總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y了,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

員工自我鑒定300字 員工自我鑒定與總結篇一

我有良好道德修養(yǎng),、堅定的政治方向,。堅持實事求是的工作態(tài)度，能自覺加強理論學習,，努力提高思想政治素質(zhì),。

在北方長大的我夢想到南方工作，被分配到福建實習滿心歡喜,。還記坐火車剛進入福建首先映入眼簾的是起起伏伏的群山,，心中滿是落差。到項目部后大家的友好熱情讓我很快融入到這個大家庭,，讓我漸漸適應了這個地方,。

總以為外面的世界很精彩?？墒?，很快寂寞便向我襲來。這里遠離了朝夕相處的親人朋友,、遠離了留滿足跡的城市,、便捷的交通、舒適的生活,。這里沒有ktv,，沒有酒吧，沒有影院,，沒有也公園,，有的只是單調(diào)的生活。我對自己的未來產(chǎn)生了懷疑,。盡管條件比較差,，但是我沒有聽到別的同事對生活的抱怨和對生活的不滿,。我看到的是項目部的每個人都在為工程的進度各盡其責、各顯其能,。我被他們吃苦耐勞,、精益求精的精神折服了，我要以他們?yōu)榘駱?，努力做好自己的本職工作?/p>

我勤奮好學,，踏實肯干，能吃苦耐勞,，恪盡職守,，具備較強的責任心與執(zhí)行力。非常注意的向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意,，多看，多思考,，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

一開始我搞測量,。那段時間天很熱，我們抗著儀器跨過溝,、翻過山,、穿過雜草叢……就這樣，我漸漸懂得了怎樣用卡西歐5800計算器計算坐標,，怎樣放樁位以及如何放開挖線,。

后來我跟隨師傅學習現(xiàn)場技術。毒辣的太陽盡情的釋放自己的熱情,，讓我們我們每天汗流浹背,。但是，我沒有被這種艱辛的工作所嚇倒,，反而激起了我對工作和生活發(fā)起挑戰(zhàn)的斗志,。經(jīng)過一段時間的考驗，我變黑了,，也會寫資料了,，放樣與全站儀的操作能力也有了很大的提高。

再后來我的工作重點轉移到資料上了,，每天不再接受大自然的洗禮,。但繁忙的工作給我很大壓力，時間緊,，任務重,，領導的批評也如家常便飯,。盡管如此，我沒有氣餒,，我堅信只有自己努力,，一定能夠掌握技術工作的方方面面。我一如既往的以飽滿的熱情對待自己的工作,。在工作的過程中,，我的計算機操作水平有了進一步提高，業(yè)務素質(zhì)長進很快,。我漸漸的能做一些報表,、收方、計劃之類的事情……這些小小的進步得到了大家的認可,，20xx年被評為中鐵十局“青年崗位能手”與 中鐵十局三建公司“青年崗位能手”,。

在工作之余，我認真學習公司,、項目部的各項規(guī)章制度，研究施工圖紙,，積極將所學知識用于實際,，潛移默化中培養(yǎng)了我組織能力和團隊合作精神。現(xiàn)在我已能夠勝任四工區(qū)的技術工作,。

在枯燥的工地生活中,，為了擴大知識面和培養(yǎng)自己的業(yè)余愛好，業(yè)余時間我經(jīng)常利用網(wǎng)絡帶來的便利,，關注最新科學技術動態(tài),。尤其是有關本專業(yè)的知識。使自己始終緊跟世界最新發(fā)展潮流和時代的步伐,。

每逢中國的法定節(jié)假日,，我們項目組織的個各種活動我都會踴躍參加，這些活動是我們同事的感情更深,、更團結,。

晚上偶爾的空閑時間和同事一起去鎮(zhèn)上吃炒面也是一件很快樂的事情，吃吃喝喝,，聊聊天,，談談工作，增進了我們的感情,，也使我們工作起來更為默契,。在這里我認識了一批用于奉獻，樂觀向上的人,，也是在這里我解釋了許多真真的朋友,，這些都讓我很開心,。

