工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

保安個人半年工作總結簡短 保安個人半年工作總結祝福語篇一

首先,，我作為一名保安員做到了以下幾點：

1,、嚴格執(zhí)行公司守衛(wèi)崗管理制度，認真地完成了各項保衛(wèi)工作,，以及其他的日常工作,，按時交接班，不脫崗,，不遲到,、早退。

2,、每天早晨7：20至7：50立崗,，微笑著迎接領導的.到來。

3,、領導經(jīng)過值班崗時,，起立、微笑,、行注目禮或問好,。

4、對進入辦公樓的外來辦事人員禮貌熱情的接待,，同時做好詢問,、登記和電話預約工作，經(jīng)允許方才指引來訪客人上樓,，以確保公司領導不受外來的干擾,，公司的人員和財物不受損失。

5,、看見領導手拿重物時,，主動上前幫忙。

6,、雨天為領導撐傘,，送上車。

7,、積極參加公司和大隊組織的各項活動和比賽,。

保安個人半年工作總結簡短 保安個人半年工作總結祝福語篇二

今年上半年，保安部在各位領導的指導下,、各部門的配合下和部門員工的努力下,，順利圓滿的完成了各項工作,，現(xiàn)將上半年的工作總結如下：

制定各節(jié)日期間安全保衛(wèi)工作方案,。召開節(jié)日前夕安全動員會及節(jié)日期間安全保障工作計劃的培訓,。做好節(jié)日前的安全檢查工作為保障大廈節(jié)日期間的安全，分批對大廈及綜合樓進行全面的安全大檢查,，對排查出的安全隱患及時通知各部門進行整改,。對大廈各租戶節(jié)日期間安全管理提出管理意見，保障節(jié)日期間在運營中能夠做到安全第一,，同時加強了內保巡視員巡視檢查力度,，保障節(jié)日期間的安全。

制定新的門禁制度后,，實行狀況良好,，對散發(fā)小廣告、推銷商品等影響正常辦公秩序的行為基本上杜絕,，也有效降低了偷盜等違法犯罪行為,，確保大廈及綜合樓人員的人身財產(chǎn)安全和辦公秩序的穩(wěn)定。

規(guī)范外來人員進出管理,，如：送快件包裹,、送餐、訪客,、上訪等人員,，制定相應的處理方法，如：送包裹人員的處理,，針對此類人員多,、雜、亂的因素,，安保部規(guī)定送件人將車輛停放在規(guī)定區(qū)域內,，由送件人及前臺聯(lián)系物主到樓下取物，禁止送件人進入大廈及綜合樓,，防止送完物品后到其它樓層閑逛或推銷業(yè)務,，為大廈帶來不安全隱患，收取客戶攜帶物出門單51張,，核查攜物明細,，落實出門單簽字制度。

在停車場人員和安保部其他工作人員的'有利配合下,，停車場停車秩序井然有序,，主要道路暢通，無因占道停車而引起道路擁堵的現(xiàn)象,。保安部加強了大廈及綜合樓非機動車的管理,，針對非機動車亂停亂放的現(xiàn)象，在大廈自行車車棚及周邊劃出一片區(qū)域,，專門停放非機動車,，防止亂停亂放非機動車致使道路擁堵,，同時也減少了治安案件的發(fā)生。

為保證大廈的消防安全,，保安部為各租戶發(fā)放消防治安安全材料,，制作消防、治安安全展板,，展示宣傳消防治安安全工作,，在大堂張貼煙花爆竹禁放宣傳畫及標識，制作消防及地震宣傳資料片,，下發(fā)各單位進行宣傳培訓,。對大廈及綜合樓的滅火器進行年檢，對配置不合理的進行調換,。

堅持部門周例會工作,，各專業(yè)總結上周工作，完善不足,，部署本周工作,，重大事項討論決擇，理清思路,、明確目標,、責任分工，為工作目標的實施做好準備,。為了幫助新員工熟悉公司和項目情況,、盡快融入新的工作環(huán)境，保安部在對新入職的大堂崗及外保隊員進行了思想和職業(yè)技能理論培訓,，不定期對員工進行列軍姿軍容訓練,。對全體人員進行崗位技能培訓，保安部對全體人員進行消防大演練,，提高安全消防意識,，增強職業(yè)素養(yǎng)。

保安個人半年工作總結簡短 保安個人半年工作總結祝福語篇三

20xx年工作即將結束,，回顧全年工作的同時我們將滿環(huán)信心,，齊心協(xié)力地開創(chuàng)20xx年安全保衛(wèi)工作新篇章，我部承擔著及住宅小區(qū)各區(qū)域的治安,，消防,，及物業(yè)秩序維護與安全管理及會議培訓中心來訪接待，會議安保等各項關系財產(chǎn)安全及人生安全等各項工作任務,。這一年中,，在會議中心各級領導的關心支持，強有力的帶領下及各部門的大力支持下，通過我部門全體安保人員團結一致,，共同努力,，為中心順利實現(xiàn)各項經(jīng)營目標，提供了強有力的安全保障,，基本完成20xx年度中心下達的各項工作任務,。值此辭舊迎新之際,，對我部一年來的工作進行回顧,，總結經(jīng)驗，查找不足,，以利于在來年的工作中揚長避短再創(chuàng)安全保衛(wèi)新局面,，現(xiàn)將一年來我部具體工作情況總結

我部共有安保人員28人，在中心領導的正確領導下認真貫徹執(zhí)行處及中心下達的有關規(guī)定和決策,，緊緊圍繞,，會議培訓中心“樹快捷品牌，創(chuàng)精品酒店的工作理念,，按照八化,，五字，五心服務標準,，以確保會議培訓中心,，順利實現(xiàn)各項經(jīng)營目標提供強有力的安全保障”為宗旨。全年來未發(fā)生重大治安案件,，未發(fā)生盜竊火災事故,，x完成各類會議及接待安全保衛(wèi)任務次，高級別重要接待1次,，通過我部全體保安人員,，的共同努力，隊伍建設不斷規(guī)范,，服務質量不斷提升,，為中心順利實現(xiàn)各項經(jīng)營目標，和安全保衛(wèi)及中心日常經(jīng)營秩序提供了強有力的保障,。

我部全體安保人員在立足現(xiàn)有條件,，充分利用監(jiān)控系統(tǒng)技防與人防結合，加強各個區(qū)域,，重點部位,，施工裝修點，會議場所內外的安全巡查及門崗這一重點關口的守衛(wèi)及管理,。

1,、實行重點目標重點管理，可疑地點跟蹤管理的原則,。堅持以預防為主,，主動控制,，措施得力，對中心門崗及門崗這一重點關口實行主管,，隊長代班制,，杜絕管理空位，加強值班人員的督促管理,，工作流程服務規(guī)范的現(xiàn)場指導及糾正,，對進入院區(qū)施工，裝修等作業(yè)的人員進入前嚴格落實施工人員進入管理規(guī)定,。經(jīng)詢問后上報部門經(jīng)理及值班經(jīng)理聯(lián)系施工部門負責人確認并登記后發(fā)施工人員許可證佩帶進入,，巡邏保安跟蹤管理，對區(qū)域內庫房,，財務室,，天燃氣閥，水源井,，及易發(fā)案區(qū)域實行重點管理,，高密度不間斷巡查，并在以上各重點區(qū)域設置了簽到本,，使巡查簽到落到實處,，全年共接待來訪2137人次。

