當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

員工自我鑒定500字 員工自我鑒定與總結(jié)篇一

一,、作為一名新社工，我做了什么?

我進入社工機構(gòu)拿到的第一份資料是龍崗區(qū)春暖社工服務(wù)中心的《員工手冊》,，雖然對其中一部分內(nèi)容的認識只是停留在字面上，但這是我進入春暖,、了解社工的第一位導(dǎo)師，敢于新鮮挑戰(zhàn)方能“靜字而動,，學(xué)有所用”,。不懂就問,，在這段時間里,，我負責(zé)了《深圳市禁毒社會工作服務(wù)指標體系(試行)》和《深滬社工史料》前半部分的掃描,、輸錄,，從中獲得了不少的專業(yè)知識及工作技巧,。并且參與了“6.26”國際禁毒日宣傳活動,，與機構(gòu)其他8名禁毒社工順利完成了區(qū)禁毒辦所交付的任務(wù)，充分展現(xiàn)了春暖禁毒社工的風(fēng)采,。而后分別參與了由區(qū)禁毒辦和機構(gòu)舉辦的新入職社工崗前培訓(xùn),，不僅對禁毒工作的方方面面有了一個系統(tǒng)的認識，且較為深刻的了解到春暖社工服務(wù)中心的發(fā)展與壯大,、認識到團隊精神的重要性,、體會到專業(yè)論理的實用性。此外,，我還負責(zé)撰寫了兩次培訓(xùn)活動的通訊稿,，以及負責(zé)制作了《禁毒社工宣傳冊》初稿，雖然字里行間頗有不足,，幾移其稿,，卻令我自身得到了有效的鍛煉和提升。

走上禁毒工作崗位后,，與用人單位及所在小組成員建立了融洽的工作關(guān)系,，并從區(qū)禁毒辦拿到了《布吉街道戶籍吸毒人員花名冊》，共同配合制定了《布吉街道禁毒社工小組初期工作計劃》,。此外,，我還與另外三位小組成員一起完成了各類工作臺帳文件冊的名稱編制,，取得了所在街道各個社區(qū)和派出所的禁毒專干名單及聯(lián)系方式，并收錄入檔,，為初期工作計劃的實施奠定了基礎(chǔ),。

二、通過完成相關(guān)工作及參與各類培訓(xùn),，我獲得了什么?

通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累,，不僅讓我對“社工”一詞有了較為深刻的認識，也為今后如何開展禁毒工作指明了方向,，更讓我重新對自己的人生坐標有了定位,。

1、參與崗前培訓(xùn),，讓我了解了春暖社工服務(wù)中心不平凡的發(fā)展歷程,、與時俱進的各項制度及文化建設(shè)情況，以及對機構(gòu)所開展的各個服務(wù)領(lǐng)域的方方面面有了一個系統(tǒng)的認識,，還學(xué)到了很多實用的技能和專業(yè)理論知識,。同時，也感受到領(lǐng)導(dǎo)對于新社工們殷切的期望和自身素養(yǎng)的高要求,，更為上崗后的工作開展指明了方向,。

2、日常工作的完成,，不但讓我的所長,、所聞、所學(xué)得到了很好的實踐,，還使我掌握了如何完善工作臺帳,、如何完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)、如何進行社區(qū)戒毒及社區(qū)康復(fù)的工作,，并形成了初步工作定向,。

3、通過建立互助互愛的團隊關(guān)系,，創(chuàng)造融洽的工作氛圍,，不僅提高了我的工作效率，還讓我從其他同工身上認識到了個人專業(yè)能力的不足之處,。

三、面對新的工作挑戰(zhàn),，我能貢獻什么?