過去的兩年，是不斷學習,、不斷充實的兩年,，是積極探索、逐步成長的兩年,。當然,，初入職場，難免經(jīng)驗不足,，在業(yè)務知識上,，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，專業(yè)技能也得到了加強。在此,，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在未來的工作中,，我將以充沛的精力,，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力,，與公司同步發(fā)展,。

員工自我鑒定300字 員工自我鑒定與總結篇二

幾個月前的今天我榮幸的加入xx公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實習期馬上就到過了,，在這段時間里,，我努力工作，虛心學習,，對公司有了比較詳細的理解,，對工作也得心應手，下面是實習階段的自我鑒定,。

第一是熟悉公司各個崗位,，入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構、熟悉各個待招聘崗位的基本要求,、以及公司內(nèi)部的招聘流程等,。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解,，開始獨立工作,。

第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制,，我在張總的扶持下,，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中,，有效的控制了人員編制,。

第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據(jù)入職,、離職,、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整《人員編制表》,，并于每月x日前上報集團,。另外，根據(jù)人員盤點的需求,，又對報表進行了設計和分解,，重新制定了以管線為單位的人員明細，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考,。

第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳,。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率,。其實,，招聘工作有著x%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治,、人才市場、行業(yè)動態(tài),、以及重大節(jié)氣等諸多方面,，其中，任何一項因素的波動,，都會直接影響到招聘的效果,，簡歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快,、最直接的體現(xiàn),。

建立招聘系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動態(tài),，通過其中的匯總分析表,，更能直觀的分析招聘效率。從而,，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果,。目前，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用,。

第五是起草《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿,，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略,。我司制定了《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》,，并以挑選及培育下一代業(yè)務骨干為目標，為大學生提供一條良好的發(fā)展途徑,，協(xié)助他們深入企業(yè)文化,、掌握公司業(yè)務的多方面知識及技能，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才,，為實現(xiàn)“七個三甲,、三個第一”的戰(zhàn)略發(fā)展目標奠定堅實的基礎。目前,，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形,，有待后續(xù)進一步完善。

第六是日常人員招聘,，入職以來,，我完成了x名協(xié)保司機、x名出納,、x名土建工程師,、x名工程管理工程師、x名土建審核師,、x名工程資料員以及多名實習生的招聘任務,。完成的后續(xù)工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報,、試用期情況跟進等等,。

第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項行政工作，如管理費用預算,、采購費用核價,、全員營銷活動的車輛安排等等。

總的來說,，這兩個月的工作對我是非常有幫組的,，是我融入公司的橋梁，是進入公司的第一步,，在以后的工作中我一定再接再厲,，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。

總結過去的工作,，既是一個檢查對照,、自我反省的過程,，也是鼓勵、鞭策我們努力工作的舉措,。通過檢查對照,，我深深感到，雖然工作取得了一定成效,，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié),，與領導的要求還存在一定差距。在今后新的工作中,，我會在領導的指導下,，團結同事，認真總結經(jīng)驗,，再接再厲,，以新的思想，新的風貌,，新的姿態(tài)投入到新的工作中,，爭取取得新的成績，再上新的臺階,。

我始終堅信,，只有努力工作，當你展示出了該具有的能力,，能完成更多的工作時,，自然會有相當?shù)幕貓蟆Ｎ視粩喑业哪繕伺?，為美好的未來而奮斗,。

員工自我鑒定300字 員工自我鑒定與總結篇三

回顧過去一年，在公司的培養(yǎng)和教導下,，我從過去的一名物料員到現(xiàn)在的smt拉長,，首先，感謝公司能夠給我這樣一個學習,、工作并且實現(xiàn)自我價值的平臺，同時也感謝領導及其同事們對我的培養(yǎng),、關懷,、支持與理解，在此期間,，通過領導的幫助,、指導，并積極的向其他同事請教,、學習,，我既相信自己的能力，也能認識到自己的不足，踏踏實實地做好本職工作,，以下是我這段時間的工作總結：