2.嚴格落實安全保衛(wèi)工作責任制,，嚴格執(zhí)行逐級負責制,，實行區(qū)域制管理,，從而使各自職責更加明確責任分明,，發(fā)揮作用更加明顯，全年開展部門管理人員學習培訓40課時,，使管理人員的業(yè)務水平有了較高的提升有效保證了隊伍的正規(guī)化管理,。

3.建立超前防范體系,，建立健全來訪人員接待流程,，門崗值班制度,，車輛出入確認檢查登記制度，外出物品檢查制度,，巡邏巡查規(guī)定等一系列制度措施,，防止被盜等各類事故的發(fā)生。

4.加大巡邏檢查力度,，以重點部位巡查為核心,，其它區(qū)域全面性巡查，采取不定時不間斷定線,，交叉式巡邏巡查，白班突出車輛引導停放,，不文明現(xiàn)象提示制止，物業(yè)秩序維護,，突發(fā)事件防范處理,，夜班突出防火防盜,，長流水,，長明燈的關停提示,，對施工點的跟蹤，監(jiān)管及進入送貨,，辦事等外來人員的管理，及時有效排除各種安全隱患,，并配合其它部門作好節(jié)能降耗工作,，全年共開展巡邏巡查8750人次，發(fā)現(xiàn)處理問題64件,。

5.加強消防安全工作,，消防安全是我部常抓不懈的`重要工作，認真貫徹落實月度消防安全大檢查,，節(jié)前消防安全大檢查,，會議前會議場所室內外消防安全檢查。周檢安全檢查,，日巡邏兼顧性巡查,，及時發(fā)現(xiàn)及時整改。全年共開展內部各類消防檢查次,，接受未央消防大隊及第八安全監(jiān)督站,，消防安全檢查次，打鐵還需自身硬,，定期對保安員進行消防安全知識培訓,，組織部門消防演練場次，并對中心全員開展消防安全知識培訓場次,，嚴格落實預防為主,，防消結合這一總體方針。

6.加強中心大門口及院區(qū),，x小區(qū)內的車輛停放管理,，所有當班人員以禮儀熱情主動為第一原則,，做到了車到人近，車走人送,，請字開頭,，謝字結尾，用規(guī)范的手勢指引車輛停放整齊有序美觀,，對于每一輛進入車輛確認后放行前指定停車位,，告知行進路線，門崗保安與巡邏車輛保安及時溝通進入車輛動態(tài)及車位停放杜絕胡亂指揮,，對于告知停車位,，停車標準后仍亂停亂放的司機，保安禮貌文明禮貌勸告,，糾正停放,，杜絕強硬指揮，全年共引導指揮車輛停放臺,。

1,、培訓力度不夠、培訓方式簡單,、缺失計劃性,，影響服務質量，受保安行業(yè)人員流動性大的影響,，我部員工流失率也不容樂觀,，所招員工素質參差不齊，系統(tǒng)性全面培訓無法開展,，基層管理人員培訓力度不夠,，方式簡單，并存在培訓無針對性,，培訓效果不明顯,，這些需要我們在20xx年度大力加強此方面的工作。

2,、門衛(wèi)值班巡邏方面我們不可否認在日常工作中仍存在一些值班不盡責，巡邏不到位,，發(fā)現(xiàn)問題不及時等一系列工作不到位違紀違規(guī)行為,，這些違紀違規(guī)影響到了部門的整體工作的推進，針對以上問題我們今年采取了應對措施,，如在監(jiān)控故障不能存儲錄像的這幾個月,，我們在一些重點區(qū)域巡查必經(jīng)之地,，設置了簽到本，要求巡邏人員,，巡查必須簽到,，并要求隊長、主管每日必須檢查簽到,，這一舉措有力的控制了巡查不到位,、漏巡、不巡等違紀現(xiàn)象,。

3,、儀容儀表，行為規(guī)范管理,，儀容儀表方面存在佩戴不全,、不干凈整潔、女員工不化淡妝等現(xiàn)象,，行為方面存在值班時看報,、玩手機等現(xiàn)象，針對這些問題,，我們加強了員工的教育,，并組織開展了考核細則的學習，以制度進行規(guī)范約束,，達到“治病救人”的目的,。

20xx年即將來臨，為了確保該年度安全保衛(wèi)工作高效有序順利開展,，為順利實現(xiàn)各項經(jīng)營目標提供堅強的安全保障,，我們將著重抓好以下幾個方面的工作

1,、加大管理力度,，調動保安人員工作積極性、主動性,，進一步完善安全保衛(wèi)工作,。

2、加強對員工的培訓,、教育,，不斷提高保安員工作素質，提高部門整體工作水平,，堅持落實每周一,、三15：3017：30的培訓、訓練。不斷提高保安的業(yè)務技能及處理各類突發(fā)性公共安全事件,，提高全體保安人員防范,、處置事故的能力。

3,、加強監(jiān)督檢查,，落實工作責任制，加大安全檢查力度,，在日常安全巡查,，在各類安全大檢查中發(fā)現(xiàn)隱患及時告知相關部門，并日報形式報送當日值班經(jīng)理,。

4,、加強與各部門安全工作的溝通協(xié)調，做好會議接待的安保工作,。

5,、完成上級領導下達的各項工作任務。

保安個人半年工作總結簡短 保安個人半年工作總結祝福語篇四

20xx年已結束,，仿佛是一條從遠方流淌下來的歲月之河,，在行政部經(jīng)理為核心的領導下順利完成今年的工作，在公司的安全和各班自身管理方面做出大量工作,，確保無事故發(fā)生及順利完成全年工作?，F(xiàn)將20xx年工作予以總結。

1,、作為保安隊長,，我嚴格按照部門的工作計劃來完成隊伍管理。每天上班前10分鐘開班前會,，首先檢查本班上崗人員儀容儀表,，對不合格員工當面糾正，總結前一天工作不足之處,，安排當天崗位值班人員,，之后帶隊接班安全完成當天工作，不指定路線對公司內外巡視和各崗位工作情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報當面糾正,，讓崗位人員在實踐工作中掌握上崗知識，以更好的完成在崗工作,。

不斷給員工輸導安全意識,，加強安全教育，在遇到問題時怎樣果斷,、理智處理問題,。班后總結本班在當天工作中遇到的問題。當面講解,，當面點化,，把問題絕不帶到下一天工作當中去。在平時業(yè)余時間與其它溝通交流,，為更好的管理好安保隊伍,，以打下堅實的基礎,，按時完成領導所教的各項任務,。本班未能完成的指定任務，及時傳達到下一個班來完成,，領班就是安保主板的一個副手,，要以身作則的負責，所以我要把工作做好,，做到前面,。也是隊員的思想比較穩(wěn)定，內部之間都比較團結,，當班期間能保持警惕,。

2、今年公司也進行了消防實戰(zhàn)演練,，從演練培訓中也學習到了很多經(jīng)驗,，有時自己在對安全認識方面有了一定的提升，特別是一個全新的知識點,，包括對消防知識認識,，怎樣去發(fā)現(xiàn)火災隱患，同時也提高自己在保安工作方面的不足,，使自己在管理水平和業(yè)務能力方面有了更高的起點,，怎樣才能在一年工作中不斷提高自己的工作水平。

當然在工作當中也有不足的地方,，對我們這些后來的員工也缺乏溝通,，沒有及時掌握自己的思想和動態(tài)，所以有時使我們的工作能力得不到充分的發(fā)揮,，自己的思想意識和責任心不夠強,，在制度和紀律方面的工作做得不時很扎實，工作經(jīng)驗和崗位業(yè)務急需進一步學習提高,，從交流和溝通中了解新員工,，使員工在崗位上能更好的發(fā)揮。

