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幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議篇一

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

批準(zhǔn)人：

發(fā)布日期：

實(shí)施日期：

安全生產(chǎn)責(zé)任考核及獎(jiǎng)懲制度

為了進(jìn)一步促進(jìn)晉州市發(fā)達(dá)運(yùn)輸隊(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí),，確保將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處，做到責(zé)任分明,、各司其職,、各負(fù)其責(zé)，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管,、件件有著落的管理機(jī)制,，維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常秩序，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo),，根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),、懲罰落后的機(jī)制，依據(jù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度的相關(guān)要求，進(jìn)一步貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，促進(jìn)本公司安全生產(chǎn)管理工作持續(xù),、穩(wěn)定,、健康發(fā)展，結(jié)合本公司的實(shí)際情況,，特制定本制度,，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行定期考核。

本制度適用于公司對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任的考核及獎(jiǎng)懲管理工作,。

3.1編制依據(jù)

(1)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

(2)《中華人民共和國道路交通安全法》

(3)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》

(4)《交通運(yùn)輸突發(fā)事件應(yīng)急管理規(guī)定》

(5)《道路普通貨物運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)細(xì)則》

3.2術(shù)語

本制度不涉及相關(guān)術(shù)語,。

(1)公司各部門負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

(2)公司專職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員及崗位人員的安全責(zé)任制考核由安全科負(fù)責(zé),，考核結(jié)果報(bào)告公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,。

5.1基本原則

(1)對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)，在改善安全生產(chǎn)條件,、防止和減少生產(chǎn)安全事故,、參加應(yīng)急救援等方面取得顯著成績(jī)的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)對(duì)不能認(rèn)真履行職責(zé),，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的責(zé)任部門和個(gè)人,，要予以批評(píng)教育，給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰,。

(3)對(duì)因玩忽職守,、失職、瀆職而造成生產(chǎn)安全事故,，并帶來惡劣的影響,、嚴(yán)重的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失的，依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人的`法律責(zé)任。

5.2考核形式

(1)公司成立安全生產(chǎn)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，采用現(xiàn)場(chǎng)檢查,、記錄資料查閱、相關(guān)人員評(píng)議,、平時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總等方法,，按公司分工崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)進(jìn)行責(zé)任考核。

(2)考核評(píng)定按照公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度》的內(nèi)容和要求進(jìn)行量化考核,。

(3)從業(yè)人員每年進(jìn)行兩次考核,，考核周期分別為每年1-6月,，7-12月?？己私Y(jié)束次月的10日以前獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),。

5.3考核標(biāo)準(zhǔn)

(1)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門要牢固樹立“安全第一”的思想,，嚴(yán)格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的要求逐項(xiàng)做好落實(shí)工作,，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位，確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故,。

(2)在責(zé)任制的考核上,，采用百分制的形式，每項(xiàng)責(zé)任制的每一條款所占分?jǐn)?shù)為一百分除以條款數(shù)量,。若發(fā)生重大事故,，則對(duì)責(zé)任部門和責(zé)任人實(shí)行“一票否決”，退出考核,。

(3)責(zé)任制考核,，考核結(jié)果分為：優(yōu)、良,、合格,、不合格四個(gè)等級(jí)。按照安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情況逐條評(píng)分,，各條得分合計(jì)為總分,，總分90分(含90分)以上為優(yōu);總分在80分(含80分)以上為良好;總分在75分(含75分)以上為合格;總分在75分以下為不合格。評(píng)分細(xì)則見《安全生產(chǎn)責(zé)任考核表》,。

5.4獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

(1)在安全生產(chǎn)活動(dòng)中,，有下列表現(xiàn)的個(gè)人給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)：

1)避免重大責(zé)任事故的直接立功者;

(2)一次性嘉獎(jiǎng)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)驗(yàn)證,，報(bào)公司經(jīng)理審查確定后,，通報(bào)表揚(yáng)或以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)公司安全生產(chǎn)工作每年進(jìn)行一次總結(jié),，在總結(jié)的基礎(chǔ)上,，評(píng)選先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人，并給予獎(jiǎng)勵(lì),。

安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件：

1)認(rèn)真貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針,，全面落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2)能及時(shí)的舉辦各種安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng),，不斷增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和提高員工的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力和自我保護(hù)能力,。

3)能認(rèn)真組織安全檢查,，對(duì)事故隱患，職業(yè)危害能及時(shí)整改,。

4)本年度未發(fā)生重傷以上責(zé)任事故,。

(4)部門的安全生產(chǎn)工作每年進(jìn)行一次總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上,，評(píng)選出安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人,，經(jīng)公司經(jīng)理審批后，通報(bào)表揚(yáng),，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的基本條件：

1)履行安全生產(chǎn)職責(zé)，遵守規(guī)章制度,。

2)積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí),，不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

3)堅(jiān)決反對(duì)不安全行為,，糾正和制止違章作業(yè),、違章指揮。

4)在安全操作,、安全防護(hù)方面,，積極提出合理化建議，取得明顯效果,。

5)本年度未發(fā)生任何交通事故,。

5.4處罰規(guī)定

(1)在安全生產(chǎn)中，不能認(rèn)真履行職責(zé),，有下列表現(xiàn)的,，給予警告或處罰。

1)工作中馬虎草率,，違反安全操作規(guī)程,，不聽勸阻的;

2)對(duì)違章違紀(jì)行為，不接受檢查批評(píng)或無理取鬧的;

3)無證從事運(yùn)輸作業(yè)的或指派者;

4)未按規(guī)定組織安全活動(dòng)或無故不參加安全活動(dòng)的;

6)不按規(guī)定報(bào)告交通事故或重大未遂事故,，罰部門責(zé)任人;

7)擅自拆除或改動(dòng)車輛動(dòng)態(tài)監(jiān)控裝置的;

(2)違規(guī)操作發(fā)生的事故處罰

(3)對(duì)上述行為的責(zé)任人,，要求其進(jìn)行糾正并視其情節(jié)的輕重，給予100―200元的罰款,、警告批評(píng),。對(duì)連續(xù)被處罰三次的給予調(diào)離工作崗位的處罰，直至辭退,。