20xx年,，我主要負責smt貼片，從剛開始接觸貼片換料時的經(jīng)常出錯,，到現(xiàn)在能夠熟練操作并且錯誤發(fā)生率明顯下降,，從新產(chǎn)品的試產(chǎn)，到生產(chǎn)工藝的成熟,，從對產(chǎn)品的一知半解,，到熟悉整個作業(yè)流程和客戶要求，這期間讓我學習到了不少知識,，但同時也感受到伴隨而來的壓力,，當然，有壓力才有動力,，在此期間,，在上級領導的幫助、指導下,，通過自身的學習,，并不斷的實踐，目前已掌握了smt拉長應有的專業(yè)技能,，同時也有信心勝任smt拉長崗位的工作,。

在這一年來，我經(jīng)歷了崗位的變動,、技能的熟悉階段,、新產(chǎn)品的試產(chǎn)，起初,，對生產(chǎn)質(zhì)量的控制不到位,，也導致較多不良品的產(chǎn)生，但我知道,，產(chǎn)品品質(zhì)就是公司的命脈,，針對品質(zhì)部的投訴，進行原因分析,，對質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)進行改善,，通過幾個月來耐心的跟蹤、驗證,，不良率不斷下降,，產(chǎn)品品質(zhì)呈上升趨勢。

7—9月份,，由于我所負責的區(qū)域,，新老員工不斷交替,，人員流動性比較大，這給我工作帶來較大的困難,，如何控制不良品的產(chǎn)生,，成了車間的最大困難。

這個時候,，我利用前幾個月公司上級領導跟我們講解的如何處理問題的方法,，對車間的問題進行分析，要控制好產(chǎn)品的質(zhì)量必須從源頭進行控制,，那就是培訓,，因此，我在做好日常工作的同時,，把大量的精力用到培訓上面,，包括新員工的入職培訓、物料員如何配料,、絲印員在轉線,、調(diào)機應注意哪些問題……慢慢地，隨著人員技能的熟練,，操作手法的規(guī)范,，生產(chǎn)質(zhì)量也得到穩(wěn)步的提升。

隨著公司的成本控制,，車間也進行了相應的調(diào)整,，現(xiàn)在每班固定13人，在人員工作安排方面,，基本上能根據(jù)實際生產(chǎn)情況,，隨時做出較為合理、有效的調(diào)配,，并考慮如何才能充分調(diào)動拉上所有人員的積極性,，來提升工作效率，作為拉長我會盡我最大的能力做好這份工作,，承擔起這份責任,，不負各位領導對我的信任。

隨著旺季的到來,，新的希望與挑戰(zhàn)翻開嶄新的一頁,，如何在以后的工作中取得更好的成績是我今年最大的目標，在新的一月里我將從以下幾個方面展開計劃：

1,、培訓工作。

加強作業(yè)員與物料員之間的溝通,，培養(yǎng)每個員工應有的責任感和良好的行為習慣,，提升作業(yè)員的工作技能,。

2、提升執(zhí)行力,。

堅持工作原則,，凡是公司要求指定的任務、事項,，就一定要不折不扣地執(zhí)行下去,，并且隨時進行跟進、檢查,。

3,、嚴格控制防靜電點檢工作。

4,、物料管理,。

嚴格要求物料員做到卡、料一致,，每個月最少對倉庫物料盤點一次,，以便對物料、產(chǎn)品進行追溯,。

總的來講,，在20xx年，在公司領導的培養(yǎng)和教導下,，我已成功地完成從物料員到smt拉長角色的轉換,，在此，我得到了所有人的幫助,，也付出了我最大的努力,，我取得了較大的進步，也看到了自身的不足,，但我保證,，我將會努力達到或超出領導的期望。

最后,，祝愿公司明天更加美好,、輝煌!

員工自我鑒定300字 員工自我鑒定與總結篇四

光陰似箭，轉眼在**公司迎來了第二個春天,，轉眼已由新員工變成了老員工,。翻看這一年來的工作日志，回顧著這忙碌,、充實而又緊張,、愉快的一年……今年在財務方面變化最大的莫過于4月份軟件由財務單機版轉換為先進的erp系統(tǒng)?！肮び破涫?，必先利其器”,，作為財管人員，我始終非常感激公司能高度重視財務類軟件的配制,，對此大力投資,，它所帶來的工作上的高效性、準確性等恐怕沒有誰能比我的感受最深,。