1,、在重大活動時期,，能夠加強對本班值班，如發(fā)生情況及時到位，及時處置,，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài),。在加強值班的基礎上進一步加強巡邏檢查力度，確保全面保證商場的'全年無安全事故發(fā)生,。

2,、加強管理，要求隊員做到：首先,，我們自己必須要做好,。對隊員加強領導，對每個對選嚴格在崗考核,，為提高本班隊員整體素質,，我要嚴格要求他們。

3,、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，做好自己本職工作，管理好本班的各項工作,。

4,、做好隊員的思想工作，首先我要關心愛護隊員,，了解隊員的思想,、工作、家庭等情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，做到思想上信任，工作上生活上體貼,。

5,、也要不斷提高隊員的自身素質，要有計劃的組織隊員學習,，使隊員保持良好的工作態(tài)度及狀態(tài),。

6、堅持查崗,、查哨制度,，掌握人員的在崗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，遇到重大事件及時向上級匯報,。

7、作為人事領班,，首相嚴格按照考勤制度,，公正記錄和管理每天的人員考勤,。

總之，今年的工作即將結束,，我想我不能散漫,，明年新的時期意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn),，自己處處以身作則,，敢打敢拼，始終把團結和諧放在工作首位,，要在領導英明決策正確領導下，和各班加強思想交流與學習,，把我們這支保安隊伍做的更加出色,。

20xx年即將過去，我們將滿懷熱情的迎來20xx年,，新的一年意味著新的機遇和新的挑戰(zhàn),，“今朝花開勝往昔，料得明日花更紅”我堅信公司領導英明決策下,，公司的明天會更好,，作為公司的一份子，在明天的工作中我將一如既往全心全意的為公司的不斷發(fā)展壯大貢獻自己的一份微薄之力,。

保安個人半年工作總結簡短 保安個人半年工作總結祝福語篇五

20年是我進步的溫床,，因為還不到幾個月的時間，我順利的完成了對新工作適應期,。翻開20年嶄新的歲月,，對未來工作更加充滿信心。

來到銀行已幾個月,，驀然回首,，我對人生有了新的理解。工作并不是一種謀生的工具,，工作可以充實我的生活,，工作可以讓我學到新知識，讓我改變了對社會的看法,。

銀行的文明優(yōu)質服務真是貼心,，讓我不知不覺的'就融入到這10個人的團體當中，并享受其中,。他們微笑著面對客戶,，視客戶為親人。這是我從沒有見到過的,，使我對工作有了新的認識,。

同事之間,，更是和睦相處，處處和諧景象,。領導對下屬的關心照顧,，是無微不至的，就像兄弟姐妹一樣,。讓我感受到了銀行這個追求卓越的大家庭是多么的溫暖,，是多么的令人向往。

在他們的帶動下,，我對工作的態(tài)度漸漸的變了,，忘記了每天上班的勞累，忘記了對生活的報怨,。開始對生活充滿了期待,，對工作更是力所能及，而不是只完成屬于自己的那份兒事,。因為這樣一個幸福的團隊，我愿意為它奉獻,，愿意和它一起努力進步,。

作為銀行的保安，我始終牢記自己的本職工作,，那就是要時刻洞察周圍的環(huán)境做好安全保衛(wèi)工作,，維持大廳的秩序。除了每天要負責atm機器的安全檢查,，還要在閑暇之余協(xié)助大堂引領員做好衛(wèi)生工作,，協(xié)助完成引領工作。

現(xiàn)在,，隨著一天天自己的用心積累,，對銀行的業(yè)務知識有了更多的了解和掌握。這讓我感到了學習的快樂,，感到了成就感,。我會一如繼往的堅持做到。

最后,，相信自己以后一定會出色地完成本職工作,，做好銀行的安全保衛(wèi)工作，能夠多為銀行奉獻自己的一點綿薄之力,，也忠心的祝愿銀行越來越好,。

保安個人半年工作總結簡短 保安個人半年工作總結祝福語篇六

一、樹公司形象,，以全優(yōu)的服務為公司贏得口碑,。

本人在檢察院擔任保安工作已五年有余,，每天第一個上班、最后下班,，認真履行職責搞好來訪人員的登記,、接待，以及辦公相關的收發(fā),，大廳的衛(wèi)生保潔,，恰到好處處理其他事務。我深知：我的工作是代表公司形象和檢察院的服務為民,，不得絲毫懈怠,。一絲不茍地工作換來了檢察院和公司的認可。八月份檢察院終于撤銷了雇請的門衛(wèi),，接受公司在此增設一個崗位,，本人也被任命為本崗位班長。

二,、認真帶班，抓人性化的制度建設,、思想教育,。

領班是部門管理工作開展的基礎重要環(huán)節(jié)，開展班級日常工作,。抓班級管理兩者同等重要,，可相互配合促進。本人在日常管理中力求做到：

1,、遵循公司的經(jīng)營理念及服務宗旨,，積極關心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員的團隊精神,。開始一個月里,，我堅持天天上班，教隊員熟悉工作環(huán)境,、認識來往的人員以及零碎的工作,。由小及大形成本崗位合力、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感,。

2,、以身作則，帶頭遵守公司、檢察院的規(guī)章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作,、生活作風,，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性發(fā)展,，營造健康的工作氣氛,。

3,、在工作中嚴格管理,，處理問題遵循“公平,、公開、公正”的原則,，充分調動隊員的工作積極性,。當隊員家里有事時，我為他們頂班,，讓他們放心地解決好家里的事情,。

4、在工作,、生活中細致,、認真，時刻了解掌握和關心隊員的工作,、生活及思想狀況,，本人多次找院領導解決了隊員值班時的.晚餐，贏得隊員的信任,。以此鼓舞隊員的工作熱情,。

三、思想工作是一切工作的生命線的方針指引下,，針對實際情況,，引導隊員與時俱進，提升素質轉變自身觀念,。

雖說保安工作不怎么起眼,，但“不以規(guī)矩，不成方圓”,。我班另兩名成員是蔣紅,、黃元平。當與另兩名隊友見面后,，我組織開了一個簡單的會,，介紹本崗位的情況，明確了值班,、交接班,、打掃衛(wèi)生等工作制度。同時由于我們來自不同的地方,，不同的崗位,，各人的綜合素質、性格,、愛好均不相同,。對工作提出要求：著裝上班不遲到,，愛崗敬業(yè)，改進工作,。形式多樣的思想品德教育,，收到了實實在在的效果。

四,、牢記門衛(wèi)職責,，確保小區(qū)住戶安全。

今年x月檢察院撤銷了大門門衛(wèi)后,，職工小區(qū)的安全,、進出的人員、車輛由保安二十四接管,。安全責任重于泰山,，進出人員多而雜，練就了既要有耐心又要火眼金睛會識別,；瑣碎事多,，半夜不停有人、車進出需開鎖大門,，為小區(qū)更換路燈,、為住戶貼門牌號等。今年x月下暴雨次數(shù)多,，院內積水深，每當雨停后,，我不論在班還是休息都及時趕到排積水,，確保人員進出方便。住戶有什么困難問題往往找到保安來解決,，那么保安就必須有優(yōu)質的服務理念和及時有效的解決方法,。從服務態(tài)度上出能解決的馬上解決，需要院領導處理的主動聯(lián)系,，不讓住戶再去找,。對住戶的意見及時反饋給院領導。在日常工作中能積極主動工作,。為營造良好的居住環(huán)境和更優(yōu)質的服務發(fā)揮了重要作用,。通過我們的辛勤工作，小區(qū)無一例不安全的事故發(fā)生,，住戶對我們的服務滿意,。