(4)對(duì)發(fā)生安全事故的責(zé)任部門和直接責(zé)任人的安全處罰,。

1)發(fā)生交通事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告,，如有瞞報(bào),、虛報(bào),、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)其補(bǔ)報(bào)外,，對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人按安全生產(chǎn)規(guī)定處理,。

2)發(fā)生交通事故，責(zé)任部門未能按“四不放過”原則及時(shí)召開事故分析會(huì)議,，對(duì)部門責(zé)任人按安全生產(chǎn)法規(guī)定處理,。

3)對(duì)交通事故直接責(zé)任人，視情節(jié)給予批評(píng)教育,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)觸及刑律的,，追究其法律責(zé)任,。

(5)安全管理主要負(fù)責(zé)人有下列情形之一，應(yīng)給予50～200元的處罰,，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重造成事故,，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。

1)崗位管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)安全檢查不到位,，記錄不完整,。

2)隱患整改不及時(shí)，防范措施不得力,，未對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)所或操作提供安全操作規(guī)程,。

3)對(duì)違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止，對(duì)當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育(查現(xiàn)場(chǎng)記錄),。

4)隱瞞事故或不按事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告事故,，事故發(fā)生后未按“四不放過”的原則及時(shí)處理。

5)安全培訓(xùn)不到位,。

1)不認(rèn)真履行工作職責(zé),，工作中違紀(jì)違規(guī)。

2)安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán),，無完整記錄,。

3)偽造交接記錄，安全檢查記錄等記錄,。

4)明顯違章,，重復(fù)違章或后果嚴(yán)重(含可能的后果)時(shí)，可加重處罰力度,。

5)為簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制的,，年終對(duì)照考核兌現(xiàn)。

(7)有下列行為并造成重大安全事故的,，按玩忽職守論處,，并依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，追究法律責(zé)任,。

1)不執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，不接受安技科的管理和監(jiān)督,，自行其事,。

2)對(duì)可能造成重大交通事故的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施不力的,。

3)對(duì)安全生產(chǎn)不檢查,、不督促、不指導(dǎo),，放任自流,。

(8)罰款處理，由安全科報(bào)公司經(jīng)理審批,，其經(jīng)濟(jì)處罰單交財(cái)務(wù)部扣款,。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議篇二

1、每月安全獎(jiǎng)50,，全勤獎(jiǎng)50元,。

2、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給100元,。

4,、優(yōu)秀日常活動(dòng)(包括課間活動(dòng),、活動(dòng)組織,、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人100元,。

5,、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給10元。

6,、采購人員購買新鮮蔬菜,，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全,，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的,，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金100元。

7,、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié),，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人100元,。

8,、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理，獎(jiǎng)勵(lì)100元,。

9,、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家,，財(cái)產(chǎn)不流失,，不浪費(fèi)，每學(xué)期獎(jiǎng)給100元,。

10,、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的,，每代一次給代課費(fèi)30元,。

11、承擔(dān)教研組長(zhǎng)職務(wù),，切實(shí)起到帶頭作用,，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。

12,、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金300元,，獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金500元，獲省級(jí)獎(jiǎng),，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金800元,。

(二)懲罰：

1、教師出現(xiàn)體罰,、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資50—200元,。

2、教師在幼兒園內(nèi)必須講普通話,。違者一次扣工資10元,。

3、教師帶班時(shí),，私自換班,、串班聊天、接打電話,，一次扣工資20元

4,、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽勸告,、無理取鬧進(jìn)行漫罵,，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元---100元，嚴(yán)重者不聘,。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元,。

5、在園內(nèi)挑撥離間,，說三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資20元。

6,、在社會(huì)上說三道四,，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,，一經(jīng)查出一次扣工資100元,。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

7,、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元,。

8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),，如按時(shí)備課,、準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃,、教學(xué)筆記等,，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開始一次扣工資20元,。

9,、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的，一次扣工資50元,。

10,、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、后勤園長(zhǎng)要按幼兒園工作安排完成任務(wù),，否者,，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。

11,、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的,，停發(fā)當(dāng)月工資;造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理。

12,、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清,，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，一次扣每人工資100元,。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任,，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

13,、檔案沒有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資100元,。

14,、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角,，一次一處扣班級(jí)教師每人10元,。

15、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,，一次扣工資30元,。

16、事假一天扣60元,。

18,、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的,，每天扣工資10元;請(qǐng)假長(zhǎng)的按請(qǐng)假制度來進(jìn)行扣除,。

黃土坡幼兒園 20xx.3.6

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議篇三

少一個(gè)樣的狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用,，為此制定本園獎(jiǎng)懲制度：

1,、每月安全獎(jiǎng)50，全勤獎(jiǎng)50元,。

2,、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給100元。

4,、優(yōu)秀日?；顒?dòng)（包括課間活動(dòng)、活動(dòng)組織,、上課期間衛(wèi)生清潔）組織獎(jiǎng),，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人100元。

5,、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給10元,。

全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的,，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金100元,。

7、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人100元。

8,、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理,，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

9,、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料,，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財(cái)產(chǎn)不流失,，不浪費(fèi),，每學(xué)期獎(jiǎng)給100元。

10,、代課費(fèi),，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的,，每代一次給代課費(fèi)30元,。

11、承擔(dān)教研組長(zhǎng)職務(wù),，切實(shí)起到帶頭作用,，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。

給獎(jiǎng)金800元,。

（二）懲罰：

1,、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資50—200元,。

2,、教師在幼兒園內(nèi)必須講普通話。違者一次扣工資10元,。

3,、教師帶班時(shí)，私自換班,、串班聊天,、接打電話，一次扣工資20元

元---100元,，嚴(yán)重者不聘,。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元。

5,、在園內(nèi)挑撥離間,，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。

教職工進(jìn)行自我檢討,。

7,、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

等,，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育,，從第二次開始一次扣工資20元。

9,、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的,，一次扣工資50元。

10,、業(yè)務(wù)園長(zhǎng),、后勤園長(zhǎng)要按幼兒園工作安排完成任務(wù),，否者,，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。