在禁毒領(lǐng)域引進社工,，對于機構(gòu)及用人單位來說是一次新的嘗試，許多的工作在很多方面都需要在實踐中摸索前進,。作為機構(gòu)第一批從事禁毒領(lǐng)域的社工,，更是面臨著巨大的挑戰(zhàn),。面對新的崗位和陌生的服務(wù)領(lǐng)域，除了用更專業(yè)的姿態(tài)更有卓效的行動為我們的服務(wù)對象提供幫助,，具備敏銳的洞察力,，還要有持之以恒和不懈努力的意志，更要具備敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇屯诰蜃陨韮?yōu)勢的潛力,。

1,、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，熟練掌握各項服務(wù)技巧,，提高自身素養(yǎng)并用于解決實際工作中所遇到的問題,。

2、通過多反思,、多記錄,、多走訪，了解服務(wù)對象之所需,，處理服務(wù)對象之所急,，在工作上與各方擰成一股繩。

3,、結(jié)合自身條件,，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作，不斷完善工作臺帳,，并在工作過程中慢慢克服急躁,、抱怨、抵觸情緒,，迎難而上,，積極、熱情,、耐心,、細致地的對待每一項工作。

員工自我鑒定500字 員工自我鑒定與總結(jié)篇二

20xx年5月至今在中鐵十局三建公司**項目部實習(xí),，經(jīng)過兩年時間的鍛煉我已能夠勝任自己的崗位,，現(xiàn)在全面負責(zé)四工區(qū)的技術(shù)工作。工作兩年以來,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下,，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想,、工作,、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,，也明確了未來得發(fā)展方向,，使我向夢想又近了一步,。

我有良好道德修養(yǎng)、堅定的政治方向,。堅持實事求是的工作態(tài)度,，能自覺加強理論學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì),。

在北方長大的我夢想到南方工作,，被分配到福建實習(xí)滿心歡喜。還記坐火車剛進入福建首先映入眼簾的是起起伏伏的群山,，心中滿是落差,。到項目部后大家的友好熱情讓我很快融入到這個大家庭，讓我漸漸適應(yīng)了這個地方,。

總以為外面的世界很精彩,。可是,，很快寂寞便向我襲來,。這里遠離了朝夕相處的親人朋友、遠離了留滿足跡的城市,、便捷的交通,、舒適的生活。這里沒有ktv,，沒有酒吧,，沒有影院，沒有也公園,，有的只是單調(diào)的生活,。我對自己的未來產(chǎn)生了懷疑。盡管條件比較差,，但是我沒有聽到別的同事對生活的抱怨和對生活的不滿,。我看到的是項目部的每個人都在為工程的進度各盡其責(zé)、各顯其能,。我被他們吃苦耐勞,、精益求精的精神折服了，我要以他們?yōu)榘駱?，努力做好自己的本職工作?/p>

我勤奮好學(xué),，踏實肯干，能吃苦耐勞,，恪盡職守,，具備較強的責(zé)任心與執(zhí)行力。非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意,，多看，多思考,，多學(xué)習(xí),，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

一開始我搞測量。那段時間天很熱,，我們抗著儀器跨過溝,、翻過山、穿過雜草叢……就這樣,，我漸漸懂得了怎樣用卡西歐5800計算器計算坐標,，怎樣放樁位以及如何放開挖線。

后來我跟隨師傅學(xué)習(xí)現(xiàn)場技術(shù),。毒辣的太陽盡情的釋放自己的熱情,，讓我們我們每天汗流浹背。但是,，我沒有被這種艱辛的工作所嚇倒,，反而激起了我對工作和生活發(fā)起挑戰(zhàn)的斗志。經(jīng)過一段時間的考驗,，我變黑了,，也會寫資料了，放樣與全站儀的操作能力也有了很大的提高,。

再后來我的工作重點轉(zhuǎn)移到資料上了,，每天不再接受大自然的洗禮。但繁忙的工作給我很大壓力,，時間緊,，任務(wù)重，領(lǐng)導(dǎo)的批評也如家常便飯,。盡管如此,，我沒有氣餒，我堅信只有自己努力,，一定能夠掌握技術(shù)工作的方方面面,。我一如既往的以飽滿的熱情對待自己的工作。在工作的過程中,，我的計算機操作水平有了進一步提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)長進很快。我漸漸的能做一些報表,、收方、計劃之類的事情……這些小小的進步得到了大家的認可,，20xx年被評為中鐵十局“青年崗位能手”與 中鐵十局三建公司“青年崗位能手”,。