對erp系統(tǒng)的掌握是我今年最大的收獲,。erp系統(tǒng)畢竟跟單機版的軟件在操作上有很大的差別（操作人員多，關聯(lián)性強）,，在其運用的最初三,、四個月中不斷磨合，為此我付出了大量時間和精力去熟悉,、了解系統(tǒng),，分析問題產(chǎn)生的原因，并做了不少的筆記,。我樂此不疲,，在用中學，在學中用,，知識一點一滴地積累起來,，之后終于能熟練操作并能帶新人了！不可預見將來在操作中還會出現(xiàn)什么問題（主要是物流方面）,，學習是持續(xù)的,。全面掌握的每個部分，是我對自己的要求,，它有助于日常的運行和財務管理工作,。隨著財務管理的加強和服務人員對我們公司經(jīng)營運行的逐漸深入的了解，將被調(diào)整得越來越適合我們公司內(nèi)部管理的要求,，例如還會將各直營店科目明細由原來的掛3級明細項目改為掛核算項目,。是我們理財?shù)暮脦褪郑刮覀兊墓ぷ魅缁⑻硪恚?/p>

xx年的**公司處于高速成長期——連開了三家直營店,，同時下半年在內(nèi)部管理上漸漸更正規(guī)更細致了,，財務管理緊跟著公司發(fā)展的步伐：建立和完善了直營店的賬套和合并報表，編制各種分析表格,；欠款的回收加快,，總欠款下降……xx年有待加強的方面主要有：按付款給總公司總金額的4%計算的輔料的詳細核算和千店報銷的適時統(tǒng)計（均為總公司和客戶兩方面）、公司和直營店的費用控制,、總公司應付賬款的月度報表等等,。財務將更加充分地發(fā)揮它的反映、監(jiān)督、決策,、預測,、控制、分析等職能,，為公司的發(fā)展作出它應有的貢獻。

由于經(jīng)驗不足和精力有限,，我前期對倉庫的監(jiān)管力度不夠,，貨品的賬實不符現(xiàn)象較嚴重。通過公司對倉庫人事的調(diào)整,、重新制定流程和立賬,，今后將從貨品的單據(jù)到賬實數(shù)嚴格去監(jiān)控，防止公司流動資產(chǎn)的流失,。另外,，在熟悉貨品方面，我不可能在很短的時間內(nèi)就達到非常熟練的程度,，只能在今后逐漸加強,，畢竟對財務的鉆研才是我最本職最基本的能力要求。

我始終將辦公室的管理工作看作是為大家服務的性質(zhì),。今年建立了勞動合同制和完善了各項福利制度,，這對加強員工的穩(wěn)定性、鼓舞士氣有著重要意義（xx年全年因各種原因離職的員工共計11人）,；熟悉公司和國家有關政策,，為員工們解答、做領導的參謀,；盡力節(jié)約辦公成本,，采納了建議，變更電話費交納方式,；創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,，綠色植物給我們帶來了生機，報刊雜志充實著我們的精神世界,；辦公設備的維護使同事們的工作能順利進行……但還有很多工作有待完善,，如企業(yè)文化尚未建設起來，作為公司和員工橋梁的我任重道遠,！

在新舊軟件的交替,、磨合期間，公司同時在高速地發(fā)展,，使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增,，倍感時間緊張，加班加點是常事,。領導們體諒我的難處,，于8月下旬增加了名助手,，減輕了我的工作量。我的財務工作重心由原來操作基礎的制證工作轉移為財務賬表的審核,、日常工作的指導和問題的處理,、的維護、費用的控制,、整套外賬的管理等,，以公司的發(fā)展遠景作為航標,，導引著自己的團隊前進,！

10月中旬,，我倍感壓力：我擔心對貨品的監(jiān)管成問題，我害怕陷入復雜的人際關系之中而無法安心工作……幾經(jīng)猶豫后提出了辭職,。是領導們排除了我的顧慮給了我信心,，使我堅持了下來。我反省了自己的過錯,，對有些方式進行了調(diào)整,，終于挺過來了！朝夕相處的戰(zhàn)友們和付出了努力已逐漸發(fā)展起來的財務,、辦公室工作我怎么舍得輕易放棄,？