移交司法機(jī)關(guān)處理,。

賠償責(zé)任,，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

13、檔案沒有按時(shí)完成的,，每學(xué)期扣工資100元,。

14,、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角,，一次一處扣班級(jí)教師每人10元,。

15,、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,，一次扣工資30元。

16,、事假一天扣60元,。

假制度來進(jìn)行扣除,。

元。事假扣工資30元,。

黃土坡幼兒園 3013.3.6

***幼兒園2011——2012學(xué)年度

經(jīng)費(fèi)來源：

一,、月出滿勤獎(jiǎng)30元/人。

二,、開學(xué)后兩周以該班人數(shù)為基數(shù),，每增加一人月獎(jiǎng)該班教師每人10元(中小班28人，大一班38人,，大二班41人）,。

三、一月內(nèi)教學(xué)（工作）效果好,，家長(zhǎng)滿意度高,，常規(guī)（計(jì)劃、教案,、記錄等）檢查合格,，無各種不良反映獎(jiǎng)100元。

四,、每月補(bǔ)助：陳銘30元,，余云鳳30元，周潔30元,。

五,、班主任完成工作量，該班幼兒無意外發(fā)生,，家長(zhǎng)滿意度高，每月獎(jiǎng)30元,。

六,、凡積極參加組織的各項(xiàng)活動(dòng)，成績(jī)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì),，鎮(zhèn)級(jí)一,、二、三等獎(jiǎng)按80,、50,、30元；縣級(jí)一,、二,、三等獎(jiǎng)按100、80,、50元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),；教師投稿在《渡口》上,，發(fā)表一篇獎(jiǎng)勵(lì)教師50元每篇。

懲罰：

一,、考勤部分：

1,、早晨接車教師及司機(jī)7：00出發(fā)，非接車教師7：30（或8：00）入園準(zhǔn)備接待學(xué)生,，下午幼兒離園后教師離園,，非接車教師按要求完成工作后方可離園（值班教師按每周規(guī)定的時(shí)間完成規(guī)定的工作量后方可離開）。

2,、每天工作時(shí)間內(nèi),，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出,，否則,，按曠工論處。

3,、不能無故遲到,、早退，遲到一次（15分鐘以內(nèi)）,，扣2元,；早退一次，扣2元,，曠工1小時(shí)（遲到20分鐘以上視為曠工）扣5元,，到上班時(shí)間未簽到的視為遲到，一次扣款2元,。

4,、教師有事請(qǐng)假需事先上交請(qǐng)假條，待批準(zhǔn)后方可離開,。病假每天扣10元（住院者有醫(yī)院證明除外,，請(qǐng)長(zhǎng)病假的按中心學(xué)校規(guī)定執(zhí)行）；事假每天扣20元,；曠工每天扣50元,。（病假,、婚喪假除外）,。

5,、學(xué)習(xí)、會(huì)議,、備課,、教研及其它活動(dòng)缺席的每次扣20元，事先不請(qǐng)假者加倍扣除,。

6,、 教職工公事外出,，必須事先向園長(zhǎng)說明去向，否則作事假或曠工處理,。

二,、 教育教學(xué)部分：

1、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),，如按時(shí)備課.準(zhǔn)備教具,、學(xué)具、范畫,、繳各類計(jì)劃,、筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育,，第二次扣教學(xué)獎(jiǎng)金5---20元,。

2、教師出現(xiàn)：體罰,、變相體罰幼兒者一次扣5——50元,。

3、教師帶班時(shí),，私自換班,、串班聊天、接打電話,、接待外客,，扣工資1元——10元。

5,、教師上課，必須結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況先備課,，教師備課一月一檢查,，沒有備課或沒有達(dá)到進(jìn)度的（每天最少一課時(shí)），一次扣20元,。

6、嚴(yán)格按作息時(shí)間表和課表上課,，,，嚴(yán)禁私自改變作息時(shí)間，若有特殊情況需要改變作息時(shí)間或課表的,，必須要征得園長(zhǎng)同意后方可改變,，若私自改變，發(fā)現(xiàn)一次扣5元,。

7,、在課堂上,，要認(rèn)真組織教學(xué)，寓教于樂,，對(duì)每一個(gè)學(xué)生都要認(rèn)真,、細(xì)致地輔導(dǎo)，嚴(yán)禁課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事情（如聊天,、看電視,、放碟片、接發(fā)短信,、做家務(wù)事）,，若發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

8,、積極參加教研活動(dòng),，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，每一位教師按照要求開展公開課,。

9,、按時(shí)填寫家園聯(lián)系卡，發(fā)現(xiàn)一次未按時(shí)填寫扣5元,。

10,、教師上班時(shí)，嚴(yán)禁穿高跟鞋,、穿奇服,、梳披肩發(fā)、帶首飾等,，教育不改者罰款5元,。

三、班務(wù)工作,、財(cái)產(chǎn)管理部分：

1,、放學(xué)后，各班的`教室和清潔區(qū)必須打掃干凈,，桌椅要擺放整齊,，掃帚、垃圾簍,、撮箕要擺放好,，門窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔,，每天放學(xué)后檢查,，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈，不整潔的,，門窗沒有關(guān)好的,，一次扣3元,。

2、接人待物要熱忱,，舉止要文明,，言談要得體。因個(gè)人原因,，給幼兒園帶來負(fù)面影響的,，視其情節(jié)輕重，連續(xù)三次家長(zhǎng)反映同樣問題一次扣5—20元,。

3,、對(duì)待幼兒要和藹可親，要有耐心,、愛心和細(xì)心,，要熱愛幼兒，嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒,，更不能辱罵幼兒,，發(fā)現(xiàn)體罰、辱罵幼兒的,，一次扣10元,。

4、要熱愛幼兒園,，要互相團(tuán)結(jié),、互相幫助。在園鬧糾紛,、說三道四,、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排和管理，影響正常教學(xué)秩序,，破壞幼兒園形象,，扣工資20元--100元，嚴(yán)重者交中心學(xué)校處理,。

四,、幼兒安全、護(hù)理部分：

1,、因教師看護(hù)不力,，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的,，視其嚴(yán)重程度，一次扣2—20元,。