在工作之余，我認真學(xué)習(xí)公司,、項目部的各項規(guī)章制度，研究施工圖紙,，積極將所學(xué)知識用于實際,，潛移默化中培養(yǎng)了我組織能力和團隊合作精神。現(xiàn)在我已能夠勝任四工區(qū)的技術(shù)工作,。

在枯燥的工地生活中,，為了擴大知識面和培養(yǎng)自己的業(yè)余愛好，業(yè)余時間我經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)帶來的便利,，關(guān)注最新科學(xué)技術(shù)動態(tài),。尤其是有關(guān)本專業(yè)的知識。使自己始終緊跟世界最新發(fā)展潮流和時代的步伐,。

每逢中國的法定節(jié)假日，我們項目組織的個各種活動我都會踴躍參加,，這些活動是我們同事的感情更深,、更團結(jié)。

晚上偶爾的空閑時間和同事一起去鎮(zhèn)上吃炒面也是一件很快樂的事情,，吃吃喝喝,，聊聊天，談?wù)劰ぷ?，增進了我們的感情,，也使我們工作起來更為默契。在這里我認識了一批用于奉獻,，樂觀向上的人,，也是在這里我解釋了許多真真的朋友，這些都讓我很開心,。

過去的兩年,，是不斷學(xué)習(xí),、不斷充實的兩年，是積極探索,、逐步成長的兩年,。當(dāng)然，初入職場,，難免經(jīng)驗不足,，在業(yè)務(wù)知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距,。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，專業(yè)技能也得到了加強,。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。在未來的工作中，我將以充沛的精力,，刻苦鉆研的精神來努力工作,，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展,。

員工自我鑒定500字 員工自我鑒定與總結(jié)篇三

兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工,，現(xiàn)在實習(xí)期馬上就到過了，在這段時間里,，我努力工作,，虛心學(xué)習(xí)，對公司有了比較詳細的理解,，對工作也得心應(yīng)手,。

第一是熟悉公司各個崗位，入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構(gòu),、熟悉各個待招聘崗位的基本要求,、以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過一周的工作,，我已對上述問題有了大致的了解,，開始獨立工作。

第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢,。由于公司的在編人員接近飽和,，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下,，完成了各中心的招聘需求匯總及分析,。并在后續(xù)的工作中,，有效的控制了人員編制。

第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新,，根據(jù)入職,、離職、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài),，調(diào)整《人員編制表》,，并于每月5日前上報集團。另外,，根據(jù)人員盤點的需求,，又對報表進行了設(shè)計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細,，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考,。

第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作,，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的.效率,。其實，招聘工作有著50%以上的浮動因素,，這些因素涉及到社會政治,、人才市嘗行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面,，其中,，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果,，簡歷數(shù)量稀少,、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn),。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳,，可以全面的了解日常招聘動態(tài)，通過其中的匯總分析表,，更能直觀的分析招聘效率,。從而，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果,。目前,，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用,。

第五是起草《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿,，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略,。我司制定了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》,，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標,，為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑，協(xié)助他們深入企業(yè)文化,、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能,，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才，為實現(xiàn)“七個三甲,、三個第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標奠定堅實的基矗目前,，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進一步完善,。

第六是日常人員招聘,，入職以來，我完成了2名協(xié)保司機,、2名出納,、1名土建工程師、1名工程管理工程師,、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實習(xí)生的招聘任務(wù),。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢,、oa通報、試用期情況跟進等等,。

第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項行政工作,，如管理費用預(yù)算、采購費用核價,、全員營銷活動的車輛安排等等,。

總的來說，這兩個月的工作對我是非常有幫組的,，是我融入公司的橋梁,，是進入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厲,，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工,。