在下一年的工作中，我們會結合實際情況,，揚長避短,，在樹立本崗位形象建設上狠下功夫,，層層抓起。相信在公司領導的指導下,，在三人的努力下,，在來年會取得更好的成績。工作經(jīng)驗和相關管理知識仍需進一步學習,，積累,。20xx年即將過去，我們將滿懷地迎來20xx年,，新的一年意味著新的機遇新的跳戰(zhàn),，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅,，我堅信在公司領導英明決策下保安公司的明天會更好,，做為公司的一份子，在明年的工作中我將一如既住,，全心作意的為公司貢獻一份微薄之力,。

保安個人半年工作總結簡短 保安個人半年工作總結祝福語篇七

20xx上半年即將過去，半年來,，在保安公司和各級教育部門的領導下,，我在校園保安工作的崗位上，以維護校園正常教學秩序,，保障校園師生安全為己任,，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇,，認真負責,，確保了所在的xx小學全年校園秩序的持續(xù)穩(wěn)定，圓滿完成了各級領導的安排的工作任務,。

具體工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面,。

學校是興學育人、培養(yǎng)祖國未來人才的基地,，從身著保安服,，參加校園保安的那一刻起，就深知自己肩負著守護校園安保的職責,，因此,，思想上有了責任感和榮譽感，工作有動力和方向,。

作為保安公司的派駐學校的保安人員,，雖然遠離保安公司單位，但時刻牢記保安公司賦予自己的'責任，牢固樹立起為校園安保服務的意識在完成保安工作中的具體要求和任務,，并與學校簽訂了責任書,，努力做到公司領導放心，學校領到滿意,，校園秩序穩(wěn)定,。

1、自覺遵守紀律,，做到不遲到不脫崗,，上崗時著裝嚴整，舉止文明,、自覺樹立保安人員的良好形象,。上半年，由于修建為校園的保安工作增加了工作量,，接送的車輛,、人員的增加等一系列的問題相應而來。為解決這些涉及校園安保工作的問題,，嚴把學校校門的出入關,，違規(guī)的人員和車輛決不放入。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的黑校車或超員私家車,，立即制止,，并及時報告學校，采取措施,，為校園門外接送車輛規(guī)定停車區(qū)域和接送線路,，在校園門口設立警戒區(qū)域和隔離彩帶。

2,、堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的登記,。同時在學校放假后，配合校內教職工每天留校值班,，開展巡邏和防范工作,。

3,、在完成本職工作的同時，積極主動配合學校完成一些力所能及的其他工作,。

回顧上半年來的工作,，自己在校園保安的崗位上為學校的安全和保衛(wèi)工作作出了自己的成績，雖然也存在著工資待遇偏低和自身素質仍需不斷提高等實際問題和不足之處,，但我有信心在今后的工作中發(fā)揚成績,，完善不足，圓滿完成校園保安的職責和任務。

保安個人半年工作總結簡短 保安個人半年工作總結祝福語篇八

20xx年上半年已過去,，下半年工作已經(jīng)開始,，回首上 半年來部門工作,，我們部門在公司領導正確領導各部門大力支持配合下,，充分調工作積極性,，以安全管理工作為基礎,，杜絕消防事故隱患為切入點,，抓上半年的整體工作,，經(jīng)過了半年來積極探索和全體部門員工的不懈努力，安全文明管理,，提高服務質量,。各方面取得一定成績，但也存在不足,，具體總結如下,。

1、確保了小區(qū)上半年無安全管理事故,。

保安部在上半年繼續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)日常安全管理工作的落實,，加強小區(qū)日常安全巡檢和監(jiān)督管理，做好經(jīng)常性的安全大檢查,， 全園區(qū)確保了上半年無偷,、盜、消防等 安全管理事故,，保障了小區(qū)正常的工作和生活秩序,。

2、季節(jié)性和階段性工作得到有效落實,。

針對每階段的'情況,，保安部對季節(jié)性和階段性工作提前做好充分準備，對元旦,、春節(jié),、五一、及雨季期間出具詳細管理方案和計劃,，嚴抓具體工作的落實,，使各季節(jié)和階段性工作得到安全有序的開展。對所有滅火器進行年檢所有消防水龍進行更換搬運防汛沙袋800袋。

3,、積極跟進車輛管理外包前期工作,。

保安部在上半年與各相關部門配合根據(jù)相應工作量對3期地庫實行了外包，減少了人事管理的環(huán)節(jié),。重點放在了對外包公司的溝通與協(xié)調加大監(jiān)督機制,。

4、根據(jù)公司領導指示對全小區(qū)加裝34個探頭加大技防力度同時對現(xiàn)有保安的崗位進行調整,，減少保安隊人員,，施行人防與技防密切配合的方法。由于減少保安人數(shù)全年將為公司減少開支近50萬元,。

1,、從7月1日開始的人防與技防相結合手段，長期以來小區(qū)一直靠人防管理來維持,，突然性變革造成許多業(yè)主不理解投訴較多,。保安員在短期內對崗位職責的不明確。中心與保安隊配合不協(xié)調,，是保安部工作一大缺點,。

2、外包車輛管理

車管員對業(yè)務的不熟悉及工作責任心的欠缺造成3期地庫偶爾發(fā)生的車主投訴,。

1,、將安全管理工作列為第一重點，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài),，抓好日常安全管理工作的落實,，檢查，監(jiān)督工作,，確保小區(qū)安全與秩序,。

2、與員工,，外委公司建立良好的溝通渠道,，提高管理能力，掌握動態(tài)及時采取措施,，以促進隊伍的進一步穩(wěn)定,。

3、以業(yè)主無抱怨,，服務無缺憾，管理無盲點,，為我保安部工作標準,。積極配合公司行政管理工作，實行獎勤罰懶的制度，以此激發(fā)工作熱情,。

4,、加強對保安員的培訓力度，有計劃的開展培訓工作,，以解決形象,、禮節(jié)、工作與服務態(tài)度及處理崗位問題的主動性和靈活性為主,，從而提高部門的整體素質,，使全保安部在整體上有所突破。

5,、全力配合公司發(fā)展需要,，加強保安管理工作，確保保安管理工作有序開展,，對外將積極樹立保安形象,、服務與管理窗口。

保安個人半年工作總結簡短 保安個人半年工作總結祝福語篇九

真是時間似箭日如梭,，轉眼間半年已經(jīng)曩昔,。回首我們保安隊半年來的工作,，我發(fā)明自已有所收獲,，在工作中逐漸完善了自已.為了從過去吸取都訓，提高自我,，同時也為了能更好地做好往后的各項工作,，現(xiàn)對半年來保安隊工作做出如下總結：

1、保安隊在各級領導的英明指導下,，遵循公司的規(guī)章制度,，出色地完成公司領導交給我們各項任務。

保安部在上半年繼續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)日常安全治理工作的落實,，加強小區(qū)日常安全巡檢和巡檢監(jiān)督治理,，做好經(jīng)常性的安全大檢查，確保了上半年無偷,、盜,、消防等安全治理事故，保障了小區(qū)正常的工作和生活秩序,。