2,、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的,，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧，家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的,，一次扣5——10元,。

3、因教師照顧力度不夠,，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降或中途退學(xué)的,，視其情節(jié)輕重，給予10—20元的處罰,。

4,、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的）,，當(dāng)月扣10元,。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)更換的,，發(fā)現(xiàn)一次扣5元,，家長(zhǎng)投訴情況屬實(shí)的，一次扣10元,。

5,、幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師要在旁邊指導(dǎo)或幫助幼兒掌握進(jìn)餐的技能,，培養(yǎng)文明行為習(xí)慣,。嚴(yán)禁教師在一旁不聞不問，更不能和幼兒同時(shí)進(jìn)餐,。若發(fā)現(xiàn)一次扣5元,。

6、幼兒午睡或起床時(shí),，教師要指導(dǎo)和幫助幼兒脫,、穿衣服，幫助幼兒蓋好

被子,。值日教師要堅(jiān)守崗位,，不能以任何借口離開寢室或做私活、看書,、打瞌睡等,。發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

7,、放學(xué)時(shí),，要認(rèn)真檢查幼兒個(gè)人物品（特別是衣物），因教師疏忽導(dǎo)致幼兒衣物滯留幼兒園的或?qū)е掠變阂挛镌趫@期間遺失的，一次扣5——10元,。

8,、放學(xué)前，要仔細(xì)整理幼兒著裝（包括給幼兒洗臉,、洗手,、梳頭），若家長(zhǎng)投訴幼兒園照顧不周,，一次扣5——10元,。

9、工作失職,，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)（如幼兒走失,、骨折、食物中毒等）,，根據(jù)具體情況,，對(duì)責(zé)任人作出嚴(yán)肅的處理。

10,、幼兒的被罩,、床單等每月最少洗一次，由園長(zhǎng)安排老師和衛(wèi)生人員進(jìn)行清洗,，不到者,，視為曠工。

五,、其他規(guī)定補(bǔ)充

1,、接送教師請(qǐng)假，按每天接,、送各15元（共30元）補(bǔ)助幫助接送的教師,。接送期間安全責(zé)任由幫助的教師負(fù)責(zé)。

2,、值班教師請(qǐng)假,，自己請(qǐng)人值班，值班期間學(xué)生的安全由請(qǐng)假教師本人負(fù)責(zé),，如由幼兒園安排教師代班,，扣除該值班教師10元補(bǔ)助代班教師，值班期間學(xué)生的安全由代班教師負(fù)責(zé),。

（1） 鎮(zhèn)內(nèi)只報(bào)實(shí)際車費(fèi),。

（2） 南白每天只補(bǔ)助20元（不報(bào)住宿費(fèi)、生活費(fèi)）,。

元/天+住宿費(fèi)50元/天,。

元（培訓(xùn)單位在所收費(fèi)用中已含住宿費(fèi),、生活費(fèi)則不再報(bào)銷）。

（5） 培訓(xùn),、學(xué)習(xí)等費(fèi)用由幼兒園負(fù)責(zé),。

六、本制度如有遺漏或考慮不周全的地方,，將在今后的管理和工作中補(bǔ)充和修改。

2011年9月1日

一,、考勤部分

1,、早晨值日教師7:00到園，不值日教師早上7:30到園,，下午13:40到園,。遲到一次扣5元，早退一次扣5元,，曠工一次（遲到15分鐘以上視為曠工）扣10元,。

2、每天工作時(shí)間內(nèi),，未經(jīng)請(qǐng)假,，不得私自外出，否則,，按曠工論處,。

3、事假一天扣除當(dāng)天工資,，請(qǐng)假兩天以上在扣除當(dāng)天工資外加罰20元,，特殊事假扣除15元。病假得有醫(yī)院病歷,，否則按事假處理,。親近人喪事或本人婚事不作處理。

4,、對(duì)月全勤者每月獎(jiǎng)勵(lì)20元,。

二、教育教學(xué)部分

1,、按計(jì)劃或課表上課,，每學(xué)期要有教學(xué)計(jì)劃，每周要有周計(jì)劃,。學(xué)期計(jì)劃必須在開學(xué)一周內(nèi)上交,。周計(jì)劃必須在每周星期一8:00以前上交，未按規(guī)定上交,，一次扣5元,。

2、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個(gè)教學(xué)任務(wù),，幼兒掌握率必須達(dá)到90﹪,，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識(shí)掌握情況未達(dá)到的，根據(jù)具體情況進(jìn)行處理,。

3,、中班、大班,、學(xué)前班須有家庭作業(yè),，并且要全批全改若發(fā)現(xiàn)沒有批改的一次扣除5元，批改過程中有錯(cuò)誤沒有發(fā)現(xiàn)一次扣除10元,。

4,、嚴(yán)格按作息時(shí)間表和課表上課，嚴(yán)禁私改作息時(shí)間,，若私自改變,，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

5,、在課堂上,，要認(rèn)真組織教學(xué)，寓教于樂,，對(duì)每一個(gè)幼兒都要認(rèn)真,、細(xì)致的輔導(dǎo)，嚴(yán)禁課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事情,，（如接發(fā)短信）,，若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

6,、每位教師在課堂上必須講普通話，若發(fā)現(xiàn)一次不用普通話的扣10元,。

7,、教師帶班時(shí)，私自換班,、串班聊天,、接打電話、接待外客,，一次扣工資10元,。

8、不參加教研活動(dòng),、聽課等活動(dòng)的,，一次扣工資10元。

9,、教育教學(xué)部分優(yōu)秀者每月20元,。

三,、 班務(wù)工作,、公物管理部分

1、各班每學(xué)期頒發(fā)的一切公物,，由園長(zhǎng)登記注冊(cè),。學(xué)期結(jié)束后清點(diǎn),，若遺失、損壞的照價(jià)賠償,；非人為損壞的，到園長(zhǎng)處報(bào)損,，由園長(zhǎng)備注后更換,。