回顧歷史展望未來，明天總是充滿著希望,。我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的**公司一起成長,，共同奮斗，一定能實現(xiàn)公司的目標和個人的理想,，一定能,！

員工自我鑒定300字 員工自我鑒定與總結篇五

本人自20xx年從事檢修技術管理工作，通過對現(xiàn)場設備問題進行分析研究,，結合所學的理論知識，切實聯(lián)系實際,，提出解決辦法,，逐步形成了一套先進的技術管理理念，通過近幾年的工作,，作了一定的工作,，也取得了一些成績，現(xiàn)將近年來的專業(yè)技術工作總結如下,。

20xx年,，公司進行了9、10號爐大修，11號爐中修工作,。在9,、10號爐大修中，將水膜除塵器改造為電除塵器,。大修前10號爐尾部漏風系數(shù)超標嚴重,，通過對爐本體及尾部漏風部位的檢查，摸清了設備底數(shù),，對漏風部位進行了認真徹底的治理,，通過對下級上組空氣預熱器的更換，預熱器防磨短管的更換,，以及伸縮節(jié)、爐門,、爐墻,、穿墻管等部位的重新密封，使10號爐的漏風系數(shù)由原來的0.46降低到現(xiàn)在的0.106,，對尾部漏風進行了徹底的治理,，大修后鍋爐的各項指標優(yōu)良，提高了鍋爐燃燒效率,。9號爐大修中對屏式過熱器進行更換,，從屏式過熱器管排的彎制，管排焊口位置的設計,，舊管排的拆除,，到管排的安裝，頂棚管的密封,，爐頂保溫的恢復,，進行全過程的質(zhì)量管理與監(jiān)督，保證了質(zhì)量,，焊口合格率100％,，水壓試驗一次成功。

在11號爐中修過程中,，完成對噴燃器改造工作,。11號爐為北京巴威鍋爐廠生產(chǎn)，燃燒形式為前后墻對沖,，燃燒器分3層布置,，每層6只共計18只，由于鍋爐的設計煤種與實際燃燒煤種相差較大,，因此為了使鍋爐運行中穩(wěn)定燃燒,，將燃燒器的外二次風由原來的軸向進風改為徑向進風，增大了外二次風進入爐膛后的旋流強度，使燃燒更加充分,。改造后效果明顯,，燃燒實際煤種情況下保證了鍋爐運行穩(wěn)定。11號爐運行中結焦嚴重,，大焦塊的脫落導致爐膛負壓不穩(wěn),，并且砸壞撈渣機底部，造成底部漏水,，撈渣機北部支撐開焊等缺陷,，通過與巴威公司多次協(xié)商，確定了去除部分衛(wèi)燃帶,，將水冷壁表面的耐火塑料去除,，并將水冷壁管表面焊接的銷釘去除，對每一個銷釘?shù)奈恢眠M行打磨平整,，最后對水冷壁進行噴涂防磨,。基于對每一道工序的全面質(zhì)量監(jiān)督管理,，對質(zhì)量的嚴格控制,，確保了該項工作的檢修質(zhì)量。實踐證明在今后的鍋爐運行中,，該部位沒有因施工質(zhì)量造成泄漏的情況發(fā)生,。11、12號爐的底部加熱系統(tǒng)汽源為高壓廠用汽,，但是在鍋爐啟動中存在投加熱時間長,，助燃用油損耗大的問題。公司決定對兩臺爐的底部加熱系統(tǒng)汽源進行改造,，本人完成了11,、12號爐底部加熱汽源的改造的技術方案的編寫工作，改造后的底部加熱汽源為鄰爐的飽和蒸汽,，從汽包的飽和蒸汽引出管上取汽,，為了保證汽包抽汽的均勻性，每隔一根管子進行開孔,，共計6根,，匯入集汽聯(lián)箱，到鄰爐前安裝有兩道手動閥門,，一道減壓閥控制來汽壓力為4mpa,，使鍋爐啟動時間大幅度縮短。