2,、季節(jié)性和階段性工作得到有效落實。

針對每階段的情況,，保安部對季節(jié)性和階段性工作提前做好充分預備,，對節(jié)日期間出具具體治理方案和計劃,，嚴抓具體工作的落實，使各季節(jié)和階段性工作得到安全有序的開展,。

3,、積極跟進車輛收費的前期預備工作。

保安部在上半年與各相關部門配合積極跟進停車場收費前期預備工作,，出臺停車場治理制度,，制定停車收費治理方案，跟進小區(qū)交通道路經(jīng)營許可證和收費行政批復工作,，現(xiàn)已基本完成,。

4、保安治理工作順利開展,。

根據(jù)公司發(fā)展需要,，我部在x月x日開始安排保安人員進駐，負責所屬區(qū)域的保安治理工作,，并根據(jù)現(xiàn)場情況增減崗位,，現(xiàn)已由剛開始進駐時的x人增加到x人，確保了現(xiàn)場保安治理工作的順利開展,。

5,、在做好本職工作的同時，努力發(fā)揮治理員職能,。

保安部在做好日常安全治理工作的同時,，不定期地對小區(qū)公共區(qū)域和樓宇進行全面巡檢，對各類存在問題進行記錄匯總,，清潔綠化公共設備設施,，報各部門進行整改，并跟進整改情況.

同時保安部積極配合各相關部門的工作,，從物品搬運,、送水送煤氣到配合各部門的巡檢、監(jiān)督及臨時工作等,，在保證本職工作的同時凡保安部力所能及的都主動,、全力予以配合。保安部實際上已基本擔任了一個治理員的職責,，在安全治理工作外配合各部門所產(chǎn)生的工作量已占保安整體工作量相當大的一個比例,。

6、治理制度的調整和修改完善,。

為適應治理情況的變化和形勢的發(fā)展,，保安部對現(xiàn)有的治理制度和操作流程進行了大量的調整，以使制度和操作流程應具有實操性,，為保障工作順利有序開展奠定了基矗

7,、內部治理方面的進步,。

（1）保安部在x月份將x小時工作制調整為x小時工作制，有效緩解了招聘壓力和降低人事費用支出,，解決了20xx年x月至20xx年x月份長期影響保安部治理的嚴重缺編、缺崗,、積休多問題,，單個崗位每月可節(jié)約費用xx元左右，實行xx小時工作制的x至x月份可為公司節(jié)約人事開支超過x萬元,。

同時我部針對xx小時工作制與xx小時工作制的差異,，對部分治理制度進行了適度調整，以確保在工作質量與標準不下降的前提下實現(xiàn)人事費用支出的縮減和促進隊伍穩(wěn)定,。

（2）隊伍穩(wěn)定性增強,，保安人員流動率穩(wěn)步下降。20xx年上半年,，保安部把隊伍的穩(wěn)定列為重點工作來抓,，積極加強與員工的溝通及引導工作，轉變員工的心態(tài)和思想,，同時提高治理人員的治理技巧,，使人員流動率穩(wěn)步下降，與去年上半年人員流動率相對比降低了近x個百分點,。

（3）上半年,，保安部調整培訓思路，培訓的重點側重放在隊伍的整體形象,、禮節(jié),、服務意識，以及工作主動性,、原則性與靈活性的應用上,，促進員工在處理崗位問題時能逐步達到理與禮相結合，原則性與靈活性相結合,，取得了一定的成效,。

1、元月事件,，它反映出保安部在以往治理中存在的誤區(qū),、法律意識的淡薄及處理問題時原則性與靈活性結合的嚴重不足，導致工作由主動變?yōu)楸粍訝顟B(tài),，給公司造成了極大的損失和影響,，這對保安部是一個慘痛而深刻的教訓，在事件后,，雖經(jīng)過一系列強制性的意識灌輸和實操培訓,，在整體上有所好轉,，但部分員工在實操能力上仍比較欠缺。

2,、作為安防治理部門,，在確保首要職責安全保衛(wèi)得到有效落實，保障小區(qū)的整體安全秩序的前提下,，隊伍的形象,、禮節(jié)、工作與服務態(tài)度,，以及處理問題的主動性,、原則性與靈活性是決定一支隊伍整體形象與口碑的要害所在，保安部在上半年隊伍全面穩(wěn)定后的x月和x月份在這些方面做了大量的'工作,，雖有一定的進步,，但離目標與要求仍相差甚遠，員工在實際操作中不是很順暢,，基礎不扎實,，營造的氛圍仍不牢固，而做好培訓與績效考評是解決這些問題的要害所在,，這對于保安部來講是一個長期的工作,。

3、智能化系統(tǒng)的實際應用效果,。

一期的智能化系統(tǒng)仍處于完全癱瘓狀態(tài),，二期的智能化系統(tǒng)非凡是可視對講門禁系統(tǒng)未能如實得到使用，小區(qū)仍處于依靠人防治理狀態(tài),，這是下一步保安部需協(xié)同工程,、客服共同跟進解決的問題。

4,、地下停車場工程問題仍未得切實得到解決,。

二期各地下停車場前期所存在的滲水、漏水,、排水問題仍較嚴重,，雖經(jīng)多次維修整改，但仍未得到切實的解決,。

1,、將安全治理工作列為第一重點，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài),，抓好日常安全治理工作的落實,、檢查、監(jiān)督工作,，確保小區(qū)的安全與秩序,。

2,、與員工建立良好的溝通渠道，提高治理能力,，加強與員工的溝通,，把握員工動態(tài)，及時采取措施,，以促進保安隊伍的進一步穩(wěn)定,。

3、積極配合公司行政治理工作,，實行績效治理制度，使獎懲得到有效落實,，以此提高員工的工作積極性與競爭力,。

4、加強對員工的培訓力度,，的計劃地開展培訓工作,，以解決員工的形象、禮節(jié),、工作與服務態(tài)度及處理崗位問題的主動性和靈活性為主,，從而提高部門的整體素質，使保安部在整體上有所突破,。

5,、全力配合公司發(fā)展需要，加強保安治理工作,，確?，F(xiàn)場保安治理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象,、服務與治理窗口,。

6、實行小區(qū)出入車輛收費,，逐步完善小區(qū)停車場及車輛治理,。

7、加強小區(qū)消防安全治理工作,，確保小區(qū)消防安全,。

8、跟進各項智能化系統(tǒng)的維修整改和使用治理工作,，人防與技防相結合,，確保小區(qū)處于安全有序狀態(tài)。

9,、發(fā)揮部門人員及工作特性優(yōu)勢,，對小區(qū)實行全方位監(jiān)管,，在做好本職工作的同時，積極配合各部門的工作,，使保安崗位作為治理員的職能盡量得到發(fā)揮與突破,。

保安個人半年工作總結簡短 保安個人半年工作總結祝福語篇十

光陰似箭，轉眼間上半年已經(jīng)過去,?；仡櫸覀儽０碴犜趚x珠寶城半年來的工作，可以說是成績多多,，受益多多,，體會多多，但存在的問題也不少,。半年來,，我嚴格按照公司規(guī)定的保安工作內容行事，為了更好地做好今后的各項工作,，根據(jù)領導的要求,，現(xiàn)對上半年保安隊工作總結如下：

由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在xx珠寶城這樣一個大型的企業(yè)里工作,，責任重大,，壓力千鈞。為了履行好肩負的使命,，從保安隊組建開始,，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高,。在多渠道引進隊員的同時,，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后,，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的訓練,。同時我們還專門邀請xx的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能,，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領,，達到上崗的要求。隊員上崗后,，我們還堅持每周2天的技能訓練,，風雨無阻，冷熱不斷,，使隊員的業(yè)務素質不斷提高,。