2、各班必須把教室,、清潔區(qū)打掃干凈,，桌椅、掃帚,、垃圾簍,、文具柜要擺放整齊,，放學(xué)后門窗要關(guān)好,。每天不定期檢查，若發(fā)現(xiàn)一次教室不干凈,，不整潔的一次扣5元,。

3、接待幼兒或家長(zhǎng)要熱情,，舉止要文明,，言談要得體。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵者,，一次扣工資100元,。

4,、對(duì)待幼兒要和藹可親,，要有耐心,、愛心和細(xì)心,，要熱愛幼兒，嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒,，更不能辱罵幼兒，發(fā)現(xiàn)體罰,、辱罵幼兒的,，一次扣500元,，性質(zhì)特別嚴(yán)重的,，解除聘用關(guān)系,。

5,、凡借用教具,、圖片,、儀器、光碟,、錄音帶等，因保管不慎造成損壞或遺失的,，照價(jià)賠償,。

6,、在園鬧糾紛,，和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽勸告，無理取鬧進(jìn)行謾罵,，影響正常教學(xué)秩序者扣工資30元——100元,，嚴(yán)重者解除聘用,。

7,、在園內(nèi)挑撥離間,，說三道四者,，一經(jīng)查出一次扣工資20元,。

8,、在社會(huì)上說三道四,，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象者,，一經(jīng)查出，一次扣工資100元,，并寫檢查向全園教職工進(jìn)行自我檢討。

10、班務(wù)工作,、公物管理部分優(yōu)秀者每月20元,。

四,、幼兒安全,、護(hù)理部分

1、因教師看護(hù)不慎，導(dǎo)致幼兒受傷害的，視其嚴(yán)重程度,，一次扣除5—20元,。

2,、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的,，不給幼兒以適當(dāng)照顧,，家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的，一次10元,。

4,、幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師應(yīng)先照顧好幼兒后自己再進(jìn)行進(jìn)餐,，不準(zhǔn)自己先進(jìn)餐，若發(fā)現(xiàn)一次扣10元,。

5、放學(xué)時(shí),，要認(rèn)真檢查幼兒個(gè)人物品和幼兒整體著裝,，若家長(zhǎng)投訴幼兒園照顧不周的，一次扣10元,。

6、工作失職,，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)，根據(jù)具體情況對(duì)責(zé)任人作出相應(yīng)的處理。

7,、幼兒午睡或起床時(shí),，教師要指導(dǎo)和幫助幼兒脫穿衣服,，幫助幼兒蓋好被子。不能以任何借口離開午睡室或做私活、看書,、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

8、午睡床單和被褥要一周一次暴曬,，發(fā)現(xiàn)臟的要及時(shí)清洗,，午睡時(shí)每天要及時(shí)整理干凈，若發(fā)現(xiàn)一次未整理的扣10元,。

9,、每月安全獎(jiǎng)40元。

（一）獎(jiǎng)勵(lì)：

1、學(xué)歷獎(jiǎng)：獲得教育專業(yè)大學(xué)?？?、大學(xué)本科學(xué)歷發(fā)給一次性獎(jiǎng)金分別為1000元,、2000元,。屬于學(xué)前教育專業(yè)的各多發(fā)500元,。

2,、在國家規(guī)定的節(jié)假日教職工加班的，每天發(fā)給加班費(fèi)30元,；假期內(nèi)教師加班的,，每天發(fā)給加班費(fèi)20元,；春節(jié)加班每天發(fā)給加班費(fèi)50元。

3,、凡是參加國,、省、市,、縣級(jí)課題研究，刻苦鉆研,。認(rèn)真實(shí)施,，記錄詳細(xì)及時(shí)總結(jié)，積極上匯報(bào)課,、研討課,，有經(jīng)驗(yàn)論文發(fā)表，成果突出的,，評(píng)為一等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金500元,，二等獎(jiǎng)300元，三等獎(jiǎng)200元,；每學(xué)期末做到資料齊全,，記錄認(rèn)真，獎(jiǎng)給100元,。（包括課題指員）,。

4、先進(jìn)教職工表彰獎(jiǎng)：國家級(jí)500元,，省級(jí)400元,，市級(jí)300元，縣級(jí)200元,，園級(jí)100元,。（每年度在園內(nèi)考核為優(yōu)秀的教師）

5、教育教學(xué)論文獎(jiǎng),，教育教學(xué)論文在國家正規(guī)刊物發(fā)表的才能享受（一稿多刊就高發(fā)獎(jiǎng)）國家級(jí)每篇300元,，省級(jí)每篇150元，市級(jí)每篇50元，縣級(jí)每篇30元,。

6,、幼兒教育活動(dòng)系列競(jìng)賽獎(jiǎng)，園內(nèi)一等獎(jiǎng)100元,，二等獎(jiǎng)80元,，三等獎(jiǎng)60元；幼兒園以上級(jí)別的遞次增加一倍（縣,、市,、省、國家級(jí)）,。以此內(nèi)推,；輔導(dǎo)獎(jiǎng)?wù)郯胗?jì)獎(jiǎng)。

7,、每月安全獎(jiǎng)50,，全勤獎(jiǎng)50元。

8,、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù),，（小班30人、中班35人,、大班40人）每期多一人發(fā)給班上30元,。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎(jiǎng)勵(lì)30元。沒有在班上的老師沒有超生費(fèi),。

9,、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

10,、優(yōu)秀日?；顒?dòng)（包括課間活動(dòng)、活動(dòng)組織,、上課期間衛(wèi)生清潔）組織獎(jiǎng),，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

11,、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給80元,。

12、采購人員購買新鮮蔬菜,，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的,，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金80元,。

13、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

14,、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理,，獎(jiǎng)勵(lì)80元。

15,、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料,，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財(cái)產(chǎn)不流失,，不浪費(fèi),，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

16,、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,，認(rèn)真指導(dǎo)班級(jí)教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí)，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元,。

17,、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的,，每代一次給代課費(fèi)30元。

18,、承擔(dān)教研組長(zhǎng)職務(wù),，切實(shí)起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元,。廚房組長(zhǎng)工作做得出色的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元,。

19、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金100元,，獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金200元,，獲省級(jí)獎(jiǎng)，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金400元,。

