經(jīng)費使用效率，合理采購,，杜絕浪費,，經(jīng)幼兒園行政會研究決定，實行“申請—審核—審批—采購—驗收—保管—借用—維修”一條龍服務(wù),，具體制度如下,，請遵照執(zhí)行,。

(一)申請

各科室及年級組凡要求采購教學(xué)用品、辦公用品,、后勤用品等,，均應(yīng)到庫房保管員處填寫物品采購申請表。特殊情況應(yīng)事先征得園長同意后,，并及時補填物品采購申請表,。

(二)審核

庫房保管員把填好的教學(xué)用品交到副園長審核，辦公用品,、后勤用品,、教學(xué)設(shè)備等交到總務(wù)處審核。

(三)審批

由園長對申請表作最后審批,。

(四)采購

1.總務(wù)處必須憑領(lǐng)導(dǎo)審批的物品采購申請表進行采購,。儀器、設(shè)備,、材料等各種物品,，由總務(wù)處按園計劃和教育局有關(guān)規(guī)定進行統(tǒng)一采購，各科室不得自行購買,，在特殊情況下,，必須自己購買時，須經(jīng)園長批準后由總務(wù)處驗收入庫,。

2.總務(wù)處必須認真負責(zé),，確保采購物品的質(zhì)量，采購的物品必須交庫房保管員驗收,、登記,、保管。

(五)驗收

總務(wù)處須嚴格審核物品采購申請表,、發(fā)票與采購的物品是否相符,，然后由保管員驗收，并登記造冊,。

(六)保管

1.所購物品,，必須實行登記入帳制度，屬固定資產(chǎn)類要填寫固定資產(chǎn)增加憑證,，屬低值易耗品要由保管員登記入帳后再領(lǐng)用,。所購物品要切實做到帳帳相符，帳物相符,。

2.凡屬易耗物品,，以不浪費為原則，根據(jù)工作需要，由使用者經(jīng)總務(wù)處批準后向保管員辦理領(lǐng)用登記手續(xù),。

(七)借用

1.凡屬耐用性物品,，都應(yīng)填寫借用物品登記表，期限一到應(yīng)及時歸還,。

2.園外單位或個人外借,，須經(jīng)總務(wù)處審批，保管員方可出借,。

3.若出現(xiàn)人為損壞或遺失,，應(yīng)照價賠償或購買同系列物品進行賠償.每學(xué)期結(jié)束時，教職工向保管員借用的東西應(yīng)全部歸還,。

4.食堂,、保育員的服飾在學(xué)期末全部交到總務(wù)處統(tǒng)一保管。

(八)維修

1.科室,、班級應(yīng)在學(xué)期初和期末按時把財產(chǎn)損壞情況書面報送總務(wù)處,，以便及早統(tǒng)一安排維修。

2.幼兒園財產(chǎn)的大宗維修一般安排在假期進行,，特殊情況另形安排.未經(jīng)幼兒園許可私自安排維修的,，維修費用自付(特殊情況除外)。