工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩,，不成方圓”,。團隊組建后，我們對值班,、學習,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的'制度,，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成,。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接,；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩,。

由于我們的隊員來自不同的地方,，不同的崗位，各人的綜合素質,、性格、愛好均不相同,。更重要的是他們都很年輕,，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要,，同時,，也是我們在日常工作、生活中需要注意的,。青年人可塑性很大,，但是可變性也很大。因此,，我們在隊伍建設工作中,，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放,。

在工作方法上,，我們根椐不同隊員，不同情況,，靈活機動地在班會,、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心,，交心,，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育,。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，我們要求：不得隱瞞，及時上報,，有錯必糾,，有錯必改，懲前治后,，引以為鑒,，強化精神，改進工作,。形式多樣的思想品德教育,，收到了實實在在的效果。無論在工作上,，還是在日常生活中,，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多,，消極應付的少,；干事情吃苦在前的多，討價還價的無,；做好人好事的多,，違紀背法的無。

我們是在xx珠寶城從事保安工作的,。我們保安工作必須與時俱進,，不但要跟上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面,，先一步,，快一拍，否則就會被動,，就會出問題,。因此，我們在工作中,，盡量不受習慣思維,、習慣經(jīng)驗的干擾，從客觀實際出發(fā),，批判地接受新的思維,，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力,。首先是在工作內容上創(chuàng)新,。我們工作中,，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面,，從表象滲透到內心,。

我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念,。如在報紙上,，在公司內部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例,，我們都組織隊員進行學習,，受到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變,。工作方法在工作中尤為關鍵,。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新,，使工作的方法從嚴肅向靈活,；從單一向多樣；從會議講向正?；?；從說教向談心，關愛轉變,。這種有益的創(chuàng)新嘗試,，事實證明是有效的、成功的,。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想,，從而工作更安心,、更用心。

回顧過去的工作,，在取得成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。由于隊員來自四面八方,，綜合素質參差不齊,；我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進；工作上還存在一些不如人意的地方,。所有這些,，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好,、更出色。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大,，這就對我們的工作提出了新的更高的要求,。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難,，但不畏困難,。我們將迎難而上，做好工作,。讓公司領導滿意,，讓珠寶城領導滿意，讓來珠寶城的領導,、客商,，顧客滿意,。

保安個人半年工作總結簡短 保安個人半年工作總結祝福語篇十一

上半年已過去,，下半年工作已經(jīng)開始,，回首上半年來部門工作，我們部門在公司領導正確領導各部門大力支持配合下,，充分調工作積極性,，以安全管理工作為基礎,，杜絕消防事故隱患為切入點,，抓上半年的整體工作,，經(jīng)過了半年來積極探索和全體部門員工的不懈努力,，安全文明管理，提高服務質量,。各方面取得一定成績,，但也存在不足，具體總結如下,。

保安部在上半年繼續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)日常安全管理工作的落實,，加強小區(qū)日常安全巡檢和監(jiān)督管理,，做好經(jīng)常性的安全大檢查，全園區(qū)確保了上半年無偷,、盜、消防等安全管理事故,，保障了小區(qū)正常的工作和生活秩序,。針對每階段的情況，保安部對季節(jié)性和階段性工作提前做好充分準備，嚴抓具體工作的落實,，使各季節(jié)和階段性工作得到安全有序的開展,。

保安部在上半年與各相關部門配合根據(jù)相應工作量對xx地庫實行了外包，減少了人事管理的環(huán)節(jié),。重點放在了對外包公司的溝通與協(xié)調加大監(jiān)督機制,。根據(jù)公司領導指示對全小區(qū)加裝探頭，加大技防力度,，同時對現(xiàn)有保安的崗位進行調整,，減少保安隊人員，施行人防與技防密切配合的方法,。

長期以來小區(qū)一直靠人防管理來維持,，突然性變革造成許多業(yè)主不理解投訴較多,。保安員在短期內對崗位職責的不明確。中心與保安隊配合不協(xié)調,，是保安部工作一大缺點,。車管員對業(yè)務的不熟悉及工作責任心的欠缺造成xx地庫偶爾發(fā)生的'車主投訴。

將安全管理工作列為第一重點,，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài),，抓好日常安全管理工作的落實，檢查,，監(jiān)督工作,，確保小區(qū)安全與秩序。與員工,，外委公司建立良好的溝通渠道,，提高管理能力，掌握動態(tài)及時采取措施,，以促進隊伍的進一步穩(wěn)定,。以業(yè)主無抱怨，服務無缺憾,，管理無盲點,，為我保安部工作標準。積極配合公司行政管理工作,，實行獎勤罰懶的制度,，以此激發(fā)工作熱情。

加強對保安員的培訓力度,，有計劃的開展培訓工作,，以解決形象、禮節(jié),、工作與服務態(tài)度及處理崗位問題的主動性和靈活性為主,，從而提高部門的整體素質，使全保安部在整體上有所突破,。全力配合公司發(fā)展需要,，加強保安管理工作，確保保安管理工作有序開展,，對外將積極樹立保安形象,、服務與管理窗口。

保安個人半年工作總結簡短 保安個人半年工作總結祝福語篇十二

一,、主要工作業(yè)績：

1,、確保了小區(qū)上半年無安全治理事故，保安半年工作總結。

保安部在上半年繼續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)日常安全治理工作的落實,，加強小區(qū)日常安全巡檢和巡檢監(jiān)督治理,，做好經(jīng)常性的安全大檢查，確保了上半年無偷,、盜、消防等安全治理事故,，保障了小區(qū)正常的工作和生活秩序,。

2、季節(jié)性和階段性工作得到有效落實,。

針對每階段的情況,，保安部對季節(jié)性和階段性工作提前做好充分預備，對元旦,、春節(jié),、清明、五一,、及雨季期間出具具體治理方案和計劃，嚴抓具體工作的落實,，使各季節(jié)和階段性工作得到安全有序的開展,。

3,、積極跟進車輛收費的前期預備工作,。

保安部在上半年與各相關部門配合積極跟進停車場收費前期預備工作，出臺停車場治理制度,，制定停車收費治理方案,，跟進小區(qū)交通道路經(jīng)營許可證和收費行政批復工作，現(xiàn)已基本完成,。

4、保安治理工作順利開展,。

根據(jù)公司發(fā)展需要，我部在3月13日開始安排保安人員進駐,，負責所屬區(qū)域的保安治理工作,，并根據(jù)現(xiàn)場情況增減崗位，現(xiàn)已由剛開始進駐時的4人增加到12人,，確保了現(xiàn)場保安治理工作的順利開展,。

5,、在做好本職工作的同時，努力發(fā)揮“治理員”職能,。

保安部在做好日常安全治

理工作的同時，不定期地對小區(qū)公共區(qū)域和樓宇進行全面巡檢,，對各類存在問題進行記錄匯總，清潔綠化公共設備設施,，報各部門進行整改,，并跟進整改情況.