（二）懲罰：

1,、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元,。

2,、教師上課時(shí)必須講普通話。違者一次扣工資10元,。

4,、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵,，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資30元---100元，嚴(yán)重者不聘,。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元,。

5、在園內(nèi)挑撥離間,，說三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資20元。

6,、在社會(huì)上說三道四,，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元,。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討,。

7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元,。

8,、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課.準(zhǔn)備教具,、教學(xué)計(jì)劃,、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育,，從第二次開始一次扣工資20元,。

9、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的,，一次扣工資20元,。

10、業(yè)務(wù)園長(zhǎng),、后勤園長(zhǎng)要按幼兒園工作安排完成任務(wù),，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼,。

11,、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象,，造成幼兒中毒事故的,，一次扣每人工資100元；造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

12,、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失,、挪用公-款等現(xiàn)象的,，一次扣每人工資100元。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任,，造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理。

13,、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰，并承擔(dān)所有責(zé)任事故,。造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理。

14,、檔案沒有按時(shí)完成的,，每學(xué)期扣工資100元。

15,、班級(jí)衛(wèi)生不干凈,，留死角，一次一處扣班級(jí)教師每人10元,。（誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)）

16,、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元,。

17,、事假一天扣40元。

18,、病假每天扣工資30元,，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的,，每天扣工資10元,；請(qǐng)假長(zhǎng)的按請(qǐng)假制度來進(jìn)行扣除。

19,、曠工一次扣工資300元,；曠會(huì)一次扣工資80元；上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元,。會(huì)事假扣工資30元,，會(huì)病假扣工資20元。會(huì)遲到只扣分不扣錢,，沒有質(zhì)量和本月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng),。

一,、考核獎(jiǎng)懲原則

加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)—步樹立為人師表,，—切為了孩子的教育思想,，為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。力求如實(shí)全面地反映教職工的工作實(shí)績(jī)大小,，工作任務(wù)多少,，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平的高低,。以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù),、按勞分配為原則，獎(jiǎng)勤罰懶,、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，促進(jìn)教工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。

二,、考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容

履行崗位職責(zé),；職業(yè)道德；工作成果,；工作負(fù)荷,；業(yè)務(wù)進(jìn)修等其它工作。

一)獎(jiǎng)勵(lì)部分： （300—500分）

1,、教師在專業(yè)技能和教學(xué)能力方面不斷鉆研,，在各項(xiàng)比賽中獲獎(jiǎng)的。

①本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書,；二等獎(jiǎng)證書,；三等獎(jiǎng)證書；

②縣級(jí)：一等獎(jiǎng)30元,，二等獎(jiǎng)20元,，三等獎(jiǎng)10元； 1

⑤國 家 級(jí)：一等獎(jiǎng)100元,，二等獎(jiǎng)80元,，三等獎(jiǎng)60元；

⑥在全國性cn刊物發(fā)表一篇獎(jiǎng)給50元,；

⑦在教育主管部門主編的報(bào)刊,、雜志上發(fā)表一篇：國家級(jí)50元，省級(jí)40元,，地市級(jí)30元,，儀征市級(jí)20元。

2,、教師在各類優(yōu)質(zhì)課或公開課評(píng)比中獲獎(jiǎng)的：

①本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書,；二等獎(jiǎng)證書,；三等獎(jiǎng)證書；（隨檔案保存）

⑤國家級(jí)：一等獎(jiǎng)100元,，二等獎(jiǎng)80元,，三等獎(jiǎng)60元； ⑥其它表演,、公開課,、研討課縣市級(jí)以上一律發(fā)給20元/人的補(bǔ)貼。

3,、指導(dǎo)學(xué)生集體,、個(gè)人參賽獲獎(jiǎng)（指主要指導(dǎo)老師，其他配合老師酌情）

①本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書,；二等獎(jiǎng)證書,；三等獎(jiǎng)證書；（隨檔案保存

2

⑤國家級(jí)：一等獎(jiǎng)100元,，二等獎(jiǎng)80元,，三等獎(jiǎng)60元

4、上班時(shí)間能認(rèn)真組織一日活動(dòng),，教學(xué)常規(guī)井然有序,。班級(jí)所開展的活動(dòng)效果顯著、突出,，孩子積極參與班級(jí)課內(nèi)外活動(dòng),，積極發(fā)言，踴躍舉手,，受到家長(zhǎng),、同行一致好評(píng)且達(dá)到推薦的（每次對(duì)一日活動(dòng)，被推薦為最受家長(zhǎng)歡迎教師）（50分/次）

5,、班級(jí)主題,、區(qū)角等環(huán)境整潔豐富美觀，更換及時(shí),，幼兒參與率高,，廢舊材料利用好。

各種臺(tái)帳,、資料按要求認(rèn)真填寫,，字跡工整,，排版正確（標(biāo)題黑體小三,、正文宋體小四、行間距1.75）,，內(nèi)容充實(shí)完備（內(nèi)容符合要求,、標(biāo)題,、學(xué)期、班級(jí)號(hào),、姓名,、日期填寫符合要求）。

臺(tái)賬按要求在規(guī)定時(shí)間完成,， 如逾期拖沓甚至影響幼兒園事務(wù)者,。

積極參加各科教科研活動(dòng)，有創(chuàng)新勇于發(fā)表自己的觀點(diǎn)及看法,，且被采納者（30分/次）

6,、在工作中不牢騷滿腹，不固守成規(guī),，樂于開動(dòng)腦筋,，

教改中有突出成績(jī)，嚴(yán)格把握幼兒膳食（禁止幼兒,、教師私帶食品園內(nèi)食用）,，創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等）通過評(píng)比的先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng),。（50分/年）

7,、有過硬的職業(yè)道德，被評(píng)“家長(zhǎng)最滿意教師”,，連續(xù)受到5次以上（不含）得到家長(zhǎng)最受歡迎教師稱號(hào),，且情況屬實(shí)，不是拉幫結(jié)派獲得的,；（50分/次）

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議篇四

對(duì)教職工從職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績(jī)等方面進(jìn)行全面考核,，將考核結(jié)果記錄在案,，作為評(píng)優(yōu)和實(shí)施工資獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