20xx年4月開始實施底部加熱系統(tǒng)汽源改造工程,。通過多次與設計部門溝通,，現(xiàn)場實際勘察,，最終確定了管路的走向，架設管道450米（φ133×12）,，完成高壓焊口206道,，全部一次合格。在11,、12號爐小修中完成兩臺爐的底部加熱系統(tǒng)改進的對接工作,，并且在小修點火啟動時投入使用，效果顯著,，系統(tǒng)投入后將汽包壓力加熱到0.8～1mpa,，提前并網(wǎng)5小時，節(jié)省燃油25噸,。

在車間任技術員期間,，指導本體班qc小組活動，提出的"降低10號爐漏風系數(shù)"課題,，代表公司參加的全國"舜杰杯"qc比賽中,，取得一等獎

20xx年9爐大修中甲、乙吸風機加裝液力偶合器該變速調(diào)節(jié),，降低了吸風機的運行電流，達到了較好的節(jié)電效果,，特別是對液力偶合器基礎的設計,，按照設備圖紙進行校對設計，現(xiàn)場多次測量取定各部尺寸,，并考慮與原來的基礎進行連接,，是安裝后的設備運行穩(wěn)定。公司對吸風機的節(jié)能改造一直沒有停止,，12號爐檢修中,，原吸風機葉輪設計較大，葉輪直徑為3200mm,，負荷的改變依據(jù)入口擋板的開度進行調(diào)節(jié),，擋板的最大開度也只有20％～30％，因此在檢修期間對葉輪直徑進行切割,，切割后的葉輪直徑為3040mm,，擋板開度也增大到40％～50％，電流降低5～7a,，達到了一定的節(jié)能效果,，后又對葉輪進行更換，更換為中盤為鋸齒型的小葉輪,，使電流進一步降低了3～4a,，20xx年隨著變頻器費用的進一步降低,，11、12號爐的吸風機電機逐步改造為變頻設備,，使風機的電耗進一步大幅降低,，僅吸風機變頻改造一項降低常用電率約0.7％，節(jié)能效果十分明顯,。

20xx年,，本人從生技部調(diào)動到鍋爐分部工作，圓滿完成了11號爐的a級檢修工作,。認真落實項目責任制,，將檢修項目落實到個人，使每一項工作落到了實處,，完成11號爐的燃燒器的改造工程,。為了適應煤種的變化，使鍋爐在地負荷情況下的燃燒穩(wěn)定,，將下層燃燒器進行改造,，原燃燒器內(nèi)部為均流體，改造后去除均流體,，適當擴大一次風筒直徑,，并在內(nèi)部加裝三個濃縮環(huán)，將濃煤粉通過濃縮環(huán)的中心,，集中燃燒,，到達穩(wěn)定燃燒的目的。改造完后通過試驗,，效果明顯,，在鍋爐50％負荷下，燃燒穩(wěn)定,。完成磨煤機出入口密封的改造工作,，不僅解決了磨煤機出入口漏煤的問題，同時為制粉系統(tǒng)的優(yōu)化控制提供了保障,，改造后磨煤機單耗降到了最低,。在11號爐的a級檢修中，通過對電除塵進行綜合治理,，電除塵投運后的除塵效率明顯提高,；省煤器灰斗多年沒有正常放灰，通過集思廣益,，進行改造,，使灰斗能夠正常運行；為了減少鍋爐的不明泄漏量,，大修中,，組織對每一個閥門進行檢查,，嚴格進行質(zhì)量控制，對所有的閥門進行解體修研,，水壓試驗取得了前所未有的好成績,，五分鐘壓降僅0.1mpa。由于落實項目責任制到位,，加強了每一位員工的責任心,，及時發(fā)現(xiàn)了多處重大缺陷，如汽包管子裂紋九處,，甲磨大齒圈結合面裂紋,，下級空氣預熱器管子結垢。

平時注重檢修質(zhì)量的過程控制,，要求每一項大的工作嚴格按照檢修工序卡的要求進行,，并嚴格驗收程序，重要的監(jiān)督檢查項目,，認真執(zhí)行三級驗收制度,，保障了設備檢修的質(zhì)量。