同時保安部積極配合各相關部門的工作，從物品搬運,、送水送煤氣到配合各部門的巡檢,、監(jiān)督及臨時工作等,，在保證本職工作的同時凡保安部力所能及的都主動、全力予以配合,，工作總結《保安半年工作總結》,。保安部實際上已基本擔任了一個“治理員”的職責，在安全治理工作外配合各部門所產(chǎn)生的工作量已占保安整體工作量相當大的一個比例,。

6,、治理制度的調整和修改完善。

為適應治理情況的變化和形勢的發(fā)展,，保安部對現(xiàn)有的治理制度和操作流程進行了大量的調整,，以使制度和操作流程應具有實操性，為保障工作順利有序開展奠定了基礎,。

7,、內部治理方面的進步。

（1）保安部在4月份將8小時工作制調整為12小時工作制,，有效緩解了招聘壓力和降低人事費用支出,，解決了xx年下半年至xx年3月份長期影響保安部治理的嚴重缺編,、缺崗、積休多問題,，單個崗位每月可節(jié)約費用650元左右,，實行12小時工作制的4至6月份可為公司節(jié)約人事開支超過5萬元。

同時我部針對12小時工作制與8小時工作制的.差異,，對部分治理制度進行了適度調整,，以確保

在工作質量與標準不下降的前提下實現(xiàn)人事費用支（轉載自百分網(wǎng)，請保留此標記,。）出的縮減和促進隊伍穩(wěn)定,。

（2）隊伍穩(wěn)定性增強，保安人員流動率穩(wěn)步下降,。xx年上半年,，保安部把隊伍的穩(wěn)定列為重點工作來抓，積極加強與員工的溝通及引導工作,，轉變員工的心態(tài)和思想,，同時提高治理人員的治理技巧，使人員流動率穩(wěn)步下降,，與去年上半年人員流動率相對比降低了近6個百分點,。

（3）上半年,，保安部調整培訓思路,，培訓的重點側重放在隊伍的整體形象、禮節(jié),、服務意識,，以及工作主動性、原則性與靈活性的應用上,，促進員工在處理崗位問題時能逐步達到“理”與“禮”相結合,，“原則性”與“靈活性”相結合，取得了一定的成效,。

二,、主要存在的不足和問題

1、元月事件,，它反映出保安部在以往治理中存在的誤區(qū),、法律意識的淡薄及處理問題時原則性與靈活性結合的嚴重不足，導致工作由主動變?yōu)楸粍訝顟B(tài),，給公司造成了極大的損失和影響,，這對保安部是一個慘痛而深刻的教訓，在事件后,，雖經(jīng)過一系列強制性的意識灌輸和實操培訓,，在整體上有所好轉,，但部分員工在實操能力上仍比較欠缺。

2,、作為安防治理部門,，在確保首要職責“安全保衛(wèi)”得到有效落

實，保障小區(qū)的整體安全秩序的前提下,，隊伍的形象,、禮節(jié)、工作與服務態(tài)度,，以及處理問題的主動性,、原則性與靈活性是決定一支隊伍整體形象與口碑的要害所在，保安部在上半年隊伍全面穩(wěn)定后的5月和6月份在這些方面做了大量的工作,，雖有一定的進步,，但離目標與要求仍相差甚遠，員工在實際操作中不是很順暢,，基礎不扎實,，營造的氛圍仍不牢固，而做好培訓與績效考評是解決這些問題的要害所在,，這對于保安部來講是一個長期的工作,。

3、智能化系統(tǒng)的實際應用效果,。

一期的智能化系統(tǒng)仍處于完全癱瘓狀態(tài),，二期的智能化系統(tǒng)非凡是可視對講門禁系統(tǒng)未能如實得到使用，小區(qū)仍處于依靠人防治理狀態(tài),，這是下一步保安部需協(xié)同工程,、客服共同跟進解決的問題。

4,、地下停車場工程問題仍未得切實得到解決,。

二期各地下停車場前期所存在的滲水、漏水,、排水問題仍較嚴重,，雖經(jīng)多次維修整改，但仍未得到切實的解決,。

三,、下半年工作思路

1、將安全治理工作列為第一重點,，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài),，抓好日常安全治理工作的落實、檢查,、監(jiān)督工作,，確保小區(qū)的安全與秩序,。

2、與員工建立良好的溝通渠道,，提高治理能力,，加強與員工的溝通，把握員工動態(tài),，及時采取措

施,，以促進保安隊伍的進一步穩(wěn)定。

3,、積極配合公司行政治理工作,，實行績效治理制度，使獎懲得到有效落實,，以此提高員工的工作積極性與競爭力,。

保安個人半年工作總結簡短 保安個人半年工作總結祝福語篇十三

轉眼間上半年已經(jīng)過去?；仡櫸覀儽０碴犐习肽甑墓ぷ?，可以說是成績多多，受益多多,，體會多多,，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作,，根據(jù)領導的要求,，現(xiàn)對上半年保安隊工作總結如下：

一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始,，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備,，一手抓素質的提高,。在人員的配備上,，更是注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。在隊伍建設上,，我們把“相馬”,、“賽馬”、“馴馬”,、“養(yǎng)馬”相結合,。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高,。凡新隊員進來后,，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的訓練，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領,，達到上崗的要求,。隊員上崗后,，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻,，冷熱不斷,，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。

工作的'規(guī)范有序,、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩，不成方圓”,。團隊組建后,，我們對值班,、交接班,、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格,、實用的制度,，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成,。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接,；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩,。

由于我們的隊員來自不同的地方,，不同的崗位，各人的綜合素質,、性格,、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭,，血氣方剛,，這既是我們保安工作的需要，同時,，也是我們在日常工作,、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,，但是可變性也很大,。因此，我們在隊伍建設工作中,，要把思想道德建設貫穿始終,，緊抓不放。

在工作方法上，我們根椐不同隊員,，不同情況,，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓,，與隊員個別談心,，交心，典型案例教育,，舉行升旗儀式等多種形式,，靈活多樣地實施思想品德的教育。

半年來的工作,、學習和生活,，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高,，可以說受益匪淺,。主要得益于以下幾個方面：

1、得益于公司領導的正確領導和悉心關懷,。各位領導在各項工作中都能走在前面,，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣,，增添了干勁和信心,，給隊員講形勢、講要求,，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識,。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證,。

2,、益于工作上的創(chuàng)新。我們在工作中,，盡量不受習慣思維,、習慣經(jīng)驗的干擾，從客觀實際出發(fā),，批判地接受新的思維,，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力,。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教,，而是把工作層面滲透到生活層面,，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時,，只要我們知道的,，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的,，都會全力去做,，做不到的，也盡力想辦法幫助,。

3,、于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和警官學校,，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓練,。他們在工作上，都能求同存異,，顧全大局,，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋,，工作任務多么艱巨,，他們大家都能團結協(xié)作，共同拼搏,，想方設法盡心盡力完成任務,，其精神實在感人。

保安個人半年工作總結簡短 保安個人半年工作總結祝福語篇十四

在過去的半年里,，我保安部緊緊圍繞酒店全年的中心工作,，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態(tài)度,，積極創(chuàng)新,，不斷提高，全面地完成了今年的各項任務,，為我們今日大酒店再創(chuàng)了新的業(yè)績,。

20xx年是x大酒店實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略目標最為關鍵的半年，我部門根據(jù)董事長提出的“立足市場,，加強經(jīng)營,，夯實基礎，規(guī)范管理”這一總體思路,，結合我部門的實際情況,，努力實現(xiàn)“以服務促質量，以質量創(chuàng)品牌,，以品牌求發(fā)展”總體管理目標,。認真做好治安消防的安全工作，加強對酒店員工的安全培訓，積極協(xié)調各單位工作,，為酒店長期穩(wěn)定的發(fā)展,，做出自己應有貢獻。