1,、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：xxx

成員：xxx,、xxx、xxx

2,、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重

考核項(xiàng)目：業(yè)務(wù)考核,、師德考核、工作活動(dòng)考核,、出勤考核,、安全考核、教學(xué)成績(jī)考核六大項(xiàng),。

3,、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

以《西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則》為主要依據(jù),，日常考核由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn),，按月對(duì)教師進(jìn)行評(píng)估打分,，學(xué)期末匯總。

學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評(píng)價(jià),，按考核成績(jī)分層排序,。

考核與評(píng)估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合,，個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性,、客觀性、真實(shí)性,。

獎(jiǎng)勵(lì)

2,、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。

3,、能為西翟莊幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù),，如在"六一"活動(dòng)或其他比賽中做出成績(jī)的重獎(jiǎng)。

懲罰：

2,、工作擅離職守,，干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；

4,、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰,，直至解聘,。

（一）師德考核制度（10分）

1、遵紀(jì)守法,、潔身自好

（1）受到園紀(jì)處分者,，視其情節(jié)輕重給予處理。

（2）因違法而受到治安拘留或處以罰款者,。師德一票否決,。

（1）不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi)，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課,、有償家教,。

（2）不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長(zhǎng)索取和變相索取錢物。

（3）不準(zhǔn)亂竄辦公室,，教師帶班期間不準(zhǔn)開手機(jī)或會(huì)客、辦私事,、擅自離崗,，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話。

3,、愛崗敬業(yè),、熱愛學(xué)生

（1）熱情接待幼兒，耐心教導(dǎo)幼兒,，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室,，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯(cuò)誤要及時(shí)制止和教育,。

（2）不諷刺,、挖苦幼兒。

（3）不體罰或變相體罰幼兒,。

4,、遵章守紀(jì)、堅(jiān)守崗位,，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)

（1）不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí),、會(huì)議、勞動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng),。

（2）組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受,。

（1）與同事之間要團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話,、散布謠言影響同事關(guān)系,。

（2）語言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架,；不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為,。

（3）不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。

6,、自覺遵守教師職業(yè)道德,，精心塑造教師形象，為人師表

（1）上班期間不準(zhǔn)留長(zhǎng)指甲,，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指,、耳環(huán)，不準(zhǔn)披頭發(fā),，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋,。

（2）不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長(zhǎng)或同家長(zhǎng)吵架。

（3）上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明,。

（4）不參加封建迷信或非正?；顒?dòng)。

（5）遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范,。

（6）有家長(zhǎng)或社會(huì)反映有悖師德者,，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理。

（二）業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

1,、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)前勤教師,、保育員、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核,?？己藭r(shí)間為每年9月至12月，3月至6月,。

2,、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施。

3,、考核結(jié)果作為教師全面考核成績(jī)重要組成部分,，做為評(píng)選園優(yōu)依據(jù)之一。

4,、連續(xù)四個(gè)學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí),。

（三）教師考勤制度（5分）

教職工要自覺遵守幼兒園作息時(shí)間，不遲到,，不早退,，不擅離職守，如有違紀(jì)現(xiàn)象,，進(jìn)行扣分,、罰款處理。

（四）各項(xiàng)活動(dòng)考核制度

各項(xiàng)活動(dòng)考核制度（20分）

為了調(diào)動(dòng)和激發(fā)教師參與組織活動(dòng)的積極性,，提高教師組織活動(dòng)的能力,，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動(dòng)次數(shù)累計(jì)，根據(jù)教師組織參加活動(dòng)的態(tài)度,、積極性,、活動(dòng)效果綜合評(píng)分。

（五）安全工作考核制度（5分）

（六）教學(xué)成績(jī)考核（30分）

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議篇五

2,、抓好幼兒思想品德教育,，每學(xué)期應(yīng)家訪一次。

3,、要認(rèn)真選好好教材,，備好課,，上好課。

4,、積極開動(dòng)腦筋,，自制教具。

5,、早晨上班 擦好桌面及幼兒能接觸到的部位,做好迎接幼兒的準(zhǔn)備工作,，按時(shí)上課。

6,、注意幼兒的情緒,，冷熱及時(shí)增添衣服,，生病要立即送醫(yī)院或通知家長(zhǎng),，按時(shí)讓幼兒服藥。7,、組織工作好幼兒吃飯,，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食,，不掉飯粒,。

8、值好班,，注意幼兒的午睡姿勢(shì),，蓋好被子，午睡時(shí)保持安靜,，保證時(shí)間,，按時(shí)起床 ，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服,。

9,、注意幼兒安全，家長(zhǎng)來幼兒時(shí),，要簡(jiǎn)單介紹幼兒的當(dāng)天情況,。

10、搞好教室,、寢室的衛(wèi)生,。保持通風(fēng)、清潔整齊,。每半月把被子,、枕頭整理出來，讓家長(zhǎng)帶回去洗,。

11,、幼兒大小便了的臟衣褲要及時(shí)清洗干凈交給家長(zhǎng).

二 幼兒人身安全措施

1、各班老師一定要抓好各班的安全工作，上,、下課時(shí)老師要隨時(shí)隨地的注意幼兒的活動(dòng),，以免幼兒走失。

2,、早操或洗手之后,，老師要馬上將自班的幼兒安排在座位上，立即清點(diǎn)人數(shù),，以免有幼兒走失,。

3、老師對(duì)幼兒要親切感,，不得有粗暴的行為,，以免出現(xiàn)意外事故。

4,、建立各班一本安全記錄,，每月實(shí)行安全獎(jiǎng)，如出現(xiàn)弱大事故一次,，辭退當(dāng)事老師,，如出現(xiàn)小事故五次以上扣當(dāng)月安全獎(jiǎng)，具體情況有安全記錄,。

5,、環(huán)境、房屋,、用具,、玩具、電器等具安全性,。

6,、藥品及消毒物有保健人員專人管理，不得放在班內(nèi),。

7,、不準(zhǔn)讓幼兒跑到廚房和大門口去，如到大操場(chǎng)上活動(dòng),，必須關(guān)好大鐵門,，以免幼兒走失。8,、如有幼兒摔倒,，造成輕微傷，要及時(shí)處理,。

9,、幼兒園要備有常用的外用藥,，如紅花油、酒精,、紅藥水等.