20xx年,，公司的五期工程即13號機組投入運行,。并且三臺200mw機組的脫硫設備投入使用。本人積極做好五期,、脫硫工程的前期準備工作,，自五期、脫硫開工以來,，專門組織成立了五期,、脫硫生產(chǎn)準備組,，本人擔任組長,，制定專門的制度，明確成員,，明確職責,，開展相關工作。通過現(xiàn)場巡查,，查找圖紙,，集中討論等形式，13號爐提出缺陷285項,，脫硫提出缺陷62項,。特別是在脫硫的前期作了大量的工作，完成了脫硫島的汽源,，水源的接引工作,，完成前期場地的管路過渡,，脫硫設備到貨驗收共55次，發(fā)現(xiàn)設備重大缺陷5處,，同時對新設備加強了培訓工作,，為設備對順利移交打下了基礎。

新設備的投運,，對檢修工作是一項新的挑戰(zhàn),，由于設備安裝中存在不同程度的問題，加之檢修人員對新設備的熟悉程度不同,，導致設備缺陷較多,，因此如何保證新設備的正常運行成了迫在眉睫的問題。作為新設備的主要檢修負責人,，在最短的時間內(nèi)將新設備劃分到各個班組,，明確責任，將消缺的壓力傳遞到每一位職工,，制定了詳細的考核細則,，對于設備問題認真分析，制定對策,，組織實施,，最后認真總結經(jīng)驗，進一步提高,。通過多次的摸索,、打拼，逐漸掌握了設備的特性,，設備的運行逐漸趨于穩(wěn)定,。

認真做好"三標一體"的貫標工作，通過識別有效文件,，有效記錄清單,，編寫本部門的檢修規(guī)程，檢修工序卡,，通過"三標一體"知識的培訓等,，順利通過貫標的內(nèi)審和外審，同時也是分部的各項工作做到了標準化,，真正做到了做所寫,，寫所做，做合格,。

20xx年圓滿完成公司的各項檢修任務,，特別是12號爐a級檢修任務，在12號爐大修工作中,，組織分部全體職工克服了種種困難,，發(fā)現(xiàn)了許多重大設備隱患,，完成多項重大特殊項目，通過綜合治理,，提高了設備質(zhì)量,，確保了設備運行穩(wěn)定性。檢修中認真落實項目責任制,，在大修后期的各項試驗中成績優(yōu)異,，分部取得了大修"四保一創(chuàng)"先進集體的光榮稱號。

13號爐作為新投產(chǎn)的設備,，由于新設備的不穩(wěn)定性和檢修人員對檢修工藝不熟悉,，由于撈渣機變速箱的損壞導致鍋爐停運兩次，由于電除塵灰斗內(nèi)部支撐損壞導致鍋爐停運兩次,，分部管理人員痛定思痛,，以積極的態(tài)度迎接困難的挑戰(zhàn)，在廠部的大力支持下通過加強設備管理,，進行設備改造,，消除了設備隱患，保證了撈渣機系統(tǒng),，干除灰,、除渣系統(tǒng)運行穩(wěn)定。

積極做好脫硫設備的接管工作,，完成對11,、13號脫硫ggh吹灰汽源管路的改造工作，對泵的泄漏,，更換機械密封等工作,，確保了設備的穩(wěn)定投運。

注重并加強了對設備現(xiàn)場文明衛(wèi)生的管理,，從13號爐達標投產(chǎn)到脫硫設備的文明治理,，使現(xiàn)場設備的衛(wèi)生狀況有較大改善，堅持每周五對現(xiàn)場衛(wèi)生進行徹底清掃,，并檢查,、落實考核,。使職工的文明衛(wèi)生的意識有較大程度的提高,。

總之，本人在近幾年的工作中,，在專業(yè)技術方面作了一定的工作,，但是，作為從事鍋爐檢修的管理人員來說,，如何降低鍋爐的"四管"爆漏是永恒的主題,，雖然在20xx年鍋爐的"四管"爆漏次數(shù)為零,，但是也并不意味著我們的工作沒有漏洞。其次在專業(yè)技術方面,，仍然有許多需要學習的地方,，因此，只有靜下心,，虛心求務實,，甘愿作奉獻，才能是自身的專業(yè)管理水平更上一個臺階,。