總的來看,，我們半年來的工作有許多好的方面,，也有許多不足，為了能在今后工作中,，揚長敝短,，特對今年工作進行總結。

20x上半年在酒店各級領導的指導下,，在全體員工的共同努力下,，我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務。在半年里未發(fā)生一起重大責任事故,，消防設施,、設備的完好率全年達到了%。為酒店各部門進行消防安全培訓達多課時,。真正起到了保駕護航的作用,。

實行績效考核是我們酒店從嚴治企、強化管理的需要,，是落實目標責任制的強有力依據(jù),。

我部門結合自身的特點，將員工的工資,、獎金與員工個人的工作表現(xiàn)等直接掛鉤,，通過不斷完善的激勵機制最大限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性。涌現(xiàn)了許多感人的事例,。

如在酒店夜總會停業(yè)期間,，為了保證酒店財務安全和能順利交接，我部員工,、三名員工主動提出住在夜總會,，雖然設施簡陋，備件較差,，但三名員工毫無怨言,，放棄自己休息時間，一邊參加正常的工作,，一邊輪流在夜總會值班,，為夜總會的順利開張立下了汗馬功勞。

今年夏天x市遇到了連續(xù)的高溫天氣,，一度達到,。x度,，創(chuàng)歷史高溫記錄,。我部門人員,，又都處于第一線，嚴熱的天氣,，給我們的工作帶來了一定的難度,，但我部人員，毫無怨言,，仍然堅守在第一線,。

在x月中旬，又遇“”等一系列臺風,，我部所有員工都主動要求留在酒店值班,，有的連續(xù)工作了x個小時，直到臺風過去以后,，才回家休息,，體現(xiàn)了我部員工以酒店為家的崇高思想。

員工以酒店為家的同時,，部門也堅持貼近,、關心員工，急員工之所急,，想員工之所想,。

現(xiàn)在旅游服務行業(yè)人才競爭尤為激烈，只有充滿優(yōu)秀的人員,，才能使酒店的經(jīng)營蒸蒸日上,。部門在留住優(yōu)秀人員的同時，加強了對全體員工的培訓力度,。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓,。平均每個月利用業(yè)余時間的培訓達到一個課時。在每次早班下班后,，沒有一個人離開,，而是主動留下來參加培訓。

通過對員工的培訓和再培訓,，加強了各員工的酒店意識,、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的知識,。進一步規(guī)范了崗位操作,，針對在指揮車輛、開拉車門,、敬禮等服務上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病,，統(tǒng)一了標準,。為客服務的思想明顯得到加強，如能主動幫助退房客人在房間找回人民幣壹萬元,?？腿酥笨湮冶０膊咳藛T風格高尚，為我們酒店,、部門贏得了榮譽,。

由于酒店行業(yè)工作的特殊性，客人的需求常常與我們的工作要求發(fā)生矛盾,，有些客人不理解,，常發(fā)生辱罵保安員，甚至做出一些過激的行為,。我部保安員,，堅持以“客人是服務的'對象”為宗旨，耐心仔細地做好工作,，對于客人的辱罵從不還口,，而是盡量讓客人得到一次愉快地消費。

我們在做好為客服務的同時,，也做好對內部的服務工作,。今年x月份以來，局開展多項文體娛樂活動,，如在廣場舉行的藝術節(jié)電力專場演出,，消防安全運動會，職工籃球賽,。為了使這些活動順利的進行,，我部門人員盡心盡職，放棄休息時間多小時,，對各項活動進行安全保衛(wèi),，圓滿完成了局機關所交給的任務。另外,，部門多次制止電力系統(tǒng)內部職大規(guī)模x,。得到了局領導的好評。

我部門還主動為各部門及外包單位進行消防安全培訓,，聽取各部門的培訓意見,，改進不足，提高培訓質量,。

安全工作是企業(yè)的生存之本,，在局安監(jiān)處及八達集團安監(jiān)部的指導下，我部門堅持“安全第一,，預防為主”的方針,，認真,、扎實做好每項安全防范工作。

我部門對酒店的重點部位和部門,，經(jīng)常進行巡視和檢查,。對容易引發(fā)事故的危險點，重點范圍認真進行消除隱患,。堅持對餐廳,、廚房等處的安全檢查,，排除電線短路x次,，發(fā)現(xiàn)不安全因素x次左右，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，及時進行處理,，不能處理的，如實上報,。棋牌室,、夜總會、桑拿和足浴是三家外包單位,。由于他們的特殊環(huán)境,，半年中多次與客人發(fā)生矛盾，我們都能合理圓滿的解決,。

在巡查過程中,，處理由于空調水管被賭，再成漏水的事件x起,，為酒店挽回了損失,。今年有許多推銷人員、竊賊,、非法色情人員把我們酒店當成了違法活動的場所,，任意按門鈴和打電話，騷擾客人,，也給我們安全工作帶來了困擾,。我保安部人員，利用監(jiān)控設備和巡邏人員密切配合,，進行制止,、驅趕，確保樓層安全,。

半年來,，我們加強了對酒店消防設施、設備定期進行了檢測,、維護,、保養(yǎng)。與藍天消防系統(tǒng)生產(chǎn)廠家保持密切聯(lián)系,，配合廠家人員一道做好消控中心人員專業(yè)操作培訓,，使消控中心工作人員能夠正確使用好藍天消防設備，并愛護,、保養(yǎng)好藍天設備,，減少因錯誤操作而引起的各類故障和毛病,；對期滅火器進行了更新維護,，缺少零部件的消防器材及時補齊，對重點部位的消防設施,、設備進行維護保養(yǎng),，存在故障進行了維修，確實保證了正常使用,，萬無一失,。

我部門還多次迎接電力系統(tǒng),、地方消防公安大檢查，積極參加江南片組的消防會議,，起到了監(jiān)督和互相學習的作用,。

20x上半年，局工會以增強企業(yè)活力和凝聚力為目的,，大力宏揚和發(fā)展豐富多彩的各類文體活動,，積極開展了各項文體活動。我部門響應酒店工會的號召,，派代表參加了電力系統(tǒng)第一屆運動、消防運動會等各項文體活動,。在比賽中,，我部門員工、分別獲得了x米第一和第四名,，由我部派代表參加的藍球比賽獲得了第五名的優(yōu)異成績,。為酒店爭得了榮譽。

在今年年初,，經(jīng)過外審組的最后評定,，我酒店已正式通過雙體系認證,。半年來，我部門嚴格按照認證工作中的《服務監(jiān)控控制程序》要求,，認真進行三級質檢制度,，為內部的管理工作提供了真實、有效的參考信息,，提高了廣大員工對環(huán)保意識和節(jié)能意識,，減少了水電資源的浪費，降低了化學危險物品的污染,，杜絕各類不安全事故,，減少了物品的耗用等，出現(xiàn)了良好的局面,。

雖然過去的半年我們部門在各方面取得了可喜的成績,，管理水平得到了極大的提高，但我們也必須正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰(zhàn),。

一是，員工還不能完全按照標準進行自我約束,，素質參差不齊,，有待下一步的提高。

二是,，我們的管理人員水平還有待于提高,。

三是，我們的設備還有缺陷,，不能很好的起到監(jiān)控作用,，需要進行改進。所有這些問題和不足,，都有待于我們今后認真地思考和總結改進,。

回顧了20x上半年來的工作，切實感受到了更為嚴峻的工作形勢形,。但我們保安部堅信在酒店各級領導的指導下,，緊緊圍繞酒店的全年中心工作，以腳踏實地的工作作風,，為酒店的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻,！