三,、幼兒安全

1、 老師必須熟悉每位家長(zhǎng),，不能讓不認(rèn)識(shí)的人把幼兒接走,，如家長(zhǎng)有事，托別人來接必須用電話與家長(zhǎng)聯(lián)系好,，情況屬實(shí),，才能讓他人接走。

2,、 為了確保,，各班老師要做到不能讓十六周歲以下的小孩子將幼兒接走。

3,、 各班老師平時(shí)通過故事,、兒歌,、游戲的形式讓幼兒了解基本

四

1,、接受新生的教師，在幼兒入園前應(yīng)進(jìn)行家訪;各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進(jìn)行家訪;對(duì)缺勤二天以上幼 兒必須進(jìn)行家訪,。

2,、教師平時(shí)通過家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息，雙方共同配合,，進(jìn)行教育,。

3、在家長(zhǎng)接送幼兒時(shí),，隨時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系,，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的了解、支持與配合,。

4,、每學(xué)期召開全園家長(zhǎng)會(huì)或班家長(zhǎng)會(huì)一次。

5,、每學(xué)期各班可結(jié)合家長(zhǎng)會(huì)向家長(zhǎng)開放活動(dòng)半日,，使家長(zhǎng)了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。

6,、建立家長(zhǎng)園地,，向家長(zhǎng)宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識(shí)。

7,、設(shè)園長(zhǎng)接待家長(zhǎng)日和家長(zhǎng)意見箱,，廣泛聽取家長(zhǎng)意見,。

8、為解決家長(zhǎng)實(shí)際困難,，堅(jiān)持早晚值班制,，不放寒暑假，辦臨時(shí)全托,，帶幼兒理發(fā)看病等,。

五 教育評(píng)價(jià)制度

1、為全面提高教育質(zhì)量,，幼兒園逐步開展對(duì)教育工作的全面評(píng)

2,、成立教育質(zhì)量評(píng)價(jià)小組，由主管教育工作的園長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),，教師代表,、

3、教育質(zhì)量評(píng)價(jià)小組在全面教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上參考本園每個(gè)學(xué)期教育工作重點(diǎn),，研究確定評(píng)價(jià)的內(nèi) 容,，制訂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確定評(píng)價(jià)的方法及時(shí)間,，并將評(píng)價(jià)后的材料進(jìn)行分析,，做出評(píng)價(jià)總結(jié)報(bào)告，提出本園改進(jìn) 教育工作的意見及建議,。

4,、每周末開展評(píng)價(jià)活動(dòng)。

5,、教育質(zhì)量結(jié)果與獎(jiǎng)懲制度掛勾,。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議篇六

1、每月安全獎(jiǎng)50,，全勤獎(jiǎng)50元,。

2、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù),，(小班30人,、中班35人、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元,。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎(jiǎng)勵(lì)30元,。沒有在班上的老師沒有超生費(fèi)。

3,、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給80元,。

4、優(yōu)秀日?；顒?dòng)(包括課間活動(dòng),、活動(dòng)組織,、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元,。

5,、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

6,、采購人員購買新鮮蔬菜,，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全,，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的,，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金80元。

7,、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié),，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元,。

8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理,，獎(jiǎng)勵(lì)80元,。

9、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料,，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家,，財(cái)產(chǎn)不流失,，不浪費(fèi),，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

10,、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,，認(rèn)真指導(dǎo)班級(jí)教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí)，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元,。

11,、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的,，每代一次給代課費(fèi)30元,。

12、承擔(dān)教研組長(zhǎng)職務(wù),，切實(shí)起到帶頭作用,，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。廚房組長(zhǎng)工作做得出色的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元,。

13,、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金100元,，獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金200元，獲省級(jí)獎(jiǎng),，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金400元,。

(二)懲罰：

1、教師出現(xiàn)體罰,、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元,。

2、教師上課時(shí)必須講普通話,。違者一次扣工資10元,。

4、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽勸告,、無理取鬧進(jìn)行漫罵,，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資30元---100元,，嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元。

5,、在園內(nèi)挑撥離間,，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元,。

6,、在社會(huì)上說三道四,，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,，一經(jīng)查出一次扣工資100元,。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

7,、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元,。

8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),，如按時(shí)備課.準(zhǔn)備教具,、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等,，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育,，從第二次開始一次扣工資20元。

9,、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的,，一次扣工資20元,。

10,、業(yè)務(wù)園長(zhǎng),、后勤園長(zhǎng)要按幼兒園工作安排完成任務(wù)，否者,，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼,。

14,、檔案沒有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資100元,。

15、班級(jí)衛(wèi)生不干凈,，留死角,，一次一處扣班級(jí)教師每人10元,。(誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé))

16、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,，一次扣工資50元。

17、事假一天扣40元,。

18,、病假每天扣工資30元,，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的，每天扣工資10元;請(qǐng)假長(zhǎng)的按請(qǐng)假制度來進(jìn)行扣除,。

19、曠工一次扣工資300元;曠會(huì)一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元,。會(huì)事假扣工資30元,，會(huì)病假扣工資20元,。會(huì)遲到只扣分不扣錢，沒有質(zhì)量和本月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng),。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度建議篇七

一,、教室于新學(xué)年初交帶班教師，由帶班教師負(fù)責(zé)保管使用,。

二,、室內(nèi)物品要有序置放，做到物得其所,，處于常態(tài),。

三、教育幼兒參與布置,、美化教室,，愛惜教室里的每一樣公物，保持室內(nèi)物品完好,。

四,、教室里的水、電設(shè)施要經(jīng)常巡視,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào),，采取必要措施修復(fù)。

五,、每天放學(xué),，教師要整理、檢查教室關(guān)好門窗,、水電,。

六、每學(xué)期末要進(jìn)行一次全面檢查核對(duì),，形成文明之風(fēng),，愛班之風(fēng),。